第一篇：11年煤礦老干部處工作思路

2011年煤礦老干部處工作思路

老干部處2011年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基

層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度

1、進一步加強老干部處信訪工作

力度，每月召開一次信訪工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。

老干部處黨政班子決心在2011年新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。

10月22日

第二篇：煤礦老干部處工作具體方案

煤礦老干部處工作具體方案

煤礦老干部處工作具體方案

老干部處 年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待

遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。http://

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝

影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部處要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度

1、進一步加強老干部處信訪工作力度，每月召開一次信訪工作例會，及時排查不穩定因素，互通信息，盡可能

把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。

老干部處黨政班子決心在2011年新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。

第三篇：老干部工作思路

根據市委老干部局和局黨委對老干部工作的要求，2011年重點是組織老干部學習十七大精神，以貫徹落實市委組織部、市委老干局轉發中央組織部《關于深入學習宣傳老干部工作方針政策的通知》（××委組通（〔2011〕107號）為重點，把落實老干部“兩個待遇”作為工作切入點，發揮“六個老有”所為，增強服務意識，加強基礎，健全管理，使老干部工作上新臺階。

（一）組織開展老干部工作方針政策的學習貫徹

1、抓好老干部工作人員的學習培訓。一是積極參加市委老干局組織的老干部工作人員培訓班；二是組織系統老干部工作人員進一步學習老干部工作有關方針政策，提高老干部工作者掌握和運用政策的能力和水平，增強老干部工作者的整體素質。

2、采取多種形式組織老干部學習黨的有關方針政策；為離退休支部訂閱一本《老干部工作選編》，以利于老干部掌握相關方針政策。

（二）抓好老干部方針政策的貫徹落實

以慶祝建國60周年和改革開放30周年為契機，積極探索新形勢下老干部工作的新途徑、新方法。

一是要認真落實老干部的政治待遇。要讓老同志及時了解國際國內政治經濟形勢，了解黨和國家的大政方針，了解我市交通改革開放和現代化建設的新進展。要充分發揮離退休干部黨支部的作用。

二是認真落實老干部的生活待遇。近年來，我們在落實老干部生活待遇方面做了一些工作，得到了廣大老同志的好評，但是，隨著老干部“雙高期”的到來，老同志晚年生活中的特殊困難需求日益增多。這意味著我們在照顧老同志生活方面，還有很多事要做。我們要以老同志的需求為導向，以老同志的滿意為原則，急老同志所急，想老同志所想，辦老同志所盼，從解決老同志最關心、最直接、最現實的利益問題入手，讓老同志能從經濟發展、社會進步中得到更多的實惠。

（三）增強服務意識，提高服務質量。一是要求老干部工作者牢固樹立全心全意為老同志服務的思想，要以滿腔的熱情和高度的責任心從事這項工作，要有敬業和奉獻精神，要以對待父母一樣的熱情和熱心來為老干部服務。只有這樣才能從思想上真正增強責任心和服務意識；二是要建立合完善各項工作制度，掌握各類信息，實行動態管理，以此來保證為老同志服務質量的提高。

（四）按照視為老干局的要求，搞好老干部工作進社區、老干部評價老干部等工作。

第四篇：醫務處工作思路

醫務處工作思路

核心制度的管理：嚴格執行首診負責制、三級醫師查房、疑難危重病例討論、死亡病例討論、急危重病人搶救、院內外會診、查對制度、病歷書寫規范與管理、交接班制度、醫療技術準入、手術分級管理等；進一步做好醫師依法執業、執業醫師技能考試、突發公共衛生事件處置、下鄉（社區）服務、對口支援、醫院學科建設工作、醫療質量管理工作、抗菌藥物合理使用、上級指令性醫療任務落實、基層醫療技術指導、臨床科室協調、醫療數據匯總等日常工作；通過為臨床提供服務、加強督查、組織協調等措施，不斷強化醫療質量和綜合績效，進一步提高我院的醫療質量管理水平、技術水平和服務能力，推動經濟效益和社會效益的同步提升。

質量監管：發揮醫療質量監管體系的作用，加強醫療環節質量控制，堅持強化醫療質量安全管理委員會、醫務處質控科、科室質控小組三級醫療質量監管體系；重新修訂和完善質控標準，設立階段性質量目標，加大臨床路徑、抗菌藥物合理應用等項目的質控力度；認真組織開展科室質量與安全管理小組活動，按照PDCA原則，對科室工作中存在的薄弱性、重點性、關鍵性問題進行持續改進，全面提高科室的醫療質量和服務水平；每月定期開展醫療安全討論活動，并逐步建立長效機制。結合信息化系統的逐步完善，對各科室的醫療指標進行精細化評價，通過業務指導、自查自糾、督查整改等多種形式，實現醫療質量的持續改進。

規范診療行為：以電子病歷為平臺，以臨床路徑為抓手，加強醫生對《臨床診療指南》、《診療技術操作規范》的合理應用，規范診療行為，確保醫療安全；建立并完善臨床路徑信息化平臺，進一步優化現有的臨床路徑應用和管理模式，規范合理用藥及抗生素使用；提高合理用藥的信息化建設水平，豐富抗菌藥物管理手段，全面提升合理用藥水平。

體現社會公益性：繼續承擔三級醫院對口支援農村醫療衛生工作；進一步完善醫療應急預案，做到災害事故發生后，應急辦能夠提前反應，快速集結，實現有序組織、有效救治，充分體現醫院的社會公益性。

第五篇：營林處工作思路

營林工作下半年工作思路

當前“點多、面廣”是林業工作的明顯特點，“任務重、要求高”是林業工作面臨的壓力，“機制不活、效益不高”是林業工作急需解決的問題，特別是林業效益重點在生態上，而群眾的興趣點又在經濟效益上，如何把生態效益和經濟效益有機結合起來，是林區工作有序開展的關鍵。

總體思路：深入學習貫徹黨的十八大精神，準確把握建設生態文明和轉型發展、跨躍經營對營林生產提出的新任務、新要求，以改革創新為動力，以質量管理為核心，緊扣“建設富庶、開放、生態、和諧、幸福林新林區”目標，堅持生態和產業并舉，突出發展九大板塊產業，精心組織實施森林撫育、森林改造培育、中幼林撫育工程，扎實推進造林綠化、隊伍管理工作，加快推進惠民林區、科技林區、和諧林區建設。

主要工作如下：堅持以國家重點林業項目建設為依托，認真抓好已經實施和正在實施項目的造林、撫育、管護、檢查，積極調優樹種，提高森林質量。

一、科學組織、合理安排，加強營林生產各階段的管理 首先，規劃編制要到位。要深入一線搞調研，現場勘察，按照“規劃先行、有序推進、因地制宜、提高檔次”的要求，科學制定營林生產總體規劃。其次，資源分配要合理。按資源情況合理分配作業地點，提高森林持續利用率。第三，對資源情況要做個全面摸底。跟椐二類資料，查清局內可設中幼林有多少，作業過多少，還有多少可以作業，做一個長期持續發展規化。

二、加大林業爭資爭項力度，認真落實各項林業政策，促進發展。

認真貫徹落實管局項目建設會議精神，為全局發展爭取更多項目，更多資金。以造林綠化為切入點，選擇重點領域，特色領域，形成合力，重點抓好森林改造培育、中幼林撫育等項目計劃的爭取。

三、加強部門聯合，切實加強作業質量檢查驗收工作。進一步協調聯系有關部門，整合資源，進一步發揮部門管理優勢，實行部門聯動，加大作業質量檢查驗收力度，充分發揮職能，全面完成好各項檢查任務。

四、樹立精品意識，嚴把“質量三關”

在生態林區建設中，要牢固樹立精品意識，精選當地適宜樹種，做到苗木科學搭配、科學栽植、科學管護，嚴格把好三個重要關口。

一是苗木關。嚴格按規劃選用苗木，一律選大苗、用好苗，盡量選用當地優良鄉土樹種和優質壯苗，落實專人負責苗木質量，達不到要求的苗木一律不用，確保栽一棵活一棵、造一片綠一片。

二是栽植關。堅持科學栽植，挖大坑、澆足水、封實土，對整地不達標的一律返工，栽植不合格的重新栽植，確保成活率達到95%以上。對投資大的綠化工程，全部聘請專業綠化隊伍組織施工，即節約了綠化成本，又提高了成活率。

三是管護關。樹木三分栽，七分管。在搞好植樹的同時，嚴把管護關，落實了局班子成員包保責任制，制定技術規程，抓好督導檢查。對造林綠化管護任務進行分解落實，嚴格實行綠化養護技術規程，實行包片、包苗、包栽、包活、包管理、包成林“六包”綠化責任制，實行造林綠化全程管理，建立起管理養護的長效機制。