第一篇：公司2011年上半年文明單位創(chuàng)建總結(jié)

2011年上半年文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

為了深入開展文明單位創(chuàng)建活動，推進企業(yè)文化建設(shè)，進一步提升公司精神文明建設(shè)水平，使企業(yè)創(chuàng)建文明單位工作規(guī)范化、制度化、實現(xiàn)長效管理，7月18日至21日，由公司文明單位創(chuàng)建委員會組成的檢查組對五大分廠、長宏公司以及各機關(guān)部門上半年文明單位創(chuàng)建進行了檢查。現(xiàn)就公司上半年文明單位創(chuàng)建工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建意識強。創(chuàng)建活動有組織、有方案、有措施

文明單位創(chuàng)建活動是把兩個文明建設(shè)的任務(wù)落實到基層的有效途徑，也是不斷提高干部員工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)的生動形式。為了做好文明單位創(chuàng)建工作，各單位領(lǐng)導(dǎo)都十分重視創(chuàng)建活動，從思想認(rèn)識、工作力度和保證措施等方面對本單位創(chuàng)建活動進行了安排和部署。各黨（總）支部都成立了文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨(總)支部書記擔(dān)任組長，行政正職擔(dān)任副組長，行政副職、分工會主席、團支部書記等為小組成員，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的開展起來。

二、制度相對健全，分廠的基礎(chǔ)管理工作逐步走向規(guī)范化

較之往年，各黨（總）支部在制度建設(shè)上有長足進步，黨（總）支部議事規(guī)則、黨政聯(lián)系會議制度、文明單位創(chuàng)建方案、民主管理制度、通訊宣傳管理辦法、黨建工作計劃、“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建規(guī)則及班子分工等制度的建立健全，“碰頭會”記錄、“三會一課”記錄、中心組學(xué)習(xí)記錄、黨小組學(xué)習(xí)記錄等會議記錄的強化完善，使分廠的基礎(chǔ)管理工作逐步走向規(guī)范化。

三、領(lǐng)導(dǎo)班子會議常態(tài)化、規(guī)范化，分廠的重大事情都能集體討論。“一崗雙責(zé)”“雙向進入”的成果明顯

通過各種規(guī)章制度的建立，使分廠領(lǐng)導(dǎo)班子會議逐漸常態(tài)化、規(guī)范化。各單位黨政分工合理，職責(zé)明確，體制健全，黨政領(lǐng)導(dǎo)實行“雙向進入”、“一崗雙責(zé)”的成果明顯。在加強班組長管理、推薦優(yōu)秀后備人才、班組長任免、員工崗位變動等重大事情上都能采取聯(lián)席會議和黨（總）支部大會的方式由黨（總）支部成員和行政班子成員共同研究決定，并及時上報人力資源部，各黨（總）支部的組織體系都能完整規(guī)范運作。

四、勞動競賽開展規(guī)范有序，有聲有色

各黨（總）支部都能按照公司組織開展的“優(yōu)質(zhì)、安全、創(chuàng)高產(chǎn)”勞動競賽的要求，結(jié)合本單位實際，制定了相應(yīng)的勞動競賽方案，在安全、質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備維護、節(jié)能降耗等方面進行評比，及時將評比結(jié)果張貼通告，并給予相應(yīng)的獎勵，起到了調(diào)動職工勞動積極性的作用。形成了黨、政、工、團組織充分發(fā)動、精心組織、持續(xù)推進的工作思路，共同營造了講政治、樹正氣，守紀(jì)律、顧大局，肯奉獻、爭先進的良好局面。

五、職工培訓(xùn)，特別是安全教育抓的較好

各黨（總）支部以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為目標(biāo)，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、勞動競賽、崗前培訓(xùn)、崗前練兵等載體，使員工在知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面得到了穩(wěn)步提高。特別是在抓好職工安全思想教育工作上力度較大，各黨（總）支部組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司實施新的《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》，堅持“班前五分鐘”活動，極大程度上提高了廣大員工的安全質(zhì)量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止了事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)。

六、半年來創(chuàng)建活動中存在的問題

通過上半年的創(chuàng)建工作，各黨（總）支部在一定程度上做到了以思想道德素質(zhì)建設(shè)為核心，以技術(shù)文化素質(zhì)教育為落腳點，以增強職工整體素質(zhì)為基礎(chǔ)的創(chuàng)建工作思路，強化了職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。但是，在取得成績他同時，難免會出現(xiàn)不盡人意之處，檢查中或多或少的出現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)將存在的問題歸納如下：

（一）對黨建責(zé)任制的認(rèn)識還不夠平衡。各黨（總）支部在實行黨建工作責(zé)任制以來，工作落實情況存在一定的差異，有些單位創(chuàng)新意識不強，有待進一步加強改進。

（二）個別單位在匯報時談客觀的較多，內(nèi)部原因分析較少。檢查過程中，有些單位在針對生產(chǎn)進度未完成、質(zhì)量管理、綜合治理、安全隱患等方面出現(xiàn)問題，未能就自身進行主觀分析，進行自我分析，談客觀條件的較多。

（三）生產(chǎn)環(huán)境有待于進一步改善，辦公室文明辦公存在問題。雖然各黨（總）支部都能積極號召黨員干部主動義務(wù)勞動，對各生產(chǎn)區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行了修整，對各安全隱患進行了提前排查。但是與職工安全生產(chǎn)、放心工作的優(yōu)美環(huán)境還有較大差距，任需進一步改善。檢查過程中，部分單位辦公室環(huán)境衛(wèi)生不整潔、上班著裝不符合要求、有遲到早退現(xiàn)象。在文明辦公方面還需加大監(jiān)管力度。

（四）規(guī)章制度有待于進一步完善、規(guī)范化，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距。各黨（總）支部之間規(guī)章制度存在較大差異，個別單位在建章立制中缺乏文字性文件，在制度的執(zhí)行力上需要進一步加強。

縱觀上半年文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，制度建設(shè)是保證。在新的形勢下，我們將結(jié)合公司實際情況，深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的示范作用，樹立“夾江水工”的文明形象。

文明單位創(chuàng)建委員會 二〇一一年八月十六日

第二篇：年創(chuàng)建文明單位總結(jié)

我校是創(chuàng)辦于××年月日的市屬小學(xué)，設(shè)計規(guī)模為班，占地畝，××年月原當(dāng)小學(xué)歸屬小學(xué)管理，成為我校分部。現(xiàn)有學(xué)生名，教職員工名，其中小學(xué)高級教名，小學(xué)一級教名，二級名，未定級名，職工名。專職教中本科名，專科名；專職教中省名校長培養(yǎng)人選名（市名校長），嘉興市學(xué)科教學(xué)帶頭人名，市名名，嘉興市教壇新秀名，市教壇新秀名，市教壇中堅名，獲市、嘉興市“雙高課”獎人次，獲市級以上先進榮譽人次。

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以精神文明建設(shè)為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，大力推進素質(zhì)教育，切實將爭創(chuàng)文明單位擺在學(xué)校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風(fēng)。回顧創(chuàng)建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統(tǒng)一思想，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。

明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃、安排了活動內(nèi)容，營造創(chuàng)建工作的良好氛圍，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區(qū)活動、宣傳公民基本道德規(guī)范、學(xué)唱公民道德歌、貫徹小公民道德牽手行動計劃、發(fā)出告家長的一封信等，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創(chuàng)建文明單位的步伐。

一年來，面對新形勢下的新任務(wù)、新情況，學(xué)校以行風(fēng)建設(shè)為抓手，通過認(rèn)真組織全體教工學(xué)習(xí)中共十六大精神和十六屆三中、四中全會精神和各級基礎(chǔ)教育工作會議文件，深刻領(lǐng)會努力實踐江總書記“三個代表”的重要思想，進一步統(tǒng)一認(rèn)識，開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。

在當(dāng)前形勢下，加強教職工思想政治工作具有重要的現(xiàn)實意義，扎實有序的理論學(xué)習(xí)是學(xué)校開展文明創(chuàng)建工作的先導(dǎo)，為此學(xué)校抓住中心理論組、支部大會、教工大會、年級組學(xué)習(xí)等一切有利時機，大力開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型學(xué)校”、爭做“學(xué)習(xí)型教”的活動。學(xué)校通過開展“德風(fēng)采”演講，暑期德培訓(xùn)、撰寫心得。

年級側(cè)重教育學(xué)生開展道德規(guī)范教育和法制教育；高年級側(cè)重教育學(xué)生開展理想教育和公民意識教育，突出德育的層次性和階段性。學(xué)校設(shè)立了專門的心理咨詢室，很好地解決了青少年“成長中的煩惱”。此外，學(xué)校還突出抓好了“崇尚科學(xué)、反對迷信”教育，通過開展科技教育，學(xué)習(xí)科學(xué)知識，破除迷信，積極開展科技“小制作、小論文、小發(fā)明”等活動，使全體學(xué)生熱愛科學(xué)，刻苦學(xué)習(xí)。、以文明創(chuàng)建為動力，加強對后進生的幫扶工作。

少年兒童預(yù)示著社會和國家的未來，民族的希望，但這一時期也是人生的敏感期，世界觀尚未定型，遵紀(jì)守法的意識性弱，有強烈的好奇心、模仿力，自控能力和辨別能力較差。學(xué)校從孩子們的自身特點出發(fā)，結(jié)合《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強未成年人思想道德建設(shè)若干意見的決定》的頒布實施，聘請市消防中隊指導(dǎo)員作為學(xué)校兼職法制副校長，東升新村片警做校外輔導(dǎo)員，加大了法制教育的力度。學(xué)校對后進學(xué)生，特別是品德后進生，非常重視，我們端正思想，明確職責(zé)。事實證明，正是由于學(xué)校在后進生轉(zhuǎn)化工作上環(huán)環(huán)相扣，事事有人理，時時有人管，堅持依法治校、以德育人的理念，才使得在全社會青少年犯罪率一直居高不下且逐年增加的情況下，全校無一起違紀(jì)違法的事情發(fā)生。

在這方面，學(xué)校主要抓好了以下幾點：一是開學(xué)初的常規(guī)訓(xùn)練。嚴(yán)格的常規(guī)訓(xùn)練，加強了學(xué)生的組織紀(jì)律性。二是幫扶結(jié)對。加強后進生的轉(zhuǎn)化工作是牽一發(fā)而動全身的工作，每一名教都負(fù)責(zé)一名幫教學(xué)生，將各班后進生的幫教工作落實到人，通過促膝談心，促使其進步。三是提高法制宣傳力度。全校學(xué)生在教導(dǎo)處、少先隊總隊部的組織下通過召開主題班會、出黑板報、開展知識競賽、聽講座、看錄象等形式強化法律意識，提高了遵紀(jì)守法的自覺性。

、在文明創(chuàng)建活動中，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

我們結(jié)合學(xué)校實際情況，將行為規(guī)范教育作為創(chuàng)文明單位的起點，常抓常新。今年，我們以學(xué)習(xí)、落實新的《中小學(xué)守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》為重點，強化日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育。教導(dǎo)處、總隊部要求全體學(xué)生人人熟知，并組織這方面的知識競賽，三——六年級筆試、一、二年級口試與行為情境演示相結(jié)合，要求中高年級學(xué)生對照《規(guī)范》制定個人計劃和班級文明公約。為了更好理解和執(zhí)行《規(guī)范》，學(xué)校開展了“三項行為規(guī)范達標(biāo)評比”活動和“班級、學(xué)校達標(biāo)生”的評比活動。我們將做、創(chuàng)、建文明集體及個人的活動分解落實到每個班級、每個個人身上，努力創(chuàng)造精神面貌好、教育質(zhì)量高、校園環(huán)境美、管理規(guī)范的良好育人氛圍。其次，學(xué)校健全護校值班制度和安全制度，黑板報、衛(wèi)生的檢查制度，加強了文明禮儀崗、文明監(jiān)督崗，通過學(xué)校網(wǎng)頁、宣傳櫥窗及時予以反饋公布落實情況和評比結(jié)果。正是因為常規(guī)管理的及時到位，日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的成效才能在校園的每個角落得以充分體現(xiàn)，才使得我校學(xué)生的文明程度大幅度提高。、以校園文化建設(shè)為載體，寓教于樂，進一步增強育人的科學(xué)性。

在新形勢下，育人的方式方法也要求不斷地改進和完善。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一班人認(rèn)識到，只有找準(zhǔn)結(jié)合，以校園文化為載體，將思想教育有機結(jié)合起來，才能使德育更形象、更直觀、更科學(xué)。為此，學(xué)校找準(zhǔn)了校園文化這個有效載體，著重抓好以下幾方面：

（）以少先隊活動為主渠道，營造文化，創(chuàng)建氛圍。

我們在五月份舉行較大規(guī)模的校園文化節(jié)，“六一”舉行校園文化藝術(shù)節(jié)的文藝匯演，以文藝演出、書畫展覽、讀書報告會、英語周、體育達標(biāo)周、綜合實踐成果展等形式，展示全校生的精神面貌。根據(jù)形勢要求，一次活動突出一個主題，一項內(nèi)容找準(zhǔn)一個結(jié)合點，以學(xué)生喜聞樂見的形式，加強思想教育的效果。少先隊活動中注意樹立精品意識，以傳統(tǒng)活動帶動特色教育。在慶祝少先隊建隊五十五周年活動中，學(xué)校邀請關(guān)工委老，舉行了一場別開生面的校歌演唱比賽和隊知識學(xué)習(xí)活動。月我們根據(jù)團市委的要求，開展了“情滿校園愛心助學(xué)明信片義賣”活動，學(xué)生們爭相購買，共買出明信片份。此外，“迎國慶”書畫比賽、“校園英語歌曲大獎賽”、“愛國主義集體詩歌朗誦比賽”等校園文化活動也卓有成效。這些活動的開展，在不斷培養(yǎng)少先隊員能力素質(zhì)、增強集體凝聚力的同時，也營造了文明高雅、積極向上的校園文化氛圍。

（）以興趣小組活動為切入口，拓寬素質(zhì)教育和文明創(chuàng)建的內(nèi)涵。

一年來，學(xué)校非常重視學(xué)生課外活動的開展，努力培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。將每周二、四中午固定為“英語口語訓(xùn)練”活動時間。利用中午和周六上午時間開設(shè)了多個興趣小組，由學(xué)生自愿選擇組成，由專門教負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)。事實證明，這些活動的開展不僅豐富了校園生活，陶冶了美好情操，而且培養(yǎng)了學(xué)生的興趣特長，取得了良好的成效。七巧板、航模小組在市比賽中均獲組織獎和個人一、二、三等獎；美術(shù)興趣小組學(xué)生的作品在校多次展出，并在市級比賽中多次獲獎；英語興趣小組學(xué)生的英語口語能力明顯提高，在校園文化藝術(shù)節(jié)上嶄露頭角；學(xué)校網(wǎng)球隊獲嘉興市團體亞軍，其中女隊獲冠軍；學(xué)校舞蹈隊學(xué)生的舞蹈獲市二等獎、撥子書獲浙江省二等獎，合唱隊在市校園歌曲比賽中獲銀獎；田徑隊在今年市比賽中獲塊金牌、塊銀牌、塊銅牌；蔣超磊獲市千人棋王賽冠軍；機器人小組獲嘉興市團體二等獎??

（）開展“培育民族精神、弘揚孝敬美德”的活動，深化文明創(chuàng)建活動的主題。

今年我們根據(jù)上級要求，深入扎實地開展“孝敬教育”，并進行了“培育民族精神、弘揚孝敬美德”的系列活動。

學(xué)生孝敬美德的培養(yǎng)，是一個長期的過程，決不是靠一朝一夕，一個活動，一堂課能解決的。我們小學(xué)自××年月日創(chuàng)辦以來，在市教育局關(guān)工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛的開展孝敬教育，取得了明顯成效。我們充分的利用各種教育手段和途徑，使孝敬教育形式多樣，內(nèi)容豐富，達到了細(xì)水長流，潛移默化的教育作用。各輔導(dǎo)員充分的利用讀報課、自修課、晨會課、班會課等時間進行孝敬教育，我們根據(jù)局關(guān)工委下發(fā)的孝敬教育材料、市十佳孝星的事跡為藍(lán)本，廣泛的宣傳偉人、古人及身邊的孝敬事跡，比如：本學(xué)期學(xué)校關(guān)工委老精心收集了中華二十四孝故事資料，隊員們?nèi)耸忠环荩瑫f會演，并制作展板，把中華二十四孝故事用專板的形式展現(xiàn)給學(xué)生。

學(xué)校十分重視孝敬教育的實踐性，以節(jié)假日、父母生日、母親節(jié)、重陽節(jié)為孝敬實踐日，要求學(xué)生積極參加孝敬實踐活動，并認(rèn)真做好記載。同時還開展了孝敬實踐攝影比賽、演講比賽、故事比賽等，極大的推動了學(xué)生開展孝敬活動的積極性。

為了使家長了解學(xué)校開展孝敬教育活動，并配合學(xué)校共同搞好這項活動，在每期家長學(xué)校上，我們都將學(xué)校開展孝敬教育活動的意義、情況告訴家長，使家長也成為了孝敬教育的主力軍。

第三篇：XX年商貿(mào)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

XX年商貿(mào)公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

風(fēng)勁氣正好揚帆 文明花開別樣紅

—安徽XX商貿(mào)有限公司創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)

多年來，安徽XX商貿(mào)有限公司恪守誠信優(yōu)質(zhì)、高效專業(yè)的經(jīng)營理念，秉承“名品進名店，名店賣名品；質(zhì)量有保證，服務(wù)有保障”的戰(zhàn)略思想，彰顯了團結(jié)奮發(fā)、開拓奮進、銳意進取的發(fā)展強勢。“ 快馬加鞭自奮蹄，風(fēng)勁氣正好揚帆。”幾年來，XX人在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中，始終保持健康的價值取向、向上的精神狀態(tài)和高尚的道德情操，和諧共進，奮力爭先，張揚激情，取得了顯著的經(jīng)濟社會效益。

一、公司基本概況

XX商貿(mào)是一家民營股份制企業(yè)。年剛組建時僅注冊了“XX縣XX電器城”，當(dāng)年實現(xiàn)銷售收入XX多萬元。掘得第一桶金后，公司不斷拓展新的經(jīng)營領(lǐng)域，05年至07年，累計投資3000萬元，先后興建了XX裝飾城、XX電腦城、海爾旗艦店、XX廣告和兩個服飾賣場，形成以家電銷售為主導(dǎo)、輔以日用品、餐飲、娛樂、物業(yè)、房產(chǎn)等多元化、復(fù)合式經(jīng)營領(lǐng)域；同時，堅持“向縣外擴張、朝鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸”的發(fā)展理念，在全縣17個鎮(zhèn)設(shè)立直營店、加盟店30多家，并將產(chǎn)業(yè)觸角伸向縣外，分別在無為、肥西設(shè)立海爾旗艦店，初步形 成了“以廬城為中心，以集鎮(zhèn)為輻射，以縣外為拓展”的經(jīng)營格局。

截止XX年底，公司經(jīng)營面積達1.5萬平方米，比創(chuàng)業(yè)之初增長10倍；銷售收入8000萬元、利潤250多萬。銷售額比創(chuàng)業(yè)之初增長50倍。XX年預(yù)計將實現(xiàn)銷售收入1億元。公司現(xiàn)擁有10多個門店，340多名員工，吸納下崗職工、大專院校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)共300多人。其中，XX電器城現(xiàn)有員工170多人、大中專院校畢業(yè)生53人。

二、公司創(chuàng)建業(yè)績

“紅花綠葉兩映襯，文明花開別樣紅。”公司自組建的短短的 年來，經(jīng)濟社會效益實現(xiàn)了互惠雙贏，榮獲多項榮譽桂冠。XX，公司被廣大消費者評為“消費者最喜愛的商場”，被縣消協(xié)會授予XX年—XX“誠信單位”，被巢湖市授予“XX—XX誠信單位”； XX，被縣人民政府授予“愛心企業(yè)”稱號，被省消協(xié)推介為“消費維權(quán)與服務(wù)承諾滿意單位”，被縣工商局評為“重合同守信用”單位；XX年3月，被縣文明辦評為“先進單位”；XX年3月，被省消費者協(xié)會授予“誠信單位”，被市工商局授予“XX年—XX守合同重信用”單位。

三、創(chuàng)建工作表現(xiàn)

精神文明建設(shè)水平是一個企業(yè)實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)發(fā)展的重要標(biāo)志。多年來，公司在加強四個文明建設(shè)、提高思想道德 水平、促進地方經(jīng)濟發(fā)展、努力構(gòu)建和諧社會方面，堅持以人為本，努力踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，取得了一定的成效。主要表現(xiàn)在：

加強班子建設(shè)，建立健全各項工作機制

一是強化領(lǐng)導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明建設(shè)，把保持和提升精神文明創(chuàng)建水平擺上重要議事日程，作為一項重要工作抓到實處。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，公司主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人；全面部署創(chuàng)建工作，明確創(chuàng)建工作“人人參與、個個有責(zé)”；提出了“求真務(wù)實、團結(jié)奮進”的指導(dǎo)思想，確定了“以文明促管理、以建設(shè)促發(fā)展”的工作思路；把創(chuàng)建的目標(biāo)任務(wù)分解到各科室及全體員工，保證了創(chuàng)建工作的有序開展。二是健全機制。公司形成了“開好三個會”的工作機制，即一周一次的工作會、一月一次的總結(jié)會、一年一次的民主生活會。班子工作會，班子成員各抒己見、集思廣益，做到工作有思路、有分工、有措施、有落實；月總結(jié)會，小結(jié)本月工作，交流經(jīng)驗、揚長補短，制定下月工作思路；民主生活會，人人亮思想、個個擺觀點，求大同、存小異、除疑慮、求諒解，達到思想XX度統(tǒng)一，行動XX度一致，強化爭先創(chuàng)優(yōu)意識，形成了一套說實話、辦實事、鼓實勁、求實效、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的工作機制。公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終按照民主集中制原則開展工作，堅持重大問題集體研究決策，同時，注重公開透明、廣納良言，保證班子在思想上同心、目標(biāo)上同向、工作上同步，成為文明創(chuàng)建的堅強團隊領(lǐng)導(dǎo)核心。三是率先垂范。為加強道德規(guī)范建設(shè)，增強班子的感召力，公司要求班子成員要具有良好的職業(yè)道德和社會公德，積極工作、勇于創(chuàng)新，做敬業(yè)奉獻的模范。多年來，公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工的工作和生活，對家庭困難的同志經(jīng)濟上給予援助、生活上給予照顧。每年拿出數(shù)十萬元在XX中學(xué)設(shè)立“XX獎學(xué)金”、在XX四中設(shè)立“XX助學(xué)金”，以資助家庭困難和獎勵品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。

提高隊伍整體素質(zhì)，深入開展思想道德建設(shè)

思想是行動的先導(dǎo)。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀，是落實有效管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合法經(jīng)營的思想基礎(chǔ)。為此，公司狠抓思想道德建設(shè)不放松，形成了員工一崗雙責(zé)制和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，做到政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相結(jié)合、培訓(xùn)教育和業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)和經(jīng)驗交流相結(jié)合。

組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)時事政治，幫助干部員工增強對黨中央重大決策的理解；開展法律法規(guī)知識強化更新培訓(xùn)，宣講新出臺或新修訂的法律法規(guī)；樹典型，抓示范，給予精神和物質(zhì)獎勵，起到了很好的導(dǎo)向作用；對全體干部員工進行了“廉潔清正、敬業(yè)奉獻”的主題教育；開辟公司主管信箱、建立網(wǎng)站等信息交流渠道，提供交流思想、溝通信息、反映情況的平臺，采取座談和個別 談話等方式，了解員工思想，尋求有效方式，統(tǒng)一員工思想認(rèn)識。

提高干部員工素能，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的創(chuàng)業(yè)氛圍

一是提供實踐舞臺。公司在內(nèi)部調(diào)整中，既重視發(fā)揮年齡較大同志的傳、幫、帶作用，還通過公開競聘上崗的方式，鍛煉年輕同志在中層管理崗位上健康成長，并選拔出了一批綜合素質(zhì)好、組織能力強、群眾信任度高的同志到科室領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。調(diào)整后，單位的工作氛圍、員工的精神狀態(tài)和工作積極性都有了明顯改善，營造了想干事、能干事、干成事的工作環(huán)境，形成了一個團結(jié)和諧、充滿朝氣、奮發(fā)向上的團隊集體。二是強化制度管理。公司在考勤、財務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)等方面制訂了管理細(xì)則，明確規(guī)定決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)分離，錢、帳、物分離。同時，還實行崗位負(fù)責(zé)制，明確崗位職責(zé)，做到了責(zé)權(quán)利的明晰和統(tǒng)一；公司堅持以制度管人、管權(quán)、管事，有力地促進了各項工作的有序開展。08年以來，公司制定了嚴(yán)格的評選條件和步驟，開展表彰獎勵活動，促進了效率、質(zhì)量和效益的協(xié)調(diào)并進，營造了講業(yè)績、比貢獻、爭先進的良好氛圍。

發(fā)揮黨群組織作用，扎實推進精神文明建設(shè)

一是切實加強黨的基層組織建設(shè)。基層黨組織是文明創(chuàng)建的政治核心作用。公司黨支部嚴(yán)格遵守上級黨委的規(guī)定和要求，自覺執(zhí)行基層黨組織的工作制度，及時向上級黨委報 送活動情況；重視對優(yōu)秀青年、入黨積極分子的培養(yǎng)和教育；嚴(yán)格搞好黨內(nèi)監(jiān)督工作，遵守制度和紀(jì)律。多年來，黨員中沒有出現(xiàn)過一例違紀(jì)行為，大部分黨員發(fā)揮了很好的表率作用。二是充分發(fā)揮群團組織的生力軍作用。鼓勵和指導(dǎo)團支部開展適合青年的各項活動，鼓勵青年勇挑重?fù)?dān)，及時把優(yōu)秀青年提拔到重要崗位，使他們的聰明才智得以充分發(fā)揮。在工會、婦女工作中，公司依法保障員工權(quán)益，幫助員工解決生活中的困難。每逢過年過節(jié)，公司都會發(fā)節(jié)日禮品，給予人文關(guān)懷。三是全面豐富職工業(yè)余文化生活。XX--XX年，公司的黨群團組織有計劃有組織地開展了一些群眾性文化活動，營造多姿多彩的業(yè)余文化生活，鞏固和加強精神文明建設(shè)成果，做到了教育人、感化人、凝聚人。近年來，組織全體員工對汶川地震災(zāi)區(qū)進行捐款捐物；在XX年海爾專賣店星級大獎賽活動中，公司獲“三星級冠軍”榮譽稱號；在XX年縣商務(wù)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀“感悟感言”主題演講中取得了優(yōu)異的成績并獲“最佳組織獎”。

加強單位硬件建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

工作環(huán)境彰顯著一個單位的崗位作風(fēng)和精神面貌。為創(chuàng)造優(yōu)美整潔的辦公環(huán)境，公司對單位進行了裝修，樓道內(nèi)、辦公室里都擺設(shè)了花卉盆景，陸續(xù)安裝了空調(diào)，配備了部分新電腦、數(shù)碼照相機、掃描儀、傳真機等辦公用品，促進了辦公信息化進程，辦公環(huán)境和條件得到了很大改觀，單位的 硬件建設(shè)增添了新的面貌。另一方面，公司不斷優(yōu)化環(huán)境，制定了嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，做到衛(wèi)生評比經(jīng)常化、制度化，讓員工們心情放松，精神愉悅。公司還積極開展創(chuàng)建“安全單位”活動，開展經(jīng)常性的防火、防盜、防破壞、防治安災(zāi)害事故的“四防”教育，安裝了先進的報警裝置，更新和增添了滅火設(shè)備，確保安全無事故。

綜上所述，公司在創(chuàng)建文明單位活動中，務(wù)實創(chuàng)新，開拓奮進，真抓實干，做到了四個文明全面協(xié)調(diào)發(fā)展，全體干部員工的精神面貌煥然一新，隊伍素質(zhì)得到普遍提高。當(dāng)然，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求、與行業(yè)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)還有一定差距。今后，公司將以這次爭創(chuàng)為契機，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，整改提高，為全縣文明建設(shè)作出更大更好的貢獻。

第四篇：公司創(chuàng)建市文明單位自查報告總結(jié)

公司創(chuàng)建市文明單位自查報告總結(jié)

有限公司創(chuàng)建文明單位工作>自查報告

為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，自2013年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，2007年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應(yīng)的>工作計劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。

自開始建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、>培訓(xùn)和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的'兩個文明'建設(shè)，贊助當(dāng)?shù)匚捏w活動，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。

二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔?/p>

公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進，促進了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。

三、無違法違紀(jì)現(xiàn)象

經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴(yán)格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀(jì)或違反社會治安管理事件。

四、無計劃外生育

公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴(yán)把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。

五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件

加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風(fēng)設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。

此外，公司還設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備安全運行，職工精神飽滿。

六、治安良好未發(fā)生任何安全責(zé)任事故

公司設(shè)有'>安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組'、'公司義務(wù)消防隊'和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責(zé)任事故。

七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件

隨著創(chuàng)建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀(jì)守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認(rèn)識和提高，各類>規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準(zhǔn)則，進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。

八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好

通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展，公司在2013年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。

九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇

公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老>保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調(diào)）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放>慰問金。

十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳

按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。

十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去

雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是，對照標(biāo)準(zhǔn)肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng)建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實、更有生氣，將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。

第五篇：公司創(chuàng)建市文明單位自查報告總結(jié)

公司創(chuàng)建市文明單位自查報告總結(jié)(精選多篇)

有限公司創(chuàng)建文明單位工作自查報告

為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，自2014年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，2014年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

公司制訂并嚴(yán)格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作計劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。

自開始建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓(xùn)和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的”兩個文明”建設(shè)，贊助當(dāng)?shù)匚捏w活動，向當(dāng)?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。

二、在當(dāng)?shù)赜惺痉蹲饔?/p>

公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)

文明程度得到有效改進，促進了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。

三、無違法違紀(jì)現(xiàn)象

經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴(yán)格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀(jì)或違反社會治安管理事件。

四、無計劃外生育

公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴(yán)把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。

五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件

加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、

更新通風(fēng)設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。

此外，公司還設(shè)有專職人員負(fù)責(zé)環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備安全運行，職工精神飽滿。

六、治安良好未發(fā)生任何安全責(zé)任事故

公司設(shè)有”安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組”、”公司義務(wù)消防隊”和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責(zé)任事故。

七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件

隨著創(chuàng)建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀(jì)守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認(rèn)識和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成

行為準(zhǔn)則，進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。

八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好

通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展，公司在2014年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。

九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇

公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工提供良好

而寬松的住宿、食堂等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。

十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳

按照文明單位標(biāo)準(zhǔn)的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料。

十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去

雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是，對照標(biāo)準(zhǔn)肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng)建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實、更有生氣，將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。

創(chuàng)建日照市文明單位申請報告

莒縣劉官莊鎮(zhèn)中心初級中學(xué)

按照市文明辦要求，我們對市文明單位創(chuàng)建工作進行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，現(xiàn)將

創(chuàng)建工作匯報如下：

一、基本情況

劉官莊鎮(zhèn)中心初中位于柳清河南畔，206國道西側(cè)。東傍風(fēng)景秀麗的沭河。校園環(huán)境優(yōu)雅，景色宜人。

學(xué)校始建于1963年，1997年新校建成，遷入現(xiàn)址。學(xué)校占地100畝，建有教學(xué)樓、辦公樓和實驗樓各一座，建筑面積7458平方米。學(xué)校能容納32個教學(xué)班，現(xiàn)有22個教學(xué)班，在校生1262人，教職工119人，專任教師學(xué)歷達標(biāo)率為100%，學(xué)生入學(xué)率、畢業(yè)率均達100%。

在各級黨委、政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校搶抓機遇，加快發(fā)展，辦學(xué)條件發(fā)生了巨大變化。目前，學(xué)校建成水泥硬化籃球場兩個；8跑道400米標(biāo)準(zhǔn)體育場1處；圖書室藏書20140余冊，語音室、閱覽室、史、地、音、體、美、勞技教室、衛(wèi)生室、理、化、生實驗室等一應(yīng)俱全；建有多媒體教室各13口；建立起了校園局域網(wǎng)，并

與莒縣教育信息網(wǎng)，連接因特網(wǎng)，教育現(xiàn)代化水平逐步提高。

二、學(xué)校工作情況、領(lǐng)導(dǎo)堅強有力，組織機構(gòu)健全

1、我校全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質(zhì)教育，堅持“德育為首，教學(xué)為主，育人為本”的管理原則，實施“科研興師，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力朝著建設(shè)縣域內(nèi)一流的農(nóng)村初級中學(xué)的目標(biāo)挺進。學(xué)校廣泛動員全體師生員工積極參與、大力推進“三個文明”建設(shè)，帶領(lǐng)全校教職員工艱苦創(chuàng)業(yè)，勤奮工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，使文明單位建設(shè)不斷發(fā)展，不斷鞏固，不斷深化。

2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員精誠合作，求真務(wù)實，廉潔高效，銳意改革，開拓進取，在建設(shè)文明單位工作中，發(fā)揮著主導(dǎo)作用。學(xué)校以創(chuàng)建文明單位為載體，扎扎實實地開展學(xué)校各項工作，做到有目標(biāo)、有計劃、有部署、有考核。我們先后多次召開創(chuàng)建市級文明單位動員大會，實施以文明創(chuàng)建為主

題的系列活動，努力打造健康向上、文明和諧的校園，如今學(xué)校各項事業(yè)都呈有序、健康、蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢。

3、為了適應(yīng)新世紀(jì)教育改革與發(fā)展以及新課程改革的不斷推進，我校要求學(xué)校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程理念和現(xiàn)代學(xué)校管理學(xué)理論，主動提高自身素質(zhì)和管理水平，牢固樹立“管理也是服務(wù)”的思想。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做好四種人，即政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”、工作上的“敬業(yè)人”。為提高學(xué)校的科學(xué)管理水平打下了良好的基礎(chǔ)。

4、加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和保證監(jiān)督作用。我校建立了黨員學(xué)習(xí)制度，積極開展?fàn)巹?chuàng)先進黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的活動，充分發(fā)揮了黨員的先進、先行和走在前列的作用，以密切黨群關(guān)系，增強黨組織的感召力和集體的凝聚力。

5、推行民主管理和校務(wù)公開工作。

充分發(fā)揮工會、教代會、共青團和婦委會的作用，合理規(guī)劃和制定學(xué)校的重大決策，有力保障了教職員工當(dāng)家作主的主人翁地位。利用校務(wù)公開欄，對學(xué)校校務(wù)、政務(wù)、財務(wù)、招生、調(diào)資、職稱評審、評優(yōu)評先、黨風(fēng)廉政建設(shè)、計劃生育等工作做到客觀公正，及時公開，接受教職工的監(jiān)督，切實提高了學(xué)校管理的效益和透明度。、隊伍建設(shè)科學(xué)，師德師風(fēng)良好

1、積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。面對知識經(jīng)濟時代，我們要求教師牢固樹立了終身學(xué)習(xí)的觀念，并有目的、有計劃、有步驟地開展了校本培訓(xùn)活動。全體教職員工能自覺參加有關(guān)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn)，實施“走出去，引進來”的戰(zhàn)略步驟，使青年骨干教師的理論素養(yǎng)和實踐能力得到不斷提高，以適應(yīng)新世紀(jì)對教育提出的新要求。

2、實施“科研興校，名師強校”的發(fā)展戰(zhàn)略。“科研是提高教育教學(xué)質(zhì)量的第一生產(chǎn)力”、“名師造就名校，名校培

育名師”、“教學(xué)研究課題化，課題研究教學(xué)化”等均已成為我校廣大教師的共識。本學(xué)期我們嘗試開展了“三新課堂達

標(biāo)”活動，旨在通過此項活動，合理利用校內(nèi)外名師資源，指導(dǎo)已積累一定教學(xué)經(jīng)驗并具有發(fā)展?jié)撃艿哪贻p教師進行科學(xué)地學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一批青年骨干教師，使師資隊伍呈現(xiàn)合理的梯狀結(jié)構(gòu)。

3、強化師德的現(xiàn)代化建設(shè)。首先，要求廣大教師熱愛學(xué)習(xí)，努力做一個學(xué)習(xí)型的教師。其次，要求教師有強烈的民主意識和依法執(zhí)教的意識，努力做一個民主、平等型的教師。第三，要求教師具有為人民服務(wù)、為學(xué)生服務(wù)的思想，做一個服務(wù)、指導(dǎo)型的教師。第四，要求教師具有獨立的人格和高超的教學(xué)能力，做一個探索、獨立型的教師。第五，要求教師具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做一個創(chuàng)新、發(fā)展型的教師。、德育特色鮮明，活動內(nèi)涵豐富

1、開展五星級文明班級、文明學(xué)生創(chuàng)建活動。學(xué)校始終堅持以愛國主義、

集體主義、社會主義教育和民族精神教育為主要內(nèi)容，以學(xué)生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育和基礎(chǔ)道德教育為重點，以文明班級、文明學(xué)生創(chuàng)建為主要形式，廣泛深入地開展傳統(tǒng)道德教育，使文明創(chuàng)建活動寓于各種傳統(tǒng)道德教育活動之中，充分發(fā)揮德育在文明創(chuàng)建活動中的先導(dǎo)作用。

2、開展豐富多彩的獻愛心教育活動。我校團委、學(xué)生會以“我為學(xué)校添光彩”為主題，開展系列愛心教育活動，如助殘日捐款、慈善一日捐等等愛心教育系列活動，做到寓德育于系列獻愛心教育活動之中。同時，讓學(xué)生在系列活動中地接受了愛國主義、集體主義、社會主義和民族精神的教育。

3、開展校園文化建設(shè)活動。學(xué)校確立校園文化建設(shè)“陶冶、激勵、感染、提示”八字方針，以精心規(guī)劃的綠地、草坪、樹木和凈化美化的校園，陶冶學(xué)生；以偉人生平簡介、校訓(xùn)和有益于學(xué)生成長的標(biāo)語，激勵學(xué)生；以優(yōu)秀影視片、

優(yōu)秀作品，感染學(xué)生；以富有學(xué)生生活氣息的名人名言、格言警句，提示學(xué)生，努力營造了濃厚的、先進的校園文化氛圍，使學(xué)生的道德情操得到了熏陶。

4、精心打造主題教育月活動。我校政教處積極開展了“主題教育月”系列活動，并努力使這些活動落到實處，抓出實

效，形成特色。如3月份為“學(xué)雷鋒教育活動月”，９月份為“行為規(guī)范教育月”。主題鮮明，內(nèi)容豐富，措施落實，效果明顯，為打造先進的學(xué)校文化奠定了基礎(chǔ)。、教學(xué)中心突出，質(zhì)量意識鞏固

1、狠抓教學(xué)常規(guī)管理。認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實地貫徹教學(xué)規(guī)范，努力使教學(xué)的各個環(huán)節(jié)管理趨于制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。我校現(xiàn)已逐步形成“以新課程改革理念為指導(dǎo)，教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體，思維訓(xùn)練為主線，培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心”的教學(xué)模式。

2、深化教學(xué)改革力度。首先，培

養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)意識和能力，鼓勵學(xué)生主動探索知識，發(fā)展能力；其次，改進課堂教學(xué)，突出學(xué)生主體地位，切實提高課堂45分鐘的教學(xué)質(zhì)量和效率；第三，改變課后作業(yè)方式，培養(yǎng)學(xué)生的反思性學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力。

3、切實減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。認(rèn)真貫徹教育部、省教育廳和市教育局制定的有關(guān)“減負(fù)”規(guī)定和實施意見，開齊開足必修課，開展豐富多彩的綜合實踐活動，確保學(xué)生休息、娛樂和健體時間，使學(xué)生每天在校活動時間不超過8小時，睡眠時間不少于8小時，并嚴(yán)格控制考試次數(shù)和作業(yè)總量，努力培育學(xué)生的多元智能，促進他們的身心全面和諧健康地發(fā)展。、基本建設(shè)合理，校園環(huán)境優(yōu)美

我校十分重視校園美化綠化工作，堅持科學(xué)美觀、經(jīng)濟適用、突出特色的原則，對校園空間進一步統(tǒng)籌規(guī)劃，巧設(shè)景點，尤其注重校園內(nèi)重點景觀的綠化，把美化校園與校園文化建設(shè)緊密結(jié)

合起來，努力建設(shè)“三季有花、四季長青”的花園式學(xué)校。學(xué)校在辦公樓、教學(xué)樓前栽花種草，使學(xué)校的校園環(huán)境綠意盎然、生機勃勃。在教學(xué)樓和辦公樓的教室和樓道的墻壁上裝飾了有關(guān)名人名言、格言警句，使校園充滿了深厚的文化氣息。、綜合治理落實，校園和諧平安

1、建章立制，依法治校，努力實施科學(xué)管理，強化校園環(huán)境綜合治理，全面落實綜合治理的各項措施，凈化校園周邊治安環(huán)境。我們認(rèn)真實施《學(xué)校安全工作預(yù)案》，執(zhí)行每月一次的食堂安全及其他安全事項的檢查制度，切做好消防安全自查和整改工作。安裝紅外線監(jiān)控裝置，設(shè)置安全警告標(biāo)志，切實抓好安全防患工作，確保校園和諧平安。幾年來，學(xué)校內(nèi)從未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。

2、加強法制宣傳教育，有針對性地對教職員工進行多方位、深層次的普法和安全防范教育，常敲安全防范警鐘，

增強了干部職工的法制觀念和安全防范意識，同時還加強對學(xué)生進行道路交通安全法律和法規(guī)教育以及實驗安全和用電安全教育，從而不斷增強了師生守法用法的觀念，爭做遵紀(jì)守法的公民。、創(chuàng)建工作扎實，文明成果顯著

1、以創(chuàng)建市級文明單位為目標(biāo)，各部門扎實開展人人爭當(dāng)“文明教工、文明學(xué)生”和爭創(chuàng)“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”系列評比活動。各項活動都做到有策劃，有方案，內(nèi)容豐富，措施得力，效果顯著。我校被評為縣優(yōu)秀教師1人，縣優(yōu)秀教育工作者1人，縣師德標(biāo)兵1名。

2、今年是我校豐收的一年。今年，我們學(xué)校被評為市教育工作先進學(xué)校，是全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中之中唯一獲此殊榮的學(xué)校。

總之，幾年來，我校在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，全校師生與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)奮斗，無私奉獻，在教育教學(xué)和文明單位創(chuàng)建活動中都取得了顯著

成績。我們要以這次文明單位創(chuàng)建為契機，真抓實干，奮發(fā)有為，為把我校建設(shè)成為文明和諧的現(xiàn)代化學(xué)校而不懈努力。

xxxxxxxxx

創(chuàng)建市級“文明單位”榮譽申請報告

我xxx為進一步深化文明創(chuàng)建工作，提升文明創(chuàng)建工作水平，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上市銀行為標(biāo)桿，以長沙市2014年創(chuàng)建全國文明城市工作為契機，全面推進我行和諧文化和“三個文明”建設(shè)。現(xiàn)將xx基本情況匯報如下：

xxxx成立于xxxx年xx月，以包括支行營業(yè)部在內(nèi)的四個網(wǎng)點占據(jù)河西的半壁江山。現(xiàn)有員工xx人，其中黨員xx人；存款規(guī)模近xx億元，貸款規(guī)模已超過xx億元。目前xxx支行成為了河西地區(qū)中小企業(yè)和市民客戶服務(wù)最貼心的銀行。

支行牢牢把握發(fā)展機遇，以與區(qū)政

府的全面合作和深入園區(qū)為驅(qū)動，以穩(wěn)健經(jīng)營和精細(xì)管理為保障，以不到兩年的時間跨入xxx銀行先進支行行列。

以上成果的取得，主要得益于支行有一個團結(jié)務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績考核制度。支行的經(jīng)營管理水平也逐年提升，今年將強有力推進創(chuàng)建文明單位工作再上臺階。為此，特提出創(chuàng)建市級“文明單位”申請，請審批。

二〇一四年三月八日

文明單位創(chuàng)建工作簡介

一、衛(wèi)生院概況

我院是一所集區(qū)域醫(yī)療、防保和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)為一體的綜合性衛(wèi)生院，是磐安縣衛(wèi)生局直屬的非營利性醫(yī)療單位，也是縣內(nèi)首批城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、磐安新農(nóng)合區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)，并獲省級規(guī)范化衛(wèi)生院稱號。

我院占地總面積為10667㎡,業(yè)務(wù)用房面積為2200㎡。現(xiàn)有員工28人，其中高級職稱衛(wèi)技人員3人，床位編制12張。

置有內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科、外骨科及中醫(yī)科四處門診。急診科、b超室、心電圖室、胃鏡室、檢驗科、放射科、手術(shù)室、公衛(wèi)科、防疫科等12個臨床醫(yī)技科室。對常見病、多發(fā)病和疑難病癥有較高的診療水平。

二、創(chuàng)建工作主要作法

1、加強業(yè)務(wù)建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療技術(shù)堅持“科技興院”方針，按照“強者更強，弱者變強”的原則，加強業(yè)務(wù)建設(shè)，拓展醫(yī)療服務(wù)范圍，不斷滿足群眾日益增長的醫(yī)療需求。

1）、繼續(xù)加強院內(nèi)重點學(xué)科建設(shè)和重點專科建設(shè)。

2）、加快人才培養(yǎng)步伐。

2014年來選派多名急診科、b超室、檢驗科、護理年輕骨干人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。有力地促進了各專業(yè)的發(fā)展。

3）、切實加強急診科建設(shè)，提高急救人員素質(zhì)，完善醫(yī)療急救設(shè)施，落實醫(yī)療急救預(yù)案，提高應(yīng)急救援能力。

2、加強文明誠信建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療服務(wù)堅持“以病人為中心”的方針，按照“精益求精、文明誠信”的辦院理念，不斷加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，努力為服務(wù)對象提供安全、優(yōu)質(zhì)、合理、誠信和人性化的醫(yī)療服務(wù)。

1）、加強學(xué)習(xí)型衛(wèi)生院建設(shè)。組織開展有效的學(xué)習(xí)活動，把干部職工的智慧和力量凝聚到加快衛(wèi)生改革和推進醫(yī)院發(fā)展建設(shè)上來。每季度開展一次臨床三基考核，實行考核結(jié)果的優(yōu)劣與當(dāng)月績效工資相掛鉤制。

2）、開展道德與英模學(xué)習(xí)教育。

大力開展向英雄模范人物學(xué)習(xí)，做人民滿意醫(yī)務(wù)工作者活動，著力培育全院干部職工的大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、誠信意識。

3）、加強科室文明誠信建設(shè)。進一步強化“以人為本”服務(wù)理念，促進誠信服務(wù)、文明服務(wù)、溫馨服務(wù)水平進一步提高。

4）、加強行風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)推行醫(yī)患溝通制、醫(yī)療服務(wù)價格、藥品價格信息公示制，努力提高醫(yī)患互信度；切實做好規(guī)范診療行為。

3、加強制度建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)院管理

堅持“以人為本”原則，按照科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的要求，切實加強衛(wèi)生院制度建設(shè)，用制度來保證科學(xué)發(fā)展落實到衛(wèi)生院各項工作中。

4、加強硬件建設(shè)，努力打造一流的醫(yī)療裝備

通過開源節(jié)流，量力而行地加強硬件建設(shè)，為完善診斷技術(shù)，提高診斷水平，促進新業(yè)務(wù)新技術(shù)開展為目的，引進一批大型醫(yī)療設(shè)備。

5、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力打造一流的就醫(yī)環(huán)境

按照就醫(yī)環(huán)境人文化的要求，把醫(yī)院建設(shè)成為基礎(chǔ)設(shè)施完善，院容院貌整潔，環(huán)境優(yōu)化美化的人文化醫(yī)院。

元氏縣婦幼保健院

創(chuàng)建市文明單位工作總結(jié)

今年以來，我院精神文明創(chuàng)建工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的關(guān)心和指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展，以講文明、促和諧為主題，結(jié)合醫(yī)院工作實際，認(rèn)真開展精神文明創(chuàng)建活動，較好地完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)如下：。

醫(yī)院作為社會文明的窗口，需要更規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了進一步努力創(chuàng)出兩個文明建設(shè)的新成績、新面貌，采取的主要措施。

一、糾建并舉，提供規(guī)范，誠信服務(wù)

1、持續(xù)加強行風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格監(jiān)督、標(biāo)本兼治、綜合管理，建立監(jiān)督、懲治并重的糾風(fēng)工作長效機制，成立由黨支部書記高進吉為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了糾風(fēng)辦公室，下轄醫(yī)療護理質(zhì)量管理組、服務(wù)態(tài)度管理組、合理收費管理組、

違紀(jì)督察管理組等4個工作小組。請藥商、器械商簽定“行風(fēng)建設(shè)承諾書”，通過職代會的法定程序，表決通過了“醫(yī)院關(guān)于加強行風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定”，并請干部黨員簽名學(xué)習(xí)。落實科主任糾風(fēng)工作責(zé)任制，正確傳達行風(fēng)精神，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)事件，堅決糾正各類不正之風(fēng)。配合區(qū)局要求，每季度發(fā)放出院患者征詢表，行風(fēng)不正之風(fēng)的舉報為零。

2、在行風(fēng)建設(shè)中，醫(yī)院班子帶頭執(zhí)行糾建政策，堅持班子專題研究，傳達黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的要求，認(rèn)真貫徹藥品集中招標(biāo)

采購和醫(yī)療器械集中采購的有關(guān)規(guī)定。同時在衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)中，我們堅持做實事、抓整改、樹形象的原則，加強對職工的“三醫(yī)”改革政策教育，嚴(yán)格執(zhí)行政府的醫(yī)保政策和執(zhí)行市、縣衛(wèi)生局局關(guān)于藥品、價格、醫(yī)療器械、一次性醫(yī)療用品等各項規(guī)定，堅持醫(yī)療護理常規(guī)的督查與考核，推行職業(yè)準(zhǔn)入制度，激勵職工參加每周業(yè)務(wù)學(xué)分制的學(xué)習(xí)活

動。通過開展“比質(zhì)量、比服務(wù)、比便民措施、比環(huán)境整潔、比保護病人隱私權(quán)、比落實醫(yī)保政策”的“六比”活動。受到縣市衛(wèi)生局的好評。

4、在醫(yī)藥糾風(fēng)工作中，召開糾風(fēng)宣傳會議進行黨風(fēng)廉政教育，舉行了黨員行風(fēng)承諾宣誓儀式，確保黨員中無違法違紀(jì)問題。糾建并舉，在門急診和住院處張榜告示，明確“謝絕藥品推銷人員進入臨床”，及時堵住各種可能的漏洞。進一步規(guī)范了用藥的程序和相應(yīng)的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)此類藥商有違規(guī)行為的，即刻通過醫(yī)院藥事委員會論證，停止其在本院的經(jīng)濟活動，通過一系列舉措，醫(yī)院的行風(fēng)建設(shè)得到了有效鞏固。在日常工作中，從班子人員、職能科室，到臨床部門的干部均能做到從醫(yī)院利益出發(fā)，堅持公正、公開、效益、質(zhì)量的原則，自覺抵制不良風(fēng)氣侵入。

二、加強管理，嚴(yán)格考核，樹立典型

1、按照石家莊市衛(wèi)生局《醫(yī)德醫(yī)

風(fēng)考評體系》，完善醫(yī)院精神文明建設(shè)實施方案，強化職能科室條塊結(jié)合的月考制度，1-12月回收病人征詢表200張，群眾滿意率98.32%。

2、重視信訪制度的落實，在去年設(shè)立醫(yī)德醫(yī)風(fēng)接待室的基礎(chǔ)上，今年又特設(shè)了“病人不滿意服務(wù)投訴箱”，鞏固了醫(yī)患溝通的主橋梁，目的是主動與病人溝通，主動解決病人的困難，主動收集病人的不滿，主動化解病人的誤解，把方便病人、服務(wù)病人落到實處。在收集的批評與建議中，我們即時糾正服務(wù)質(zhì)量問題5起，整改服務(wù)態(tài)度的3起，令病人滿意而歸。

3、開展文明規(guī)范用語推廣活動，按照市局下發(fā)的醫(yī)生、護士文明規(guī)范用語各50條，通過書面考試、實踐推廣的形式，在全體醫(yī)護人員中實行。醫(yī)護人員文明規(guī)范用語參與率100%；

4、堅持以病人為中心的服務(wù)理念，切實樹立現(xiàn)代服務(wù)理念、增強為民服務(wù)意識，開展護士服務(wù)禮儀規(guī)范、窗口語

言規(guī)范的評比活動，召開表彰大會，樹立一批示范病區(qū)、示范窗口以及黨員示范崗，醫(yī)院文明班組、文明窗口達85％。

三、扎實學(xué)習(xí)，醫(yī)德教育，弘揚白求恩精神

1、思想政治建設(shè)是班子建設(shè)的靈魂，我們著重堅持圍繞“立黨為公、執(zhí)政為民”的中心思想，加強政治學(xué)習(xí)，使班子在思想、能力、作風(fēng)、業(yè)績各方面讓人民放心、讓黨放心。在兩年里，我們集中學(xué)習(xí)了胡錦濤同志的“七一”講話、《三個代表重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及衛(wèi)生改革等關(guān)文件，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想通過多種途徑的學(xué)習(xí)落到實處。通過黨課學(xué)習(xí)進一步明確了黨員干部以人為本，全心全意為人民服務(wù)的理念，進一步提高了開拓創(chuàng)新、勤政務(wù)實、解決難題、駕馭大局的能力，進一步改進了想職工所想、急職工所急，解職工之所難的工作作風(fēng)。通過每

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周二的班組學(xué)習(xí)，把全院職工的思想統(tǒng)一起來，積極完成黨和政府交給醫(yī)院的各項工作，確保工作目標(biāo)的完成。

2、加強“誠實待人，講究誠信”的職業(yè)道德教育，抓好職工班組學(xué)習(xí)，堅持每周二學(xué)習(xí)制度。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容有安排、有記錄、有考勤、有考核，并與科室管理評比、獎懲掛鉤，作為精神文明考核的主要內(nèi)容之一。我們分期分批開展了以病人服務(wù)為核心，集體主義為原則，敬業(yè)、創(chuàng)新為內(nèi)容的職業(yè)道德教育和普法教育。在崗人員參與率100%。

四、強化內(nèi)、外監(jiān)督機制，擴大社區(qū)宣傳效應(yīng)

1、設(shè)立病人投訴信箱，公開監(jiān)督電話及院長接待日，接受病人監(jiān)督、評價，隨時補漏建制，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。

2.充實調(diào)整社會義務(wù)監(jiān)督員隊伍，定期開展活動，擴大對新建社區(qū)的醫(yī)療特色宣傳，做大醫(yī)療特色品牌的推廣。

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五、重視學(xué)科建設(shè)，促進可持續(xù)發(fā)展

多年來我院與北京大學(xué)生育健康研究所合作，開展了多項科研項目。從“中美預(yù)防神經(jīng)管畸形合作項目”開始，到今天的“孕期營養(yǎng)項目”共進行了8項科學(xué)研究項目，我們作為科研協(xié)作單位，其先進的管理理念、專業(yè)技術(shù)、服務(wù)設(shè)備為我縣所用，在婦幼保健系統(tǒng)無論業(yè)務(wù)管理、人才培養(yǎng)、服務(wù)質(zhì)量等諸多方面走在了同行業(yè)先列。，六、改善軟硬件，便民利民，塑造形象

完善硬件設(shè)施，做好醫(yī)院環(huán)境的美化。今年完成了院區(qū)的全面裝

修改造，安裝了電視，走廊添置就醫(yī)椅等使服務(wù)環(huán)境更加溫馨、舒適。投入巨資購置了全自動生化分析儀、血球儀、鉬靶x光機、500max透視機、cr系統(tǒng)等為提高服務(wù)質(zhì)量，減少醫(yī)療缺陷奠定了基礎(chǔ)。

七、深入基層，醫(yī)療惠民，體現(xiàn)黨

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和政府的關(guān)懷。

1、根據(jù)縣委創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，我院組織黨員干部，組成醫(yī)療保健下鄉(xiāng)分隊，深入農(nóng)村開展5次義診活動，有85人次參加活動，共發(fā)放婦幼保健宣傳材料20140份，接收義診800人，接收咨詢2500余人。受到群眾的好評。

2、對計劃生育軍人家屬實施檢查費、住院費減免10-30%的優(yōu)惠政策，體檢黨和政府對軍人家屬的關(guān)懷。

3、對來院集體體檢的單位職工以及幼兒園幼兒，實行10-20%的優(yōu)惠政策。今年共接收了體檢8000余人次，減免費用10余萬元。今年我們在精神文明建設(shè)中，做了大量的工作，但是對照其他先進單位，我們?nèi)杂幸欢ň嚯x，今后我們在文明建設(shè)征途上仍要繼續(xù)努力，為人類的文明作出應(yīng)有貢獻。

二〇一四年十二月二十一日

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