第一篇：醫院創先爭優活動個人總結

醫院創先爭優活動個人總結

“創先爭優”活動是新時期全面加強黨的建設的戰略舉措，對于建設高素質的，能夠擔當重任的，經得起風浪考驗的黨員干部隊伍有著重大的現實意義和深遠的歷史意義。我作為醫院的一名共產黨員，在創先爭優活動中工作總結如下: 自開展活動以來，能時時刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務和權利。積極參加支部的各項會議、活動，關心國家大事。在工作、生活中，嚴格以黨員標準要求自己，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。干一行，愛一行，力求做到勤勤懇懇、踏踏實實。工作能吃苦耐勞、任勞任怨，廉潔行醫，提高自身素養，做群眾滿意黨員。

認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，江澤民三個代表，胡錦濤科學發展觀，結合自己的職業特點，重點是全面落實科學發展觀的思想，融匯貫通于工作實際，立足崗位，勇于進取，樹立終生求知觀念和求真務實精神，不斷更新知識結構，積累新經驗，增長新本領。我知道未來的路還很長，還有很多困難，但是我知道自己肩負的責任是什么，我應該怎樣做，因此，我時刻提醒自己，要用一顆感恩的心匯報黨組織對我的培養，醫院就是我的家，是我應該用一生來報恩的家。

工作上嚴格要求自己，樹立高度的敬業精神，只要是接到領導交給的任務，從沒有喊苦叫累，心里只有一個目標:一定要在規定的時間內完成領導交給的任務，并且力求精益求精。對我來說，工作是一種幸福，而不是一種負擔，當完成一件工作后，獲得的是一種成就感，一種愉悅感。由于自己率先垂范，無私奉獻，也影響著自己的團隊，把提高工作質量體現放在首位，把完成工作任務作為理所當然。

創先爭優"活動，是一種激勵我們奮勇向前，拼搏進取的手段和動力。

第二篇：醫院創先爭優活動個人總結及計劃

http://www.tmdps.cnAS-CL02:2008醫學實驗室質量和能力認可準則(ISO15189:2007)要求編寫了質量手冊和程序文件，標準化操作規程。在我的帶領下，實驗室人人熟悉規范和標準，人人不折不扣執行標準，工作質量不斷提升，確保了實驗室出具規范，精確，高效，領先的報告。同時通過開展有效的質量管理活動，不僅提高了自身能力建設和服務意識，更重要的是增強了醫學實驗室的綜合競爭力。

2，實驗室的安全管理:實驗室依據CNAS-CL05:20××《實驗室生物安全認可準則》建立了安全手冊，程序文件，并嚴格執行，尤其實驗室的菌株管理。每個月第一個星期我都和實驗室生物安全負責人一起對實驗室的安全進行自查，并形成書面報告材料，確保了實驗室的安全生產。

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2，規章制度:規章制度是科學管理的重要依據，是加強實驗室建設的重要保障，實驗室建立的規章制度就有24條，我以身作則，帶頭嚴格遵守醫院和實驗室的各項規章制度，使實驗室工作秩序有條不紊，保證日常工作的順利進行。

第二部分:作為一名中層干部，要堅持原則，心胸豁達，努力創造和諧氛圍，通過人性化管理模式，調動每位員工的積極性，發揚團隊精神

一，管理模式上，打造“家”溫馨理念，構建和諧實驗室

通過舉辦豐富多彩的娛樂活動，促進了實驗室的文化建設，培養了員工的團隊精神，增加實驗室的凝聚力，向心力。

1，實驗室建立自初，就有一個傳統的習慣，給每一位員工過生日。目的就是讓大家在緊張而忙碌的工作中，放松一下，讓“壽星”們在其樂融融的氣氛中度過幸福的一天，接受大家美好的祝愿，祝福。

2，20××年12月25日是圣誕節，漢光中心在中心四樓小會議室舉行了首屆慶圣誕，迎新年雙語聯歡會，這次聯歡會是漢光中心組織的首次中英文雙語文化交流活動，充分展現了中心的文化建設特色，也是人才潛能開發的一次有益嘗試。

3，為了增加團隊的凝聚力，20××年12月28日，我邀請漢光大家庭的成員以及在我院交流訪問的美國Dukeuniversity學生NancyCheng齊聚我家，舉辦一場別開生面的“餃子party”:新老員工和外國朋友齊上陣，一起動手和面，剁

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餡，搟皮，包餃子。期間，大家共敘友誼，相互交流，活動現場熱鬧非凡，笑聲不斷，談笑間增進了友誼，加強了理解和溝通。

二，工作崗位上，提倡“人盡其才，才盡其用

實驗室現有工作人員21人，學歷不同，專業不同，素質不同，而實驗室的崗位也不同，有臨床工作，科研工作，培訓工作，結核病防治督導工作。科主任就是要給每位員工搭建一個舞臺，讓每一個人都有適合自己展示才華的平臺。我根據每個人的特點，分別進行定崗，讓每個人首先在思想上認可自己的崗位，然后才能充分發揮其特長。

三，日常工作上，強調的是一份”責任“

一支獨秀不是春，百花齊放春滿園。一個人再有能力，不可能承擔實驗室的全部工作，要靠大家的力量，集體的智慧。實驗室每一個人都有這樣一種感受:”我要做，而不是要我做“。人人都有一種強烈的事業心，責任感和進取心，珍惜現在的工作崗位，始終保持強烈的發展意識和永不自滿，勇往直前的精神狀態。

四，用人機制上，強調的是一份”信任“ 疑人不用，用人不疑，這是我的用人原則。教學秘書和實驗室專業室負責人是漢光這個團隊的骨干力量，在實驗室的建設和發展中，發揮著中流砥柱的作用，在日常工作中發揮承上啟下的橋梁作用。他們在這個崗位，承擔著一定的責任和風險，所以他們的獎金實驗室實行1。1的比例。針對一些投訴，我都鼓勵大家大膽的去解決，想辦法，作決策。通過解決問題，處理問題，既鍛煉了實驗室各

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專業室負責人的溝通能力，處事能力，更增加了他們的自信心。實驗室的管理靠的是每位員工的參與，尤其使實驗室的骨干力量，而不是”我的地盤我做主，我的責任我負責“的管理模式。

五，對待員工的態度，多一份”鼓勵“，少一點”批評“ 因為大家日常工作中都很盡心盡力，都在為實驗室的建設和發展岀謀劃策，添磚加瓦，又有什么理由讓您抱怨哪又有什么理由讓您指責哪所以每當看到他們，我總是會毫不吝嗇的說出一些贊美之詞，從而增強了每位員工的自信心。日常工作中大家也都能互相欣賞，而不是橫眉怒目，相互譏諷，營造一種和諧的氛圍。

第三部分:下一步的計劃

”創先爭優“活動，是一種激勵我們奮勇向前，拼搏進取的手段和動力。為了扎實開展好實驗室創先爭優活動，更有效地激發全體黨員的先進性意識，我將帶領實驗室工作人員一起繼續作如下工作: 一，漢光中心積極努力，爭取成為”省級重點實驗室“。

二，臨床多開展服務項目，努力完成20××年漢光中心綜合目標。

三，目前國家參比實驗室擬在全國設立3個”區域性實驗室“，從現在開始，我們就積極準備材料，爭取成為國家級區域性實驗室。

四，啟動”結核病實驗室三級網絡體系“建設，打造新形勢下的”現代結核病監測預警新模式"

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五，科研上爭取多發表SCI的文章，申請立項一個國家級課題。

六，以漢光中心作為平臺，繼續開展更多的國內外合作。

第三篇：醫院創先爭優活動總結

中共XXXXX醫院支部委員會 關于開展創先爭優活動情況總結

2010年4月以來，在X衛生局黨委的正確領導下，我院黨支部以建設服務型、學習型基層黨組織為中心，與“三好一滿意”活動、基層組織建設年活動相結合，按照“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求，突出重點，狠抓落實，加強和改進黨的思想、組織和作風建設，進一步提高了黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，切實強化責任意識、服務意識和公仆意識，認真開展創先爭優活動，取得了一定階段性成績。現將開展創先爭優活動情況匯報如下：

一、加強學習教育，扎實開展“創先爭優”活動

（一）加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨組織。

1、堅持抓好醫院班子建設，努力創建學習型領導班子。院領導的學習堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、黨政領導齊抓共管，堅持全院職工思想政治學習和業務技能學習兩不誤。圍繞全局性、戰略性、前瞻性問題開展調查研究和學習討論。制定符合實際的學習計劃，有針對性地確定學習內容，列出必讀書目，明確具體要求，保證時間、提高質量。各科室每周組織一次業務學習，院黨支部每月組織一次職工思想政治學習、一次業務技能學習，并組織一次醫療護理業務質控檢查，一次合理用藥檢查，對抗菌藥物臨床應用進行專項整治，并將檢查結果在當月獎金中兌現獎懲。通過學習教育和檢查督促，職工政治思想素質和業務技能都得到了不斷提高，以優良黨風促政風、院風。

（二）周密部署，強化領導，保障活動有序開展

活動開展以來，醫院黨支部和班子成員高度重視，認真學習和傳達上級關于開展創先爭優活動的有關會議和文件精神，對開展此項工作進行了深入細致的研究、部署，成立了XXXXX醫院創先爭優活動領導小組，研究制訂了《XXX醫院深入開展創先爭優活動的實施方案》。全體黨員統一了思想，提高了認識，為創先爭優活動的有序順利開展奠定了基礎。

（三）明確主題，創新載體，積極創先爭優；公開承諾，接受監督，確保活動實效。

1、以深入學習實踐科學發展觀為根本要求，以“提高醫療質量、構建和諧醫患關系”為主題，以“爭做業務骨干、創行業精英科室；爭當服務標兵、建群眾滿意保健院”為載體，把理想信念和醫德醫風兩項教育貫穿始終，切實推進“創先爭優”活動。

2、活動中，支部按創建“五個好”黨支部，“五帶頭”優秀共產黨員的要求，做出“八條承諾”，征求社會意見，接受群眾監督。各科室和黨員也做出“愛崗敬業、求真務實、廉潔行醫”，“一切以病人為中心”的承諾，接受患者和群眾的監督。按“一講二評三公示”要求，每月召開組織生活會，黨員進行講述匯報，支部測評，并公示了黨員、群眾的評比結果。黨員示范崗XXX、XXX、XXX和示范窗口XX科在活動中起到了帶頭示范作用。

3、堅持以科學發展為主題，結合“一講二評三公示”建立崗位責任制，保證100%的在職黨員有崗有責，公開承諾、接受監督，完善領導干部和一般黨員干部崗位職責，把“把一講二評三公示”活動常態化、長效化。

4、活動開展以來，我支部被市、縣衛生局、縣委、縣政府表彰為“先進基層黨組織”和“五好黨支部”。今年七月又被XX市委授予“先進基層黨組織”稱號。XXX同志受市衛生局、市總工會表彰為職業道德建設標兵，XXX受市衛生局黨組表彰為優秀黨務工作者，充分發揮了先進典型的示范和引領作用，進一步掀起了創先爭優的活動熱潮。

二、緊密聯系實際，有效推進醫院各項發展

院黨政班子充分調動黨員干部特別是科主任中黨員的工作積極性，使他們在做好本職工作的同時，帶領科室人員艱苦創業，圓滿完成科室的各項目標任務，保證醫院各項工作任務的順利實施。主要體現在以下幾方面：

（一）堅持黨的基本路線，提高事業心、責任心和敬業精神，促進醫院發展。以黨的十七大會議精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持以預防保健為主，走保健與臨床相結合的路子，指導基層保健工作為基礎，深入開展群體 保健服務。醫院去年已成功創建二級甲等婦幼保健院，正積極推進保健院整體遷建工程項目。嚴把醫療業務質量關，防范醫療風險，實現醫療業務健康發展。醫院干部、職工超負荷工作，不分你我，不推諉，不扯皮，體現了較強的事業心、責任感和敬業精神，有力地促進了醫院良性發展，實現社會效益和經濟效益雙豐收目標。

（二）以開展“三好一滿意”活動為契機，創新服務理念，促進醫患和諧。深入開展“以病人為中心，以提高醫療質量為主題的醫院管理年”活動，狠抓精神文明建設和行業作風建設，采取系列措施服務于民，讓利于民，切實做到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”。

1、全院黨員佩戴黨徽上崗工作，提升了黨員服務意識，提高了病人的滿意度。在創先爭優活動中，醫院黨支部緊緊抓住這一契機，積極發揮黨員的模范帶頭作用，身先士卒。黨員同志佩戴黨徽上崗，亮明黨員身份，接受群眾監督。通過黨員的榜樣作用，帶領全體職工學習熱潮，提升醫院全體職工服務意識，增加病人的滿意度，切實做到“以病人為中心”，大力弘揚了“救死扶傷、愛崗敬業、精益求精、樂于奉獻”的精神。黨員干部帶動每個職工在工作中有愛心、耐心、細心和責任心。實施責任制護理和出院病人電話回訪制，進一步完善了醫療護理質量管理制度，成立了醫療護理質量控制小組，定期考核，兌現獎懲；醫療護理質量得到了較大提高,保證了醫療安全。

2、建立了“舉一獎十罰二十”的長效監督制約機制，每月向門診病人和住院病人發放滿意度調查表，每季度向臨床科室發放對行政后勤及輔助科室的滿意度調查表，在病人集中處和每間病房均設有舉報箱和意見簿，公布投訴電話（XXXXXXX、XXXXXXX），隨時收集病人的投訴和意見，并落實專人負責對投 訴意見的收集整理，交院長XXXX同志調查處理，并將調查處理情況記錄整理，統一歸檔。只要收到病人投訴，一經查實，嚴肅處理，使醫務人員服務態度有了很大的改善，大大降低了醫療糾紛的發生。同時，杜絕了收受紅包、開單提成、開大處方和私收費等不良行為。

3、做到合理用藥，杜絕大處方，進一步完善了控制醫藥增長比例的管理辦法。嚴格控制單病種藥價，對抗菌藥物實施嚴格的分級管理，制定了用藥基本原則，定期開展處方點評,嚴格考核，與獎懲掛鉤，切實解決了老百姓看病貴的問題，減輕了病人負擔。

4、堅持收費標準公開上墻，增加透明度。以電子顯示屏滾動播出方式公布各種藥品和醫療項目收費標準，住院病人實行“一日清單制”，增加了透明度，讓群眾明明白白消費。

5、實施“母親健康快車”項目，方便病人及時就醫。近三年免費接送病人達10000余人次，讓利于民近100萬元。開放濟困病房5間，為50余名殘疾病人和特困病人減免各類費用達5萬余元，凡在我院住院的貧困產婦或殘疾婦女，醫藥費均得到了不同程度的減免，深受群眾好評。

（三）認真做好工作中的思想政治工作。嚴格執行黨的“三會一課”制度，針對平時業務工作中出現的一些干部的思想情緒，及時留意，多次召開會議（其中支委會6次，黨支部大會8次，黨課學習8次，黨內外人士座談會4次），分析干部職工思想狀況，研究做好思想政治工作的措施與方法，部署做好思想政治工作的任務，聽取干部群眾呼聲和反映，引導干部職工，尤其是黨員干部牢固樹立大局觀念，自覺地處理好個人利益與集體利益、局部利益與全局利益之間的關系，以良好的精神狀態，認真做好各項業務工作。多次以組織形式出 面找干部群眾談心，穩定干部的思想情緒，保持良好的工作氛圍，有力地保障了各項工作的順利完成。

（四）繼續保持創建了全國三八紅旗集體、全國巾幗文明崗、市級文明單位、市級衛生單位、重慶市無吸煙單位、平安單位、安全文明小區以及婦幼衛生工作和計劃生育工作一等獎等榮譽。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

（一）深入開展黨風廉政教育。結合醫療衛生行業實際，從治理“收受紅包、收受回扣”等行業不正之風抓起，進一步組織干部職工學習黨的三代領導人關于黨風廉政建設的重要論述，及時傳達學習中紀委關于反腐敗的最新指示和精神，認真貫徹總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

（二）切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

（三）大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

（四）認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。切實解決醫療質量、服務態度和廉潔行醫、藥品采購、設備及耗材采購、服務態度、服務質量、收費價格等熱點問題，有制度、有檢查，落實獎懲措施，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。堅持實行民主治院，補充完善了民主決策機制、院務公開制度、黨務公開制度，規范了醫院行政、臨床工作。

（五）加強醫德醫風考核工作。進一步健全了醫德醫風考核檔案，對全體干部職工實行政風行風、醫德醫風的考核，經黨支部委員會研究審查定格后，將考評結果納入年終目標考核，兌現獎懲，并作為評先、提薪、聘用、晉升等的首要條件。

四、加強黨的基層組織建設，提高戰斗力和凝聚力

（一）完善黨建制度，促進支部創造力、戰斗力和凝聚力。以“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”，“強組織、增活力，創先爭優迎接十八大、貫徹落實市第四次黨代會、縣第十三次黨代會精神”總體思想為指導；以“提高服務質量，提升民眾健康水平”為主題，堅持把理想信念、群眾觀念教育貫穿始終；以“構建和諧醫患關系”為載體，組織開展“優秀共產黨員－人民滿意的白衣天使”活動，完善我院支部黨建制度，拓展黨組織和黨員發揮作用平臺，促進我院黨支部創造力、凝聚力和戰斗力，實現支部戰斗堡壘和先鋒模范作用。

（二）加強對入黨積極分子的培養和鍛煉，努力發展壯大黨的組織。今年以來，黨支部發展4名入黨積極分子作為考察對象，并且指定專人作為聯系人，定期認真開展與入黨積極分子的談心活動，及時掌握思想動態，做好思想政治工作，使他們盡快成長。同時，今年有四名同志轉為正式黨員，黨組織的自身建設得到了加強。

（三）扎實開展團建活動，發揮群團作用。為進一步在青年隊伍中開展團的工作，切實提高青年職工的政治覺悟、業務能力，全面拓展青年醫護職工的綜合素質，進一步增強青年員工的向心力、親和力、凝聚力、戰斗力，我院充分認識加強醫院團建工作的重要性和必要性，成立了團支部。最大程度地聯系凝聚團員青年，力爭把青年職工鍛煉成臨床上有鉆勁、學術上有造詣、管理上有思路的醫院發展中堅力量。

（四）積極開展“三進三同”、結窮親活動。開展活動以來組織職工捐款1.5萬余元，看望各社區貧病家庭5個，慰問聯系鄉鎮農村貧困婦女、兒童7個。定向支助的XXX村3社貧困學生XX和XX兄弟。春節等期間，在全縣10個中心場鎮舉行了大型健康教育宣傳活動，將健康知識編排成小品、快板、歌舞等形式進行演出，并在節目主持人的串詞中進行講解，同時開展有獎知識問答，發放宣傳資料和義診義檢。發放各類健康教育宣傳資料30余萬份,宣傳畫20余萬張，義診義檢2萬余人次，共有20萬余群眾參與，將衛生保健知識深入人心，提高了廣大農民群眾的健康意識，受到了廣大農民群眾的熱烈歡迎,為“健康XX”建設起到了積極的推動作用。組織本院職工子女開展學習革命先烈、獻愛心等活動。通過各種活動的開展，在院內形成一種積極向上的文化氛圍，促進了我院精神文明建設和各項工作的更大發展。

五、保持創先爭優成果，作好今后工作打算

開展創先爭優活動以來，在全體黨員的共同努力下，黨支部的先進性作 用和號召力不斷增強，黨內組織生活蓬勃開展，政治學習氛圍高漲。盡管本支部工作取得一定成績，但與上級及局黨委的要求還存在一定的差距，在今后的工作中，我院支部將認真總結經驗，再接再厲，爭取更大的成績，主要工作打算有：

1、加強學習型黨組織和學習型醫院建設，繼續加強全體黨員、職工的思想政治理論學習。

2、繼續開展“樹良好醫德醫風,做人民健康衛士”主題實踐活動，繼續開展“三進三同”、“結窮親”活動

3、繼續加強黨的基層組織建設，完善基層黨組織相關制度，做好黨務院務公開工作，把醫院的優秀分子吸收到黨組織里來，壯大黨組織。

4、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，真正做到“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”。

5、進一步解放思想、拓寬思路，改革創新，開展新業務，大力促進醫院醫療業務和婦幼保健工作再上新臺階，加快醫院整體遷建步伐。

6、以黨支部為中心，發揮黨員先鋒模范作用，為圓滿完成今后的各項工作做出貢獻。

XXXXX醫院黨支部 二○一二年九月十日

第四篇：醫院創先爭優活動總結

醫院創先爭優活動總結

xxx年是xxx醫院 建設和發展的關鍵之年。院黨支部 將以科學發展觀統籌全局，貫徹落實黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞醫院“又好又快發展”和“構建和諧醫院”兩大主題，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證，為醫院的持續、快速、健康、穩定發展做出新的更大成績。

一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部

1、進一步抓好院中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習要堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、以醫院院區 建設項目為重點，統一黨員干部職工的思想和行動。讓廣大黨員干部充分認識及早完成新院區建設任務是展示醫院新形象的立足點，引導和帶領廣大黨員干部走在前列、干在實處，在保證各項工作順利運行的基礎上，抓時間、搶進度、保質量，及早完成新院區搬遷和醫院“兩岸三地”規劃任務。

3、堅持“三會一課”制度和職工政治學習制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質;

抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來;堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主生活會。注重民主生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

4、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員每季度安排一次集中學習，每月1次自學，黨小組學習每月2次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。2009年結合實際重點抓好科學發展觀、建國60周年慶典等大事的學習，廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

5、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層及以上干部管理知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力

1、建設高素質領導班子，提高黨的執政能力。院黨支部委員要繼續帶頭認真貫徹和落實黨的十七大精神，努力把實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀的活動引向深入。增強理論學習的針對性和實效性，不斷提高領導班子的執政能力、駕馭復雜局面的能力，進一步強化以人為本的思想意識和全面、協調、可持續的科學發展觀。要圍繞醫院中心工作，增強職工的政治意識、責任意識和大局意識，把大家的思想統一到醫院建設和發展上來。

2、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》的要求，加強班子建設，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力開展“黨員示范崗”創建活動，按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，繼續深入開展“四好”領導班子創建活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力，為醫院發展提供有力的組織保障。

3、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對建黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。積極做好積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展3—5名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。

4、認真落實好民主集中制。院領導班子要切實負起責任，自覺堅持民主集中制，認真執行《xxx醫院 議事決策規則》，凡遇重大問題和作重大決策，認真聽取其他領導班子成員的意見，達成共識。同時要堅持開展談心活動，認真開展批評與自我批評，以利于消除不團結因素，在整個領導班子成員中，大力提倡講黨

性，講原則、講大局、講風格，提倡互相尊重、互相諒解、互相支持。

5、認真查找不足，促進黨建工作取得實效。要努力尋找思想觀念、工作方式以及領導班子整體合力方面存在的問題，檢查自己在聯系群眾、調查研究、勤政廉政、提高制度執行力等方面的表現，找準在工作思路、工作流程、工作決策以及管理理念上存在的“短板”，探討改進措施，不斷自我完善，促進領導干部講黨性、重品行、作表率，更加注重深入基層、貼近群眾。

6、全面加強干部隊伍建設與管理，堅持正確的用人導向，進一步優化和完善干部績效考核與評價機制，真正做到按業績評價干部，按能力任用干部，建立一支高素質的干部隊伍。進一步完善組織結構、明確工作職責，做到事事有人管理、事事有人負責。實施人才強院戰略，建設有效的組織管理、教育培訓和業績考核體系，健全培養、評價、選拔、任用管理制度，建立以能力建設為核心的人才培養、績效優先的人才評價、競爭擇優的選拔任用、基于業績和貢獻的薪酬激勵機制，不拘一格選拔使用人才，讓優秀人才脫穎而出。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制

1、深入開展黨風廉政教育。認真貫徹胡錦濤總書記在十七大報告中提出的“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”的要求，始終抓住懲防體系建設這條主線，嚴格執行黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念、黨的光

榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，加強反腐倡廉長效機制建設，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業賄賂和糾風工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2009年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點工程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。與此同時，要嚴格執行衛生部“八條行業紀律”和省衛生廳醫務人員“五不準規定”，做到檢查、治療、用藥、收費“四合理”，堅持因病施治，自覺抵制生、冷、硬、頂、推等不良現象，下大力氣整治私收費、亂收費、大處方、濫檢查等以醫謀私行為，為患者提供優質、高效、低耗、便捷、安全的醫療服務。

四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

1、鞏固市級最佳文明單位成果，扎實推進醫院文明創建活動。圍繞和諧醫院建設，深化創建文明科室、文明個人等創建活動，以此統攬各項創建活動，開展“評選優秀黨員”、“優質服務標兵”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。繼續開展“五五”普法教育，增強職工的綜合素質。

2、繼續深入開展“創先爭優”活動，提高黨建工作的感染力和吸引力，進一步營造學先進、趕先進、做貢獻、當表率的良好風氣。“七一”前夕，醫院黨支部將評選、推薦、表彰優秀共產黨員和優秀黨務工作者，開展主題教育，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

第五篇：醫院開展創先爭優活動總結

**醫院開展“創先爭優”活動總結

按照市委、市衛生局黨委的統一部署，我院從6月下旬開始，廣泛開展了創先爭優活動。活動開展以來，在局黨委創先爭優活動領導小組的精心指導下，我院黨總支高度重視，精心組織，周密部署、有序推進，緊緊圍繞“爭做百姓滿意醫生、爭創百姓滿意醫院”這個主題，帶領全院黨員干部以飽滿的工作熱情和高度的政治責任感，投入到創先爭優活動中。整個活動啟動快、氛圍濃、載體新、效果好，取得了一定成效。現總結如下：

一、工作開展情況

（一）統一思想認識，切實加強組織領導

1、統一思想認識。根據市局文件精神，我院黨總支及時貫徹落實，對醫院創先爭優活動進行全面部署。6月29日，召開了醫院創先爭優活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到活動的部署和要求上來。

2、加強組織領導。成立了醫院創先爭優活動領導小組，建立創先爭優活動辦公室。由院長、黨總支書記任領導小組組長，下設活動辦公室。確保了組織、機構、人員、制度的落實，為創先爭優活動的開展提供了堅定的組織保障。

3、周密安排部署。制定了《市我院深入開展“曙光先鋒”創先爭優活動的實施意見》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創先爭優”取得實效，院黨總支將“創先爭優”與“雙服務”等活動有機聯系起來，制訂了《公開承諾》，確保了創先爭優活動的有序展開。

4、強化指導檢查。建立了我院黨各分支的活動要求，各黨支部書記按照責任分工，認真組織學習，深入調研，督查指導工作。深入考察了住院收費處、醫保審核處、取藥房、食堂等窗口，對各科組的工作進行了檢查和督導。我院創先爭優活動辦公室采取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各支部創先爭優活動進行檢查督導，定期召開支部書記會議，通報情況，及時協調和解決創先爭優活動中遇到的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

5、積極營造學習氛圍。我院創先爭優活動領導小組十分重視輿論引導工作，通過醫院宣傳欄、黑板報等陣地宣傳報道創先爭優活動的進展及亮點，先后制作了創先爭優活動簡報4期，活動辦公室及時在簡報內通報深入開展創先爭優活動的情況，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。

（二）發揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動。

1、組織黨員公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創先爭優活動，我院黨總支帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。我院黨總支精心設計了公開承諾活動的載體，黨總支、黨支部、共產黨員都分別作出了公開承諾。活動領導小組經常深入支部、科室督察履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發揮黨員的旗幟作用。

2、組織樹立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”。院黨總支認真貫徹實施衛生局黨總支關于開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動的精神，組織全體黨員開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動。要求嚴格按照示范活動的基本要求，充分發揮“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”的先鋒模范作用，立足崗位，建功立業，當好排頭兵。

3、組織開好了專題生活會。召開了以“創先爭優、加強黨風廉政、行業作風建設”為主題的黨總支民主生活會，會上，班子成員對照黨章，結合分管工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的問題，提出了今后努力的方向。各黨支部也組織本支部黨員按照活動的要求，認真查找自身存在的問題和差距。

4、組織了素質教育活動。組織全院職工圍繞行業作風建設進行素質教育，進一步統一了黨員干部思想，激發了廣大黨員干部創先爭優、干事創業的熱情。一是請法律專家分別對醫護人員進行了《醫療侵權法》的講座，提高了廣大醫護人員的法律意識和自我保護意識。二是我院在繼續強化“十大主動服務”，深化“五送”服務的基礎上，又推出了“樹形象，練內功，促內涵，強服務，保平安，提品位”活動，提出了講形象、樹新風、練好內功、服務群眾的理念，旨在提升醫院在百姓心中的形象，贏得醫院發展。活動開展后，廣大醫務人員更加注重服務形象，更加注重禮貌服務，更加注重溝通交流，更加注重了業務學習，進一步提升了醫院形象。三是開展“改變服務理念”教育月活動。10月份，我院開展了以 “改變服務理念，提高服務意識，實施主動服務” 為主題的教育月活動，對職工進行素質教育，分批觀看《醫務人員素質教育——轉變服務觀念》錄像。醫院還向職工發放《榜樣的力量》一書，人手一冊，倡導醫務人員學習榜樣，學習先進，爭做時代先鋒，從而改變服務理念，提高服務能力，提升病人滿意度，拓展醫院經營渠道。同時，活動采取“走出去”和“請進來”的方法，向社會發放《滿意度調查表》、提供服務聯系卡、召開病人座談會等形式，廣泛收集意見和建議，針對存在的問題和薄弱環節，對癥下藥，重點整治，將社會各界對醫院的意見作為提高服務的動力和目標，力爭使患者對醫院服務滿意、服務質量滿意、服務效率滿意，從而信賴醫院。

5、立足崗位，服務百姓。我院各黨支部扎實開展“創先爭優”活動，針對群眾要求迫切的、社會反映強烈的、醫院客觀存在的突出問題，進行破解，實行黨員公開承諾主題實踐活動，努力構建醫患之間的“連心橋”。

一是緊緊圍繞服務主題，開展下鄉義診活動。我院充分利用農民健康俱樂部這個平臺，開展防病知識講座、下鄉義診、送溫暖等活動。活動開展以來進行了下海島、下鄉義診6次，義診服務人次700余人，講課2次，發放藥品價值3000多元，傳染病宣傳資料800多份。二是堅持公益性質，履行社會職責，踴躍投入突發公共衛生事件的醫療救護工作中，為轄區人民健康保駕護航。三是堅持嚴格執行各項衛生法規、各項醫療規章制度和各項技術操作常規，加強醫療質量和安全管理，確保醫療安全。四是堅持廉潔行醫，堅決杜絕紅包，端正服務態度，提高服務質量，爭當人民滿意醫生。從而爭做改革發展的帶頭人、德技雙馨的好醫生、優質服務的好護士、準確快速的好技師、服務臨床的好后勤、文明和諧的好黨員。

二、取得的主要成績

1、提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“改革發展當先鋒、服務健康作表率”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進醫院又好又快發展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創先爭優活動，認真做好各項工作。

2、找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，各黨支部和黨員對照活動的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析。各支部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”，為進一步增強黨的凝聚力和戰斗力打下了基礎。

3、規范了醫療服務行為。全體黨員干部職工把“一切以病人為中心”作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達95%以上。為切實為病人服務，在全市首推“工傷協作直通車”零收費住院制度，進一步便利百姓，讓百姓滿意。

4、促進了各項工作任務的全面完成。創先爭優活動的開展，煥發了廣大黨員干事創業積極奉獻的激情，促進了醫院各項工作的全面超額完成。

三、存在問題和不足

我院創先爭優活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是個別黨員干部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的創先爭優活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。

我院將繼續嚴格按照局黨委的要求，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優工作的使命感和責任感。把該項活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。進一步完善醫療技術規范和管理規章，規范服務行為，提高服務質量，優化工作流程，提高服務能力，使創先爭優活動更具特色，并取得實實在在的成效。