第一篇：社團章程

青白石中學

學生社團總章程（草案）

2010年3月

青白石中學學生社團總章程（草案）

第一章 總 綱

第一條 學生社團作為我校學生綜合素質培養的一個重要載體，在校園文化建設中發揮著不可替代的作用。為了健全和完善我校學生社團的管理體制，促進和保障我校學生社團健康有序的發展，特制訂本章程。

第二條 學生社團應該在堅持四項基本原則，遵守國家憲法、法律、法規和校紀、校規的基礎上，以豐富校園文化生活，弘揚校園文化為根本宗旨，遵循“為學校教學服務，為學生成才服務”的指導思想，按照定點同時的原則，創造性的開展理論學習，科技創新，社會實踐，文化藝術，體育休閑等豐富多彩的活動，按照“自我教育、自我管理、自我服務”的要求，突出思想性、知識性、趣味性，不斷提高我校學生的綜合素質，為同學的全面成才服務。

第三條 學生社團是學生以共同理想、興趣愛好為動機而自發申請成立的，經過合法程序審批的，以提高學生自身素質，豐富校園文化生活為宗旨的群眾性學生組織。

第四條 學生社團是由我校學生按照自愿的原則組織和參加的群眾性學生組織。凡在我校正式注冊的學生均可申請加入。

第五條 學生社團歸政教處統一協調管理，具體執行的協調管理機構為校團委。校團委堅持“在溝通中了解，在了解中相融，在規范管理中發展”的工作宗旨，秉承“團結、緊張、嚴肅、認真”的優良工作作風，以“服務、協調、監督、管理”為工作理念，以“誠信、高效、務實、發展”為工作態度，全面協調管理我校的學生社團工作，并積極引領學生社團向管理制度化、活動社會化和公益化的方向發展。

第二章 社團的發起、申請、成立、注冊和注銷

學生社團的發起：

（一）在校就讀生10人以上，基于共同的興趣、愛好，自愿遵守《青白石中學學生社團總章程（草案）》的各項條款，均可申請成立學生社團；

（二）學生社團必須有固定的在校教師擔任指導老師。學生社團的申請、成立審批程序：

第一條 凡自愿發起申請成立學生社團者，首先須向校團委提出書面申請，申請時須提交下列材料：

（一）成立申請書；

（二）學生社團（學會協會）章程；

（三）組織機構；

（四）學生社團（學會協會）管理制度；

（五）活動計劃和工作方案書；

（六）學生社團（學會協會）負責人的個人履歷。

第二條 學生社團的章程應當載明下列事項：

（一）名稱和宗旨；

（二）學生社團的性質和類別；

（三）組織機構；

（四）經費來源和財務管理方式；

（五）負責人產生程序和職權范圍；

（六）章程的修改程序；

（七）學生社團的活動范圍和活動方式；

（八）會員的權利和義務；

（九）其它必要安全等事項。

第三條

學生社團發起人持以上申請材料到校團委領取《青白石中學學生社團（學會協會）成立申請表》、《青白石中學學生社團干部資格核定表》，逐項認真填寫，履行正式審批手續。

第四條

報請成立的學生社團經校團委審核，報請學校批準后，校團委將予以公告，學生社團方可正式成立。校團委將《青白石中學學生社團（學會協會）成立申請表》和《青白石中學學生社團干部登記表送校團委備份存檔；學生社團的印徽、成員證件模本應報相關管理機構備案。

第五條 學生社團的成立申請的審批時間一般不超過一周，對未獲批準的成立申請，校團委須提出不予批準的書面意見。

學生社團的注冊和注銷：

第一條

學生社團應在每學年開學后的2個星期之內到校團委領取《青白石中學學生社團（學會協會）注冊表》和《青白石中學學生社團干部登記表》完成新學年的注冊工作，以利于學校、社團聯合會更好地掌握各學生社團的情況，凡逾期不進行注冊的學生社團，校團委將視情況對該學生社團提出警告直至注銷該學生社團。

第二條 學生社團更改名字必須重新登記注冊。如果要更改學生社團名稱，或更改活動范圍的應視為原學生社團注銷，新學生社團要依照《青白石中學學生社團總章程（草案）》重新申請成立。

第三條

學生社團因難以維持或其它特別原因，在征得大多數成員同意后，可以向社團聯合會提出解散申請，經校團委核定，政教處批準后，由校團委注銷，并予以公告。

第四條

未經批準擅自成立組織活動的學生社團，校團委將責令解散，并將匯同有關管理部門予以嚴肅處理。

第五條 對于嚴重違反校團委規章制度的社團，校團委有權進行取締和注銷。

第三章 學生社團的人事組織管理

第一條

學生社團的負責人要符合以下條件：

（一）思想道德品質高；

（二）學習成績良好，學有余力；

（三）熱心學生社團工作，具有較強的責任心；

（四）具備相當的組織管理能力和人際溝通協調能力；

第二條 新申請成立的學生社團，其第一負責人由該學生社團發起人民主推舉產生，并報校團委批準，社團聯合會備案。

第三條 需要更換第一負責人的學生社團應當采取如下選拔方式產生新的第一負責人。具體辦法如下：

由該學生社團（原第一負責人具有重點推薦權利，但必須公開推薦，接受理事會監督）向校團委推選候選人，經校團委進行全面考核后從中推舉一名，報請政教處審定，并正式予以任命。

第四條

需要更換第一負責人的學生社團也可采取公開選舉的方式

產生新的第一負責人。具體辦法如下：

由學生社團內部采用自薦或他薦的方式產生候選人，并召開全體會員大會或會員代表大會，由校團委干部現場監督，當場投票選舉產生，得票最高者當選為第一負責人。學生社團其他負責人的產生可由學生社團與校團委協商決定。

第五條 學生社團負責人的換屆須嚴格依照下列程序進行：

（一）學生社團負責人向校團委提交學生社團換屆申請書。

（二）學生社團（原第一負責人具有重點推薦權利，但必須公開推薦，接受理事會監督）向校團委推選候選人，同時根據候選人的人數領取《青白石中學學生社團干部資格核定表》。

（三）將填寫好的《青白石中學學生社團干部資格核定表》送交校團委。

（四）校團委對候選的學生社團干部進行資格審核后，報請政教處批準。

（五）政教處審查批準后，由校團委正式聘任，并正式發榜公布。

（六）學生社團通過民主推舉或公開招聘的方式產生新一屆學生社團的其他學生干部。

（七）原學生社團負責人須在任期內完成工作匯報。

（八）新一屆學生社團負責人與上一屆學生社團負責人進行工作交接。

（九）新學年開始后的2個星期內新一屆學生社團的主要負責人（正、副職）到校團委填寫《青白石中學學生社團干部登記表》。同時領取《青白石中學學生社團（學會協會）注冊表》，完成新學年的注冊工作。

（十）新一屆學生社團負責人在年度招新大會完成后，召開全體會員大會。

第六條 對于內部管理不善，人事紊亂的學生社團，由校團委提出警告，責令其一周內整改。警告無效者，校團委在報請政教處批準后，有權對其進行人事調整，并進行全校通報批評。

第七條 學生社團負責人如違反國家法律、法規，嚴重違反校紀、校規或不服從校團委的監督管理，校團委有權進行罷免，并依以上辦法產生新的負責人。

第八條 學生社團干部換屆須報請政教處、校團委批準，按程序進行，未按正規合法程序進行的換屆工作，校團委將不予承認；由前任負責人直接任命，或未經校團委干部現場監督產生的第一負責人，校團委將不予承認，并有權予以撤換。

第九條

學生社團第一負責人主持本學生社團的全局工作，確保本學生社團的活動工作正常運轉，代表本學生社團出席有關工作會議，向上請示、匯報本學生社團的工作

第四章 學生社團活動的管理

第一條 學生社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，開展各種健康、有益，有利于提高思想覺悟，陶冶情操，活躍校園文化生活，培養能力的活動，活動內容要積極健康向上，不得宣揚封建、迷信、淫穢、反動等內容。

第二條

學生社團開展活動要遵守憲法和法律，遵守校紀和校規，如有違犯者，政教處、校團委將給予主要責任人相關的紀律處分。

第三條 每學期的第一周，各學生社團要討論確定本學期的工作指導思想，制定本學期的工作計劃，提交活動計劃書和工作方案書。

第四條

學生社團要根據自身特點，結合我校實際情況，緊扣本學生社團的宗旨，以提升會員的技能為出發點，滿足會員的興趣和意愿，調動廣大會員參與的積極性，積極創新，開展豐富多彩的活動。

第五條 學生社團在活動開展的前兩周，要制定出詳細的活動執行方案，確定活動開展的具體時間、地點、所需設備、經費和活動主要負責人。同時，須到校團委領取《青白石中學學生社團活動申請表》，在得到政教處、校團委的審定后，才能正式開展（政教處、校團委簽字蓋章）。活動計劃經政教處、校團委審定后，各學生社團應該認真落實，否則將追究主要責任人的責任。

第六條

學生社團開展活動需要租借公用場地、公共教室時，應首先向校團委及相關管理機構提交申請書（詳細注明時間、地點、內容、參加人數等），然后憑校團委開出的相關證明到相應處辦理手續，如果未依照以上程序進行，將視為非法活動，學校將追究主要負責人的責任。

第七條 學生社團活動結束后，負責人要詳細記錄活動情況，認真總結活動經驗和教訓。

第八條 為了促進學生社團健康、有序地發展，同時也為了能更好地做好各學生社團的對外宣傳和交流工作，各學生社團在條件允許的情況下可以自辦刊物，包括網絡信息電子刊物。

第九條 學生社團刊物的內容應健康向上，緊緊圍繞學校各階段中心工作，積極宣傳黨的方針、政策，弘揚主旋律；要以介紹本學生社團活動、知識、工作經驗為主，以促進學生社團發展和提高會員能力為目標，要與本學生社團的宗旨和章程一致，與學生社團無關的內容和各種類型的商業廣告不得無故刊登在自辦刊物上。

第十條 學生社團自辦刊物應向政教處、校團委提交書面申請，詳細說明刊物名稱、性質、主要內容、出版周期、受眾范圍以及發行量等。

第十一條

學生社團自辦刊物所需費用應由各學生社團自籌解決，學生社團自辦刊物原則上只限校內發行，且應以本學生社團會員為主要發行對象。

第五章 學生社團活動審批程序

各學生社團每次活動之前，都要進行活動審批，程序如下：

一、學生社團將活動申請表及活動預案提前一周交到校團委（活動預案內容包括活動名稱、宗旨、時間、地點、參加人數、活動具體流程、財務預算等）；

二、校團委接到學生社團遞交的活動申請后，經研究決定，如果不能審批該活動，則在兩日內告知其學生社團活動取消，如能批準，則將帶有“校團委同意”字樣的活動申請上交政教處審批；

三、政教處審批后，將審批結果及意見返回校團委；

四、校團委接到審批結果后，及時將結果告知上交申請學生社團；

五、整個審批過程在七日內完成；

六、如需要借用學校場所，活動申請通過后兩天之內到教導處申請

活動地點；

七、如活動需要宣傳要提前將宣傳材料上交政教處審批，通過后方可進行宣傳；

八、活動期間必須嚴格遵守社團章程，不得做出有違校規校紀的事情；

九、活動后應及時進行總結，并將總結材料兩日內上交校團委。

第六章 附 則

一、各社團要服從學校團委的領導和管理，依據本條例和自身實際情況制定章程，遵循本條例開展工作。

二、本章程由校團委制定，并保留對此章程的最終解釋權。

三、本章程自2010年3月1日起執行。

第二篇：社團章程.

演講與口才章程草案

第一章 總則

第一條 社團名稱：演講與口才協會

第二條 社團英文名稱： Speech Association

第三條 社團簡稱：SPAT 第四條 社團性質：學術類

第五條 社團口號：以講會友 以言求進

以談務實 以辯促思

第六條 社團宗旨：發揮學生才華，培養鍛煉大學生社交口才，自我表達能力，使同同學們能出色推銷自我，進行良性人際交流，以實現自我價值的增值！弘揚校風、校訓、和云財精神，豐富校園文化，推動學校良好校園文化環境的形成。

第二章 演講與口才協會成員

第七條 演講與口才協會成員要求

（一）具有云南財經大學中華職業學院學籍。

（二）承認本章程。

(三)積極參加協會會議與活動

(四)所有成員應具有良好的道德修養，強烈的責任感，虛心學習，努力進取。

(五)任何成員不得享有超越協會章程規定的特權。第八條 演講與口才協會成員權利和義務

（一）權利

1所有成員在演講與口才協會里一律平等，享有章程規定的一切權利。2所有協會成員有權要求所在部門為其建立個人檔案，已記錄在該部門的活動及其他情況。

3有權監督本社團各項工作和活動，對不合理現象有權向校團委反映。4 有權參加本協會活動。

5會員對本協會的一切相關情況具有知情權。6分享演講與口才協會取得的一切成果。7推介其他優秀人士加入協會

8有權退社，須出示書面申請批準后方可退社。(二)義務

1嚴格遵守協會章程，服從管理。2維護演講與口才協會名譽。

3按時參加本協會組織的各項會議和活動，并按時完成自身工作任務。4虛心學習，努力進取，不斷提高個人綜合素質。5對本協會提出意見和建議

第三章 演講與口才協會的活動

第九條 演講與口才協會應在不予國家法令、學校校規校紀、社團管理條例相抵觸的條件下，開展豐富新穎的活動，滿足會員的需要。

第九條 協會活動應以自身建設為基礎，在滿足成員的需要后，在面向全校同學進行活動。

第十條 協會阻止的活動盡量在課余時間進行，不得影響正常的教學秩序。第十一條 服從有關部門管理，開展活動前須通過審批，不得損壞公物。第十二條 每學年定期開展日常活動，一年至少有一次比較有影響的活動。

第四章 財務制度

第十四條 協會經費來源。

（一）會費

（二）接受捐贈和社會資助等。

（三）上級部門表彰獎勵經費。

第十五條 每學年收取20元會費用于協會基礎建設和活動。

第十六條 若需加收會費須出示相關書面材料，取得全部會員的同意并經上級部門比準才可收取。

第十七條 本協會經費必須用于章程規定的活動，任何人不可侵占、私分或挪用，也不得在協會成員中分配。

第十八條 協會經費試用本著“節約，高效”的原則，減少不合理開支，杜絕鋪張浪費。

第十九條 各部門使用經費需事先向協會負責人提出申請，經審核批準后方能使用。第二十條 協會原則上不得購置固定資產，如確需購置，必須經指導老師或管理部門批準并負責管理。

第二十一條 設立財務管理部門，建立嚴格的財政管理制度。

（一）經費使用嚴格按照程序予以審批和報銷。

（二）有明確的收支結余報表，協會財務定期向全體會員公開，并報管理部門被查，如有舞弊違紀情況，社團負責人應承擔責任并負責賠償。

（三）賬款分離，各項支出證明材料齊全。

（四）每次活動有明確的經費預算和結算。

（五）財務人員變動時，必須與接管人辦清交接手續。

（六）協會換屆或更換社團負責人之前必須向全部會員報告財務親狂，并由管理部門對其進行財務檢查。

第五章 演講與口才的組織機構與管理制度 第二十二條 組織機構

演講與口才協會由主席團，財務部，宣傳部，活動部，學習部組成。

（一）主席團由一名會長和兩名副會長組成。負責協會各項事務的管理和工作安排。會長負責本會宗旨的全面實施，協調本會與學校、各社團的關系；統籌規劃日常事務，并在各項工作中對各個部門進行協調和指導。對各部提出批評和建議。有權對社員的工作進行考察、審批，在征求黨、團組織同意后，有權調整委員和干部。有權任免各部門理事以上的干部；負責召開主席團會議及各部門主要負責人會議；有權簽發有關社團的各項制度、文件。

副會長協助主席開展工作，處理日常事務，參與重大決議與策劃活動；在主席因故不在時，代替主席行使主席之權利；協調各個部門間的關系，促進各個部門間的合作；召開社團管理委員會全體會議、制定學年工作計劃草案；代表委員會執行全委會作出的決定，監督檢查各部門的工作情況

（二）財務部有一名部長和一至兩名副部長組成，管理協會資金（嚴格遵守本章程財務制度），收取支出的記錄，編制活動預算報告和結算報告，以及賬務資料的保管。

（三）宣傳部下設辦公室，宣傳處，外聯處。設一名部長，副部長三名，管理調配宣傳部各部門工作。三名副部長分別負責辦公室，宣傳處，外聯處的具體工作。辦公室負責制定協會章程及各項制度的修改及解釋工作，指定工作計劃，審議活動方案，整理并保存協會檔案記錄、理事會會議記錄以及協會日常的管理工作，輔助主席及副主席進行各項工作的統籌安排，并對協會的各項工作做書面計劃及最后的總結報告，并將每份計劃與報告作好備案；輔助主席及副主席進行內部各項制度起草，制訂與實施；負責各項活動的外賓邀請及接待工作；做好每次會議的會前通知工作，會前簽到工作，會議記錄及會后備案。宣傳處負責完成協會內部各項活動的宣傳工作及宣傳環境布置，協調各部門宣傳工作。宣傳各部門風采及工作成果，建立協會定時宣傳欄目設計、更新、維護協會論壇, 負責BBS上協會信息的發布，建立和完善協會網上工作平臺，進行網絡宣傳，負責各部門所需要的相片資料及圖片制作，建設文稿庫和圖片庫。

外聯處主要負責對外聯系，加強與兄弟社團及兄弟學校有關法律協會社團的交流合作。與校內外兄弟社團建立聯系，促進彼此的交流合作；與社會各界，尤其是企業單位聯系贊助，為協會增加資金，爭取更多的支持

（三）活動部：設部長一名副部長兩名。對協會的各項活動進行組織策劃工作，是協會開活動的主要策劃者，負責協會各項活動的開展，并保證活動的正常進行；負責戶外活動的組織、活動地點的選擇；與校外機構，新聞媒體及各項活動相關單位的聯系，保證日常工作及活動的正常進行；每次大型活動前，活動負責人須擬定一份詳細計劃書和資金預算，經會員代表大會審議批準后，該活動方能開展。活動結束后三天內，活動負責人上交活動總結

（四）學習部：設兩名部長管理播音主持朗誦，一名管理演講辯論實用口才。

主要負責協會平時學習，活動管理，學習收集和調查整理學生關注的焦點，及時反映會員或非會員學生對本協會的意見和建議，傳達學生對有關演講與口才的知識技能的需求，組織形式豐富的各種相關活動。

第二十三條 演講與口才協會負責人的產生和罷免程序。

（一）協會所有職務任期一年，可連選連任，最長不超過兩屆。管理人員首屆成員由發起人中產生；從第二屆開始，主席團成員在協會會員中選舉產生。

（二）換屆按照學校規定進行、管理干部按公平、公正、公開的原則，在協會范圍內產生，經團委批準后生效。

（三）所有干部以報名、面試、審核和試用復查的程序嚴格篩選。

（四）所有干部必須遵守學校規定及本章程，以社團發展為己任，盡心為會員服務。對待工作熱情，認真，負責。

第二十四條 所有干部如出現下列情況可視其情況對其罷免

（一）管理工作中違反學校規定及本章程并造成不良影響者，罷免其所在職。

（二）管理工作中獨斷，不聽勸告下達不利于社團發展命令并造成不良影響者。

（三）在管理工作中出現明顯失職并造成不良影響。

（四）能力不足

（五）因個人行為破壞協會名聲和影響相關活動的開展。

（六）管理部門的干部因涉及上述情況者，可由會長直接罷免其職位。若協會負責人涉及上述情況時，可召開會員大會，通過表決可上報上級管理部門罷免負責人職位。

第六章 附則

第二十五條 若需修改章程或協會的登記、備案事項或經會員大會同意要終止社團，按照《云南財經大學學生社團管理制度》進行具體操作。

第二十六條 本章程適用于云南財經大學中華職業學院演講與口才協會所有成員。第二十七條 本章程有宣傳部辦公室負責解釋。

第二十八條 本章程的制定參照《云南財經大學社團管理條例》，若有不足之處，以《云南財經大學社團管理條例》為準。

第二十九條 本章程有下發之日起執行。

第三篇：社團章程

大學生晨希創業協會社團章程

第一章：總則

第一條：

大學生晨希創業協會（Chen Xi Venture Association of University Students）

第二章：宗旨

第二條：

通過對學生意愿和社會需求的調查、信息交流、咨詢評估、單位信息收集等方面的工作，加強企、事業單位和學校學生之間的交流、聯系和合作；拓寬大學生的思維，豐富課余生活，增加鍛煉機會，提高實踐能力。

第三章：活動

第三條：日常活動安排：

（一）免費為社團內團員提供各類有保障措施的兼職，可供團員自主選擇

（二）組織團員參加各類免費且有意義的活動：比如浙江衛視節目觀看等

（三）在校園里面普及各類考證、考研、留學的知識及流程，讓大學生詳細了解，積極參加

（四）A．經驗交流會，以談話會的形式出現，座談交流經驗

B．會員大會，集思廣益，大家一起討論社團的發展和活動組織問題各抒己見

（五）邀請學校老師給團員進行兼職法律知識講座，提高團員的自我保障意識

（六）進行考駕照、旅游代理活動，避免校外人員進入學校推廣使得學生被騙(七)定期組織部分團員去學校附近做志愿者或其他志愿活動 第四條：大型活動：

（一）舉辦大學生職業生涯規劃當中關于如何寫一份養眼的規劃書的針對性講座，并參與職業規劃大賽，將理論與實踐相結合（讓未參加省賽的團員有基本了解）

（二）舉行實戰競賽，讓團員為自己爭取一個實習崗位

（三）兼職征文比賽，寫出自己的心得體會，用于團員間互相交流

（四）進行模擬面試職場禮儀大賽，豐富大學生的實戰經驗

第四章：會員

第五條：會員資格：所有申請加入大學生晨希創業協會的同學均有資格成為會員 第六條：權利：

（一）參加大學生晨希創業協會各類活動的權利

（二）擁有監督與批評權，維護各項活動有序公平地開展

（三）知情權，收到各項活動消息通知的權利

（四）建議權，每次兼職或者活動后，都有權利將自己的疑惑和問題向相應部門反映(五)退會權 第七條：義務：

（一）對大學生晨希創業協會提出建議與監督，（二）執行大學生晨希創業協會決議

（三）維護大學生晨希創業協會合法權益與榮譽

*備注：若有自費活動,團員想報名參加的需按規定出納自己的報名費 第五章：組織機構及產生的程序

第八條：社長1人，副社長3人，由創建人擔任社長，并選出其他三位副社長;

每個副社長下面各管理兩個部門 第九條：組織機構

（一）外聯部

外聯部作為大學生晨希創業協會一個重要部門，是一個對內協調，對外聯系的外交部門。以交際廣，聯系大為特點，負責社團內外聯系，促進社團內外的文化交流。外聯部職能：

1、對內協調好與各部門之間的關系；

2、對外吸引社會企業的兼職崗位，以便為學生提供可靠社會鍛煉機會；

3、努力加強與本校其它社團組織聯系，以及其它高校的聯誼工作，促進彼此間的交流；

4、為我們社團在學校開展的活動尋找贊助，以便活動順利開展；

（二）實踐部

是大學生晨希創業協會內部建設的職能部門，在社團各環節的運行、實施等方面起重要的作用，是社團人員調配、活動實行的重要部門。第一塊主要負責招新、培訓與考核等工作；第二塊負責活動的的具體開展，場地、人員、嘉賓、工具等的策劃和安排。

（三）宣傳部

宣傳部是大學生晨希創業協會的一個對外的部門，對外聯系大學生晨希創業協會的影響力和知名度；推廣我們社團的文化、主要業務等。主要從事大學生兼職信息及其各項活動的全程宣傳工作，日常工作包括：做傳單、做噴畫、做報紙，社團活動的宣傳策劃、場地的布置等。

（四）新聞網絡部

是大學生晨希創業協會在網絡上開展活動的有利部門，日常工作包括：

1、管理我們社團QQ群，時常將各類兼職和活動信息發布到網上，讓團員第一時間了解社團活動；

2、管理官方微博，將我們每次活動的過程及收獲公布到微博；

3、在網上收集團員們提出的問題并做一一解答；

4、每次活動的開展進行攝影，發布新聞稿，對于活動后期做整理，將所有的信息匯總；

（五）辦公室

辦公室是大學生晨希創業協會的核心部門，負責的主要工作包括：

1、協助各部門對各項活動的預告、報道、月總結，場地申請，人員活動等等的安排到位；

2、社團成員通訊錄的制作、社團的財務管理（收支明細）、辦公室常規文件的擬寫等；

3、對每次會議、活動都做詳細記錄整理成文件

4、同時肩負著社團各部門的聯誼工作，策劃舉辦社團內部活動，讓社團充滿活力；

5、社團辦公室處于社團的交匯點，時刻保持著與會長和各部門的聯系，作為社團的紐帶，充分發揮著橋梁的作用。

（六）秘書處

是大學生晨希創業協會后盾力量，負責社團招收符合條件的學生成為會員；協調各部門針對性的培訓以及為社團內部成員和全校學生提供專業培訓，如：兼職培訓、職業規劃、自我管理、簡歷制作、模擬面試職場禮儀等；負責社團成員優化與整合以及團隊文化和凝聚力的建設；定期進行對社團成員的工作態度及業績表現等績效評估，根據干事綜合表現，進行評優及競選。

第十條：指導老師若干名，由與我社團性質相關的專業老師擔任，為我社團提供指導。

以上各部門均設部長1人，副部長1人，干事6-10人，部長和副部長由志同道合并有能力的同學擔任 ；第一學期招收團員在30—50人，第二學期擴招達到50—100人

*備注：社團成立初期，可能社員人數較少，此時由三個副社長暫時先管理兩個部門，等招新結束恢復正常。

第六章：負責人

第十一條：負責人應具備以下條件：

（一）精通本社團工作，有一定組織能力

（二）思想積極上進，堅持四項基本原則

（三）學習上勤奮刻苦，成績優良，學習成績中等以上，本學期間未受過學校的處分

（四）工作上積極主動，團結同學，樂于助人，有奉獻精神，熱心學生社團工作

（五）擁護黨的路線、方針、政策

第十二條：產生第一屆負責人由組建人擔任，從第二屆開始，每屆保留三分之一的干事作為社團的骨干，職位由競選產生。三分之二的干事由開學納新產生。每屆新干事均有各部門老干事面試產生。負責人每屆任期一年，可以連任，但是最多連任兩屆。

第十三條：罷免違背社團宗旨，做出損害他人利益者，一經審核查實，給予警告。若警告后不改者罷免其職務。嚴重損害他人利益者，直接罷免。

第七章：經費

第十四條：經費來源

（一）和公司商談捐贈部分資金作為活動經費

（二）外聯部拉的贊助

(三)社團內部由部分個人籌集的費用

（四）其他合法收入

第十五條：本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得挪作他用，不得在會員中分配。

第十六條：本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法，真實，準確，完整。第十七條：本社團設有專門的財務人員。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。第十八條：本社團換屆或更換社團負責人之前必須接受校團委、校社團聯合會組織的財務審計。

第十九條：本社團資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

附錄一：大學生晨希創業協會——管理制度

第二十條： 根據本會章程規定，會員大會是本會最高權力機構。

會員大會定于每年3月中下旬召開。大會由上一屆理事會負責籌備。如果理事會認為有必要，或者有1/2以上的會員提議，可以臨時召開會員大會會議。會員大會行使下列職權：

（一）修改本會章程；

（二）制訂和修改本會其他重要規章制度；

（三）審議理事會的工作報告；

（四）選舉新一屆理事會；

（五）討論和批準由會員大會認可的其他重大事宜。

第二十一條：會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，并邀請學生社團聯合會有關人員列席會議并予以監督。同時，本會可以邀請其他人員列席會議。

第二十二條：章程修改議案、工作報告及其他重大事宜須經出席會議的2/3以上會員同意方可通過。

第二十三條：學生課外活動指導中心（以下簡稱“指導中心”）受學校委托，負責社團的登記管理和指導監督工作；社團必須接受指導中心的指導、管理和監督。

第二十四條：社團的所有成員必須是我校正式注冊的在校學生 第二十五條：對不負責任的團員會內予以勸退 第二十六條：為加強對社團工作的指導和管理，社團每周都要按指導中心的要求及時簽到并登記活動預告和總結。指導中心應根據工作需要定期召開社團負責人工作會。

第二十七條：社團活動的責任由社團自行承擔。社團負責人及其主要成員在活動過程中有重大過錯的，其個人也應承擔相應責任。

第二十八條：社團負責人或骨干成員必須接受社團內部成員的監督。社團成員發現社團內部有違法亂紀、徇私舞弊、假公濟私等不良行為，可向指導中心以書面材料形式報告。

第二十九條：社團創辦內部刊物必須遵守相關法律法規和校紀校規。內部刊物的編印和發行須經指導教師、指導單位同意后報指導中心審批。

第三十條：社團網站（主頁）必須遵守相關法律法規和學校管理條例。社團建立網站（主頁）須事先向指導中心提交申請報告，經批準后方可著手進行。社團對其網站（主頁）上的內容負全部責任。

第三十一條：社團負責人和主要骨干納入學校學生骨干培養體系，其社團工作成績在相關的綜合測評和推優評獎中給予相應考慮。

附錄二：大型活動框架

A． 校內大學生職業生涯規劃：

職業生涯規劃，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮斗目標，并為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

1、活動前兩個禮拜，每周三下午請專業老師或校外專業人員免費開課，教授社團團員如何寫一份自己的職業規劃及簡歷

2、團員內部組隊報名參加，將我們的隊伍推向校內舉辦的職業規劃大賽

3、比賽途中，社團均給予一定的指導 B．實戰競賽：（簡歷大賽、模擬面試職場禮儀大賽）

職場禮儀不僅可以有效的展現一個人的教養、風度、氣質和魅力，還能體現一個人對社會的認知水平，個人的學識、修養和價值。同時他還體現在企業形象上，一個企業重視員工的職業禮儀，那么就會使企業體現出不一樣的素質水平和企業管理理念。所以一個企業對于員工的職場禮儀是十分在意的，面試時的禮儀方面的考核也是十分重要的一關。

1、邀請學校專業老師進行指導

2、團員個人參賽，社團與我們合作過的企業或未來有機會合作的企業達成協議，請他們公司專業人員以及我們學校專業老師共同當評委，爭取一兩個免費實習名額給參賽者

3、公司人員與老師共同挑選出合適人選，去公司免費實習一個時間段（具體協議分析）

學期計劃：

1、社團成立后招收30—50名團員，有可能的話再多一些；

2、組織社團大會，讓會員對我們有一個詳細的了解，同時讓大家相互之間能夠認識一下；

3、邀請校外專業人人員為我們進行職業生涯規劃講座等；

4、組織志愿者活動；

5、初步與校外企業進行交涉，可以為我們提供一些有保障的兼職工作；

………………………………

第四篇：社團章程

實驗學校歡樂繡社團活動章程

第一章

總 則

“十字繡”社團是我校根據學生對十字繡制作的興趣和愛好，也為豐富課余生活，緩解壓力，培養創造力，發揮各自特長，豐富校園文化生活自愿組織起來的群眾組織。

第二章

成員制度

第一條 成員基本條件

熱愛十字繡項目，同意社團章程，并按照本章程第四章規定的入會、退會制度吸收入會或者退會。

第二條 成員權利與義務

權利：參加社團組織的各項活動；加入自愿，退出自由。義務：嚴格社團的章程和決議，配合工作，維護社團的聲譽；尊重社團成員的勞動，成員彼此尊重、關心和幫助；技術水平較高的同學對技術水平較低的同學進行指導；成員有義務參加本社團組織的內部分組聯賽。

第三章

活動制度

第一條

社團活動的時間初定在每周四下午最后一節課，成員要積極出勤參加活動和社團內部比賽，活動時間和地點一般相對固定，社團可能根據需要更改地址，若有更改，社團將發出通知。

第二條

利用社團自身的優勢，組織成員建立社團QQ群、YY頻道等，并由專人管理，將社團在開展過程中各成員所要學習的各種教程及學習資料放到群信息里形成資源庫供各成員隨時隨地學習之用。加強成員間的思想交流，擦出更多智慧的火花，同時組織成員搜集各種學習資料，充實資源庫的內容。

社團活動開展的內容基本包括十字繡的認識、十字繡底布的選擇、繡線的選擇、十字繡繡法、成品的完整性等。

第四條

社團活動注意事項：成員請盡量積極參加活動，如準備暫停活動一段時間的，應及時請假；非成員參加活動前應預約，需經主管教師同意；活動時，成員應加強環保意識，注意保持場地清潔。

第四章

加入和退出社團 第一條

非成員想加入的，應提前與社團教師聯系，并以臨時成員身份參加社團的活動，短期內須至少參加滿三次活動后，方可提出加入申請并由社團入會考核，考核內容為：申請入社的臨時成員寫一份入社說明，并將近期參加活動的效果展示，只有考核通過者才能吸收為正式成員。

第二條

社團臨時成員參加活動及考核的情況決定是否吸收為正式成員

及分在何組參加內部活動；未能通過入會考核的仍可繼續以臨時成員身份參加小社團動，并可在一個月后再次提出入會申請并由小社團次組織入會考核。

第四條

成員如有以下情況之一作為退會處理：成員本人申請退出的；成員有違反法律法規行為、中學生守則或校規不宜繼續留在社團；成員有嚴重違反社團程行為社團論決定除名的；成員無故不出席活動滿一個月的。

二○一八年十月

附章程補充細則：

一、努力學習，遵守校紀校規維護學校形象的義務。

二、自覺遵守社團紀律，嚴格執行社團決議，熱心于本職工作，努力完成社團交派的義務。

三、按照安排向社團提交個人作業。

四、向社團提出工作建議，監督社團社內工作。

五、向社團推薦十字繡愛好者。

六、對凡不履行應盡義務，規勸后拒不改過的社員，經查證核實后給予相應處分。

七、社員全體會議：

1、全體社員參加，會議在每個月初舉行一次，由社長主持。

2、社員會議職責： ①監督社團各項日常工作。②對社團內重大決議進行表決。

③審議社長學期工作計劃和工作總結。④選舉社長，副社長。

八、社長、副社長：

1、社長一名，社長本人提交申請，經社員全體會議選舉，多數票者批準當選，每屆任期半年，可連任。

2、副社長一名，副社長本人提交申請，經社員全體會議多數票者批準當選，每屆任期半年，可連任。

九、本章程自頒布之日起實行。

第五篇：社團章程

弓箭射社團章程

1.每學期開始社團老成員開會，商議納新諸多事物（納新對象丶納新方式丶納新人數）。

2.從納新成員中挑選丶淘汰確定正式成員。

3.對新社員進行分組訓練（校正姿勢丶認識弓箭丶射擊草靶丶射擊遠靶丶學習射禮）逐步考核進行下一步訓練。4.每周周五學習論語，社長寫周總結。

5.每月舉行一次比賽，表揚先進成員并給予獎勵，同時鼓勵落后成員。

6.在社團活動日當天舉行大型比賽，邀請同學老師進行觀賽。7.每學期社長作總結，確定下學期學習主題。