第一篇：同有存儲實施報告

安裝調試報告

一：IP設置

1、將原管理IP由192.168.0.200改為10.0.0.15

2、主機接口

SlotA ch0 192.168.0.62 slotB ch0 192.168.0.63 slotA ch1 192.168.1.64 slotB ch1 192.168.1.65 二：RAID劃分 1、15Krpm 600GB硬盤中slot1、2、3、4、5建立一個RAID5，slot 6作為熱備援盤 2、7.2Krpm 2000GB硬盤中slot8、9、10、11、12、13、14、15、16建立RAID5，slot17作為熱備援

三：LUN劃分 1、600GB 硬盤RAID5作為一個整體LUN，映射給服務器虛擬化主機 2、2000GB RAID5劃分出一個7000GB的和一個3000GB的分區，剩余空間留待備用

四：lun映射

1、服務器虛擬化主機映射了600GB高速盤LUN整體約2.2TB，同時映射7000GB的低速盤空間。

2、C6服務器映射了低速盤RAID lun空間3000GB

3、主機IQN別名配置，以區分服務器

五：存儲實施結果

經過存儲系統的實施，實現了虛擬化服務器以及H8服務器的正常使用存儲系統，保障了虛擬化服務器的穩定可靠運行。

北京同有飛驥科技股份有限公司南寧分公司

第二篇：人事代理合同有什么用

篇一：人事代理合同(1)張家界市人才服務中心人事工作指南 張家界市人才服務中心簡介

張家界市人才服務中心是張家界市人力資源和社會保障局直屬專業從事人事人才社會化公共服務與管理的事業機構。多年來，中心始終堅持“以人為本，誠信高效，服務人才，服務社會”的宗旨，堅持完善基礎設施與更新服務理念相結合；拓展服務領域與擴大服務規模相結合；人才引進與人才輸出相結合；經濟效益與社會效益、人才效益相結合的發展思想，緊緊圍繞服務社會經濟建設，積極為經濟社會發展提供人才保障，為各類人才提供全方位、多層次、專業化、高品質的人事人才公共服務。人事代理知識問答

一、什么是人事代理？

人事代理是指政府人事部門人才服務機構（其它任何部門或中介組織均無權開展人事代理業務）依據國家有關人事政策法規，接受用人單位或個人委托，對其人事業務、人事檔案及相關事宜集中、規范、統一的社會化管理和系統化服務的新型人力資源管理模式。

二、人事代理對畢業生的作用？

1、有利于解除畢業生的后顧之憂。根據中組部、人事部[1996]118號文件和湘人發

[1998]106號文件規定，畢業生到政府人事部門所屬人才服務機構辦理人事代理后，無論到公有制或非公有制單位工作，都可以享受到國家規定的相關人事待遇，如：保留原有身份、計算工齡、轉正定級、檔案工資調整、出具以檔案材料為依據的相關證明等。

2、有利于促進畢業生的合理流動。人事代理打破了人才流動中的城鄉、區域、部門、行業、身份、所有制等限制，畢業生可以在公有制與非公有制組織之間、不同地區之間進行流動，有利于促進畢業生的合理流動。

3、有利實現畢業生的自主擇業。人事代理制度打破了以人事檔案為核心的畢業生對單位的依附關系，畢業生可以根據自己的條件、特長、興趣、志向選擇適合自己發展的工作，充分實現人盡其才，才盡其用。

三、畢業生辦理人事代理可享受哪些服務待遇？

畢業生辦理人事代理手續后，為今后的創業就業解除了后顧之憂。人才服務中心保障畢業生的相關合法權益，畢業生可以享受到與國有企事業單位同類人員同等的人事政策待遇：

1、檔案托管。

2、轉正定級、檔案工資調整（按國家事業單位工資標準確定代理對象的檔案工資）。

3、職稱資格申報。

4、辦理工齡計算。

5、辦理進入張家界市戶口關系。

6、就業推薦和就業政策咨詢。

7、代辦出國政審手續。

8、黨、團組織關系管理。

9、出具以檔案為依據的有關證明。

四、大學畢業生怎樣辦理人事代理？

1、個人提出委托申請。

2、人才服務機構審查。

3、雙方簽訂《人事代理合同》。

4、按標準繳納服務費。

網 址：張家界市人力資源公共服務網zjjrlzy.zjj.gov.cn 地 址：張家界市教場路69號人力資源和社會保障局5樓501室

乘車路線：市內乘2路，6路，7路8路公交車，到人力資源市場站下車人事代理合同書 編號：

被委托方：張家界市人才服務中心（簡稱甲方）委托方：（簡稱乙方）

根據中組部、人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》（人發[1996]118號）、《湖南省人事代理暫行辦法》（湘人發[1998]106號）、《張家界市人事代理暫行規定》（張發（2002）24號等文件精神，甲方同意接受乙方委托，代為管理乙方的人事關系及人事檔案，經雙方共同協調，特簽訂本合同，雙方共同遵守。第一條 甲方責任

（一）負責辦理乙方的人事關系及人事檔案接轉手續，按規定將有關材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據的有關證明材料，并確保檔案安全。

（二）負責按規定為乙方辦理轉正定級、計算工齡、調整檔案工資、出國政審；根據乙方的申請向職稱部門申報評審專業技術職務任職資格。

（三）負責出具以檔案為依據的各種證明材料。

（四）根據乙方要求，按規定為其辦理人事關系及人事檔案轉移手續。

（五）辦理其它有關委托人事管理事宜。第二條 乙方責任

（一）及時向甲方提供有關材料和情況。每年向甲方填報一份個人書面總結，專業技術人員每年應填報一份專業技術人員考核表，上述材料均由服務單位簽署意見。需要晉升職稱的于每年4月份來甲方處申報。

（二）乙方屬黨（團）員身份的應積極參加流動人員黨（團）支部組織的各項活動，按時繳納黨（團）費。

（三）及時向甲方繳納人事代理服務費。自合同簽訂之日起按一次交清委托管理期內的人事代理服務費 元。

（四）委托管理期間的失業保險、社會養老保險、醫療保險和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策規定辦理，甲方不承擔責任。

（五）乙方如需轉移人事關系和人事檔案，須持接收單位的正式商調函和調動通知來甲方處辦理有關手續。若戶籍關系，黨組織關系委托甲方管理的，先要將戶籍關系和黨組織關系轉移再辦理檔案轉移手續。

（六）乙方聯系電話、住址或通訊地址發生變化時應及時通知甲方。第三條 甲乙雙方無行政隸屬關系

第四條 乙方委托甲方管理人事關系及人事檔案期間，其社會保險和病殘、傷亡等待遇均按國家、省有關政策規定辦理，甲方不承擔責任。

第五條 本合同有效期為 年，從 年 月日至年 月 日止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商解決。

甲方代表簽章乙方（或乙方代理人）簽章

年 月 日 年 月 日篇二：人事代理合同一 人事代理合同

（一）甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份證號：_______________ 根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

一、甲方責任

1．甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方代管人事行政關系、人事檔案。2．負責提供寄存檔案存放的場地、技術設備、管理人員； 3．保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資； 4．負責寄存檔案的保管、保護，確保檔案安全；

5．經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列有償服務：出具以檔案為依據的各種證明，出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

6．對寄存期滿不取走的檔案有權進行處置；

二、乙方責任

1．乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守現行人事政策有關規定及甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定配合甲方做好管理工作。

2．乙方申請上述服務時，需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料，并確 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~保其真實性，不得弄虛作假。3．繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

4．乙方應按政府物價部門核準的收費標準，向甲方交付人事代理費。標準按_________元／月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

5．本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年（從合同期滿第_________個月算起），甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。6．自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人（指借調人員，不含應屆高校畢業生）其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位（或戶口所在地的人才交流服務機構）。

三、費用

1．根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

（1）以整體服務方式支付服務費________元／年，于每年____月____日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，不需另行付費（2）以單項服務方式支付保存人事檔案_________元／年，于每年______月______日前支付。申辦上述第一條第5項各項服務時，按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。（3）乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；（4）乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

2．乙方未能按約定向甲方支付相關費用，且未辦理人事檔案調出手續的，甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務；針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實，甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用；同時自欠費的第_____個月起，計收每月_______ ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~元的滯納金。

3．若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

四、保密

雙方保證對從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業秘密（技術信息、經營信息及其他商業秘密）予以保密。未經該商業秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

一方違反上述保密義務的，應承擔相應的違約責任并賠償由此造成的損失。

五、不可抗力

本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、**、政府行為等。

如因不可抗力事件的發生導致合同無法履行時，遇不可抗力的一方應立即將事故情況書面告知另一方，并應在_________天內，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認可后協商終止合同或暫時延遲合同的履行。

六、通知 1．根據本合同需要發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等方式）傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

2．各方通訊地址如下：__________________________。

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~3．一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相應責任

七、爭議的處理

1．本合同受_________國法律管轄并按其進行解釋。

2．本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解；協商或調解不成的，按下列第___種方式解決（1）提交_________仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。

八、解釋

本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。

九、補充與附件

本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充協議。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力

本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____份，雙方各執_____份，具有同等法律效力；合同副本_____份，送_________留存一份 ~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~ 甲方（蓋章）：___________ 乙方（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_____ _________年______月____日 _________年____月____日 簽訂地點：_______________ 簽訂地點：__________ 敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~篇三：人事代理含義及合同范本 什么是人事代理合同

人事代理是指按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，提供人才招聘、技術培訓、保險繳納、職稱評定、用工關系管理等代理性人力資源服務。人事代理合同基本服務

組織員工篩選面試及招聘管理、負責招聘流程設計及會場安排；員工入職體檢、崗前職業安全培訓及技能提高培訓；企業社保帳戶開戶及轉移、變更及年檢手續；按照有關規定代收代繳養老、醫療、工傷、生育、失業社會保險費和住房公積金等；代收代付殘疾人保障金服務；企業公積金賬戶開會、員工公積金手續轉移、啟封、封存、繳費手續的辦理；收集、整理、保管、利用、轉遞代理人員人事檔案；薪酬管理、薪資調查、代發薪資、代扣代繳個人所得稅及申報工作；員工離職管理、代辦離職手續及退工事宜；勞動爭議調解以及員工關系協調處理服務；員工違規違章調查取證、員工違規違章調查取證、員工背景調查服務；員工工傷申報、理賠、慰問、勞動能力鑒定服務。人事代理合同范文 人事代理合同書

代理機構： 蘇州愛盟人力資源有限公司(簡稱甲方)委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方)個人身份證號碼：

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理；

2、聘用或勞動合同鑒證；

3、戶籍黨籍管理；

4、身份管理；

5、職稱評定；

6、社會保險；

7、出國出境、考研政審；

8、檔案工資調整；

9、人事關系接轉；

10、人事政策咨詢；

11、人才素質測評；

12、協調流動爭議；

五、乙方認定，甲；方為乙方提供合同第四條中所列 等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作；

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便；

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料；

2、根據委托代理內容，及時交付有關費用；

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書；終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。1、2、3、十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。甲 方： 乙 方：(蓋章)(蓋章)負 責 人： 負 責 人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 詳細地址： 詳細地址： 聯系電話： 聯系電話： 郵政編碼： 郵政編碼：

第三篇：汽車保險合同有什么特點

篇一：汽車保險合同

一、汽車保險合同是保險合同的一種，是指以汽車及其有關利益作為保險標的的保險合同。由于汽車保險業務在財產保險公司的所有業務中占據絕對地位，因而汽車保險合同是財產保險公司經營過程中的重要合同。

由于現行的汽車保險合同涉及的保險標的不僅局限于狹義財產保險范圍，即基本險條款中車輛損失部分的保險標的涉及狹義財產保險的范疇，而在第三者責任險部分的保險標的則涉及責任保險的范疇，所以，汽車保險合同屬于綜合性財產保險合同。責任保險： 責任保險是指以被保險人依法應當對第三人承擔的損害賠償責任為標的而成立的保險合同。我國保險法第49條第2款規定：“責任保險是指以被保險人對第三者依法應負的賠償責任為保險標的的保險。”依照責任保險合同，投保人（被保險人）按照約定向保險人支付保險費，在被保險人致人損害而應當承擔賠償責任時，由保險人按照保險單約定承擔給付保險賠償金的義務。因責任保險以被保險人對第三人的賠償責任為標的，以填補被保險人對第三人承擔賠償責任所受損失為目的，又被稱之為第三人保險或者第三者責任保險

二、保險險種

投保車輛損失險（含不計免賠）、第三者責任險（含不計免賠）、機動車交通事故責任強制保險。

交強險的全稱是“機動車交通事故責任強制保險”，是由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成受害人（不包括本車人員和被保險人）的人身傷亡、財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。交強險是中國首個由國家法律規定實行的強制保險制度。其保費是實行全國統一收費標準的，由國家統一規定的，但是不同的汽車型號的交強險價格也不同，主要影響因素是“汽車座位數”。

三、保險合同的特性

1、雙務性：是當事人雙方都享有的權利和承擔義務。

2、射幸性

3、補償性

4、條件性

5、附和性 ：當事人一方提出合同的主要內容，另一方只是做出取或舍的決定，一般沒有商議變更的余地。

6、個人性：保障的是遭受損失的被保險人本人而不是遭受損失的財產。個人行為極大地影響到風險標的發生損失的可能性和嚴重性。

四、保險合同的主體

1、保險合同的當事人

投保人（中國網通（集團）有限公司 山東省分公司）：與保險人訂立保險合同的同時并按照保險合同負有支付保險義務的人 保險性（乙方）：與投保人訂立汽車保險合同，對于合同約定的可能發生的事故因其發生造成汽車本身損失及其他損失承擔賠償責任的財產保險公司。

2、保險合同的關系人 被保險人：本合同的被保險人即為投保人 保單所有人：對保單擁有所有權的個人或企業

受益人：保險事故發生后直接向保險人行使賠償請求權的人

五、保險合同的客體

保險利益：投保人或被保險人對保險標的所具有的法律上承認的利益。這里保險合同保障的是被保險人（中國網通集團有限公司）對保險標的（汽車）鎖具有的利益。篇二：4-1 汽車保險合同

龍巖技師學院教案紙

保存部門： 教務處保存期限： 五年 編號：篇三：什么情況會造成汽車保險合同的解除 什么情況會造成汽車保險合同的解除？車險合同解除

一般情況下，雙方不得隨意解除交強險合同；但是，如果您未向保險公司如實告知重要事項的話，保險公司有權解除合同。或者當您的車被依法注銷登記時、辦理了停駛時、或經公安機關證實丟失時，您也有權解除合同。合同解除時，保險公司只收取自保險責任開始之日起至合同解除之日止的保險費，剩余部分的保險費退還投保人。第十五條 除本法另有規定或者保險合同另有約定外，保險合同成立后，投保人可以解除合同，保險人不得解除合同。第十六條（投保人如實告知義務）訂立保險合同，保險人就保險標的或者被保險人的有關情況提出詢問的，投保人應當如實告知。

投保人故意或者因重大過失未履行前款規定的如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或者提高保險費率的，保險人有權解除合同。

（棄權規則）前款規定的合同解除權，自保險人知道有解除事由之日起，超過三十日不行使而消滅。（不可抗辯原則）自合同成立之日起超過二年的，保險人不得解除合同；發生保險事故的，保險人應當承擔賠償或者給付保險金的責任。

投保人故意不履行如實告知義務的，保險人對于合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，并不退還保險費。

投保人因重大過失未履行如實告知義務，對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對于合同解除前發生的保險事故，不承擔賠償或者給付保險金的責任，但應當退還保險費。

（禁止反言）保險人在合同訂立時已經知道投保人未如實告知的情況的，保險人不得解除合同；發生保險事故的，保險人應當承擔賠償或者給付保險金的責任。保險事故是指保險合同約定的保險責任范圍內的事故。

第十七條（保險人一般說明義務）訂立保險合同，采用保險人提供的格式條款的，保險人向投保人提供的投保單應當附格式條款，保險人應當向投保人說明合同的內容。

（免責條款的提示或明確說明義務）對保險合同中免除保險人責任的條款，保險人在訂立合同時應當在投保單、保險單或者其他保險憑證上作出足以引起投保人注意的提示，并對該條款的內容以書面或者口頭形式向投保人作出明確說明；未作提示或者明確說明的，該條款不產生效力。

第四篇：疫苗存儲管理制度

疫苗存儲管理制度

一、目的及意義

為加強疫苗存儲使用管理，細化疫苗倉庫日常管理內容，加強監督，完善獸藥疫苗管理制度，降低公司損失和風險。強化參與人員疫苗儲存意識及風險把控能力，保證疫苗存儲有效性。

二、效果

疫苗日常倉儲管理完善有效，記錄以及預警到位。疫苗出入庫流程有序運行，區域內疫苗有效調節，無積壓、成本浪費情況。

三、實施要求

1、疫苗申報：分場由獸醫師根據倉庫庫存提出計劃，計劃發送給疫苗倉管（高磊619781）。總倉由區域獸藥總監提出計劃，總倉管理員走oa申報。

2、疫苗接收：疫苗配送車提前通知倉管員，倉管與防疫員在場區門口等候疫苗車。按要求核實疫苗存儲溫度后，核對數量，送達疫苗室登記批號有效期，分類存儲。

3、疫苗存儲：疫苗按要求分類、整理儲存，記錄儲藏溫度，保持倉庫衛生整潔，定時檢查電器、線路。

4、疫苗使用：防疫員每天使用疫苗做好記錄，倉管根據票據及時錄入系統。使用中若有問題及時反饋獸醫師、倉管員。

5、疫苗盤點：要求倉管每周盤點一次，分場防疫員參與盤點。盤點表一式兩份，分場倉管、獸醫師簽字留檔。如有賬實不一致、長期不用、即將過期的報告上級領導。（模板如下）

四、激勵措施

1、本制度工作為員工基本工作職責，參與績效考核。

2、按規定申報，疫苗漏發錯發由倉管承擔責任。未按規定申報，疫苗漏發錯發由獸醫師承擔責任。

3、疫苗接收票據簽字即視為確認接收，出現問題由接收人員與倉管承擔責任。

4、未按規定存儲疫苗，造成疫苗損失由倉管員與防疫員承擔責任。

5、疫苗使用期間丟失、污染造成損失由使用人承擔責任。

6、若出現疫苗未使用完或因不適合生產未及時上報造成的疫苗損失由倉管員、獸醫師承擔責任，并在部門內通報批評和等額處罰。

疫苗盤點表.xlsx

第五篇：存儲方案選擇

第三章 存儲方案選擇 3.1 存儲架構選擇

目前主流的存儲架構包括DAS、NAS、SAN，下面針對3種主流應用系統做架構分析。

直連方式存儲（Direct Attached StorageSAN）。存儲設備組成單獨的網絡，大多利用光纖連接，服務器和存儲設備間可以任意連接。I/O請求也是直接發送到存儲設備。如果SAN是基于TCP/IP的網絡，則通過iSCSI技術，實現IP-SAN網絡。

網絡連接存儲（Network Attached Storage-NAS）。NAS設備通常是集成了處理器和磁盤/磁盤柜，連接到TCP/IP網絡上（可以通過LAN或WAN），通過文件存取協議（例如NFS，CIFS等）存取數據。NAS將文件存取請求轉換為內部I/O請求。

集中的存儲備份，其中性能、數據一致性和可靠性可以確保關鍵數據的安全；高可用性和故障切換環境可以確保更低的成本、更高的應用水平；可擴展的存儲虛擬化，可使存儲與直接主機連接相分離，并確保動態存儲分區；改進的災難容錯特性，在主機服務器及其連接設備之間提供光纖通道高性能和擴展的距離。目前的SAN的實現方式主要有FC-SAN和IP-SAN 兩種，其中FC-SAN采用光纖交換機構建存儲區域網，其傳輸速度可達8 Gb/s和4Gb/s，而IP-SAN采用傳統的以太網交換機作為連接設備，其傳輸速度最高為1Gb/s。

考慮到貴中心數據中心的具體應用，我們推薦使用FC-SAN存儲架構，選擇8Gb/s的存儲設備。3.2 數據備份方案

數據中心對數據的安全性要求非常高，一旦丟失將會帶了很大的損失，因此建議對關鍵數據進行備份，當前主流的備份方式有本機備份、網絡備份和LAN-Free備份，每種備份各有優缺點，下面分別對這幾種備份方式進行介紹和對比： 3.2.1 本機備份

在本機備份模式中，磁帶庫直接接在服務器上，而且只為該服務器提供數據備份服務。在多數情況下，這種備份大多是采用服務器上自帶的磁帶機，而備份操作往往也是通過手工操作的方式進行的。

優點是數據傳輸速度快，備份管理簡單；缺點是不利于備份系統的共享，不適合于現在大型的數據備份要求。3.2.2 網絡備份 網絡備份中，數據的傳輸是以網絡為基礎的。其中配置一臺服務器作為備份服務器，由它負責整個系統的備份操作。磁帶庫則接在備份服務器上，在數據備份時備份對象把數據通過網絡傳輸到磁帶庫中實現備份的。

網絡備份的優點是節省投資、磁帶庫共享、集中備份管理，缺點是網絡傳輸壓力較大。3.2.3 LAN-Free備份

LAN-Free備份是在SAN環境中進行的，是指數據不經過局域網直接進行備份，即用戶只需將磁帶機或磁帶庫等備份設備連接到SAN中，各服務器就可把需要備份的數據直接發送到共享的備份設備上，不必再經過局域網鏈路。由于服務器到共享存儲設備的大量數據傳輸是通過SAN網絡進行的，局域網只承擔各服務器之間的通信任務，而不是數據傳輸。

LAN-Free備份不僅可以使網絡流量得以轉移，而且它的運轉所需的系統資源低于網絡備份方式，這是因為光纖通道連接不需要經過服務器的 TCP/IP 棧，而且某些層的錯誤檢查可以由光纖通道內部的硬件完成。

因此，LAN-Free備份具有備份速度快、網絡傳輸壓力小的優點，而且具有LAN備份所擁有的數據備份統一管理和磁帶庫資源共享的優點，LAN-Free備份的缺點是成本高。

綜合以上對各種備份方式的對比分析，結合貴單位本次數據中心建設的應用及對數據安全性的考慮，浪潮建議采用LAN-Free的備份方式對數據進行備份，當計算機的軟硬件發生故障時，利用備份進行數據庫恢復，以恢復破壞的數據庫文件、控制文件或其他文件，保證用戶業務的連續性。3.2.4 光纖SAN存儲的優勢

存儲局域網絡SAN（Storage Area Network）以其突出的優勢，逐漸為大家所了解并采用。所謂SAN，是在以太網之外建立一個存儲的網絡，服務器和存儲設備均連接到該網絡中，架構如下圖：

SAN具有如下優點：

關鍵任務數據庫應用，其中可預計的響應時間、可用性和可擴展性是基本要素；SAN具有出色的可擴展性；SAN克服了傳統上與SCSI相連的線纜限制，極大地拓展了服務器和存儲之間的距離，從而增加了更多連接的可能性；改進的擴展性還簡化了服務器的部署和升級，保護了原有硬件設備的投資。

集中的存儲備份，其中性能、數據一致性和可靠性可以確保關鍵數據的安全；高可用性和故障切換環境可以確保更低的成本、更高的應用水平；可擴展的存儲虛擬化，可使存儲與直接主機連接相分離，并確保動態存儲分區；改進的災難容錯特性，在主機服務器及其連接設備之間提供光纖通道高性能和擴展的距離。目前的SAN的實現方式主要有FC SAN和IP SAN 兩種，其中FC SAN采用光纖交換機構建存儲區域網，其傳輸速度理論值最高可達8Gb/s，而IP SAN采用傳統的以太網交換機作為連接設備，其傳輸速度理論值可達1Gb/s。FC SAN 的優勢很明顯，在對數據的傳輸速度和可靠性要求較高的應用環境，有著IP SAN無法比擬的優勢。

系列處理器及SAS 6Gbps高性能磁盤控制器，使系統聯機處理性能提升2.5倍以上，數據庫性能提升3倍以上，更加適用于基礎架構、數據庫核心應用。

本方案中云計算平臺管理服務器即安裝云計算平臺管理軟件的服務器，主要功能是建立各個云計算計算節點服務器之間的聯系的功能服務器；用戶通過云計算平臺管理客戶端來管理云計算平臺，同時也實現遠程管理，可通過筆記本等設備實現遠程管理。為了保障業務運行的高性能和可持續性、可擴展性，我們選擇了FC-SAN的模式。首先，云計算計算節點服務器通過兩塊HBA卡全冗余8Gb光纖交換機連接全光纖存儲產品，實現從服務器到存儲設備路徑完全冗余，數據鏈路的高品質性能保障；其次，在保證物理鏈路連通的同時通過存儲鏈路冗余軟件來保證邏輯的冗余性；第三，在基于FC SAN存儲的guest os（客戶應用）可通過云計算平臺架構實現HA(Fail Over)，DRS(Distributed Resource Scheduler)和vmotion（Live Migration）功能來保證業務的可連續性和可擴展性。在保障了客戶應用的情況下，我們可以注意到存儲成為一個核心的關鍵點，如果存儲出現問題也將導致整體業務的不可運行，為此我們在存儲的選擇上雙控制器，多處理器，高可靠光纖8Gb存儲成為首選。基于此我們對業務的物理特性有了保障。處于對于客戶業務系統的安全性考慮，建議對所有客戶應用數據做統一備份處理。

在數據的統一備份處理上，基于我們的虛擬機文件駐留在共享SAN存儲上，可以使用存儲區的映像來備份虛擬機文件，這樣做不會在運行虛擬機的云計算計算節點主機上引起任何額外的負載。而統一備份功能可以滿足縮短虛擬機的備份時間，移除客戶應用服務器上的備份工作負載，以及從中央服務器中執行備份的工作。而統一備份工作流程是從運作中的主機剝離磁盤，將磁盤鏈接到專用的統一備份服務器上，然后備份磁盤中適當的文件，只不過原始主機仍能看到該磁盤并能正常工作。通過此方法可以對整個虛擬機可封裝在一組離散文件中特性加以更好利用；同時我們原有的IPSAN存儲也得到很好的使用，保障客戶的投資是健康有益的。

光纖FC-SAN優

勢

分

析

一般來說IP-SAN存儲設備的磁盤控制器不是采用FC-SAN存儲設備中的硬件RAID芯片+中央處理器的結構，而是采用每個磁盤柜中分為多個磁盤組，而每個磁盤組由一個微處理芯片控制所有的磁盤RAID操作(采用軟件計算，效率較低)和RAID組的管理操作。這樣一來，每一次磁盤I/O操作都將經過IP-SAN

存儲內置的一個類似交換機的設備從前端眾多的主機端口中讀取或者寫入數據，而這些操作都是基于IP交換協議，其協議本身就要求每一個微處理芯片工作時需要大容量的緩存來支持數據包隊列的排隊操作，所以一般我們看到的IP-SAN存儲都具有幾十個GB的緩存。利用這個大的緩存區，IP-SAN存儲在測試Cache 的最大讀帶寬時可以獲得600,000IOPS甚至以上這樣高的值，但是這個值并不能真正說明在實際應用中就能夠獲得好的性能。因為在具有海量存儲的時候，不可能所有的數據均載入到系統緩存中，這個時候就需要大量的磁盤I/O操作來查找數據，而IP-SAN存儲所采用的SATA磁盤在這一塊切切性能非常弱，而且還涉及到一個在IP網絡上流動的iSCSI數據向ATA格式數據轉化的效率損失問題。也就是說IP-SAN存儲存在一個緩存Cache到磁盤的數據I/O和數據處理瓶頸。而采用FC磁盤的FC-SAN存儲設備就不存在這樣的問題。通過2條甚至4條冗余的后端光纖磁盤通道，可以獲得一個非常高的磁盤讀寫帶寬，而且FC的磁盤讀寫協議不存在一個數據格式轉換的問題，因為他們內部采用的都是SCSI協議傳輸，避免了效率的損失。而且FC-SAN存儲設備由于光纖交換和數據傳輸的高效性，并不需要很大的緩存就能夠獲得一個好的數據命中率和讀寫性能，一般2Gb或者4Gb即可滿足要求。另外由于具備專門的硬件RAID校驗控制芯片，所以磁盤RAID性能將比軟件RAID性能好很多，并且可靠性更好。

從連接拓撲結構來看

在FC-SAN 中存在著其靈活的連接方式，可根據不通的應用需求而選擇不同的連接拓撲，其主要連接方式有如下三種：

點對點：首先各個組成設備通過登陸建立初始連接，然后即采用全帶寬進行工作，其實際的鏈路利用率為每個終端的光纖通道控制器以及發送與接收數據可獲得緩沖區大小來決定。但其只適用于小規模存儲設備的方案，不具備共享功能。

仲裁環：允許兩臺以上的設備通過一個共享帶寬進行通信與交流，在此拓撲結構中，任意一個進程的創建者在發送一段報文之前，都將首先與傳輸介質就如何存取信息達成協議，因此所有設備均能通過仲裁協議實現對通信介質的有序訪問。

全交換：通過鏈路層交換提供及時、多路的點對點的連接。通過專用、高性能的光纖通道交換機進行連接，同時可進行多對設備之間點對點的通信，從而使整個系統的總帶寬隨設備的增多而相應增大，在增多的同時絲毫不影響這個系統的性能。

在IP-SAN 中基于以太網的數據傳輸與存取中，雖然在物理上可體現為總線或者星型連接，但其實質為帶沖突檢測多路載波偵聽（CSMA/CD）方式進行廣播式數據傳輸的總線拓撲，因此隨著負載以及網絡中通信客戶端的增加，其實際效率會隨著相應的降低。

從網絡設備及傳輸介質來看

FC-SAN：使用專用光纖通道設備在鏈路中使用光纖介質，不僅完全可以避免因傳輸過程中各種電磁干擾，而且可以有效達到遠距離的I/O通道連接

在FC-SAN 中所使用的核心交換設備-光纖交換機均帶具有高可靠性及高性能的ASIC芯片設計，使整個處理過程完全基于硬件級別的高效處理。

同樣在連接至主機的HBA設計中，絕大多數操作獨立處理，完全不耗費主機處理資源。

IP-SAN：使用通用的IP網絡及設備

在傳輸介質中使用銅纜、雙絞線、光纖等介質進行信號的傳輸，但在普通的廉價介質存在信號衰減嚴重等缺點，而使用光纖也同樣需要特有的光電轉換設備等。在IP網絡中，可借助IP路由器進行傳輸,但根據其距離遠近，會產生相應的傳輸延遲。

核心使用各種性能的網絡交換機，受傳輸協議本身的限制，其實際處理效率不高。

在主機端通常使用廉價的各種速率的網卡，大量耗費主機的應用處理資源。可得出如下光纖通道（FC）與網絡（IP）的對比表，該對比表可清晰表明使用光纖通道進行大數據量的信息存儲傳輸與處理中在其性能有著網絡在現階段無法比擬的優勢。

在鏈路中使用光纖介質，不僅完全可以避免因傳輸過程中各種電磁干擾，而且可以有效達到遠距離的I/O通道連接

在FC-SAN 中所使用的核心交換設備-光纖交換機均帶具有高可靠性及高性能的ASIC芯片設計，使整個處理過程完全基于硬件級別的高效處理。

同樣在連接至主機的HBA設計中，絕大多數操作獨立處理，完全不耗費主機處理資源。

IP-SAN：使用通用的IP網絡及設備

在傳輸介質中使用銅纜、雙絞線、光纖等介質進行信號的傳輸，但在普通的廉價介質存在信號衰減嚴重等缺點，而使用光纖也同樣需要特有的光電轉換設備等。在IP網絡中，可借助IP路由器進行傳輸,但根據其距離遠近，會產生相應的傳輸延遲。

核心使用各種性能的網絡交換機，受傳輸協議本身的限制，其實際處理效率不高。在主機端通常使用廉價的各種速率的網卡，大量耗費主機的應用處理資源。可得出如下光纖通道（FC）與網絡（IP）的對比表，該對比表可清晰表明使用光纖通道進行大數據量的信息存儲傳輸與處理中在其性能有著網絡在現階段無法比擬的優勢。

從存儲能夠響應的并發操作能力來看

從應用上來說，相對于IP-SAN，FC-SAN可以承接更多的并發訪問用戶數。當并發訪問Storage的用戶數不多的情況時，FC-SAN對比IP-SAN二者性能相差無幾。但一旦當外接用戶數呈大規模增長趨勢時，FC-SAN就顯示出其在穩定、安全、以及高性能傳輸率等方面的優勢，不會像IP-SAN由于自身傳輸帶寬的瓶頸而導致整個系統的被拖垮。面對大規模并發訪問，無論是從外接用戶數規模來說還是從傳輸性能和穩定性來說，FC-SAN都有著IP-SAN不可比擬的優勢。

存儲區域網中設備穩定性比較

FC-SAN 由于使用高效的光纖通道協議，因此大部分功能都基于硬件來實現的，如后端存儲子系統的存儲虛擬通過帶有高性能處理器的專用RAID 控制器來實現，中間的數據交換層通過專用的高性能ASIC來進行基于硬件級的交換處理，在主機端通過帶有ASIC 芯片的專用HBA 來進行數據信息的處理。因此在大量減少主機處理開銷的同時，也大大提高了整個FC-SAN的穩定性

IP-SAN 使用通用的IP 協議，而所有的協議轉換及處理時，絕大部分依賴于軟件來實現，而軟件的不穩定性因素也隨軟件的復雜度的增加而呈指數級增加，從而在大型的網絡中，整個系統的穩定性也會隨之降低。

存儲區域網的可擴展性比較

在全交換（FC-SW Fibre Channel switch fabric）的FC-SAN 中，各通信終端通過FC端口登陸后來進行數據的傳輸與處理，而每個端口會提供專用的24位的FC端口地址（WWN）來進行數據通信，根據其地址分配策略，在FC-SW中實FC-SAN與IP-SAN比較際可用的地址值達到1550 萬，因此在實際的企業級應用中，完全可以滿足任何規模的存儲網絡的建立。

同時在FC 網絡中，由于所有的介質均選用光媒質來進行傳輸，所以其設備均具有熱插拔的能力，因此不管在已有的或者新建立的FC-SAN 網絡里可在線完全非中斷應用的情況下對現有的FC-SAN 網絡進行擴展，如增加新的服務器、增加新的存儲空間等等，并且完全不影響已有系統的性能。

在IP-SAN中由于借助原有的IP網絡，因此在其網絡連接拓撲也同樣具有好的可擴展性。但在使用IP 存儲時，由于通常使用了專有的存儲虛擬軟件，所有的存儲分配與虛擬均通過軟件來實現，所以在進行存儲的擴展時，很大程度取決于存儲虛擬軟件的設計性能以及架構等等。存儲區域網的可靠性比較

FC-SAN的設計初衷是基于企業級的核心數據以及應用而設計的，因此在其興起、發展直至成熟，對整個系統的可靠性均有著很高的要求。在整個系統中，除了本身系統即基于高靠的環境中外，所有設備均采用高可靠性的硬件及芯片來設計，并且系統的核心部件以及相關的所有鏈路等均可采用熱插拔雙冗余的設計，如存儲子系統的冗余控制器、冗余電源等；鏈路可采用多路徑冗余或者負載均衡等等。另大部分設計是基于硬件的，所以方便使用高可靠、高性能的嵌入式系統來進行數據的處理。

IP-SAN 本身即基于不可靠的IP 網絡，因此其可靠性必須在已有的軟件中增加其可靠性的設計，如增加冗余的功能、提供HA 模式等等。因為是基于軟件設計的，因此在功能上會有所豐富的表現，但其可靠性也同樣是基于軟件的復雜度的增加而降低，同時也可能會引起性能下降的副作用。

存儲區域網的可管理性比較

FC-SAN本身即一個開放式的獨立系統，并存儲和處理企業核心的數據信息，因此對其有和良好的管理與監控也至關重要。在FC-SAN 的發展與成熟過程中，無論就其系統的某個單獨的子系統還是整個FC-SAN 系統都與產生了相應豐富的管理與監控軟件。它們可以提供各種方式的連接，如WEB、RS-232等；各種管理界面，如字符界面、命令行界面、GUI圖形界面等；各種集中或獨立的靈活管理方式，如C/S方式的集中管理、直接本地LED或者遠程WEB單獨監控、整個存儲子系統設備的集中管理與配置或單個模塊的特定監控等等。IP-SAN 基于IP 網絡的設計，其本身很大一部分也是基于軟件實現的，因此就其管理性而言，由于可在已有的平臺或軟件中嵌套、重新設計新的管理模塊，所以也提供了豐富的管理功能及方式，因此也同樣有著好的可管理性。

綜上所述，更穩定，更成熟，更好的開放性，以及更高的安全性是FC-SAN相對于萬兆IP-SAN的優勢。雖然FC-SAN在單路帶寬上相對萬兆IP-SAN有不足，但是即使在高端應用上，應用“雙路聚合技術”后的8GB帶寬也完全能滿足應用的需求，同時高端應用多數是要求高IOPS，而IP協議本身特點以及高開銷直接影響了其IOPS的提升。