第一篇：最一線最真實的調查報告 孩子們原來在看這些書!

最一線最真實的調查報告 孩子們原來在看這些書！

寒假前，許多老師都開始給孩子開書單。

不過，大家知不知道小朋友到底在看什么書？你們想不想看看小朋友給小朋友推薦的書單呀？

時代小學二（3）班35名學生最近就在班主任姜雯的指導下，用心擬出了一份書單。這份書單里班級里35個同學每人推薦了一本自己喜歡的書，這本書他們認真讀過，并在爸爸媽媽幫助下，寫出了充滿真性情的推薦語。（書單在文后，心急的話可以直接往后翻，但前面的推薦故事也很精彩，錯過會遺憾哦。）

從2016年9月份開始，姜雯老師會在每周抽出一定的時間，請孩子們做圖書推薦小演講，一學期下來，35本書，35次小演講進行完畢。通過準備推薦演講，孩子們對書的認識加深了；通過聽同學的演講，他們開闊了眼界，有了讀更多書的興趣。

這么好的事情，課長聽說后，覺得這份書單應該跟更多的孩子分享一下，畢竟孩子之間的共鳴更多。

首先我們先請出班主任姜雯講講她是怎么想到進行這樣的圖書推薦活動的。班主任姜雯說：班里的孩子都很喜歡讀書，從一年級開始，我就帶著孩子們讀繪本，畫繪本。孩子們會纏著我讀完一本再讀一本，那一雙雙小眼睛中閃爍的對書本的渴望讓我覺得欣喜，我享受著和孩子們一起徜徉書海的樂趣，孩子們也會向我推薦他們讀到的好書，慢慢地，我發現孩子們的閱讀面遠比我想象的要廣博，他們的小小心靈中蘊藏著許許多多關于好書的奇思妙想，何不讓孩子們自己來說一說呢？于是，二（3）班好書推薦活動拉開了帷幕。孩子們精心選擇自己最愛讀的一本書，制作成PPT，把書名、作者、主要內容、精彩情節、閱讀感受等一一分享給班里的同學們。他們選擇的書五花八門，有名著、科普、繪本，也有像《孩子，別急著吃棉花糖》之類時下熱門的書籍。當孩子們站在講臺前介紹好書時，儼然像一位位小老師，每一個孩子都有自己獨特的推薦方式：小C給大家推薦的是《阿凡提的故事》，他一口氣給大家講了五、六個阿凡提的智慧小故事，繪聲繪色的講述讓全班小朋友時而屏息靜聽，時而捧腹大笑。小L推薦的是蘇姬·摩根斯坦的《撲克游戲》，書中老師獨特的撲克牌讓孩子們感到溫暖而新奇，在問答環節中，小L特地設計了自己的撲克作為獎品，上面寫著他愿意幫大家做的事，他用這種獨特的方式把自己從書中感受到的溫暖傳遞給了班里的同學們。

小N平時膽子比較小，這次輪到她來做好書推薦了，一開始，那聲音輕得猶如蚊子叫，但講到書中她最喜歡的部分時，她慢慢地放松了，聲音也越來越響亮了，同學們不禁為她的進步而鼓起掌來。小M推薦的是《格林童話》，想考考大家書中有哪些經典作品，可有些同學把《格林童話》和《安徒生童話》中的故事搞混了，于是大家就干脆一起討論起兩本書的共同點和不同點。小老師們不僅介紹書，討論書，還會把自己推薦的好書提供給班里的同學閱讀。學會分享與交流，能讓閱讀帶來的樂趣加倍。通過這樣的好書推薦，不僅為孩子們提供了表達自己閱讀感受的平臺，鍛煉了孩子們的語言表達能力，同時也讓孩子們在交流中碰撞出新的智慧火花，體會到分享和閱讀的幸福。這些是孩子們和家長制作的PPT里面的一些有趣的推薦：

這是孩子們推薦《紅樓夢》時做的圖表這是孩子們推薦《一片葉子落下來》時做的圖片。孩子們推薦的《萬物解釋者》書里的內容，很吸引人。還有趣味問答哦，是孩子們在推薦《美國國家地理》時提的問題，回答很踴躍哦。這些推薦是不是超厲害？下面開始超能量書單放送啦。我們請二（3）班小朋友們出場介紹哈。關注下他們的推薦語，很有趣哦。兒童文學類

《一片葉子落下來》推薦人：李子涵

要用照片傳神表現大自然的神奇力量是非常困難的，但我覺得本書的照片恰如其分地掌握了大自然的奧妙。我要向攝影家致意，因為他們的貢獻，我們得以一起分享一片葉子的生死奧秘?！缎∨５拇禾臁吠扑]人：杜可

《小牛的春天》最早是媽媽給我讀的。我記得媽媽看完后感嘆地說：這本書太好看了，簡單、真實，卻能打動人?，F在我會自己念了，我覺得這本書用小牛背上的故事，帶領我感受了四季，讀這本書讓我覺得很快樂，我想把這份快樂帶給大家，所以我推薦這本書。

《我要大蜥蜴》推薦人：葉澤宸這本書里阿力為了養大蜥蜴跟媽媽寫信做了很多溝通，我學著也跟媽媽寫了信，爭取夏天時她每天都能讓我吃一根棒冰。下面是我寫的信和媽媽的回信（回信是我模仿媽媽的口氣寫的）。親愛的媽媽：

我知道你肯定拒絕讓我每天吃一根棒冰。可是一天吃一根小小的棒冰不會生病的！可以嗎？

快要中暑的葉澤宸

親愛的葉澤宸：

我知道你很想吃棒冰，可是這對你的胃不好！

希望能看到一個健康的你的媽媽

親愛的媽媽：

請你相信我不會生病的！

健康的葉澤宸

親愛的葉澤宸：

好吧，不過一次吃太多可不行！·

愛你的老媽《木偶奇遇記》推薦人：吳鑫熠故事的主人公皮諾喬是個調皮的木偶，他天真無邪、頭腦簡單、好奇心強；他缺乏主見、沒有恒心、經不住誘惑，屢次下定決心卻總是半途而廢。皮諾喬既沒壞到無可救藥，也沒好到無可挑剔，而是和現實生活中的許多孩子一樣，心地善良、聰明伶俐，但又缺點不少。無論是大人，還是小孩，讀起來都特別有親切感，仿佛皮諾喬就是我們身邊的人，或者就是我們自己?！读瞬黄鸬男∪~子》推薦人：徐振軒

書中主要寫她與朋友同學之間發生的趣事，情節引人入勝，讓我愛不釋(shi)手。插畫做得很精美，生動幽默，再配合了優美的文字，使這本書圖文并茂，妙趣橫生。

《長襪子皮皮》推薦人：柯可欣這本書故事情節豐富多彩、妙趣橫生，可以讓你一口氣讀完。我很喜歡皮皮這樣過著自由自在、幸?？鞓返纳?，也讓我懂得了在生活中要學會自理，要樂觀面對各種困難和挑戰，要去做一個既勇敢又善良的孩子。

《格林童話》推薦人：毛圣涵閱讀了這篇童話后，我深切地體會到小孩子一定要聽父母的話，牢記大人的叮囑，這樣才能避免遇到壞人時不會上當，文中的小紅帽就是因為沒聽媽媽的話，才會被大灰狼欺騙，這樣不但害了自己，還連累了外婆。其實在現實生活中，我們的身邊也有大灰狼一樣的壞人，我們小孩子不能隨便相信陌生人的話。要提高警惕，只要注意防范，壞人還是會露出狐貍的尾巴。在我們的身邊還有很多的好人，他們就像獵人一樣，無私的幫助別人。我們不僅要學習獵人樂于助人的品德，還要學習獵人的勇敢與壞人壞事作斗爭的精神。

《狼王夢》推薦人：錢彥妙我之所以要推薦《狼王夢》這本書，是因為聯想到在我們人類生活中，其實也有這樣的母愛。媽媽望子成龍望女成鳳，總是為著兒女不斷操勞。她白天送子女讀書，晚上準備晚飯，洗衣服，還要關心兒女們的學習情況……她是多么辛苦勞累啊！

《我和小姐姐克拉拉》推薦人：潘奕杭這本書是兒童游戲生活的生動展示。小姐姐克拉拉點子多。弟弟對小姐姐很崇拜，但有時候也有不服氣。他們之間每天都發生各種小爭小斗。但最后總是互相原諒，重歸于好，親密無間。這對姐弟之間情趣十足的小故事，教會我們最可貴的品質：與人相處，為他人著想。

《臭臭先生》推薦人：沈逸珊書中的小主人公克洛伊，當她坐在父母的汽車里看到臭臭先生的時候，萌發了對這個流浪漢的興趣。她浮想聯翩，有一天，她終于鼓足了勇氣，走到臭臭先生的面前，和他談話。她的善良激發了她對流浪漢的同情，她試著去幫助臭臭先生?？吹侥菢拥囊粋€人，我們應該也會想要去幫助他，只是我們缺乏像克洛伊那樣的勇氣，不是嗎？我很喜歡這本書，這本書教導我們不要以貌取人，對周圍的人和事都要有愛心。人人都有一顆善良的心，懂得去關心他人，理解他人，這個世界就會變得更加美好。《丁丁歷險記》推薦人：朱子瑜丁丁是一個非常聰明的孩子，它有一只小狗米盧也很聰明，他們相互幫忙去很多地方。在朋友阿道克，杜邦，杜龐等人的幫助下，抓住了很多壞人（阿蘭，拉斯泰波波羅斯等等）。丁丁歷盡了千辛萬苦，但是從來都沒有想到放棄，這種精神值得我們學習！

《小袋鼠歷險記》推薦人：陳奕函小袋鼠的媽媽在家里刷油漆，小袋鼠拿著旅行箱從家里走了出來，媽媽問他：要出遠門嗎？小袋鼠說我要出門闖世界，我要去冒險。各位同學：其實我們都還小，是學習世界各種知識的開始，所以我們有很強的好奇心，所以我們要努力學習。

《父與子》推薦人：馬越作者埃·奧·卜勞恩是德國著名漫畫家。他的《父與子》被譽為德國幽默的象征，我很喜歡，好笑又很溫暖。

《沒頭腦和不高興》推薦人：沈益婧這部動畫的意義是想告訴當時的小朋友不要做沒頭腦和不高興那樣的人，他們是沒有出息的，他們是沒有未來的。

《安徒生童話》推薦人：夏天我喜歡里面很多故事。比如《夜鶯》告訴我們要樂于助人，給身邊的朋友帶去快樂！《貝爾熊生病了》推薦人：周科霖

貝爾熊生病了，小伙伴都來照顧它。它好了，小伙伴們都病倒了，它把大家一個個扶到床上，開始照顧他們。小朋友也應該這樣互相幫助?！妒澜缃鸬鋬和娂吠扑]人：何適詩能教我們用美麗的眼睛看世界。詩，是一種感覺，一種心聲，一種發現，一種抒情！

《魯濱遜漂流記》推薦人：黃卜凡魯濱遜面對困難毫不畏懼，自力更生，積極改善生存環境。這種勇氣和經驗，對于處在競爭激烈的現代社會的我們是一個很好的啟示。

我們應該抓緊在校學習的這一段黃金時光，強健我們的身體，鍛煉我們的意志，豐富我們的知識，提高我們的技能，從而大大增強我們的生存能力和社會競爭能力。《成語三百則》推薦人：周天宇

書里有很多成語故事，每個都很好看。姜老師讓我們多積累成語，這本書最有用了?！杜囵B孩子樂觀自信的100個幽默故事》推薦人：程則余這本書讓那個我明白我們必須努力思考，開動自已的腦筋。那樣許多看似困難的事情也會迎刃而解的。

《影響孩子一生的101個知識童話·火星卷》推薦人：沈芷伊這本書最吸引我的原因就是，中國和外國的故事穿插編排，所講述的內容既有新鮮感又有利于理解和記憶。每一個故事都配有栩栩如生的彩色插圖，增加了內容的生動性、趣味性。《紅樓夢》推薦人：王一《紅樓夢》是中國封建社會的百科全書，是中國古典小說的最高峰。我覺得里面的語言很有個性，很形象，也很有情趣。

《三國演義》推薦人：黃泳我喜歡它里面各種精彩的戰爭故事，比如：劉備托孤、煮酒論英雄、刮骨療毒、火燒赤壁、空城計、草船借箭 ……我還喜歡它里面很多英雄人物，比如：諸葛亮 —足智多謀，幫助劉備打了好多勝仗；馬超—武藝高強；趙云—英勇善戰；黃沖—精通兵器…… 《小麻煩人兒由由》推薦人：陶政言我看完這本書，覺得她是天真又可愛，好奇又執著，她的天真讓她充滿了正義感，她的可愛讓她做了一些小小的錯事之后別人都不忍心去責怪她，她的好奇讓她不斷的學習到新的知識，她的執著讓她在錯誤中不斷成長。我也象她一樣有一顆好奇的心，來學習更多的知識，媽媽常常說：不怕做錯事，只怕不做事，人總是在失敗中吸取教訓，吸收經驗，我要在以后的學習生活中，膽大心細，做一個出色的好學生好孩子。

《三毛流浪記》推薦人：葉開三毛的故事很有趣，他很窮，但很善良，自己很餓了，有一只餅還要送給別人吃?！吨袊适?阿凡提》推薦人：陳科予阿凡提的故事可謂是民間文學的經典，一則則充滿智慧和幽默的小篇章蘊意雋永，耐人尋味。故事雖短小，但精悍，充分展現出阿凡提的智慧與幽默，你們看呢？

《撲克游戲》推薦人：駱胤麒作者說：“我對這部作品非常滿意，因為它勾畫出了我理想中的學校和生活。生活是這些撲克中最大的一張牌……那么，中國的孩子們會喜歡什么牌呢？這本書在中國出版以后，我會不會擁有一張”來中國做客“的撲克牌呢？”。我想我會給蘇姬?摩根斯坦奶奶一張牌“來時代小學做客”，大家說是嗎？

歷史類《寫給兒童的中國歷史》推薦人：戴思岸通過這一個個歷史故事，我們可以大致了解中華民族幾千年的來龍去脈。不同的人有不同的歷史記載，有的被歷史銘記被后人傳頌，有的被后人唾棄遺臭萬年。我們都是歷史中的一份子，如何書寫自己的人生歷程呢？或許從這套書中可以有所啟發，大家一起來閱讀吧！

《資治通鑒故事》推薦人：李羽楨書里有許多故事，如黃巾起義、長平之戰、三家分晉……都非常著名和有趣。還有一些我們常用的成語也出自這里哦----毛遂自薦，請君入甕，開卷有益……地理類

美國國家地理（少兒版）推薦人：傅天皓這本書是美國國家地理學會的旗艦出版物，內容涵蓋了美國國家地理學會在陸地生物、水下生物、世界文化、先進科學、神秘太空、歷史考古等各個方面的探索和發現?？茖W類

《地心游記》推薦人：朱家程人的一生應該是多姿多彩當我們應該不斷去探索，為自己確定的目標而奮斗，堅持不懈地去努力，敢于冒險，不斷地磨練自己，勇敢地接受生活的挑戰，這樣才能成功！《實驗趣味大百科》推薦人：王紫卉這本書從可以立刻動手的簡單實驗到做魔術、手工以及手工藝品、料理實驗；里面有有趣的科學和人體實驗，對小動物進行觀察的實驗；以及科學家們進行發明創造的真正實驗等等；可以讓我們體驗科學變化的神奇。

《萬物解釋者》推薦人：李茗我有許多想要進一步了解復雜的事物，卻被那些煩人的專業名詞搞得一頭霧水？我不知道高冷的專業詞匯，但通過這本書就能秒懂世間萬物的運作方式。雖然中文版我還沒完全熟讀，計劃假期啃英文版。《一粒種子的旅行》推薦人：陳諾人類很幸運。如果我們想做長途旅行——比如想去度假，我們可以乘坐火車、汽車甚至飛機。如果是短途旅行，我們可以借助自行車、滑板車和溜冰鞋，或者干脆走路過去。而所有的這些手段，植物都沒有。因為它們的根牢牢地扎在土里。盡管如此，我們還是能在一些最不可思議的地方發現它們，比如石頭縫里或是高高的房頂上。它們究竟是怎樣到達這些地方的呢？這本書告訴你。勵志類

《孩子，先別急著吃棉花糖》推薦人：何心悅

這本書被翻譯成16種語言,風靡20多個國家,全球熱銷300余萬冊。這是一本給愛孩子的家長寫的親子童書,孩子們在從中會發現自己的優點與須改進的地方。眾多頂級名師支持的教育公眾號，和孩子一起成長

第二篇：寫給我最親愛的孩子們

寫給我最親愛的孩子們：

在看大家給我的留言時，那滿桌的貼紙讓我感動的無以復加，眼淚在眼眶中打轉，女兒問我怎么了，老師們說我這么老了還激動，我把這課件放給他們時，他們也感動了，說，“為了孩子們，還有這課件，日復一日的辛苦，值了！”

我要告訴你們的是，考大學不僅是為了一個工作，工作只是一個社會的定位，在自己的位置上盡職盡責，一則，“仰足以事父母，俯足以畜妻子，樂歲終身飽，兇年免于死亡”，盡孝了；二則，“修身、齊家、治國、平天下”，立報國之志、學報國之才，踐報國之行，盡忠了；三則，“仰不愧于天，俯不怍于人”，此生無憾矣！謝謝你們，親愛的孩子，祖國的未來！記住，“少年強，則國強；少年雄于地球，則國雄于地球！”

明哥中秋節寄

第三篇：這些話學生最感動

1.最近怎么有些沉悶？我需要你的熱情！

點評：老師的話語猶如陽光播灑到學生的心靈，使學生充分感受到老師時時刻刻在關注、關心著自己，并且愿意隨時給自己提供幫助。學生感受到了老師的心和他的心緊貼在一起，再大的困難也能克服。

2.把簡單的事做好，就是不簡單；把平凡的事做好，就是不平凡！

點評：淺顯通俗的語言極富有哲理性，讓學生懂得了從小事做起，打好基礎的重要性，避免學生產生好高騖遠的心態，正所謂：“一屋不掃何以掃天下?！?/p>

3.我們每個同學都很聰明，應該積極發表自己的見解！

點評：老師使用激勵性語言給予學生信心，巧妙地引導學生積極思考，激發學生展開新一輪挑戰的決心。這在潛移默化中增強了學生戰勝困難的信心和恒心。

4.努力改正缺點，你就可以做一個堂堂正正的人！

點評：老師用“做一個堂堂正正的人”這種符合學生內心愿望的語句激勵學生，反映了老師對學生的信任和尊重，能夠使學生產生自信心和上進心，這樣的鼓勵性語言能夠拉近師生間的距離。

5.如果你能試著喜歡上那些弱項，一定能成功！

點評：這樣充滿鼓勵性的話語能夠幫助學生消除偏科現象，激發學生對學習的興趣，鼓勵他們全面發展。在現在這樣的一個知識經濟社會，教師要善于引導學生全面發展，成為綜合素質較高的人才。

6.你只要用心做，這些事根本難不倒你！

點評：一句激勵的話語能增強學生的自信心，給學生希望。告訴學生：沒有做不好的事，自己的態度是關鍵。只要專心，有耐心、恒心，就一定能夠進步。

7.勇敢點！不要怕，天塌下來，老師替你頂著！

點評：學生面對困難、挫折難免會產生畏難情緒，這時教師的語言應該像“雪中炭”、“六月風”。上述語言讓學生深切地感受到老師理解自己，并打算用行動來支持自己，能和老師并肩作戰。當然，對任何困難就不再懼怕了。

8.你不是最聰明的，卻是最有靈氣的，相信你將來一定有所成就！

點評：當教師懷有真摯情感給予學生公正、恰如其分的評價時，學生能更清醒地認識自己，用“最有靈氣”不斷激勵自己，按著老師的話不斷努力。

9.你是一個很有想法的孩子，你的見解很有創意！

點評：這句話肯定了學生的創新思維和發展潛力，教師善于培養學生的發散思維和創新精神，激勵學生不斷努力，成為高素質人才。

10.也許你在別人眼里有很多不足，但在我眼里，你是最棒的！

點評：這是一句具有激勵性的話語，它不僅肯定了學生的成功與進步，還鼓勵學生再接再厲，增強學生繼續努力的信心，拉近了師生距離。

第四篇：最真實最經典的人性總結

最真實、最經典的人性總結 一個人的視力本有兩種功能；一個是向外去，無限寬廣地拓展世界；另一個是向內來，無限深刻地去發現內心 該放下時且放下，你寬容別人，其實是給自己留下來一片海闊天空 3 承認現實生活中的不足之處，并通過自己的努力去彌補這種不足 4 從某種意義上說，一個人心中有什么，他看到的就是什么 迷惑多是因為眼界不夠大，井底之蛙怎么能知道什么叫海闊天空呢？ 懷著樂觀和積極的心態，把握好與人交往的分寸，讓自己成為一個使他人快樂的人，讓自己快樂心成為陽光般的能源，去輻射他人，溫暖他人，讓家人朋友乃至于更廣闊的社會，從自己身上獲得一點欣慰的理由 倫語傳遞的是一種態度，是一種樸素，溫暖的生活態度 “神于天，圣于地”是中國人的人格理想，既有一片理想主義天空，可以自由翱翔不妥協于現實世界上很多規則與障礙；又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上進行他的行為的拓展。中國哲學崇尚的是一種莊嚴，理性和溫柔敦厚之美 真正的和諧不僅僅是一個小區鄰居之間的和諧，也不僅僅是人與人之間的和諧，還包括在地上萬物，有一種敬畏，有一種順應，有一種默契 物質意義上的幸福生活它僅僅是個指標，而真正從內心感到安定和對于政權的認可，則來自于信仰 只有真正的賢者，才能不被物質生活所累，才能始終保持盡境的那份恬淡和安寧 越是競爭激烈，越是需要調整心態，并且調整與他人的關系 14 你寬容一點，其實給自己留下來一片海闊天空 15 關愛別人就是仁慈，了解別人就是智慧

第五篇：最真實的招聘潛規則

各種招聘會招聘廣告鋪天蓋地，我們很多的大學生們又該忙找工作了。我作為一個人到中年的職場油子，今天跟大家談談招聘，希望能對大家的擇業有所幫助吧。

首先要解開一個誤區，那就是應屆的大學畢業生很難找工作。

對于我而言，我這么多年從來沒有歧視過應屆畢業生。而且我身邊的很多公司，包括我的同行，也都不歧視。這點大家大可放心。

通常來說，一個公司的業務模塊無外乎兩大塊。一大塊是商務性的業務模塊，包括了銷售、市場、客戶管理等等，有的公司把項目管理也劃到了這一塊，也有的公司反之。而我這么多年一直從事的工作，就是市場部的工作。

除了商務性的業務模塊之外，剩下的就是生產、研發性的業務模塊了。比如系統開發、測試、項目實施、項目管理、系統集成等等。

除了商務、生產這兩大模塊之外，就是一些事務性較為繁雜的部門，比如行政、財務、人力資源等等。

一般來說，應屆畢業生盡管缺少經驗，但卻有著得天獨厚的優勢，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生產型、研發型的業務部門招聘應屆畢業生。

但有些崗位，比如市場部、銷售部，需要一定的閱歷和年紀。尤其是銷售型的部門，更是需要相當強的閱歷和溝通能力。

所以，相對應屆畢業生而言，商務性的業務模塊，應聘起來會有一定的難度。-

但大家不必灰心，多嘗試幾家公司。大部分具有一定規模，有一定實力的公司都不歧視應屆生。

下面，開始跟大家講講招聘中的一些小細節，一些潛規則：

說到招聘，不能不說文憑，這文憑說得俗一點就好比上廁所要帶紙一樣，既然這樣重要，那么我們首先談談考研和文憑吧。

從我個人來說，我可以負責的講，我幾乎不怎么看對方是什么學校畢業的。換句話講，是不是北大的，還是某個不知名的二類院校的，對于招聘的人，可能沒什么大區別。

考研的問題可能是快要畢業的朋友都要考慮的。我用我本身的經歷告訴大家，如果你想考研，那就堅定地考。等你開始工作，可能很多的時間在結交自己的朋友圈，或者忙于工作，或談戀愛等等??你很難再有在校園里面這么整塊時間來讀書了。

而讀到自己腦子里的東西，是誰都帶不走的，無論你將來落難了也好，眾叛親離也好，走投無路也好，你自己腦子里的知識，是跟著你一生的，是任何人都搶奪不走的??！

假如，你三十多歲，老婆跟你鬧離婚，房子、車子都可能失去。但知識不會失去！

我這里說的是知識，但讀研能否把自己讀的書轉化為知識，那就要看自己了。

說完了文憑，下面談談招聘中的性別問題，相信這也是大家十分關注的首先，大家有一個普遍的誤解，認為女生在找工作的時候受到歧視。

我這里簡單解釋一下女生找工作相對的難度。一般來說，很多公司中層都是男性一統天下。就我們公司來說，中層的部門經理除了行政、財務之外，全是男的。

這里就有一個問題，那就是管理的難度。說白了，我招聘一個男的相對好管理。而女孩子說重了，對方受不了，說輕了，讓對方產生誤解。招個男的則沒有這樣的麻煩，大不了哥們交情一敘，大家喝頓酒，很多問題都好談。

另外一點就是方便。比如說，我出差帶一個同事，要是男的，咱倆開一個標準間，三百塊頂到天了。要是個女孩子，還得開兩個房間。

至少我這么幾年，幾乎沒有招聘進公司幾個女孩子，好像只有平面設計和媒介。

這一點很無奈，那就是很多像我這樣年紀的人，都覺得招聘男的進自己部門，相對便于管理。

這里不是歧視，而是從工作本身來說的。

另外一個誤區就是相貌較好的女生應聘時有優勢。

這個問題很有意思，坦白的說，男人都有個壞毛病，漂亮女人都愛看。但愛看和招聘進自己公司是完全兩個不同的概念。

至少我這么多年，很少對我身邊的女同事有過什么遐想。而在職場里面，和自己的同事發生辦公室戀情是一個大忌。

所以大家盡管放心，相貌不是招聘的條件。

但有一點，這個可能是一個默認的共識，那就是不能太難看。長相平凡可以，但不能長得跟那個啥姐姐一樣，那就受不了了。

所以，我經常看到打印的相當精美的簡歷，后面附上藝術照，其實大可不必。這是招聘，不是選妃子，呵呵。

繼續來談談面試時我們招聘方一的些潛規則，說到這里，又有網友要問了，你說的這些潛規則，好像都是一些面試時要注意的事項呀，其實，規則即原則，說這些潛規則也就是我們招聘方招聘的時候需要把握的一些招聘原則。當然，這些東東現在到處都有，隨便一搜出來一大把，那就當是我給大家總結歸納，讓大家重溫一下吧。繼續??

下面我們談談我們招聘的時候，需要大家注意的第一個關鍵的環節，那就是面試(當然，這一點也是對上面的補充說明)。

面試是應聘中關鍵的一環。面試前要做好精心的準備。包括了解職位信息、企業背景，對自我介紹、應聘動機、期望薪資等常見問題做好充足的準備。這樣，可以避免在面試時出現忐忑緊張的情緒。面試到達時間也很有講究，最好在約見前五分鐘出現在主考官面前，如遇特殊情況，應禮貌地通知對方改期。

面試時應從容不迫。我們招聘的時候基本上是把第一印象作為評判標準之

一。談吐舉止、儀容儀表、工作經歷，包括坐姿、眼神、語言，都是“第一印象”的組成部分。坐一定要坐正，站一定要站直，坐如鐘，站如松，挺撥而不僵硬，從容而不緊張，這是最高境界。

最后再提醒一下，面試時切忌與面試官“套近乎”，批評以前的雇主、同事。-

下面接著談我們招聘的時候最不希望你跟我們談的三個要求：

求職者在面試的時候一些基本素質都應該具備，什么要求可以提，什么要求不能提，心里要有個準，起碼這三個要求最好不要提：

一。要求專業和職業匹配一步到位。有些求職者第一次找到的工作就希望專業對口，這種想法可以理解，但難以100%實現。在如今嚴峻的就業形勢下，也就是身在江湖，身不由已，我們還是應根據市場需求先就業，再擇業。先打好基礎，把房租錢，面包錢拿到手再說！

二。要求薪資福利一步到位。這個有點難以理解，因為我們知道，薪資福利并不是職業發展的唯一標準，應當綜合比較，考慮此崗位能否發揮自己所長、此崗位發展前途有多大，發展遠景好不好、有沒有外出培訓機會等等。

三。要求崗位職務一步到位。這讓人覺得有點不太現實，莫非你一進來就想進入公司管理層，經理以上級別？不太可能吧？青年人要耐得住寂寞，腳踏實地從低職位做起。求職者應該根據個人價值取向、個人所具備的能力以及市場的需求做一個合理的職業規劃。

下面我結合三個案例來進一步的闡述：

上面說了我們招聘的時候不希望聽到你們提出的三個要求，現在我結合幾個具體案例來進一步的談談招聘中的不同類型的幾種人。其中有一種就是剛跳槽失業來應聘的，說到這里，上面也有一位網友曾經說到干了4年技術部門的活，現在想轉行，怎么辦？

其實轉行也就是跳槽，關于這個，一定要慎之又慎，用股市的一句話來說就是：職場有風險，跳槽須謹慎！下面我給大家講一個具體案例：

小劉，30歲，IT企業研發人員，現在暫時失業，原因就是跳槽不慎。小劉現在很后悔半年前自己的那次沖動，他說，有一家獵頭公司找到他，想挖他到同行業的另一家公司，月薪double(加倍)，一年可拿14個月薪水?？丛阱X的份上，他心動了，很快遞交辭職報告，到新公司繼續做研發。離開公司時，他沒有透露去向。他以為世界這么大，原來的公司不會知道他去了哪里。-

不料剛到新公司一個月，他就接到了法院的傳票，原公司以違反保密協議為由，把他告上法庭。

原來，他曾和公司約定：離職后，3年內不在同類企業從事同類工作。結果，他輸了官司，還丟了新工作。

在我們看來，試用期沒結束就惹上了官司，哪個公司敢要這樣的員工？而且，按照企業招聘潛規則，他以后在圈子里也很難發展。

所以，跳槽急不得，更不能太功利，否則一不留神沒跳到“槽里”，卻跳到“槽沿”，那是會摔跟頭的??

在這里我想跟各位現在想跳槽轉行的朋友說一聲，追求高薪沒有錯，但一定要跳得干干凈凈，利利索索，不要留下任何的小尾巴。

其實，有的時候臨淵羨魚，不如退而結網，平時多充電，提高自身實力，不管在哪里，收入自然水漲船高，如果過分對薪水朝思暮想，反而擾亂了正常思維，到時可能會得不償失！

下面結合另一個案例來說說所謂的薪酬面議這個潛規則。

大家可能都有過相似的經歷，每次去一些招聘會上，往往有很多公司打著每月“挑戰萬元高薪”的旗號在那里招聘，很是誘人。可是如果你真正踏入了這行，你卻發現累死累活，到手也沒有幾個錢，而且底薪卻少得可憐??

其實，大多數企業招聘時對薪酬是不“明碼標價”，但是，從今年起，根據國家有關規定，招聘信息薪酬必須明碼標價，所以，所謂的薪酬面議則成了“潛規則”。下面通過一家公司招聘的案例來詳細說明：

有一家廣告公司招聘會上打出了“您想月收10000嗎？挑戰高薪就在眼前”的廣告，而實際該公司招聘的是電話業務員，對學歷、工作經驗要求不高，具體薪金也沒列出。你如果去問他們的具體薪酬，工作人員會稱，每月賺一兩萬元不在話下。

真的是每月賺一兩萬嗎？讓我告訴你真實的內幕：該崗位薪資由底薪加提成組成，底薪只有850元。剛好是當地的最低工資標準，所謂的“高薪”，是指業績做到最好時的報酬。而且這些崗位工作辛苦，底薪較低，要是老實寫清楚，根本沒吸引力。

所以，各位應聘的時候一定要擦亮眼睛，切不可被眼前的利益所蒙騙，到時簽了合同，累死累活的干也得不了幾個錢，那可就騎虎難下嘍！

當然啦，高薪是你們考慮新崗位的重要因素。本人再次提醒一下，應聘時不應一味看重薪酬，還得考慮崗位的工作性質、要求與薪水是否等價。