第一篇：青安崗工作成果展示會講話稿

青安崗工作成果展示會講話稿

青安崗工作成果展示會講話稿

各位領導、同志們：

自2009年4月份以來，全局各單位按照“關鍵在一線、重點在項目、核心在發揮作用”的總體思路，全面推進并不斷深化群眾安全生產監督員活動。群眾安全生產監督工作開展6年成績有目共睹。在實踐中，選聘培訓使用群安員做法日趨成熟，管控考核獎勵群安員各項制度不斷完善，廣大群安員在施工生產一線確保施工生產安全作用發揮得越來越突出。全局已經形成了安全生產全員參與、全過程控制、全方位管理的“科學管安全、管理促安全、鐵腕治安全、群眾保安全”的工作局面，安全生產形勢出現了逐年好轉的局面。近年來，全局各級團組織也以夯實青年安全生產基礎為目標，以“安全生產、青年爭先”主題活動為契機，以青年安全生產監督崗活動為載體，不斷加強青安崗組織建設和隊伍建設，充分發揮青安崗教育、示范和監督作用，營造了青年講安全、抓安全、保安全的濃厚氛圍。實踐證明，群眾和青年安全生產監督工作是企業安全管理體系中不可或缺的重要組成部分，群安員、青安崗隊伍是企業抓好安全生產不可忽視的重要依靠力量，群眾和青年安全生產監督工作為企業發展提供了重大支持、發揮了重要作用、做出了積極貢獻。

在全局生產大干高潮之際，我們繼去年召開福建片區群安工作觀摩交流會后，今天在局南龍鐵路項目召開群眾安全生產監督暨青安崗成果工作展示會，并舉辦群安員、青安崗崗員安全知識競賽，就是為了認真總結2009年以來全局群眾安全生產監督和青安崗工作所取得的成績及存在的問題，全面展示工作成果，交流工作經驗，明確今后工作任務，并通過知識競賽，提高群安員、青安崗崗員操作技能和隱患排查能力。這是全局繼續深化群眾安全監督暨青安崗工作的一次重要會議。

下面，我談兩個方面的意見：

一、局群眾安全生產監督工作的基本情況及主要做法

六年來，我們堅持探索試點、強力推進、完善深化、不斷創新，推動了群安工作的深入開展，建立健全了安全生產群防群控體系。

1.健全制度，形成長效機制。2009年以來，按照股份公司的總體部署，局先后制定下發了《群安員管理實施細則》、《群安員操作指南》、《群安工作標準》等一系列制度和規范，使群安工作形成制度、不斷完善、持續推進。一是做到了“兩個直接”：所有工程項目部按照不低于現場作業人員5%（含農民工）的比例，直接聘任群安員，并建立臺賬實行動態管理；根據群安員的考核情況，直接兌現兼職津貼，業績突出或有重大貢獻的予以了重獎，做到有償兼職。二是推行了“兩個延伸”：將群安員活動由職工隊伍向協作隊伍延伸；由安全質量向健康環保文明施工延伸。三是實行了“五個納入”：將群安員活動納入安全管理體系、納入集體合同、納入安全稽查和安全大檢查內容、納入項目班子和項目經理年度考核、納入安全文明標準化工地評比。四是實現了“六化”工作要求：固化制度、強化責任、細化崗位、優化成員、量化考核、物化載體。

2.強化責任，發揮“五個作用”。多年來，群安員代表工會組織，按照安質部門授權，在生產一線履行監督檢查職責，較好地發揮了五大作用：一是以身作則、遵章守紀，對制度落實的帶頭作用；二是制止“三違”、杜絕違章，對作業人員的監督作用；三是排查隱患、消除危險，對作業環境的檢查作用；四是建言獻策、補充改進，對安全體系的完善作用；五是避險逃生、搶險救助，對生命財產的保護作用。廣大群安員采取告知、巡查、報告、建議、制止、寫實、反饋等形式，認真履行安全預防、隱患排查、“三違”監察、安全示范等職能，有力地促進了施工現場的安全生產、工程質量、環保健康和文明施工。2010年5月6日，機械化公司汝郴公路項目群安員楊國平，在對人工挖孔現場爆破后進行檢查時，聞到一絲異味，經檢測發現孔底存有濃度較高的二氧化碳，他立即采取防護措施，避免了作業人員誤入孔底中毒事故的發生。2012年5月24日，貴陽連降暴雨，四公司群安員姚勇覺察到林城5號隧道存在被洪水淹沒的隱患，便急忙調動裝載機，在隧道口堆起了4米深的堤壩，阻截了洪水，成了唯一幸免于洪災的隧道，保證了隧道施工的正常進行。他們一個在橋梁一個在隧道，雖然工作在不同的崗位，卻有一個共同的工作追求，那就是“身邊沒有發生安全事故”。正是由于他們兩人盡職盡責、敢做敢為，面對“三違”，敢唱“黑臉”、敢于“說不”，受到了股份公司突出貢獻群安員的嘉獎。

3.合理設置，實施全面防控。全局各項目根據施工生產實際和人員結構情況，依據危險源分布、工序工種、關鍵崗位，做到合理設置群安員。在作業工序的“面”上做到全覆蓋，基本實現了群安員設置不留死角；在監督作業的“線”上做到不斷鏈，基本實現了群安員監督貫穿施工生產的全過程；在監督時間的“點”上做到全時段，基本實現了有人作業就有群安員在現場監督，不留盲點。目前，群安工作已成為項目安全管理體系中不可或缺的一個組成部分；項目黨政領導已把群安工作，列入重要工作議程，把群安員作為項目抓好安全生產的重要依靠力量，從人力、物力、財力上給予了大力支持，確保了群安工作的正常有效運行。截止到10月，全局選聘群安員2600多名，其中協作隊伍群安員占到近一半，實現了設置比例要求和工程項目的全覆蓋，逐步建立起了一支基本滿足安全生產需要的群安員隊伍。全局群安員累計查找隱患、糾正“三違”45000多件次，在工程項目筑起了“全覆蓋”的安全生產第一道防線。

4.提升素質，實行動態管理。多年來，各級工會和安質部門密切配合，采取集中培訓、針對性培訓、個別指導、以會代訓、應急演練等多種形式，抓群安員上崗培訓、安全重點培訓、警示教育培訓、交流觀摩培訓，提高了群安員識別隱患、發現問題、處置險情的能力。一公司“流動課堂”抓培訓、二公司片區交流觀摩培訓、六公司“安全搶頭彩”微信知識競賽、路橋公司發放生活用品吸引農民工群安員參加培訓等創新了培訓方式，給其他單位提供了借鑒經驗。2009年以來，全局累計舉辦群安員培訓班3200余期，培訓近4萬人次，舉辦全局性的群安員技能大賽2次，切實提升了群安員隊伍的整體素質。為確保群安員作用得到實實在在的發揮，在考核的基礎上，對群安員工作熱情不高、履職能力不強、作用發揮不明顯、不能及時排查和發現隱患的及時進行了解聘和調整；在項目部作業人員變動的同時，相應增減群安員，實現了動態管理。在抓群安員隊伍建設的同時，各項目劃分責任區域，明確卡控重點，下達重點風險源和隱患排查任務書，使群安員日常排查隱患有區域、防范風險有重點，處理隱患有目標。

5.大膽探索，形成工作標準。局積極探索群安工作標準化建設，2011年初就編制下發了《群安員操作指南》，2012年又總結了《群安工作標準》，對群安員的設置原則、任職條件、選拔培訓、識別系統、職責職權、履職考核、待遇獎勵和基礎臺賬等作了統一要求，形成工作標準。各公司、項目部通過健全制度，量化指標，明確標準，嚴格要求，注重考核，夯實管理基礎，基本實現了群安員統一規范管理、統一著裝上崗、統一操作流程、統一考核標準。2012年，我們在股份公司系統最早提出了群安工作示范項目建設。通過4年的建設，示范項目高標準要求、高起點運作，在全局起到了樣板引路，以點帶面的作用，促進了全局群安工作標準化建設和規范運作。截止目前，全局已驗收表彰了55個組織得力、管理到位、成效顯著的示范項目。

6.考核激勵，做到獎罰分明。六年來，全局群安工作基本已形成項目安質部門與工會組織一道每月對群安員進行量化考核，對考核合格的及時發放群安員兼職津貼制度；基本已形成局和各子公司每年評比表彰一批優秀群安員和群安工作示范項目制度；基本已形成發現排除較大以上安全隱患及時兌現獎勵、不能發現或發現不報告的及時給予取消群安員資格制度；基本已形成項目定期組織拉網式檢查和聯合互檢、召開現場推進會，現場觀摩、交流經驗、表彰先進制度。機電公司蘭新二線鋪架項目半個月一考核、一通報；一公司南昌地鐵項目“五個一”（每月一檢查、一小結、一評比、一通報，每年一綜評）考核工作法；建筑公司福泉體育中心項目每日隱患公示、每周工作交底、每月總結分析、每季手冊巡展制度；四公司成貴項目每周一次安全大檢查，每月下達一次安全質量隱患排查任務書、一次安全質量隱患分析、一次資料評比，一次考核兌現等，這些好的做法都使考核指標得到了量化，考核工作顯現了公平、公正，獎勤罰懶起到了較好的激勵作用，確保了群安工作扎實有效地開展。在股份公司群安工作“十佳”集體和“百優”個人的評選中，二公司和多名群安員榜上有名；局層面共計表彰優秀群安員和管理者215名、群安工作先進單位和示范項目63個，累計獎勵55萬余元，有效地調動了廣大群安員和管理者工作的積極性和主動性。

7.創新載體，增強工作活力。全局各級工會不斷總結經驗，創新活動載體，豐富活動內容，創造了一系列獨具特色、富有成效的做法和經驗。機械化公司群安“五五”工作法和群安員漫畫立體、形象展示群安工作；成都公司西成客專4標項目群安員安全“三字經”、“五星”群安員評比；二公司西成6標項目每月定期組織群安員活動日，進行安全交底和隱患分析，組織工區間、群安員間相互交流學習；六公司滬昆客專項目開通群安員、青安崗微信平臺，與安質人員、項目領導間建立溝通交流平臺，曝光現場安全隱患；路橋公司成貴項目部“1+N”管理模式，聘用見習生作臨時群安員對施工人員起到安全警示作用；貴州公司金湖項目部把安全隱患卡控重點和防控措施，在施工顯要位置豎牌標示；電務城通公司南寧樞紐項目針對200多公里管段實際，堅持開展群安員不定期、不定地點、不定路線現場巡查活動；建筑公司福泉市體育中心項目農民工夫妻群安員作用發揮好、工作記錄詳實等等，這些經驗和做法增強了群安工作活力，為全局深入推進群安工作奠定了良好的基礎。

我局的青年安全生產監督崗工作近年來也取得了豐碩的成果。局團委制訂、下發了《xx青年安全生產監督崗管理辦法》，制作了《青安崗工作手冊》，通過組織開展青安崗簽名宣誓大接力、召開青安崗現場推進會、舉辦青年安全生產監督崗崗員技能大賽、青年安全演講、青年安全文化作品征集等重點活動，進一步抓好了青年的安全意識教育，從思想上筑牢安全防線；進一步加強了青年安全技術培訓，從技能上為確保安全提供保障；進一步抓好了安全監督檢查和隱患自查自改，創造了安全的生產環境。青年安全生產工作思路清晰，載體豐富，影響力不斷增強，得到了局黨政領導的認可。六公司先后獲得了2012年全國青年安全生產示范崗、成都市青年安全生產示范崗，2013年重慶市青年安全生產示范崗稱號。

在肯定成績的同時，我們必須清晰地看到，群安員和青安崗工作還存在一些問題和不足：一是各單位工作開展還不夠平衡。群安工作是對以往工會工作方式、工作理念的重大轉變，是工會、共青團組織與行政聯動最緊密、最密不可分的一項工作。凡是認真落實工作要求，處、項目兩級安質部門高度重視、密切配合，群安工作扎實開展的單位，企業的安全形勢就比較穩定。而安全形勢不穩定、事故多發的單位，恰恰就是群安員、青年崗工作不深入、落實不夠、質量不高的單位。二是工作開展中還存在薄弱環節。一方面是工會、共青團自身工作不到位，作風不夠深入，在抓落實上還有欠缺；一方面是分工責任制落實不夠，還存在唱“獨角戲”現象，協作聯動不夠。三是協作隊伍群安工作有待進一步加強。協作隊伍流動性大、整體素質較低的特點決定了協作隊伍群安工作的艱巨性和復雜性，一些單位對此認識不足、辦法不多，工作開展不夠順利。這些問題和不足，需要引起我們的高度重視，在今后的工作中切實加以改進。

同志們，當前，全局面臨著全面深化改革和新一輪建設高潮的重大機遇，也在經受著安全生產形勢的巨大壓力和嚴峻考驗。如果我們把握不慎，一旦發生事故，不僅給職工帶來巨大傷害，也會給企業帶來重大損失，同時還將面臨停標的懲罰，將會在新一輪鐵路建設高潮中喪失機遇。安全生產對企業生產經營和發展有著極為重大影響，我們必須高度重視。群安工作是在“黨政所急、職工所需、工會所能”上尋找最佳結合點的一項重要工作，是各級工會組織圍繞中心、服務大局的重點工作。因此，深入開展群眾安全監督和青安崗工作，是全面掀起生產大干高潮、全面深化改革、實現企業和諧發展的迫切需要。

二、深入開展群眾安全生產監督和青安崗工作的建議意見

六年來，全局群安員隊伍從無到有，從小到大，從職工到農民工，所發揮的作用和影響也從小到大，逐步在生產一線打下了深厚的群眾基礎。局2011年在滬昆江西項目召開深入推進群安工作現場會，2012年在貴陽召開非鐵路項目群安工作現場會和青安崗現場推進會2013年在四川廣元承辦中國中鐵青安崗現場推進會暨第四屆青安崗崗員技能大賽，2014年在南龍項目召開群安工作片區觀摩交流會，股份公司劉建媛主席和股份公司團委領導兩次親臨會議并作重要講話，佐林總算上這次，四次會議都出席并講話，說明我們的群安員和青安崗工作受到了股份公司工會、團委和局行政的認可，也得到了局黨政的重視。我們廣大群安員和青安崗崗員絕不能辜負各級黨政工團組織的希望，在工作中，要做到“五勤”“六多”，即眼勤、腦勤、嘴勤、腿勤、手勤，多學、多記、多看、多防范、多總結、多溝通，展示新的形象，做出新的更大的貢獻。

要加強精細化管理，進一步推動群安工作的深化、細化和標準化。我們群安工作前期已打下了很好的基礎，但還要以更高的標準來要求，建議從四個方面繼續加大力度：一是進一步規范流程。下一步重點就是要抓好人員與團隊、技術與方法、環境與安全方面管理，群安員流動性很大，團隊的建設怎么抓，群安員履職的方法、技術怎樣去要求、去做，這都要求努力落實規范流程，提高履職技能，營造可視化、形象化的安全工作環境，全面實現群安工作標準化。二是要定期培訓。素質來自培訓，培訓養成習慣，習慣又體現了素質。要繼續在培訓上下功夫，第一是對群安工作的組織者就是我們基層的工會主席、安質部長等進行集中培訓，進一步強化對群安工作的認識，抓實工作方法、步驟及要求的掌握，確保將“五個納入”更好地落在實處。第二是對群安員在進行基本培訓的基礎上，重點是不斷地進行日常培訓，包括技術、方法培訓，危險源辨識，通過這些培訓進一步來堅定群安員做好工作的信心，提高盡職履職素質，監督溝通能力水平等，促進企業的安全管理。三是進一步落實全覆蓋、無死角的要求，積極推進協作隊伍群安工作。要客觀認識協作隊伍的流動性、復雜性，通過對加大協作隊伍的管控力度來進一步推進加強協作隊伍群安員管理工作的要求，抓好關鍵，抓好探索和研究，找出有效的方法途徑。四是要加大考核激勵力度，布置了不檢查等于沒布置，考核了沒有激勵等于沒考核。因此必須強化考核激勵，既注重平時的考核兌現，更要對突出貢獻者給予獎勵。股份公司對有突出貢獻群安員獎勵2萬元，五局獎勵5000元，體現了對這項工作的重視，體現了對我們群安員這個兼職群體的一種尊重。大家要進一步統一思想，通過我們定期和不定期的獎勵和宣傳，來進一步強化我們的思想認識，道德意識，為群安工作的深入推進創造更有利的條件和環境。

要繼續加強對群安工作的重要性和必要性的認識，進一步鞏固發展提高創新。新的發展形勢為群安工作賦予了新的使命、提出了新的要求、豐富了新的內涵。為此，我們要在思想上進一步高度重視群安工作，切實克服厭戰和畏難情緒，發揮組織者的作用，強化工作協調，形成聯動機制，努力在取得實效、發揮作用上下功夫，共同推動群安工作的深入開展。要積極探索實施過程中的新方法新途徑，不斷規范工作內容，完善工作體系，固化工作制度，創新活動載體，增強工作活力，充分調動廣大職工群眾的積極性，時時刻刻抓安全、時時刻刻保安全，全力以赴防止和避免事故的發生，為企業改革發展保駕護航。要從“點”、“線”、“面”全方位推進群安員活動，局、處、項目部、架子隊四個層面抓群安員隊伍建設、抓工作標準制定、抓隊伍素質提升、抓考核激勵、抓宣傳發動、抓經驗總結與推廣，推動群安工作不斷邁上新的臺階。要加強協作隊伍群安員隊伍建設，提高素質、提升技能、拓寬領域，真正實現全覆蓋、無盲區，構建協作隊伍群安工作的長效機制，確保群安工作在協作隊伍正常有效運行，筑牢群眾安全生產的堅固防線。

要繼續保持良好的工作作風，進一步提高工會組織的戰斗力。臨近年終，事情較多，我們各級工會組織和廣大工會干部必須牢固樹立政治意識、大局意識、危機意識和憂患意識，清醒認識我們面對的形勢，存在的主要問題，在深入扎實地開展好群安工作的同時，努力做好工會的各項工作。進一步深化群眾安全生產監督工作，是當前和今后一個時期工會工作當中的重中之重。各級工會組織要認清形勢，明確責任，本著對企業和諧發展和員工生命安全高度負責的態度，按照股份公司的要求，抓緊抓好群安工作，把黨政所急、企業所需、職工所盼、工會所能的最佳結合點聚集于安全生產，集中精力進一步推動本單位群安工作向縱深發展，堅決打贏這場安全生產的“人民戰爭”。要積極推進“兩個創新”，即創新思路、創新載體；注重“三個增強”，即增強群眾安全生產監督工作的目的性、針對性、有效性；強化“三個突出”，即突出重點、突出難點、突出關鍵點；抓好“四個著力”，即著力于部署定方案，著力于回顧找不足、著力于總結找規律、著力于表彰找標桿；認真做好以下五個方面的工作：一要重聯動，抓落實；二要重選聘，廣覆蓋；三要重培訓，提素質；四要重考核，強激勵；五要重卡控，糾“三違”。

另外，對青安崗的推進工作，我也提出幾點意見：

一、進一步提高對青年安全工作重要性的認識。

青年安全監督崗活動是當前形勢下團組織發動、引導青年以主人翁姿態積極參與企業安全管理的一種好形式，是圍繞企業中心開展活動的好方法。開展好青年安全監督崗活動要充分認識這項活動的重要意義，及時研究和解決活動中的實際問題，充分發揮作用。要端正態度，拋棄畏難情緒，切實將青年安全監督崗工作作為團組織服務企業、體現作為的重要載體；要俯下身子，切切實實拋開走形式的思想。各級團組織一定要真抓實干，認真制定工作方案和計劃，確保工作落到實處；要邁開步子，將意識轉化為實際行動，切切實實地組織好、開展好青安崗的各項工作，為青年人投身安全生產、為青安崗開展工作提供條件、營造環境、加強指導。

二、著力增強青年安全工作的實效。

共青團組織必須融入安全工作，服務企業大局，在增強青年安全工作實效性上狠下功夫，促進全年安全目標任務的實現。一是教育培訓要經常化。要經常性開展宣傳教育，按照有利于青工廣泛參與、有利于企業安全生產的原則，引導青工牢固樹立安全第一思想，讓“想安全”成為青工的自覺行動。要經常性強化技能培訓，借助現代科技手段，以新技術、新裝備、新工藝為培訓重點，分層次、分工種、分崗位舉辦青崗員培訓班，讓“能安全”、“會安全”成為青工的基本技能。二是工作機制要長效化。長期以來，局把青年安全工作納入日常安全管理，與其他安全工作同布置、同落實、同檢查，確保了青年安全工作的長效性。各級團組織要進一步找準企業安全生產與青年安全需求的結合點，探索一系列的工作機制，來推動青年安全工作的長效開展。三是監督檢查要規范化。要健全組織。結合實際及青年安全工作特點，不斷完善青崗組織的設置。要配強隊伍。科學配置和及時調整崗員，把熟悉業務、敢抓敢管的青年充實到青安崗隊伍中，促進隊伍素質不斷提高。要提升質量。青安崗查崗、“零點行動”和“青年安全生產示范崗”等特色活動，是團組織發揮優勢、體現作為的重要載體，要高起點謀劃，高標準運作，加大活動的密度和頻率，進一步提高青年安全監督檢查的質量和檔次。

三、切實加強對青年安全工作的領導。

各級黨組織、各單位在統籌安排安全工作時，一定要把青年安全工作擺在重要位置，多給共青團組織提要求、出題目，多給團干部交任務、壓擔子，鼓勵共青團組織發揮自身優勢，創造性地開展青年安全工作。要深入貫徹落實局出臺的《青年安全生產監督崗管理辦法》，從制度、工作開展和活動經費上為青年安全工作提供保障。要及時發現和培養典型，樹立一批青年安全技術能手和青年安全管理人才。要關心青年安全工作者的日常生活和成長進步，積極創造條件，調動好廣大青年參與安全管理的積極性。

各位領導、同志們，這次會議既認真總結交流了群安員和青安崗工作，又表彰了群安員和青安崗工作先進集體和優秀個人，還組織了群安員、青安崗崗員安全知識競賽。會議統一了思想認識，明確了工作任務，圓滿完成了各項任務。我堅信，群眾安全生產監督和青安崗工作，有局黨委和局的正確領導，有各級領導的高度重視，有廣大職工群眾的廣泛參與，我們一定能夠使群眾安全生產監督和青安崗工作邁上新的臺階！

謝謝大家！

第二篇：《成果展示會》教案2

《成果展示會》教案

教學目標：

充分挖掘課程資源，和孩子們一起探究，實施真正意義上的科學探究性教學，有效的組織學生開展真正有深度的科學探究活動。培養學生學科學，愛科學，用科學的興趣；培養學生發現問題、探究問題、解決問題的能力；培養學生掌握正確的科學探究方法，養成良好的科學探究習慣；培養有理想、有道德、有文化、有紀律的人才，實施素質教育及創新教育，提高學生的科學文化素質。

教學重難點：

了解科學探究的過程和方法，親身經歷科學探究的全過程，從中獲得科學知識，增長才干，體會科學探究的樂趣，理解科學的真諦，逐步學會科學地看問題、想問題。

教學準備：

1、學校為學生準備好足夠的方式、地方，來展示自己的成果，做好相關的保障準備工作，維持成果展示會的紀律。

2、學生要將自己的成果帶到學校來，并且使用適當的保存方法方式，遵守學校的相關展示會的紀律，和同學和平相處。教學過程：

這是一個實踐性的活動，課程的進行形式不必拘泥于一定的形式。

1、老師要提前到教室，帶領幾個學生將班級布置一下，使教室更加適合成果展示會的進行，以便同學們的展示。

2、同學選擇一個自己認為好的，擅長的，能夠展現自己工作成就的方式來進行成果的展示。

在這里，展示形式多種多樣，可以先開一個展覽會，每個學生都去參觀別人的成果，同時也可以向別人來推薦自己的成果。

與此同時，老師要維持好班級紀律，防止大腦現象的發生。

如果有條件的話，可以邀請學生家長的參與，邀請他們來參觀同學們的作品，對同學們的作品進行欣賞。

3、隨機邀請幾個同學到自己的成果前，向別的同學和家長來說明自己的雨具改進過程的感想。

演講內容可以是多方面的，包括：自己進行改進的步驟；期間發生的小故事；自己在這個課程中的收獲，以及自己感到不足的地方，自己能夠做的更好之處。在最后，同學還可以談一談對雨具未來的一個看法。

4、同學之間可以相互討論，相互學習，探討一下，如何使自己的成果更加完善，在雨具的改進過程中，有哪些困難是自己沒有解決的等。

5、如果條件允許的話，學校可以開一個拍賣會。

學校可以邀請家長，對兒童教育感興趣的人士等，一同出席拍賣會，對學生的成果進行拍賣。這樣既可以彌補同學在改進雨具過程中的成本，也能激發同學們的積極性，使他們更加樂于探索，樂于發明。

教學總結：

培養學生科學的思維方法，努力發展學生解決問題的能力，使學生們在日常生活中親近科學、運用科學，把科學轉化為對自己日常生活的指導，逐漸養成科學的行為習慣和生活習慣。這是這門課的根本所在，經過一學期的學習，同學們的動手動腦能力有了很大的提高，這一學期的成績也是值得表揚的。希望同學們在新的學年里，再接再厲，取得更好的成績。

第三篇：暑期社會實踐成果展示會策劃書

暑期社會實踐成果展示會策劃書

屈原農場服務隊組織生活策劃

一．活動主題： 暑期社會實踐活動交流會

二．活動背景：兩個月的暑期生活過去了，大家在暑假期間一定遇到了許多事情，或喜悅、或憂傷、或難忘、或尷尬，尤其是參加過社會實踐的同學們，必定感觸良多。為此，本班借此團組織生活，讓同學

們和大家一起分享一下自己的暑期生活。

三、活動目的：

1、創造一個平臺，分享參加暑期社會實踐活動的經驗，讓大家

從中了解到暑期社會實踐活動的意義。

2、讓大家了解一些關于暑期社會實踐活動的知識和注意事項，為下次實踐活動打下基礎。

3、通過交流會，加強本班同學之間的溝通，加強班級凝聚力。

四、活動時間2010年9月9日星期四晚

五、活動流程：

前期準備：

1、由宣傳委員和文藝委員制作宣傳板、布置會場

2、由生活委員制作和準備所需道具（卡片、紙條等）、相機。

3、由團支書和組織委員準備主持人發言稿和所需資料。活動過程：

1、7：00由學習委員點名并確認所到人數

2、全體同學唱團歌。之后由團支書宣布活動開始，并作主題

發言。（2~3分鐘）

3、第一環節：以“暑期社會實踐頒獎典禮”為形式，設有十

一人的裁判團，把實踐團隊分為四組，進行10分鐘左右的團

隊展示，裁判提問后進行分組打分。（40分鐘左右）

4、第二個環節：智力搶答。四個團隊分別選一名隊員參加，進行搶答，十道題目，根據各個團隊隊員的搶答得分進行分組

加分。（20分鐘左右）

5、第三個環節：進行分數統計，并進行頒獎典禮，團隊合照

留念、。（15分鐘左右）

7、主持人總結，團組織宣布活動結束。（2~3分鐘）

六、活動總結活動結束后，由宣傳委員和組織委員對活動資料進行整理總結。

怎么樣可以下載到免費而且教好的視頻制作軟件?

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哪里可以下載到免費而且教好的視頻制作軟件?漓江越歌 回答:1 人氣:115 解決時間:2007-07-14 11:36

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二：視頻制作篇

1： 錄制好了游戲畫面之后，你需要把這些錄像素材剪輯合成為完整的一部視頻作品。我在這里推薦大家使用Premiere 簡稱PR, 專業而且操作簡便的影視剪輯工具。

為了讓大家完整的了解從如何進行游戲錄像開始，到如何使用Premiere進行剪輯。視頻教程下載地址：（下載“Premiere基礎使用教程”）。

2：在視頻教程下載過程中，你也可以先看看圖文的教程：

（1）：使用2D游戲畫面，以及使用PR剪輯：

（2）：使用FRAPS錄制3D游戲畫面，以及使用PR剪輯：

三： 視頻渲染篇：

上面的介紹如果你都明白了的話，你現在應該已經能夠制作出屬于自己的影視作品了，但是你也一定會為自己的影片輸出來的效果不清晰和過于龐大而發愁吧，那么，你應該看看下面這個帖子，它會對你渲染（把影片輸出的過程術語叫“渲染”）出高清晰的作品有所幫助。

五： 轉格式篇：

如果你上傳速度很慢（這是由于南北方電信的差異還有電信和網通之間的差異造成的），可以試著把你的作品轉成較小的WMV格式，節省上傳時間，但是畫質的清晰度會受到損失。

1：具體介紹：

2：如果上面的方法不行的話，可以這樣做：

（1）：啟動 Windows Media 編碼器 9。

（2）：選擇“轉換文件”，點擊確定。

（3）：選擇你要轉換的視頻文件和輸出目錄，點擊“下一步”。

（4）：選擇“windows media 服務器（流式處理）”，點擊“下一步”。

5）：編碼選項，視頻選擇“多比特率視頻”，音頻選擇“多比特率視頻”。總比特率選擇：282Kbps。

（6）：填寫“標題”，“作者”等信息。

（7）：點擊“完成”開始轉換，轉換完就OK了，可以上傳了！

3： Windows Media 編碼器 9（下載地址：

六： 提高篇：

如果你覺得PR的剪輯已經不能再滿足你的需要，你還想制作更炫的視頻，不

單單需要剪輯，更需要特效合成的時候。我推薦你使用affter effects(簡稱AE），功能強大的影視后期合成軟件。

這是一個簡單的AE入門教程：

AE常用插件下載（更新shine插件破解版下載）：

假如你的是AE6.0,而且也裝在C盤的話,就是這個路徑

2：如果該插件沒有安裝程序，直接復制該插件到After Effects 6.0Support FilesPlug-ins 里面

如果你具有一定的3D軟件使用技術的話，這一篇教程會為你制作個人或者工會的LOGO增色不少。

然后再放出大家需要的其他教程。

七： 以下是大多數朋友們在實際制作中遇到的各種問題，我整理一下，希望對大家有用：

1：輸出視頻會卡的為什么？

2：用PR編輯視頻的時候，畫面顫抖怎么辦？

設置輸出文件類型為Micrsoft AVI

3：關于PR無法顯示中文的問題

4：我的AE按“0”預覽的時候為什么只能預覽2秒鐘？？

那是由于你的虛擬內存不夠，請仔細觀看教程進行調試。

5：如何解決視頻素材屏幕大小不一的問題

6：如果想給自己的視頻加上字幕怎么做呢？

7：畫面抖動的原因

您好！請問公務員考試分那幾個等級？

瀏覽次數：10次懸賞分：0 | 解決時間：2011-7-31 21:43 | 提問者：神馬chenjun

最佳答案

根據《中華人民共和國公務員法》規定，國家公務員的級別分為27級。公務員領導職務層次與級別的對應關系為：

(一)國家級正職：一級

(二)國家級副職：四級至二級

(三)省部級正職：八級至四級

(四)省部級副職：十級至六級

(五)廳局級正職：十三級至八級

(六)廳局級副職：十五級至十級

(七)縣處級正職：十八級至十二級

(八)縣處級副職：二十級至十四級

(九)鄉科級正職：二十二級至十六級

(十)鄉科級副職：二十四級至十七級。

下面是公務員中的非領導職務：

(一)巡視員：十三級至八級；

(二)副巡視員：十五級至十級；

(三)調研員：十八級至十二級；

(四)副調研員：二十級至十四級；

(五)主任科員：二十二級至十六級；

(六)副主任科員：二十四級至十七級；

(七)科員：二十六級至十八級；

(八)辦事員：二十七級至十九級。

第四篇：素質教育成果展示會活動方案

青龍小學“12.9”素質教育成果展示會

活動方案

一、活動目的為了慶祝“12.9”運動我校于11月19舉行素質教育活動成果展活動。本次活動，不僅激發學生對藝術的興趣和愛好，培養學生健康向上的精神風貌和良好的美術素養，推進和加強校園精神文明建設，提升學生的審美情趣加強了學生集體主義的教育，培養了學生健康向上的精神風貌，而且活躍了節日氣氛，又為學生全面健康的發展提供了展示自我的平臺，從而豐富了學生的文化生活。具體實施方案如下：

二、參加活動范圍

學前班、一至六年級

三、活動內容及要求

（一）活動內容

適宜舞臺演出舞蹈（群舞、歌伴舞）、體育（含基本動作和基本體操）、詩朗誦、曲藝等各類素質教育成果展示。

（二）活動要求

1．內容健康活潑、積極向上，體現時代精神，富有兒童情趣，創意獨特新穎，形式不拘一格。2．參賽人數每班不能少于30人，演出必須具備完整性（演出不完整按不完成任務處罰）。

四、活動地點及時間

地點：青龍小學旗臺下

時間：2011年11月19日

活動安排：

場地布置：鄭純才

影響設備：喻顯斌、任厚紅

五、獎勵辦法

本次活動設一、二、三、四名。凡參賽班級都有1分的基礎分。沒有節目或節目表演不完整的按不完成任務論處。獲獎的班級分別給該班教師加4分、3分、2分、1分。各班分值的分配由該班班主任自由分配，活動結束后各班班主任到少先隊活動室匯報分數分配的情況。

青龍小學

2011-11-7

青龍小學素質教育成果展示活動

評分標準

總分：10分

一．主題與內容（滿分2分）

1．主題鮮明，立意新穎，表現形式恰當、活潑。2．內容健康向上，能較好地展現開拓創新、朝氣蓬勃的精神面貌。二．表演技巧（滿分5分）

1．演唱：字正腔圓，吐音清晰，節奏恰當，聲線優美動人，能處理好歌曲氣息。

2．舞蹈：動作整齊優美、舒展大方，表情合乎音樂情節的要求，服飾與所表達的藝術形象相協調。

3．詩歌朗誦：朗誦者普通話標準流暢，能較好地運用豐富的感情恰當地表達作品的思想內容；伴歌或伴舞與詩歌朗誦相協調。

4．樂器演奏：演奏技法熟練，對作品有較強的理解力，對作品的詮釋得當到位，能使人產生共鳴。

6．其它：根據本標準之水平作相應評分。三．舞臺風度（滿分1.5分）

1．精神飽滿，朝氣蓬勃。2．講文明禮貌，儀表大方得體。3．上下場從容大方，不造作。四．綜合（滿分1.5分）

1.節目內容具有一定深度和內涵。2.多人演出時，配合得當，動作協調，表演生動，整體效果好。

2011年11月7日

第五篇：QCC展示會領導講話稿

同志們，親愛的白衣天使們：

大家好！

為慶祝“5.12”國際護士節，區護理學會在這里舉行全區護理QCC成果展示，我認為非常好，很有意義。

QCC活動是一項科學的質量管理方法，重點是要培養每位護士的質量意識，然后推動改善，是護士參與質量管理的很好方式。我區的護理管理者們與時俱進，勇于探索，將該質量管理方法（品管圈）應用于臨床護理質量管理中，提高了醫療護理服務質量，確保醫療護理安全，調動了護理人員的積極性，明顯改善了病人的就醫感受，病人的滿意度明顯提高。大部份區級醫院護理部開展了持續品管圈活動（即QCC活動），通過這些年的實踐與探索，激發了護理人員的團隊凝聚力，調動了工作積極性，深化了優質護理服務內涵，促進了護理質量持續改進，使護理管理更加科學、規范。在這里我謹代表區衛生局黨委和局領導班子向大會表示熱烈的祝賀，向奮斗在護理第一線的同志們表示衷心的感謝。

作為一名護士，服務的對象是身患疾病的患者，不僅要有一顆對事業、生活、生命熱愛之心，更要有充沛的體力、精力，扎實的理論知識，熟練的專業技能、技巧，敏銳細致的觀察力，豐富的臨床經驗，很好的溝通能力和很高的情商，集智慧、愛心和勇氣為一體，絕對不是什么人都能做到的，能做好的。護理工作在整個醫療工作中，舉足輕重，在護士中開展QCC活動，將科學的管理方法應用于臨床，激發了基層護士的潛能，提高護士解決問題的能力和工作熱情，也提升了醫療服務水平。

“品管圈”是一種科學的管理工具，是全員參與質量管理的一種好的載體。開展“品管圈”活動，對加強醫院優質醫療服務內涵建設，全面提升醫療服務質量，保證醫療安全，增進和諧醫患關系等起到了積極促進作用。醫院引入品管圈以來，不僅優化了服務流程，規范了服務標準，還能有效提升護理人員的管理意識、責任意識、解決問題的能力及團隊精神，總體效果很好。

“管理出效益，管理無處不在，我區品管圈活動已經取得了一定的成績，希望大家借此次成果展示會，相互學習，交流經驗。”在這里我提出幾點要求，一是要通過比賽充分展示大家的想法、做法、成果，相互交流、學習、提高，進一步促進護理工作；二是真正把品管圈成果運用到日常工作中，應用到每個細節里，真正提高護理質量安全；三是希望護理隊伍不僅要自身提高，更要富有集體榮譽感和進取心，帶動周圍同事共同進步。

同志們，在當前醫患關系緊張、醫療糾紛多的情況下，護理工作任重道遠，我們要做改革的開拓者，以優質的服務、高尚的醫德、精湛的技術，充分發揮人的主觀能動性，落實持續質量改進，才能立于不敗之地，而開展QCC小組活動是改善醫療護理服務，加強優質護理服務內涵建設，提高竟爭力的有效途徑。可喜的是，我們大家都認識到這一點，各代表隊認真準備，精心策劃，積極參與，給我們神圣的節日注入了生機和活力。今天，我們在這里互相介紹，互相學習，取長補短，共同提高，為我區護理事業作出更大的貢獻。

最后祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意。謝謝大家！