第一篇：導師工作職責要求

研究生導師工作職責

研究生導師在研究生培養(yǎng)過程中起著重要作用，直接影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。為保證研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，加強導師管理，特制定如下工作職責：

1.導師是研究生培養(yǎng)的第一責任人，負有對研究生進行學科前沿引導、科研方法指導和學術規(guī)范教導的責任。幫助研究生掌握科研工作規(guī)范，堅守學術誠信、完善學術人格、維護學術尊嚴，自覺抵制學術不端行為，努力成為優(yōu)良學術道德的踐行者和良好學術風氣的維護者。

2.為了培養(yǎng)高質(zhì)量的研究生，導師必須有科研項目支撐和經(jīng)費保障。

3.在新生入學后，導師應采取交談或其它的方式與研究生進行交流，相互了解和選擇。導師要了解學生的思想狀態(tài)，前置學科、學位及學歷，對未來科學研究的意愿和打算，指導研究生認真學習學校有關校規(guī)校紀以及研究生培養(yǎng)的有關規(guī)定；學生要了解導師的研究方向及團隊，在研項目及學術成果等。

4.導師對培養(yǎng)工作要有明確的認識，根據(jù)研究生培養(yǎng)目標，認真指導研究生根據(jù)培養(yǎng)方案制定培養(yǎng)計劃，并經(jīng)常督促檢查研究生的學習、科研情況，完成培養(yǎng)方案規(guī)定的各項任務和培養(yǎng)過程的各個環(huán)節(jié)。

5.根據(jù)學位授予條件，導師應指導研究生發(fā)表與學位論文相關的學術論文。

6.導師指導研究生每學期至少開展一次學術報告，鼓勵和支持研究生參加國內(nèi)外的學術交流活動。

7.導師負責研究生業(yè)務經(jīng)費的使用和管理，嚴格保證研究生科研和論文工作的需要，如有超支，超支部分由導師科研經(jīng)費支出。

8.導師要協(xié)助學位點學院負責研究生的日常管理，請銷假等事宜。

9.導師應協(xié)助做好專業(yè)課相關課程的教材建設工作，提出建設性的建議。

10.導師要定期向?qū)W位點學院匯報研究生培養(yǎng)工作情況，提出改進工作的建議；每屆研究生畢業(yè)后，應向?qū)W位點學院匯報或提交書面總結。

11.為了提高生源質(zhì)量，導師有責任和義務積極鼓勵、推薦本學科（專業(yè)）的優(yōu)秀本科生報考我校碩士研究生。

第二篇：班主任導師工作職責

開發(fā)區(qū)三中班主任導師工作職責

為全面提高學校班主任隊伍的素質(zhì)和能力，切實加強班主任工作，促進素質(zhì)教育的實施，全面提高教育質(zhì)量，經(jīng)學校研究決定實施班主任導師制，班主任導師職責如下：

1、班主任導師要指導青年教師學習先進的教育教學理論，并以自己的經(jīng)驗按照我校學生管理規(guī)定來指導班主任開展各項班務工作。

2、班主任導師每學期至少指導年青教師每學期至少開設一次主題班會，指導青年教師生學年至少撰寫一篇德育論文、每月至少聽一次青年老師的班會課。

3、班主任導師指導青年教師和任課教師開好期初、期中、期末家長會。

4、班主任導師指導青年教師和任課教師、家長、學生的溝通交流，做好班級偶發(fā)事件，突發(fā)事件的處理。

5、為學校教育教學工作，特別是班主任工作和學生管理方面向?qū)W校建言獻策，對合理化建議學校經(jīng)研究后實施。

6、參與班主任論文評選和班主任評價。

第三篇：導師職責

深圳中學導師工作職責規(guī)范

為了更好的適應高中新課程改革，落實學生管理及教育工作，推動教師角色意識的轉變，實行專業(yè)化管理，我校正式施行新的管理教育模式——導師個體基礎管理教育與學生輔導員集體管理教育相結合的制度。

學生輔導員由學生處學生輔導中心安排，其職責由輔導中心擬訂。

導師由教學處安排，一般每個班級安排兩名導師，每位導師按照教學處的劃分負責該班級半數(shù)學生個體的基礎管理與教育工作。學生與導師的對應關系一經(jīng)確定，除教師工作調(diào)動等特殊原因外，一般不予變更。導師的具體職責與工作規(guī)范如下：

1． 迅速認識、了解學生。在任職后的3周內(nèi)認識所分配的學生（能準確叫出學生姓名）；5周內(nèi)初步了解學生（能說出學生的基本情況和主要特點）；

2． 按時組織師生見面會。周一上午學校或年級集會后，如有時間可就地舉行見面會，周二至周五上午課前15分鐘應在指定的地點進行學校規(guī)定的師生見面活動。活動的主要內(nèi)容為：檢查（出勤、作業(yè)、儀表、《學生手冊》填寫等）、傳達（有關通知、安排、要求等）、了解（與學生有關的各種表現(xiàn)情況）、答疑（解答學生有關學校生活的一般性、共同性問題）、討論（組織學生討論與學習生活有關的事情等），也可根據(jù)時間、場地條件，進行有針對性的教育活動。

3． 與學生溝通。每天上校園網(wǎng)一次，查閱學生電子檔案的各項記錄，全面了解學生在校各項表現(xiàn)以及家長有關意見，在需要時及時給予學生教育與幫助或給家長必要的回復，每學段至少與每位學生當面溝通一次。

4． 個體輔導與幫助。指導并幫助學生個體解決其在學習、生活等方面遇到的疑惑與困難。若有關學生行為表現(xiàn)、家庭關系、交友問題、社會交往等問題而又難以通過一般方式解決的，則應及時向?qū)W生輔導中心反映，要求其采取措施解決，并給予配合；特別重大的問題應要求其及時向有關部門或領導反映。

5． 與學生家長交流。正常情況下，每學段至少與每位家長約見或電話交流一次，介紹學生在校表現(xiàn)，了解學生家庭教育狀況并征求學生家長的意見；有關情況應及時向任課教師通報；如遇較特殊的學生或較復雜的事件，應及時與家長交流探討解決辦法，或指引其與學生輔導中心聯(lián)系以謀求解決。

6． 與輔導員溝通與合作。平時與學生輔導中心輔導員就學生管理教育問題保持日常的交流與溝通，合作做好相互聯(lián)系、交叉的有關工作；按時出席導師輔導員聯(lián)席會。

7．管理學生活動紀律。當學生參加升旗集會或?qū)W校安排的其它集體活動有需要時，做好學生出勤記錄并做好隊伍隊列與紀律的管理工作；活動期間站立于學生隊伍前面或后面；活動結束后48小時內(nèi)將有關學生表現(xiàn)情況登錄到校園網(wǎng)上。

8． 給學生寫評語。每學期末放假起始日前，根據(jù)學生一學期的客觀行為表現(xiàn)，給每位所指導的學生寫一份在校表現(xiàn)綜合評語并登錄到校園網(wǎng)上。評語必須力求明確地表述學生的特點與個性，指出學生成長中應注意的問題及發(fā)展方向。

9． 指導與管理“研究性學習活動”課程。按照《深圳中學研究性學習活動課程實施方案》的規(guī)定，有計劃、有步驟的做好各環(huán)節(jié)的指導與管理，完成組織、監(jiān)管、評價工作，并整理好各學生（組）的學習檔案交學校課程秘書。

10．指導學生正確、有效地使用《學生手冊》。

11．工作記錄。使用《導師工作手冊》，對日常工作及專項工作的計劃及實施情況進行記錄。

12．工作考評。每學期對導師工作考評一次，包括《工作手冊》的記錄情況、導師工作表現(xiàn)、單元長評價以及學生對導師的評價意見等。

第四篇：美容導師職責

美容導師職責

一、職位名稱：美容導師

二、上級主管：區(qū)域經(jīng)理與專業(yè)部門經(jīng)理交叉管理

三、工作總責：全力以赴促進公司產(chǎn)品銷售量的提高，保證公司和產(chǎn)品的良好形象

四、職業(yè)操守：美容導師作為最直接面對和接觸顧客的人員，必須積極主動熱情耐心，時刻注意自己的形象

五、素質(zhì)要求

作為一位現(xiàn)代專業(yè)美容師,應該認清自己的職能方向,保持高度的職業(yè)道德與價值觀念.工作態(tài)度

1、心情要輕松，2、做事要認真

3、工作順利完成，4、讓客戶、顧客感到滿意

5、待客的方法：溫馨、微笑、耐心

6、養(yǎng)成良好的習慣

7、學習巧妙高雅的談吐，8、培養(yǎng)悅耳動聽的聲音，9、對顧客要言而

10、有信，11、負責盡職，12、讓人了解你的可靠性

2）想要成為一位優(yōu)秀杰出的專業(yè)美容導師就遵循以下的原則：

要有良好的職業(yè)道德觀念，珍惜名譽，保持高尚品德，讓人有良好的印象。衣著整潔、不要濃妝艷抹、奇裝異服。溫文有禮、尊重他人的感覺及權利。按時作息——事先做好每天的工作預定表，能嚴密有效的支配時間。

提供良好的服務——對顧客要保持良好的風度、切實、遵守“顧客至上”、“服務至上”的格言，面部常保美容、彬彬有禮，與顧客交談時，態(tài)度要誠懇，不要忘記適度的贊美顧客。

表現(xiàn)出充滿自信、明朗、樂觀時取的個性，富有創(chuàng)新的精神——美容導師對美容技藝和尖端科技的美療儀器、用具、隨時補充，不斷學習。

正確的審美觀——作為一位專業(yè)美容工作人員，對于美的欣賞要有敏銳的感覺，隨時提供給顧客有關美的資訊與觀念，以迎合潮流。

不要與顧客談論自己的私事，與同事之間應合作無間。

六、美容導師崗位責任制度：

通過自己的銷售努力，提高產(chǎn)品的銷售量

收集并匯報競爭對手的信息

制作規(guī)定的報表并匯報

協(xié)助執(zhí)行公司組織的全國性或地區(qū)性推廣活動

做好公司終端形象維護、保持整齊、良好、統(tǒng)一的形象

充分了解產(chǎn)品，并對自己建立信心，對產(chǎn)品充滿信心

除了對產(chǎn)品的信任度，平時也要多充實自己，多學習一些美容技巧，增加更廣泛的專業(yè)知識，以便應對各階層不同客戶的要求，以嶄新的前衛(wèi)的服務方法來提高美容專業(yè)品服務素質(zhì)；

充分了解客戶能從產(chǎn)品中得到的利益，平時多研究新的銷售方法，經(jīng)便針對各種類型的顧客進行講解；

多了解現(xiàn)在美容院的經(jīng)營過程以及現(xiàn)時的經(jīng)營狀況，并采納收集相關的資料，及時向上級匯報情況，以便針對各市場做出解決辦法；

加盟店在售后服務當中應該給予指導和店內(nèi)人員培訓，并針對加盟店的銷售情況幫助搞促銷活動，增加加盟店的經(jīng)濟效益，保證經(jīng)銷商的回款。

七、美容導師的工作權限

1）、美容導師有向公司推薦與招聘美容導師、美容師、業(yè)務人員的建議權；

2）、美容導師有向公司推薦或反饋競爭品牌的市場政策與產(chǎn)品政策的義利；

3）、美容導師可向公司建議公司產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品結構調(diào)整的權利；

4）、根據(jù)市場情況可向公司申請地方性促銷的政策與措施的權利；

5）、美容導師有權了解所負責之市場所發(fā)生費用以及本人發(fā)生之費用的情況；

6）、根據(jù)工作的實際情況美容導師有概論向上級直接領導人提出支援的權利；

7）、美容導師有權監(jiān)控經(jīng)銷的市場動作情況并向公司作出匯報，根據(jù)公司政策有權招募經(jīng)銷，并有撤換經(jīng)銷商的建議權（必須先知會公司的上級領導，公司同意后方可執(zhí)行）

八、美容導師下到市場后的工作流程

盤點產(chǎn)品與促銷物品的庫存→了解市場的產(chǎn)品銷售情況與現(xiàn)有加盟店的分布與實際銷量→及時組織對經(jīng)銷商工作人員的培訓→與經(jīng)銷商協(xié)商制定市場工作計劃→并將計劃上報上級區(qū)域經(jīng)理審批→按計劃帶領工作人員開展工作→將工作的成效向上級匯報→促使經(jīng)光彩商回款、訂貸。

九、標準工作量

每人至少負責一個省級市場的開發(fā)和管理

每月完成至少70%的級別銷售任務

每月對10家加盟店進行培訓與拜訪溝通工作

每月拜訪不得少于5家美容院，包括潛在的和已有的加盟美容院

每月30號寫出下個月的工作計劃與上個月的工作總結

每月30號對經(jīng)銷商的貸存（包括：產(chǎn)品與促銷物品）進行盤點

每月30號之前統(tǒng)計出當月的銷量，并填寫報表，于下個月5號之前寄到公司每月29、30日兩天是公司員工報表填表時間。

++++化妝品有限公司2012-05-20

第五篇：理論導師職責

新昌縣90學時集中脫產(chǎn)培訓

理論導師職責

1．作業(yè)指導。指導學員完成相關作業(yè)，每次作業(yè)要有批改和評語。

2．閱讀指導。推薦1—2本專業(yè)書籍，指導學員閱讀和做好讀書筆記；指導研讀名師名課，提高學員專業(yè)素質(zhì)。

3．教研活動。指導學員策劃、設計一個觀點主題報告。4．論文指導。指導學員撰寫教學論文，爭取在縣級以上獲獎或在公開刊物上發(fā)表。

5．課題研究。指導學員申報課題并開展課題研究，提高學員的教科研水平。

新昌教師進修學校