第一篇：維護村莊穩定交流材料小城莊

維護村莊穩定交流材料

小城莊

農村穩定關系到老百姓的幸福，關系到村莊的發展，我村一直將維護村莊穩定作為一項重要的工作，常抓不懈，以下是幾點經驗。

1、說服教育、化解群眾心中的怨氣。找準矛盾的根源，通過耐心的釋疑解惑，達到溝通感情、融洽關系、凝聚人心、理順情緒的目的。

2、以身作則，樹立榜樣典型示范。以良好的精神面貌投入工作，做群眾的表率，在生活生產工作學習中起帶頭作用，事事走在群眾前頭。

3、服務百姓。對村民要熱情，杜絕村民門難進，人難找，話難聽，臉難看，事難辦的現象。事事為村民著想，把村民的事當成自己的事來辦。

4、團結與公開。村兩委內部首先要搞好團結，村子穩定團結村兩委才能把經理全部投到帶領群眾發展村集體經濟的工作中，做到財務公開讓村民知道每一分錢的去向。

5、以排查糾紛為出發點，及時消除農村不安定因素。做到提前預防，早發現，早調節，做到小事不出村，大事不出鎮。

第二篇：高莊一中維護穩定工作實施方案

高莊一中維護穩定工作實施方案

一、指導思想：

為貫徹落實上級有關部門關于校園維護穩定工作的精神，校園維護穩定工作要以“三個代表”重要思想為指導，以《國家安全法》、《教育系統突發公共事件應急預案》和中共中央維穩工作領導小組《關于切實做好當前維護社會政治穩定工作的意見》及省《季度維護情況排查報告工作制度》、《山東省校園維護穩定工作若干制度》為依據，結合臨沂市校園維護穩定工作文件精神，加強維穩工作的規范化、制度化建設，完善和健全各項制度，提高維穩工作決策水平,保證正常的校園教育教學和生活秩序，維護校園及社會的和諧穩定。為搞好我校校園維穩工作，特制定本實施方案。

二、組織領導：

為切實加強校園維穩工作的領導，保證各項維穩工作的落實，經研究決定成立校園維護穩定工作領導組”。

校園維穩工作領導組

組 長：曹軍 副組長：王升平王端禎

成 員：趙西杰 張德會

朱傳寶 張在春

王 林 周 桐

李軍 武玉軍

(二)領導小組主要職責：

在各級維穩領導組的指導下，認真貫徹落實各級政府關于校園維護穩定工作的方針、政策和總體部署，負責統一組織、統一指揮、統一協調，及時檢查各基層單位維穩工作的開展和進展情況，研究解決指導基層單位影響穩定工作的矛盾和問題，提高應急處理工作的能力，努力完成上級教育部門和黨委政府交辦的其他維穩工作事項，確保我校校園有良好的教學秩序。

(三)領導小組辦公室主要職責：

組織協調。認真貫徹落實市校園維穩領導小組的指示和工作部署；充分發揮組織協調職能作用，認真查找校園維穩工作存在的問題和薄弱環節，組織有關學校做好校園維穩工作。健全機制。負責健全維穩各項措施和制度，及時收集各基層單位季度校園維穩工作信息報送，并向市校園維穩辦報送，召開研判會，通報會，把校園維穩工作抓扎實。認真組織本單位做好維穩實施意見的制定，健全排查報告，形勢研判，情況通報，信息報送等各項長效機制和預警機制、責任制、責任追究制和激勵機制，做到有章可循、有法可依。

應急處置。要根據南安市教育局《關于預防和處置校園突發事件的應急處置工作》，結合上級文件和本校實際，充實和修改《學校突發事件處置預案》。

督導檢查。把校園維穩工作納入學校安全工作、管理工作的重要內容，加強對各單位的督導和檢查，及時總結維穩經驗，對沒有按上級文件執行而發生問題的單位給予查究工作責任。

其他事項。完成上級校園維穩領導小組交辦的其他重要事項

三、各職能部門協調

學校辦公室要負責校園自然災害類(包括氣象、海洋、洪水、森林、地震等災害)突發公共事件處置工作及其引發的校園不穩定的信息動態報送工作；組織協調有關部門排查影響穩定的隱患和處置社會安全類

突發公共事件。保衛部門要負責校園事故災難類(包括火災、擁擠踩踏、交通安全、溺水、大型群體活動等安全事故)突發公共事件和校園治安、周邊環境等方面引發的群體性突發公共事件處置工作及其信息動態報送工作。財務處要負責校園建筑物倒塌、環境污染、生態破壞等事故災難類以及地質性等災害類突發公共事件處置工作及其引發的校園不穩定的信息動態報送工作；負責排查和掌握各校辦學條件、后勤保障、管理機制等方面影響學校穩定的隱患及其信息動態報送工作。工會小組要抓好師德教育和師德建設，搞好“五必訪五必報”工作，關心教職工的生活和工作情況，對病災、特困教師要進行慰問，為教職工做好事，為他們排憂解難。各部門要密切配合，協調工作，努力提高應急水平和維穩水平。

四、建立信息動態報送工作制度

㈠校園維穩信息動態收集、報送工作機制 校園維穩領導小組要進一步加強維穩信息動態收集和報送的政治意識、全局意識和責任意識；要充分認識到遲報、漏報、瞞報緊急信息動態只會給本單位和社會的維穩工作帶來被動和不利的影響；要建立緊急信息動態收集報送的責任制和責任追究制；要選派政治表現好，業務水平高，作風好的同志從事維穩辦的緊急信息動態收集報送工作；要建立暢通的信息渠道和靈敏的信息網絡，及時掌握和報告影響校園穩定的信息。

1、信息動態收集系統。學校維穩領導組要建立信息動態收集網絡，要及時掌握師生的熱點問題及校園內可能引發事端的苗頭，做到早預測、早發現、早報告、早控制、早解決。要及時將校園維穩信息動態報送中心校維穩辦，然后報縣維穩辦。

2、緊急電話報告系統。學校發生突發的社會安全類、網絡與信息安全類公共事件，應第一時間內立即報告鎮政府和中心校維穩辦。

3、緊急材料報送系統。發生社會安全類、網絡與信息安全公共突發事件，除用電話緊急報告后，學校應在第一時間內以書面形式將信息上報中心小校維穩辦，㈡校園維穩信息動態報送工作范圍

1、敵對勢力對師生進行思想滲透和破壞活動動態。校園內各種非法傳教活動、政治活動，針對師生的各類恐怖襲擊活動，以及其他危害國家安全和校園、社會政治穩定的非法活動的信息動態。

2、因人民內部矛盾，單個突發事件引發的連鎖反應的校園群體性事端萌芽狀態，校園里出現的各種橫幅、標語、大小字報以及手機短信息等可能會影響校園安定穩定的師生思想動態和鬧事苗頭。

3、校園內突發網絡與信息安全類突發公共事件的動態。校園內發生利用校園網發送有害信息，進行反動、色情、迷信等宣傳活動；竊取國家保密信息，危害國家安全，可能造成嚴重后果的動態。

4、校園及周邊治安環境或校園突發其他類別的公共事件而引發校園不穩定的動態。因校園周邊及周邊治安環境或校園內發生聚眾械斗、打、砸、搶、燒等事件；校園內突發事故災難類、自然災害類、公共衛生類等公共事件，造成學校師生傷亡和財產重大損失而引發的不穩定的事端；師生非正常死亡、失蹤等可能會引發影響校園安定穩定的信息動態。

5、涉及師生切身利益問題引發的群眾性事端的動態。因學校人事制度、分配制度等內部管理體制改革，涉及教職工利益引發影響學校穩定的動態；因學校資源和生源供求矛盾突出，教學、后勤、生活服務設施超負荷運轉，學校管理滯后產生的問題釀成事端萌芽的動態。

㈢校園維穩信息動態報送工作的要求

1、準確性。報送的信息內容要翔實、準確，不得瞞報、謊報、緩報或避重就輕。

2、時效性。要增強突發事件信息報送的時效性，一定要在第一時間內上報，防止別有用心或敵對分子插手擴大事態。

3、規范性。報送內容要規范一是事件發生基本情況：即時間、地點、規模、涉及人員、激烈程度、行為方式、可能造成的危害；二是起因分析、性質、判斷和后果評估；三是事發學校及當地黨政部門及校園維穩辦采取的應急處置措施；四是師生及媒體等方面反應；五是事態發展、蔓延、變化的趨勢，處置過程效果及下一步工作方案；六是緊急信息應標注單位信息期號，簽發人姓名，報送對象，聯系方式，以便進一步溝通核實。

4、連續性。校園突發事件發生時，學校要隨時跟蹤匯報，及時向中心小學校維穩辦、鎮政府報送事件發展變化及處置情況，以便上級根據情況采取措施。

（五）、建立季度校園維穩情況排查調處工作機制

學校維穩辦領導組及各單位維穩領導組每季度要開展一次維穩情況排查調處工作。要按《臨沂市校園維護穩定工作若干制度》中關于季度校園維穩情況排查調處報告工作制度的要求，做好季度校園維穩情況報告工作，維穩領導組應于每季度末月10日前將情況用書面形式報中心小學校維穩辦。

五、建立季度校園維穩形勢研判工作制度

校園維穩領導組要建立相應的維穩形勢研判工作機制，每季度召開一次維穩形勢研判會，緊急特殊情況要隨時召開。研判內容按市維穩若干工作意見內容執行。

六、建立季度校園維穩情況通報工作制度

加大組織力度，落實責任制，建立校園維穩情況通報制度，有效促進問題和矛盾的解決。學校維穩辦領導組在校園維穩形勢研判的基礎上，應每季度首月向中心維穩辦領導進行通報。情況通報后校園維穩領導組要高度重視，狠抓落實，加大跟蹤、督導、檢查、反饋工作的力度，特別遇到上級維穩領導組掛牌督辦的突出問題，要做到責任不落實不放過，工作不到位不放過，隱患不排除不放過，并把整改情況及時用書面報送中心小學校維穩辦。

七、建立校園維穩工作責任與獎懲制度

學校維穩辦根據《校園維護穩定工作若干意見》的規定，按照“分級負責，層層管理”、“誰主管、誰負責”的原則，把維穩工作實績列入干部考核范圍。

㈠通報批評與查究責任

對校園維穩工作不積極反應，采用推諉、敷衍和拖延的老師，給予全校通報批評。對于工作責任不落實，問題排查調處不及時而造成發生影響校園和社會穩定重大事件的；或發生事件緊急信息動態報送不及時，遲報、瞞報、謊報而使問題激化，事態擴大，后果嚴重的視情實行戒勉談話，或依照有關法規進行處理。

㈡建立校園維穩工作激勵機制。學校維穩領導組要接受上級的考核，成績突出的個人給予表彰。

八、說明

（—）學校校園維穩領導小組要嚴格執行和遵守信息動態保密制度，遵守工作紀律，確保信息動態安全，并保證聯系方式暢通、便捷。

校園維穩工作領導組

組 長：曹軍

副組長：王升平王端禎 朱敬全

成 員：趙西杰 張德會

朱傳寶 張在春

王 林 周 桐

李軍 武玉軍

第三篇：維護穩定

維護穩定、反對分裂、深刻揭批

**集團分裂勢力本質

按照此次民主生活會的主題要求，結合本人實際，認真查找存在的差距和不足，分析問題存在的原因，進一步明確今后努力的方向。下面我圍繞“維護穩定，反對分裂，深刻揭批**集團分裂勢力本質”主題做一發言，不當之處，請各位領導和同志們批評指正。

一、自身的認識

一年來，深入學習實踐科學發展觀，認真學習黨的十八大報告和省、州黨代會及中紀委全會和省委書記在省紀委全會上的講話精神，堅決貫徹執行縣委縣政府關于維護藏區社會穩定工作的一系列重大決策部署，積極參與在全州深入開展“反分裂、反滲透、反自焚”、“強堡壘、強陣地、強能力”主題教育實踐活動，學習州委書記在“三反三強”活動動員會上的講話精神，以及深刻學習“三個離不開”、“四個認同”、“四個維護”、“五個倍加”、“五個為什么”、“五個怎么樣”、“十個講清楚”等知識，對**集團煽動分裂、滲透、破壞和非法聚集、違法鬧事等禍國殃民的反動本質和其違法性有了一定的認識。**3.14”事件及其他地區的非法集會游行，是**集團有組織、有預謀、精心策劃的，與境內外反動勢力暗中勾結、遙相呼應，帶有深厚的政治色彩。其目的在于破壞廣大藏區的穩定和發展，亂藏禍教，陰謀把廣大藏區從祖國大家庭中分裂出去。**的復辟舊制度的野心昭然若揭，其分裂祖國、危害廣大藏區及全國穩定發展的險惡用心暴露無遺。同時認識了“自焚”是反人類、反社會、反科學、反宗教的本質，懂得了“團結穩定是福，分裂**是禍”和搞分裂破壞不得人心的道理。在整個事件過程中，自己始終保持一個共產黨員的信仰，堅定共產主義理想，時刻牢記黨的宗旨，遵守黨的紀律，尤其是在維護社會穩定方面的紀律，堅持做到了不信謠，不傳謠，不造謠；堅持保持清醒的頭腦，堅定自己的立場，堅決同一切破壞社會穩定大局的不良行為作斗爭。今年，縣委縣政府決定在全縣范圍內開展“三反三強”主題教育實踐活動和“維護穩定，反對分裂，深刻揭批**集團分裂勢力本質”活動是認真貫徹落實中央、省委對維護藏區社會穩定工作的重大決策部署，是在充分認清當前全州形勢的情況下，進一步團結帶領全州各族干部群眾，堅決與**集團“分裂、滲透、破壞”活動做斗爭，不斷夯實維護社會穩定的思想基礎、工作基礎和群眾基礎，確保全州社會大局持續穩定，努力營造安定有序，文明祥和的社會環境的一系列活動。通過參加這些活動，我從思想認識上提高了明辨是非的能力，在思想上、行動上樹立和堅定了愛黨、愛國思想和“國家好、民族好，大家才會好”的堅定信念，增強了中華民族集體榮譽感。切實增強了宗旨意識，強化了責任意識，提高了實踐能力。

二、存在的不足

1、反分裂理論學習與新形勢、新任務的要求不相適應。存在以會代學，以傳達上級文件和會議精神代替學習的現象，學習自覺性不高，理論鉆研還不夠深入，沒有系統地鉆研反分裂理論，只注重表面學習，沒能準確把握反裂的深刻內涵和精神實質；忽視了理論對實際工

作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用不夠好。

2、政治敏銳性和政治鑒別力有待加強。盡管平時學習了反分裂、反滲透的知識，但在貫徹落實中仍然存在一些差距，沒有充分估計到反分裂、反滲透斗爭的長期性、復雜性和艱巨性。政治敏銳性不強，總認為少數壞人與我們作對，形不成大氣候，也翻不了大浪，在思想上重視不夠。措施浮于表面，責任不到位，得過且過，失之于軟。對社會生活中由于民族問題發生的一些事情，認為是民族問題，是敏感問題，說得多了傷害民族感情，影響民族團結，但忽視了由于這些事情帶來的其他問題，政治鑒別力不強。

3、對**集團的反動行為斗爭的長期性、尖銳性、復雜性認識不足。在此之前，我總是認為只要自己保持清醒的頭腦，認清**集團的本質，與他們劃清界限，不同流合污就行。但是，學習了**集團的各種分裂活動與分裂措施之后，我認為作為一名黨員，不僅要努力提高自己的思想水平，更主要的是要自覺地“調節”、克服脆弱的感情，真正做到思想行動上筑造反分裂的鋼鐵長城。

4、工作作風不夠嚴謹，對藏區廣大群眾謀發展、思穩定、新期盼關切不夠。一是對社會主義發展規律和特點的深化認識不足。著眼于藏區廣大群眾對穩定發展的新期盼，注重民生改善，推動發展進步，切實解決藏區穩定發展深層次問題調查不深，研究不透，只看表面。沒有認真研究推動藏區維穩從較多的依靠應急處置向更好依靠長效機制，實現常態化管理轉變；二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態；三是對有關的政策法規研究少，工作方法簡單。在宣傳教育上缺乏針對性、靈活性、豐富性和連續性，形式主義、教條主義嚴重。

三、原因分析

一是思想認識還不夠。一直以來，認為自己只是一個普通工作者，只要完成領導分配和自己份內的工作，就算是盡職盡責了。國家大事關心的比較少，除了單位組織的政治學習外，平時在這方面學習較少。

二是政治理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，總喜歡關心與自己有關業務方面的知識，其它知識面的東西關心得較少，特別是一些理論性的看得較少，學習存在片面性。

三是理論與實踐不能很好地結合。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系。不能將學到的東西很好的融入到實際行動中去，為自己理清思路，致使政治鑒別力缺乏。

四、今后努力方向

1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，增強個人黨性修養。嚴格按照反對分裂、維護穩定的要求統領思想、規范行為，發揮黨員骨干、帶頭、紐帶作用。進一步理清工作思路，堅持做到每天工作有計劃，每周工作有重點，分清輕重緩急，內外兼顧，養成良好的工作習慣。

2、提高政治理論學習，促進業務水平再上一個新的臺階。增強學習的自覺性，克服厭學思想，堅持支部學習與自我學習相結合，充分利用業余時間學習各方面的理論知識，豐富自己的知識層面，不斷提高思想覺悟，改造和完善自己，提高綜合素質。只有不斷地學習，才能提高認識，增強免疫力。

3、從思想行動上筑造反分裂的鋼鐵長城，旗幟鮮明的和“**集團”斗爭到底，嚴格要求自己，堅守自己的政治思想立場，謹言慎行，時刻牢記黨的宗旨，注重利益回避，注重從業限制，注重自我行為約束，把自己有限的精力投入到無限的為人民服務當中，把愛國主義思想和加強民族團結、反對分裂意識大力傳播,在大是大非的問題上態度不曖昧，行動不動搖，永遠跟黨走！

經過認真反思，我自己總結出這幾方面的不足，肯定還有沒有想不到的問題，需要在座的領導和同志們給予中肯的批評。今后，我愿和大家一道進一步高舉維護社會穩定，維護社會主義法制，維護人民根本利益的旗幟，按照中央到地方黨委的統一部署，針鋒相對堅決回擊**集團的分裂破壞活動。始終保持清醒頭腦，在反對分裂、維護祖國統一這個重大原則問題上，始終做到認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖；始終站在反分裂斗爭的前列，旗幟十分鮮明、立場十分堅定；始終堅持祖國統一高于一切的原則，不斷增強與**集團斗爭的自覺性和堅定性，推動反分裂斗爭不斷向縱深發展。堅持做到不信謠、不傳謠、不造謠，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的長期性、復雜性、艱巨性和重要性。進一步認清**分裂集團圖謀“**獨立”的反動本質，進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅定與**分裂集團斗爭到底的信心，深入揭批**政治上的反動性、宗教上的虛偽性和手法上的欺騙性。牢固樹立“漢族離不開少數民族、少數民族離不開漢族、少數民族之間也相互離不開”三個離不開思想，堅決地同**集團分裂活動進行斗爭，反對分裂，用自己的實際行動來維護民族團結、維護社會穩定、維護祖國統一。

第四篇：維護穩定工作總結

維護穩定工作總結

關于維穩工作總結范文

今年我局在綜治維穩工作中，堅持以“創建平安社會、構建和諧機關”為主題，把綜合治理工作作為維護穩定確保一方平安的政治任務來抓好、抓實。從組織領導、工作措施、制訂平安創建工作制度、建立各項機關內務管理等方面進行了積極有效的落實，確保了局機關及下屬企業的穩定和各項工作有序推進。

一、強化組織領導

局黨組調整充實了綜治維穩工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，副局長任副組長、各室負責人為成員。并結合今年情況成立了綜治信訪辦公室，落實1名兼職人員負責。局堅持每次召開黨員或職工會議都講維穩及安全工作，并隨時聽取各部門及下屬企業情況匯報，及時研究解決維穩工作中的實際問題和具體困難。不定期的召開維穩工作形勢分析會，提高工作的針對性和實效性。

為使綜治工作各項措施真正落到實處，嚴格實行維穩目標管理責任制，把維穩工作作為考核各部門績效的重要指標，局黨組與各股(室)及下屬企業層層簽訂“綜治維穩工作目標責任”，層層分解任務，量化指標，使維穩工作人人頭上有壓力、有目標責任。

二、狠抓工作重點

強化綜治及維穩工作的管理。突出重點外來企業、重點部位和安全薄弱環節，以責任機制為核心，全面推行包聯責任制。將安全責任橫向到邊，縱向到底。采取、半年考核相結合的辦法，逗硬獎懲。堅持矛盾排查和調查處理相結合的工作機制。堅持定期排查調處制、協調會議制、掛牌督辦制、領導包案制和“零”報告等工作制度，推動工作發展。局黨組隨時排查矛盾糾紛，按照“發現得早，化解得了，控制得住，處置得好”的總體要求，對排查出的矛盾糾紛及時進行解決處理。對信訪和群眾來訪實行掛牌督辦、限期辦理、辦結銷號，做到有訪必復，有件必辦，事事有回音，件件有結果，今年年共接待來訪人員1人次，比去年同期下降，真正實現了糾紛不出單位，一般矛盾糾紛不上交的工作目標。

三、落實維穩制度、加強各項內務管理

一是我局制定了《縣招商局維穩工作應急預案》和《縣招商局安全工作應急預案》，從制度上確保維穩及安全工作。二是為進一步加強對干部職工進行綜治及維穩教育，增強安全意識，教育管好子女，爭當“五好”家庭，愛護公共財物，維護公共利益，嚴禁賭博等方面作出了具體規定。三是加強了對各股室人員必須遵守法律法規，切實維護好公共財物及辦公設備，促使安全運行。四是制定了值班制度，規定節假日值班人員必須認真值班，做好一切記錄，遇事慎重穩妥處理，重要事情及時報告，堅持帶班領導24小時接處突發事件，確保一方平安。五是為保證票據現金的安全，對財會人員提取現金實行定額取款，還對財經制度進行了規范。五是加強了消防和安全工作，每天辦公室專人督促各股(室)滅火斷電關好門窗，清點帶走貴重財物。由于管理到位，措施得力，多年來從未發生過任何責任事故。

此外，我們還在預防不穩定因素、加強安全防范、廉政建設、法制教育、行車安全、干部職工日常管理等方面制定了一系列措施，保證了各項工作的正常開展。

雖然今年在綜治及維護穩定確保單位安全工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度和廣度還不夠，對外來企業職工的法律宣傳和教育意識還有待進一步探討;對外來企業服務方式還需探討;對幫扶村社的綜治及維穩工作如何開展，需進一步探討。.在20xx年工作中，我們將在縣委、縣政府及縣級主管部門的領導下，進一步抓好工作制度的建立及監督和考核，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作。認真抓好綜治維穩工作，為構建和諧社會和機關，確保一方平安而做出應作的貢獻。

第五篇：維護穩定工作總結

篇一：維護社會穩定工作總結 **古鎮景區管理委員會

2011維護社會穩定工作總結

今年在縣委、縣政府、縣維穩辦的領導和指導下，**古鎮維護社會穩定工作以科學發展觀重要思想為指導，深入學習實踐努力營造良好的社會環境，全面推動古鎮社會政治穩定，經濟跨越式發展，各項工作均順利開展并取得了一定成效，現就2011年維穩工作總結如下：

一、切實加強對社會穩定工作的組織領導

管委會一直重視維護社會穩定工作，為進一步加強景區維護社會穩定工作的領導，成立了維護社會穩定領導小組。由主要領導負總責，分管領導具體抓，站在構建社會主義和諧社會的高度，牢固樹立“穩定是第一責任”的思想，切實加強領導，狠抓各項社會穩定措施的落實，結合景區實際，專題研究部署重點單位、重要時段、重點人員、重點區域的社會穩定工作，制定了嚴密的防范措施，細化并落實各環節和崗位的安全穩定責任的落實，做到及時發現、及時解決，把不穩定的因素消滅在未萌芽狀態之中。

二、全面落實各項安全穩定措施

一是加大了矛盾糾紛排查力度，切實掌握對重點領域、重點行業、重點人員的動向。發現苗頭提前預警，及時化解，對一些化解有難度的落實了跟蹤穩控措施，動員各方面力量，參與到排查和調處不穩定因素工作中來，盡可能地將不穩定因素處理在基層，并及時將排查情況及時上報，做到經常化、制度化。二是加大了突發問題調處力度，對一些突出問題認真進行梳理，分類研究，逐一落實承辦人員和承辦時限，集中時間、集中精力切實解決了群眾關心，社會關注的熱難點問題，堅決防止簡單問題復雜化，個體問題群眾化、經濟問題政治化、局部問題擴大化。在重大節慶活動、節假日期間全天候排查解決群眾、經營戶的矛盾糾紛，平時做到每月進行一次排查調處工作，值班電話保證二十四小時暢通，累計處理旅游投訴4起，涉及游客20人，都能及時處理化解，防止了矛盾擴大化。

三、強化宣傳，切實掌握社會穩定工作主動權

在景區加強正面宣傳和輿論引導，大力宣傳黨和政府為解決民生問題作出的努力和采取的措施，宣傳各行各業涌現出來的模范人物和先進事跡，宣傳社會主義法治理念，建立健全相關工作機制，及時掌握了解不穩定動向，牢牢把握工作主動權，尤其是在重要節假日期間，堅持每日報送信息，有事報事，無事報平安，堅決防止瞞報、漏報和錯報，對故意瞞報，緩報造成工作被動和惡劣影響的，將嚴肅追究責任。

在縣委縣政府的正確領導下，在各部門的密切配合，齊抓共管下，**古鎮景區在2011年沒有發生一起群眾上訪事件。**古鎮景區管委會

二〇一一年十二月十四日篇二：維護穩定工作總結 紅旗社區2011年社會治安綜合治理 維護穩定工作總結

今年在西尼爾鎮黨委、鎮政府的領導下，紅旗社區貫徹落實社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的目標任務和工作要求，按照“打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾”的方針，以創建“平安社區”為重點，不斷加強對綜治和維穩工作的全面落實各項措施，做了大量扎實有效的工作，有力地維護了社會治安穩定。現將一年來社會治安綜合治理及維護社會穩定工作的情況總結如下：

一、齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證

1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。

2、進一步加大創建“平安社會”活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志愿者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位干部職工和居民群眾，進行宣傳教育，在主要居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創建平安社會活動宣傳教育達到了預期的效果。

3、完善組織網絡和規章制度，積極開展群防群治工作。社區群防群治工作組織健全，通過社區的宣傳工作，社區居民群眾防范意識明顯提高，防范力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民群眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。

4、我社區為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發案率，保證居民生命財產安全，想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理，在沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作。

二、以流動人口、房屋出租規范化管理為突破，確保小區發案率的下降

1、加強流動人口、房屋出租規范化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。社區每季度對出租房屋進行治安查驗至少2次以上，流動人口登記率達到100%。

2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以“誰出租、誰受益、誰負責”為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料，依法保護外來務工人員的合法權益。

3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。

三、深入開展禁毒與反邪教警示教育，強化居民防范意識

1、結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創建工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識，目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。

2、我們一直沒有放松對邪教組織的警惕。一方面我們經常下到群眾當中去，通過與群眾的交流，從中了解是否有新滋生邪教組織成員，做到“發現一個，幫教一個”；另一方面，積極發動群眾主動向我們揭發、提供邪教組織的非法活動，做到“發現一起，處理一起”。今年搬至我社區居住的法輪功習練分子白鳳玉，我們指定專人進行管理，定期走訪，并安排臨近居民進行監控，在民住期間，該練習者無不良行為，思想穩定。

四、圍繞普法依法治理工作，抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作

矛盾糾紛排查調處工作是維護社會政治穩定而作出的一項重要決策，是新時期解決人民內部矛盾的重要方法。今年，我們繼續把矛盾糾紛排查調處作為一項長期性工作抓緊抓好，深入居民，獲取了大量信息、資料，并分類分析，認真查擺，努力解決。保證了矛盾糾紛能夠發現得了，控制得住，調處得好，徹底把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。全年我們共調解矛盾糾紛40多起，成功率達90%。我們感到要調解好矛盾糾紛，必須齊抓共管，各負其責，充分發揮社區名流為中心和調解員相互協調。定期下到轄區內排查和化解居民矛盾，按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止各類矛盾激化”把各類矛盾化解在萌芽，維護轄區穩定。我社區共有刑釋解教人員5人，社區結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪了解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作，5人都已經找到個合適的工作，過上了新的生活。通過一年的綜治工作運行情況，我們在工作中取得了一些成績，但仍有許多不足，在以后的工作中我們將在鎮綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。

西尼爾鎮紅旗社區

2011年9月10日篇三：維護穩定工作工作總結

人力資源和社會保障局維護穩定工作總結

2011年，人社局在區委、區政府以及區政法委的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下,以改革創新為出發點，積極探索在新時期、新任務、新要求下整 體推動三項重點工作的能力，堅持重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民，著力解決影響社會穩定的源頭性、基礎性、根本性問題，通過全局上下共同努力，實現無重大有影響的群體性事件發生；無赴省赴京越級上訪情況，信訪形勢大幅好轉。

一、強化領導，落實責任。今 年以來，我局進一步提高認識，始終將社會矛盾排查化解工作作為日常的一項重要內容來抓，專門成立以局長任組長，局領導任副組長，各股室負責人為成員的人社局三項重點工作建設領導小組，領導小組下設辦公室，副局長兼任辦公室主任。二是根據《***社會矛盾化解攻堅推進工作方案》，結合人社局實際實行一把手作為第一責任人，親自抓，直接抓，分管領導重點抓、具體抓，各有關部門協調配合的工作機制。加強了組織領 導，明確了工作目標任務，做到了人員到位、經費到位、制度到位、培訓到位、責任到位。確保了我局三項重點建設工作的有效開展。三是充分利用多種宣傳形式，大力開展《勞動法》《勞動合同法》《就業促進法》《工傷保險 條例》《社會保險征繳條例》《勞動保障監察條例》等有關法律法規的宣傳，推動社會矛盾排查化解工作的開展，促進了***社會的和諧。

二、充分發揮勞動保障職能，為全區經濟發展和社會穩定創造良好環境

（一）全面落實就業政策，積極推進刑釋解教人員就業安臵工作。根 據中央綜治委等八部委《關于進一步做好刑滿釋放、解教人員促進就業和社會保障工作的意見》精神，將刑釋解教人員就業工作列入工作的整體規劃，明確了落實刑釋解教人員安臵幫教工作的責任單位，統籌安排，積極推進刑釋解教人員安臵就業工作。在 刑釋解教人員就業安臵工作中，積極營造公平的就業環境。把刑釋解教人員列入就業困難人員范圍，積極開展幫扶，為刑釋解教人員開展失業登記、求職登記、職業 培訓、職業介紹、創業培訓、小額擔保貸款、稅收減免政策扶持等“一條龍”就業服務，做到“三個一樣”，即在就業服務上與就業困難人員一樣、在就業安臵上與 就業困難人員一樣、在優惠政策扶持上與就業困難人員一樣。對于農村回歸的刑釋解教人員，積極發揮涉農辦事處勞動保障工作機構的作用，對那些愿意外出就業和無家可 歸、無親可投、無地可種的人員，勞務輸出部門加強職業指導，為其選擇適合的就業崗位，積極幫助他們實現輸轉就業，徹底解決他們的生活問題。對符合申領《再就業優惠證》的刑釋解教人員，發放《再就業優惠證》，對從事個體經營的發放小額擔保貸款給予扶持，對符合稅費減免條件的按政策規定落實稅費減免政策。把職業技 能培訓與勞動改造相結合，把就業指導和勞動職業培訓作為教育改造的重要內容，進一步加強對刑釋解教人員和教育服刑在教人員的務工常識和職業技能培訓。利用 鄉鎮勞務培訓基地，農民工定點培訓機構，優先減免或免費為刑釋解教人員和教育服刑在教人員安排培訓，對經鑒定考核合格的服刑、在教人員，由勞動保障部門頒 發相應的《職業資格證書》，并適當減免有關費用。

（二）關注弱勢群體，強化擴面征繳，加快建立多層次的社會保障體系。

1、早謀劃，早介入。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農民工、非公有制經濟組織就業人員、個體工商戶、靈活就業人員參保；

2、抓欠收基金清理。對部分欠費單位，區養老保險中心統一組織人員上門催收，與欠費單位領導共同制定還款計劃；對欠費單位下發了《養保金催繳通知書》，規定了還款時間和金額，使欠費單位心中有數，增大欠款單位的還款壓力，加大催收力度。截至目前，為全區名企業離退休人員養老金按時足額發放，應支付養老金元，實際支付養老金萬元，社會化發放率。在職參保人數人，完成年目標97.7%。

三、認真處理來信來訪，加大矛盾糾紛排查力度

（一）構建調解網絡，引導依法維權。

為提高企業自我處理內部勞動糾紛的能力，會同區總工會下發了《關于加強企業勞動爭議調解組織建設的意見》，目前，全區大中型企業已基本建 立了調解組織，勞動爭議調解網絡基本形成。進一步完善勞動爭議仲裁制度。規范了立案、審理、裁決、結案等仲裁程序，實現了“五個統一”，即： 統一立案受理、統一辦案程序、統一確定案由、統一法律適用、統一卷宗標準。至目前，全區共受理各類勞動爭議案件54件，其中，調解50件，裁決4件，結案率達到100%。

（二）督查督辦，對信訪熱點實行跟蹤問效。為保證信訪工作的連續性，局領導在狠抓例會質量上下功夫，對群眾的信訪訴求實行跟蹤問效。

（三）創新信訪調處機制實行部門聯合接訪。為及時化解決臵重大勞資糾紛和群體性事件，我局實施信訪、仲裁、監察、工資聯合接訪，將工作重心從事后處理轉移到事前排查化解上來，由一般性排查向重點排查轉移，由自我排查向協調化解轉移。堅持依法仲裁和柔性調處并重，以柔性調處為主的原則，將勞動爭議處理關口前移，依托社會矛盾糾紛大調解機制，將仲裁調解機制向社會各方延伸，加強與信訪局、總工會、工信局等相關部門的聯系，成立了人社局行政調解中心和企業勞資糾紛調處工作站，成功調解多起重大勞資糾紛。

四、開展專項活動 實施源頭監控化解為增強穩控工作的針對性，我局在三至六月開展“勞動關系矛盾糾紛集中排查調處專項活動”，在十至十二月開展“工資發放專項治理”活動，充分發揮“三級執法、四級監督”的勞動監察網格化組織體系和街道、社區勞動保障平臺立足基層、貼近群眾的作用。以建筑工地、勞動密集型生產單位、生產經營困難單位等可能發生勞動關系矛盾糾紛的用人單位為重點，把矛盾糾紛全部納入視線，在活動中堅持“縱向兩級受理（股室、勞動保障所（站）”、橫向一線聯動（相關局委、街道辦事處），建立層層負責、上下連動的大信訪格局和體系，做到小事不出科，大事不出局。

五、強化社會管理創新，實行信訪評估

我局對涉及群眾利益調整的重大決策和重大事項要求強化事前調研，從政策層面上充分考慮是否會引發信訪問題，是否會產生影響社會穩定的事件，使決策經辦事項更加科學合理，始終把群眾贊成不贊成、擁護不擁護、滿意不滿意作為檢驗決策正確與否根本標準，做到未雨綢繆，從源頭上預防和減少信訪事件發生。

為應對金融危機對內陸地區的沖擊，上級機關出臺了一系列企業減負政策，為切實減輕企業負擔，我局召開企業減負信訪評估專題會議，要求在制定政策時既要瞻前顧后，注意保持政策的連續性和穩定性，也要照顧左鄰右舍，處理好不同群體的利益關系使其得到廣大群眾的擁護和支持。經充分評估決定在我區對失業保險費企業應繳部分實行減半征收，經廣泛征求意見，邀請企業、職工、政協委員共同參