第一篇：團隊心得

有研究表明：人類對聽到的大約可以記住10%，對看到的大約可以記住25%，對親自經歷過的大約可以記住80%。

沒有凝聚力的團隊就沒有競爭力。如果沒有團隊精神，咱們的所有訓練項目就無法完成。如果一個團隊的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、勢必成為一盤散沙，工作就會難出成就，相反，當這個團隊面臨艱巨任務或遇到困難時能堅定信心，同舟共濟，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認為無法完成的任務，就能順利地到達勝利的彼岸。

團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅韌不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創造奇跡。

愛默生有句話叫,一心向著自己目標前進的人,全世界都給他讓路 在游戲中，我一直奇怪：為什么竿子會一次次被抬升而非降落？有隊友說是規則不清，但是就我個人而言，即使在游戲中我也始終記得“齊眉棍”游戲的每個規則。回想當時場景，我認為出現失敗的原因之一是：個人的不自信，對“權威”不敢懷疑的態度造成的。游戲中，老師一開始為維持竹竿的平衡而托住了一端，其實他并無用力往上抬，但是由于某位隊友的使力而使竹竿向上移，而在那一瞬間大家都認為是老師在指引大家往上。雖然心存疑問，但是隊友們還是亦步亦趨跟隨了。亞里士多德說：“吾愛吾師，但吾更愛真理！”作為個體，首先我們要相信自己，對于事實與真理要勇于堅持，我們最講求的就是一個實事求是的態度！其次，作為一個團隊玩這個游戲，我認為我們缺少一種領導，我們需要一個統一指揮的領導人物。在團隊中，有時我們不需要說話，只需服從即可。只要隊長一開始強調好規則和重要注意點，齊下命令，相信隊員不會一開始就行動出現偏差。就上一點，則要求在團隊中一定要有鐵一般的紀律和每個隊員的專注與細心。這樣，我們就可以很好地減輕隊長的負擔，使我們的團隊多一層凝聚力！而在這個游戲中，讓我看得最清楚的一點是要想一個團隊力往一處使，勁往一處用，隊友間仍需要更多的磨練！游戲的幾次失敗，最顯著的一個原因是隊友的行動不一致。而我們團隊組成時間短，尚還未達到真正的團隊的階段，隊友間還缺少一種向心力、一種互動力，我們還需要一段時間的磨合令隊友都明白我們是一個團隊，而非個體，我們需互相協調行動！

一個簡單的游戲，卻讓我們一隊的人都對它心生遺憾，俗話說：人多力量大！但是，有時候人多卻并不是什么好事。“三個和尚”的故事不正說明了這個問題嗎？如果只片面地強調“人多”的力量，那么最終將導致沒水喝的局面。因此，如果只是一味地執行，而不懂得思考，不論對于自身的進步還是團隊的發展都是相當不利的。只有在有效的團隊領導下的“人多”那才能發揮巨大的力量！不論在生活還是在工作中，我們都需要一種集體的力量，如果我們要想把集體力量發揮最大，那么我們就需要一個有效的領導團體，要有一個有魄力的領導。另外，團隊中的每一位隊員都要有一種強烈的團隊意識。我們身處的團隊，首先要確定每一個人都有一個共同的利益觀念，一個共同的目標使之凝聚起來一起努力向前！團隊建設并不容易，正如一只木桶能夠裝多少水正常情況下，取決于三方面的因素：第一、是每一塊木板的長度，最短的木板決定盛水量。第二、是木板與木板之間的結合是否緊密。第三、是有一個很好的桶底。第一個因素大家好理解；但如果木板與木板之間存在縫隙或縫隙很大，也無法裝滿水；同樣如果沒有好的桶底，盛水只能是空想。這同樣表明群體變為團體需要隊友間的團結，需要每一位隊員的配合，需要一個共同的價值觀的體現。在生活中，處在朋友團體，我們就要忠于朋友；處在同事團體，我們就要服從公司規則，真誠。在工作中，處在工作團隊中，就要有一種貢獻的力量，一種為同一目標而努力的熱情！不論大小團隊活動，我們都要遵循同一規則，服從命令，統一行動，達到最好效果！我們同生死共命運

第二篇：團隊心得

亳州市義門鎮三下鄉團隊心得

三下鄉從學院內參選到下鄉實踐是一段路,時而坎坷，時而風景獨好。而我們所要做的就是堅持，那就是勝利。從淘汰的失望到重新入選的希望再到真正踏入實地的激動，這一路，收獲的不僅僅是最后調查到的資料，更多的是成長。

從三下鄉實踐的前期準備開始，我們這個團隊就一直在努力，各盡其責。選擇實踐基地也許簡單,但安排好一切卻是很難的。與當地政府溝通,獲得支持,是我們三下鄉的第一步,也因為這一步做基礎，才會有這次實踐順利的完成。當然，之后的搜集資料、答辯，也是認認真真對待的。其實，雖然在校評選里被淘汰，但努力終究會有回報，我們得到院里的支持，又、重新拾回了希望。前期的準備在忙忙碌碌的考試中結束了。于是我們明白了，努力才會有收獲，一切皆有可能。

暑期如期而至，而三下鄉的實踐活動也正式開始了。炎炎夏日，我們整裝待發，朝目的地前進。因為為之付出了很多,所以更期待實地考察。一路上彼此之間也變得熟悉了，一起討論著。兩天的實踐時間，也許對別人來說根本做不到什么，但我們卻受益匪淺。古人所謂的“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行”恐怕就是這個意思。實踐才能出真知吧。

我們是農業大學的學生，所以學校對三農的重視也是很高的。于是我們帶著學校給我們的問卷去當地進行時事調查。來到那里的第一天，就能感受到當地人民的熱情。在當地政府工作人員的帶領下，下農村訪問。我們每一個人，帶著自己的那幾份問卷和真誠的心，和當地農民進行交流。而當地人民的積極配合，更讓原本需要幾小時才能做完一份問卷的我們輕松很多。做完問卷后，還和他們來聊聊天，他們跟我們講述了許多學校里學不到的知識。最重要的是，我們了解到農民的生活現在是越來越好。國家對“三農”的政策讓農民從中受益，糧食補貼政策使農民的收入有了一定的提高，新農合使農民的醫療條件得到了保證，村村通使農民的生活更加方便，或許這些政策并不為所有農民所了解,但其帶來的好處卻是人人贊揚的，所以整體上農民的生活有很大改善，農村也發展起來，農業亦是如此。只是在于農村環境方面還是存在缺陷，我們在當地的兩天,也走了不少地方,發現農村的環境沒有得到很好的治理。好的環境才能住的舒服，我想我們是來對了。本著對三農的認知,我們不僅要把好的情況告知學校,也要把其中的不足講出來,以便更好的完善政策,真正讓農民感到幸福,這是我們的宗旨,也是實踐的動力。

我們也去了當地有名的制藥公司和食品公司，人們普遍看到的吃的藥都是加工好的西藥，而在制藥公司,看到的一味味草藥似地,又聽聞介紹,才知中國的藥業博大精深，而亳州也不愧有藥都之稱。還有在食品公司,悉聽制作過程的精細，便知其中有很深的講究,我們這些外行人又怎會懂得。經營一家公司不是所有人都能做到的,這里面要付出的不只是辛苦的勞動,更是大智慧.知識才能創造人才。我想我們回去更應該學好專業知識,然后付諸實踐,也爭取有自己的天地。除了這些,我們也挨家挨戶的訪問,有關于他們對三農的了解,雖然很辛苦,但我們樂在其中,因為我們不僅能好好完成工作,還可以與村民們交流心聲,感受他們的辛勤與快樂.我們的三下鄉活動圓滿的劃上了句號。只是兩天的時間莫名的變短了,離開的時候卻是萬分不舍,也許我們喜歡上了那里的人們,他們的淳樸和熱情深深打動了我們。我也是來自農村,但這樣的人們,我很幸運能遇見。也真誠希望政府能夠早日完善政策,讓他們的生活更好。

在這次活動之前,我們可能兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書.只是待在象牙塔里,沒有走出校園,更沒有涉足社會.不過,盡管這次的三下鄉活動是我們第一次參加.也是第一次自行組織.但我們仍舊交上了一份滿意的答卷,這也證明了我們要不斷地去實踐,才能真正鍛煉自己。在活動過程中,沒有經驗的我們難免會有很多不足,像是對三下鄉的理解并不深刻。但我們相信，有收獲，有經驗，有挫折的活動才算是真正有意義的實踐活動，而她對于我們亦是一次歷練的大好機會。我們收獲了成長，學會了溝通。作為有社會責任感的大學生,我們要把所學的奉獻給社會.也希望以后有更多這樣的機會,為農民們謀福利。

當一切結束后,再回過頭來,發現我們這些本是不熟悉的個體,因為三下鄉,走到了一起,成為一個集體.我們真正感受到團結的力量.沒有我們所有人的努力,也不會有三下鄉的順利完成。這是一次刻骨銘心的經歷,也是我們所有人的汗水的結晶。不管是在學校,還是畢業之后踏入社會,這都將是我們的一筆財富。有的時候,有些事情,一個人是駕馭不了的,要相信團結才是力量。

第三篇：團隊心得

團隊心得

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“每天進步一點”。這是我們學習的口號，即使工作繁忙，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，應在各種環境汲取有各種有用的知識，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經驗，大有好處。在銷售團隊的學習中，讓我受益匪淺。我們不定時集體學習營銷知識，探討學習、工作中碰到的困惑。

團隊凝聚力很重要。有凝聚力的團隊才更有戰斗力，有凝聚力的團隊才更有執行力。共同努力，共同進步，共同收獲。

Aa

參加這次團隊合作，讓我感悟很多。覺得團隊中有許多非常珍貴的東西：意志、激情與活力。使我明白了團隊不但可以給我帶來自信心，而且提高了解決問題的速度。更讓我增進了對團隊的參與意識與責任心，我想這次的團隊意識一定會在今后的工作中給我帶來莫大的幫助。

Aa

通過學習銷售團隊建設與管理，在組建銷售團隊、銷售計劃、銷售業績評估等過程中我們聽從組長的安排幫助團隊成員完成起步后各階段的成長，讓我們了解公司的產品，銷售技巧和營銷方案，制定目標，提高學習能力，創造環境，使團隊在溫馨的氣氛中健康發展，讓我們的團隊有更好的發展，組成有凝聚力和向心力的團隊。

Aa

通過銷售團隊的學習，是我感悟很深，讓我體會到了作為團隊領導人的不容易。有凝聚力的團隊才更有智慧。每一個人，都是團隊中的一分子，是積極向上的一分子，要勇于向集體獻計獻策。有凝聚力的團隊能夠讓我們走的更遠。

第四篇：團隊培訓心得

團隊培訓心得

一、團隊的力量讓我們走向成功

團隊的力量是巨大的，巨大到我們無法估量，每個人在團隊中都充當著重要的角色，如果每一個個體都將自己的優勢和潛能發揮出來，那么整個團隊的力量是驚人的；在這次的培訓中沒有一項任務是僅靠自己就能成功的，都是大家團結協作，分工配合，共同努力完成。我們勇創隊的伙伴們都充分發揮自己的才能，在每天兩次的創意出場中為團隊出謀劃策，積極參與，服從安排，團結協作，全力以赴，出色的完成了任務。通過全體伙伴們的共同努力，我們勇創隊展現了非凡的凝聚力和戰斗力，最后獲得了第一名，我為我們的團隊感到驕傲。

二、人與人之間要善于有效的溝通，相互理解，互相尊重，彼此寬容交流是無限的，溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果一個集體里面的人，對于自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產生矛盾，使整個集體渙散，后果可想而知。我想這次我們團隊表現比較出色，其主要原因也是大家能很好的相互交流，增進理解，互相尊重，在各項游戲和分享活動中我們隊的伙伴們都各抒己見，也發生了很多分歧，但我們能互相尊重，求同存異，服務大局。培訓心得范文。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴峻的挑戰，更應該要積極主動的與同事與領導有效的溝通，在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕松和諧的工作環境，理解領導的領導方式與領導作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質量，高效率地完成工作任務。

三、要有競爭意識，善于思考，不斷創新，迎難而上

這個社會是弱肉強食的社會，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的后果會產生優者生存，劣者淘汰。不管今天我們取得多大的成就，都不能驕傲自大，目中無人，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發展中，必須居安思危，不斷的學習，不斷創新，不斷提高自己。我們要發展，要進步就離不開創新，我們要贏得勝利也離不開創新，如果你沒有自己的創新之處，那么你就不能加分或少加分而遠遠落后于別人，如果你沒有自己創新動作而只是一味的模仿別人那么你就會被現實社會淘汰。要創新又離不開思考，思考才能發現新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經驗，還要有足夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學習知識，不斷積累經驗，不斷的思考，不斷總結，才能不斷創新。同樣我們要建設美好未來，更需要不斷的創新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立于不敗之地。

這次的培訓雖然收獲頗多，但也發現了自己的許多不足，如遇事還不夠冷靜，想問題還不夠深入，處理事情欠缺周全的考慮等等，這些都需要自己在今后工作中不斷改進，我相信經過自己不斷努力學習，不斷的虛心請教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進步，為湄潭煙草的美好明天獻上自己的力量。

第五篇：團隊培訓心得

培訓心得

通過這次培訓，我受益頗多，更加感覺到我們的團隊 是一個朝氣蓬勃、富有激情的團隊。我相信我們公司明天會更加美好！關于這次心得體會，對我影響深刻的主要是以下幾點：

1、自信心。

目前我們公司產品雖然有這樣或者那樣的問題，我們不能因為這些問題而跟自己或公司判處無期徒刑，這樣只有失敗！我們應該以樂觀積極向上的態度去發現問題、解決問題，這樣我們的公司才能更好！

2、細節

我們工作是層層深入、環環相扣、水到渠成！一著不慎，滿盤皆輸！所以我們要注重我們細節的工作，不要以為這些都是可有可無的。打個比方，生產工藝當中，如果或多或少加一點助劑，你認為無關緊要，但是直接影響到大批量的退貨就危險了！所以我們做工作一定要注重細節，一點好要做好！

3、信任

以往歷史上的失敗都是相互猜忌、相互詆毀!做工作，也是這樣的，只有相互間的信任才能把工作做的更好。如果沒有一點信任的話，就會感到不安全感，沒有安全感就會消極怠工，其后果是危險的。因此我們要相信自己的同事，這

樣我們工作才會更加協調、做得更好！

4、團結

《團結就是力量》這首歌人人都會唱。在企業中團結尤為重要，有了團結才有凝聚力，只要心往一處想、勁往一處使，我相信一切皆有可能，沒有做不好的工作。

最后，我堅信海源九天的明天會更加美好！

徐紅麗2012年11月1日