第一篇：《優秀員工特訓營》專場演講有感

《優秀員工特訓營》**專場演講有感

為了提高員工的綜合素質，于11月6日，**分公司組織了一堂中國員工培訓第一人----超遠企業管理講師于大城的專場演講。

當日晚5點30分，演講正式開始，三個多小時的演講，于老師講了什么是工作、做一名優秀員工的三大法則、改變自我、本色做人、角色做事、以團隊為導向、要有一顆感恩的心等工作中的方方面面，于老師的演講口若懸河、滔滔不絕、幽默風趣，引起了場內的陣陣掌聲。于老師講的內容很多，在這里就我個人的興趣記錄一些同大家一起分享。

于老師從單位里的個人講起，說一個人是誰并不重要，重要的是這個人所做的事，在做事之前要端正態度，就是要“工作推前，自我推后”，做工作就是做結果而不是做任務，“任務”不完全等同于“結果”。由此我想到在工作中分配下來的各項任務，有些任務做了，但是結果做得卻并不好，任務只是一個過程，結果才是目的。于老師講了一個小故事來說明這點，說的是一位員工發傳真的一件小事情，這名優秀的員工把資料打印出來，遇到有數字的地方他會向上級領導確認一下是否有誤，然后會在資料上寫上“收到后請在5分鐘內回電，以示確認”，然后把資料發了過去，在等了十多分鐘沒有接到回復時，他又主動把電話打了過去，對方接到電話后說傳真已收到，他又讓對方把傳真的內容復述了一遍，確認無誤后才放下電話，這份傳真才算發完。這才是發傳真的最終結果——對方收到了一份清晰準確的資料。而有的員工發傳真只是發過去就不管不問了，如果對方沒收到，或收到不清晰，有時還會帶來很嚴重的后果。這就是任務與結果的區別。連發傳真這樣的小事情都做得這么仔細周到，還有什么事情做不來呢？

聽了這次演講我學到了很多有用的知識，使我懂得了做一名優秀的員工所應具備的條件：具有適合本職工作的能力，又有良好的工作態度，把任務做出好的結果，就一定能把工作做好。在這里也十分感謝公司為我們組織的這次培訓。

信息員：**分公司 張志民 2009年11月10日

第二篇：優秀員工特訓營

<<優秀員工特訓營>>主講嘉賓光大縱橫管理咨詢有限公司于大誠

在我們生活的這個世界上沒有陌生人,只有未曾相識的朋友,至少有五百年以上的緣分,各位同意嗎?各位請往你的左邊看一下您的同事,您認為你左邊有這位男士或女士長的蠻帥或蠻有魅力的請舉您的左手示意一下,好,惡有惡報善有善報,現在請往你的右邊看一下, 您認為你右邊有這位男士或女士長的蠻帥或蠻有魅力的請舉您的右手示意一下,我看有的人舉手慢一點,旁邊的以為怎么看我不順眼啊,各位人與人人之間就象人與鏡子之間一樣,當我們看鏡子順眼的時候它看我們也順眼,否則就會反過來,今天非常的開心,共同探討一整天優秀員工的課程,各位,我們希望在一種輕松快樂的環境中進行還是喜歡在一種死氣沉沉的環境中進行,各位,是前者還是后者?各位那就就一個輕松的話題來進入我們今天的主題.各位在這個世界上,你們覺得足球非常敏捷的國家是哪個國家?對中國的未來有沒有信心?有.,OK.有一年呢,巴西足球隊的主力與替補分成二個球隊,在那里拚命練球,正在練球的時候,他們發現不好了,因為對面一座七層大樓里濃煙滾滾火光沖天,這些球員還怎么練球呀,趕緊跑到樓救火,可是跑到樓,大事不好,大火已經封住樓了他們上不去，正在這時,七層樓的陽臺還跑出個婦女手里還抱著個小孩,在那兒大聲喊:救命呀救命我的孩子,這些球員還練什么球呀,趕緊喊,大嫂,快把你小孩子拋下來,大嫂想,拋下去,拋下去那不摔死了誰負這個責任呀?下面鴉雀無聲,就在這個時候,球員當中有一個人站出來，說我負這個責任,大嫂說你是誰呀?大家猜猜看,這個人是誰呀?這個人說我是守門員,大嫂一聽是守門員,大嫂說,你給我仔細準備好,大嫂一二三就從一百四十多米的高處以一個優美的弧線把孩子拋了下來,只見這個守門員一個驚險的撲救,各位猜猜看有沒有接住?誰說沒有呢,怎么那么壞呢,各位接住了.當守門員把這個孩子接到懷里的時候,所有的球員這十個人,全給這守門員投來了熱烈的掌聲.當所有的人給這個守門鼓掌的時候,只見這個守門員,做了一個不可思議的動作,他把小孩兒往空中一拋,咣的一腳,把他踢到了對方球場.請問各位,這叫什么人?他想做這個動作嗎?那他為什么做了這樣一個動作呢?因為什么,習慣!各位,我們有沒有發現,習慣正在左右著我們的企業的發展,習慣正在左右著我們團隊的壯大,習慣正在左右著我們個人的進步.有人采訪李嘉成,說為什么那些么多人和你一樣白手創業最后都紛紛倒下來,而你是基業長青,從優秀到卓越，李嘉成輕描淡寫,李先生說:他們失敗的原因正是他們過去成功的習慣,他們失敗的原因正是他們過去成功的方法，這個世界惟一不變的是什么，各位，就是改變。我們來看看，我們透過自我的改變，來適應我們供水公司的發展，來適應這個社會的進步，來進行真正的與時俱進，各位，在這個世界當中我們每一天都在扮演不同的角色，清問各位，在我們的父母面前你扮演什么角色？在我們的企業里面你扮演什么角色？ 今天你進入這個會場你扮演什么角色？學員，我扮演什么角色？老師，一站在這個臺上，扮演一整天的老師的角色，當我走下這個講臺的時候，在座的各位，你們都是我的老師，這身上都有我值得學習的地方，但是各位，我既然走在這個臺上既然扮演教師的角色，我確保把這個角色扮演好，我確保把全力以赴，各位，我們扮演學員的角色，要不要全力以赴？要還是不要？來不要的學員請舉手，來，大家給分鼓勵一下。好，來，各位，人生都是做一種選擇，你可以選擇好的生活也可以選擇一般的生活，你可選擇成功的生活也可以選擇失敗的生活，任何一個人他都可以選擇自己的生活，各位，可是當我們尊重我們各自生活的時候，我們都知道，各位，在你自己的生活當中，在你的家庭當中你可以做你自己的選擇，企業當中不一樣，沒有規矩不成什么？不成方圓，各位，在企業當中要不要尊從企業的規則？要還是不要？今天在你的工作崗位上，我不管你喜不喜歡，你要不要尊從企業的一套規則，要還是不要？各位不要只有一種選擇，離開這個企業，是還是不是？所以，各位，生命當中有多種選擇，我們都覺得什么？各位，怎樣，不舒服。但是對不起，當在你不舒服的時候做的好，舒服的時候你才能真正的能做到成功。所以各位，今天我分享的是：在生命當中，既然這個樣子，我選擇每一個人，今天把應該做的事情做好，你才有資格做自己喜歡做的事兒，同意還是不同意？只有把工作應該干的事兒干好，離開工作崗位回到家里你才有機會做你喜歡的那事兒，所以，各位，今天在我們的人生當中，也都如此。那這樣跟各位分享的是：在我們過去的五到十年當中，我們都取得一些成績，想不想在這未來五到十年當中創造最大的輝煌，各位想還是不想？來舉手示意，現在舉手的這些人統統不會成功，各位，你們說嘴上說說容易成功還是采取實際的行動哪個更易成功？行動，覺得只有實際的行動才會成功的請再次舉手，現在舉手的這些依然不會成功，各位，人的一年三百六十五天選擇行動，他會不會成功呀？一年三百六十五天他運動一次，他怎么會健康，所以行動不會成功，運動不會健康，他缺了二個最關鍵的字，各位，是哪二個字？是堅持，堅持行動堅持運動，會成功會健康的請再次舉手。現在舉手的這些人依然犯下滔天大罪，各位，請問太陽從哪邊出來？東面，太陽從東面升起來，一個人看日出每天堅持行動，每天七點起來，去西面去看，各位，他怎么看呢？所以我們不但要堅持行動堅持運動，要成功要健康最關鍵的還要看方向，方向正確。各位同間的請舉手，這次我們沒有騙你們，各位，如果方向錯了，你再努力也錯的更離譜。方向不對努力白費。為什么很多員工想，我每天都在努搞，為啥總是沒做好，我每天工作也很認真，為啥美夢總是不成真，我每天總很想向，為啥口袋里總是沒有很多錢，為什么，問問你自己，你方向對嗎？連方向都錯了，哪怕你再努力，你也會感覺到懷才不遇。各位，那是到底什么是我們的生活方向呢？我們是否把握這樣的方向就會達到目標實現理想呢？各位，要了解正在確方向，今天我與在座的四五百位分享一個小小的關鍵，各位，這個世界當中，你只有二個選擇，要不當一個老總，要么當一個員工，各位，你們實話實說，人欠覺得做老總比較好還是做員工比較好？各位，有些人的聲音太小，不敢大聲說，被聽到麻煩就大了，還以為我掂記他那個位置呢，來各位，有人說做老總比較好做老板比較好，16：57來各位，既然有些人已經講出來了，雖然聲音很小，但是他代表著廣大朋友的心聲。來各位，既然有些人覺得做老總比較好做老板比較好，來，請問各位，在這個世界上，有沒有虧錢的老板，有沒有虧錢的企業，有沒有虧錢的老總？有還是沒有？有沒有一個企業辛辛苦苦若干年然后一夜回到解放前，因為管理不善造成虧損與倒閉的企業？有還是沒有？象這個虧損的企業的老總好不好？不好。不是說做老總好嗎，一旦虧損就不好。來各位，很多人認為，做員工不好，來各位，在這個世界上有沒有最頂級的員工？三國時候有個劉備，劉備三分天下有其一，各位，劉備是老板還是員工呀？老板，各位，劉備這個老板，你們覺得他的綜合能力很強還是一般般？一般般，聽他的名字就是一般般，因為劉備劉備，就是留著備用的，對吧。各位，龐統 和諸葛亮，張飛趙子龍關云長，但是各位，劉備真偉大，可以把各路神仙攏絡到自己身邊，同舟共濟謀大業，三分天下有其一。各位，今天我不提劉備這個老板，在劉備的手下有一個員工，他的名字叫關羽關云長，我們管他叫二個字，叫關什么？關公。各位，今天在世界華人當中，你經常聽到關公廟，你聽到過他的老板劉備廟嗎？你在這樣很多人當中你見過哪個神經病每天在拜劉備？我沒見過。各位，關公是做老板還是做員工？員工。他做到很多華人項禮膜拜，在中國有個項尖的籃球明星他叫姚明，來各位，姚明在籃球事業當中是做老板還是做員工？員工，員工薪金不高千萬美金，李嘉成最優秀的員工一年的薪水不高高高達一億港幣，所以我跟各位分享，各位，在這個世界不是說做老總好，更不是說做員工不好，而是說做一個有用 的人最好，各位同意嗎？如果今天老總沒有能力，這家企業虧損破產發不出工資，如果說員工沒有能力會被市場所淘汰，各位是還是不是呀？接下來，問各們一個問題，一個人能力就會卓越嗎？有能力就會實現夢想嗎？有能力就會達成目標嗎？有能力就可以重用嗎？有能力就可以為所欲為嗎？各位，接下來一起跟我思考這個話題吧，19：40

一個人的能力很好一定會被重用嗎？來所有人與我一起思考。接下來回答我一個問題，在當今世界 當今中國有沒有懷才不遇的能人？有還是沒有？有，有沒有有能力而不被重用的人？有沒有？有。各位，如果你有這種感覺，感覺自己才高八斗富學五車總也沒有出頭之日，總也不被人重用，朋友我恭喜你，你來對地方了，我要跟你分享一下，為什么很多人有能力卻不被重用呢？各位請您仔細聽，好吧。現場四百多位伙伴請大家仔細聽，今天你不做供水公司的員工，假如你做我們企業的老總各位，如果你是老板，有一個非常重要的崗位，你是相信一位非常有能力的人還是相信一個最可靠的人，你相信誰？沒有問題，來，相信最有能力的人請舉手，相信最可靠的人舉手，來各位，如果你有能力不可靠別人不敢用，同意嗎各位？你可靠沒能力的別人不想用，在這個世界上只有有能力又可靠的人才會被重用，認同的話，來，掌聲鼓勵一下。各位，有些人自以為自己有能力，自己很優秀，然后他對同事不好，對企業不好，對領導不好，對客戶他心情好不好？為什么，他說我們企業競爭退出，因為我們企業競爭很特殊，就造成了什么？只要我大錯不犯小錯不斷難倒公安氣倒法院，反正不犯巨大的錯你打擊不了我，就是這種心態，就是這種想法，造成了很多人你有能力不被真正的重用。當一個人能力好有一個地方不好的時候會怎么樣，各位？一個人能力好他有的時候態度不好，他會怎么樣呢，各位？一個人能力很好他態度不好，各位，你會覺得他會怎么樣呢？來各位請你仔細聽，我跟你分享一下，當你很有能力你干了五年八年以后，而態度不好，你知道會怎么樣嗎？來我跟你分享一個人，在當今這個地球上有一個被公認為能力非常好的一個人，來各位，當你見到這個人，都說這個人能力太好了，這個人是誰呢？就是青帝 集團的總裁他叫本拉鄧，請問各位，他的能力好不好呢，我們的好還是他的好？美國這么發達的國家今天不知本拉鄧不藏在哪兒，你知這個本拉鄧有多偉大了。各位，今天本拉鄧說，某某人你去死，這個人說是，明天這個人就去自殺，你敢跟別人說這話嗎？某某人你去死，這個人會說，你才去早點死呢。各位證明本拉鄧的能力強還是不強？但是各位，本拉鄧的能強，他對美國的態度好不好，不好，他哪天心情不好搞個911，美國損失不太多只有四十億美金，拉鄧投資二十二萬美金，讓美國損失上億，這只是他態度不好。假如今天在我們企業當中有這么個人才，你能力很好態度不好，老總心想這個家伙不能大用，為什么呢？萬一我把他放在很高的位置上，萬一他哪天心情不好，給我搞個922就夠我受的了，同意嗎各位？所以能力好不是被重用的理由，而是要擁有第一流的態度，如果你能力好而態度不好會怎么樣呢？我給你分享一個人好了。現場有聽過瘋狂英語的人來點頭確認一下，好，瘋狂英語的創始人是誰？李陽。李陽靠瘋狂英語賺大錢，各位對嗎？答案是否定的。你嚇一跳這怎么可能？但是對不起市場就是如此殘酷。李陽沒有靠瘋狂英語賺最多錢，各位，靠瘋狂英語賺最多錢的人他不叫李陽，他叫鄧良平，為什么？李陽多年前在北京八寶山創業，為什么選擇八寶山？透過八寶山公墓他知道，他說如果來到八寶山公墓辦公，我后退一步就是死亡，那么我只有前進不成功便成仁，他搞的這個瘋狂英語在全中國大賣，每一次演講會會出現一萬人五萬人八萬人，打造中國英語培訓有史以來最高人數培訓記錄。李陽覺得能力太好了，覺得自己無人可以取代，李陽的態度就開始改變了，當時在全亞洲很多人找李陽合作說，李陽老師你太棒了，其中有一個人就在廣州，從事出版發行十年之久，他給李陽打電話，李陽老師你的這個產品太偉大了，如果你有興趣跟我合作，我做出版發行十年之久，我把你的產品在全亞洲出版發行，我保證你的你的知名度上升多少，我保證你的書增加多少倍，當講到一半的時候，李陽說，對不起我很忙88，掛了電話。李陽心里說，你沒有資格跟我合作。然后鄧良平不放棄，再給李陽打電話，連打撥通，李陽一看鄧良平號碼，李陽接都不接，各位。李陽拒絕與鄧良平合作，鄧良平很郁悶，既然你不跟我合作，既然你的瘋狂英語這么好賣，算了，我也發行個產品搭你瘋狂英語的順手車，然后他想搞一個英語之家，他在注冊英語之家的時候，前一天晚上，他太太說，老公呀，你明天就要注冊英語之家了，順便問一下瘋狂英語這個品牌有沒有注冊？鄧良平說老婆你開玩笑，李陽找不可以，他不注冊嗎？他太太說你順便問一下嘛。傳說，李陽就 在鄧良平老婆手上。他果然去問了，但是各位，市場就是如此的殘酷，一個品牌他去問完真的有關系喔，這個品牌還沒有被注冊，哇，他太興奮了，他說我二個品牌一起做，各位，一個品牌的注冊與公司不一樣，品牌的注冊短的半年長的二年都是他，他透過關心，七個半月之后瘋狂英語與日升高，瘋狂英語的發明人是李陽，但是這個瘋狂英語的產品與李陽一點關系也沒有，因為后面冒出個鄧良平，鄧良平注冊完瘋狂英語之后，立刻發行產品，發行產品不能有頭像，一旦有頭像大家一看不是李陽，大家不買單，他發行的產品沒有頭像，他找一個人，這個人的聲音跟李陽的聲音極其相似，他弄二盒磁帶加一本書，各位你最早在市場上看到的是瘋狂英語是有二盒磁帶一本書，它與李陽一點關系也沒有，李陽每次演講會幾萬人，這個產品賣幾萬套，各位短短七年中鄧良平靠瘋狂英語變成了億萬富翁，各位聽清

楚了吧。27：21

(續一)

隨便李陽發現這怎么可以，我搭臺你唱戲，我在前面演講你在后面賺錢，李陽說我也要發行產品，當他注冊瘋狂英語的時候，對方說對不起，你是瘋狂英語的發明人，你沒有資格使用這個品牌，這個品牌的合法使用人叫鄧良平，各位李陽要為自己態度不好付出沉重代價。他不能使用這個品牌，李陽沒辦法注冊另一個品牌，什么品牌，叫瘋狂美語。你最早時在市場看到李陽的產品是瘋狂美語。他說今天有人盜版過，你們不要賣盜版么，熟人一看瘋狂美語，盜版，我們賣瘋狂英語。李陽發現這個產品銷量一般，李陽就搞了個品牌，各位瘋狂的英文釋放叫什么？叫crazy，他搞出了個crazy英語。你有聽說過李陽crazy，crazy英語也是李陽的，銷量一般，李陽發現這瘋狂英語已經深入人心，我不可能再照這個品牌趕上瘋狂英語，他說我必須用這四個字，但這四個字不能單獨使用加一個字就能用了，瘋狂英語不能用，他加了一個字，叫瘋狂說英語，他把說字搞的好小，你幾乎看不到，問題是大部分賣這產品的人是初中生高中生，他們眼神很好，一看瘋狂說英語，我們買瘋狂英語，真到2001年李陽搞懂了，李陽發現任何產品無法取代瘋狂英語，各位，李陽搞出了真正的自己的品牌，他沒有在前面加一個字，加了二個字，他把自己的名字加上了，叫李陽瘋狂英語，今天你在市場上只要與李陽有關的瘋狂英語，前面一定加上李陽，否則與李陽沒有關系。各位，李陽2001年的才開始注冊瘋狂英語，他失去了在當今中國賺取英語培訓那個時間段最好的機會，各位跟我思考一個問題，李陽能力真的很強，各位當時如果沒有人為李陽賣票，沒有人為李陽打電話沒有人為李陽做經銷，沒有人為李陽做主持沒有人為李陽放CD，沒有我們政府為李陽提供半個演講會場，沒有武警為李陽提供現場維持秩序，請問各位，李陽的能力能發

揮嗎？能還是不能？

一個人沒有企業給你提供平臺沒有同事的支持，沒有老總給你提供機會，請問各位，你的能力能發揮嗎，能還是不能？各位一定要分清值錢還是不值錢，值錢，各位我在奔馳車上擰下一個螺絲釘，扔在街上，各位，這個螺絲釘值錢嗎？這個螺絲釘之所以值錢是因為你擰在了奔馳車上面，同意嗎各位？一個員工之所以有價值是企業給你提供了平臺，老總給你提供了機會，同事的支持，才把你的價值最大化，同意嗎各位？所以，什么叫一流的態度，就是別把自己太當回事兒，你的偉大是別人的支持企業搭建的平臺才讓你變得偉大，各位，站在臺上這個人一分不值，為什么？我沒有光大同仁，沒有人給我打電話，沒有人給我銷售，沒有人給我做TC，沒有人給我做主持，沒有企業的支持，我是誰？我是個一分不值的人。我之所以有這么一丁點的價值是源之于有人給我做TC有人給我寫白板有人給我做銷售，是他們的付出才讓臺上這個人有一點點的價值，所以我要借助所有人的掌聲給做這些付出的伙伴掌聲鼓勵一下，謝謝各位。所以今天各位，我想跟你分享是，什么是一流的態度，一流的態度核心是別太把自己當回事兒，把你做出的事兒當回事兒。來我給各位舉個例子，為什么別太把自己當回事兒，因為今天你所擁有的一切，都是別的支持別人的付出別人的幫忙，請問各位，沒有別人的支持別的幫忙你的能力能發揮嗎？來各位我想跟你分享一個人，請問各位，這次因為腳腱受傷沒有參加一百一十米欄正式比賽，上次一百一十米欄的冠軍他叫什么名字？劉翔。劉翔是冠軍，上海立即做出決定送給劉翔一棟房子，房間號碼非常吉祥，叫做1101，啥意思？一百一十米欄第一名。各位，這是都是有寓意的。這個房子當時在上海市值超過350萬元人民幣，當時的劉翔是又高興又難受，高興在哪里？劉翔高興的是，我一夜之間我的家族因為而改變，在這幾分鐘之內我的人生發生逆轉，他很高興；難過是什么？我劉翔憑什么有今天？我老師培養的我，那他的學生都有房子了，他還沒有這是什么道理嘛，他就找到開發商說能給我師也考慮一套房子嗎？開發商說可以，把你劉翔的頭像放在戶外廣告上，立刻實現這個夢想。各位，劉翔憑什么說話好使？各位，我們可以嗎？我們不用到上海，就是在晉中找個開發商，說能給我考慮一套房子嗎？估計會被別人打出來。請問各位，劉翔說話好使是因為他是劉翔，還是因為他是冠軍？各位，劉翔說話好使是因為他是劉翔還是因為他做的那件事兒？因為什么？你做一件事兒是冠軍你說話就好使，同意嗎各位？所以別太把自己當回事兒，把自己做出的事兒當回事兒。企業花錢買你不知你是誰，企業花錢買的是你做的那件事兒，各位是還不是？所以今天我想跟各位分享一個非常重要的關鍵點，一個人為什么不把自己當回事兒，我覺得這句話跟你分享完畢你能做到，我想信你的命運全改變了，不相信我們來看，在前年中國有最頂級的民營企業家38位，他們包括蒙牛根生阿里巴巴的馬云分眾傳媒的江南春，他們來到香港 實驗，他們拜見李嘉成一下電梯，他們嚇一跳，在電梯門口站著一位79歲的老人，此人不是別人，他就是華裔首富李嘉成先生，各位79歲，親自迎大陸企業家，這些企業家一下電梯看到李嘉成他們就動心了，他們學到了華裔首富教他們人生第一堂課，李嘉成作為華裔首富第一個沒有送禮第二個沒有保鏢，第三個沒有跟值人員，李嘉成就一個干巴巴老頭親自迎接，對這些企業家一下電梯李嘉成做的第二件夸張動作是，從西裝口袋掏出幾張名片，各位你們選擇華裔首富還需要做自我介紹嗎？就好象你見到胡錦濤主席，胡錦濤見了你說，您好自我介紹一下，發幾張名片，我叫胡錦濤是國家主席，一個樣，同意嗎？然后李嘉成每一個人都不放過，和過去小商小販一樣，所有人都拿到李嘉成名片，中午吃飯，分眾傳達室媒的江南春阿里巴巴的馬云都想坐在李嘉成的旁邊，跟李生共進午餐，說秘書呀，我們可以坐在李先生旁邊嗎可以跟他一起吃飯嗎？沒有說對不起，李先生生命當中只有一個字，公。就是公平與公正。跟你們吃飯，不在你的身份不在你的地位不在你的影響力，跟李先生吃飯一視同仁，抽簽，抽到哪里坐哪里，然后就開始抽簽，總共共分四桌，李嘉成沒有厚此薄彼，每一桌李嘉成都待十五分鐘，每十五分鐘，李嘉成最多二句話，第一句話叫做建立自我，什么叫建立自我？把自己培養成別人無法取代，第二句話叫做偉大，叫做最追求無我，什么叫做最追求無我？讓自己站在別人面前讓別人感覺不到自己的存在，李嘉成說，我是誰不重要，我重要是因為做的事業如同黃浦長江崇高一樣最重要。同志們，知道什么叫偉大了嗎？偉大態度的人永遠不把自己當回事兒，把自己做的事兒當回事兒。各位，每當過年過節你就會看到一個身影，這個身影就是我們總理溫家寶，溫家寶在過年過節的時候36：38基本上不家中陪伴家人，溫家寶總理每當過年過節你在新聞聯播中看到，他要么會到災區要么會到中國最窮困的地方，各位，溫家寶今年已經65歲高齡，全中國有2500多個縣，溫家寶以65高齡的身份在過去十年當中，溫家寶總理走訪超過1900外縣，溫家寶說我是誰不重要，我能讓災區人過的好最重要，各位，當紋川大地震來臨的時候，短短幾個小時之內，溫家寶總理第一時間親臨現場使世界上國家元首無比震驚，也就是在東方也就是在中國有這樣真正人性化的總理，所以各位我今天想跟大家分享，所謂的大局是什么，一句話，永遠不要把自己當回事兒，把自己做成的事兒當回事兒。所以我想跟你分享的二句話，這就是一種態度，這種態度你做不到，你一生當中就不會被得到重用，這種態度你做不到，你一輩子就會感覺到自己懷才不遇，這種態度做不到你的人生就無法改變，這種態度你做不到，你的生命無法得到全方位的改觀，所以我想跟你分享，最偉大最優秀的最博大的態度就這二句話，如果你做到你的命運會發生逆轉，我不管你今天的年齡你今天的學歷你的背景，關鍵就這二句話，什么是一流的態度，你記下來，一流的態度就是：工作提前自我退后。來各位，你邊寫邊重復，一流的態度是什么，一流的態度就是工作提前自我退后。也就是說別太把自己當回事兒，企業花錢買你不是買你是誰，買你是做的事兒。各位來重復一下，一流的態度是什么？一流的態度就是工作提前自我退后。但是我們的文化把一個看的很偉大，38：45我隨便跟你說個企業，來各位，阿里巴巴的老總是誰，馬云，蒙牛的老總是誰？牛根生。你在喝蒙牛的奶你知道蒙牛的老總是誰，你在用諾基雅的手機，請問各位，諾基雅的老總是誰？很少人知道，你在用摩托羅拉的手機，你告訴我摩托羅拉的老總是誰？更少有人知道。知道什么叫偉大嗎？諾基雅老總說，我是誰不重要，諾基雅每個員工都是老板，我讓諾基雅成功最重要。各位，什么叫偉大，偉大的企業不是托一個人的偉大，偉大的企業是每個人的偉大，是這個企業的偉大，是這個品牌的偉大，是這個團隊的偉大。各位，我想跟你分享，而我們很多時候往往把一個人看的偉大，各位，人是會死的。阿里巴巴馬云走了，阿里巴巴怎么辦？蒙牛的牛根生走了，蒙牛怎么辦？ 各位，在紋川大地震的時候，萬科的王石在他的博客上面短短幾句話，一個月之內，萬科股票下降250億人民幣，各位，神也可以成就企業，神也可以毀滅企業，在我們企業當中不要神要人就夠了。因為神只會干神事兒，只有人才會干人事兒。各位認同的話掌聲鼓勵一下。各位我想跟你分享的重點是什么，什么是一流的態度，今天你來到現場，就要滿載而歸，就要有收獲，就要對你生命的價值負責，所以各位，一流態度二句話，工作什么？提前，自我什么？推后。各位，我為什么跟你講工作提前自我退后？一個人自我提前會怎樣，我是搞財務的，你不高看我一眼，你報銷的時候我拿你一把。我是某某部門的，你不高看我一眼，咱倆合作的時候我就跟你對著干，我是領導你不高看我一眼我就找你的茬，我就找你的毛病，各位你發現沒有，一個人把自我提前了，他的要工作就推后了，有發現嗎各位？別把自己當回事兒，決定你的價值是你的工作，所以重復一下，一流的態度是工作提前自我退后。什么是工作？，難道每天八個小時就是工作嗎，每天來到企業就是工作嗎？我給你下個定義，我今天講的不僅你的工作有效，如果教育你的小孩兒，一生當中會有多大的幫助，所以各位請記下來，什么是工作，工作就是做工作就是做結果。來各位，做工作就是做什么？結果，沒有錯。但是各位，我發現很多我沒有在做結果，既然做工作就是做結果，那么很多人不做工作做什么呢，報告領導我保證完成什么？任務。結果和任務有區別嗎？，完成任務不就是結果嗎，軍隊都說首長我保證完成任務，但是我就要跟你分享軍隊的特點和企業是兩碼事，在軍隊當中如果今天你不做結果，如果我今天要求你不做，我還可以再增加間隔要求，再要求再不做，然后這個兵說，算了吧別再要求我了，我逃跑吧我走吧，各位可以還是不可以？你走掉那叫逃兵，說到底可以把你戶口干掉，你就成為一個黑戶，如果在打仗的時候你跑掉要上軍事法庭，42：52所以怎么處罰他都沒有問題，作為企業它不一樣，企業它不要完成任務，企業是做結果的，為什么這么講，來各位我想給你做個區分，如果不區分這真的只是一個形式，那什么叫任務什么叫結果呢？有人說做任務與做結果不是一樣嗎？來各位你聽好，任務是完成結果的過程，任務不等于結果，那什么是結果，來各位我跟你分享一個案例。在前蘇聯冷戰期間，中國有一個記者一來到蘇聯來到前方到一個村莊考查，看到二個干活，一個人挖坑另一個人填坑，當第一個人費了九牛二虎的力氣挖好后第二個人用五分鐘就把土填上了，第二個人又挖土，挖好后，第二個人又填上，當第一個人挖到第三個坑的時候，記者就過來了，問，SORRY打擾一下，我是個老外，你們能不能告訴我，你們在挖金子嗎，還挺環保，挖完還把土給填上，那個挖坑的人說，NONONO，沒有在這挖金子在這栽樹呢。記者說都挖三個坑了也沒見栽一棵樹呀？挖坑的人說，對不起，老板讓我們三個人干，也就是A、B、C三個人，A就是我負責挖坑，B負責栽樹，C就是他負責填土，不過今天倒霉B沒來。A說B沒來關我屁事我把坑挖好，C也說B沒來與我無關我先土填上。來各位，今天挖了十個大坑，回家報告領導，好累呀，沒有功勞也有什么呀，也有苦勞。來各位你分享一下什么叫任務什么叫結果。各位挖坑辛不辛苦，填土累不累？沒有價值，因為那是苦勞不是功勞。各位，挖土是完成任務，填土是完成任務，那什么是結果？把樹栽活才叫結果，同意嗎各位？今天你有做結果嗎，問問你自己，你今天是挖坑呢還是填土呢？今天我們來訓練四百人你結果思維，沒有結果思維你怎么用行為做結果呢？45：16你一定要聽清下面所分享的。來各位，什么叫結果，今天我們聽完課回家吃完飯就睡覺，來現場四百多位伙伴回家睡覺吧，來，睡覺是任務還是結果？來知道的點頭示意一下，不知道舉手示意一下，從來沒舉過手的來舉手示意一下。各位，睡覺是任務還是結果呀？睡覺是任務，睡著才是結果。同意嗎各位？睡覺睡不著那叫失眠，失眠是一種病態，要吃安眠藥，所以說我們今天睡了是睜著眼睡的，不和沒睡一樣嗎？各位，既然睡著是任務睡著是結果，今天中午下課你要去吃飯了，來各位，四百伙伴，什么是吃飯呢，吃飯是任務還是結果呢？（群聲）是任務。那什么是結果呢？（群聲）吃飽。恭喜你學會搶答了，掌聲鼓勵一下。但是各位呢，我發現很多伙伴呢，鼓掌呢就是完成任務，看大家鼓掌時他把手伸起來了，當大家鼓完掌時他把手放下來了，你這叫完成任務嗎？來各位，鼓掌的結果是什么？讓我聽一下四百位結果的掌聲。來各位，工作是要做結果，要還是不要呀？你一天工作八小時一文不值，你在八小時的工作中做出的結果才是你欣喜的理由，同意嗎各位？今天什么能改變你的命運，就是結果。我跟你分享二個故事聽聽什么最得要，在十年前我走上講臺，在十年前我跟今天很多伙伴年齡很相仿，在十年前我就做講師在做結果，各位，就是在十年前讓我搞懂就是因為我做結果讓我在廣州在北京在上海在湖南長沙都有自己的房產，各位，就是因為做結果，我發現我的生命力發生巨大的改變和扭轉，我給你講的就是我做的，我為什么講這個PC，我做到了PC，我想這個對你有效，我想你把這個用來教育你的小孩也會有效。在我們生命當中，我們不要完成任務，如果這個人完成任務就受到了獎勵，那這個人就帶動了一大批人完成任務，各位，所以我們今天所有的思維都以結果為導向，好了各位，我在上場之前給你分享幾道開胃菜。我們還沒有吃正菜，為什么要先上開胃菜，各位你的胃還沒有打開我給你上再多的智慧你也無法接受和吸納。好，讓我們復習一下，第一道開胃菜是什么？能力。第二道菜叫什么？態度。什么叫一流的態度，你是誰重不重要？你是誰不重要，你做的事兒最重要，所以工作提前自我退后。第三個，叫什么工作？做工作就是做結果，所以能力好態度好結果好，就有資格，二個字叫做貢獻。貢獻決定你的價值，你的貢獻有多好，你為這個團隊這個企業貢獻了多少。所以我與各位分享四道開胃菜，你的胃已被打開，接下來我給各位吃正餐了。好了各位，復習一下，能力——態度——結果——貢獻，好，四道開胃菜。四道開胃菜過后，好了各位剛剛我上場只有十分鐘，你聽了這四道開胃菜之后，對你的生命和未來有一點點的提升和幫助的舉手示意一下。好了，謝謝你，就是四道菜，我們還沒吃正餐呢，接下來我給你吃比吃開胃菜價值高十倍高幾百倍的大餐了，也就是我今天跟你分享的主題——優秀員工特訓營。

第三篇：優秀員工特訓營學習心得

“優秀員工特訓營”學習心得

根據學校安排，我于2014年10月23日積極參加了由于大城主講的以“成功從優秀員工做起”為題的主題報告。這次的報告學習的主要內容是：做成事的關鍵------負責任。于教授從不同的方面講述了責任的擔當，使我受益匪淺，下面我就詳細的闡述一下。

一、作為公司員工我們應該擔當責任

“公司請你來就是來解決問題的，沒有問題你就立刻失業。”這是曾經聽劉一秒課程時聽到的一句話，其實當時就感觸頗深的。所謂的解決問題應該就是要員工擔當責任，有責任感。在于老師的講座中講到了五個方面去落實對工作的責任，我認為最為關鍵的一點是主動，因為只有每一個員工主動承擔，不管是職責內的還是職責外的，問題就會解決的快，問題解決了，自然而然公司各方面的效益就會高。

二、為人子女我們應該擔當責任

可憐天下父母心，父母含辛茹苦把我們養大確實很不容易。孝順父母是我們為人子女最基本的應該做到的，一個連父母都不孝順的人必定很難成大事。

三、作為一個社會人我們應該為自己負責

作為社會個體的人我們首先必須學會修身，使自己成為一個德才兼備的有用之人，所以從今完后我們都要為自己時刻充電，爭取讓企業、讓行業覺得“有你會更好”甚至達到“沒你不行”的地步；其次，作為社會人，不管干什么，我們都必須行動起來才會有成果，所以我們必須主動行動起來，去做自己應該做的事，懂得為一切去付出；第三，作為社會人，我們更應該學會去挑戰自我，激發自己的潛能，讓今天的我永遠比昨天的我更好。

總之，只有經營好一個優質的自己，才能做好一個孝順的孩子和一個優秀的員工。通過這次培訓，我真的受益匪淺，學習到了很多作為一名員工所應該具備的素質。培訓或許有些枯燥，可是我相信這次培訓帶給我更大的是有用的知識和做人做事的道理，做好一名員工，做好一個孝順的孩子，做好一個優質的自己。我相信，學校對我們的這次投資------培訓，是絕對有益有價值的。

報告人：某某某

第四篇：特訓營結業演講

特訓營結業演講

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家上午好！

不是每一個人都有來三子特訓營的機會，但是我們抓住了；

不是每一個特訓營都有優秀的講師，但是我們擁有了；

不是每一位學生都能蛻變自己，但是我們蛻變了！

八天來，有太多的感謝，有太多的感動，也有太多的感悟。下面，就讓我穿有時空隧道，再次重溫一下八天來的點點滴滴。

我有無窮的感謝。首先我要感謝我的父母，是他們不惜花重金讓我來到這個三子特訓營的，沒有他們就沒有我的蛻變；其次我要感謝所有主講老師和輔導老師們，是主講老師優秀的課程才是我蛻變，是輔導老師無微不至的關愛才是我們感受到家庭般的溫暖；在此我要感謝我自己，因為我是個追求上進，不斷進取的學生！

我有無限的感動。首先，我為我們這個團隊而感動，我們團隊不服輸，我們團隊的凝聚力非常強。記得那是26日，我們2隊的得分是9分，是倒數第一。訓練結束后，我們開了一個會，我們把這一天成為隊恥日，每個隊員都下定了決心，表了態，力爭明天一定是第一。結果，經過我們不懈的努力，真的成為了第一，我們那一天狂得了49分！我為我們團隊每個成員有如此強的責任心而感動！其次，我為我籃球比賽受傷后那么多人關心慰問我而感動，張士昭，樊雪明，郭勇嘯，郭沛雨，劉航邑等，是你們，讓我感受到無比的幸福和溫暖，在此我要對你們說一聲：“謝謝你們。”（鞠躬）

我還有無盡的感悟。從第一天的北大之行開始，我就進入了蛻變之旅。張教官的嚴格要求我們，使我們擁有軍人雷厲風行的作風。蘇偉老師的課程，是我們擁有堅定的信念與目標，這是成功的基石，也是蛻變的開始。之后孫啟老師的訓練，讓我們徹底的突破自我，讓我們擁有超級自信力。超級行動力讓我們明白，現在的社會不再是大魚吃小魚的社會，而是快魚吃慢魚的社會，任何事情都要勇爭第一！而吞火訓練（真火）讓我明白：任何恐懼都是心理作用，你不應逃避，而應勇敢面對，當你戰勝了恐懼，你就戰勝了自己，你就無所不能！張同鑒老師的學習流程法讓我們高效，快樂，輕松，有序的學習。信任后倒中，讓我明白：要對自己有信心，還要對“人床”十分信任。而傳說中文若何老師的課程，則訓練了我們的嘴皮子和筆桿子，為了能得到他著的書，我們必須突破自我，到臺上來一番精彩演講。而他原創的“一陽指”讓我們不再懼怕寫作文，是我們的筆桿子得到空前提升！

綜上所述，這改變命運的八天的感謝，感動和感悟說也說不完，但是，能夠肯定一點的是：這次特訓營將是我人生的一個新起點，相信我的人生從此將展翅高飛，不斷書寫新的輝煌！

我的演講到此結束

謝謝大家(鞠躬）

第五篇：企業家演講口才特訓營

《企業家金口才特訓營》

英國首相邱吉爾說過“一個人能夠面對多少人說話，他的成就就有多大”。

《中國企業家生存報告》藍皮書中指出，當前影響中國總裁生活品質和事業提升有兩大關鍵問題：一是過度疲勞導致眾多企業家英年早逝，二是不會在公眾場合演講致使企業發展遭遇瓶頸和個人形象受損。

演講力是企業總裁的核心競爭力之一，會管理的企業家，員工敬畏；會演講的企業家，員工追隨！

隨著企業不斷壯大，需要企業家發表演講的場合越來越多，演講已成為企業家經常性的職業行為，比如，企業家接待領導視察需要演講，參加招商會、訂貨會、招投標會需要演講，參加公眾活動、聚會、論壇需要演講，在企業內部總結布臵工作、激勵員工等更需要演講。

演講是企業家的另一張名片。許多人一講話就臉紅心跳、緊張忘詞。一上臺就不知道講什么，言詞乏味、說不到點子上，這不但影響企業家的個人形象，還會影響企業的整體形象。還可能對企業的業務發展和公眾認可度帶來極大負面影響。看看我們周圍，馬云、史玉柱、牛根生、俞敏洪……這此成就卓著的企業家都是口若懸河的演講高手。【招生對象】

各大國有企業、民營企業的董事長、總經理、副總經理以及其他高級管理人員。【課程設臵】 基礎班（3天兩晚）

高級班（1年制）【收費標準】（含午餐費、資料費等）

1）三天兩晚班（基礎班）（RMB1980元）；

4）一年制班（RMB88000元）；

【開課時間與上課地點】

開課時間：一個月開班1次，每班限額招生35名，小班授課，額滿自動推至下期。上課地點為復旦大學。

近期開課：2011年10月14-16日

2012年9月22-23日、2012年10月20-21日

【聯系方式】

電 話：05***6傳 真：005***

演說力

從企業戰略到企業成果的點火器，從企業家思想到團隊行為的引爆裝置。

回顧歷史，不管是商界精英還是政界領袖，無一不是演說高手??????

從馬云的創業演說到賈布斯的新品發布 從哥白尼的真理吶喊到丘吉爾的鐵幕演說；

從馬丁?路德?金“我有一個夢想”到奧巴馬的“YES WE CAN”！

關看今日，我們的工作：

從招聘招商、教導員工到凝聚人心、傳承文化 從績效變革、新聞發布到募集資金、上市路演

從資源整合、新品發布到季報年報、戰略落地無一不靠演說

展望未來，誰擁有統領團隊思想的能力誰就擁有團隊,誰擁有團對誰就擁有世界的財富。地球在變小，但舌頭在延長，作為新時代的教導型企業家，怎能不會

演說？

固化成果?分享點評?講臺PK?現場演練?【教學模式】原理方法

【核心收獲】統一思想/凝聚人心/吸引人才/募集資金/教育員工/降低企業內訓成本。

【課程對象】僅限企業董事長/總裁/總經理及核心高層

當今社會已不再是酒香不怕巷子深的時代，再香的酒如果你不懂包裝,不懂推廣，不懂宣傳，那它的香味也會大打折扣，換言之,如果你期望你的企業超常規增長,你就必須有能站上舞臺,大聲有力的講話.【課程投資】 RMB 19800元/人