第一篇：鄉鎮2012年上半年黨建工作述職報告

2012年上半年黨建工作述職報告

上半年，我鄉在區委的正確領導和組織部門的指導下，始終堅持以黨建工作統領全局，以基層組織建設年為契機，通過開展“七大工程”，及時解決存在的問題，實現了黨建工作面上有人管、點上有人抓、層層抓落實的齊抓共管新格局。下面，我就半年來黨建主要工作匯報如下：

一、找準突出問題，營造“創先爭優”的濃厚氛圍。按照“五好”標準，深入開展“三分類三升級”活動，根據對所屬基層黨組織調查摸底、黨員群眾評議情況進行分類定級，建立了先進、一般、后進黨組織臺賬。全鄉共評出一類先進黨支部7個，二類一般黨支部8個，三類后進黨支部1個。明確了先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換新貌的具體目標。力爭年內爭創區先進黨組織1個，一般、后進黨組織年升級、轉化率達100%。

為在全鄉營造“創先爭優”的濃厚氛圍，除年初組織各支部和黨員進行公開承諾外，還將全鄉7個先進支部設立為“流動學習站”，組織全鄉的支部書記到流動學習站學習，采取聽介紹、看展板、查資料等方式學習站點先進經驗，在“書記教書記”的活動中形成比、學、趕、超的工作氛圍。

二、實行黨建項目化管理，整體提升基層黨建工作水平。確定鑼打山村為黨建年黨建示范點，以進一步規范黨務村務公開的內容、范圍、時限、方法、形式和程序，落實公

開責任和督促機制，探索建立村級事務管理機制。一是建立和完善村級管理長效機制，結合農村基層黨風廉政建設工作，制定了“鑼打山村村級管理制度基本框架”，二是開展“困難救助、納入低保范疇、評選創業先鋒、頒發黨員之家牌匾、黨員集體過生日”的五大黨員關愛工程，三是落實“村干部補助正常晉升、農村三資管理監督、選派機關干部到村掛職鍛煉培養、村兩委考核評價”四大機制，進一步激發農村干部干事創業熱情。四是開展 “‘雙好雙滿意’基層黨建示范點創建、開展農村黨員‘帶富活動’、開展讀書活動、開展‘迎接十八大，書記抓黨建’”四大活動。

三、開展“素質提升”行動，促進黨員隊伍建設上臺階 一是改進黨員教育方式。利用遠程教育終端站作用，組織黨員學習政治理論。全鄉各站點設施設備維護維修好，運行效果好，以“開放式陣地”建設為重點，加強了對活動場所的管理和利用。村活動室成為了基層黨組織辦公議事中心、黨員群眾活動中心、黨員教育培訓中心、便民服務中心、文體娛樂中心。

二是改進黨員發展方式。嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，推行了發展黨員記實制、公示制、票決制。注重從致富帶頭人、具有初中以上文化水 2

平的青年中發展黨員，今年來我鄉共發展黨員15名，培養入黨積極分子22名。三是黨員人人承諾、踐諾創先爭優。

四、開展保障行動，確保黨建工作順利開展。

將黨員教育經費，支部工作經費、活動經費，黨員現代遠程教育站點維護經費納入財政預算，對活動陣地打造、黨員教育、典型宣傳等黨建經費實行實報實銷，黨建工作經費得到了有效保障。

年初，鄉黨委層層簽訂了黨建工作責任書，并實行年度獎懲考核。組織黨員和群眾代表，對鄉、村黨組織抓黨建工作情況進行了評議，把抓基層黨建工作情況作為了領導班子、領導干部年度考核的重要內容，切實做到了述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、干部業績看黨建，確保了黨建工作順利開展。

第二篇：鄉鎮黨建工作述職報告

中共xx鄉委員會

關于我鄉上半年黨建工作述職報告

各位領導、各位同事：

今天，根據會議的安排，現將我鄉半年來抓黨建等工作向大會作簡要匯報。

第一、“狠抓基層、狠打基礎、夯實基石”，毫不放松地抓好農村基層黨組織建設。

農村基層黨組織是我們黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。正所謂“基礎不牢，地動山搖”。作為書記要站在全局和戰略的高度，牢固樹立起抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職的觀念，以加強村黨組織帶頭人和黨員隊伍建設為重點，大力推進農村基層黨建經常性、基礎性建設，努力把農村基層黨組織建設成為推動農村改革發展穩定的堅強戰斗堡壘，把農村基層黨員干部隊伍建設成為推動社會主義新農村建設的堅強骨干力量，把農民群眾緊緊地凝聚在黨的周圍，使黨在農村的執政根基始終堅如磐石。

（一）全面推行農村黨組織建設“三升級三分類”工作，我鄉不同程度地存在著先進黨組織缺壓力、中間黨組織欠活力、后進黨組織無動力的現象，鄉黨委決定用1——2年時間，在全鄉農村基層黨組織中開展分類提升的活動，對農村基層黨組織實施分類管理。全面提升農村基層黨組織建設水平。其基本做法是：按照“先進黨組織上水平，一般黨組織上臺階，后進黨組織換新貌”目標。先進村黨組織主要圍繞創建“示范村黨組織”，重點在推動農村跨越式發展、轄區和諧穩定和加強黨員干部隊伍建設上取得新突破；中間村黨組織主要圍繞創建“先進村黨組織”，重點在進一步理清工作思路、明確工作舉措、完善制度機制、推動加快發展和加強黨員干部隊伍建設上取得新進展；后進村黨組織主要圍繞創建“特色村黨組織”，重點在整頓軟弱渙散班子、明確工作思路、找準發展路子、促進群眾增收、改善干群關系和發揮黨員干部先鋒模范作用、改進工作方式方法上取得新成就。按照總體要求，鄉黨委要組織力量，深入調查摸底，找準問題原因，建立各種信息檔案，在此基礎上按照農村基層黨組織“五個好”要求，制定劃分先進、中間、后進村黨組織標準，爭取村黨組織自評自定，黨員群眾評定、鄉黨委考評確定形式。對村黨組織進行分類定級，指導村黨組織根據分類級次，針對自己存在的問題，制定爭創辦法，明確爭創措施，經黨員群眾評定通過后，報鄉黨委審定，簽訂目標責任書，并向黨員群眾作出公開承諾，抓好升級上檔。在整個活動過程中，鄉黨委要自始至終加強對轄區村黨組織開展分類升級活動情況的領導和指導，經常開展督促檢查，定期組織考核驗收，建立健全相關制度，確保取得明顯成效。通過開展“三升級三分類”活動，提高農村黨組織整體水平。

（二）突出抓好村黨組織帶頭人隊伍建設

村黨支部書記是農村改革發展穩定的“領頭雁”、“帶頭人”，直接影響和決定村黨支部凝聚力、戰斗力的強弱。鄉鎮工作力量有限、資源有限、手段有限，村黨支部書記是重要的工作力量、組織力量和執政力量。鄉黨委把加強村黨組織帶頭人隊伍建設作為重中之重，按照“守信念、講奉獻、有本領、重品行”要求和“一好雙強”標準，著力在選好、帶好、管好上下功夫，充分調動村黨支部的積極性和創造性，使他們真正成為農村基層黨組織發揮領導核心作用最關鍵的骨干力量。一要在著力培養選拔上下功夫，進一步拓寬選人視野，注重農村致富能手、大中專畢業生、外出務工青年人員、退伍軍人中發現人才，不斷挖掘村黨支部書記的源頭活水。二要著力在教育培訓上下功夫，要積極配合上級部門抓好人員調訓，要強化先進典型的示范教育作用，深入開展“學習文建明”等活動，不斷提高村支部書記隊伍素質。三要著力在工作激勵上下功夫，認真落實目標責任，結合實際建立村黨支部書記業績考核獎勵制度，堅持重要節日走訪慰問制度，評選表彰優秀村黨支部書記，激發他們的榮譽感、責任感和使命感。四要著力在管理監督上下功夫，健全 村黨支部書記崗位目標責任制度和實績考核辦法，完善村黨支部書記民主評議制度，推行村黨支部班子定期分析制度，建立不合格村黨支部書記調整制度，及時整頓軟弱渙散的村黨支部班子，使村黨支部書記有責任、明職權、受監督、盡職守。

（三）大力推進農村黨組織，工作和凝聚力有效覆蓋 隨著我國工業化、信息化、城鎮化、市場化的深入推進，特別是農村體制改革的深化和現代農業的發展，帶來農村經濟結構深刻變動，農村社會結構深刻變化和農業經營方式深刻轉變。鄉黨委要主動適應這種變化，改革創新農村基層黨組織的領導方式和活動方式，增強組織功能、服務功能、引領功能，更好地把黨組織優勢轉化為推動農村改革發展的強大力量。一是創新黨組織的活動方式，進一步找準黨建工作與農村改革發展的結合點，把黨組織活動與發展農業、建設農村、致富農民緊密結合起來，豐富黨組織活動內容。擴大黨組織活動的開放性、廣泛性，讓群眾參與，實現黨群互動。要充分發揮遠程教育網等現代信息技術，搭建新的黨建工作平臺，拓展黨組織活動空間。要重視發揮黨小組的作用，激活農村黨組織的“精神末梢”，讓所有黨員都參加黨的活動。二要改進黨組織領導方式，進一步改變重管理輕服務，命令多協調少的領導方式，寓領導于服務示范、引導和協調之中。提高黨組織對農村工作的領導水平。要通過創辦、扶持、發展社會服務組織等形式，把農民組織起來，帶領農民有組織地闖市場。要從技術指導、信息咨詢、科技推廣等方面，為有創業能力的農村黨員提供幫助，鼓勵和引導他們帶領農民共同致富。要提高依法辦事的能力，善于運用民主協商的辦法化解農村矛盾糾紛，協調各種利益關系，促進農村和諧。

（四）積極推進農村黨內基層民主建設

擴大農村黨內基層民主，是增強農村黨組織和黨員隊伍活力的迫切需要，是實現黨對農村工作領導的重要保證。要積極探索農村黨內基層民主的實現形式，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權利，激發廣大黨員參與黨內事務、投身農村改革發展的內在動力。一要完善農村黨組織的民主決策機制。村一級全面推行“四議兩公開一監督”工作方法，凡是涉及村里發展和村民切身利益的重大事項，要經村支部提議，兩委會商議，黨員大會審議后，提交村民會議或村民代表會議討論作出決定，對村級重大事務決議和實施結果要公開，整個決議和決議實施全過程要自覺接受黨員、村民的監督。鄉黨委要認真落實黨員旁聽制度，黨委召開會議決定重大事項，都要邀請黨員旁聽，聽取意見和建議，接受黨員的監督。二要推進農村基層黨務公開，認真落實省委《關于黨的基層組織實施黨務公開的實施意見》，進一步明確黨務公開內容，提高黨務公開質量，實現鄉村黨務公開經常化、制度化、規范化。三要抓好以村黨支部為核心的村級組織配套建設。進一步明確村黨支部和村兩委會的職責任務，健全村兩委聯席會議制度，促進村兩委團結合作。要指導和支持村黨支部加強對村委會、村級集體經濟組織、共青團、婦聯、民兵等組織的領導，支持它們按照法律法規和章程開展工作，形成村級工作合力。

（五）切實加強農村黨員隊伍建設

黨的組織是由黨員構成的，黨員是黨的肌體、細胞和黨的活動主體，黨員隊伍是黨的組織建設的基礎和保證。基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，在很大程度上取決于黨員隊伍的狀況，取決于黨員隊伍先鋒模范作用的發揮。我們黨是執政黨，代表人民執政的干部大多是黨員，黨的干部都是從普通黨員中選拔出來的，黨員是黨的干部隊伍的活水源頭。沒有一支高素質的黨員隊伍，就不可能建設一支高素質的干部隊伍，因此我鄉任何時候都要把黨員隊伍建設作為農村黨組織建設的基礎性工程，堅持放在突出位臵來抓緊抓好，充分發揮農村黨員在社會主義新農村建設中的先鋒模范作用。一要以農村青年為重點抓好黨員發展，全面貫徹落實“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持以德為先，政治 標準放在首位，以農村優秀青年為重點，加大從回鄉大中專畢業生、退伍軍人、新生代農民工中發展黨員力度，嚴格把好培養教育關、考察關、審批關，加強入黨積極分子隊伍建設，不斷提高農村發展黨員工作的質量和水平。二要以增強黨性為核心強化黨員教育，始終著眼于保持黨在思想上的先進性；堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部頭腦，加強理想信念教育、宗旨教育和革命傳統教育，著力培養黨員對黨的深厚感情，引導農村黨員自覺為黨和人民的事業不懈奮斗。要建立農村黨員定期輪訓制度，充分發揮農村現代遠程教育站點作用，深入實施“三學三強”基層黨員教育培訓工程，增強農村黨員創業就業技能和帶頭致富能力。三要以關心激勵為手段搞好黨員服務，健全黨內激勵、關懷和幫扶機制，加大對農村基層干部、老黨員、生活困難黨員的關心和幫扶力度，注重從思想上、工作上、生活上關心愛護黨員。要建立健全創先爭優長效機制，大力表彰創先爭優活動中涌現出來的先進典型，激發黨員干事創業的內在動力。四要以城鄉統籌為方法加強黨員管理，積極適應人口流動的趨勢、流向的變化和流量的分析；改進農村基層黨組織教育管理黨員影響凝聚群眾的方式，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制。要進一步改進“三會一課”制度，堅持民主評議黨員，黨員定期向黨組織匯報思想和工作等制度，建立黨員黨性定期分析制度，增強黨員的黨員意識和組織觀念。

二、狠抓穩定、力促和諧、穩保發展，大力促進農村發展、農業增長、農民增收

以“萬名干部下基層，凝心聚力促跨越”活動為契機，全面推動我鄉經濟社會的全面發展。

（一）大力推進基礎設施項目建設。半年來我鄉大力推進關系民生民計的重大項目建設：。。這一系列的建設大大改善了我鄉基礎設施條件，有力保障了農業生產、農民生活，對推動我鄉經濟社會發展起著至關重要的作用。

（二）狠抓支柱產業的發展。鄉黨委根據大山的實際情況制定出未來幾年多管齊下的農業經濟發展戰略：

（三）高度重視社會穩定工作。認真落實定期排查、領導報案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態。加強基層基礎工作，充分發揮村級組織維護穩定的第一道防線作用。提高村級組織解決矛盾糾紛的能力，進一步完善群體性事件的預警機制和化解矛盾的排查調處機制和運轉高效的處臵工作機制，時刻掌握工作主動權，及時妥善處臵群體性事件，半年來我鄉未出現進京、赴省、州上訪，也未出現群體性事件。各位領導、各位同事，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，鄉鎮黨建工作任務重、責任大、影響深，在下半年的工作中我們將保持高度的工作熱情和責任使命，以省第十次黨代會精神為指導，大力推行農村基層黨建“三升級三分類工作”、加強村黨組織帶頭人隊伍建設、擴大農村基層黨組織工作覆蓋面、積極推動農村黨內基層民主建設、提升農村黨員隊伍素質這五項重點工作，打造一支新風氣、新面貌、新姿態的農村基層黨建工作隊伍，使我鄉經濟社會等各方面均能和諧發展，以圓滿完成今年的各項工作任務。

第三篇：鄉鎮黨建工作述職報告

黨建工作述職報告

XX鎮黨委書記 XX

今年以來，在縣委的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人的職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，狠抓落實，推進黨建工作改革創新，實現了黨建工作與經濟發展互動雙贏。

一、強化措施，夯實責任，形成黨建工作整體合力 結合全鎮工作實際，夯實黨委“一把手”崗位職責。建立和完善了黨建目標責任制度、黨建工作例會制度、基層組織建設責任制度、“三條線”黨建聯系點等四項制度。與各支部層層簽訂了黨建目標責任書，對黨建目標任務予以量化、分解、細化，明確到村、單位和每一個人，列入目標責任考核首要內容，做到目標任務、工作措施、工作責任“三落實”。堅持每月研究一次黨建工作，每季度對各村班子進行一次“評議”，每年延伸開展一次黨建工作述職活動，確保黨建工作目標任務的順利完成，全面形成了“黨委書記全盤抓、黨務書記牽頭抓、班子成員共同抓、支部書記具體抓、黨建隊員協助抓”的上下聯動、齊抓共管格局。

二、抓住重點，注重實效，推進黨建工程創新發展 立足提升黨建工作整體水平，著力強化“五大建設”。

1.實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續深化好班子創建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質入手，堅持黨建工作例會、“321”集體學習日等四項制度，提高了班子整體素質，增強了班子 “三力”，打造了團結和諧班子。

2.實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”（樹旗臶黨委、樹標桿支部、樹紅星黨員；民主評議黨支部、民主評議黨員），創新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動（黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議），構建起新村建設的有效載體。全鎮樹立了9個標桿支部、55名紅星黨員、黨員致富帶頭人20名。

3.實施“創先爭優”工程。探索實施了以“黨員量化積分、考核評星掛牌”為主要內容的農村黨員積分評星管理制度，創新了農村黨員教育管理新模式，深化了縣委提出的 “樹旗創星富栗鄉”黨建活動，使創先爭優活動在我鎮創出了特色。全鎮有能力的446名黨員為群眾辦好事、實事918件，兌現承諾事項612件，為民服務代理事項1464件，新發展黨員示范戶30戶，黨員致富帶頭人30名。白樹村建立煙畜栗三位一體的高標準示范產業園區1處，示范效益達490萬元，全村年人均純收入達4800元，現已創建為全鎮黨建經濟示范村。有前灣、鄉中、青梅和東坪4村可晉檔到一類，11村分別進位1個檔次。

4.實施“機制創新”工程。探索實行了科級領導干部目標責任管區分片包干工作機制，完善了為民服務代理制、四級聯動、一冊兩聚四會制度等15項制度，創新黨員干部為農服務模式，使黨風、政風、干部作風大大轉變，構筑起為農服務新平臺。

5.實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設年活動，加強黨風廉政建設。15個村均建立村民監督委員會制度，全面開展黨務政務公開，延伸開展 述職述廉活動2次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發展地合力。

三、緊扣主題，和諧發展，促使黨建經濟互動雙贏 1.大力推進一村一品，特色產業發展實現新突破。堅持“強煙興牧抓礦產、優果擴勞建新村”的經濟發展思路，實施“產業富民”戰略，2010年種植烤煙4500畝，建成養殖專業村4個、培養養殖小區7個，培育規模化養殖場15個。加強板栗建園，高標準建板栗園1.1萬畝。強化勞務技能培訓，勞務輸出5240人，確保了農民收入持續增長。

2.加大民居整治力度，新農村建設取得新成效。圍繞“一核兩翼”，深入開展了乾佑河至磨石溝沿線9村民居環境綜合整治，13處精品集中安臵點形成串珠式發展。完成“四改三建一美化”708戶、“五通五清五化”229戶，魯家灣、豐收磨石溝口、白樹等安臵點已形成亮點，建成全縣首個村級文化健身休閑廣場。突出實施了塔云山旅游景區配套建設工程，實現了“五化”（街道硬化、路燈亮化、道路綠化、衛生凈化、環境美化），形成了示范型新農村建設的主骨架。同時狠抓磨石溝畜牧小區、東龍路三產小區、月西工礦園區建設，實施了南坡、營口、青研、桐嶺等4個扶貧重點村建設，318戶1319人實現脫貧致富，山區新農村建設步伐加快。

3.強化重點項目建設，鎮容村貌實現新改觀。扎實實施“十大民生工程”，推動了經濟社會快速發展。一是實施道路建設工程。全面完成張坪桐嶺、白樹、冷水河等3村通村水泥路和營豐、悅愛2村通達工程及10村通村入組公 路普修改造等級提升工程，積極配合支援西康鐵路二線建設。二是實施民居建設工程。高質量完成白樹至青梅一線民居環境綜合整治工作，建成13處精品安臵點。三是實施集鎮擴容提升工程。實施銅關、東坪兩個集鎮擴容改造二期工程，集鎮容量擴大，集鎮品位提升。四是實施橋涵建設工程。完成了月西、魯家灣大橋改造和4座便民橋及平溝過水路面建設工程。五是實施安全人飲工程。解決了青梅、白樹、月星、陽山、悅愛5村1614戶6177人飲水難問題。六是實施生態建設工程。推進“一河三路”百里萬畝板栗林果生態建設和鄉中村沼氣建設工程，有效開展基本口糧田改造治理工程。七是實施校安建設工程。啟動建設青銅中小學、月西完小校安工程，完成了東坪完小綜合樓建設。八是實施敬老院建設工程。完成青銅關區域敬老院主體工程建設。九是實施村辦公室建設工程。完成鄉中、豐收2村活動場所新建及月星、陽山2村活動室改建任務。十是實施社區項目建設。啟動建設前灣、東坪、冷水河3村社區建設，建成前灣村村級文化休閑體育廣場。

4.夯實創建包抓責任，“平安青銅”深入開展。鎮、村、組、戶、單位五級層層簽訂了平安創建目標責任書，印發“平安鎮安”到戶宣傳單4400余份，建立平安創建包抓責任區，夯實了“平安青銅”創建工作責任，社會治安滿意率達100%，平安建設知曉率達92%。

5.加大矛盾化解力度，信訪穩定措施得力。扎實開展矛盾糾紛大排查、大調處、大接訪、大化解活動，推行科級領導包抓信訪案件責任制，對重點信訪案件實行定包抓領導、定辦案人員、定辦結時限的“三定”包案制度，推行信訪穩定工作黨政聯席例會制度，落實四級包抓責任制，建立信訪 接待首問制、矛盾排查調處責任制、處理效果考評制、工作失誤追究制，確保一般矛盾糾紛調處辦結不超過三日，群眾來訪不超越鎮、村、組三級，全年信訪穩控形勢良好，有力地維護了地方穩定。

6.加大專項整治力度，安全生產再創佳績。針對農用車輛、非煤礦山、尾礦庫、民爆物品、食品藥品、森林防火、學校周邊等安全重點行業、領域和人群，定期開展安全生產大檢查，加強專項整治，全年無重大不安全事故發生。

7.統籌社會協調發展，和諧構建成效顯著。全面落實人口和計劃生育基本國策，扎實開展綜合治理，持續鞏固了低生育水平，“國優”驗收順利通過。深入推進醫療衛生體制改革，推進醫改試點，完善新農合制度，實施藥品“三統一”，群眾醫療健康水平得到改善。縱深推進素質教育，教學質量穩步提升，青銅中學中考成績位居全縣前列。完善鎮村社會保障工作，實施農民創業技能培訓，科普示范鎮創建有效推進。積極開展"迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”、“好媳婦、好公婆”等群眾性精神文明創建和市級衛生鎮創建活動，穩步推進集體林權制度改革，全面落實退耕還林、農村低保、糧食直補、兩免一補、新型農村合作醫療、家電下鄉等各項支農惠農政策1100萬元，群眾生活得到顯著改善。

過去的一年，由于工作超前謀劃，措施堅強有力，整體工作得到提升。分別成功迎接了國家計劃生育創“國優”、全市統籌城鄉黨建及創先爭優活動和全市政法工作三個大型現場會在我鎮的觀摩，順利迎接了市人大、市政協的視察、調研，迎接了全縣重大項目建設觀摩會、小集鎮建設等多個觀摩會的召開。雖然全鎮黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鄉鎮相比還有較大差距。如各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。

下半年，我們將著力做好以下幾方面工作：一是加強班子建設。扎實推進創先爭優活動，將其辦成群眾“滿意工程”。二是加強黨員隊伍建設。加強黨員、干部管理，完善績效考核考評辦法，探索創新目標責任考核新機制。三是加強黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設責任制，夯實“一崗雙責”，將班子及成員的時間、精力集中到抓管理、抓關鍵、抓項目、抓落實上來。四是加強農村基層組織建設。以村黨組織升級晉檔活動為統領，全面做好農民增收、為民服務、民主管理等，努力以扎實的工作作風、一流的工作成績為建黨90周年獻上一份厚禮。

謝謝大家！

第四篇：鄉鎮黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

下面，我就履行黨建工作“直接責任人”責任進行述職。

xx鎮第十次黨代會召開以來，全鎮各項工作穩步推進，呈現出了蓬勃發展的良好局面。一是工作思路明確。鎮黨委經過深入調研，分析研究，廣泛征求意見。二是社會大局穩定。通過一手抓綜治，一手抓信訪，2008年順利通過“平安建設”驗收，圓滿完成奧運安保工作，社會治安形勢明顯好轉，未出現一例危害社會穩定的重特大事件，信訪總量逐年下降，一些群訪和多年上訪問題得到解決和穩控。三是社區建設快速發展。以實行包聯社區活動為契機，與包聯縣領導、州（縣）直部門進行交流溝通，充分用足用活政策，協調、爭取建設項目，進行資源共享。新建平山社區和平山村辦公場所，建筑面積均達到1000平方米以上，解決了xx社區辦公場所，和平、友好、xx社區辦公場所納入了城市建設規劃，逐年進行落實。目前，33個社區辦公場所達到700平方米以上，10個社區全部都有了辦公場所，每個社區配備工作人員15--17名、微機21--26臺，辦公設施基本齊全，社區服務中心綜合樓即將開工建設，基本解決了社區（村）辦公條件差的問題。四是服務水平明顯提高。組織社區干部到外地進行參觀考察學習，開闊視野，借鑒先進經驗，找出工作的差距和不足。逐步完善社區各類機構，擴大服務范圍，先后成立了金橋職業技能培訓中心、霞光勞務派遣公司，建立了愛心捐助站（超市），廣泛開展扶貧幫困，累計為群眾辦實事好事1274件。五是各項工作取得較好成績。圓滿完成了縣、鎮兩級人大代表的補選、平山村第七次村委會的換屆選舉、xx鎮第十六屆人代會第二次會議、城鎮居民基本醫療保險、低保、抗震安居房等重點工作，妥善處理了平山村、牧業隊因征地、草場糾紛、拆遷等引發的一系列信訪問題。全鎮黨建、黨風廉政建設、精神文明建設、社會治安綜合治理、計劃生育、社會勞動保障、民政等工作都順利通過縣的檢查驗收。

這些發展變化體現了黨建工作的成效，反映了全鎮黨員干部能力和素質的提高，是對黨建工作最直接、最現實、最有效的檢驗。

近年來，我們以“抓班子、帶隊伍，落實長效機制”為主線，突出抓好黨建工作，以“學、訓、優、創、建”為重點，突出抓好領導班子建設和干部隊伍建設。學，堅持黨委中心組和基層黨支部、黨員學習，開展了“xx思想、轉變觀念、創新發展”大討論，以學習實踐科學發展觀為主題，進行了黨政主要領導講座、支部書記論壇、專家授課、外出考察等活動，轉變了黨員干部的思想和工作觀念。訓，開展經常性干部培訓，每年全鎮干部職工都要進行一次軍訓，分管領導講一次業務知識課，干部職工開展一次才藝大比拼和知識競賽，舉辦一屆職工體育運動會和文藝匯演，鎮機關各職能辦公室每月至少要開展一次業務培訓，提高了黨員干部的自身素質和工作能力。優，配強配齊基層“兩委”班子，按照“政治強、工作實績突出、群眾滿意”的原則，多方面培養鍛煉，層層進行考察推薦，先后兩次對基層班子進行調整，調整后的“兩委”班子平均年齡32歲，黨支部書記全部達到了大專以上學歷，一批優秀年輕干部走上基層領導崗位。創，開展“一社區一特色”活動，社區黨支部在做好各項業務工作的基礎上，結合實際，先后創建了黨建示范社區、文化活動示范社區、流動人口管理示范社區等，逐步形成典型示范、各具特色的社區工作格局。建，建立健全工作督查制，成立督查組，重點完善各項工作制度，明確工作職責，落實工作責任，對各基層黨支部工作經常進行督促檢查，推進規范化建設，實行責任追究。堅持日常工作月通報，重點工作隨時報，年終通過責任狀考核進行排名，兌現獎懲，社區黨支部的工作積極性得到增強。

在推進上述工作中，作為鎮黨委書記，我充分發揮“直接責任人”作用：

第一，帶頭學。班子好不好，關鍵在領導。我始終認為一名黨委書記，必須要有優秀的政治素養和堅定的政治立場，必須要有謀劃全局、把握大局，應對和處理復雜問題和矛盾的能力，因此堅持不斷的學習至關重要。為此，我帶頭堅持每月中心組學習“雷打不動”，白天沒時間，就晚上學；平時沒時間，就休息日學，經常在辦公室帶頭進行自學，利用各種機會加強學習，對重點學習內容，通過觀看電教片、座談討論、專題輔導、參觀考察、召開現場會等形式增強學習效果，通過言傳身教，帶動和影響了班子其他成員及基層黨員干部，在全鎮形成了良好的學習氛圍，達到了以學促干、以干帶學的目的。

第二，注意引。常言道“眾人拾柴火焰高”。我深刻認識到，黨建工作不是一個部門，一個分管領導的事，更不是黨委書記一個人的事，而是所有黨員、領導干部共同的責任，必須把抓黨建轉化為大家的共識，形成齊抓共管的合力。針對有些班子成員抓黨建是黨委書記的事的模糊認識，我通過“大家學”、“會議講”、“個別談”、“專門議”等方式引導，統一思想、提高認識，重視調動每個人的積極性，使每個人都意識到工作的重要性。聽取工作匯報時，要了解黨建工作情況，討論工作時，把黨建工作放在第一位，到社區（村）開展工作時，經常講的一句話，就是黨建工作就是“龍頭”工作，黨建工作抓好了，各項工作就會順利開展。讓大家認識到要把各項工作做好，必須重視抓班子、帶隊伍，提高黨員干部的戰斗力和凝聚力，統一思想、提高認識，達成共識。

第三，大家干。任務明確，責任到位，才能落實到位。實行黨政領導包聯社區（村）制度，強化“一崗雙責”機制，對所包聯的社區（村），既要指導業務工作，還要明確抓黨建的職責。對社區（村）的黨建工作，特別是班子建設和干部隊伍建設，注意聽取包聯領導的建議，幫助解決存在的問題，明確包聯領導的責任，把所包聯社區（村）黨建工作考核成績還要與包聯領導考核掛鉤。基層黨支部書記的工作成績與推薦任用干部掛鉤，真正做到“有為才有位，無為就讓位”，強化抓黨建的責任意識。建立工作督查制度，成立督查組，對各基層黨支部工作經常進行督促檢查，檢查就有通報，年終通過責任狀考核進行排名，兌現獎懲。堅決落實以制度管人、以制度管事，在干部職工中牢固樹立“干和不干不一樣，干好干壞不一樣”的觀念，逐步形成“比著干”的工作局面。

第四，抓關鍵。近年來，縣委對社區黨建給予了高度重視，實行了縣級領導包聯社區、縣直部門包聯社區制度，并建立了社區黨建聯席會議，為每個社區黨支部配備黨建指導員，有力地推動社區黨建工作。我到xx鎮任黨委書記后，主動與包聯縣領導、包聯縣直部門進行交流溝通，積極參加社區黨建聯席會，幫助社區黨支部理清工作思路，謀劃社區的建設與發展，協調解決辦公場所及經費等問題，經常到社區與黨員干部座談，了解“兩委”班子工作情況，社區組織的活動，都主動去參加。我深切地認識到，加強黨在基層的執政基礎，擴大黨在群眾中影響，密切黨群關系，是黨建工作的重要內容，社區陣地建設尤為重要，我緊緊抓住加強社區建設的大好機遇，組織建立了社區建設項目庫，動員干部職工積極爭取項目資金，加快社區建設步伐，確立了項目28個，已落實14個，正在落實的21個。針對全鎮治安防范壓力大和信訪矛盾比較突出，安排最強的干部，舍得投入資金，狠抓治安聯防隊伍建設。對信訪問題實行領導包案，進行責任追究，不拖不等不靠，多措并舉，力求把信訪問題解決在本鎮，化解在基層。還狠抓了黨員承諾、無職黨員設崗定則、在職黨員進社區，動員帶領班子成員和全鎮黨員干部，全力做好平安建設、奧運安保、信訪大接待、社會保障等重點工作，黨員干部沖在一線，發揮很好的帶頭作用，確保了全鎮穩定發展大局。

我鎮黨建工作存在的主要問題是：創新意識還不夠，典型示范不夠突出，長效機制還需要落實等。針對這些問題，我們今后主要抓好以下工作：

（一）扎實深入地開展好科學發展觀學習教育活動。以十七大精神為指引，以學習實踐科學發展觀為主題，加強全鎮黨員干部的學習教育，使全鎮黨員干部盡快樹立“以黨委為核心，以黨建為龍頭，以平安新型社區建設為目標，以深化社區服務管理為中心，努力創建大社區，大黨建，大發展的工作格局”的思想觀念，找出工作中的差距，拿出切實可行的整改措施，推動全鎮各項工作又好又快發展。

(二)繼續深入開展“一社區一特色”創建活動。按照“一社區一特色”的工作思路，在深化三平、和平社區示范社區建設的基礎上，繼續在平山、友好、新城等社區開展流動人口管理、文化活動和普法示范社區建設活動，按照平均每個社區15000戶、50000人左右的管理規模，加快社區整合力度，使社區管理布局更加合理有效。

(三)扎實推行“四包三管二增強”和“四知四清四掌握”工作機制。加強包片、包巷、包樓、包戶，管敵社情動態、管社情民意、管流動人口，增強服務群眾和掌控社會的能力，通過落實“四包三管二增強”和“四知四清四掌握”工作機制，做到知轄區住戶的每個家庭成員基本情況及其社會關系，知每個家庭經濟狀況，知每個家庭成員的政治表現，知每個家庭成員遵紀守法情況；轄區就業情況清，重點人員情況清，流動人口情況清，貧困群體情況清；掌握轄區基本情況及社情動態，掌握轄區宗教活動情況，掌握轄區居民的熱點難點問題，掌握轄區各類積極分子情況。

（四）大力開展轄區單位黨組織、黨務工作者、干部、在職黨員“四進社區”活動。健全完善社區駐鎮單位基層黨組織參與的社區黨建工作協調議事機構，設立一批在職黨員社區崗，表彰一批“四進社區”活動先進集體和先進個人。

（五）抓住一切機遇，改善社區基礎設施建設。牢固樹立抓項目就是抓第一要務、抓項目就是抓發展的理念。在2008年完成平山、和平兩個社區辦公和活動場所及平山村村部建設的基礎上，依托今年社區建設發展的有利時機，2009年力爭落實鎮社區服務中心及部分社區辦公活動場所的開工建設。

（六）以深化服務為中心，拓寬服務領域，提高服務水平。完善鎮金橋職業技能培訓中心及霞光勞務派遣公司的機構建設，做好就業和再就業工作。繼續擴大愛心捐助站（愛心超市）救助及服務范圍，落實好住房保障及貧困戶建房工作。

今后，我鎮將繼續深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為統領，繼續按照“強班子、帶隊伍、保穩定、謀發展、抓服務、促”的總體發展思路，努力構筑社區管理要到位、服務要跟上、活動要豐富、社會平安又的工作格局，進一步xx思想，開拓創新，扎實工作，為縣的發展做出更大的貢獻，以優異成績迎接新中國成立60周年。

以上述職，請各位領導批評指正。

第五篇：鄉鎮20xx年黨建工作述職報告

鄉鎮20xx年黨建工作述職報告

現將今年以來抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責推進落實的情況

(一)履行“第一責任人”職責，不斷夯實黨建工作基礎。堅持黨建工作專題研究、專題部署，全年共組織召開X次專題會議、X次專項工作調度會，圍繞教育實踐活動和村“兩委”換屆對全鎮所有村(居)進行摸底調研。建立了X村等X個領導班子成員黨建工作聯系點，選派X名鎮機關干部到X個村擔任“第一書記”，為X家非公企業選派了黨建工作指導員，選撥確定了X名村級黨務工作者，并通過層層簽訂目標責任書、落實專項考核與獎懲，繼續鞏固了全鎮黨建工作基礎。

(二)選優配強村級班子，著力破解村級“有人辦事”難題。對X個村級黨組織實施分類定級，把XX村等X個軟弱渙散黨組織和換屆難點村作為黨委班子成員幫扶點。積極開展村“兩委”換屆選舉工作，全鎮一次換屆成功率和書記主任“一肩挑”比例均達到X%，農村干部連選連任、交叉任職比例進一步提升，村級班子的整體功能進一步優化。積極開展“十佳黨支部書記”“五好黨支部”等評選活動，并邀請山東電視臺等媒體對XX社區XX等一批連續任職30年以上支部書記進行了采訪，其中XX社區X的專訪在省XX先鋒欄目播出，對全鎮農村黨組織書記隊伍起到了很好的示范引領作用。

(三)嚴格黨員教育管理，努力提升黨員干部隊伍整體素質和水平。突出抓好班子軟弱渙散村、黨員結構失衡村、長期不發展黨員村的發展黨員工作，目前全鎮沒有三年以上不發展黨員村。結合開展XX教育實踐活動，通過黨課輔導、實地教學、召開民主生活會和組織生活會等方式，全鎮黨員干部普遍受到了一次嚴格的黨性教育和黨性鍛煉。并加大對違法違紀黨員的處理力度，全年共處理違紀黨員X人，其中開除黨籍X人、警告和嚴重警告X人，對全鎮黨員干部起到了很好的警示作用。

(四)加大資金投入，努力破解基層組織“有錢辦事”難題。全年共投入X萬元黨建專項經費，用于困難黨員幫扶、村級活動場所改造提升等工作。先后爭取上級扶持資金X余萬元，新建和改造社區服務中心X處，提升村級活動場所X處，加大了村級基礎設施建設的幫扶力度。制定下發了《進一步加快村級集體增收的實施意見》，積極推動“村社共建”項目建設，新成立農業合作社X家，新增桃、蘋果等林果種植面積X畝，集體增收、群眾致富渠道不斷拓寬。

(五)抓牢抓實基層組織工作，提升群眾滿意度。積極發揮省、市、縣各級選派“第一書記”的幫扶作用，全力做好協調配合工作。今年以來，全鎮7個市、縣選派“第一書記”工作組，先后爭取和投入幫扶資金近X萬元，新上集體增收項目X個，培養后備干部X名，積極破解任職村發展難題。同時，注重加強日常組織工作的監督管理，積極暢通群眾訴求渠道，全年化解群眾信訪和矛盾糾紛X起，強化了責任倒查追究機制，全年沒有發生到縣以上組織信訪。

(六)健全完善基層黨建制度，規范村級組織行為。制定出臺了《關于實行村級重大事項報批制度的規定》等X項農村工作制度，完善了黨務政務公開和村務監督等措施。特別對農村土地承包、資產處置等村級重大事項落實了嚴格的報批程序，規范和制約了村級工作的隨意性，保證了村級事務的民主管理。并結合農村財務審計工作，查處違反財務管理規定問題X例，誡勉談話6人，起到了很好的正風肅紀的警示作用。

二、存在的主要問題及原因分析

(一)存在的主要問題

1、履行黨建職責不到位。平時注重面上黨建工作的推進，缺乏創新意識。尤其針對目前全鎮外出流動黨員多、農村黨員年齡結構老化以及作用發揮不到位等問題，缺乏思路和措施。在黨建工作上“虛功”用的多、“實功”用的少，結合實際抓黨建工作做得不夠。

2、村級班子建設用心不夠。平時，在抓后進班子整頓力度上用力不夠，在二、三類班子提升上缺少思路和措施。同時，全鎮存在外出務工人口多、年輕干部難培養、班子后繼乏人等現象，這些都不同程度給村級班子建設帶來了壓力，導致基層基礎工作仍然比較薄弱。

3、抓集體增收思路不開闊。目前，全鎮XX個自然村中，村集體收入在X萬元以下的有XX個，X萬元以下的村有XX個，大部分村級集體存在無錢辦事、無收入來源的困境。平時過多考慮了鎮域經濟的發展，沒有因地制宜幫助村級搞產業結構調整。特別是隨著近幾年林果業的快速發展，沒有發揮好引導作用，在土地流轉、成立農業合作社以及“村社共建”方面明顯滯后于發展需要。

4、落實黨建工作制度不到位。在落實“三會一課”等基層黨建制度方面，存在要求不嚴、落實不到位的問題。特別在村級“四議兩公開”工作法落實、財務管理等方面，還存在很多薄弱環節。前期通過財務審計，全鎮仍有XX個自然村存在資金代管不及時、下賬不及時、坐收坐支等問題，民主理財、村務監督等村級配套組織的作用發揮不到位。

5、黨員干部監督管理不嚴格。黨員教育管理的手段比較單一，黨員教育覆蓋面比較小。沒有建立起長效的教育管理機制，基層黨組織自我管理的意識和能力不足，導致部分黨員干部黨性意識比較淡薄。如，個別鎮、村黨員干部出現了挪用或截留上級護林員待遇、違反財經紀律等問題，體現了黨員干部隊伍的教育管理方面還存在薄弱環節。

(二)存在問題的原因分析

產生上述問題的原因是：一是思想重視程度不高。總覺得XX基層黨建工作基礎牢固，村情民情比較好，農村軟弱渙散班子比較少，平時把工作重心過多的放在保穩定、促發展上，抓黨建工作用心用力不夠。特別是對黨員教育管理方面存在的薄弱環節，沒有從全鎮黨建工作大局出發，拿出具體措施制定工作方案，沒有從根本上去解決。二是有求穩怕亂的思想。認為只要農村班子穩定，黨員干部隊伍管理不出問題，就是抓好了黨建工作。過多依賴原有基礎，安于現狀，習慣于按部就班，抓黨建工作缺乏奮斗的激情與勇氣。特別對于一些班子軟弱渙散村和族性派性嚴重村，沒有主動去思考破解難題的思路和辦法，沒有拿出切實可行的措施和力度，主觀上存在求穩怕亂的思想。三是破解村級難題主動性不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏創新意識，主動思考、主動解決實際問題少。比如，全鎮還有X%的村組集體收入在X萬元以下，總認為村集體沒有收入來源是歷史原因造成的，是一種普遍現象，沒有立足實際發揮土地和資源優勢找路子、想辦法。四是工作標準要求不高。沒有很好的把上級的黨建要求與本鎮實際結合起來，有些工作只求過得去，不求過得硬。尤其在服務型黨組織建設方面，存在講的多、做的少、實效小的問題。對一些長效機制的落實上缺乏持之以恒的決心和態度，往往緊一時、松一時，落實起來打折扣。五是示范帶頭作用發揮不到位。平時帶頭抓黨建工作的主動性不強，平時注重開會安排、調度情況，深入聯系點現場辦公少，對村級薄弱環節調查研究不到位。在構建大黨建工作格局上示范引領不夠，齊抓共管的工作氛圍不足，特別在農村黨員干部的監督管理方面，對一些苗頭性的問題發現不及時，導致了個別違法違紀現象的發生。

三、下步工作思路及主要措施

1、切實增強黨建工作責任意識。牢固樹立“抓好黨建是本質、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想意識。嚴格落實黨委研究黨建工作專題會議制度，進一步完善鎮、村兩級“三會一課”、民主評議等黨建工作制度。發揮黨建“第一責任人”的示范帶頭作用，堅持對黨建工作親自研究、親自部署，自覺落實主體責任。

2、加強班子建設和黨員隊伍教育管理。對全鎮XX個村級班子實施分類定級，鞏固X個軟弱渙散黨組織的轉化成果。健全完善村級黨建工作考核辦法，加強日常考核，開展滿意度測評和現場觀摩，提升基層組織工作的整體水平。繼續開展“十佳黨支部書記”“五好黨支部”等評選活動，并通過日常紀實、民主評議等手段加大對普通黨員監督管理。邀請縣紀委、縣經管總站等部門對X名新當選農村干部進行教育培訓。

3、推進服務型黨組織建設。設立X萬元專項資金，加快推進XX、XX社區綜合服務中心建設，對XX社區等X處村級活動場所進行提升。選優配強村級黨務工作者和職業會計隊伍，健全為民服務代理機制，推動“四議兩公開”工作法落實。深入開展“三訪三解”活動，繼續深化干部直接聯系和服務群眾工作。

4、進一步提高黨建工作保障水平。積極推進“村社共建”和集體經濟組織建設，依托特色農業種植，共建X處專業農民合作社，新增集體增收項目X個，不斷拓寬村級集體增收渠道。力爭兩年內X%以上的村(居)集體收入達到X萬元以上，過X萬元的村組超過X個。確保黨建工作經費財政投入到位，力爭達到X萬元以上，確保村級組織的工作運轉。

5、狠抓工作落實。明確黨建工作責任主體和目標任務，深化考核獎懲，落實村級黨建工作述職和責任追究機制。堅持“一線工作法”，通過“村村到”和專題會議等方式，加強村級黨建工作的調查研究和督導落實。不斷增強創新意識，積極探索規模調整村黨建工作機制，進一步鞏固和提升黨建基礎，提高全鎮黨建工作的制度化和規范化水平。