第一篇：婦幼保健院2011上半年工作總結

龍潭婦幼保健院

二0一一上半年工作總結

2011年，婦幼保健工作在區衛生局的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，深入開展“創先爭優”活動，全院干部職工以務實的工作態度、扎實的工作作風和飽滿的工作熱情奮力拼搏，圓滿完成了全年各項任務目標，部分工作創下了歷史新高。行政管理以制度做保障，強化各項工作的落實；基層及公共衛生工作以項目促發展，因勢利導，穩步推進；臨床工作以制度落實為抓手，突出服務質量和醫療安全，社會和經濟效益均有新的提升。現將上半年做總結如下：

一、開展“創先爭優”活動，提高政治素養

自2011年4月開展創先爭優活動以來，根據《關于在全系統基層黨組織和黨員中深入開展“創先爭優”活動的實施方案》總體安排部署，立足單位工作特點、突出實踐特色，領導帶頭、全體黨員干部參與，圓滿完成了各階段任務，取得了較好的成效。一是制定方案，成立組織。制定了婦幼保健院創先爭優活動實施方案，組建了以黨支部書記為組長的活動領導小組，負責全院創先爭優活動的組織和落實；二是動員部署，營造氛圍。4月30日召開了動員大會，對創先爭優活動進行了安排部署，調動了全院黨員干部參加活動的積極性、主動性，迅速掀起活動高潮；三是認真貫徹，組織學習法律知識，學習中做了有簽到、有筆記，切實做到學深，學透，并充分運用到工作中；四是開展“四項活動”，提升服務理念。通過開展“黨性教育”、“崗位奉獻”、“服務群眾”、“亮牌示崗”四項活動，使廣大黨員在受教育的同時立足本職崗位，樹黨員形象，樹全心全意為患者服務理念；五是開展“認責承諾”，展示黨員形象。全院黨員結合工作實際與崗位工作職責均做出了可操作、能落實的承諾事項，于年終前完成承諾工作。

二、抓行風，獻愛心

為加強行業作風和醫德建設，規范醫療服務行為，實現 婦幼衛生事業健康發展，一是加強醫院廉政文化建設。通過加強職工思想信念教育，努力為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務，弘揚“以病人為中心”、以改革創新為核心的時代精神。人人簽定了行風建設承諾書和責任書，杜絕私收費、亂收費和收受紅包等行業不正之風的發生，促進了醫院廉政文化建設的深入開展；二是加強醫德建設，開展“爭創、爭當”活動。我院著力加強醫德醫風建設，推行全員全程優質服務，擦亮服務窗口，落實便民措施，自覺醫德修養，精益求精醫術，用心服務群眾，塑造了人民滿意的白衣天使的崇高形象。三是加強糾風工作建設，接受社會監督。通過多方征求社會各界對我院行業作風建設的意見和建議，及時發現和解決醫院行風建設中存在的問題，為患者提供更好的服務；四是開展全院禁煙工作。按照《無煙醫療衛生機構評分表》要求，開展創建無煙醫院活動，實現院內公共場所和病區全面禁煙目標，順利通過了市級無煙單位檢查驗收；五是認真執行公開公示制度。實行一日清單制，使患者受到的醫療服務消費做到了清楚明白。

三、抓業務，提高技能

我院組織業務人員學習了病歷書寫規范、醫院處方點評管理規范和院感防控等文件，建立起與社會主義市場經濟體制要求相匹配的公共衛生和基本醫療服務體系，基本滿足不同層次群眾的醫療需求，力求隊伍最優化，服務上檔次，實現事業快發展。

建立衛技人員業務學習制度。在抓好衛技人員 “三基三嚴”培訓考核基礎上，2011年派出多名人員到上級醫院參加進修學習，增強了業務服務能力，保障了臨床工作的高水平運轉。

5月4日青年節，我院舉行知識競賽，各科室踴躍報名。既提高了年輕醫療工作者的業務能力，又豐富了專業知識。

6月18日，在舉國歡慶建黨90周年活動之際，保健院全體員工舉行詩歌、演講、唱紅歌比賽，得到了院領導、各科室的大力支持。

四、“新農合”“醫保”工作穩步進行 嚴格執行國家政策，進行全員“新農合”“醫保”知識培訓，達到人人掌握政策、報銷程序、方法，我院未發生違規操作現象。

2011年6月20日 龍潭區婦幼保健院

第二篇：2006-2011年岑溪市婦幼保健院工作總結

2006—2011年岑溪市婦幼保健院工作總結

我院在市委、市政府及各級主管部門的正確領導下以及全院職工的共同努力下,婦幼保健工作按上級要求有計劃的實施,取得了良好的社會效益及經濟效益,現將開展工作情況小結如下:

一、主要工作亮點

1.加強基礎設施建設，提供良好就醫環境

我院經多方籌措資金于2008年8月20日11層保健綜合大樓正式投入使用，為病人創造了良好的就醫環境，使我市保健工作上了一個新臺階。

2.加強人才隊伍建設，促進醫療質量的提高

每年選派20名左右的醫務人員到區內外醫院進修學習。邀請上級有名的專家到我院作業務講座2次，組織本院外出進修作進修專題講課，抓好本院衛生技術人員的培訓學習，以科室為單位制定學習制度，堅持每月組織學習2次以上，對全院醫務人員進行三基培訓4次，三基理論及技能操作考試考核4次。為確保醫療質量打下良好基礎。

3.全面發展婦幼專科特色業務

開展婦女兒童保健、臨床業務是我院的主要工作。突出婦幼專科特色，發揮專科優勢是辦院方向。

重點建設產科、婦科、新生兒科、兒科，帶動其它相關科室工作的開展，陸續開展了無痛分娩、陪伴分娩、宮腔鏡、腹腔鏡、無痛人流、產前篩查、新生兒疾病篩查、新生兒聽力篩查、優生優育、不孕不育、兒童康復等保健新技術、新項目。我院宮腔鏡、腹腔鏡為桂東南率先開展的單位，手術室為層樓手術室，凈化級別在千級。

4.通過“二級甲等”婦幼保健院的評審

經過全院職工的共同努力,于2009年7月12日順利通過自治區衛生廳組織的二級甲等”婦幼保健院的評估，并于2009年12月獲得了二級甲等”婦幼保健院稱號。

5.開展婚檢一站式服務

在市委、市政府的大力支持下，于2009年5月4日正式啟動并全面推行了民政婚姻登記與婚前醫學檢查一站式服務，婚檢率由2008年的0.15%上升到現在的95%。

6.實施婦幼惠民政策

⑴于2003年起實施”降消項目”對農村孕產婦住院分娩給予補助。

⑵于2009年5月起提供免費婚檢服務。

⑶于2010年1月起免費為準備懷孕婦女提供口服葉酸，預防神經管缺陷。⑷于2010年4月起免費為孕產婦提供5次孕期基本產前檢查服務。和3歲以下兒童提供8次基本基本保健服務。

⑸于2010年10月實施產前篩查、新生兒疾病篩查補助項目。

⑹于2011年1月為符合地貧基因診斷轉診及產前檢查的農村孕產婦實施補助項目。

⑺于2011年5月為農村孕產婦實施乙肝檢測補助項目。

7．完成婦幼保健主要指標

各項指標基本達上級要求，婚檢率達95%以上, 全市住院分娩率達99.6%以上,孕產婦死亡率控制在規定范圍,無新生兒破傷風發生。

二、存在問題

1．我院作為公共衛生性質的公益性事業單位，是為婦女兒童提供公共衛生和基本醫療服務的專業機構，承擔全市婦幼保健業務指導中心，但財政支持的全額在編人員為53人，占在編221人的24%，占全院人數的15%，且每退休一個就減一個全額指標，達不到婦幼保健機構中規定1／萬的人口配備要求。

2．村級婦幼保健人員的報酬得不到落實。

3．市級婚檢配經費不到位，市、縣級產前篩查、新生兒疾病篩查補助項目配經費不到位。

三、十二五規劃主要目標

1．加強人才隊伍建設，引進高素質人才，提高整體醫療技術水平。

2．適合現代醫學發展需要，加強院內硬件設施投入。

3．挖掘保健潛力，開展婦幼保健專科特色業務，引進及開展保健新技術、新項目。

第三篇：婦幼保健院工作總結

婦幼保健院工作總結

2011年在各級領導的關心和支持下，我單位始終以保健為中心，實現保健與臨床相結合，在認真做好全縣婦幼保健工作的同時，克服諸多困難，籌集資金添置醫療保健設備，改善服務環境和服務條件，加強素質教育，提高服務水平，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將工作總結如下：

一、依法開展母嬰保健服務工作

1、出生醫學證明發放

我縣規定，在發放出生醫學證明時，為兒童建立保健管理卡，定期進行健康體檢，以提高保健管理率。全縣共發放出生醫學證明3128人份，（其中保健站發放2009人份，1歲以內兒童1071人份），都辦理了兒童保健管理卡。

2、新生兒疾病篩查

今年有11家醫院開展了新生兒疾病篩查工作，全縣共采血樣檢驗室篩查新生兒人數為時尚早2894人份，其中篩查出甲狀腺功能低下1例，苯丙酮尿癥1例，上述兩例患兒均得到治療，仍在隨訪中，目前生長發育基本正常，減少兩名殘疾兒童的發生。

3、新生兒聽力篩查

為早期發現新生兒聽力障礙，及時給予干預或治療，保障兒童身心健康，做到聾而不啞。我單位自籌資金5萬元購置了耳聲發射檢測儀，全年共篩查408人，并對4名未通過的新生兒在1月后重新復查，都已通過。有效的預防了新生兒聽力障礙的發生。

4、發放幼兒園教師健康證

于9月底為示范幼兒園53人名幼兒教師健康體檢，并發放幼兒健康體檢合格證。檢查中有2明幼師因體檢不合格，給予治療，復查合格后補發該證。

二、婦幼保健業務工作

1、愛嬰醫院、愛嬰衛生院業務指導

為不斷鞏固愛嬰成果，提高產科質量，有效降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率。我單位每季度派專業技術人員，分別到3所愛嬰醫院和7所愛嬰衛生院進行業務指導，重點是母乳喂養宣教和“兩早”工作，每次下鄉都有書面指導意見由院長或負責人簽字，發現不足之處，要求立即糾正。同時對“兩管”工作也給予及時指導。一年間共下基層252人次。

2、孕產婦保健管理

活產數3894，產婦總數3889人，孕產婦建卡人數1746人，住院分娩人數3695人，非住院分娩人數194人，住院分娩率94.89%，母乳喂養率81.21%。由于孕產婦保健手冊多在產婦手中而未能及時辦理出生醫學證明，部分手冊回收較遲，加之有重復建卡現象，導致產檢率偏低。另有少數婦產科醫生責任心不強，宣傳不到位，孕產婦保健管理覆蓋率優待進一步提高。孕產婦死亡1例，死亡率25.68/10萬。8月份，我站為19名孕產婦進行了愛滋病普查采血送檢，結果無異常。

3、兒童保健管理

兒童保健管理人數4802人，保健管理率31.93%。3歲以下兒童系統管理人數905人，系統管理率為13.64%，嬰兒死亡38例，嬰兒死亡率9.67‰。1-4歲兒童死亡11例，5歲以下兒童死亡率12.58‰。

我站在“六·一”節間為來城1002名集體兒童進行健康體檢和營養評價，并將體檢結果及時書面報告給幼兒園和兒童家長。

三、加強業務培訓，提高保健人員素質

為提高業務人員的整體素質和服務能力，我站近年有3名醫護人員參加成人高校醫學專科學習，有8人次參加省級婦幼保健業務知識學習，有7人次參加市級醫療保健培訓班學習。全站所有業務人員都參加了各種繼續教育學習，每人都取得了20分以上的繼續教育學分。

對基層婦幼保健員，我縣仍堅持每季度辦一次培訓班或開一次例會。今年3月份和6月份，分別辦了一期婦幼保健業務知識培訓班和一期新生兒窒息復蘇技術培訓班。各鄉鎮衛生院的保健員和婦產科負責人參加了學習，其中新生兒窒息復蘇技術培訓班請市一院和二院的專家講課，現場學習，做到凡參加人員都會正確使用復蘇囊，并會操作新生兒氣管插管技術。

四、做好孕產婦死亡評審和兒童死亡補漏調查工作 1、7月份，組織召開了圍產保健協作組工作會議，對1例孕產婦死亡進行了分析和評審，并將評審病例和評審結果上報市、縣兩級主管部門。

2、為能準確、真實的反映我縣婦幼保健工作情況，我們十分重視對基層的業務指導，包括對社區的業務指導，尤其是對報表的質量控制，5月和10月先后2次對鄉鎮衛生院的報表進行了核查和補漏調查，特別是年終，我站抽婦保，兒保、統計等4名業務人員，對各鄉鎮全年婦幼保健工作進行了核查和指導，針對報表數據，核對孕管卡、兒管卡，并到18個鄉鎮計生辦進行孕產婦死亡和5歲以下兒童死亡補漏調查，調查中發現有3個鄉無漏報，余15個鄉都有漏報現象，補漏調查結果已上報市所。

五、加強基礎建設，提高服務能力

在縣衛生局的大力支持下，我站克服人員少，醫療設備陳舊奇缺等困難，努力開展婦產科業務技術工作，為改善服務環境和服務能力，今年又籌集資金近10萬元購置了微波治療儀、麻醉機和耳聲發射檢測儀。并通過公開招考有2名本科應歷屆畢業生將于12月份進入我站。使我縣婦幼保健隊伍整體素質得以提高。

六、存在的問題

目前由于人少事多，加之鄉鎮衛生院婦幼保健員和婦產科業務人員不足，孕產婦保健管理覆蓋率和兒童保健管理覆蓋率等婦幼保健工作質量有待進一步提高。在接下來的工作中，我們會做好保健院09年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

第四篇：婦幼保健院工作總結

婦幼保健院工作總結

2011年在各級領導的關心和支持下，我單位始終以保健為中心，實現保健與臨床相結合，在認真做好全縣婦幼保健工作的同時，克服諸多困難，籌集資金添置醫療保健設備，改善服務環境和服務條件，加強素質教育，提高服務水平，取得了較好的社會效益和經濟效益。現將工作總結如下：

一、依法開展母嬰保健服務工作

1、出生醫學證明發放

我縣規定，在發放出生醫學證明時，為兒童建立保健管理卡，定期進行健康體檢，以提高保健管理率。全縣共發放出生醫學證明3128人份，（其中保健站發放2009人份，1歲以內兒童1071人份），都辦理了兒童保健管理卡。

2、新生兒疾病篩查

今年有11家醫院開展了新生兒疾病篩查工作，全縣共采血樣檢驗室篩查新生兒人數為時尚早2894人份，其中篩查出甲狀腺功能低下1例，苯丙酮尿癥1例，上述兩例患兒均得到治療，仍在隨訪中，目前生長發育基本正常，減少兩名殘疾兒童的發生。

3、新生兒聽力篩查

為早期發現新生兒聽力障礙，及時給予干預或治療，保障兒童身心健康，做到聾而不啞。我單位自籌資金5萬元購置了耳聲發射檢測儀，全年共篩查408人，并對4名未通過的新生兒在1月后重新復查，都已通過。有效的預防了新生兒聽力障礙的發生。

4、發放幼兒園教師健康證

于9月底為示范幼兒園53人名幼兒教師健康體檢，并發放幼兒健康體檢合格證。檢查中有2明幼師因體檢不合格，給予治療，復查合格后補發該證。

二、婦幼保健業務工作

1、愛嬰醫院、愛嬰衛生院業務指導

為不斷鞏固愛嬰成果，提高產科質量，有效降低孕產婦死亡率和新生兒死亡率。我單位每季度派專業技術人員，分別到3所愛嬰醫院和7所愛嬰衛生院進行業務指導，重點是母乳喂養宣教和“兩早”工作，每次下鄉都有書面指導意見由院長或負責人簽字，發現不足之處，要求立即糾正。同時對“兩管”工作也給予及時指導。一年間共下基層252人次。

2、孕產婦保健管理

活產數3894，產婦總數3889人，孕產婦建卡人數1746人，住院分娩人數3695人，非住院分娩人數194人，住院分娩率94.89%，母乳喂養率81.21%。由于孕產婦保健手冊多在產婦手中而未能及時辦理出生醫學證明，部分手冊回收較遲，加之有重復建卡現象，導致產檢率偏低。另有少數婦產科醫生責任心不強，宣傳不到位，孕產婦保健管理覆蓋率優待進一步提高。孕產婦死亡1例，死亡率25.68/10萬。8月份，我站為19名孕產婦進行了愛滋病普查采血送檢，結果無異常。

3、兒童保健管理

兒童保健管理人數4802人，保健管理率31.93%。3歲以下兒童系統管理人數905人，系統管理率為13.64%，嬰兒死亡38例，嬰兒死亡率9.67‰。1-4歲兒童死亡11例，5歲以下兒童死亡率12.58‰。

我站在“六·一”節間為來城1002名集體兒童進行健康體檢和營養評價，并將體檢結果及時書面報告給幼兒園和兒童家長。

三、加強業務培訓，提高保健人員素質

為提高業務人員的整體素質和服務能力，我站近年有3名醫護人員參加成人高校醫學專

第五篇：婦幼保健院工作總結

婦幼保健院工作總結

婦幼保健院工作總結 篇1

光陰似箭，轉眼間已一年過去了，根據固保發[20xx]13號文件精神要求，現將市保健院駐勤點半年工作總結如下：

一、半年工作情況

固原市婦幼保健院是一個新搬遷的單位。20xx年6月7日由公司派3名人員駐保健院值勤，在此，我們首先了解情況，總占地面積32畝，辦公樓建筑面積9000多平米，職工70多名。正準備搬遷，前院自行車有專人看管，后院單位也分配有專人看管，有消防控制室，由專人管理，共有科室20多個。最主要的是緊靠飲河村，這里是人員最復雜的地方，尤其是晚上，行人不斷，據了解，原來的工地上經常發生盜竊，主要就上飲河周邊的閑散人員。從而深感責任重大，壓力千鈞，為了保質保量完成任務，履行好肩負的使命，我們就從提高自身素質抓起，能夠認真貫徹學習公司保安隊員規定，做到“四勤”（即眼勤、腦勤、手勤、腿勤），“五要”（即執行要嚴格，查驗工作要細致，處理問題要靈活，要提高處理緊急情況的能力，執勤要文明）。經常保持與院領導交換意見，及時溝通做到執勤點無治安事件發生。

二、團結協作，齊抓共管

在七月份周玉得辭去保安工作，由公司派葉進明和我（何世雄）執勤到10月17日，這期間住院部病房丟了2部手機（一部是8月14日丟的，一部是9月2日丟的），在9月23日一樓兒科護士休息室，由于門未鎖丟失現金400元。這主要是住院部進出的病人及家屬多、復雜，保健院領導幾時做了處理，休息室門未上鎖雖責任在科室，但要求我們要提高巡視次數、多觀察進出的人，做到及時發現可疑人物及時處理。保健院領導通過監控錄象，我們基本確認了盜竊者的相貌，是一名40歲左右的回族婦女，在9月21日剛上班，就發現該婦女又出現在住院部，我們隨后緊跟過去盤問當時逐出醫院，從那以后病房再無盜竊事件發生，由此看來及早發現及時處理是正確的，這不僅僅是要求我們執勤人員要提高警惕，還要要求醫務人員不要放松防范意識。

三、保持清醒的頭腦，再創輝煌業績

今年7月26日市保健院搞開業慶典時，公司派10名人員配合值勤，我們堅守崗位、盡職盡責，確保了活動的順利進行，事后該單位的領導對我們公司和值勤人員表示了感謝和肯定，從這次事情來看我們明白了一個簡單的道理，那就是嚴格執行公司保安制度，上班期間要堅守崗位，不喝酒、不離崗、忠于職守，時刻保持清醒的頭腦，愛崗敬業。

我們在保證無曠工的情況下，利用空閑時間搞好環境衛生，幫助保健院種植了4畝草坪，共同美化了環境。

總之，在這半年的工作中，我們團結一心、共同努力，認真做好治安工作，防患與未燃之中，杜絕偷盜事件的發生，在今后的工作中我們一定會再接再厲，努力干好本職工作，再創輝煌業績！

按照公司領導對我們提出的要求和期望，本月保安工作歸納如下：

1、規范管理、明確任務

根據北變電氣工廠規定，在本月工作中，我們總結以往經驗，發現問題集中討論，并堅持將執勤中遇到的`問題及時匯總、匯報，制定案例為以后的勤務夯實基礎。執勤時做到無空崗、無漏崗現象，始終保持著上崗率100%，定期召開晨會、周會，對消防和安全保衛進行培訓，同時制定崗位職責、工作流程。明確守為目標，讓每個崗位上力爭做到完美。

2、落實責任、加強培訓

為了規范隊員工作的方式方法，增強隊員的服務意識結合

工廠的實際情況制定崗位職責、工作流程。積極開展隊員的業務培訓和文明禮貌等培訓工作。我們從簡單入手，每周對員工進行培訓。培養隊員的工作意識、服務意識，是對工作的責任心。對新到隊員進行業務理論培訓和進行現場業務講解；定期組織考核。

3、門禁制度、登記制度

嚴格控制進出工廠的人員、車輛，對所有進出工廠的人員、車輛實行登記制度。

回顧過去展望未來，我們深知，在工作中雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足。對于我們來說客觀的分析問題立足未來的工作中加以改進，是最好的解決辦法，我們一定要從思想根源找問題的核心，從實際行動中體現我們保安的工作價值。在新的經濟形勢下，我們要和全體保安員工一起，奮進、努力、堅持、認真。主要從以下幾個方面著手：

1、加大管理力度，調動人員工作積極性、主動性，進一步完善安保工作。突出工作行為標準化，工作檢查制度化，工作流程規范化。

2、加大培訓力度。計劃全年安全、消防知識培訓，提高全員防范、處置事故的能力。不斷練兵，提高整體隊伍素質，強化工作質量，嚴格要求員工工作言行。3、加強安全檢查力度，堅持作好相關紀錄。在日常安全巡查、設施設備檢查中，發現隱患及時告知相關部門，要求立即整改并做好整改復查，杜絕安全隱患。

4、加強部門隊員學習、訓練，不斷提高隊伍、個人素質，提高部門整體工作水平。

5、加強與客戶的溝通，創建和諧、溫馨工作環境。針對個別隊員缺乏禮貌用語現象，開展一系列的培訓工作，做到“三聲”、“三勤”“三講”即進門時有迎聲、問時有答聲、走時有送聲。“三勤”是做到腿勤、手勤、眼勤。三講，講文明執勤，講團結協作，講步調一致。

6、協助上級領導工作，聽從領導安排，盡職盡責完成好領導交給的各項任務。

婦幼保健院工作總結 篇2

20xx年，科教科工作在院領導的正確領導下，堅持貫徹實施“科技興院”的發展戰略，并結合我院工作實際，積極有序、規范落實。以學科建設、人才培養為工作重點，落實科研、教學、學術、繼續教育管理，發揮服務、管理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術水平和教育培訓質量。現將具體工作總結如下：

一、科研教學

1、強化領導，加強管理。年初調整了醫學倫理委員會、醫學技術委員會。一是通過加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術的推廣實施共計17項，其中產生社會效益和經濟效益較好10項已轉入常規技術開展，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫院的專家、教授，來院會診手術指導，從而推動我院二甲執業范圍內重大手術的開展，緩解我院一些技術上的瓶頸。三是對承擔的西南區域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。

2、教學工作：我院接收南充衛校學生進修實習，并簽訂了定點實習協議。為落實該項工作，我院規范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質人員文件，實施了見習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業生實習帶教工作，主要分布在護理、助產、影像、藥劑專業，實習時間共8個月。并接待其他醫學院校見習人員6人，這些學生中最長的見習1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。

二、科教管理

1、進修學習是提升醫療技術水平的直接方式，本制定了業務培訓計劃，進一步規范了外出進修、培訓學習管理制度。針對重點、緊缺專業由單位統一安排人員外出到三級以上的醫療機構脫產進修學習，年內共派出醫療、護理、醫技等專業10人外出進修學習，分別到省婦幼保健院、川北醫學院等。

2、按照上級安排，積極派出相關專業人員參加專項業務培訓學習、短訓、學術交流、學術年會、資質認證等。全年完成短訓14人，參加各類培訓、學術講座等61人次。

3、參加市、縣醫學會，衛生行政管理部門等舉辦各類學術活動，年會和專項培訓共100余人次。

4、全年醫技、護人員參加國家級資格考試，取得執業醫師4人，助理醫師2人，執業護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。

三、繼續醫學教育工作

1、強化領導，加強管理，本我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關制度。

2、規范了繼續醫學教育和學分管理，各科室成立了繼續醫學教育管理委員會，有計劃，目標明確，責任落實到科室及個人，科室設置了繼續醫學教育專人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內業務培訓。

3、繼續醫學教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類業務技術人員培訓135人，院部組織的年業務培訓有12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全與風險防范、醫院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，醫院全員參加繼續醫學教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。

4、法律法規，三基三嚴考試。本我院組織了各類形式的業務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本的各項培訓、考試開展順利，并取得了滿意的效果。

5、市繼續醫學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學項目“xx縣20xx年婦產科學術年會”順利開展，圓滿完成任務，來自轄區內一百多名婦產科醫師及代表參加了會議，此次學術會議的舉辦，增加了婦產科學術交流，提高了基層婦產科醫師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創建市級重點專科建設，填補了繼教經驗的.空白。

四、存在的問題

1、全科科研水平實力較低，申報激情不高。

2、市級重點專科建設未落實。

3、各科室新技術新項目整體創新能力不足。

4、科技論文產出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關。

5、繼續醫學教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參加院部的相關培訓任務時還是有抵抗情緒。二是醫務人員參加院內業務學習興趣不高，有遲到早退現象。

五、整改措施

1、一是做好科研（含論文、學科建設、科研項目）工作量的統計及獎勵工作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯絡，邀請省、市專家指導，探索科研合作，認真組織全院醫師、特別是重點專科申報各級科研項目、課題、對工作中發現的問題進行修訂，并制定有關在科研課題的監督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規管理，使課題研究能夠扎實有序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結、有專人負責，并重視課題完成率，總結成績，找出不足。

2、繼續醫學教育培訓和學分管理有待進一步規范，培訓內容有待進改進，一是加強外出學習和院內學習考核力度；二是多請院外專家進行學術講座，學習別人的先進技術水平，規范并形成專業學習氛圍，從而提升培訓效果；三是嚴格考核，與績效掛鉤；四是增加高水平、實用性講學次數，切實提高院內業務技術水平。

婦幼保健院工作總結 篇3

婦幼保健院在縣委、縣政府的堅強領導和省、市、縣衛生主管部門的大力幫助下，按照上級安排，認真落實醫改重點改革工作，扎實開展婦幼公共衛生項目工作，深入開展“三好一滿意”活動，為推動全縣婦幼衛生事業的發展做出了積極貢獻。

一、保健工作

1、加強了各級婦幼人員的素質培養。除每月3號利用鄉醫例會對縣鄉婦幼保健人員進行業務培訓指導外，今年，在衛生局的大力支持下，由婦幼保健院、縣疾控中心、食品監督所三家共同編寫了鄉村醫生培訓資料，利用各村衛生員在鄉鎮例會的時間，我院抽調相關人員到各個衛生院進行了集中培訓。每年對鄉鎮衛生院進行兩次的考試，掌握各級保健人員的業務水平。

2、加強托幼園所保健管理。嚴格執行衛生部、國家教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》，把幼兒園體檢工作作為公共衛生的重要部分，認真體檢，加強了兒童生長發育監測、疾病防治工作。1-10月份對縣鄉60所幼兒園6269名兒童進行了健康體檢，并對他們的健康情況給予了科學的分析指導。

3、扎實開展新生兒疾病篩查工作。今年新生兒兩病篩查1393人，聽力篩查873人，耳聾基因篩查665人，為苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能低下、耳聾的早發現、早診斷、早干預，做了大量工作，保障了兒童體格和智能的健康發育。

4、進一步規范了出生醫學證明管理。嚴格按照公安部、衛生部關于出生醫學證明管理辦法要求，從證件發放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種漏洞，確保了證件的規范、安全發放。針對極個別因特殊情況來不及到醫院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發放程序，并確立專人審查，避免了違規發放證件現象的發生。1-10月份，共發放出生醫學證明2875份，合格率100 %。

5、扎實開展孕產婦和 0-6 歲兒童健康管理工作。按照每例孕產婦從孕12周免費建卡 產前檢查 住院分娩 產后訪視的程序，整個孕產期免檢查費266元的標準;0-6歲兒童從接受產后訪視始免費檢查，共免檢查費200元的標準，全部進行了健康檢查和管理。

6、20xx各項保健指標完成情況

孕產婦系統管理率：90.21%

高危孕產婦系統管理率：100%

產后訪視率：95.68%

新生兒訪視率：94.08%

兒童系統管理率：91.02%

住院分娩率：99.85%

五歲以下兒童死亡率：10.43‰

嬰兒死亡率：8.19‰

出生缺陷發生率：36.65/萬

二、婦幼公共衛生項目工作

婦幼保健院承擔著三項重大公共衛生項目和兩項基本公共衛生項目。三項重大公共衛生項目分別是農村孕產婦住院分娩救助項目、出生缺陷防治項目和“婦女兩病”篩查項目;兩項基本公共衛生項目分別是孕產婦健康管理項目和0-6歲兒童健康管理項目。一年來，我們通過加強組織領導，完善實施方案，制定考評措施，強化宣傳教育，創新服務舉措，加強督導指導等措施的實施，確保了項目的順利進行。

1、農村孕產婦住院分娩救助項目。1-10月份，共對2409名農村住院產婦發放救助資金72.27萬元。所有救助資金發放均實行了公平、公開、公正、透明，全部按照標準及時、足額發放到位。

2、出生缺陷防治項目。通過落實《實施細則》、《葉酸服用管理方案》，開展業務培訓指導等措施，有效降低了出生缺陷兒的發生。1-10月份，為4491名待孕婦女免費發放葉酸 27060瓶，對提高全縣出生人口素質做出了積極貢獻。

3、孕產婦和0-6歲兒童健康管理項目。這二個項目是9項基本公共衛生項目中管理難度最大、程序最復雜的兩個項目，為確保該項目的順利實施，我院按照項目管理辦法，以信息系統網絡直報作為宏觀管理，以服務券的發放使用作為工作量的統計，以督導、抽查作為質量控制，組建了專門機構，抽調了專職人員，按照職責要求，全面開展了此項工作。

4、農村婦女宮頸癌檢查項目。今年七月份開始，我院抽婦產科專家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個鄉鎮，共對4000名農村婦女進行了檢查，查出宮頸癌2例，癌前變病變8例。

5、母嬰平安120行動項目。我院是母嬰平安120行動項目的執行機構，全面負責該項目的執行工作，今年共補助農村孕產婦1000人，合計50萬元。

三、狠抓醫療護理質量，確保醫療安全。

一是加強了醫療安全知識培訓。集中學習了《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規，提高了職工的安全意識，增強了工作責任感。二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際出發，認真細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。定期組織學習，提高了醫務人員處理風險的能力，增強了醫務人員廉潔行醫觀念，減少了醫患糾紛，融洽了醫患關系。三是堅持業務學習不間斷，每周二舉辦業務知識學習講座，豐富了醫護人員頭腦，提高了工作能力。四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫務科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。六是加強了醫院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監控網絡，定期舉辦院感知識培訓，定期進行考核，醫院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血安全。七是加強了人才培養力度。制訂出臺了臨床醫師進修學習辦法，實行臨床醫師輪流外出進修學習規定，共派出5人分別到山西省兒童醫院、XX市婦幼保健院進修學習，為醫院發展儲備充足的人力資源。八是深入開展“三好一滿意”活動和優質護理示范工程，制定了切實可行的工作方案，確立了工作目標，明確了工作責任，完善了工作措施。活動的開展，進一步規范了工作程序，提高了服務意識，促進了各項工作的制度化、規范化。九是規范了麻醉的藥品管理。組織相關人員進行了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進行了指導，確保了麻醉的藥品的安全。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學化管理機制，提高了婦幼保健綜合服務能力。

四、鞏固二級甲等婦幼保健院成果，全面提高婦幼保健院服務水平。

自20xx年10月份通過二級甲等婦幼保健院評審以來，一直以來我們以“鞏固二級甲等婦幼保健院成果，狠抓醫療質量管理措施的落實”為奮斗目標。每季度組織相關人員，抽調各科室人員自查自糾，從組織管理、保健管理、醫療管理、醫技管理、護理管理、院感管理、財務管理等方面認真按照創建標準進行了詳細的檢查。通過堅持不懈的努力，管理水平進一步提高，服務觀念進一步轉變，自律意識進一步增強，以精湛的醫療技術和優質的醫療服務贏得了社會的.廣泛贊譽，各項業務指標逐年提升，醫院事業蓬勃發展。

五、落實綜合治理和精神文明建設工作目標任務，構建和諧文明醫院。

我們緊緊圍繞“平安醫院”、“文明單位”工作目標要求，一是加強學習。通過以會代訓、業務培訓、召開醫患溝通座談會等多種形式，廣泛宣傳加強平安醫院建設和創建文明單位的重要意義，重點加強醫患溝通技能的培訓，減少了醫患糾紛，增進醫患感情。二是完善制度。特別是針對院內外安全、防火、防盜等方面，我們加強了門衛管理和總值班管理，完善了防火、防盜、防汛工作預案和各項突發公共衛生事件應急預案，實行24小時值班巡邏，充分運用了監控設備的作用，保障了院內外工作的安全有序。三是落實措施。年初同各科室簽訂了綜合治理目標責任狀，逐科進行了矛盾糾紛排查、調處，定期深入各科室督促檢查，年底對各科室進行綜合考評，保障了各項規章制度的有效落實。四是做好信訪接待工作。針對群眾反映強烈的熱點難點問題，我們設立了舉報箱，并有專人負責接待處理，及時做好溝通和解釋工作，把各種問題消滅在萌芽狀態。五是深入開展創先爭優活動，完善廉政風險防控機制。我們把加強職業道德教育，糾正行業不正之風同開展創先爭優活動及建立廉政風險防控機制有機結合，緊緊圍繞與群眾關系密切、社會反映強烈的熱點難點問題，院領導及全體黨員、各科室主任進行公開承諾，接受社會監督，進一步筑牢了黨員干部的思想防線，創造了一個依法辦事，高效做事，廉潔干事的環境，創造了全年無刑事治安案件，無違法違紀，無上訪告狀，無醫療事故發生的好成績。

六、狠抓工作落實，圓滿完成了各項業務指標。

一年來，在上級主管部門的大力支持下，我院全體醫務人員團結拼搏，務實進取，認真落實崗位目標責任制，切實轉變工作作風，狠抓工作落實，各項業務指標和同期相比均有所提高。1-10月份，總門診47355人次;住院4365人次;業務收入完成7447984.43萬元;床位利用率達到96%，醫德醫風滿意率達到99%，臨床業務工作的扎實開展，為全縣婦女兒童健康，促進婦幼衛生事業的良好開展做出了積極貢獻。

過去的一年，我們團結奮斗，頑強拼搏，在婦幼保健、項目實施、醫院管理、臨床業務等方面取得了一定成績。但是，仍存在很多困難和問題。諸如：招聘人員流動性大;學習風氣不夠濃厚;醫德醫風有待進一步改進;醫護人員服務能力亟待提高等，針對這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強和改進，為促進全縣婦幼衛生事業的快速發展做出更大的成績。

婦幼保健院工作總結 篇4

今年上半年，在院領導和醫院感染管理委員會的正確領導和大力支持下，在市、縣有關專家的指導下，我科嚴格按照《醫院感染管理辦法》、《消毒技術規范》、《醫療廢物管理條例》等法律法規和衛生部新頒布的六個行業標準，以規范化、流程化管理為目標，健全我院院感管理組織體系，不斷規范和完善我院院感各項規章制度和職責，加強全院醫護人員院感知識培訓，提高全院醫護人員院感意識，將醫院內感染率控制在較低水平，確保了醫療安全。為了今后進一步搞好院內感染管理工作，現將我院上半年院內感染控制工作總結如下：

一、健全院感組織體系，保證院內感染管理工作的順利開展

為了加強醫院感染管理工作，明確職責，確保院內感染管理工作的順利開展，今年上半年我院健全了醫院感染管理委員會、醫院感染管理科、臨床科室感染管理小組三級院感組織體系。

二、規范和完善院感各項規章和職責

為了院感工作能夠規范化、制度化、科學化，今年上半年院感科根據《醫院感染管理辦法》等國家有關法律、法規，結合我院實際情況，制定了一系列院感各項規章制度和職責，使全院醫護人員以后在從事各自醫療活動中將有章可循，同時也明確了各級各類人員在醫院感染管理工作中的相應職責。

三、制定各種預防和控制醫院感染的基本方法和各項操作規程

為了預防和控制醫院感染，為使我院在今后醫院感染率控制在最低水平，我科在今年上半年根據國家有關法律、法規，結合我院實際情況，制定了一系列預防和控制醫院感染的各種基本方法和各項操作規程，為規范我院醫護人員在以后醫療活動中預防和控制醫院感染，打下了良好的基礎。

四、加強全員醫護人員院感知識培訓，提高全員醫護人員院感意識

通過舉辦全員醫護人員院感知識培訓，使全員醫護人員明確各自在院感工作中的職責外，提高了全員醫護人員的院感意識。

五、規范醫療廢物管理

根據衛生部《醫療廢物管理條例》、《醫療廢物分類目錄》等有關醫療廢物的法律、法規，結合我院實際，制定了包括醫療廢物如何收集、分類、焚燒登記及醫療廢物出現擴散、流失時的應急預案等相關措施，從而規范了我院的醫療廢物管理。

六、消毒供應室建設完工并已投入使用

消毒供應室（CSSD）作為整個醫院的心臟和樞紐，在院領導和醫院感染管理委員會的的高度重視和大力支持下，我院消毒供應室于今年6月5日順利完工并投入使用。同時為了規范和確保我院消毒供應室工作順利開展，醫院為此配備了兩個無菌物品存儲柜和檢驗消毒滅菌效果是否合格的'BD測試紙。

總之，我院院感科自成立以來能夠取得以上成績，這與以盧院長為首的院領導和全院職工的大力支持和無比關懷是分不開的，我科將在接下來的工作當中再接再厲，以不辜負領導的期望！

婦幼保健院工作總結 篇5

20xx年，我科室在縣衛生局的正確領導和婦幼保健院院領導的具體關心、指導下，認真貫徹落實《母嬰保健法》、《國家基本公共衛生服務規范》和孕產婦死亡、兒童死亡監測工作及相關婦幼衛生方針，政策。繼續實施預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目、農村孕產婦免費增補葉酸項目、“降消”項目、農村孕產婦住院分娩補助項目工作、貧困家庭孕產婦救助工作。一年來，全縣婦幼衛生工作在縣委、縣政府的領導下，在縣衛生局的大力關心、支持下，通過各醫療保健單位共同積極參與配合，順利完成了本各項工作任務，現將本工作開展情況小結如下：

一、婦幼衛生項目工作

1、實施農村孕產婦住院分娩補助工作。截止到目前，全縣農村戶籍產婦數1535人，項目補助人數1455人，共補助經費72.25萬元。

2、實施農村婦女免費增補葉酸預防神經管缺陷項目。全年完成新增葉酸服用人數1615人。

3、實施“降消”項目。我縣從！！！年開始啟動并實施“降消”項目，按照（妹子財社！！！！號）文件精神，為了確保此項工作的順利推進，我院按照過去“降消”項目要求，制作了宣傳資料5萬份，制作各種婦幼衛生相關的宣傳展板30塊，統一了孕產婦“綠色通道”公示牌，孕產婦搶救流程圖、新生兒窒息搶救流程等，組織基層保健科、婦產科、兒科醫務人員下鄉蹲點指導2次。全縣孕產婦死亡1人，孕產婦死亡率21.36/10萬。

4、開展預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作。按照市級要求，我縣今年需完成5112人次免費檢測任務，根據項目資金安排，經研究，我們增補了XXX市中心醫院、XXX市中醫院2家醫療單位共1200人次的免費檢測任務，截止到目前我們共完成了6312人，超額完成了市級下達的免費檢測目標任務。發現艾滋病孕婦共4人，4人均進行了母嬰阻斷，其所分娩新生兒也進行了管理，管理率100%；發現梅毒孕婦57人，進行產期預防性治療的49人，管理49人，規范化治療率86%；乙肝表面抗原陽性產婦所生活產數520人，接種乙肝免疫球蛋白505人，接種率97.11%。

5、實施農村婦女“兩癌”檢測項目。在目前省、市方案尚未出臺，經費尚未到位的情況下，得知我縣今年需完成宮頸癌檢查4000人，乳腺癌20xx人，為了確保項目工作順利完成，我院預先啟動了“兩癌”檢查工作，擬定了《XXX市BBB“兩癌”檢查方案》，并于11月2日召開了項目啟動暨培訓大會，11月5日正式開始了農村婦女“兩癌”檢查工作，目前完成宮頸癌檢查4021人，乳腺癌檢查2500人，超額完成目標任務。

二、婦幼衛生日常工作

1、加強工作督導，促進婦幼衛生各項工作順利完成。全年開展預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作督導2次，“降消”項目工作督導2次，蹲點督導26家單位2次，對新上崗的婦兒保工作人員開展單獨指導，農村婦女免費增補葉酸預防神經管缺陷工作指導1次，完成基本公共衛生服務（婦幼保健部分）工作督導2次。

2、圓滿完成婦幼衛生信息工作。完成了半年、婦幼信息報表、每月初農村孕產婦住院分娩補助項目月報表、全縣（包括市直）醫療保健機構分娩方式報表、農村孕產婦免費增補葉酸項目季度報表、新篩季度報表與臨時性領導安排的各種婦幼衛生數據的收集、統計、匯總、分析和上報工作。

3、加強兩個系統化管理工作。全縣婦幼人員按照縣衛生局20xx婦幼衛生工作會議精神，扎實開展孕產婦和兒童系統化管理工作，各醫療衛生單位和鄉鎮衛生院的婦幼人員深入孕產婦、兒童家庭及婦幼衛生相關部門，認真扎實的開展孕產婦兒童調查、摸底并根據各地具體情況一一建卡登記，宣傳動員其進行保健，在外地的孕產婦也通過電話進行調查確認是否進行了保健檢查。通過各種方式方法搞好各項孕產婦保健和兒童保健服務。

4、順利完成孕產婦與兒童死亡評審工作。今年，全縣全年評審死亡孕產婦1例，評審死亡新生兒7例，分別對相關死亡病例進行了討論、分析，按照評審專家結論撰寫評審報告，順利完成評審報告上報工作，及時對評審反饋意見與改進措施通報道全縣各醫療保健機構，盡可能的避免今后類似事件發生。

5、加強開展婦女兒童系統化管理工作。全縣20xx年產婦數4649人，產前建卡4529人，系統管理4457人，系統管理率95.21%；7歲以下兒童數30994人，保健覆蓋28302人，3歲以下兒童數14513人，系統管理13422人，系統管理率92.5%。

6、加強全縣《出生醫學證明》的管理工作。擬定了《關于進一步加強母嬰保健法律證件管理的通知》，嚴格按照出生醫學證明發放的有關規定發放、調撥、使用出生醫學證明，確保一人一證一登記，全年共使用四妹子省出生醫學證明管理平臺管理撥付出生醫學證明13551份。

7、認真落實轄縣醫療保健單位新篩血片管理工作，全年全轄縣開展新生兒疾病篩查12204人，新篩率93.2%。

8、順利開展托幼機構管理工作。全年對所管轄幼兒園進行衛生督導1次，于春、秋季完成所管轄幼兒園兒童保健檢查6891人，主動開展托幼機構兒童口腔齲齒預防工作，目前為600余位托幼機構兒童進行了預防，取得經濟效益的同時也擴大了我院的.知名度，獲得了一定的社會效益。

三、目前存在的問題

一是由于BBB地處XXX城市腹心地帶，市、縣醫療保健單位較為集中，流動人口量較大，城縣社縣衛生服務中心婦兒保工作開展難度較大，婦幼衛生項目工作在市級醫療保健單位推進較為困難。二是我們作為一個一級婦幼保健機構，人員、技術、業務開展相當有限，要我們管理轄縣內（含園縣）的所有醫療機構的婦幼保健工作，我們實在能力有限，既無力開展工作指導，更無法進行工作督導。三是預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目目前市上只認BBB，所有對市級醫療機構、市局注冊的民營醫療機構以及園縣的醫療機構的培訓、督導和考核都要求BBB來做，一方面是作為下級機構要組織培訓、指導、考核上級機構工作難度大，另一方面是20xx年市上按照5112人配套了項目經費，而BBB轄縣醫療機構1年住院分娩量達到120xx多，之間的差價沒有經費補充，導致很多單位免費任務完成后就開展收費檢查。

四、下一步工作計劃

1、嚴格做好兩個系統化管理的各項工作，提高系統管理率，杜絕一切造假數據，將婦幼工作落到實處。

2、嚴格按照市級要求開展高危孕產婦的篩查，提高鄉鎮衛生院產科服務質量。

3、進一步做好婦幼人員的業務培訓指導。

4、加大對住院分娩補助及貧困孕產婦救助宣傳，提高孕產婦住院分娩率。

5、加強對預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目工作的督導，保障工作順利實施。

6、繼續做好農村孕產婦增補葉酸預防神經管缺陷項目工作。

婦幼保健院工作總結 篇6

20xx年，我縣婦幼衛生工作在市衛生局的正確領導下，認真貫徹落實《xx滿族自治縣婦女兒童發展規劃（20xx—20xx年）》，大力實施項目帶動戰略，扎實推進“母嬰安全”、“出生缺陷綜合防治”、“婦女兒童疾病防治”、“婦幼衛生服務體系建設”，圓滿地完成了各項工作任務。現總結如下：

一、婦女兒童保健管理

（一）婦女保健

1、加強孕產婦系統管理，不斷提升服務水平。全縣產婦3021人，活產3050人，系統管理2700人，系統管理率88.52%；產前檢查3021人，產前檢查率99.05%；產后訪視2711人，產后訪視率88.89%；住院分娩3021人，住院分娩率100%；高危產婦455人，檢出率15.06%；高危孕產婦系統管理及住院分娩率100%；圍產兒死亡6人，圍產兒死亡率1.97%；孕產婦死亡1人；無新生兒破傷風發生。

2、開展婦女病普查，提高婦女健康水平。根據婦女保健要求制定實施方案，為已婚至64歲婦女開展以預防子宮頸癌、乳腺癌為主的婦女病普查普治工作，檢查25824人，查出各種疾病8596人，發病率33.29%，均進行了相應保健指導和治療。

（二）兒童保健

1、嚴格實行“4.2.1”體檢制，重點加強對0—3歲兒童系統管理、兒童“四病”防治及學齡前兒童體檢工作。全縣7歲以下兒童23712人，其中：5歲以下17367人，3歲以下10943人，活產3050人。新生兒訪視2739人，訪視率89.8%，7歲以下兒童保健管理23707人，系統管理率99.98%，3歲以下兒童系統管理9720人，系統管理率88.82%，血紅蛋白實查10760人，中重度貧血患病129人，患病率1.2%；對5歲以下兒童進行了營養評價，實查人數13665人，中重度營養不良414人，患病率3.03%。經過系統的體格檢查，篩出體弱兒491人，全部進行了專案管理。新生兒死亡10人，新生兒死亡率3.28%；嬰兒死亡13人，嬰兒死亡率4.26%，5歲以下兒童死亡17人，5歲以下兒童死亡率5.57%。母乳喂養調查人數2794人，母乳喂養2694人，母乳喂養率96.42%。

2、嚴格執行《河北省托兒所、幼兒園衛生保健工作管理辦法》，對轄區幼兒園實行統一管理，認真實行工作人員持健康證上崗，兒童憑健康合格證入園制度，堅持每年對在園兒童及幼師進行健康檢查。全年共健康檢查兒童4597人，查出各種疾病1028人，疾病檢出率22.36%；幼師健康檢查241人，合格發證241人。針對托幼機構招生前衛生評價要求，成立了督導小組，先后多次對幼兒園負責人和衛生保教人員進行兒童保健知識及流行病學知識培訓，同時狠抓各項制度落實，對轄區托幼機構逐一進行對照檢查，深入查找薄弱環節，嚴防傳染病、食物中毒等不安全事件發生。

3、《出生醫學證明》管理

認真貫徹落實市局《出生醫學證明》管理會議精神，召開專門會議規范《出生醫學證明》發放管理，及時制定下發相應簽發管理制度，明確職責，專人管理，先后3次對《出生醫學證明》管理、簽發工作進行專項檢查。全年共簽發3214本，換發26本，補發11本，打印或填寫錯誤19本，及時對廢證進行回收。

二、重大公共衛生婦幼項目

認真實施重大公共衛生婦幼項目，適時調整制定項目實施方案和督導考核評估方案，定期對項目實施情況和質量進行督導考核，規范資金管理使用，確保專款專用。

1、農村孕產婦住院分娩補助項目

截止十一月底，共為20xx名產婦發放補助68.77萬元，實行向縣財政報賬制，手續齊全，嚴格執行項目實施方案。

2、農村已婚育齡婦女增補葉酸預防神經管缺陷項目

共為3680名婦女免費發放21811瓶葉酸。

3、艾滋病、梅毒及乙肝母嬰阻斷項目

在全縣范圍進行廣泛宣傳，已免費為126名新生兒注射乙肝免疫球蛋白。今年3月24日及5月8日我縣出現HIV感染孕婦產下的.新生兒，在市婦幼保健院指導下及時對2名新生兒進行阻斷性用藥，并進行個案管理。

4、“降消”項目

認真開展健康教育宣傳活動，充分利用廣播電視、板報櫥窗、發放宣傳單、張貼宣傳標語等多種形式進行宣傳。共印制宣傳材料10種、發放8100份宣傳單、懸掛橫幅4條，張貼宣傳標語宣傳畫1500多張，健康教育覆蓋面達到85%以上。利用駐縣蹲點專家、縣技術指導組下鄉指導和舉辦培訓班等形式，采取傳幫帶的方法培訓產科技術人員。年內駐縣蹲點專家、縣技術指導組開展技術指導4次，舉辦全縣產科技術人員、婦幼保健人員和鄉村醫生“三基”考核1次，考核合格率100%。20xx項目資金2.9萬元，已使用2.9萬元。其中，人員培訓經費1萬元，社會動員經費1.5萬元；駐縣蹲點專家經費0.4萬元；

三、出生缺陷防治

1、積極宣傳產前篩查的目的、意義，不斷提高產前篩查知曉率和覆蓋面，全年產前篩查258人，篩查出高風險19名，全部進行了相應處理。

2、進一步加大新生兒疾病篩查管理力度，制定了20xx年篩查率達到95%以上的工作目標，縣醫院、縣中醫院等主要助產單位積極相應，分別采取有效措施，認真開展篩查工作，新生兒篩查3666人，篩查率100%。

四、婦幼衛生信息管理

進一步加強婦幼衛生信息統計上報管理，確定信息報送、管理人員，采取現場指導和業務培訓相結合的方法提高報送人員業務水平。出臺專門文件規范信息報送管理，建立統計報告制度，完善各項工作記錄，杜絕漏報、錯報、不報現象發生，同時加強質量控制，確保各項婦幼衛生信息工作上報及時、數據準確。

五、存在問題和下一步工作打算

（一）存在問題

縣婦幼保健院業務用房、基本設備不足，鄉鎮衛生院婦幼衛生技術人員短缺在一定程度上制約了我縣婦幼衛生事業的發展。

（二）下一步工作打算

積極籌劃婦幼保健院基礎設施建設，將鄉鎮衛生院婦幼衛生技術人員配備納入衛生系統人員招錄整體規劃，通盤考慮，合理調配現有衛生技術人員，加強基層業務技術指導，提高基層婦幼保健人員服務能力。

婦幼保健院工作總結 篇7

20xx年馬上就要到來，在過去的20xx年，我很好地完成了上級交待的工作和任務，為了今后能夠更好的工作，為了今后能夠更有效率的工作，為了今后能夠為醫院贏得更多的榮譽，現將這一段時間的工作總結如下：

做為兒科資歷最深年紀最大的老護士，去年，和比我年輕xx歲、低年資護士一樣，我一共上了xx個夜班。我從未倚老賣老，得過且過。相反，我以自己豐富的護理閱歷和經驗，精湛過硬的護理技術，從無懈怠，踏踏實實兢兢業業認認真真做好自己的每一項工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內份外，都會主動去完成。

護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因為我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過著幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖!雖然他們不能記憶我的名，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許許多多的深夜白晝，我雖然游走在病兒疼痛、鮮血、哭鬧中，但我快樂!

在過去的一段時間中，我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年，我們仍然能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗，共同去創造一個更加燦爛的未來!

流云系不住，清風帶走了歲月。20xx年已是歲末，在這一段時間里，在科主任、護士長的帶領下，作為一個兒科護士，我收獲很多，進步很多，感觸也很多，結合工作實際及所見所想，現匯報如下：

一、思想方面

在這一段時間里，我遵守院紀院規，以嚴格的標準要求自己，服從院里的各項安排，在科主任及護士長的領導下，認真工作每一天，以患兒的利益為中心，以高度的責任心要求自己，保證自己所分管的護理工作扎實到位，以優質服務理念指導自己的工作，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產生醫患矛盾的地方：目前多數兒童是獨生子女，一人生病全家總動員，兒童打針要求技術高，一針不中家長就跟你急;發熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當做自己的親人，為他們提供最好的護理。可有時候還是有很多家屬不配合和理解，越干越感覺，責任巨大。

二、業務方面

在這一段時間里，我虛心向老護士請教，認真鍛煉和提高臨床業務水平，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護理，各種搶救設備的應用，患兒病情變化的及時觀察發現等等，都有了顯著的提高。兒科是一個很復雜的科室，也比較難干，責任巨大，孩子是祖國的花朵，是我們的未來，他們不會用語言表達疾病的`臨床表現，兒科所以又叫“啞科”，這就需要兒科醫護人員要有全面的醫學知識和豐富臨床經驗去判斷，這是其他成人內科難以相比的，兒科在用藥方面更是要“斤斤計較”，少一分則影響療效，多一份則產生毒副反應。對護士的加藥、注射都是一個很大的考驗，只有付出百分之二百的認真和努力，才能把工作做好。

三、個人修養素質方面

隨著年齡和閱歷的增長，我感覺自己越來越成熟，個人修養和素質在不斷提高，我認真做到在工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待人、態度和藹、語言規范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務理念，認真工作，踏實做人，我相信：沒有最好，只有更好。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護士長的工作。

想想來到xx婦幼保健院這個大家庭已經六年了，在這里我得到各位同仁的幫助和護士長的業務指導，回顧六年的工作歷程，有勞累，辛酸，無奈和痛心，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發展速度迅速，醫院水平日新月異，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己，適應快節奏的工作要求，為我院的發展壯大貢獻自己的一份力量!

婦幼保健院工作總結 篇8

20xx年護理部工作緊緊圍繞完成為婦女兒童提供醫療保健服務、新醫院建設搬遷兩大中心任務和最大程度的保障護理服務安全為核心來開展，現將一年工作開展情況總結如下：

一、護理服務任務完成主要指標(1-11月份數據)

1、收治住院病人總數其中兒科、婦產科898人次、門診觀察(無統計數據)

2、手術臺次524，無痛人流882人次

3、兒童計免、聽篩3867，骨密度5028水療6349智力篩查3360、視力檢查3867。

4、參加群體檢和其他院部指令性任務。

二、主要業務指標完成情況

1、醫療器械滅菌合格率100%

2、急救器械、藥品合格率100%

3、搶救成功率100%

4、基礎護理合格率≥90%

5、危重病人護理合格率≥90%

6、護理侵入性操作告知率100%

7、藥物敏試知率100%

8、床護比1:0.27

三、護理管理運轉情況

一年在按照院部的管理做規范確保醫療安全的統一部署，護理部充分利用在現有的人力、物力條件重點抓以下幾點工作。

1、建立健全護理管理三級組織構架目前已落實護理部、兒科(NICU、普兒病區、門診觀察室)、兒保科、婦產科(含婦產科1、婦產科2、門診人流手術室)，層層落實管理職責，成立了護理管理質量委員會和護理風險管理組織;

2、按照《三級婦幼保健機構評審標準》、《護士條例》、《醫院管理評價指南》要求結合我院護理工作實際情況正在制定完善保健院護理管理質量標準。

3、為新院的成功搬遷、投入使用做好充分準備。一是年初根據新院護理單元設置，分別選派三人赴省婦女兒童醫院、省婦幼保健院、市中心醫院學習進修手術室、NICU、供應室管理為新科室搭建投入使用做好管理人力準備，二是組織各科室護士長按三級婦幼保健機構評審要求做好了各自科室的設置規劃包括人員、設備、基本設施配置并上報院部并督促相關科室落實。三是合理科學安排現有護理人力于8月28日實現從開放30張床位到開放120張床位老新院搬遷過度，工作緊張有序，整過過程無一財產設備丟失和損害，到目前為止無重大事安全故發生。

4、為新院護理規范管理開展護理人員業務培訓。一是開展了對新進人員“崗前培訓”、全院護理人員“規范護理管理培訓”和下一期的“科室護士長管理培訓”，培訓合格率達85%以上。

四、凸顯問題

新醫院運轉三月以來，各科室護理組陸續出現發生一些護理缺陷和投訴，問題較多。就其原因一是規范管理問題，二是護理人員配備嚴重不足。規范管理一是要制度的規范，二是隊伍的管理規范，制度的規范有成功現成的經驗借鑒在工

作中通過實踐持續改進積淀成為我們自己具有可操作性、適用的規范管理制度，那是需要一個過程。隊伍的規范管理首要的是合理配備的護理人員隊伍，目前我院護理人員現狀：一是護理人員嚴重缺編，現實際開放病床(普兒科床位42張、產科33張、。婦科床位36張、門診觀察30張、NICU目前按開放床位10張、共151病床和特殊病床(手術室5各手術間、4個待產床、門診人流手術室2張、產房兩張產床2)13個，按照《三級婦幼保健機構評審標準》、《護士條例》、《醫院管理評價指南》要求普通病區最低床護比1:0.4，母嬰同室區護理單元護士最低配置需護理人員床護比1:0.6人，NICU床護比1:2.5，手術室、產床、待產室床護比1:2計算，需護士90人。保健科室和供應室護理人員20人另計。共需護士110人。目前現有護士64人，臨床科室護士人數是41(其中13人無職業資格)，床護比1:2.7.二是護理人員結構不合理

1、管理隊伍接受過管理專業培訓的'人員少

2、無職業資格的護士人數達20人

3、各專科學科帶頭人微服其微新近人員不斷上崗。各科室護士長主要工作就是忙于應對每天的接待病人、完成治療護理、收費、物品領取事務，護理部忙于哪個科室忙就到哪個科室幫忙。無更多時間思考如何抓管理，怎樣具體做管理。上述現狀均是我院護理管理規范難已在短時間達到好效果的重要原因。

五、思考對策

護理部針對現狀正在擬定20xx年護理隊伍現狀分析及對策的專題報告提交院部。

婦幼保健院工作總結 篇9

為貫徹母嬰保健法關于“世界母乳喂養周”的精神，讓全社會理解支持母乳喂養的價值和意義，普及母乳喂養知識，我院積極主動地開展了“世界母乳喂養周”活動。

一、根據實際情況，制定了“世界母乳喂養周”詳細活動實施方案，實行醫院、科室、社區服務中心三方聯動開展宣傳。

二、通過科室、社區服務中心進行“母乳喂養”知識宣傳。印制了橫幅懸掛，緊扣今年主題：母乳喂養傾聽、訴說、分享。強調母乳喂養的必要性，我院加大宣傳力度，多渠道、多角度宣傳母乳喂養的好處。

三、安排社區訪視人員對產婦產后入戶進行訪視，專門一對一的宣傳指導，對新媽媽進行母乳喂養知識和技巧的講解，并發放母乳喂養宣傳手冊。

四、從源頭抓起，對于來院定點分娩的孕產婦，進行一份母乳喂養的宣傳教育測試，抵制母乳替代用品，產后播放母乳喂養的好處宣傳錄像給產婦看，讓她們了解母乳喂養的重要性。五、發放宣傳資料，講解母乳喂養的好處，對孕婦及家屬進行宣傳教育。

對母乳喂養宣傳活動，使年輕的家長們獲得更多的、正確的、全面的科學喂養知識，使母乳喂養率不斷提高，使孩子能夠在生命的早期就接受均衡全面的營養，成長為身心健康的新一代是我院孜孜不倦的追求。一結束。

20xx年“世界母乳喂養周”的主題是“母乳喂養─傾聽、訴說、分享”，目的是強調多部門、多層次、多渠道促進母乳喂養的溝通、經驗交流和分享，傳播科學育兒知識。按照來衛函【20xx】24號《縣衛生局關于開展20xx年“世界母乳喂養周”活動的通知》文件要求，我院結合實際在母乳喂養周期間開展了形式多樣的宣傳活動，以響應世界母乳喂養周的宣傳主題，鞏固愛嬰醫院成果。現將20xx年我市“母乳喂養周”活動情況總結如下：

一、領導重視，及時部署

接到縣局通知后院領導十分重視此次宣傳活動，把這次活動作為鞏固愛嬰行動成果，提高母嬰保健服務水平的一項重要工作來抓。于7月31日制定了宣傳活動方案，力爭將此次“世界母乳喂養周”的宣傳辦成群眾受益、政府滿意的活動；既要廣泛普及母乳喂養知識，又要加強愛嬰醫院的管理，鞏固愛嬰醫院的成果。

二、宣傳形式多樣，活動內容豐富

宣傳形式多種多樣，8月1日在醫院門口和健康教育室懸掛“母乳喂養傾聽、訴說、分享”為宣傳主題橫幅2條、辦宣傳欄1塊、張貼海報10張，宣傳胸貼20張、電子顯示屏滾動播出母乳喂養知識，并于8月1日、4日利用趕集天，人多面廣的優越形式分別到集市發放宣傳單560余張，大力宣傳“母乳喂養好”、“孕期保健”“住院分娩好”“碘缺乏的防治”“給孕產婦的一封信”“增補葉酸”等內容。并以此為契機向目標人群大力宣傳今年“降消項目”的新政策，努力提高住院分娩，以保障母嬰安全。8月5日下午在衛生院舉辦了健康教育知識講座，召集了住院以及前來醫院進行產檢的20余名孕產婦及其家屬參加了聽課，授課人員緊緊圍繞“優生優育”“孕期、圍產期保健”“住院分娩好”“母乳喂養好”“幼兒膳食”“預防接種”等知識做出認真細致的講解，并收看了中央科教頻道8月1日至4日播出的母乳喂養、嬰幼兒喂養知識，受到了聽課人員的一致好評，現場還為產婦提供母乳喂養方法的指導、健康咨詢及免費產前檢查，并發放相關知識宣傳單80余張。

三、加強愛嬰醫院管理，鞏固愛嬰醫院成果為加強和鞏固醫務人員的技能培訓

要求嚴格遵守促進母乳喂養十項措施，我院結合臨床實際情況長期不懈堅持對醫務人員進行母乳喂養理論和操作技巧培訓。學習培訓的`內容包括《母乳喂養技巧》、《孕產期保健知識》、《兒童保健知識》、《成功促進母乳喂養的十項措施》、《愛嬰醫院十條標準》、《母乳代用品銷售管理辦法》。通過學習要求工作人員必須掌握熟記母嬰同室的重要性，母乳喂養的優點，按需哺乳，如何保證有足夠的乳汁，準確掌握哺乳時母親的正確體位等。嬰兒的正確含接姿勢及人工擠奶的方法。并大力開展相關宣傳活動，廣泛普及成功促進母乳喂養的十項措施的知識和技巧，努力提高母乳喂養率。

在母乳喂養周期間，我院積極推行以產婦為中心的服務模式，加強產時保健，提高產時服務質量，提倡自然分娩，避免人為干預，降低剖宮產率，從而保證母嬰安全。提倡母乳喂養，嚴格執行《母乳代用品銷售管理辦法》，廢除奶瓶、奶嘴安慰品，堅決抵制推銷商推銷母乳代用品，與母乳喂養支持組織保持聯系。保證母嬰安全。

四、廣泛參與，成效顯著

此次宣傳活動在政府及各級領導的關心幫助下、在工作人員的共同努力下圓滿結束了，此次活動覆蓋面積廣、形式多種多樣、內容豐富，不僅受教育的群眾大大增加了，醫護人員自身也得到了一次學習，使翔鳳鎮的愛嬰行動成果得到了鞏固，母嬰保健服務水平得到了進一步提高。還提高了很好的社會效益，為今后任重而道遠的婦幼保健工作營造了良好的氛圍。

婦幼保健院工作總結 篇10

今年下半年，在院兩委和分管院長的領導下，院感科將狠抓制度落實，責任明確到位，提高執行力，持續質量改進，降低醫院感染率，提高醫療質量，保障患者安全。

一、繼續加強院感組織體系建設，充分發揮醫院感染管理委員會、醫院感染管理科、臨床科室醫院感染管理小組在醫院感染管理中的作用。

二、在院感實際工作的開展中，將不斷規范和完善相關制度、職責，同時結合考核辦狠抓制度落實，達到責任明確到位，明確到人。對于醫院感染管理中存在的問題及時提出整改措施。

三、貫徹落實衛生部《醫院感染監測規范》，每月進行統計、分析、反饋感染病例監測。

四、掌握全院感染菌株分布和細菌耐藥狀況并定期反饋；及時發現多重耐藥菌感染病例，采取積極有效的措施預防和控制多重耐藥菌醫院感染暴發與流行。

五、每月對手術室、產房、新生兒病室、消毒供應室等重點部門和普通科室的治療室、換藥室進行空氣、物體表面、醫護人員手進行環境衛生學監測并進行相關指導，不合格部門、科室查找原因，擇期重新進行相關監測。

六、強化醫務人員手衛生意識，提高手衛生依從性。

七、對消毒藥械和一次性使用的'醫療器械、器具的相關證明每季度審核一次。

八、繼續開展全院人員院感知識培訓，提高全院人員院感意識。

九、對醫療廢物分類、管理工作進行指導與監督。

十、對20xx年新進人員及實習進修人員進行醫院感染知識崗前培訓。

婦幼保健院工作總結 篇11

《婦幼保健院科教科工作總結》適用于婦幼保健院科教科的工作總結，繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規范專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。

20xx年，科學教科工作在醫院領導的正確領導下，堅持貫徹落實科技興院發展戰略，結合我院工作實際，積極有序、規范落實。以學科建設、人才培養為工作重點，落實科研、教學、學術、持續教學管理，發揮服務、管理、研究、輔導職能，進一步提高科研學術水平和教學培訓質量。現總結具體工作如下:

一、科研教育。

1、加強領導，加強管理。年初調整了醫倫委、醫技委。一是加大中高端設備配置、技術培訓和人才引進，全院全年開展新項目、新技術推進實施共17項，其中社會效益和經濟效益良好的10項已轉入常規技術，繼續臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術、中醫骨傷康復、兒童康復、乳腺手術、宮腔鏡手術、腹腔鏡手術、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫院的專家、教授來醫院接受手術指導，推進我院二級工作范圍內重大手術的開展，緩解我院技術瓶頸。三是對西南地區自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。

2、教育工作:我院接受南充衛校學生培訓實習，簽訂定點實習協議。為了實行這項工作，我院規范教育管理制度，發布教育管理資格人員文件，實施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業生實習教育，主要分布在護理、輔助生產、影像、藥劑專業，實習時間共8個月。接待其他醫學大學的學生6人，這些學生中最長的學生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。

二、科學教育管理。

1、培訓學習是提高醫療技術水平的直接方式，本制定了業務培訓計劃，進一步規范了外出培訓、培訓學習管理制度。對于重點、不足的專家，公司統一安排人員到三級以上的醫療機構進修，年內派遣醫療、護理、醫療技術等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫學院等。

2、根據上司的安排，積極派遣相關專家參加特別業務訓練學習、短訓練、學術交流、學術年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學術講座等61人。

3、參加市、縣醫學會、衛生行政管理部門等各種學術活動，年會和特別訓練共有100多人。

4、全年醫療技術、護士參加國家級資格考試，4名執業醫生4人、助理醫生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。

三、繼續醫學教育工作。

1、加強領導，加強管理，本我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關制度。

2、規范持續醫學教育和學分管理，各科成立持續醫學教育管理委員會，有計劃，目標明確，責任落實科室和個人，科室設立持續醫學教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業務培訓。

3、繼續醫學教育工作取得預期效果，全院員工共152人，參加各類業務技術人員培訓135人，院部組織業務培訓12次，內容涉及傳染病管理、母乳喂養知識、醫療安全和風險防范、醫院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫療核心制度解讀與執行、流行性疾病等，全院員參加繼續醫學教育，壟斷率100%，達標率99.3%。

4、法律法規，三基三嚴考。本我院組織了各種形式的業務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本各培訓、考試順利進行，取得了令人滿意的效果。

5、市繼續醫學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續醫學項目xx縣20xx年婦產科學術年會順利開展，圓滿完成任務，轄區內100多名婦產科醫生和代表參加會議，本次學術會議召開，增加婦產科學術交流，提高基層婦產科醫生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設，填補繼承教學經驗空白。

四、存在的'問題。

1、全科科學研究水平實力低，申報熱情低。

2、市級重點專業建設未落實。

3、各科新技術新項目總體創新能力不足。

4、科技論文產量少，等級不高，可能與職務晉升有關。

5、繼續醫學教育工作，一個是形式流行的情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關訓練任務時有抵抗感。二是醫護人員參加院內業務學習興趣不高，有遲到早退現象。

五、整改措施。

1、一是科學研究(包括論文、學科建設、科學研究項目)工作量的統計和報酬，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯系，邀請省、市專家指導，探索科學研究合作，認真組織全院醫生，特別是重點專業申報各級科學研究項目、課題、工作中發現的問題二是加強已已經開展的課題研究常規管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結、負責人，重視課題完成率，總結成績，找出不足。

2、繼續醫學教育訓練和學分管理需要進一步規范，訓練內容需要改善，一是加強外出學習和院內學習評價力，二是委托院外專家進行學術講座，學習他人先進的技術水平，規范專業學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業績相關，四是提高水平，實用講座次數，切實提高院內業務技術水平。

婦幼保健院工作總結 篇12

通過全體幼保健人員的共同努力,20xx上半各項工作取得了較好的成效,各項指標繼續穩定在較好水平。現將婦幼保健院工作總結如下，敬請各位領導提出寶貴意見。

在各級領導的關心和支持下，我單位始終以保健為中心，實現保健與臨床相結合，在認真做好全縣婦幼保健工作的同時，克服諸多困難，籌集資金添置醫療保健設備，改善服務環境和服務條件，加強素質教育，提高服務水平，取得了較好的社會效益和經濟效益。主要做了農村宮頸癌篩查及增補葉酸預防神經管缺陷項目免費發放兩項工作。具體情況匯報如下：

一、依法開展母嬰保健服務工作

對區35-59歲之間的名農村婦女實施巴氏細胞學檢查，對具有陽性體征的名婦女實施陰道鏡檢查，對名婦女進行組織病理學檢查。經查確診為宮頸癌的婦女納入新型農村合作醫療中報銷。

1、宮頸癌檢查

（1）婦科檢查：包括盆腔檢查及陰道分泌物濕片顯微鏡檢查/革蘭染色檢查。

（2）宮頸脫落細胞巴氏檢查或醋酸染色檢查/復方碘染色檢查（VIA/VILI）。

宮頸脫落細胞巴氏檢查：包括取材、涂片、固定、染色以及采用TBS描述性或巴氏分級報告對宮頸細胞進行評價。

醋酸染色檢查及復方碘染色檢查（VIA/VILI）：僅限于資源匱乏、沒有宮頸脫落細胞巴氏檢查條件（包括設備、讀片人員等）的地區使用。

（3）陰道鏡檢查

對宮頸脫落細胞巴氏檢查或醋酸染色檢查/復方碘染色檢查（VIA/VILI）結果可疑者或陽性者進行陰道鏡檢查。

（4）組織病理學檢查

對陰道鏡檢查結果可疑或陽性者進行組織病理學檢查。

在檢查過程中，對于周邊地區發放項目宣傳畫冊，組織專家開展義診活動，鄉鎮政府、街道（地區）辦事處、居（村）委會組織有關人員，張貼“宮頸癌防治宣傳海報”，發放“致姐妹們的一封信”，深入農戶進行座談，在新聞媒體開展衛生科普宣傳活動。衛生局協調婦聯等相關部門組成區農村婦女宮頸癌檢查工作領導小組，負責區農村婦女宮頸癌檢查工作的組織、協調和監督指導；制定實施方案；落實有關經費；確定婦女宮頸癌檢查及確診機構，建立轉診機制；組織成立專家技術指導組；開展人員培訓；管理相關信息；對項目實施監督，定期向市農村婦女宮頸癌檢查工作領導小組通報進展情況。

二、開展增補葉酸預防神經管缺陷項目免費發放工作

我國是出生缺陷的高發國，先天殘疾兒童總數高達80-120萬，約占每年出生人口總數的4%-6%，成為降低嬰兒死亡率的'難點。根據國務院“關于深化醫藥衛生體制改革的意見”和“醫藥衛生體制改革近期重點實施方案”要求，要求加強出生缺陷防治工作。為此衛生部決定在全國農村婦女中開展該項目。結止到目前為止，大部分區縣制定了項目方案，召開了項目工作會，部分區縣已將藥品發放至鄉級，有的區縣已向群眾開展發放工作。本院針對我縣婦幼保健工作現狀，葉酸的發放要借助結婚登記關和計生服務證發放關，由經過培訓的醫務人員蹲點發放，提高知曉率、服用率和依從率。

目標人群為（1）居住在農村的準備懷孕婦女；（2）居住在城市的，具有農村戶口（含外地農村戶口）的準備懷孕婦女。（3）享受柳州市城市低保待遇的婦女

（1）葉酸實行全市統一發放，市、城區、鄉鎮或社區衛生服務中心、村逐級管理，按照《中華人民共和國藥品管理法》，各級指定專人負責藥品管理、儲存和發放，嚴禁發放過期藥品，嚴禁在發放過程中收取費用、搭車售藥等行為。本婦幼保健院負責統計葉酸需求量上報區衛生廳，設置專人對葉酸進行管理，嚴格出入庫管理，并定期盤點。

三、存在的問題

目前由于人少事多，加之鄉鎮衛生院嚴重缺乏婦幼保健員和婦產科業務人員，孕產婦保健管理覆蓋率和兒童保健管理覆蓋率等婦幼保健工作質量有待進一步提高。在接下來的工作中，我們會做好保健院xx年下半年工作計劃，爭取將各項工作開展得更好。

婦幼保健院工作總結 篇13

一、學習以及進修情況

20xx年7月進入婦幼保健院婦產科從事護理工作，婦產科工作節湊快，搶救病人多，通過不斷刻苦鉆研，積極向師長們學習好的經驗，很快熟練掌握婦科、產科常見疾病的操作技術及各種疾病的護理常規，于當年8月考核通過并單獨勝任了科室護理倒班工作，工作中得到了患者、家屬及同事的一致好評。20xx年醫院將婦產科分為2個科室，我被分入婦科，并于20xx年9月赴華中科技大學同濟醫院婦科進修學習半年，熟練掌握了婦科宮腹腔鏡術后護理、陰道斜隔綜合癥及先天性無陰道術后護理常規、腫瘤藥物的配置及化療后病人的護理、各種疑難病癥手術后的觀察及并發癥的護理，科室物品領用及管理，高危藥品的管理、臨床實習帶教方法。

工作之余，我深知作為一名護理人員要不斷的充實專業知識和提高綜合素養，通過不斷加強學習，于20xx年通過了助產技術服務考核，于20xx年獲得了武漢大學生物醫學工程碩士學位，于20xx年獲得了預防接種人員資格證書。不斷參加繼續醫學教育培訓，每年都能達到和超額完成上級衛生主管部門要求的學分。每年積極完成公需科目的學習。對醫院每年舉行的一次三基考試考核均合格。

20xx年聘任主管護師以來，積極參與了科室開展的新業務、新技術學習與運用，熟練掌握了雷火灸、姜療、氣壓治療、中藥藥物熏蒸、中藥灌腸技術。參與了科室疑難病例討論10余次、參與搶救工作10余次。熟練掌握了婦科各種護理操作技術和護理常規，危重病人搶救流程。

二、工作業績情況

自20xx年入院以來，一直從事于臨床一線工作，護理工作是瑣碎的、辛勞的，但更是充實的，作為生命的守護者，我用實際行動踐行了護士的職責，以飽滿的熱情、高的`責任心服務好每一位患者，做好科室的每一項工作，獲得了患者及家屬的滿意，也獲得了同事及領導的好評。

聘任主管護師以來，我一直在婦科臨床一線工作，常年承擔了科室的日常及節假日一線倒班工作，平均每年參加本專業工作不少于40周，近5年擔任主管護師工作不少于50個月，每年值晚夜班數不少于40周。作為科室護理責任組長，積極主動加班不計其數。參與科室重癥病疑難病例討論10余次，參與科室成功搶救病人10余次。在搶救危重患者時，能夠為休克患者迅速建立靜脈通道，及時組織物力、人力按搶救流程進行急救，使得搶救工作迅速、有效地進行。討論疑難病例時積極提出自己的見解和最佳方案，提高了醫療質量，保證了患者的安全。作為科室一級質控員，積極負責病人的基礎護理、病情觀察、治療、康復及健康指導工作，有效落實病人從入院到出院的全程、連續性、無縫隙的整體護理，并注意加強與病人溝通，盡量為病人提供個性化服務。協助護士長每月對科室的護理質量進行分析討論，對存在的問題進行原因分析，提出整改措施，并制定防范措施。每月負責組織科室護理查房，通過查房及時發現護理中的不足并及時解決，提高了護理質量。

20xx年參與了“三級優秀婦幼保健院”的創建工作。在創建中積極加班加點，不懼勞累，于年底順利通過了評審。20xx年參與了優質護理服務示范工程活動，婦科獲得了優質護理示范科室，我被評為優秀護理服務工作優秀個人。20xx年7月，參加了科室在全院開展的三伏貼啟動儀式，現場為患者及家屬提供了三伏貼和耳穴活動，真正為患者送去了溫暖，深受好評。

作為護士長的得力助手，在20xx年護士長外出進修期間，我承擔了婦科護理管理工作。在這期間我負責了科室護理人員的排班工作，護理質量的監管，保證了科室護理工作有序有質的順利進行，在這期間科室無差錯事故發生。

作為科室的物資管理員、物價員，在管理科室物資時，每周及時清理，做到了賬務相符，不浪費，成本最低化。在收費時，嚴格按照物價標準收取，做到不多收、不少收費，在工作中積極發現物價問題并及時與財務科聯系解決，及時挽回了病人和醫院的利益。

三、表彰獎勵情況（包括個人和所在科室）

工作以來，多次被醫院授予先進工作者，考核優秀等榮譽。20xx年被評為先進工作者。20xx年被評為優質護理服務工作優秀個人。20xx—20xx被評為優秀護士。20xx年被評為先進工作者。20xx年被評為先進工作者。20xx考核優秀。20xx年撰寫的論文《觀察手法排乳配合微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效》在宜昌市第十三屆自然科學優秀學術論文評選中榮獲三等獎。

在工作中，結合科室實際，積極開展優質護理服務活動，認真落實各項工作制度，逐步提高工作質量及服務水平，獲得了患者及家屬的認可，提高了科室滿意度。科室團隊共收到錦旗10面。20xx婦科被評為先進科室。

四、專業學術水平情況

護理教學方面：被聘為醫院帶教老師，帶教了護理實習生及見習生。承擔了科室進修生及新進、輪轉人員的帶教工作。參與了三峽大學醫學院《婦產科學》教案和教學大綱的編寫。

20xx年參加了醫院組織的輸血流程演練。20xx年在全院進行了“化療藥物外滲后的護理”授課。負責組織科室每月的護理查房，并于20xx年組織了全院護理查房一次。

工作之余，努力學習專業理論知識，積極總結經驗，提高自身素質。20xx年通過了武漢大學生物醫學工程碩士學位的入學考試，入學后不斷學習專業理論知識，積極準備論文答辯，于20xx年獲得了碩士學位。20xx年在《醫藥衛生》上發表論文《觀察手法排乳配合微波治療急性乳腺炎初期的臨床療效觀察》。20xx年在《世界最新醫學》發表論文《腹腔鏡卵巢癌手術患者舒適度影響因素研究》。業余時間積極充電，積極參加宜昌市衛生界學會舉辦的各種學術會議。參加了中華醫學會兒科學分會舉辦的專業嬰兒撫觸訓練課，通過筆試與操作技能考核合格，獲得了嬰兒撫觸師證書。