第一篇：經管學院宣傳策劃部工作總結

工作總結及計劃

相聚也許是如此短暫，而緣分卻是如此契合，愿這份緣分伴隨一生。

還記得剛開學的時候，面對一波又一波的新面孔，心中十分激動，日復一日，轉眼間新的一學期已接近尾聲。從我們招新開始，到他們每個人熟悉了自己所意向部門的工作，再到現在的合格的學生干部，經了很多的苦，流了很多的汗，也付出了很多的精力。

我們部從開學之初，從軍訓板子，招新完后，開始了“迎新杯”籃球賽的板子的設計和制作，相對來說還是比較成功的，緊接著便是“辯論賽”的宣傳板，海報每天晚上的黑板布置，都可以說比較成功，雖沒預期的效果好，但還過得去，再就是雙周的黨課通知，雖然很多，早操私蓋公章違規通報以及“青春經管”訓練的通知，雖然很多時候出點小問題，我看著很生氣，但經過一個多月的指導和培訓已經有很大的好轉。還有就是本周四（12.24）的“十七屆六中去全會知識競賽”的黑板布置，得到汪老師的肯定，雖是大中午沒吃飯趕畫的，但點得到肯定時心中還是很高興的。還有一個較重要的就是咱們的院訓圖片設計，由于各種原因，緩了一段時間，但我們仍沒忘記，等待著主席們的檢驗，加上準備了一周左右的“三筆字”大賽的報名活動，從11級——08級，總共報了二十八個人，有些同學由于人數的限制沒能參加，我很郁悶，可還是按學院的文件來辦，至于沒能參加的我后面會寫到我的計劃。

一．對部員的評定

從整天來看，我們部的部員還是比較好的，沒有失敗怎么會有成功呢。盡管偶爾會有點不聽話或者說聽不全話，讓人很生氣，但我還是感到比較欣慰的。二．對咱們學生會及學生會干部的建議以及發明的一些不足。

（一）先來講一講最近這二三個月來出現的不足（新一屆學生會干部）

1.時間觀念整天不強，就是比較”淡定”吧，對任何一件事都是無關緊要的態度。2.新部員整體比較浮躁吧，缺乏耐心，整體性部強，以自我為中心，不能吸收別人的意見和建議。

3.整體感覺到有一種優越感，一副目中無人的樣子，不能做到謙虛上進。并且缺乏責任心。

（二）建議：

1.強化整個學生會干部的時間觀念。比如說遲到三次在學生會例會上做檢查等等。

2.各部部內可以搜集或找一些優秀的作品，或是組織一些活動，陶冶情操，學會謙虛做人，謹慎做事，讓每個人都有較強的責任心。

3.到年終時候，對每個部表現比較優秀積極的同學，由部長評定，再經主席團的商議，最后輔導員同意，在會上作出表揚，以鼓勵其它學生干部，調動他們的積極性。

（三）計劃：初步打算，在下學期第三、四周的時候舉辦一次咱們學院的“三筆字”大賽，給以上提到的未能參加校“三筆字”大賽的同學和其它同學一次展現自我的機會，設一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎，分別定一、二、四、三名，特此征求一下各位主席的意見，望能夠同意舉辦，豐富課余生活。

從過去的一段時間里，各位學生會成員通過各種方式，學到了也得到了很多，如社交能力的提高，組織能力的提高等等，盡管受過訓，吃過苦，但在我看來，還是值得的。

三．對所有學生會成員的希望和要求

1.做人謙虛有禮，能夠看到自己的不足，低調做人，通過多種方式改善和彌補自己的不足。在平時生活或學習過程中，以禮待人，以德報人。

2.對每一項工作或任務，都能當成是自己分內的事，盡心盡力，保質保量的完成。3.各位主席和部長一定要及時通知相關事務，活動開始前一周左右對涉及到的部門的具體工作明確到人，以便做好準備工作。

4.部長和部員，部長和主席間能善于交流和溝通，想方設法彌補各種不足，完善工作制度，提高工作效率。

讓我們攜手共進，努力打造高效率、高素質、高質量的經管學生會團體，更好的服務同學，服務學院，創造一個新的輝煌。

第二篇：經管學院宣傳工作總結

美術學院學院宣傳工作總結

2014年即將過去，美術學院學院宣傳工作繼續向前邁出了自己的腳步，取得了豐碩的成果。在校黨委和學院黨政的大力支持和傾力指導下，在全院師生的共同努力下，我院立足學院實際，充分發揮青年學生的主體意識，把握宣傳導向，改進宣傳方法，使宣傳工作展現了新局面，為學院工作提供了強有力的思想保證，各項工作取得了可喜的成績。

在學院活動方面，我院預備舉行PPT大賽和攝影比賽，彰顯了師大學子的創意與思想。

在設備方面，我院新添加了兩部相機，團委老師曹老師特意為我院添置一臺新電腦。

在新聞報道方面，我院秉著“事事上經管，年年爭第一”的理念，在校新聞網共發表600余篇，此外，校外媒體報道學院活動達40余次，為學校增加了良好的聲譽。真正做到了普通工作宣傳到位，重點工作有聲有色，先進人物“家喻戶曉”的新局面。

在院活動方面，重大節日或者活動開始前，學生會宣傳部都會組織開展海報的制作和張貼工作，為各項活動的開展“造輿論，造氣勢”。在2013年的春季運動會中，通過網絡宣傳投票我院取得了“優秀團體”稱號。

在網絡宣傳方面，我院不僅擁有自己的網站，還率先在日新網中建立了各班級博客群以及學生會博客，制作了美院的微信平臺“NWNUart”每日更新，并設立了互動機器人，增加了平臺的趣味性，為信息的發布與傳遞提供了保證；2011年9月，在學生骨干的共同努力下，學院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的輿情管理與信息更新機制，取得了良好的效果。

在工作中取得的成績和各部門的協調努力是分不開的，現將四年來的工作經驗匯報如下：

1、把握宣傳導向，營造良好的輿論氛圍

根據校黨委宣傳工作的總體要求，學院成立了以黨委書記牽頭，院黨委、團委、學生會三級相互合作的領導機制，明確了學習計劃、指導思想、基本內容、學習方式及學習要求。以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為宣傳工作重點，以開展“創先爭優”、“建黨90周年系列活動”為抓手，充分運用宣傳欄、海報、黑板報、新聞、刊物、網絡等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，努力在全院范圍內營造“爭創學習型組織、爭做知識型人才”的輿論氛圍。

2、改進管理方法，“考核、獎勵”并重機制

考核機制是促進文明單位創建各項工作落到實處的重要保證，我院將考核與獎勵結合起來。考核工作中，把德、能、勤、績4個方面作為主要考核內容，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，根據《優秀宣傳報道員評定標準》，評出優秀宣傳報道員，并及時給與獎勵，在日常的宣傳工作中，以“重視獎勵，淡化懲處，考核是為了更好的獎勵”的激勵機制，大大加強了宣傳報道員的積極性，形成了“比、趕、超”的良好局面。

3、創新人才培養模式，抓好“軟實力”的建設（1）“引進來”與“走出去”相結合

學院在人才培養戰略上，采取“走出去、引進來”相結合的原則，走出去是為了更好地引進來，引進來是為了更好的走出去。由于校院兩級宣傳角度和宣傳特點不同，“走出去”是學院鼓勵學生骨干自身開拓視野，努力躋身到校黨委外宣部、廣播站、日新網、校報等校級媒體尋求深造，加強自身寫作等宣傳報道能力的培養，進而為學院的以及學校的宣傳工作做貢獻。而“引進來”是指在日常工作中，不斷發現在校級工作的本院人才，采取獎勵措施將他們引進過來，并進行培養，挖掘學生的潛能，提升學生的素質。

（2）人才梯隊培養融入“師徒元素”

師傅帶徒弟是明間流傳的學習各種手藝時最常見的模式。在我院宣傳隊伍中，除了真正的師生關系外，學生之間也存在著“師徒”關系，高年級和低年級同學之間，因有著相同的寫作、繪畫、計算機網絡的學習興趣才結下“師徒情”，師徒之間的共同目標是搞好學院的宣傳工作。由部長帶領新生學習了動畫、PPT的制作等，因此，形成了宣傳報道經驗“一代傳一代”，源源不斷出人才的現象。

4、與時俱進，重視 “硬件”的更新換代 隨著科技的進步，信息傳遞的方式逐漸改變，宣傳工作也要不斷與時俱進。不僅要狠抓“軟件”，不斷培養人才，也要及時更新硬件設施。學院近年來加大了對宣傳設施的投入，不僅為從事宣傳工作的部門設置了專門的辦公室，團委老師為宣傳部增添了兩臺新的照相機，為辦公室配備了電腦，為學生提供錄音筆、海報書籍等物品，硬件設施有了較大的改善。

建立優勢的同時我們也存在許多困難：

1、由于學院的人才長期處于基層，向上以及向外發展的空間很有限。

2、盡管學院在宣傳報道過程中在硬件設施上有很大改善，但仍無法滿足現實需求。

3、學院在網絡宣傳工作方面缺乏有效的技術指導，網絡技術還不成熟，網站制作與后臺管理方面很吃力。

雖然取得了不少成績，但各方面仍然存在不足：

1、與兄弟院校之間缺乏有效的溝通。

2、對外宣傳方面量較少，有待加強。

3、對一些重大新聞還把握得不是很準。稍欠火候，應多培訓。

4、深挖典型的數量還不夠，應增加對特殊群體、優秀畢業生等背后故事的挖掘，做好專題報道工作。

第三篇：經管學院宣傳工作總結講話稿

經管學院2008年—2011年宣傳工作總結

2011年已經過去，經濟管理學院宣傳工作繼續向前邁出了自己的腳步，取得了豐碩的成果。四年來，在校黨委和學院黨政的大力支持和傾力指導下，在全院師生的共同努力下，我院立足學院實際，充分發揮青年學生的主體意識，把握宣傳導向，改進宣傳方法，使宣傳工作展現了新局面，為學院工作提供了強有力的思想保證，各項工作取得了可喜的成績。

在新聞報道方面，我院秉著“事事上經管，年年爭第一”的理念，在校新聞網共發表600余篇，連續五年獲得校新聞網新聞發稿總量第一名，獲得學校獎勵高達9000元，此外，校外媒體報道學院活動達40余次，為學校增加了良好的聲譽。真正做到了普通工作宣傳到位，重點工作有聲有色，先進人物“家喻戶曉”的新局面。

在海報宣傳方面，從2008年開始，海報宣傳欄評比活動共進行20余次，我院共獲獎20次，其中一等獎14次，二等獎6次。在重大節日或者活動開始前，學生會宣傳部都會組織開展海報的制作和張貼工作，為各項活動的開展“造輿論，造氣勢”。

在網絡宣傳方面，我院不僅擁有自己的網站，還率先在日新網中建立了各班級博客群以及學生會博客，為信息的發布與傳遞提供了保；2011年9月，在學生骨干的共同努力下，學院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的輿情管理與信息更新機制，取得了良好的效果。在工作中取得的成績和各部門的協調努力是分不開的，現將四年來的工作經驗匯報如下：

1、把握宣傳導向，營造良好的輿論氛圍

根據校黨委宣傳工作的總體要求，學院成立了以黨委書記牽頭，院黨委、團委、學生會三級相互合作的領導機制，明確了學習計劃、指導思想、基本內容、學習方式及學習要求。以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為宣傳工作重點，以開展“創先爭優”、“建黨90周年系列活動”為抓手，充分運用宣傳欄、海報、黑板報、新聞、刊物、網絡等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，努力在全院范圍內營造“爭創學習型組織、爭做知識型人才”的輿論氛圍。

2、改進管理方法，“考核、獎勵”并重機制

考核機制是促進文明單位創建各項工作落到實處的重要保證，我院結合實際制定了《每月之星考核辦法》、《宣傳報道先進個人獎勵辦法》等多項規章制度，將考核與獎勵結合起來。考核工作中，把德、能、勤、績4個方面作為主要考核內容，考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次，評出每月之星和優秀通訊員。根據《優秀宣傳報道員評定標準》，評出優秀宣傳報道員，并及時給與獎勵，在日常的宣傳工作中，以“重視獎勵，淡化懲處，考核是為了更好的獎勵”的激勵機制，大大加強了宣傳報道員的積極性，形成了“比、趕、超”的良好局面。

3、創新人才培養模式，抓好“軟實力”的建設（1）“引進來”與“走出去”相結合

學院在人才培養戰略上，采取“走出去、引進來”相結合的原則，走出去是為了更好地引進來，引進來是為了更好的走出去。由于校院兩級宣傳角度和宣傳特點不同，“走出去”是學院鼓勵學生骨干自身開拓視野，努力躋身到校黨委外宣部、廣播站、日新網、校報等校級媒體尋求深造，加強自身寫作等宣傳報道能力的培養，進而為學院的以及學校的宣傳工作做貢獻。而“引進來”是指在日常工作中，不斷發現在校級工作的本院人才，采取獎勵措施將他們引進過來，并進行培養，挖掘學生的潛能，提升學生的素質。

（2）人才梯隊培養融入“師徒元素”

師傅帶徒弟是明間流傳的學習各種手藝時最常見的模式。在我院宣傳隊伍中，除了真正的師生關系外，學生之間也存在著“師徒”關系，高年級和低年級同學之間，因有著相同的寫作、繪畫、計算機網絡的學習興趣才結下“師徒情”，師徒之間的共同目標是搞好學院的宣傳工作。因此，形成了宣傳報道經驗“一代傳一代”，源源不斷出人才的現象。

4、與時俱進，重視 “硬件”的更新換代

隨著科技的進步，信息傳遞的方式逐漸改變，宣傳工作也要不斷與時俱進。不僅要狠抓“軟件”，不斷培養人才，也要及時更新硬件設施。學院近年來加大了對宣傳設施的投入，不僅為從事宣傳工作的部門設置了專門的辦公室，還在辦公室配備了電腦，為學生提供相機、錄音筆、海報書籍等物品，硬件設施有了較大的改善。

建立優勢的同時我們也存在許多困難：

1、由于學院的人才長期處于基層，向上以及向外發展的空間很有限。

2、盡管學院在宣傳報道過程中在硬件設施上有很大改善，但仍無法滿足現實需求。

3、學院在網絡宣傳工作方面缺乏有效的技術指導，網絡技術還不成熟，網站制作與后臺管理方面很吃力。

雖然取得了不少成績，但各方面仍然存在不足：

1、與兄弟院校之間缺乏有效的溝通。

2、對外宣傳方面量較少，有待加強。

3、對一些重大新聞還把握得不是很準。稍欠火候，應多培訓。

4、深挖典型的數量還不夠，應增加對特殊群體、優秀畢業生等背后故事的挖掘，做好專題報道工作。

第四篇：宣傳策劃部工作總結

宣傳策劃部工作總結

宣傳策劃部工作總結1

一、工作回顧總結

這個學期很累很累，我們是這個青年志愿者服務隊的第一屆負責人，應該說本身的責任和壓力都很大，因為這個學期我們這個中隊的沒有一個經驗的老成員帶隊，我們接人的這一屆，一切都是重新開始，重新開始分部門，重新開始為建立服務基地而奮斗，重新開始接納90后新一屆隊員，重新著手建立服務隊的管理制度，用全新的模式重新開始帶新同學，一個學期來我們迷糊過，也努力著，不管困難多大，我們還是迎了上去，我們還是一如既往的向著我們志愿者宗旨一路走下去。

作為信息管理系青年志愿者服務隊的第一任策劃部部長，心里是無比的自豪，但是自然也感覺到責任重大，畢竟什么都是全新的，在部門建設，部員溝通上沒有任何經驗可以借鑒，一個學期的工作一直都是摸著石頭過河，也不知道本身在這個過河的途中跌倒過多少次又爬起過多少次，很累但是我沒有說放棄。我時常和我的部員說細節決定成敗，計劃趕不上變化，一切的活動都必須做好詳細的策劃但又必須又靈活變通的`反應能力。不知道他們是否記住了我的這一句話，說來也慚愧，整個學期下來對本身的部員都沒有上到一節像樣的策劃課，導致很多部員都沒有掌握策劃的實質內涵和策劃的格式還有策劃的實施步驟，這一點我做得很失職，在信守承諾方面我也沒有做出好的表率，一直和他們說好給他們策劃范本的，但本身一直都沒有給。整個學期進行下來，青年志愿者活動并不是很多，但是每次活動我們策劃部做的都不是很好一些活動的策劃存在很多問題我們都沒有考慮到，部員紀律散漫，一個學期下來了我甚至沒有讓他們策劃過一個真正的活動，本身覺得實在是太失敗了。

但是，令我很欣慰的是本身的部員基本上都非常盡職盡責雖然不懂策劃，但還是努力的完成每一次活動的工作，每次活動給的建議有些都很有見地。希望以后他們能堅持這一份熱度，為志愿者這一份事業做出一點本身的貢獻。

二、工作展望

新的學期，我策劃部將制定工作計劃，力爭再創佳績，不足之處我們將認真總結，加以改正。鑒于此，我們理清思路，初步確立接下來的任務：

（1）積極落實本職工作。

明確并完善活動策劃部職能。策劃部是整個青年志愿這中隊的核心部分，每一項活動的開展、策劃都離不開策劃部的共同努力，只有一個好的策劃方案，才能使志愿者活動有規律、有組織、有效益的在規定時間內甚至超出額定時間高效率、高質量完成活動任務

（2）實施部員通用制度，豐富部員的工作內容。

把策劃部分成若干個小組，其中一個小組負責到學校外面聯系活動場地，有活動情況立即向部長匯報，并由部長招開會議進行統籌規劃，全體活動人員出謀劃策，讓志愿者活動獨具匠心，別具一格，同時也擴大我院志愿者服務基地。

（3）加強與外界聯系，加大與系學生會、院級各個學生會的交流與合作，吸取名貴經驗。

（4）明確語言和執行力的關系，提高策劃部執行力。

在今后的工作中堅持對上級交給的任務，要“及時”、“落實”、“按時”。“及時”是指部長要及時分析活動任務要求和重點難點，及時、有效、正確的傳達命令通知，及時對突發事項進行具體安排，各成員接到命令后及時做好計劃工作；“落實”是指各成員將活動工作落實到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧；“按時”是指在策劃部全體成員的共同努努力合作下按時保質量的完成任務，做到不延遲不拖欠。

宣傳策劃部工作總結2

在過去一年的工作學習中，由于是剛剛接觸這份工作和這個工種，有種擔心興奮，擔心在很多方面不懂會做錯，但也興奮能在這樣一個沒有接觸過的崗位上學習和進步。但總體來說在這一個月的工作學習中，我學習到了很多知識，從剛開始的無所適從到現在慢慢的適應自己應該要做什么，收獲頗多。總結而言在過去的一個月工作學習中存在的不足與成績如下：

一、工作中存在的不足與問題

1、在工作中的學習還沒達到標準

在這一個月的工作學習中，我處于邊工作邊學習的狀態，在從頭開始學習，雖然在領導及同事的指導幫助下，學習了不少的知識，但對于市場調查及營銷策劃系統的學習還不夠，對于市場調查及策劃知識的學習深度還不夠。

2、對于整個項目存在的市場情況的了解深度不足

在將近一個月的工作中雖然對整體的'市場情況有所了解，但在了解的過程中還不夠詳細，對于整體市場走向及行情了解的深度還不夠深。在這方面包括對整體市場的存儲量，市場的價格走勢，政府政策的出臺對于市場走勢的影響等了解的還不夠。

3、對于市場的走勢分析，市場行情的分析還不夠

現在我還在模仿別人，包括寫市場調查報告及其他的報告都在模仿別人格式及寫法，而對于市場走勢的分析及市場行情的分析卻只是自己主觀的、膚淺的看法。對于這方面的知識還不扎實需要進一步的學習，尤其是對于整體市場情況分析及認識，要在了解市場的情況下客觀的做出自己的分析。

二、工作的成績

1、對自身工作的性質得到了深層的認識

短短的一個月工作時間，但在這一個月內對于市場調查，營銷策劃這份工作有了新的認識，了解到這份工作的重要性。也了解到市場調查對于企業的決策及行走路線的重要性。市場調查做好了，那么對產品的定位、定價起到決策作用，那么對產品的銷售是否順利也起到關鍵作用。

2、很快的進入了自己的工作角色

因為我以前沒接觸過這個工種，也知道這個工作的重要性。雖然很緊張，但卻很快的進入了這個工作角色，了解到自己的工作職責，并進入角色開展工作。具體表現在，作為地產項目在進行市場調查的時候該從哪些方面入手，在調查其他項目的時候應該注意哪些要點，知道自己調查的重點是什么。這對于我以后開展更深層工作打下了良好的基礎。

三、下一階段工作計劃及安排

1、對整體的市場情況進行深層的了解

在未來的工作中，我將對整體的長壽地產市場進行深層的了解，包括整體市場的存儲量、整體的長壽地產市場的走勢、價格行情、政府政策的出臺對消費者的影響、國內隱隱出現的通貨膨脹對市場的影響方面入手來進行調查。

2、對專業知識的加強及學習

在未來一段的工作時間，我將會把重心放在學習上。系統的對市場調查及營銷策劃進行深層次的學習，一邊工作一邊學習，盡可能的在實踐中學習，總結經驗力求把以后的工作做到更好。

四、對現在工作環境的感受及建議

對現在的工作環境，工作氛圍。我非常滿意給我一種家的感覺。同事們之間包括和領導之間很融洽，所有的同事在工作中都很努力，也很勤奮。在生活中大家更像一家人一樣。所以說我非常喜歡這樣的一個工作和生活環境。但是我也在工作中發現了一些現象，就這些現象我想提一些自己的建議。我認為我們作為一個服務機構，那么我們在工作中就必須要體現出一種主人翁意識，也將要作為一種企業文化在所有的員工心中進行培養，所有的要有一種危機感，做任何工作時把自己當作企業的主人來對待，有這樣一種企業文化，我們的企業將會走的更遠，更久。所以我建議公司在這方面能有所考慮，從思想上對員工進行培訓，讓每個人在思想上有一種主人翁意識，在工作中將會很大程度上提高工作效率，給公司和所有人帶來更大的利益。

這是我結合最近工作中看到的一些現象，提出的一些不成熟的建議，希望領導能給出更多的指導和幫助。

第五篇：經管學院安保部工作總結

經管學院安保部工作總結

進入我院安保部已經接近兩個月了，在這兩個月里學到了很多，也得到了很多，首先感謝我們部長提供的機會，也感謝副部的悉心栽培，謝謝你們。

兩個月來，我校和我院也舉行了幾次大的活動，我們都積極參與其中，配合其他部門完成了各項工作的要求，現在將總結分為幾個部分：

首先介紹一下安保部的工作：

學生會安保部立足于廣大學生，是一個關心學生安全，為學生服務的部門，它的設立體現了我系以人為本，以學生為中心的思想。它是負責維護學院安全，學生安全，并時刻向領導匯報學生情況。其工作職能如下：

1、負責檢查學生宿舍安全情況。

2、抓好日常日報條收取工作，加強安全知識的宣傳。

3、協助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。

一：自身建設

經過兩個月來這幾次的鍛煉，讓我學到了很多知識，比如人際關系，做事要認真等等，加強了自身的建設，工作中注重實效，取得了好的效果。但是我也是要被批評的，社團招新搬桌子上午我去了，但是下午搬回去的時候我沒去，這是我的失職，在這里我向副部道歉。二：活動總結

我們部積極配合院，校學生會的工作，在這幾次活動中做好了后勤工作，這是我們的驕傲

1：在校運動會上，我們部負責我院的后勤工作，彩旗，國旗，桌子全是我們男生的事，打掃衛生由女生負責，我們積極配合學生會的工作，做好了我們的后勤工作。

2：社團招新中，我們搬桌子給需要的社團，招新工作結束后，也是我們搬回去，但是我們無怨無悔，因為這是榮譽。

3：我院的周末文化廣場，場上道具的準備、擺放、取回都是我們負責，雖然我們不是表演者，但是我們是他們的后勤人員，我們配合院學生會成功舉辦了這次迎新晚會，這是我們的榮幸。

4：在寢室用電安全檢查中，我們工作仔細，認真。

5：雖然我們的工作比較繁瑣，但是在我們的努力下，依然把工作做好了，這是我們的榮譽與驕傲。

最后呢，作為安保部的成員，我深感肩頭單子的沉重。但我相信“不管再大的困難我們都可以克服。展望未來：我們相信我們會做好每一見事。最后，我堅信學生會安保部會在我們手中不斷蒸蒸日上。

重慶文理學院經管學院安全治保部

蔣海南