第一篇：干部走讀問題專項整治工作總結

自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉(xiāng)黨委、政府把糾正鄉(xiāng)村干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容來抓，并取得了一定成效。按照縣委組織部、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室《關于印發(fā)〈干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（吉組字〔**〕22號）要求，鄉(xiāng)黨委先后召開專題黨委會和全鄉(xiāng)干部職工大會，結合我鄉(xiāng)工作實際，制定了關于《干部“走讀”問題專項整治工作方案》，形成了行之有效的整治干部“走讀”問題的長效機制。

一、加強領導，明確責任

我鄉(xiāng)對整治工作高度重視，迅速召開會議傳達貫徹，并成立工作領導小組。一是成立了以黨委書記肖成君為組長，紀委書記羅詩洋為副組長，其他紀委委員為成員的干部作風工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定了實施方案，結合我鄉(xiāng)實際，深刻領會貫徹落實開展干部“走讀”問題專項整治工作的重大意義；明確目的，端正作風，精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

二、統(tǒng)一思想，提高認識

鄉(xiāng)黨委先后在黨委會議、干部職工會、村“三大頭”工作會上學習吉組字〔**〕22號文件，并強調指出，從鞏固黨的執(zhí)政基礎高度出發(fā)，堅持把糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題作為整治“四風”的重要內容，檢驗黨的群眾路線教育實踐活動開展情況，全面加強教育引導，強化監(jiān)督檢查，狠抓整改，塑造基層機關的良好形象。

三、制定制度，確保落實

一是嚴格請銷假制度。辦公室落實專人負責考勤。

1.一般情況，不允許請假，原則上，如有特殊情況，須履行請銷假手續(xù)，領導班子成員向黨委書記請假，一般干部請假，1天以內的向片長或分管領導履行請假手續(xù)，1天以上的向鎮(zhèn)長履行請假手續(xù)。月累計請假不得超過4天（病假除外），并處以扣款60元/天。

2.假滿應及時到崗，并到黨政辦銷假，逾期未續(xù)假不到崗，經(jīng)核實按曠工論處，并處以罰款180元/天。

3.會議和學習列入考核內容，每缺席一次扣20元，每遲到一次扣10元（遲到時間超過5分鐘視為遲到）。

4.上班期間將進行不定期點到（提前1小時通知），發(fā)現(xiàn)擅自離崗的按曠工處理(值班等同于上班)，每曠工1天，扣180元，全年累計15天以上，年終考核為不稱職。5.懸掛機關工作人員工作去向牌，標明工作人員姓名、職務及當天工作狀態(tài)。

二是嚴肅工作紀律。所有干部在工作期間，除因公出差、開會或特殊情況經(jīng)批準請假外，必須堅守工作崗位。工作記錄實行周記，對自己業(yè)務工作和駐村工作作好全面記錄，嚴禁在上班時間做與工作無關的事情，每周五在全體機關干部會議上匯報工作情況。

三是堅持值班制度。節(jié)假日和周末實行領導在崗帶班，輪流值班，重要崗位專人值守，值班人員必須在崗在位，暢通值班電話。出現(xiàn)極端自然災害、防汛期間，所有機關干部必須24小時堅守崗位。值班人員姓名、職務、聯(lián)系電話和值班電話向黨員群眾公開，接受社會監(jiān)督。

第二篇：干部“走讀”問題專項整治工作實施方案

干部“走讀”問題專項整治工作實施方案

干部“走讀”，不利于推進工作落實，不利于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不利于方便群眾辦事，影響了干部在群眾中的形象，必須堅決整治。按照《XX市領導干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》精神，現(xiàn)就全縣領導干部“走讀”問題專項整治工作提出如下實施方案。

一、工作目標

認真貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動部署，著力整治領導干部“走讀”問題，杜絕“慵懶散冷”等不良風氣，進一步強化機關工作紀律，鞏固機關效能建設成果，樹立黨員領導干部為民務實清廉良好形象，真正形成干部堅守崗位、服務群眾的工作格局，為推動我縣追趕跨越、全面小康社會建設提供堅強保證。

二、整治范圍 全委黨員干部。

三、重點內容

（一）工作日期間，未經(jīng)許可、不按規(guī)定在縣城住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現(xiàn)群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)性問題時，不能迅速趕赴現(xiàn)場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾。組織全委黨員干部，向單位黨組織作出“嚴格遵守工作紀律、杜絕領導干部‘走讀’行為”承諾（附件1）。非中共黨員領導干部也應作出承諾。縣級領導干部承諾書分別由縣四大辦和經(jīng)開區(qū)綜合辦收齊后報縣紀委存檔；科級領導干部承諾書由各單位收齊后報縣紀委存檔。承諾結束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監(jiān)督。對在承諾后依然出現(xiàn)“走讀”行為的領導干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

（二）加強監(jiān)督檢查。把整治領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府七項規(guī)定、縣委縣政府七項規(guī)定精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項整治的重要內容。加大督查力度，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查、電話抽查等方式，定期或不定期對全縣各級領導干部是否存在“走讀”行為進行檢查，每月至少抽查兩次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也要組織力量開展明察暗訪，確保工作落實。

（三）嚴格懲處問責。加大對領導干部“走讀”行為懲處問責力度，發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為1次的，取消當年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為2次的，進行誡勉談話并點名通報；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為3次的，由紀委、組織部門嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現(xiàn)3次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

（四）建立長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規(guī)章，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。要重點針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規(guī)定，堅決制止和糾正領導干部“走讀”問題。要健全完善領導干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執(zhí)行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗。

五、工作要求

（一）加強組織領導。開展領導干部“走讀”專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動部署要求，在縣委教育實踐活動領導小組領導下進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨委（黨組）作為責任主體，要把領導干部“走讀”專項整治工作作為教育實踐活動的一項重要工作，納入教育實踐活動的實施方案。要及時組織學習、細化措施，使廣大干部職工充分認識“走讀”問題的危害性和開展專項整治工作的重要意義，主動參與、積極支持配合專項整治工作。加強對干部關心關愛工作，由縣紀委和縣委組織部牽頭，向全縣副科級及以上領導干部的家屬寄送一封信，講明相關紀律要求，取得家屬的理解與支持。

（二）加強輿論宣傳。縣紀委、縣委組織部在XX政務網(wǎng)站公開《方案》內容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發(fā)送專項整治工作相關信息，并利用XX電視臺擴大宣傳面，提高全縣黨員干部群眾知曉率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展領導干部“走讀”專項整治工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動群眾參與舉報。要敢于曝光領導干部“走讀”的不良行為，強化警示教育效果。

（三）嚴格工作紀律。領導干部要嚴格要求，帶頭示范，為廣大干部作出表率。縣四大班子領導要為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門作出表率，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門“一把手”要為班子成員作出表率，形成上級做給下級看，層層帶動的良好工作格局。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要教育干部職工嚴格遵守相關工作紀律，堅決杜絕僥幸心理，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改落實。如個人確有特殊原因，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)。除上級機關和縣委、縣政府統(tǒng)一安排的會議或公務活動外，原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職不得同時離開本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上級機關和縣委、縣政府統(tǒng)一安排的會議或公務活動，當天無法趕到會議和公務活動所在地的，可于會議或公務活動前一天下午到會議和公務活動所在地報到，當天無法趕回工作地的，應于次日及時趕回。

（四）及時匯總上報。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要及時匯總上報承諾情況統(tǒng)計表（附件2），并于3月3日前上報縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監(jiān)督室）；每月28日前將監(jiān)督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監(jiān)督室）。縣紀委將情況匯總后，每季度在全縣范圍內通報一次。

附件1

嚴格遵守工作紀律

杜絕領導干部“走讀”行為的承諾

根據(jù)《XX縣領導干部“走讀”問題專項整治工作實施方案》要求，本人向黨組織作出嚴格遵守工作相關紀律，絕不發(fā)生“走讀”行為的承諾。

承諾人單位：

承諾人職務：

承諾人簽名：

承諾日期：

年 月 日

1.嚴格干部職工駐勤制度。全體干部職工必須以工作為重，當天的業(yè)務工作當天處理、當天群眾反映的問題當天研究解決、當天的公文當天辦理、當天的會議要求當天落實、當天的督導調研當天梳理匯總，不能上班點卯，下班走人

2.嚴格領導干部帶班、值班制度。委領導干部要帶頭堅持帶班、值班制度。領導干部帶班、值班期間，不得擅自離開值班崗位，并隨時保持通訊暢通，確保第一時間處理事務。

3.嚴格干部職工請銷假、請示報告制度。全體干部職工外出請假，必須嚴格按照有關規(guī)定辦理，嚴禁先外出后請假、甚至不請假。

4.嚴格機關干部職工外出公示制度。全體干部職工在法定工作日期間，必須嚴格遵守機關考勤制度，不得遲到、早退和擅離職守，干部職工上班時間因公外出的，必須在去向公示牌上如實注明外出時間、地點、事由、聯(lián)系方式等具體情況，嚴禁弄虛作假。

5.嚴格執(zhí)行公務用車管理制度。加強公車管理，嚴控車輛運行經(jīng)費，嚴禁公車私用。建立并嚴格落實公務用車使用登記、單車核算、公示和集中（定點）停放規(guī)定。

第三篇：“走讀”問題專項整治匯報

羊下壩鎮(zhèn)中心學校

教職工“走讀”問題專項整治匯報

按照涼州區(qū)教育局效能風暴行動協(xié)調推進工作小組辦公室《關于整治領導干部和教職工“走讀”問題的通知》（涼教監(jiān)發(fā)〔2014〕127號）精神文件要求，我校高度重視，結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真組織安排，制定了《羊下壩鎮(zhèn)中心學校關于整治領導干部和教職工“走讀”問題的安排》，并于9月8日至9月12日開展了自查自糾，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：

一、專題學習，統(tǒng)一思想

我校高度重視“走讀”問題專項治理工作，召開專題會議向全體教師傳達了教育局文件精神，要求教師結合群眾路線教育，以提高黨性修養(yǎng)、增強宗旨意識為目的，以高度的責任感和使命感認真對照改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定，深入查找自身在“走讀”方面存在的問題并及時整改。

二、自查自糾，強化監(jiān)督

我校本著實事求是的原則，結合學校實際，重點查找以下三個方面的問題：是否存在滿足于上班到崗點卯、下班回城走人，和尚撞鐘得過且過，勤政敬業(yè)的操守不嚴情況；是否存在熱衷于“進城辦事”、流連于“上面協(xié)調”，浮光掠影作風漂浮，堅守學校的定力不強情況；是否存在習慣于“部署號令”、“遙控指揮”，脫離實際，下深水抓落實的干勁不足情況。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)領教職工“走讀”情況。同時，為避免自查自糾工作不走過場，我校加強了監(jiān)督檢查，一是抽查教師履職盡責情況；二是加大檢查力度，重點對擅自脫崗、離崗、不在崗現(xiàn)象進行檢查。經(jīng)監(jiān)督檢查，所有教師均能在崗履職盡責。

三、下步工作計劃

我校將在前期工作基礎上，繼續(xù)狠抓教職工“走讀”問題治理工作，建立健全相關規(guī)章制度，構建治理“走讀”問題的長效機制。一是進一步完善請銷假和報告制度，認真落實坐班、帶班、值班制度，嚴格監(jiān)督檢查；二是進一步完善公用經(jīng)費使用管理制度，堅決杜絕經(jīng)費的鋪張浪費等問題發(fā)生；三是進一步完善績效考核制度，加大工作效率與績效獎懲掛鉤管理力度，激勵工作積極性，從根源鏟除“走讀”病根。

羊下壩鎮(zhèn)中心學校 2014年9月12日

第四篇：平武縣領導干部“走讀”問題專項整治工作方案

平武縣領導干部“走讀”問題專項整治工作方案

根據(jù)市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發(fā)〈綿陽市領導干部“走讀”問題專項整治工作方案〉的通知》（綿委群組通〔2014〕4號）要求，現(xiàn)就領導干部“走讀”問題專項整治工作制定本實施方案。

一、工作目標

認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，著力整治領導干部“走讀”問題。進一步強化工作紀律，鞏固機關效能建設成果，杜絕“慵懶散冷”等不良風氣，樹立領導干部“為民、務實、清廉”的良好形象；進一步轉變干部作風，促進干部盡職履責的責任意識、服務意識，形成領導干部忠于職守、服務群眾的工作格局。以作風建設的新成效，開創(chuàng)平武加快發(fā)展的新局面，為建設全省山區(qū)經(jīng)濟生態(tài)強縣提供堅強保證。

二、整治范圍

全縣黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)全體黨員、干部。（村、社區(qū)“兩委”負責同志按村、社區(qū)綜合服務中心建設“三四”工作法要求，結合本次專項整治落實。）

三、重點內容

（一）工作日期間，未經(jīng)許可，不按規(guī)定在工作所在地住勤，離崗返家的。

（二）不遵守值班制度，工作日夜間和雙休日、節(jié)假日值班不在崗位的。

（三）無故脫離崗位，出現(xiàn)群體性事件、災難險情、重大事故等突發(fā)性問題時，不能迅速趕赴現(xiàn)場，組織指揮，及時解決問題的。

（四）不遵守工作紀律，無故遲到、早退，工作不在狀態(tài)的。

四、工作措施

（一）組織開展承諾

2014 年 2月28 日前，組織縣、鄉(xiāng)副科級以上黨員領導干部，向單位黨組織作出“嚴格

遵守工作紀律、杜絕領導干部?走讀?行為”承諾（附件1）。承諾結束后，將承諾情況在媒體公布，接受社會監(jiān)督。普通黨員干部的承諾由各單位結合日常管理制度落實。

（二）加強監(jiān)督檢查

把整治領導干部“走讀”作為貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣關于作風建設相關規(guī)定精神，以及黨的群眾路線教育實踐活動和開展“四風”問題專項治理的重要內容，通過明察暗訪、跟蹤督查、專項檢查等方式，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正。實行分片包干、分級負責制，由縣紀委、縣委組織部、縣目督辦抽派領導及工作人員組成若干檢查組，采取定期或不定期方式對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位領導干部是否存在“走讀”行為進行明察暗訪。

（三）嚴格懲處問責

加大對領導干部“走讀”行為懲處問責力度，發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為 1 次的，取消當年評優(yōu)評先資格；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為 2 次的，進行誡勉談話并點名通報；發(fā)現(xiàn)有“走讀”行為 3 次的，由紀委、組織部門嚴格按照干部管理權限追究相關人員的組織、紀律責任。班子內有班子成員出現(xiàn) 3 次以上“走讀”行為的，追究“一把手”的領導責任。

（四）建立長效機制

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位要認真總結專項整治工作中行之有效的做法和經(jīng)驗，及時研究解決存在的問題，建立健全制度規(guī)章，構建治理干部“走讀”問題的長效機制。要重點針對干部“走讀”問題建立健全定期檢查、明察暗訪、情況通報、問責處理等制度規(guī)定，堅決制止和糾正領導干部“走讀”問題。要健全完善領導干部離開工作地請銷假制度和報告制度，逗硬執(zhí)行值班制度，嚴禁未請假、未報告擅自脫崗、離崗、不在崗的現(xiàn)象。

五、工作要求

（一）加強組織領導

開展領導干部“走讀”專項整治工作，要按照黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，在縣委教育實踐活動領導小組領導下進行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位黨委（黨組）作為責任主體，要把領導干部“走讀”專項整治工作作為教育實踐活動的一項重要工作，納入教育實踐活動的實施方案。要及時組織學習、細化措施，使廣大干部職工充分認識“走讀”問題的危害性和開展專項整治工作的重要意義，主動參與、支持、配合專項整治工作。

（二）加強輿論宣傳

縣紀委、縣委組織部在門戶網(wǎng)站公開《方案》內容，通過黨員干部短信平臺向全縣黨員發(fā)送專項整治工作相關信息，并利用平武廣播電視臺等新聞媒體擴大宣傳，提高全縣黨員干部、群眾知曉率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要通過多種形式，廣泛宣傳開展整治領導干部“走讀”專項工作的重要性和必要性，形成良好的輿論氛圍。要公開舉報電話，設立舉報箱，暢通群眾投訴渠道，發(fā)動群眾參與舉報。要敢于曝光領導干部“走讀”的不良行為，強化警示教育效果。

（三）嚴格工作紀律

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門要教育干部職工嚴格遵守相關工作紀律，堅決杜絕僥幸心理，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改落實。對在承諾后依然出現(xiàn)“走讀”行為的領導干部，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

（四）及時匯總上報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門紀檢監(jiān)察組織要及時匯總上報承諾情況統(tǒng)計表（附件2），并于 3 月 3日前上報縣委黨的群眾路線辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監(jiān)督室）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位各部門紀檢監(jiān)察組織于每月28 日前將監(jiān)督檢查情況和查處的典型案例上報縣委黨的群眾路線辦公室綜合組和縣紀委（徑送黨風政風監(jiān)督室）。

第五篇：干部走讀

干部“走讀”怎么辦

隨著社會的發(fā)展，都市生活越來越多彩，無論是人文環(huán)境，還是休閑娛樂，都深深地吸引了我們每一個人。當從燈紅酒綠的世界走向塵土飛揚的農(nóng)村時，每一個人都會有或多或少的猶豫和深深地掛念。

基層干部居住城鎮(zhèn)，本是其個人的生活選擇，與他人無關的事情。但隨著“走讀干部”隊伍的擴大，一系列的問題也都隨之暴發(fā)出來。如遲到早退的工作人員很多都是“走讀干部”，車費報銷數(shù)額龐大的也多是“走讀干部”，工作不認真的還有很多是“走讀干部”。

很多農(nóng)村百姓到機關單位辦事都會選擇周一、上午，每到周五和下午的時候經(jīng)常是公務很少。究其原因，不是百姓周一和上午有時間，而是已經(jīng)形成了思維定式，認為其他時間去很難找到工作人員，順利辦好事情。這些看法不是無厘頭的，而是干部們長期的工作現(xiàn)象反饋給大家的信息。

干部“走讀”本沒有問題，“走心”才是關鍵。干部工作態(tài)度出現(xiàn)問題，心思不在工作上，工作效率必然有所下降。長此以往，工作大環(huán)境就會受到影響，整體形象也會受損。

水能載舟，亦能覆舟。自古以來，因為失去民心而被推翻的朝代處處可見。作為創(chuàng)建黨群關系的橋梁，基層干部要吸取前人的教訓，深入群眾，了解群眾所需，為群眾辦好事，辦實事。做到恪守本職工作的同時服務群眾，關心群眾。樹立公務人員的良好形象，得到群眾的信任與支持。

“走讀干部”現(xiàn)象形成的原因很多，解決此問題不僅要從外在制度、監(jiān)督上下功夫，更要使其思想轉變。將農(nóng)村看成自己的家，將百姓看作自己的親人，踏踏實實工作，發(fā)自內心的全力辦事才是關鍵。

當然，常回家的干部不一定就不是好干部，我們也要理解基層工作人員作為兒子、丈夫等的責任與義務。雖說忠孝兩難全，但還是應當在不影響工作的基礎上制定更合乎情理的管理制度，為這些身在異鄉(xiāng)工作的干部解決實際問題。

解決此現(xiàn)象的根本辦法是加強群眾路線的教育力度，讓干部深入群眾，認識群眾在其工作中的重要性，從內至外地改變干部的工作態(tài)度。