第一篇：2011精神文明工作總結

一、2010年工作總結

2010年是世博年，也是“十一五”計劃的收尾年。全市環保系統精神文明建設工作堅持以科學發展觀為指導，圍繞全市的環保中心工作，以提高環保隊伍綜合素質為核心，進一步加強環保系統政風行風建設，深化行業精神文明創建，提高環保行政效能，以服務世博、奉獻世博為全年工作主線，不斷強化團結敬業、務實創新、爭創一流、奉獻社會的精神，為年度環保工作的圓滿完成提供了精神支撐和思想保障，為舉辦一屆成功、精彩、難忘的世博會做出了貢獻。

（一）聯系實際，聚焦保障世博，全面落實各項世博環境保障任務。

1、聚焦世博主題，全力保障各項世博環境任務順利完成。2010年，全市環保系統圍繞世博會和“調結構、促轉型”大局，以污染減排和環保三年行動計劃為抓手，圍繞影響城市環境形象面貌的重點領域，積極開展揚塵、機動車冒黑煙和禁鳴、秸稈禁燒等面上環境整治工作，開展全方位迎辦世博環境整治。圍繞重點工作和社會公眾關心的問題，有目的、有步驟開展執法工作，并結合環境信息公開等輿論監督，形成高壓態勢和強大推動力。這些工作舉措進一步加大了環保工作推進力度，取得了較好的工作成效。世博環境保障工作取得全面勝利，“十一五”各項環保目標如期實現，污染減排提前并超額完成，第四輪環保三年行動計劃進展順利。數據顯示：環境空氣質量優良率達到92.1%，環境空氣中二氧化硫、二氧化氮和顆粒物濃度同比下降17.1％、5.7％和2.5％，達到近十年歷史最好水平；全市總體水質狀況與去年同期基本持平，化學需氧量（高錳酸鹽指數）同比下降4.1％。

2、強化環境執法，全面推動世博專項整治檢查取得實效。一是開展風險源排查工作，有效保障了世博環境安全。為了推動世博環保保障專項行動，在全市范圍內深入開展風險源排查和督促企事業單位建立并完善環境安全應急預案及相關工作。著重加強對城鎮集中式飲用水源保護區域、大型居住區、危險化學品倉儲企業、危險廢物處置單位等主要環境風險源的執法檢查工作，進一步消除了環境安全隱患。世博期間，共檢查各類環境風險企業3558戶次，發現存在環境安全隱患的企業189家，對其中62家違法企業實施了行政處罰，有效預防了污染事件的發生。二是開展面上整治工作，有效改善了城市環境面貌。在全市范圍內全面開展揚塵污染防控、爐窯冒黑煙現象整治、秸稈禁燒防控、河道黑臭現象排查等面上整治工作，有效遏制了各類影響城市環境質量的主要因素，切實改善了全市的環境面貌。三是開展環保專項執法，維護了群眾環境權益。2010年，以“世博保障”和“污染減排”為契機，通過推行精細化執法，將日常檢查和專項行動相結合，對電鍍行業、畜禽養殖業、皮革粉碎制品企業、建設項目中后期環境監察重點區域等進行了集中整治，對影響人民群眾日常生活的重點行業進行了專項檢查，對重點單位實行全過程監管，有效維護了群眾的環境權益。

（二）結合主題，圍繞服務世博，全力推進崗位建功和志愿服務工作。

1、深入開展以“世博先鋒行動”為主題的創先爭優活動。根據市委和市級機關工委的要求，為引領各基層黨組織和黨員干部增強責任感和使命感，立足本職崗位，發揮先鋒模范作用，年內，各基層黨組織和黨員開展了以“世博先鋒行動”為主題的“為群眾作表率、為世博作貢獻”的創先爭優活動。局系統共有3個黨委、3個黨總支、40個基層黨支部、529名黨員積極參與其中。所有黨員完成了“世博先鋒行動”黨員文明承諾網上簽名活動，黨組織和黨員的承諾分別通過會議、黨課、工作簡報、公示等方式向群眾公布，自覺接受群眾監督。通過 “文明觀博”知識培訓、網絡測試等系列宣傳，通過網絡、宣傳欄等平臺，以點帶面，深入推進，營造了局系統黨員人人關注活動、人人參與活動的濃厚氛圍。為進一步增強廣大黨員的使命感和責任感，在服務世博、奉獻世博中創先爭優，黨組織組織黨員干部學習俞正聲同志“群眾觀點須臾不能忘記”的重要講話，教育黨員干部把“一切為了群眾，一切依靠群眾”作為世博工作的出發點和歸宿，團結帶領群眾當好東道主。同時，圍繞黨員如何以實際行動投入“世博先鋒行動”進行了專題討論，提出了“服務世博當先鋒、奉獻世博作表率”的倡議。在整個“雙為雙作”的系列活動中，各基層黨組織積極組織全體黨員積極參與，在舉辦“成功、精彩、難忘”的世博會的實踐中創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

2、大力提倡引導干部職工投身世博志愿服務工作。鼓勵并引導行業黨員和干部職工立足本職崗位建功立業之余，主動使用自身掌握的環境保護知識和技術，投身綜合服務、應急服務、協助維穩、網絡宣傳、文明引導等各項志愿服務工作中，體現環保工作者的精神面貌，為成功辦博添磚加瓦。2010年3月份，市環保局成立了主要由35歲以下團員青年組成的環保青年志愿者服務隊。在舉辦世博會的184天中，共有51名團員青年，350余人次積極投身各類志愿服務工作，提供志愿服務總計近3千小時，充分展示了環保青年的風采。局機關、各基層單位和區縣環保局的干部職工也積極投身軌道交通、公交站點志愿值勤、園區和社區志愿服務等多種類型的志愿者工作。據統計，全市環保系統約有千余人次自覺報名參加世博園區志愿者、地鐵志愿者、維穩志愿者等各類志愿者服務，其中多人獲得相關組織方的表彰。

（三）加強宣傳，打造低碳世博，引導全社會弘揚綠色環保理念。

1、宣傳“低碳”世博理念，傳播“低碳”發展模式。一是發布世博會評估報告和綠色指南。在“迎世博”籌備期間，根據世博會主辦方的要求編寫了《中國2010年上海世博會環境報告》，并會同世博局等單位共同編制了《中國2010年上海世博會綠色指南》，系統地提出籌展、參展、運營和參觀的環保要求，用“綠色”、“低碳”的理念來指導世博會的具體實踐。二是聯合市學習型社會建設服務指導中心舉辦“迎世博，環境保護在您身邊” 暨百萬市民學環保的培訓活動，依托本市18個區（縣）社區學院、200多個社區學校以及5000個居民教學點，采用面授培訓、參觀學習、觀摩影片、網上自學等多種形式，積極開展一系列貼近市民、貼近生活、貼近社區的環保宣傳教育活動，以提高市民的環保意識，使全社會共同形成“了解環保、關心環保、支持環保、參與環保”的良好氛圍。三是通過環保論壇，宣傳“低碳”發展模式。根據世博會環境顧問組的要求，多次召開專家會議，為打造“低碳世博”獻計獻策。舉辦“環境變化與城市責任”等主題論壇，倡導環境友好的城市發展模式，發表可持續發展的共同宣言，進一步推動低碳轉型與可持續發展理念的傳播。

2、依托多種平臺，弘揚綠色世博的環保理念。一是聯合世博局與美國環保協會共同發起了“綠色出行”活動。為了打造低碳世博，演繹“城市，讓生活更美好”的主題，我們在全市124個社區開展“世博綠色出行”活動，并發布低碳出行交通卡，組織的“穿越長三角--綠色出行看世博”活動又進一步將該活動的觸角延伸至長三角區域。綠色出行項目的推廣使上海廣大社區居民認識到低碳生活需要從身邊做起，從自我做起。在歷時五個多月的活動中涌現出了“綠色出行”7個示范社區和20個先進社區。二是與中國移動合作推廣“綠箱子環保計劃”，在世博園區設置“綠箱子”——回收廢棄的手機、手機電池、充電器及各類配件。組織發起“椅我為榮”活動，將回收的廢棄飲料紙包裝變廢為寶，制作成世博園區內的休閑長椅。三是開展“低碳、綠色”世博征文活動。為配合世博會的舉辦，向公眾宣傳“綠色世博”的理念，市環保局、文匯報在全國范圍舉行“綠色世博”征文活動。活動共收到來自全國18個省、自治區、直轄市的征文稿件500余份。作者年齡最大的87歲，最小的7歲，活動中評選出的優秀征文由文匯出版社結集成冊出版。

（四）強化保障，立足平安世博，全面提升行業服務水平和政風行風建設。

1、立足保障世博服務，努力提升行業窗口服務水平。上海世博會是全面考驗全市窗口服務行業的關鍵年，我局為做好世博窗口服務工作，進一步明確窗口服務和窗口服務人員要“儀表端莊、舉止文明、用語規范、態度熱情、硬件齊全、標志清晰”的要求。一是增強服務意識，結合迎辦世博期間服務文明指數測評和窗口行業社會公眾滿意度測評，針對不足積極采取整改措施，改進工作作風，簡便辦事流程，定期進行專項培訓，規范相關業務服務的規則和流程，不斷完善“窗口”的軟硬件建設。二是加強信息化建設，優化政府網站建設和政務公開工作，進一步擴大網上辦事的內容，增加服務項目，豐富服務手段，提高服務效率。三是繼續委托第三方開展行業窗口的滿意度測評，發揮測評的引導作用，通過測評發現問題，增強工作的針對性，加大整改力度，加強跟蹤督查，促進工作的推進。

2、強化廉政世博意識，著力加強政風行風建設。一是對2009年政風行風測評結果和反映的問題進行認真分析，及時進行梳理，并對有代表性的區縣進行調研，使測評反映的問題及時得到整改。二是配合政風行風建設特邀監督員圍繞確保世博會成功舉辦的要求，完成糾風投訴的案件辦理工作。2010年，通過“政風行風投訴熱線電話受理平臺”、“糾風在線”網上投訴平臺共處理24件投訴事件，并開展了網上測評，政風行風監督員問題實例調查核實工作。三是開展廉政教育，抓好領導干部廉潔自律工作。結合“講黨性、重品行、作表率”主題教育，開展專題組織生活會，抓好《廉政準則》的學習貫徹工作，并在適當時候通過以案釋紀、以案說法的警示教育，加強了全系統的廉政文化建設。

（五）樹立典型，借勢精彩世博，努力營造行業的文化氛圍。

1、樹立行業模范典型，大力弘揚行業先進。結合世博特點開展行業精神文明創建活動，不斷總結世博期間行業內涌現出的好人好事，宣傳、表彰先進典型事跡。世博期間，市環保局陳琪同志榮獲環保部全國環境信訪工作先進個人；市環境輻射監督站楊莉等十余名同志和市環境監察總隊熱線科等近八十個集體獲得上海市各類世博保障工作先進個人和集體榮譽稱號。另外，還有五十余名個人、近三百個集體榮獲市環保局和各類區（縣）級世博保障工作先進個人和集體的榮譽稱號。同時，開展了局級文明單位的評比活動，組織好第十五屆市級文明單位的申報評選工作，促進創建工作成效不斷提高。

2、豐富干部職工業余生活，舉辦文娛系列活動。結合世博會“城市，讓生活更美好”的主題，以創建學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型組織”為抓手，大力加強能力建設和開展主題文化活動。先后開展了“我與世博”的征文活動，干部職工攝影展，以及環保系統冬季體育競賽活動等一系列干部職工喜聞樂見的群體文娛活動，大力營造環保行業和諧、健康、積極向上的文化氛圍。

3、堅持服務社會，主動參與社會公益活動。堅持服務社會，回報社會，通過各種形式積極投入社會公益活動。有些單位通過與街道、貧困村結對，為困難群眾冬送溫暖，夏送清涼；有些單位積極開展志愿者行動，為周邊社區居民普及環保知識；還有許多單位的職工與所在社區進行結對，參加了保障世博運行，服務社區志愿者工作。環保系統的干部職工還通過各種渠道和形式紛紛參與援助災區以及扶貧幫困獻愛心活動，為經濟困難職工、社會幫扶對象獻上了一份愛心。

2010年，全市環保系統的精神文明建設工作取得了一定進展，但我們也清醒地看到，我們在環境監管、執法能力和及時解決群眾環境投訴問題等方面離社會和公眾的需求還存在一定差距；精神文明創建活動的形式和手段還有待進一步提升和創新，這些都需要在今后的工作中不斷改進調研和完善。

二、2011年工作要點

2011年是建黨90周年，“十二五”開局之年，也是上海進入后世博和轉型發展的關鍵時期。全市環保系統的精神文明建設工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以慶祝建黨90周年為契機，圍繞上海“創新驅動，轉型發展”大局，圍繞局中心工作，進一步加大行業精神文明創建力度，積極構建后世博環境保護長效管理體系，為實現“十二五”發展開好局，以優異成績迎接建黨90周年提供精神動力。

（一）以慶祝建黨90周年為契機，深入推進社會主義核心價值體系建設和“創先爭優”主題活動。

1、圍繞慶祝建黨90周年，著力開展社會主義制度優越性宣傳教育。一是通過開展回顧光輝歷程、展示豐功偉績、堅定跟黨走等主題意識教育，宣傳中國共產黨領導民族獨立和國家富強奮斗的光榮歷史，從而突出中國特色社會主義制度的優越性。二是以舉辦重大活動為契機，扎實推進社會主義核心價值體系建設。組織開展征文演講、群眾歌詠、紅色旅游、主題實踐等群眾喜聞樂見的活動，宣傳建黨90周年、建國60多年，特別是改革開放30多年來黨領導人民推進社會主義建設和黨的建設取得的重大成就。

2、結合“創先爭優”主題活動，進一步推進思想政治建設。一是根據市委和市級機關工委關于“創先爭優”活動的總體部署，加強組織領導，結合單位實際，精心設計載體，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，引導基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展、加快轉變經濟發展方式中創先爭優；在聯系服務群眾、保障改善民生中創先爭優；在向建黨90周年獻禮中創先爭優。二是發揮后世博效應，進一步加強行業內各項創建活動，使上海世博會精神成為推動上海經濟社會發展的強大精神力量。通過開展行業世博先進集體和個人的評比表彰工作，樹立典型楷模，營造行業積極向上、勇創佳績的氛圍。

（二）以“十二五”開局工作為重點，努力改善環境質量和推進發展轉型工作。2011年，市環保系統將以“抓責任分解，抓項目落地，抓政策配套”為重點，在總結評估“十一五”污染減排的基礎上，全面部署“十二五”污染減排工作。一是制定“十二五”主要污染物總量控制實施、分配方案和考核辦法，分解細化減排責任。同時，開展年度污染源普查動態更新，確定“十二五”全市和各區縣、各責任單位的主要污染物減排基數。二是抓緊落實和推進減排項目，優化減排工程運營，強化管理和考核，確保竹園第一污水處理廠升級改造工程等已建減排設施穩定運行并發揮最大減排效益。三是繼續嚴格實施“批項目，核總量”制度。把污染減排作為促進本市產業結構和布局優化的重要抓手，新建、改建、擴建工業項目新增主要污染物排放總量指標原則上應在本區域、本行業（集團）內通過關停污染企業、調整產品結構、實施清潔能源替代、完善企業污染治理設施等獲取。四是同步啟動相關配套政策，拓展并完善減排工程建設補貼政策、燃煤鍋爐清潔能源替代補貼政策、超量減排激勵政策、黃標車淘汰補貼政策等減排相關政策，促進企業加快建設工程措施，優化污染治理設施運行。

（三）以建設懲防體系為抓手，著重加大廉政教育和政風行風建設力度。

1、加大教育力度，抓好干部職工廉潔自律工作。以“講黨性、重品行、作表率”主題教育為載體，大力推進崗位廉政警示教育和落實黨風廉政建設責任制工作。一是結合行業實際，開展以案釋紀、以案釋法的警示教育活動，特別是針對環保系統違法案例和市紀委《貪欲之害》警示教育片等組織開展好黨員干部的黨風廉政教育工作，并對處、科兩級黨員干部開展廉政談話教育。二是進一步建立健全廉政建設的制度規范，落實黨風廉政建設責任工作。通過定期召開黨風廉政部署會議，建立考核制度，制定局黨風廉政建設責任追究辦法，簽定政風行風建設責任書等手段，進一步完善懲治和預防腐敗體系機制建設。

2、完善機制建設，加強崗位廉政防控體系和行風建設。一是查找崗位廉政風險點，制定廉政風險防控措施。根據工作職責，明確內部工作崗位設置，查找廉政風險，確定重點廉政風險崗位，并根據監測、監察、固廢管理、輻射管理等特征制定廉潔從政行為規范。二是按照市糾風辦工作部署，針對全市環保系統被列為重點評議單位的實際情況，著重開展好政風政風監督檢 查工作，做好政風行風投訴熱線和網上投訴以及網上測評等工作，并對反映的問題制定整改方案，落實整改措施。

（四）以增強服務理念為宗旨，切實提高窗口建設和為民服務的水平。

“窗口”建設是環保系統精神文明建設工作中的一個重要環節，要進一步優化環境監測、監察、信訪和行政審批等各類“窗口”的服務環境，提高“窗口”服務質量，積極打造環保行業的服務品牌。一是修訂完善“窗口”崗位的服務規范，根據企事業和群眾反映強烈的熱點和難點問題，繼續推出一批便民利民社會承諾，力求做到市民滿意，社會認可。二是組織開展“窗口”崗位技能培訓和技術比武，要求“窗口”工作人員熟悉業務，提高效率，秉公辦事，熱情服務，不斷提高為民服務的能力。三是不斷完善和擴大政務公開的內容和形式，把提高網站信息和網上辦事的時效性作為改進工作作風、提升服務質量的重要載體，進一步拓寬服務領域。四是建立健全考核獎懲制度，通過考核和評比，積極打造行業內的優質服務示范“窗口”，營造學有先進，趕有榜樣的創建氛圍。

（五）以塑造環境文化為根本，積極弘揚后世博綠色環保理念。

堅持抓住載體、依靠團體、用好媒體，弘揚世博精神，放大后世博效應，以塑造環境文化為特色，進一步加大對公眾的環境保護宣傳力度，不斷提高公眾保護環境的自覺性和參與熱情。一是以安全、綠色、低碳、環保為理念，依托市文明辦、市婦聯、市教委等單位，繼續組織“綠色社區”創建、“百萬家庭低碳行”、“綠箱子”環保計劃等主題實踐活動，實現行業創建與文明創建的聯動。二是充分利用植樹節、地球日、世界環境日等重要節慶日的契機，積極宣傳環境保護，普及市民的環保知識。三是大力推進環保志愿行動，廣泛開展各類綠色創建活動，讓節能減排、循環經濟、生態文明等先進理念進一步深入人心，從而大力倡導綠色生產和綠色生活方式，不斷提高全社會的環境保護意識。

（六）以創新活動載體為方式，努力提升系統干部職工綜合素質。

各單位要結合自身實際，圍繞社會主義核心價值體系建設，努力探索和實踐新形勢下群眾精神文明創建活動的有效形式。一是積極推進學習型組織建設。堅持以抓好思想建設和職工文化建設為根本，不斷提高干部職工的思想理論和文化素養，引導黨員干部結合中心工作勤勉學習和創新實踐。二是依托工會、共青團等群眾組織，精心設計和廣泛開展各種職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工的精神文化生活，培養職工的參與意識、競爭意識、進取意識和團隊意識。三是積極參加社區志愿行動、扶貧幫困等社會公益活動，通過建立條塊結合，互為依托的工作機制，不斷促進環境保護與各項工作的有機融合，提升環保系統的社會影響力。

各單位、各部門要緊密結合建黨90周年紀念活動，緊緊圍繞“十二五”環保開局工作，將2011年的精神文明創建工作和各項任務緊密結合起來，同時把創建工作作為全面提升環保隊伍形象、提高隊伍綜合素質和加強能力建設的重要任務來抓，把創建工作擺在本單位、本部門的重要議事日程，切實抓緊抓好。同時，要切實結合本單位、本部門實際，逐層落實創建目標責任制，細化目標，分解責任，落實到人，建立健全考核制度。體現單位特色，體現行業特點，主動尋找突破口，挖掘閃光點，形成符合本單位實際情況的創建工作特色，確保新一輪的創建工作取得明顯實效。

第二篇：工作總結精神文明工作總結

工作總結精神文明工作總結.txt28生活是一位睿智的長者，生活是一位博學的老師，它常常春風化雨，潤物無聲地為我們指點迷津，給我們人生的啟迪。不要吝惜自己的愛，敞開自己的胸懷，多多給予，你會發現，你也已經沐浴在了愛河里。>>>教育資訊網 **年精神文明工作總結

我校黨支部在區委宣傳部和教育局黨委的領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，以加強黨的作風建設和改進思想政治工作為重點，以提高班子素質、黨員素質、教師素質為目的，以深入學習《公民道德建設實施綱要》為途徑，以繼續深化課堂教學改革，進一步推進教育教研工作為主線，認真貫徹上級有關精神文明建設的工作精神，積極開展各種精神文明教育活動，提高黨員和干部及教工的文明素質，創建文明校風，使我校精神文明建設取得了新的進步，為全面推進以創新教育為核心的素質教育奠定了良好的思想基礎。

一、發揮領導班子的表率作用，抓好精神文明建設。

要作好學校的精神文明工作，取決于領導班子對精神文明工作的認識，更取決于班子的作風對全校教工的影響。加強班子自身建設，是學校精神文明建設的關鍵。學校新一屆領導集體，從抓班子建設入手，結合全面貫徹教育方針，優化教師隊伍，優化課堂教學，提高辦學質量，全面推進課程改革這一中心任務，努力提高自身素質，講廉潔、講政治、講學習、講正氣、講團結，用領導班子的團結和諧的形象和黨員干部的人格力量來凝聚全校教工，真正做到“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以真誠關心溫暖人，以教育事業激勵人”，成為群眾信賴的領導集體。

1、堅持理論學習。班子成員帶頭學政治、學理論、學業務。認真學習了江澤民同志“七?一”講話和“三個代表”重要思想，學習了十五屆六中全會精神，十六大勝利召開以后，又認真學習了十六大報告，深刻理解和把握十六大精神實質，不斷提高理論水平。同時利用班子例會時間，學習優秀黨員劉清華、劉吉靜先進事跡，增強公仆意識，發揚實事求是的工作作風，用江澤民同志“三個代表”的論述和十六大精神統一思想，并將其同我校教育工作實際相結合，把貫徹落實中央文件精神體現到學校的各項具體工作之中。本著對黨的事業負責和對人民群眾負責的態度，科學謀劃未來，踏踏實實依靠廣大黨員和教職工，團結一心開創我校工作的新局面。

支部一班人能做到嚴以律己，寬以待人，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，處處做表率。學校領導帶頭學習《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》和《基礎教育課程改革綱要》，并親自做業務輔導；帶頭參加WTO基礎知識、英特爾未來教育及普及外語的學習；中層領導積極參加“我與新課程同成長”校長論壇活動，積極撰寫論文。在領導的帶動下，學校的學習、研究空氣濃了，教職工工作主動性高了。全校教職工都能積極主動的參加學校組織的各種學習和活動，全校上下形成了一種思想同心、目標同向、工作同步的良好工作氛圍。

2、堅持民主集中制原則。我們堅持班子例會制、黨政工聯席會議制和教工大會制度，做到對學校的重大決策、群眾關心的熱點問題，如學校的發展規劃、各種規章制度和考核標準的制定及發展黨員、用人評優、評聘職稱、經費管理等，充分發揚民主，集體研究討論，通過會員大會和教代會的形式，實行民主監督和校務公開，并堅持實行公式制度。今年我們發展新黨員一名，一名預備黨員按期轉為正式黨員；評選市級科研型“名教師”1名，區級“名教師”2名，區級優秀教師3名，優秀教育工作者1名，區師德先進個人2名；有1人獲得小學超高級教師職稱資格，有1人獲得中學一級教師職稱資格。在這些問題上，領導能堅持原則，走群眾路線，班子成員都能做到任人唯賢、反腐倡廉、從我做起，有權不謀私、有利先讓人，受到群眾擁護。在班子的帶領下，全校教職工講團結、講奉獻的多了，真正形成了“團結、嚴謹、求實、進取”的良好校風。

3、努力踐行“三個代表”，全心全意為人民服務。

我們從小事做起，關心群眾生活，解決職工的實際困難。在資金緊張的情況下，學校提倡教師進修學習，支持教師外出學習，不斷提高業務水平；為各部室增添了電腦設備，改善了辦公條件；對有病的教師及離退休教師及時探望，實施送溫暖工程；教師的親屬去世及時慰問；為全校教職工（包括離退休同志）檢查身體，真正做到有病早發現、早預防、早治療；為解決教師的飲水問題，學校為各部室配齊了飲水機，并由學校負責提供純凈水，滿足大家的飲水需要；學校為全校教職工（包括離退休教師）過生日，教職工過生日時，學校送給他們一個價值60元的好利來生日蛋糕，同時發給50元錢。今年，教師外出學習25人次，為教職工檢查身體120人次，為教職工過生日140人次。所有這些，使廣大教職工深深體會到領導的關懷，集體的溫暖，極大的調動了教職工的積極性。許多同志說，事不在大小，東西不在多少，體現了組織的一片情，學校領導的一片心，這充分體現了我校領導班子的凝聚力和吸引力。

二、發揮思想政治工作的作用，全面提高全體教職工的文明素質。

1、提高黨員素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

學校黨支部要成為學校的政治核心，每一個黨員都要牢記自己的職責，不忘入黨誓詞，全心全意為人民服務，真正做群眾的表率，用自己的實際行動體現我們黨的先進性。這是作好一切工作的重要保證。

今年，黨支部以“雙學雙爭”活動為載體，組織黨員認真學習江澤民同志“三個代表”重要思想，學習區第九次黨代會精神，學習優秀黨員先進事跡，并組織座談討論，還寫了學習心得體會；學校給每位黨員購買了新《黨章》，組織黨員深入學習十六大報告精神和新《黨章》，使黨員時刻用《黨章》來檢查、規范自己的言行，并通過各種黨員教育活動，對黨員進行黨的宗旨教育、信仰教育、黨性修養教育。學校黨支部書記趙云霞同志分別以“黨員要帶頭學習《公民道德建設實施綱要》，做實踐‘三個代表’的先行者”和“學習貫徹十六大精神”為內容的黨課教育；繼續開展黨員“一幫一”和“扶貧幫困”活動，對黨員進行責任教育；組織黨員積極撰寫黨建論文；在慶祝黨的生日之際，各黨小組分別組織了以“回憶在爭取入黨的日子里”、“今天怎樣做黨員”為主題的座談討論活動。通過學習和教育活動，使黨員做到吃苦在前，享受在后；工作在前，待遇在后。用自己的實際行動，帶動廣大教職工，同心同德地為黨工作，真正成為學校各項工作的核心力量。

2、加強思想政治工作，提高教師隊伍的整體素質。

根據局黨委統一部署，結合我校教育工作實際，校黨支部認真組織落實，采取自學、小組學習、專題講座等形式，有步驟地組織全體教師學習，并根據崗位要求和個人實際，堅持學以至用，充分發揮理論教育在統一思想和行動、凝聚智慧和力量上的作用，把理論學習和加強思想政治工作緊密結合起來，通過講座、座談、討論、測試、匯報等形式多樣的教育活動，使學習搞得扎扎實實，收到實效。

如：在組織學習《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》的過程中，為了使學習開展的深入、有效，趙局長親自做了專題學習輔導，各部室結合學習召開了座談會，每位教師還寫了心得體會；組織學習了毛澤東同志的光輝著作《為人民服務》，以增強教職工為基層服務的意識；深入開展了“解放思想、找準差距、強化措施、跨越發展”大討論活動，組織大家認真學習張安順同志在全區“解放思想、找準差距、強化措施、跨越發展”大討論活動動員大會上的講話，并以部室為單位組織討論，根據工作特點，查找工作中存在的不足和問題，進一步明確今后工作目標；組織大家認真學習十六大報告，學校為各部室購買了《十六大報告輔導讀本》一書，供大家學習；通過召開預備黨員轉正及發展新黨員支部擴大會議和慶祝黨的生日活動，對全校教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義及理想信念教育，引導教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。通過學習教育活動，教師在政治上有追求、有目標，又有3名同志主動向黨組織提出了入黨申請，許多同志向黨提交了思想匯報和學習體會，激發了教職工的積極性和創造性，使廣大教師以身示教，以德育人，樹立了嚴謹治學、無私奉獻的精神。

在抓思想教育的同時，我們不斷加強教師的法制教育，堅持法制學習，堅持依法治教。今年，我們學習了《工會法》、《婚姻法》等法律法規。利用“三?八”節活動，組織全校教職工開展了“計劃生育”知識測試；11月份進行了學習《工會法》知識測試，增強了教師的法制觀念，教師無一人違法，無一人修煉“法輪功”，也無一人超計劃生育。

3、加強業務理論學習，提高教師的業務水平。

為了實施“知識武裝工程”，使教職工真正樹立終身學習的理念。我們通過有效的宣傳和各種活動的開展，使全校形成“學習是人們工作和生活的基本需求”的共識，營造崇尚學習、自覺學習的濃厚氛圍。

結合當前課程改革的新形勢，組織全校教師認真學習《國務院關于基礎教育改革與發展的決定》、《基礎教育課程改革綱要》，學習區教育工作會議精神等，并分別由趙局長、張校長及退休的老教師陳受誠做了專題講座，結合學習，全校教師記了大量的學習筆記，并寫了學習心得體會；組織教研員參加新課程理論的知識測試；學校不惜投入大量經費，積極支持教師參加專業知識的進修學習、參加研究生課程班的學習、參加新課程理論的培訓學習，現我校有研究生2人，研究生研修班結業10人，在讀研究生30人，大大提高了教研員的學歷層次；我們支持教研員外出學習考察，提倡教研員之間互相學習，新老教研員形成師徒對子，以老帶新，共同提高；學校還及時購進有關“創新教育”、“課程改革”、“信息教育”等方面的理論書籍，訂閱大量圖書報刊供大家學習。通過學習，教研員提高了素質，轉變了教育觀念，掌握了新的教育理念，先后舉辦了多次中小學新課標、新課程的通識培訓和各學科的學科培訓，并以教研活動為載體，把教學研究與教研活動、教學研究與教師培訓相結合，增強培訓的實效性，將新課程改革落到實處。真正使進修學校成為全區課改的龍頭，教研員成為課改的骨干。

全校教師都參加了繼續教育學習，學習了WTO基礎知識；參加了英特爾未來教育的培訓，樹立了新的教育理念；參加了市民普及外語的學習。現在我校開通了學校辦公網，實現了校內網絡無紙化辦公，每個部室都有自己的部室網頁，教研員有自己的學科科研網頁。為進一步促進教職工信息化水平的不斷提高，學校開展“優秀網頁制作競賽”活動，要求人人努力提高應用技術，適應信息時代的要求。

4、加強師德建設，廣泛開展師德教育活動。

以“師德教育工程”為載體，繼續開展師德教育活動。在教師中我們不僅大力提倡社會公德、家庭美德的教育，做為教師還應有良好的職業道德。

我們重點從學習落實《公民道德建設實施綱要》和《教師職業道德規范》入手，通過各種形式，深入開展以“講文明、講道德、做表率、樹新風”為主要內容的師德教育活動。在6月19日學校召開了師德典型匯報會，評選出學校的師德典型，充分發揮典型的榜樣作用；11月份我們進行了學習《公民道德建設實施綱要》知識測試；我們在全校教職工中開展“樹師表形象，做合格教工”競賽活動。通過活動，人人以《規范》為依據，以典型為榜樣，以全心全意為基層服務為宗旨，以創新工作為目標，主動積極地參與學校的各項工作。在捐款、捐書等活動中，大家都能積極參加，全校救災捐款3000余元、捐書156本；為改善學校的辦公條件，大家都能為學校獻計獻策，并以極大的熱情和刻苦的精神投入到工作之中，充分體現了教職工關心進修、熱愛進修，為進修貢獻自己力量的主動性和自覺性。目前，全校教師在工作中，不怕吃苦勇于挑重擔的人多了，早來晚走默默奉獻的人多了，關心集體，以校為家做好事的人多了。如：我校隋書敏、徐紅、王福英、謝云鳳同志，身患癌癥，徐清梅、朱鳳蘭等同志身患重病，但仍堅守在工作崗位；電教部的同志為了網站的正常運行或為活動趕制課件，經常幾天幾宿不回家；后勤人員還有許多同志，為了工作經常早來晚走，默默的工作，他們毫無怨言；在扶貧救災活動中，大家主動捐款捐物，人人獻愛心；在籌備市級現場會的過程中，大家不分份內份外，積極為學校獻計獻策，體現了集體大家庭的凝聚力。大家比工作，比干勁，比貢獻，真正以振興朝陽教育為己任，高標準、高質量地完成學校交給的各項工作，塑造了我校教師為人師表的整體形象。

為了提高教職工的整體素質，全面提升教職工的教研水平和管理能力，我們以“四賽”活動為載體，在全校教職工中除開展“樹師表形象，做合格教工”和“優秀網頁制作” 競賽活動外，還將開展“優秀科研論文、教改經驗”及“教研活動創新”評比活動。

三、積極開展形式多樣的教育活動，不斷增強教職工的凝聚力，努力為朝陽教育建功立業。

根據黨員、群眾思想文化生活需要的多層次，我們組織開展了豐富多彩的活動，予教于樂，在活動中增強團結互助意識，樹立積極向上的風氣，全面推進我校精神文明建設的開展。

1、繼續開展扶貧幫困活動，增強黨員責任意識，以黨員的實際行動踐行江澤民同志“三個代表”的思想。今年上半年，各黨小組分別到學生所在學校看望、資助貧困學生，及時將500元錢送給每位扶貧對象，還送去了書籍和學習資料；下半年，各黨小組又前去看望，并送去了衣物、書籍等。目前，多數黨小組與學生之間保持通信聯系，及時掌握學生的思想學習生活情況，鼓勵學生的學習熱情，解決學生的實際困難。在我們的資助下，這5名學生均成為學校或班級的學生干部，學習成績也都名列前茅。

2、我們組織參加和開展了各種文體活動，在活動中增強團結互助意識，樹立積極向上風氣。4月份我們組織了校內排球賽，以此增進同志之間、部室之間的團結；6月份參加了區教工排球賽，并獲得女子第三名；7月份我們組織教師編排了16人的大型舞蹈，參加了區教育局黨委舉辦的慶“七?一”文藝匯演，受到一致好評，并被推薦參加今年9月份區政府召開的教師節慶祝大會的文藝演出；9月份參加了長春地區進修院校排球聯賽，獲得女子第一名、男子第三名；9月份參加“迎國慶”區教工卡拉OK大賽，我校選手獲二等獎。在活動中，大家都克服了各種困難，積極參加訓練、排練，取得了如此好的成績，這些成績中凝聚了集體的智慧和辛勤汗水，體現了團隊精神和我們朝陽進修人的風采，也表現了同志們的集體榮譽感和凝聚力。

3、組織各種聯宜活動，豐富教職工的生活。今年我們組織教職工開展了春游活動；教師節前夕，又將離退休老教師請回來，組織座談；成立了離退休活動委員會，定期開展活動；元旦組織教職工進行聯歡等。通過活動，大家不僅身心得到了充分休息，而且增進了教工之間的感情，豐富了教師的生活，特別受到離退休教師的歡迎。

4、加大管理力度，實行規范管理。進一步完善了各種規章制度和崗位職責，制定了《進修學校職業道德規范》和《工作守則》，建立健全了《教研員考核細則》、《教輔人員考核細則》和考評辦法。創設文明校風，堅持以學風帶教風，以教風促學風，同志之間、部室之間，團結協作，營造一個嚴謹、融洽、務實的工作氛圍，形成積極向上的群體意識，推動各項工作的順利開展。

通過組織一系列活動，用科學的思想和健康文明的活動占領思想文化陣地，使教師在輕松自然、生動活潑的氛圍中，既接受了黨的教育，又提高了思想政治覺悟，也培養了為進修增光的集體榮譽感。

四、加強校園文化建設，改善辦學條件。

今年學校投入了大量資金，開通了朝陽信息網和校內辦公網，實現了辦公自動化；新建了語音實驗室和接待室；增設了微機設備，使教研員達到2—3人一臺微機，改善了辦公條件；調整了部室布局，美化了校園環境，建立了文化走廊，改善了辦公環境；解決了教師冬季洗浴問題；建立了衛生崗位責任制，使環境始終保持清潔整潔。教師生活、工作在這個大家庭中感到安全、舒適，提高了工作效率。

由于領導重視精神文明建設工作，認識明確，措施得力，使我校精神文明工作取得可喜成績。

一年來，學校面貌和教師的精神面貌發生了可喜的變化，各方面的工作取得了可喜的成績。小教部、電教部分別獲省市級先進集體；學校教研部門承擔了大型教學開放活動；各部室承擔了多個科研課題，已結題的5個，立項正在研究中的課題27個；教師共著書31部，撰寫的論文發表或獲獎的84篇。我們決心在新的一年里，在上級主管部門的領導下，認真貫徹十六大精神，振奮精神，努力工作，黨政工合力，不斷推動進修學校向前發展，使我校各項工作提高一個新水平，再上一個新臺階。為實現我區教育強區的戰略目標，貢獻我們的力量。

第三篇：精神文明工作總結

精神文明工作總結：2010年，市司法局精神文明建設工作在市委、市政府的領導和市文明辦的正確指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆三中、四中全會精神，充分發揮司法行政職能作用，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力加強思想道德和文化建設，深入開展全市司法行政系統精神文明建設活動，為實現我市經濟社會全面發展和構建社會主義和諧社會，推動司法行政工作大發展提供思想保證和精神動力。

一、以開展深入學習實踐科學發展觀活動和十七屆四中全會精神學習活動為契機，認真抓好全體干部職工的思想道德教育

㈠堅持抓好政治理論學習。利用每周五下午的機關“學習日”，學習傳達中央、省、市有關重要文件、領導講話、政策法規，提高全部干警的理論水平，時刻保持清醒的政治頭腦。十七屆四中全會召開以來，市局認真組織干部職工學習傳達全會精神，市局黨組專題研究學習活動安排方案，鄭建輝局長還就四中全會的學習專門提出意見。近日，邀請市委黨校教授作專題輔導講座。㈡扎實抓好專項教育活動。去年10月初以來，按照中央、省委、市委的部署，在市委第四指導檢查組的具體指導下，局黨組把深入學習實踐科學發展觀、“大學習、大討論”活動和“高舉旗幟、忠誠履職、樹立嚴格公正文明執法形象” 的主題教育實踐活動以及深入開展社會主義法治理念教育有機結合起來，認真組織局機關、直屬事業單位和市直律師所黨支部參加第一批學習實踐活動，確保實現這四項活動的“四結合、齊促進”。今年初重點是抓好制定整改落實方案、集中解決突出問題和完善體制機制三個環節工作，并已于3月13日召開深入學習實踐科學發展觀活動總結大會。下半年，又根據市委的統一部署，深入開展“破解熟人經濟、提升服務水平”專項教育活動。當前重點是抓好十七屆四中全會精神學習活動，市局已于日前制定專門學習計劃。㈢扎實抓好黨的建設。以第四輪創建黨建工作先進單位創建工作為契機，高舉旗幟抓黨建、圍繞中心抓黨建、突出重點抓黨建、改革創新抓黨建，努力創建學習型機關黨組織。深入開展“五好黨支部”創建活動，繼續健全落實黨建“三級聯創”五項制度。著力加強司法所、公證處、律師事務所、基層法律服務所等基層黨組織建設。認真貫徹落實全國全省律師行業黨建工作會議精神，向沒有中共黨員的律師事務所派出黨建聯絡員，實現律師行業黨建工作全部覆蓋。

二、充分發揮司法行政職能作用，服務我市經濟社會發展

㈠奮力創造更加和諧穩定的社會環境。一是有效排查化解矛盾糾紛。截至目前，全市各類人民調解委員會共調處各類民間矛盾糾紛27613件，調解率達100％；調解成功27098件，成功率達98.1％。我市上報省廳命名全省第二批“十百千萬”人民調解示范單位和個人共有11個人民調解示范鄉鎮（街道），70個人民調解示范村居（社區）和700名示范人民調解員。全市有2514個人民調解委員會達到規范化標準，占人民調解委員會總數的90%。以市人大調研審議我市貫徹執行《人民調委會組織條例》等法規規章為契機，深入開展“十百千萬”人民調解示范活動，推動調解組織、規章制度、工作機制的完善。召開全市矛盾糾紛多元調解銜接工作暨市綜治委指導人民調解工作協調領導小組成員會議，推進人民調解與行政調解、司法調解、行政仲裁的銜接配合。5月份，市司法局與市中級人民法院聯合下發《關于加強訴訟調解與人民調解銜接聯動工作的若干意見》，在全市規范訴訟調解與人民調解銜接相關工作。全市各地人民調解組織集中開展人民調解宣傳、咨詢和矛盾糾紛預防化解專項活動，切實做好國慶節前的社會安定穩定工作。二是鞏固發展社區矯正試點工作。市局和社區矯正機構繼續加強與政法各部門的工作銜接、配合，健全完善社區矯正管理體制。各試點區（市）充分利用社會資源，加強對矯正對象的社會化教育，幫助矯正對象早日回歸社會。全市6個試點區（市）累計接收社區矯正對象926人，有300名矯正對象按時解除矯正。目前在冊人數共626名，其中被宣告緩刑的有501名，被暫予監外執行的有28名，被剝奪政治權利有38名，被裁定假釋的有59名，未出現一例脫逃或重新違法犯罪現象。三是落實安置幫教工作措施。今年來，我市新接收刑釋解教人員2693人，安置率98％，幫教率100％。全市接收的2005年至2010年刑滿釋放人員12380名、2007年至2010年解除勞教1334名，重新犯罪124人，重新勞教28人，重新違法犯罪率0.1％，低于全國、全省平均水平。

㈡奮力營造更加規范有序的法治環境。今年，我市2個單位和2名同志分別獲得全國“五五”普法中期先進集體和先進個人稱號，6個單位和9名同志被表彰為2004-2008年依法治省先進集體和先進個人。一是深化“法律六進”活動，抓好重點對象法制宣傳教育的落實。落實領導干部、公務員、青少年、企業管理者、農民等重點對象學法用法的《實施意見》，突出抓好各類學法用法示范單位創建活動。目前，全市確定各類市級示范點三批次27個。市局在晉江市召開全市“法律進企業、進單位”工作經驗交流會。近期，將在鯉城區召開全市“法律進學校”工作經驗交流會。二是圍繞中心和大局，提高法制宣傳教育的針對性。全市服務扶持企業發展大會召開后，市依法治市辦出臺工作方案，在全市組織開展“加強企業法制宣傳教育，服務扶持企業發展，積極應對國際金融危機”主題宣傳活動。針對今年全市村級組織換屆選舉工作，全市司法行政機關重點宣傳相關法律和文件，為村（居）依法換屆選舉營造濃厚的法制氛圍。根據泉州市政府“8.31”事件專項工作領導小組成員會議的要求和李代市長關于加大法制宣傳教育工作的批示，及時成立“8.31”事件法制宣傳工作協調小組，由林副局長帶隊一行4人在誠平、誠峰兩村附近開展法律咨詢活動，引導群眾合理合法表達訴求，避免激化矛盾。三是堅持以抓好“法治城市、法治縣（市、區）”建設來推進依法治理進程。全市在基層深入開展“民主法治村”、“民主法治社區”的創建活動，在地方扎實開展法治城市、法治縣(市、區)創建活動，在部門和行業廣泛開展依法行政、依法執業示范單位創建活動。市局聯合市民政局今年再次命名表彰50個“民主法治村（社區）”。目前，全市開展民主法治村（社區）創建活動的有1811個，創建率達73.89%。4個村受全國表彰命名，43個村受全省表彰命名，301個村（社區）受全市表彰命名。四是實做好國家司法考試相關工作。順利完成2010年司法考試泉州考區工作，實現司法部提出的“四最四嚴”和“五個百分百”的工作目標。泉州市2010年國家司法考試共報名2127人，參加考試的有1921人，通過人數464人（含3個放寬地區人員），比去年增加89人，合格率達24.15%，高于全省平均水平，創國家司法考試實施八年來的新高。

㈢奮力創造更加公平正義的社會環境。一是推動律師服務提升層次。今年來，全市57家律師事務所共擔任法律顧問1758家，代理民訴案件13204件，代理行政訴訟案件312件，代理刑事訴訟案件3871件，代理非訴訟案件1088件，解答法律咨詢31150次，代寫法律事務文書3895，收費7千余萬元。從2月起在全市律師隊伍中開展為期半年的職業道德執業紀律專項教育活動，進一步規范律師事務所管理和律師執業行為。抓住國務院出臺支持海西發展的政策機遇，成立泉州律協涉臺法律專業委員會，召開全市律師建設海西服務臺商座談會，并與市臺辦聯合成立泉州市“建設海西?服務臺商”法律工作顧問團。貫徹泉州市服務扶持企業發展大會精神，下發司法行政機關服務扶持企業發展工作意見。組織成立扶持規模以下成長型工業企業維權法律咨詢小組和僑聯法律顧問小組；開展百名律師走訪百家企業活動；對涉及企業發展的案件實行“優先受理，優惠收費，優質服務”的“三優”服務。引導律師積極維護社會和諧穩定，組織律師參與每月涉法涉訴信訪接訪工作。二是推動公證服務改革發展。在公證員隊伍中開展了為期一個月的職業道德和執業紀律教育活動。3月，市委常委會聽取市編辦關于我市公證機構設置調整人員編制情況的匯報，對公證機構改革有關工作做出指示。市編辦、市人事局、市財政局和我局聯合出臺了《關于我市市轄區公證處體制調整期間人事凍結的通知》，穩步推進公證機構體制改革。截至目前，全市公證處辦理各類公證28198件，收費600余萬元。三是推動法律援助拓展延伸。1－11月，全市法律援助機構共受理指派法律援助案件3128件，與去年同期相比增長11.6％，完成任務進度92.8％；解答各類法律咨詢20833人次，受援人總數4064人。各法律援助中心不斷強化以人為本、服務民生意識，進一步深化比數量、比質量、比形象的法律援助“三比”活動，積極開展“法律援助便民服務”主題活動，推廣法律援助十項便民措施，讓更多基層群眾獲得及時有效的法律幫助。簡化法律援助申請、受理和審批程序，為外來務工人員申請法律援助開辟“綠色通道”。四是推動司法鑒定管理規范運作。組織對司法鑒定機構進行專項檢查，組織擬申請司法鑒定人資格參加全省崗前執業培訓。截至目前，全市現有司法鑒定機構14家共辦理各類鑒定案件4633件，收費247.58萬元。五是充分發揮基層法律服務和“12348”法律服務專線電話的作用。全市基層法律服務所共擔任常年法律顧問339家，代理訴訟（非訴訟）案件3463余件，調解糾紛1869件，取得較好的經濟效益和社會效益。全市“12348”法律服務專業電話先后接受群眾來電來訪咨詢26976人次，提供上門服務737次，解決糾紛1832起，為維護社會安定穩定作出積極貢獻。

㈣奮力為司法行政事業發展打造更加牢固的支撐體系。一是加強基層司法行政機關建設。市局與市財政局聯合下發落實省財政廳與省司法廳關于縣（市、區）司法局公用經費標準的實施意見。對各縣（市、區）司法業務用房建設情況進行調查摸底，做好全市司法所業務用房建設前期準備。多方協調落實市、縣兩級配套資金和政策扶持，確定5個司法所作為業務用房建設示范點，市財政與省里下撥的資金按1：1進行配套。同時，繼續加強基層司法助理員和副科級司法所長的配備工作。目前，全市163個鄉鎮（街道）全部建立司法所，達到規范化標準161個；共有338個司法助理員專項編制，已配備司法助理員數252人；已配備副科級以上司法所長70名，占總數的42.94％。其中豐澤區副科級司法所長配備達100％、鯉城區、永春縣均達到50％。二是加強司法行政機關信息化建設。開發、整合信息資源，市局進一步完善機關辦公局域網建設和辦好門戶網站，認真落實政府信息公開工作。永春縣局門戶網站進行大幅度改版，更好地發揮信息發布、群眾互動、社會監督的作用。三是抓好規范行政審批自由裁量權工作。市、縣兩級司法局認真貫徹落實全市規范行政自由裁量權工作會議精神，及時動員部署，制定實施方案，梳理執法依據，細化量化裁量標準，規范執法流程，制定并落實規范行政自由裁量權細化量化標準（試行）規范性文件，于7月1日順利組織實施。

三、深入開展豐富多彩的精神文明創建活動，促進司法行政工作大發展

㈠加強組織領導。年初制定下發全系統精神建設工作要點，對全系統創建工作作出部署。局黨組主要負責人與各縣（市、區）司法局主要負責人簽訂精神文明建設工作責任書，把精神文明建設工作納入年終考評內容。下半年，根據人事變動，及時調整局精神文明建設工作領導小組成員，確保創建工作的組織領導。

㈡深化創建活動。確定16個單位作為第七屆“創文明行業，建滿意窗口”競賽活動示范點，覆蓋全市各縣（市、區）及全系統各條戰線，通過示范點以點帶面的典型帶動作用，更好地推動全系統投入到以“拓展規范法律服務，維護社會公平正義”為主題，以法律援助、律師、公證、基層法律服務為重點的司法行政文明行業創建活動，為全面提升司法行政隊伍形象奠定了堅實的基層基礎。年初市法律援助中心再次被中央文明辦命名表彰為“全國精神文明建設工作先進單位”。目前全系統有市級文明單位2個，創建文明行業工作先進單位1個，“創文明行業、建滿意窗口”競賽活動省級示范點2個，市級示范點16個。

㈢豐富創建載體。今年“三八”節期間，市局組織全體婦女到特區參觀改革開放三十年來的巨大變化。“五一”國際勞動節局機關工會組織全體干部職工登山，響應全民健身號召。“六一”國際兒童節局關工委向本局干部職工子女贈送了近200本愛心書籍，鼓勵他們要好好學習，將來做一個對社會有用的人。為迎接新中國誕辰60周年，市局還在全市司法行政系統開展以慶祝建國60周年、歌頌改革開放三十周年輝煌成就為主題的“迎國慶、講文明、樹新風”系統活動。舉辦了首屆書畫攝影比賽活動，國慶前后舉辦優秀作品展，從中選送優秀作品參加全省司法行政系統書畫攝影比賽活動，取得了較好的成績。為響應市委號召，進一步弘揚惠女精神，結合慶祝建黨88周年活動，市局組織全體干部職工前往惠女水庫參觀學習，全局迅速掀起學習弘揚惠女精神的熱潮。通過豐富載體，深化創建活動，進一步增強了司法行政隊伍的活力與凝聚力，加強了全系統創建活動的廣度和深度，進一步打造具有司法行政特色的機關文化。

本文來自:先鋒家園范文頻道(

第四篇：精神文明工作總結

精神文明工作總結（園林科研所）

××年，科研所精神文明建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神、加強職工道德建設與抗擊“非典”斗爭緊密結合，圍繞中心，服務大局，廣泛發動群眾為開創文明城區建設新局面而團結奮斗，取得了積極效果。

以學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神為主線，以紀念學雷鋒活動周年為契機，大力加強公民道德建設，群眾性精神文明建設活動蓬勃開展；以抗擊“非典”斗爭為重點，大力加強群眾宣傳動員，凝聚人心，團結力量，革除陋習，倡導文明，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提供強大的思想保證、精神動力，為提高文明單位建設水平奠定堅實基礎。

一、舉辦“十六大精神知識擂臺賽”

為進一步推動十六大精神知識的學習，我們預備籌辦“學習十六大精神，建設文明西城十六大精神知識擂臺賽”。組建了辦公室、財務室、生產科、業務科、保衛科、科研室、經營科支代表隊，公布了道競賽題，涉及黨的十六大、市第九次黨代會、迎奧運行動計劃、公民道德建設等九個方面的問題。召開了領隊預備會，完成了各項預決賽的準備工作，原定于月中旬舉行比賽，但由于“非典”疫情的嚴重影響，經單位領導研究決定競賽推遲舉行。

二、健全規章制度，理順工作方法。在提高文明職工、文明科室的組織管理工作中，我們始終把健全制度、理順方法、提高質量作為工作重點，自下而上地對各項規章制度及管理服務方法進行了修訂、對創新工作方法進行征集及整理。

三、以群眾性精神文明創建活動為載體，掀起文明單位建設新熱潮。堅持“以人為本、注重實效、豐富內涵、創新形式、完善機制”的原則，深入開展文明科室、文明職工創建活動，努力建設高水平全國文明城區。

四、積極推動文明創建工作。年初，我們根據上級要求，結合單位實際情況，制定了精神文明建設工作計劃，按照計劃，認真組織落實。

根據計劃安排，我們修訂了文明職工和文明科室的評選標準，并完善了一系列獎懲措施、監督機制。指定相關人員專門負責次項工作，單位領導也給予了大力支持。一年來，有名同志被評為文明職工，個科室被評為文明科室，并受到表彰。

為了使單位的精神文明建設工作進一步制度化、規范化、科學化，促進單位的精神文明整體水平，我單位決定從明年月起起開展“文明職工標兵”活動，并納入單位精神文明創建活動之中。

五、圍繞抗擊“非典”斗爭這一主線，為奪取抗擊“非典”斗爭的勝利提供強大的思想保證、精神動力，為提高文明單位建設水平奠定堅實基礎。

今年月以來，我省鄰近爆發了“非典”疫情。面對“非典”，在上級的的領導下，我們面臨困難而不畏懼，沉著應對而不慌亂，敢擔責任而不退縮，反應迅速而不遲鈍、乘勢而上而不等靠，積極行動、做了一定工作。

“非典”突襲而來，單位成立了防控“非典”領導小組，對非典防治工作進行了周密安排。同時，積極參與社會宣傳工作。在抗擊“非典”期間，我們在單位掀起了以“清潔環境、防控非典、愛我家園、保障健康”為主題的“環境衛生整治周”活動高潮號召職工從個人做起，從身邊做起，從小事做起，自覺保持個人衛生、家庭衛生和公共衛生。單位發放、張貼宣傳單、宣傳畫多份，在單位懸掛橫幅、在市區設置咨詢臺、號召單位職工和居民從不隨地吐痰、亂倒垃圾、亂潑污水、從樓上向下拋撒垃圾和廢棄物，按指定時間投放垃圾袋，支持樓房垃圾道封閉，勸阻家人和鄰居共同維護環境衛生，積極參與環境治理等五個方面做起，共同創造美好環境，保障居民群眾的身體健康。

在活動中，單位領導高度重視，把活動當作單位的大事來抓，周密組織，積極協調，取得了良好效果。并按照要求做到每日一報，對非典情況及時報告，按時完成上級交辦的各項任務。

月日，單位舉行“人人創文明、告別陋習樹新風”主題活動。單位部署了“人人創文明、告別陋習樹新風”主題活動方案。為深入貫徹落實愛衛會開展“講文明、講衛生、講科學、樹新風”和“改陋習、樹新風”活動的精神，推動單位文明建設水平不斷提高，單位決定從月起至××年月，在單位開展“人人創文明、告別陋習樹新風”活動，以鞏固非典成果、提高文明單位建設水平為目標，引導單位職工自覺告別各種危害健康、污染環境的不文明行為和不良陋習，養成文明、衛生、科學的良好行為和習慣。

科研所在上級的正確領導下，充分發揮自身的能動性，以我們的實際行動和積極工作，精神文明建設工作取得了一定成效。工作中，我們深深體會到：在困難時期，精神文明建設工特別要堅定信心，穩住陣腳，要緊密地團結在黨和政府的周圍，牢牢把握正確的方向；要從上級的要求出發，從“斗爭”的需要出發，從大局的利益出發，圍繞中心，服務大局；要善于尋找戰機，發現切入點，依托載體，因時因地制宜，宣傳動員群眾按照黨所指引的方向前進；要立足當前，著眼長遠，未雨綢繆，規劃未來；要善于發揮精神文明建設的積極協調作用，調動一切可以調動的積極性，為奪取“斗爭”的勝利做貢獻。

同時，我們也深深感到，精神文明建設還有大量的工作要做，我們面臨著前所未有的加強精神文明建設的大好時機。在抗擊“非典”的斗爭中，廣大職工對生命健康的意義有了更加深刻的理解，對文明的生活方式有了更加迫切的追求，對不良行為習慣的危害性有了進一步的認識，革除陋習、健康生活，正在成為廣大職工的共識。我們應當把握住時機，乘勢而上，積極開展工作，大力推進精神文明建設：一要大力弘揚民族精神，凝聚人心；二要宣傳教育職工形成克服陋習的共識，；三要不斷開展群眾愛衛活動，促進環境質量的提高，提高文明創建活動水平。

第五篇：精神文明工作總結

XX市食品藥品監督管理局 2011年精神文明創建工作總結

我局現設置職能科室14個，下轄XX市食品藥品監督管理局XX分局、XX分局、XX市藥品檢驗所3個事業單位。肩負本行政區域內食品、保健品、化妝品安全管理的綜合監督、組織協調和依法組織開展重大食品安全事故查處以及對藥品（包括中藥材、中藥飲片、中成藥、化學原料藥及其制劑、抗生素、生化藥品、生物制品、診斷藥品、放射藥品、麻醉藥品、毒性藥品、精神藥品、醫療器械、衛生材料、醫藥包裝材料和容器等）的研究、生產、流通、使用行政監督和技術監督。在市委、市政府正確領導下，我們認真貫徹黨的十七大精神和科學發展觀重要思想，對照年初省局印發的《開展“保障群眾飲食用藥安全，促進食品藥品產業健康發展”主題文明創建活動的通知》要求，不斷加強自身建設，以提高干部職工隊伍素質為基礎，以轉變干部作風為抓手，始終堅持精神文明與物質文明“兩手一齊抓，兩手都要硬”，強化思想教育，狠抓食品藥品放心工程，不斷促進物質、政治、精神文明建設，嚴格規范管理，扎實推進創建精神文明單位工作，取得了顯著成績。

一、加強組織領導，把精神文明建設擺上重要議程 局黨組把精神文明建設擺上重要議事日程，定期研究，加強指導，全力支持創建工作。按照市和市直文明委關于精神文明建設的總體部署和“創建全國文明城市”、“創建全國衛生城市”、“創建全國綠化模范城市”等要求，堅持貫徹“外樹形象和內強素質并舉，物質文明和精神文明共進，創建和諧食藥監”的精神文明

建設總體思路。一是成立精神文明建設領導小組。由局長親自抓，分管領導具體抓，堅持層層抓落實的工作責任制，確定了我局精神文明建設創建工作由局機關黨委牽頭，要求全體干部職工切實擔負起精神文明建設工作責任，做到人人抓創建，處處講文明。二是每年都要結合工作實際，將精神文明創建工作列入年初工作計劃當中，制定精神文明創建工作要點，將全年精神文明創建工作明確部署，使精神文明創建工作目標明確，內容具體,做到年初有計劃，年中有點評，年底有總結。三是抓班子的科學民主。完善落實《局黨組議事規則》、《局長辦公會制度》、《領導干部下基層工作制度》，轉變了領導干部的領導作風、思想作風、工作作風；建立《民主生活會制度》、《黨組理論中心組學習制度》，分別規定了會議及學習的時間、內容、規則等，使中心組學習、黨組生活會經常化、規范化、制度化，領導干部的理論水平和科學決策能力得到不斷提高。

二、加強班子和隊伍建設，積極營造和諧的團隊精神

一是加強領導班子建設。建立局黨組議事制度，堅持民主議事原則。在重大問題上堅持集體領導，民主決策，特別在經費支出，干部任用等問題上，都要經過領導班子集體研究。堅持大事講原則，小事講風格，領導干部與工作人員及時加強溝通，增進了解，形成了一個作風民主、勤政廉政、以身作則、開拓創新的領導班子和團隊精神。二是加強隊伍建設。積極做好對干部職工的思想教育和道德教育，樹立愛崗敬業的精神；開展積極向上健康娛樂活動，增進情感交流；倡導幫扶幫困，解決實際困難；塑造出一個和睦相處、互相關心、富有戰斗力的食品藥品監管隊伍。三是加強基層黨組織建設、加強黨風廉政建設和法制教育。積極

培養入黨積極分子，吸收優秀干部職工加入黨的組織，每年召開黨員民主生活會，確保學習質量，樹立學習典型，發揮黨員先鋒模范作用，提升黨組織的戰斗力；定期組織干部職工學習黨的法紀條規，豐富學習方法，注重學習內容，重視學習成效，使黨員干部的廉政觀念、道德觀念、法制觀念深入人心。

三、加強履行食品藥品監督職責，做好食品藥品放心工程，一是充分發揮綜合監督，組織協調作用，確保區域食品消費安全。認真落實食品安全責任制，組織層層簽訂責任書。廣泛宣傳深入發動，積極營造良好的輿論氛圍。每逢元旦春節，五一、十一等重要節日我們都要組織相關部門工作人員上街宣傳有關法律法規和食品安全消費知識，努力提高群眾的食品消費安全的自我保護意識，各職能部門結合實際還開展了“食品安全進社區”、“食品安全進校園”、“食品安全進市場”等活動，形成了良好的輿論氛圍。幾年來，開展各類宣傳活動10次，懸掛各類宣傳橫幅20余條，發放宣傳資料2000余份，接受群眾咨詢300余人次。二是深入開展藥品市場整頓和規范，確保群眾用藥安全有效。突出重點專項檢查，大力開展藥品市場整頓和規范，確保藥品市場安全，對國家局發布假藥等，及時采取應對措施，組織執法人員開展拉網式檢查，使區域問題藥品得到有效控制。

四、加強精神文明建設，提高干部思想道德文化素質 一是為認真貫徹文件精神。我局把文明建設工作內容納入重要的議事日程，融入各項工作中去，堅持做到文明創建和食品藥品監管工作兩不誤，加強我局內部創建工作協調配合，形成一崗多責，齊抓共管。二是確保認識到位。增強干部職工創建文明單位的自覺性和參與意識，爭當文明公務員、文明科室，增強集體

榮譽感和責任心。三是注重學習教育，全面提升干部職工的思想道德素養。以科學發展觀重要思想為指導，以貫徹《公民道德實施綱要》為核心，不斷加強社會主義榮辱觀教育，引導干部職工樹立起“八榮八恥”的社會主義榮辱觀。注重學習教育內容和方法，經常組織干部職工進行革命傳統教育，觀看正反兩方面的宣教片，使干部職工自覺遵守黨紀國法，形成了愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的良好隊伍形象。四是開展形式多樣的精神文明建設工作。在局機關各辦公室內懸掛國家局發布“八條禁令”和“五項制度”公示欄，積極推行文明用語。做到抓重點，搞好重要節日的廉政教育；抓主線，搞好每年的黨風廉政宣傳教育月活動；抓源頭，堅持加強日常精神文明建設教育。充分發揮局機關黨支部“三會一課”的作用。“七一”組織黨員干部到晉察冀邊區紀念館開展黨史教育，重溫入黨誓詞，開展知榮辱、樹新風，做文明食藥監人活動。六是開展移風易俗，崇尚科學的宣傳教育活動。加強計劃生育管理，鼓勵樹立文明科學的婚育觀，倡導艱苦樸素的生活作風，杜絕參與封建迷信活動。幾年來我局無一人違反計劃生育或借婚喪事大操大辦，借機儉財，更無“黃、賭、毒”事件發生。

五、加強環境建設，創造優美工作環境

一是狠抓制度建設，為群眾提供優質高效服務。我局在精神文明單位創建中始終抓住制度建設不放松，通過在機關推行ISO9001質量管理體系認證，機關工作規范化、制度化水平顯著提高。通過推行政務公開，實行擺牌辦公、掛牌上崗，把工作職能和機關干部一言一行至于群眾監督之下，有效地激勵了干部職工自覺提高辦公效率和服務水平；通過實行“機關辦公五個一”、“首問首接責任制”、“一紙化服務”、“文明辦公五部曲”、“一站式服務”等制度，有效規范了辦公行為和程序，更好的為群眾提供了熱情、方便、快捷的服務；通過落實《職業道德規范》、《黨員干部日常行為規范》、《行政執法責任制》等，規范了黨員和各級干部的行為，樹立了文明辦公、廉潔從政的公務員形象；通過大力推進機關效能建設，成立效能監察辦公室，加強效能監察職能，以明查暗訪為手段，嚴格落實《廊坊市食品藥品監督管理局影響機關效能行為責任追究辦法》，針對各科室、下轄各單位存在的突出問題進行查擺、研究、解決。通過加強機關效能建設，提高工作效率，規范人員行為，加快推進食品藥品各項具體工作前進，更好的為群眾提供方便、高效、優質的服務，整體提升了部門形象。

二是狠抓環境建設，創造優美機關環境。在財力十分緊張的情況下，我局每年都擠出部分資金用于改善辦公條件和美化機關環境。今年對機關大樓和辦公室全面裝修粉刷。建立健全機關《衛生值班制度》、《衛生檢查評比制度》、《食堂衛生標準》、《機關車輛使用制度》等，保證機關大樓內部窗明幾凈，辦公設施擺放整齊有序，外部無亂堆、亂倒、亂放、亂停現象，辦公秩序井然，營造了清潔、溫馨、有序的辦公環境。辦公大院內外種植了草坪、景觀樹，安裝了輪廓燈和大型形象宣傳欄，辦公樓內安裝了擺放了鮮花，擺放了痰盂，門口安裝自動擦鞋機。機關環境達到了全市凈化、綠化、亮化、美化的總體要求。隨著機關環境的改善，干部職工自覺維護環境衛生的意識增強了，城市形象、機關形象、市民形象意識也得到了進一步增強。