第一篇：死亡撫恤標準(2007)

企業：

一、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇

1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(2006年月平均工資為1771.5元)

2、供養親屬撫恤金(配偶必須年滿55周歲或喪失勞動能力)

3、一次性死亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資（無供養親屬）

二、停工留薪期（2006.11.30----2007.09.29）

原工資10個月

伙食費2.1元/天

出差標準（市內）70%

護理費商議

三、調解機構（人事局）

事業：

一、喪葬費開支標準

喪葬費標準，國家機關、民主黨派、人民團體、事業單位的干部職工（包括離、退休職工）逝世后，不分職務級別，每人500元。開支內容包括：服裝、整容、遺體運送、臨時寄存、火化、骨灰盒及其存放等費用。包干使用，節約歸家屬。(單位支付)

二、一次性撫恤金標準

1993年機關事業單位工資制度改革后，工作人員死亡撫恤金計發項目規定如下：事業單位工作人員為本人生前最后一個月職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和。因公死亡的，為本人生前20個月工資，病故的，為本人生前10個月工資。

三、遺屬生活困難補助

妻年滿50周歲，或者不滿50周歲基本喪失勞動能力的，無固定收入者。

補助標準：因公死亡人員的遺屬以及孤獨單身的遺屬，其生活困難補助標準在第1款的基礎上提高20%.（龍口市最低生活保障線為220元，提高后為264元）

四、護理費

機關事業單位工作人員評定傷殘等級后，其護理費的發放由市人事局審批。

第二篇：山東省職工非因工死亡撫恤標準

山東省職工非因工死亡撫恤標準

第一章 關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知（魯勞社[2007]9號）

各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業主管部門，養老保險省直管企業：

為解決企業職工因病或非因工死亡后其供養直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難問師，經研究，從2007年1月1日起，調整遺屬生活困難補助標準。現就有關問題通知如下：

一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡后，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：280元、250元、220元、200元、180元，各地具體標準見附表。

（一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20％。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10％。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準上提高30％。

二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養條件的，按本通知規定重新核定遺屬補助標準。

三、享受遺屬補助的人員范圍、資金列支渠道等問題，仍按魯勞社〔2003〕34號文件及有關規定執行。

附件：企業遺屬生活困難補助標準表

單位:元/月、人

地 區

補助標準

濟南市：市中區、天橋區、歷下區、槐蔭區、歷城區

青島市：市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區

淄博市：張店區、臨淄區

東營市

煙臺市：芝罘區、萊山區、福山區、萊州市、龍口市、招遠市、蓬萊市

威海市 280

濟南市：長清區、章丘市、平陰縣

青島市：膠州市、即墨市、平度市、膠南市、萊西市 淄博市：淄川區、博山區、周村區、桓臺縣

棗莊市：市中區、薛城區、騰州市

煙臺市：牟平區、萊陽市、棲霞市、海陽市、長島縣

濰坊市：濰城區、奎文區、壽光市

濟寧市：市中區、任城區、兗州市、鄒城市、曲阜市 250

濟南市：濟陽縣、商河縣

淄博市：沂源縣、高青縣

濰坊市：寒亭區、坊子區、青州市、諸城市、安丘市、高密市、昌邑市、臨朐縣、昌樂縣

濟寧市：微山縣、魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上縣、泗水縣、梁山縣

泰安市：泰山區、新泰市、肥城市

日照市

萊蕪市

臨沂市：蘭山區、羅莊區、河東區

濱州市：濱城區、博興縣、鄒平縣 220

棗莊市：嶧城區、臺兒莊區、山亭區

臨沂市：沂南縣、郯城縣、沂水縣、蒼山縣、費縣、平邑縣、莒南縣、蒙陰縣、臨沐縣

德州市：德城區

聊城市：東昌府區、臨清市、高唐縣、茌平縣

濱州市：沾化縣、無棣縣、陽信縣、惠民縣

菏澤市：牡丹區 200

泰安市：貸岳區、寧陽縣、東平縣

德州市：樂陵市、禹城市、陵縣、寧津縣、慶云縣、臨邑縣、齊河縣、平原縣、夏津縣、武城縣

聊城市：冠縣、莘縣、陽谷縣、東阿縣

菏澤市：曹縣、單縣、成武縣、巨野縣、鄆城縣、鄄城縣、定陶縣、東明縣 180

第二章 《關于調整企業職工喪葬補助費標準的通知》

（魯勞社〔2003〕53號）

各市勞動和社會保障局、財政局，省直各企業主管部門，各養老保險省直管企業：

經研究，決定對企業職工喪葬補助費標準作適當調整。現就有關問題通知如下：

一、企業職工（含離退休人員）逝世后，不分職務級別，喪葬補助費的標準調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬，資金按原渠道列支。

二、企業為逝世職工舉行遺體告別的費用，包括租禮堂、花圈、遺像放大等開支，由企業據實報銷。

三、按《勞動保險條例》第13條丙款和魯革發〔1972〕143號、國發〔1978〕104號文件規定辦理退職手續并按月領取退職生活費的人員，亦按照本通知規定執行。

四、本通知自2003年9月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

第三章 關于調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知（魯勞發[1993]343號）

各市、地勞動局、財政局、總工會（工會辦事處），省直各企業主管部門：

近年來，各地反映物價上漲幅度較大，企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬的待遇明顯偏低，已不能保證其基本生活，鑒于國家機關、事業單位的同類人員今年已作了調整，企業職工反響較大。經研究，決定對國有企業因工與非因工死亡職工（含離退休人員）供養直系親屬待遇作如下調整：

一、職工死亡后，有直系親屬的，發給一次性撫恤金或救濟費。其標準為：

（一）職工因工死亡的，發給20個月全省上月平均工資的撫恤金。

（二）職工因病或非因工死亡的，發給10個月全省上月平均工資的救濟費。其中按《勞動保險條例》規定的一次性救濟費高于上述標準的，可按原規定執行。

二、職工因工與因病或非因工死亡，其供養直系親屬的定期生活困難補助標準按參加革命工作的不同時期，分別調整為：

（一）紅軍時期，抗日戰爭時期、解放戰爭時期參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的，每人每月分別為75元、73元、70元；系農業戶口的，每人每月分別為60元、58元、55元。

（二）建國后參加革命工作的，其供養直系親屬系非農業戶口的、每人每月為65元，系農業戶口的，每人每月為50元。

三、按本通知第二條 規定領取定期生活困難補助費的供養直系親屬，凡是孤獨一人者，在上述標準的基礎上每月增發10元。

四、上述費用，已納入社會統籌的，從統籌基金中列支；沒有納入社會統籌的，企業從管理費用中列支。

五、本通知自一九九三年十月一日起執行。

六、非國有企業，凡是執行《勞動保險條例》的，均可參照本通知規定執行。

第四章 《山東省關于調整企業職工因病或非因工死亡后供養直系親屬生活困難補助標準的通知》

各市勞動和社會保障局、財政局、總工會，省直各企業主管部門，養老保險省直管企業：

近幾年來，隨著經濟發展和居民消費水平不斷提高，企業因病或非因工死亡職工供養直系親屬（以下簡稱遺屬）生活困難補助標準已明顯偏低。為解決遺屬的生活困難問題，經研究，決定對企業職工遺屬生活困難補助標準作適當調整。現就有關問題通知如下：

一、企業職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件的供養直系親屬，每人每月補助標準按企業所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20％。

（二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10％。

（三）兼有

（一）、（二）項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30％。

二、過去已領取遺屬生活困難補助、現仍符合供養條件的，可按本通知規定重新核定補助費。

三、職工死亡后，其配偶再婚的，配偶本人原享受的遺屬生活困難補助應予取消，其他符合補助條件的遺屬可繼續享受補助。

四、已領取生活困難補助的遺屬，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間停止享受遺屬生活困難補助；服刑或勞教期滿后符合條件的，可繼續享受困難補助。被判處管制、有期徒刑宣告緩刑或監外執行的，可以繼續享受遺屬生活困難補助，但管制、緩刑或監外執行期間不參與調整。

五、發給遺屬生活困難補助的單位，應采取定期走訪、函調等方式了解受補助遺屬的情況變化，對不再符合享受補助條件的，要及時取消其生活困難補助。

六、職工供養直系親屬條件的確定，仍按國家和省現行規定執行。

七、調整后的遺屬生活困難補助，已納入養老保險統籌項目的，從統籌基金中列支；未納入統籌項目的，由企業從原渠道列支。

八、本通知適用于各類企業及其職工。

九、本通知自2003年7月1日起執行。過去有關規定與本通知規定不一致的，按本通知規定執行。

第三篇：死亡撫恤協議書（精選）

死亡撫恤協議書

甲方：

乙方：

現乙方受死者供養的全體家屬委托，（權限為特別授權：包括承認，放棄，變更，調解與

和解）處理陳友松意外死亡的相關善后事宜。【注：死者：陳友松（曾用名：）身份證號：。】

因陳友松在甲方處打工，于休息時猝死，為妥善處理陳友松意外死亡的善后事宜，依據

相關法律法規，雙方本著平等協商，互諒互讓的原則，經協商達成協議如下：

一、甲方愿意一次性支付死者喪葬費，死亡撫慰金，被撫養人生活費，家屬精神損失費，交通費等各項費用共計人民幣元大寫：人民幣。

二、甲方履行付款義務后，此事的處理既告終結，甲方不再因此事承擔任何責任。乙方

就此事保證死者的供養親屬不再以任何形式，任何理由就陳友松意外死亡一事再向甲方要求其他任何費用。

三、本協議履行后，甲方辦理后續處理事宜中需乙方提供相關證明資料的，乙方應予以

配合。

四、本協議為一次性終結處理協議，協議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反

悔。且本協議的內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

本協議一式份，雙方當事人，見證人各持一份，經雙方當事人，見證人簽字并按指

印后生效。

甲方：乙方：

見證人：見證人：

年月日

第四篇：員工非因工死亡人道主義撫恤協議書

員工非因工死亡人道主義撫恤協議書

甲方：深圳市**家具發展有限公司

甲方代表人：***，系甲方行政總監

乙方：***，女，身份號：452702******4361，廣西宜州市人，系死者 ***（男，身份證號：512921*******2418，四川南充市人）配偶。

甲乙雙方本著平等、協商一致的原則，就***非因工死亡一事，達成如下協議：

1、乙方配偶***屬非因工死亡。

2、甲方同意乙方的辭職，并于2009年7月31日結清乙方及***生前的全部薪資。

3、甲方就乙方配偶的意外死亡表示沉痛哀悼和惋惜，并出于人道主義考慮向乙方支付喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金、供養直系親屬生活補助費、次性撫恤金等各項費用共計壹萬元整。乙方對該款項無任何異議，認為是公平、合理的，并表示接受。

4、乙方自愿放棄死者***生前與甲方因存在勞動關系而產生的各項仲裁、訴訟的權利。

5、乙方自愿放棄死者***因死亡所引發的與甲方有關的各項仲裁、訴訟權利。

6、乙方自領取第2條、第3條款項之日起，與甲方的勞動關系即刻終結，并保證不再向甲方要求額外增加包括經濟利益在內的其他民事權利。

7、甲乙雙方均承諾：本協議的簽訂不存在任何欺詐、脅迫、乘人之危或重大誤解等情形，為真實的意思表示。

本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。任何一方都應該遵循誠實信用原則，行使上述的權利，履行上述的義務。

甲方：深圳市**家具發展有限公司 甲方代表人： 乙方：

工傷死亡賠償協議書 甲方：廣州市XXX工程有限公司 法定代表人：XXX，職務：經理

乙方：劉XX，劉三之父，身份證號碼： 黃XX，劉三之母，身份證號碼：

乙方之子劉三系甲方單位的工人，因工作原因于2008年8月7日發生工傷事故，經搶救無效于2008年8月7日死亡。劉三，男，19歲，身份證號碼：410721XXX2173015，供養親屬及直系親屬身份情況：

父親：劉XX，年齡：50歲，出生日期：1958年12月14日，家庭住址： ；

母親：黃XX，年齡：45歲，出生日期：1963年4月22日，家庭住址：。

為妥善處理劉三工傷死亡的善后事宜，依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》、《 省工傷保險條例》等有關法律法規，現甲、乙雙方就賠償問題，在平等協商、互諒互讓的基礎上，自愿達成如下協議：

一、甲方一次性支付乙方喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金共計人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整），除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。

二、自甲、乙方雙方簽訂本協議，乙方收到甲方叁拾伍萬壹仟元工傷賠償款之日起，甲、乙方雙方同意終結劉三的工傷死亡賠償紛爭，乙方及其近親屬自愿放棄主張賠償差額的權利，自愿放棄基于劉三工傷死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利。

乙方及其近親屬不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求；不得向有關政府部門投訴本事件或有任何異議；不得要求甲方將死者劉三的尸體運回河南省XX市，而應就地在殯儀館進行火化處理；如乙方違反上述約定，則構成違約，應承擔相應法律責任。

三、付款方式和付款時間

甲方于2008年8月25日前支付乙方全部賠償金叁拾伍萬壹仟元，支付方式為現金支付，乙方開具收款收條。

四、乙方自行負責賠償款項在供養親屬間依法合理分配，如由此引發爭議，概由乙方負責，與甲方無關。

五、乙方保證在簽署并協議時，確認其為劉三的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權及認可，已清楚了解自己在協議中的權利義務，已就協議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂本協議。

六、違約責任

1、任何一方違反本協議約定內容，則構成違約，違約方需支付守約方人民幣351000元（大寫：叁拾伍萬壹仟元整）作為違約金。

2、因任何一方違約而導致仲裁或申請強制執行的，違約方應向守約方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費（每天50元）、公證費、律師費。

七、爭議解決

甲、乙雙方如發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交廣州仲裁委員會裁決。

八、其他

本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起發生法律效力，協議一式三份，具有同等法律效力，甲方執兩份，乙方執一份。

甲方（蓋章）： 乙方簽字：

簽訂時間：2008年8月15日

第五篇：國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放

辦法

民政部 人力資源和社會保障部 財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》

（民發〔2011〕192號）

各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人力資源社會保障廳（局）、財政廳（局）、福建省公務員局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、勞動保障局、財務局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（干部）部門：

2011年8月1日，國務院公布施行的《烈士褒揚條例》和國務院、中央軍委公布施行的《關于修改<軍人撫恤優待條例>的決定》調整了一次性撫恤金標準。為適應有關政策的變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：

一、調整一次性撫恤金發放標準

自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。二、一次性撫恤金計發辦法

國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知》（民發【2007】64號）的有關規定執行。

二〇一一年十一月十五日

民政部 人事部 財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》

（民發〔2007〕64號）

中央和國家機關各部門、各直屬機構人事（干部）部門，各省、自治區、直轄市民政廳（局）、人事廳（局）、財政廳（局），計劃單列市民政局、人事局、財政局，新疆生產建設兵團民政局、人事局、財務局：

2004年10月1日，國務院、中央軍委公布施行的《軍人撫恤優待條例》提高了一次性撫恤金標準；2006年7月1日，國家機關工資制度進行了改革。為適應有關政策的調整變化，現就國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題通知如下：

一、調整一次性撫恤金標準 自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費按現行渠道解決。二、一次性撫恤金計發辦法

自2006年7月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發辦法為：

（一）國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。其中：

1.公務員，為本人職務工資和級別工資之和；

2.機關技術工人，為本人崗位工資和技術等級（職務）工資之和；

3.機關普通工人，為本人崗位工資。

（二）國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規定的基本離退休費為基數計發。其中：

1.離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規定增加的基本離退休費之和； 2.按照《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）規定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發的基本退職生活費和本人退職后歷次按國家規定增加的基本退職生活費之和。

（三）駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區內派人員中的機關工作人員死亡，一次性撫恤金按本人國內（內地）基本工資為基數計發。

本《通知》下發后，《民政部、人事部、財政部關于工資制度改革后國家機關工作人員死亡一次性撫恤金計發問題的通知》（民優函〔1994〕212號）即行廢止。

本通知由民政部負責解釋。二〇〇七年五月八日