第一篇：解除勞動關(guān)系通知書1

解除勞動關(guān)系通知書

同志：

性別：，生于年月日,原系省有限責(zé)任公司員工。你屬于以下第種情形，根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司通報并征得工會同意，現(xiàn)決定從年月日起解除你于公司的勞動關(guān)系。

1、在試用期間不符合錄用條件。

2、合同期未滿自愿申請辭職。

3、合同期滿不愿再與公司續(xù)簽勞動合同。

4、患病或者非因公受傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作。

5、曠工達(dá)到30天。

6、因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

7、嚴(yán)重失職，營私作弊，對公司利益造成重大損失。

8、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度。

9、被依法追究刑事責(zé)任。

10、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

本通知一式四份。本人一份，存入個人檔案一份，工會一份，存案一份。

本人簽字：

省公司

年月日

第二篇：解除勞動關(guān)系通知書

解除(事實)勞動關(guān)系通知書

:

你于年月日到工作,與用人單位形成如下勞動關(guān)系形式:

一、簽訂了勞動合同，其期限為年月 日至年月日，期滿后未再續(xù)簽勞動合同；

二、自到本單位工作以來一直未簽訂勞動合同，形成事實勞動關(guān)系；

三、其它形式：

根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，以下列方式解除勞動關(guān)系：

1、與你協(xié)商一致；

2、本單位單方解除（事實）勞動合同。

請在簽收本通知后，立即到本單位辦理與解除（事實）勞動關(guān)系有關(guān)的所有經(jīng)濟手續(xù)，務(wù)必于年月日辦結(jié)。特此通知

年月日

解除勞動關(guān)系證明

于年 月日至年

作，合同期限自年月日至簽訂勞動合同，在該單位工作年限為解除勞動關(guān)系。

特此證明

日在年月年，于

工未再繼續(xù)年月日年月日 月日，

第三篇：解除勞動關(guān)系通知書

解除勞動關(guān)系通知書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人自2006年11月入職，7年多在公司一直努力工作，任勞任怨，付出了青春，建立了感情。現(xiàn)由于2013年５月受工傷，并被鑒定為１０級傷殘，根據(jù)工傷保險條例，公司應(yīng)給予如下補償：

1、一次性傷殘補助金：7個月的本人工資；

2、一次性工傷醫(yī)療補助金：1個月的本人工資；

3、一次性傷殘就業(yè)補助金：4個月的本人工資；

因本人工資為3500元/月，所以公司需要向本人支付12個月×3500元/月=42000元，依照工傷保險條例，社保繳納不足造成員工工傷保險待遇降低的，差額部分由公司補足，公司已經(jīng)向本人支付了上述待遇的一部分元，本人表示感激，但未依照工傷保險條例足額支付，因此，現(xiàn)本人通知公司解除勞動關(guān)系，希望公司在本人離職前支付剩余工傷待遇元。

最后，感謝公司給我這份工作的機會，也請各位領(lǐng)導(dǎo)予以理解。此致

敬禮！

員工簽名：

2014年3月20日

第四篇：解除勞動關(guān)系通知書

解除勞動關(guān)系通知書

（先生/女士）：

我單位決定于年月日起與你解除勞動合同關(guān)系。解除勞動合同關(guān)系理由：。

解除勞動合同關(guān)系依據(jù)：茲根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項的規(guī)定，予以解除勞動合同關(guān)系。

1、符合《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系。

2、符合《勞動合同法》第三十九條第款規(guī)定，解除勞動合同關(guān)系。

3、符合《勞動合同法》第四十條第款規(guī)定，解除勞動合同關(guān)系。

4、符合《勞動合同法》第四十一條第款規(guī)定，解除勞動合同關(guān)系。請于接到本通知書工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并配合單位辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

特此通知。

當(dāng)事人簽字（蓋印）：單位：重慶晉安重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司

年月日年月日

解除勞動關(guān)系通知書

（先生/女士）：

我單位決定于年月日起與你解除勞動合同關(guān)系。解除勞動合同關(guān)系理由：。

解除勞動合同關(guān)系依據(jù)：茲根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項的規(guī)定，予以解除勞動合同關(guān)系。

1、符合《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同關(guān)系。

2、符合《勞動合同法》第三十九條第款規(guī)定，解除勞動合同關(guān)系。

3、符合《勞動合同法》第四十條第款規(guī)定，解除勞動合同關(guān)系。

4、符合《勞動合同法》第四十一條第款規(guī)定，解除勞動合同關(guān)系。請于接到本通知書工作日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并配合單位辦理人事檔案和社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

特此通知。

當(dāng)事人簽字（蓋印）：單位：重慶晉安重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司

年月日年月日

第五篇：解除(終止)勞動關(guān)系通知書

解除（終止）勞動關(guān)系通知書

：

因下列第 項原因，雙方勞動關(guān)系于 年 月 日解除（終止）。本通知一式兩份，勞動者壹份，用人單位壹份。

一、勞動者因個人原因提出與用人單位解除勞動關(guān)系的；

二、經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的；

三、勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

四、勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度的；

五、勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

六、勞動者被依法追究刑事責(zé)任的；

七、勞動者提交的應(yīng)聘材料存在虛假或隱瞞的，導(dǎo)致勞動合同無效的；

八、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；

九、勞動者患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；

十、勞動者不能勝任工作，經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不能勝任工作的；

十一、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，不能就變更事宜達(dá)成協(xié)議的；

十二、原勞動合同期限終止，勞動者與用人單位不再續(xù)簽勞動合同的；

十三、勞動者達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

十四、其他情形：。

請您在相應(yīng)接到通知之日起到行政人事部領(lǐng)取《員工離職流程表》，并親自前往表中涉及的各部門辦理移交手續(xù)，請各部門承辦人簽收。

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行政人事部

年 月 日

勞動者確認(rèn)（簽字）： 年 月 日