第一篇：發(fā)言提綱

民主生活會發(fā)言提綱

按照市紀委、市委組織部通知要求，圍繞本次民主生活會主題，我對照自己的思想工作實際，認真查擺剖析，通過對照檢查，認清了自身的存在的問題，明確了努力的方向。

一、思想工作表現(xiàn)

（1）堅持密切聯(lián)系群眾。能夠堅持下基層、進鄉(xiāng)村，主動與群眾座談交流。多次深入梨區(qū)梨果公司調(diào)研梨果產(chǎn)銷工作，詳細了解公司的規(guī)模、市場、效益等有關情況，并幫助分析國內(nèi)外市場形勢，明確“以提質(zhì)求增效，以增效促提質(zhì)”的思路，引導廣大果農(nóng)走梨果生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的路子。

（2）嚴格遵守換屆紀律。認真學習中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”和省委“八條禁令”等文件精神，進一步增強了黨性觀念和自律意識，我能夠正確對待組織安排，以平常心看待個人進退留轉(zhuǎn)，努力以扎實的工作來贏得組織的信任和群眾的信賴，做到換屆和工作兩不誤、兩促進。

（3）學習楊善洲同志先進事跡。堅持將學習楊善洲同志的先進事跡同當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合，立足本職工作，腳踏實地不漂浮，埋頭苦干不張揚，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，無論在什么崗位上都能做到愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇、力爭上游。

（4）能夠做到廉潔自律。能夠正確對待和使用黨和人民賦予自己的權力，從不利用職務之便謀私利，做到秉公用權、廉潔從政。同時，加強對親屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，做到從小處防起、從小節(jié)抓起，防微杜漸。

二、存在的問題與不足

一是理論學習還不到位。平時比較注重抓業(yè)務工作，對理論學習自我要求不高，學習的自覺性、積極性和主動性不強，學習中存在實用主義傾向，與工作關系密切就學的多，與工作關系不大就學的少，常常是需要什么學什么，急用什么學什么。二是宗旨觀念有待加強。近幾年的工作雖然取得一些成績，但對照楊善洲同志的先進事跡，自己在服務群眾上還存在不小差距。雖然能夠做到下基層與人民群眾談心、交流，但還不夠深入，不夠全面。三是工作方法有待創(chuàng)新。自己在完成主管工作上能夠動腦筋、想辦法，也不失有一些創(chuàng)新舉措，但從目前看，要做好新形勢下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，還需要進一步增強創(chuàng)新意識，拓寬創(chuàng)新思路，提高創(chuàng)新能力。

三、今后努力方向

針對自身存在的問題，以“解決問題、改進工作”為重點，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：

（一）堅持勤奮學習，更新知識結構。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)。全面系統(tǒng)地學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習科學發(fā)展觀等重要理論和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等有關業(yè)務知識，努力在把握理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和措施，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的理論功底。

（二）強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。堅持把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的觀念，深入基層、深入群眾、深入一線，帶著感情為基層和群眾排憂解

難，心往基層想，人往一線走，事幫大家辦，確保在謀劃發(fā)展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際。

（三）改進工作作風，樹立良好形象。大力發(fā)揚實事求是、求真務實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反思，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，正確看待和運用手中的權力，正確對待個人的名利和地位，虛心接受群眾意見，加強與同志之間的交流和溝通，做到作風民主、胸懷廣闊，與人為善，公道正派。

（四）創(chuàng)新工作方法，提升履職水平。認真研究新形勢下的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，面對出現(xiàn)的新情況、新問題，努力做到用市場的理念，改革的辦法，創(chuàng)新的精神來推動工作開展。深入基層開展針對性的調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，探索規(guī)律，深度分析決策落實中存在的困難和問題，尋求解決問題的新思路、新途徑、新辦法。

以上發(fā)言不妥之處，請領導和同志們批評指正。

第二篇：發(fā)言提綱

“六查六看六改”踐行“三嚴三實”要求主題教育專題會發(fā)言提綱

按照上級黨委的部署，今天，我們黨支部召開“六查六看六改”踐行“三嚴三實”要求主題教育活 動專題會議。旨在進一步掀起學習弘揚焦裕祿精神的熱潮，引導黨員、干部自覺踐行“三嚴三實”要求，加強和改進作風建設。下面結合自身工作實際，對自己的情況做如下剖析。

一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統(tǒng)地學習黨的文件，導致自己理論基礎不夠扎實。

二是學習的自覺性不高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。有時工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

三、存在修身不嚴律己不嚴的問題。

四、謀事、做人存在不實問題。

三、努力方向

1、加強學習提高素質(zhì)。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用。要提高學習的自覺性，努力學習業(yè)務知識、法律法規(guī)，拓展知識面。

2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把學生滿意不滿意，支持不支持作為

工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。

3、對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。

4、把全心全意為學生服務放在首位，為實現(xiàn)自我價值不斷努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，在精鉆業(yè)務上狠下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做一名讓學生、社會、家長滿意的教師。

1.查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，認真整改修身不嚴的問題。

2.查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私，認真整改用權不嚴的問題。

3.查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，為政清廉，認真整改律己不嚴的問題。

4.查謀事實不實，看是否做到從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際，認真整改謀事不實的問題。

5.查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績，認真整改創(chuàng)業(yè)不實和工作不力的問題。

6.查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派，帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部，認真整改做人不實的問題。

第三篇：發(fā)言提綱

2012年教育工作目標責任考核材料

鎮(zhèn)安縣永樂中學 丁金林

各位領導、老師們：

大家好！

今天，我們迎來了縣局考核小組對我校進行2012年教育工作目標責任制綜合考核。請允許我代表校委會和全體師生對各位領導的到來表示熱烈的歡迎。根據(jù)縣局安排，我們已將2012年教育工作目標完成情況的總結報告以文件形式上報考核小組，下面我就一年來學校的主要工作作簡要匯報，敬請批評指正。

一、教育工作與管理

一是以《中學生日常行為規(guī)范》及《永樂中學德育常規(guī)》為標準，結合校情，扎實開展以“良好習慣，美好人生”為主要內(nèi)容的育人活動，以主題班會為載體，系統(tǒng)性地對學生進行了良好習慣養(yǎng)成教育。今年4月份制定下發(fā)了《永樂中學學生行為習慣養(yǎng)成教育活動實施方案》，強化了班會育人機制，每周都有安排、有主題、有落實、有檢查，各班主任緊密配合，使教育活動扎實有效。一年來進行了“弘揚雷鋒精神，爭做文明先鋒”“學身邊榜樣，為班級添彩”“創(chuàng)平安班級，冬季安全防范”等一系列主題班會，同時還在四個班級召開了 “楊帆濟滄海，展翅向藍天”“青春無悔”“惜時奮進”“我的夢想”為主題的班會觀摩活動。并且在全校范圍開展了“良好習慣，美好人生”主題演講比賽，進行了表彰和宣傳，效果良好。按照《方案》學校已將這一主題教育建立了長效機制。

二是強化法制安全教育。在學校常規(guī)教育的同時，今年9月5日，我校在校園內(nèi)舉行了法制教育報告會，邀請了縣政法委、司法局、綜治辦、教體局相關領導出席會議，縣安業(yè)律師事務所狄傳珍作了“法制在我心，安全伴我行”主題報告，提高了廣大同學們的法制安全意識，并積極開展安全法制征文活動，加強安全六防教育，一年來學校沒有發(fā)生重大安全責任事故。

三是樹立先進典型，發(fā)揮榜樣作用。4-5月份學校開展了第二屆校園名人評選活動，有15名教師、41名學生脫穎而出，9月份對15 1

名教師、41名學生進行表彰，事跡制作匾牌，展示在校園醒目位置，并在校園網(wǎng)上進行了大力宣傳。

四是加強校園文化品位建設。近年來學校在教學質(zhì)量大幅度攀鋼升的同時，狠抓學校文化建設，注重師生潛能開發(fā)和全面發(fā)展。校委會成員形成共識，建立校園藝術節(jié)活動。10月初學校扎實安排部署，精心準備，積極實施首屆藝術節(jié)活動，以“健康、高雅、和諧”為主題，以“體育運動會、師生書畫攝影賽、師生才藝展示”為載體，全方位、立體式地展示了我校師生的綜合素質(zhì)和藝術修養(yǎng)。

五是重視校園廣播宣傳和隊伍建設。為了培養(yǎng)新人，校園廣播主持人，每年都在初一年級學生中選拔。今年12月6日，我們進行了第三屆校園廣播主持人選拔賽，七年級各班18名選手經(jīng)過單人朗讀、組合主持、才藝展示比賽，六名同學獲聘為學校第三屆校園廣播主持人，同時還為獲獎者頒發(fā)了榮譽證書和獎品。效果和影響都很好。

六是狠抓了師德師風建設。今年暑假我們?nèi)缙谶M行了第四屆教育教學經(jīng)驗報告會，會上有9位老師做了經(jīng)驗發(fā)言。他們的事跡令人感動，發(fā)人深省，教育和影響了全體教師。為擴大影響還將他們的事跡報告編印成冊，并在網(wǎng)上宣傳。另外學校還加大了師德表現(xiàn)一票否決力度，對違反師德規(guī)定的教師（如在校外參加有償補課、體罰學生等）實行了評優(yōu)樹模一票否定，并在教師例會上通報批評，切實扭轉(zhuǎn)了師德師風向好的方面發(fā)發(fā)展。

二、教學工作與管理

一是扎實搞好聽評課。上半年進行了包括初三教師在內(nèi)的 “人人技能過關”課堂教學聽評課活動；下半年學初又進行了校班子成員連續(xù)三周聽評新調(diào)教師的上崗課、薄弱學科的提高課、問題學科的改進課，做到了面對面的交流。改進了工作作風，提高了針對性和工作效率。

二是務實搞好教學賽講活動。上半年2月末至4月初進行了第七屆校內(nèi)教學十佳賽講評選活動。活動安排扎實，過程緊湊有序，效果令人滿意。參賽教師積極性高，有14名教師獲得“校內(nèi)教學十佳”和7名教師獲得“校優(yōu)質(zhì)課教師”稱號，擴大了我校名師隊伍，提高了課堂整體教學水平

三是課題研究有序開展。2011年末我校有多名教師成為國家級課題“VSO與貧困地區(qū)教師專業(yè)發(fā)展”運行機制課題研究的主要成員，承擔著重要研究任務，這些在研項目都在緊張的進行著。今年，我校還申報獲批了兩個省級課題實驗研究項目，課題是《聽課、評課、議課與教師專業(yè)化成長》以及《薄弱學科教師的配備與教師素質(zhì)提升的策略研究》。他們的成功研究將會成為學校今后健康發(fā)展的巨大推動力。

四是完善了考評機制。教導處在延續(xù)以前管理的基礎上，今年做了部分改進，務實抓好備講批復考各環(huán)節(jié)，及時反饋，強調(diào)針對性，增強了透明度。今年我們就把每次常規(guī)檢查結果予以張榜公示，這既是對檢查者業(yè)務能力的考查，也是對教師知識水平的檢閱。

三、其他工作

一是積極配合上級各部門的工作。今年完成了全縣第七屆青少年文學創(chuàng)作大賽、縣市第十九屆青少年愛國主義讀書教育活動演講?講故事比賽、十九屆青少年愛國主義教育征文、全省第九屆青少年文學創(chuàng)作大賽、第四屆步步高杯全國作文大賽以及全縣春芽杯青少年科技藝術展示大賽等多個任務，均榜上有名。很多同學有十分突出的表現(xiàn)，學校也獲得優(yōu)秀組織獎。

二是完成了省級衛(wèi)生縣城復驗學校類各類檔案建設，并通過了驗收。

三是完成了縣局“走進家庭，攜手育人” 家訪活動。

四是完成了初

二、初一年級教室多媒體安裝和教師各辦公室電腦安裝工作，并開通了網(wǎng)絡。截止現(xiàn)在學校30個教室和實驗室均實現(xiàn)了多媒體教學。教學現(xiàn)代化水平實現(xiàn)了歷史性突破。

五是繼續(xù)開展幫扶救助活動。2012年學校出資，給十五名有臨時困難的學生每人資助200元，給五名家庭特別困難的學生每人每月資助100元，共資助人民幣8000元，使困難家庭感受到了學校的關懷和溫暖，受到師生家長和社會各界的好評。

四、工作成績

一是2012年中考會考成績優(yōu)異，中考我校全縣前十名9人，前五十名30人，前一百二十名58人，重點高中上線錄取236人（其中

特長生11人），無論是上線人數(shù)、錄取率，還是尖子生占有率均居全縣之首，中考及七八年級會考學科中共獲得12A8B1C（21個學科參評），全校教育質(zhì)量綜合評比為A，名列全縣第一，三個年級均獲全縣第一。獲得提高教育質(zhì)量先進單位，至此連續(xù)12年獲此殊榮。

二是2012年3月獲得2011教育工作目標責任制綜合考核先進單位，這是自縣局2009年實行以來，我校連續(xù)三年獲此殊榮。

三是2012年元月獲得縣關工委、文明辦、教體局、縣文聯(lián)聯(lián)合命名的全國青少年文學創(chuàng)作大賽優(yōu)秀校園稱號，5月獲得中共商洛市委、商洛市教育局等5部門命名的全國少兒書信文化活動商洛賽區(qū)優(yōu)秀組織單位；5月又獲得中共縣委宣傳部、文明辦、教體局命名的第十九屆青少年愛國主義讀書教育活動演講?講故事比賽優(yōu)秀組織獎等多項榮譽稱號。在全市第四屆藝術節(jié)展演評選中。我校報送的自創(chuàng)校園劇《杜鵑花開》和聲樂節(jié)目《我把祖國愛在心窩里》質(zhì)量高，分別獲得全市二三等獎。2012年11月我校還被省教育廳授予國培學員實習實訓基地學校。

四是2012年2月被商洛市命名為商洛市文明校園

五是2012年11月學校接受全縣316督導評估跟蹤檢查，綜合評比名列全縣第一

總之，過去的一年是繁忙而豐碩的一年，也是學校教育品位突破和跨越的一年。全體教職工團結努力，敬業(yè)奉獻，校班子成員團結協(xié)作，勤于管理，確保了教育目標任務的順利完成。我很感謝大家對我工作的理解和支持，感謝上級對我的肯定和信任。

謝謝！

第四篇：發(fā)言提綱

學習新疆精神發(fā)言提綱

王 芳

元月7日下午，*******領導班子、中層干部對全區(qū)郵政2011工作會議情況進行了學習討論。在討論中，與會代表在認真學習****總經(jīng)理做的全區(qū)郵政工作工作報告的基礎上，結合實際，研究2011年工作，共謀中心局發(fā)展之路。

工作有了“指向標”。精辟的指導思想，能夠指明前進的方向。與會代表在學習了王春力總經(jīng)理工作報告后深受鼓舞，對今后的工作有了更清醒的認識。大家認為，王總的報告精煉、務實, 通過報告能夠更為深入地了解當前新疆郵政改革發(fā)展面臨的形勢，更加明確下一步郵政改革發(fā)展的任務，增強大家加快發(fā)展、深化改革的信心和決心，為全區(qū)郵政更好的融入自治區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和實現(xiàn)長治久安指明了方向，非常給力。

實干才能有實效。如何正確分析我局生產(chǎn)經(jīng)營形勢，制定切實可行的措施，貫徹落實全區(qū)郵政工作會議關于網(wǎng)運工作的部署，加強網(wǎng)運支撐保障，成了分組討論中的熱點。經(jīng)過討論，“精耕細作”打造高效郵件處理平臺成為與會代表的共識。大家認為，*****工作要著力適應新疆郵政科學發(fā)展的思想觀念，真正把新疆郵政公司的工作部署與我局實際緊密結合起來，建立“從實踐中來，再到實踐中去”的求真務實的工作作風，要善于解決工作中遇到的新情況新問題，在作業(yè)計劃變更、流程優(yōu)化等“難事”上，要積極探索、勇于向前，使每一項工作既充分體現(xiàn)實事求是的原則，又蘊涵著改革創(chuàng)新的精神。

這次全區(qū)郵政工作會議區(qū)公司首次采取電視電話會議 的形式，與會代表紛紛表示會議形式創(chuàng)新高效，是企業(yè)降本增效的具體舉措，為2011年降本增效這項重點工作開了個好頭，同時電視電話會議受眾范圍更廣，各項工作目標任務在傳達時更為直接，確保了執(zhí)行力。

結合******總經(jīng)理在2011年新疆郵政工作會議上的講話精神，根據(jù)區(qū)公司的安排部署，對接我局的相關工作，2011年我們將做好以下幾項重點工作:

一、凝心聚力，深化企業(yè)改革

（一）全力營造“流程優(yōu)化”穩(wěn)步推進新形勢。在區(qū)公司統(tǒng)籌安排下，做好以下工作：一是強化干線網(wǎng)絡經(jīng)營，增加物流收入，對干線車輛實施填空利載，2011年利用空余運能實現(xiàn)利載收入要達到500萬元。二是對現(xiàn)有場地進行改造，合理利用，發(fā)揮中心局倉儲節(jié)點的作用，達到場地的綜合利用。三是結合全國郵政普郵網(wǎng)優(yōu)化調(diào)整方案和1月11日火車改點，進一步優(yōu)化局內(nèi)作業(yè)計劃和作業(yè)組織，合理靈活做好作業(yè)計劃、人員、班務等工作的銜接。四是做好對重點線路實施甩掛運輸新運郵模式的準備，在保證郵件傳遞時限的同時，不斷降低運輸成本。五是繼續(xù)深化郵件進、出口分揀前置工作。擴大進口郵件分揀前置的范圍和業(yè)務種類，實現(xiàn)集中分揀到段覆蓋更多市縣投遞部，積極做好省際大宗函件直封到投遞局的試點工作。在出口環(huán)節(jié)，通過規(guī)范流程、建立機制，本著先易后難，先大后小的原則，分步推進，重點推進區(qū)內(nèi)重點客戶互寄郵件分揀到段工作。六是適時啟動中心局環(huán)節(jié)與營業(yè)、投遞環(huán)節(jié)的封發(fā)無紙化改革，進一步降低生產(chǎn)成本。七是優(yōu)化包裹處理模式，進一步開展集中收寄處理一體化工作，減少處理手續(xù)。八是建立大宗郵件收投平臺，合理利用場地，擴大大宗客戶直接進中心局交接的范圍。九是繼續(xù)擴大烏市范圍各營業(yè)和投遞點實行散件外走運郵的范圍，嘗試在一、二條直達干線郵路啟用新型容器封裝模式運郵。十是以“雙定”工作為契機，打破內(nèi)部處理崗位界限，繼續(xù)實施深度綜合分揀、梯次排班法、交叉作業(yè)法、大班組和生產(chǎn)現(xiàn)場調(diào)度制度，打造高效郵件處理平臺。

（二）全力支撐“一體兩翼”和諧發(fā)展新格局。在區(qū)公司指導下，整合中心局速遞物流與普郵網(wǎng)資源，建立支撐到位、銜接順暢的普郵處理網(wǎng)絡和層次清晰、穩(wěn)定高效的速遞物流網(wǎng)絡。

1、支撐普郵業(yè)務快速發(fā)展。一是以商函賬單、暢銷報刊業(yè)務為突破口，以“穩(wěn)定質(zhì)量、提升時限、滿足服務”為目標，建成一個“時限可承諾、質(zhì)量可考核”的郵務網(wǎng)絡處理平臺。二是以“擴大運能、減少滾存，增加直運、減少經(jīng)轉(zhuǎn)”為基本原則，對賬單大客戶、重點報刊建立綠色通道，實行直封直運、優(yōu)先發(fā)運，減少內(nèi)部中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。三是加快省際商函、暢銷報刊傳遞時限，確保干線運輸能力不降低、維持干線運輸網(wǎng)平穩(wěn)運行。四是對大宗包裹采用收寄出口分揀前置，實施“信息分揀、直封直運”，減少中轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)、壓縮內(nèi)部作業(yè)時長。五是充分利用現(xiàn)有場地、設備資源，探索建設“大范圍集散、大規(guī)模處理、大通道運輸、平臺化運作、精細化管理”的郵政基礎大網(wǎng)平臺。

2、支持速遞物流改革和發(fā)展。整合中心局速遞物流與普郵資源，協(xié)調(diào)共贏發(fā)展，形成水平更高的遞物流處理平臺。根據(jù)區(qū)公司部署，一是擴大經(jīng)濟快遞范圍，增加重點城市路向的航空運能；二是探索聯(lián)合收寄單位將出疆郵件按重要程

度、時限要求進行分類運作，對速遞直營客戶優(yōu)先處理、優(yōu)先發(fā)運。

3、建立網(wǎng)業(yè)統(tǒng)籌互動機制。實行前后臺雙向互動，互通市場渠道信息，以便地州市局有針對性開展營銷；以“增加頻次、穩(wěn)定時限、用足運能、削峰填谷”為基本原則，在業(yè)務旺季及時向區(qū)公司提供運能分析、時限情況，以便區(qū)公司通過加密區(qū)域頻次、增加點對點直運等措施，做強區(qū)內(nèi)干線，提升網(wǎng)絡運營水平。

4、搭建網(wǎng)路資源共享平臺。完善中心局實物網(wǎng)動態(tài)監(jiān)控平臺功能，實現(xiàn)共享普郵網(wǎng)、速遞物流網(wǎng)作業(yè)計劃、生產(chǎn)運行信息數(shù)據(jù)，實現(xiàn)網(wǎng)絡資源公開化、透明化，方便雙方結合業(yè)務需要互用雙方網(wǎng)絡平臺。不定期的召開以烏魯木齊為中心的區(qū)域生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，溝通相關生產(chǎn)情況及業(yè)務發(fā)展需求，合力解決面臨的問題，主動支撐和推進郵務類業(yè)務發(fā)展與速遞物流改革。

（三）全力構建“薪酬杠桿”激勵約束新機制 在生產(chǎn)崗位員工實行“量比薪酬”分配辦法的基礎上，按創(chuàng)新精神、貢獻能力等對全局管理序列實行類級考核，以發(fā)揮管理人員在效能建設中的積極作用，對于績效考核連續(xù)類別較低的管理人員將向操作崗位調(diào)整和降級使用。

二、求真務實，提升管理水平

（一）在財務管理方面實現(xiàn)新突破，著力提升理財能力。一是集中資金干成型的事。通過資金集中管理，強化全面預算，按照全面、真實、可行的原則，認真編制今年的各項預算支出。二是嚴格控制運行成本。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動，爭取全局可控費用在去年基礎上再有所下降。

繼續(xù)推進區(qū)內(nèi)干線運費結算工作，配合區(qū)公司利用社會運力組開部分區(qū)內(nèi)郵路，深化單車成本費用核算，在條件成熟時，根據(jù)區(qū)公司安排，啟用“塑料封志”替代原有鉛丸封志。三是推進財務信息化進程。不斷推進我局財務管理由會計核算型向財務管理分析型轉(zhuǎn)變，進而為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理提供信息集成及決策輔助功能。

（二）在人力資源管理方面實現(xiàn)新突破，著力提升員工素質(zhì)。一是推進機構扁平化管理。按照“減事減人”的原則，及時根據(jù)作業(yè)組織優(yōu)化變更，調(diào)整人員結構，實現(xiàn)部門和班組扁平化管理，今年開始，各生產(chǎn)部門人員臨時調(diào)整由生產(chǎn)指揮調(diào)度中心統(tǒng)一安排，各部門的設施、工具、設備由生產(chǎn)指揮調(diào)度中心統(tǒng)一調(diào)配。二是打造“全能工”隊伍。強化各環(huán)節(jié)生產(chǎn)人員對業(yè)務操作系統(tǒng)的熟練程度，在分揀、轉(zhuǎn)運、汽運、押運等環(huán)節(jié)開展“示范崗”活動。三是進一步完善員工獎勵機制。表彰獎勵安全生產(chǎn)行車百萬公里以上的駕駛員，獎勵分配要向一線苦、臟、累、險崗位傾斜，向全能工崗位傾斜。對于涉及填空利載和商包業(yè)務的部門，積極貫徹集團公司、區(qū)公司有關各項業(yè)務的獎勵政策，做到“用足、用活、用好”。

（三）在流程管理方面實現(xiàn)新突破，著力提升團隊執(zhí)行能力。把全年工作和生產(chǎn)經(jīng)營指標逐項分解到各部門，并在《烏魯木齊郵區(qū)中心局2011年全年重點工作推進安排一覽表》中規(guī)范各項工作責任人、完成時間和完成效果。在生產(chǎn)流程管理側重分揀封發(fā)優(yōu)化方案的執(zhí)行和落實，確保處理環(huán)節(jié)確定方案和調(diào)整作業(yè)計劃得到有效實施。落實全程時限管理工作，分析能力缺口、逐步加大投入，確保郵件作業(yè)計劃

合格率100%，郵件作業(yè)計劃執(zhí)行率100%，郵件全程時限達標率95%以上。

（四）在網(wǎng)絡管理方面實現(xiàn)新突破，著力提升支撐保障能力。繼續(xù)推行《郵運指揮調(diào)度管理規(guī)范》，充分利用網(wǎng)絡、LED宣傳屏幕、對講機等設備，將生產(chǎn)調(diào)度指令及時發(fā)布，確保總調(diào)度臺發(fā)出的調(diào)度令模式化、制度化，形成剛性指令。嚴格執(zhí)行交接驗收三項基本制度，加強機要通信管理，確保機要通信生產(chǎn)萬無一失，繼續(xù)細化生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”管理內(nèi)容。

（五）在安全管理方面實現(xiàn)新突破，著力提升風險控制能力。堅決杜絕禁限寄物品通過郵政渠道寄遞，確保全年經(jīng)轉(zhuǎn)各類總包郵件丟失、損毀率為0。突出安全責任制落實，消除不安全隱患，避免通信事故、交通事故、火災、機械事故發(fā)生，對安全行駛百萬公里的汽車駕駛員進行表彰，努力爭創(chuàng)全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)八連冠，爭創(chuàng)全國“五一”勞動獎狀。

（六）在設備管理方面實現(xiàn)新突破，著力提升信息化水平。根據(jù)實際管理和生產(chǎn)的需要，創(chuàng)造性設計、開發(fā)和應用能提高生產(chǎn)效率的輔助工具。通過報刊電子分發(fā)系統(tǒng)改造升級，提高報刊分發(fā)效率和分發(fā)質(zhì)量；以加強信函分揀機名址維護為保障，進一步提高信函自動分揀處理能力；以完善車輛信息管理系統(tǒng)為抓手，確保所有車輛基礎數(shù)據(jù)的準確性，明確單車成本核算以及內(nèi)部結算標準。

三、從嚴要求，促進隊伍建設

以領導序列、管理序列為重點，通過績效約束和各種學習實踐，在各級領導干部中形成改革創(chuàng)新、求真務實的工作作風，對員工產(chǎn)生示范作用。以解放思想，抓住機遇，融入

經(jīng)濟社會跨越發(fā)展和長治久安為導向，積極探索適合中心局發(fā)展的科學之路，引領廣大員工認真思考如何在新疆跨越式發(fā)展背景下振奮精神，提高效益的現(xiàn)實問題，每位員工明確自身定位和奮斗目標。以善于干正事，勤于干實事，勇于干難事為內(nèi)容，在全局建立“從實踐中來，再到實踐中去”的求真務實的工作作風，在流程優(yōu)化、薪酬改革等“難事”上要積極探索，勇于向前。以“用正確方法解決問題”的歷練為途徑，深入創(chuàng)建學習型組織。在全局提倡 “學習工作化，工作學習化”。把工作中遇到的難題當作學習的主要內(nèi)容，當作課題來研究。以實現(xiàn)成為“工作中的領軍人物，崗位上的專家人才”為目標，讓培訓成為員工的福利，通過上崗資格培訓，轉(zhuǎn)崗適應性培訓和升職提高培訓，幫助員工學習崗位知識，為各個崗位的人才脫穎而出，創(chuàng)造良機。

四、以人為本，建設和諧企業(yè)

把“真學真干抓落實，確保群眾得實惠”的要求付諸行動，著力解決“職工企盼、職工急需、職工關注”的難點問題，為員工辦實事、辦好事。一是以人為本，關愛員工。積極做好勞動保護，最大限度減少職業(yè)病發(fā)生。繼續(xù)做好節(jié)日期間的慰問工作，關心外勤員工的生產(chǎn)生活。通過改造郵路宿站，修繕粉刷作業(yè)場地等措施，逐步改善員工的生產(chǎn)生活條件。二是關心勞務工的成長和生活，制定工資激勵機制，逐步提高福利待遇，讓一部分優(yōu)秀勞務工同時享受到精神和物質(zhì)上的獎勵。三是以“創(chuàng)爭”活動為契機，中心局藝術團為載體，員工菜園、茶吧、活動室、閱覽室、健身房等為場地，豐富員工業(yè)余生活，拓展員工的興趣愛好，推動員工“小家建設”。四是建立健全“送溫暖”工作長效機制，通過救

濟幫扶特困員工，慰問離退休老同志，“金秋助學”等活動，使員工切實感受到企業(yè)發(fā)展成果。

五、積極融入新疆跨越式發(fā)展和長治久安

在今后一個時期內(nèi)的工作中，我們要深刻認識強化網(wǎng)運工作是全區(qū)郵政的大局，開闊視野、超前謀劃，使網(wǎng)運支撐盡快與業(yè)務發(fā)展同時產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。根據(jù)自治區(qū)規(guī)劃，在區(qū)公司的指導下，一是結合國家高速公路網(wǎng)疆內(nèi)路段高速化形勢，提早制定區(qū)內(nèi)干線公路郵路提速方案；二是結合區(qū)內(nèi)鐵路基本覆蓋地級城市和90%以上縣級城市形勢，協(xié)助區(qū)公司做好鐵路與公路運郵成本效益對比分析；三是結合疆內(nèi)通航機場由目前的12個增至21個，配合區(qū)公司做好與民航管理及各涉疆航空公司對接工作，全力降低航運成本、加快運遞時限。我們要充分結合區(qū)情、局情，充分發(fā)揮中心局“主動支撐、靠前保障”的企業(yè)優(yōu)勢，以實際行動服務于新疆郵政跨越式發(fā)展，使中心局自身得到長足進步，實現(xiàn)“雙贏”。

第五篇：發(fā)言提綱

黨員民主生活會發(fā)言提綱

1、目前首要任務是：盡可能好地完成各項任務指標。

我分社的責任目標任務為：貸款余額：2018萬；“兩呆”年末控制數(shù)為：240.33萬；不良貸款年末余額控制數(shù)為：242.56萬；年末存款余額為：4355萬；發(fā)卡量為：500張；貸款利息收入為：126萬；中間業(yè)務收入任務數(shù)為：3萬元。到今年11月10日止，我分社完成任務指標情況：貸款余額：1865萬，完成任務數(shù)的92%，差153萬；“兩呆”余額為：263.94萬，還需下降23.61萬元；不良貸款余額為：279.63萬，還需下降37.07萬，存款余額：4996.02萬,完成任務數(shù)的115%，發(fā)卡量為632張，完成任務數(shù)的126%，貸款利息收入為98.78萬,完成任務數(shù)和78%；中間業(yè)務收入：0.78萬完成任務數(shù)的26%。

2、任務指標完成情況分析：存款余額、發(fā)卡量已完成，主 要是今年烤煙收成好，兌付烤煙期間吸儲工作積極；浦貝鄉(xiāng)工資本領卡面達90%以上，大額貸款掛卡面為95%以上，而兌付烤煙期間發(fā)卡量為90張，因此存款和發(fā)卡完成得較好。貸款余額、“兩呆”不良貸款控制數(shù)、利息收入、中間業(yè)務收入尚未完成。利息收入和中間業(yè)務收入問題不大，利息收入到季度結息至少收入30萬，中間業(yè)務收入劃入兌付烤煙款2106萬的手續(xù)費，應該會完成。最為困難的是“兩呆”不良貸款的控制數(shù)和貸款余額。

3、面臨的困難

（1）目前的困難：不良和“兩呆”貸款難以下降，部分即 將到期的貸款難以收回。

（2）以后的困難：卡市場基本飽和，明年難以發(fā)展；農(nóng)行 涉入“三農(nóng)”服務，直接影響到我們和經(jīng)營。

4、發(fā)揚吃苦耐勞的精神，以服務取勝，克服困難（1）發(fā)揚“啃骨頭”的精神，把不良貸款消化，采用清收、資產(chǎn)重組、下降本金借新還舊等方法控制源頭，確保不良貸款余額得到控制。

（2）優(yōu)化服務，深入民心，使信用社在客戶心目中成為金 融業(yè)首選。

龍泉黨支部：刀蕾

2008年11月14日