第一篇：XX年勞動就業服務局工作總結暨XX年工作思路

XX年勞動就業服務局工作總結暨XX年工作

思路

XX年是實施“十一五”規劃的最后一年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵之年。根據XX市委、政府總體工作部署和要求，在市人力資源和社會保障局領導下，XX市勞動就業服務局認真履行部門工作職責，緊緊圍繞年初確定的“穩定就業局勢，拓寬就業渠道；擴大勞務輸出轉移，促進農民就業增收；發揮創業帶動就業倍增效應，實現富民強市”的工作思路，以創建國家級創業型城市為動力，落實民生計劃，采取積極有效措施，抓重點求突破，攻難點顯亮點，全力推進創業就業各項工作落實，促進全市經濟社會跨越式發展。

一、全年創業就業工作工作進展情況

1、全力做好創建國家級創業型城市各項工作。XX年是創建國家級創業型城市的關鍵之年，在市人力資源和社會保障局的領導下，XX市勞動就業服務局充分認識創建國家級創業型城市的重要意義，進一步增強創建工作的緊迫感、責任感，舉全局之力全面做好創建各項工作。緊緊圍繞創業帶動就業，促進經濟發展這個中心；突出創業園區建設、發展特色產業兩個重點；打響清真食品穆斯林用品、XX阿語翻譯人才、XX回族廚師三大品牌；緊扣建設中國最大的清真食品穆 斯林用品創業基地、打造黃河金岸最具活力的創業城市、建設優勢特色農副產品生產加工基地、打造寧夏面向中東阿拉伯國家商貿往來的“橋頭堡”四個目標，全市上下高度重視，強力推進，營造了“百姓創家業、能人創企業、企業創新業、干部創事業、全民創大業”的良好創業氛圍，創建國家級創業型城市工作深入開展，有力促進了全市經濟社會發展。

根據國家人力資源和社會保障部、自治區的《國家級創業型城市評價指標體系》具體要求，發揮創建工作辦公室的作用，明確工作任務，落實工作職責，確保創建各項工作有 序開展。對照國家人力資源和社會保障部、自治區創建國家級創業型城市《國家級創建創業型城市完善創建工作任務情況考評表》、“雙百考核”細則，健全完善“五大體系”、創建效果體系、指標體系等項檔案資料，做到分類清晰、內容豐富、數據詳實，為科學決策提供依據，為考核驗收提供完整資料和準確數據，并客觀反映創建工作全過程。組織人員深入市區各類企業，做好創業園區、創辦小企業、培養小老板、帶動就業情況年度實名制登記工作；同時，加大對各縣創建工作的督查和指導，確保創建工作整體推進。刊印創建專刊，全面展示近年來的創建工作；接受國家人力資源社會保障部、自治區人力資源和社會保障廳的考核和指導，創建各項工作深受上級部門領導的一直好評，全市創建工作取得了階段性成果。

2、加大全民創業工作力度以創業促就業。全面落實區、市創業就業工作會議精神，組織政府相關部門進一步健全和完善全民創業優惠政策，形成了“橫到邊、縱到底”的創業政策支撐體系。通過落實創業各項優惠政策，鼓勵支持城鄉各類人員創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。強化創業培訓。將創業培訓作為提升創業者創業能力的重要手段，加大創業培訓投入，規范培訓機構管理，加強師資隊伍建設，充分發揮創業培訓促進創業的積極作用，進一步拓寬創業培訓覆蓋面，實施符合XX市發展實際的創業項目培訓，提升創業者的創業能力，提高創業成功率。建立政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制，為創業者提供政策咨詢、創業培訓、小額貸款、項目孵化、開業指導、信息交流等方面的服務，引導和扶持創業者成功創業。緊緊圍繞“兩城五園”發展戰略，依托地方優勢和特色產業，加大創業示范園區和孵化基地建設力度，實行創業園區實名制登記和年度掛牌認定，為創業者搭建創業平臺，形成集聚效應，使一批創業者走向成功之路，帶動城鄉勞動者實現就業。加強政策宣傳和示范引導，加大對創業企業和創業典型的培育力度，通過在各類新聞媒體廣泛宣傳成功創業者的經驗和典型事跡、開設創業電視專欄、開展“勇當創業先鋒”創業電視大賽等活動，廣泛調動廣大城鄉創業者的積極性，營造“倡導創業、尊重創業、支持創業、保護創業”的社會氛圍。

全市培養小老板1715個，完成目標任務400個的429%；培育小企業512個，完成目標任務400個的128%；創造新崗位6067個，完成目標任務4000個的152%，帶動就業7235人；建立創業服務組織14個，創業園區和孵化基地19個。創業能力培訓1113人，完成目標任務1100人的101%，培訓后實現自主創業662人，帶動就業2662人。

3、落實各項政策促進城鎮各類人員實現就業。通過“職業技能培訓、公益性崗位安置、優惠政策扶持、鼓勵自謀職業”等項措施，幫助就業困難群體、高校畢業生實現就業。一是將“零就業家庭”成員、困難家庭高校畢業生等就業困難人員340名安置在政府購買的公益性崗位就業。二是通過職業介紹、召開大型用工洽談會、開展春風行動和民營企業招聘周活動等形式，搭建服務平臺，促進城鄉各類人員實現就業。三是落實靈活就業人員社會保險補貼政策，引導鼓勵城鎮“4050”人員自謀職業。為市區920名靈活就業的“4050”人員辦理了社會保險補貼申報手續，發放社會保險補貼資金140.2萬元。四是開展以“服務就業，成就人才”為主題的高校畢業生就業服務月活動。組織專場招聘會3次，提供各類就業崗位1436個，應聘的求職者1100余人，其中，困難畢業生111人，簽訂意向性協議386人。提供就業見習崗位157個，參加就業見習86人；參加職業技能培訓人數達160人，其中，參加創業培訓115人。

全市城鎮新增就業14300人，完成全年目標任務1.3萬人的110%，其中，困難群體就業1307人，完成全年目標任務750人的174%，；城鎮“零就業”家庭動態消零；城鎮登記失業率為4.2%；舉辦城鎮下崗失業人員培訓班66期，培訓6102人，完成目標任務5300人的115%，培訓后實現就業5289人，就業率為87%。

4、強化農民工技能培訓工作促進轉移就業。按照按照“地區聯動、部門分工負責、齊心協力、實行目標責任制管理”的工作原則，圍繞“兩城五園”、“十大農業產業基地”、重點項目建設、技能培訓、扶持創業、勞務中介組織和勞務經紀人帶動輸出，就地就近安排農民工就業，確保農民工轉移輸出規模和勞務收入“雙增加”。通過開展“春風行動”活動，采取自治區重點建設項目、市內各類建設項目、設施農業、發展第三產業等渠道，勞務中介組織和勞務經紀人帶動，區內外季節性用工和鼓勵全民創業等項措施，促進農民工實現就地就近轉移就業。全市共舉辦各類職業技能培訓班178期，培訓農民工15368人，其中，舉辦基本技能培訓班31期，培訓3343人人，舉辦職業技能培訓班124期，培訓10942人，完成目標任務10800人的101%；開展勞務經紀人培訓班8期，培訓勞務經紀人464人，完成目標任務400人的116%。各縣及時與本地重點工程項目對接確定用工崗位16800個；與農墾集團、寧東基地等地對接，確定季節性用 工崗位15400個。進一步加大對外出務工人員的教育管理工作，確保“輸得出、留得住、管得好、不出事、收入高”。全市農民工實現轉移就業23.98萬人，完成目標任務22萬人的109%，其中，組織輸出13.41萬人，自發輸出10.57萬人；實現勞務經濟收入13.93億元，完成目標任務11.5億元的121%，農民工人均勞務收入5700元。

5、發揮特色優勢全力提升“XX阿語翻譯”品牌。根據自治區人力資源和社會保障廳的安排，積極配合主管障局，全力做好由自治區人民政府主辦、自治區人力資源和社會保障廳、XX市人民政府承辦的“寧夏阿語人才聯誼會暨XX阿語翻譯品牌提升行動啟動儀式”各項籌備工作，確保了啟動儀式圓滿成功。同時，結合工作實際制訂了《XX阿語人才提升行動實施方案》，多方協調配合做好成立“阿語商人聯合會”工作，全面推進阿語人才提升工作進程。

6、強化內部管理建設高素質的干部隊伍。按照市主管局的安排，開展“內強素質、外樹形象”主題實踐活動，加大黨建精神文明、黨風廉政建設工作力度，健全和完善各項管理制度，以政風行風建設促進各項業務工作開展，強化機關效能建設，強化內部管理，轉變工作作風，提升服務水平。

二、全年亮點、特色工作情況

1、實施“阿語翻譯”提升行動。根據自治區人力資源和社會保障廳的安排，全力做好由自治區人民政府主辦、自 治區人力資源和社會保障廳、XX市人民政府承辦的“寧夏阿語人才聯誼會暨XX阿語翻譯品牌提升行動啟動儀式”各項籌備工作，保證了啟動儀式圓滿成功。結合工作實際制訂了《XX阿語人才提升行動實施方案》，多方協調配合做好成立“阿語商人聯合會”工作，全面推進阿語人才提升工作進程。經國家人力資源社會保障部批準“阿語翻譯”被列入職業技能工種目錄，通過職業技能鑒定。目前，有3000余名“阿語翻譯”在浙江義烏等地開辦公司和經商創業，部分創業成功人士已回鄉創業。在銀川市召開的中國首屆“中阿經貿論壇會”上，阿語翻譯在志愿服務中展現了風采，在寧夏與中東阿拉伯國家的聯系及商貿往來中發揮了紐帶作用。

2、創城工作取得了顯著成效。國家級創業型城市創建工作，緊緊圍繞創業帶動就業，促進經濟發展這個中心；突出創業園區建設、發展特色產業兩個重點；打響“清真食品穆斯林用品、XX阿語翻譯人才、XX回族廚師”三大品牌；緊扣建設中國最大的清真食品穆斯林用品創業基地、打造黃河金岸最具活力的創業城市、建設優勢特色農副產品生產加工基地、打造寧夏面向中東阿拉伯國家商貿往來的“橋頭堡”四個目標。通過采取加強組織領導、完善優惠政策、強化創業培訓、提供優質服務、搭建創業平臺、營造創業氛圍、規范創建資料、注重督查考核八項措施，取得了建立了完善的創業平臺、形成了優勢特色創業產業、打響了三大創業品牌、傳承了傳統創業項目、樹立了一批創業典型、調動了支持創業的熱情、鍛煉了創業服務隊伍、促進了經濟發展八項成果。

3、創業大賽成績突出。根據自治區全民參與工作領導小組、自治區人力資源和社會保障廳《關于舉辦舉辦“黃河銀行杯”寧夏首屆勇當創業先鋒電視大賽的通知》及《“黃河銀行杯”寧夏首屆勇當創業先鋒電視大賽實施方案》的具體安排，在市委、政府的領導下，精心組織安排比賽活動。全市有468名選手報名參加了比賽，各縣層層比賽選拔出30名，通過為期一周三個階段的比賽，現角逐出6強代表XX市參加全區“黃河銀行杯”首屆勇當創業先鋒電視大賽，有3名選手晉級六強，總決賽中分別取得了冠、亞、季軍的好成績。

4、創業博覽會深受好評。自治區創業工作領導小組《關于舉辦XX寧夏創業博覽會暨首屆創業合作交流洽談會的通知》精神，在市全民創業工作領導小組辦公室的關心指導下，成立了XX寧夏創業博覽會暨首屆創業合作交流洽談會籌備工作領導小組，及時組織召開了聯席會議，對籌備工作進行了全面安排。作為承擔此項工作任務的部門，我局堅持“務實、節儉、高效”的原則，積極與各縣勞動就業部門、各創業企業協調配合，圓滿完成了各項布展工作任務。通過博覽會全面凸顯XX市創業成果，展示各類特色創業企業，彰顯創業者創業風格和地方創業特色，深受區、市各級領導和社 會各界的一致好評。

5、全力做好社會宣傳工作。為了推進國家級創業型創建和全民創業工作，通過在XX電視臺開設了創業專欄、制作了《水韻回鄉、創業樂園》專題片，在《XX日報》刊發全民創業、創城工作專版6版，在自治區人力資源和社會保障廳、寧夏回族自治區就業促進會創辦的《寧夏就業與創業》雜志刊印了XX市創建國家級創業型城市專刊，全面反映全市全民創業、國家級創業型城市創建工作所取得的成績，并營造良好的社會輿論氛圍。

6、勞教人員的技能培訓工作。結合工作實際，進一步擴大職業技能培訓、創業培訓工作范圍，全面貫徹落實中央八部委《關于進一步做好刑滿釋放、解教勞教人員促進就業和社會保障工作意見》精神，積極與XX監獄、XX勞教所聯系，加大對刑滿釋放、勞教人員職業技能、創業意識培訓工作力度，努力提高勞教人員的就業、創業能力。全年對XX勞教所300多名勞教人員開展了粉刷工、電焊工、紙箱包裝等職業技能培訓；對XX監獄60名刑滿釋放人員進行了創業意識培訓，為刑滿釋放、解教勞教人員走向社會，開始新的生活奠定基礎。三、二0一一年工作思路

XX年，是“十二五”規劃的開局之年，我局創業就業工作，將以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七屆五中 全會精神，在市委、政府的領導下，根據自治區人力資源和社會保障廳、市勞動和社會保障局的安排部署，搶抓第二輪西部大開發歷史機遇，開拓進取，務實創新，促進全市創業就業工作跨越式發展。總體工作思路是：“圍繞一個中心，突出兩個重點，做好五項工作”。

緊緊圍繞實現全市經濟社會跨越式發展這一中心，全面做好創業就業各項工作，推進和諧社會的建設進程；以實施全民創業工程為重點，加大培訓工作力度，采取有力措施，進一步拓寬就業再就業渠道促進就業，幫助困難群體實現就業，推進全市勞務產業的大發展；以強化內部管理，提升干部職工服務跨越式發展能力和水平為重點，切實增強干部職工干事業的緊迫感，強化抓落實的針對性，提高促發展的實效性，確保勞動就業各項目標任務超額完成。認真做好以下五個方面的工作：

1、拓寬就業渠道，確保城鎮各類人員實現就業。進一步落實再就業政策、改善就業服務、落實工作責任制，強化對各縣工作的指導和協調，確保全市勞動就業工各項工作目標任務落到實處。在全市范圍內開展“零就業家庭”就業援助活動，通過“提供免費就業培訓、公益性崗位安置、優惠政策扶持、鼓勵自謀職業”等項有效措施，保證“零就業家庭”出現一戶、解決一戶，實現“零就業家庭”動態清零的目標。全市全年新增就業人數13000人，困難人員實現就業 750人，已登記大中專畢業生就業服務率達到100%，安置就業率達到80%以上，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。

2、以創業型城市為動力，促進創業帶動就業。充分認識創建國家級創業型城市的重大意義，認真履行部門工作職責，健全完善各類創建資料，落實創建各項任務,達到國家級創業型城市標準，迎接國家、自治區的考核驗收。以創建國家級創業型城市工作為動力，進一步加大創建工作力度，確保年底通過國家考核驗收。加大對各縣督導檢查工作力度，在全市上下形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。全市年內完成培養400個小老板、培育400個小企業、創造4000個新就業崗位目標任務。

3、加大培訓工作力度，提高勞動者的素質。切實提高就業培訓的針對性、實用性和有效性。加大城鎮失業人員職業技能培訓工作力度，不斷提高他們的就業競爭能力。同時，利用冬閑季節，繼續抓好農民工技能培訓工作。全年城鎮各類人員職業技能培訓5300人；農民工職業技能培訓11000人；創業能力培訓1100人。大力發展勞務經濟，全年實現勞務輸出2XX0人，實現勞務經濟收入12億元。

4、實施“阿語翻譯”提升行動，彰顯品牌優勢。按照自治區政府的安排部署，進一步規范XX市駐義烏阿語翻譯服務中心運行機制，做好“寧夏駐義烏阿語人才服務站”啟動運行工作各項工作。與義烏當地政府部門的聯系，建立兩 地協作機制，加強對外出創業阿語人才的管理與服務工作，有效維護他們的合法權益。同時，發揮寧夏回族自治區駐義烏阿語人才服務站職能作用，做好成立“寧夏阿語翻譯義烏商會”各項籌備工作，架起政府與民間阿語人才溝通的橋梁。進一步整合全市公辦和民辦阿語人才培訓資源，建立以寧夏民族職業技術學院為龍頭，同心阿語學校、民辦阿語學校為補充的阿語人才培育體系，促進阿語翻譯培訓教育工作向高層次發展，進一步培育壯大阿語翻譯人才隊伍，為“XX阿語翻譯”品牌提升提供有力的人才保障。

5、加強自身建設，造就高素質的干部隊伍。以科學發展觀為統領，堅持以人為本，強化內部管理，轉變機關工作作風，切實增強干部隊伍的大局意識、敬業意識和服務意識，努力使全局干部職工始終保持奮發有為、只爭朝夕的精神狀態，保持干事創業、爭先進位的激情，實現價值，創造業績，為推進全市勞動就業工作跨越式發展做出新的貢獻。

第二篇：勞動就業服務局工作總結

勞動就業服務局工作總結

勞動就業服務局工作總結

勞動就業服務局工作總結

我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業服務工作的總體部署，堅持以科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發崗位、提高就業率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業扶持政策落實、農村勞動力

轉移就業和困難群體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：

一、就業再就業主要工作

在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現新增就業再就業人數169人，完成目標任務的%，其中：下崗人員再就業83人，完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業83人，完成目標任務的%。城鎮失業登記率控制在%。轉移農村剩余勞動力2616人，預計勞動力技能培訓經費支出元。占目標任務的%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人，完成目標任務的%。為全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作，勞動力市

場建設費支出員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼元，支付公益性崗位補貼支付元。目前零就業家庭有56戶，計劃下半年零就業家庭動態清零。

二、小額擔保貸款

小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。

三、在工作中存在的問題和困難

一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱巨。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。

四、下一步工作打算

認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。

第三篇：勞動就業服務局工作總結

二00八勞動就業服務局工作總結

2008年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業服務工作的總體部署，堅持以科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓

手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局2008目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發崗位、提高就業率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業扶持政策落實、農村勞動力轉移就業和困難群體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：

一、就業再就業主要工作

在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現新增就業再就業人數169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業83人（包括靈活就業），完成目標任務的166%，4050人員等困難群體再就業 83 人（其中：4050人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮失業登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓2086人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計2008勞動力技能培訓經費支出718800.00元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作，勞動力市場建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業家庭有56戶，計劃下半年零就業家庭動態清零。

二、小額擔保貸款

小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。

三、在工作中存在的問題和困難

一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱巨。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。

四、下一步工作打算

認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。

第四篇：勞動就業服務局工作總結

勞動就業服務局工作總結(精選多篇)目錄

正文第一篇：縣勞動就業服務局認真開展年終工作總結近期，全州勞動就業系統對20xx年的就業再就業工作進行了認真的總結。通過總結，圓滿完成了省、州政府以及省廳下達的目標任務，同時也查找出了今年就業再就業工作中存在的不足之處。

取得的成績：各項就業再就業目標任務全面完成。全州城鎮新增就業5289人，分別完成省、州政府目標任務4xx0人和xxxx人的115和105.8；

下崗失業人員再就業xx1人，完成省、州政府目標任務xx0人的133.7；就業困難人員就業549人，完成省、州政府目標任務xx0人的109.8；城鎮登記失業率為3.8，分別比省、州政府4.6和4的目標任務低0.8和0.2個百分點；認定困難企業37戶本文來源：好范文http:///，通過給予192萬元的社會保險補貼穩定就業崗位1xx4個，完成省、州政府目標任務2xx個的852；受理創業申請1xx人，扶持創業84人，放貸420萬元，完成省廳目標任務xx人、放貸2xx萬元的168；開發就業見習崗位78個，報名參加就業見習高校畢業生154人，達成見習協議59人，完成省廳目標任務xx人的118；組織培訓20xx5人，完成州政府下崗失業人員和農村勞動力培訓目標任務120xx人的1xx；開發公益性崗位381個；扶持295名失業人員成功創業，完成省、州政府目標任務2xx人的147.5；城鎮年末登記失業人數2456人，是省廳目標任務3xx0人的xx.2；失業保險參保675戶，人數達16181人，完成省廳及州政府目標任務1xxxx人的107.8。

存在的不足：一是就業形勢依然嚴峻，勞動力供求矛盾和結構性矛盾依然存在；二是失業保險擴面征繳難，欠費情況仍然存在；三是對新政策的學習不夠深入、對政策的把握不足；四是與相關部門的溝通、協調不夠；五是高校畢業生就業見習工作的開展有一定的難度，有崗位但沒人參加見習。分析原因一方面主要是高校畢業生的擇業觀念問題，另一方面認為見習崗位的待遇過低；六是隨著業務量的不斷增加，全州就業服務機構現有人員無法滿足日益繁重工作任務的需要；七是在就業專項資金使用管理方面還存在資金管理模式不規范、資金審批不規范、手續不齊、附件資料不全等方面的問題。

第二篇：勞動就業服務局工作總結 二〇一四勞動就業服務局工作總結

20xx年我們在縣委、政府的正確領導下和上級勞動部門的大力支持下，按照省、州就業服務工作的總體部署，堅持以科學發展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業再就業新政策為主線，以解決就業困難人員就業、新增勞動力就業和農村轉移勞動力就業為重點，以創業培訓和再就業培訓為抓

手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，認真落實省、州勞動保障工作會議精神，圍繞州勞動保障局20xx目標任務這一總體要求，緊緊抓住開發崗位、提高就業率和強化勞動技能培訓、提高勞動者素質，抓好再就業扶持政策落實、農村勞動力轉移就業和困難群體再就業；人力資源市場建設、基層勞動保障所2113116建設、創業培訓、勞務輸出、就業再就業工作取得了一定成效，現將一年來的工作完成情況和存在的問題總結如下：

一、就業再就業主要工作

在努力做好農村勞動力職業技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業能力，為我縣經濟持續健康快速發展提供有效的勞動力供給。到目前為止實現新增就業再就業人數169人，完成目標任務的19.88%，其中：下崗人員再就業83人（包括靈活就業），完成目標任務的166%，xxxx人員等困難群體再就業83人（其中：xxxx人員4人），完成目標任務的75.45%。城鎮失業登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx勞動力技能培訓經費支出718xx0.xx元。占目標任務的227.49%。勞務輸出169人，有序輸出1xx人，幫帶輸出9人。農村勞動力技能培訓人數2447人。城鎮失業人員參加創業培訓4人，完成目標任務的57.14%。為全面提升就業服務水平積極開展就業再就業工作，勞動力市場建設費支出78xx0.xx員元，建設鄉鎮勞動保障所辦公電腦設備，進一步做好就業再就業工作，確保了政策落實到位，保證了就業和再就業各項政策措施的落實，支付下崗職工社會保險補貼13953.xx元，支付公益性崗位補貼支付1294xx.xx元。目前零就業家庭有56戶，計劃下半年零就業家庭動態清零。

二、小額擔保貸款

小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業人員自主創業和再就業出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領導下，通過我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績。

三、在工作中存在的問題和困難

一是就業形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環境的制約勞動者的就業思想觀念意識轉變淡薄，再就業難度大，xxxx人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀念等因素的影響，就業能力較弱，扶持再就業的任務很重。此外大中專畢業生的就業問題也日益艱巨。二是就業再就業資金投入力度不夠大，使用再就業的資金有所顧慮，制約了我縣就業再就業工作目標任務的完成。三是加大對農村剩余勞動力和城鎮失業人員的技能培訓，但再就業資金已基本支出。

四、下一步工作打算

認真貫徹落實國務院、省、州有關就業再就業工作方面的政策，同時加大對就業再就業工作的宣傳力度，營造全社會支持和幫助就業再就業工作的良好氣氛。進一步完善落實就業再就業政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業資金，提高勞動者的素質，促進農村剩余勞動力和下崗失業人員輸出和再就業工作。

第三篇：勞動就業服務局普法依法治理工作總結 勞動就業服務局普法依法治理工作總結

今年是“六五”普法的啟動年，我局按照州依法治州辦的總體要求和部署，深入開展法制宣傳教育活動，切實加強機關法制建設，組織法制宣傳學習，機關廣大干部職工的法律意識顯著提高，普法學習宣傳制度逐步健全。20xx年我局普法依法治理工作不斷鞏固往年工作成果，緊緊圍繞就業服務工作，扎實開展形式多樣、主題突出的法制宣傳教育活動，取得了較好效果。現將20xx年普法依法治理工作總結如下。

一、加強組織領導，認真研究部署

一是20xx年，我局機關普法依法治理工作領導小組，在局長親自領導過問下，統籌規劃，與業務工作統一部署，小組成員按分工各司其責，相互配合，齊抓共管，抓好各項工作的落實，形成了20xx年普法依法治理工作堅實的組織保障； 二是年初及時召開專題會議，認真學習宣傳和貫徹落實自治州“六五”普法規劃，總結了“五五”普法以來所取得的成果，分析了存在的不足，討論了做好“五五”普法總結驗收年的各項工作，為啟動“六五”普法做好準備。年初研究制定了《**州勞動就業局20xx年普法依法治理工作要點》；

三是20xx年普法依法治理工作繼續以創建普法依法治理合格單位為載體，深入推進“法治六進”活動，圍繞“深入推進反恐嚴打斗爭、社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”四項重點工作，提高全社會法治化管理水平，夯實維護社會穩定的基礎。

二、切實抓好普法依法治理各項工作的落實

一是以維護社會穩定、服務經濟發展為主要內容，廣泛深入地開展法制宣傳教育工作，積極探索干部學法的科學、規范管理新形式，堅持周五學習日制度，制定了《20xx年普法學習安排表》，將普法學習納入全年機關學習計劃中，采取集中學習規定科目、合理安排自學科目以及組織開展網絡答題等形式，減少干部學法的工學矛盾，抓好普法學法工作。

二鞏固普法陣地，創新宣傳載體，著力提高普法工作的實效性。緊密結合就業服務工作，以開展的人力資源交流洽談會為普法平臺，進一步加強法制宣傳陣地建設，通過設立普法宣傳咨詢點，制作橫幅、宣傳單、宣傳標語等，真正使廣大群眾在求職擇業的同時接受法制教育，養成自覺學法、用法、知法、守法的良好習慣。

三是認真貫徹落實自治區、自治州“法治進機關”、“法治進單位”、“法治進社區”、“法治進鄉村”，在抓好局機關普法工作的同時，結合好包村支農、干部進社區工作，組織普法宣傳實踐活動，贈送普法學習資料、抽調人員協助普法宣傳，協助基層抓好法治宣傳、教育工作。

四是在普法學習內容上立足實際工作，統籌合理安排，做到社會主義法治理念、憲法精神、本職工作必需的法律知識三個方面的內容缺一不可。根據工作的實際需要，認真組織學習了《勞動合同法》、《就業促進法》、《消防法》、《保密法》、《突發事件應對法》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區社會治安綜合治理條例》、《民族區域自治法》等法律法規，不斷提高機關干部的法制觀念。

五是結合今年開展的包村支農、聯系幫扶社區工作，對城鄉廣大農牧民群眾，在幫助他們搞好農業生產、解決就業再就業的同時，將《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議仲裁法》作為農民工進城務工前宣傳教育的重中之重，使進城農民工能夠正確運用法律、通過合法的方式和途徑來維護自身的合法權益，避免引發上訪事件，維護好社會穩定。

六是開展了第八個憲法法律宣傳月活動。今年4月是自治區第八個“憲法、法律宣傳月”，也是自治區“六五”普法首個憲法法律教育宣傳月。根據自治州依法治州辦《關于認真開展自治區第八個“憲法法律宣傳月”活動的通知》要求，我局研究制定了《州勞動就業服務局第八個“憲法法律宣傳月”活動安排意見》，堅持強化憲法觀念、堅持以人為本，以學習、宣傳《憲法》、《自治區法制宣傳教育條例》為重點，扎實開展各種法制宣傳活動。

七是在機關廣泛開展答題活動，以考促學。今年10月至12月，我局動員組織干部職工參加全國百家網站中國特色社會主義法律體系知識競賽活動，充分利用互聯網新興媒體開展法制宣傳教育；12月4日，開展了以“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”為主題的“12·4”全國法制宣傳日系列活動；12月9日，我局組織全局干部參加自治州公職人員年終法律知識考試，通過以考促學，促進干部職工更好地學法用法，提高法律素養，增強法治觀念。

三、20xx年普法工作成效

一是機關普法工作機制逐步健全，領導班子能夠高度重視，領導干部帶頭學法，普法工作有計劃、有安排、有總結，檔案資料專人負責，做到了完整、規范、科學管理。

二是機關廣大干部職工的法律意識明顯增強，在機關形成了積極參與集體學習，業余堅持自覺學習，時時做好學習筆記的學習氛圍。組織干部職工參加普法答卷、競賽，寓普法教育于知識競賽之中。

三是立足本職延伸普法工作。通過包村支農、幫扶社區以及人力資源交流會開展的普法宣傳活動，擴大了普法宣傳教育范圍，使更多的群眾受到了普法教育，讓更多的人懂得用法律的武器維護自身合法權益。為全州普法工作做出了積極的貢獻。

四、20xx年普法工作重點

一是繼續抓好普法宣傳教育工作，通過反復學、深入學在機關開展持久學習普法學習、教育、宣傳活動。

二是結合20xx年就業服務工作重點，緊緊圍繞社會發展穩定大局，緊扣全州工作中心，制定20xx年普法依法治理工作計劃，科學制定學習計劃，繼續抓好普法依法治理各項工作任務的落實，確保取得實效。

三是積極探索寓教于樂的學習方法，在學習方式方法上勇于創新，全面調動機關干部學法的積極性，多開展警示教育活動，提高遵紀守法意識。

四是加強同上級普法部門的聯系溝通，在普法工作上獲得更多的指導和幫助，把普法工作做扎實、做到位。加強普法工作信息工作的力度，及時反映機關普法工作進展情況。

六是按時認真扎實的完成上級普法部門安排的各項工作。**州勞動就業局

第四篇：就業服務局工作總結 就業服務局工作總結

幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統一部署，緊緊圍繞“團結敬業、拼搏創新、廉潔高效、爭創一流”的機關建設目標，以科學發展觀為統領，以“樹立行業新風、優化發展環境，維護群眾利益”為主題，緊緊圍繞就業和再就業、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效。現將工作總結如下：

一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終 自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現行規章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業再就業政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據各業務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業局窗口服務人員進行了培訓，并根據工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優評先的標準化、培訓教育的日常化和監督管理的社會化。

二、從改善環境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍 為了更好地服務廣大求職者和用工企業，我們以創建“星級文明窗口”單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規劃。在大廳內設置了就業政策咨詢、職業介紹、職業指導、職業鑒定、境外就業“一條龍”的就業服務窗口，每個窗口均配備了現代化的辦公設備；將信息發布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業用工信息；從小處著眼，在業務柜臺前和群眾休息區設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業服務的人文關懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環境，已成為集信息收集、發布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業化、規范化、現代化的就業服務中心。優良的就業服務環境和功能齊全的就業平臺不僅有效提升了就業部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業105家，提供就業崗位3xx0余個，成功為縣內外企業招聘2xx0人，安置下崗失業人員xx0余名。

三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中

為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難群體的就業問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業職工、各類高校畢業生、返鄉農民工的就業問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數、就業困難人員情況、需轉移培訓人數、擬外出就業人員等基本情況建立了動態信息庫，及時了解各類人員就業失業變化情況。另一方面，積極聯合縣總工會、縣婦聯、縣工業經濟運行局等多家單位為就業困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發布。同時，積極開展以“送信息、送崗位、送政策、送技能”為主題的就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業。今年以來，我局已開展“春風行動”農民工專場招聘洽談會、大中專畢業生專場招聘會、民營企業專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業問題。

隨著縣域經濟的快速發展，一些企業用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣xx多家企業招聘各類急須人才2xx0多名。同時，對于一些困難企業實施社會保險補貼政策，為11家困難企業辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養老保險補貼443.7萬元，醫療保險補貼91.5萬元，失業保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執行隊伍

規定每周五為定期就業政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了“四查四看”的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現象不見了；接待來訪來客熱情周到，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現象不見了。

五、下步工作打算

政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發展觀為客觀目標，以開展“創先爭優”和創建“學習型”機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規范化、程序化軌道；四是重視發揮新聞輿論的宣傳、監督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；五是強化“評議是手段，群眾滿意是目的”的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。

在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業服務事業健康發展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業服務局

第五篇：就業服務局20xx年上半年工作總結1 就業服務局20xx年上半年工作總結

一、上半年工作開展情況

上半年，我市就業服務工作以“創先爭優促就業”為宗旨，繼續完善就業服務體系，強化公共就業服務措施，堅持培訓與就業相結合，培訓促進就業的方針，大力開展職業技能和創業培訓，落實各項優惠政策，多渠道開發就業崗位，各項工作取得新進展。

（一）職業介紹工作取得新突破

一是深入企業調查用工信息，拓寬崗位信息的搜集渠 道，初步建立企業空崗信息發布網絡，及時為求職者提供崗位招聘信息，截止日前，共搜集和發布用工信息0條，成功介紹0人就業。二是積極配合人事勞動和社會保障局，做好各項就業工作。四是通過開展“就業援助月”活動、“就業春風行動”、“民營企業招聘周”，專場招聘會等形式，主動出擊，尋找用工崗位。在開展上述活動期間，提供就業崗位0個，成功介紹就業0人；六是加大人力資源市場基礎設施建設，確保信息渠道暢通。上半年，全市新增就業0人，完成全年任務的%；下崗失業人員再就業0人，完成全年任

務的%，農村牧區勞動力轉移就業0人，完成全年任務的0%，城鎮登記失業率控制在0%以內。

（二）職業技能培訓和創業培訓工作扎實推進

一是開展職業技能培訓。重點針對下崗失業人員、農牧民工和退役士兵及城鎮未就業人員開展職業技能培訓，使其至少熟練掌握一門就業技能。二是開展創業培訓。1-6月份，共舉辦創業培訓班4期，同時對前景較好的創業項目給予適當的小額貸款支持。目前正與我市一些規模稍大的用工企業進行對接，具體培訓工作在下半年開展；三是扎實開展了就業引導性培訓。

截止目前，城鎮職業技能培訓完成0人，完成全年任務的0%，農牧區勞動力轉移培訓完成0人，完成全年任務的0%；就業引導性培訓0人，其中大中專畢業生0人，完成任務的0%；開展創業培訓0人，完成任務的0%。

（三）小額擔保貸款規模進一步擴大，貸款扶持創業的效果得以充分發揮

一是提供創業資金，小額貸款發放重點是針對全市具有創業能力但缺乏啟動資金的下崗失業人員和高校畢業生，幫助他們解決創業啟動資金問題，增強創業的造血功能。二是在貸款發放過程中，開展小額貸款觀念教育。把小額貸款與創業培訓有機結合起來，使他們初步掌握了項目選擇、財務管理、市場分析、營銷策略等知識和技能，大大減小了投資創業的盲目性。

三是根據經營項目和創業計劃將貸款額度確定在了5萬元范圍之內，解決了借貸資金少，貸款人數多的矛盾。

四是增加貸款的透明度。凡是辦理到貸款的創業人員，貸款名單全部予以公示，體現了貸款的公平、公正、合理性，增加了貸款的透明度。

20xx年，計劃發放小額貸款0萬元，目前，正在開展貸款發放的前期準備工作，預計7月份可完成貸款發放任務。

（四）失業保險基金管理工作規范有序，安全完整按照保障制度規范化，管理服務社會化的要求，進一步完善失業保險制度，重點是擴面征繳與個人賬戶的建立。截止6月底，共核定失業保險金0萬元，完成任務的0%，已征繳0萬元。

（五）機關自身建設全面加強

上半年，以開展“學習實踐科學發展觀”活動為契機，全面加強了機關自身建設。在深入學習實踐科學發展觀活動

中，就業局全體黨員干部黨支部、工會也積極組織學習，加強了職工干部隊伍建設和作風建設，使全體干部職工切實把黨的各項方針政策和優惠政策落到實處，為廣大下崗失業人員再就業提供優質服務。

二、存在問題

一是轉移支付資金中的職業介紹和職業培訓補貼標準過低，勞動者參加培訓的積極性不高。

二是我市沒有綜合性培訓實訓基地，直接影響和制約培訓工作的開展。

三、下一步工作安排

下半年，我市就業再就業工作總體思路是：繼續圍繞“一條主線”，抓好“(更多請搜索：)兩個落實”，做到“三個強化”。即緊緊圍繞促進就業再就業工作這一主線；突出抓好落實目標責任，落實再就業扶持政策；做到強化就業服務，強化職業技能培訓，強化勞動力市場和就業服務信息化建設。大膽創新，勤奮工作，想方設法開發就業崗位、幫助我旗各類勞動力實現就業和再就業。

（一）夯基礎，搭建就業平臺。繼續加強與駐地企業、新建項目、工業園區聯系，廣泛收集用工信息，要充分利用旗人力資源市場專場招聘會、各區勞動保障所、新聞媒體、網絡、村民代表會議等平臺及時向社會發布勞動力供求信息。特別是要做好高校畢業生就業工作和進城務工人員工作。

（二）強培訓，提高就業能力。在開展好短期職業技能培訓、勞動預備制培訓、“訂單”培訓、在職職工“技能提升”培訓和就業引導性培訓的基礎上，要開展學員的免費職業技能鑒定工作。

（三）重扶持，拓展再就業空間。重點要搞好小額擔保貸款的審核和發放工作，確保貸款真正用于支持創業。落實好公益性崗位補貼政策。要組織有關人員深入社區，對就業困難人員進行調查摸底，逐人建檔建卡，并定期上門，幫助落實各項優惠政策，開展政策咨詢宣傳活動，向他們提供就業信息，實行“一對一”就業結對幫扶。

（四）抓引導，統籌城鄉就業。充分發揮勞動力市場在促進就業中的基礎性作用，廣泛收集各地、各單位用工信息，通過網絡、新聞媒體向社會發布，引導城鄉勞動者合理流動和就業。各企業和新上建設項目與周圍鄉鎮的對接，建立勞務用工長期合作機制，促進企業更多、更好吸納當地農村牧區勞動者和大中專畢業生，積極推進城鄉統籌就業。

默認

第五篇：區勞動就業服務局工作總結

區勞動就業服務局工作總結

區勞動就業服務局工作總結

今年以來，按照區黨委政府的安排部署，區勞動就業服務局認真貫徹落實全民創業、統籌城鄉就業政策，緊緊圍繞區委提出的奮力開創“五個”建設新局面的發展思路，按照“關注民生、保障和諧、服務大局”這一主線，認真貫徹十八大提出的“推動實現更高質量的就業”使全民創業、統籌城鄉就業工作再上新臺階。現將工作進展情況總結如下：

一、目標任務完成情況

全民創業：新增標準創業孵化園區3個；創建創業示范社區6個；培養小老板480名，完成目標任務300人的160%；培育小企業200家，完成目標任務190人的105%；開發創業項目60個，完成

目標任務50人的120%；創造新崗位2491個，完成目標任務1900人的131%；發放小額擔保貸款183人915萬元，完成目標任務900萬元的%；大學生村官創業2人。生態移民創業26人，完成目標任務25人的104%。

城鎮就業：城鎮新增就業6794人，完成目標任務6500人的104%；城鎮登記失業率控制在%，其中城鎮就業困難人員就業450人，完成目標任務350人的128%；實現“零就業”家庭動態消零。創建各類充分就業社區29個，創建率達到88%，鞏固率達到100%。各類培訓：組織城鄉各類培訓2374人，完成目標任務人的%，其中：農村勞動力轉移培訓304人，完成目標任務300人的%；城鎮技能培訓479人，完成目標任務400人的%；生態移民就業援助工程培訓100人，完成目標任務100人的100%；生態移民技能培訓185人，完成目標任務240人的77%；創業引導性培訓1126人，完成目標任務1000人的%，創業能力培訓180人，完成目標任務295人的61%；培訓后當期實現自主創業83人，完成目標任務70人的%。轉移就業：建立勞務品牌2個，完成目標任務2個的100%；新培育20名勞務經紀人，完成目標任務20人的100%。新建2個勞務中介組織，完成目標任務2個的100%；農村勞動力轉移11345人次，完成目標任務萬人的102%；勞務工資收入億元，完成目標任務億元的107%；重點工程使用農民工1802人，完成目標任務1800人的106%；季節性用工1436人，完成目標任務的110%。農村勞動力轉移微機錄入率達100%。

二、具體措施 實施一項工程：實施區勞動就業和社會保障服務中心建設項目，該項目規劃用地3畝，總建筑面積3905㎡，為主體五層鋼筋混凝土框架結構，總投資為1440萬元，其中：國家、自治區投資800萬元，市政府和本級財政配套640萬元。目前該項目已完成前期的項目選址、建

設用地規劃許可、環境評估、結構設計、圖紙審查過程、工程招投標、工程量清單及招標控制價送審階段。由于建設項目上方有110千伏高壓線未拆除影響工程施工，目前還在協調重新選址建設當中。

提升兩項活動：

一是提升公共就業服務活動。結合我局實際，積極宣傳就業創業政策，進一步轉變轄區下崗失業、高校畢業生、復轉軍人、失地人員等各類失業人員的就業觀念，樹立新的就業理念，為推動我區就業、創業工作營造良好氛圍。1.積極開展“春風行動”、“就業援助月”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務月等5個全國性公共就業服務專項活動，積極挖掘就業崗位，為就業困難群體提供就業服務，解決特難家庭就業問題。制定《就業援助月活動安排意見》，及時上報相關表冊及材料，并對各鎮、街道納入援助范圍的對象及轄區企業用工進行摸底調查，共摸清20家企業用工需求單位，有506個崗位。開展了以“搭建供需平臺，促進轉移就業”為主題的“春風行動”。在兩鎮、五個街道共發放余張“春風卡”、3000余份就業創業服務手冊；組織專場招聘會7場，為5千多名求職人員提供了免費的就業服務。在轄區設置了廣告牌，讓求職人員了解到區公共就業服務場所的地址和聯系方式，極大地方便他們通過公共就業服務機構獲得免費的公共就業服務。2.為進一步建立健全區就業登記和失業登記制度，規范就業和失業登記行為，做到應發盡發，為所有符合條件的人員辦理《就業失業登記證》，持證人員可享受有關就業創業優惠扶持政策；截止九月底已發放《就業失業登記證》2886本，并完成專網系統的網上錄入年檢工作。3.大力宣傳靈活就業人員社保補貼政策，對申報社保補貼的靈活就業人員仔細核對，共上報上年靈活就業人員5891人。

二是提升全民創業推進活動。制定《區第五個全民創業月活動方案》，印發《關

于做好第五個全民創業月活動的通知》，調動各鎮、街道及成員單位的積極性，組織開展創業政策宣傳、“創業型示范社區展示”爭優互評賽、創業團隊展示巡演等主題活動8場次，印發宣傳材料6000余份，制作條幅500多條沿福州街、北京路等城市主次干道兩側懸掛。編制“創業小故事”口袋書，內容以歷年培育的創業明星的創業經歷、創業心得為主，通過身邊人身邊事影響激發更多人加入創業隊伍，現場當天發放1000冊。積極為創業者搭建展示平臺，以點帶面，激發創業熱情，提高創業能力，不斷優化創業的環境，充分實現創業帶動就業。搭建五大平臺

一是搭建政策平臺，落實優惠政策。協調工商、稅務等部門認真落實一系列放寬市場準入、稅收減免等優惠政策；認真落實《關于大力推進全民創業的實施意見》，《關于加快發展家庭服務業促進創業就業的實施意見》，加大力度，擴大覆蓋面，對城鄉自主創業符合政策條件 的各類群體實行創業扶持，激發創業熱情，爭取政府資金百萬元兌現全民創業、統籌城鄉就業目標管理責任書，對新命名的創業示范街道、社區進行表彰并給予資金獎勵，特別是為30戶創業示范戶每戶兌現創業扶持資金5000元，贏得了群眾的稱贊。

二是搭建公共就業創業服務平臺。完善區、街道、社區三級創業與就業指導服務中心服務體系建設，拓展服務項目、豐富服務內容，為勞動者提供政策咨詢、信息發布、職業指導、職業介紹、就業援助等公共就業服務；創建公共服務體系建設5個。加快推進“一卡通”就業創業服務信息網絡系統的普及使用，加強數據統計工作；進一步完善信息化基礎上的實名制就業統計制度，享受就業扶持政策人員實名制管理達到100%，農村勞動力轉移就業實名制管理達到80%；加強基層隊伍建設，勞動保障協理員持證上崗率達到80%以上；做好就業失業登記、政策咨詢、職業指導、職業介紹

工作；就業失業登記證的登記、辦理、錄入、檔案整理工作。三是搭建創業孵化平臺。依托市“2258”戰略和區四大平臺、五大商業體，以閱海灣商務區、科技園、工業集中區、區失地農民“口糧房”建設為主要載體，突出以總部經濟、樓宇經濟、現代房地產、休閑旅游、商貿物流、設施農業等產業為主的創業孵化平臺搭建，新增標準化創業孵化園區3個。積極引導創業者投身實體經濟和產業發展，實現由“低端創業”向“高端創富”轉變，由小企業向大企業發展，打造西北地區的“創業高地”。四是搭建融資平臺。加強對小額擔保貸款中心規范化管理，及時向指定銀行注入風險金和擔保金，加強對工作人員的業務培訓，不斷改進服務方式，提高服務質量，將區小額擔保貸款中心打造成為高效、快捷的貸款融資“綠色通道”，為轄區創業者提供一流的服務。五是搭建培訓平臺。把培訓擺上重要位置，科學制定培訓計劃，積極創新措施

推進培訓工作。對培訓需求情況進行認真分析研究，針對不同群體，積極舉辦培訓班，優化培訓結構，不斷提高各類人員的能力，繼續創新培訓模式，利用“創業就業培訓免費套餐卡”、創業就業iptv網絡培訓“大課堂”，積極開展培訓“六進”活動，提升了創業培訓覆蓋率和質量。

做好重點工作

一是認真做好就業創業基礎工作。落實責任。與各鎮、街道及成員單位下發簽訂目標責任書，實行“雙責任”促使工作落實。安排專人，建立三級統計網絡，按時上報，做到數據準確、信息全面，內容真實。完善信息報送制度，緊扣工作要點，采寫上報信息61篇。二是社區創建工作。進一步健全城鄉困難群體就業動態管理和援助制度，做好做實就業工作臺帳。特別是各鎮、街道、社區開展就業援助的措施，援助對象表冊、花名冊等，城鎮失業人員和城鎮新增就業、就業培訓、享受就業扶持政策

人員實名制管理達到100%，進一步鞏固充分就業社區創建成果，引導各鎮、街道相互交流，相互學習，揚長避短，力創國家級就業示范社區和自治區級充分就業星級社區，創建充分就業社區29個，創建率達到88%，鞏固率達到100%。結合區、市工作重點，積極開展創業示范街社區創建工作。制定方案，繼前年率先在全區提出創建“創業示范社區”工作，去年率先在全區提出創建“創業示范街道”活動。通過在社區打造創業文化大院、創業文化公園、創業文化墻、創業市場等各具特色的創業文化載體，推進區全民創業的層次和質量進一步提升。目前，已投資近五十萬元在紫陽社區等創業示范社區、上海西路街道全民創業街、黃河東路市民農園及良田鎮設施農業創業園設置創業文化展板、展示牌20余幅，營造創業示范社區創建的宣傳氛圍。創建創業示范社區6個。三是做好生態移民就業創業。實行跟蹤服務，切實做好生態移民300戶300人 的就業工作，做到搬得出、穩得住、好就業、會創業、能致富。完善和順新村創業與就業指導服務站服務功能，繼續推進《區—新市民引導性及創業就業培訓計劃》，確保544戶生態移民，人均掌握1-2門就業技能，順利實現“一戶一個就業崗位”目標。截止目前，生態移民就業援助工程培訓100人，生態移民技能培訓185人，生態移民創業26人。四是強化家庭服務業發展。率先出臺《區關于加快發展家庭服務業促進創業就業的實施意見》，并認真加以落實。一是著力從擴規模、樹品牌、優管理等方面入手，積極探索建立“培訓+基地+就業”家庭服務業促進就業工作新模式取得良好工作成效，得到自治區和國家人社部的贊譽，自治區人民政府發展家庭服務業促進就業工作經驗交流會在我區隆重召開。二是爭取資金40萬元兌現扶持政策，樹立“金鑰匙家政”、“智能化居家養老”和“月嫂護理”三大品牌，扎實做好家庭服務業培訓工作，為家庭服務業

發展儲備人力資源，家庭服務業帶動就業4000多人。

五是抓好勞動力轉移就業。加強勞務中介組織建設、年內通過勞務中介組織和勞務經紀人帶動輸出轉移人數占全年輸出轉移總人數的50%以上。農村勞動力轉移培訓304人，建立勞務品牌2個，新培育20名勞務經紀人，新建2個勞務中介組織，農村勞動力轉移11345人次，勞務工資收入億元，重點工程使用農民工1802人，季節性用工1436人。

六是落實重點人群就業。做好下崗職工、失地農民、殘疾人、退役士兵、轉業士官、復員干部、黨員、科技人員的就業創業工作；做好高校畢業生就業工作，加大就業困難高校畢業生援助力度；全力配合做好吸毒人員、重性精神病人、刑釋解教人員、社區矯正對象以及社會閑散人員等特殊人群就業服務工作，促其回歸社會，維護社會和諧。引導特殊人群提高就業能力和創業能力，對符合就業困難條件的，可以通過公益性崗位

予以“托底”安置。

七是公益性崗位管理。認真落實好自治區、市政府購買公益性崗位政策，充分把握時機，在城管、機關后勤、街道等部門及社區安置就業168人。同時，進一步規范區公益性崗位管理工作，根據各鎮、街道實際情況，加強基礎資料動態管理，對區轄區各用人單位公益性崗位的管理使用情況進行督查。截止目前，轄區沒有發生一起因就業引起的群眾上訪事件。

三、創新和亮點工作

一是完善創業考核獎懲機制。爭取資金100萬元，對在全民創業、統籌城鄉就業、家庭服務業促進創業就業工作中表現突出的先進集體、優秀家庭服務企業、優秀培訓學校、優秀創業示范戶實行重獎。同時，對榮獲自治區“充分就業星級社區”、自治區“充分就業社區”、區“創業示范街道”、“創業示范社區”給予表彰獎勵。

二是加快推進家庭服務業促進就業創

業。率先出臺《區關于加快發展家庭服務業促進創業就業的實施意見》，召開了“區家庭服務業促進創業就業工作”啟動儀式，開通了區家庭服務網絡平臺，成立了“區家庭服務業協會”和“區家庭服務培訓基地”，培育了立交橋社區家庭服務中心、銀新苑北社區智能化服務中心、江晟家政服務有限公司等6個各具特色的家庭服務業促進就業創業工作示范點，命名了金鑰匙、援通、東耀三個員工制家庭服務業骨干明星企業。認真落實《關于加快發展家庭服務業促進創業就業的實施意見》，爭取政府資金40余萬元兌現扶持政策，打造“金鑰匙家政”、“社區智能化服務”和“月嫂護理”三大品牌，家庭服務業帶動就業人。為了大力發展家庭服務業，推進就業創業工作再上新臺階，8月22日下午，全區發展家庭服務業促進就業工作現場會在區召開。自治區副主席李銳、自治區辦公廳副秘書長李建功、自治區人社廳廳長馮志強等有關廳局領導、五市二十二個市

縣區的分管領導、人社局長、就業局長以及區全民創業統籌城鄉就業工作的二十八家成員單位負責人參加會議。在區區長金花及相關負責人的陪同下，李銳主席及百名與會代表先后對區上海西路街道銀新苑北社區智能化居家養老服務中心、區長城中路街道長城花園社區居家養老服務站、東耀家政服務有限公司和城市管家商業服務有限公司四個優秀家服企業和社區進行了現場觀摩。現場會上，區人民政府金花區長就區在發展家庭服務業促進就業創業工作中的具體舉措作了經驗交流發言，自治區民政廳、自治區商務廳等三家單位相繼作了匯報。李銳主席作重要講話，他在充分肯定區在發展家庭服務業促進就業工作中的成績的同時著重強調：要向區學習，努力做好家庭服務業促進就業工作，要把區成功的經驗帶回去落到實處，要把家庭服務業余就業工作緊密結合，把我們的服務送到真正需要服務的老百姓家中去，同時還要在服務的形式上創新發

展，以發展家庭服務業促進就業工作再上新臺階！

此項工作得到了國家發展家庭服務業促進就業部際聯席會議辦公室的肯定，并以簡報形式下發全國。

四、存在的問題

一是求職人員思想不夠解決，部分失業人員“等、靠、要”等守舊思想嚴重，部分大中專畢生就業眼光高，影響就業工作成效；二是受資金、培訓設施和培訓場所因素影響，創業就業培訓層次不高，培訓專業受限，影響就業的穩定性；三是幫助失業人員再就業的濃厚社會氛圍尚未形成。四是部分職能部門配合不夠，影響工作總體進展。

五、2014年工作安排

工作思路：推動實現更高質量的就業，全面落實就業創業各項政策；積極推進家庭服務業促進就業；強化培訓、創業孵化園區、小額擔保貸款在促進就業創業的基礎作用；突出抓好就業困難群體和生態移民就業；發揮公共就業服務的

作用，使就業創業工作再上新臺階。目標任務：實現城鎮新增就業5000人，城鎮登記失業率控制在4%以內；實現“零就業”家庭動態消零。培養小老板300名，培育小企業160家，新開發創業項目50個，創造新崗位1600個，生態移民創業人數30人，發放小額擔保貸款800萬元；組織城鄉各類培訓3000人，創業培訓415人；農村富余勞動力轉移就業8000人。完善工程：完善區勞動就業和社會保障服務中心建設項目。夯實平臺：積極搭建就業創業免費培訓平臺、信息網絡平臺、融資平臺、創業孵化平臺，為群眾就業創業提供全程服務，把創新實效落實到帶領和幫助群眾致富上來。營造氛圍：通過就業創業平臺，積極開展各項活動，大力推進創業帶動就業，宣傳區全民創業、促進就業各項優惠政策和工作動態，加大創業培訓力度和小額擔保貸款發放力度；繼續在社區打造

創業文化大院、創業文化公園、創業文化墻、創業市場等各具特色的創業文化載體，推進區就業創業的層次和質量進一步提升，努力營造濃厚氛圍。強化服務：做好生態移民創業就業。強化家庭服務業發展。抓好農村富余勞動力轉移就業。落實重點人群就業。區勞動就業服務局 年九月二十九日