第一篇：青年文明號在行動活動總結

青年文明號在行動活動總結

XX團支部根據公司下發的文件精神及活動要求，我項目部團支部積極響應號召，結合工程實際情況，建立健全組織機構，統一思想，大力開展主題活動，現將本項目部主題活動情況總結如下：

一、領導重視，迅速組織。項目部團支部自收到文件，在項目部黨支部的大力支持下，迅速行動，積極組織，制定活動方案，以把項目部團員青年的思想和行動統一到十八大精神上來、智慧和力量凝聚到十八大確立的奮斗目標上來為目標，認真學習貫徹黨的十八大精神，項目部兩位主管領導也特別支持團支部本次活動，要求團支部要組織和引導好團員青年立足本職，扎實工作，做行業表率。

二、統一思想，營造氛圍。以學習貫徹黨的十八大精神為契機，積極營造學習氛圍，用LED屏循環播放“學習貫徹十八大精神，青年文明號在行動。”宣傳標語，同時將學習貫徹十八大精神相關文件下發至各個工區，組織工區團員青年進行深入學習，并要求團員青年結合當前正在開展的勞動競賽活動，結合工程實際，從小處著眼，在平凡的工作中創造不凡的業績，充分展示青年文明號集體和青年員工良好的精神風貌。

三、精心組織，統籌安排。組織項目部全體團員青年在會議室觀看了祖國發展紀錄片《我和我的祖國》，了解祖國發展過程中關鍵人物的人生經歷和激動人心的重要時刻。隨后團支部團員青年圍繞著身邊的變化開展了討論，從各個方面感受著祖國的發展和變遷，號召團員青年向榜樣們學習，大力提倡奉獻在崗位、閃光在崗位，努力工作，做創造一流業績的優秀青年。

通過開展主題活動，項目部團支部迅速掀起了學習貫徹十八大精神的熱潮，并與項目部正在開展的“百天大干”勞動競賽相結合，團員青年們以學習促生產，學習生產兩不誤，努力為項目部目標任務的完成做出自己的貢獻。

第二篇：青年文明號在行動

青年文明號在行動

新春來臨之際，在團市委的號召下，奎屯市各級青年文明號積極行動，先后開展了“送溫暖、獻愛心”活動，截至2月8日，全市24家青年文明號奔赴18個重點社區為51家貧困戶送去萬元慰問金和物資。

同時，青年文明號結合行業特色，舉辦了一系列新春文藝演出，通過表演體現青年文明號活動特點的小品、歌曲、舞蹈等，深入宣傳傳統民族文化和青年文明號活動的文化理念。

各級青年文明號將繼續立足本職崗位誠實勞動，文明從業，展現當代青年良好的精神風貌，為開創奎屯跨越式發展和長治久安新局面，率先全面建成小康社會而努力奮斗！

第三篇：“保增長促發展 青年文明號在行動”活動方案

“保增長促發展 青年文明號在行動”

活動方案

泰興市林業技術推廣中心

為貫徹落實市委工作會議精神，發揮自身優勢，深入學習實踐科學發展觀，全力做好保增長保民生保穩定促發展各項工作，以實際行動紀念青年文明號活動15周年，響應團市委開展“保增長促發展，青年文明號在行動”主題活動，市林業中心團支部特制定青年文明號青年義工活動，方案如下：

一、活動的指導思想

深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實市委十一屆八次全體（擴大）會議有關精神，在“保增長、保民生、保穩定、促發展”中發揮生力軍和突擊隊作用。

二、活動的目標

弘揚青年文明號青年的志愿服務精神，讓更多的人參與到青年文明號的活動中來，加強青年文明號陣地建設，走志愿服務陣地化、活動經常化、管理制度化的路子，使我中心義青年文明號成為一個具有廣泛影響和社會動員力的工作品牌。讓我中心青年文明號青年義工身影出現在我市的老人

1活動中心、為農服務一線，成為市內和農村田頭的一道亮麗的風景。以倡導互助友愛的社會風氣、完善社會保障體系、推動社會全面進步、促進青年健康成長為宗旨，動員組織全單位廣大青年深入宣傳志愿精神，大力開展志愿服務活動，為我市發展做出了積極的貢獻。

三、活動的內容

１、積極承擔社會責任，組織青年專業技術人員到林果專業大戶蹲點、一對一聯系林果專業戶等方式為農服務。

2、開展“創文明城市，文明號先行”活動，為環境保護、社區發展、公益事業等提供服務，如組織義工到老年門球修剪綠化、防病治蟲。

3、組織廣大義工捐獻專業書籍建設農家書屋，保障農村青年基本文化權益。不斷拓展農村基層團組織的工作載體，通過“城鄉手牽手，關注新農村”—農家書屋援建工程，切實解決農民群眾“買書難、借書難、看書難”問題。

四、活動的步驟

第一階段：啟動階段。

召開例會部署青年文明號活動相關工作。

第二階段：實施階段。

1、九月份確定有專業技術特長的義工青年經常到農村一線，采取到林果專業大戶蹲點、一對聯系林果專業戶等方式為服務。

2、十月份集中開展為環境保護、社區發展、公益事業等提供服務，如組織義工到老年門球修剪綠化、防病治蟲。

3、十一月份組織廣大義工青年捐獻專業書籍到分界鎮湖頭村建設農家書屋。

第三階段：總結表彰階段

十二月底，召開青年義工工作總結表彰大會。

二○○九年九月 3

第四篇：為民服務創先爭優青年文明號在行動倡議書

為民服務創先爭優——青年文明號在行動 倡議書

各位青年朋友們：

為進一步貫徹落實集團公司創先爭優活動領導小組和中央企業團工委有關在團組織中開展為民服務創先爭優活動部署要求，充分發揮各級青年文明號集體在為民服務創先爭優活動中的突擊隊作用，省客服中心積極響應號召，在全中心深入開展“為民服務創先爭優—青年文明號在行動”主題實踐活動。

一、加強理想信念教育。以建黨90周年和迎接黨的十八大召開為契機，在廣大青年文明號集體中，掀起學習中國特色社會主義理論和企業形勢任務的新高潮，使青年能夠正確認識社會發展規律，正確認識國家的命運和前途，正確認識企業發展前景，進一步堅定共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，增強對改革開放和現代化建設的信心，樹立職業道德、家庭美德、社會公德，從而自覺投身于深化企業戰略轉型，在推進企業發展的同時實現自身的價值。

二、建設學習型青年文明號集體。各級青年文明號集體要以建設學習型青年文明號為載體，定期組織政治理論學習、職業道德教育和業務技能培訓，不斷學習新知識、新技能、新業務，切實掌握履行崗位職責、做好本職工作的知識和本領。各班組要為青年職工參加學習、提高素質搭建平臺、提供便利，推動青年員工能力的提升。

三、開展青年崗位建功活動。圍繞中心工作，按照“管理一流、服務一流、人才一流、業績一流、文化一流”的要求，充分發揮青年文明號品牌優勢，以創建青年文明號和爭當青年崗位能手為基本組織形式，通過開展形式多樣的競賽，引導和激勵員工帶頭爭創佳績、帶頭服務用戶，努力做好本職工作。

四、開展青年文明號形象示范展示活動。中心要按照中國電信“為民服務創先爭優”活動實施方案的要求，要在“五心服務我最優”等服務技能競賽的基礎上，繼續開展服務用語規范，服務時限提升，不斷提高服務水平和服務能力。此外，要積極投身文化建設實踐活動，通過組織參加青年文明號文化進社區、進客戶等活動，展示青年文明號為民服務創先爭優的時代風采。

五、開展青年文明號志愿服務活動。以建黨90 周年、十八大召開等活動為重要契機，動員和組織中心員工，積極參加社會志愿服務活動。結合企業特色，組織開展公共秩序維護、應急救援服務、節能減排、助老助殘、關愛農民工子女等活動，爭做社會志愿服務的倡導者、實踐者和推動者。

各位青年朋友們、共青團員們，讓我們攜手并肩，立足本職，甘于奉獻，把雄心壯志付諸于扎實的行動，把滿腔熱忱融會于具體的工作，不懈進取，努力奮進，為青年文明號——為民服務創先爭優在行動做出無愧于青春的新貢獻！

中國電信云南公司省客服中心 2011年11月26日

第五篇：青年文明號活動總結匯報

數控工段現有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學歷19名，高級工22名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結、和諧進步的青年集體。多年來，在各級領導的關懷下，數控工段始終把建設 “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年、實踐寶石企業文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結合工段生產實際特點，以倡導‘以誠摯之心為人、用唯美之心做事’的企業價值觀為核心，以‘立足本職、敬業守信、規范文明、無私奉獻’的工作理念，確立了建設‘學習型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創建思路，出色地完成了各項生產任務，并取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評為分廠 “先進集體”，公司第一批‘五型’達標班組、‘五型’示范班組，安全自主管理達標班組等。

現在將數控工段建設青年文明號活動情況向各位領導和同志們坐以匯報：

一、以人為本，提高素質、夯實基礎，建設“學習型”青年文明號

在數控工段建設青年文明號的實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為建設活動的重要內容，全面增強我們的政治理論和業務技術素質，提高適應新技術、新工藝的能力。

一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促進步為目標，緊抓團員青年的政治學習，認真執行學習制度，將選編好的學習內容，如科學發展觀、xx大精神、公司職代會精神等，并發到每個青年職工手中，每兩周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學理論、談感想’征文比賽；團員青年還約定每年的 “5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。

二是加強工段學習室建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在工段中建立了學習室，在分廠和工區的大力支持下，先后購置、訂閱、借調了約500多本專業技術等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學習交流的平臺，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“數控班的博客小組”通過業余時間創辦數控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學歷；“數控設備工作經驗、操作技術記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為XX年公司科技創新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。

三是開展崗位技術練兵，夯實工作基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產骨干與青工結對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤。青工xx表現突出，操作技能提高很快，在關鍵設備2.5米立車上已能獨當一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。

二、管理為本，著手細節，建設“安全型”的青年文明號

員工的根本利益是健康和安全，用科學的管理方法，先進的安全理念，從安全生產的各種細節入手，做到宣傳、約束、落實、監控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責，提高安全技能，實現從制度到行為、從行為到習慣、從習慣到意識的提升，全面落實公司‘安全生產十大禁令’，實現‘要我安全到我要安全’的轉變。

一是安全教育培訓活動形式多樣。工段認真組織參加公司和分廠的各種安全培訓和考核；請she管理人員到工段進行專題講座，到現場指導風險排查、防范預案演練； 二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風險識別，討論分析一周來的安全風險和隱患； 三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認識到安全責任涉及社會、企業、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產的重要性。四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監控安全，班后會總結分享安全；做到一講、一問、一查、一總結、一分享。

三、和諧進步，建設‘和諧型’的青年文明號

幾年來，我們雖然在建設“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領導的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設青年文明號的新起點，不斷學習和借鑒其它單位的活動經驗，繼續發揚企業精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為把寶石機械建成‘百年寶石、佰億企業’的奮斗中書寫青年文明號的華章！