第一篇：社團申請章程

章程

1、總則

第一條本團體的名稱：內家拳協會

第二條 本團體的性質：由個學院各學生自愿結成的，非營利的，為增強學生體質，提升自信和傳播積極向上的人生觀和價值觀，了解繼承和弘揚中國傳統文化的學術性地方性社會組織。

第三條 本團體的宗旨：在遵守憲法，法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚的前提下，增強自我意識，強身健體;提升自我價值，弘揚民傳。

第四條 本團體受教師教育學院分團委直接管理監督，受社聯監管。

2、會員

第五條 申請加入本團體的會員必須具備以下條件：

（一）擁護本團體的章程；

（二）有加入本團體的意愿； 第六條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經成員討論后；有社團執行機構發給會員證； 第七條 會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權，被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務的優先權；

（四）對本團體工作批評建議權和監督權；

（五）入會自愿，退會自由； 第八條 會員履行下列義務

（一）執行本團體的決議；

（二）維護本團體合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）按規定繳納會費；

（五）想本團體反映情況，提供有關資料； 第九條 會員退會應書面通知本團體

會員如果一年不繳納會費或不參加本團體的活動，視為自動退會。

3、組織機構和負責人產生，罷免

第十條 本團體的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會）。依照本章程行使職權。第十一條 學生社團成員大會應當每學期至少召開一次，并將大會決議及時報院團委批準備案。

會員大會（或會員代表大會）的職權時：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免會長，部長；

（三）審議工作報告和財務報告；

（四）討論決定社團重大活動事項；

（五）決定終止事宜；

第十二條 會員大會（或會員代表大會）須有三分之二的成員（會員代表）出席方能召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。第十三條 本團體的會長、部長、副部長必須具備以下條件： 1）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好； 2）對團內事務和人際有良好的處理能力； 3）有一定的實力和功底；

4）有較強的責任感和組織能力；

第十四條 社團執行機構是成員大會領導下負責處理社團日常事務的機構。執行機構有社團負責人組成。

第十五條 學生社團負責人主要指社團正、副會長（理事長、社長），學生社團負責人有本社團成員通過成員大會選舉產生并報院團委審批。

第十六條 會長為第一負責人，接受社員監督，負責社團各項事務，有便宜行事的權利。第十六條 本社團設機構為：策劃部、外聯部、宣傳部、組織部、監察部、和財務部。獨立機構為理事會、聯絡組、秘書處。

1）策劃部：統管社團事務，協調社團內外各種關系、進行市場調研營造社團文化，管理社員資料，安排日常活動，處理各種文書及審核各部門工作。2）外聯部：負責為社團謀求更多資源；

3）宣傳部：負責對社團進行品牌規劃、宣傳各項活動、發布社團的各項成果，打造良好的對外形象，包括制作海報、橫幅傳單、問卷以及圖片等； 4）組織部：負責會員的招收工作及會員檔案的管理； 5）監察部：負責監督社團各項活動及審查社團經費；

6）理事會：由會長、理事長及各部門負責人和表現優異的社員組成，負責決策社團的一切重大事物，總結經驗，策劃活動，考核新人。7）聯絡部：由學院代表組成，負責聯絡社員； 8）財務部：負責財務管理： 9）秘書處：負責通知各個事項；

第十七條 各部門下設的項目組，對于發展快，成效高的項目組予以提升為部，反之裁撤或降級。

第十八條 各部門社負責人一名，在理事會指導下全權負責該部門活動的展開，在本部門內有任免職權、吸納人才、成立下屬小組、審查成員工作等權利。注：換屆制度

第一條 每年五月中旬社團換屆活動開始，主要內容為理事會換屆，部分職位面向全校招賢納士。

第二條 舉辦換屆大會，申請人需要在大會上匯報自己的工作設想，隨后由社員投票推舉出各部門新負責人。

第三條 換屆大會開始后半個月內，原理事會開始開核新理事會能力，在此期間聽取社員意見，考核完成，只要未出現較嚴重的問題就不予與調整，正式確立新一屆理事會，結構上報社團聯合會。

第四條 各部門負責人在任期間出現較嚴重問題，包括多次無故不參加例會，部門工作無效、社員反映強烈等，或非正式離任，對該職位有三名以上理事會成員提案，半數通過即可進行任免。

第五條 會長在內期間出現嚴重問題，有三名以上理事會成員提案須多于三分之二的理事會成員 通過方能任免。會長非正式離任期間，由副會長臨時負責直到新會長出現。

4、資產管理

第十九條 本團體經費來源

（一）會費；

（二）捐贈、贊助費；

（三）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入； 第二十條 本團體經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業發展，不得在會員中分配。第二十一條 社團活動經費申報手續

1、社團聯合會各部門預算開支要由部門負責人書面申報理事會審批方可通過秘書處報銷。

2、社團舉行活動前，一線提前兩周遞交詳細活動計劃及經費預算表。活動審批后，主席團按實際情況審批活動經費，最后要經指導老師同意方可從該社團上繳的會費中撥款，活動結束后，上交活動總結及經費結算表。第二十二條 財務報銷要求

1、活動計劃及經費結算表，經主席及團委指導老師簽名后方可生效。

2、正規發票可報銷。

3、每張發票后須注明用途及兩個經手人簽名，其中一人須是協會會長。

4、各社團（部門）安排一名固定人員與秘書處和監察部聯系。

5、上繳活動總結及經費結算表，經嚴格審批后方可按審定數額報銷。

第二十三條 本團體財務本會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。5 章程的修改

第二十四條 對本團體章程的修改，須會員大會（或會員代表大會）審議。

第二十五條 本團體修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后十五日，經。。審查同意，并報社團管理處核準后生效。6終止程序及終止后的財產管理

第二十六條 本團體終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過并報團委審查同意。第二十七條 本團體終止前，須在分團委及有關機關指導下成立清算組織，清理財務，處理善后事宜，清算期間，不展開清算以外的活動。

第二十八條 本團體經社團登記管理處辦理注銷手續后即為終止。7 附則

第二十九條 本章程

表決通過。第三十條 本章程的解釋歸本團體。

第三十一條 本章程自社團登記管理機關核準之日起效。

第三十二條 本章條款若與學校社聯條列相違背，以社聯為準。注：

本協會第一期理事由原有的人員暫時組成。

協會簡介

----內家拳 向鳴坤

內家拳主要包括：太極、形意、八卦。頭頂太極，懷抱八卦，腳踏五行。

太極：易有太極，始生兩儀，兩儀生四象，四象生八卦，陰陽曰太極。八卦：八個方位，即四正：東南西北；四隅：西南、西北、東南、東北。

太極拳是一種外修其身、內修其心、動中求靜的養生寶貴遺產。練太極拳的功效在于：一方面家將強肺臟功能以理氣機；另一方面則提高肝臟功能以通百脈。以此增進健康。這種動中求靜，以血氣為主的運動方法是經過多年來武術拳師、道家用畢生精力實踐研練，并不斷總結提高而來的。人生養命之寶是氣和血。理氣之機為肺，理血之機為肝。氣為先天，血為后天。故氣在前，血在后；血無氣不行。這就是說氣和肝是人體的主要器官，一旦肺和肝發生故障，則危及生命。而氣更為重要所以有“百病起于氣”之說。氣不散亂，就能內外如一。氣一貫穿就能上下相連，從而使人各個系統保持穩定和平衡。這樣就可以保持身體健康。練習太極拳就是練習氣向周身運轉的運動也就是“氣補”的健身方法。“太極”二字就是氣的代名詞，研練太極拳就是研練氣的最好方法。

五行拳練的是大五行（五行連環拳），小十二行。大五行就是劈拳、鉆拳、崩拳、炮拳、橫拳五拳。五行學說就是金木水火土。小十二形就是龍形、虎形、猴形、馬形等十二形。形意拳主要是三體式（起勢）的練習。

八卦掌是以掌法和步法變換轉形為中心的拳術套路。八卦掌的基本掌法是：單換掌、雙換掌、順勢掌、崩山掌、轉身掌、雙抱掌、磨身掌、翻身掌。主要的掌法有仰掌、俯掌、豎掌、抱掌、劈掌、撩掌、挑掌、螺旋掌共八掌、八卦就可以就其中的掌單獨練習也可以把八掌貫穿起來先后穿插地連環練習。

八卦掌的運動特點是：一起、二視、三坐、四翻。這些特點對發展身手輕捷、靈活特別是下肢的力量有很好的作用。

內家拳講究修道養生，用活動筋骨、鍛煉行氣最簡易的方法，從人體的上下左右前后六個方向用肢體的屈伸扭轉配合血氣運行的軌道，調節人體血液循環，達到增強體質、提高人體免疫能力的能力。學練時，不逞血氣之勇，動靜舉止，合乎自然科學，他練形和外，練氣實內；動靜互根，溫養合法，故內家拳內外皆練，剛柔相濟，性命雙修，可適合不同層次的人學練。先賢認為內家拳的功效在于補先天不足，補后天的虧損。

教學內容

一、太極拳： 1、24式太極拳（簡化太極拳）2、48式太極拳（第二套簡化太極拳）3、88式太極拳（整理傳統太極拳套路）

二、推手：

太極四正推手（具體動作略）三、八卦掌： 第一掌 單換掌

1、起式

2、擺步右推手（右青龍返首）

3、右穿左推掌（青龍轉身左式）

第二掌 雙換掌

1、擺步左推手（左青龍返首）

2、提步上穿掌（鷂子鉆天）

3、轉身雙按掌（白蛇伏草）

4、左穿右推掌（青龍轉身右式）第三掌 順勢掌

1、擺步上推掌（背身吐信）

2、縮身雙抱掌（蒼龍縮尾）

3、轉身雙按掌（白蛇伏草）

4、左穿右推掌（青龍轉身右式）第四掌 背身掌

1、擺步右推掌（青龍返首）

2、進步右穿掌（燕子入林）

3、背身探掌（青龍探掌）

4、轉身右搬掌（猿猴搬枝）

5、右穿左推掌（青龍轉身左式）第五掌 轉身掌

1、右轉身左穿掌（燕子入林）

2、轉身撲步蓋掌（走嗎回頭）

3、轉身雙托掌（青龍轉身左式）第六掌 雙抱掌

1、翻身抱掌（獅子滾球）

2、雙抱球（獅子抱球）第七掌 磨身掌

1、內外丹撞掌（迎門揮扇）

2、磨身踢腳（鳳凰展翅）

3、撲身穿掌（燕子抄水）

4、轉身平頂肘（倒拽風車）

5、轉身平托掌（青龍飛舟）第八掌 翻身掌

1、右片旋掌（迎風揮袖）

2、提膝點腳（猿猴蹬枝）

3、撲步穿掌（燕子抄水）

4、翻身掌（大蟒翻身）

5、轉身穿掌（燕子入林）

6、轉身雙撞掌（猛虎撲食）

7、右穿左推掌（青龍轉身左式）

練拳時先做到 心平則氣正 眼平則意正 頂平則頭正 肩平則身正

第二篇：社團申請及注冊章程

社團申請及注冊章程

第一章 總則

第一條 學生社團承擔著豐富同學課外生活，濃郁校園文化的重要作用，是學生第二課堂的重要載體。因此，為了進一步規范社團的管理，促進我校社團的健康發展，根據《江蘇省高校社團管理辦法》，結合我校實際情況，制定《南京工程學院學生社團申請及注冊章程》。

第二條 本章程由總則、社團申請成立制度、社團審核注冊制度及附則組成。

第三條 南京工程學院學生社團聯合會負責本章程的制定、修改和實施。

第二章 申請成立

第四條發起成立社團應具備以下條件:

1.發起人要成立籌備組專門負責籌建等事宜，并選定組長；

2.有規范的章程和明確的活動宗旨；

3.聘請至少一名固定的教師擔任社團的指導老師。

4.學生社團的名稱應當符合法律、法規的規定，不得違背校園文明風尚，學生社團名稱應與其性質相符，準確反映其特征；

5.社團的成立具有可行性，運作具有可操作性，確實能受到廣大同學的歡迎，能為校園文化建設做出貢獻。

6.社團發起人或籌備組成員不得少于5人，且不能都為同一院系；

第五條組長持相關申請資料向學生社團聯合會理事會提出申請，理事會指定專人負責該社團的成立事宜，組長領取并填寫《社團成立申請表》，制度社團章程。

第六條申請成立社團時，籌備組應向校團委和社聯提交下列文件：

6.學生社團成立申請書。（一式三份，一份交至校團委，一份交至學生社團聯合會，一份發起人自己留著。）

7.指導老師和學生社團發起人的簡歷表。

8.學生社團章程的草案。

9.學生社團擬任負責人的自薦書。

第七條學生社團的章程應包括下列事項：

10.社團名稱、宗旨、性別及類別；

11.常規活動形式和內容；

12.成員的權利和義務；

13.管理制度，組織機構和執行機構的產生程序及權限；

14.財務制度，經費使用規定；

15.負責人的任職條件,權限和任免程序；

16.章程修改程序；

17.社團終止程序紀律等其他有關事項。

第八條 學生社團申請成立流程：

（一）具備建立學生社團的條件，應當根據制度規定，按下列所屬類別登記：

1、體育健身類；

2、學術競技類；

3、音樂舞蹈類；

4、公益社

科類；

5、文化藝術類

（二）社團發起人向校社聯提出書面申請并遞交相關材料；

（三）校社聯對社團進行認真審核；

（四）材料審核通過后相關社團獲得答辯資格；

（五）由校社聯組織成立答辯委員會，社團發起核心成員參加答辯，答辯人員應包括社團管理人員及財務負責人；

（六）答辯委員會討論分析答辯結果，并將答辯意見上報校團委；

（七）經校團委討論后，公示結果，并由校社聯進行備案；

（八）由校社聯向通過以上程序最終取得成立資格的社團頒發《江蘇師范大學學生社團資格證書》，社團正式成立。社團名稱享有專有權，不得與已注冊的社團同名。

第九條 社團正式成立后一年為試運行期，校社聯對社團各方面進行考核。試運行期結束后，社團具有評優資格。

第十條 以下情況不能批準社團成立：

（一）社團宗旨、活動內容、范圍不符南京工程學院學生社團發展要求；

（二）以盈利為目的的；

（三）發起人受過校紀校規處分；

（四）在申請籌備成立時弄虛作假的；

（五）籌備社團的人數未超過5人的。

第十一條 南京工程學院學生社團必須進行年審注冊。

第三章 審核注冊

第十二條 每學年第一學期第一個月內（具體時間由校社聯通知發布），各學生社團負責人必須代表本社團到校社聯注冊（如遇特殊情況須書面說明并提前告知校社聯），逾期１個月不進行申報、注冊，視為自動解散。

第十三條 年審內容主要包括資金方面、活動影響、內部管理方面：

（一）資金方面

1.有明確的財務管理制度，制定清晰、完整的財務帳表；

2.無漏帳、假帳、虛報等不良現象；

3.對大額資金來源說明出處，并有相應原始票據；

4.能夠定期上報帳目情況，接受隨機抽查。

（二）活動影響

1.配合社聯各項工作，積極參加社聯開展的各項活動；

2.每次活動事前有計劃，事后有總結，并能做好相應協調工作；

3.舉辦大型活動，能夠制訂詳細計劃，并有相關單位批復；

4.能夠積極、認真組織每次活動；

5.活動內容豐富，質量較高。

（三）內部管理

1.要有詳實、可行的社團章程并不斷完善；

2.要有嚴格、切實可行的社團干部考核制度；

3.要對社員情況、活動情況備案存檔；

4.整個社團運作科學規范，無違規違紀操作。

第十四條 年審注冊須上交的材料：

（一）《南京工程學院學生社團年審注冊登記表》；

（二）《南京工程學院學生社團干部情況登記表》。

第十五條 根據《南京工程學院學生社團管理條例》，對于在以上諸方面均合格的，由校社聯予以注冊，否則按《南京工程學院社團管理條例》作出相應處理。

第四章 附則

第十六條 本章程由南京工程學院社團聯合會制定，經共青團南京工程學院委員會審核。

第十七條 本章程的最終解釋權歸南京工程學院學生社團聯合會。

第十八條 本章程自公布之日起執行。

共青團南京工程學院委員會

南京工程學院社團聯合會

第三篇：社團章程

? 大學生立業勵志中心章程

第一章 總 則

第一條

中國礦業大學大學生立業勵志中心是于2007年9月經學校審批成立的、以“創新、創業

“為核心的實踐型校內學生社團組織。

第二條 本中心旨在培養大學生創造性思維，有意識地開發學生潛能，具有理論性與實踐性相結合 的特點。

第三條 本中心通過廣泛組織和開展各種與創新、創業相關的交流活動，努力營造校園科技創新氛

圍，積極促進在校大學生與校外企業及政府機構間的交流，增強大學生的市場意識及競爭意識，提高大學生社會適應能力，為大學生參與專業實踐創造機會。

第四條 本中心以“創新、高效、協作”為理念，以“科技創新、以人為本、服務社會”為宗旨，以“

超越“能夠做到的”，達到”可能達到的”.”為精神，認清、理解社會真實需要，充分利用自身優勢，主動抓住有利時機創造價值，服務社會。

本中心所有成員將以年輕人蓬勃向上的熱情、活力和積極協作的團隊精神迎接知識經濟時代的各種機

遇與挑戰。

第二章 中心文化

第六條 本中心使命：提高社員獨立生存能力，讓每一個社員在每一次開會活動中都能體驗一種溫

暖、友愛、樂趣、個人自豪感和團隊精神。

第七條 本中心核心價值觀：

*人力資源方面。我們將吸引、激勵并留住我們所開展業務領域中的優秀人才，我們承諾以平等的工作機會和價值為基礎，為他們提供具有競爭性的，以工作績效為依據的報酬、收益、培訓和個人發展機會。我們希望其他的合作伙伴能夠誠實、友善，開放并提供支持，同時承諾努力取得最好的成就。我們堅持創新、社員參與、變革、組織靈活性和個人主動性。

*社員中心。我們將提供具有最高價值的知識。我們將為社員提供優質服務，將他們看作是合作伙伴，傾聽他們的意見，履行我們的諾言，對我們的贊助商來說，我們努力使自己成為一個有價值的顧客，平等地、充滿敬意地對待他們，實現雙贏。

*良好的學生形象。不管在哪里開展業務，我們始終都遵守校紀班規，我們將努力為協會所在的校區服務以一種責任感的態度對待社會性題。

第八條 人才理念：能者上，平者讓。

第九條

本中心定位：非盈利性團體，學習性團體，創業型團體，服務性團體，開放型團體

第十條

用人方針：誠實（honest），態度（attitude），責任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一條 育人方針：為每一個社員的發展創造機會，為每一個層級的攀登創造條件。第十二條 本中心文化哲學：水滴文化

對已自我超越（勤學、多做）

對人潤物無聲（樂觀、奉獻）

做事水滴石穿（用心、堅持）

做人晶瑩剔透（誠信、光明）

第三章 組織機構及基本職能

第十三條 本中心以中心會議為核心處理中心日常事務，組織、開展各項活動。第十四條 本中心下設辦公室、組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、網絡部、勵志培訓部。第十五條 本中心設主席1人、副主席數人。主席、副主席負責中心整體的組織管理、協調工作，組織、領導和協調協會其他部門進行日常工作和活動的開展。

第十六條 辦公室設主任1人和副主任5人、行政組長數人。包括5個科室：1）財務科：中心經

費管理；2）人事科：中心社員檔案（主要包括中心成員基本情況）管理和社員職位調任； 3）編輯科：日常活動資料（如活動資料收集、活動申請書、策劃書、總結等）管理；4）考核科：會議主持和活動記錄工作。4）組織科：組織本中心成員的一切活動和人員調配，協調中心成員內部關系。

第十七條 組織部設部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負責1）社員聯系與交流活動、內

部信息傳遞等工作。例如活動的通知、社員活動感受、意見和建議的收集等；2）組建新 的興趣小組，積極開展工作，形成新的事業中心；3）調動社員積極性，充分挖掘社員潛 能，引導開展創新性活動，積極參與中心各項活動。社員活動組織策劃。4）提出創新性 活動、精品活動。5）策劃創意方案的制作、可操作性分析以及實施方案。6）和外聯部 密切合作負責中心活動的申請、安排和贊助。主要負責中心社員的活動執行工作。

理論學習：中心開展了一系列豐富多彩的學習性活動如：組織社員參加各公司的培訓和 交流；大型講座如邀請各大學教授或企業經理人來講授創業的基本知識、與大家進行面 對面的交流、講述創業歷程等；提供各項兼職服務機會、社會實踐機會、組織暑假社 會實踐團隊；創業規劃大賽如組隊參加創業計劃大賽、自己組織創業規劃書的設計制作活動、參與大學生創業網的創業計劃編制等；社會交流如參加各高校創業性質社團交流活動、參加部分高校創業社團成立與內部交流會。

第十八條 宣傳部設部長1人，副部長3人，部委8-10人。目標：擴大中心的影響力，維護中心

的良好形象。主要負責三個方面的工作：海報制作，傳單制作，橫幅制作，新聞宣傳等。

第十九條

網絡部部長1人，副部長3人，部委8－10人。負責中心網站維護以及更新工作。

第二十條 外聯部設部長1人，副部長3人，部委10-12人。1）聯系校內外各院系社團共同開展

活動、聯系企業單位進行活動項目的開發。2)負責活動的贊助及吸引風險投資等。3）現場組織安排、人員接待以及、秩序維持等工作。

第二十一條 文藝部設部長1人，副部2人，部委6-8人。主要負責開展各類文藝活動，擴大本中

心影響。

第二十二條 勵志培訓部設部長1人，副部長3人，部委10-12人。主要負責各成員和各社員的選

拔和培訓，并且對外開放，包括聯系培訓公司。

第二十三條 中心各部門之間，部長和社員之間，主席和部長之間要加強交流。使中心充滿活力！實

踐中心自負虧盈。

第四章 會議制度

第二十四條 中心會議不在多而在精，不在長而在于實事。所有會議要求精簡、高效，符合創業者 的作風，反對拖沓、冗長和沒有績效。

第二十五條 中心例會主要分為每月月底的總結會議、部長會議、部內會議和全體社員大會。總結

會議在月底召開，適時可調整時間以保證絕大多數人能到會，與會者包括部委以上的工 作人員和有興趣的社員。全體社員大會會議為中心最高權利機構，此會議根據需要不定 時召開，決策中心內部工作的開展。部內會議由各部部長組織召開，每兩周不得少于1 次，必要時可以邀請主席，副主席參加，需要提交會議記錄的由部長負責提交。

第二十六條 總結會議由主席主持，中心總結會議內容包括：簽到，主席5分鐘總結近期工作，財務

科核實財務報帳；會議接受新的工作建議和新的項目策劃“金點子”；全體與會人員一起 討論下一階段工作事宜，布置各項活動的開展進度。由主席宣布會議結果。總結會議要 求工作人員必須參加，如果有特殊情況請先請假，第一次無故不參加會議者會后需向會 長解釋原因，第二次無故不參加會議者給予降級處理，第三次無故不參加者降為普通社 員。

第二十七條 部長會議由主席主持，考核科記錄。由各部（副）部長對總結本階段工作并計劃下一階

段工作。各部部長對整體工作進行溝通和銜接。部長會議由主席根據客觀需要決定召開，每學期不少于2-4次。

第二十八條 部內會議由各部自行組織，對本部的工作進行總結和計劃。會議記錄需交考核科備案。

部內會議由各部部長根據需要自行決定召開時間，每月不少于2次。

第二十九條 全體社員大會不定期召開。副主席主持，考核科記錄。主要內容包括中心工作總結和工

作安排，對社員進行團隊精神的培養、創新思維和創業技能的培訓等。全體社員大會堅

持以獨具特色、新穎活潑的形式幫助社員一起進步。

第五章 協會財務管理制度

第三十條 中心財務科執行。

第三十一條 中心財務管理主要涉及內容有社員繳納的入會費、贊助所得的資金和物品、中心的公有

物品以及中心風險投資等。

第三十二條 財務科部長負責對整個中心的帳目和資金進行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活動經費或其它收益和費用的管理。中心財務明晰公開，每學年必須向中心主要干部會 議呈交清晰明了的財務報表。

第三十三條 各部開展日常工作和活動的經費的申請和領取程序：根據實際情況寫出資金預算并提交

主席，經審核批準后，小筆經費先自己支付，大筆經費先領取50%-90%，活動成功舉 辦之后，活動負責人將所有發票收集齊后，保留發票在總結會議上結帳。一般實行“多 退少補”原則，對超出預算或批準范圍的支出由個人負責，財務科不予處理。

第三十四條 中心報賬程序：1)開銷費用的部門部長審批通過，并向主席提出報帳申請。2)主席審

批簽字。3）財務科審批并簽字。然后報銷。

第三十五條 中心開展活動的一般性物品由相關部門保管，其它各部需要時可向組織科申請。中心公

共財產大家愛護，損失照價賠償。

第六章 社員制度

第三十六條 中心面向中國礦業大學全體學生招收社員。凡是中國礦業大學在校學生，只要遵守本中

心章程各條款，品行端正無不良行為，有對創業的愛好和探索精神，對大學生創業有比 較獨到的見解，思維開闊頭腦靈活，即可加入本中心。

第三十七條 入會步驟：凡電話報名或在中心招新之時報名登記的中國礦業大學在籍大學生即可成為

中心非正式社員；參加中心面試活動并填寫入會申請一份；通過面試，交會費、一寸照 片2張，即成為協會準社員；領取中心社員證之后即為中心正式社員。

第三十八條 全體社員一律平等，團結協作，資源共享；社員有權優先或優惠參加中心所組織的一切

活動；社員有建議監督中心工作的權利；社員個人或團隊有活動議案或創業項目時有與 中心管理部門聯系并取得中心資金、智力支持的權利；社員有選舉權和被選舉權。

第三十九條 社員應遵守中心基本章程，維護中心名譽，積極參加中心組織和開展的活動；社員之間

應互相幫助、支持，實現信息溝通，資源共享；社員有及時反饋中心干部工作失誤或者 考慮不周的義務，有積極宣傳、維護中心榮譽的義務，對一切利用中國礦業大學本中心 名義做不法活動的行為和言論有及時制止和向中心反饋的義務。

第四十條 中心對整個社員團體的管理實行競爭機制，分學期評選優秀社員、優秀干部并頒發證書和 給予一定獎勵，結合社員成績和其個人意愿調整其社員身份。

第四十一條 社員有退會自由。所繳納的會費不予退還。

第七章 中心干部

第四十二條 主席。主席是中心的領隊，把握著中心的發展前途和方向。中心主席除具備一般學生干

部所必須的素質之外，還要求善于管理，具有拓展冒險精神，敢于向一切困難挑戰，思 維謹密，能干精干。中心主席必須盡職盡責，帶領中心其他成員為建設精品社團努力，為樹立本中心品牌而奮斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具體活動負責人和組 織者，在主席欠缺或者不在時要能夠頂替主席之職責。

第四十三條 主要干部。中心主要干部包括各部部長、副部長和項目負責人，是中心的領導力量。要

求時間比較充足，精力非常充沛，組織工作能力比較強，能夠圓滿完成中心所交給的每 一項工作。中心主要干部具有開拓精神，善于發現活動項目，善于組織策劃各種活動，并在中心社員中起到帶頭作用。

第四十四條 部委和儲備干部。部委和儲備干部，是中心行動的中堅力量，也是中心未來的領導力量。

中心每年換屆一次，部委和儲備干部即可根據個人能力和為中心作出的貢獻提升為主要 干部。部委和儲備干部是社員中的佼佼者，綜合素質高且各具特長。儲備干部在工作中 積極鍛煉自己，爭取在成為主要干部之前把自己鍛煉成一個合格的社員干部。

第四十五條 干部管理。為了使中心領導力量精干高效，中心對干部實行嚴格管理和競爭機制。中心

干部必須嚴格要求自己，在其位，謀其事，不允許存在任何空職現象。如有發生，在事 實存在的基礎上對其進行說服教育；屢教不改的建議其辭去相應職務。

第四十六條 中心干部實行每年換屆制度。即每學年無論有老干部退出中心，中心都將從相關干部和

儲備干部中選拔優秀人才作為中心新的干部隊伍，選舉辦法靈活機動，但被選舉人必須 符合干部要求并有出色的工作表現。如有多人參加競爭，則實行綜合評比以及民主投票 原則決出。

第四十七條 優秀的社員可以申請加入中心儲備干部行列，享有選舉權和被選舉權。全體社員對所有

干部的工作都享有監督、建議、批評權。

第八章 附則

第四十八條 本章程解釋權歸中國礦業大學大學生立業勵志中心所有。

第四十九條 本章程自2007年11月1日起執行。未盡事宜，由中心會議討論修改。

第四篇：社團章程

第一章 總 則

第一條 本社團的名稱為中國**大學**學院**學生社團，簡稱***社。

第二條 本社團是在中國**大學**學院團委的指導和組織下，由**學院在校同學以及其他同學自愿參加組建的學生社團組織，旨在豐富同學們的課余文化生活，實現學習和生活娛樂兩不誤，使大家在學習的同時也能及時的了解和認識社會，并學會適應社會；認識生活，學會生活。

第三條 社團宗旨

1、宣揚愛國主義、共產主義和中國共產黨的方針政策，配合學校育人工作，全面貫徹 “知識、能力、人格” 三位一體的方針，引導同學成為社會的合格人才。

2、通過放映與歷史題材有關的影片使大家對歷史有進一步的認識，培養同學們的了解歷史、熟知歷史并不忘國恥的愛國精神；通過放映與社會現實題材有關的影片，培養同學們的認識社會、適應社會并做好迎接社會挑戰的能力；通過一些科技影片達到宣傳科學反對迷信的目的；通過一些知名人士的講座和英文版電影達到幫助大家共同進步的目的。

3、社團活動自覺遵守國家法律法規，維護校園環境和社會秩序的穩定。

第四條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。

第五條 社團接受中國礦業大學徐海學院團委的領導，并在團委領導的指引下工作，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機構

第六條 本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構，其主要職責是：

（一）制定、修改章程；

（二）審核、通過本社團的工作計劃和工作報告；

（三）籌備召開社團的會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副部長及其他主要負責人的委任；

（八）領導本社團各機構開展工作；

（九）決定其他重要事項。

第七條 本社團管理機構設社長一名、副社長二名，部長若干。本社團管理機構成員必須具備以下條件：

（一）精通本社團工作，有一定組織能力；

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則；

（三）學習上勤奮刻苦，成績優良；

（四）工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神。

第八條 本社團負責人均通過民主方法選舉產生，特殊情況下也可公開招聘。中國礦業大學徐海學院團委有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業務素質等方面），負責人政治方面出現問題，或社團工作出現嚴重問題，撤消負責人資格由社團重新民主選舉。

第九條 社團負責人的權利和義務

1、服從學生處、團委的領導。

2、定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

4、根據社團規章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。

5、負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

6、培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。

7、加強校內、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

第十條 社團負責人的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出社團。

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞徐海學院名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團管理機構研究可予以開除。

第十一條 社團管理機構每月召開兩次工作例會。

社團管理機構成員必須按時出席并參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團管理機構有權提請學生處對其進行免職。社團管理機構重要決議采取投票或舉手表決，社團負責人必須出席會議，并實行三分之二的絕對多數制；日常決議的表決，到會人數必須超過應到會人數的三分之二，并實行二分之一的簡單多數制。

第十二條 社團社長職責：

1、負責確定本社團各個階段的工作目標和任務。

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、監督各部門工作，對各部門工作進行考評。

4、負責社團重大活動的籌備和組織。

5、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

第十三條 副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理社長工作。

第十四條 社團下設組織部、外聯部、宣傳部、家教部、商務部、權益保障部和常務辦公室共七個部門。各部門職能具體為：

（一）組織部

1、負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員檔案的管理。

2、負責社團活動的策劃、組織及后勤保障工作。

3、組織豐富多彩的活動，培養學生的興趣愛好，豐富貧困同學的生活，陶冶學生的情操。

4、協調其余各部及分社等的活動安排。

（二）外聯部

1、統一負責社團對外業務聯系、洽談，為社團爭取贊助與合作，為廣大同學提供良好的工作機會。

2、努力爭取校內各單位的合作，為特困生尋找一批崗位。

3、加強社團與社會各屆的聯系，樹立社團良好形象。

4、為本校特困生爭取社會資助。

（三）宣傳部

1、負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，并將活動成果歸納成文字材料。

2、負責社團簡報的編輯和印刷。

3、負責社團與其它社團的聯系，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

4、負責社團與校內外各新聞媒體的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。

5、實行長效管理，與學生家長建立長期的反饋機制。

6、建立管理信息系統和檔案管理制度，提高管理的效率。

（四）權益保障部

1、確保與社團聯系的校外單位的合法性。

第五篇：社團章程

DV社社團章程

第一章 總則

第一社團名稱:本社團的名稱為蘇州高等職業技術學校新攝組DV社,簡稱DV社。第二社團性質:拍攝各種短片.第三社團宗旨:為記錄同學們的日常生活,增加同學們的課外知識,特創立此社.第四社團任務:幫助學校記錄各種活動,聯合其他社團拍攝各種宣傳片及紀錄片.第五社團活動范圍:拍攝技巧,后期制作技巧.第六最高原則:保障社團利益,接受社員監督,絕對人人平等.第二章機構

第一社長、副社長接受社員監督，負責社團各項事務，有便宜行事的權利。第二社團常見機構：攝像部、后期部、宣傳部、后勤部、群眾部、編劇部等。第三對于所有社員作出對社團有杰出貢獻的成員予以提升，反之裁撤或降級。第四每個部門設部長一名，在歷史會指導下全權負責該部門活動開展。

第三章日常制度

申請制度：凡是本校學生，只要熱要拍攝，熱愛非編軟件的都能參加

社員義務：熱愛社團，遵守維護本章程，積極參加活動，相互團結，及時向社團反應社員的意見和要求

社員權利：對社團各種活動社員都有知情權和參與權也有選舉權和被選舉權，監督部長及社長。

會議制度：每周一次例會，主要是討論社團的發展和解決一些關于社團的問題。活動制度：定期舉行豐富且有意義的活動，活動地點及時間由社員投票決定。財務制度：社費每使用一筆經費都將記錄且發布在群共享，做到公開公正。

換屆制度：由社員及老師的投票來產生，可由部長自己考察部員的能力，并提出意見，對于下一任的接班人需要提前帶領好，把需要轉交的盡早轉交。

第四章附則

本條例適用于蘇州高等職業技術學校新攝組DV社，對于本條例的修改必須由社團理事會的通過才可。DV社友本條例的最終解釋權。本條例自發布之日起實施。

新攝組DV社 2011年10月