第一篇：黨建設工作總結

@@區民政局黨建設工作總結

@@區民政局

一年來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、區政協的監督指導下，我局干部職工以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導，認真實踐科學發展觀，全面推進黨建工作，進一步加強黨員的教育管理工作，取得了一定成效，有力的促進了民政事業的發展。

一、黨建工作的主要做法

（一）健全組織，制定計劃，確保組織落實到位 根據區紀委、區監察局的要求，我們成立了以局長為組長的領導小組，明確了工作職責，誰主管、誰負責，建立了一級抓一級，一級對一級督責的管理機制，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓的工作局面。

局領導班子還確立了“知民、重民、愛民、為民”的民政服務宗旨，樹立了“勤政為民、廉政愛民、簡政便民、優政利民”的指導思想。把學習實踐科學發展觀活動與民政工作緊緊結合起來，把創建學習型機關貫徹民政工作的始終，全心全意做好民政工作。先后制定了《關于黨風廉政建設責任制的計劃》，規范了局機關干部關于廉政建設的總體要求。并結合區目標管理考核，組織辦公室人員對我局全體機關干部廉政建設工作進行了全面考評，做到防微杜漸。同時，及時處理了群眾反映的有關問題，有效地增強了黨風廉政建設的自覺性。

（二）強化教育，抓源治本，確保防范工作到位 在開展黨建的過程中，我們重點開展了對干部職工的思想政治教育，著力提高干部職工的綜合素質。為強化機關學習，每周三下午為局機關全體人員集中學習時間，每周一為局機關例會時間，學習區紀委有關加強廉政建設有關文件和規定，學習《黨章》、《廉政準則》和《廉政建設十不準》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》等等，通過寫讀書筆記，開座談會的方式，組織機關干部參加市、區舉辦的各種學習班，有效地加強了學習教育工作，在全局上下形成了自覺做黨員模范的好風尚。局領導班子成員各負其責，各司其職，既有分工，又有合作。建立領導干部談話談心制度和民主評議制度。班子成員在相互談心、相互溝通的同時，堅持經常性的找分管科室的同志談話談心，加強思想溝通，做到增強團結、共同提高。重大決策廣泛聽取群眾的意見，在充分民主的基礎上實行科學決策。在加強黨風廉政建設過程中，設立了舉報箱2個、舉報電話2部，自覺接受區人大、區政協和社會各界群眾的監督。同時建立和完善了深入基層調查研究制度。領導班子成員分別在各鎮、街道建立了工作聯系點，每月深入基層不少于5天，簽訂了黨員承諾書。今年以來，我們開展了為民服務進社區、進基層活動，宣傳各項惠農政策，發放醫療救助資金，把黨的溫暖及時送到千家萬戶。通過調研，解決工作中存在的熱點、難點問題。并規定各部門每周匯報本周工作及下周計劃。領導班子在注重黨風廉政建設，做好表率作用的同時，認真加強對機關干部的教育，形成了自覺抵制腐敗，人人爭當人民公仆的好風氣。

（三）建章立制，完善機制，確保各項制度落到實處

1、實行科學決策，民主決策，把民主集中制原則貫徹落實到制定政策和實施政策的全過程和各項工作當中，不斷 提高決策質量和決策水平。凡重大事宜均在局辦公會上研究，每周一上午召開局辦公會議。及時調整充實了城鄉醫療救助、五保供養、五保服務機構建設、城鄉最低生活保障、廉租房補貼、重大傳染病生活救助六個工作小組，由局長和黨組書記分別擔任組長，分管局長為副組長，相關部門負責人及鎮、街道辦事處負責民政工作的同志為成員。局機關凡是需要添臵物品，一律有兩人以上購買。通過規章立制，確保了正確行使權力、達到了公開、公平、公正的為民辦事。

2、實施辦事公開，堅決防止以權謀私。局領導班子和各部門始終堅持辦事公正和公開，強化工作中的透明度。一是在城市（農村）居民最低生活保障提標和擴面工作中，嚴格遵守市區《關于城市（農村）居民最低生活保障辦法》的規定，嚴格入戶審核、實行三級共同審批、最后將審批結果在社區（村委會）公示一周的工作程序，使低保工作未出現錯批、漏批現象。農村低保全面推行票決制，真正做到公開、公平、公正。二是在扶貧救災款物和醫療救助資金發放及優撫資金的使用工作中，實行打卡發放，嚴格審批程序，杜絕優親厚友的現象。通過這些措施，提高了民政局整體工作的透明度，有效地防止了以權謀私和腐敗問題的發生。

（四）強化監督，勤檢勤查，確保黨風廉政建設工作成效

1、推行政務公開，強化社會監督。在全局全面推行政務公開，實現職責公開與掛牌服務，進一步加大了公開的力度。一是公開行政審批事項和服務內容。制作了公示板，公開了各項職責，工作人員實行掛牌服務，實行了行政審批“六公開”，即審批條件、程序、職責、人員、收費、結果公開。在婚姻登記處公開服務內容、收費標準、辦事程序、崗位職責、負責人員、服務標準、承諾制度，既增加工作透明度，又最大限度地方便登記人員。二是對民間組織登記管理、社會福利和社會事務等實行“一站式”服務，既方便了 群眾，又可以直接接受社會的監督。

2、注重實效，抓好督查檢查。今年局領導班子按照區紀委、區監察局的要求，積極督促狠抓工作落實，真正把廉政建設工作納入全局重點工作之中，加大了督促檢查力度，加強了對各部門的考核，實施了目標管理，強化了對機關各部門的工作責任制度的落實工作，并將檢查結果作為推薦和使用干部的一項重要依據。

二、取得的成果

（一）促進了各項業務工作的順利完成

一是城市低保制度和體系進一步規范和完善。2011年共發放城市低保金@萬元，累計保障@ 人，人均月補差@元；發放農村低保金@萬元，累計保障@人，人均年補差@元。二是五保供養工作有了新進展。2011年投資@萬元新改擴建的@敬老院已投入使用。目前全區共有五保對象@人，敬老院@所。三是全力做好救災救濟工作，打卡發放救災資金@萬。爭取救濟資金@萬元，已下撥三鎮一辦用于開展臨時救濟工作。四是醫療救助工作穩步推進。嚴格醫療救助申請審批程序，實行集體審批，2011年1至11月發放醫療救助金@萬元，住院救助@人次，門診救助@人次，資助參合參保@人次，一站式服務平臺救助@人次。五是廉租房補貼超額完成目標任務 要求，2011年保障@戶，保障@人，補差面積@平方米，累計發放資金@萬元。六是全面落實優待撫恤政策，全區共發放撫恤金@萬元，發放城鄉義務兵優待金@萬元。七是完成了@個行政村的村改居工作，指導完成了@個村（居）委會的換屆選舉工作。

（二）通過黨風廉政建設，促進了干部職工隊伍素質的提高

廉政建設的出發點就是要通過民主評議廉政工作提高全體干部職工的整體素質，使民政隊伍的整體素質在民主評議過程中得到鍛煉和提高，目的就是要建設一流的隊伍，培養一流的作風，創造一流的業績。為此，我們開展了以職業道德為主要內容的精神文明教育，組織干部職工學習優秀共產黨員的先進事跡，開展了繼承和發揚艱苦奮斗的光榮傳統教育，使全局干部職工的政治業務素質有了較大提高，從思想上增強了思想道德觀念、法制觀念和勤政為民的公仆意識，從根本上提高了我去民政干部隊伍的整體水平。

（三）通過黨風廉政建設工作，促進了民政系統工作作風的轉變

一個“窗口”單位的服務質量，反映了一個部門，乃至一個行業工作作風的好壞。通過幾年來的行風建設，“您好”“不用客氣”等服務用語已成為廣大干部職工的一種習慣。一是服務意識到位。工作人員服務態度熱情周到，服務內容公開、明晰，收費標準合理、詳細，服務程序透明、簡便。二是服務水平到位。機關各部門工作人員的服務水平有了明顯提高，基本上做到業務熟練，有問必答。

（四）完善制度，廉潔自律，黨風廉政建設成效顯著 一年來，局領導班子帶領全體機關干部認真執行有關加強黨風廉政建設的各項規定，取得了顯著成效。根據黨風廉政建設要求，局機關制定了崗位責任制，并嚴格執行公務用車和業務接待標準，沒有出現違規購房、建房現象。領導班子及其機關干部有重大事項及時申報。機關干部有事向分管領導報告；副局長有事向局長報告。上下一致，氣氛和諧。不斷增強領導班子成員加強黨風廉政的自覺性，為做好全局工作奠定了基礎。

三、存在的不足

1、局機關干部的服務水平、服務的規范化與上級的要求和群眾的希望還有一些差距，個別同志服務還不夠熱情。

2、政治業務學習還應進一步加強。

3、部分規章制度的落實和督察還不夠理想。針對存在的問題我們按照上級的要求，并結合我局工作實際，制訂以下整改措施：

1、加強政治理論和業務的學習，通過學習提高機關工作人員的業務能力和服務意識，提高服務水平，使我局成為廣大人民群眾滿意的文明服務單位，為促進社會和諧做出積極地貢獻。

2、完善政務公開欄，做到公開內容，公開形式，公開要求三統一，不斷拓寬服務領域，把為民辦事的項目、內容、法規政策、辦事程序、服務標準、完成時限等向群眾公開，增加透明度，增設行風評議舉報箱和舉報電話，實施為民辦事接待登記制度，并建立長效機制。

3、加大力度，求真務實，抓好村務公開和民主管理工 作，積極配合區委組織部常抓不懈，一抓到底，做到讓群眾知情，參政議政。

4、繼續貫徹執行黨風廉政建設責任制的要求，杜絕各種不良情況的發生。

2011年，在區委、區政府和區紀委的正確領導下，經過大家的共同努力，我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了一定的成績，在今后的工作中，我們將按照“為民、高效、廉潔”的要求，認真踐行科學發展觀，為建設和諧@做出新的貢獻。

第二篇：黨的作風建設情況工作總結

黨的作風建設情況工作總結

今年以來，在縣委的正確領導下，我局黨的作風建設工作堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導，以完成或超額完成目標任務、繼續爭創實績突出單位為目標，深入開展“增強責任心、轉變工作作風抓落實”等行之有效的活動，作風有明顯轉變，人事勞動和社會保障事業取得了新的進展，為全縣經濟跨越式發展和社會穩定做出了一定貢獻。

一、XX年黨的作風建設情況

1、加強思想教育，用先進理論武裝干部職工頭腦。面對新的形勢、新的任務，局黨政領導班子強烈意識到，要完成時代賦予人事勞動和社會保障的新要求，在全縣大局中發揮職能作用，就必須努力造就一支政治堅定，紀律嚴明、業務精通、勇于創新的高素質的人事勞動和社會保障隊伍。為此我局高度重視干部職工的思想教育工作，采取多種形式開展教育活動。首先，修訂完善了機關學習制度，將學習重點確定為鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策、法律法規，學習上級黨委、政府的文件，并對學習時間、學習方法作出明確要求；其次，學習教育堅持經常，局機關每月末周五下午的集中學習日雷打不動，局黨總支理論中心組學習每季舉行一次，各支部都認真遵守“三會一課”制度；第三，學習教育方式靈活多樣，“七一”前夕，新發展的黨員參加了赴西柏坡的入黨宣誓活動，七月一日，局黨總支組織全體黨員到天安門觀看了一次升旗儀式，還動員新轉正和預備黨員到金廠峪鎮劉峪村訪貧問苦，為2戶貧困家庭送去了生活用品，并與該村的4名失學兒童結成了“一對一”幫扶助學對子；第四，堅持理論聯系實際的學風。局黨總支要求機關全體黨員干部聯系人事勞動和社會保障工作實際，學習理論，深刻思考開創工作新局面的新思路、新方法。九月份，局總支以“面對新形勢、迎接新挑戰”為題，要求機關四十歲以下的中青年黨員干部聯系本職工作，撰寫碉研文章，召開中青年干部座談會，會上人人發言，交流調研文章，并由局總支書記陳寶印同志進行講評，取得很好的學習效果。社會保險局黨支部除要求機關干部參加集中學習活動外，每周五下午還組織黨員干部開展政治理論和業務知識學習活動，年初為每個科室確定了一個調研題目，九月初召開調研文章交流，對優秀論文推薦上報。通過系統的學習教育，黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高。

2、嚴格遵守人事紀律，促進縣鄉機構改革和人事制度改革。在今年的縣鄉機構改革中，我局承擔著大量具體的事務性工作，我們認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《遷西縣機構改革實施方案》等文件，詳細研究政策，精確測算各項數據，嚴格按政策兌現離崗和提前退休人員的待遇，為縣鄉機構改革平穩順利進行起到了重要作用。抓住機構改革有利時機，進一步加強政府系統股級干部管理工作。在縣直和鄉鎮政府系統全面推行股級干部公開選拔、競爭上崗、考核考察、任前公示和試用期制度，使一大批德才兼備、群眾公認的中青年干部走上了各單位中層領導崗位，進一步優化了干部隊伍結構，使我縣政府系統股級干部管理逐步納入制度化、規范化的軌道。

在國家公務員錄用和事業單位工作人員聘（錄）用工作中，我局堅持在縣委、縣政府的統一領導下，精心部署、嚴密組織，公開錄用條件、程序、結果，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不優親厚友、不跑風漏氣，由紀檢監察部門全程監督，由電視臺對招錄考試考場現場全程錄像，保證了錄（聘）工作的高標準、高質量，先后成功的為縣財政局支付中心招聘了9名工作人員，為縣委、縣政府“兩辦”和紀檢會招錄16名公務員或工作人員，做到了縣領導、用人單位、招錄對象三滿意，并在社會上產生了十分積極的反響，任人唯賢，鼓勵優秀人才脫穎而出的良性用人導向初步確立。同時，我局還對內部機構進行了調整，嚴格按批準的“三定”方案組織實施，抓住科室職能合并、中層干部任用等關鍵環節，順利完成內部機構改革工作，達到了職能設置科學合理、干部隊伍情緒穩定、業務銜接緊密和促進事業發展的目的。

3、從難從嚴要求，行風建設取得顯著效果。年初，我局認真按縣委《增強事業心責任感，轉變作風抓落實活動實施方案》的要求，全面布署本局行風建設工作，并與“行政效能監察”、“雙為杯”服務活動結合起來，成立了行風建設活動領導小組，制定了本局的實施方案。出臺了《遷西縣人事勞動和社會保障局關于進一步加強行風建設暨“雙為杯”優質服務的具體意見》，明確了行風建設的重點目標，細化了“雙為”服務內容，強化了保證措施。局長代表全局通過電臺、電視臺向社會公開承諾服務內容、標準、程序及時限。聘請了人大代表、政協委員、服務對象共6名監督員。為每位機關工作人員制作桌牌，實行掛牌辦公，公布投訴電話，設立投訴箱，發放征求意見卡和調查問卷，真誠地接受社會各界的監督，通過扎實的行風建設，機關干部職工的服務觀念進一步增強、服務質量和水平大幅度提高。比如，為保障全縣干部職工的基本醫療需求，我局把縣政府確定的全年為民辦好事、辦實事之一的“城鎮職工基本醫療保障制度改革”做為工作的重中之重，在人力、物力、財力上予以傾斜，不斷加大組織督導力度，有關科室同志發揚不怕疲勞、勇于拼搏的奉獻精神，同心協力把這一合民心、順民意、解民憂的好事辦好，經過艱苦努力，我縣醫改工作開局良好，運行平穩，達到了醫、患、保三方滿意的改革目標，截止到10月底，全縣參保職工達12063人，突破年初11000人的計劃，征收醫改基金597萬元，支付職工醫療保險費用565萬元，結余醫保基金32萬元。

4、嚴格執行紀律，廉政建設得到加強。人事勞動和社會保障工作涉及面廣，政策性強，具有一定的行政職能和執法權，是“有職有權”倍受社會關注的部門，對此局黨政班子有清醒的認識。為確保本系統不出現任何違法違紀等腐敗問題，我們主要做了以下三項工作：一是加強學習教育。利用各種集中學習機會，深入學xxx省、市、縣各級關于黨風廉政建設的規定，利用李真、叢福奎等腐敗案件做為反面教材，組織開展防腐倡廉警示教育。使黨員干部樹立了正確的權力觀，堅持立黨為公，執政為民，筑牢抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的防線；二是加強制度建設，年初對有關黨風廉政建設的制度做了補充修訂，對局領導干部自身建設做出了新的規定，明確了領導班子廉政建設“十不準。”三是加強財務管理，實行全局“一本帳”、“一支筆”，嚴格執行社保基金“收支兩條線”制度，杜絕了基金截流、挪用現象發生，保證了職工養命錢的安全與完整。實行集中民主理財制度，XX元以上的大宗開支項目經局長辦公會集體研究決定。努力壓縮不必要支出，減少“跑、冒、滴、漏”問題，集中全局財力辦大事。通過全局艱苦創業，今年償還了辦公樓部分外欠債，整修了外部環境，還添置了電腦、空調等近50萬元固定資產，初步改善了局機關辦公條件，提高了工作效率。

5、認真履行職責，樹立勤政為民的形象。以繼續爭創實績突出單位為目標，為全縣經濟發展、社會穩定保駕是我局全年始終緊扣的主題。一是領導班子成員振奮精神，增強責任感和使命感，提倡“三個1/3”工作法，集中精力深入基層、深入實際解決群眾關心的熱點、難點問題，克服工作中遇到的矛盾和困難。如，在外地勞務市場競爭激烈的困難形勢下，局長陳寶印同志親自帶領勞動就業服務公司的工作人員，到京、津、石等城市搞調研，廣交朋友，開拓市場，使我縣勞務輸出工作繼續鞏固發展，到10月底，共輸出農村剩余勞動力1400多人，比年計劃900人多輸出500人，到年底有望突破1500人大關，創造了勞務輸出的新紀錄，年內可為農民增加直接收入1500萬元；二是倡導求真務實的作風，盡最大力量維護穩定。我們把社會保障工作做為關系改革發展穩定的頭等大事來抓，確保按時足額發放機關、企事業單位5500多名離退休人員養老金。認真組織實施城鎮貧困下崗失業人員救助工程，救助金審批、發放及時到位，解決了下崗失業人員的實際困難。并依據省市有關政策調整增加了機關、企事業離退休人員養老金待遇，近期又加班加點，保證在十六大召開前為企業離退休人員中的軍隊轉業干部增加了養老金，確保了全縣大局的穩定。三是扎實做好黨建包村工作。對所包金廠峪鎮劉峪村，在幫助該村搞好“三個代表”學教活動、謀劃發展思路的基礎上，千方百計籌措資金為該村購買了10噸板栗專用肥，并在雨季到來前送到農戶手中，此舉受到該村村民的一致好評，進一步密切了我局與該村干部群眾的關系。

二、XX年年黨的作風建設打算

1、深入學習貫徹“十六大”精神，用“三個代表”重要思想指導人事勞動和社會保障事業與時俱進，健康快速發展。

2、鞏固行風行風建設成果，深化“雙辦”服務內容。在人事制度改革、社會保障體系建設、勞動輸出等工作中闖出新路子，謀求新發展。特別是研究探索我縣下崗失業人員再就業新途徑、新舉措，為縣委、縣政府當好參謀，在維護穩定、促進發展的大局中充發揮人事勞動作用。

3、加強以班子為重點的機關自身建設，進一步完善領導干部自身建設制度，認真遵守“三會一課”制度，全面貫徹執行民主集中制原則，把人事勞動和社會保障局的班子建設成為一個團結戰斗的集體。

4、繼續加強黨風廉政建設，根據形勢發展要求，充實廉政制度，強化日常監管與年終考核獎懲的結合，把人事勞動保障隊伍建設成組織放心、群眾滿意，紀律嚴、作風硬的鋼鐵隊伍，為全縣加快推進有中國特色的社會主義現代化建設步伐做出應有的貢獻。

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第三篇：2006年黨的作風建設工作總結

今年以來，在縣委的正確領導下，我局黨的作風建設工作堅持以江總書記“三個代表”重要思想為指導，以完成或超額完成目標任務、繼續爭創實績突出單位為目標，深入開展“增強責任心、轉變工作作風抓落實”等行之有效的活動，作風有明顯轉變，人事勞動和社會保障事業取得了新的進展，為全縣經濟跨越式發展和社會穩定做出了一定貢獻。

一、2006年黨的作風建設情況

1、加強思想教育，用先進理論武裝干部職工頭腦。面對新的形勢、新的任務，局黨政領導班子強烈意識到，要完成時代賦予人事勞動和社會保障的新要求，在全縣大局中發揮職能作用，就必須努力造就一支政治堅定，紀律嚴明、業務精通、勇于創新的高素質的人事勞動和社會保障隊伍。為此我局高度重視干部職工的思想教育工作，采取多種形式開展教育活動。首先，修訂完善了機關學習制度，將學習重點確定為鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想以及黨和國家的方針政策、法律法規，學習上級黨委、政府的文件，并對學習時間、學習方法作出明確要求；其次，學習教育堅持經常，局機關每月末周五下午的集中學習日雷打不動，局黨總支理論中心組學習每季舉行一次，各支部都認真遵守“三會一課”制度；第三，學習教育方式靈活多樣，“七一”前夕，新發展的黨員參加了赴西柏坡的入黨宣誓活動，七月一日，局黨總支組織全體黨員到天安門觀看了一次升旗儀式，還動員新轉正和預備黨員到金廠峪鎮劉峪村訪貧問苦，為2戶貧困家庭送去了生活用品，并與該村的4名失學兒童結成了“一對一”幫扶助學對子；第四，堅持理論聯系實際的學風。局黨總支要求機關全體黨員干部聯系人事勞動和社會保障工作實際，學習理論，深刻思考開創工作新局面的新思路、新方法。九月份，局總支以“面對新形勢、迎接新挑戰”為題，要求機關四十歲以下的中青年黨員干部聯系本職工作，撰寫碉研文章，召開中青年干部座談會，會上人人發言，交流調研文章，并由局總支書記陳寶印同志進行講評，取得很好的學習效果。社會保險局黨支部除要求機關干部參加集中學習活動外，每周五下午還組織黨員干部開展政治理論和業務知識學習活動，年初為每個科室確定了一個調研題目，九月初召開調研文章交流，對優秀論文推薦上報。通過系統的學習教育，黨員干部的政治理論素質和業務水平有了顯著提高。

2、嚴格遵守人事紀律，促進縣鄉機構改革和人事制度改革。在今年的縣鄉機構改革中，我局承擔著大量具體的事務性工作，我們認真學習《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《遷西縣機構改革實施方案》等文件，詳細研究政策，精確測算各項數據，嚴格按政策兌現離崗和提前退休人員的待遇，為縣鄉機構改革平穩順利進行起到了重要作用。抓住機構改革有利時機，進一步加強政府系統股級干部管理工作。在縣直和鄉鎮政府系統全面推行股級干部公開選拔、競爭上崗、考核考察、任前公示和試用期制度，使一大批德才兼備、群眾公認的中青年干部走上了各單位中層領導崗位，進一步優化了干部隊伍結構，使我縣政府系統股級干部管理逐步納入制度化、規范化的軌道。

在國家公務員錄用和事業單位工作人員聘（錄）用工作中，我局堅持在縣委、縣政府的統一領導下，精心部署、嚴密組織，公開錄用條件、程序、結果，嚴守工作紀律，保守工作秘密，不優親厚友、不跑風漏氣，由紀檢監察部門全程監督，由電視臺對招錄考試考場現場全程錄像，保證了錄（聘）工作的高標準、高質量，先后成功的為縣財政局支付中心招聘了9名工作人員，為縣委、縣政府“兩辦”和紀檢會招錄16名公務員或工作人員，做到了縣領導、用人單位、招錄對象三滿意，并在社會上產生了十分積極的反響，任人唯賢，鼓勵優秀人才脫穎而出的良性用人導向初步確立。同時，我局還對內部機構進行了調整，嚴格按批準的“三定”方案組織實施，抓住科室職能合并、中層干部任用等關鍵環節，順利完成內部機構改革工作，達到了職能設置科學合理、干部隊伍情緒穩定、業務銜接緊密和促進事業發展的目的。

3、從難從嚴要求，行風建設取得顯著效果。年初，我局認真按縣委《增強事業心責任感，轉變作風抓落實活動實施方案》的要求，全面布署本局行風建設工作，并與“行政效能監察”、“雙為杯”服務活動結合起來，成立了行風建設活動領導小組，制定了本局的實施方案。出臺了《遷西縣人事勞動和社會保障局關于進一步加強行風建設暨“雙為杯”優質服務的具體意見》，明確了行風建設的重點目標，細化了“雙為”服務內容，強化了保證措施。局長代表全局通過電臺、電視臺向社會公開承諾服務內容、標準、程序及時限。聘請了人大代表、政協委員、服務對象共6名監督員。為每位機關工作人員制作桌牌，實行掛牌辦公，公布投訴電話，設立投訴箱，發放征求意見卡和調查問卷，真誠地接受社會各界的監督，通過扎實的行風建設，機關干部職工的服務觀念進一步增強、服務質量和水平大幅度提高。比如，為保障全縣干部職工的基本醫療需求，我局把縣政府確定的全年為民辦好事、辦實事之一的“城鎮職工基本醫療保障制度改革”做為工作的重中之重，在人力、物力、財力上予以傾斜，不斷加大組織督導力度，有關科室同志發揚不怕疲勞、勇于拼搏的奉獻精神，同心協力把這一合民心、順民意、解民憂的好事辦好，經過艱苦努力，我縣醫改工作開局良好，運行平穩，達到了醫、患、保三方滿意的改革目標，截止到10月底，全縣參保職工達12063人，突破年初11000人的計劃，征收醫改基金597萬元，支付職工醫療保險費用565萬元，結余醫保基金32萬元。

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第四篇：黨建設材料

關于加強黨委自身建設的意見

為充分發揮院黨委的政治核心作用，全面貫徹和落實好上級黨委的決策和部署，提高領導班子的領導水平和工作能力，帶領全院干部職工解放思想，干事創業，深化醫院改革，加快醫院發展，總結保持共產黨員先進性教育活動的有效經驗和作法，結合當前正在開展的認真專業務實作風效能建設活動，特制定加強黨委自身建設意見如下。

一、總體要求

加強黨委自身建設要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，以科學發展觀統領全局、推動工作，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，不斷增強政治素質，不斷提高領導水平和執政能力，努力成為與時俱進、求真務實，全面學習“三個代表”重要思想、深入貫徹落實科學發展觀的組織者、推動者和實踐者；成為模范執行黨的路線、方針、政策和局黨委工作部署的政治核心；成為駕馭新時期、新階段工作重點和全局，推動醫院深化改革，加快發展的堅強領導集體。

黨委成員要自覺做到：堅定理想信念，牢記黨的宗旨，認真貫徹黨的路線、方針、政策和各級黨組織的決議，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持一致；勤奮學習，刻苦鉆研，努力掌握做好本職工作的知識和本領，具備適應和勝任工作的業務能力和理論水平；與時俱進，開拓創新，善于研究新情況，解決新問題，積極為改革發展獻計獻策；忠于職守，愛崗敬業，求真務實，優質高效，做好本職工作；要求別人做到的，自己首先要做到，顧全大局，團結協作，正確處理局部利益與全局利益、個人利益與集體利益的關系；勇挑重擔，甘于奉獻，發揮先鋒模范作用；遵紀守法，廉潔自律，勇于同不良現象作斗爭；熱愛集體，珍惜榮譽，自覺維護醫院形象。

二、加強理論學習，提高領導水平

學習是進步的基礎，是提高理論素養和領導水平的根本途徑。黨委成員要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認真對待，自覺地重視學習、堅持學習、善于學習。

1、要認真學習宣傳貫徹好黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀；學習黨的路線方針政策和文件精神；努力學習和掌握社會主義市場經濟基本知識和有關政策、法律、法規；認真學習現代科學技術知識和醫院管理理論。通過學習進一步堅定理想信念，不斷提高思想政治素質，增強分析問題、解決問題的能力，提高執行力。

2、要把加強學習作為黨委一項硬任務，納入議事日程。認真堅持黨委中心組理論學習制度。班子主要負責同志要帶頭學習，深刻領會，掌握重點，抓好落實。

3、要樹立理論聯系實際的學風。理論學習要以當前我院改革發展中面臨的實際問題和正在著手做的事情為中心，邊學習邊思考，觸及思想、聯系實際、解決問題、改進工作，不斷把理論學習向廣度和深度拓展，把理論轉化為世界觀，把認識轉化為黨性，把知識轉化為能力。要緊密聯系當前新形勢、新要求，特別要聯系醫院改革發展和經營管理中突出矛盾和職工思想實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和分析問題，探索解決問題有效方法，制定出切實可行工作對策和措施，不斷提高運用理論指導實際工作的能力和水平。

4、要完善學習制度，改進學習方法，充實學習內容，提高學習質量。要把輔導講座與專題研討、集中學習與個人自學結合起來，特別要善于自學，帶著問題學，不斷提高學習的質量和效果，注意把運用理論解決實際問題、促進醫院發展和其他各項工作作為衡量學習成效的主要檢驗標準，并以自身加強學習的實際行動，帶動干部和黨員的學習，在醫院形成良好的學習氛圍，構建一個學習型組織。

三、堅持改革創新，立促求真務實

創新是醫院發展的不竭動力，黨委成員要不斷地解放思想，轉變觀念，保持與時俱進的精神狀態，強化創新意識，發揚勇于創新、敢于創新精神，打破常規，探索新路，努力營造醫院的優勢和特色。要以醫院發展為中心，千方百計不斷推進各項改革，不斷開創工作新局面，不斷創造新的業績。要堅持實事求是的思想路線，把務實求真作為工作的基本原則，講實話，摸實情，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力提高工作效率，使醫院各項工作在改革創新中不斷發展，在務實求真中鞏固提高。

四、堅持民主集中制，實現決策民主化、科學化

民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是黨委實施領導和決策的根本準則，必須自覺堅持和貫徹落實好這一制度。

1、實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。黨委要發揮政治核心作用，帶頭貫徹執行民主集中制，嚴格按照《黨委議事規則》辦事。要堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，對醫院的重大問題，必須由院黨委集體討論決定。

2、要嚴格黨的紀律，嚴禁自由主義，自覺維護黨委權威。決議形成之前，要各抒己見，暢所欲言；決議一旦形成，就必須認真貫徹執行，決不允許各行其是。嚴禁會上不說，會后亂說，當面不說，背后亂說，隨意泄露會議內容的違紀現象。任何個人無權決定應由集體決策的重大問題，無權改變集體作出的決定。個人或少數人如有不同意見，允許保留意見，但在黨委沒有重新作出決定前，必須無條件地執行，對拒不執行黨委決議造成不良影響的，要追究責任。在貫徹執行決議過程中，如發現新的情況變化，要及時向黨委報告，提出意見和建議。

3、黨委成員分工要明確，職責要清楚，對分管工作敢抓敢管，敢于負責，既要切實履行自己的職責，又要關心全局工作，積極參與集體領導。黨委書記、院長在集體領導中負有主要責任，應當成為執行民主集中制的表率。

4、黨委要充分發揚民主，廣開言路，廣納群言，認真聽取和善于集中大家的意見，營造寬松、和諧，心情舒暢的工作氛圍。在集體討論問題時，既要讓班子成員充分發表意見，又要果斷拍板，迅速決策，提高議事效率。

五、堅持民主生活會制度，搞好黨委一班人的團結

黨委成員要自覺強化團結意識，做到坦誠相見，開誠布公，相互尊重，相互信任，相互支持，相互諒解，識大體，顧大局，強化共事意識、角色意識和爭當團體冠軍意識。樹立搞好團結是大局，自覺團結是黨性，善于團結是本事的思想觀念。定期召開民主生活會，經常開展談心活動，把談心作為溝通思想、增進了解、征求意見、消除隔閡、形成共識的重要形式。通過談心，開展批評與自我批評，達到相互啟發、提高認識、加強團結、促進工作的目的。使黨委班子始終處在合理、團結協調的運行機制中，增強院黨委的凝聚力和向心力，發揮好核心作用。

六、牢記黨的宗旨，堅持群眾路線

群眾觀點是黨的基本政治觀點，群眾路線是黨的根本工作路線，任何時候，任何情況下，黨委成員都必須始終不渝地貫徹黨的群眾路線，牢記全心全意為人民服務宗旨，必須始終牢固樹立群眾利益無小事的觀念，多為干部職工謀利益、辦實事。

1、要定期召開不同層次、不同類型的座談會，認真聽取群眾的意見，支持和鼓勵群眾反映真實情況。

2、要堅持院領導聯系點制度、行政政工查房和接訪日等制度，廣開言路，集思廣議，廣泛傾聽職工的意見和建議，及時解決醫院建設和群眾關心的熱點、難點問題。

3、要注意發揮院職工代表大會的作用，支持廣大職工積極參與院的決策和管理，不斷改進工作，提高效率。

七、廉潔自律，克己奉公

黨委成員要帶頭加強生活作風建設，端正黨風，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定。

1、要嚴守為政之德、社會公德、家庭美德，勤儉辦事。加強自我修養，講操守、重品行，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、要建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，認真落實領導干部廉潔自律的各項規定和黨風廉政建設責任制，不以權謀私，不假公濟私，不任人唯親，不搞權錢交易，不接受禮品、禮金，不用公款送禮、吃喝玩樂，不鋪張浪費。實行領導干部約談、函詢、報告個人重大事項、經濟責任審計、述職述廉和廉政警示教育等制度，強化監督。自覺抵制各種行業不正之風，嚴肅查處各種違法亂紀行為。

3、要堅持原則，秉公辦事，堂堂正正做人，清清白白從政，踏踏實實工作，無私奉獻，為干部職工做出表率。

八、嚴格組織生活制度，自覺接受群眾監督

黨委成員要積極參加黨委會、民主生活會和黨委中心組學習。要堅持過雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在黨支部、黨小組的活動，過好雙重組織生活，始終把自己置于群眾的監督之下，不做特殊黨員，自覺克服和防止官僚主義作風。

九、嚴格請示報告制度，增強組織紀律觀念

黨委成員要不斷加強黨性鍛煉，自覺強化組織觀念。要用黨的紀律和“四個服從”規范自己的言行，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持一致。堅持重要情況通報制度，重大問題請示、報告制度，自覺維護上級黨委的權威，做到令行禁止，確保政令暢通和上級黨委各項決策的貫徹實施。

第五篇：黨建設材料

一、加強思想作風建設，帶頭解放思想、勇于創新

（一）堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線

堅持實踐是檢驗真理的唯一標準，堅持用“三個有利于”判斷各方面工作的是非得失，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來，破除理念的陳舊性、思維的局限性，按照馬克思主義的實踐觀和發展觀，研究新情況，解決新問題，推進新發展，以與時俱進的思想觀念、奮發有為的精神狀態開展工作，使我們的思想和行動更加符合時代要求，使我們的決策更加符合臨浦實際和全鎮人民的根本利益。

（二）堅持發展這個黨執政興國的第一要務

要一切立足于發展，一切著眼于發展，把發展作為執政興鎮的第一要務，作為總攬全局的第一要求，作為富民強鎮的第一要事。堅持發展是硬道理，科學發展更是硬道理，扭住發展這個第一要務不放松，以科學發展觀為統領，以經濟建設為中心，搶抓發展機遇，狠抓發展大事，營造發展氛圍，努力推動臨浦經濟社會又好又快發展。

（三）堅持改革開放創新的發展路子

遵循客觀規律，順應時代潮流，不斷轉變發展觀念，創新發展模式，以理念、思路創新推動體制、科技、文化、服務創新，加快創新型城鎮建設，使創新成為加快發展的主動力。要堅持社會主義市場經濟改革方向，統籌對外開放和改革攻堅，擴大開放領域，提高開放水平，不斷深化經濟體制、政治體制、文化體制、社會體制的改革，提高改革決策的科學性和改革措施的協調性，建立健全充滿活力、富有效率、更加開放的體制機制。

二、加強學風建設，帶頭勤奮好學、學以致用

（一）全面加強理論科學知識學習

深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，把握精神實質，提高理論素養。要從領導工作的實際需要出發，優化知識結構，加快知識更新，自覺學習社會主義市場經濟基本理論、有關方針政策、法律法規和現代經濟、科技、文化等知識，不斷豐富做好工作的知識武裝和知識儲備，為創建學習型機關、建設學習型社會作出表率。

（二）堅持和完善學習制度

鎮黨委理論學習中心組集中學習每年不少于12天，每次學習要有計劃、有要求、有主題。改進學習方法，注重把中心組學習與領導干部讀書會、報告會、專題研討會、個人自學等多種形式結合起來。班子人員要擠出時間自學，帶頭開展理論學習，每人每年至少撰寫1篇理論文章。鎮黨委會要經常分析學習情況，研究解決問題，年終作出小結，并在適當范圍內開展考學、述學、評學。

（三）切實提高工作本領

大力發揚理論聯系實際的優良學風，堅持以學立德、以學增智，學以致用、用有所成，以大學習推進思想的大解放、能力的大提升。要著眼于解決改革發展穩定中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，轉化為推進科學發展、加快臨浦新一輪發展和開創全面建設小康社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。

三、加強工作作風建設，帶頭心系群眾、真抓實干

（一）堅持黨的群眾路線

牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，堅持一切為了人民、一切依靠人民，堅持人民唯大、人民唯重、人民唯先，時刻擺正自己和人民群眾的位置，以群眾呼聲為第一信號，以群眾利益為第一追求，以群眾滿意為第一標準，維護好、實現好、發展好人民群眾的根本利益。要堅持從群眾中來、到群眾中去，保護和尊重人民群眾的首創精神，認真聽取各方面意見，從人民群眾中汲取營養、汲取智慧、汲取力量。進一步健全

領導聯系點制度，黨委每人至少聯系1個片、1個企業或事業單位、1個重大項目，經常到聯系點了解情況，幫助解決實際問題.堅持和完善領導信訪接待制度，及時有效地解決難度較大的群眾信訪問題。

（二）深入開展調查研究

大力發揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，雷厲風行、敢抓敢管、敢于負責，察實情、講實話、辦實事、求實效。要圍繞中央、省、市、區委重大決策和影響臨浦發展的重大問題，加強調查研究，掌握新情況，處理新矛盾，解決新問題，提高領導決策的科學性和準確性。

（三）切實解決民生問題

牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在思想感情上貼近人民群眾，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，使各項決策既體現人民群眾的現實利益又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數人民群眾的現實利益又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項工作的首位，不斷完善為民辦實事長效機制，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，高度重視解決困難群眾的生產生活問題，切實解決就業再就業、社會保障、困難救助、醫療健康、教育均衡、交通擁堵、環境衛生、用水保障、社會治安、安全生產等民生難題，讓人民群眾實實在在得利益，共享改革發展成果。

四、加強領導作風建設，帶頭顧全大局、團結共事

（一）牢固樹立“一盤棋”思想

堅持小道理服務大道理、局部服從全局，自覺與中央和省、市、區委保持高度一致，自覺維護中央和省、市、區委權威，自覺維護中央和省、市、區委大政方針的統一性和嚴肅性，確保黨的理論和方針政策的貫徹落實，確保中央和省、市、區委各項工作部署的貫徹落實。充分發揮黨委在同級組織中總攬全局、協調各方的領導核心地位，加強對鎮人大、政府工作的領導，加強同鎮各民主黨派人士、工商聯人士和無黨派人士的合作共事，形成“心齊氣順、風正勁足”的局面。

（二）嚴格執行民主集中制的各項制度

堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，嚴格按照黨委會內部議事和決策機制辦事。全面落實干部選拔任用的有關規定，決定事項堅持少數服從多數，由集體討論決定。對集體的決定，個人無權改變，允許保留個人意見，但必須無條件服從。鎮黨委既要按照分工各負其責、各司其職，又要胸懷全局，積極參與集體領導和決策，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結。主要領導更要帶頭發揚民主，總攬而不包攬，果斷而不武斷，善于調動大家的積極性，團結黨委一班人一道工作，充分發揮班子整體合力。要虛心聽取各方面意見，正確對待批評，自覺接受黨內監督、群眾監督、法律監督和輿論監督。要堅持鎮黨委民主生活會制度，每年召開２次民主生活會，必要時可隨時召開。會前要廣泛征求和聽取干部群眾的意見和評議，班子成員之間要開展個別談心,會上要認真開展批評與自我批評，進行積極健康的思想斗爭。

（三）不斷推進決策民主化和科學化

作出重大決策前要充分發揚黨內民主，廣泛聽取各類意見，切實保障黨員充分行使民主權利。涉及全局和長遠的問題，要征求人大及民主黨派人士、工商聯人士和黨外人士意見，組織專家學者進行論證，提交鎮黨委會議討論決定。涉及群眾切身利益的重大決策，要直接聽取廣大人民群眾的意見，充分尊重民意、集中民智、順乎民心。

五、加強生活作風建設，帶頭艱苦奮斗、廉潔從政

（一）大力發揚艱苦奮斗的優良作風

牢記“兩個務必”，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，在各項工作中都要貫徹勤儉節約原則，真正把有限的資金和資源用在刀刃上。要切實加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕,培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫

低級趣味。慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾、先進模范、專家學者交朋友，時時刻刻檢點自己生活的方方面面。

（二）嚴格執行廉潔自律各項規定

要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，嚴格遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，包括領導干部不準收送現金、有價證券、支付憑證的有關規定和禮品上交登記制度；領導干部配偶、子女和身邊工作人員經商辦企業或從事中介活動的有關規定；規范領導干部婚喪喜慶事宜的有關規定；領導干部重大事項報告和個人收入申報制度；公務接待、公費出國（境）、公務用車、修建裝修辦公樓等方面的制度規定。加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，絕不能為親屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們的違紀違法行為充當“保護傘”，時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，以廉養心，以儉修身，克己自律，拒腐防變。

（三）深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭

積極構建懲治和預防腐敗體系，加大治本工作力度，從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤和條件。認真落實黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙職”的政治責任，鎮黨委每年對全鎮的黨風廉政建設和反腐敗工作作出部署，研究和解決發現的重大問題。高度重視領導干部作風建設，建立和完善作風建設領導體制和工作機制，明確抓領導干部作風建設的具體責任，及時發現和解決領導干部在作風建設方面的苗頭性和傾向性問題。要旗幟鮮明地反對腐敗，嚴格查處各類違紀違法案件，嚴肅懲處各類腐敗分子，決不允許腐敗分子在黨內有藏身之地，樹立為民、務實、清廉的形象。