第一篇：專題一發言提綱

“兩學一做”專題一學習發言提綱

軟件1301班 胡媚

“兩學一做”專題教育的開展，要嚴密黨的組織體系、嚴肅黨的組織生活、嚴格黨員教育管理、嚴明黨建工作責任制，激勵基層黨組織和廣大黨員干事創業、開拓進取，為協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。

第一：要認真學習教育內容

1.“學”是無止境的，只有在認真學習的前提下，才能更好的理解黨章，規，才能全面的理解黨的綱領。堅定理想信念，對黨絕對忠誠。

2.在學習中也要把其中蘊含的新理念作為學習的重中之重，在全面，系統，深入上下功夫，注重整體把握，掌握內在聯系，防止碎片化學習。領悟好其科學的方法。第二：嚴格要求自己的言行

1.一個人的一言一行代表著其涵養，在黨的問題上，作為學生，我會遵守紀律，努力學習，說到做到。

2.在做事上，不要拖拉，提高辦事效率，在生活中也要嚴格按照一名優秀的共產黨員來要求自己。牢記為人民服務的宗旨。

第二篇：民主生活會發言提綱一

以人為本執政為民民主生活會發言

按照市紀委和組織部的開展民主生活會的要求，我認真地系統學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神以及胡錦濤同志在中紀委六次會議上的重要講話、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等一系列黨的文件及會議精神，深刻領會和準確把握了貫徹以人為本、執政為民理念的豐富內涵和精神實質。

一、幾點學習體會

（一）深刻理解“以人為本、執政為民”的涵義

作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下,都要做到情為民所系,權為民所用,利為民所謀，努力做貫徹落實以人為本、執政為民的帶頭人。一是要著力加強以人為本、執政為民思想教育。首先要認真學習胡錦濤同志關于以人為本、執政為民的重要講話精神，全面理解以人為本、執政為民理念，與我黨全心全意為人民服務的宗旨和代表最廣大人民的根本利益，是一脈相承的關系。要視名利淡如水,堅持把黨的利益放在首位，以事業為重,不為家庭所累，處理好事業與家庭的關系,要有舍小家顧大家的思想,甘于犧牲奉獻。要勤政廉政,不為安逸所累，尤其在“酒綠燈紅”的誘惑下,一定要堅持艱苦奮斗的作風,切不可驕奢淫逸,喪失自 己做人的尊嚴和人格。

二是要健全體現以人為本、執政為民的決策機制。黨員干部要認識到以人為本、執政為民是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是迎接新挑戰、完成新使命的現實需要，要在作決策、定政策時充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統籌協調各方面利益關系，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持科學決策、民主決策、依法決策，要尊重人、理解人、關心人，把不斷滿足人民的全面需求、作為一切工作的出發點。事實反復證明,一切權力的運作都需要監督,失去監督的權力必然導致腐敗。因為對權力運作的監督,既具有防范與保護作用,又具有懲誡和警示作用。因此,黨員干部都要把黨和人民的監督看成是對自己的關心愛護,以“海納百川”的寬闊胸懷,要主動下基層走走泥巴石板路、深入田間地頭，喝喝農家茶、聽聽百姓話，自覺接受來自各方面的監督,確保權力的行使不越界、不離譜、不出格。只有強化對權力的制約,鏟除孵化絕對權力的土壤,才能防止權力腐敗,保證領導干部正確行使權力。要對權力的獲得環節進行制約，“以好的作風選人,選作風好的人”,防止踐踏民意,濫用職權,抑制權力在選人用人上的消極作用。

三是要按照政策規定開展工作，切實做到以人為本。江澤民同志指出：人心向背，是決定一個政黨、一個政權興亡的根本問題。從人民的利益出發，保持同人民群眾的血肉聯 系，黨員干部必須自覺地深入群眾，始終植根于群眾之中，把立黨為公、執政為民作為衡量是否正確執行黨的政策的標準。我黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而在執政后最大的危險是脫離群眾，最容易犯的錯誤是以權謀私，最容易失去民心的是腐化墮落，可見，黨員干部要經受住各種考驗，經得起人民的選擇，對群眾反映強烈的突出問題堅決徹底治理，讓人民群眾感受到黨的執政風清氣順廉潔公正，真正把執政為民思想落實到分析問題、謀劃工作、制定決策的全過程，落實到關注民生、為民服務所涉及的各個環節，真心體諒勞苦群眾的艱辛，真心關懷愛護基層干部群眾，幫助群眾解決實際困難、使他們不斷為黨和人民作出新的工作業績。

四是要維護好人民群眾的正當權益，切實做到執政為民。黨委政府和領導干部，要善于傾聽群眾的呼聲，堅持用人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應來衡量我黨的一切工作，才能在總體上把握住“以人為本、執政為民”思想的落腳點。要時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，深懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事。要堅守執政為民理念,不辱使命, 在感情上貼近群眾，在思想上尊重群眾，在行動上深入群眾，在工作上依靠群眾，善于集群眾的智慧，制定合符實際、順應民意的決策，切實把改善民生作為正確處理發展與穩定關系的重點，健全維護群眾權益的機制，對損害群眾權益的人和事，要堅決查處決不遷就，真正維護好人民群眾的切身利益。總之，黨員干部堅持執政為民，就要誠心誠意為民辦實事，盡心盡力為民解難事，堅持不懈為民做好事，努力做出令群眾信服的業績,真正做到仰不負黨,俯不愧民，否則必將遭到黨和人民的唾棄。

（二）嚴肅換屆紀律，正確對待進退留轉

自己要以堅強的黨性對待“進退留轉”。無論是進、是退、是留、是轉，都是組織的需要、事業的需要、發展的需要。作為一名黨員干部，在任何時候、任何情況下，都不能讓思想行動“游離”于黨組織之外，應置身于黨組織中，時刻聽從組織召喚、自覺接受組織挑選，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發有為。

一要以寬廣的胸懷對待“進退留轉”。職位是干事創業的崗位，權力是為民服務的工具。不同的職位，對黨的事業來說，對龍虬的趕超發展來說，都是舉足輕重、同樣重要，每位干部都是龍虬事業的寶貴財富，都是優秀分子。干部的調整沒有絕對最好的方案，職數結構、年齡也有規定和要求，難免有不盡人意、不夠完善的地方，少數同志暫時有這樣、那樣的想法也是正常的。但作為黨多年培養的干部，思想和言行不完全屬于個人，在人事調整問題上，必須服從大局，服從組織，開闊胸襟，學會謙讓、學會包容，不要比職位高低、權力大小，而要比干事多少、貢獻大小，要為能力強、作風實的同志走向重要崗位而鼓掌，為朝氣蓬勃、奮發有為的年輕干部進入領導班子而喝彩，為自己的“進退留轉”而從容面對、坦然處之。

二要以健康的心境對待“進退留轉”。人事有代謝，往來成古今。龍虬的趕超發展，不是一場“短跑”，而是一場接力賽，需要一茬又一茬的干部為之努力、為之奮斗。干部的新老交替、班子的新陳代謝，是推進事業發展的客觀需要，是永無完結的歷史進程。每一位干部都要正視這一自然規律，想一想我們也是接過前任的“接力棒”走上領導崗位的，不管現在職務、崗位、職責發生什么變化，都要心態平和、心境如水、心情愉快，不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，做到上不喜、下不悲、得不寵、失不驚。

（三）學習楊善洲精神，做人民滿意的好黨員好干部

楊善洲在位時是一名優秀的黨員領導干部，退下來是一名優秀共產黨員和優秀離退休干部，真正做到了清貧一輩子、奉獻一輩子、奮斗一輩子。楊善洲精神不僅是我們黨的寶貴財富，也為各級黨員干部特別是領導干部從政、為官、干事、做人樹立了一面旗幟、一座豐碑。作為一名黨員領導干部，我感到，學習楊善洲同志先進事跡，必須按照胡錦濤總書記關于“自覺加強黨性修養，自覺實踐黨的宗旨，努力做人民滿意的好黨員、好干部”的要求，把焦點聚集在“自覺”上，在強化“自覺”上下功夫。首先，要在追根溯源、把握實質上求自覺。學習楊善洲必須學精神學根本，要自覺對照著楊善洲同志找差距，努力從他的人生軌跡中尋求精神動力，讓他的崇高精神和高尚品質成為自己的行動指南。其次，要在從我做起、率先垂范上求自覺。常言道：身教重于言教。作為黨員領導干部，一定要從我做起，率先垂范。第三，要在結合實際、務求實效上求自覺。學習楊善洲不能空對空，要緊密聯系自己的思想實際和工作實際，高標準嚴要求，既認認真真做好分管的工作，又扎扎實實做好身邊服務人民群眾的小事，確保學習活動收到實實在在成效。第四，要在一以貫之、持之以恒上求自覺。滿懷著對黨和人民的無限忠誠，楊善洲自覺加強黨性修養、自覺踐行黨的宗旨意識，幾十年如一日，一以貫之，盡管難，但楊善洲做到了。我們向楊善洲同志學習，也要切忌刮風、“幾分鐘熱度”，必須在自覺中一以貫之、持之以恒。

通過學習，自己如何將以人為本、執政為民理念落實到實踐中、落實到工作中、落實到群眾中去，這是今后工作中必須解決好的問題。我覺得自己在今后的工作中要重點解決以下幾個方面的問題。

1、創新問題。一是要創新思維。要堅持以人為本，從人民的利益出發，以人為出發點來解決關系人民群眾切身利益的熱點難點問題，充分傾聽群眾的意見和建議，并以此作為自己工作的重要依據。二是要及時更新知識，使自己的知 識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高。不斷地把不合時宜的舊觀念從現有的知識結構中調整出去，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。三是要創新工作方法，提高領導能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學的眼光來審視全鎮工作，為發展創造良好的內外環境。

2、顧全大局。堅持重實干、辦實事、求實效，真正做到立黨為公、執政為民。要堅持科學的發展觀就應該遵循客觀規律，盡力而為，量力而行，避免盲目和急躁情緒。要自覺堅持科學發展觀，顧全大局、統籌兼顧。

3、求真務實。堅持求真務實，端正自己的工作態度，把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發點和歸宿；接受群眾的監督，符合群眾要求的就堅持，不符合的就加以完善，加以糾正。在想問題、辦事情上堅持從實際出發，既積極進取，又量力而行，堅持辦實事、求實效；堅持深入實際，察實情，講實話，不虛報浮夸，不作表面文章。

4、聯系群眾。群眾路線是為群眾謀利益的一種科學的領導方法和工作方法，堅持從群眾中來、到群眾中去，親自動手，深入思考，真正的到群眾中去調查研究。在熟知民情，集中民智，體察民意，掌握全面、系統、可靠的材料的基礎上，根據群眾利益要求不斷變化這一特點，認真了解基層的熱點難點問題。立足于基層群眾新的要求，著眼于滿足基層 群眾日益增長的各方面需要，把握住他們的意愿，使自己的工作不僅得到黨組織的認可，更要得到群眾的認可。

5、勤廉履職。要自覺遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀條規，注意領導干部的形象，努力做到勤政廉政。同時多深入調查研究，多深入基層，看群眾最盼什么、最怨什么、最需要解決什么，以勤政換取知民情、順民意，從而為自己的思考提供有力的基石。平時要加強學習，注重自我理論修養的提高，淡泊名利，筑牢拒腐防變的心理防線，常懷律已之心，嚴格要求自己，哪怕是小缺點、小問題也決不放過，誠懇聽取批評，主動接受監督。

第三篇：發言提綱的實例一

我們團支部是怎樣過好組織生活的（發言提綱）我們大隊團支部，堅持過好團的組織生活，提高了團員的覺悟。主要做法有：

一、健全組織生活。我們認識到這是加強團的組織建設和思想建設的一個重要環節。規定每月1日、15日為過組織生活時間。做到有計劃、有安排、有檢查、有總結。

二、圍繞黨的中心工作，加強思想政治教育。組織生活的內容有：學習政治；表揚好人好事；開展批評與自我批評，使團員及時克服缺點，不斷進步。

三、開展適合青年特點的活動。內容有：請紅軍老戰士、老貧農講革命故事；請農業科技人員講農業科技知識；請學校老師上文化科學知識課。還辦起了圖書館，開展了球賽等活動。由于內容豐富多樣，不僅使團員和青年提高了思想覺悟，學到了科技文化知識，而且活躍了組織生活，深受團員和青年的歡迎（如鄭××、楊×。等原來不愿參加組織生活，現在每次都能積極參加）。

第四篇：“兩學一做”專題一研討發言提綱

“兩學一做”專題一研討發言提綱

作為黨員，為了更進一步的認識自己的中國共產黨，保持黨員思想上和行動上的先進性，我認真地學習了《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨黨組工作條例（試行）》和毛浙東同志《黨委員會的工作方法》，深入學習總書記對學習《黨委員會的工作方法》的重要批示精神，通過認真學習，我對進一步提高領導干部執政能力和領導水平有了更新更高的認識，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產黨員先進性的崇高責任感。

通過這次專題教育學習，我認識到:我們每個黨員要認真學習黨的理論知識和遵守黨的各項規章，永葆先進性和爭當合格黨員，還應努力做到以下五點: 1，把強化理論武裝作為修身之源。堅定的理想信念不是自發產生的，而是建立在理性、科學的基礎上的。只有學好革命理論，才能打下堅實的信仰根基。政治上的清醒與堅定，精神上的健康與高尚，來源于理論上的深刻與徹底。加強理論武裝，才是我們解決問題的“望遠鏡”和“顯微鏡”。黨員領導干部只有在理論上清醒，才能保證思想上成熟、政治上堅定。今后要加強道德知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有道德理論學習，不斷完善自我，才能使人信服。努力把干好工作和提升自身素質統一起來。同時，我們每個黨員要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗思想，心得體會等成為自身業務水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢，新情況，新工作。，要勇于擔當，有多大的擔當才能干多大的事業，盡多大的責任，才會有多大的成就。眼下，遼寧滾石上山、爬坡過坎，經濟發展面臨較大下行壓力，一些體制性結構性矛盾集中呈現，一些錯綜復雜的現實問題需要解決。而與此同時，一些干部精神懈怠，一些干部有本領恐慌，甚至個別人失去動力無所事事。困難面前，消極作為，只會貽誤改革發展時機，奮發有為，才可能攻堅克難。以堅定的信仰永葆黨性，以優良的作風錘煉黨性，以高尚的人格塑造黨性，在復雜環境中固本培元，在明辨是非中返璞歸真，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于祖國，仔細經營好自己的精神家園，做一個心地純潔的黨員干部。，要有堅定理想信念，堅守精神追求，始終是我們黨員干部安身立命的根本，正如習近平同志所指出的：理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。焦裕祿同志之所以能鞠躬盡瘁為黨和人民的事業，就是因為他始終用黨的理論武裝自己，就連他生病住院枕頭下放的兩本書就是《毛澤東選集》和《論共產黨員修養》，可見他把思想政治學習放到何種重要的地位。焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、高尚情操，無一不源于共產黨人堅定的信仰、純潔的黨性。4，保持與時俱進的精神狀態，善于學習主動接受先進文化，用現代文化武裝自己。在當代中國，發展先進的文化，就是發展面向現代化，面向世界，面向未來的，民族的科學的大眾的社會主義文化，并在工作中不斷推動這一文化的發展和創新。

5，努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的手段，卻必須善于變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革，調整，變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯系實際，開拓創新的具體行動。

以上僅是我這個階段學習點滴心得體會，與其他領導和同志們相比，自己學得還很不夠，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，提高黨性修養，密切聯系教育工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟和指導實際工作的能力，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色。

第五篇：幼兒園班子民主生活會發言提綱一（精選）

幼兒園領導班子

民主評議會發言提綱

根據新和縣紀檢委、縣組織部關于召開以“執政為民、變化變革、敢于擔當”為主題的黨員領導干部專題民主生活會的部署和要求，單位領導班子按照自治區第八次黨代會精神，對2011了民主生活會整改措施落實情況進行全面的梳理，結合當前開展的“長治久安大宣教”主題活動，采取發放意見表、開展交流談心活動、邊深入學習邊座談研討等多種形式，廣泛征求意見和建議，分析查找領導班子在帶頭解放思想，改進工作作風，推動跨越式發展、加強廉政建設等方面存在的問題，深刻分析原因，明確努力的方向。

一、存在的突出問題：

（一）、在學風方面。在黨風廉政理論學習上存有明顯不足。在長期的工作實踐中，作為黨員領導干部，深深地體會到，要做到廉潔自律，廉潔從政，必須時時刻刻牢記黨的宗旨，必須堅持深入系統的理論學習，筑牢思想根基和道德防線。

（二）、理想信念方面。分析和解決實際問題，特別是復雜問題中感到能力不強、方法不多；對建設社會主義事業的長期性、艱苦性、復雜性認識不足，在理想信念問題上并未完全達到先進

1性要求的深度和純度。

（三）、廉政建設方面。從高度上認識這個問題不夠。有時礙于情面也存在著參與請吃吃請的現象，這說明防微杜漸方面做得不夠扎實。

（四）、宗旨觀念方面。公仆意識、為人民服務宗旨意識不強；貫徹落實黨的路線、方針、政策的具體措施研究不夠。

（五）思想作風方面。開展批評與自我批評做得不夠，工作中在抓深抓透方面還不深入、不細致。對于一些深層次問題研究不夠；改革措施抓落實不夠。

（六）工作作風方面。深入調查研究不夠，平常忙于上級部門的工作任務和縣上的開會以及幼兒園的相關事情，深入基層的時間太少，和教職工談心交流明顯不夠。

（七）工作創新意識不強。

三、原因分析：

（一）、政治理論學習不夠深入 對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化，沒有深入學習黨的重要理論，這說明對政治學習的重要性認識不足，通過認真反思，深感理論學習的重要性，不學習理論就會迷失方向，就會被資產階級的腐朽思想侵蝕。學習認識不夠、思想懶惰是產生問題的主要原因。

（二）、在業務工作方面沒有大的突破。究其原因，主要是由

于幼兒入園率較高、班額較大，并存有怕亂求穩心理是導致教育教學水平沒有突破性進展的主要原因。

（三）、對廉潔自律的認識上還有差距。盡管我們能夠堅持充分利用業余時間，學習有關領導干部廉潔自律、廉潔從政方面的有關規定，學習先進人物一心為民的工作態度。但由于幼兒園日常性事務較多較雜，學習還不夠系統，在堅持走群眾路線、艱苦奮斗等方面仍存有不足。究其原因說明理論學習的深度不夠，為人民服務的宗旨意識樹立的不牢

（四）、與教育局業務的聯系和溝通力度不夠。究其原因主要是幼兒園工作較細較雜，故沒有做到經常性地向上級部門及時匯報工作情況。

四、今后的努力方向：一定要針對自身思想作風、工作作風、學風、等方面存在的不足，采取多種方式加以改進。

一是要加強學習。想方設法擠時間，深入系統地學習總書記講話及工作報告，領會《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》及《領導干部廉潔從政若干準則》等有關文件精神，不斷提升政治理論水平和解決實際問題的能力。

二是嚴于律己。在日常工作和社交工作中，要嚴格按照黨風廉政建設要求，強化自我約束，慎用手中權利，一切從嚴要求，不以職權謀私利，不拿原則當交易，不為人情所左右。對子女和

身邊親屬及身邊的工作人員嚴格要求，使他們樹立艱苦奮斗一心為民的思想。

三是改進工作作風。在抓好日常事務性工作的同時，要擠時間多深入基層，多征求基層人員的意見，了解基層干部和群眾的呼聲，以先進人物為榜樣，把群眾的利益放在首位，真正為群眾解決生產生活中的實際問題，把群眾的利益維護好、實現好、發展好。

四是帶好隊伍。要嚴格按照“四大紀律、八項要求”，真正把各項規定貫穿到每項工作中去。同時，加大對教師黨員的教育管理力度，嚴禁“吃、拿、卡、要”，規范教育行為，強化反面教育和正面引導，從而帶出一流的干部隊伍，創建出一流的工作業績。

五是創新意識方面。要進一步更新觀念，不斷研究、探討新形勢下的幼兒教育新思路，同時加大對全體保教人員的學習培訓力度，進一步提升全體教職工的教育理念和素質修養，增強保教人員愛崗敬業的獻身精神，真正做到外樹形象，內練素質，積極爭創人民滿意單位。

幼兒園黨支部

二0一二年十二月