第一篇：擔保及典當業2015年半年工作總結

擔保及典當業2015年半年工作總結

xx年我涉足擔保業和典當業。我在領導、同仁們的關懷及自身的努力下，在業務的視野、業務的拓展、業務的理念上都有了進一步的提高，在業務水平上也有大的收獲和大的進步。xx年我周旋的擔保及典當兩個平臺，使我感到工作本身所帶來的快樂。下面就這一年的工作做一次總結及反省。

一、認真做好本職工作

1、認真做好典當的審核工作xx年我主要負責典當行的風險控制、風險審核工作。典當業務是我在xx年開始正式接觸，為了能使自己盡快熟悉該項業務，我除了認真學習浙江中財典當行的典當制度及xx年4月1日正式實施國家經貿委發布的《典當管理辦法》外，我還從網上、圖書館等查閱典當行的相關資料，做讀書筆記。為了做好這項工作，我首先制定了典當風險審批的工作職責。第二、根據典當風險審批的工作職責，在自制了非傳統業務的審核及備案表格上對典當業務進行逐筆登記跟蹤，并與典當業務員對大額業務進行實地了解。第三、對減免服務費、滯納金及其它內容進行了備案、核賬及歸檔。第四、編制典當風險關注類月報表。第五、參加了典當業務的一些培訓。

2、做好中間業務的審核、備案及核賬工作今年短平快的中間業務，給我公司帶來了較好的經濟效益。它體現了操作人員優良的心理素質及對工作高度的責任性，它同時也反映出操作人員所具備的敏銳正確的判斷力、銀行非常優良的關系網及對資金有著嫻熟的調度能力。我作為其中的一員深感責任的重大，特別是自身經辦的業務更覺壓力無限、責任無限。在中間業務方面，我主要負責審核、備案、歸檔及與財務部的對賬工作。為了做好這項工作，我基本做到了每筆落實跟蹤，每月與財務部核對賬務，以確保每筆資金的賬賬相符。

二、xx年我在完成本職工作的同時，還做了以下一些工作：

1、起草了xx年風險部工作職責xx年初根據領導的工作布置，起草了xx年風險部工作職責。在風險部工作職責中，制定了擔保的不同業務類型、不同金額的風險評審進行了相應的風險審批制度，對典當業務首次增加了的風險審批的相關制度。同時明確了風險部各崗位的工作職責、教育培訓、制度建設、風險部日常工作等內容。

2、設計了工程擔保的相關操作辦法及規程xx年4月底，根據領導的安排，我參加了在北京為期二天的有關工程擔保的業務培訓。這次培訓雖然期限很短，但卻讓我對工程擔保的有了初步的感性認識。我突然感覺工程擔保，這種商業性擔保有著無限的商機，對此我產生了濃厚的興趣。我經過在圖書館、網上查詢資料，到書店購買相關書籍，記大量的工程擔保的學習筆記，關注工程擔保的最新消息等渠道，對工程擔保中不同類型的保函包括業主支付保函、承包商履約保函、投標保函等內容，設計了浙江中財擔保有限公司商業性擔保的調查報告，在調查報告中對不同類型的保函設計了不同內容的調查分析。為了能讓業務員進一步深入該擔保領域，提高調查分析的能力，我還設計了“工程建筑擔保業務擔保的調查內容要點”及對不同的保函對象所提供哪些相關資料等。工程擔保我認為是一項風險較大，回報較高的一項商業性擔保。它的成本就在于擔保公司人員的成熟性、經驗性。它的風險在于如何對擔保客戶在擔保期間的事前、事中、事后的控制。為此，我目前已寫了對承包商履約擔保事前、事中、事后的控制的管理的相關內容。為了提高中財擔保業務人員能盡快了解這方面的知識，我還舉辦了第一期工程擔保的培訓班，對建設部頒布的各類保函進行了初步的講解，對相關的內容進行了探討。

3、設計了浙江中財擔保公司轉按揭業務的操作規程為了能順利地開展我擔保公司的轉按揭業務。根據合作銀行的不同要求，經過與合作銀行的業務相互探討與多次協商及轉按揭的業務特點，我設計了“浙江中財擔保有限公司房屋買賣期間擔保業務申請表”、“房屋買賣期間擔保業務操作辦法

（一）、（二）”、“銀行撤銷擔保責任回執”、“劃款通知書”、“具結書”及與律師合作的“擔保協議”等，為我擔保公司該項業務的順利開展打下了基礎。

4、積極開拓擔保及典當合作領域的新途徑（1）xx年根據中國銀行審核擔保的結構調整，我積極與省中行進行溝通和聯系。經雙方的共同努力，我擔保公司最終與中國銀行股份有限公司浙江省分行簽訂了2億擔保額的合作協議。這一合作協議大大提高了中財擔保在省中行擔保領域的重要地位，為我擔保公司進一步拓展業務提供了很好的合作平臺。（2）xx年10月至11月間，我與招商銀行杭州分行關于轉按揭業務進行了雙方的的相互溝通與聯系，就招商銀行住房循環轉按揭業務的特點，對擔保的內容進行了調整。經過雙方的共同努力，在xx年11月浙江中財擔保有限公司與招商銀行杭州股份有限公司正式簽定了《個人貸款擔保業務合作協議》。這一合作協議為我擔保公司在招商銀行業務的開展創造了良好的開端，為今后的業務合作奠定了良好的基礎。（3）xx年面對典當行對資金需求量的進一步增加，我利用深發展杭州分行高層領導及支行高層領導的關系，積極為典當行的融資創造條件。因這筆貸款是深發展總行對全國典當行的首筆貸款，較為曲折。但經過雙方數月的努力，中財典當終于取得了深發展1000萬元的貸款額。這筆貸款的意義不僅部分解決典當行對資金需求，更重要的是增進了中財金融廣角的高層領導與深發展銀行高層領導的互信互任，為中財典當及中財擔保與深發展銀行的進一步擴大合作，創造很好的合作契機。

5、進一步拓展風險部對擔保、典當風險的量化統計工作從事擔保、典當行業，就是從事風險的行業。對擔保公司及典當行來講，對可能造成直接風險、間接風險的告知及預知，是掌握風_險、預防風險的重要手段。為此，我逐步探索出對擔保風險類、典當關注類風險的每月及歷史的統計工作。對擔保業、典當業來講，我認為對經營效益及營運質量等內容的統計與分析，對于較準確評價該行業企業的發展業績有著很重要的意義，這方面的工作有待于今后不斷地研究及探索。

三、xx年的反省回顧xx年的工作經歷，我有不少方面值得反省。

1、工作有時帶有情緒化。在xx年中，雖然我對每項工作都很投入，對取得的成績很有成就感，但當我遇到自身及外界的壓力時，我在工作上就會出現情緒化。會出現一種孤獨、一種勢單力薄、一種無援的感覺，有時還會出現干不如不干的想法。究其原因主要是

一、我還不具備對工作的那種執著精神及毅力，沒有化壓力為動力的精神。

二、與同仁間雖有溝通，但溝通不夠、不深。

2、對典當行業的學習鉆研不深xx年，我在負責典當行的業務審批過程中，常認為典當行的業務審批內容比較簡單，所以沒有化精力去深入分析、研究、開發。究其原因是因為我對典當業務知識掌握的匱乏和對典當業務發展缺乏敏感性。同時我深入典當行的工作還不夠，特別是對關注類客戶各筆的情況與典當行業務員的溝通不夠，跟蹤不夠。沒有真正發揮主觀能動性到配合典當行的工作，對典當業務的貸前、貸中、貸后的調查沒有提出更高的要求。

3、近期對學習有所放松近期我對學習有所放松，對業務知識、銀行動態及行業變化的學習、分析有所松懈。究其原因是自身缺少學習的動力，處在一種徘徊、困惑階段，身上一種惰性也乘機開始生長。

四、xx年的展望

1、xx年我將繼續在做好本職工作，做好領導布置的各項工作。對業務要不斷地學習，要使自己的業務水平、職業道德上有一個新的提高。

2、我將繼續利用空隙時間，對擔保業務、擔保品種進行深入研究，對擔保行業的經濟指標、經營效益及營運質量等內容進行研究及分析，并加以運用。對典當行業的研究要有所作為，配合典當行在降低典當風險上要有所作為，在保障資金安全、控制典當風險的工作要前移，對典當前的審核工作要更細、更實，對審核內容及要求要進行總結、歸納。對典當行的業務發展要利用自身的一些優勢，為拓展典當業務的發展盡一份力。

3、對中財金融業的一些建議：（1）中財金融業要向更廣的領域、更高層次的發展，必須要研制和開發統一的網絡平臺，有統一的標準格式，統一的操作辦法，統一的規章制度，要形成可復制的網絡管理系統。（2）增加中財金融業行業的考核指標。行業指標的考核，就是根據不同行業自身的特點、內涵設定不同的考核指標。行業指標的考核能使考核更具科學性、合理性、可比性，更貼近該行業的發展規律。行業指標的考核也能使中財金融業對行業有更深的了解，促進中財金融業健康的發展。（3）對員工的考核獎勵，應采取多元化獎勵策略。企業的成功除了企業的經營理念、經營策略外，主要來自企業的營銷成果、企業的新產品開發及市場對企業的認同度。對中財金融業來說，員工的工作業績、新產品的開發和運用、銀行對中財金融業的認同度及控制、降低風險的能力都應作為中財金融業發展的重點，并以此作為對員工考核的依據。

第二篇：護理部半年工作總結與擔保及典當業2018年半年工作總結

護理部半年工作總結

半年工作轉眼即過，在這半年的工作中。全體護理人員在院長，護理部及科室領導的直接領導下，以及全體護理人員共同努力下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保安全醫療的根本保證。

1、重申了各級護理人員職責，并完善制定了各班護理人員的職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，護士各盡其職。

2、堅持了查對制度：

(1)要求嚴格執行各項查對制度。從每一個細小的環節抓起，杜絕漏洞。

(2)嚴格執行護理操作三查七對制度。登記，加藥，穿刺，更換液體等。

(3)認真填寫并完善各項登記記錄。

3、認真執行院內各項規章制度

二、認真落實各項管理制度

1、嚴格按工作計劃安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，制定出下周工作重點。

2、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，使每位護理人員不斷提高各項業務水平。

3、認真執行日測日檢工作，護理人員每天認真真實統計好個人工作量，業務收入等日常工作。負責人不定期抽檢，及時發想問題及時解決。

三、服務質量管理

1、認真落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語，積極學習醫患溝通技巧，并積極參加院內組織的禮儀培訓，在工作中很好應用，提高滿意度，增進護患情感，拉近護患距離。

2、開展健康教育，對病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在85%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施。

四、加強業務技術學習，提高護理人員業務素質

1、增加對護理人員基礎知識培訓，以增加知識面。

2、積極參加院內組織的各項業務學習，擴大知識面。

3、科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和專科知識。

4、每月組織急救知識培訓并考核內容。

5、鼓勵每位同志積極參加繼續教育學習。

6、護理人員之間相互學習相互提高。年輕護士學習老同志實踐經驗，老同志學習年輕同志知識面，新老相互學習共同提高。

五、院內感染與質控的管理

1、科室堅持了每天對輸液大廳進行紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期監測。

3、對于出現差錯事故及時上報，不漏報，不瞞報，實事求是，專人管理，及時組織討論、分析、定性。大家共同發言引起大家重視，避免給患者帶來傷害。

六、存在問題：

1、由于護理人員較少，基礎護理不到位，有時因讓患者等待時間長而引起患者家屬不滿。

2、護理人員基礎理論知識掌握不牢，急診急救知識欠缺。

3、個別護理人員工作不認真，在以后的工作中要注意并改正。

半年來護理工作由于院領導的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。希望醫院領導給予批評和指正!擔保及典當業2018年半年工作總結

XX年我涉足擔保業和典當業。我在領導、同仁們的關懷及自身的努力下，在業務的視野、業務的拓展、業務的理念上都有了進一步的提高，在業務水平上也有大的收獲和大的進步。XX年我周旋的擔保及典當兩個平臺，使我感到工作本身所帶來的快樂。下面就這一年的工作做一次總結及反省。

一、認真做好本職工作

1、認真做好典當的審核工作

XX年我主要負責典當行的風險控制、風險審核工作。典當業務是我在XX年開始正式接觸，為了能使自己盡快熟悉該項業務，我除了認真學習浙江中財典當行的典當制度及XX年4月1日正式實施國家經貿委發布的《典當管理辦法》外，我還從網上、圖書館等查閱典當行的相關資料，做讀書筆記。為了做好這項工作，我首先制定了典當風險審批的工作職責。資金有著嫻熟的調度能力。我作為其中的一員深感責任的重大，特別是自身經辦的業務更覺壓力無限、責任無限。在中間業務方面，我主要負責審核、備案、歸檔及與財務部的對賬工作。為了做好這項工作，我基本做到了每筆落實跟蹤，每月與財務部核對賬務，以確保每筆資金的賬賬相符。

二、XX年我在完成本職工作的同時，還做了以下一些工作： XX年初根據領導的工作布臵，起草了XX年風險部工作職責。在風險部工作職責中，制定了擔保的不同業務類型、不同金額的風險評審進行了相應的風險審批制度，對典當業務首次增加了的風險審批的相關制度。同時明確了風險部各崗位的工作職責、教育培訓、制度建設、風險部日常工作等內容。

2、設計了工程擔保的相關操作辦法及規程

XX年4月底，根據領導的安排，我參加了在北京為期二天的有關工程擔保的業務培訓。這次培訓雖然期限很短，但卻讓我對工程擔保的有了初步的感性認識。我突然感覺工程擔保，這種商業性擔保有著無限的商機，對此我產生了濃厚的興趣。我經過在圖書館、網上查詢資料，到書店購買相關書籍，記大量的工程擔保的學習筆記，關注工程擔保的最新消息等渠道，對工程擔保中不同類型的保函包括業主支付保函、承包商履約保函、投標保函等內容，設計了浙江中財擔保有限公司商業性擔保的調查報告，在調查報告中對不同類型的保函設計了不同內容的調查分析。為了能讓業務員進一步深入該擔保領域，提高調查分析的能力，我還設計了?工程建筑擔保業務擔保的調查內容要點?及對不同的保函對象所提供哪些相關資料等。工程擔保我認

為是一項風險較大，回報較高的一項商業性擔保。它的成本就在于擔保公司人員的成熟性、經驗性。它的風險在于如何對擔保客戶在擔保期間的事前、事中、事后的控制。為此，我目前已寫了對承包商履約擔保事前、事中、事后的控制的管理的相關內容。為了提高中財擔保業務人員能盡快了解這方面的知識，我還舉辦了

5、進一步拓展風險部對擔保、典當風險的量化統計工作 從事擔保、典當行業，就是從事風險的行業。對擔保公司及典當行來講，對可能造成直接風險、間接風險的告知及預知，是掌握風_險、預防風險的重要手段。為此，我逐步探索出對擔保風險類、典當關注類風險的每月及歷史的統計工作。對擔保業、典當業來講，我認為對經營效益及營運質量等內容的統計與分析，對于較準確評價該行業企業的發展業績有著很重要的意義，這方面的工作有待于今后不斷地研究及探索。

三、XX年的反省

回顧XX年的工作經歷，我有不少方面值得反省。

2、對典當行業的學習鉆研不深

XX年，我在負責典當行的業務審批過程中，常認為典當行的業務審批內容比較簡單，所以沒有化精力去深入分析、研究、開發。究其原因是因為我對典當業務知識掌握的匱乏和對典當業務發展缺乏敏感性。同時我深入典當行的工作還不夠，特別是對關注類客戶各筆的情況與典當行業務員的溝通不夠，跟蹤不夠。沒有真正發揮主觀能動性到配合典當行的工作，對典當業務的貸前、貸中、貸后的調查沒有提出更高的要求。

3、近期對學習有所放松

近期我對學習有所放松，對業務知識、銀行動態及行業變化的學習、分析有所松懈。究其原因是自身缺少學習的動力，處在一種徘徊、困惑階段，身上一種惰性也乘機開始生長。

四、XX年的展望

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2、我將繼續利用空隙時間，對擔保業務、擔保品種進行深入研究，對擔保行業的經濟指標、經營效益及營運質量等內容進行研究及分析，并加以運用。對典當行業的研究要有所作為，配合典當行在降低典當風險上要有所作為，在保障資金安全、控制典當風險的工作要前移，對典當前的審核工作要更細、更實，對審核內容及要求要進行總結、歸納。對典當行的業務發展要利用自身的一些優勢，為拓展典當業務的發展盡一份力。

3、對中財金融業的一些建議：

（1）中財金融業要向更廣的領域、更高層次的發展，必須要研制和開發統一的網絡平臺，有統一的標準格式，統一的操作辦法，統一的規章制度，要形成可復制的網絡管理系統。

（2）增加中財金融業行業的考核指標。行業指標的考核，就是根據不同行業自身的特點、內涵設定不同的考核指標。行業指標的考核能使考核更具科學性、合理性、可比性，更貼近該行業的發展規律。行業指標的考核也能使中財金融業對行業有更深的了解，促進中財金融業健康的發展。

（3）對員工的考核獎勵，應采取多元化獎勵策略。企業的成功除了企業的經營理念、經營策略外，主要來自企業的營銷成果、企業的新產品開發及市場對企業的認同度。對中財金融業來說，員工的工作業績、新產品的開發和運用、銀行對中財金融業的認同度及控制、降低風險的能力都應作為中財金融業發展的重點，并以此作為對員工考核的依據。

XX年我涉足擔保業和典當業。我在領導、同仁們的關懷及自身的努力下，在業務的視野、業務的拓展、業務的理念上都有了進一步的提高，在業務水平上也有大的收獲和大的進步。XX年我周旋的擔保及典當兩個平臺，使我感到工作本身所帶來的快樂。下面就這一年的工作做一次總結及反省。

一、認真做好本職工作

1、認真做好典當的審核工作

XX年我主要負責典當行的風險控制、風險審核工作。典當業務是我在XX年開始正式接觸，為了能使自己盡快熟悉該項業務，我除了認真學習浙江中財典當行的典當制度及XX年4月1日正式實施國家經貿委發布的《典當管理辦法》外，我還從網上、圖書館等查閱典當行的相關資料，做讀書筆記。為了做好這項工作，我首先制定了典當風險審批的工作職責。實跟蹤，每月與財務部核對賬務，以確保每筆資金的賬賬相符。

二、XX年我在完成本職工作的同時，還做了以下一些工作：

1、起草了XX年風險部工作職責

XX年初根據領導的工作布臵，起草了XX年風險部工作職責。在風險部工作職責中，制定了擔保的不同業務類型、不同金額的風險評審進行了相應的風險審批制度，對典當業務首次增加了的風險審批的相關制度。同時明確了風險部各崗位的工作職責、教育培訓、制度建設、風險部日常工作等內容。

2、設計了工程擔保的相關操作辦法及規程

XX年4月底，根據領導的安排，我參加了在北京為期二天的有關工程擔保的業務培訓。這次培訓雖然期限很短，但卻讓我對工程擔保的有了初步的感性認識。我突然感覺工程擔保，這種商業性擔保有著無限的商機，對此我產生了濃厚的興趣。我經過在圖書館、網上查詢資料，到書店購買相關書籍，記大量的工程擔保的學習筆記，關注工程擔保的最新消息等渠道，對工程擔保中不同類型的保函包括業主支付保函、承包商履約保函、投標保函等內容，設計了浙江中財擔保有限公司商業性擔保的調查報告，在調查報告中對不同類型的保函設計了不同內容的調查分析。為了能讓業務員進一步深入該擔保領域，提高調查分析的能力，我還設計了?工程建筑擔保業務擔保的調查內容要點?及對不同的保函對象所提供哪些相關資料等。工程擔保我認為是一項風險較大，回報較高的一項商業性擔保。它的成本就在于擔保公司人員的成熟性、經驗性。它的風險在于如何對擔保客戶在擔保期間的事前、事中、事后的控制。為此，我目前已寫了對承包商履約

擔保事前、事中、事后的控制的管理的相關內容。為了提高中財擔保業務人員能盡快了解這方面的知識，我還舉辦了 招商銀行業務的開展創造了良好的開端，為今后的業務合作奠定了良好的基礎。

（3）XX年面對典當行對資金需求量的進一步增加，我利用深發展杭州分行高層領導及支行高層領導的關系，積極為典當行的融資創造條件。因這筆貸款是深發展總行對全國典當行的首筆貸款，較為曲折。但經過雙方數月的努力，中財典當終于取得了深發展100xxxx元的貸款額。這筆貸款的意義不僅部分解決典當行對資金需求，更重要的是增進了中財金融廣角的高層領導與深發展銀行高層領導的互信互任，為中財典當及中財擔保與深發展銀行的進一步擴大合作，創造很好的合作契機。

5、進一步拓展風險部對擔保、典當風險的量化統計工作 從事擔保、典當行業，就是從事風險的行業。對擔保公司及典當行來講，對可能造成直接風險、間接風險的告知及預知，是掌握風險、預防風險的重要手段。為此，我逐步探索出對擔保風險類、典當關注類風險的每月及歷史的統計工作。對擔保業、典當業來講，我認為對經營效益及營運質量等內容的統計與分析，對于較準確評價該行業企業的發展業績有著很重要的意義，這方面的工作有待于今后不斷地研究及探索。

三、XX年的反省

回顧XX年的工作經歷，我有不少方面值得反省。

1、工作有時帶有情緒化。在XX年中，雖然我對每項工作都很投入，對取得的成績很有成就感，但當我遇到自身及外界的壓力時，我在工作上就會出現情緒化。會出現一種孤獨、一種勢單力薄、一種

無援的感覺，有時還會出現干不如不干的想法。究其原因主要是

一、我還不具備對工作的那種執著精神及毅力，沒有化壓力為動力的精神。

二、與同仁間雖有溝通，但溝通不夠、不深。

7、加強制度化管理，細化規章制度，做到事事有制度可依。

8、部門制度應在酒店制度上更加細化，每條制度都應落實到每件事上，讓員工能更清楚更明白，更能自覺遵守。

9、營銷方案應在 學發展觀總攬農村黨建工作；認真踐行?三個代表?重要思想，全面貫徹學習黨的十七大會議精神，進一步提高黨的領導水平和執政水平，準確把握當代中國社會前進的脈搏，改革和完善黨的領導方式和指針方式，是黨建工作充滿活力，努力打造?幸福鄉村?，在四群工作組和村委會的協同努力下，經過半年的不斷努力，為促進全村經濟發展提供了堅強的組織保證，現就將半年來我村的基層建設工作做以下匯報：

一、本村基本情況

（一）抓思想教育、努力增強全村黨員干部及村民整體素質。一個村的工作要搞好，人是最關鍵、最根本的因素。總體來說，我們村的風氣是好的，但還存在一些全局觀念和集體意識不強等現象。對此，今年來本村采取多種形式做好群眾特別是黨員的思想工作，努力營造齊心某事的良好氛圍。采取集中學習和自學相結合的靈活形式，深化思想教育，利用本村獨特的優勢，認真召開黨員大會，走村入戶、開展宣傳教育、收看有關黨員的知識教育片等，全方面提高村民整體素質。在這點上，村兩委注重利用民進廟會，辦喜事及村民聚居的小賣部，小廣場等地方進行宣傳教育。針對實際認真討論學習，提高認識，統一思想，打我村黨員、村民的政治思想覺悟真正提高到一個新的層次，黨員有

較好的模范帶頭作用。

（二）抓撈惠農政策

本村在鎮政府和村委會的領導下，扎實有效的貫徹?三個代表?重要思想，集合村里實際情況，開展種糧補貼、林權改革、道路改建、地震危房加固、民情檔案建設、合作醫療、農村社會養老保險等工作，認真落實農村低保。今年全省旱災嚴重影響本村村民的正常生活，全村經濟收入總體下降，群眾生活水平總體下降，為此我們對20家特困戶發放了米和油，希望能減小含情對他們帶來的困難。在受害期間，我們村堅持給村民送生活用水，得到鎮黨委和村民的肯定。森林防火期間，我們堅持防火宣傳及巡邏，XX年，在我們村沒有出現火情。在村民中始終保持耐心解決村民之間存在的矛盾，針對個別同志反映出來問題，我們采取個別談心、耐心講清道理。積極組織老黨員慰問并送去慰問金；積極開展貧困家庭調查并給予一定的補助。通過以上措施，村民對村領導的評價很高，本村一切從村民的根本利益出發，從大局出發，同時也得到了村民的大力支持。

（三）抓組織建設。努力提高兩委會的凝聚力和戰斗力。能否創建出好業績，關鍵在村兩委班子團不團結。總支部主要從一下六方面來抓。一是堅持正常的組織生活制度。按照?三會一課?制度，如期召開黨員大會好民主生活大會，黨員之間進行交心通氣，使廣大黨員積極參加民主管理、民主決策等村級事務為建設本村積極出謀獻策。半年來我村共召開黨員大會2次，民主決議3次，議事10件，組織兩委會班子開展2次理論學習。在鎮黨

委的領導下，我村電化教育工作也開展的轟轟烈烈，組織群眾觀看電影教育片、專題片、法律法規知識講座、計劃生育宣傳片、養種植技術等，一共有500余人參加，為我村的經濟發展打下堅實的基礎。二是抓好村級財務公開工作。本著?給群眾一個明白，還干部一個清白?的原則，采取積極有效的措施扎實推進村務公開工作。全面將村

務向全村公開，自覺接受群眾監督，并建立有村級財務監督小組，定期對我村的財務進行統計，做到取信于民。三是建立激勵的約束機制。結合本村實際情況，將各項工作分解落實到兩委會班子的每個成員，明確大家的責任，確保各項工作得到具體落實；針對去年黨建工作存在的一些問題和薄弱地方，制定了整改方案，嚴格按照黨建工作規范眼球，做好各項工作哦記錄，同時，總支每季度不定期抽查各支部工作情況，及時發現問題，不斷完善管理。四是加強兩委會班子的廉政建設工作部署和要求，堅守堂堂正正做人，踏踏實實辦事的原則，狠抓黨風廉政建設責任落實，自覺樹立公正廉潔的良好形象。五是做好新黨員的組織、發展工作。年初支部制定發展工作計劃，建立和健全了培養、教育考察入黨積極分子的制度，加大了發展新黨員工作的力度。今年將要完成了預備黨員轉正7名。六是建立健全村級為民服務站，成立了本村為民服務隊，為民服務代辦員隊。全心全意為村民服務，使村民小事不出村，大事不出鎮就能辦好。

三、以黨支為龍頭，帶動農民增收，提高村民精神文明建設。我村總支部為實現?讓干部常受教育，是村民長期得到實惠?的工作機制，結合我村的地理情況，制定了?建立一個組織、培

養一個產業、開拓一個市場、致富一方群眾?的工作思想，使我村的產業結構調整工作有了新突破。在去年外出大理州考察核桃種植技術回來后，充分考慮了本村地貌地勢建立了核桃種植機構，動員全村種植核桃樹。

半年來我村共參加文化活動3場，本村主辦的三八婦女節、六一兒童節、七月建黨節，參加人員有500余人，極大的豐富了群眾的業

余文化活動，村兩委始終大關心少年兒童和老弱病殘人員放在首位，同慰問老黨員20余名，慰問困難群眾30余家。七月建黨節的到來，區委安排了老黨員慰問活動，為70歲以上的老黨員走訪慰問，發放了慰問金和被子、米等。在四群工作組和村委會的合作下還組織黨員干部對環城路及街道清掃2次，通過開展各種各樣的活動，促進了黨員先鋒模范帶頭作用，起到凝聚人心，鼓舞斗志的作用。

在鎮領導及我村村領導的正確領導下，我村今年無上訪事件發生，無刑事案件發生，半年來發生矛盾糾紛40件，解決矛盾糾紛40件，無治安事件。

總之，雖然在工作上取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，有些工作做的還不足，今后我們將繼續努力奮斗，爭取更大的成績。

四、后半年年工作打算

（一）、在干部與隊伍建設上有新突破。以開展 好事作為一項凝聚黨心、民心的重要工作來抓。根據財力和物力狀況，抓住重點，有計劃、有步驟的解決村里的熱點難點問題，改變村容村貌，改善農村生產條件。

（四）日常工作上有新突破。抓好我村森林管護、營造綠色通道，工作要注重痕跡管理，健全臺賬；同時，要各級貫徹執行計劃生育基本國策，抓好季度查懷、查孕工作，嚴格執行計生工作的有關管理條例。

展望新的半年，路漫漫其修遠，我們要更加團結一致，克服各種困難，切實解決好各種存在的問題。在鎮黨委、鎮政府的直接領導下，在總支部全體黨員、干部、群眾的鼎力支持配合下，我相信我們村在新的半年里會做得更好，一定能取得更大的成績。

布卡村黨總支XX年6月7日 對學校需要追加的訂數認真記錄、核實后，及時調劑上報，發現有質量問題，要及時積極主動幫助協調解決。

對教材教輔書款的回收工作要作為頭等大事來做，欠款的學校要經常性溝通聯系，隨時掌握好各校交款情況。教材教輔支付工作是一項專業性、政策性、時效性很強的工作，我作為一名教材教輔發行人員，一定要加強自身素質，擺正工作態度，充分發揮主觀能動性，吃苦耐勞、任勞任怨，克服各種困難，為了全縣教學工作的正常進行，做出自己的貢獻。平時工作中要不斷總結，分析工作中存在的問題，發現 1 問題要及時轉變觀念，調整策略，把握機遇，在政策規范下，把工作做到精耕細作，在夾縫中找出解決問題的有效辦法，確保教材教輔的征訂、品種、數量逐步增長。

回顧半年的工作，雖然取得些成績，但也有一定的不足，學習上有待深入和加強，對新的東西學習不夠，工作上的大膽創新不夠，以及部分書示沒能及時得到回收等。在收款上問題多是擺在我們面前必須要去解決的問題，同時也是下步工作中努力的方向。總之，在領導下，大家上下齊心，共同努力，在教材教輔工作上一定會取得好成績。

李建輝 XX年8月20日

招商人員試用期個人工作總結

時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們?海納百川?的胸襟，感受到了帥新集團人?不經歷風雨，怎能見彩虹?的豪氣，也體會到了帥新集團人作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為帥新集團的一份子而驚喜萬分。

幾個月前，一群大膽創新、勇于開拓的團隊來到東莞這片土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。

在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。

記得初次應聘時，我對帥新集團的認識僅僅局限于企業的聚集地，對招商人員一職的認識也僅局限于招商家過來經商。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。

記得初到帥新集團時，我拿到的 取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了帥新集團的各相關資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》、《成功的引資》并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。

二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。?新聞調查?、?經濟半小時?等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業業做好本職業工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節假日參與帥新集團的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守帥新集團的各項規章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作;平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的《成功學》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案

例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。

xx年年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。

2、?業精于勤而荒于嬉?，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

集團的認識僅僅局限于企業的聚集地，對招商人員一職的認識也僅局限于招商家過來經商。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業，便成了我的當務之急。

一、通過理論學習和日常工作積累使我對帥新集團有了較為深刻的認識。記得初到帥新集團時，我拿到的 心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網上的部分策劃案例，以便在以后的策劃工作中有所幫助。xx年年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習(請收藏好 范 文，請便下次訪問)各種招商引資知識，并用于指導實踐。

2、?業精于勤而荒于嬉?，在以后的工作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

還是不夠明確，即使通過向經濟科前輩討教以及通過學習政策等方法，也無法清晰地認清如何在新的工作崗位上對自己進行定位。

終于一個機會，一個獨立為客戶?代辦?注冊公司的實踐，讓我對招商知識的把握有了明顯的提高，那是在今年3月份，通過在區政務中心和兩位客戶的交流，讓我得以把所了解的招商政策敘述一通，也得以在和客戶的答疑過程中進一步了解了自己在政策把握程度上的很多不足，至此我對以前模棱兩可的招商細節得以清晰地梳理，在招商道路上開始走上正軌。

首先，不斷加強招商綜合素質。作為一名街道招商工作人員，不僅應該掌握公司注冊中最基本的環節、流程以及目前注冊公司的一些政策，更重要的是要熟悉企業客戶所希望了解的企業經營策略，例如企業納稅政策等。因此需要在平時加強自身理論修養，學習掌握譬如工商注冊政策、法律知識、稅務政策、財政知識等多項業務知識，提高自身綜合素質。

其次，反復實踐，通過化解不同矛盾提高招商工作水平。在與客戶的交流中，盡可能把掌握的公司注冊中的必經環節以及工商政策等進行敘述，通過一次次反復實踐，不斷扎實自身基本功；同時，在招商辦證過程中遇到的問題，進行反復推敲總結提煉，摸索適合個人業務開展的招商流程，不斷提高辦事效率。工作一年以來，個人在對待招商的?路徑?上也有了明顯的改善，從最初的?碰運氣?到逐漸掌握了不少新的好的招商方法。

1、經常性地前往市、區政務中心的工商窗口，多與現場的工商工作人員進行交流，學習掌握工商新動態；同時，以?釘子精神?，牢牢盯住在窗口辦理公司注冊的企業人員，尋求一切機會與在辦客戶進行溝通、交流，以期吸引客戶注意力，把項目引入街道。

2、通過平面網絡尋找商機，在個人網頁以及門戶網站的論壇上預留招商熱線并發布街區招商信息，通過網絡聊天平臺等信息手段與潛在客戶建立便利的溝通渠道，及時回復招商咨詢；

3、電話開發客戶，通過電話交談傳達街區的招商優勢，同時介紹江東區目前的招商概況，并側面了解客戶的資金、信譽、市場能力等情況，也適時摸清其他區縣、街道的招商政策；

4、努力加強與中介公司的交流，盡可能地聯系商會、行會，通過免費服務以及業務往來，建立良好的溝通平臺，為今后招商工作的順利開展打下良好基礎；同時，利用一切可能的機會向周圍的親朋好友介紹街區的招商、投資環境，抓住一切可以宣傳的契機；

5、通過良好的服務，爭取?以商引商?。首先，就已經落戶在本街道的企業

而言，做好政策上的扶持以及法律、財稅等咨詢工作，同時通過各類企業經營講座等活動滿足企業發展所需；其次針對?在辦?企業，提供公司注冊過程中的?一路通?全天候服務，從名稱核準、銀行開戶、工商注冊、組織機構代碼申領、稅務證辦理到財稅落戶等環節全程?代辦?，誠信招商為客戶分憂，為街道招商服務工作留下好

的口碑。借此吸引更多的企業落戶到本街道。

三、扎實業務本領 促進招商效果

總結一年的工作，仍然有很大的不足，只有不斷扎實業務本領才能在招商成功率上有所保障。

首先，截至目前，雖然辦理了34家企業的注冊登記，15家企業的變更登記以及兩家外資企業的投資注冊，但是作為自身而言，始終沒有完成市外資金的引資目標。因此在這個方面，仍然需要豐富在引入市外資金方面的工作方法，提高在吸引市外資金工作中的業務本領；

其次，在多種政策的熟悉掌握中，除去經常性交流的工商注冊政策，其他諸如財稅、環保、管理等企業經營發展所需的政策，知之甚少，這也是在目前招商過程中經常碰到客戶提問而自身又無法及時完善地給出解釋的難點。因此仍舊需要不斷學習，扎實理論功底，在招商過程中及時應用，保障招商的成功性；

最后，經常性地總結各種已辦項目和在辦項目，建立?項目庫?意識。在招商過程中，始終帶著?項目?，有準備地去招商；其次不斷整合本街區的項目，創項目的品牌，不斷宣傳項目優勢，提高招商的成功率。

以上是我個人的工作總結，有成功也有不足，希望在XX年能再接再厲，更進一步。

XX年12月31日

———森林資源管理部alina 非常榮幸成為中天地林產集團的一員，轉眼間，已過了兩個多月，在領導與同事的熱心幫助下，已慢慢適應了公司的工作環境，并順利開展本職工作，取得了一定的進步，同時也有一些需要改進的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內勤工作也有了初步的認識，現就近期工作情況總結、匯報如下：

一、個人成長點

1.了解了會議紀要的編寫；

來公司 在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到，做事情必須要 有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改變之前工作中的不良習慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可能提前完成工作任務。

5.了解森管內勤的本職工作

在這一個月時間里，在同事與領導的幫助下，對森管部內勤工作內容有了初步的了解，熟悉了本職工作內容與工作職責以及公司的規章制度。

6.公司資料的歸檔

在此試用期間，把公司紙質文件進行了統一的歸檔編號，目前已經把所有文件分類，完成了300多個文件的編號。通過對資料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更便捷。

二、工作上存在的不足 1.對公司組織架構不熟悉

領導和同事都介紹過公司的架構，但由于平時少于走動，對公司人員架構了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。

2.工作時間安排

工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進入中天地工作的時候，有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但后來慢慢的認識到了，應把重、急的事情放在前面，這樣才讓工作有條不紊的開展。

三、森管內勤主要工作內容

至目前，對森管內勤工作內容的認識如下： 1.森管部資料的收發，電話的接聽，文件掃描等； 2.每日登記生產下材情況，并與生產部鄭舟加以核對； 3.每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的反饋； 4.每周、月、半年、年的報表收集、整理；

5.每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每周、每月各分公司會議材料的收集；

6.對分公司發文的收集、處理（如林權糾紛等各類報告）7.協助完成項目部（項目部的電話接聽，協助請假單、出差單的簽字交辦；借款單、資金審批單的簽字；各類文件的蓋章，并發送到相關部門；以及文案的整理；資料的交接、整理歸檔；領導交待的臨時工作);生產部的月底相關報表的收集；

8.森管資料的歸檔、整理；

9.每周項目部、森管部工作總結與計劃的收集、整理并發送給相關部門；

10.部門出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷； 11.曾總日工作計劃和總結的編寫并交總經辦 12.領導交待的臨時工作；

13.其它（以后工作中出現其它各類事項）

四、對公司氛圍及人文環境的感受 1.集團公司同事相處；

來到中天地這個大家庭感覺很溫暖，同事相處非常愉快，尤其是我們辦公室的幾位同事都很優秀、待人熱情，剛來有很多不懂的地方，同事都耐心教導，這才讓我的工作得以順利進行。領導也很關心支持我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很多彎路。在此對同事和領導表示最誠摯的謝意。

2.管護人員溝通方面

雖然在少數民族區存在一些語言上的溝通問題，但基本上還是能完成交流，顯管護人員都非常認真、熱情的反饋林區情況，才使得我的工作順利進行。

3.分公司同事方面

分公司同事方面，雖然有時會需要催幾次，但目前為止，所有的工作，都得到了他們的支持與配合。

五、針對現森管工作存在的問題提出的建議

通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的問題提出個個人觀點：

1.林區情況不夠清晰

據我所知，目前中天地林地的面積、樹種數量、分布、界線都不太清晰，這導致我們后期可能會出現林權糾紛、盜伐等問題。

【解決方法】：應安排森管部專人對集團擁有的林區的分布、樹種、面積、界線等問題做一個詳細的核查、落實，并由森管部存放好資料檔案。

2.工作目標不夠明確

目前來說，森管部可能缺少一個大致的方向，不太清楚將來要把這個部門發展到個什么程度，發揮一個什么樣的作用，所以在工作中，難免會盲目；【解決方法】：這個是需要團隊來完成的，結合眾人的智

慧來確定接下來一年或者幾年，森管部的發展方向以及最終目的。（目前曾總已經提出，森管部主要是做到協助解決問題的一個管理理念。）

3.文件較散亂，不易查找；

公司文件有點散亂，找起來不容易，尤其是紙質文件，沒有合理的分類；【解決方法】：把所有的文件重新歸類，并用檔案盒裝上，每一份文件編號，制作一個電子檢索，便于查找。

4.分公司提交材料不夠積極

雖說分公司每次資料還是交上了上來，但如果不去催，就不一定能及時交上來，這是工作積極性的問題。【解決方法】：要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行之有效的利用起來，也可制定相應的獎懲機制。

5.管護人員的管理

管護人員因為比較零散，不便于管理，具體有沒有去護林，也無法現場確認，只是電話抽查，無法確保其真實性。【解決方法】： 森管部把每次抽查對方反饋結果都發到管護人員所屬分公司，分公司對工作突出的人員進行相應的鼓勵。

6.盜伐問題

通過這一個多月管護工作的抽查，發現盜伐問題也一直存在，林權糾紛也存在不少。【解決方法】：1.管護人員加強防范工作，對發展盜伐、盜運及時為公司挽回經濟損失的管護人員加以褒獎，2.聯合當地政府和村委會等機構，共同管護林區；3.用法律的手段對盜伐樹木的村民進行相應懲罰。

以上幾點，純屬個人鄙見！

六、轉正后的規劃與期望

如有幸轉正成為中天地林產集團正式員工，將竭盡所能為公司貢獻自己一份力量，在完成本職工作的同時也非常樂意協助生產部、項目部的內勤事宜。

最后，再次感謝領導給我一次來到中天地林產集團試用的機會!集團森管部內勤：alina XX年12月24日

理，天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑職員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，好比：‘進入施工區域沒戴安全帽;高空功課沒系安全帶;動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現象，我都按照公司的軌制、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的鋪排是完全的聽從，并不折不扣的執行;以堅持到‘最后一分鐘’的心態去工作，一如既往地做好天天的職責;糊口中我也經常關心同事，常常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。

工作中我也有良多不足處，但我時刻以?合格金源人?的尺度來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的金源人，能在世紀金源這個大舞臺上展示自己，能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

第三篇：擔保部下半年工作計劃

2011 年下半年石家莊擔保業務工作計劃
金河擔保有限公司 2011 年總體工作目標是，全年實現 擔保貸款 4 億元，保費收入達到 1000 萬元。現在充滿機遇 與挑戰的 2011 年上半年已經過去，在公司上級領導的統一 指導下，全部同志團結合作，在汗水和智慧的投入中，各方 面工作取得了一些成就，有了新的進步。但為實現上述工作 目標，我部下半年主要抓好以下幾個方面的工作： 我部下半年主要抓好以下幾個方面的工作： 我部下半年主要抓好以下幾個方面的工作

1、進一步加強制度建設，貫徹執行有關金融法規及政 策制度，規范操作行為，落實集團相關規章制度、內控管理 和風險控制等工作，努力規避風險，確保擔保業務健康合規 經營。

2、進一步拓寬擔保貸款渠道，廣泛開展同銀行的合作 關系。擴大擔保貸款業務范圍，優化擔保貸款環境，提供擔 保貸款辦理速度，增強為企業和個體工商戶提供流動資金的 能力。根據對客戶和市場需求的研究，提出產品創新開發或 調整金融產品結構的建議，配合相關部室設計、開發新擔保 品種產品，并進行推廣。

3、要主動加強與企業的聯系，全面了解企業的經營狀 況，根據轄區經濟特點，細分行業類別，發展優質客戶，優 化信貸結構，對客戶進行初步分析、評價，建立客戶信息庫，不斷擴大擔保貸款服務對象，積極主動地為企業排憂解難。

4、加大代償資金清收力度，嚴格控制不良資產的發生。

要進一步增強風險意識，加強與各部門的溝通與合作，重視 貸后管理與服務，嚴格執行擔保貸款合同，及時催要到期擔 保貸款，對逾期的擔保貸款，要依照反擔保合同的約定，力 爭把損失降到最低水平。

5、對業務完成情況進行階段性考核，及時發現問題，并確定解決的方案，保證全年任務指標順利完成。

6、繼續加強崗位培訓工作，不斷提高客戶經理的業務 能力和水平。采取多種方式加強員工的學習與培訓，全面提 高員工的政治素質和業務素質，提高服務意識，提高辦事效 率，清正廉潔，一心為公，促進公司健康快速發展。

金河擔保 2011 年 8 月 2 日

進一步拓寬擔保貸款渠道，廣泛開展同商業銀行的合作關系。在擔保公司注冊資本金達到 1 億元的 銀行開展擔保業務合作關系，進一步拓寬擔保貸款業務范圍，優化擔保貸款環境，擴大擔保貸款規 和個體工商戶提供流動資金的能力。同時，擔保公司要主動加強與企業的聯系，全面了解我縣企業 積極主動地為企業排憂解難，進一步促進我縣經濟又好又快的發展。

3、要不斷創新思路，采取靈活多樣的反擔保措施。擔保公司要在規避風險、確保資金安

全的前 擔保措施，完善反擔保手續，切實為企業提供優質快捷的服務。

4、加大代償資金清收力度，嚴格控制代償率。擔保公司要進一步增強風險意識，加強貸后管理 要到期擔保貸款，對逾期的擔保貸款，要依照反擔保合同的約定，該通過財政扣發擔保人工資的要 力爭把損失降到最低水平，把擔保貸款代償率控制在 3%以內。

5、要增人增效，加強隊伍建設。擔保公司 2011 年要通過公開招考的辦法，增加部分員工，擴 培訓，全面提高員工的政治素質和業務素質，提高服務意識，提高辦事效率，清正廉潔，一心為公

2010 年 12 月 30 日

第四篇：半年工作總結及工作計劃

2014年年中工作總結及計劃

一、工作總結

隨著公司規模的擴大和發展的不斷壯大，這半年來的工作緊張而又繁忙，下面從兩個方面對我這一年的工作進行總結：

（一）日常工作有序開展。

一是，員工檔案管理。1.員工入職、離職辦理，自2014年初至今新入職425人，離職102人，目前員工總人數為879人；2.及時更新員工電子檔案庫，確保檔案完整準確；

二是，勞動合同管理。1.每月及時與各部門主管溝通需簽署勞動合同的人員，準備勞動合同，寫好后分資料袋放好；2.員工合同期滿后，與各部門主管溝通及時進行合同續簽；3.員工離職、辭退或其他原因不能繼續為公司服務者，勞動合同隨即終止；4.《勞動用工網上備案》定期進行減少；5.對新簽訂的勞動合同進行編號，按員工入職時間的先后順序進行編號，確保編號的準確性、及時性、簡便性，這樣大大方便了查找，解決了以前找員工合同難的問題。

三是，人事異動統計。1.整理《人事資料夾》，每月從OA系統打印電子版人事異動人員申請表，當月的均歸檔在當月，每進行統一歸檔，至今辦理各種人員異動表154份；2.員工離職表，從OA系統打印電子版與離職員工資料表一起裝訂放到離職員工檔案袋內，并按分類放在檔案柜內；3.每月人員調動、入職及離職人員匯總成《人事異動統計表》，于月初簽字確認后傳至財務部；4.《員工工

齡表》每月 5日前將電子版表格發于財務梁偉處。

四是，員工保險。1.在職員工工傷保險、生育保險每月按時繳納，新入職和離職員工工傷保險及時報增減，對于暫時交不上人員的保險，多方結合直至交上為止；2.建立《工傷員工資料夾》，對工傷員工相關事宜與勞動局結合，追蹤直至完結。2014年上半年，共辦理7件工傷保險報銷事宜（兩人未完），1人勞動能力鑒定（未完）；3.建立《生育保險資料夾》，包括生育保險相關須知、報銷所用表格等。

五是，新員工培訓、員工安全視頻等培訓。1.及時更新、完善新員工培訓課件，反映公司動態，展現給新員工一個良好的企業形象和企業文化，讓入職的員工熟知公司各項規章制度。1-6月共進行22場新員工培訓，培訓人數為472人。2.參加員工安全視頻培訓，制作培訓簽到表等。

六是，認真核算考勤。于車間核對確認無誤后，發予財務處。七是，每日一文。在OA系統討論區，發布每日一文，上傳簡短精煉的文章與廣大同事分享，共同學習進步。

八是，其他重要性或臨時性工作。

1、2月份，申報高新技術企業相關資料的準備； 3月份申報省級守合同重信用企業材料準備等等。

（二）工作中的不足。

目前，在工作中，不夠細心，缺乏全面思考，也不注意總結；存在工作拖延的毛病，又容易心浮氣躁；隨著工作量的增大，工作效率有待提高；感覺工作中有做得不專業的地方，也不注重學習充電，今

后工作中需制定一個學習工作的計劃，增強工作、學習的主動性。

二、下半年工作計劃

一是，更新員工檔案，為統計員工離職率，用工成本等各項指標提供準確的數據；工齡和人事異動表每月做好統計；負責好工傷、生育、養老保險的繳納與辦理，工傷員工以及享受生育保險待遇的員工等相關事宜與勞動局結合，追蹤直至完結。書寫勞動合同，每月及時與各部門主管溝通需簽署勞動合同的新進人員，準備勞動合同；老員工合同期滿后，與各部門主管溝通及時進行合同續簽。

二是，認真核算考勤，做到準確無誤。定時更新討論區每日一文，繼續為廣大員工提供精彩的文章，供他們進行自我學習和交流。

三是，做好工作計劃和總結，合理安排各項工作，細到每周每天，并給自己的每項工作設定最后期限，逐步提高工作效率。

四是，積極完成其他重要性或臨時性工作。

五是，制定一個學習工作的計劃，在今后工作中，虛心向各位同事學習，加強與同事的溝通交流，不斷學習；拓展自己的知識面，努力提高工作水平。

第五篇：半年工作總結及計劃

因迪能源（蘇州）有限公司

Infinity Energy(Suzhou)Co.,Ltd

2013年上半年工作總結及下半年工作計劃

時光荏苒，2013年半年已經過去，下半年的更為緊張工作將要到來。回首過去的半年，內心不禁感慨萬千??雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們追求進步的華彬人來說，都免不了會在此時對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。在下半年里，我們將繼續以張潤強、彌小龍、郭冬冬為領導核心，克服缺點，改進方法；深入產線學習，掌握技巧；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！，2013年上半年工作總結：

行政部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對CSSD政府機關、人事社保中心、園區公積金管理中心、消防環保等機關單位的各項檢查。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、收發快遞郵件、車輛文件的保管、大到接待、會議、結算、采購辦公用品及宿舍、食堂、公務車管理??每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對現代企業從事業務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。經過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步。

因迪能源（蘇州）有限公司

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2013年上半年，在公司行政人事部總監郭冬冬領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、服務宗旨、員工需求和公司效益目標為上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成半各項目標任務作出了積極貢獻。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將2013年上半年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

一、宿舍管理方面

根據公司的實際需要，有針對性、合理的租住社會房源作為中高層領導宿舍，以基礎設施配備齊全、環境優美、租金低廉作為租住宿舍的基本原則，成功圓滿的解決了景程優租房到期的順利銜接，滿足了15名因迪員工的住宿需求。

序號主要入住人房間號碼房屋類型房間數開始日期結束日期入住人123456孫志能翰林緣花園15-1607二室一廳家庭戶任朝暉翰林緣花園1-1806尹小軍海德公園7-1803林同堅翰林緣花園1-505金亞東海德公園6-1903何雙全海德公園2-1801二室一廳家庭戶三室一廳家庭戶三室一廳家庭戶三室一廳家庭戶四室一廳家庭戶2233342013/6/62013/6/242013/6/102013/6/92013/6/62013/6/142014/1/52014/1/232014/1/92014/1/82014/1/52014/1/13尹小軍林同堅金亞東韓鵬江孫志能任朝暉覃士科姜衛明孫增飛喬飛劉曉飛蔡旭勇賈永杰金亞洲何雙全

二、行政事務工作方面

⒈辦理好各證照并如期到各單位進行年審換證工作。

⒉和相關職能機關如消防、社保等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。

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企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，他們身肩重責。需根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。

3、協助部門工作，加強團隊建議。

繼續配合各部門工作，協助處理各種突發事件。2013年是因迪公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創新的團隊是為其發展的保障。所以加強團隊建設也是2013年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。

因迪能源行政人事部 行政主管：金亞東

2013-07-10