第一篇：所得稅處二00四年上半年度工作總結

所得稅處二00四年上半年度工作總結

紹興市國家稅務局所得稅處

2004年上半年度工作，按照所得稅工作目標管理要求在加強征管、堵塞漏洞，積極推進所得稅規范化管理，取得了顯著成績，為全市完成稅收收入任務作出了應有的貢獻。主要做了以下幾項工作：

一、積極組織收入，努力完成收入任務

堅持以組織收入為中心,全面貫徹落實“抓緊、抓早、抓實、抓出成效”的工作方針，圍繞收入任務，狠抓重點稅源管理，加強收入分析預測，嚴格各項審批事項，有力推動了稅得稅收入的持續快速增長。

2004年上半年我市所得稅收入任務完成情況較好，共完成內資企業所得稅13607.78萬元，完成年度計劃的72.81%，比上年同期萬元增長61.76%。其中：市本級完成4185.79萬元, 完成年度計劃的45.38%，比上年同期下降4.71%。儲蓄存款利息個人所得稅10823萬元，完成年度計劃59.78%，比上年同期增長8.21%。其中：市本級儲蓄存款利息個人所得稅3355萬元，完成年度計劃62.58%，比上年同期增長11.35%。為確保完成內資企業所得稅收入任務的同時，采取一系列行之有效措施。一是通過納稅評估對納稅申報資料不完整、申報稅額不實的企業引導他們準確及時申報稅款、建帳建征，完善規范的財務制度。二是加強征收管理、堵塞漏洞，積極推進所得稅規范化管理。三是做好所得稅收入分析和年度收入預測工作，及時掌握收入進度，確保完成收入任務。

二、完成企業所得稅匯算清繳工作

2003年度是企業所得稅收入分享體制的第二年，新設企業增長迅速，全市企業所得稅戶數是2001年稅源戶數的39.17倍。在時間緊、任務重的情況下，根據省局《企業所得稅匯算清繳管理辦法》的有關規定，在各縣（市）局、直屬分局的重視和國稅干部的共同努力下，我市2003年度企業所得稅匯算清繳工作按照“轉移主體、明確責任、做好服務、強化檢查“的指導思想，在4月30日前部完成。

我市2003年度應實行匯算清繳的企業5720戶，實際匯算清繳5720戶，清繳面達100%。其中：查帳征收企業5264戶，核定征收企業456戶，查帳征收比率92.02%。在全市匯算清繳企業中，盈利企業3132戶，利潤總額86146萬元，虧損企業2588戶，虧損額27394萬元。其中：市本級通過匯算清繳檢查，共查補企業所得稅79萬元。

三、貫徹落實稅收政策，支持地方經濟發展

隨著我市經濟的迅速發展發及所得稅以及所得稅分享體制改革納入國稅征管的企業戶數的增加，2004年上半年度在人手少、時間緊、審核審批任務重的情況下，嚴格把好審核審批關，并對上報可以享受減免稅的企業，抽調部分進行實地調查，對不符合政策條件的企業，取消享受減免稅資格12戶，共審批新辦商貿及服務行業減免稅132戶，享受金額704萬元，其中：按置下崗再就業企業7戶享受金額62萬元、勞動就業服務企業2戶，享受金額萬元。彌補虧損72戶，金額3270萬元。國產設備抵免1戶，金額56萬元。

四、實行企業所得重點稅源企業監控制度 2004年我市繼續關注重點稅源的增減變化，及時掌握重點稅源戶的收入變化并對其進行分析，采取有效措施，對2003年入庫稅款在50萬元以上重點稅源的調研、管理、服務工作，把握好稅收工作的主動權，增強所得稅收入管理的預見性。

五、組織力量，落實企業所得稅納稅評估工作

為做好2004年度內資企業所得稅的納稅評估工作，在計算機信息中心的支持下三月初建立模擬平臺，我處根據上年度的相關信息資料及調查、了解的行業峰值指標通過二十幾天的加班加點測試工作，但由于目前的CTAIS納稅評估軟件程序設定關系，不能按本市實際的行業峰值指標進行篩選確定疑點對象，而只能按照程序設定行業峰值指標自動產生納稅評估疑點對象。全市共產生內資企業所得稅疑點對象4553戶，占申報總戶數的65.42%。其中：市本級1452戶，占申報總戶數的76.26%、紹興縣1269戶，占申報總戶數的64.91%；上虞市673戶，占申報總戶數的52.91%；嵊州市315戶，占申報總戶數的71.75%；新昌縣246戶，占申報總戶數的74.1%；諸暨市598戶，占申報總戶數的56.52%。

六、積極落實國家稅務總局、省國家稅務局的相關政策文件

2004年上半年度，國家稅務總局、省國家稅務局下發一系列文件，我處針對不同的文件內容，采取了相應的處理措施。

對需要結合我市實際作進一步明確的文件，經過認真調研后，提出具體的貫徹實施意見，以利于直屬分局更加準確有效地落實文件精神。國家稅務總局[2003]83號和浙地稅發[2003]132號文件《浙江省國家稅務局關于房地產開發有關企業所得稅問題的通知》下發后,各縣(市)局、直屬分局在執行中反映不少問題，為此我處發了紹市國稅所[2004]360號文件對相關問題予以明確。同時，為了政策能夠及時貫徹落實到位，配合直屬分局對二十幾家房地產開發企業召開專業輔導課。

針對2003年度稅前列支審核審批過程中的業務問題，及時對金融企業財務人員召開解決實際中的稅收與會計差異和稅收政策業務輔導課。

七、開展機關效能建設，提高工作效率

根據省局、市局《關于開展機關效能建設》動員大會，本處室開展大討論明確職能和職責。為進一步加強國稅行政管理，切實改進國稅機關作風，提高工作效能,明確處室的工作職能，全處人員熟知本職位的工作職能和自己所必須履行的工作職責。在效能建設工作中，征求基層縣(市)及各處室部門意見，提出整改措施,牢固樹立“公仆”意識，不斷提高業務水平，改進服務態度。要切實解決紀律松馳、辦事拖拉、等問題。突出重點，講求工作實效。在效能建設中，結合實際，找準工作的切入點和突破口，著力解決影響我處工作和納稅人反映強烈的突出問題，堅決克服形式主義，從根本上解決辦事拖拉、推諉扯皮等問題。在整改期間我處根據各縣(市)局、直屬單位提出的問題,及時提出整改措施,特別是原需納稅人重復上報資料稅務機關重復輸入數據的問題，我處提出業務需求由計算機中心配合開發二個軟件：一是內資企業重點稅源監控報表；二是年度匯算清繳稅源報表。通過運行減少納稅人重復向稅務機關報送資料及稅務干部重復輸入數據并提高報表質量。

二00四年七月六日

第二篇：二四年黨建工作總結

二○○四年黨建工作總結

石獅公路分局黨支部

今年來，在石獅市委、市局黨委的直接領導下，分局支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，把開展創“黨建工作先進單位”、“五強化五率先典型示范支部”、“一崗雙優五好支部”等聯建活動為載體，圍繞公路工作抓黨建，抓好黨建促公路建設這個中心。著力加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，積極開展機關效能建設、局務公開、黨風廉政建設責任制、民主評議行風活動等。不斷增強黨性，堅定信念，以黨員的模范作用影響和帶領全體職工積極完成上級交給的各項工作和生產任務。

一、抓理論學習，扎實開展“學習型支部”活動 今年來，為進一步規范黨支部管理和黨員隊伍管理奠定了堅實的基礎陣地。堅持每月10日“黨員活動日”和“三會一課”制度，堅持機關周四晚“學習日”制度，組織黨員干部認真學習黨的十六大精神，十六屆三、四中全會精神，原原本本地學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》和《憲法》（修正案）、《行政許可法》、《道路交通安全法》，結合公路實際組織專題討論，加深認識，使分局每位干部職工既是遵紀守法的公民，又是依法行政、依法管理、依法辦事的執行者。積極參加黨委舉辦的《新黨章》、《黨政領導干部任用條例》等知識競賽。積極開展“一先雙優五好”聯建活動和創建“五強化五率先”典型示范支部活動，制定具體的活動內容和方案，有計劃、分階段的開展；于11月份支部通過石獅市直黨工委關于“五強化五率先” 典型示范支部活動屆中檢查，取得驗收組一致的好評。“七一”前夕，在市委召開慶祝中國共產黨成立83周年暨非公有企業黨建工作會議上，分局榮獲了2002-2003“黨建工作先進單位”光榮稱號的表彰。

二、規范管理，進一步完善支部黨建工作

今年來，為進一步推動機關黨建“走前頭，帶好頭，樹標桿”。分局支部被市直黨工委確定為二十個“黨建信息試點單位”、“黨建聯系點單位”之一。1月份順利地完成新一屆支部班子的換屆選舉工作；6月份按發展黨員預審制、公示制和票決制的原則和程序，按期對2名預備黨員進行轉正；8月份分局領導班子實事求是、高質量地按照程序要求開好民主生活會，領導帶頭開展批評與自我批評，增強了班子的民主氣氛，提高了領導工作的能力和水平。對干部職工提出的意見、建議進行逐一梳理歸類、逐一分解，責任到部門到人，做到條條抓落實，以班子成員自己的標桿作用去影響全體干部職工不斷增強黨性觀念，使黨內民主生活逐步走向正規化、制度化、規范化。

在規范黨建工作中做到“五個結合”，一是與學習貫徹十六屆三、四中全會精神相結合，加強黨的執政能力建設，為把石獅建設成為海峽西岸經濟區亮點而做好公路工作；二是與履行黨風廉政建設責任制相結合，實行支部書記親自抓、分管副書記具體抓、支委一班人共同抓，形成了齊抓共管的工作格局。三是與民評工作相結合，堅持“誠信收費、創建文明子行業、建滿意窗口”，轉變服務理念，糾正各種不正之風和不文明、不規范行為，使干部職工思想作風和工作作風得到明顯的改進；四是與依法治路相結合，認真執行《公路法》、《福建省路政管理條例》，把反超載超限、紅線控制、治理污染作為路政工作的重中之重，處理違章案件實現微機管理，各種法律文書準確規范，促進依法行政，提高辦事效率；五是與開展三個文明建設相結合，積極完成市委、市府部署的各項中心任務，努力完成本部門各項工作目標；積極參與“平安石獅”行動，社會治安綜合治理、計劃生育均達到上級確定的標準；

三、加強黨風廉政建設，切實轉變工作作風。認真貫徹胡錦濤同志“為民、務實、清廉”的要求和《2004年黨風廉政建設工作要點》，著重在抓落實、抓深入、抓提高上下功夫。認真落實黨風廉政建設“四大紀律、八項要求”，對照違背求真務實精神的“十種表現”進行自查自糾，嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，做好半向石獅市紀委及各位黨風廉政監督員匯報貫徹落實黨風廉政建設責任制情況。一是實行責任分解，層層抓落實。分局分別與各股室（所）、班站簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照下管一級的原則，分管領導定期、不定期走訪約談所屬黨員干部家屬子女，及時了解黨員干部及部份職工的工作生活動態，及時防范苗頭的發生。二是推行辦事公開制度，建立防范制約機制。按照石獅市紀委提出的公開辦事制度“十個一”的要求，對該公開的項目全部由相關的股室（所站）提出、支委會研究、辦公會審議，通過后由職能部門貫徹執行并進行定期的公開。三是加強教育管理，不斷提高黨員干部職工的素質。堅持“兩個務必”，引導黨員干部職工正確處理改革開放與艱苦奮斗的關系，勤政廉政與發展經濟的關系，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。通過一系列的學習教育活動，引導黨員干部深刻領會從嚴治黨的重要意義和當前加強黨員干部隊伍教育管理監督的重要性和緊迫性，引導黨員干部，特別是黨員領導干部做一個誠實的人，做一個讓黨組織放心的人，做一個讓人民群眾放心的人，做一個讓家庭放心的人。

四、做好群團組織建設，推進各項工作再上新臺階 黨支部在抓自身建設的同時，注重加強工青婦的組織建設，充分發揮工青婦在公路建設中的作用。黨支部支持工會在關心職工生活、維護職工合法權益等工作中做出積極努力，始終把關心職工生活列為做好職工思想政治工作，穩定職工隊伍的重中之重來抓。同時工會積極主動向黨政領導反映職工的疾苦，做到“五必訪”，熱情幫助職工排憂解難。一是切實維護職工合法權益，繼續與站（班）簽訂公路養護承包合同，合理調整承包經費，使一線職工能夠做到多勞多得。分局的大中修工程劃入養護分公司承建，可分包的工程項目由養護分公司分包給站（班）承擔施工，同時注重處理好國家、集體、個人三者利益；二是給每位在一線生產和工作有危險崗位的職工包括固定臨時工買一份簡易人身保險，組織職工參加兩年一度的體檢；三是開展職工生日的祝福活動，給每位干部職工的生日送上一份精美的花籃、蛋糕，帶去了單位關心干部職工的溫暖，激發干部職工愛我公路，愛我“小家”；四是工會牽頭組織購買防暑降溫靈源萬應茶到工地慰問一線職工；五是舉辦慶“五一”晉江分局-石獅分局籃球友誼賽和形式多樣的職工文體活動，有乒乓球、撲克、跳繩、飛鏢等項目，進一步豐富了職工物質文化生活，推進我局三個文明建設健康發展。五、二OO五年工作要點：

一、以學習貫徹十六屆四中全會精神為主線，加強黨的執政能力建設，在全體黨員中開展先鋒模范作用教育，使每位黨員的先進性得以充分的發揮。

二、加強和改進黨的作風建設，繼續學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，繼續履行《石獅市黨風廉政建設責任制工作報告制度（試行）》的規定，抓好廉政教育督促、檢查，堅持每半年定期向市紀委匯報落實情況。

三、繼續以開展創“黨建工作先進單位”、“五強人五率先支部”、“一崗雙優五好支部”等聯建活動為載體，率先實現支部黨務管理信息化，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，提高黨建工作規范化水平。

四、加強政治思想工作，開展宣傳教育工作，深化公路機制改革，認真總結經驗，穩定職工隊伍。

五、加強各項制度建設，堅持“三會一課”，繼續發展條件成熟的入黨積極分子，注入新血液，凝聚新力量，使支部黨建工作走向科學化、規范化、制度化軌道。

二○○四年十一月十八日

第三篇：市國稅局所得稅處工作總結

在省局、市局的正確領導下，2006我處按照上級所得稅管理工作目標要求組織開展各項工作，進一步加強企業所得稅管理，積極推進企業所得稅規范化管理，圓滿完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。2006年全市共入庫企業所得稅29818萬元，比計劃增加11129萬元，完成計劃的159.5；比上年同期增加13131萬元，增

長77.13。其中：市本級入庫企業所得稅12167萬元，比計劃增加2945萬元，完成計劃的131.93；比上年同期增加3932萬元，增長47.75。全市共入庫儲蓄存款利息個人所得稅19287萬元，完成計劃的106.5；比上年同期增加1183萬元，增長11.7。其中：市本級入庫儲蓄存款利息個人所得稅5909萬元，完成計劃的110.2；比上年同期增加5481萬元，增長10.2。

回顧過去的一年，主要做了以下幾方面工作：

一、認真貫徹、及時落實上級各項稅收政策，2006年總局和省局出臺了一系列企業所得稅政策文件，我處結合我市實際提出具體的貫徹實施意見，及時貫徹落實。

1、做好取消行政許可審批項目的后續管理工作

按照《行政許可法》要求和國務院審批，取消和調整了一批稅收行政許可審批項目，其中涉及企業所得稅的內容比較多，總局、省局分別下發文件，進一步明確了各類審批項目，并對取消審批項目的后續管理提出了要求。

為此，我處根據總局、省局文件要求，全面清理調整了企業所得稅審批項目，修改了相關的工作規程，調整了市局網站的有關內容。對企業彌補虧損情況進行了全面的清理，核實列年的虧損額和未彌補的虧損金額。同時，進一步考慮審批項目取消后續管理的細化工作。

2、貫徹落實房地產開發企業所得稅政策

國家稅務總局[2006]83號和浙地稅發[2006]132號文件《浙江省國家稅務局關于房地產開發有關企業所得稅問題的通知》下發后,各縣(市)局、直屬分局在執行中反映不少問題，為此我處結合我市實際，起草擬定了紹市國稅所[2006]360號文件，對房地產企業所得稅相關問題的具體操作作了進一步的明確，使此項政策在全市及時貫徹落實到位。2006年全市房地產開發企業所得稅入庫9094.14萬元，比上年的1464.25萬元增加7629.89萬元。其中市本級入庫3621.1萬元，比上年的56.2萬元增加3564.9萬元。在省局執法檢查中沒有發現較大問題。同時，我處配合直屬分局對市本級30多戶房地產開發企業進行了專題輔導，詳細講解了有關政策。

3、根據我市實際，及時轉發了總局、省局的一系列文件，如：與人民銀行聯合轉發了《個人銀行結算賬戶利息所得征收個人所得稅的通知》；轉發了省局《下放管理的固定資產加速折舊審批后續管理工作的通知》等。

二、嚴格執行所得稅政策，加強審批工作

隨著我市經濟的快速發展，新設登記企業大量增加，由此所得稅審核審批工作量也有了較大的增加。根據市局業務重組和效能建設要求，進一步簡化審批程序，規范審批資料的報送，審批時間大大縮短，基本消除了以前的事后審批現象。審批工作效率進一步提高。

全年市本級共審批各類減免稅和稅前扣除項目209戶次，其中：新辦第三產業53戶次、軟件企業2戶、下崗再就業6戶次、勞動就業服務企業2戶次；一次性住房補貼3戶，3536萬元；彌補虧損72戶；財產損失、呆帳損失、裝修費、租賃費等各類稅前扣除項目70戶次；確認國產設備抵免1戶。

1、認真貫徹落實稅收優惠政策，各種享受優惠政策的減免稅納稅人實行既報即批。使各種稅收優惠政策及時得到落實。同時嚴格把好審批關，對上報享受減免稅的部分企業進行實地調查，對不符合政策規定減免稅條件的12戶企業不予審批。

2、針對2006稅前列支審核審批過程中的存在的問題，召開中央企業財務人員會議，對稅前扣除項目政策規定以及稅收政策與會計處理的差異進行了講解輔導。同時，對審批內容較多的企業采取事先溝通的方法進行實地輔導，有效地提高了企業上報審批資料的規范性，也方便了納稅人。

3、與勞動保障和地稅部門聯合對享受下崗再就業稅收優惠政策的19戶企業進行了年檢，已通過年檢13戶（其中有1戶為外資企業，國稅不參與年檢）取消6戶不符合條件企業的稅收優惠資格。

三、組織開展企業所得稅匯算清繳工作

企業所得稅匯算清繳是企業所得稅管理的一項重要工作，企業所得稅一年的征管效果，都要通過匯算清繳來體現。今年按照總局“轉移主體、明確責任、做好服務、強化檢查”的匯算清繳指導思想，進一步明確和強化納稅人自行申報的法律責任。在全市上下的共同努力下，克服時間緊、任務重的困難，在4月底前圓滿完成了各項工作。

1、全市2006應匯繳企業共5720戶（為上年的39.17倍），實際已完成匯算清繳5720戶，清繳面100。其中：查帳征收企業5264戶，核定征收企業456戶，查帳征收比率92.02。在全市匯算清繳企業中，盈利企業3132戶，利潤總額86146萬元，虧損企業2588戶，虧損額27394萬元。通過匯算清繳，全市共調整增加應納稅所得額9379.7萬元，查補企業所得稅1020萬元。其中：市本級匯算清繳企業1590戶，調整增加應

納稅所得額845.03萬元，查補企業所得稅168.03萬元。

2、在03的匯算清繳工作嘗試與納稅評估相結合的方法，把部分審核有疑點的納稅人納入評估范圍實施評估，通過評估進一步核實納稅人申報存在的問題，從而有效地提高了匯算清繳工作的質量。

3、為了解決匯算清繳稅源報表手工輸入數據費時費力，容易出差錯的問題，提出業務需求，在信息中心的大力配合下，開發成功計算機自動產生稅源報表軟件，有效地提高了報表質量。

4、對2006的匯算清繳工作作了較早的安排，在我處的指導下，進一步明確了有關政策，由直屬分局在12月底前布置到納稅人。

四、積極組織開展企業所得稅納稅評估工作

根據省局、市局對納稅評估工作要求，在總結03年納稅評估工作經驗的基礎上，認真組織開展了04年企業所得稅評估工作，并取得了一定的成果。

1、2006計算機自動產生評估疑點企業4553戶，占全部應納所得稅企業5720戶的79.6，其中：市本級1452戶，占申報總戶數的91.32。于2006年10月底前按要求全部完成，評估面達100。評估發現有問題企業663戶，占總評估戶的14.56（評估準確率），其中：轉申報環節戶數502戶，轉稽查環節戶數161戶。通過評估共調整增加應納稅所得額4809.42萬元，補交企業所得稅1533.31萬元。

2、為了解決計算機軟件自動產生評估疑點對象比例過高，數量過多，評估效率不高的情況。年初在信息中心的支持下，根據上企業申報資料建立了模擬運行平臺，通過二十幾天的加班加點，對全市企業的行業峰值指標進行了重新測算，取得了全市納稅人行業稅負、利潤率等一系列峰值指標數據。但由于目前的CTAIS納稅評估軟件只能按照程序自動產生評估疑點對象，行業峰值指標無法按實際調整。

3、按照實際工作需要，第二次修改了《所得稅處納稅評估工作規程》。進一步明確工作職責，規范所得稅納稅評估管理工作。

五、強化重點稅源企業監控力度，做好收入分析工作

2006年進一步強化了重點稅源監控力度，及時掌握重點稅源企業的收入變化情況并對其進行分析。增強了所得稅收入管理的預見性。

1、把2006年企業所得稅入庫稅款在50萬元以上的企業作為重點稅源企業，按季做好收入分析和預測工作。對變化較大的企業進行實地調查，跟蹤分析原因。同時按季開展新設登記企業和儲蓄利息個人所得稅稅源調查。

2、對農村信用社政策調整因素影響稅收的情況，重點進行了調查，了解并測算對我市收入的影響。

3、根據稅源調查結果，按時向省局上報所得稅重點稅源企業、新設登記企業、儲蓄利息個人所得稅稅源報表和分析材料。同時，為提高報表的準確性，在信息中心的支持下，開發了能根據CTAIS有關信息自動產生內資企業重點稅源監控報表的軟件，進一步提高了報表報送的質量。

六、組織開展所得稅檢查工作

根據省局要求，04年重點組織開展了連續虧損二年以上企業的專項檢查，采用先評估后檢查的方式對全市1811戶企業進行了評估、檢查。通過評估、檢查，全市共調整增加應納稅所得額2768.4萬元，補繳企業所得稅352.6萬元。其中市本級評估、檢查50戶，共調整增加應納稅所得額1115.4萬元，補繳企業所得稅83.12萬元。

七、認真落實ISO貫標工作

根據貫標要求，將貫標工作與日常工作有機聯系起來，使質量貫標在本處室質量管理工作中發揮重要作用。

1、組織開展學習、貫徹ISO9000族質量標準的活動。通過認真系統地學習體系文件，熟悉各項工作規程，促使各項工作嚴格按工作規程開展。

2、定期進行有效的內部審核，發現問題及時改進。通過兩次內審及時發現潛在不合格項和存在的問題并及時進行整改。同時在上級政策文件規定調整后，及時對相關的三項工作規程進行了修訂，確保體系文件的符合性和適宜性。

3、根據體系運作要符合實效性要求，對可能存在的問題提出四條預防措施，通過實施有效的糾正預防措施，實現對本處室各項管理工作的監控。

八、開展所得稅管理調研，組織所得稅業務培訓

06年我處在做好日常管理工作的同時積極開展調研工作，并取得了較好的成果。培訓工作也取得了預期的效果。

1、根據市局安排調研課題，在市局張錄芬副局長的主持下，組織全市開展中小企業所得稅管理調研，對我市目前中小企業所得稅管理現狀和存在的問題進行調查研究，形成了調研報告，對今后我市的中小企業管理提出了建設性的意見。調研報告報告分別獲得市局一等獎和省局三等獎。另一篇調研文章獲市局二等獎。

2、為有效的解決中小企業財務核算不規范，納稅申報真實性不強，申報虧損企業量大面廣，影響所得稅收入的現狀。我處在直屬分局的配合下，通過對有關數據的分析研究，部分企業的實地調查，掌握了解企業財務核算和管理現狀。起草制定了《企業所得稅核定征收管理辦法》，從明年起實行分類管理，對部分財務核算不規范，連續申報虧損的企業實行核定征收企業所得稅的辦法。

3、為提高全市所得稅管理人員的業務素質，組織了一次全市所得稅業務培訓，內容主要以最新政策規定和所得稅實務為主，培訓取得了較好的效果。

九、開展機關效能建設，提高工作效率

根據省局、市局關于開展機關效能建設的要求，在處內進行認真討論，進一步明確處內人員的工作職責，切實改進工作作風，提高工作效能。征求基層縣(市)及各處室部門的意見，認真研究提出整改措施,著力解決影響我處工作和納稅人反映強烈的突出問題，從根本上解決辦事拖拉、推諉扯皮等問題。在整改期間我處根據各縣(市)局、直屬單位提出的意見,著重解決了納稅人上報審批時重復報送資料的問題，規定凡是納稅人在納稅申報時已經向我局報送的資料，在審批時都不得要求納稅人重復報送。對縣市局提出有關報表數據輸入工作量大的問題，已提出業務需求，請信息中心開發完成軟件，主要數據盡量可能從CTAIS中自動產生。

由于企業所得稅管理工作是一項復雜而又政策性很強的工作，2006我處雖然圓滿地完成了各項工作任務，但離科學化、精細化管理要求還有較大的距離。05年我們將進一步加強研究，提高工作質量，使我市的所得稅管理工作上一個新的臺階。

第四篇：路政大隊二四年工作總結

路政大隊二四年工作總結

路政大隊二四年工作總結2007-02-06 09:44:3

3夯實基礎務實奉獻積極維護路產權益

――××路政支隊二大隊二四年工作總結

自公路通車以來，為了保障轄段的安全暢通，維護好路產路權，在支隊的直接領導和關心指導下，全體路政人員“務實奉獻，開拓進取”，以保障道路安全暢通、維護路產路權為己任，以飽滿的工作熱情積極投入到路政管理的各項

工作之中，圓滿完成了各項管理工作。現將開通以來的各項工作總結如下：

截止月日為止，轄段共發生交通事故共起，造成路產損失萬元，死亡人，結案起，收回路產損失賠償費萬元，結案率、索賠率分別為％和％。

一、工作完成情況：

⒈全力協助，保障了公路的順利通車。

⒉圓滿完成了轄段沿線高速公路法律、法規前期宣傳工作。受宣傳的職能部門個、居民戶、學校所、學生人。

⒊堅持抓好了隊伍建設，確保隊伍的戰斗力。

⒋初步建立起了較為系統、規范的內業各項檔案、臺帳和記錄。

⒌有力的維護了路產路權，強行拆除違法標志標牌處，制止了起侵權案件的發生。

⒍抓好了周邊協調工作，初步建立了路、警、地一體化的管理機制。

⒎圓滿完成了防汛保暢工作任務，確保了轄段內襄荊高速公路汛期的安全暢通。

⒏完成了轄段路產的清查工作。

⒐積極抓好了養護施工安全監管工作，確保了無一起安全責任事故發生。

二、主要作法：

（一）加強建設，錘煉過硬的執法隊伍。

大隊共有八名路政人員，平均年齡歲，并且大部分路政員剛走出校門，以前也從未從事過執法工作，實際工作經驗欠缺，針對這一實際情況，如何迅速錘煉成一支素質全面、經驗豐富、作風嚴謹、紀律嚴明的執法隊伍，成為建隊以來的首要任務。對此，我們主要狠抓了以下幾方面的工作：

⒈狠抓素質建設。半年以來，堅持每天組織路政人員學習高速公路法律法規知識、路政管理業務知識，以及實際操作技能。在思想上，要求全體路政人員做到“不懂不能放過、不熟不能放過、不會不能放過”的“三不放過”原則。在行動上，通過調動每位隊員鉆業務、勤學技能的自覺性和積極性，在大隊里營造起了比、學、趕、超的良好的學習氛圍。在行動上在方法上，一是采取了自學與討論交流相結合的辦法，定期組織隊員進行心得交流與熱點、難點問題的討論；二是采取了學習與培訓、演練相結合的

辦法，在業務學習的同時，多次自行組織了執法文書規范制作，事故現場處理、照相攝影等業務操作技能的培訓，模擬現場進行實戰，提高業務的實際操作技能，并積極參與支隊組織的業務輔導講課；三是采取了抽查與考試相結合的辦法檢驗學習的成果，在平時的學習中，隨時抽查學習筆記、學習內容，并與月份自行命題組織了一次業務知識書面測試。通過以上的舉措，路政人員的業務素質有了進一步的提高，在支隊組織的業務知識書面測試中取得三個大隊平均分第一的好成績。

⒉狠抓作風建設。為了培養令行禁止、反應迅速、紀律嚴明、敢打硬仗的工作作風，我隊嚴格執行《湖北高速公路路政大隊一日工作生活制度》，堅持每天的隊列會操，嚴格遵守作息時間，嚴格執行一日生活、工作流程，為了變被動接受為自覺參與，一方面加強了平時的交心談心，采取積極引導的方式；另

一方面嚴格于考核掛鉤，充分調動競爭意識、危機意識。同時，平時還加強了對快速反應的鍛煉。

⒊狠抓制度建設。為了盡快實現以機制激勵人，以制度管人，以紀律約束人，我隊從實際情況出發，按照支隊有關管理規定，逐步建立了一些管理制度。為充分調動全體路政人員的工作責任心、積極性和創造性，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，制定了《路政支隊二大隊目標責任制考核辦法實施細則》。為了抓好內務管理，制定了《內務管理暫行辦法》。

⒋狠抓政治思想工作。意識決定行為，行為反映作風。堅持采用集體座談、個別談心相結合的方法，及時掌握職工的思想動態，積極引導職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，及時幫助職工解決實際困難，同時通過組織一些活動，有力地保證了隊伍的穩定、凝聚力

及戰斗力。

（二）開展的高速公路法律法規的宣傳工作。

宣傳工作是基礎，為了讓居民知道高速公路管理法律法規，理解我們的工作，讓政府職能部門支持我們的工作，建隊起，我們在支隊的統一安排下，在沿線集中開展了為期一個月的高速公路法律法規的宣傳活動，為了確保宣傳成效，切實營造出良好的執法氛圍，我們針對不同的群體，采取了形式多樣的宣傳活動。一是針對高速公路兩側沿線范圍內的居民進行入戶宣傳，組織路政人員走村串戶散發宣傳單共計余份；在沿線的通道、上跨橋張貼宣傳單、宣傳資料余張。二是針對沿線鄉鎮教育部門、中小學生進行宣傳。為了豐富宣傳形式，增強宣傳效果，我們在散發宣傳單，學校創辦宣傳專刊的基礎上舉辦了安全知識的講座。月日我隊在牌樓中學、小學

開展的“愛路護路爭做守法小公民”為主題的萬名學生簽名的活動，兩校共計有學生在橫幅上進行了簽名。三是針對沿線政府職能部門的宣傳，我們主動送“法”上門，宣傳相關的法律法規，介紹管理機制，奠定了共管機制的良好基礎。××年月日，我隊與牌樓鎮政府以及所屬沿線的村場的負責人召開了座談會，會上我隊負責人李斌同志做了主要發言。宣傳活動期間，我隊對轄段所經兩市（荊門、襄樊）三區市（東寶、鐘祥、宜城）六個鄉鎮（牌樓、子陵、雙河、磷礦、胡集、孔灣）進行了宣傳，發放宣傳資料（《公路法》、《高管條例》宣傳手冊）余本。累計受教育人數達到余人，其中受宣傳的居民達戶，中小學生達余人，政府職能部門達個。另外在全國治超期間，我隊組織隊員同時在轄段三個收費站口，向過往司乘人員發送關于治理超限運輸的傳單余份。

（三）逐步推進內業規范化管理

一是初步建立了內業各項檔案、臺帳和記錄。開通初期，設備設施還沒有完全到位，我隊克服困難按照路政內業管理的規范，建立起了項檔案、項臺帳，隨著設備設施的逐步到位，我隊迅速完善了內業檔案和臺帳。二是加強了信息管理工作。為了確保了信息資料的全面性、系統性、科學性和準確性，將大量的路政信息進行了系統總結和歸類，及時、準確地對收集到的路政信息進行加工、傳遞和存儲，給外勤工作提供了詳實的信息保障，充分發揮共同促進、共同發展的作用。

（四）強化管理，熱情服務。

一是加強了路政巡查工作，嚴格堅持執行一日三次的路政巡查制度，保證了巡查時間、巡查質量。半年來，巡查中共及時發現并通報工程養護部門道路病害次、余處；及時勸阻行人上路多人

次；清除路面障礙物多處，保障了路產設施的完好和道路的安全暢通。特別是在防汛抗旱期間，我隊堅持“常備不懈、以防為主、全力搶險”的工作方針，切實履行了職責，嚴格落實了各項防汛工作措施。二是加強養護施工現場安全管理工作，針對轄段施工地點在不斷增多、施工人員不熟悉高速公路安全施工的相關知識、施工安全管理不規范等問題，加強了對養護施工安全監管、指導工作，保證了自開通以來，無一起安全責任事故發生。三是向過往的司乘人員提供熱情的服務。半年來共幫助多輛故障車輛設置安全標志、聯系牽引。

五加強了周邊協調與工作。

一是加強了與高管九大隊的協調工作。通過聯系、溝通，事故案件的處理等方面，雙方內業建立了良好的協作機制，確保了路產損失賠償費的及時到位。道路巡查方面，增強了巡勤的力度、密度，提高了道路的監控力度。二是加強了對沿線鄉鎮政府、派出所、土管、城建、村委會和學校等相關職能部門協調。向其宣講路政管理法律法規的知識，并多次上門與其座談和溝通，爭取支持與配合，初步建立路、地共管機制。開通以來，我隊轄段路產設施被盜、被損壞的情況為三個大隊中最低，并成功制止了多起違章侵權案件的發生。××年月日鐘祥市磷礦鎮派出所派人協助我們成功拆除襄荊向處的違法標志標牌。三是加強了和養護施工部門的溝通和聯系，向其通報情況共計次、處。四是加強于轄段管理站的溝通，確保良好的收費秩序。協助收費站處理了突發的事件余次，并且積極參與站組織的各項活動，隊、站之間建立著良好的工作、生活關系。

（六）依法治路，保障路產路權不受侵害

開通以來，我隊始終堅持文明執

法、嚴格執法。在日常巡邏中一旦發現路政侵權案件，堅持先宣傳、勸其主動消除侵權行為所帶來的不良影響，后處置。在處置過程中，堅持依法辦案，按照程序執法、嚴格執法。

今年月初，我隊在巡邏時發現鐘祥某苗圃廠違章擅自在高速公路荊襄向和襄荊向處修建廣告牌。路政人員當即對責任人劉中華進行了教育，希望停止施工，但對方態度強硬，經過多次勸阻無效后，向劉某等人送達了強制措施告誡書，待拆除期屆滿后，月日組織人員進行了強制拆除。

××年月日，我隊和高管九大隊聯合行動在襄荊高速公路襄荊向米處抓獲一名當場偷盜公路百米樁標識牌的慣犯萬某將其移交公安機關進行處理，該次行動有效的起到了打擊一個，震撼一片的效果。

三工作特點：

⒈責任具體化、明確化。工作中，將管段、工作內容、協調任務等分別責任到人，同時，嚴格執行誰管轄誰負責、誰處理誰負責的責任追究制度。

⒉開展活動形式多樣、內容豐富。在法律法規的宣傳中采用了散發傳單、舉辦講座、召開會議、萬人簽名等形式，使宣傳工作做到廣泛、深入和全面。在協調方面，我大隊也采取了召開工作座談會和組織籃球比賽等形式的娛樂活動增進了和周邊有關單位和部門的聯系。

⒊落實工作深入、細致。在宣傳工作中，我大隊力爭做到不漏掉一個宣傳對象，爭取每個接受宣傳者能夠真正理解、確實接受，避免了許多違章、違法行為的以及了惡性事故的發生。

⒋開展工作有計劃、有重點。我大

隊定期舉行工作例會，總結前期工作的經驗和不足，制定后期工作的計劃。針對不同時期的不同的工作重點，我隊集中力量加以突破，順利圓滿地完成上級領導下達的各項任務。

××年的工作雖然取得了一些成績，但與上級領導的期望與要求以及其他大隊相比仍然存在差距，仍然存在一些不容忽視的問題和不足之處。諸如路政人員的素質參差不齊，責任心、主觀能動性有待進一步提高，內業管理規范化程度不高，管理制度不夠健全等等。這些問題有待于今后的工作中逐步改正、完善。今后，在支隊的直接領導下，我隊將繼續發揚良好的工作作風，借鑒兄弟單位好的工作經驗，立足崗位、務實奉獻、開拓進取，認真履行路政管理工作的職責，管好一段路，維護一方平安，確保路政管理工作再上新臺階。

第五篇：供銷部二四年工作總結

供銷部二四年工作總結

新春即將來臨，我們隆重集會，總結2004年，展望2005年。過去的一年，是富達竹業經營不平凡的一年，我們在各種原材料漲價，產成品市場價格基本保持原價的情況下，我們老總和全體員工齊心協力，發揚富達求實、誠信精神，加強和完善各部門的管理，增強了全體員工的積極性。

2004年，我們兩次調整了竹簾收購價格，穩定加工點；不定時到每個加工點耐心進行技術指導，給予各竹編點大力的資金支持，嚴把收購質量關。南到瀘洲、西到大邑、邛崍組織收購面席，基本保障了竹原料供給。積極協調，多方了解，穩定了苯酚、甲醛、煤炭等原料的供應，保證了質量和數量，給生產提供了保障。

在產品銷售上，滿足了顧客的需求，穩定了成都、西安、重慶市場；新開發了遂寧、達川、銀川等市場，使公司產品生產多少就能銷售多少，資金得到了良好周轉，確保了員工收入，而且調動了員工的積極性。產品直銷儀隴新政新政府大樓、遂渝高速鐵路大橋、廣安大學新區、西華師范大學學生公寓等幾十家建設工程，共計銷售400多萬元，比2003年增加15%，資金回收率100%，擴大了銷售市場，提高了公司的知名度。為打開銷售市場新局面，2004年先后到綿陽、廣安、南充等地建筑工地，宣傳公司產品和發放產品資料，使顧客更加了解公司的產品。在工作中以公司利益為準，不忘自己是富達的一員，以公司取勝為榮。及時處理消費者的反饋意見，親自送貨到建筑 1

工地，并處理好產品售后服務中的一些問題，到成都、西安、蘭州、西寧等地了解市場，學習同行廠家的先進技術。在每一筆業務談判中力爭分厘，互惠互利，熱誠面對每一個顧客，視顧客為上帝，使每一個顧客都高興而來，滿意而歸。誠信可以交朋友，求實能壯大財富，學習使人增加知識，團結是力量的源泉，這就是供銷部的宗旨。

2005年的目標

繼續鞏固和發展竹編加工點，隨時了解和幫助解決各竹編點提出的問題，使原材料合格率更加提高，保證公司正常生產。請各位員放心，供銷部一定和大家一道，團結一致，上下齊心，共同克服困難，把握每一個細節。我相信富達的希望是無限的，前途是光明的。作為富達的一員，我們為她而自豪，因為我們的雙手編織了她壯大，我們的力量推動她走向光明。各位領導、各位員工，相信在新的一年，供銷部會集中全力，不管有多大困難，都保證公司生產正常。在銷售中微笑面對每一個顧客，做好每一筆業務的資金回收，隨時把握好全國的市場行情，多給公司提出合理化建議。積極準備開辟新疆市場，穩定和壯大成都、重慶、西安、蘭州、西寧等市場和本地周邊市縣市場，使公司的生產銷售在2004年的基礎上再上一個新的臺階。最后祝各位員工新春愉快，合家歡樂。

謝謝！

2005年2月1日