第一篇：工業園區創先爭優活動工作總結

二〇一一年創先爭優活動工作總結

創先爭優活動開展以來，園區以黨組織做到“五個好”和黨員爭做“五個模范”為標準，以“思路創新,服務創優,工作創先”為原則，針對園區實際，瞄準“三個點”，把創先爭優與轉變作風相結合、與園區工作實際相結合、與招商引資相結合、與提質增效相結合，并以活動為載體，扎實推進園區各項工作。

一、促結合、強作風、樹意識，提質提速求創新。

1、與轉變作風相結合

強化責任意識，制定“四定”（定人員、定責任、定時間、定進度）制度，堅持“急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦”的“五辦”原則，切實轉變工作作風。

2、與工作實際相結合

將本部門工作職責、分工、流程與創先爭優活動結合起來，對接省、國家的高標準，自我加壓，樹立打造行業標兵、敢為爭先的精神。

3、與招商引資引相結合

園區工作的最重要職能是聚集產業、聚集經濟，招商引資是所有園區人的共同職責。努力形成服務招商、促進招商、研究招商、時時招商意識。

4、與提質增速相結合

樹立“逆水行舟，不進則退，發展慢了也是倒退”的意識，先把自身素質提升上去，把能做到的做到最好。掌握新知識、新方法、新能力，積極適應園區工作的需要，把人生觀、價值觀結合到為園區快速崛起上來。

二、消盲點、補弱點、破難點，立足實際求實效。

1、消學習盲點，在提升黨員能力素質上創先爭優。一是健全一套學習制度。建立學習日制度，確定每周星期五下午為園區機關黨員干部學習日，組織集中學習。建立學習考勤制度。要求嚴格遵守學習紀律，認真做好學習記錄，無特殊原因不得缺席。建立督學考評制度。把個人學習情況納入黨員干部年度考評內容，作為評先評優的重要依據之一。二是建立學習陣地。為提高專業素質，我們購買了社交禮儀、團隊管理及規劃、招商技巧等專業性較強的學習資料和光盤，組織園區機關黨員學習收看。并安排購置書籍、報刊，在辦公用房緊張的情況下，著手建立園區讀書閱覽室。要求做到“三有”，有學習設備、有學習資料、有人員管理，并免費向園區內所有黨員、職工開放，從而為黨員學習創造條件。三是開展一系列學習活動。按照園區黨委的統一要求，每位機關黨員都要結合自己的工作實際，每月選學一本業務書籍，并組織了“崗位讀書”、“讀后感”征文等活動，著力營造園區濃厚的讀書氛圍。

2、補服務弱點，在增強為企業服務能力上創先爭優。

一是健全服務機制。即，與企業定期溝通機制，采取走訪、座談、完善黨員干部聯系企業制度等形式，暢通園區與轄區企業之間的信息渠道，切實提高服務的針對性；高效運行機制，為提高辦事效率，我們針對入園項目，實行分工負責制，每位班子成員對口一個職能部門，對所需要辦理的手續實行一日一調度的限時辦結制，努力為企業提供高效服務。二是創新服務方式。組織園區機關黨員干部開展“五辦”（急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦）服務承諾。開展“三上門”現場辦公服務，即主動上門征求意見、主動上門辦理有關服務事項、主動上建門協調解決建設中遇到的打井、供電、物料運輸等方面的問題，為企業提供全方位的服務。三是豐富服務內容。由于區內企業還不多，我們在主動解決實際問題的同時，成立機關黨員服務小組，建立區內企業檔案，詳細記錄企業的基本情況、發展現狀及存在的問題和困難，提供經常性的服務。

3、破工作難點，在集聚園區發展后勁上創先爭優。一是“查”。按照“拓平臺、抓招商、強投入、優作風”的要求，全面梳理了在基礎設施建設、招商引資、項目推進等方面制約園區進一步發展的難題。二是“攻”。按照普通難題黨員干部帶頭領辦、重點難題小組突破，特殊難題集體攻堅的要求，將工程建設和服務項目中的難題逐一分解落實，并通過難題攻堅，比誰的工作責任心強、誰的業務水平

好、誰的解題方法好、誰的難題破的快，誰的辦事效率高。三是“破”。采取倒排工期、每日一報、每周一通、限定期限等方式抓效率抓速度，同時建立解難題日志臺帳，每周一通報。

三、對標桿、加壓力、促轉型，開展活動強素質。

園區黨工委以創先爭優活動為契機，對標加壓，轉型創新，開展了以下活動。

一是開展了以強素質、樹形象為目標的“八個一”崗位練兵活動。即，練成一筆好字、講好一口普通話、學習一本好書、掌握一門專業技能、學會一個推介、培養一種闖勁、定好一個標準、展示一個新形象。要求利用半年的時間，通過勤學苦練，力爭培養出一批規劃建設的懂行人、宣傳推介的代言人、招商引資的精通人、協調關系的勤快人、服務企業的聯系人。使園區全體成員的整體素質明顯提高、形象明顯改善。

二是組織開展“走出去”活動。先后組織園區班子成員和中層干部到麻 等周邊園區參觀學習，并積極參加 等活動。通過開闊眼界，進行縱橫對比，學習成功經驗，查找自身存在的差距和不足，認清排位，找準定位，探索推進我園區快速發展的途徑。

四、聚精力、引智力、強活力，統籌謀劃求突破。2011年是十二五開局之年，我們深感肩上的責任重大。

為使園區建設實現跨越發展，我們以創先爭優活動為抓手，加快轉型，奮勇爭先，率先發展。

1、運用現代機制開發園區。

全面推行“政府主導、企業運作、專業招商、無憂服務”開發模式，力促榆佳工業園區引進戰略開發主體。深入研究園區管理體制，學習先進經驗，配齊相關工作機構，通過外聘內選，配備最精干力量。采用市場化機制，建立專業招商隊伍，實行職業化招商。正在策劃建設園區企業服務中心，全力為入園企業提供生產、生活“雙無憂”服務。

2、高標準打造園區。

委托專門機構，按照建設工業新城的標準對園區進行高起點規劃，科學確定發展定位、產業定位和功能定位。榆佳工業園區以產業轉型提升為導向，重點發展資源綜合利用循環經濟產業。園區年內投入基礎設施建設資金近億元，推進工業大道市政工程建設，建成110千伏變電站，啟動一期調水工程。

3、對比先進手段推介園區。

制作宣傳片、宣傳冊、門戶網站及戶外廣告，加大園區的宣傳力度。通過參加各種展會、交流會等加大推介力度。通過組織小團組，有目標、針對性赴外招商，加大資金引進和園區影響力。

第二篇：2011年工業園區創先爭優活動工作總結（模版）

我局自開展創先爭優活動以來，堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入扎實開展各項活動，取得了初步成效。情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

局黨組高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立領導小組。為確保活動取得效果，成立了由黨組書記書記、局長陽勇同志任組長，副局長余加松任副組長，各股室負責人為成員的局創先爭優活動領導小組，局領導小組下設辦公室，局辦公室負責創先爭優活動日常工作，明確了具體責任。二是制定《實施方案》。《方案》就活動的指導思想、總體要求、目標任務、時間安排及保障措施等方面作出了具體規定，同時要求全局黨員干部必須把創先爭優活動與推動單位各項工作結合起來，實現兩不誤、兩促進，與學習實踐科學發展觀活動結合起來，真正做到以創先爭優活動的開展推動各項工作任務的落實，以工作的成效檢驗創先爭優活動開展的效果。三是搞好思想宣傳活動。召開動員會，利用組織活動等時機開展思想宣傳活動；通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，形成了廣大黨員立足本職爭優秀，發揮共產黨員在推動科學發展中的先鋒模范作用，把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢的意識。

二、明確主題，扎實開展，深入推進

活動開展以來，全局積極認真地按照“實施方案”開展學習和爭創活動。一是抓好集中學習。結合學習培訓、黨員活動日等經常性工作，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，普遍進行黨性教育。以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，以實施國家級富民強縣專項行動為平臺，以培養優秀科技工作者和干部隊伍為重點，扎實有效開展“爭先創優”活動。二是進行公開承諾。在動員大會后，局黨組通過討論會、座談會等形式大力宣傳創先爭優活動，組織機關黨員填寫創先爭優公開承諾書，進一步統一思想，增強廣大黨員干部的項目意識、形象意識、爭先創優意識和科學發展的意識，確保創先爭優活動取得實實在在的成效。三是開展困難群眾幫扶活動。結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的開展，組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動，慰問貧困兒童6名，價值1200元，慰問貧困黨員6名，慰問金2400元，為12戶困難戶無償資助雞苗240只，肉雞專用飼料1200斤和優質肉雞養殖技術資料及防暑藥，價值9000余元，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

三、統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色

為將創先爭優活動落到實處，我局以“推進科技創新、服務旌陽發展”為主題，緊密結合工作實際，在全局上下開展“爭當科技第一服務人”活動，將“創先爭優”活動與科技工作實際緊密結合起來，促進了創先爭優活動的深入開展，積極推進科技創新體系建設，促進科技進步與技術創新。一是完善科技創新體系建設。引進推廣工業新技術、新工藝、新成果10項。開展“科技進企業服務月”活動，組

織100余家企業負責人開展專業知識培訓。組織60余家科技型中小企業召開“旌陽區企業與風險資本、大專院校、科研院所對接簽約會”，達成投資和技術合作協議4項。二是加強科技服務體系建設。推廣農業先進適用技術10余項。即將召開2011年優質核桃栽植現場會，栽植優質核桃800畝。舉辦核桃高接換種現場會，嫁接優質核桃400余畝。開展核桃專項培訓4次，培訓人數達600人次。全面啟動了“科技特派員服務新農村”工作。聘請“鄭林用、江國良、房超、朱益川”等10名省、市、區的“土洋”專家成為旌陽區首批服務新農村“科技特派員”。行動自4月份啟動以來，10名專家分別舉辦各類專題種養殖培訓會15場，受培訓人數達1000余人，有力推動新農村農業產業化的發展。三是認真開展科技顧問團工作。顧問韓華柏數次到我區丘陵地區指導核桃產業發展工作。顧問諸丹積極為我區災后農房重建和旅游文化產業重建服務。韓華柏、楊偉、諸丹、江光富等顧問參與我區科技進步獎勵項目評審。四是積極推進農業專家大院建設，在黃許鎮積極籌建以省農科院李躍建博士為首席專家的德陽市蔬菜專家大院，在雙東鎮籌建以園藝所江國良教授為首席專家的德陽市水果專家大院，在新中鎮龍居村建設德陽市核桃專家大院。認真探索科技專家大院的運行機制，實現公司、專家大院、協會的整合資源和利益共享，促進專家大院的可持續發展。五是強化科學技術普及工作。全年免費為全區群眾發放技術資料30余種，10000余本。六是提升項目管理實效。全區共申報各級各類科技項目68項，其中省級31項，市級37項，有38項科技項目獲國、省、市科技部門立項，獲得無償科技資金支持546萬元。由德陽宏源機電工程有限責任公司實施的“T320落地鏜床研究與開發”項目通過省級科技成果鑒定。7項科技成果獲省、市科技進步獎，其中二等獎2項，三等獎5項。七是積極宣傳專利知識。截止8月底，全區專利申請量完成155（25+115+15）件。特變電工（德陽）電纜股份有限公司和德陽市食用菌專家大院的2項專利榮獲德陽市優秀專利獎。組織申報省市專利實施項目15項。德陽市旌陽區工業集中發展區被省經信委、省知識產權局正式批準為“四川省知識產權試點園區”。組織公安、工商、食品藥監、知識產權對商品流通環節聯合執法檢查2次。組織召開了專項知識產權質押貸款工作會議，請成都小企業擔保公司就知識產權評估、質押、融資進行專題培訓。

自開展創先爭優活動開展以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使科技工作有新思路、新舉措，推動了全區科技事業發展。全局干部職工不斷轉變作風、實干進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍，黨員干部的精神風貌、工作作風有了進一步轉變，各項工作取得了新成效，但是離上級的要求還有一定差距。我們將在以后的工作中，采取有力措施，狠抓落實，使創先爭優活動再上一個新臺階。

四、2012年工作計劃

2012年，按照活動的總體安排部署，我們將進一步提高思想認識，做好各項工作，具體安排如下：

1、開展黨性教育活動。充分利用集中學習形式，回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策，普遍進行黨性教育。在2012年“七一”前，集中時間組織黨員進行一次黨性分析，并組織群眾對黨員進行評議。

2、開展黨員先鋒崗活動。廣泛開展“比學習、比干勁、比創新、比貢獻”活動，通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，開展業務練兵等活動，努力提升工作水平，創一流業績。

3、開展困難群眾幫扶活動。結合“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動的開展，組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

4、開展組織工作創新活動。加強基層黨組織規范化建設，不斷擴大組織覆蓋，強化組織功能，落實基層黨建工作責任制，不斷提升黨建工作科學化水平。

5、評選表彰。著重圍繞迎接黨的十八大，充分發揮先進典型的示范帶頭作用，提升活動整體水平。通過民主測評、滿意度調查、行風評議等考核評議方式，選樹1-2名優秀黨員典型，用榜樣的力量激發黨員的熱情和干勁，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

6、典型推廣。通過召開現場會、推進會、經驗介紹會等方式，引導科技工作者對照先進典型，對照工作標準，著眼全面提升，查找自身差距，明確努力方向，督促后進，激勵先進。黨組織要加強指導，幫助本級科技組織及其成員制定跟進、趕超的具體措施，努力形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。8 | 評論(2)

第三篇：公司企業工業園區創先爭優活動總結

公司企業工業園區創先爭優活動總結

柳成林

創先爭優活動是黨的十七大做出的重大部署，是深入學習實踐科學發展觀活動的延展和深化，是加快轉變經濟發展方式、指導園區發展建設、全面實現小康社會建設目標的堅強保證。

創先爭優活動開展以來，園區工委以黨組織做到“五個好”和黨員爭做“五個模范”為標準，以“思路創新,服務創優,工作創先”為原則，針對園區實際，瞄準“三個點”，把創先爭優與轉變作風相結合、與園區工作實際相結合、與招商引資相結合、與提質增效相結合，并以活動為載體，扎實推進園區各項工作。

一、促結合、強作風、樹意識，提質提速求創新。

1、與轉變作風相結合

強化責任意識，制定“四定”（定人員、定責任、定時間、定進度）制度，堅持“急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦”的“五辦”原則，切實轉變工作作風。

2、與工作實際相結合

將本部門工作職責、分工、流程與創先爭優活動結合起來，對接省、國家的高標準，自我加壓，樹立打造行業標兵、敢為爭先的精神。

3、與招商引資引相結合

園區工作的最重要職能是聚集產業、聚集經濟，招商引資是所有園區人的共同職責。努力形成服務招商、促進招商、研究招商、時時招商意識。

4、與提質增速相結合

樹立“逆水行舟，不進則退，發展慢了也是倒退”的意識，先把自身素質提升上去，把能做到的做到最好。掌握新知識、新方法、新能力，積極適應園區工作的需要，把人生觀、價值觀結合到為園區快速崛起上來。

二、消盲點、補弱點、破難點，立足實際求實效。

1、消學習盲點，在提升黨員能力素質上創先爭優。一是健全一套學習制度。建立學習日制度，確定每周星期五下午為園區機關黨員干部學習日，組織集中學習。建立學習考勤制度。要求嚴格遵守學習紀律，認真做好學習記錄，無特殊原因不得缺席。建立督學考評制度。把個人學習情況納入黨員干部考評內容，作為評先評優的重要依據之一。二是建立學習陣地。為提高專業素質，我們購買了社交禮儀、團隊管理及規劃、招商技巧等專業性較強的學習資料和光盤，組織園區機關黨員學習收看。并安排購置書籍、報刊，在辦公用房緊張的情況下，著手建立園區讀書閱覽室。要求做到“三有”，有學習設備、有學習資料、有人員管理，并免費向園區內所有黨員、職工開放，從而為黨員學習創造條件。三是開展一系列學習活動。按照園區工委的統一要求，每位機關黨員都要結合自己的工作實際，每月選學一本業務書籍，并組織了“崗位讀書”、“讀后感”征文等活動，著力營造園區濃厚的讀書氛圍。

2、補服務弱點，在增強為企業服務能力上創先爭優。一是健全服務機制。即，與企業定期溝通機制，采取走訪、座談、完善黨員干部聯系企業制度等形式，暢通園區與轄區企業之間的信息渠道，切實提高服務的針對性；高效運行機制，為提高辦事效率，我們針對入園的孟氏鍋爐項目，實行分工負責制，每位班子成員對口一個職能部門，對所需要辦理的手續實行一日一調度的限時辦結制，努力為企業提供高效服務。二是創新服務方式。組織園區機關黨員干部開展“五辦”（急事急辦、特事特辦、新事新辦、好事多辦、能辦必辦）服務承諾。開展“三上門”現場辦公服務，即主動上門征求意見、主動上門辦理有關服務事項、主動上建門協調解決建設中遇到的打井、供電、物料運輸等方面的問題，為企業提供全方位的服務。三是豐富服務內容。由于區內企業還不多，我們在主動解決實際問題的同時，成立機關黨員服務小組，建立區內企業檔案，詳細記錄企業的基本情況、發展現狀及存在的問題和困難，提供經常性的服務。

3、破工作難點，在集聚園區發展后勁上創先爭優。

一是“查”。按照“拓平臺、抓招商、強投入、優作風”的要求，全面梳理了在基礎設施建設、招商引資、項目推進等方面制約園區進一步發展的難題。二是“攻”。按照普通難題黨員干部帶頭領辦、重點難題小組突破，特殊難題集體攻堅的要求，將工程建設和服務項目中的難題逐一分解落實，并通過難題攻堅，比誰的工作責任心強、誰的業務水平好、誰的解題方法好、誰的難題破的快，誰的辦事效率高。三是“破”。采取倒排工期、每日一報、每周一通、限定期限等方式抓效率抓速度，同時建立解難題日志臺帳，每周一通報。

各項難題攻破進展明顯:園區擴區請示得到省政府批準；園區主干道已經通車，通信管線、便道、路燈、交通標志線、綠化等配套工程也已掃尾；東西向的興園道已經破土動工，盛園道設計已經完成；園區規劃已經通過專家評審并已報批；園區規劃環評正在準備專家評審；孟氏鍋爐項目建設進展順利。XX年以來，引進千萬元以上項目共計33個，總投資達16.56億元，完成投資6.01億元，其中億元以上項目6個。

三、對標桿、加壓力、促轉型，開展活動強素質。

園區黨工委以創先爭優活動為契機，對標加壓，轉型創新，開展了以下活動。

一是開展了以強素質、樹形象為目標的“八個一”崗位練兵活動。即，練成一筆好字、講好一口普通話、學習一本好書、掌握一門專業技能、學會一個推介、培養一種闖勁、定好一個標準、展示一個新形象。要求利用半年的時間，通過勤學苦練，力爭培養出一批規劃建設的懂行人、宣傳推介的代言人、招商引資的精通人、協調關系的勤快人、服務企業的聯系人。使園區全體成員的整體素質明顯提高、形象明顯改善。

二是組織開展“走出去”活動。先后組織園區班子成員和中層干部到周邊固安、永清、香河、燕郊等先進園區、開發區參觀學習，并積極參加“5.18”經貿洽談會、“9.8”廈門投洽會、深圳高交會等展會及商務廳組織的全省開發區（園區）參觀考察活動。通過開闊眼界，進行縱橫對比，學習成功經驗，查找自身存在的差距和不足，認清排位，找準定位，探索推進我園區快速發展的途徑。

三是按照縣委《實施意見》的要求，開展好黨性教育和爭做優秀共產黨員的“四帶頭”活動。在黨性教育方面，我們以重溫入黨誓詞、學習黨章黨史、觀看革命戰爭題材和愛國主義題材影視片和領導干部上黨課等方式，對黨員進行宗旨教育。在爭做優秀共產黨員方面，我們提倡做到學習帶頭、工作帶頭、服務帶頭、攻堅帶頭，黨員都要佩戴黨員徽章，自覺在機關和職工中樹立黨員的良好形象。同時，我們還開展了“我是園區人”征文活動，不斷增強廣大黨員干部在轉型階段對園區工作的責任感和自豪感。

四、聚精力、引智力、強活力，統籌謀劃求突破。

XX年是十二五開局之年，我們身感肩上的責任重大。為使園區建設實現跨越發展，我們將以創先爭優活動為抓手，加快轉型，奮勇爭先，率先發展。

1、運用現代機制開發園區。

全面推行“政府主導、企業運作、專業招商、無憂服務”開發模式，力促文安工業園區引進戰略開發主體。深入研究園區管理體制，學習先進經驗，配齊相關工作機構，通過外聘內選，配備最精干力量。采用市場化機制，建立專業招商隊伍，實行職業化招商。建立企業投資服務中心，全力為入園企業提供生產、生活“雙無憂”服務。

2、按照新城標準打造園區。

聘請國內外頂級規劃機構，按照建設工業新城的標準對園區進行高點規劃，科學確定發展定位、產業定位和功能定位。文安工業園區以產業轉型提升為導向，重點發展傳統優勢產業、新能源和現代裝備制造業。園區年內投入基礎設施建設資金2億元以上，完成骨干路網工程，建成投用招商中心，基本具備工業新城的雛形。

3、對比先進手段推介園區。

制作宣傳片、宣傳冊、門戶網站及戶外廣告，加大園區的宣傳力度。通過參加國際展會、媒體發布會等加大推介力度。通過組織小團組，有目標、針對性赴國外招商，加大外資引進和國際影響力。

第四篇：工業園區深入開展創先爭優活動實施方案

工業園區深入開展創先爭優活動實施方案

為了進一步加強基層組織，鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，認真貫徹落實中央、省委對在黨的基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的安排部署，按照縣委的要求，結合實際，制定我園區開展創先爭優活動實施方案。

一、總體要求

深入開展創先爭優活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以深入學習實踐科學發展觀為主題，緊緊圍繞“科學發展、富民強區”目標，以黨建工作統領農村工作全局，改革創新，務求實效，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、主要內容

全園區開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，各項工作的開展要以“五個好”和“五帶頭”的標準來衡量、來對照、來開展。

先進基黨組織的基本要求是，學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。要繼續學習實踐科學發展觀，團結協作，求真務實，有較強的凝聚力和戰斗力。二是黨員隊伍好。黨員意識優良，有較強的黨員意識，能夠充分發揮先鋒模范作用。三是工作機制好。各項工作制度健全，管理措施到位，工作運行有序。四是工作業績好。各項工作成績顯著，圍繞中心，服務大局的成效明顯。五是群眾反映好。各村黨支部在群眾心目中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象。

爭做優秀共產黨員要努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發展觀、黨在農村的各項方針、政策以及科學文化知識。二是帶頭爭創佳績。埋頭苦干，認真解決群眾在生產生活中的實際問題，進一步密切與群眾的血肉聯系。三是帶頭服務群眾。主動聯系群眾，積極為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規，爭當文明守法好公民。五是帶頭弘揚正氣。發揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法行為作斗爭。

三、目標任務

以黨建工作統領農村工作全局，按照“加強基層組織、突出實踐特色、注重陣地建設、示范典型引路、全力整體推進、促進科學發展”的黨建工作新思路。

（一）推動科學發展。園區機關、各村支部、區直各單位，要進一步鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀和“優化發展環境塑造良好形象”活動成果，解決制約當地科學發展的突出問題。結合各支部實際，不斷完善符合自身的發展思路，努力推進產業結構調整，因地制宜，結合自身優勢，大力發展畜牧養殖業、加大土地置換及土地流轉工作。

（二）促進社會和諧。園區機關、各村、區直各單位，要深入開展社會主義核心價值體系教育，崇尚先進、積極向上的社會風氣。各參與單位負責人、要主動調處矛盾糾紛，做好化解工作，發揮黨員在維護穩定中的作用，及時了解群眾思想動態，理順情緒，凝聚人心。

（三）服務人民群眾。認真貫徹黨的群眾路線，普遍推行干部群眾懇談會、黨員聯系戶等辦法，為群眾提供政策、信息、技術、法律等各方面服務，幫助群眾解決生產生活中的實際問題，讓黨員服務和帶動群眾，群眾信服和支持黨員，進一步密切黨群干群關系。

（四）加強基層組織，實施“固本強基工程”，要選好配強各村支部書記和村委會主任，推進學習型黨組織建設。實施黨員“雙育工程”，開展黨員設崗定責等活動，激發黨員隊伍的活力。

四、結合工作實際進行分類指導

區機關要深入開展“講黨性、重品行、作表率”和省委提出的“作風建設年”活動，以及“雙優一文明”、“五好”黨支部創建活動，通過設立黨員先鋒崗、黨員示范窗口等發揮黨員作用，促進作風轉變，提高機關效能。

各村黨組織要把創先爭優活動與深化農村三級聯創活動有機結合起來，認真落實“一定三有”要求（定職責目標，收入有保障、干好有希望、退后有所養）和“四議兩公開”工作法（涉及村里發展和村民切身利益的重大事項，必須嚴格按照四議兩公開程序，即經黨支部提議、“兩委會”商議、黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議，同時做到決議公開、實施結果公開）。

學校、衛生院等單位黨組織，要圍繞做好職工思想政治工作、促進事業發展設計載體，通過課題攻關黨員先鋒團隊，開展爭當人民滿意的教師、醫生等標兵活動發揮黨員作用。

區機關、各村黨支部、各區直單位開展創先爭優活動，要讓廣大群眾充分參與到活動中來，主動聽取群眾意見建議，接受群眾監督。

五、創先爭優活動的方法步驟

（一）廣泛動員本文章共2頁，當前在第2頁 上一頁 [1] [2]，安排部署（2010年5月初—5月底）。主要抓好三項工作：一是動員部署。園區、村、區直各單位分步組織召開動員大會，進行安排部署。二是制定方案。各支部、區直各單位要根據范集工業園區結合實際制定本村、本單位創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。三是組織學習。區機關各村黨支部、區直各單位和廣大黨員要認真學習胡錦濤總書記在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和中央、省市相關文件以及省委常委、組織部長段敦厚和市委書記方春明在動員會議上的講話精神，統一思想，提高認識，積極投入到創先爭優活動中來。

（二）全面開展，扎實推進（2010年6月初—2011年 6 月底）。全園區各支部、各區直單位按照實施方案開展創先爭優活動，創新活動載體，多形式開展活動。

1、“黨性教育”活動。結合實施黨員“雙育工程”，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、邀請園區領導干部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。區直機關、各村支部要在 2010 年“七一”前，集中一周時間，組織黨員進行一次黨性分析，在職黨員撰寫黨性分析報告，并組織群眾對黨員進行評議。

2、“崗位奉獻”活動。各村支部、區直單位要圍繞本園區、本單位的中心任務，從各自崗位特點出發，組織黨員開展業務練兵、勞動競賽、科技創新等活動，努力提升工作水平，在本職崗位上創一流業績。

3、“服務群眾”活動。區機關、各村支部、區直單位要根據自身職能和特點，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。

4、“亮牌示范”活動。通過佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。區機關、區直各單位、各村支部確立一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。

5、“組織創新”活動。各村支部、區直各單位要加強班子、陣地、活動、制度和保障的規范化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力和戰斗力．完善各村支部黨建述職、考核、評議制度，深化“一定三有”機制，健全黨領導的基層民主自治機制，推進農村黨建工作創新。

（三）對標定位，升檔晉級（2011年7月底—2012年6月底）。發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作和活動開展水平。主要抓好三項工作：

1、樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，分別確定一批基層組織和黨員隊伍建設工作的示范點，園區黨委組織先進典型在各支部巡回報告、到示范村參觀學習等，擴大典型影響力。

2、搞好對標定位。所有參與支部和黨員，都要對照先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3、實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強各村黨支部建設，使處于先進的村支部當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌。

（四）系統總結，完善制度（2012 年 7 月一十八大召開）。這一階段重點抓好四項工作：一是展示成果。通過舉辦創先爭優活動圖片展、編撰學習資料等多種形式，全面回顧全園區開展創先爭優活動情況，集中展示通過活動促進科學發展的成果。二是搞好總結。區機關、各村支部、區直各單位要對開展創先爭優活動進行系統總結，認真總結經驗、查找不足，進一步研究制定改進措施。三是考核評議。區黨委將組織工作組對各村黨支部開展創先爭優活動情況進行考核，并采取適當方式組織黨員、群眾進行評議。四是完善機制。創先爭優活動中行之有效的做法用制度的形式固定下來，形成創先爭優的長效機制。

2012年“七一”前，園區黨委將表彰“2010—2012年創先爭優活動”先進基層黨組織、優秀共產黨員，評選表彰對象要注重工作實績和社會公認度，采取自下而上推薦的方式產生。

六、強化組織領導，落實工作責任。

（一）加強組織領導，靠實工作責任。按照縣委要求，園區黨委確定成立全園區創先爭優活動領導小組，園區黨委書記曹俊標任組長，黨委副書記、人大聯絡組長任副組長，領導小組成員：代處、張俊杰、鄭鎮、翟獻龍、王建軍。領導小組下設辦公室，由黨委委員、紀委書記代處任辦公室主任，辦公人員為馬繼榮、彭麗、代軍、王超、翟彬。具體負責日常事務辦理。各村支部、區直各單位要加強領導，靠實責任，周密安排，確保創先爭優活動扎實開展。各村要成立黨支部書記為組長，村“兩委”班子成員為成員的創先爭優活動領導小組，負責活動的具體落實。

（二）創新方法，務求實效。各村黨支部、區直各單位要緊密結合在學習實踐科學發展觀活動中查找出的突出問題，采取切實可行的措施，狠抓整改落實，進一步增強活動的針對性，創新方法，務求實效，努力做出顯著成效。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度，營造良好的工作學習環境，各支部、區直各單位要召開好動員會議，加強宣傳，充分利用廣播、宣傳欄等方式進行宣傳，做到戶戶知曉，人人皆知，努力營造好開展創先爭優活動的良好氛圍，在廣大黨員干部群眾中形成趕超先進、爭做先進的良好局面，為全面開展全園區創先爭優活動提供良好的輿論環境。

第五篇：工業園區創先爭優活動工作要點

Xx園區工作委員會 二〇xx年創先爭優活動工作要點

2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”規劃開局之年。園區黨工委深入開展創先爭優活動的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，以創建國家級經濟技術開發區為目標，以招商引資和項目建設為中心，大力實施“騰籠換鳥”戰略，加快發展循環經濟，強化服務功能，把推動園區跨越式發展作為爭先創優的最大實踐，把創先爭優活動作為基層黨建一項經常性工作，同做好當前各項工作、基層組織建設和建設學習型黨組織結合起來，以黨組織“五個好”和黨員“五帶頭”為努力方向，突出抓好園區的創先爭優，抓好領導機關和領導干部的創先爭優，組織動員各黨支部和黨員爭科學發展之先、創社會和諧之優，以優異成績迎接建黨90周年。

一、圍繞主題和主線，在實現“十二五”良好開局中創先爭優

1、加強理論學習，全面推進爭先創優活動。要組織引導基層黨支部和廣大黨員認真學習領會十七屆四中、五中全會和省、市、區經濟工作會議精神，廣泛開展“學理論提素質、學黨史強黨性、學文件懂政策、學技能增才智、學業務

做貢獻”等實踐活動，促進基層黨組織和廣大黨員牢固樹立跨越發展理念，堅定跨越發展信心，凝聚跨越發展力量，把思想和行動統一到爭先創優活動中來，統一到黨工委、管委會的決策部署上來。要深刻認識科學發展這個主題和加快園區項目建設這條主線，牢固樹立科學發展理念，更加自覺地走科學發展道路；深刻認識“十二五”期間園區發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，以及2011年園區發展的總體要求，促進園區經濟經濟平穩較快發展。

2、突出創爭特色，積極投身跨越發展。要找準創先爭優活動服務“十二五”發展目標任務的切入點和著力點，緊緊抓住、切實用好大有可為的重要戰略機遇期；進一步明確爭創主題，在推動園區項目建設發展中創先爭優，在加強基層黨支部建設、密切黨群關系中創先爭優，在先行先試、推進大項目建設中創先爭優；突出爭創重點、改進爭創載體，將創先爭優融進大項目建設、管理各個環節，促進重大項目建設順利推進，著力破解影響和制約科學發展的難題，建立健全保障科學發展的體制機制。機關、事業單位支部圍繞提升效能，開展“正當科學發展排頭兵、創模范部門、建過硬隊伍”活動，立足崗位搞服務，履職盡責促發展；企業支部圍繞創新增效，開展“黨組織亮牌子、亮職責、兩制度，亮員亮身份、亮形象、亮業績”為內容的“六亮”活動，創新黨建工作，推動生產經營；學校支部圍繞敬業奉獻，開展“建

和諧校園、做先鋒園丁”活動，履行崗位職責，增強服務意識；農村支部圍繞建設新農村，開展“黨組織和黨員在產業鏈上建專業協會、拓致富基地、育創業先鋒、帶動百村萬戶創新業”為內容的先鋒創業行動，做強主導產業，加快新農村建設；推動基層黨支部和廣大黨員緊密聯系本部門實際，立足本職崗位，在園區建設發展中創先進、爭優秀。

3、深化整改落實，提高科學發展水平。要堅持創先爭優活動與學習實踐科學發展觀活動相銜接，繼續落實學習實踐活動中提出的整改任務。對創先爭優活動中查找出的問題，按照即知即改、邊查邊改的要求，結合貫徹“十二五”規劃，對已經整改的工作，要進一步鞏固完善提高；正在整改的，要加大工作力度，盡快完成整改任務；尚未整改的，要統籌兼顧，抓緊整改，切實兌現整改承諾，取信于民。

二、圍繞維護穩定，在促進園區和諧中創先爭優

4、促進園區管理體制機制創新。要圍繞建立黨工委領導、全員參與的管理格局，充分發揮基層黨支部與群眾聯系密切的優勢和組織協調作用，不斷健全和完善符合實際的社會管理長效機制，努力推進園區管理能力和水平的提高。統籌協調各方面利益關系，不斷強化自我管理、自我約束、自我服從和自我發展，不斷推動園區的發展。

5、深入排查園區內矛盾糾紛。圍繞建設和諧社會的總體要求，以“構建和諧、人人有責”為主線，牢固樹立“發

展是第一要務、穩定是第一責任”的思想，加強形勢判斷，改進工作方法，組織動員各黨支部和黨員經常了解社會動態，認真開展矛盾糾紛摸底調查，及時排查各類不安全隱患，把矛盾解決在萌芽狀態。引導群眾以理性合法形式表達利益訴求、解決利益糾紛，防止群體性事件發生，防止各類矛盾疊加升級。積極應對自然災害、事故災難和社會安全事件，充分發揮各級黨組織和黨員、干部的先進模范作用。

6、開展園區平安創建活動。堅持“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的方針，以提高各級黨組織解決復雜矛盾、處置突發事件能力為目標，以企事業單位、學校、村社為創建單元，進一步完善社會治安防控體系，增強人民群眾的安全感，使園區社會治安能力明顯提高，群眾法治意識明顯增強。積極組織廣大黨員參與平安鄉村、平安企業、平安校園等系列創建活動，不斷拓展創建領域、豐富創建內涵、創新創建形式、提高創建實效，形成人人共創平安、人人共享平安的濃厚氛圍和工作局面。

三、圍繞抓基層打基礎，在加強基層組織建設中創先爭優

7、統籌推進基層黨組織建設。要根據黨員分布的新變化和黨員活動的新特點，優化基層黨支部設置形式。充分發揮轄區內各類黨支部的優勢，積極探索區域化黨建模式。加強和改進企業、村社黨建工作，更好地發揮基層黨支部作用；

貫徹落實機關和學校黨的基層組織工作條例，推動機關和學校提高基層黨建工作科學化水平，努力實現黨組織和黨的工作全覆蓋；進一步健全完善以“黨心連民心”活動為主線的服務群眾機制、“四議兩公開”工作法為核心的民主決策機制、“雙述雙評”活動為關鍵的考核評價機制、黨員積分制管理為平臺的激勵引導機制，整體提升黨建工作水平。

8、加強基層黨支部帶頭人隊伍建設。要認真落實黨支部書記隊伍建設的要求，選好配強基層黨支部書記。加強對基層黨支部書記的教育培訓、管理監督和保障激勵。以抓好帶頭人隊伍建設、整頓軟弱渙散基層支部為重點，堅持黨性教育與技能培訓并重，貫徹落實黨員教育培訓工作規劃，提高黨員隊伍素質，增強黨員隊伍活力。

9、創新基層黨支部活動方式。要繼續開展設崗定責、公開承諾、志愿服務、上評下議等活動，不斷激發基層黨組織和黨員創先爭優的內在動力。全面提升基層黨建工作機制，在運用機制、發揮機制作用上積極探索、取得實效。開展機關、企業、教育、兩村黨支部結對共建活動，形成上下聯動、共同推進基層黨建工作的良好格局，逐步建立創先爭優長效機制。

10、深化黨群共建創先爭優。要以黨支部創先進帶動所在單位創先進、以黨員爭優秀帶動身邊群眾爭優秀，積極推進組織共建、隊伍共建、陣地共建，形成黨建帶群建、群建

促黨建的生動局面。充分發揮工青婦組織作用，開展社會主義勞動競賽，爭當青年崗位能手、爭做青年創業致富帶頭人、創建“青年文明號”，巾幗建功、雙學雙比等活動，激勵廣大職工、青年、婦女在推動科學發展、促進園區和諧中建功立業，使園區上下創先爭優風氣更加濃厚。

四、圍繞迎接建黨90周年，在學先進趕先進中創先爭優

11、大力開展評選表彰先進活動。要在慶祝建黨90周年之際，評選表彰園區先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，召開優秀共產黨員代表座談會。培育和樹立各行各業先進典型，推出園區創先爭優先進典型群體。引導廣大黨員“學習身邊人、干好當前事”，形成比學趕超的生動局面。

12、開展豐富多彩的黨性教育活動。要以慶祝中國共產黨成立90周年為主題，開展相關活動，加強理想信念教育和革命傳統教育，加深干部群眾對黨的歷史、黨的知識和黨的理論路線方針政策的認識。大力宣傳黨的偉大歷程、光輝成就和寶貴經驗，宣傳各個時期各條戰線先進基層黨組織和優秀共產黨員的事跡和精神，激勵廣大黨員干部做好本職工作，創造一流業績，向黨的生日獻禮。

五、加強對創先爭優活動的組織領導

13、落實工作責任。要堅持書記抓、抓書記，形成一級

抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。堅持經常性抽查與集中督查相結合，適時對各黨支部創先爭優活動情況開展一次集中調研督查。

14、搞好領導點評。要按照黨組織隸屬關系和領導分工，普遍開展點評工作，確保做到全覆蓋。把領導點評與組織生活會、民主評議黨員和總結考核結合起來，創新方式、方便基層、注重實效。領導點評前要深入調研、掌握情況，點評時要肯定成績、指出不足，點評后要抓好整改、鞏固提高，使點評過程成為鼓舞士氣、推動園區工作和深入開展創先爭優的過程。

15、堅持分類指導。要繼續以園區項目建設為重點，積極推進各黨支部的創先爭優活動。充分發揮創先爭優活動領導小組的作用，針對園區特點，加大指導力度，全面推進園區創先爭優活動。

16、注重統籌協調。要把創先爭優活動與學習型黨組織建設活動結合起來，豐富學習內容，創新學習載體，使之緊密融合、相互促進、相得益彰。

17、強化輿論宣傳。要充分運用報刊、廣播、電視等傳統媒體和互聯網等新興媒體，大力宣傳先進典型、宣傳各黨支部創先爭優的好經驗好做法，營造創先爭優的濃厚氛圍。擴大宣傳覆蓋面。做好先進典型的深度挖掘工作，擴大先進典型的影響力，以實際行動影響帶動周圍的群眾創先爭優。