第一篇：招商與社會事業處2011年工作總結

2011年度工作總結

招商與社會事業處

2011年，招商與社會事業處認真貫徹落實黨工委管委會工作部署和戰略決策，緊緊圍繞隆中保民生、保發展、保穩定社會發展目標，以“主動服務隆中改革發展，主動服務隆中和諧社會構建”為主線，凸顯重點，挖掘亮點，開拓創新，扎實工作，圓滿地完成了上級交辦的各項任務。現總結如下：

一、扶貧濟困，力求和諧，民政工作成效顯著

1、加強城鄉低保對象的審核和資金發放工作。今年以來，根據民政局《關于進一步完善襄陽市城鄉社會救助體系的實施意見》文件精神，一方面對不符合條件的低保對象清出保障范圍，嚴格按照規范化管理要求進行操作，建立社會救濟對象的數據庫，做到“應保盡保”，城鄉聯動。另一方面我處還注重對城鄉低保邊緣人群的救助，擴大救助覆蓋面。特別是在做好殘疾人通過喪失勞動能力鑒定后，對符合完全喪失勞動能力的城鄉低保、低保邊緣對象進行重新審核，按新標準審核、發放低保金。全區全年城市低保對象為 6戶8人，累計發放保障金15124萬元；全年農村低保對象為57戶74人，累計發放保障金54105萬元。

2、完善低保長效管理機制。完成2011年低保核查以及城鄉低保對象擴面工作。今年5月利用半個月的時間，社會事業處和隆中居委會一起對低保對象進行了挨家挨戶調查

核實，并將調查情況進行了登記上報，同時建立了文字檔案和電子檔案。今年7月，我處對低保對象進行年中核查，采取現場辦公形式，現場投票，現場公布，杜絕關系保、人情保，得到市民政局的充分肯定。此次檢查，隆中新增城市低保對象2戶2人，新增農村低保對象8戶12人。目前，隆中低保對象由過去2.8%增加到3.1%。

3、廣泛開展城鄉困難群眾臨時救助和慰問工作。一是切實開展年中臨時救助和城鄉困難群眾醫療救助工作。今年1月，對9名困難群眾實施臨時救助，共發放救助金6300元；3月，發放每張面值700元醫療救助金的門診醫療救助IC卡20人20張；7月，解決年中臨時救助對象9人5400元；9月，開展2011年度低保家庭應屆大學生臨時救助工作，解決低保家庭大學生學費問題；12月，資助65名農村低保對象參加新型農村醫療合作保險，劃撥資金3900元。二是多方協調資金解決隆中景區困難老人養老和隆中居委會五保戶養老問題。三是春節期間開展走訪慰問活動。春節期間，我處爭取民政資金對隆中67戶特困職工和居民進行春節慰問，每戶補助200元。對低保家庭發放春節一次性生活補貼，其中城市低保3人，每人補助150元；農村低保63人，每人補助100元。發放“五個五”慰問物資52份，折合現金約225元／份，一共折合現金11700元，確保城鄉低保群眾度過一個溫暖祥和的春節。對城鄉低保對象中住院患者經大

病救助后負擔仍然過重的對象、常年靠藥物維持的慢性病患者共4人進行臨時醫療補助，每戶補助800元。春節期間共發放各類慰問金41350萬元。2011年招商與社會事業處通過各種形式救助各類對象達到1322人次。通過一系列活動，使全區弱勢群體切實感受到了黨和政府的關懷，從而確保了弱勢群體的基本生活，維護了社會的穩定。

4、依照政策，及時完成民政方面第二次移交工作。完成了與襄城區民政局有關隆中管委會原轄區優撫、軍人安置等民政對象移交的相關工作，確保交接工作順利有序進行。

二、以人為本，多方協調，社區建設工作成效凸顯 規范轄區社區管理，積極申報隆中居委會社區體制變更。為了貫徹落實《居民委員會組織法》精神，更好地完善社區服務功能，支持隆中改革，配合景區的合作開發，我處多次向市民政局和市政府申報理順居委會體制，把隆中居委會納入城市社區統一范疇，享受與其他社區居委會的同等待遇。我處和居委會一起到先進社區進行了考察，并且做好了特色社區和救災社區建設的前期工作。市政府、市民政局領導高度重視隆中社區建設工作，第二批納入社區管理工作正在辦理之中。

三、調查研究，服務“三農”，農業農村工作重點突出

1、做好有關居委會拆遷農民保障調研工作。為了切實解決居委會失地農民的生活困難，我處開展了認真調查研

究，并到市勞動局、高新區農保局等單位進行考察，摸清了失地農民保險的相關政策依據。對隆中居委會失地農民保險進行了繳納核算。對此項工作專題向黨委作以匯報，并提出了具體建議。

2、大力做好防汛抗旱工作。一是建立了防汛責任機制。做到早部署、早安排、早實施。簽訂了《防汛目標責任書》，細化、量化考核指標。堅持24小時值班，完成各類統計報表20余種，為領導決策提供了依據。在汛前、汛期開展防汛工作檢查7次，對存在的問題及時進行了整改。二是積極爭取上級資金支持。爭取防汛物資補助資金5萬元。三是組織了轄區內的防汛培訓工作。四是組織了水利局一行到隆中的現場辦公，對隆中的水利工作做了全面安排部署，同時形成會議紀要上報到了水利局。

3、申報隆中居委會窯灣水庫和工農水庫除險加固項目。我處請水利專家現場勘查，編制水庫相關資料，重新登記注冊了隆中水庫。上述水庫已經納入全省除險加固計劃籠子。每個水庫能爭取改造資金260萬元。目前已完成了窯灣水庫和工農水庫安全監督初步設計并通過了專家評審。

4、積極參加“三萬”活動駐隊工作，不分你我，共創榮譽。我處認真開展三萬“全覆蓋”工作和“挖萬塘”活動，嚴格按照上級要求和考核標準，做好入戶調查。上報三萬活動材料12篇。做好隆中三萬工作總結，積極做好三萬活動

資料的收集整理、歸檔和迎檢工作。隆中的三萬活動得到市檢查組的一致好評。隆中管委會被評為先進單位。

5、完成隆中轄區衛生調查情況并上報；完成手足口病每天防治上報工作。制定了手足口病工作方案，安排了防控辦公值班人員，建立了隆中居住的0-6歲兒童健康信息卡，實行零報告和日報告制定，認真做好手足口病日報登記表，及時收集并向相關部門匯報防治防控情況。

四、多途并舉，調整思路，積極爭取資金和建設項目 由于隆中體制變更，省報財政、住建、旅游等項目資金較為困難，今年以來，我們想盡辦法，疏通關系，積極爭取，主要做了一下幾個方面工作：

1、申報隆中居委會社區建設項目。雖然隆中居委會社區因為種種原因暫未批復，但今年民政局仍將隆中社區建設資金納入全市統一計劃，下撥社區建設項目資金30萬元。

2、積極編制“十二五”旅游項目和發展規劃。我處在廣泛調查基礎上拿出隆中“十二五”旅游項目和社會發展項目清單，并報管委會黨委討論。目前隆中的景區項目已納入了全國重點風景區建設籠子。與荊楚公司一起打包申報省委宣傳部文化產業項目專項資金。目前，省委宣傳部文化產業項目資金正在批復中。今年我處向民政局爭取低保金8萬元，救災救濟金5萬元，社區建設經費30萬元，水利防汛資金5萬元，共計爭取資金48萬元。

五、圍繞中心，服務大局，積極參與隆中新區前期調研工作

積極做好改革穩定工作。服從改革，服務改革，立場堅定，旗幟鮮明。協助做好隆中景區工會聯合會的組建以及隆中居委會穩定等工作。做好文化襄陽與隆中新區調研工作。兩次赴西安曲江考察調研，撰寫曲江考察報告《從曲江模式看隆中發展》、《曲江新區成功經驗》、《構建隆中文化旅游產業新區的幾點思考》、《隆中新區構想》等研究文章。并在《襄陽日報》、《湖北日報》、襄陽市《政府內參》上刊登，并在《新浪網》、《荊楚網》等全國120多家網站發表，引起了專家、學者、政府部門和廣大市民網友的關注。隨管委會主要領導赴北京、成都、西安、洛陽、武當山調研，基本理清了隆中新區發展思路，撰寫《赴北京、成都、西安、洛陽、武當山考察學習報告》等多篇匯報。積極作好市領導文化襄陽調研準備工作，收集整理了全國文化產業園區建設的經驗和做法，撰寫了《文化旅游產業園區建設之我見》，在隆中風景名勝動態刊用。積極參加曲江新區掛職學習，當參謀、出主意，先后撰寫了《曲江掛職干部情況報告》匯報材料：《從曲江板塊和諧共贏模式看隆中新區開發》學研文章以及24篇掛職日記，受到市委組織部等領導充分肯定。

第二篇：招商與社會事業處2012年工作計1

招商與社會事業處2012年工作計劃

2012年，招商與社會事業處工作的總體要求是：緊緊圍繞黨工委、管委會確定的中心任務，按照保民生、保穩定、促發展、重管理、強基礎、抓服務的工作思路，全面推進 隆中社會事業科學發展，努力實現“民生保障上臺階，服務質量上水平”，為促進隆中經濟平穩快速發展、保持社會和諧穩定做出新的貢獻。圍繞實現上述目標，將重點完成以下四個方面工作：

一、社會事務工作

以保障和改善民生為重點，著力加強和創新社會管理。加快推進民心工程，健全民生保障機制，認真履行“服務、管理”職能，整合救助資源，規范救助行為，有效促進社會事業發展，全面推進社會事業工作。

1、以切實保障“三個群體”基本生活權益為著力點，著力做好保民生工作。完善低保長效管理和臨時救助機制。爭取市局支持，學習高新區社會事業辦經驗，爭取將隆中納入全市城鄉一體化試點，農村低保對象享受城市低保補貼標準。建立低保數據庫，確保城鄉低保金100%及時、足額發放；對低保對象實行“教育救助、住房救助和醫療救助”，社會救助活動開展率力爭達到100%。

2、以民生工程建設為著力點，切實做好保發展工作，再次申報隆中社區，早日納入社區統一管理。把隆中居委會打造成為全市有文化旅游特色的先進社區；加快隆中減災示范社區建設，配齊救災物資，搭建救災工作平臺。積極與勞動保障就業、民政、公安等部門聯系，研究隆中失地農民生活、生產問題，為隆中改革發展保駕護航。

3、以推進社會組織建設為著力點，切實做好隆中居委會換屆選舉工作。提前與民政局聯系，編制換屆選舉工作方案，結合隆中實際情況開展換屆選舉工作。有計劃組織居委會開展法制學習教育活動，重點是《居民委員會組織法》，增強法律意識。以居務公開民主管理為抓手，推進基層民主自治建設。加強社區黨的建設，建設黨性強，作風過硬的干部隊伍。

二、農業農村工作

抓好農村基礎設施建設，以農業增效、農民增收為目標，加強水庫管理，全面啟動農家樂建設，改善農民生活質量，促進農業全面發展。

1、繼續做好主汛期防汛工作，尤其要重視突發性降雨對水庫、塘壩安全的影響。統籌抓好防旱工作，積極應對可能出現的高溫干旱。進一步做好防洪預案，做好各項準備工作。加強對居委會水庫防汛的督辦和檢查工作。建議管委會提供必要的防汛經費保障。

2、積極爭取窯灣水庫、工農水庫除險加固建設資金到位，力爭今年開工建設。

3、加快隆中居委會農家樂建設，借鑒成都“三圣花鄉”模式，編制隆中居委會農家樂規劃，制定扶持優惠政策，鼓勵黨員干部和有能力有頭腦的人帶頭致富

三、招商引資工作

以項目建設為著力點，培植隆中發展后勁。加強對項目政策的研究力度，加大跑部進廳力度，積極爭取宣傳、民政、水利等部門資金。為隆中發展積累資本，培植后勁。

1、做好隆中風景區核心區提檔升級和門景區項目的配套服務工作，跟蹤收集項目資金到位情況，做好基礎資料收集和整理工作，以備年終考核。

2、在政策和體制許可的情況下，圍繞隆中自身發展項目進行對外招商引資，加大招商引資力度，以大打小，以快打慢，轉換工作思路，實施飛地經濟，引進大的投資伙伴，推進隆中新區有實質性的進展。

3、對上積極申報項目，爭取資金。建議管委會出臺招商工作和爭取部門資金的獎勵政策。

四、中心工作

圍繞中心，服務大局，為隆中新區建設出謀劃策。

第三篇：社會事業工作總結

今年以來，我市的養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強干部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100%。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持并完善養老金發放監控制度，實行養老金發放情況按月內部通報和向社會公布制度，按照要求統計發放本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊情況并認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公布各縣（市、區）確保發放落實情況，接受群眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規范統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，并通過對群眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。

（二）養老保險費征繳工作得到進一步加強。

1、加強領導，強化征繳力量。處領導先后多次召開會議，對征繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使征繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由于領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金征繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大戶進行通報、商討資產抵押等，并且進行了落實，有重點、有目的對欠費大戶企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面征繳任務分解到月，細化到征繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使征繳科室職責更明晰，同時也增加了征繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對于欠費100萬元以上企業進行重點監控，并逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局（委）進行通報，便于各級領導決策，及時和各部門溝通并加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執法力度。嚴格按照《社會保險費征繳暫行條例》和《河南省勞動保障監察條例》等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處于3月開始開展了市直參保企業2005社會保險繳費基數申報工作，并以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。由于措施得力，征繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實征養老保險費13487萬元，完成目標任務的47.3%。

（三）擴面工作取得一定進展。今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況復雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自愿性，針對這種這種狀況，市保險處采取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關系接續，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的了解，我們采取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。

2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。

3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對于失業人員、出再就業中心等接續養老保險本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊關系人員，落實了“告知”制度，下發了《職工養老保險關系接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關系的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643（其中市直410人）。

4、采取有力措施，嚴格依法辦事。1－6月，我們共向31家企業下達了《辦理社會保險手續通知書》，對于拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的53.2％。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的47.1％。

（四）企

業退休人員社會化管理工作。我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規范管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規范企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[2005]16號文件精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關臺帳等方式，于2005年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市于2004年底出臺了《關于積極推進我市企業退休人員社會化管理服務工作的實施意見》，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出臺了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平臺建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區）勞動保障部門共有63 街道（鄉鎮）成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平臺的 63個 街道（鄉鎮）、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業退管組織實現了資源共享。

2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立并逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡）。全市各級養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業退管組織按照勞社險中心函[2003]37號文件規定的數據項目，建立并逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡），并登錄了微機。截至5月底，共填寫《許昌市企業退休人員社會化管理服務登記表》53350份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯系卡。為了便于街道（鄉鎮）、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函[2003]37號文件規定的服務項目統一印制了企業退休人員社會化管理服務聯系卡，分發到各縣（市、區）。截至5月底，已向退休人員發放聯系卡 6020 張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣（市、區）實際情況采取了不盡相同的認證方式，如禹州市采取指紋鑒定系統開展認證，許昌縣采取了數碼認證，長葛市采取了電子掃描認證，其他縣（市、區）采取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區）養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄360 人次。

3、因地制宜地開展其他服務活動。由于經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，并為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務臺帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、781協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動并進行政治學習。到5月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到53350人，社會化管理率90％，完成全年目標任務的94％；納入社區管理37369人，社區管理率63％,完成全年目標任務的97％。

（五）做好了市級統籌前期準備工作。根據省政府的工作部署，我市已于6月22日下發了《關于印發企業職工基本養老保險市級統籌施行意見》，7月1日起，市級統籌工作將正式啟動。實行市級統籌是一項復雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，采取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎數據庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規范業務管理，另一方面重點開展縣（市、區）基礎數據庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套文件草案：《基本養老保險基金財務管理規定》、《養老保險業務操作規范》、《基本養老保險基金會計管理規定》、《關于許昌市養老保險經辦機構設置等有關問題的意見》、《經費管理辦法》和《養老保險計算機管理工作暫行規定》等。根據我市目前的實際情況，7月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由于省編辦文件尚未下發及財政專戶設立等因素制約，暫不能實現。

（五）各項基礎管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區）進行業務指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區）數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開展打下了堅實基礎。

2、展了縣級規范管理達標活動，省中心對39個縣（市、區）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續開展此項活動，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其余縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按

第四篇：社會事業工作總結

一是強化安全管理，保平安。

園區結合實際，進一步理清思路，按照市、區安委會安全生產工作會議的精神和要求，及時對園區安全領導小組有關人員進行調整，明確分工職責，制定《2011安全生產工作意見》（泰物流園安委[2011]1號文件），并及時印發到各村（居）、各重點行業企業和有關單位，以指導督促各單位、各企業認真履行安全生產監管責任和安全生產主體責任，切實抓好安全工作。全年共組織全園區安全生產檢查7次，累計檢查企業數（包含重復檢查）128家，下達整改通知書21份，整改條款42項。一年來，物流園區有效預防和遏制了一般安全生產事故、重特大安全生產事故的發生，實現了全年安全生產重特大事故為零的目標，確保了一方平安。

二是狠抓政法綜治，保穩定

為確保園區2011年綜治工作與新一輪平安創建活動各項措施的落實，及時調整綜治與平安建設工作領導小組和綜治辦人員，由專人具體負責落實園區社會治安綜合治理與平安建設各項工作。按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，3月25日園區召開社會治安綜合治理目標責任簽約大會，會上二居一村向園區黨工委遞交了目標責任書，切實把綜治工作和平安建設工作擺上重要議事日程。

積極做好信訪和干部大走訪工作，及時預防和調處各類社會矛盾。并積極做好區四套班子領導干部大下訪活動工作，切實解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，重點解決人民群眾面臨的困難，確保“件件有著落、事事有結果”。全年共成功調處矛盾糾紛8件。按照“三項排查”工作的要求，深入開展矛盾糾紛排查、高危人群排查、治安混亂地區和突出治安問題排查。按照 “排查得早，發現得早，控制得住，解決得好”的工作要求，園區每月召開一次例會，研究綜治工作，全面掌握各村（社區）矛盾糾紛苗頭，及時排查解決不安定因素，維護園區穩定。

三是完善社會保障，保民生

為確保困難群眾的基本生活，加大對居民最低生活保障的力度，各項救助制度進一步完善落實，發揮社會救助體系的整體效能，社會救助體系得到提升。領導高度重視低保工作。低保工作涉及社會穩定，關系到每戶困難家庭的生活，受到園區領導的高度重視，園區以管委會副主任顧紅喜為分管，社會事業科具體負責，每月對低保工作進行評議討論及安排，確保園區低保工作順利開展。園區嚴格按照《泰州市居民最低生活保障辦法》，從嚴審批，規范運作。一是及時進行低保申報工作，并及時發放新審批的低保戶的低保證；二是在低保申報工作中以入戶調查為主，對申請對象家庭情況進行詳細周密的調查，確保低保申報工作既符合事實又符合程序。三是制作宣傳欄將低保政策、保障標準、保障金額、發放程序、發放時間等定時向社會公開。四是將申請保障的人員名單、確定的保障對象情況、補助標準等在村（居）委會進行公布。五是積極發揮社區評議會的作用，讓群眾參加低保評議會，真正參與到整個評議過程中來。六是加強對低保對象的日常管理。對收入超標不符合條件的進行停發，收入發生了變化的進行調整。七是做好低保年審及低保檔案的管理工作。

第五篇：2009招商處工作總結[小編推薦]

XX管委會招商處工作總結

2009年以來，在區委、區政府和XX黨委、管委會的正確領導下，在各部門的支持幫助和密切配合下，XX的招商引資和招商宣傳工作進展順利并取得了一些成績。現就招商處近一年來的工作簡要總結如下：

一、2009年招商方面主要做了以下工作

（一）加大宣傳力度，提高XX的知名度，擴大影響力 為擴大XX產業園的投資環境和形象的對外宣傳力度，一是制作好對外宣傳資料，組織收集相關資料，高質量編輯制作了新一版的招商手冊、電視宣傳片，全面反映了產業園的區位優勢、產業特色、投資環境等方面的基本情況。二是對外宣傳聲勢大、份量重，在《中國紡織》雜志、《紅旗》畫刊、《紡織服裝周刊》等國內紡織服裝行業最具權威性和影響力的刊物上發表專刊；三是參加國家、省、市組織的大型招商引資活動，在“中國西部國際博覽會”、“XX省承接紡織服裝玩具產業轉移洽談會”、“廣州博覽會”、“江西奉新縣全國紡織產業轉移洽談會”、“等大型商務活動中，我們充分利用這些重要的會議，宣傳產業園，推介產業園，樹立產業園的形象。

（二）注重服務質量，使來產業園考察的客人滿意而歸 我們本著誠心邀請、周密安排、熱情服務、有禮有節的原則，認真做好接待工作。來訪客人對產業園的區位優勢、投資 環境、基礎設施建設情況很滿意，也對我們的盛情接待和服務給予了很好的評價。

（三）搞好洽談，適時簽訂項目入駐協議。為了確保入駐項目符合產業園有關投資強度、建設進度、建筑系數、付款方式等方面的要求，產業園領導與項目方往往要進行多輪洽談，洽談成熟的項目適時簽約。今年有10家企業與產業園簽訂了入駐協議，其中5家服裝企業、2家紡織機械制造企業、金融服務項目和基礎建設投資項目3個。

二、2010年工作要點

2010年招商工作重點是在2009年工作基礎上,擴大宣傳效果，新招一批項目、入駐一批項目、精選儲備一批好項目。具體如下：

（一）繼續做好招商、宣傳基礎工作。一是完善設計，制作高質量的產業園宣傳冊。二是不斷修改、豐富、完善沙盤內容，并搞好日常維護和向客商講解工作，充分發揮沙盤的宣傳效用。

（二）擴大招商宣傳，增強產業園對知名紡織、印染和服裝企業的吸引力。一是積極參加國內外有關專業會展活動，并利用各種投資洽談會等活動，宣傳產業園。二是到廣東、浙江、福建等紡織行業發達、資金充裕的地方考察，與當地商會、協會等行業組織取得聯系，密切關系。三是切實做好投資客商接待工作。四是通過發送電子郵件、傳真、寄送資料等形式與省 內外知名企業聯系，了解其投資意向，做好服務。

（三）認真做好洽談、協議文本和簽約工作。優選好項目，對符合進駐條件的項目，抓好洽談、協議文本和簽約等環節，促使項目早日落地，早日投產見效。

（四）配合有關部門做好已入駐項目建設過程中的服務和協調工作，基礎設施建設單位的招商工作，管委會安排的其他臨時性工作。

（五）加強專業學習，不斷提高專業素質和做好招商引資工作的水平。

2010年的招商、宣傳和項目建設任務依然艱巨。在2009年取得一定成績的基礎上，圍繞市、區下達的目標任務，招商處將再接再厲，扎實工作，為產業園建設和發展做出新的貢獻。