第一篇：傷殘鑒定申請向誰提出

傷殘鑒定申請向誰提出

一、傷殘鑒定申請向誰提出

從業人員發生事故傷害或患職業病被認定為工傷后，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，由用人單位、工傷人員或者其直系親屬向用人單位所在地的區、縣勞動能力鑒定機構提出勞動能力鑒定申請。其中職業病人員的勞動能力鑒定向市勞動能力鑒定機構提出申請。

二、工傷傷殘鑒定程序是怎么樣的

是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或醫療期滿之后，由設區的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

三、工傷傷殘堅定要經歷什么程序呢?

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

四、工傷可享受哪些待遇?

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病后，可享受以下工傷保險待遇：

(1)工傷醫療及康復待遇。包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，輔助器具的安裝、配置待遇等。

(2)停工留薪期待遇。職工因工傷需暫停工作接受治療的，原工資福利待遇不變;生活不能自理的還可享受護理待遇。

(3)傷殘待遇。根據不同的傷殘等級，工傷職工可享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等。

(4)工亡待遇。職工因工死亡，其直系親屬可以按規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。上述待遇充分體現了救治、經濟補償和職業康復相結合，以及分散用人單位工傷風險的要求。

第二篇：傷殘鑒定申請格式

傷殘鑒定申請格式

傷殘鑒定申請書

申請人：AAA，女，漢族，生于XX年XX月XX日，住址：XXX路XXX號XX室

請求事項：

請求人民法院依職權指定醫院或相關機構確定申請人的營養費、護理費和后續醫療費，傷殘鑒定申請格式。

事實和理由：

申請人與XXXX交通事故索賠一案已訴于人民法院，現已受理。申請人為治療事故造成的傷害，花費了大量的費用，至今還經常感到胸悶、頭暈，需要進一步的治療。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和《中華人民共和國民事訴訟法》之規定，為維護申請人的合法權益，特向人民法院申請指定醫院或相關機構確定申請人的營養費、護理費和后續醫療費。

此致

XXX市XXX區人民法院

申請人：

年 月 日

【傷殘鑒定申請書】傷殘鑒定申請格式

傷殘鑒定申請書格式

申請人：AAA，女，漢族，生于XX年XX月XX日，住址：XXX路XXX號XX室

請求事項：

請求人民法院依職權指定醫院或相關機構確定申請人的營養費、護理費和后續醫療費。

事實和理由：

申請人與XXXX交通事故索賠一案已訴于人民法院，現已受理。申請人為治療事故造成的傷害，花費了大量的費用，至今還經常感到胸悶、頭暈，需要進一步的治療。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和《中華人民共和國民事訴訟法》之規定，為維護申請人的合法權益，特向人民法院申請指定醫院或相關機構確定申請人的營養費、護理費和后續醫療費。

此致

XXX市XXX區人民法院

申請人：

年 月 日。

本文主要介紹了關于傷殘鑒定申請書的格式是什么等相關知識，并提供專業律師免費法律解答。

傷殘鑒定申請書的格式

申請人：AAA，女，漢族，生于XX年XX月XX日，住址：XXX路XXX號XX室

請求事項：

請求人民法院依職權指定醫院或相關機構確定申請人的營養費、護理費和后續醫療費。

事實和理由：

申請人與XXXX交通事故索賠一案已訴于人民法院，現已受理。申請人為治療事故造成的傷害，花費了大量的費用，至今還經常感到胸悶、頭暈，需要進一步的治療。根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》和《中華人民共和國民事訴訟法》之規定，為維護申請人的合法權益，特向人民法院申請指定醫院或相關機構確定申請人的營養費、護理費和后續醫療費。

此致

XXX市XXX區人民法院

申請人：

年 月 日

相關鏈接：

傷殘鑒定申請書(格式)

申請人：萬××，男，19××年××月××日生，漢族

現住上海市浦東新區××路××號

申請事項：

1.申請貴院對申請人傷殘等級進行鑒定;

2.申請貴院對申請人休息期限、營養期限、護理期限進行鑒定。

事實和理由：

被告A公司因安裝彩鋁門窗項目發包給被告上海南匯B公司，傷殘鑒定《傷殘鑒定申請格式》。被告上海南匯B 公司雇傭原告萬××于2009年2月14日到浦東大道××號被告A公司處安裝彩鋁門窗。由于兩被告未能提供相應的安全作業設施，原告于當日上午在施工過程中不慎摔下。經東方醫院搶救和診斷，原告多處摔傷：①L2椎體骨折;②右脛骨平臺骨折;③右跟骨骨折。其損害程度已經達到傷殘狀況，現申請對申請人的傷殘等級、休息期限、營養期限、護理期限進行司法鑒定...>>全文

傷殘鑒定申請書樣式

申請人：

申 請鑒 定 事 項

1、傷殘等級

2、誤工期限(包括第一次手術住院、休息時間、第二次手術住院、休息時間)

3、護理人數及期限(第一次手術住院、休息時間、第二次手術住院、休息時間)

4、后續治療費

事 實和 理 由

申請人訴 道路交通事故人身損害賠償糾紛一案,業經貴院受理。申請人現依據相關法律規定申請貴院委托鑒定機構對申請人的請求進行鑒定...>>全文

怎樣申請傷殘鑒定

傷情穩定后，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據損傷的程度，如果功能恢復，時間后延;如果損傷嚴重，不可恢復，三個月以后就可出具鑒定。

勞動傷殘等級依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》分一到十個等級。評定損傷程度，必須堅持實事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當時原發性病變、與損傷有直接聯系的并發癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時，應依據人體損傷當時的傷情及其損傷的后果或者結局，全面分析，綜合評定。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經社區。

第三篇：傷殘鑒定如何申請

傷殘鑒定如何申請

、發生工傷事故傷害或者被診斷為職業病后，用人單位應當在30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，傷殘鑒定如何申請。用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發生或者診斷為職業病后1年內，提出工傷認定申請。申請工傷要到勞動局工傷科進行申報.2、職工發生工傷，傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。此外，以下情況也應進行勞動能力鑒定：停工留薪超過一定時限的、舊傷復發的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。

3、提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。

你可以憑勞動保障行政部門下達的工傷認定文件和傷殘鑒定書，到工傷保險經辦機構機構領取一次性傷殘補助金,八級傷殘為10個月的本人工資。

關于傷殘補助金，對于七至十級傷殘，國務院《工傷保險條例》第三十五條第(二)款規定：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由盛自治區、直轄市人民政府規定。

《天津市工傷保險若干規定》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關系。

解除勞動合同或者終止勞動關系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上職工月平均工資的5至30個月，傷殘鑒定《傷殘鑒定如何申請》。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

一次性傷殘補助金由工傷保險經辦機構出,傷殘就業補助金和工傷醫療補助金單位出

一、傷殘鑒定時機的確定

鑒定時機應以事故直接所致的損傷的治療終結之時，或確因損傷所致并發癥的治療終結之時為準。當事人自己無法判斷是否治療終結或者不知道是否適合傷殘評定的，可以向主治醫師或者司法鑒定機構的鑒定人員咨詢。

二、治療終結的的判斷標準

治療終結指臨床醫學一般所認可的損傷后病理變化經臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩定的時期。由于受害人遭受的傷殘程度不一，導致住院時間有長有短。受害人做傷殘鑒定的，一般以三個月為限，病情嚴重的需要更長時間。

受害人需要定殘的，應當在三個月之后提出，可由律師事務所委托有傷殘鑒定資質的司法鑒定機構進行。

三、傷殘鑒定需準備的材料

當事人在申請做傷殘鑒定時，往往由于材料不全，導致無法做傷殘鑒定。

當事人做傷殘鑒定應當攜帶本人的身份證或居民戶口簿(學生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可)、診斷證明書、加蓋院章的病歷復印件和當事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。

四、鑒定結論多長時間能夠做出?

法醫于評定材料齊備后30日內做出《傷殘評定書》。

當事人必須充分重視司法鑒定工作的重要性，鑒定結論作為一項重要的證據，其公正性、權威性、客觀性和科學性與其他證據相比其效力幾乎是不容質疑的。

當事人應當掌握一些司法鑒定常識，熟悉司法鑒定工作的原則、依據、流程、收費標準和技巧。

五、如何選擇司法鑒定機構

公安機關、國-家-安-全機關和檢察機關僅限于偵查工作需要，不得對外開展鑒定活動;不允許人民法院和司法行政管理部門設立鑒定機構，以體現司法公正和行政公正。

法律明確規定“偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑒定機構，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業務”，但是，一些交通大隊出于某種利益的考慮，仍然置國家的法律于不顧，還是讓當事人到公安機關的法醫中心做道路交通事故傷殘鑒定，由于其不具備鑒定資質，導致敗訴的案例時有發生。

第四篇：傷殘鑒定申請

關于重新鑒定傷殘等級的申請

XX省勞動能力鑒定委員會：

我公司員工XXX；性別：男/女；身份證號：XXXXXXXXXXX3113。于201X年XX月XX日因工負傷，經治療終結后201X年XX月XX日到XX州勞動能力鑒定委員會進行鑒定，綜合評定結果為傷殘X級。經我公司了解，患者現在恢復很好，和正常人沒區別且正常工作，所以我公司對這次鑒定結果不認可，特向XX省勞動能力鑒定委員會申請對XXX的勞動能力重新鑒定，望批準！

特此申請

申請單位：XXXXXXXXXXX

日期：二O一X年XX月XX日

第五篇：90-550誰有權提出工傷傷殘鑒定申請

問：誰有權提出工傷傷殘鑒定申請？

答：

用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。另外，在勞動能力復查鑒定中，社會保險經辦機構也可以提起申請。

勞動能力鑒定由用人單位提出申請，因為用人單位負有保證職工在作業場所安全生產的義務以及維護職工合法權益的職責，職工受到工傷傷害，用人單位負有一定的責任。

工傷職工及其近親屬被賦予申請勞動能力鑒定的權利，是為了在用人單位沒有及時申請時，更好地維護工傷職工的利益。

勞動能力復查鑒定中，由于不同傷殘等級對應支付不同的工傷保險費用的數額，社會保險經辦機構承擔工傷保險費的支付工作，需要對具體支付數額予以確定，因此增加了社會保險經辦機構作為申請主體。

參考法規：

1.《工傷保險條例》第23條；

2.《工傷保險條例》第28條。

例：

2007年，在廣東東莞打工的紀某來到某家具公司工作，雙方沒有簽訂勞動合同。2008年3月27日，紀某在操作鋸臺裁板過程中，左手伸向鋸臺取板料時，不慎碰到運行中的鋸條，左手手指受到嚴重傷害。紀某被公司緊急送到附近醫院救治。

住院治療期間，公司承擔了相應的醫療費用，但當紀某提出要公司為自己進行工傷認定時，公司卻拒絕了。紀某由于尚在住院，不能親自辦理工傷認定申請，經向當地人力資源和社會保障局咨詢，紀某讓同在當地打工的妻子代自己申請了工傷認定。

2008年5月30日，當地的人力資源和社會保障局作出了認定紀某為工傷的決定書。紀某的妻子繼而申請了勞動能力鑒定。2008年8月5日，經市勞動能力鑒定委員會鑒定，紀某所受工傷構成八級傷殘。

家具公司不服此傷殘鑒定，向廣東省勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定。2008年9月11日，省勞動能力鑒定委員會作出最終鑒定結論，紀某的傷殘等級構成勞動能力障礙八級。

2008年10月20日，紀某向東莞市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決家具公司依法支付相應工傷待遇費用共計110,015元，后經仲裁委員會調解，雙方達成款項分期支付的調解協議，雙方終止勞動關系。

解：

本例提示了以下法律要點：

勞動能力鑒定可由用人單位、工傷職工或者職工的近親屬提出申請。

本例中，紀某所在的公司拒絕為其申請工傷認定和勞動能力鑒定，紀某的妻子代紀某向行政主管部門提起了申請，而公司對初次鑒定結論不服，也依法行使了向上級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的權利。

操作提示：

1）企業、工傷職工和職工的近親屬在提起傷殘鑒定申請的權利上是完全同等的，既可以提起初次鑒定申請，也可申請重新鑒定、復查鑒定；社會保險經辦機構僅在勞動能力復查鑒定時有申請權利。

2）企業應積極為職工申請傷殘鑒定，如需要申請復查鑒定的，也掌握合適的時間提起。這樣做，一方面會使勞資關系更和諧；另一方面，其實也提高企業處理此類事務的效率，節約企業時間成本，降低因此可能使企業多支出或墊付的費用。