第一篇：責任在我心中、治庸從我做起

治庸問責 從我做起

庸散懶是一種對生活不積極的人生態度，一般指人慵懶、庸散的狀態。業務不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”；不作為、慢作為、亂作為是“懶”；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事是“散”。當前，武漢市存在投資環境差，優惠政策難兌現，企業投訴有部門亂收費等現象。在全國副省級城市中，武漢去年的工業產值排名靠后。為改善官員作風、優化投資環境，4月6日，中共武漢市委召開十一屆十一次全體（擴大）會議，號召全市各級黨組織和廣大黨員干部凝心聚力、勵精圖治，進一步解放思想，開拓創新，努力開創武漢科學發展、跨越式發展新局面。全會決定在全市掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”，切實轉變干部作風，努力打造全國發展軟環境最優的城市，為我市實現跨越式發展提供堅實保障。

一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。要把武漢打造成為全國發展軟環境最優的城市，必須樹立“人人都是發展環境”的服務意識和發展觀念，做到治庸問責從我做起、從身邊的小事做起、從言行舉止做起，以令群眾滿意的服務來改善我市投資發展軟環境，堅決不做丟在路上被人一腳踢開的絆腳石。

治庸問責要做到求實創新。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。堅持把思想政治教育放在首位，切實增強黨員干部的服務意識，加深同廣大人民群眾的感情。“水能載舟，亦能覆舟”，只有以全心全意為人民服務為宗旨，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。整個人類歷史，就是一個不斷創新不斷進步的歷史。人類從第一次站立，第一次舉起手中的木棒，第一次點燃新生命的火種，直到今天燦爛的現代文明，曾進行了無數的創新。正是人類的不斷創新，才構成了我們今天五彩繽紛的世界。因此，沒有創新就沒有人類的進步和未來。實踐沒有止境，創新也沒有止境。世界在變化，我國改革開放和現代化建設在前進，人民群眾的偉大實踐在發展，要求我們必須解放思想實事求是、與時俱進開拓創新，結合實際創造性開展工作。要善于超前思考，加強工作預見性；要善于簡化工作程序，增強工作的時效性，力爭以最短的時間、最佳的方法獲取工作的最大效益，力求做到人無我有、人有我新、人新我先，只有這樣才能在工作實踐中真正做到務實創新。

治庸問責要做到勤于學習。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要。對于黨員干部來說，要把學習當作一種自覺追求、一種品格、一種責任、一種生活方式。要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，向實踐學習、向人民群眾學習。通過學習，開闊眼界，增長才干。要學會擠時間、提效率，從一些不必要的應酬、娛樂中脫出身子、擠出時間，集中精力系統學習馬克思主義理論，特別是中國特色社會主義理論體系，學習最新的經濟、政治、文化、社會等各方面知識。要堅持學習和工作兩不誤、兩促進，集中學習和自我學習兩結合，聯系實際學，帶著問題學。要深入思考，努力在學習中拓寬視野，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，做到學有所思、學有所悟、學有所成。市房產信息中心主要是為全市住房保障和房屋管理業務提供技術保障，為住房保障和房屋管理決策提供技術支持和服務，促進住房保障和房屋管理的科技創新。主要包括開展住房保障和房屋管理信息咨詢、技術咨詢、技術服務、技術成果轉讓；提供檔案綜合服務、教育培訓等。要做好這些工作，結合我部門實際，必須積極學習全局業務流程、研讀相關政策文件、了解技術工作，以更好地提供咨詢、技術、檔案等綜合服務。

治庸問責要做到認真負責。負責任，就是要有責任心。古人曰：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。行動之中見素質，小事之中看品格。“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”強烈的事業心和責任心，是一個人是否做好工作的前提。不具備這一條，即使是簡單的工作也做不好。對待工作，是以積極的工作態度、充滿責任感，盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事、得過且過，這一點正是工作做得好壞的分水嶺。要努力做一個用于承擔責任，值得信賴的工作人員。只有這樣，才能使自己不斷提高，才能更好地為人民服務。

治庸問責要做到清正廉潔。清正廉潔是為官從政者應有的品格。縱觀古今，大凡廉潔奉公的為官者，都是從細小細微處嚴于律己，做到簡樸無私，一身正氣。要自覺接受各方面的監督，虛心接受各方面的批評，適時校正人生的坐標。要勇于承認自己的缺點和錯誤，善于做深刻的自我批評，經常對照黨性要求反思自己的言行，公開辦事，“陽光”做人。清正廉潔無小事。馬克思主義哲學由量變到質變的規律，正是對這句話內涵的深刻詮釋。我們應做到為政清廉，思想上要強化“小節”意識，行為上要防微杜漸，從每個細節做起，筑牢反腐堤壩。要帶頭加強黨性修養，自覺把加強黨性修養作為人生的必修課，保持平和心態，以豁達的胸懷處理得失，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小節，守得住清貧，做嚴于律己、廉潔奉公的表率，真正把權力和精力用到干事業、謀發展、惠民生上，創出實實在在的政績。

檔案管理科 林波 二〇一一年六月十六日

第二篇：責任在我心中 治庸從我做起

責任在我心中 治庸從我做起

為認真貫徹落實市委十一屆十一次全會關于科學發展，跨越式發展，干部是第一要素，作風是第一保障的講話精神。根據市橋梁處的統一部署，檢測站全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，著力弘揚干事文化，營造良好的工作氛圍。此次活動強化了全站職工的責任意識，使大家認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措。在這次活動的學習過程中，大家充分認識到“慵、懶、散”行為的危害性。

“庸、懶、散”不良工作作風，它具體表現如下，“庸”包含三個方面的現象：一是事業責任心不強；二是不認真履行崗位職責；三是心浮氣躁，重權輕責，只想做官不想做事。“懶”也包含三個方面的表現：一是對決策部署落實不到位，對問題能夠解決而不及時解決；二是疏于學習和思考，政策理論水平不高；三是全局觀念和協作意識不強。“散”有四個方面的表現：一是官僚主義和衙門作風嚴重；二是自由散漫；三是熱衷于迎來送往；四是在遠城區和鄉鎮工作，工作日期間，無特殊情況經常不在工作地住宿。

經過分析，找到了問題，查明了原因。為切實改變工作作風，我檢測站主要做了以下幾方面工作加強自身建設：

一、加強思想教育，切實轉變干部作風。治理“庸、懶、散”活動一開始，站領導就組織全站職工學習相關文件，統一思想，明確要求，突出重點，親自部署，親自指揮，親自檢查，不放手、不松懈。要自始至終抓好思想教育、宣傳發動工作，切實解決了少數職工中存在的觀望以及玩游戲、炒股等庸懶散問題。要進一步加強干部隊伍建設，嚴肅工作紀律、組織紀律、作風紀律，不斷增強責任感，高標準地做好治庸問責工作。

二、建立科學評價體系，完善全站職工職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”。

三、加強輿論引導，打好宣傳工作。結合創先爭優活動，大力推介一批能力強、作風實、業績好的先進典型。同時，要堅決整治一批“庸、懶、散”、群眾意見較大的反面典型，發揮正面典型示范帶動作用和反面典型的告誡警示作用。

四、號召全站職工加強學習，加強自身修養和業務能力。要牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀。學習法律法規和各項規章制度。增強遵紀守法觀念。目前，武漢正處于大建設時期，不斷有新的橋梁隧道建設完成。與以往的橋梁相比，這些橋梁隧道施工技術復雜，管理檢測難度大。為確保橋梁安全必須要不斷加強橋梁檢測理論知識的學習，不斷提高橋梁管理檢測水平，適應社會的發展。

五、加強制度建設，營造干事文化。要堅持把解決問題與建章立制結合起來，建立健全制度體系，營造踏實干事的良好氛圍，避免治庸活動流于形式，使之形成長效機制。

六、樹立危機意識，促進嚴謹的工作作風。目前，許多的橋梁已使用多年，出現了不同程度的病害，我們在工作中必須認真仔細，發現問題及時上報，確保橋梁安全，以強烈的責任意識切實提高工作能力和執行力。

通過本次治庸活動，全站職工得到了學習，轉變觀念，一致認為在今后的工作中，需要著力提高自身的思想素質和專業技能，增強責任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進取，全面推進，取得更好的工作成績，為武漢市的橋梁安全作出貢獻。

2011-6-13

市橋梁處道路橋梁檢測站

第三篇：責任在我心中、治庸從我做起

治庸問責 從我做起

庸散懶是一種對生活不積極的人生態度，一般指人慵懶、庸散的狀態。業務不精、能力不強、避重就輕、得過且過是“庸”；不作為、慢作為、亂作為是“懶”；重權輕責、自由散漫、謀人不謀事是“散”。當前，武漢市存在投資環境差，優惠政策難兌現，企業投訴有部門亂收費等現象。在全國副省級城市中，武漢去年的工業產值排名靠后。為改善官員作風、優化投資環境，4月6日，中共武漢市委召開十一屆十一次全體（擴大）會議，號召全市各級黨組織和廣大黨員干部凝心聚力、勵精圖治，進一步解放思想，開拓創新，努力開創武漢科學發展、跨越式發展新局面。全會決定在全市掀起“責任風暴”，實施“治庸計劃”，切實轉變干部作風，努力打造全國發展軟環境最優的城市，為我市實現跨越式發展提供堅實保障。

一個人像一塊磚砌在大禮堂的墻里，是誰也動不得的；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。要把武漢打造成為全國發展軟環境最優的城市，必須樹立“人人都是發展環境”的服務意識和發展觀念，做到治庸問責從我做起、從身邊的小事做起、從言行舉止做起，以令群眾滿意的服務來改善我市投資發展軟環境，堅決不做丟在路上被人一腳踢開的絆腳石。

治庸問責要做到求實創新。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。堅持把思想政治教育放在首位，切

實增強黨員干部的服務意識，加深同廣大人民群眾的感情。“水能載舟，亦能覆舟”，只有以全心全意為人民服務為宗旨，才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。整個人類歷史，就是一個不斷創新不斷進步的歷史。人類從第一次站立，第一次舉起手中的木棒，第一次點燃新生命的火種，直到今天燦爛的現代文明，曾進行了無數的創新。正是人類的不斷創新，才構成了我們今天五彩繽紛的世界。因此，沒有創新就沒有人類的進步和未來。實踐沒有止境，創新也沒有止境。世界在變化，我國改革開放和現代化建設在前進，人民群眾的偉大實踐在發展，要求我們必須解放思想實事求是、與時俱進開拓創新，結合實際創造性開展工作。要善于超前思考，加強工作預見性；要善于簡化工作程序，增強工作的時效性，力爭以最短的時間、最佳的方法獲取工作的最大效益，力求做到人無我有、人有我新、人新我先，只有這樣才能在工作實踐中真正做到務實創新。

治庸問責要做到勤于學習。學習是工作之基、能力之本、水平之源。在經濟社會快速發展變化的新形勢下，學習尤為重要。對于黨員干部來說，要把學習當作一種自覺追求、一種品格、一種責任、一種生活方式。要從書本中、從媒介上獲取知識和信息，向實踐學習、向人民群眾學習。通過學習，開闊眼界，增長才干。要學會擠時間、提效率，從一些不必要的應酬、娛樂中脫出身子、擠出時間，集中精力系統學習馬克思主義理論，特別是中國特色社會主義理論體系，學習最新的經濟、政治、文化、社會等各方

面知識。要堅持學習和工作兩不誤、兩促進，集中學習和自我學習兩結合，聯系實際學，帶著問題學。要深入思考，努力在學習中拓寬視野，提高戰略思維、創新思維、辯證思維能力，做到學有所思、學有所悟、學有所成。市房產信息中心主要是為全市住房保障和房屋管理業務提供技術保障，為住房保障和房屋管理決策提供技術支持和服務，促進住房保障和房屋管理的科技創新。主要包括開展住房保障和房屋管理信息咨詢、技術咨詢、技術服務、技術成果轉讓；提供檔案綜合服務、教育培訓等。要做好這些工作，結合我部門實際，必須積極學習全局業務流程、研讀相關政策文件、了解技術工作，以更好地提供咨詢、技術、檔案等綜合服務。

治庸問責要做到認真負責。負責任，就是要有責任心。古人曰：勿以善小而不為，勿以惡小而為之。行動之中見素質，小事之中看品格。“一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”強烈的事業心和責任心，是一個人是否做好工作的前提。不具備這一條，即使是簡單的工作也做不好。對待工作，是以積極的工作態度、充滿責任感，盡自己最大的努力去完成任務，還是敷衍了事、得過且過，這一點正是工作做得好壞的分水嶺。要努力做一個用于承擔責任，值得信賴的工作人員。只有這樣，才能使自己不斷提高，才能更好地為人民服務。

治庸問責要做到清正廉潔。清正廉潔是為官從政者應有的品格。縱觀古今，大凡廉潔奉公的為官者，都是從細小細微處嚴于

律己，做到簡樸無私，一身正氣。要自覺接受各方面的監督，虛心接受各方面的批評，適時校正人生的坐標。要勇于承認自己的缺點和錯誤，善于做深刻的自我批評，經常對照黨性要求反思自己的言行，公開辦事，“陽光”做人。清正廉潔無小事。馬克思主義哲學由量變到質變的規律，正是對這句話內涵的深刻詮釋。我們應做到為政清廉，思想上要強化“小節”意識，行為上要防微杜漸，從每個細節做起，筑牢反腐堤壩。要帶頭加強黨性修養，自覺把加強黨性修養作為人生的必修課，保持平和心態，以豁達的胸懷處理得失，不為浮名所累，不為私利所縛，不為權欲所惑，真正做到耐得住寂寞，管得住小節，守得住清貧，做嚴于律己、廉潔奉公的表率，真正把權力和精力用到干事業、謀發展、惠民生上，創出實實在在的政績。

檔案管理科林波

二〇一一年六月十六日

第四篇：責任在我心中,治庸從我做起2

治 庸 問 責 心 得 體 會

9月21日，我所召開了“治庸問責”工作動員會，按照動員大會上領導的講話要求，全體干部職工認真開展了治理“庸、懶、散”行為的工作，弘揚干事文化，營造“令行禁止，拼博進取，風清氣正”的工作氛圍。此次活動使我強化了責任意識，也使我認識到加大治庸治懶治散力度是加強廣大干部職工作風建設的重大舉措，在學習過程上，我充分認識了“庸、懶、散”行為及其危害性。現就學習談一點精淺的認識及心得體會。

一、是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規范，杜絕庸懶散現象；

二、是治理庸懶散要建立科學評價體系，完善干部職工考核評價辦法，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為治庸治懶治散的“指揮棒”和“風向標”；

三、是治理庸懶散要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實施辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典范，每個人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實”，圍繞“強化履責，優化作風，務實高效，開拓創新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強學習，針對存在的庸懶散問題提出解決對策，完善自我。

一、存在的主要問題

（一）有時候工作的主動性不夠，對自己要求有所放松。往往滿足于完成任務、完成工作量。

（二）缺乏進取精神，工作的創造性有所欠缺。業務能力的提高需要更多進取的、創造性的思維和能力，在這方面進取精神不夠，嘗試不夠。

二、存在問題的原因分析

（一）理論學習不夠深入透徹，思想素質、理論素養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要理論與思想的學習不夠深入透徹。沒能完全用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上的、行為上的一些偏差。

三、整改措施

（一）多讀書、多讀報，刻苦學習、振奮精神。提高工作水平要自覺把自己的理論學習作為第一需要。理論聯系實際，扎實深入地學習；學以致用，不斷地讀書學習，不斷地提高自己的工作能力。一是要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀等重要理論與思想，學習黨的方針政策，提高自己的理論修養、思想境界和認識水平；二是要看專業書、看專業期刊，學習專業理論和專業技能，掌握并提高業務能力。

雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉變為“勤、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學習，不斷克服自身缺點，嚴格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關良好形象作出應有的貢獻。

第五篇：責任在我心中,治庸從我做起(心得體會)

責任在我心中，治庸從我做起

工作責任感亦工作責任心，指一個人對自己、對家人、對企業、對群眾乃至對社會應盡的責任和義務的認知態度。它是每個人都應該具備的一種基本素質，更是做好一件事情所必須的條件。責任感是國民素質的一個重要方面，一個國家的公民有無責任感或責任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現出來。中華民族一向崇尚“國家興亡、匹夫有責”，這正是我們國家歷經磨難而不斷奮斗崛起的最寶貴的精神財富。我們雖不能要求所有人都做到心憂天下，但我們每個人都應當努力增加責任感和責任意識。這樣我們的社會才會不斷進步，我們的國家才會更快地發展，我們自身也會得到提升。只有把責任放在自己的心中，對待工作不像對待“苦差事”那般難受和不屑，那么我們這個社會和工作的環境就是一個和諧融洽的大環境，里面的每個人都各盡其職，做好自己的責任份內的事。

這次進行的“治庸風暴”活動在武漢社會乃至全國都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風氣的活動會受到外界如此多的關注？究其原因，有相當的部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責，做其事，正常的工作時間干著與工作無關的事。在這個世界上，沒有不需承擔責任的工作，也沒有不需要完成任務的崗位。每一個崗位所規定的工作內容就是一份責任，你做了這份工作就應該擔負起這

份責任，并對所擔負的責任充滿責任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責、敬業的精神。只要在崗位上一天，就應當負起一天的責任來。這次治庸活動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當頭棒，讓他們從新認識自己的工作責任，認識自己的社會責任，只有真正將責任放在心中，才能更積極的認識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務，盡到自己的工作責任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責任心，不管是不是自己的“分內”事，只要與單位的工作有關，都能夠認真負責地去對待。不僅要對自己的“分內”事高度負責，甚至要將“分外”事也當做“分內”事，義不容辭地承擔起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責任心，就能更好地做好本職工作，從而使企業能夠更好地向前發展。可是在工作中，有些工作人員對待自己的工作不是認真、負責的，他們抱著一種“混”的態度，他們不認真工作，以各種借口逃避、敷衍工作。我們作為一個為社會服務的單位，自身就承擔了比一般企業更多的社會責任。具體來說，以我的理解責任心的加強應該從如下幾個方面入手： 第一，要認清自己的崗位職 2

責。第二，就是端正工作態度，激發工作熱情從而激發潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔責任。第五，對單位要衷心，對事業要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現完美執行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔責任之分，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強，責任更是我們勞動保障系統工作人員的準則。總之，我們要在完善、提高個人素質的同時，都應當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得群眾信任、領導贊許的好同志，也只有這樣，才能真正擔當起黨和人民賦予我們的責任。