第一篇：員工撫恤細則（共）

第一管理資源網 guanli.1kejian.com 免費管理資料下載基地

員工撫恤細則

(一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細則。

(二)本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。

(三)凡因執(zhí)行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。

(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：

1.服務未滿1年者，給予1萬元。

2.服務1年以上未滿2年者，給予2萬元。

3.服務2年以上未滿3年者，給予3萬元。

4.服務3年以上未滿4年者，給予4萬元。

5.服務4年以上未滿10年者，給予5萬元。

6.服務10年以上者，給予6萬元。

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津為限。

1.明知危險而奮勇搶救同仁或公物者。

2.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。

3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內為限。

(七)遺屬請領撫恤時，應檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

(八)撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。

第一管理資源網 guanli.1kejian.com 免費管理資料下載基地 第一管理資源網 guanli.1kejian.com 免費管理資料下載基地

(九)受領撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領撫恤金的順序如下：

1.配偶。 2.直系血統(tǒng)的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父母。 6.孫子女。

(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應給的撫恤金內支用。

(十一)申請撫恤金應在死亡后3個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。

(十二)本細則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。

第一管理資源網 guanli.1kejian.com 免費管理資料下載基地

第二篇：員工撫恤細則

員工撫恤細則

第一條 本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細則。

第二條 本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。

第三條 凡因執(zhí)行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪金但以24個月為限。

第四條 在職死亡，按照下列規(guī)定給予一次性撫恤金： 1.服務未滿1年者，給予1萬元； 2.服務1年以上未滿2年者，給予2萬元； 3.服務2年以上未滿3年者，給予3萬元； 4.服務3年以上未滿4年者，給予4萬元； 5.服務4年以上未滿10年者，給予5萬元； 6.服務10年以上者，給予6萬元。

第五條 凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第四條辦理外，得由直屬主管敘明事實，呈報總經理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪金為限：

1.明知危險而奮勇搶救同仁或公物者； 2.不顧個人生命危險，盡忠職守抵抗強暴者； 3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。

第六條 因逾病假期限而受停薪留職期間內病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內為限。

第七條 遺屬請領撫恤時，應檢具死亡證明書及戶籍謄本各1分，繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

第八條 撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。第九條 受領撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領撫恤金的順序如下： 1.配偶；

2.直系血統(tǒng)的子女； 3.父母； 4.兄弟姊妹； 5.祖父母； 6.孫子女。

凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案

第十條 死亡者如無遺族或遺族居住遠方，不能趕到、無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應給的撫恤金內支用。

第十一條 申請撫恤金應在死亡后3個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。

第十二條 本細則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。

凡事有范例展示·凡事有參照模板·凡事有解決方案

第三篇：員工撫恤細則

地區(qū)招聘專家，精準求職首選：廣東英才網

員工撫恤細則

(一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細則。

(二)本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。

(三)凡因執(zhí)行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。

(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：

1.服務未滿1年者，給予1萬元。

2.服務1年以上未滿2年者，給予2萬元。

3.服務2年以上未滿3年者，給予3萬元。

4.服務3年以上未滿4年者，給予4萬元。

5.服務4年以上未滿10年者，給予5萬元。

6.服務10年以上者，給予6萬元。

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津為限。

1.明知危險而奮勇搶救同仁或公物者。

2.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。

3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內為限。

(七)遺屬請領撫恤時，應檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

用心專注

服務專業(yè)

一覽英才網

地區(qū)招聘專家，精準求職首選：廣東英才網

(八)撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。

(九)受領撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領撫恤金的順序如下：

1.配偶。 2.直系血統(tǒng)的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父母。 6.孫子女。

(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應給的撫恤金內支用。

(十一)申請撫恤金應在死亡后3個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。

(十二)本細則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。

用心專注

服務專業(yè)

一覽英才網

第四篇：員工撫恤制度

(一)本公司員工凡不能參加勞工保險或人壽保險者，遇有傷病亡故其撫恤辦法，悉依本細則。

(二)本細則除長期受雇在本公司的從業(yè)人員外，其他的臨時、特約顧問、特聘等人員均不適用。

(三)凡因執(zhí)行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫(yī)療期間，按月發(fā)給全部薪津但以24個月為限。

(四)在職死亡，按照下列規(guī)定，給予一次性撫恤金：

1.服務未滿1年者，給予1萬元。

2.服務1年以上未滿2年者，給予2萬元。

3.服務2年以上未滿3年者，給予3萬元。

4.服務3年以上未滿4年者，給予4萬元。

5.服務4年以上未滿10年者，給予5萬元。

6.服務10年以上者，給予6萬元。

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津為限。

1.明知危險而奮勇搶救同仁或公物者。

2.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗強暴者。

3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內為限。

(七)遺屬請領撫恤時，應檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。

(八)撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發(fā)給。

(九)受領撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領撫恤金的順序如下：

1.配偶。 2.直系血統(tǒng)的子女。 3.父母。 4.兄弟姊妹。 5.祖父母。 6.孫子女。

(十)死亡者如無遺族或遺族居住遠方，不能趕到，無法親臨埋葬時，由公司指定人員代為埋葬，其費用在應給的撫恤金內支用。

(十一)申請撫恤金應在死亡后3個月內申請，但遇有人力不可抗拒的事故時，得準予延長。

(十二)本細則呈奉董事會核定后施行，修正時亦同。

第五篇：員工撫恤辦法(制度范本、DOC格式)

第一條

第二條

1.2.險“因執(zhí)行職務而致傷害”

前項所稱執(zhí)行職務的認定，依勞工保

第三條 員工因公死亡或在職死亡，除依本公司員工儲蓄及退休福利基金計劃的規(guī)定辦理外，并按其年資與現支基本薪資數分別核給一次撫恤金，其支給標

1.因公死亡者依勞基法第59條第4

2.基本薪資數(基數)而后每滿一年加發(fā)半個基數，但最高以30個基數為限。

3.第四條 員工因下列情事之一，而致死亡者，除照前條規(guī)定的標準給恤外，得敘明事實呈請總經理另行核恤，酌給3-10

1.2.3.第五條 員工因公死亡或在職死亡，除依本辦法給恤外，另給2個月基本薪資數的喪葬費。

第六條 員工于特準

第七條

第八條 遺族于請領撫恤金及喪葬費時，應檢附員工死亡的證明文件及除戶

第九條 領受撫恤金及喪葬費的遺族，以本公司登記有案或經確實證明者為

1.2.3.4.5.同父母的兄弟姊妹

前項各順序內的遺族，以未出繼者為限。順序在后的遺族具領時，應提出順序在前者失權或死亡證明，同一順序有數人時，應共同具名承領，平均領受撫恤

第十條

(一)(二)

第十一條 請恤及請領撫恤金權利的時效，自請恤或請領事由發(fā)生的次日起經過5年不行使而消減。但因不可抗力事由，致不能行使者，其時效中斷者，自

第十二條 領受撫恤金的權利及未經其遺族具領前的撫恤金不得扣押，讓與

第十三條 撫恤年資的計算，依照本公司人事管理規(guī)則所訂的服務年資十足

第十四條 臨時或試用員工，因執(zhí)行職務發(fā)生危險以致死亡者，除喪葬費2個月仍照發(fā)給外，得一次發(fā)給相當于同級正式員工15個月薪資數的撫恤金