第一篇：半年工作總結及下半年工作計劃

二○一二年度上半年工作總結及下半年工作計劃

口腔科

半年來，在院黨委、院長的正確領導下，在全科室人員共同努力下口腔科基本完成院的各項任務。在這半年里，無醫療事故的發生，多項工作受到醫院的好評。在工作中，不怕困難，勇挑重擔，頑強拼搏，敢于創新，取得了一定的成績，當然也存在不足，在此對過去半年的工作做一下總結，以便今后能更好的工作，請院黨委及同志們給以指正。

一、政治思想方面

堅持共產黨的領導，堅持社會主義道路，認真學習鄧小平理論和江澤民總書記關于“三個代表”重要理論思想，以及“科學發展觀”。在工作中，始終堅持以病人為中心，以質量為核心，視病人如親人，全心全意為病人服務。誠懇認真的工作方式、細致耐心的思想交流，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程，真正做到“三好一滿意”。

二、業務方面

口腔科患者量較去年平中略升，業務收入基本完成上年度制定的工作指標。積極開展業務學習，積極開展新技術、新業務：新技術、新業務是科室發展的源泉，也是科室生存的根本所在。口腔內科、外科、修復科和正畸科的工作細化。為患者提供無痛

治療、序列治療和全科治療，今年門診量較去年同期上升5％以上。在門診工作的醫生常常加班加點。

口腔內科利用先進的數字化牙片機和根管長度測量儀，使根管治療的水平又上一新臺階。我科利用Protaper機用擴根系統、EDTA根管沖洗液多種手段有力保障前后牙根管治療的質量。并且開始在以往比較薄弱的牙周治療方面加強力量，派人員參加牙周學習，期望在以后的工作中口內的這一細支能更加完善和進步。

修復科現常規開展固定義齒、活動義齒、咬合重建、精密附著體、套筒冠和扣套鋼托的治療，種植牙修復使市民享受到與世界同步的美學牙科。

口腔正畸科在常規開展先進的直絲弓矯正和種植體支抗快速矯正技術，取得了很好的治療效果，這同時也將臨床技術和理論水平帶到了一個新的高度。

在過去的半年中，我們雖然做出了一些成績，但還存在許多亟待解決的問題：

（一）、醫療用房不足，科室環境布局太凌亂。

（二）、口腔科科室細化不明確，專業技術專而缺精。

（三）、口腔專業交流發展的空間需要擴展。

（四）、醫院在外界知名品牌效應影響力不足，（五）、現服務對象層次欠佳。

三、2012年下半年工作計劃

展望即將到來的下半年，我們充滿了希望和期待，對我們醫院及口腔科來說，依然是需要穩定、鞏固、發展和壯大。我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。

（一）、提升醫療服務水平，保持公立專科醫院品牌形象；進一步做大、做強、做精，樹立專科醫院良好形象。強化經營意識。拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術要效益。

（二）加大宣傳，提高口腔健康知識知曉率，積極開展口腔健康教育進校區、進社區、進敬老院等活動；提高口腔保健意識。開展宣傳到街義診、牙防，免費為困難孤寡老人治療等公益活動，提高我院知名形象。

（三）開設高檔次的特診室，兒童牙病防治中心。

（四）加強醫院管理，進一步完善服務流程，加強專業服務，做到專人專項、一人擋一面、專病專治，提高專業服務質量。

（五）強化學習氛圍，提高業務水平。科內人員的業務素質、服務意識需要進一步加強。學無止境，服務無邊，作好每一件事，作好每一件事的每一個環節

總之，我院口腔科還處于發展壯大期，勤奮、正直、積極向上、不畏困難的院領導給我們樹立了一個學習的榜樣，也為我們提供了一個有利的發展環境，我們一定不辜負領導對我們的期望，以巨大的熱情和信心投入到工作中去，為我們醫院的發展做出更大的貢獻！二○一二年六月二十七日

第二篇：半年工作計劃半年工作總結

新莊煤業質標辦

2015年上半年工作總結暨下半年工作計劃

2015年上半年工作總結

2015年上半年，我科全體人員在分管領導的正確領導和大力支持下，凝心聚力，團結協作，嚴格按照全年各項工作計劃目標，任務分解明確，安排落實到位，扎實努力工作，各項工作穩步推進，下面就上半年所做具體工作總結如下：

一、工作任務目標完成情況 1.安全指標： 實現了安全無事故。

2.安全質量標準化建設達標情況：

順利通過了上級部門對我公司上半省二級安全質量標準化礦井檢查驗收工作。

二、安全質量標準化工作開展情況

（一）加強動態達標檢查考評，采取定期檢查與動態抽查方式重點抓動態監管。

對安全質量標準化建設工作進行動態監管和動態考評，分別采取定期檢查和動態抽查相結合的方式，加強動態達標建設工作，并對檢查發現的隱患及問題，嚴格按照隱患整改“五落實”進行整改到位，閉環管理。

1、定期檢查：充分利用定期開展的每周周二、周四、周五井上下隱患排查和每旬工程質量檢查驗收，扎實對礦井生產作

業各系統、各環節、各崗位進行安全隱患與安全質量標準化檢查驗收，及時排查、消除隱患與存在問題，筑牢安全防線，提高安全管理水平，實現安全生產。

2、動態抽查：不定期對各專業安全質量標準化達標建設工作進行動態抽查，各單位動態抽查考評得分一律與當旬安全質量標準化工資考核掛鉤，用管理制度和經濟處罰約束和推進各單位安全質量標準化達標工作，做到強化管理，嚴格考核。

（二）加強標準化軟件資料規范建檔，統一標準，規范格式，督促各專業對照標準進行整改完善。

針對部分專業標準化制度資料不健全，格式排版不統一，內容數據不翔實，跟填更新不及時等問題，我科對軟件資料統一標準格式，下發通知要求各專業對照標準進行整改完善，并對各單位整改情況進行回查。

（三）加強現場監管，積極發揮計劃、指導、監督崗位職責。按照年初制定《**煤業2015安全質量標準化達標實施方案》要求，有計劃，分步驟，抓重點，重落實，穩推進，經常深入現場，指導督查各單位安全質量標準化達標建設工作，對檢查發現的問題提出整改意見，并督促整改責任人整改落實完成。

（四）加強學習交流，定期與**煤礦開展安全質量標準化互查互檢工作。

結合兩礦生產實際情況，加強溝通協調，合理組織安排，分專業定期開展兩礦安全質量標準化互查互檢工作，認真學習借

鑒**煤礦安全質量標準化建設好的經驗和做法，開拓視野，相互交流，縮小差距，彌補不足，不斷提高我礦安全質量標準化工作水平。（截至目前，已完成采煤、機電專業互檢工作，其他專業互檢正有序安排落實中）。

（五）加強溝通協調，積極配合上級主管部門完成了對我礦上半安全質量標準化檢查驗收工作。

積極配合上級主管部門完成了對我礦上半安全質量標準化檢查驗收工作，對上級檢查發現存在的問題，監督相關責任單位進行整改落實完成，并及時將整改完成結果錄入標準化信息平臺聯網逐級上報。

（上半年，****煤炭煤層氣工業局檢查驗收1次、****煤管局檢查驗收1次、****檢查驗收2次）。

三、科務管理及培訓學習工作

1、全科人員嚴格執行礦規礦紀、請銷假制度、值跟班制度，嚴格績效考核管理，按時完成了科室各項工作計劃、總結、措施的編制，做到各項報表及時傳遞上報工作。

2、科室及時傳達貫徹學習了上級部門和我礦有關文件會議精神，各項會議記錄規范齊全，內容真實，做到了上傳下達；全科人員積極參加了礦安排的各項專題學習培訓及安全生產活動；并根據工作實際，以新《安全生產法》、《煤礦安全規程》、《山西省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》作為學習內容，做到每日堅持 “每日學習一小時”活動不斷線。

四、工作中存在的困難及采取措施

結合當前煤炭企業面臨的經濟低迷形勢，部分專業和職工對抓好安全質量標準化建設工作認識不足，思想上不重視，工作中標準落實不嚴不細，存在“平時松，檢查緊”的現象。

采取措施：

1、加強教育宣傳，提高認識，統一思想，以安全質量標準化達標建設作為做好企業安全生產工作的重要抓手，任務分解明確，細化量化到人，嚴格落實責任，完善構建安全質量標準化責任網絡體系，形成從上到下人人有責，從下到上層層把關的格局。

2、立足崗位職責，積極搞好協調指導服務工作。堅持從工作實際出發，結合生產作業現場情況，及時協調指導解決各連隊在標準化建設工作中遇到的困難和問題，鞏固和保持安全質量標準化建設成果，3、加大監督管理考核力度，采取定期檢查與動態抽查相結合，以安全質量標準化動態達標作為考評重點，確保各項工作落實到位。對逾期未整改達標的責任單位，依據礦相關規定進行處罰。

綜上所述，我科順利完成了上半年各項工作任務，在下半年的工作中，全科人員將嚴格按照全年工作計劃，優化工作安排，轉變工作作風，時刻清醒認識到抓好安全質量標準化工作的復雜性、長期性、重要性，團結奮進，開拓創新，繼續努力，不斷進步，為我礦的安全穩定發展再做貢獻。

2015年下半年工作計劃

2015年下半年，我科人員將按照年初制定的全年工作計劃，對上半年工作中存在問題加于改進，加強工作落實，確保圓滿完成全年各項工作任務。下半年工作計劃具體如下：

一、安全指標 實現安全無事故。

二、各項工作任務安排

1、超前謀劃，積極準備，扎實做好我礦2015省、二級安全質量標準化礦井檢查驗收、考核評級工作。

2、繼續強化標準化動態達標檢查考核，積極發揮計劃、指導、監督職責，加強安全生產和文明生產雙現場管理工作。

3、繼續牽頭組織各專業組認真開展安全質量標準化周檢月評工作。

4、繼續加強標準化資料規范建檔督查，積極督促各科隊標準化軟件資料完善整改工作。

5、繼續加強9105綜采工作面、9107運輸順槽、9107回風順槽綜掘工作面安全質量標準化建設工作。

6、積極配合完成與南陽煤礦安全質量標準化互檢互查工作。

7、認清嚴峻形勢，統一職工思想，抓好全科人員的思想教育工作，嚴格執行礦規礦紀、請銷假制度、值跟班制度，按時完成各項工作計劃、總結、措施的編制和報表工作。

8、積極參加礦組織的各項會議、學習培訓和安全活動，堅

持“每日學習一小時”活動。

2015年7月1日

第三篇：半年工作總結及工作計劃

2014年年中工作總結及計劃

一、工作總結

隨著公司規模的擴大和發展的不斷壯大，這半年來的工作緊張而又繁忙，下面從兩個方面對我這一年的工作進行總結：

（一）日常工作有序開展。

一是，員工檔案管理。1.員工入職、離職辦理，自2014年初至今新入職425人，離職102人，目前員工總人數為879人；2.及時更新員工電子檔案庫，確保檔案完整準確；

二是，勞動合同管理。1.每月及時與各部門主管溝通需簽署勞動合同的人員，準備勞動合同，寫好后分資料袋放好；2.員工合同期滿后，與各部門主管溝通及時進行合同續簽；3.員工離職、辭退或其他原因不能繼續為公司服務者，勞動合同隨即終止；4.《勞動用工網上備案》定期進行減少；5.對新簽訂的勞動合同進行編號，按員工入職時間的先后順序進行編號，確保編號的準確性、及時性、簡便性，這樣大大方便了查找，解決了以前找員工合同難的問題。

三是，人事異動統計。1.整理《人事資料夾》，每月從OA系統打印電子版人事異動人員申請表，當月的均歸檔在當月，每進行統一歸檔，至今辦理各種人員異動表154份；2.員工離職表，從OA系統打印電子版與離職員工資料表一起裝訂放到離職員工檔案袋內，并按分類放在檔案柜內；3.每月人員調動、入職及離職人員匯總成《人事異動統計表》，于月初簽字確認后傳至財務部；4.《員工工

齡表》每月 5日前將電子版表格發于財務梁偉處。

四是，員工保險。1.在職員工工傷保險、生育保險每月按時繳納，新入職和離職員工工傷保險及時報增減，對于暫時交不上人員的保險，多方結合直至交上為止；2.建立《工傷員工資料夾》，對工傷員工相關事宜與勞動局結合，追蹤直至完結。2014年上半年，共辦理7件工傷保險報銷事宜（兩人未完），1人勞動能力鑒定（未完）；3.建立《生育保險資料夾》，包括生育保險相關須知、報銷所用表格等。

五是，新員工培訓、員工安全視頻等培訓。1.及時更新、完善新員工培訓課件，反映公司動態，展現給新員工一個良好的企業形象和企業文化，讓入職的員工熟知公司各項規章制度。1-6月共進行22場新員工培訓，培訓人數為472人。2.參加員工安全視頻培訓，制作培訓簽到表等。

六是，認真核算考勤。于車間核對確認無誤后，發予財務處。七是，每日一文。在OA系統討論區，發布每日一文，上傳簡短精煉的文章與廣大同事分享，共同學習進步。

八是，其他重要性或臨時性工作。

1、2月份，申報高新技術企業相關資料的準備； 3月份申報省級守合同重信用企業材料準備等等。

（二）工作中的不足。

目前，在工作中，不夠細心，缺乏全面思考，也不注意總結；存在工作拖延的毛病，又容易心浮氣躁；隨著工作量的增大，工作效率有待提高；感覺工作中有做得不專業的地方，也不注重學習充電，今

后工作中需制定一個學習工作的計劃，增強工作、學習的主動性。

二、下半年工作計劃

一是，更新員工檔案，為統計員工離職率，用工成本等各項指標提供準確的數據；工齡和人事異動表每月做好統計；負責好工傷、生育、養老保險的繳納與辦理，工傷員工以及享受生育保險待遇的員工等相關事宜與勞動局結合，追蹤直至完結。書寫勞動合同，每月及時與各部門主管溝通需簽署勞動合同的新進人員，準備勞動合同；老員工合同期滿后，與各部門主管溝通及時進行合同續簽。

二是，認真核算考勤，做到準確無誤。定時更新討論區每日一文，繼續為廣大員工提供精彩的文章，供他們進行自我學習和交流。

三是，做好工作計劃和總結，合理安排各項工作，細到每周每天，并給自己的每項工作設定最后期限，逐步提高工作效率。

四是，積極完成其他重要性或臨時性工作。

五是，制定一個學習工作的計劃，在今后工作中，虛心向各位同事學習，加強與同事的溝通交流，不斷學習；拓展自己的知識面，努力提高工作水平。

第四篇：街道辦事處半年工作總結及工作計劃

街道辦事處半年工作總結及工作計劃

2017年上半年，xxx街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八屆三中、四中、五中及六中全會精神，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“國內先進，全省領先”的總目標，以黨的建設、經濟發展、文明創建、棚改攻堅、信訪維穩、社區建設和管理為工作重點，以團結奉獻、創新圖強為工作理念，不斷促進社會各項事業持續、平穩、健康發展。

一、2017年上半年工作總結

（一）經濟工作穩中求進

1-4月份，xxx街道完成屬地稅收 2222萬元，完成比率 38.5%，超序時進度5.18%，比上年同期增長2.6%，其中：國稅完成1808萬元，累計完成比為36.5 %，超序時進度3.19%，比上年同期增長148.9%；地稅完成414萬元，累計完成比為50.5%，超序時進度17.15%。完成可用財力1181萬元，累計完成比為43.5%，超序時進度10.12 %。1-5月份，固定資產投資完成 58849 萬元，完成比率為54%，比上年同期增5.8 %。社會消費品零售總額累計完成13089萬元，比上年同期增長48%。

（二）黨的建設全面加強

1、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。根據人事變動情況，及時調整了街道“兩學一做”學習教育協調小組成員，4個社區黨委均成立了相應領導機構和工作機構，形成了“橫向到邊、縱向到底”的組織架構體系。持續學習宣傳習總書記系列重要講話，組織開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育。召開“講政治，我們怎么講”集中研討和組織生活會；開展全面對標落實行動，各級黨組織對標總書記視察安徽重要講話精神全面梳理排查問題28個，制定整改措施40條，已整改落實26條。街道黨工委堅持分類指導、精準把控，督促下屬黨支部及時把問題整改銷號，將“三個一”活動落在實處、做在細處，推動“兩學一做”學習教育融入日常、抓在經常。

2、全面落實基層黨組織建設標準化要求。一是層層落實任務。制定出臺街道基層黨組織標準化建設實施方案，實行專班負責。各支部實施“三單”推進、每月調度，確保2017年完成2個示范點建設，率先完成“三年行動計劃”。二是嚴肅組織生活。認真落實《中共迎江區委關于嚴格執行黨的組織生活制度的意見》，規范“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、黨費收繳等常規活動。建立“一月一通報”的監督機制，從嚴督促各級黨組織加強和規范黨內政治生活。三是提升社區建設。按期完成皖江社區“標準化社區”改造工程；加速推進光榮、程家墩社區“一辦四中心”建設；進一步優化社區網格，拓展社區政治功能、治理功能、服務功能；全面推廣先鋒社區的先進經驗，組織4個社區開展“一支部一特色”創建活動，培育基層黨建新品牌、新亮點，實現基層黨建“風景”連片。

3、抓主抓重服務大局。以開展黨員志愿服務活動為抓手，緊緊圍繞棚改攻堅、文明創建、社區建設六大提升工程、“百日清倉”等重點工作，著重發揮基層黨組織和黨員作用。黨工委班子堅持領導帶頭、以上率下，通過嚴態度、嚴標準、嚴紀律，層層立標桿、作示范，引導黨員干部爭先進、創佳績。以“迎接黨的十九大、做合格黨員”為抓手，在“學、做、建”上深化拓展，組織開展“棚改黨員干部五帶頭”、“帶頭參與作表率，結對共創文明城”、“黨建帶群建，合力抓創建”、“我是黨員我帶頭”等多項主題活動，將黨課延伸至工作一線，不斷推動黨建工作與經濟社會發展深度融合。

（三）社會各項事業統籌發展

1、文明創建常抓不懈。街道緊緊圍繞迎接“國檢”這一工作目標，堅持問題導向，加強調度督查，積極推進各項工作。一是不斷強化責任落實。建立了創建工作責任制（迎華工委〔2017〕57號），成立4個社區文明創建工作專班，由1名科干和5名街道干部組成，對照區文明創建重難點工作18個專項工作組，進一步落實創建目標任務，街道每周調度一次，班子成員定期督查，做到人人有目標，人人有責任。二是努力營造宣傳氛圍。制作公益廣告片390處，更換破損廣告牌230處；發放《致居民的一封信》12000份，發放文明市民手冊3000份，發送文明創建、志愿服務短信23000條；開展道德講堂9次，參加人數560人次；開展志愿服務活動136次，參加人數2086人；開展市民學校活動12次、家長學校26次、文化進社區活動39次；推報好人線索182條。三是不斷強化環境治理。文明創建實行網格化管理，街道共建立40個網格、有387個樓棟長。截至6月份，基本完成轄區335棟樓、6050盞樓道燈的安裝工作；完成菱南公寓及周邊老舊小區改造近三十余萬平米；百日雷霆行動拆除違章建筑275處，11360平米；完成程墩路34號、華中園小區、東苑小區文明創建整改點的整改；完成棋盤山農貿市場、康熙河農貿市場“三新一亮”升級改造，兩個菜市場都完成了活禽隔離；規范整頓程墩路騎路市場、華中西路北四巷早點攤位；劃停車線8937米，制作晾衣架164個，清理衛生死角125處78車，清理亂堆亂放206棟樓。四是積極推進結對共建。啟動了“黨建帶群建，合力抓創建”結對共建集中簽約儀式，以“思路共謀、資源共享、活動共辦”為原則，以“共創文明、共建和諧、共促發展”為目標，與轄區11家單位簽署了結對共建協議書，開展文明共建活動20余次，進一步強化了結對機制。

2、棚戶區改造加速推進。街道根據棚改工作要求第一時間建章立制，要求工作組認真研讀棚改政策，按照職責分工，嚴格程序要求，把握好時間節點和工作要求，及時落實“一線工作法”，堅持現場辦公，協調解決影響棚改推進的矛盾和問題。同時，街道積極作為，通過入戶宣傳、座談會、短信平臺、公開欄等方式，讓廣大征遷戶知曉棚改相關政策法規，鼓勵引導更多群眾理解和支持征遷工作。

截至目前，街道已經完成前期上門入戶、評估機構選定、房屋評估、對征收范圍內未經登記的建筑進行調查、征收補償方案征求意見等工作，現正有序進行無證房屋認證工作。

3、綜治維穩持續加強。全力做好信訪維穩、“七五”普法、社會治安重點地區整治、打擊傳銷、反邪教及特殊人群管理等工作，確保轄區社會治安秩序。一是加強社會矛盾聯動化解。1-5月份，共排查矛盾糾紛56 起，成功調處56起，調處率達到100%；組織“警民聯調”4起，成功化解棋盤山路菜市場肉類經營戶與金紅運超市的矛盾糾紛；黨政主要領導接待群眾來信來訪 98 人次，辦理回復率100 %；防止、阻止群體性上訪事件6起，涉及140余人；二是強化陣地建設和隊伍建設。大力推進“兩代表一委員”工作室建設。通過完善工作機制，創新工作載體，廣泛搭建聯系服務群眾平臺，拓寬“兩代表一委員”作用發揮渠道；成立8個專項組，由街道綜治維穩辦牽頭組織、協調和落實，建立健全任務明確、責任到位、協調有效、運轉順暢的工作機制，確保各成員單位充分發揮職能作用，形成工作合力；三是積極做好法律援助工作。1-5月份，開展新《條例》宣傳活動4場，現場解答法律咨詢100余人次，發放新《條例》等各類法律法規宣傳資料200余份，農民工專項維權活動宣傳年歷畫100余份，各類法律援助民生工程宣傳品50余份；接待來電來訪法律援助48件；開展法制宣傳3余場，發放宣傳資料500余份，惠及群眾1000余人。

4、安全生產緊抓不放。街道按照建設“平安華中”的要求，堅持“安全第一，預防為主”的方針，深入開展安全生產的宣傳教育和安全生產檢查，狠抓事故隱患的整改，較好地完成了安全生產事故控制目標和工作任務。一是落實安全生產責任制。根據人事變動，街道安監站調整了人員安排，在年初與下轄社區及重點單位簽訂了安全生產目標管理責任書。二是抓好宣傳教育工作。開展安全生產的宣傳教育工作，利用標語、橫幅、宣傳專欄等形式進行廣泛宣傳。1-5月份，街道共發放300余份宣傳手冊，懸掛橫幅20余條，上報信息30余篇。三是狠抓檢查、整治工作。結合街道實際，每月開展一次小檢查，每個節假日開展一次聯合大檢查，會同派出所、工商局、物業等有關職能部門聯合行動，切實抓好整治工作。1-5月份，共發現隱患97條，整改隱患86條。通過檢查、整治，切實消除了一批事故隱患，確保了轄區沒有發生一宗重大安全生產事故。

5、民生事業繼續夯實。一是細致人口計生工作。xxx街道2016年10月至2017年5月出生人口 127人，其中一孩 59人，二孩 64人，多孩 4人，政策外出生數 1人,政策符合率為 99.21%，人口出生率3.93‰，綜合避孕節育率71.7 %；出生人口性別比為104.83,其中一孩性別比為118.51，二多孩性別比為93.93，政策內二多孩早孕發現率61.19,完成孕前優生健康檢查49對。半年來，開展了“三項制度”宣傳月活動、愛國衛生宣傳月、公共衛生宣傳月、全國兒童預防接種宣傳日、母親節關愛特扶家庭等多項活動，將衛計政策法規、民生惠民政策等融入到服務工作中，以生殖保健、健康知識、藥具發放、親子講座等多種形式進行宣傳教育，深受居民群眾喜愛，達到了受眾面廣、宣傳范圍大的效果，從而提高群眾政策知曉率。其次以關愛特殊人群為宗旨，上報人口資金貧困家庭4戶，發放特扶對象62戶97人，特扶資金343680元，落實“二對一”結對幫扶機制，開展春節、母親節、端午節等走訪慰問活動，提高了群眾滿意度。二是完善民政救濟工作。繼續完善民政社會保障體系建設。截至5月底，街道保障城市低保對象697戶、1607人，發放城市低保金617629萬元，人均月補助384元；城鄉醫療大病救助63人（含一站式和手工救助），共計發放救助資金154124.75萬元。繼續打造特色養老服務體系。依托安徽省老齡系統，建立完善社區老年人數據庫；積極組織、發展社區義工服務隊伍、志愿者隊伍，建立以社區下崗失業人員為主的專業服務和以志愿為老服務的志愿者服務相結合的為老服務隊伍網絡；落實高齡老人津貼發放及老年證辦理工作，為911名80歲以上老人發放政府津貼13.7萬元，其中有1人是100歲高齡老人；辦理60歲老年證13本，70歲老年證90本。繼續加大對貧困重殘及其他人員的救助關懷。轄區現有9名孤兒享受基本生活保障，救助資金由區財政統一打卡發放；臨時救助14人，救助金額達14000元；重殘護理補貼金發放373名，共計22380元；195名貧困殘疾人申請困難殘疾人生活補貼，發放救助金額66734元；慰問“兩參”人員30名，慰問金12000元；慰問“三屬”3名，慰問金1800元；“兩參”人員生活補助共計發放94500元；精簡老職工2名，補助4800元；“三屬”補助1名，9435元。三是加強勞動保障工作。2017年區人社局下達我街道的目標任務數參（續）保數630人，養老金發放數450人。2017年5月份累計扣款成功621人，完成率99.07%；申報新增參保人員14人，達齡享受待遇人員8人，注銷核減（死亡、轉職保）人員21人，補繳人員3人，變更檔次人員5人；辦理失業人員并輸入系統60人；組織動員下崗失業人員參加就業技能培訓一期，共10人；對轄區享受城鄉居民養老保險待遇人員478人進行資格認證，已通過認證人數為455人，未通過認證人數為23人。

二、2017年下半年工作計劃

（一）強黨建，從嚴從實管理

深入貫徹落實十八屆六中全會精神，以習總書記重要講話精神為指引，常態化推進“兩學一做”學習教育活動，全面推進從嚴治黨，為新常態下改革發展大局提供堅強政治保證。一要把基層基礎夯得更“實”。全力推進街道基層黨組織標準化建設，堅持問題導向，定期觀摩問診；嚴肅組織生活，全面增強黨組織的凝聚力和戰斗力；持續推進黨建示范點建設，以“一居一特色，一社一品牌”帶動社區服務工作同頻共振；全面啟動社區建設六大提升工程，打造皖江標準化樣板社區，建設永勝、光榮、皖江社區文化活動中心，著力打造永勝社區為全國文明單位，皖江社區為全省文明社區；二要把干部隊伍建得更“強”。要以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，從嚴管理干部，努力打造一支信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部隊伍。完善后備干部培養、考核機制，樹立“公道、公正、公平”用人風氣，突出德才兼備、以德為先用人標準，不斷提升選人用人的公信力度。三要把黨風政風抓得更“正”。切實加強黨風廉政建設，認真落實黨內民主生活會、述職述廉等制度，著力加強權力運行監督制約，繼續深化作風效能建設，合力營造風清氣正、干事創業、政通人和的良好環境。深入開展干部下基層活動，在改進工作作風、創新基層黨建、提高黨員素質上下功夫，引導干部群眾自覺參與黨建活動，切實解決群眾反映的難點、熱點問題。真正達到讓干部受到教育，作風得到轉變；群眾得到實惠，民生得到改善；社會保持穩定，經濟得到發展的目標。

（二）促發展，推動經濟增長

一是進一步強化與稅務部門的協作，督促企業按時足額繳納稅收，抓財稅工作促增收；二是創新招商項目跟蹤服務機制，營造安商、親商、富商的投資環境。謀劃大湖文化創意小鎮建設，圍繞“發展服務業”，積極發展特色文化、金融、信息網絡、中介、休閑娛樂、餐飲等新型服務業；三是緊盯安慶新河水系棚戶區改造、安徽全力時代置業有限公司翡翠華庭商住房地產開發等重點項目,以項目建設為抓手，以改革創新為動力，切實提升經濟發展的質量和效益。努力完成全年經濟任務各項指標。

（三）攻創建，改善城市面貌

深入推進文明創建，繼續保持“國檢”第三方測評良好成績。一是按照“圈定一批、治理一批、成熟一批”的思路，通過實行物業代管、建立老舊小區自管會、成立業委會聘請物業公司等措施，對已改造的老舊小區實施全物業管理，推動物業管理小區業主委員會全覆蓋；二是聯合城管執法局打造青少年宮東路嚴管示范街，加強對程墩路騎路市場的管理監督；三是進一步加大宣傳力度，營造更濃厚的氛圍，調動全民參與的積極性；進一步深化“結對共建”活動，形成工作合力，持續改善優化市容面貌；四是加速推進棚戶區改造工程。進一步完善對無證房屋認證工作，待征收補償費用足額到位，按照區指揮部統一安排，依照國有土地上房屋征收與補償流程開展工作，確保圓滿完成棚改目標任務。

三、2017年政府工作報告完成情況

2017年區政府工作報告重點工作任務中涉及華中共8項，圍繞工作任務，街道積極配合責任單位做好各項工作。

（一）紅旗機床廠地塊出讓工作。目前該地塊尚未出讓，街道社區為了做好該閑置地塊的文明創建工作，已制定了場內建筑垃圾整治及周邊圍擋修建工作方案，并向區專項工作組報告。

（二）實施現有物業公司管理服務提升達標工程。街道、社區積極配合區建設局進一步加大了蓮湖名邸、御景國際、康居里、弘信花園、康建公寓等物管小區督查力度。結合全國文明城市創建工作標準，督促物業開展對標達標，發現問題及時督促并幫助其整改。同時，對整改不到位或拒不整改的，下達整改通知書，約談物業負責人，并報區物業管理專項工作組。

（三）對已改造的老舊小區實施全物業管理。目前，我街道轄區僅宜光新村改造完成。今年，街道社區通過調查摸底和論證，制定了《宜光新村改造老舊小區實施物業管理（試點）細則》,待有關部門審核通過后，啟動實施。

（四）推動物業管理小區業主委員會全覆蓋。目前，街道物管小區康居里、弘信花園已成立業主委員會，但業主委員會作用發揮不明顯。街道、社區做好業主委員會成立相關業務的學習，積極指導物業管理小區業主委員會成立工作，并參加了區建設局組織的外出學習考核物業管理工作。目前，御景國際物管小區業主委員會成立工作正在推進中，已進入業主代表推薦階段。

（五）公租房分配工作。根據統一部署，完成了公租房資料審核上報工作，轄區共155戶符合條件，目前，有關房源已通過公開抽簽方式分配至街道，街道也結合實際，制定了《華中街道2017年公租房分配實施方案》，待區審核通過了，進行統一分配。

（六）大湖文化創意小鎮建設。目前，區規劃局已制定工作方案，擬組織外出考察。街道、社區已對青少年宮及周邊地塊住戶及住房情況進行了調查摸底，共涉及約943戶2877人、10.68萬平方米房屋，并申報列入2018年棚戶區改造工作計劃。

（七）打造青少年宮東路嚴管示范街。目前，青少年宮東路正在改造中，預計6月底完工。完工后，區城管執法局將制定具體工作方案，并引入市場化運作方式，實現常態長效管理。

（八）華中西路北三巷周邊地塊棚戶區改造項目。該地塊涉及842戶、7.86萬平方米房屋。根據區統一部署安排，街道抽調街道、社區干部31人會同區直6個部門9人成立9個工作組正式開展棚改工作，完成了入戶摸底調查、入戶評估、征收補償方案征求意見等工作，目前無證面積認證工作正在有序推進中。

第五篇：公園半年工作總結工作計劃

**林場暨公園

2012年半年工作總結

2012年6月

2012年是十二五關鍵之年。上半年，**林場在區委、區政府的正確領導下，在區林業局的大力支持下。按照發展現代林業，建設生態文明，促進科學發展的總體要求，以創建AAAA級國家森林公園為目標，以建設生態文明為主題，不斷改進工作方法，加大工作力度，積極探索林業建設新思路，在全場干部職工的共同努力下，上半年各項工作取得了一定成效，實現了時間過半，任務過半的目標。現將上半年目標任務完成情況暨下一步工作計劃匯報如下：

一、2012上半年工作完成情況

（一）、早字當頭，及早部署今年各項工作任務。

領導班子早部署，早動員，搶抓進度，3月初就完成了綠化造林，旅游工作、護林防火工作及各項項目工程建設前期準備工作，認真研究確定發展思路和目標任務，及時召開2012**林場（公園）職工大會暨春季造林動員會，安排部署了各項工作，分解落實了工作任務，與各部門負責人簽訂《目標責任書》，為林場完成工作任務指明了方向，提供了充足的時間，奠定了良好的基礎。

（二）、時字為準，正確把握綠化造林好時機

1、截至目前完成香柳嶺北坡35畝綠化任務，種植云杉500棵，側柏550棵，共1050棵。在黨員**邊營造約600米防風帶，改善林木的生長環境。對全山上水主管道進行更換，完成鋪設管徑300㎜的黃河水上水管線400米，山楂園至香**管徑250㎜的上水管線約270米，二泵房至耀邦林，香**至三八紀念林管徑150㎜的上水管線約970米； 在經過周密嚴格的檢修和維護，3月21日上午，機組順利啟動，標志著**林場春灌上水工作全面展開：截至目前上水1210.5小時，上水量187627.5立方。

2、對全山各部門供電線路進行排查，重點對票房、后山、沁苑、碧秀園等存在嚴重安全隱患的供電線路進行維修，消除用電安全隱患。將公園入口處原架空線路更換為地埋式電纜。6月底對城隍廟臨近高壓電線存在安全隱患的楊樹枝頭進行修剪。

3、完成有害生物防治防控，防控率達到95﹪以上。

為杜絕不冒煙的森林火災的發生，林場設立專職人員對全山樹木進行嚴密監控，科學防治。對全山經營網點有害生物防治工作進行定期的督促和指導，確保了樹木的正常生長。截至目前，對碧秀園、共產黨員紀念林、山楂溝、冬果溝、綠色廣場，上山小路等地段進行越冬害蟲防治，噴灑石硫合劑，防治面積約150畝次。對林區所有樹木進行噴灑農藥，重點對刺吸式害蟲進行防治，總計防治面積約1800畝，防控率達到95﹪以上。

4、天然林保護工程。按照今年天然林保護工程合同續簽的有關規定，林場繼續保持做好天然林管護工作，一如既往的做好管護工作，保證了林木質量不降低、數量不減少，加強林業專項資金管理使用，今年爭取到天然林保護資金44萬元，做到了專款專用、不挪用、亂用。

4、報送林業生產、旅游經營、防火安全等工作信息22條。按時上報相關林業、旅游統計報表，保證了信息和報表的時效性、準確性。

（三）、防字為重，確保護林防火、防汛工作萬無一失

1、責任到人，護林防火工作落實到位

林場今年3月同各經營網點、施工單位簽訂《護林防火目標責任書》并認真落實好領導責任、部門責任、崗位責任、地塊責任和包片責任，把護林防火工作落實到田間地頭。在落實好責任的基礎上嚴明獎懲，對防火責任不落實、發生火情隱瞞不報、組織撲火不得力的失職行為，要依法嚴肅追究其相關責任。做到山頭有望，林區有網，班組有崗，林場督導的結構布置，以林場、班組、護林點、經營網點組成**林場防火網絡覆蓋全山。

2、制度完善，加強值班、巡查力度

根據上級部門要求，林場制定了《**國家森公園護林防火消防預案》、《**林場（公園）護林防火規章制度》、**林場（公園）護林防火實施方案》。林場常年設有護林防火領導小組和應急機構。主要領導兼任組長，常年設有防火巡查人員30人，固定專職防火人員9名，堅持24小時值班制度，及時上報防火信息，確保信息準確暢通。