第一篇：月份工作方法及工作感悟

1-9月份工作方法及工作感悟

1-9月份工作總結(jié)之后，對(duì)于這3個(gè)季度的工作方法上總結(jié)如下：

一、拖延癥：有些時(shí)候工作到手上找不到頭緒，往往手足無措，理不出工作的步驟和方法，對(duì)于工作無從下手，因?yàn)椴惶氖虑椴桓胰プ觯鲁鲥e(cuò)。以至于工作出現(xiàn)拖沓，降低了工作效率。現(xiàn)在由于工作時(shí)間長(zhǎng)，大部分事情能夠得到及時(shí)有效的解決問題。對(duì)于工作自己也想到了一些解決方法，平時(shí)做事時(shí)也掌握了一些方法：

1、多一些計(jì)劃，少一些盲目。明確工作目標(biāo)，合理分配時(shí)間，將工作列出一個(gè)計(jì)劃。分清事情的輕重緩急，先后順序，不能盲目。

2、是多思考，少應(yīng)付。剛開始這個(gè)問題比較嚴(yán)重，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)不多，平時(shí)積累不足，對(duì)于工作理不出頭緒。現(xiàn)在初步掌握了一些工作的方法，并且在工作方法上不斷的變化，工作效率提高的很快。

3、多自省，事情結(jié)束后再把工作的事情回想一遍。這樣的好處就是不斷的總結(jié)工作方法，完善工作過程中一些不足之處，在以后做同樣的事情時(shí)更好的提高效率。

二、對(duì)工作的全面考慮：工作到手上的時(shí)候很著急，怕耽誤時(shí)間，想努力去把事情做好，急急火火的去做，結(jié)果最后事情雖然完成了，但是有很多細(xì)節(jié)甚至有些環(huán)節(jié)都沒有做到做好，效果往往適得其反。之后對(duì)自己做的工作進(jìn)行總結(jié)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，其實(shí)做工作的時(shí)候提前做一下計(jì)劃或者把需要做的事情列出來一項(xiàng)一項(xiàng)的去做不僅不費(fèi)時(shí)，而且還能提高工作效率，因?yàn)樵诳紤]計(jì)劃的時(shí)候能夠把大部分問題都能想到，并且根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來修改工作計(jì)劃，不斷完善工作事項(xiàng)，這樣才能提高工作效率。

三、分清事情的輕重緩急，理清工作思路：有的時(shí)候在忙一項(xiàng)工作的時(shí)候，又會(huì)有另一項(xiàng)臨時(shí)性的工作加入，經(jīng)常是手忙腳亂，忙忘這個(gè)事情忘了那個(gè)事情，造成了工作的拖延和延誤。這是因?yàn)榉植磺骞ぷ鞯妮p重緩急，來了什么事情就趕緊去做，怕耽誤事情，也怕完不成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。但是這樣相應(yīng)的是對(duì)另一件事情的拖沓和拖延。現(xiàn)在有其他臨時(shí)性的工作交代的時(shí)候，自己都是先思考一下目前工作的事情和臨時(shí)交代的事情那一個(gè)更著急，如果臨時(shí)交代的事情比較著急就先放下手頭的工作，并且先記錄下來做到了哪一步，還有什么需要完成，形成一個(gè)記錄，再去忙別的，以防忙完別的回頭自己把之前做的事情忘記。總之是要將事情一個(gè)一個(gè)做好，不耽誤工作。

四、提高自己的服務(wù)意識(shí)：行政辦公室作為公司綜合性的服務(wù)管理部門，他起著上傳下達(dá)，溝通左右的作用。平時(shí)工作比較復(fù)雜，瑣碎。并且要經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)和不同部門的同事接觸，因此更要注意自己的言行舉止，跟領(lǐng)導(dǎo)同事交流時(shí)要帶著謙虛好學(xué)的態(tài)度，不懂得問題虛心去問。對(duì)于工作事情與其他部門同事結(jié)合的時(shí)候要多為對(duì)方著想，如何才能為大家提供更好更便利的方法來促進(jìn)這項(xiàng)工作的順利實(shí)施并且盡自己所能，為公司提供更好的服務(wù)。

第二篇：2013教研室月份主要工作

教研室月份主要工作

一月：

1、中小學(xué)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)活動(dòng)。2、2012年教研工作總結(jié)。

3、召開小學(xué)教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨優(yōu)秀教案評(píng)選推進(jìn)會(huì)。二月：

1、組織北師大研究生課程班寒假學(xué)習(xí)。

2、部署2013年教研工作。

3、學(xué)科優(yōu)秀教案評(píng)選專題研討會(huì)。

4、中小學(xué)生綜合實(shí)踐活動(dòng)調(diào)度。

5、中小學(xué)特色品牌建設(shè)工作調(diào)度。三月：

1、組織參加全市高三統(tǒng)一模擬考試。

2、組織參加2013高考研討會(huì)。

3、召開全區(qū)“優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

4、初中學(xué)業(yè)水平考試學(xué)科教學(xué)調(diào)研。

5、組織未達(dá)標(biāo)教師賽課活動(dòng)。

6、組織參加市教學(xué)工作“學(xué)、查、糾”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。四月：

1、召開初中學(xué)業(yè)水平考試學(xué)科復(fù)習(xí)研討會(huì)。

2、組織參加市課堂教學(xué)改革特色共同體研討會(huì)。

3、特色品牌建設(shè)“校長(zhǎng)論壇”。

4、迎接市中小學(xué)特色品牌建設(shè)跟蹤督查活動(dòng)。

5、組織參加市精品學(xué)校課程評(píng)選活動(dòng)。

6、舉辦全區(qū)中小學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新技能成果展評(píng)活動(dòng)。五月：

1、組織參加高考備考指導(dǎo)會(huì)。

2、組織參加全市第四屆中小學(xué)生實(shí)踐與創(chuàng)新技能成果展評(píng)活動(dòng)。

3、“十二五”市級(jí)“教學(xué)能手”培養(yǎng)計(jì)劃人選教學(xué)能力展示活動(dòng)。

4、全區(qū)“三字一話”教師基本功大賽。

5、組織中小學(xué)考試命題研討活動(dòng)。六月：

1、開展初中、高中學(xué)業(yè)考試和高考研究活動(dòng)。

2、組織全區(qū)開展課改聯(lián)系點(diǎn)制度交流活動(dòng)。

3、組織參加市“十二五”千名能手培養(yǎng)計(jì)劃首批評(píng)選工作。

4、全區(qū)優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

5、開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)活動(dòng)。七月：

1、組織參加市第二學(xué)期優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

2、組織參加中小學(xué)教師暑期培訓(xùn)活動(dòng)。

3、組織北師大研究生課程班暑假學(xué)習(xí)。八月：

1、組織參加召開全市中小學(xué)教學(xué)工作總結(jié)表彰會(huì)。

2、組織2014屆高三教研組長(zhǎng)培訓(xùn)活動(dòng)。

3、籌備召開全區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作總結(jié)表彰會(huì)。九月：

1、啟動(dòng)優(yōu)秀教案共享與評(píng)選活動(dòng)。

2、組織參加市級(jí)教學(xué)能手候選人考評(píng)活動(dòng)。

3、迎接市級(jí)教學(xué)示范校驗(yàn)收。

4、全區(qū)中小學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)。

5、全區(qū)優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。

6、召開全區(qū)中小學(xué)教學(xué)工作總結(jié)表彰會(huì)。

7、推薦參加山東省素質(zhì)教育論壇特色經(jīng)驗(yàn)。

8、中小學(xué)教師教學(xué)實(shí)績(jī)考核。

9、組織高中生暑期綜合實(shí)踐活動(dòng)成果展評(píng)活動(dòng)。十月：

1、組織參加市“十二五”千名能手培養(yǎng)計(jì)劃之課堂教學(xué)能力考核活動(dòng)。

2、繼續(xù)組織全區(qū)中小學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)。

3、組織參加市中小學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)。

4、全區(qū)教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

5、優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)“教導(dǎo)主任論壇”。

6、組織參加市優(yōu)秀教案評(píng)選活動(dòng)推進(jìn)會(huì)。十一月：

1、參加市教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。

2、繼續(xù)組織參加市中小學(xué)教師優(yōu)質(zhì)課展評(píng)活動(dòng)。

3、全區(qū)中小學(xué)課程實(shí)施水平評(píng)估活動(dòng)。

4、第四批“合格課”驗(yàn)收。

5、組織2011年省級(jí)立項(xiàng)科研課題結(jié)題驗(yàn)收。十二月：

1、迎接市中小學(xué)課程實(shí)施水平評(píng)估活動(dòng)。

2、課改聯(lián)系點(diǎn)工作專題研討活動(dòng)。

3、總結(jié)2013年工作，制訂2014年計(jì)劃。

第三篇：月份工作及計(jì)劃

9月份已完成工作

1、檔案移交已完成；

2、浴室改造已完成；

3、專題民主生活會(huì)材料已上報(bào)；

4、重陽節(jié)退休人員活動(dòng)已完成；

5、公務(wù)員招錄工作已完成；

6、固定資產(chǎn)清查已完成，未處理廢舊資產(chǎn)（原因：區(qū)財(cái)政局未到我局檢查數(shù)量）；

7、信訪制度、車輛管理制度、機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)范和職責(zé)已完成。

10月份工作計(jì)劃

1、固定資產(chǎn)處理（張同強(qiáng)、郭紅霞）；

2、2000年以后檔案目錄的電子錄入及完善（左秀云、馬少波）；

3、制度制定（張同強(qiáng)、來慶春）；

4、工會(huì)優(yōu)秀成果總結(jié)匯報(bào)及檢驗(yàn)（左秀云、馬少波）；

5、個(gè)人所得稅核算（馬立紅）；

6、醫(yī)保卡更換（郭紅霞）；

7、新招公務(wù)員檔案的整理工作（田蕊、楊澤富）；

10月份已完成工作

1、固定資產(chǎn)處理工作已完成（張同強(qiáng)、郭紅霞）；

2、2000年以后檔案目錄的電子錄入及完善已完成（左秀云、馬少波）；

3、制度制定已完成（張同強(qiáng)、來慶春）；

4、工會(huì)優(yōu)秀成果總結(jié)匯報(bào)及檢驗(yàn)已完成（左秀云、馬少波）；

5、個(gè)人所得稅核算已完成（馬立紅）；

6、醫(yī)保卡更換未完成（原因：更換時(shí)間推至11月份）（郭紅霞）；

7、新招公務(wù)員檔案的整理工作已完成（田蕊、楊澤富）；

11月份工作計(jì)劃

1、黨員發(fā)展工作；（楊澤富）

2、宣傳換屆選舉工作；（楊澤富）

3、與組織部聯(lián)系，安排好幫扶工作；（張同強(qiáng)楊澤富）

4、整理2009年檔案；（左秀云 馬少波）

5、計(jì)生、保密、婦聯(lián)、信訪工作總結(jié)上報(bào)；（左秀云 馬少波）6、2012年預(yù)算、2011年決算；（郭紅霞 馬立紅）

7、新醫(yī)保卡更換；（郭紅霞 馬立紅）

8、更換空調(diào)的手續(xù)辦理。（張同強(qiáng)）

第四篇：月份工作小結(jié)

月份工作小結(jié)

二月，適逢春節(jié)、元宵節(jié)，兩個(gè)中心節(jié)日。大家都在緊張而又快樂的氣氛中度過。在這個(gè)特殊的日子里，我并沒有放松自己，始終以公司利益為重，積極響應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)《求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)型突破開創(chuàng)**移動(dòng)可持續(xù)發(fā)展新局面》的號(hào)召，嚴(yán)格要求自己從我做起。下面我對(duì)自己的工作做簡(jiǎn)單匯報(bào)：

一、假期結(jié)束，依次拜訪專營店，從中了解假期各專營店的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，發(fā)現(xiàn)xx、xx的自助繳費(fèi)機(jī)不能用，xx的第二代辦點(diǎn)沒有開辦，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映，和公司協(xié)調(diào)解決。

二、針對(duì)聯(lián)通繼續(xù)推出的“0”套餐，配合公司做張貼海報(bào)，散發(fā)傳單等渠道支撐工作。

三、集團(tuán)客戶工作：

1、學(xué)習(xí)大客戶業(yè)務(wù)

2、熟悉片區(qū)的集團(tuán)客戶

3、了解大客戶的指標(biāo)。

四、片區(qū)六個(gè)專營店老板在營業(yè)部開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)員大會(huì)強(qiáng)調(diào)：

1、抓服務(wù)：投訴、感知度、明察暗訪、考試

2、抓收入

3、抓份額：積極發(fā)展集團(tuán)v網(wǎng)，做好上門服務(wù)，對(duì)高消費(fèi)用戶要做到主動(dòng)熱情服務(wù)，定期向他們介紹新的活動(dòng)和業(yè)務(wù)。保證客戶不流失，增加市場(chǎng)份額。

4、抓住聯(lián)通發(fā)展的弱點(diǎn)，大力開展個(gè)性營銷，調(diào)整有利的競(jìng)爭(zhēng)資費(fèi)。

以上是我對(duì)本月工作的回顧，下一月我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一筆業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單，完善業(yè)務(wù)開展工作。相信自己會(huì)完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

第五篇：工作紀(jì)律、要求及工作方法

工作手冊(cè)——工作紀(jì)律篇

工作紀(jì)律、要求及工作方法

1．員工應(yīng)自覺遵守上班、下班及午飯時(shí)間；同時(shí)要求上、下班打卡，同事不得替他人打卡或要求其他人打卡；

2．各位員工應(yīng)于年初做好年假安排計(jì)劃，避免同一時(shí)間各位同事要放假的情況發(fā)生，同時(shí)應(yīng)將年假計(jì)劃報(bào)上司參考。盡量避免集中年尾放假，長(zhǎng)假期要考慮安排其他同事分擔(dān)工作，并要有書面的交接重點(diǎn)，并于放假后盡快接手工作；

3．法定節(jié)假日期間，各項(xiàng)目應(yīng)安排好值班表，值班表上應(yīng)有值班人員名單、工種、聯(lián)系電話等，同時(shí)應(yīng)要求施工單位提供節(jié)假日期間的值班表及準(zhǔn)備安排加班的分項(xiàng)工作情況、安保、防火防盜等措施；

4．各位員工應(yīng)自覺努力提升工作能力，應(yīng)特別加強(qiáng)如下幾個(gè)方面：

? 要有積極的處事態(tài)度；

? 要明確工作范圍，如遇到不明確工作范圍，應(yīng)自發(fā)性向項(xiàng)目經(jīng)理提出解決方案，不

要以為可以推卸責(zé)任；

? 要將工作壓力轉(zhuǎn)化為推動(dòng)力；

? 注意協(xié)調(diào)與溝通技巧，要善用口頭提醒及書面?zhèn)渫洠?/p>

? 要做好榜樣為自我而工作；

5．公司的手機(jī)和傳呼機(jī)均應(yīng)帶在身邊，并要保持開啟，下班或休息時(shí)最好也要開機(jī)；

6．節(jié)假日當(dāng)值一定要依時(shí)上班，工地有突發(fā)事件要代其他人處理，有疑問或困難要通知上司。有緊急情況未能值班，要安排其他同事接替并通知上司；

7．如有上司巡視工地，要先聯(lián)絡(luò)上司，以便帶引上司及跟進(jìn)上司提出之意見；

8．為提升公司員工的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化公司的銷售品牌，各員工應(yīng)盡量抽空參觀其他發(fā)展商的項(xiàng)目，和聯(lián)系他們的相關(guān)行業(yè)人士，多些了解他們的運(yùn)作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，切實(shí)作好如下事宜：

? 人無我有

? 人有我優(yōu)

? 人優(yōu)我更優(yōu)

員工如有此方面的資訊，請(qǐng)通知質(zhì)量保證部，以便資料上網(wǎng)，方便其他同事分享交流，從而使公司能全面應(yīng)付未來的挑戰(zhàn)，打好基礎(chǔ)，獲得更大利潤和更好聲譽(yù)。

9．工作壓力之成因及如何減壓

工作壓力成因如何減壓

? 工作量過大①先處理緊急和重要事項(xiàng)；

②安排其他同時(shí)協(xié)助；

③向上司申請(qǐng)?jiān)黾尤耸帧?/p>

? 推行工作過程中遇到阻力了解阻力來源，以便解決。例如：

工作手冊(cè)——工作紀(jì)律篇

①總包經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)問題欠現(xiàn)金周轉(zhuǎn)，可通知上

司并建議施工員先合作施工等；

②設(shè)計(jì)師欠圖紙可安排到設(shè)計(jì)師樓了解是否

人手不足，定下交圖日期，并通知上司；

③太多上司發(fā)出不同方向的指示。可以先了

解哪一個(gè)上司指示較合理及合乎公司的利

益較多，以便向其他上司解釋滿意才推行；

④下屬不聽指示，陽奉陰違。先了解原因，后以口頭警告仍不改善，發(fā)備忘錄要求改

善，抄送上司。

? 責(zé)任心過大將所有人的意見 ①每件事件要作出正面評(píng)價(jià)，改過防止類似批評(píng)都算到

自己身上事件發(fā)生。出錯(cuò)有不同程度的責(zé)任，做好

自己本分問心無愧，便要放開懷抱；

②多做適量的運(yùn)動(dòng)；

③注意均衡營養(yǎng)；

④有需要時(shí)見心理醫(yī)生，再嚴(yán)重要服藥；

⑤要有適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間和消閑時(shí)間，期間應(yīng)

盡量避免回想工作上的煩惱。

? 上司責(zé)罵①是自己或自己下屬錯(cuò)，要答應(yīng)改過和改進(jìn)

②罵錯(cuò)的讓他先發(fā)泄后解釋如何跟進(jìn)

③不要即時(shí)挑戰(zhàn)上司的觀點(diǎn)和指示，先了解

為什么上司有這樣的觀點(diǎn)，考慮如何配合。

再提出自己的觀點(diǎn)和解決方案。避免不必

要的爭(zhēng)執(zhí)增加將來的工作壓力。