第一篇：心理學(xué)所帶來的生活思考

心理學(xué)所帶來的生活思考

袁天麗 生環(huán)學(xué)院090153477 心理學(xué)是一門并不古老但很神秘的學(xué)科，許多人都對它充滿了幻想。認(rèn)為它可以使人聰明，了解別人的內(nèi)心世界，甚至成為超凡脫俗的預(yù)言家。

在接觸心理學(xué)這門學(xué)科的以前，它總給我一種太神秘的感覺，總以為它很深奧也很虛幻，但是通過這一個學(xué)期的學(xué)習(xí)，我被它的科學(xué)性，真實(shí)性所折服，可以說它是實(shí)實(shí)在在存在的東西，與此同時我還發(fā)現(xiàn)心理健康與身體健康同樣重要，同時兩者之間是相互聯(lián)系，相互影響的。心理學(xué)不僅具有科學(xué)性，而且也不乏應(yīng)用性。心理理論固然枯燥，但配以實(shí)例，就不但不乏味，反而讓人有一種從生活中悟出哲理的感覺，視野也開闊很多。心理學(xué)來源于生活，又指導(dǎo)生活。

對于幾乎每一個年輕人來說，似乎都覺得自己最了解自己；當(dāng)然了，我也不例外，說實(shí)話我接觸心理學(xué)這門充滿神秘氣息的課程之前也是一直這樣認(rèn)為的。但是隨著這個學(xué)期對心理學(xué)課程學(xué)習(xí)的深入，我發(fā)現(xiàn)以往的看法存在著很多的偏頗：在走上坡路時，總是把自己估計(jì)得過高，似乎一切所求的東西都唾手可得，往往把運(yùn)氣和機(jī)遇也看作自己能力的一部分而喜不自禁，甚至有些自以為是；在不得志時，又往往把自己估計(jì)得過低，把所遇到的困難和不利條件統(tǒng)統(tǒng)看作自己的無能，以至于做什么事總是很極端。

心理健康，一個既熟悉又陌生的詞語。在我沒有學(xué)習(xí)心理學(xué)的時候，我一直對這個概念似懂非懂，自認(rèn)為對＂心理＂有不小的心得體會，但恐怕還說不出個所以然來；時至今日，在楊老師的講座下，對其認(rèn)識不知不覺中已是不同往日。對普通人而言，一件事物最值得關(guān)心的莫過于其價值。同樣，我們最關(guān)心的就是在大學(xué)里開展心理衛(wèi)生工作的意義了。

經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)，我將心理學(xué)概括為以下幾類： 一．能力

能力這個詞是我們不斷掛在嘴邊的一個詞，但是，到底什么是能力，能力怎樣培養(yǎng)，心理學(xué)中的能力是怎樣的定義的，我們在寫三維目標(biāo)的時候經(jīng)常說，數(shù)形結(jié)合能力，觀察能力，運(yùn)用物理知識解決實(shí)際問題的能力等，實(shí)際上我們關(guān)于能力的認(rèn)識相當(dāng)模糊。

心理學(xué)中能力是這樣定義的：能力是直接影響活動效率、使活動得以順利完成的個性心理特征。

能力和活動是密切相關(guān)的，沒有活動空談能力是不科學(xué)的，比如我們身邊有些學(xué)生跟各種個樣的人都能夠合得來，在各種學(xué)生活動中他都是中心，在這些活動中就體現(xiàn)出了這個人良好的社會交往能力。所以只有在活動中才能體現(xiàn)出能力，才能培養(yǎng)能力。

二．需要

動機(jī)是由需要產(chǎn)生的，沒有需要就沒有動機(jī)。人到底有哪些需要呢？我介紹馬斯洛的需要層次說，我估計(jì)大家應(yīng)該有印象的。

馬斯洛認(rèn)為，人的一切行為都是有需要引起的，而需要又是分層次的：最低層是生理需要，中間層有安全需要、歸屬和愛的需要，最高層是自我實(shí)現(xiàn)的需要。

只有當(dāng)人們的一些低層次的需要基本得到滿足以后，才有動力促使高一層次需要的產(chǎn)生和發(fā)展。

現(xiàn)在的中國，絕大多數(shù)人生理需要和安全需要是可以基本滿足的，還有一些極少的地方吃不飽、穿不暖、沒地方住。這樣的地方教育是沒辦法改變的，因?yàn)槿瞬豢赡苓€沒有滿足生理需要去追求什么尊重和自我實(shí)現(xiàn)。政府的幫助應(yīng)該體現(xiàn)在滿足他們的生理需要上，不要再精神層面上大作文章，依靠簡單的支教是不解決根本問題的。

馬斯洛認(rèn)為：嬰兒時期主要是生理的需要占優(yōu)勢，而后產(chǎn)生安全的需要、歸屬的需要。如果嬰兒期沒有滿足生理需要，會給嬰兒的一生造成很大的影響，長大后可能會更強(qiáng)烈的追求生理需要而忽視其他需要的發(fā)展。

稍大一點(diǎn)的兒童有安全的需要和歸屬與愛的需要，剛出生的小孩應(yīng)該是不知道什么是害怕的，后來開始害怕一些東西，特別害怕失去父母，開始渴望父母的愛，這個時候，父母對他說不要他了，對兒童是一個巨大的打擊，所以兒童的健康成長不能離開父母的關(guān)心和愛護(hù)。如果在這個階段父母離異，對小孩的影響相當(dāng)大。這個階段的兒童一定要滿足他愛和被愛的需要。

孩子進(jìn)入青春期以后，愛與歸屬的需要不占主要優(yōu)勢，開始具有強(qiáng)烈的尊重的需要，我們的此時的教育應(yīng)該充分的尊重孩子，讓他們勇敢的表達(dá)自己，指出他們的錯誤，原諒他們的錯誤。小孩得不到應(yīng)有的尊重開始產(chǎn)生叛逆心理。所以，有時候大人不理解小孩的一些舉動，不是小孩不想聽大人的話，實(shí)在是生理的需要無法控制，由于對教育規(guī)律、心理規(guī)律的無知，造成沖突，甚至釀成悲劇。

成年以后，就到了我這個階段，不再那么叛逆，開始想辦法自我實(shí)現(xiàn)，開始仔細(xì)的思考哪些東西是值得自己一生去追求的，心里變得十分穩(wěn)定，這個時期是創(chuàng)造力最發(fā)達(dá)的時期，有豐富的經(jīng)驗(yàn)、穩(wěn)定的心態(tài)、成熟的思維，是一個人發(fā)展的黃金時期，所以，青年朋友們一定要珍惜啊，到了老年時期你會發(fā)現(xiàn)很多事情都是力不能及。

三．動機(jī)

美國心理學(xué)家弗洛姆認(rèn)為，個體從事某種行為的動力，取決于行為目標(biāo)的價值以及他對達(dá)到目標(biāo)可能性的期望。如果活動比較容易、活動結(jié)果的價值比較高，那么活動的動機(jī)就比較強(qiáng)，反之就比較弱。

學(xué)習(xí)肯定是需要一定的動機(jī)的，每個學(xué)生學(xué)習(xí)的動機(jī)是不一樣的，我們老師有沒有去調(diào)查研究一下學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)呢？有沒有幫助學(xué)生設(shè)定一個目標(biāo)，幫助學(xué)生樹立合適的動機(jī)呢？要獲得比較強(qiáng)的動機(jī)，目標(biāo)不能太高，要切實(shí)可行，比如成績很差的學(xué)生，要慢慢來，目標(biāo)要低一點(diǎn)。目標(biāo)的價值也很重要。比如獎勵100元就是一個目標(biāo)，但是價值不大，如果家里100萬元呢，相信很多人會拚命，為什么拉登的懸賞那么高，目的就是高價值、高動機(jī)。

關(guān)于動機(jī)理論，認(rèn)知理論中還有一種“歸因”解釋：一個人在完成一項(xiàng)重要的工作后，無論成敗，都會從能力、努力程度、工作難度、運(yùn)氣、身心狀況、外部環(huán)境等幾個方面進(jìn)行歸因。比如，班級成績不理想。這種理論又把影響因素歸納為三個維度：內(nèi)部和外部，穩(wěn)定性和不穩(wěn)定性，可控性和不可控性。

歸因類別于歸因維度特征的關(guān)系 ；穩(wěn)定和不穩(wěn)定； 內(nèi)部和外部； 可控和不可控；能力穩(wěn)定，內(nèi)在，不可控；努力程度，不穩(wěn)定，內(nèi)在，能控制；工作難度，穩(wěn)定，外在，不可控；運(yùn)氣，不穩(wěn)定，外在，不可控；身心狀況，不穩(wěn)定，內(nèi)在，不可控；其他因素，不穩(wěn)定，外在，不可控。

維納認(rèn)為，一般來說，把行為失敗的原因歸結(jié)為外部和不可控因素，會降低個體的行為動機(jī)；而把行為的動機(jī)歸結(jié)為內(nèi)部的、可控的因素，會增強(qiáng)個體的行為動機(jī)。

大家仔細(xì)考慮一下是不是很有道理，比如一個同學(xué)考試沒考好，如果歸因于自身的努力不夠，屬于可控因素，或者歸結(jié)于能力，屬于內(nèi)因，這樣容易在未來的學(xué)習(xí)中更有信心，同時學(xué)習(xí)的動機(jī)會更強(qiáng)。假如這個學(xué)生把失敗的原因歸結(jié)于老師教得不好，這個因素屬于外在因素，并且不可控制，會喪失信心。

四．氣質(zhì)

關(guān)于“氣質(zhì)”.心理學(xué)的定義是：心理活動和行為中表現(xiàn)出的穩(wěn)定的動力特征。這個定義比較抽象。

氣質(zhì)是受遺傳影響最大的個體心理特征。能力和性格也是屬于個體的心理特征，但是二者受后天環(huán)境的影響比較大。氣質(zhì)更多的受到神經(jīng)系統(tǒng)的影響。嬰兒一出生就具有氣質(zhì)差異，同卵雙生子比異卵雙生子在氣質(zhì)方面有更大的相似性。

氣質(zhì)是沒有好壞之分的，每一種氣質(zhì)類型都有積極的一面，也有消極的一面。氣質(zhì)的形成：關(guān)于這個問題實(shí)際上心理學(xué)上還沒有定論，影響比較大的是“體液說”。

古希臘醫(yī)生認(rèn)為，人體中含有血液、粘液、黃膽汁、黑膽汁四種液體。血液占優(yōu)勢的人氣質(zhì)為“多血質(zhì)”個性，其它分別為粘液質(zhì)、膽汁質(zhì)、抑郁質(zhì)。

各種氣質(zhì)類型的人都有不同的表現(xiàn)：

膽汁型：精力充沛，情緒發(fā)生快而強(qiáng)，言語動作急速難于自制，內(nèi)心外露，率直，熱情，易怒，急躁，果斷。

多血型：活潑愛動，富于生氣，情緒發(fā)生快而多變，表情豐富，思維言語動作敏捷，樂觀，親切，浮躁，輕率。

黏液型：沉著冷靜，情緒發(fā)生慢而弱，思維言語動作遲緩，內(nèi)心少外露，堅(jiān)忍，執(zhí)拗，淡漠。

抑郁型：柔弱易倦，情緒發(fā)生慢而強(qiáng)，易感而富于自我體驗(yàn)，言語動作細(xì)小無力，膽小忸怩，孤僻。

體液說只是一種經(jīng)驗(yàn)，更科學(xué)的解釋是巴普洛夫的高級神經(jīng)活動類型說。該學(xué)說認(rèn)為，人的高級神經(jīng)活動分為抑制和興奮兩種狀態(tài)，比如：我現(xiàn)在打電腦，我腦子中的某一塊區(qū)域處于興奮狀態(tài)。其他地方處于抑制狀態(tài)，比如控制聽覺的地方就處于抑制狀態(tài)，現(xiàn)在我的兩個小外甥在我身邊大吵大鬧，講什么我都不知道。

但是每個人的興奮和抑制有強(qiáng)度、平衡、靈活性的差異。比如：有的人興奮和抑制強(qiáng)而不平衡，這樣的人屬于膽汁質(zhì)，精力旺盛，脾氣暴躁。再比如：有的人的興奮和抑制的特性很弱，表現(xiàn)就是抑郁質(zhì)的人那樣。

五．個性

心理學(xué)對“性格”的定義：表現(xiàn)在個人對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式中的較為穩(wěn)定而有核心意義的心理特征。

心理學(xué)對個性的定義，個性（人格）是一個包含性格在內(nèi)的上位概念，人格是一個人的整個精神面貌，是其具有一定傾向性的全部心理特征的總和。

個性是包括氣質(zhì)和性格的。氣質(zhì)主要受遺傳因素的影響，性格受社會環(huán)境的影響較大，具有道德評價的意義。記得前面跟袁老師有過爭論。既然性格具有道德評價的意義，是可以說好壞的。個性最好別說好壞個性。

人的氣質(zhì)具有先天遺傳性，是很難改變的。我們的教育不能去改變一個人的氣質(zhì)，否則的話教育會做大量的無用功，對學(xué)生的成長也沒有好處。比如，有一個學(xué)生屬于膽汁質(zhì)氣質(zhì)，喜怒哀樂，溢于言表，脾氣不好。如果我們的教育一定要學(xué)生改變，按照聽話、乖的嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)去要求這個學(xué)生改變自己的氣質(zhì)，結(jié)果一定不會樂觀。學(xué)生自己也沒辦法按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)成長，結(jié)果陷入痛苦和自卑當(dāng)中。我們所說的“因材施教”指的就是在學(xué)生氣質(zhì)上的因材施教。

雖然教育無法改變學(xué)生的氣質(zhì)，但是在塑造學(xué)生的性格方面可以發(fā)揮很大的作用。好的性格可以彌補(bǔ)個性的不足。比如膽汁質(zhì)的學(xué)生在情緒激動是不要過分責(zé)怪他，同時引導(dǎo)他遇事要冷靜思考。對于抑郁質(zhì)的學(xué)生可以在培養(yǎng)他的自信心方面多花點(diǎn)功夫。對學(xué)生積極的行動要及時地肯定，當(dāng)然這種“積極的行動”不同的學(xué)生有不同的標(biāo)準(zhǔn)。比如膽汁質(zhì)學(xué)生冷靜的處理了一件突發(fā)事情，及時肯定，抑郁質(zhì)學(xué)生勇敢的表達(dá)了一次自己的思想，馬上表揚(yáng)。其他氣質(zhì)則不一定要肯定。

個性（人格）是一個人整體的精神面貌，它受到遺傳因素、家庭、學(xué)校、社會教育的深刻影響，是一種相當(dāng)復(fù)雜的東西。但是不能因?yàn)樗鼜?fù)雜、他不好操作而推卸教育的責(zé)任。在現(xiàn)在的教育體制和社會風(fēng)氣下，教育對學(xué)生的人格塑造作用被忽視了，甚至被遺忘了，這是很不正常的教育現(xiàn)象，教育應(yīng)該承擔(dān)起應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任，同時拋棄他不應(yīng)該承擔(dān)的東西。

經(jīng)過一個學(xué)期對心理學(xué)課程的學(xué)習(xí)之后，我逐漸發(fā)現(xiàn)想要了解自己其實(shí)并不難，除了要做一個冷靜的現(xiàn)實(shí)主義者，更重要的是要學(xué)會如何調(diào)整自己的心態(tài)：首先要學(xué)會欣賞自己，無論你是一棵參天大樹，還是一棵小草，自我認(rèn)同才可能得到他人的認(rèn)同；其次要學(xué)會善待自己，在氣憤時心疼一下自己，找一個僻靜處宣泄宣泄，不要讓那些無名之火傷身；第三就是憂傷時，要心疼一下自己，找一些自己可以信賴的朋友，訴說訴說，讓陽光復(fù)現(xiàn)；第四是在勞累時，要心疼一下自己，美美的睡上一覺，人不過是血肉之軀，經(jīng)不住太多風(fēng)霜雪雨；第五是在有病時，更要心疼一下自己，戰(zhàn)勝疾病的力量還是在自己堅(jiān)強(qiáng)的意志。

在漸漸了解自己之后，我發(fā)現(xiàn)自己以前總是在怨天尤人，不僅如此，還喜歡把一件小事考慮的很復(fù)雜。但是現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)所學(xué)習(xí)的心理學(xué)的知識在我腦中結(jié)成了一張大網(wǎng)，活生生的經(jīng)歷時時接受著理論的檢驗(yàn)。我了解了，我不怨了。我學(xué)會了忍耐，學(xué)會了寬容。

第二篇：安然事件所帶來的審計(jì)問題思考

畢 業(yè) 論 文

論文題目：安然事件帶來的審計(jì)問題思考

姓 名 層 次 專 業(yè) 會計(jì)學(xué) 年 級 學(xué) 號 指導(dǎo)教師 成 績

完成時間2010年 11 月_15日

目 錄

內(nèi)容摘要………………………………………………………………….3 關(guān)鍵詞…………………………………………………………………….3 1.引言……………………………………………………………………….4 2.安然事件所帶來的審計(jì)問題????????????????..5

2.1利用“特別目的實(shí)體”高估利潤、低估負(fù)債????????..5 2.2關(guān)聯(lián)交易…………………………………………………………………………..5 2.3企業(yè)的內(nèi)部控制問題…………………………………………………………..8 2.4注冊會計(jì)師獨(dú)立性???????????????????..9 3.建立健全相關(guān)的制度，保證審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)?????????.11 3.1努力提高上市公司的質(zhì)量?????????????????11 3.1努力提高上市公司的質(zhì)量?????????????????11 3.3對券商和機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行規(guī)范???????????????12 3.4不斷完善審計(jì)準(zhǔn)則????????????????????12 3.5加大會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)約束剛性和力度?12 參考文獻(xiàn)?????????????????????????..13

安然事件所帶來的審計(jì)問題思考

【內(nèi)容摘要】：安然事件的發(fā)生引起社會各界會計(jì)界的充分關(guān)注，因?yàn)榘踩皇录婕暗臎Q不僅僅是會計(jì)信息失真的問題，也暴露出美國為確保會計(jì)信息真實(shí)性所作出的制度安排（如公司治理的獨(dú)立董事制度、注冊會計(jì)師的行業(yè)自律機(jī)制等）存在著嚴(yán)重缺陷。不可否認(rèn)，我國近年來不論是證券市場的監(jiān)管，還是會計(jì)審計(jì)的規(guī)范，都不同程度地借鑒美國的做法。理性地分析發(fā)生在成熟證券市場上的安然事件，不僅有助于我們從中吸取教訓(xùn)，也可避免今后在借鑒美國的做法時盲目照搬。我們將對安然事件的產(chǎn)生進(jìn)行分析、以及今后會計(jì)準(zhǔn)則的制定以及注冊會計(jì)師監(jiān)管模式的潛在影響，并從會計(jì)審計(jì)和公司治理的角度，總結(jié)安然事件所帶給我們的審計(jì)問題思考。

【關(guān)鍵詞】：安然事件；審計(jì)；問題；完善制度

1.引言：安然事件的由來

安然曾經(jīng)是叱咤風(fēng)云的“能源帝國”，2000年總收入高達(dá)1000億美元，名列《財(cái)富》雜志“美國500強(qiáng)”中的第七。2001年10月16日，安然公司公布該第三季度的財(cái)務(wù)報(bào)告，宣布公司虧損總計(jì)達(dá)6.18億美元，引起投資者、媒體和管理層的廣泛關(guān)注，從此，拉開了安然事件的序幕。2001年12月２日，安然公司正式向破產(chǎn)法院申請破產(chǎn)保護(hù)，破產(chǎn)清單所列資產(chǎn)達(dá)498億美元，成為當(dāng)時美國歷史上最大的破產(chǎn)企業(yè)。2002年１月１５日，紐約證券交易所正式宣布，將安然公司股票從道·瓊斯工業(yè)平均指數(shù)成分股中除名，并停止安然股票的相關(guān)交易。至此，安然大廈完全崩潰。短短兩個月，能源巨擎轟然倒地，實(shí)在令人難以置信。

安達(dá)信公司作為安然公司多年的審計(jì)師，在為安然公司提供審計(jì)服務(wù)的同時，還為其提供了大量非審計(jì)服務(wù)，非審計(jì)服務(wù)的收費(fèi)也高于審計(jì)服務(wù)收費(fèi)。正因?yàn)槿绱?，人們對于安達(dá)信未能及時發(fā)現(xiàn)安然公司的舞弊行為表示疑問。

2002年1月10日，安達(dá)信公開承認(rèn)銷毀了與安然審計(jì)有關(guān)的檔案，這就更加證實(shí)了人們的疑問。很快，安然公司丑聞轉(zhuǎn)化為審計(jì)丑聞。2002年10月16日，休斯頓聯(lián)邦地區(qū)法院對安達(dá)信妨礙司法調(diào)查作出判決，罰款50萬美元，并禁止它在５年內(nèi)從事業(yè)務(wù)。但是事情的變化令人難以置信，2005年6月，美國最高法院推翻了3年前對安達(dá)信公司所作的有罪判決。負(fù)責(zé)審理此案的全體法官一致認(rèn)為，原陪審團(tuán)作出的庭審說明太過含糊，當(dāng)年對安達(dá)信“妨礙司法公正”的裁決是不恰當(dāng)?shù)摹Ｈ欢@一裁定對因安達(dá)信倒塌而深受打擊的28000名員工來說已經(jīng)沒有太大意義了。

2.安然事件所帶來的審計(jì)問題

2.1利用“特別目的實(shí)體”高估利潤、低估負(fù)債

特別目的實(shí)體/機(jī)構(gòu)（簡稱為SPE，也稱為SPV）是資產(chǎn)轉(zhuǎn)移者或主要信托受益人設(shè)立的實(shí)體，用于執(zhí)行實(shí)現(xiàn)某一特定目的的業(yè)務(wù)活動或與某一特定目的直接相關(guān)的一系列交易。安然公司不恰當(dāng)?shù)睦谩疤厥饽康膶?shí)體”符合特定條件可以不納入合并報(bào)表的會計(jì)慣例，將本應(yīng)納入合并報(bào)表的三個“特殊目的實(shí)體”排除在合并報(bào)表編制范圍之外，導(dǎo)致1997年至2000年期間高估4.99億美元的利潤，低估了數(shù)億美元的負(fù)債。

事實(shí)上，在美國，不僅僅是能源行業(yè)，許多其他行業(yè)的公司也存在利用SPE來消除擔(dān)保貸款或售后回租此類事件對資產(chǎn)負(fù)債表不利影響的現(xiàn)象。雖然這些公司不像安然公司一樣肆無忌憚地濫用SPE，但是有關(guān)SPE的會計(jì)報(bào)表合并政策方面的會計(jì)規(guī)則（下文簡稱為“會計(jì)規(guī)則”）存在著漏洞，SPE業(yè)務(wù)又具有隱秘性和復(fù)雜性，而對相應(yīng)的SPE監(jiān)管又不夠完善，的確會誘發(fā)主要信托受益人利用SPE粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表。顯然，由此產(chǎn)生的虛假的會計(jì)信息嚴(yán)重地動搖財(cái)務(wù)報(bào)告體系的基礎(chǔ)，破壞了財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性，使得投資者無法充分和完整地了解反映上市公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)信息，從而危及到資本市場的正常運(yùn)作。針對這些問題我國設(shè)立《信托法》的出臺，為SPE的設(shè)立提供了法律依據(jù)?；谖覈壳暗捏w制，SPE的業(yè)務(wù)勢必出現(xiàn)多頭監(jiān)管的現(xiàn)象。這將加大SPE運(yùn)營成本，也會使監(jiān)管流于形式。該法是用于調(diào)整信托關(guān)系，規(guī)范信托行為，保護(hù)信托當(dāng)事人的合法權(quán)益，促進(jìn)信托事業(yè)健康發(fā)展的一部法律。該法對信托設(shè)立、信托財(cái)產(chǎn)、信托當(dāng)事人、信托的變更和終止、公益信托等信托事宜都作出了詳細(xì)的規(guī)定。

2.2關(guān)聯(lián)交易

關(guān)聯(lián)方交易指在關(guān)聯(lián)方之間轉(zhuǎn)移資源、勞務(wù)或義務(wù)的行為，而不論是否收取價款。還有一個定義，這些公司和關(guān)聯(lián)公司及其附屬公司的交易，附屬公司，另外一家公司的董事，或者是他的總裁，或者是他的高級管理人員與甲方是一個聯(lián)系人的方式，也屬于關(guān)聯(lián)關(guān)系。我們知道，在這次安然事件中被 5

曝光的LJM合伙和Chewco合伙都是由安然的高級管理人員所創(chuàng)辦、經(jīng)營和控制的，也就是說，它們都是與ENRON公司相關(guān)聯(lián)的。特別是安然的前任首席財(cái)務(wù)執(zhí)行官法斯特先生所經(jīng)營和控制的LJM合伙，安然和LJM合伙之間的交易不僅直接造成了ENRON高達(dá)3500萬美元的損失，而且反倒使法斯特先生個人從中獲利數(shù)百萬美元，這種明顯帶有利益沖突的關(guān)聯(lián)交易是導(dǎo)致市場對ENRON產(chǎn)生信心危機(jī)的一大原因。

雷先生說的不錯，關(guān)聯(lián)交易對規(guī)模較大的公司來說確實(shí)并不少見。在我國的一些公司也在利用關(guān)聯(lián)交易降低費(fèi)用支出，增加收入。關(guān)聯(lián)方交易包括母公司與子公司的資產(chǎn)購銷、受托經(jīng)營、資金往來、費(fèi)用分擔(dān)等。如果關(guān)聯(lián)方交易確實(shí)以公允價格定價，就不會影響會計(jì)的信息公允性，否則，就成了某些上市公司操縱利潤的工具。如以其他單位愿意承擔(dān)其某項(xiàng)費(fèi)用的方式，減少公司本年期間費(fèi)用，或向關(guān)聯(lián)方出讓、出租資產(chǎn)來增加收益，向關(guān)聯(lián)方借款融資，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用。不過，比較常見的關(guān)聯(lián)交易通常都是發(fā)生在公司與公司持有部份股權(quán)的關(guān)聯(lián)公司之間，或者是公司與公司的獨(dú)立董事所控制的關(guān)聯(lián)公司之間。關(guān)聯(lián)交易本身并不必然會構(gòu)成問題，但如果像法斯特那樣對公司及投資者負(fù)有相當(dāng)誠信責(zé)任的高級管理人員在關(guān)聯(lián)交易的雙方分別擔(dān)任兩個很可能存在利益沖突的角色，就很有可能導(dǎo)致在關(guān)聯(lián)交易中“損公肥私”，為了謀取私利而犧牲公司利益的情況。歸根結(jié)底，這是一個為誰而謀取利益的問題。市場上的投資者當(dāng)然期望公司所聘用的高級經(jīng)理人員的利益能與公司利益相一致，這樣就能夠促使高級經(jīng)理們盡心盡力地為公司謀利，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化。這也是現(xiàn)代公司制度中為高層管理人員設(shè)計(jì)的各種激勵機(jī)制（包括年薪制度和期權(quán)制度）的一個基本出發(fā)點(diǎn)，即將公司利益與高級經(jīng)理的個人利益緊密聯(lián)系在一起?？墒顷P(guān)聯(lián)交易的存在有可能改變這一切，試想一下，如果公司的高級經(jīng)理人員能夠利用他所控制的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與公司進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易，并且從這種交易中為自己帶來利潤，這樣就會帶來一個到底是為公司謀利還是為自己謀利的問題？一旦某高級經(jīng)理從這種關(guān)聯(lián)交易中能夠獲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其在公司收入的利潤，利益的天平就會傾向高級經(jīng)理的個人利益而非公司利益，而且這位高級經(jīng)理甚至可能會利用其在公司的地位不惜犧牲公司和股東的利益以獲取個人利益。

2.2.1關(guān)聯(lián)交易的決策程序

正是由于關(guān)聯(lián)交易使關(guān)聯(lián)者之間在定價過程中具有一定程度的靈活性，公司的控股股東、實(shí)際控制人或影響者可能利用關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利益。因此，全面規(guī)范關(guān)聯(lián)交易及其信息披露便成為保障關(guān)聯(lián)交易公平與公正的關(guān)鍵。關(guān)聯(lián)交易信息披露的根本目的在于使之具備相同于無關(guān)聯(lián)交易的公開與公平性質(zhì)，確保關(guān)聯(lián)者沒有獲得在無關(guān)聯(lián)狀態(tài)下無法獲得的不當(dāng)利益，以確保該項(xiàng)交易對公司及股東是公平和合理的。同時為投資者對該項(xiàng)交易行使表決權(quán)提供信息基礎(chǔ)，使投資者在了解關(guān)聯(lián)交易真實(shí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上作出投資決策，增強(qiáng)對證券市場透明度的信心。利用公司股東權(quán)利制衡機(jī)制規(guī)范關(guān)聯(lián)交易行為，可以更好地維護(hù)公司股東的合法權(quán)益不受損害。這里的制衡機(jī)制主要包括獨(dú)立董事制度和關(guān)聯(lián)方回避表決制度。獨(dú)立董事制度在規(guī)范關(guān)聯(lián)交易中發(fā)揮著積極作用。中國證監(jiān)會關(guān)于獨(dú)立董事的職權(quán)規(guī)定中也把獨(dú)立董事對關(guān)聯(lián)交易的事前認(rèn)可作為董事會、股東大會決議的前提條件?！渡鲜幸?guī)則》要求，上市公司披露關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時，必須提供獨(dú)立董事事前認(rèn)可該交易的書面文件。

《公司法》第l25條規(guī)定：“上市公司董事與董事會會議決議事項(xiàng)所涉及的企業(yè)有關(guān)聯(lián)關(guān)系的，不得對該項(xiàng)決議行使表決權(quán)，也不得代理其他董事行使表決權(quán)。該董事會會議由過半數(shù)的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經(jīng)無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關(guān)聯(lián)關(guān)系董事人提交股東大會審議。上市公司股東大會審議關(guān)聯(lián)交易事項(xiàng)時，關(guān)聯(lián)股東數(shù)不足三人的，應(yīng)將該事項(xiàng)提交上市公司股東大會審議?！薄渡鲜幸?guī)則》對關(guān)聯(lián)董事明確進(jìn)行了界定?！渡鲜幸?guī)則》還規(guī)定，交易金額在3000萬元以上，且占上市公司最近一期經(jīng)審計(jì)凈資產(chǎn)絕對值5％以上的關(guān)聯(lián)交易，除應(yīng)當(dāng)及時披露外，還應(yīng)聘請具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格的中介機(jī)構(gòu)，對交易標(biāo)的進(jìn)行評估和審計(jì)，并將該交易應(yīng)當(dāng)回避表決。

2.3企業(yè)的內(nèi)部控制問題

健全的公司治理和內(nèi)部控制制度，既可防范公司舞弊行為，也有助于提高會計(jì)信息的可靠性。美國式的公司治理和內(nèi)部控制，歷來倍受推崇，也是我國重點(diǎn) 的借鑒對象。然而，安然等一系列事件卻證明，美國公司治理、內(nèi)部控制也同樣存在嚴(yán)重缺陷。正如我們對事物主次要矛盾與矛盾的主要方面一般規(guī)律的認(rèn)識一樣，公司治理及其內(nèi)部控制的缺陷才是公司財(cái)務(wù)造假的根源。

安然事件的發(fā)生，使得美國美國出臺了薩班斯-奧克斯利法案，此法案有兩處最為引人注目：一是改進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化內(nèi)部控制與責(zé)任。薩班斯法案的主要內(nèi)容之一就是明確公司管理層責(zé)任（如對公司內(nèi)部控制進(jìn)行評估等），要求管理層及時評估內(nèi)部控制、進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告，尤其是對股東所承擔(dān)的受托責(zé)任。同時，加大對公司管理層及白領(lǐng)犯罪的刑事責(zé)任。二是強(qiáng)化審計(jì)師的獨(dú)立性及監(jiān)督。法案要求：建立一個獨(dú)立機(jī)構(gòu)來監(jiān)督上市公司審計(jì)、審計(jì)師定期輪換、全面修訂會計(jì)準(zhǔn)則、制訂關(guān)于公司審計(jì)委員會成員構(gòu)成的標(biāo)準(zhǔn)并獨(dú)立負(fù)責(zé)審計(jì)師的提名、對審計(jì)師提供咨詢服務(wù)進(jìn)行限制等。薩班斯法案制定者宣稱，這是自羅斯?！靶抡币詠砻绹袌龊蜕虡I(yè)領(lǐng)域的最大變革?！端_班斯法案》規(guī)定，成立一個獨(dú)立的、非政府的監(jiān)督機(jī)構(gòu)公眾公司會計(jì)監(jiān)督委員會(PCAOB)負(fù)責(zé)對從事上市公司審計(jì)的事務(wù)所進(jìn)行監(jiān)督。具體而言，其職責(zé)包括：負(fù)責(zé)對從事證券市場審計(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)師事務(wù)所的登記；對從事證券市場審計(jì)業(yè)務(wù)的事務(wù)所進(jìn)行檢查、調(diào)查和處罰；制定或直接采用注冊會計(jì)師協(xié)會制定的上市公司審計(jì)準(zhǔn)則、質(zhì)量控制準(zhǔn)則以及職業(yè)道德守則等。應(yīng)當(dāng)指出的是，公眾公司會計(jì)監(jiān)督委員會作為非政府組織，考慮到職業(yè)管理的慣例和資本全球化下財(cái)務(wù)信息監(jiān)管角色的獨(dú)立性問題。

通過安然事件，我們認(rèn)識到，既不能否定股票期權(quán)制、審計(jì)委員會、內(nèi)部控制的正面作用，但也不能對它們的作用過分依賴和夸大，而需要將各種制度安排，如公司獨(dú)立董事制度、外部審計(jì)制度協(xié)同起來。因?yàn)楣局卫斫Y(jié)構(gòu)的缺陷，并不是孤立的，存在的問題需要通盤考量和系統(tǒng)解決。正如美國審計(jì)總署《關(guān)于強(qiáng)制輪換會計(jì)師事務(wù)所的潛在影響》研究報(bào)告指出的：“要使一個制度有效運(yùn)行，必須存在激勵各方面正確行事的機(jī)制，合理保證正確行事的足夠透明度，并在不正確行事時承擔(dān)的適當(dāng)責(zé)任”。我國2010年6月前發(fā)布根據(jù)國際審計(jì)與鑒定準(zhǔn)則委員會明晰項(xiàng)目修訂的中國審計(jì)準(zhǔn)則，從國際審計(jì)準(zhǔn)則融入中國審計(jì)準(zhǔn)則。修改后的第122號審計(jì)準(zhǔn)則《通過了解被審計(jì)單位及其環(huán)境識別和評估重大錯誤風(fēng)險(xiǎn)》第七節(jié)“對內(nèi)部控制”做了具體的要求。

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制制度密切聯(lián)系，一個好的治理結(jié)構(gòu)能夠保證內(nèi)部控 8

制制度的有效實(shí)施。過去，我國對于企業(yè)內(nèi)部控制更多從會計(jì)控制入手，目前尚未建立起與國際上相銜接的制度。事實(shí)上，內(nèi)部控制制度涉及股權(quán)結(jié)構(gòu)、公司治理、組織構(gòu)架、人事管理、業(yè)務(wù)流程、薪酬制度、財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、信息處理、文化建設(shè)等方方面面的問題，并且由于企業(yè)性質(zhì)的差異、規(guī)模的不同，導(dǎo)致在控制程序設(shè)置、控制方法選擇等方面也都體現(xiàn)出不同的特點(diǎn)和要求。2.4注冊會計(jì)師獨(dú)立性。

注冊會計(jì)師完成審計(jì)業(yè)務(wù)需要兩把尺度,一是會計(jì)準(zhǔn)則,一是獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則。隨著持續(xù)的全球化，許多主要資本市場正在積極努力，推動向全球公認(rèn)的會計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則趨同。包括巴塞爾銀行監(jiān)管委員會、歐盟委員會、金融穩(wěn)定論壇、國際保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)協(xié)會、證券委員會國際組織和世界銀行在內(nèi)的國際組織，都強(qiáng)調(diào)全球資本市場需要高質(zhì)量的、統(tǒng)一的會計(jì)、審計(jì)準(zhǔn)則，提出了各國會計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)與國際準(zhǔn)則趨同的要求。

從理論上講，注冊會計(jì)師審計(jì)起源于財(cái)產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離。為了解和考核經(jīng)營者的管理責(zé)任，財(cái)產(chǎn)所有者委托獨(dú)立的專業(yè)人員（即注冊會計(jì)師）對經(jīng)理人的經(jīng)營情況進(jìn)行審查，受托的注冊會計(jì)師將審查結(jié)果報(bào)告給委托人。在這種委托代理關(guān)系的制度安排中，最核心的問題是注冊會計(jì)師必須獨(dú)立于被審計(jì)對象（經(jīng)理人），注冊會計(jì)師與經(jīng)理人之間不能夠存在利益上的依賴或關(guān)聯(lián)關(guān)系。2.4.1非審計(jì)服務(wù)問題

非審計(jì)服務(wù),是相對于審計(jì)服務(wù)而言的,是會計(jì)師事務(wù)所向客戶提供并收取一定費(fèi)用的除財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)和審閱之外的多種專業(yè)服務(wù)的統(tǒng)稱。，如稅務(wù)咨詢，管理咨詢，法律咨詢甚至技術(shù)咨詢等的多種服務(wù)。非審計(jì)服務(wù)的產(chǎn)生和發(fā)展是促進(jìn)注冊會計(jì)師行業(yè)全面發(fā)展的重大因素，它是經(jīng)濟(jì)全球化的結(jié)果，是會計(jì)服務(wù)市場激烈競爭的結(jié)果，是市場本身需求推動的結(jié)果，更是市場機(jī)制對資源合理配置的結(jié)果。

如前所述，會計(jì)師事務(wù)所投入審計(jì)過程的經(jīng)濟(jì)資源是影響審計(jì)質(zhì)量的重要因素。然而，在目前中國審計(jì)市場，激烈的競爭導(dǎo)致會計(jì)師事務(wù)所收費(fèi)普遍偏低，雖然近年來情況有所改善，但還沒有根本性的轉(zhuǎn)變。而中國假賬之多，或者說中國審計(jì)師面臨的陷阱之多絕不亞于西方同行。陷阱意味著風(fēng)險(xiǎn)，而降低風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑是加大審計(jì)證據(jù)的收集量。但是，由于收費(fèi)偏低導(dǎo)致事務(wù)所資源短缺，事 9

務(wù)所要謀求生存又不得不考慮成本效益原則。為節(jié)省成本審計(jì)師往往不得不減少審計(jì)證據(jù)的收集量，特別是那些需要較高成本的審計(jì)證據(jù)。而重要證據(jù)的缺失會使審計(jì)師失去最重要的判斷依據(jù)。雖然中國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則要求審計(jì)師在收集審計(jì)證據(jù)時不能以成本效益原則作為主要的考慮原則，但客觀地說，這只能是對某個證據(jù)的收集而言，或在某個時間段對某個客戶而言。就事務(wù)所整體以及較長的時期而言，事務(wù)所要謀求生存，不可能不以成本效益原則作為主要的考慮原則。因此，如果我國的審計(jì)收費(fèi)狀況不能有較大的改善，經(jīng)濟(jì)資源的短缺將在一個較長的時期內(nèi)制約審計(jì)質(zhì)量的提高。

然而，審計(jì)師如果向客戶提供非審計(jì)服務(wù)，卻可以使事務(wù)所在不提高審計(jì)收費(fèi)的情況下增加審計(jì)資源的投入。因?yàn)閷徲?jì)服務(wù)與非審計(jì)服務(wù)雖然有本質(zhì)的區(qū)別，但從技術(shù)的角度看，兩者卻有一個非常重要的共同點(diǎn)，就是都要求審計(jì)師對客戶有深入的了解。了解的內(nèi)容除了包括客戶會計(jì)核算系統(tǒng)在內(nèi)的整個公司內(nèi)部控制系統(tǒng)之外還包括客戶的經(jīng)營內(nèi)容和性質(zhì)，關(guān)聯(lián)方關(guān)系、經(jīng)營過程所涉及的法律以及經(jīng)營與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等。在審計(jì)服務(wù)中，深入了解客戶的上述方面對于審計(jì)證據(jù)的收集、分析和綜合判斷以致最終形成審計(jì)意見都至關(guān)重要，尤其是對客戶持續(xù)經(jīng)營能力的判斷，更要求審計(jì)師對其客戶有全方位的深入了解。兩種服務(wù)共享資源，可使事務(wù)所降低成本，提高效率。因效率提高所節(jié)省的資源可投入審計(jì)過程，這就使事務(wù)所有可能在不增加審計(jì)收費(fèi)的情況下增加審計(jì)過程的資源投入，資源的增加有利于審計(jì)質(zhì)量的提高。

另外，會計(jì)師事務(wù)所向客戶提供非審計(jì)服務(wù)，也是增加其聲譽(yù)資本價值的有效途徑。如前所述，審計(jì)服務(wù)的價值根源于投資者對審計(jì)師的信任，其中包括對審計(jì)師專業(yè)能力的信任和獨(dú)立性的信任。審計(jì)師的聲譽(yù)因此也包括專業(yè)能力聲譽(yù)和職業(yè)道德（獨(dú)立性）聲譽(yù)兩個方面。聲譽(yù)的建立有多種途徑，其中最有效的途徑就是通過提供高質(zhì)量的服務(wù)來讓市場感受審計(jì)師的能力和獨(dú)立性。審計(jì)師向客戶提供非審計(jì)服務(wù)，不僅可使客戶通過直接接受高質(zhì)量的非審計(jì)服務(wù)感受到審計(jì)師的專業(yè)能力，同時也可向市場傳達(dá)審計(jì)師具有較高專業(yè)能力的信號。

在加強(qiáng)監(jiān)管和審計(jì)信息披露的前提下，事務(wù)所適當(dāng)開拓非審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù)，對現(xiàn)階段我國審計(jì)事業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用卻是顯而易見的。適當(dāng)開拓非審計(jì)服務(wù)業(yè)務(wù) 10

可以增加事務(wù)所的收入，使事務(wù)所有可能增加審計(jì)過程的資源投入，從技術(shù)上提高審計(jì)服務(wù)質(zhì)量。

2.4.2注冊會計(jì)師定期輪換制問題。

為加強(qiáng)對上市公司定期報(bào)告披露的監(jiān)管，避免上市公司、會計(jì)師事務(wù)所、注冊會計(jì)師之間共同違規(guī)事件的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)對注冊會計(jì)師實(shí)行定期輪崗制度。注冊會計(jì)師定期輪換制問題包含兩層含義：一是審計(jì)合伙人的定期輪換；二是會計(jì)師事務(wù)所實(shí)行定期輪換，以避免與客戶長期的關(guān)系導(dǎo)致審計(jì)獨(dú)立性下降。3.建立健全相關(guān)的制度，保證審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量要求與社會需求審計(jì)目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，缺乏以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的健全的市場機(jī)制，僅僅靠補(bǔ)充審計(jì)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)的懲罰，難以從根本上解決獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的問題。

因此，要保證審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須建立健全相關(guān)的制度 3.1努力提高上市公司的質(zhì)量

要從根本上解決審計(jì)質(zhì)量問題，就必須強(qiáng)化上市公司治理。一是要重點(diǎn)強(qiáng)化上市公司審計(jì)委員會的職能，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)委員會監(jiān)督內(nèi)外部審計(jì)的作用，充分發(fā)揮獨(dú)立董事對公司管理層、非獨(dú)立董事的監(jiān)督和制約作用；二是要充分利用司法和行政手段，建立有效的退市摘牌機(jī)制，嚴(yán)懲違法違規(guī)和侵犯股民利益的行為，保障投資者權(quán)益；三是要求上市公司完善會計(jì)準(zhǔn)則，確立公允價值的地位，扼制利用不公允的關(guān)聯(lián)交易操縱財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)行為，并促使公司建立健全內(nèi)部控制制度，讓廣大投資者和監(jiān)管機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對公司的監(jiān)管。3.2加大對造假者的懲處力度

會計(jì)報(bào)表的欺詐舞弊之所以屢禁不絕，原因在于其欺詐舞弊的收益遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于成本；在貫徹新的《會計(jì)法》過程中，必須使企業(yè)管理當(dāng)局對會計(jì)信息失真、弄虛作假、欺騙股東和公眾及政府的行為負(fù)起主要責(zé)任，并加大對造假者的懲處力度，使其欺詐舞弊的收益小于成本，這樣才有可能從源頭上減少會計(jì)報(bào)表的欺詐舞弊

3.3對券商和機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行規(guī)范

現(xiàn)在我國的綜合類券商既承擔(dān)上市公司的輔導(dǎo)上市、承銷業(yè)務(wù)，又進(jìn)行股票的自營業(yè)務(wù)，由此容易和上市公司聯(lián)合作假，欺騙中小投資者。這就要求我們必須提高警惕，完善相關(guān)法律法規(guī)制度，對券商和機(jī)構(gòu)投資者進(jìn)行規(guī)范。3.4不斷完善審計(jì)準(zhǔn)則

國內(nèi)審計(jì)工作中一個并不罕見的問題：重實(shí)質(zhì)性審計(jì)，輕符合性審計(jì)。即忽略了對企業(yè)管理當(dāng)局的品質(zhì)以及對企業(yè)內(nèi)控制度的充分了解，從而導(dǎo)致對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的低估。相反，如果審計(jì)人員能在審計(jì)之初多花點(diǎn)時間到生產(chǎn)、管理現(xiàn)場作符合性審計(jì)，與相關(guān)的工作人員——操作工、質(zhì)檢員、庫管員、統(tǒng)計(jì)員、業(yè)務(wù)員等進(jìn)行交談詢問，許多管理漏洞，真實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營及銷售情況是不難被發(fā)現(xiàn)的。另外，如果有必要，還應(yīng)該對相關(guān)的供應(yīng)商、代理商、消費(fèi)者、類似產(chǎn)品的市場競爭者等外部環(huán)境進(jìn)行調(diào)查。

3.5加大會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)約束剛性和力度

在我國，會計(jì)師事務(wù)所面臨的是一個較為“寬松”的環(huán)境：事務(wù)所民事賠償責(zé)任幾乎為零；資本市場公眾投資者不能起訴（法院不受理或即使以后受理但證據(jù)收集困難）或不愿起訴（賠償責(zé)任太低），使得我國會計(jì)市場上的違規(guī)成本幾乎為零。因此，為了保證審計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須建立一套完善的、科學(xué)的資本市場訴訟和民事賠償制度，并使其得到切實(shí)執(zhí)行，加大會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)約束剛性和力度。

【參考文獻(xiàn)】

[1]殷文玲.審計(jì)案例教材.清華大學(xué)出版，2008.5.1 [2] 韓曉梅.審計(jì)學(xué)原理與實(shí)務(wù).清華大學(xué)出版社，2010.3 [3]王宏、程臘梅.審計(jì)學(xué).機(jī)械工業(yè)出版社，2009.3 [4] 宋蔚蔚.內(nèi)部控制理論與實(shí)務(wù).清華出版社，2010.9 [5]白曉紅.中央人民共和國財(cái)政部.發(fā)文，2010.11 [6]于玉林.審計(jì)管理學(xué).中國時代經(jīng)濟(jì)出版社，2009.7 [7]趙世君.源于激勵的企業(yè)內(nèi)部管理.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，[8]宋淼《中小企業(yè)審計(jì)實(shí)務(wù)》經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2010.6

[9]吳晶《一個熟知審計(jì)的財(cái)務(wù)主管》中國紡織出版社、2010.10 [10]胡志勇《國家審計(jì)管理系統(tǒng)創(chuàng)新研究》中國時代經(jīng)濟(jì)出版社2010.3 13

2009.3

第三篇：一節(jié)課帶來的思考

一節(jié)課帶來的思考

在一次作業(yè)批改中，我無意得知了自己在教育學(xué)生中的一個不當(dāng)之處，后悔萬分，經(jīng)過向?qū)W生道歉不但挽回了錯誤，還收到了我意想不到的教育效果，于是我思緒難平，寫下了這篇文章.案例回顧：

周五早上，我在批閱學(xué)生作業(yè)。一篇周記引起了我的注意“上周真倒霉，周一早上我們?nèi)ゴ驋呋@球球場，幾個男老師正在打籃球，我們無法打掃。等我們打掃完回到教室時，正在上課的語文老師以遲到為由批評了我們。更氣憤的是，同學(xué)們也認(rèn)為我們貪玩，是罪有應(yīng)得……老師，你可知道我們的感受……”

我猛然想起上周發(fā)生的那件事。

報(bào)告，報(bào)告，四個孩子喘著粗氣，拿著掃把出現(xiàn)在教室門口。正在上課的我停下來看看表，已經(jīng)上課二十分鐘。我不禁有些生氣：“明天的公共區(qū)域依然由你們打掃，而且必須在上課前完成。”說完，便讓他們進(jìn)教室上課。

第二天，學(xué)校值周小組檢查結(jié)果顯示，我班得了個最差。一氣之下，我把他們叫到辦公室，像放花炮似地教育了一番。沒等我說完，下課的鈴聲已經(jīng)響起，我只好讓他們先回教室。接下來的幾天，我早把這事記得一干二凈。

剛才這段真切的文字如晴天霹靂，粉碎了我的自以為是。因?yàn)槲业牟萋?、沖動，孩子純真的心靈受到平白無故的傷害，蒙上了難以抹去的陰影。我該怎么辦？經(jīng)過一番思想斗爭，我最終決定：向?qū)W生道歉。

站在講臺上，面對著同學(xué)們清澈的眼眸，我咬了咬牙，鼓足勇氣，鄭重其事地說：“上課前我先作個檢討，上周打掃籃球場的張衛(wèi)、劉丹、胡曉，牟小麗等四位同學(xué)，你們沒有偷懶，是我沒有查清事實(shí)真相而錯怪了你們，現(xiàn)在我真誠地向你們道歉，對不起！請你們原諒老師好嗎？”然后我向全班同學(xué)深深地鞠了一躬。一時間，教室變得異常沉寂。為了打破這沉悶的氣氛，我又說：“我還要感謝張衛(wèi)同學(xué)，因?yàn)槭悄愕闹苡浗o了我一個發(fā)現(xiàn)并改正錯誤的機(jī)會……”接著，我迅速調(diào)整好自己的情緒，說：“下面我們開始上課！”便轉(zhuǎn)身準(zhǔn)備寫課題。

“老師，上周二我們也有錯。因?yàn)槟P我們重做一天，我們不服，所以就故意不打掃干凈！我們不該跟您賭氣！”張衛(wèi)突然站起來說。

我回過頭，望著同學(xué)們，望著那幾個我曾經(jīng)批評過的孩子，他們都怔怔地看著我，眼里流露出感激。這時，一雙雙小手舉了起來――

“老師，我做掃除時，經(jīng)常拿掃把亂舞，攪得灰塵滿天飛，我以后會改的……”

“老師，這學(xué)期我打了同學(xué)三次，我突然覺得很后悔，我不該欺負(fù)人……”

“老師，上次教室那本課外書是我拿走的，因?yàn)橛X得好看，就把它偷偷帶回家了，明天我一定還到圖書角……”

“老師，我和張衛(wèi)放學(xué)了經(jīng)常在路上玩，回家還對家長說是您把我們留下來寫作業(yè)，我們真不應(yīng)該在路上逗留，更不應(yīng)該撒謊……”

“老師，睡午覺時，我總喜歡偷偷扯我前面那個女生的頭發(fā)，弄得她總也睡不著，我不應(yīng)該搞惡作劇，影響同學(xué)休息。”

……

孩子們都爭著向我作檢討。此時此刻，我和孩子們的心融在了一起。

真沒想到我的道歉竟能掀起如此美麗的波瀾！

我的思考

這節(jié)課，雖然不曾學(xué)習(xí)一個生字，不曾讀一遍課文，但我認(rèn)為這節(jié)課對學(xué)生心靈產(chǎn)生的影響是任何一節(jié)課都無法代替的。由此，我想到了一位特級老師說過，作為班主任，一定要尊重學(xué)生，這是一種教育理念，更是一種教育行為。

一、理解尊重，真誠溝通

我們的身邊也存在著很多發(fā)人深省的事例：有很多學(xué)生讓我們很頭痛，上課，下課打鬧，作業(yè)沒完成，搞惡作劇……面對他們出現(xiàn)的錯誤，真是恨鐵不成鋼.我們有時總是不夠理智不夠冷靜，簡單粗暴地訓(xùn)斥他們，然而收效卻甚微.有的學(xué)生表面上懾于你的威嚴(yán)，表現(xiàn)得服服帖帖，可是心底里是不服的，沒過多久老毛病又犯了。長此以往，他得不到理解，或許行為就變得越來越怪異，在班級里變成了一個反面的形象，成為一個問題學(xué)生，那是非?？膳碌?。要知道，“精誠所至，金石為開”，我們真心誠意地求得孩子們的信賴，學(xué)生便會直抒胸臆，我們才能聽其言，觀其行，知其情。如同案例中那個寫周記的孩子，如果我沒能及時發(fā)現(xiàn)，沒有消除孩子心中的陰影和傷害，他會被同學(xué)嘲笑，在同學(xué)中抬不起頭，還會在心里埋怨我不分是非，這樣的他，心理會變得扭曲。一個原本身心健康的孩子，會因?yàn)槲覀兘逃椒ǖ牟划?dāng)而變得不健康，這會對他的一生產(chǎn)生多大的影響??！我們?nèi)绾芜_(dá)到忠言不逆耳，良藥不苦口的效果呢？這離不開師生之間的接觸、理解。學(xué)生只有對教師的工作思路、工作方法有了一個正確的認(rèn)識，才能消除誤解，增進(jìn)諒解，自覺地接受教師的規(guī)勸、批評。孩子終究是孩子，因?yàn)樗麄兊哪昙o(jì)和心理的不穩(wěn)定因素，使他們常會犯錯誤。因?yàn)樗麄兊挠字?，才需要老師的幫助和引?dǎo)。教師要和學(xué)生做朋友，與學(xué)生心碰心，和學(xué)生平等相處，尊重學(xué)生、了解學(xué)生，使之產(chǎn)生一種自尊心理，獲得輕松、愉快的情緒體驗(yàn)。

二、虛心坦誠，樹好表率

在學(xué)生的思想教育中，教師的一言一行都會影響、感染學(xué)生，這就要求教師虛心謹(jǐn)慎，真誠坦見，身先士卒去感化學(xué)生.教師不是完人，孰能無過？一方面要真誠坦率，不諱言自己工作中的缺點(diǎn)、錯誤；另一方面要敢于向?qū)W生道歉，因?yàn)榻處熖撔牡叵驅(qū)W生致歉并對失誤予以糾正，這不但不會損害自己的形象，反倒能體現(xiàn)教師的豁達(dá)大度，有助于學(xué)生良好素質(zhì)的養(yǎng)成。在上面的案例中，我的道歉，我的以身作則，確實(shí)達(dá)到了讓我意想不到的效果。我以為在我道歉后，他們應(yīng)該能真正原諒我，這就是我的目的。然而，他們不但從心中原諒了我，佩服我，還由此主動檢討自己的行為，這是多少說教都沒法達(dá)到的效果呀。我欣喜若狂，我想：這榜樣的力量真是無窮大啊！所以我們要時刻給孩子們樹立榜樣，營造一個寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，傳遞更多的正能量。同時，還可以借助集體的力量，讓別的同學(xué)一起來幫助犯錯的同學(xué)進(jìn)步，讓他們感受到集體的溫暖，感受到來自老師同學(xué)的熱情的期待。

總之，只要我們適時放下架子，以平等心對待學(xué)生，走近學(xué)生的心靈，能將心比心，站在學(xué)生的角度看問題，就一定能建立一個良好的師生關(guān)系，喚醒孩子們內(nèi)心的那份純真，他們對我們敢說，敢于表達(dá)出自己的真實(shí)感受，教育中的許多難題就能迎刃而解.這樣的教育正如一縷春風(fēng)，吹進(jìn)孩子們心靈；又如絲絲春雨，滋潤孩子們心田，那一張張純真笑臉定會如雨后山花般爛漫開放！

第四篇：信訪工作帶來的幾點(diǎn)思考

信訪工作帶來的幾點(diǎn)思考

公路收費(fèi)站是交通管理部門的窗口行業(yè),政策性強(qiáng)、工作要求高,與人打交道免不了會引起服務(wù)對象的投訴。如何做好收費(fèi)站的信訪工作,從信訪中了解服務(wù)對象的需求,從而改進(jìn)我們的服務(wù)水平,提升我們的服務(wù)素質(zhì),這是值得我們深思的問題。

06年12月21日，一位王姓司機(jī)打來電話，說他經(jīng)過常漕公路收費(fèi)站繳費(fèi)后發(fā)現(xiàn)票據(jù)模糊不清，要求更換，可道口管理員態(tài)度不耐煩，不積極為其處理此事，他認(rèn)為過道繳納通行費(fèi)后就是消費(fèi)者，消費(fèi)者有權(quán)得到消費(fèi)后的清楚票據(jù)……后來，站領(lǐng)導(dǎo)上門處理此事時，王姓司機(jī)只說了一句話，我要的就是你們這種誠懇的服務(wù)態(tài)度。很普通的一件事，由于收費(fèi)站的工作人員沒有正確地處理好，換句話說，窗口服務(wù)不到位，引起了投訴。難道文明服務(wù)就只能說在嘴上，不能付之于行動嗎？

窗口服務(wù)與車輛通行費(fèi)征收，本該是我們公路收費(fèi)站兩個文明建設(shè)相互促進(jìn)，一起發(fā)展，尤如電腦總成的軟硬件，缺一不可的，可是說起來容易，做起來就困難，做實(shí)做好更難，收費(fèi)工作每天與人打交道，人的素質(zhì)干差萬別，收費(fèi)員本身也想法多多，有部分人員認(rèn)為收費(fèi)還貸，為國家依法收費(fèi)，神圣不可侵犯，收車輛通行費(fèi)無需講究方式方法；也有 部分人員認(rèn)為錢又不收進(jìn)自己的口袋里，不收放個人情車，以后碰到了還交個朋友；更有個別人員怕苦怕難，不愿碰釘子，不能按規(guī)定一車一攔，車輛通行費(fèi)人為地流失。針對以上情況,今年站主要領(lǐng)導(dǎo)抓工作，抓重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)精神文明建設(shè)要求一線工作人員窗口文明服務(wù)上臺階，多次采取不同形式召開各種會議，研究討論如何提高文明用語，真心服務(wù)，修訂工作考核制度，首次將文明用語、唱收唱付使用率納入月獎考核，不達(dá)標(biāo)者將扣月獎，另外樹典型、立標(biāo)兵、結(jié)對幫扶、共同促進(jìn)，經(jīng)過幾個月的實(shí)踐，員工的文明服務(wù)意識增強(qiáng)了，文明用語、唱收唱付使用率提高了，司機(jī)過道繳費(fèi)的感覺也不一樣了，異口同聲地稱贊，現(xiàn)在收費(fèi)員好態(tài)度，熱心腸，文明人做文明事。

事實(shí)證明，窗口文明也促進(jìn)了車輛通行費(fèi)的征收，拉近了與繳費(fèi)者的距離，文明服務(wù)又是我們征管人員應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，并且只能做實(shí)做好，那么如何才能做實(shí)做好呢？我們認(rèn)為以下幾個方面是努力的方向。

一、加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，促進(jìn)自身隊(duì)伍建設(shè)。

為了增強(qiáng)“愛國、愛崗、敬業(yè)奉獻(xiàn)”意識，提高全站員工的政治素養(yǎng)。一方面要以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導(dǎo)，定期組織學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，積極引導(dǎo)員工進(jìn)一步解放思想，更新觀念，不斷提高自身思想素質(zhì)；另一方面，通過開 展各種活動，對員工進(jìn)行愛國主義，社會主義教育和革命精神、道德風(fēng)范教育，立足本職、求真務(wù)實(shí)，發(fā)揚(yáng)積極探索、勇于創(chuàng)新、艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，爭創(chuàng)一流業(yè)績的隊(duì)伍。

提高員工的業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)技術(shù)過硬的收費(fèi)隊(duì)伍，鼓勵和支持員工利用業(yè)余培訓(xùn)和個人自學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，拓寬學(xué)習(xí)渠道，改善知識結(jié)構(gòu)，通過各種進(jìn)修方式參加成人學(xué)歷教育，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高。

二、完善組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

高度重視精神文明建設(shè)，把文明創(chuàng)建活動放在重要的地位。將文明創(chuàng)建活動作為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要目標(biāo)和重要保證，組織領(lǐng)導(dǎo)上，成立以黨政領(lǐng)導(dǎo)為組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按職能負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的開展，把創(chuàng)建工作層層落實(shí)下去。以組織制度上保證對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成齊抓共管，全員參與的工作機(jī)制，并以目標(biāo)管理責(zé)任制的形式把文明創(chuàng)建工作列入考核內(nèi)容，將創(chuàng)建工作的近期任務(wù)和長遠(yuǎn)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合在一起，納入到整個工作當(dāng)中。

1.定期召開創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議。研究部署創(chuàng)建工作，檢查監(jiān)督創(chuàng)建工作的落實(shí)情況，分析創(chuàng)建過程中存在的問題，及時采取措施并落實(shí)到實(shí)處，極大地提升文明創(chuàng)建活動的水平。2.全站動員、積極參與、強(qiáng)化創(chuàng)建意識，廣泛深入地開展創(chuàng)建工作，召開動員大會，大力宣傳創(chuàng)建意義，提高全體員工的思想認(rèn)識，使文明創(chuàng)建活動真正成為每個員工的事，成為廣大員工的自覺行動，使廣大員工在參與中受教育，在實(shí)踐中得到提高。

3.建立健全創(chuàng)建機(jī)制。根據(jù)實(shí)際建立健全各式規(guī)章制度，進(jìn)一步提高管理能力和管理水平。把加強(qiáng)班組建設(shè)和班組管理作為創(chuàng)建活動的重點(diǎn)。制定相應(yīng)的創(chuàng)建考核標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，定期檢查考核，實(shí)行動態(tài)管理，做到獎罰分明，有效的激勵班組員工的創(chuàng)建積極性。

三、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、改善創(chuàng)建環(huán)境。

沒有規(guī)矩、不成方圓。行業(yè)管理離不開規(guī)范的管理制度。收費(fèi)站也和其它企業(yè)一樣，必須堅(jiān)持按照“抓管理、打基礎(chǔ)；抓服務(wù)、創(chuàng)文明?！钡闹笇?dǎo)思想，堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，結(jié)合有計(jì)劃，有考核，有總結(jié)的工作機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部管理，站長、辦公人員、征收工作人員各個崗位都應(yīng)有其工作職責(zé)，并且必須狠抓落實(shí)，嚴(yán)格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。

同時，改善環(huán)境，提供良好的服務(wù)設(shè)施，認(rèn)真抓好收費(fèi)站的環(huán)境衛(wèi)生，保護(hù)好花草樹木，做好綠化，美化環(huán)境工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生，創(chuàng)造一個優(yōu)美、舒適的環(huán)境，站內(nèi)站外實(shí)行衛(wèi)生包干區(qū)，當(dāng)班人員隨時做好打掃衛(wèi)生工作，衛(wèi)生考核監(jiān) 督小組實(shí)行經(jīng)常性的檢查監(jiān)督，打造一個“暢、潔、綠、美”的服務(wù)工作環(huán)境。

四、積極開展文明服務(wù)活動，拓展服務(wù)內(nèi)容。

收費(fèi)站始終應(yīng)以開展文明創(chuàng)建活動為載體，狠抓文明服務(wù)，規(guī)范文明用語，要求收費(fèi)員應(yīng)時應(yīng)景講好每一句文明用語。收費(fèi)員僅僅局限開“您好！請走好！”，“您好！請付XX元，找您XX元，請走好！”等文明用語已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代文明的內(nèi)涵了，應(yīng)當(dāng)減輕司乘人員旅途的勞累，能讓司乘人員真正感到賓至如歸的溫暖，同時也提醒司機(jī)朋友注意行駛安全，要求收費(fèi)員靈活運(yùn)用文明用語，加強(qiáng)微笑服務(wù)，如：“您好！歡迎走XX路！”，“辛苦了！”“一路平安！”“請不要超載！”“XX處施工，請注意安全！”等等，盡力盡心為司乘人員提供便民服務(wù)。如推推車、報(bào)報(bào)警、指指路、加加水等。使全站員工充分掌握文明服務(wù)內(nèi)容，讓收費(fèi)在文明服務(wù)這方面成為一種習(xí)慣，在崗?fù)ら_展“送溫暖”服務(wù)，免費(fèi)為司乘人員提供開水、修理工具等，為司乘人員排憂解難。

五、發(fā)揮工、青、婦組織作用，加強(qiáng)宣傳力度。

本著從實(shí)、從細(xì)、從嚴(yán)的原則，堅(jiān)持不懈的抓好工會婦聯(lián)組織、團(tuán)支部建設(shè)，發(fā)揮“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“文明服務(wù)標(biāo)兵”的典型作用，開展系統(tǒng)的思想教育和政治理論學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗的工作熱情和主人翁意識，團(tuán)支部適時地經(jīng)常開展一系列文體活動，通過活動的開 展，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識和單位的凝聚力、號召力及親和力。重視宣傳工作，組織站里信息員搜集信息資料，利用板報(bào)、期刊、簡報(bào)等各種形式，宣傳收費(fèi)站和外界的新風(fēng)新貌，傳遞工作動態(tài)，依據(jù)宣傳陣地來加強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)收費(fèi)站對外的透明度，提高文明服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行全員掛牌上崗，著裝征收，利用公示牌、公示欄，公示文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和投訴電話，提高社會對收費(fèi)站的監(jiān)督力度，從而推動收費(fèi)站文明服務(wù)水平再上一個新臺階。

總之，收費(fèi)站將根據(jù)自身行業(yè)的特點(diǎn)，以文明收費(fèi)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，提高素質(zhì)為根本，先進(jìn)典型為榜樣，本著“文明服務(wù)、安全暢通、依法征費(fèi)、應(yīng)征不漏”的工作原則，強(qiáng)化窗口意識，樹立良好形象，這才是我們應(yīng)當(dāng)做的。

第五篇：《白鹿原》帶來的思考

《白鹿原》帶來的思考

甘肅農(nóng)業(yè)大學(xué)

梁吉星

我向往一種世界，是一個可以思考的地方。在一間郊外的茅草屋里，簡單的陳列著幾件家具，一張桌子和椅子，上面放了一本書，旁邊是一壺清茶，從壺嘴里飄出的茶香穿透人的心靈，徐徐上升的熱流飄出窗外，引發(fā)人最自然最原始的思考??

為什么提起《白鹿原》呢？因?yàn)樵?012年09月15日這一天，陳忠實(shí)的小說以動感的狀態(tài)被大多數(shù)的人群熟知——電影《白鹿原》上映了。我隨即興致勃勃的前去觀看了，總覺得電影不太好，不知道里面說了什么?？赡苁窃诓痪弥拔也艅倓傞喿x過《白鹿原》的緣故吧。

眾人評電影

我看了看網(wǎng)友對電影《白鹿原》的實(shí)際看法，簡略搜集了一些素材。雖然不是大家之談，但是其中一些經(jīng)典的品論還是值得一看，引發(fā)我們的思考。

名為“李亦樹滾回來了”的網(wǎng)友說：片子拍砸了，不客氣不謙虛，各種訪談大裝蒜延期營銷忽悠觀眾，搬起石頭砸自己的腳不尊重編劇，詳見老編劇訪談糟蹋原著，愧對文學(xué)。

“江央”說：《白鹿原》是我非常非常喜歡的小說，初二讀，高二讀，前幾天還為看電影做足前戲，又翻出來細(xì)讀了一遍，依然內(nèi)心崎嶇蕩氣回腸。大概一個月前開始，就不停對藍(lán)盆友念叨，這部片子誰說好，故事怎么跌宕，你一定不會再在電影院睡著了。太多人關(guān)注這部電影，片方也擺出一副自信滿滿值得關(guān)注的樣子，我被這前戲忽悠住了。結(jié)果?? 趕著首映第一天早早去買了票，忍受著左邊??

“妖異”說：在我讀來，田小娥給我的印象應(yīng)該是嬌小，個子158左右，骨架小，肉稍微多一點(diǎn)，肉多但還是要顯單薄的那種。而張雨綺明顯屬于大骨架，臉上的輪廓分明，顯然不符原形。我很疑惑為什么要讓她演小娥？其次，書中田小娥甚至有點(diǎn)衣衫不整的那種外露的風(fēng)騷，而且劇中穿的跟小貴婦一樣，明顯把人物富化了，也許是導(dǎo)演故意把全劇所有人物都抬高了一個生活檔次吧。

評論作品的前提是自己先對作品作了深入的了解，如同沒有實(shí)踐的人是沒有發(fā)言權(quán)的理論是一樣的，我贊同此種說法。不管網(wǎng)友對其是揚(yáng)或貶，都是一家之辭，在次我不做評論，我覺得電影拍得不夠精細(xì)，情節(jié)串的不是很好，篇幅太短不足以展現(xiàn)整個白鹿原的生活狀態(tài)，看完電影后我總覺得沒有結(jié)束，是不是收場太快了呢？不得而知，只是演員演出來感覺給人很木訥，沒有真切的情感。

重溫《白鹿原》

不知道大家讀《白鹿原》這本書是什么感覺，我簡單談?wù)勎业淖x后感！剛剛拿到白鹿原這本書是在高中的時候，只記得當(dāng)時隨手翻了幾頁，然后就將它束之高閣，不了了之。現(xiàn)在想來很后悔當(dāng)時的做法，因?yàn)槲耶?dāng)時的做法讓我將近晚了一年認(rèn)識白鹿原上的朋友。的確是這樣，最近重新翻開《白鹿原》認(rèn)真品讀，小說以陜西關(guān)中平原上素有“仁義村”之稱的白鹿村為背景，細(xì)膩地反映出白姓和鹿姓兩大家族祖孫三代的恩怨紛爭，全書濃縮著深沉的民族歷史內(nèi)涵，有令人震撼的真實(shí)感和厚重的史詩風(fēng)格，就在體會的同時，我發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)深深地融入到那個時代去了。

《白鹿原》是陳忠實(shí)的代表作。這部長達(dá)近50萬字的長篇小說，是陳忠實(shí)歷時六年艱辛創(chuàng)作完成的。1993年6月出版后，其暢銷和廣受海內(nèi)外讀者贊賞歡迎的程度為中國當(dāng)代文學(xué)作品所罕見。1997年榮獲中國長篇小說最高榮譽(yù)———第四屆茅盾文學(xué)獎。陜西關(guān)中平原上素有“仁義村”之稱的白鹿村，白姓和鹿姓兩大家族祖孫三代的恩怨紛爭展現(xiàn)著深沉的民族歷史內(nèi)涵，有令人震撼的真實(shí)感和厚重的史詩風(fēng)格。

傳說有一年二伏天降流火，大如銅盆小如豆粒的火團(tuán)火球傾瀉下來，房屋焚為灰燼；人和牛馬豬羊犬全被燒焦，無法搭救無計(jì)逃遁自然無一幸免；祠堂里的神軸和椽子檁條又一齊化為灰燼，村莊的歷史又一次成為空白。至於蝗蟲成精，疫癘滋漫，已經(jīng)成為小災(zāi)小禍而不值一談了?；钤诮裉斓陌茁勾宓睦险咂届o地說，這個村子的住戶永遠(yuǎn)超不過二百，人口冒不過一千，如果超出便有災(zāi)禍降臨。這個村莊後來出了一位很有思想的族長，他提議把原來的侯家村（有胡家村一說）改為白鹿村，同時決定換姓。侯家（或胡家）老兄弟兩個要占盡白鹿的全部吉祥，商定族長老大那一條蔓的人統(tǒng)歸白姓。老二這一系列的子子孫孫統(tǒng)歸鹿姓；白鹿兩姓合祭一個祠堂的規(guī)矩，一直把同根同種的血緣維系到至今。改為白姓的老大和改為鹿姓的老二在修建祠堂的當(dāng)初就立下規(guī)矩，族長由長門白姓的子孫承襲下傳。

書中主人公白嘉軒后來，引以豪壯的是一生里娶過七房女人。第六房女人胡氏死去以後，母親白趙氏仍然堅(jiān)持胡氏不過也是一張破舊了的糊窗紙，撕了就應(yīng)該盡快重新糊上一張完好的。

他在去請陰陽先生的路上，無意間發(fā)現(xiàn)了傳說中的白鹿。白嘉軒用先退後進(jìn)的韜略，借助冷先生的撮合，謀到了是鹿家的那塊風(fēng)水寶地。隨即給父親遷墳。

第七個新婚之夜。嘉軒看著吳女，他躺下來。那溫馨的氣息像攻瑰花香一樣沁人心脾，心里的灰冷漸漸被逐出，又潮起一種難以抑制的焦渴。他井噴鼓起勇氣伸手把她攬進(jìn)懷裹，撫摸她的脖頸、豐腴的肩膀和最富誘惑的胸脯。她默默地接受了，沒有驚慌也不反抗。她在他的懷里微微顫抖著身子，出氣聲變得急促起來。他受到鼓舞，就把手往腹部伸去，卻觸到了一只倒霉的心棒槌，猛的仙草一把一個扯掉了腰帶上的六個小棒槌，「嘩」地一下脫去緊身背心，兩只奶子像兩只白鴿一樣撲出窩來，又抹掉短褲，赤裸棵躺在炕上說：“哪怕我明早起來就死了也心甘！”

白嘉軒從山里娶回來第七個女人吳仙草，同時帶回來罌粟種子。罌粟種植的巨大收益比鴉片的香氣更具誘惑。一座完整的四合院便以其惹人的雄姿穩(wěn)穩(wěn)地盤踞於白鹿村村巷里。這年春天，正當(dāng)罌粟綻開頭茬花蕾的季節(jié)，白鹿書院的朱先生吆著牛扶著犁，毀了白嘉軒的罌粟。朱先生所做所為，頃刻之間震動了白鹿原。十天不過，川原上下正在開花的罌粟全都犁毀。

結(jié)婚一年后，這個小廂房廈屋的士炕上傳出一聲嬰兒尖銳的啼哭。仙草心安理得地享受了婆婆白趙氏無微不至的服侍。坐滿了月子。第二個孩子出生以後取名騾駒，這個家庭里的關(guān)系才發(fā)生了根本性變化。由罌粟引種成功驟然而起的財(cái)源興旺和兩個兒子相繼出生帶來的人丁興旺，徹底掃除了白家母子心頭的陰影和晦氣。她第八次坐月子，生了白靈！

從此展開了白鹿兩姓之間的斗爭和合作，興衰成敗盡在其中。

最后，鹿子霖重新雇了長工，贖回坐監(jiān)期間被女人賣掉的土地，家底開始墊實(shí)起來?？墒窃跇寯涝谰S山、田福賢和鹿黑娃時，他變成了癡呆。白嘉軒看著鹿子霖挖出一大片濕土，被割斷的羊奶奶蔓子扔了一堆，忽然想起以賣地形式作掩飾巧取鹿子霖慢坡地做墳園的事來，兒子孝文是縣長，也許正是這塊風(fēng)水寶地蔭育的結(jié)果。他俯下身去，雙手拄著拐杖，盯著鹿子霖的眼睛說：“子霖，我對不住你。我一輩子就做下這一件見不人的事，我來生再世給你還債補(bǔ)心?！?/p>

走進(jìn)白鹿原

這是一部渭河平原50年變遷的雄奇史詩，情人反目??大革命，日寇入侵，三年內(nèi)戰(zhàn)，白鹿原翻云覆雨，王旗變幻，家仇國恨，交錯纏結(jié)，冤冤相報(bào)代代不已??古老的土地在新生的陣痛中顫栗。

蔣介石策動了“四·一二”政變，國共分裂了。鹿兆海認(rèn)為國民黨才是他的選擇，而白靈卻改投共產(chǎn)黨，兩個人的感情出現(xiàn)了裂痕，鹿兆鵬和黑娃等人開始了亡命的生活。習(xí)旅長觀看完黑娃的射擊比賽就把他調(diào)進(jìn)旅部警衛(wèi)排，在隊(duì)伍被打散后，黑娃慌不擇路的當(dāng)上了土匪“二拇指”，在打家劫舍中，他唆使手下打折了白嘉軒的挺直的腰桿，并且殺死了鹿太桓。田福賢下套捕捉黑娃，小娥為了救黑娃去求鹿子霖，鹿子霖乘機(jī)“爬灰”。卻被白嘉軒攪了興致，為了報(bào)復(fù)他唆使小娥勾引白孝文，年輕的一代在小娥的“教育”下真正成“人”了，白孝文在受刑后撕下了面具，終于在小娥面前顯示了自己的強(qiáng)大和雄健。

朱先生重新開始因賑濟(jì)災(zāi)荒而中斷已久的縣志編纂工作，一度冷寂的白鹿書院又呈現(xiàn)出寧靜的文墨氣氛。他四處奔走的勞頓和風(fēng)塵早已消失，饑餓造成的恐怖陰影卻依然滯留在心間，眼前時不時地映現(xiàn)出舍飯場粥鍋前拼死擁擠的情景，盡管這樣，他的心頭還是涌起案頭文字工作的渴望和生氣。

白靈激進(jìn)的行為使她很快成為黨的骨干力量，就在此時她與鹿兆鵬發(fā)生了感情，當(dāng)鹿兆海來哥的住宅接嫂子時卻發(fā)現(xiàn)是已懷孕的白靈！白靈在兆海的掩護(hù)下逃到了南梁根據(jù)地，然而在肅清運(yùn)動中，遭到了“清洗”被活埋了。

鹿子霖許久以來就陷入一種精神危機(jī)當(dāng)中。鹿子霖瞥見被公開槍斃的郝縣長的一瞬間，眼前出現(xiàn)了一個幻覺，那被麻捆縛的人不是郝縣長，而是兒子鹿兆鵬。白孝文終于從大姑父朱先生口里得到了父親的允諾，準(zhǔn)備認(rèn)下他這個兒子，寬容他回原上。白孝文開始進(jìn)入人生的佳境，升為一營營長，負(fù)責(zé)縣城城墻圈內(nèi)的安全防務(wù)，成為滋水縣府的御林軍指揮。他的名字很快在本縣大街小巷市井宅第被人傳說；被人注目和被人傳說本身就是一種榮耀，顯示出這個有一雙嚴(yán)厲眼睛的人開始影響滋水的社會政治和生活秩序??，就在白嘉軒從族人熱烈反響里得到榮耀和心理補(bǔ)償時，卻被來家搜捕白靈的兵，攪亂了心情。

朱先生的縣志編纂工程已經(jīng)接近尾期，經(jīng)費(fèi)的拮據(jù)使他一籌莫展，朱先生忍不住撂出一句粗話：“辦正經(jīng)事要倆錢比求割筋還難！”朱先生約一幫文人去從軍，但意外的發(fā)現(xiàn)鹿兆海在中條山陣亡訃告內(nèi)容的虛假。

滋水縣境內(nèi)最大的一股土匪歸服保安團(tuán)的消息轟動了縣城。鹿黑娃的大名鹿兆謙在全縣第一次公開飛揚(yáng)。黑娃被任命為營長，并且娶了妻子，開始向有思想的人轉(zhuǎn)化，他回鄉(xiāng)去探親，重新被這個家族容納了。而鹿三卻在孤獨(dú)中死去。黑娃接受鹿兆鵬的意見倒戈反蔣，卻依舊死于肅反派的屠刀之下。朱先生在墳?zāi)怪械难哉Z，卻成了造反派們永遠(yuǎn)解不開的謎。

全面地讀，往深處讀，讀出了人生的沉重，讀出了世界的復(fù)雜，讀出了太多太多的無奈。對我最有啟發(fā)的是“圣人”朱先生，淡薄名利，不追崇時尚，超然于世。他告訴我，人應(yīng)該怎樣地活，怎樣才能逢兇化吉，遇難呈祥。生活中有太多太多的危難，太多太多的陷井，首先自保，然后救人，造福蒼生，造福社會。讀書明禮，古圣人的大量言語是人生在黑暗中引路的明燈。儒道釋是救世的法寶，人們絕對要親近它們。

2013/6/27