第一篇：2008年縣區民政局機關總支上半年工作總結

2008年縣區民政局機關總支上半年工作總結

上半半，局機關黨總支在縣直機關工委的領導和局黨組的指導下，團結全體黨員干部，圍繞中心、服務大局、維護穩定。各項工作穩步推進，現簡要總結

一、充分發揮共*產*黨員在民政工作中的頂梁柱作用，促進了我縣民政事業健康、快速、穩步的發展。

局總支充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團結全局黨員干部以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，勇于探索，大膽開拓，積極進取，勤奮工作，整體推進了民政工作的向前發展。

一是社會保障工作有新的突破。

2、3月間走訪調查了全縣xx所敬老院情況，確定了xxx鄉鎮等5所省級標準敬老院的建設項目，目前工作已全面啟動，預計9月底、10月初全部竣工。

5、6月間開展了前所未有的五保戶普查工作。據普查統計，全縣現有五保對象xx人，其中幼保xx人，男性xxx人，女性xxxx人，普查成果為實現五保供養上級轉移支付經費封閉運行、專帳專管奠定了基礎，為領導決策新形下的五保工作提供了科學依據。啟動了農村無房戶的援建工作，摸清了全縣無房戶情況，確定了無房戶的援建對象xx戶。下撥xx萬元救災救濟款，解決了無自救能力的災民和特困戶的生產、生活困難。低保工作屬地管理、動態管理、年審三管齊下，管理更加規范化，上半年新增xx戶、xx人，提標xx戶、xx人，降標x戶、xx人，取消xx戶、xx人，至5月底全縣低保對象xxxx戶、xxxxx人，基本上實現了應保盡保。優撫安置政策進一步落實。走訪慰問了駐軍、老紅軍、特一等傷殘軍人、軍休干部和特困復員軍人xxx余人，為他們送去慰問金xx萬元，贈送年畫x萬余張；接收轉、退官兵xxx人，發放安置卡xxx人，推薦農村退伍兵外出務工xxx余人，其中被錄用xx人；提殘x人、評殘x人；妥善處理特一等傷殘軍人集體上訪事件，采用真情感化、思想誘導、政策解釋待方法化解矛盾、消除誤會，給了上訪對象一個明白，還了民政干部的一個清白。社會福利事業鞏固發展，新辦福利企業1家，20家福利企業實現產值xxxx萬元，銷售收入xxxx萬元，同比分別增長130.7%和127.3%；xx個電腦彩票銷售點發行彩票xxx余萬元；經調查論證向上申報了4個老區建設項目。農保工作穩中有進，新增保民xx人，收取保金xxxx元，同比增長1倍以上，發放xxx人養老金xxxx元，拓展了新一代農民的養老之路。

二是社會行政事務管理進一步規范，依法辦理結婚登記3310對、離婚登記270對、補辦結婚證49對、辦理未婚證24對，合格率100%，加大了殯改執法辦度，啟棺火化了了xx地偷運到響塘土葬的遺體，對xx鎮xx村一村民的非法土葬實行了經濟處罰，在社會上產生了良好的影響，至目前止，火化遺體xx具。依法管理民間組織，新登社團4家，對xx家社團進行了年檢，合格xx家，對x家不合格的社團下發了限期整改通知。審定上報百歲老人x人，頒發老年人優待證xxxx元；救助了x名城市生活無著的流浪乞討人員。

三是基層**政治建設進一步推進，開展了第五次居委會換屆選舉工作，選舉了新一屆居委會領導班子，xx個居委會，xxx人當選，其中男性xx名、女性xx名。大專文化程度以上的xx名，初中xx名，平均年齡xx歲。社區建設有了良好開端，以xxx城區為主戰場的社區建設全面啟動，科學劃分了社區。**選舉產生了首屆社區居委會領導班子，x個社區在當選班子的主持下，正在完善社區功能，啟動社區服務項目，建立規章制度，謀劃基礎設施建設，xxx社區居委會一成立，就應居民所需向縣計委申報了以就業、家政、社保服務為主體的社區服務中心建設項目。

二、加強組織建設和思想建設，切實改進工作作風。

1、積極引導中青年思想上進、政治進步，一批中青年積極靠攏黨組織，有4人向支部遞交了入黨申請書，局機關支部把中青年推向工作一線進行鍛煉、考察、培養，半年來培養建黨積極分子2名，吸收預備黨員2名，轉正黨員1名。使黨組織更加充滿蓬勃的生機和活力。

2、加強政治學習。各支部，尤其是局機關支部堅持了政治學習制度，組織黨員學習鄧小&平理論、“三個代表”思想，學法律、學文化、學業務、學時事，在思想上筑起了一道反腐長城，據統計三個支部組織學習活動9次，觀看電教片2次。

3、堅持了“三會一課”制度，支部每季召開一次會議，半年一次黨員**生活會已成慣例，各支部工作正朝著正?；⒁幏痘较虬l展。

4、積極協助局黨組工作，一是建立了廉政建設責任制，層層簽訂了責任書，明確責任目標和責任人，增強了全體黨員干部的使命和責任感。二是組織考勤登記，每月公布一次考勤結果，嚴肅了工作紀律。

5、組織了豐富多彩的活動。老干支部組織黨員到xxx、xxx等地參觀學習，軍干支部組織軍休黨員開展了撲克、象棋、麻將、門球、釣魚等多項健康向上的比賽活動。機關支部組織了黨的知識競賽活動，推薦3名黨員參加了全縣舉辦的黨內法規知識競賽，組織黨員積極開展社救、優撫、低保、殯改、社團、老區建設等調研活動。以上活動的開展，不但豐富了黨員的文化娛樂體育活動，陶冶了情操，溝通了感情，而且還增長了黨員的知識，密切了共*產*黨員與人民群眾的血肉聯系。

總之，半年來局總支工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，3個支部沒有一個黨員電化教育室，電教設備有待于配置；黨員談心活動有待于加強；一些活動的開展還流于形式，等等。這有待于今后研究解決。下半年，局總支部將繼續以鄧小&平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，增強支部的凝聚力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為實現局機關工作的上等進位、為維護全縣的社會穩定而努力。

第二篇：×××區民政工作總結

×××區2011年民政工作總結

今年以來，在區委、區管委會的正確領導和市民政局的精心指導下，堅持深入學習實踐科學發展觀，圍繞2011年民生工程目標，秉持“上為領導分憂、下為百姓解愁”的民政工作宗旨，充分發揮民政工作維護社會穩定，調解社會矛盾，促進社會公平的職能，各項民政工作圓滿完成。

一、城鄉低保資金發放工作成效顯著。為實現“陽光低?！?，“公平低保”，“和諧低?！钡哪繕耍ㄟ^專項治理回頭看工作，進一步規范了低保評審及動態管理。認真貫徹落實了市政府關于提高城鄉低保保障標準的規定，城市低保保障標準由每人每月300元提高到320元，人均月補差提高20元，由200元提高到220元；農村低保保障標準由每人每月120元提高到130元，人均月補差提高10元，由95元提高到105元。至2011年10月19日我區第四季度城鄉低保救助資金已發放到位，共救助農村低保對象15804人次，165.94萬元；城市低保對象2298人次，50.94萬元。根據動態管理制度，我區6月份對城鄉低保對象重新審批，共清退生活好轉不符合低保條件的城鄉低保戶154戶317人，并新增了一批生活暫時困難及因病致貧家庭享受低保救助，真正做到了應保盡保，應退盡退。

二、醫療救助高效運行。為減少救助結算環節，提高救 助效率，切實幫助貧困群眾解決就醫方面的困難和問題，根據《×××區城鄉醫療救助與新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保障同步結算實施方案》，明確了門診醫療救助、醫前救助、大病關懷救助、臨時醫療救助等，真正體現了城鄉醫療救助實行看病時介入、住院主動救助、病后一次核算的運行機制，從根本上減輕了城鄉困難群眾就醫壓力。今年1－10月份，全區城鄉醫療救助對象190人,救助金額55.84萬元。

三、優撫安臵全面到位。全面實行了優撫定期撫恤、定期補助的對象99人，執行了重點優撫對象撫恤補助2010年12月新標準；全面落實了《×××市撫恤定補優撫對象醫療保障實施辦法》，切實解決了優撫對象醫療難問題。為全區4名1-6級傷殘軍人辦理了醫療保險，使他們享受離休干部的醫療待遇。

認真做好了退役士兵安臵工作，今年共安臵退役士兵6名，其中安排工作4名，貨幣安臵2名。

認真做好了60歲以上農村籍退役士兵摸底調查工作，經調查上報到我局農村籍退役士兵60歲以上的146人，59歲的35人，其中資料齊全的94人，開具有關證明材料的87人，認定工作正有序進行。

四、福彩發行進展順利。為認真貫徹落實市民政局《關于進一步加強福利彩票工作的意見》，我局將福彩發行工作 列入重要議事日程，做到計劃早下達，任務早安排，充分調動全體工作人員的積極性，今年，完成電腦福彩38萬多元，其中：電腦彩票28萬元，即開型彩票10萬元。

五、移民工作落到實處。后扶項目實施進展順利，我區進一步嚴格了項目管理，加快了項目的實施進度，省辦批復我區2010年項目128個，批復金額1078.8萬元，上半年，已開工項目115個，開工率達90%，其中已完工77個，撥付到項目上的資金為667萬元。后扶資金管理規范，為加強對移民后扶資金的管理，區移民辦設立了水庫移民后期扶持資金管理專戶，對項目資金實行縣級報帳制管理，將資金直接撥付給項目建設單位，減少了中間環節，防止了截留、挪用等現象發生；對直補資金在銀行實行社會化發放，加快了移民直補資金的兌付速度。由于財政支持，銀行配合，我區移民直補資金從本級財政到發放給移民個人所需時間一般在10天左右。逐步加強扶貧和移民工作轉型發展，緊緊圍繞全市提出的幫助貧困農戶和水庫移民解決溫飽并脫貧致富的首要任務，加大了對產業發展扶持方面的力度。今年共組織移民技能培訓2期，培訓人數達80人，分別對計算機操作和水產養殖進行了授課，通過結合移民技能培訓，增強了移民安臵區農戶發展特色產業的積極性和主動性，促進了扶貧和移民工作結構調整的發展。

六、高齡補貼足額到位。按照“低標準、廣覆蓋、保基 本、多層次、可持續”的總體要求，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。為使老人們及時享受政策，規定每月5號前上報本月需調檔和新增高齡補貼人數、檔案，匯總后通過一卡通發放到老人手中。2011年，我區累計發放高齡補貼6319人次，資金78.8萬元。

七、基礎設施建設投入不斷加大。為保障社區用房建設，市、區、鎮三級共投資100萬元，新建了××居委會辦公樓，8月底將全面裝修完工，按照市里統一設計，辦公樓共計500平方米，設有服務大廳、警務室、綜合治理室、黨員活動室、文化活動室、健身室等多個功能室，既方便了基層群眾辦事，也徹底結束了居委會租房辦公的歷史。養老服務設施建設全面推進，投資210萬元的×××光榮敬老院改造工程近期投入使用，新建亭院式主樓及附屬設施，總建筑面積3200平方米，新增床位50張，可容納80多人入住。投資150萬元的××中心敬老院正在緊鑼密鼓的建設，預計年底可交付使用，總建筑面積1500平方米，新增床位30張。屆時敬老院的活動場所、配套設施以及住宿條件將大為改善，使老年人能夠老有所養、老有所住，老有所樂，得到更好的關心呵護。

八、積極開展村（社區）“兩委”換屆選舉工作。全區第七屆村（居）民委員會任期屆滿，依據《中華人民共和國 村民委員會組織法》和我省《實施辦法》等有關規定，應依法進行換屆選舉。區委、區管委會對這次換屆選舉工作高度重視，召開區黨政班子聯席會議專題研究換屆選舉工作，成立了×××區第八屆村（社區）“兩委”選舉工作指導小組，以兩辦名義專門印發了《×××區第八屆村民委員會選舉實施方案》和《×××區第八屆社區居民委員會選舉實施方案》，整個選舉工作從2011年10月開始，應依法進行換屆選舉的22個村委會、1個居委會，將于2012年完成換屆選舉工作。

今年的工作雖然取得了一定的成效，但由于人手緊缺，工作任務重，難免存在顧此失彼現象，還有很多工作沒能落實到實處，將在以后的工作中認真加以克服和改進。

2012年，我們將進一步解放思想，開拓創新，積極落實各項民政政策，主要抓好以下方面的工作：一是認真抓好村（社區）“兩委”換屆選舉指導工作。二是加快推進社會救助體系建設，切實保障困難群眾基本生活。進一步加強城鄉低保動態管理和分類救助工作，不斷提高特殊困難群體的保障標準，認真落實農村困難群眾住房保障制度，加快解決困難群眾的住房困難。三是認真落實優撫安臵政策，切實抓好雙擁工作。扎實做好重點優撫對象醫療保障工作，及時發放優撫資金，適當提高義務兵優待標準，妥善安臵退役士兵（官）。四是認真做好冬春生活救助工作。五是進一步抓好福彩發行工作，力爭完成目標任務。六是繼續做好扶貧和移民工作，確保移民直補資金發放及時，移民項目竣工率達100%。七是認真做好××居委會辦公樓和××鄉光榮敬老院新建督促工作，力爭在2011年11月底以前全面竣工。八是繼續做好民政信訪工作。要看好自己的門，管好自己的對象，對可能引發群體事件的重點人員實行領導包案；要加大民政信訪積案化解力度，注意新的矛盾糾紛，努力把矛盾化解在萌芽狀態、化解在基層。

2011年11月1日

第三篇：XX年區民政工作匯報

XX年區民政工作匯報

在這舉國上下應對全球金融危機的關鍵時刻，我們召開全區民政工作會議，主要任務是：深入貫徹黨的xx大和xx屆三中全會、區委七屆六次全體（擴大）會議和全市民政工作會議精神，把思想統一到中央“保增長、擴內需、調結構”的重大戰略決策上來，在總結xx年全區民政工作的基礎上，積極謀劃打造“強勢民政”，在保障民生、促進內需、維護穩定等方面更好發揮職能作用，為渡過經濟難關，建設更加和諧的現代化新江北作出更大貢獻。下面，我講兩個方面的問題。

一、圍繞中心，服務大局，xx年民政工作走過不平凡的一年

xx年是我國發展進程中極不平凡的一年：甲流h1n1。全區民政系統廣大干部職工在區委、區政府的正確領導和上級民政部門的精心指導下，圍繞中心，服務大局，積極發揮民政部門抗擊災害、保障民生、維護穩定的基本職能，為戰勝罕見同樣走過了不平凡的一年。

（一）城鄉社會救助體系進一步完善，在保障民生應對災害中經受住了考驗。去年以來，我區從解決困難群眾最關心、最迫切的問題入手，著力完善城鄉社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活權益，有效應對了突發性災害。一是認真做好最低生活保障工作。調整最低生活保障標準，城鎮居民月人均補差由元增加到元，農村由元增加到元，截止去年12月底，全區共有低保對象1283戶、1905人，發放低保金萬元，做到“應保盡?！薄ⅰ皯吮M退”、“應補盡補”；同時，向低保邊緣戶發放《社會扶助證》279張，給予他們就業、助醫、助學等優惠政策；分三次對城鄉低保和《社會扶助證》對象發放肉類等副食品價格上漲補貼萬元，確保他們的生活水平不因物價上漲而下降。二是開展城鄉低保標準一體化政策出臺前的調研工作，擬定了城鄉低保一體化意見。三開展了一年一度的元旦春節慰問活動，走訪各類困難戶5784戶，發放慰問金萬元，做到不重不漏，幫助困難群眾渡過一個愉快的新春佳節。四是大力加強醫療救助工作，在市對區考核中名列第一。全年共向951人次的困難大病人員發放醫療救助款134萬元。醫療救助資金投入顯著提高，全年投入萬元，人均達到元；出臺了《江北區關于進一步加強城鄉醫療救助工作的通知》，進一步規范醫療救助，著力解決醫療救助力度不足的問題；開發醫療救助軟件，實現區、街道（鎮）、社區三級救助數據聯網管理，提高了救助信息化水平。五是扎實開展各類專項救助活動。通過 “愛心超市”向近2500戶困難家庭發放價值17萬元各類生活用品；投入萬元對全區57戶農村困難群眾危房進行擴建、改建、修繕；整合民政、殘聯、慈善三部門約100萬元救助資金，面向470名困難家庭子女開展愛心助學活動；發放臨時救濟款萬元。

（二）加強基層民主政治建設和社會組織登記管理，有力維護了社會穩定。去年我區本著民主疏導和依法監管相結合的工作思路，加強基層群眾自治組織治理機制，充分發揮基層自治組織和社會組織橋梁紐帶作用，有序引導城鄉居民理性表達利益訴求，參與社會管理和公共服務，有力維護了社會穩定。

圓滿完成第八屆村委會換屆選舉工作。本次村委會換屆選舉是我區第二次全面實行無候選人直選，全區應進行換屆的100個村有99個圓滿完成了選舉工作。選民參選熱情高漲，參選率高達%。共選出新一屆村委會成員299人，整體素質明顯提高：黨員比例達到%，平均年齡歲，高中以上文化程度達到%。實行女性村委會成員專職專選，共選出女性村委會成員88人，村委會性別比例大為改觀，女性比例達到%，比上屆增個百分點。

我們對選舉各環節進行了一系列創新和規范：一是村民代表直接選舉面進一步擴大，全區實施村民小組（戶主）會議無候選人直接選舉村民代表的村從上屆的不到20個增加到86個，占行政村總數的%。村民代表選舉更加公平激烈，村民代表更替率高達三分之一，一大批有一定參政議政能力、在群眾中有威信的優秀分子在競爭中脫穎而出，優化了村民代表隊伍整體素質，初中以上文化程度的村民代表達到總數的%，較上屆有了大幅度提高。二是進一步規范委托投票環節，本屆選舉的委托人數顯著下降，僅為2813人次，占全區選民總數的%，減少了拉票等不良現象，促進了公平競爭。三是制定下發《關于做好村委會換屆選舉期間信訪工作的若干意見》，進一步規范信訪工作。選舉期間，共接收來信、來訪、來電30起，處置率100%，未出現十人以上的集體上訪，信訪量為歷屆最低，實現了“和諧選舉”。

換屆選舉結束后，采取區、涉農街道(鎮)兩級聯動的方式，認真組織開展新當選村干部培訓，培訓率為100%。

推進村務公開民主管理規范化建設。目前，全區達到區級示范村要求的行政村占行政村總數的90％以上，達到市、區要求。制定下發《關于建立健全村級民主監督組織加強村級民主監督試點工作的實施意見》，開展設立村級監督組織試點，為村民自治工作的持續健康發展注入新活力。目前，已經有20個行政村完成村務監督委員會的建立工作。

推進現代化和諧社區創建。以“溫馨社區”創建為載體，充分發揮人民群眾在和諧社區創建中的主體地位，扎實推進和諧社區建設，經專業的市場調研咨詢公司進行群眾滿意度評估，36個參評社區中有21個社區“群眾滿意度”得分在80分以上，成為市級現代化和諧社區，其中4個為省級現代化和諧社區。和諧社區創建取得以下成效：一是社區基礎設施明顯改善。目前，全區社區基本落實“三室三站二中心一校一場所”，社區基礎設施滯后的狀況明顯改善。二是出臺了《江北區組織機構、工作任務、評比考核進社區申報準入制度》，進一步引導 “權隨事轉、人隨事轉、費隨事轉”，減輕社區負擔，遏制社區行政化傾向。三是加強社區工作者隊伍建設。組織社區書記、主任參加寧波市社區管理者能力、素質專項培訓班；組織了100多名社區工作者參加全國首批社會工作者職業水平考試，其中49人通過了社會工作師、助理社會工作師資格，提高了社區工作者的專業化、職業化水平。繼續開展社區“雙十佳”評選表彰活動，發揮典型示范作用。四是制定《關于進一步推進農村社區建設的意見》，堅持“一村一社區”模式，努力建成一批村民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環境優美、文明祥和的農村社區。完成11個行政村農村社區服務中心建設試點。完成5個行政村的撤村建居工作。

加強社會組織登記管理。依法審批成立了10家社會組織，注銷5家社會組織，我區社會組織總數達到141個。制定下發《關于建立完善行政村（社區）“和諧促進會”社會組織建設的通知》，推進行政村（社區）“和諧促進會”建設，全區44個社區、106個行政村全部建立“和諧促進會”，增進了外來務工人員和本地居民溝通融合，促進了城鄉社會和諧穩定。

（三）開展殘疾人共享小康工程和福利企業服務工作，努力為殘疾人辦實事、辦好事。去年我區以保障殘疾人基本生活和基本康復為重點，重點是推進殘疾人共享小康工程，實施殘疾人基本生活保障工程、殘疾人康復工程和重度殘疾人托（安）養工程，努力使廣大殘疾人共享小康生活。一是實施殘疾人基本生活保障工程。對207名家庭人均收入在低保標準150%(含150%)以內的低收入重度殘疾人實施單獨施?；蚴┭a，有效保障他們的基本生存權益。出臺《殘疾人分類救助辦法》，在重點保障上述殘疾人的基本生活的基礎上，將全區未就業殘疾人和無社會保障殘疾人全部納入了政府救濟的范疇，共有924人享受每月70-200元不等的生活補助金。二是實施重殘人員托(安)養工程。目前已完成集中托養20名，居家安養65名。三是實施殘疾人康復工程。共為14名視力殘疾人安裝助視器，為123名聽力殘疾人安裝助聽器，完成白內障復明手術70 例，完成假肢裝配11副。

加強福利企業“數字化建設”，全區26家福利企業全部實行“數字化”管理。加強殘疾人集中就業安置工作，xx年全區福利企業共安置殘疾職工995人，占全部職工的40%，比政策要求多安置15%。依法維護殘疾職工合法權益，殘疾職工年工資收入達到13000多元，增長15%，基本養老、醫療、失業、工傷保險參保率100%。

（四）以省老齡工作先進縣（市、區）創建為契機，全面推進老齡工作。社區居家養老服務工作不斷鞏固提高。11家社區居家養老服務中心完善了服務功能，拓展了服務內容，提升了服務質量；調研出臺《關于對困難老人提供居家養老服務工作實行經費補貼的通知》，對全區534名困難老人提供由“政府買單”的“基礎性”和“選擇性”生活照料服務，共在38個社區開展了實質性居家養老服務工作。我區社區居家養老服務工作富有成效，中央電視臺《道德觀察》欄目進行了采訪報導。農村居家養老服務工作取得突破。出臺了《關于農村行政村開展實質性居家養老服務工作的實施意見》。去年共有11個行政村開展居家養老服務工作，超額完成了市里下達完成8個村的任務。按照農村老年人協會“三好、三有、三無”的規范化建設標準，加強農村老年人協會規范化建設。全區農村老年人協會規范化建設達標率已達70%，超過了省規定的50%的指標。推進省老齡工作規范化社區“3587工程”，全區39個社區成為省老齡工作規范化社區，創建達標率%，列全市第一。加強各級老年活動中心（室）規范化管理；開展老年活動中心（室）創星級競賽活動。做好老年電大教育工作。去年全區%的老年人參加了省老年電大的學習，超過了省規定的5%的指標；在街道、鎮和有關社區、村建立了老年電大教育點，免費為老年人提供了老年電大教材。健全區、街道（鎮）和村（社區）三級老年維權網絡，調處涉老糾紛35起，有力維護了老年人的合法權益。為2730位老年人辦理了浙江省老年人優待證。開展省第二十一個老人節暨敬老月系列活動，共進行了困難老人和百歲老人慰問、電影招待會、“孝親敬老之星”評選表彰等17項全區性活動，營造了濃郁的敬老愛老氛圍。xx年全區老齡工作全面有效推進，得到省老齡工作先進縣（市、區）創建考核驗收組的充分肯定。

（五）加強依法行政，提高了專項社會事務管理水平

殯葬管理工作。圓滿完成墓葬專項整治工作，接受了市墓葬專項整治評估組的檢查考評，得到充分肯定。共投入資金1000余萬元，遷移“三沿五區”墳墓3014穴，遷移率達100%；遷移后對墓于進行了平毀復綠，平毀復綠率達到100%；加強墓區綠化，總體綠化覆蓋率90%以上，達到省市規定的標準。出臺《關于加強殯葬管理與改革的實施意見》，強化殯葬管理，深化殯葬改革，消除“青山白化”，保護生態環境和土（林）地資源。

推進婚姻登記規范化建設。截至xx年底，全區登記結婚2329對，登記離婚492對，辦理收養登記42件，辦理無婚姻登記記錄證明1794起，登記合格率100%，做到程序規范，服務熱情，維護了當事人合法權益。我局婚姻登記處被民政部評為婚姻登記規范化單位。

區劃地名工作。完成慈城鎮區地名清理整頓，更換非標準化地名標志4000余塊（個），提升了我區地名標志標準化程度。服務文明城市復查，補充更正30多處地名標志。啟動第二輪界線聯檢工作，完成與余姚接壤界線的聯檢。開展平安邊界創建，界樁全部委托代管。

在做好以上重點工作的同時，我們按照區委、區政府的總體部署深入開展“樹新形象，創新業績”主題實踐活動、“xx大精神”主題宣傳教育活動、“廉政文化進機關”示范點創建活動、學習型機關創建活動，不斷改善民政系統工作作風，提升廣大干部職工思想文化素質，被評為區級“機關作風民主評議”先進單位。認真做好信訪工作，受理信訪24件，直復率和保結率均為100%。辦理人大建議10件、政協提案6件，辦結率100％，被人大評為“建議辦理先進單位”。進一步加強民政普法依法治理、依法行政、信息、新聞等工作，取得了較好的成績。

在多事多難悲喜交加的xx年，我們敢于迎難而上，不斷進取，經受住了考驗，取得了實績，這是區委、區政府正確領導的結果，更是民政系統干部職工奮發努力的結果，也是區級各部門支持配合的結果。在此，我代表局黨組向同志們表示衷心的感謝！同時，希望同志們鼓足干勁，再接再厲，爭取xx年工作再創佳績。

在看到成績的同時，我們更要清醒地認識到，我區社會救助體系雖基本建成但救助機構不夠完善，人員配備不足，救助資源整合不夠；現有老年社會福利設施少、設備簡陋、檔次低，難以滿足老年人養老服務需求；老社區基礎設施薄弱，辦公服務用房面積不足，服務功能滯后于居民需求；社區工作者待遇存在城鄉不平衡，城鎮社區工作者待遇普遍低于城區，一定程度上影響了他們的工作積極性；社區居委會經費財政撥款與實際支出存在一定的差距，造成社區經費困難，入不敷出，一定程度上影響了工作的開展等等。在當前經濟危機對民政工作提出更高要求的形勢下，這些問題和困難的解決顯得尤為迫切，需要我們在新的一年里進一步提高責任感和緊迫感，下大決心，開動腦筋，力爭有效解決，推進民政事業全面協調發展，更好地在經濟危機中發揮職能。

二、把握機遇，迎難而上，乘勢打造“強勢民政”

金融風暴來襲,經濟形勢下滑,影響到老百姓的生活，首當其沖的是民政部門重點服務對象——生存能力最差的老弱病殘等弱勢群體。同時，金融危機使國內外形勢復雜，內外矛盾交織重疊激化，xx年很可能成為群體性事件高發的年份，維穩任務更為繁重。怎樣有效救助弱勢群體？如何切實維護社會穩定？已經越來越成為擺在各級黨委政府面前的一個必須認真解決的重大而急迫的問題。過去社會矛盾不突出、社會相對較公平，民政部門在黨委政府工作大局中的作用并不突出，在社會職能中處于“弱勢地位”。值此危急困難之秋，以扶貧濟弱、緩解社會矛盾為己任，素有“人民群眾的組織部”、社會穩定的“減壓閥”之稱的民政部門正越來越成為各級黨委政府倚重的對象。這就為民政部門大顯身手，乘勢扭轉往日“弱勢地位”，打造“強勢民政”提供了難得的機遇。所謂“強勢民政”，就是相對傳統民政必須做到“五個有”。即：有堅強的信念與理念，有清晰而正確的思路，有開拓創新、積極進取的干部隊伍，有切實可行的工作措施，有卓著的工作成效，使得民政工作在黨委政府的經濟社會發展大局中有重要地位，在人民群眾心目中有良好形象。xx年對于民政部門來說可謂機遇與挑戰并存，光榮和夢想同在。如能抓住機遇，必能“畢其功于一役”，一舉建成“強勢民政”。全區民政系統廣大干部職工務必要清醒認清形勢，堅定信心，增強責任感和使命感，抓住時代賦予的大好機遇，積極主動地承擔起歷史重任，迎難而上，開拓創新，堅持不懈地全面推進各項民政工作的發展，以卓有成效的工作成績更好地“上為政府分憂，下為群眾解愁”，從而進一步提高民政在黨委、政府工作大局中的位置，進一步樹立在群眾心目中的良好形象，進一步建立在部門協調中的親和力和影響力，以“強勢民政”的姿態為度過經濟發展難關“保駕護航”。1234567

xx年是實施“xxx”規劃的關鍵之年，也可能是進入新世紀以來全區經濟發展最為困難的一年，保持經濟平穩較快發展的任務十分繁重。xx年民政工作指導思想：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，圍繞中央“保增長、擴內需、調結構”的重大戰略決策和區委、政府“建設基礎年、保穩促調年、合力攻堅年”工作要求，在區委區府領導下，全力打造“強勢民政”，在應對金融危機帶來的一系列困難和挑戰中充分發揮職能作用，以實實在在的業績提升黨委、政府工作大局中的位置，進一步贏得群眾的擁護和支持。

為打造“強勢民政”，xx年要重點抓好以下項工作：

（一）深入學習實踐科學發展觀，夯實打造“強勢民政”的思想組織基礎。民政干部隊伍素質的高低對打造“強勢民政”起著決定性的作用，要下大力氣強化干部隊伍建設。今年3月到8月，我區將參加第二批科學發展觀學習實踐活動。全區民政系統要高度重視，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，始終堅持將學習實踐活動與提升干部隊伍素質緊密結合起來，更加注重學習宣傳、更加注重作風建設，更加注重完善干部管理機制,達到調動干部積極性，發揮能動性，釋放人的潛能，為打造“強勢民政”奠定堅實的思想組織基礎。首先在民政系統掀起打造“強勢民政”的宣傳活動，在民政干部職工中統一認識，讓廣大干部職工真正理解什么是“強勢民政”，為什么要打造“強勢民政”，怎樣打造“強勢民政”，使干部職工深刻認識打造 “強勢民政”與落實科學發展觀、構建和諧社會的必然聯系，從而增強做好工作的緊迫感、責任感和自覺性。其次深化民政系統作風建設，在全系統形成真抓實干的工作作風，把深刻認識化為打造“強勢民政”的行動，切實貫徹落實科學發展觀，與時俱進，不斷創新，齊心協力，共同為之奮斗。三是建立完善激勵機制，調動廣大干部職工的積極性。完善干部使用機制，堅持正確的用人導向，考察、選拔干部,堅持憑黨性、看德行、重實績，把真心實意想干事、勤奮學習會干事、務求實效干成事的干部選拔到重要崗位上來；完善工作目標考核機制，真正“以業績評干部、以業績論優秀”；加強溝通，關心干部的思想和生活，解除干部后顧之憂。努力營造心齊氣順、風正勁足的生動活潑局面，齊心協力打造“強勢民政”。

（二）進一步推進城鄉社會救助體系建設，增強保障弱勢群體生存權益的能力。受國際金融危機影響，xx年很可能出現城鄉困難群眾增多現象。要進一步加強統籌城鄉社會救助體系建設，努力推進分類施保、分類施救，切實提高救助針對性和時效性，增強保障弱勢群體生存權益能力。一是不斷完善最低生活保障制度。加快實施最低生活保障標準城鄉一體化，落實低保動態標準調整，穩步提高城鄉困難群眾低保救助標準，逐步縮小差距；根據消費品物價變動特別是生活必需品價格變動對困難群眾生活的影響，及時發放物價補助，提高補助水平，確保低保家庭生活水平不因物價上漲而下降；落實低保動態管理，根據低保家庭實際收入水平的變化，做到應退盡退、應補盡補，確保救助公平和效率。二是加強醫療救助。認真貫徹落實《江北區關于進一步加強城鄉醫療救助工作的通知》，提高救助標準，擴大救助范圍，實行二次救助,建立實時救助等制度，切實解決困難群眾因病致貧和因病返貧問題。三是完善臨時救助制度，加強臨時救助管理。四是全面推進助學、助老、危房修繕等工作，確保低保邊緣或生活危急的困難群眾及時得到救助。五是加強救災工作。進一步加強三級自然災害預案應急體系建設，做到“縱向到底，橫向到邊”；加強避災中心建設，適度擴大避災點，增加區級救災物資儲備，規范救災款物的使用和管理，提高救災快速反應能力；進一步完善災情報告制度、災害應急響應機制、災害信息管理機制、災民生活保障機制；建立防災減災宣傳教育機制，加快推進綜合減災示范社區建設。(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

（三）加快推進社會福利事業發展，增強滿足弱勢群體福利服務需求的能力。

加強養老服務體系建設。貫徹民政部有關“加快發展養老服務事業”的要求，健全以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的養老服務體系。進一步加強福利設施建設，推進甬港福利院建設項目選址、規劃、立項前期工作。完善社會興辦養老機構的扶持優惠政策，加強指導和監督，鼓勵支持社會力量興辦養老機構。推進敬老院的規范化建設，健全各項制度，加強工作人員的隊伍建設，提高服務水平。建立農村五保和城鎮三無對象供養標準的自然增長機制，不斷改善供養對象的生活水平。

推進老齡工作。鞏固提高社區居家養老服務工作成果，拓展服務內容，搞好“基礎性”和“選擇性”服務。貫徹市《關于開展城市社區居家養老服務工作績效評估的通知》精神，做好社區居家養老服務工作績效評估的各項準備工作。繼續推進農村居家養老服務工作，對8—10個行政村開展實質性居家養老服務工作；為20%以上的基本生活難以自理的農村低保老人提供政府買單的居家養老服務；開展志愿者、義工結對上門照料、認親養老、精神慰籍等為老服務。充分運用老年協會成員在群眾和家庭威望高、影響力大的優勢，引導老年協會在新農村建設和拆遷工作中發揮積極作用。鞏固發展社區老齡工作“3587工程”創建成果，保持省老齡工作規范化社區創建達標率85%。加強各級老年活動中心（室）的規范化建設，制定老年活動中心（室）公共事件避險預案，完善管理制度，嚴格落實安全責任。適時開展老年活動中心（室）星級評比表彰活動。加大法律援助力度，認真調解處理涉老侵權事件，維護廣大老年人的合法權益。做好老年電大教育和文化體育工作，要有8%以上的老年人經常參加老年電大和各類老年學校的學習，開展群眾性的老年文化體育活動，豐富廣大老年人的精神生活。認真搞好省第22個老人節慶祝活動。開展省第22個老人節慶祝活動、區第四屆“孝親敬老之星”和健康老人評選表彰活動，營造敬老、愛老、助老的社會氛圍。

深化殘疾人工作。xx年要著力加強殘疾人社會保障和服務體系建設。加大貧困殘疾人幫扶力度，進一步提高現有殘疾人幫扶政策的針對性和可操作性，形成“重點突出、分類實施、適度普惠”的殘疾人幫扶政策體系。加強殘疾人康復工作，日益完善康復基礎設施建設。深入推進殘疾人共享小康工程，力爭讓殘疾人基本生活得到切實保障，貧困殘疾人的助明、助聽、助行等康復需求得到基本滿足，符合條件的重度殘疾人基本納入集中托養、日間照料或居家安養；在街道、鎮建立“百合馨園”殘疾人工療站，解決精神、智力殘疾人托養問題。繼續做好殘疾證換發工作。

強化福利企業服務工作。面對金融危機帶來的嚴峻形勢，一方面要強化福利企業服務工作，幫助福利企業排憂解難，度過難關；另一方面要加強殘疾職工權益保障工作，督促落實以基本養老保險為基礎的“四金”、最低工資和醫療保險，促進殘疾人就業再就業穩步增長，確保殘疾職工權益不因危機受損。

繼續做好流浪乞討人員人性化救助工作。

（四）扎實推進城鄉和諧社區建設和社會組織管理，增強維護基層穩定的能力。xx年受金融危機影響，維穩工作任務更加繁重。要進一步加大城鄉和諧社區建設和社會組織登記管理力度，健全基層治理機制，提高民主自治水平，使城鄉基層自治組織和社會組織成為提供公共服務、反應訴求和有序社會參與的重要平臺，有效化解基層矛盾，夯實和諧社會基礎，切實維護社會穩定。一是開展第二輪現代化和諧社區建設群眾滿意度評估，爭取70%以上的社區達到和諧社區建設標準；積極參加省級和諧社區建設工作先進縣（市、區）和示范社區創建。二是深化社區自治工作。進一步完善居民代表會議，民主聽證會、社工“聯片進戶”等社區自治制度體系，充分調動各類社區力量參與和諧社區建設的積極性，突破和諧社區建設中治安、衛生等管理難題和群眾滿意度評估拒訪率高的問題。三是加強社區工作者隊伍建設。加大社區工作者培訓力度，確保培訓率達到100%。完善社區工作者考核激勵機制，進一步改善社區工作者待遇，打造一支德才兼備充滿活力的社區工作者隊伍，奠定和諧社區建設的組織基礎。四是進一步完善社區布局規劃，加大社區基礎設施建設力度，加快老社區硬件服務設施改造，力爭每個社區辦公服務活動用房達到350平方以上，奠定和諧社區建設的物質基礎。五是狠抓《江北區組織機構、工作任務、評比考核進社區申報準入制度》的貫徹落實，在聯合有關部門加強指導、督察的同時，積極探索由社區中介組織承接部分政府工作，切實減輕社區負擔，讓社區工作者有更多的精力投入和諧社區建設。六是加大農村社區建設力度，實行城鄉和諧社區建設協調發展。在前兩年試點的基礎上進一步完善撤村建居相關配套政策法規，妥善解決農村基層管理體制變革中的問題或不穩定因素，堅決維護廣大農民合法權益，確保撤村建居工作順利推進；從農村實際出發，探索“一村一中心” 或“多村一中心”農村社區化管理模式，建設農村社區服務中心，積極推行“一站式”社區服務，將城市社區先進管理服務理念向農村延伸，特別要針對農村居民生產需求的特點，探索和建立不同于城市社區的服務內容，真正使農村社區服務中心成為基層管理體制變革的特色和亮點。要完善農村社區民主治理機制，探索建立以農村黨組織領導為核心、村民自治為基礎、農村居民廣泛參與，各類社區組織互動合作的農村社區民主治理機制，形成社區建設的工作合力。積極培育志愿者隊伍，力爭每個農村社區建設起3-5支志愿者服務隊伍。七是深化村務公開民主管理工作，促進農村和諧。貫徹落實區委、區政府《關于進一步深化全區村務管理制度建設的意見》，在全區進一步推行黨員、村民代表接待室制度、村民代表聯戶制度、優秀村民代表評選制度，激發村民代表作用，推進村務公開和民主管理進一步規范化、制度化；強化基層廉政工程建設，在全區行政村普遍建立村務監督委員會，完善相關工作機制，加強村級民主監督，遏制村官腐??；適應建設新農村需要，完善村干部和村民代表教育培訓機制，加大培訓力度，建設高素質村干部隊伍。八是加大社會組織管理力度。遵循政府指導、分類評估、動態管理、客觀公正的原則，逐步推進社會組織分類評估工作。深入推進“十好百佳”社區社會組織創建活動，加大對社區社會組織公益性服務項目的資助力度；大力探索扶持發展慈善公益性社會組織的有效途徑。進一步完善村（社區）“和諧促進會”，探索建立覆蓋全體村民、駐村單位、外來人員的農村社區共建理事會，加強農村基層社會自我管理，實現農村社區共建共享。開展社會組織收費行為、民主管理和財務管理，以及依法開展活動情況等專項檢查；會同有關部門加大對非法和違法違紀社會組織的查處力度，堅決取締、打擊危害社會穩定和正常經濟社會秩序的非法結社活動。

（五）加強專項社會事務管理，增強提供公共服務的能力。認真貫徹區政府《關于加強殯葬管理與改革的實施意見》，深化殯葬體制改革，鞏固墓葬專項整治成果。力爭成立區殯葬執法機構，街道（鎮）配備殯葬專管員，各村（社區）設立殯葬協管員；大力推進生態墓區建設，提高生態墓葬入葬率；推進公益性墓地生態化建設，對未達到要求的墓地堅決實行關閉；進一步加強公墓規范化管理，遏制違規建大墳，建大碑和購買壽墳等現象。開展婚姻登記、收養登記規范化建設，爭取達到市級規范化建設標準。認真貫徹《收養登記工作規范》，依法開展收養登記。做好灘坑水庫移民幫扶工作，通過技能培訓、職業介紹、社會保障等途徑，拓展移民增收致富渠道，增強移民適應本地經濟社會能力。配合上級適時開展欽寸水庫移民安置前期工作。做好大中型水庫移民后期扶持工作，落實移民人數復核和后扶資金發放，妥善解決小型水庫移民生活困難問題。完善應急預警機制，健全網絡體系，加大移民維穩工作力度，維護社會穩定。認真抓好地名公共服務和行政區劃工作。深入實施地名規劃，健全城鄉地名標志長效管理機制，強化地名標準化，信息化建設。繼續推進平安邊界創建，確保邊界地區和諧穩定。

第四篇：2006年民政局機關管理制度

文章標題：2006年民政局機關管理制度匯編

前言

為更好地貫徹執行縣委、縣政府《關于嚴肅紀律、整頓干部作風的若干規定》，搞好整章建制，進一步明確本局每個股室和每個干部職工的崗位職責，切實加強機關管理，建立協調、規范、統一的管理體系，現將民政局機關管理規章制度匯編成冊，以使各項工作步入規范化、制度化軌道，提

高工作效率，建設高效、廉潔、務實的文明機關。

希望大家共同遵照執行，并在工作實踐中努力探索，認真總結，不斷完善。

目錄

第一篇工作職責

一、縣民政局職能職責

二、各股室工作職責

三、領導機制

第二篇規章制度

1、黨風廉政建設責任制

2、局黨組會議議事規則

3、局長辦公會議議事規則

4、工作制度

5、工作人員管理與考核制度

6、首問責任制度

7、行政過錯責任追究制

8、服務承諾制

9、限時辦結制

10、不良行為警示制度

11、學習制度

12、工作人員理論學習考核制度

13、考勤制度

14、衛生工作制度

15、財務管理制度（附：關于嚴格規范和控制公務接待、會議費和外出學習考察費的規定，關于認真做好汽車定點加油、定點維修的規定）

16、財產及安全管理制度

17、車輛管理制度

18、安全保衛制度

19、綜合治理工作制度

20、文書檔案管理制度

21、保密制度

22、黨支部三會一課制度

23、民主生活會制度

24、民主評議黨員制度

25、工會工作制度

26、工會活動室管理制度

27、計算機管理制度

28、信訪接待制度

29、門衛制度

第一部分工作職責

民政局職能職責

一、研究制定全縣民政事業發展規劃；負責全縣民政工作方針政策的組織實施；負責全縣民政信息宣傳、政策研究和全縣民政行政執法檢查。

二、承擔縣雙擁工作領導小組辦公室的日常工作；負責全縣各類優撫、撫恤、補助和國家機關工作人員傷殘、死亡撫恤管理；負責申報革命烈士、評殘、烈軍屬優待撫恤及在鄉紅軍老戰士、復員軍人的定補。

三、負責全縣退伍士兵、轉業士官、復員干部及退役傷殘士兵的接收、安置工作，負責軍地兩用人才的開發使用工作；承擔縣退伍軍人安置領導小組辦公室的日常工作；負責移交我縣的軍隊離、退休干部和軍隊無軍籍退伍、退職職工的接收安置和管理工作；負責縣軍隊離退休干部休養所的建設和管理。

四、負責核查、上報遭受自然災害的情況，組織開展救災工作；管理、分配救災款物；組織、指導社會捐助工作；主管全縣農村五保戶的五保供給和敬老院的建設、管理工作。

五、建立并實施全縣城鎮、農村居民最低生活保障制度，負責大病醫療救助工作。

六、承擔基層政權建設工作，指導村委會、居委會開展村、居民自治活動；承擔居委會、村委會的設立和調整工作，負責社區建設的管理工作；負責全縣殯葬管理；指導殯葬工作。

七、負責全縣婚姻登記工作和兒童收養登記管理工作。

八、負責全縣社會團體的登記、管理和檢查工作；監督社會團體活動，查處社團組織違法行為和未經登記而以社團名義開展活動的非法組織。

九、負責縣界的勘察和邊界糾紛的調處工作；負責全縣地名資料的收集、整理和地名的命名、更名工作。

十、負責全縣社會福利設施和城市社會孤老、孤殘、孤兒的管理；負責社會福利企業的認定審報、管理和年檢工作。

十一、研究提出福利彩票發行規劃、發行額度和管理辦法；組織、指導發行福利彩票，管理使用本級福利資金。

十二、負責縣老齡工作委員會辦公室的日常工作。

十三、負責城市生活無著的流浪乞討人員救助管理工作。

十四、主管農村社會養老保險工作。

十五、負責民政財務、國有資產管理和統計工作，指導、監督民政事業費管理和使用。

十六、承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。

各股室工作職責

辦公室：協助局領導處理政務與機關日常工作；組織草擬民政事業規劃、計劃和綜合性文稿；組織協調民政工作情況督查和本部門先進單位、個人評比表彰活動；負責局機關督查督辦、新聞宣傳、政務信息、公文運轉、提案建議辦理；文書檔案管理、機要保密、信訪接待、辦公自動化、安全保衛和機關車輛安排維修、公務接

待、印章管理、報刊發行等機關行政管理工作；負責綜合性會議的組織服務工作。

計劃財務股：制定并組織實施民政事業財務工作的計劃、預算，審核呈報有關財務各項報表，負責民政事業費的管理、使用和監督；管理機關固定資產和財務工作；編制呈報民政事業統計報表，準確提供民政統計信息，管理會計檔案和民政統計臺帳；負責局機關單

位的財務會計工作，指導和監督實施基本建設；組織實施單位物資采購制度。

婚姻登記處：辦理婚姻登記；補發婚姻證；出具婚姻登記記錄證明；宣傳婚姻法律法規，倡導文明婚俗；辦理收養登記。

基層政權和社區建設股：研究提出加強和改進全縣基層政權建設和基層組織建設的意見和建議。擬定村（居）民委員會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督工作的實施方案、辦法并指導、監督實施、推進政務公開、村務公開，加強基層民主政治建設、社區服務管理工作；負責全縣殯葬管理工作，指導實施國家有關法律法規，推進殯葬改革。

社會救助工作管理局：宣傳和貫徹執行社會救助的工作方針和政策；負責社會救助的日常管理工作；負責制定社會救助工作計劃和具體工作措施，協調有關部門落實各項配套救助政策；負責抓好城鄉低保、城鄉大病醫療救助、自然災害救助、臨時援助工作，并協調搞好醫療、教育、住房、殘疾人救助，司法、就業、科技、援助和社會捐贈等工作。

救災救濟股：核查、統計并呈報災情，組織協調救災工作，接受、管理、分配救災款物和對政府的捐贈款物，并監督檢查使用情況，組織指導開展經常性社會捐助工作；指導、管理、監督農村五保供養工作和農村敬老院的建設與管理；負責老區建設項目的考察、立項、呈報工作，指導、監督資金使用情況；開展慈善工作。

民間組織管理局、區劃地名辦：負責全縣社會團體及其分支機構、民辦非企業單位的登記和檢查工作；監督社團和民辦非企業單位活動，查處社團和民辦非企業單位的違法行為，查處非法民間組織；負責縣域內行政區劃的設立、撤銷、更名、界線變更和政府駐地遷移的審核報批工作；承辦縣域邊界勘定工作，協調處理邊界爭議；指導全縣地名管理工作，制定發布標準地名，監督地名的使用，承辦規定權限內的地名命名、更名事項，組織并檢查地名標志的設置和更新；管理行政區劃、地名和民間組織檔案資料。

城市生活無著流浪乞討人員救助站：負責組織實施國務院《救助管理辦法》和民政部《救助管理辦法實施細則》；負責縣流浪乞討人員救助管理工作領導小組辦公室的日常工作；負責聯系外地民政部門，做好受助人員的返回與護送工作；負責對住址不詳的流浪乞討人員進行安置。

募委辦：組織指導發行社會福利彩票；指導電腦福利彩票投注站設立與管理；管理本級福利資金；指導、監督福利資金的管理使用。

福利生產辦公室：加強社會福利企業的宏觀管理，指導監督社會福利企業辦企方向，促使福利企業健康有序發展；為企業服務，會同有關部門落實國家的各項扶持政策，督促企業嚴格按有關規定使用減免稅款；負責社會福利企業的申辦考察、呈報和協調組織年檢審工作；指導監督福利企業建設，健全各項規章制度。嚴格執行社會福利企業管理條例和有關政策，維護“殘疾職工”的合法權益。

退伍安置辦：負責退伍義務兵、轉業士官、復員干部的接收安置工作；負責軍隊（含武警）移交地方的離退休人員、無軍籍退休退職職工的接收安置工作；協助人武部、公安部門接收軍隊移送人員；協調落實軍隊退休干部職工隨遷配偶、子女的工作安置；負責指導軍地兩用人才的培訓和開發使用；參與新兵的征集工作，做好城鎮戶口青年入伍資格審查。配合人民武裝部做好預備役的登記工作；負責發放入伍青年的優待安置證。

老齡辦：主管老齡工作，負責指導和推動老齡工作健康有序開展；指導和監督維護老年人合法權益；指導開展有利于老年人身心健康的活動；負責辦理《老年人優待證》和發放百歲老人長壽保健補助費。

農保辦：認真執行農村社會養老保險工作政策法規；負責填寫投保人員的表、冊、單、卡、證和管理好檔案；建立健全財務制度，管理好保費，接受有關部門和領導的檢查、監督與審計；及時準確收取、存儲保金，及時發放到期養老金；指導、監督基層農保工作；辦理轉、退保手續。

優撫股：組織實施國家優撫、雙擁工作法律法規及政策；主管現役軍人（含武警）、殘疾軍人、復員退伍軍人、參戰民兵（民工）和烈軍屬的撫恤、優待、補助工作；負責復退軍人、國家行政機關工作人員、人民警察、參戰民兵（民工）等對象評殘、提殘審核、呈報工作；審核、呈報、褒揚革命烈士；指導光榮院的建設和管理；組織、指導開展擁軍優屬和創建雙擁模范縣活動，承擔縣雙擁工作領導小組的日常工作。

領導機構

（一）創學習型機關，做學習型干部工作領導小組

組長：黃新華

副組長：童后上李子紅

成員：彭碧吾、譚晉、彭友瑜、王軍、唐明高

（二）文明創建工作領導小組

組長：黃新華

副組長：童后上

成員：彭碧吾、譚晉、彭友瑜、王軍、李子紅

歐快劍、韓百奎、黃海清

（三）社會治安綜治工作領導小組

組長：童后上

副組長：黃新華、譚晉

成員：彭友瑜、王軍、唐明高、羅湘

（四）計生綜治工作領導小組

組長：童后上

副組長：黃新華、譚晉、王軍

成員：凌志平、秦偉洪

（五）黨風廉政建設工作領導小組

組長：黃新華

副組長：童后上、楊立新

成員：彭碧吾、彭友瑜、譚晉、李子紅、王軍

（六）衛生工作領導小組

組長：李子紅

副組長：李立新、王軍

成員：歐快劍、田慧

（七）普法工作領導小組

組長：湯立新

副組長：黃新華彭碧吾

成員：周心濤唐明高羅湘譚鵬

凌志平王軍

（八）崗位目標考核工作領導小組

組長：湯立新

副組長：黃新華

成員：彭碧吾譚晉彭友瑜楊立新

劉星李子紅王軍

（九）湘潭縣民政局保密委員會

主任：湯立新

副主任：黃新華李子紅楊立新

成員：王軍賀朝霞譚曉智田慧

凌志平

（十）禽流感預防領導小組

組長：黃新華

副組長：湯立新彭碧吾

成員：譚鵬肖偉

（十一）政務公開工作領導小組

組長：湯立新

副組長：黃新華楊立新譚晉

成員：王軍唐明高凌志平羅湘

譚曉智方嬈

（十二）雙聯工作領導小組

組長：湯立新

副組長：黃新華彭碧吾

成員：劉星譚鵬唐明高王軍

（十三）改擴建敬老院工作領導小組

組長：湯立新

副組長：黃新華彭碧吾

成員：譚晉彭友瑜楊立新李子紅

劉星王軍譚鵬方嬈

（十四）老干和關心下一代工作領導小組

組長：黃新華

副組長：湯立新李子紅

成員：彭碧吾譚晉彭友瑜唐明高

彭湘

（十五）信訪、維穩工作領導小組

組長：黃新華

副組長：湯立新彭友瑜

成員：彭碧吾譚晉李子紅楊立新

劉星王軍唐明高張金林

劉丙初譚鵬羅湘羅光輝

（十六）依法行政工作領導小組

組長：湯立新

副組長：黃新華

成員：彭碧吾譚晉彭友瑜李子紅

楊立新劉星唐明高劉丙初

張金林譚鵬羅湘凌志平

周心濤

（十七）檔案鑒定小組

組長：湯立新

副組長：李子紅

成員：王軍唐明高凌志平方嬈

譚曉智賀朝霞

（十八）安全保衛工作領導小組

組長：黃新華

副組長：譚晉

成員：王軍歐快劍肖敦勉羅光輝

羅湘譚曉智

第二部分規章制度

黨風廉政建設責任制

為認真貫徹落實《中國共產黨黨員黨內監督條例》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》，進一步加強本局黨風廉政建設，根據縣委、縣政府《關于加強黨風廉政建設責任制的暫行規定》的要求，結合本局實際，特制定本責任制。

一、領導責任分工

1、局長是本局黨風廉政建設和反腐敗工作的第一責任人，全面負責本局黨風廉政建設，并負責對局其他班子成員廉政情況進行監督檢查。

2、局其他班子成員配合局長負責分管股室的黨風廉政建設，并負責對股室負責人廉政情況進行監督檢查。

3、各股室負責人全面負責本股室的黨風廉政建設，并負責對本股室人員的廉政建設情況進行監督檢查。

4、局黨風廉政建設領導小組局長任組長，班子成員為成員，負責對本局黨風廉政建設工作的管理、指導、監督和檢查。

二、加強黨風廉政建設的主要內容

嚴格遵守“四大紀律、八項要求”，即：

1、四大紀律：①政治紀律；②組織紀律；③經濟工作紀律；④群眾工作紀律。

2、八項要求：①同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違，自行其是；②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；④要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

同時為認真貫徹縣委、縣政府“四個禁止、十個不準”的規定，制定如下制度：

1、不準利用職權和工作之便化公為私、私拿亂占公共財物和向下屬單位和個人索拿卡要、低價購買各類物資。

2、不準參加以錢物輸贏為目的、任何形式、任何時間及地點的賭博活動和其他不健康的、非法的娛樂活動。

3、不準假公濟私、用公款請唱、請跳、請釣和請客送禮。

4、不準在公務活動中索、拿、卡、要，接受紅包禮金。

5、不準以各種方式報銷應由個人支付的各種費用。

6、不準在非接待性會議用餐和工作加班用餐中上酒水和發整包香煙、檳榔以及利用會議發放禮金、禮品，非因工作需要，不得異地宴請。

7、不準違規發放各種獎金、補助、補貼、實物。

8、不準經營飯店、歌舞廳、茶館或者參與其他營利性的經營活動。

9、不準亂檢查、亂收費。

10、不準違反財政法規和財經紀律，弄虛作假設小錢柜和先辦后報，先支后批及亂支濫發。

三、保障措施

1、思想上進一步重視。各股室把黨風廉政建設擺在重要議事議程，列入目標管理的重要內容進行檢查、考核，并作為年終評比的依據。

2、制度上進一步完善。各股室要按照黨風廉政建設責任制的總體要求，針對薄弱環節，進一步修訂和完善有關規章制度。

3、監督上進一步加強。各股室每季度對照檢查一次，并作為黨小組民主生活會的必談內容。對違反本《責任制》的，或由于工作不負責任，履行職責不到位造成后果的，依照有關規定給予批評教育，組織處理或紀律處分。

局黨組會議議事規則

一、局黨組會議是對本局工作實行集體領導的主要形式。重大問題都應提交局黨組會議討論決定，參加局黨組會議的成員為局全體班子成員，辦公室主任列席作會議記錄。必要時，有關股室人員可列席。局黨組會議應在班子成員超過三分之二的情況下才能召開。一般由局長主持。每月至少召開一次。

二、會議研究的議題

（一）學習傳達、貫徹落實中央、省、市和縣有關文件的指示、決定，研究本局、每月工作安排。

（二）聽取機關支部的工作匯報，定期研究機關黨建工作。

（三）研究決定本局的機構、編制、股室業務落實、崗位職責和本局干部的進出、調整、提拔、獎懲等問題。

（四）本局所屬歸口單位提出需要討論的重大問題。

（五）其他重大問題。

三、要提交局黨組會議研究決定的問題，有關股室必須事先研究，提出方案，并打印好書面材料。

四、局黨組會議的內容必須嚴格保密，需要向領導請示匯報，同有關部門、人員通氣或需要公開時，由會議主持人明確專人負責。

局長辦公會議議事規則

一、局長辦公會議由班子成員和各股室負責人參加。必要時，相關股室同志可列席參加會議。會議由局長主持。每月召開一次。

二、討論研究的議題：

（一）根據局黨組會議的決定，安排布置工作。

（二）討論研究本局階段性工作計劃及其落實情況。

（三）傳達上級重要文件及重要會議精神，討論研究具體貫徹實施意見。

（四）聽取各股室的工作匯報。

（五）討論研究日常工作中有關問題。

（六）討論處理其他問題。

三、會議由辦公室提前通知與會人員及安排會務，并作好會議記錄和考勤登記，年終納入目標考核，對無正當理由和沒有履行請假手續無故缺席、遲到的按有關規定處理。

工作制度

1、全局工作實行集體領導與個人分工負責相結合的工作制度，建立局黨組會議（班子成員組成）和局長辦公會議（班子成員和各股室負責人組成）制度，由局長負責召集，凡屬涉及人事、經費及重大工作問題，須經局黨組會議討論決定，并確定專人負責落實。辦公室主任列席局黨組會議并作好記錄。局長辦公會議主要是研究、部署、總結工作。局黨組會議或局長辦公會議討論決定問題時，遵循少數服從多數的原則，允許保留個人意見，但行動上必須服從集體決定，不允許另行一套，以維護集體領導和領導班子的團結統一。

2、層級負責制。工作上實行局長、股（室）長（主任）負責制，局長對全局工作負全面責任，班子其他成員按照各自的分工對分管的工作負全面責任。各股室負責人對本股、室的工作負全面責任，除重大問題須提交局長辦公會議討論決定外，一般由各股室負責人與分管負責人決定處理。局長要發揮班子其他成員的作用，讓其放手大膽工作；班子其他成員要尊重和支持局長的工作，自覺維護集體領導，執行集體決議，主持做好分管的工作，工作上向局長辦公會議及局長負責。各股室負責人要按照工作目標及崗位職責，履行好各自的職能，工作上向局長辦公會議及分管的負責人負責。

3、目標分解制。局各項工作實行崗位目標管理，嚴格按照年初局制定的各股室和個人目標進行考核，并將縣委、政府確定的目標責任逐層分解到每個分管領導、每個股室負責人和每個工作人員，將目標任務完成情況作為分管領導、股室干部和工作人員的內部年終績效考核依據。局成立績效考核領導小組，負責全局目標管理考核評比工作，對在省、市綜合考評中獲獎的股室給予精神和物質獎勵。

4、工作匯報制。由各股室負責人對本股室工作逐月進行小結，并于本月底提出下月工作安排意見，原則上每月初向局長辦公會議匯報一次工作，交流各股室工作情況，及時研究解決工作中出現的新情況、新問題，制定月工作計劃。

5、民主監督制度。黨支部每年召開兩次民主生活會，進行批評與自我批評；班子成員通過會議、座談、走訪、談心等不同途徑，定期聽取機關黨總支和各支部、全體黨員和人民群眾意見，接受黨內外監督；班子成員之間每年進行兩次以上交心談心，分管領導和股室負責人、股室負責人和股室干部每年至少進行一次交心談心。

6、外出報告制。班子成員因公外出向局長報告；股室負責人因公外出向分管領導報告；一般工作人員外出向股室負責人報告；班子成員外出參加各種會議或其他公務活動，必須事先通知局長，參加重大活動必須經局黨組會議研究同意。

全局工作人員必須服從集體統一領導，聽從主管領導的安排，端正工作態度，樹立全心全意為人民服務的思想和良好的職業道德，積極、主動、創造性地開展工作，盡職盡責，完成好各自的工作任務。

工作人員管理與考核制度

一、民政局是政府重要的職能部門，是服務群眾、聯系群眾的橋梁和紐帶，在全縣工作中具有重要的地位和作用。因此，每個工作人員都應做到政治敏銳、業務精良、作風過硬、工作扎實，要有強烈的事業心和責任感，以嚴格的標準要求自己，謹言慎行，以自己的實際行動，為民政局這個光榮的集體增光添彩。

二、嚴格對股室及工作人員實行崗位目標管理?？己藘热莘直韭毠ぷ髂繕撕凸餐ぷ髂繕恕２捎冒俜种瓶己?，其中本職工作目標占50分，共同工作目標占20分，領導測評占15分，群眾測評占15分。按98分以上、95—98分、95分以下分一、二、三檔，與績效獎金掛鉤。本職工作即年初由局長與各股室負責人、各股室負責人與科員之間簽訂目標責任書；共同工作目標即全局工作人員的日常政治理論學習和業務學習、出勤、衛生、工作作風等情況。

三、實行定期評價制度。即由股室負責人根據每個同志的日常表現，分季度從工作、紀律、思想等方面對股室人員進行綜合評價，并向分管領導匯報。分管領導和股室負責人根據評價情況采取適當方式，與被評價人進行談話，隨時糾正工作、生活中存在的問題，防患未然。

四、實行“四無”優質服務管理制度。在工作出現“錯、誤、漏”，造成工作失誤或給局造成不良影響的，視情節輕重，由局長辦公會議研究，針對崗位職責，結合其行為對工作影響程度實行嚴格扣分。

五、全局工作人員實績認定，先由局考核領導小組分季度檢查，年終再依據考核細則量化出各股室和每個同志全年工作業績，然后提交局長辦公會議認定，局長辦公會議意見與考核小組意見不一致的，再廣泛征求意見，由局長辦公會議和考核小組重新考核認定，形成決定。年終考核按成績高低評出當年最佳股室、先進工作者，并予以表彰獎勵。

六、全局干部職工必須認真對待考核，嚴禁弄虛作假，敷衍塞責。

首問責任制度

第一條首問責任人，是指干部群眾來我局辦事或來電來信，第一個接待的工作人員（含借調、工勤人員）。

第二條首問責任人的職責

1、熱情、禮貌接待來訪，耐心回答來電的詢問。

2、認真聽取干部群眾的辦事要求和情況反映。

3、對屬于自己職責范圍的事項，要按照有關規定給予辦理，不得以任何理由延誤、推諉；對不屬于自己本職工作范圍的，是群眾來訪，要主動告訴有關部門和單位協調處理，并主動幫助聯絡。做到首問必答，首問必釋，是來電、來函的，及時轉有關部門和股室處理。

4、對需按一定程序才能辦理，或一時無法答復和解決的問題，要認真作好記錄，并告知相關事宜，能夠辦理的要及時辦理；自己不能辦理的要跟蹤催辦，保證問題得到妥善解決和落實。

5、對不屬于我局職責范圍的事項，要做好解釋工作，并告知承辦的職責單位。

6、對干部群眾應當做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，以禮相待。積極推行“您好”，“請坐”、“請講”、“請放心”、“請跟我來”、“請銷候”、“請慢走”等文明用語，做到“五個一”，即“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶接待，一陣促膝交談，一個實在說法”。接待群眾嚴禁態度粗暴，互相推諉，禁止使用“不知道”、“問別人去”、“不是我管的事”等讓群眾感到失望的語言。

第三條辦公室負責首問責任制工作的考核，每季進行一次，年底對執行情況進行評議，重點評議接待態度、辦事效率、辦理效果，并把評議工作與考核掛鉤。

第四條首問責任人要切實負起首問責任，不能冷落來辦事的群眾，不能簡單、粗暴地回答群眾的詢問。對首問責任人違反職責的要按以下規定處理：

1、第一次被投訴后經查證屬實的，給予當事人通報批評。

2、第二次被投訴后經查證屬實的，當事人考核不能評為優秀等次。

3、第三次被投訴后經查證屬實的，考核評為基本稱職，并追究當事人的紀律責任，其所在股室負責人的考核不得評為優秀等次。

不良行為警示制度

凡有下列不良行為之一者，經查實一次，由紀檢員配合分管負責人負責談話警示；兩次或兩次以上，在全局范圍予以通報批評；凡通報批評三次（含三次）以上，考核不能評為優秀等次。

不良行為：

1、利用職權和工作之便，為親屬、朋友、自己謀取不正當利益；

2、弄虛作假，假公濟私，鋪張浪費；

3、在公務活動中索、拿、卡、要，接受紅包禮金；

4、參與賭博和其他不健康的、非法的娛樂活動；

5、儀容不整潔；

6、隨地吐談，亂扔煙頭紙屑雜物；

7、不愛勞動，不及時打掃衛生，辦公室雜亂無序，桌上物品亂丟亂放；

8、上班時間坐姿不端正，將腿搭在桌子上、坐在桌子上或在辦公桌椅上打瞌睡；

9、上班時間辦私事，打電話聊天，閑談，開不健康玩笑，說粗痞話；

10、上班時間上網瀏覽與工作無關的內容、聊天、玩游戲；

11、工作時在工作場所吃零食、嬉笑、打鬧；

12、上班（包括值班、開會、集中學習）無故退到、早退、缺席或擅離崗位；

13、不服從領導安排或講價錢；

14、不及時完成領導交辦的工作任務；

15、服務不熱情、不禮貌，態度生硬，執行首問責任制不到位；

16、自由散漫，作風飄??；

17、辦事拖拉，丟三落四，失時誤事，推諉塞責；

18、不謙虛好學，好貪功表功；

19、其他不良行為。

學習制度

1、學習重點：①馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等基礎政治理論；②中央、省、市、縣有關重大決策和領導重要講話；③法律法規、科技文化、市場經濟知識；④業務知識。

2、學習方法：堅持以自學為主，集中學習為輔。集中學習分兩種方式進行，一是理論講座，二是調研文稿交流。

3、學習時間：每月集中學習1次，原則上安排在每月第二個星期的星期五下午。具體安排一般提前通知到人。

4、學習要求：①機關干部每年必須學好規定內容，并作好學習筆記，每年撰寫一篇2000字以上的調查報告或理論文章。②主講前必須精心準備，嚴禁簡單應付或剽竊他人成果。每次主講時間不少于90分鐘；③遵守學習紀律，不得缺席、遲到和早退，5、組織領導：成立機關學習領導小組，由機關總支書記任組長，其他支委為成員，具體負責組織安排學習活動和考核考評。

6、配套措施：①將機關學習納入“四無”優質服務活動和不良行為警示制的考核考評范圍，對未按要求落實者，相應扣分；②每年年末開展一次機關學習積極分子評選活動，并給予相應獎勵；③鼓勵干部、職工參加自學考試或成人教育的學習，在不影響工作的前提下，經領導批準每次考試可安排復習考試時間3-5天。其費用或獎勵按財政、組織、人事部門的規定辦理。

工作人員學習考核制度

一、指導思想

以十六屆四中、五中全會精神為指導，以轉變學風、提高素質為重點，以集中學習和自學為主要方式，以定期檢測為手段，切實調動全局干職工開展理論學習的自覺性，通過加強理論學習，增強服務意識，提高工作水平，永葆先進榮譽，爭創一流形象，為建設經濟強縣發揮積極作用。

二、基本原則

1、理論學習分學習考勤、心得體會、學習筆記、理論文章四部分，每季度進行一次。年終總考核，考核總分為100分。

2、百分學習分配原則為：學習紀律考核為25分，學習筆記考核30分，心得體會25分，理論文章20分。

三、具體辦法

1、遵守局學習制度，按時參加局集中學習，凡需請假的必須向分管領導請假，不準無故退到、早退和缺席，做到上述標準的計25分，凡無故缺席一次扣2分，遲到和早退每次扣1分，直到本項總分扣完為止。

2、按要求認真做好學習筆記。按每次學習活動要求，筆記內容齊全，字跡工整，符合要求的計30分，每少一篇或達不到要求的扣3分，直到本項總分扣完為止。

3、認真撰寫心得體會文章。按活動要求完成的記25分，每少一篇扣2分，篇幅達不到要求的扣1分，直到本項總分扣完為止。

4、認真寫好理論文章。要經常閱讀報刊雜志，不斷積累知識，豐富思想，開闊視野，提高理論水平。按文章質量予以計分。

5、理論學習的考核工作由考核領導小組負責。

考勤制度

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，按照“抓一流管理、建一流隊伍、樹一流形象、創一流業績”的要求，切實增強全局工作人員的紀律觀念和服務意識，促進民政正規化建設。

二、考勤辦法

（一）建立日考勤制度

1、全局工作人員必須嚴格遵守工作紀律，堅持作息制度，不準曠工和上班（包括值班）遲到、早退。

2、班子成員及股室負責人每日須準時到辦公室簽到，股室成員須到股室負責人處簽到，因外出公務或有其它情況不能到辦公室簽到者須事先電話聯系說明去向。

（二）完善考勤辦法，每天由本人填寫考勤記實手冊，其中下基層的須寫明具體去向，并分月由所在股室負責人或分管領導核實。

（三）嚴格請假制度

1、所有工作人員辦公時間因事臨時外出必須分別向股、室負責人請假。

2、因事請假一天以內，一般工作人員由股室負責人批準，股室負責人由分管負責人批準，班子成員由局長批準。一天以上由各股室負責人或分管負責人同意并報局長審批。

3、病假須由醫院出具證明，注明病假時間。

4、探親及婚、喪假期均按國家有關規定辦理，并按程序審批。

三、考核方式

實行百分制考核辦法，每季度對每位工作人員進行檢查，發現每遲到、早退一次各扣0.5分,曠工一次扣1分,事假、病假按規定程序請假者不予扣分，總分扣完為止，年終進行匯總納入共同目標考核。

衛生工作制度

為進一步改善全局衛生環境，提升民政局整體形象，特制定衛生工作制度。

一、責任區范圍

1、公共區由衛生員負責，包括大小會議室、走廊、陽臺、衛生間等。

2、各股室辦公室衛生由股室負責，實行股室負責人負責制。

3、局領導辦公室衛生由衛生員負責。

二、衛生要求

各股室和責任人要落實相應的衛生責任制度，對責任區域做到每天打掃，始終保持辦公室和周圍場地物品擺放整齊、整潔，門窗、玻璃干凈明亮，辦公資料擺放有序，地面墻面無明顯污漬，衛生間清潔無污垢。

三、衛生檢查

由考核領導小組負責，每周五下午統一進行檢查，平時不定時督查，根據衛生狀況內部通報，并對衛生工作做得好的股室及個人予以表揚，對做得不好的予以批評并要求及時改正。檢查評定結果納入對股室工作的考核。

財務管理制度

1、分管財務的領導及財務人員，必須嚴格遵守國家各項財經法紀和本局制定的財務管理制度，嚴格財政預決算，開源節流，增收節支，管好用好本局各項資金。

2、本局財務由分管財務領導一支筆審批。

3、資金管理及結算規定：①嚴格資金管理，財務專管員要搞好本局的財政預決算及按照國家財經法紀和本局的財務管理制度，辦事各項支出，并建立現金賬，逐筆記載本局收支，做到日清月結，賬款相符，并定期到核算中心報賬，及時補充備用金，財務專管員要保證本局現金與銀行存款的安全，不得私自外借和挪作他用。②各類結算應有3人以上會同進行，都在票據上簽名才能報批。③按照新《會計法》有關規定，財務管理員對不合理的開支、票據提出質疑，并按制度講清道理，不予報銷。同時向領導匯報，特殊情況時，由領導簽批。對記載不準確，不完整的原始憑證予以退回，并要求按照國家統一的會計制度的規定更正、補充。下列情況不予報銷：1）、白條；2）、非正式稅務發票和財務收據；3）、發票沒有復寫、直接用圓珠筆書寫；4）、超過限額的發票；5）、發票大小寫不符或已改動；6）、發票只有經手人簽字，或只有領導簽字；7）、單價、數量不全，或單價數量與合計不一致的發票；8）、貨款名稱不具體，如辦公用品、文具、資料等；9）、其它按規定不能報銷的票據和款項。④財務專管員必須每月向局長報送一份財務報表，以便領導及時掌握本局收支及財務狀況。⑤實行民主理財，每月召開一次議財工作辦公會議，半向辦會會議報告一次預決算執行情況。

4、本局各種報銷及補助均要按潭財行字[1996]33號文件和潭政發[2003]9號文件規定辦理，局長、復核人員、財務人員必須嚴格把關。下鄉補助和通訊費用都按文件審批方可報銷。

5、會議、接待、加班、慰問等活動的開支標準。會議、接待、加班等需要就餐的，一律歸口辦公室安排，具體標準如下：①本局主持召開的各種會議用餐，按人平15-20元標準執行，一般不招待煙、酒、檳榔、水果等。辦公室來客招待，一律不發放整包香煙、檳榔。②接待市級以上黨政領導按湘潭縣公務接待標準執行，由負責接待的領導確定接待標準，市縣來客，中餐一律不上酒水，嚴格控制陪餐人數。③本縣范圍內來本局辦公事就餐，原則上按10-15元/人標準安排。④本局工作人員加班需要就餐的，一律按照每人5-10元標準安排（由分管負責人掌握）。⑤本局工作人員調動，由集體贈送紀念品，開支在200元/人左右?！叭恕惫?、“六一”節、“建軍節”、“重陽節”的慰問對象按100元/人的標準發放。⑥干部、職工（包括離退休人員）因病住院，由領導安排探望一次，開支在100元左右。⑦會議費、公務接待費、交通費及外出學習培訓費等嚴格按照縣潭辦發[2005]14、15、16號文件和潭改辦發[2005]1、2、3號文件執行，嚴格管理和結算。

6、辦公室的辦公用品、煙、酒、檳榔等物資一律實行批發采購，由專人管理，健全領發手續，并及時核對好庫存，防止浪費和流失。

7、固定資產需登記明細賬，做到賬實相符。本局采購大型辦公設施、添置或更新固定資產，需經局黨組會議研究同意，縣政府采購中心招標采購。局各種資產的處理，按縣國資辦的有關規定執行。

8、財務檔案由財務專管員按會計檔案的保存年限分別保存，查閱檔案必須有2人以上。

9、堅持勤儉節約，熱情周到。

關于嚴格規范和控制公務接待費、會議費和外出學習考察費的規定

根據潭辦發[2005]14、15、16號文件和潭改辦發[2005]1、2、3號文件精神，發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，節約財政資金，促進黨風廉政建設，特制定以下規定：

一、公務接待的有關規定

1、辦公室來客招待，一律不發放整包香煙、檳榔。

2、接待縣內客人，按每人每餐10-15元標準安排在食堂就餐。

3、接待本縣以外、處級以下客人，按每人每餐15-20元標準安排。

4、接待副廳級以上客人，按每人每餐20-40元標準安排，或由負責接待的領導確定標準。

5、市、縣來客一律不上酒水，特殊情況及市以外的來客需用酒水的，必須報分管領導同意，且應確定標準和檔次。

6、本局工作人員加班需要就餐的，一律按每人每餐5-10元標準安排。

7、需要安排住宿的，一律按接待標準安排。

8、辦公室的煙、酒、檳榔等接待物資一律實行批發采購，由專人管理，健全領發手續，并及時核好庫存，防止浪費和流失。

二、會議費的有關規定

1、局的工作會議不安排用餐。

2、全縣性的小型會議，按每人每餐10-15元標準安排。

3、大型會議先做好預算，報告審批后，按有關程序做好相關工作。

4、會議用餐一般不上酒水、不發紀念品，需用酒水、紀念品的，必須報告批準。

三、外出學習考察的規定

1、從嚴控制外出參觀學習考察活動，確因工作需要外出（出省、出境、出國）考察學習的，都必須按程序審批。

2、不辦理申報手續擅自外出的，或已辦理申報手續但未經批準外出的，其經費一律自負，并追究其責任。

關于認真做好汽車定點加油、定點維修的規定

根據潭改辦發[2005]1、4、5號文件規定，為節約汽車油料和維修費用，提高修車質量，促進廉政建設，特作如下規定：

1、本局所有車輛都實行定點加油和定點維修，司機必須遵守定點加油和定點維修的有關規定。

2、本局所有車輛都定點在縣政府采購辦定點維修站修理，處理時司機必須到現場監修，確保修車質量。

3、本局所有車輛需在外修理的，必須報縣政府采購管理辦公室批準。

4、定點加油和定點維修的結算全部按縣政府采購辦和縣公務消費改革辦的規定辦理。

財產及安全管理制度

1、局里的財產實行專賬、專室、專人管理，并設立固定資產卡片，登記固定資產臺賬，添置固定財產必須及時報賬過賬，定期盤點，更換保管人員，必須由分管領導，財務人員對財產進行清理核對，造好移交清冊，搞好交接手續。

2、購買辦公用品由各股室根據需要報局辦公室，由辦公室匯總報經局長審核后統一購買，交保管員驗收登記入庫妥善保管，建立辦公物資領用制度，由經領人對所領用物資進行登記簽字，保管人員必須登記好辦公用品數量的收入，發出明細賬，并定期盤點，防止浪費。

3、節約用電、用水，做到隨手關燈關水，下班前要切斷電腦、空調、電熱水器等電源。

4、增強安全消防意識，及時關好門窗，下班時鎖好鐵門，防止公私財物被盜和火災發生。

5、公共財物必須妥善保管。不得隨意損壞，挪作私用和占為己有，閑置財產、損壞和報廢財產必須由保管人報辦公室主任和局長處理，建立修理、報廢、核銷手續。

車輛管理制度

為了嚴格機關車輛管理，逐步使機關車輛管理工作正規化、規范化，確保調度有序，提高辦事效率，降低運行成本，經局黨組研究，特制定本制度：

一、管理

1、局機關所有機動車輛由局辦公室實行歸口管理，統一調度，駕駛員服從局辦公室領導安排。

2、實行定人定車責任制。湘C54220由朱啟信負責，湘C56912由朱粵軍負責，湘C55458由賀海平負責，湘C57726由姜潤負責。

3、堅持“車隨司機走，司機跟車跑”的原則，未經批準，車輛一律不準交由他人駕駛，否則，因此造成經濟損失的，由駕駛員個人承擔。

4、雙休日、節假日和夜間無出車任務的車輛，一律停放在局機關院內，嚴禁車輛在外過夜、停放。

5、車輛用油嚴格按照縣政府采購辦制度執行，實行“統一管理、一車一卡、定點加油、定期公布”制度。嚴禁將油卡轉作他用，嚴禁串車加油。如遇特殊情況需調劑用油的，由局辦公室通知駕駛員統一調劑，并在汽油發票上注明事由。

6、駕駛員每月底須將汽油發票按時交至局計財股。局計財股按車建立燃油臺帳，據實登記加油數量，按季公布。

7、油卡充值須提前一星期由駕駛員通知局計財股。

二、使用

1、局機關機動車輛由局辦公室統一調度派車，實行出車公示，按月公布。

2、按照“三先三后”的原則用車，即：先領導后股室；先大事后一般；先預約后臨時通知。優先保證局領導工作用車。

3、堅持先申請后派車的原則用車，用車提前一天向局辦公室提出用車申請，并填寫《用車申請單》后方得用車。

4、嚴禁駕駛員和股室、個人私自出車。未經批準私自出車的，在駕駛員當月出車補助中扣除50元，且誰出問題誰負責。特殊情況由局辦公室臨時調度，緊急情況出車的，應在事中或事后立即報告局辦公室，并補填《用車申請單》。

5、特殊情況需要租車的，由用車單位和個人經請示局長批準后，方得由局辦公室租車。

6、局全體機關干部職工每年可以申請一趟私事用車。私事用車在本市范圍內由用車人填寫《用車申請單》后，局辦公室派車；本市范圍之外，須經局長批準后方能用車。

三、維修

1、車輛維修嚴格按照縣政府采購辦制度進行。

2、車輛維修實行定點維修。定點維修廠家由局辦公室對縣政府采購辦核定的維修廠家考察后，結合局車輛實際情況，確定1—2家維修廠家報局長批準后，實行定點維修。

3、車輛維修由駕駛員提出，局辦公室填寫《湘潭市公務用車維修報告單》后方得進行維修。車輛小修由局辦公室審核同意后進行維修，超過500元的須經局長審批同意后方得進行維修。

3、車輛維修期間，該車駕駛必須現場監督，修好后在維修單上簽名，修理廠按縣政府采購車輛定點維修財務制度進行結算。

4、車輛修理后所有更換的零配件，駕駛員必須帶回交由局辦公室檢驗認可入庫，年底一次性清理。

5、車輛維修項目及費用，由駕駛員督促維修廠家分車輛按月提供，由局辦公室按季實行公布。

四、安全

1、牢固樹立安全第一意識，自覺遵守有關法律、法規和交通規則，做到謹慎駕駛，確保安全。

2、嚴格遵守車輛操作規程，嚴禁司機酒后駕駛，不準在身體過度疲勞或患有疾病的情況下駕駛車輛。

3、駕駛員應愛車護車，保持車內、外整潔，平時做好車輛檢修，發現問題及時報告、處理，嚴禁帶故障出車。

4、駕駛員出車必須帶齊有關證照。

5、車庫和車輛按規定配備有效的防火器材。

6、任何時候，任何情況下發生事故必須立即報告局辦公室。

五、其他

1、因工作需要駕駛員每月補助電話費50元，保持通訊暢通，無特殊情況一般不得關閉手機。如在緊急情況出現關機誤事的，則扣除該駕駛員當月電話費。

2、駕駛員按照有關規定每年領取安全獎和勞保用品。

3、車輛發生的過路過橋費、停車費、洗車費由局辦公室初審、局長審批簽字，憑票方可報銷。

4、本制度自2006年月日起施行，原有關內部規定與本制度不致的，以本制度為準。

5、本制度由局辦公室負責解釋。

安全保衛制度

一、切實加強干部職工的安全防范教育，增強安全防范意識。

二、辦公室負責本局的日常安全保衛工作，定期組織安全檢查，發現安全隱患及時整改。

三、檔案室、財務室、領導辦公室等重點要害部門，要采取切實有效的防范措施確保安全。

四、各辦公室不得存放有價證券、現金、金銀首飾等貴重物品。

五、各辦公室嚴禁存放易燃、易爆、劇毒等危險物品。

六、辦公大樓配備的各種消防器材和設施，任何股室和個人不得隨意移動或挪作他用。

七、外來人員不得單獨在辦公室逗留。小孩不得在辦公室玩耍打鬧，以保持機關正常的辦公秩序。

綜合治理工作制度

一、組織領導及治安保衛責任

1、成立局綜合治理工作領導小組，具體負責全局的綜治工作。

2、根據工作實際，確定制定有關治安安全規章制度并積極督促實施，不定期檢查治安安全工作。

3、提出和反映安全保衛工作方面的意見，建議及存在的實際情況，確定、制定整改措施，切實履行職責。

4、各股室由于制度不嚴，措施不力，疏于防范發生治安責任事故，一并追究分管領導和責任者的責任，并在內各項評比工作中實行一票否決制。

二、加強防范，強化內部管理

1、各股室必須堅持通過干部職工對家屬子女進行法制教育，治安安全常識教育，自覺做到學法、懂法、守法，使全體干部職工提高遵紀守法思想認識，增強治安防范意識，切實樹立單位安全，人人有責的觀念，使單位員工、家屬子女自覺遵守內部安全管理制度，自覺維護社會治安秩序，任何時候常備不懈，防患于未然。

2、各股室須把“防火、防盜、防治安災害事故”的“三防”教育列為內部治安安全保衛工作的重要方面，常抓不懈，抓出成效。

3、對違反治安管理行為的或構成犯罪的要及時報公安、政法機關處理，不得息事寧人，不得遮蓋護短，更不準放縱不管，任其發展，包庇放縱，一經查出，必將從重處罰。

文書檔案管理制度

1、認真貫徹《檔案法》、《保密法》，檔案人員要認真做好文書檔案的收發、呈閱送批、整理、立卷歸檔、安全保密等工作。

2、所有文件、公函一律由辦公室統一收文、登記、呈閱送批，領導批示后，及時送有關人員落實辦理。各股室起草的領導講話、會議材料、文稿和編印的《專報》、《快訊》、《通訊》等應及時送辦公室整理歸檔。

3、按規定傳閱的文件，一律在辦公室閱后簽字，任何人不得在文件夾中隨意抽走文件，嚴禁將文件帶回家中或公共場所，以防泄密。如需借閱文件、檔案，必須辦理借閱登記審批手續，并及時歸還保密室。

4、檔案人員對密級文件和內部資料要妥善管理，按規定范圍發放并搞好登記，及時收回應清退的文件。

5、辦公室的報刊及有關雜志由專人管理，及時裝夾，局干部職工在辦公室閱讀報刊雜志后，應放回原處，不得隨意拿走，保證報刊完整無損。

6、起草、簽發文件、報告、材料等限用藍黑墨水或碳素墨水鋼筆或毛筆書寫，做到字跡清楚、文理通順、格式規范準確、核簽手續完備。

7、各種文件按月處理歸卷，年終按檔案整理要求整理歸檔。保護檔案整潔，認真做好檔案的防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵和防高溫工作，嚴禁非檔案管理人員進入檔案室，嚴禁在檔案室內抽煙。

8、檔案室門、檔案柜（箱）隨開隨關，人離落鎖。

9、對檔案室檔案進行定期檢查，發現問題，及時匯報，及時處理。

10、外單位查閱本局檔案必須持單位介紹信，并有兩人以上參加，查閱時嚴禁涂改圈劃損壞，摘抄復制檔案材料必須經主管領導批準。

11、查閱檔案資料者有義務將利用效果反饋檔案室。

保密制度

一、全局工作人員必須嚴格遵守法律法規和各項制度，保守國家秘密，同各種失密、泄密現象作堅決的斗爭。

二、必須遵守下列保密守則：

1、不該說的秘密，絕對不說；

2、不該問的秘密，絕對不問；

3、不該看的秘密，絕對不看；

4、不該記錄的秘密，絕對不記錄；

5、不在非保密本上記錄秘密事項；

6、不在私人通信中涉及秘密；

7、不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；

8、不在普通電話、普通電報和普通郵件中，傳達秘密事項和寄發秘密文件；

9、不攜帶秘密文件游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。

三、所有文件、內部資料、內部刊物都要嚴格管理。參加會議帶回的重要文件、資料，原則上應交檔案室集中保存，工作需要時再辦理借閱手續；秘密以上文件、資料的內容，原則上不得抄錄和傳達；秘密文件不得復制。

四、干部調動工作或離退休時，要將所保管的文件如數交還檔案室，不得帶走。

五、各股室應經常進行全面檢查，發現問題，及時整改。對造成文件失密、泄密的，按有關規定嚴肅處理。

黨支部“三會一課”制度

1、定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。

2、支部黨員大會每半年召開一次，主要任務是召開民主生活會，討論決定本支部的重大問題，傳達貫徹上級黨組織的決議、批示和有關工作。

3、黨支部委員會每季召開一次。主要任務是研究貫徹上級黨組織的決議和指示，研究黨的建設問題和黨員教育管理方面的問題，研究培養、發展新黨員方面的問題，討論研究工、青、婦等群團組織工作方面的問題。

4、黨小組會每季召開一次。主要任務是組織黨員學習；研究如何貫徹執行支部決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況，開展批評與自我批評。

5、每季進行一次黨課教育。主要內容為系統學習黨的基本理論、基本政策和業務知識，組織觀看黨員電教片。

6、全體黨員干部要按要求參加“三會一課”，不得無故缺席。

民主生活會制度

1、民主生活會，應廣泛征求黨內外群眾對班子的意見和建議，便于生活會上對照檢查并制訂整改措施。

2、圍繞支部確定的主題，每半年召開一次民主生活會。

3、會上應著重總結經驗教訓，檢查工作，交流思想，通過開展批評與自我批評，形成共識，加強團結，提高能力，改進工作的目的。

4、民主生活會參加對象為全體黨員和預備黨員。

民主評議黨員制度

1、民主評議黨員應有計劃、有步驟，每年進行一次，民主評議前應通知每個黨員做好總結準備。

2、民主評議要以《黨章》規定的黨員必須履行的義務和黨員必須具備的基本條件為內容，按照民主評議的環節分別評議。

3、民主評議活動中，黨員要向支部黨員大會或黨小組會議作個人學習、工作、生活等情況的總結匯報，認真開展批評與自我批評。同時，支部組織全體黨員進行測評，也可組織部分群眾代表參加測評。

4、民主評議結果向縣直機關工委報告。

工會工作制度

1、工會實行集體領導和分工負責相結合的工作制度，重大問題集體討論決定。

2、認真貫徹執行會員代表大會的決議和上級工會的決定。

3、制定工會的各項工作計劃并負責組織實施，做到有布置、有檢查、有落實、有總結。

4、積極開展有益于干部職工身心健康的文藝、體育活動。

5、負責工會會費的收集及工會經費的管理。

6、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會員發展工作。

7、做好工會檔案管理工作。

8、推動有關婦女發展政策的落實，向有關部門反映婦女的意見、建議和要求，維護婦女的合法權益，代表婦女發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，推進男女平等。

9、組織本局婦女干部培訓和交流等活動，增進婦女之間的友誼，加強交流，提高婦女的理論素養、知識水平和工作技能，弘揚社會公德、職業道德和家庭美德。

10、宣傳、表彰本局婦女先進典型，定期向有關部門和上級聯合會推薦婦女人才，推動婦女參政。

工會活動室管理制度

1、本室內所有設施為集體所有，任何人不得據為己有。

2、本室乒乓球臺供本局工會會員健身娛樂，在活動室娛樂時用，不得損壞。

3、保持室內衛生，不準帶入瓜果、零食等物品，不得在室內吸煙，不得隨地吐痰?？勘骋尾坏秒S意拿走，需要時，請與值班股室人員協商，并及時歸還。打掃好衛生，關好門窗。

4、工會室的安全衛生由各股室輪流管理，管理人員由各股室自行確定。

（安排：一月份：辦公室；二月份：計財股；三月份：農保辦；四月份：退伍辦；五月份：優撫股；六月份：婚登處；七月份：老齡辦；八月份：民間組織管理局；九月份：社會救助工作管理局；十月份：社會股；十一月份：福利辦；十二月份：基政股）

計算機管理制度

一、系統管理、1、計算機系統管理工作由辦公室負責，委托電腦公司專業人員，負責全局計算機系統的運行、協調、管理和維護工作。

2、民政局所有電腦的維護管理由辦公室主任負責。各股室也必須指定計算機設備專管人員。設備專管人員應妥善保管計算機系統的有關文件、資料及數據，不得向無關人員提供計算機應用系統的軟件、技術文檔、操作手冊、密碼口令等。

3、計算機設備和軟件安裝由辦公室根據縣委辦自動化辦公建設的總體規劃統籌安排。個別股室因工作需要必須另配計算機的，應事先提出書面申請，經局長辦公會議研究決定批準后添置。

二、系統維護運行

1、每臺計算機都應建立保養檔案和維修檔案，由維護人員定期做好登記，隨時掌握設備運行情況，及時排除故障。操作人員應自覺接受維護人員的技術指導和技術檢查、監督。

2、計算機所在的內應保持整潔。遇到雷電等惡劣氣候或當工作環境受到粉塵、油水等污染時，不得開機。

3、操作人員不得擅自拆卸、移動計算機及其輔助設備。

三、安全保密

1、網絡管理制度訪問權限控制，由專人負責密碼管理。

2、機要、秘密文件、資料和數據，不得上機處理。

3、加強對秘密數據存儲介質（磁盤、打印紙等）的管理。對秘密數據存儲介質的使用、借閱、復制、傳送、攜帶、移交、保存、銷毀等環節，均視同密級的文件進行管理，并主動接受保密的監督、檢查。

4、計算機軟件不得帶到外單位使用，如確因工作需要，需經計算機系統管理人員同意，并作好登記，返回時必須經計算機管理人員進行病毒檢查。

5、維護人員定期對各股室的計算機進行病毒檢查。一旦發現病毒，應立即采取隔離措施，并進行病毒清除處理。

6、禁止在機器上運行與工作無關的程序和游戲等軟件。一旦發現將嚴肅處理，并追究其責任人和相關領導的責任。

信訪接待制度

一、為密切我局同人民群眾的聯系，保護信訪人的合法權益，加強和規范我局信訪工作，根據《信訪條例》及相關文件精神，特制定本制度。

二、群眾來信來訪由局辦公室信訪接待室工作人員負責辦理，作好詳細登記，根據來訪者要求和來信內容提出處理意見，并回復當事人；重要信件送領導閱示；與各股室工作有關的，交有關股室處理；需由有關單位處理的，由辦公室轉交相關單位，并回復來信來訪者。

三、局黨政領導班子建立領導值班日制度，領導班子成員以輪流值班的形式，負責當天的重要來信來訪。

四、領導信訪接待日安排：

時間

值班領導

星期一

湯立新、彭友瑜

星期二

黃新華、劉星

星期三

譚晉、李子紅

星期四

楊立新、劉星

星期五

彭碧吾、李子紅

五、當天值班領導受理的信訪件或上級機關、上級領導批辦以及其他部門轉辦的信訪件，由辦公室負責做好登記并報主要領導批轉。

六、對上級機關、上級領導轉交辦的信訪事項，辦結后由承辦股室或具體承辦人及時將辦理結果形成書面報告交主要領導審核后，由辦公室報送給上級機關或上級領導。

七、各值班領導和信訪接待工作人員在信訪工作中要認真負責，依法辦事，做到認真接待，詳細記錄，耐心解答，文明用語。若出現玩忽職守、徇私舞弊等失職、瀆職行為，將嚴格按照有關法律、行政法規和《信訪條例》的規定，追究有關責任人的行政、刑事法律責任。

民政局機關門衛制度

一、為切實做好機關安全保衛工作，維護機關正常秩序，保障各項工作順利進行，特制定本制度。

二、門衛人員要隨時提高警惕，加強責任心，積極主動做好門衛值班工作，不得擅離職守。同時要做好辦公室安排的其他工作，特殊情況須經辦公室批準，并確定臨時值班人員后，方可準假。

三、門衛要堅持24小時值班，早上6:30開門，晚11:00鎖門。內部人員外出應按時返回，因特殊情況不能按時返回應提前告知門衛，嚴禁翻越大門。

四、門衛人員必須堅持夜間巡邏查看，搞好“四防”，發現問題及時報告，確保機關安全。

五、外界人員出入應加詢問（除正常上班外），不得放任自留，嚴禁閑雜人員進入。門衛應管好院內花木及設施，搞好院內衛生。

六、違反機關制度，損壞院內財物或夜間翻越門墻的，門衛人員應予以制止，由于門衛人員失職造成損失的（除追究有關人員責任外）追究門衛人員的責任。

七、本制度從公布之日起執行。

《2006年民政局機關管理制度匯編》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀2006年民政局機關管理制度匯編。

第五篇：民政局機關用電管理辦法

康平縣民政局機關用電管理辦法 為進一步加強機關用墊管理，增強機關干部職工節約用電意識，規范用電行為，減少用電開支，特制定本辦法。

一、各單位、科室要加強對職工節約用電宣傳和教育，普及節約用電科學知識，增強節約用電意識。

二、節約照明用電。機關辦公樓內外使用節能燈，自然采光條件較好的辦公區域，白天充分利用自然光；夜間樓內公共區域（含衛生間）盡量減少照明燈數量，確需開燈時，如間隔開燈能保證照明時不全部開。會議室一律使用節能燈具。辦公區道路、院落照明、廁所安裝自動控制開關。下班、夜晚加班最后一個人離開辦公室要關燈，杜絕白晝燈、長明燈。

三、節約辦公設備用電。辦公設備不使用時要設置好節電模式，長時間不使用的要及時關閉，減少待機能耗。加快淘汰高能耗辦公設備。新購買的用電辦公設備必須達到規定的能效標識。節假日和非工作時間，要及時關閉電源。

本辦法自印發日起執行

康平縣民政局

二O一一年一月九日