第一篇：超市核算

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超市核算公式應用指南http://www.tmdps.cn 發布時間: 2010-03-30 14:22:27 如雪生活網 瀏覽: 70 評論

通過毛利率計算何以知道那些是門店高毛利商品應該做重點推廣，那些是敏感商品不能斷貨等。另外毛利率的高低也是衡量當地購買能力的依據。門店食品毛利率應該15%左右，針織25—35%；雜品20—25%；洗滌15—18%

3、毛利 =銷售額 * 毛利率=銷售金額 — 銷售成本=進價 — 售價毛利是經營中很重要的一個指標，是門店利潤來源...基本計算公式及應用

1、增長率=（本期 — 上期）/上期*100% 經常使用的數據，是數據分析的主要環節，通過增長率可以清晰反映門店各項經營指標與同期的增比情況，便于公司對門店的運行做相關調整。

2、毛利率（倒扣率）=(銷售額 — 銷售成本)/銷售額*100％

毛利率是衡量商品毛利水平的指標，對門店日常經營有重要的指導作用，通過毛利率計算何以知道那些是門店高毛利商品應該做重點推廣，那些是敏感商品不能斷貨等。另外毛利率的高低也是衡量當地購買能力的依據。門店食品毛利率應該15%左右，針織25—35%；雜品20—25%；洗滌15—18%

3、毛利 =銷售額 * 毛利率 =銷售金額 — 銷售成本 =進價 — 售價

毛利是經營中很重要的一個指標，是門店利潤來源，是我們發展的基礎。每一個人都必須關注這個指標。毛利是考核門店經營業績的主要依據，是對店長能力的考核。

4、平均庫存=（期初庫存+期末庫存）/2 =每日庫存之和/天數

平均庫存可以直白的告訴門店還有多少商品，是否應該加大或減少進貨數量，在經營中非常重要。公司對門店有庫存考核。

5、周轉率=本期銷售數量/本期平均庫存*100％

6、庫存周轉次數=本期銷售額/本期平均庫存 庫存周轉次數說明商品流通是否順暢。通過庫存周轉次數計算何以降低或減少滯銷商品出現，加大資金周轉率。通則規定：食品年周轉次數不能小于12次，百貨不能小于4次，針織不能小于6次。

7、庫存周轉天數 = 30（365）/庫存周轉次

庫存周轉天數說明一個商品從進入門店需要多常時間可以銷售出去，也就是什么時間能將商品變為銷售款。如果周轉天數過長有可能變為滯銷商品，應該考慮變換陳列位置、加大促銷力度、申請返貨等等

8、人均銷售=銷售/人數

這個指標說明人員分配是否合理、勞效如何，是門店對員工考核的基本依據，可以反映員工銷售能力以及員工銷售熱情進行的考核。可以根據人均銷售門店向人力資源部提出人員增減變動情況。也是控制門店開支的主要依據。

9、人均毛利=毛利/人數

這個指標說明員工為企業盈利能力，盡量提高這個指標。也是門店人員變動的依據。

10、營業毛利=毛利 —

費用（收入及計提、運雜費、差旅費、修理費、辦公費、資產租金、水電費、租賃費、低值易耗品攤銷、物料消耗、勞動保險、財產保險、業務招待費等等）營業毛利也就是我們通常說的利潤。是對門店店長考核的最主要指標，是店長能力的考核。營業毛利表示：門店為公司創造的盈利情況，直接關系公司發展前景，與各位息息相關。

11、單位面積銷售=銷售/面積

是衡量門店經營水平的重要指標，說明你的面積利用是否合理。是對門店基礎能力的考核。要求門店店長對這個基數加大提升。

12、單位面積毛利=毛利/面積

是衡量門店經營水平的重要指標，說明你的門店面積是否值錢，店長是否一直在讓你門店面積升值。讓門店面積升值的辦法：

1、增加門店銷售。

2、提升門店客流量。

3、提升門店知名度——知名品牌進店。

4、外在環境的改變。

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·巧用工行“存貸通”降低貸款利息支出

可以拿出來投資，投資期間王女士“存貸通”賬戶上增值收益為0，投資結束資金回到賬戶上后銀行繼續提供給王女士增值收益，在獲得利息減免收益的同時又可以保持資產的流動性。工行“存貸通”非常適合平時賬戶內有較多流動資金的個人住房貸款客戶，如個體工商戶、。·巧用工行“存貸通”降低貸款利息支出

客戶在符合開立存貸通條件的情況下，可以申請開立存貸通賬戶，在先支付貸款利息的前提下，該賬戶內存款達到一定數量以上按固定比例抵扣貸款本金，以該抵扣額計算的貸款利息作為客戶利息減免的增值收益按月返還給客戶。簡單來說，“存貸通”就是按比例減免客戶貸款利息。舉個例子，市民王女士在工行申請了一筆20萬元的貸款。

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第二篇：優秀核算員發言稿

優秀核算員發言稿

尊敬的公司領導：

我叫xx，2010年7月畢業于德州科技職業學院，大專學歷，數控技術專業。目前在半加七車間從事發貨工作。

我曾經在核算員的崗位上工作過，通過為工人們排憂解難，為職工獻上了自己 的一份熱心，讓我受益匪淺。有了對核算員工作的一點經驗，是我更有信心來參加本次演講。

首先感謝領導給了我這次展示自己的機會，下面我向領導匯報一下如何成為一名優秀的核算員?

首先，要忠實于公司，實事求是，嚴禁弄虛作假，做好監督工作。公司聘用我們是讓我們來為公司工作的，是為公司服務的，不是來享受的。公司三令五申嚴禁弄虛作假。核算員作為公司與職工溝通的一座橋梁，因此我們要認真學習公司的每一項規章制度，只有把這些規章制度熟記于心，才不會在日常的工作中犯錯誤。當發現公司方案有漏洞時，要及時的向領導匯報并通過書面形式匯報企管辦審計科，不能為一己私利而鉆方案的空子，這樣不但損害了公司利益，還會葬送了自己的前程；當領導的行為違反公司規定時要及時制止，如果制止不下，一定要向上級部門公司領導匯報以挽回公司的損失。

其次，核算工作要做到一絲不茍的做好細節工作，保證數據的準確性。工作要日清日結，每天錄入考勤、材料、計算各工序的工資計件、執行考核，還有領導安排的臨時性工作，這些工作必須仔細認真的完成，只有把這些工作做好了，才不至于到月底考核的時候亂了陣腳。此外，月底考核更是要慎之又慎，工資報表、材料報表、經濟分析、各項劃撥單、產銷存以及各項職工補貼、人員報表更是缺一不可，并且必須分清，如果落下或者分不清，不僅會影響本車間和其他單位的考核數據的準確性，對公司的成本數據分析和職工的工資收入更是有莫大影響。

再次，要積極配合公司以及領導開展工作。要成為一名優秀的核算員要做到嚴格管理、忠于職守，搞好本職工作的同時，積極配合領導開展工作，認真落實公司的各項工作要求，保質保量的完成上級下達的各項工作；還要協助領導加強管理，搞好團結，積極參與制定各項計劃，提合理化建議，讓車間領導作出準確決策，當好參謀與助手。

第四、要深入一線，做好一名核算員的基礎工作。目前我車間生產現狀是因生產工序多，人員少，核算員缺乏對生產實際的了解掌握，我認為應該到車間現場去，去發現問題：新增工序及時申報工資，生產工藝發生變化時，及時報告公司調整方案；定額不合理時，及時的向有關部門匯報，調整定額，保證讓職工掙到錢；核算車間成本，出現反常現象，查找原因；了解材料的使用情況，能二次利用的，要繼續使用，杜絕浪費；協助車間主任制定定獎懲辦法，做到節約獎勵，浪費嚴懲，總之要在降低成本上下足功夫。

以上是我幾點不成熟的想法，不當之處請領導批評指正。

如果競聘成功，我將認真的做到以上幾點，認真履行好核算員的職責，努力地為公司服務好，不辜負公司領導對我的信任。如果公司領導還要繼續考驗我，我將積累經驗，時刻準備著，一如既往的努力工作。

我的演講完畢！

謝謝大家！

第三篇：超市財務信息核算常用公式記錄

超市核算公式應用指南

基本計算公式及應用

1、增長率=（本期 — 上期）/上期*100%

經常使用的數據，是數據分析的主要環節，通過增長率可以清晰反映門店各項經營指標與同期的增比情況，便于公司對門店的運行做相關調整。

2、毛利率（倒扣率）=(銷售額 — 銷售成本)/銷售額*100％

毛利率是衡量商品毛利水平的指標，對門店日常經營有重要的指導作用，通過毛利率計算何以知道那些是門店高毛利商品應該做重點推廣，那些是敏感商品不能斷貨等。另外毛利率的高低也是衡量當地購買能力的依據。門店食品毛利率應該15%左右，針織25—35%；雜品20—25%；洗滌15—18%

3、毛利 =銷售額 * 毛利率

=銷售金額 — 銷售成本

=進價 — 售價

毛利是經營中很重要的一個指標，是門店利潤來源，是我們發展的基礎。每一個人都必須關注這個指標。毛利是考核門店經營業績的主要依據，是對店長能力的考核。

4、平均庫存=（期初庫存+期末庫存）/2

=每日庫存之和/天數

平均庫存可以直白的告訴門店還有多少商品，是否應該加大或減少進貨數量，在經營中非常重要。公司對門店有庫存考核。

5、周轉率=本期銷售數量/本期平均庫存*100％

6、庫存周轉次數=本期銷售額/本期平均庫存

庫存周轉次數說明商品流通是否順暢。通過庫存周轉次數計算何以降低或減少滯銷商品出現，加大資金周轉率。通則規定：食品年周轉次數不能小于12次，百貨不能小于4次，針織不能小于6次。

7、庫存周轉天數 = 30（365）/庫存周轉次

庫存周轉天數說明一個商品從進入門店需要多常時間可以銷售出去，也就是什么時間能將商品變為銷售款。如果周轉天數過長有可能變為滯銷商品，應該考慮變換陳列位置、加大促銷力度、申請返貨等等

8、人均銷售=銷售/人數

這個指標說明人員分配是否合理、勞效如何，是門店對員工考核的基本依據，可以反映員工銷售能力以及員工銷售熱情進行的考核。可以根據人均銷售門店向人力資源部提出人員增減變動情況。也是控制門店開支的主要依據。

9、人均毛利=毛利/人數

這個指標說明員工為企業盈利能力，盡量提高這個指標。也是門店人員變動的依據。

10、營業毛利=毛利 — 費用（收入及計提、運雜費、差旅費、修理費、辦公費、資產租金、水電費、租賃費、低值易耗品攤銷、物料消耗、勞動保險、財產保險、業務招待費等等）營業毛利也就是我們通常說的利潤。是對門店店長考核的最主要指標，是店長能力的考核。營業毛利表示：門店為公司創造的盈利情況，直接關系公司發展前景，與各位息息相關。

11、單位面積銷售=銷售/面積

是衡量門店經營水平的重要指標，說明你的面積利用是否合理。是對門店基礎能力的考核。要求門店店長對這個基數加大提升。

12、單位面積毛利=毛利/面積

是衡量門店經營水平的重要指標，說明你的門店面積是否值錢，店長是否一直在讓你門店面積升值。讓門店面積升值的辦法：

1、增加門店銷售。

2、提升門店客流量。

3、提升門店知名度——知名品牌進店。

4、外在環境的改變。

銷售毛利率＝銷售毛利/銷售收入

銷售毛利＝銷售收入－銷售成本

庫存周轉率＝本期銷售成本/本期平均存貨（期初庫存＋期末庫存）/2

庫存周轉天數＝30/庫存周轉率

坪效（經營面積使用效率）＝平均銷售額（含稅）/經營面積/360

人效＝年銷售額/年平均人/360

增長率＝本期銷售－上周銷售/上周銷售

成本＝期初銷售＋本期銷售－庫存

毛利額＝銷售－成本

毛利率＝毛利額/銷售

單品效率＝本月銷售/單品總數

差額＝目標銷售/本月銷售

達成率＝本月銷售/目標銷售

增長率＝本月－上月/上月

本月占比＝課銷售/處總計

加價率=不含稅售價—不含稅進價/不含稅進價*100%

順加：進價*〈1+加價率〉

倒扣：進價/〈1-加價率〉或：進價*倒扣系數（沃爾瑪，家樂福均用倒扣法——提升毛利）費用決定法：確認新加價率*系數

如：公司費用率為13%則加價率為13%*1.2=15.6

目標利潤定價：公司、門店費用率=13%目標純利率=1%

加價率=〈13%+1%〉*1.2=16.8%（平均毛利率≠平均加價率）

毛利率=不含稅售價—不含稅進價/不含稅售價

盤點最終金額=（大盤+小盤）-報損

1、存貨周轉率＝會計期間主營業務成本/平均存貨

平均存貨＝（期初存貨+期末存貨）/22、存貨周轉天數＝當前會計期間天數/周轉率

比如你是算6月的存貨周轉率，那會計期間天數為：30*6＝180天，當然如果是全年，那會計期間的天數為360天

會員

商圈占比=商圈有消費人數/商圈會員總數

占店比=商圈有消費人數/有消費會員總數

來客數=有消費會員的人數（如果同一個會員同一個時間段來消費兩次，就算兩個來客數）

商圈銷售占比=商圈銷售額/會員銷售總額

平均銷售次數=來客數/有消費會員數

參加換購會員數=有買9開始的分類的商品的會員人數（假如9開始的分類為換購商品類別）參加換增會員數=有做扣減積分的會員人數

第四篇：超市年終總結優秀

記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。”話是這么說的，可來到全福元工作之后，工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。面對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么？難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么？每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的大姐們為我買飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里非常感動。是的，商場里的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的；我們面前的顧客雖然多數都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

后來我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈；不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言！

面對新的機遇和挑戰，我要樹立更高的目標--做行業中的營業員！的營業員就是擁有高尚品德、極富誠心、愛心和責任心，具備優秀的職業素養和職業技能的業務精英！這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們知道一花獨放不是春，百花齊放春滿園。

第五篇：優秀統計核算員

統計核算員的管理

一、目的：為確保統計核算口徑、統計核算方法的唯一性和統一性，為確保公司統計數據的準確性，為保證公司考核數據的公平、公證性

二、范圍：材料倉庫統計員、模具倉庫統計員、膠圈倉庫統計員、基片倉庫統計員、基片中 心統計員、加硬加膜統計員、品質控制中心品檢組統計員、玻璃組統計員、車房組統計員、檢驗包裝中心統計員、倉儲中心統計員、辦事處會計

三、管理內容：

1、人員的資質確認：具有高中及以上學歷，會計、統計專業畢業，有一、二年工作經歷

2、人員上崗培訓：所有上崗人員必須經系統的崗前培訓并經考核合格后，才有資質上崗

3、人員轉正考核：試用期滿后，決定能否按期轉正、解聘

4、日常業務考核

5、工資核發：每月業務的考核、工資的晉級、降級

6、業務例會：定期組織有關人員學習業務知識、分析工作中存在的問題及措施

7、人員調動：因工作需要有權輪換工作崗位

8、競聘上崗方案：制定競聘上崗方案

四、車間核算員工作內容以及工作權利 ㈠工作內容

1、每日做好車間產量、質量等生產日報的統計工作，保證數據真實、準確、及時

2、月末根據日報匯總出月報，并按規定的時間上交財務部

3、對于批次成本考核的產品，每批次結束后，及時統計并辦好入庫工作，月末及時匯總

4、每月28號對本部門的材料、成品進行抽盤，作好假退料和盤點表

5、每月28號對車間盤點的在產品進行抽盤，并編制盤點表

6、結合材料的領料單和產品入庫單，核算投入產出率

7、依據各種消耗定額，統計本月實際消耗報表，并進行考核

8、做好車間人員的考勤工作，及時結算工分，計入工分表

9、匯總考勤結果上交勞資員，確保工資發放的正確

10、每月將工作小結交至財務經理處，小結中要包含工作中的存在的問題，對問題的解決方法

㈡工作權利

1、有權拒絕其他部門要求其修改統計報表

2、有權拒絕其他部門要求其改變統計口徑、核算方法、核算期間等

3、對原始記錄填寫不規范、數據不準確的有權要求修改，并報上級主管對責任部門和責任 人進行相應的處罰

4、對數據弄虛作假、故意隱瞞事實的責任人及部門領導，及時向財務主管報告

5、有權就工作中發現的問題，向主管提出修改報表格式、消耗定額

1、要了解車間的生產流程、工藝；

2、要了解各種原材料的定額；

3、要了解各工種、工序的人工費用；

4、要了解本車間的生產任務；

5、要有基礎的財務核算知識

間核算員

負責車間產量及質量等統計的日報及月報； ?負責統計數據的備案及整理；

?負責車間內部資料的管理，車間成品及半成品的數量統計； ?負責車間采購計劃及加工計劃的制定； ?結合領料單和產品入庫單，核算投入產出率； ?配合財務做好成本核算，并持續改進。職位要求：

?25—45歲，男女不限，大專以上學歷，計算機、機電相關專業； ?3年以上相關工作經驗，熟悉車間工作者優先；

?熟練使用Office辦公軟件，熟悉機械制圖及機加工藝要求； ?良好的表達、溝通協調及文字表達能力。崗位職責：

1、車間物料的領用與發放，并做好臺賬，車間物料盤點，做到領、用、存數據真實

2、每月按財務要求完成統計報表，每月完成生產月報填報

3、負責車間經濟核算工作，定期向車間主任提供經濟活動分析的數據和資料

4、負責物料退庫工作，負責車間產成品入庫

5、負責車間考勤工作，協助車間主任完成計件工資的統計與核算工作 崗位要求：

1、有較強的責任心和執行力

2、工作細心、認真、穩重

3、有較強的溝通與協調能力

崗位職責：

1、負責有關生產車間數據的統計整理，協助成本材料會計做好各項成本歸集、分析工作；

2、負責車間生產計劃和月度執行情況的上報，為生產調試部和財務部提供相關進度數據；

3、負責工時的統計工作，逐步建立各產品的標準工時，通過持續性的統計工作，適時修正標準工時；

4、完成領導交辦的其他事宜。任職要求：

1、統招本科學歷，財會、統計類相關專業。一年以上財務類相關工作經驗；

2、有豐富的統計專業知識，熟悉工業企業統計工作內容，能領會部分財務核算工作；

3、認真踏實，勤奮好學，吃苦耐勞。

中藥、固體車間核算員工作總結

2013已經過去，新的一年到來了，首先祝賀2013**藥業集團有限公司（**生產基地）5個車間GMP認證圓滿成功，回顧過去的一年，在公司老總和部門經理（主任）的正確領導下，按照公司的各項工作部署，履行核算員的工作職責，遵守核算員工作流程，積極與各部門溝通合作，服務于車間生產，準確、及時、完整的上報核算數據，為公司的發展做出了應有的貢獻！具體有以下幾點：

一、嚴守公司制度，配合公司中心工作。

2013年是我有幸來到**的第四個年頭，由財務部安排委派分管固體、提取、炮制三個車間5個核算中心的成本核算工作。幾年來，我嚴格遵守公司的有關規章制度，規范自己的言行，按照公司領導的部署，積極配合公司的中心工作，認真學習專業技術知識，不斷提高自己業務素質；做到：領導要尊重，同事要團結，工作要做好，任務要完成，生活要豐裕；2013年是公司GMP全面認證之年，公司共有5個車間GMP認證，我所在提取（中藥前處理提取三車間）、固體（青霉素車間）都在認證之列，車間主任魏高峰深入到認證第一線，不但要做好廠房、機械設備硬件的建設和安裝，同時還要做好軟件記錄的編寫整理工作，日夜加班加點，由于我們車間沒有車間副主任，車間的正常生產交給了我，我深知車間生產管理的重任，按照公司制度、GMP要求、車間操作規程和車間管理規定，保質保量地完成了訂單生產任務。再是及時地為認證開具了領料單和材料出庫單，給車間生產領料和生產記錄的編寫整理奠定了基礎，為公司車間的GMP認證提供了有力保障。

二、積極溝通配合，服務車間生產。

作為一名車間核算員，具有上通下達與公司各部門溝通、各車間合作、接待來人、來電、來訪，服務于車間生產的職能。首先，是生產的指令和訂單接收，一旦里面的有關數據、編碼出現一點差錯就直接影響車間領料，這就要溝通聯系修改更正。再是，車間的設備易損件、低值易耗品等及時需用，若我們公司五金庫沒有，購買又來不及，只有與其他部門（車間）聯系借用，購買后再歸還。三是，車間急于生產，物料不放行，不能領料，只好聯系生產、質保、倉儲等部門直至物料發放。四是，車間半成品出庫和產成品的完工都是我們核算員對接，有時出現包裝規格、數量、重量、批號、批量出現誤差，都得要及時聯系修正，確保錄入數據的準確性，為車間績效、成本核算作保證。總之，核算員在車間，積極溝通配合，服務于車間，保證生產訂單的順利完工。

三、準確、及時、完整地為財務上報成本信息。

車間成本會計-核算員是財務部派出車間的下屬工作人員，有義務和職責為財務反饋上報準確、及時、完整的成本核算信息。

2013年是公司財務全面實行用友軟件U10平臺的第二年，他的應用和實施無疑減輕了我們財會人員的工作負重和壓力，極大地緩解了紛亂復雜的紙質（單據）傳遞和審批程序，也使我自己的會計核算水準有了極大的提高，更加堅定了我在**工作的信心和熱心，于是，我繼續秉持“我為**，**為我，一心跟著**走，誓為**做貢獻，愿**的明天更美好！”的思想理念，做好成本核算工作，樹立好的窗口形象，為公司的做大做強努力奮斗！

回憶過去，思緒萬千，展望未來，心潮澎湃。2014已經起航，為了總結經驗，發揚成績，克服不足，誠懇請求各部門（車間）領導和同仁們多多關心支持和指導，提出寶貴意見，以利工作的進步。我堅信在公司領導正確指引下，在各部門（車間）大力配合下，積極轉變工作作風，樹立服務大局意識，加強溝通與協作，增強團隊精神，努力學習專業技術知識，熟練掌握核算技能，履行成本核算職責，吸收和釋放正能量，準確、及時、完整地為財務上報成本核算信息，為公司的發展做出更大的貢獻

文章來源于易賢網http://www.tmdps.cn/n515240c1398.aspx

1、負責本車間生產成本的控制，達到降低損耗，降低生產成本，提高效益的目的。

2、加強生產過程中各類物料管理，督促員工做好動力、材料、原料、工具、設備的使用、維護、保管工作，考核工作成效。

3、負責車間領料單并落實材料的及時到位，負責跟蹤原料、材料及配件的庫存情況。負責產品的保管、入庫工作。

4、負責制定車間各工序產量定額與車間獎勵方案，做到公平公正。

5、負責本車間人員管理，作好考勤、工資及獎罰分配工作。

6、認真做好生產統計核算，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的準確。及時編制上報生產統計報表。

車間統計員工作內容

一、負責車間上下游相關部門的生產訂單查詢；

二、負責本部門的花名冊編制與更新；

三、車間員工的工資核算和統計工作；

四、負責車間人員、物料、工時的錄入與統計工作；

五、將班長當天所交的工作日報表與系統核對,將報表上已完成的產品點擊到下一工序；

六、根據生產實際情況，做好生日報表；

七、負責本部門辦公用品的領用；

八、月底做好月產量、成本、損耗等分析報表；

九、車間文件的發放、存檔記錄，公共性張貼文件的管理；

十、車間文具的領用及發放，做好記錄；

十一、月底做好各類財務報表；

十二、負責車間各項生產數據（產量，生產工時，人數及物料等）的收集；

十三、完成車間主管布置的其他任務；

十四、負責本部門的員工考勤紀律，并及時匯總發至人力資源部門

統計員職責

一、負責銷售目標及庫存指標完成情況的跟進與分析，提交可行性解決方案；

二、負責制訂公司銷售與訂貨數字化目標，分解目標，推移管理。

三、負責公司運營狀況分析，包括渠道、消費者、商品、競爭品牌分析等，提供高質量的分析報告，為公司市場發展及營銷策略制訂提供可行性建議；

四、負責制訂商品管理的工作規范及運作流程，組織商品MD會議,組織商品調撥相關培訓；

五、生產計劃的監督

六、生產進度跟蹤

七、生產數據統計

八、編制生產計劃

九、任務單下達

十、日常生產調度管理 公司戰略規劃編制、管理 公司綜合計劃編制、管理 公司經濟活動分析 公司統計工作管理 企業績效管理

企業質量體系認證和管理

生產部統計員崗位職責

1、在部門經理的領導下，做好生產部門的統計工作。

2、負責生產車間每天的產品產量的統計工作，保證準確無誤，數據真實，并及時向有關部門和領導通報生產現場情況，為公司領導提供可靠的生產信息。

3、按照公司要求，及時向辦公室報告每天生產情況。

4、完成生產主管交給的各項工作，協助、協調生產進度。

5、每日安排好職工日常就餐和加班就餐工作。

6、完成公司領導交辦的其他工作。統計員崗位職責 在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。4.2 根據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批，并負責組建生產系統統計網絡。4.3 負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理意見。

4.4 負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領導審批。對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任。4.5 完成領導臨時安排的其他工作。

統計員->崗位職責

[所屬行業：未定行業0;0;0;0;0] 統計員職責: 1.承辦統計工作;2.按制度及要求及時搞好各種資料、數字統計;3.按時上報統計報表;4.分析統計資料、提出整改意見,當好參謀;5.保守統計機密;6.承辦其他辦公室工作.一、具備良好的思想政治素質和相應的業務水平，加強自身綜合素質和服務意識的提高。

二、能從整體出發，大局著眼，團結協作，開創性的做好本職工作。在工作中能夠獨擋一面。

三、負責水電數據的錄入和統計。對日常工作，做到全面掌握，心中有數，合理安排，準確度高。

四、認真貫徹國家、教委、學校的有關政策、法規。

五、加強安全管理，嚴格把好數據安全關，杜絕一切安全事故的發生。

六、配合科室各組完成學校的各項任務及上級領導下達的臨時任務。

七、按月對工作進行匯總和總結，書面報告給數據組組長。

八、數據出現差錯（不論正差或逆差），一處扣款10元，造成的損失從其崗位津貼里同量扣減。一月超出三處，加扣當月崗位津貼的10%。

九、嚴格遵守上下班制度及各項規章制度。

二、統計員崗位責任制

1、在調度主任的領導下，負責調度室的生產技術管理工作。

2、負責公司生產作業計劃的編制工作。

3、負責調度室對相關單位和科室的考核工作。

4、負責公司各類罰款的統計匯總工作。

5、負責公司生產、計劃、安全的統計工作，并造冊、建帳、出表。

6、認真完成領導臨時交辦的任務及其它工作。生產協調部統計員崗位責任制

一、負責全公司日常生產進度、產品質量指標、設備完好狀況、大修計劃核查、職工出勤、工作效率等收集整理統計匯總建賬。

二、按時收發各生產單位的日報表，并利用監控錄像回放核實有關的報表數據。對每日報表的真實性、準確性及時考核校對工作負主要責任。

三、負責完成各承包單位的月計劃完成情況和各項生產指標與工資掛鉤的核算數據。包括各項工程驗收和檢查、技術研討、措施分析等進行整理匯總統計，抄報或反饋各分管領導或職能部門。

四、收集調度部記錄安排各工區、車間日常生產因材料供應計劃，并送交經營部，以備及時供貨。

五、負責每天搞好每天碰頭會的各單位工作匯報和工作安排部署等項的會議紀要，并擬定出具體執行落實單位，填制派工單下發進行到位落實。

六、監控落實各單位統計文書的統計報表工作，對本部內各項制度所規定的業務。在執行中所發現的存在的不足和生產、安全問題事項，月底匯總統計備檔。以便備查考核處理。

七、負責參與生產協調各項工作計劃的編制起草和各項調整處理工作。積極做好生產信息統籌。及時充實、完善各項規章制度、勞動紀律和生產目標管理計劃。

八、負責部長、副部長日常調度管理中的各項流程管理記錄的填寫和各種考核記錄的統計匯總整理工作。

九、認真完成車間、部室領導安排的其他應急事務，做好領導的參謀。

十、對所履行的職責，因全面生產質量

統計員的管理職責

1.負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應統計報表。

2.按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符。能及時為領導提供所需統計資料。

3.負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。

4.指導和審核車間生產統計工作，健全原始記錄和統計臺帳。5.負責收集與交流省內外同行業企業生產統計資料，為提高企業管理水平，提高經濟效益作貢獻。

6.認真學習有關統計法規，做好資料保密工作。7.完 成領導交辦的其他工作。