第一篇：職業危害防治管理規定1

關于下發《職業危害防治管理規定》的通知

公司所屬各單位：

為了加強公司職業危害防治管理工作，預防、控制和消除職業危害，保護職工健康權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規及集團公司《關于加強職業危害防治管理工作的通知》的要求，特制定公司《職業危害防治管理規定》，望各單位認真貫徹執行。

附件 職業危害防治管理規定

二〇一一年九月十五日

職業危害防治管理規定

第一章 總 則

第一條 為了加強作業場所的職業病防治管理，預防、控制和消除職業危害，保護職工健康和相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》規定和集團公司《關于加強職業危害防治管理工作的通知》要求，特制定本規定。

第二條 職業危害是指勞動者職業活動中可能在作業場所接觸到的粉塵、化學性毒物、物理因素、生物因素等可能導致職業病的各種有害因素。

第三條公司職業危害涉及的范圍主要是煤炭開采，有害因素包括粉塵、噪音、高溫等。

第四條本規定適用于公司本部及所屬各礦井。各礦井根據本規定，結合實際情況，制定本單位管理辦法。

第二章 管理職責

第五條

公司成立職業危害防治管理領導組 組

長：董事長

黨總支書記 常務副組長：安全副總經理 副

組

長：公司其他領導

成 員：公司相關部室負責人

各礦井負責人 領導組職責：負責總體協調公司職業危害防治管理工作，決策職業危害防治重大事項，制定職業危害防治長遠規劃。

領導組下設辦公室，辦公室設在安監部。其職責是牽頭公司職業危害防治工作，承辦職業危害防治工作的日常管理事務，并對公司各單位職業危害防治工作進行監督檢查和考核。

第六條

基建后勤部牽頭公司職業病防治管理工作。

1、制定公司年度職業病防治計劃，督促各礦井落實。

2、負責建立公司本部職業病普查、建檔及職業病危害事故應急救援預案。

3、負責對公司新建、改擴建項目和建筑施工單位的職業病危害防治工作進行監管。

第七條 技術部負責分管業務范圍內的職業危害防治的監督管理工作。

1、負責制定公司粉塵治理長遠規劃和年度目標計劃，對礦井執行情況進行督促和考核。并對各礦井推廣粉塵治理的新技術、新裝備予以服務、指導。

2、負責對生產工藝設計、作業規程編制過程中的職業危害防治工作進行監管，淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、材料；對引進和推廣、應用新技術、新工藝、新材料過程中的職業危害防治工作進行監管、指導和考核。

3、負責對各礦井噪聲、高溫等本業務范圍內的職業危害防治工作進行監管、指導和考核。

第八條 計劃財務部負責對職業危害防治項目計劃的安排及防治資金的落實。

第九條 人力資源部負責對職業危害防治工作的人事安排、人 員配備和職業培訓。

第十條 供應部負責對職業危害防治方面的勞動防護用品發放進行監管。

第十一條 相關其它部室對本業務范圍內的職業危害防治工作負業務保安責任。

第十二條 各礦井是職業危害防治工作的實施主體，負責按照公司職業危害防治長遠規劃，開展本礦井的職業危害防治工作。

第三章 管理要求

第十三條 各礦井應結合本單位實際，做好以下工作：

1、成立職業危害防治工作領導機構，配齊專職或兼職的管理人員，配備必要的辦公裝備。

2、按照《作業場所職業健康監督管理暫行規定》（國家安監總局23號令）和《煤礦作業場所職業危害防治規定》（試行）的要求建立、健全建立本礦井職業病危害事故應急救援預案及職業危害防治管理工作的各項規章制度，制定本礦井職業病防治年度計劃并組織實施。

3、按照《職業病危害因素分類目錄》對本礦井作業場所職業危害和接觸職業危害因素的職工進行建檔管理，建立、健全本單位職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案。

4、開展職業危害培訓，普及職業衛生知識，督促職工遵守職業病防治相關的法律法規和操作規程，指導職工正確使用職業防護設備和個人使用的職業防護用品。

5、根據集團公司總體安排和本礦井實際情況，對接觸職業危 害因素的職工上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。

6、在產生職業病危害作業場所的醒目位置設置公告欄；對產生嚴重職業病危害的作業崗位，要在醒目位置設置警示標識和中文警示說明，說明中應當載明產生職業危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

7、采取有效措施為職工提供符合要求的防護用品并按時發放，對職業病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，要進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態，不得擅自拆除或者停止使用。

8、按照國家規定對本礦井粉塵濃度、噪聲、溫度進行定期測定，測定結果報技術部和安監部備案。

9、積極推廣、使用有效職業病防治技術、工藝、裝備和材料等，采取有效措施，將粉塵濃度、噪聲、溫度等職業危害降到規定標準以下。同時，限制使用或者淘汰職業病危害嚴重的技術、工藝、裝備、材料等。

10、對外來施工單位的職業病危害防治工作進行監管。

11、各礦井每季度要以報表形式報告本單位職業危害因素類別、涉及場點、未監測和評價場點、采取的措施、接觸人數及職業病情況，報公司技術部和安全監察部備案。

12、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向上級行政部門提交職業病危害預評價報告。

13、職業病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經上 級行政部門進行審查，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可施工。

14、建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進行職業病危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時，其職業病防護設施經上級行政部門驗收合格后，方可投入正式生產和使用。

第十四條 公司各業務部室要根據實際情況，開展本業務服務內的職業危害防治督查和指導工作，每年將工作總結報公司安監部，安監部匯總整理后上報公司職業危害防治領導組，研究解決職業危害重大問題。

第十五條 隨著公司的發展，職業危害涉及的范圍有可能不斷擴大，公司要根據具體情況嚴格按照《職業病危害因素分類目錄》將所有的職業危害因素全部納入公司的管理范疇。

第四章 監督與考核

第十六條 公司各業務部室每季度要做好分管范圍內職業危害防治工作的監督檢查和考核工作，并按照公司績效考核辦法進行考核，結果報職業危害防治辦公室（安監部）備案。

第十七條 公司職業危害防治辦公室（安監部）每年要對各礦井職業危害防治工作開展情況與各礦井指標完成情況掛鉤考核。

第五章 附則

第十八條

本制度解釋權屬公司，安全監察部代為解釋。第十九條

本辦法自下發之日起執行。

二〇一一年九月十五日

第二篇：職業危害防治管理崗位責任制

馬邊地方礦業有限公司

哈羅羅磷礦

職業危害防治崗位責任制

安全科編制 2016年

目 錄

職業危害防治崗位責任制總則...............................1 法人代表職業病危害防治崗位責任制.........................2 礦長職業病危害防治崗位責任制.............................2 職業病危害防治安全工作各副職崗位責任制...................4 行政管理領導職業病危害防治崗位責任制.....................5 總工程師職業病危害防治崗位責任制.........................5 工會主席職業病危害防治崗位責任制.........................6 職業病危害防治辦公室職責.................................7 職業病危害防治辦公室主任、專員崗位責任制.................7 生產技術科職業病危害防治崗位責任制.......................9 供應科職業病危害防治崗位責任制...........................9 勞資科職業病危害防治崗位責任制..........................10 人事科職業病危害防治崗位責任制..........................10 辦公室職業病危害防治崗位責任制..........................11 保衛科職業病危害防治崗位責任制..........................12 職教科職業病危害防治崗位責任制..........................12 企管科職業病危害防治崗位責任制..........................13 質量標準化管理辦公室職業病危害防治崗位責任制............14 黨（團）組織部門職業病危害防治崗位責任制................14 工會組織職業病危害防治崗位責任制........................15 車輛管理部門職業病危害防治崗位責任制....................16

正、副隊長職業病危害防治崗位責任制......................16 生產班組長職業病危害防治崗位責任制......................17 工程隊、班組兼職安全員職業病危害防治崗位責任制..........18 生產操作工人職業病危害防治崗位責任制....................19

職業危害防治崗位責任制總則

第一條為了加強職業健康安全管理，明確責任，落實煤礦的管理方 針和管理目標，防止和減少事故/事件的發生，保障員工和財產安全，加強勞動保護和環境保護，改善勞動條件，促進煤礦的持續發展，根據國家有關職業健康安全的法律法規，結合煤礦的實際情況，制定本責任制。

第二條煤礦各級領導必須始終堅持“安全第一、預防為主、綜合 治理”的方針，堅持“管生產必須管安全”、“誰主管誰負責”的原則，認真履行各自的職責，有效地落實職業健康安全管理的各項措施，認真做好安全生產工作，切實保障員工在施工生產中的人身安全和職業健康。

第三條 本責任制由煤礦職業健康安全管理領導小組監督執行。第二章 組織網絡

第四條建立以行政正職為主任的單位職業健康安全管理領導小組，領導本單位的職業健康安全管理工作，當人員有變動時及時予以調整。

第五條各單位都必須明確負責職業健康安全管理工作的職能部門，必須配備符合條件的專（兼）職安技人員，并推選出一定數量的員工代表。各工種隊、班組應配有兼職安全員。

第六條 每年初都要層層簽訂職業健康安全目標管理責任狀，明確職 業健康安全管理控制目標、安全生產責任和獎懲辦法，并嚴格

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考核，獎懲兌現。

法人代表職業病危害防治崗位責任制

1、法人代表是煤礦職業健康安全管理第一責任人，對煤礦安全生產管理負全面領導責任。

2、貫徹執行國家相關法律、法規和政策，組織制定煤礦“三合一”一體化管理體系管理方針和目標。

3、組織制定和審批煤礦職業健康安全管理規章制度。

4、保證煤礦職業健康安全所需的資金等資金的投入，以有效措施推動方針和目標的貫徹實施。

5、領導和支持職能管理部門工作，賦予職業健康安全管理部門權力，定期聽取職業健康安全工作匯報。督促、檢查本單位的環境管理和安全生產工作，及時消除職業健康安全事件、事故隱患。

6、接受政府有關部門的檢查、監督。

礦長職業病危害防治崗位責任制

（一）礦長作為第一責任人，對本單位職業健康安全管理負全面領導責任。

（二）認真貫徹執行《安全生產法》、《環境保護法》、《建設工程安全生產管理條例》和其他有關職業健康安全生產的法律、法規以及煤礦管理制度，全面落實職業健康安全責任制，組織制訂和發布本單位安全、職業健康的各項規章制度和安全操作規程。

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（三）設置本單位的職業健康安全生產職能部門，并配備足夠數量的專（兼）職安技干部，支持安技干部開展工作，保證安全生產管理經費和安全生產獎勵資金的落實。

（四）礦長應每月至少主持召開一次安全生產工作會議，總結職業健康安全生產工作經驗和教訓，研究和解決有關職業健康安全生產管理中的重大問題，布置或階段性的職業健康安全工作。

（五）審批本單位重大危險源和重要環境因素清單及相應的管理方案或管理制度和控制措施。組織開展經常性的安全檢查工作，參加危險作業點、重要部位和特種設備的安全檢查，對重大事故隱患及時組織整改。每月組織檢查不少于一次。

（六）堅持“五同時”，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比職業健康安全工作。

（七）工程分包、設備租賃必須簽訂安全生產和文明施工管理協議，協議書中必須約定各自的安全管理職責和應當采取的安全措施，明確專職安全管理人員進行檢查與協調，嚴格執行安全風險抵押金制度，分包工程款結算時或承包兌現時必須有安技部門的簽字。

（八）負責組織本單位職業健康安全事故/事件的調查處理工作，協助重大事故的調查處理工作。

（九）向職工代表大會或員工代表報告安全生產工作情況，聽取意見和建議，改進安全生產工作。定期向煤礦報告履行安全職責的情況。

（十）負責與所屬各單位、各部門（工種隊、班組、合格分承包

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方）簽訂職業健康安全生產責任狀。組織、季度、月度職業健康安全管理目標考核，根據考核情況，獎懲兌現。

職業病危害防治安全工作各副職崗位責任制

（一）分管職業健康安全工作的副職對本單位的職業健康安全工作負直接領導責任。領導安技等部門工作，組織制定職業健康安全計劃和措施，組織編制環境管理制度和安全生產規章制度，并督促貫徹實施。

（二）每月主持召開一次職業健康安全工作會議，檢查布置職業健康安全工作。

（三）組織開展職業健康安全活動檢查，參加危險作業點、重要部位和設備的專項檢查，組織編制重大危險源、重要環境因素的管理方案或管理制度，并督促實施。

（四）組織安全技術教育，有計劃地對各類人員進行安全技術培訓考核工作。

（五）在審查新建、改建、擴建、技術改造、引進重要技術項目時，同時審查環境保護和職業安全衛生措施。

（六）總結推廣職業健康安全管理先進經驗和科技成果。對職業健康安全工作作出突出貢獻的集體和個人提出表彰、獎勵的意見。

（七）發生未遂事故/事件和輕傷事故時，負責組織事故調查處理工作。

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行政管理領導職業病危害防治崗位責任制

（一）對職業病危害防治的行政工作實施監督。

（二）教育各級領導干部以身作則，樹立“安全第一”、“保護環境”的意識，在職業健康安全活動中發揮先鋒模范作用。

（三）組織開展各級領導身邊無事故、事件活動，把安全生產作為煤礦各級組織“爭先創優”評選條件之一。發生事故、事件的部門、施工隊和有關責任人不得評為煤礦的先進集體和個人。

（四）督促行各級領導和有關部門對職業健康安全隱患的整改和對事故、事件的查處。

總工程師職業病危害防治崗位責任制

（一）對本單位職業健康安全技術負全面責任。

（二）認真貫徹執行國家安全法規、技術標準等，并檢查落實執行情況，及時研究解決安全生產工作中的重大技術難題。負責審核重大危險源、重要環境因素的管理方案或運行控制措施。

（三）組織編制、審查施工組織設計時，要貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。從工程設計圖紙的審核，施工方案的確定，施工機械設備的選用以及架設工程的實施方案等每個環節，都要考慮職業健康安全技術措施。

（四）經常對職工進行安全技術教育。在施工前，要進行安全技

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術交底工作，不斷提高廣大職工安全技術水平和預防事故的能力。

（五）對存在的重大事故隱患和嚴重職業危害問題，應列為科研項目，組織力量攻克技術難關。

（六）組織制訂特殊施工工藝。在推廣應用新設備、新材料、新技術時，必須同時研究職業健康安全防護措施。

（七）新建、改建、擴建和技改工程項目，必須落實職業健康安全措施。其環境、安全、衛生設施必須與主體工程同時設計、同時投產、同時驗收、同時使用。

（八）參加事故/事件的調查，從技術上分析事故原因，提出技術鑒定意見和改進措施。

工會主席職業病危害防治崗位責任制

（一）按照國家有關安全生產法律、法規、條例的要求，把改善勞動條件、保護職工的安全和健康列為重要議事日程。注意職工安全生產動態，定期研究監督檢查的措施。

（二）積極開展群眾性的職業健康安全生產宣傳教育活動，增強職工預防事故和自我保護的能力，自覺地進行文明安全生產。

（三）協助和督促行政領導正確使用安全生產管理經費，制訂和實施安全生產措施計劃，不斷改善職工的生活條件和勞動條件。監督勞保用品的發放。

（四）組織員工體檢，開展有利于安全生產的各種活動。

（五）參加安全生產檢查活動，參加工傷事故的調查處理。認真

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做好女工的特殊保護工作。

職業病危害防治辦公室職責

1.貫徹執行國家和總公司關于工業衛生、職業病防治的法規、規章和規定，做好工業衛生和職業病防治工作。

2.參加對生產性建設工程項目工業衛生的“三同時”監督。3.組織做好作業現場工業衛生監測并按時上報監測數據。4.按國家有關規定組織好員工職業健康檢查，建立健全員工健康監護檔案。

5.對企業工業衛生隱患提出治理方案和計劃。

6.負責對員工進行職防教育、現場自救互救教育和考核。7.負責礦井發生事故后的現場搶險救災工作，負責對受傷員工初步急救和處理，負責工傷員工、生病員工的及時持續的救治，保證礦井穩定和健康的勞動力隊伍。

8.對有毒有害作業場所員工的勞動保護、個人防護用品用具提出配備計劃。

職業病危害防治辦公室主任、專員崗位責任制

（一）在分管職業健康安全行政副職直接領導和地方環境安全管理部門的指導下，認真貫徹執行國家職業健康安全生產法律、法規，協助領導綜合管理本單位的職業健康安全工作。

（二）參加匯編或編制安全技術措施計劃，并督促有關部門按期

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完成。

（三）編制、補充、修訂安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查執行情況。

（四）編制本單位職業健康安全生產目標管理計劃，起草目標管理責任狀，認真考核，并提出獎懲意見，報領導審批。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件。負責對重大危險源和重要環境因素的識別、評價、控制，并制定相應的措施。

（六）協助領導組織職業健康安全大檢查，監督、檢查安全隱患的整改落實工作。經常深入現場，協助解決問題，發現違章指揮和違章作業有權制止，情況緊急時可先令其停止操作，撤出作業人員，并立即報告領導處理。

（七）組織對職工進行職業健康安全教育，包括新進人員的三級教育，指導安技員或兼職安全員開展工作。

（八）參加輕傷事故的現場調查、分析，對事故責任的處理提出建議。做好因工傷亡事故的統計報告工作。協助重大事故/事件的調查。

（九）督促檢查有關部門做好勞動防護用品的采購和定期發放工作，并參加驗收。

（十）組織開展“安全生產月”等安全生產專項活動。開展安全生產的總結、評比考核工作，嚴格獎懲制度。

（十一）協助有關部門做好特種作業人員的安全技術培訓、考核、發證工作。

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（十二）協助有關部門做好防火、防爆、防塵、防毒、職業病防治工作和特種設備的安全防護裝置的檢查工作。

（十三）督促有關部門落實措施，確保員工勞逸結合和女職工的特殊保護工作。協助有關部門做好員工體檢工作。

生產技術科職業病危害防治崗位責任制

（一）堅持“管生產必須管安全”的原則，合理組織生產，貫徹安全生產方針、安全規章制度及施工組織設計。

（二）在布置檢查生產計劃執行情況時，要同時布置檢查安全生產工作。

（三）編制施工組織設計時應提出相應的安全技術措施，在進行技術交底時必須同時進行安全技術交底。

（四）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

供應科職業病危害防治崗位責任制

（一）所有機、電設備必須配齊安全防護裝置，新購的機械、鍋爐、壓力容器等設備，其安全防護裝置、附件，必須齊全、有效；出廠合格證明及技術資料必須完整。對易發生事故的生產設備必須定期檢查，不符合安全生產要求的必須停止使用，限期改進。

（二）加強對機電設備、鍋爐、壓力容器的經常性檢查和定期的/ 9 23

維修保養，確保安全運行。

（三）按照安全技術標準要求，建立設備資料管理臺帳。

（四）供應部門要及時提供安全生產所需材料和物資，按照有關規定采購勞保用品。

（五）對易燃易爆、劇毒、強腐蝕等危險物品的采購、運輸、儲存和發放必須按國家規定執行，防止發生爆炸、火災和中毒事故。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加安全生產活動，做好工作記錄。

勞資科職業病危害防治崗位責任制

（一）按規定安排職業健康安全專項經費，用于改善生產過程環境和勞動條件，消除事故隱患，做到?？顚Ｓ谩?/p>

（二）定期收繳安全生產管理費（按計劃產值的0.5‰）和安全風險抵押金，負責執行安全生產獎金的發放和罰款的收繳工作。

（三）做好財務資金安全管理工作，辦理工程安全保險工作。

（四）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

人事科職業病危害防治崗位責任制

（一）根據本單位的實際需要，推薦具有一定文化程度、技術水/ 23

平和實踐經驗的專職安技干部人選。

（二）對新進人員進行培訓時必須同時進行安全生產知識的三級教育，對調換工種和恢復工作的人員應重新培訓合格后方可上崗。

（三）對患有某種工種禁忌癥的人員，不得安排從事該工種操作。

（四）制定獎懲制度時，應將安全生產列入考核條款。在擬訂經濟承包合同時，必須包括職業健康安全責任內容。

（五）嚴格控制加班加點，對確因生產需要而延長勞動時間的，應事先征求本單位工會組織的意見，并按《勞動法》規定執行。對按照規定不適合有毒、有害、高空和高溫作業的人員進行及時調整，或按照《勞動法》規定變更、終止勞動合同。

（六）禁止使用未滿16周歲的童工。對未滿18周歲的未成年職工，不得安排其從事有職業危害的作業及繁重的體力勞動。

（七）參加安全生產檢查。參與工傷事故的調查處理。

（八）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

辦公室職業病危害防治崗位責任制

（一）及時傳遞國家及上級有關職業健康安全生產的法律、法規等文件，做好職業健康安全生產專項活動的宣傳和報導工作。

（二）會同車管組做好公務車輛的安全管理和駕駛員的安全教育。/ 23

（三）安排就餐時，注意飲食衛生，防止食物中毒。

（四）對于職業健康安全生產工作所需的物品和車輛等資源及時給予保證。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

保衛科職業病危害防治崗位責任制

（一）建立消防組織，配置消防器材，開展防火防爆安全技術知識教育。對消防設備定期檢查，防止發生火災和爆炸事故。

（二）對易燃、易爆和劇毒物品定期進行安全檢查。

（三）負責對門衛值班人員的安全教育，負責對外來人員、車輛進行

登記管理。

（四）負責對各種破壞事故、火災事故進行調查處理。

（五）協助調查處理重大設備、人身傷亡事故。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

職教科職業病危害防治崗位責任制

（一）將安全技術培訓列入職工培訓教育計劃。/ 23

（二）會同安技部門做好特種作業人員安全技術考核工作。及時聯系、組織培訓，做好考核、發證、換證工作，并建好臺帳。

（三）做好各級領導及專職安技干部的職業健康安全知識培訓的聯絡工作。

（四）會同安技部門做好新進人員的“三級安全教育”工作，并做好記錄。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

企管科職業病危害防治崗位責任制

（一）在審批確認工程分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，無安全資質的，不能確認為合格的分承包方。

（二）在審批確認勞務分承包方時，要同時審查是否具有安全資質，特種作業人員是否持有效證件，對無安全資質和特種作業人員無證的，不能確認為合格的分承包方。

（三）簽訂橫向聯營協議時，應有雙方職業健康安全責任的條款，并明確相應措施。

（四）對已確認為合格分承包方的單位，如果在工程項目中發生重傷（含重傷）以上事故或施工現場安全防護設施、文明施工嚴重不符合安全要求的，應采取果斷措施予以處理。

（五）對分承包隊伍組織進行職業健康安全教育，并要求其服從/ 23

管理，實行安全風險抵押金辦法。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

質量標準化管理辦公室職業病危害防治崗位責任制

（一）對因產品質量、施工質量不合格造成的傷亡事故分析原因、明確責任。

（二）在采取三新技術和改進工藝、提高質量的各項措施中要有可靠的職業健康安全措施。

（三）組織制訂新材料的安全操作規程并監督執行。

（四）負責分析試驗設備的安全技術措施。

（五）負責質量事故的調查處理，參加其它事故有關數據的分析和測定。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

黨（團）組織部門職業病危害防治崗位責任制

（一）宣傳黨和國家職業健康安全方針政策、法律、法規,教育黨（團）員、干部以身作則,樹立“安全第一，預防為主，保護環境”的思想,開展“黨(團)員身邊無事故”活動。/ 23

（二）組織開展創建“文明單位”、“文明班組”活動。

（三）考察干部政績時，要同時考察職業健康安全工作的好壞，提出明確考察意見；對違章指揮、違章操作造成嚴重后果的黨員、干部，要按“紀律處分條例”的規定提出處理意見，切實履行查處職責。

（四）參加職業健康安全檢查工作。

（五）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展職業健康安全活動，做好工作記錄。

工會組織職業病危害防治崗位責任制

（一）依法對職業健康安全工作實行群眾監督，協助行政及有關部門貫徹執行國家的職業健康安全法律、法規。對違反安全生產法律、法規的行為，工會組織有權制止、申訴和控告。

（二）參與討論本單位職業健康安全生產工作。

（三）定期檢查安全技術和工業衛生措施計劃的執行情況，督促行政部門有計劃地改善勞動條件。

（四）監督有關部門及時提取和合理使用安全技術措施經費。

（五）做好女工“五期”保護工作。

（六）參加職業健康安全生產檢查和重大事故/事件的調查處理。

（七）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織開展參加職業健康安全活動，做好工作記錄。/ 23

車輛管理部門職業病危害防治崗位責任制

（一）在分管安全生產行政副職的領導和煤礦車輛管理部門的指導下，制定車輛（含場內機動車輛）安全管理制度和油料消耗管理制度，并監督檢查執行情況。

（二）協助有關部門做好車輛年審及駕駛員復審工作。

（三）定期組織機動車輛安全檢查工作，定期組織駕駛員進行職業健康安全教育、安全培訓工作。

（四）建立機動車輛臺帳。

（五）發生交通事故、車輛事故及時報告，協助有關部門對交通事故、車輛事故的調查處理。

（六）貫徹執行煤礦一體化管理文件，負責實施本部門所管轄范圍內環境因素、危險源的識別、評價和控制，積極組織參加職業健康安全活動，做好工作記錄。

正、副隊長職業病危害防治崗位責任制

（一）認真貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，對本施工隊管轄的工程項目、生產活動的職業健康安全負直接責任。

（二）負責實施本施工隊危險源、環境因素的識別、評價和控制，組織落實職業健康安全技術措施，進行職業健康安全技術交底，并做好記錄。

（三）對所負責的施工現場環境安全實施有效監督管理，確保一/ 23

切安全防護設施（機、電、架、“四口”）齊全、有效，經驗收合格后方能交員工使用，同時做好驗收記錄。

（四）組織所屬員工學習安全操作規程和各項職業健康安全管理規章制度，并檢查執行情況。不違章指揮，制止違章冒險作業。

（五）在布置生產任務時，把職業健康安全工作貫穿到生產過程的各個環節中去，切實做到“五同時”。當生產與安全發生矛盾時，必須在確保安全的前提下進行施工、生產。

（六）對新進員工、調換工種的員工和較長時間離崗后復崗的員工進行職業健康安全的崗前教育。教育員工正確使用勞動保護用品，保護環境，文明施工。

（七）對發生傷亡、火災、爆炸等事故、重大未遂事故、急性中毒事故，要立即組織搶救，并保護好現場，及時上報。根據需要，配合對事故的調查處理。

生產班組長職業病危害防治崗位責任制

（一）貫徹執行本單位的各項職業健康安全管理規章制度，領導本班組人員文明安全作業，對本班組人員在生產勞動中的安全和健康負責。

（二）根據生產任務、環境和本組人員的技術、體力等特點，合理安排任務，交待職業健康安全注意事項，并做好職業健康安全技術交底工作。在生產過程中，經常檢查本組的環境因素、危險源控制狀況，做到班前布置，班中檢查，班后講評，并做好交接班記錄工作。/ 23

（三）組織本班組職工認真學習職業健康安全管理規章制度和安全操作規程，并隨時檢查執行情況。對新職工和調換工種的職工要進行現場文明施工安全生產教育，并指定專人負責指導，達到要求后才能上崗操作。堅持特種作業人員持證上崗，制止本組職工在任何情況下的違章作業。

（四）班前要對本組所使用的機具、設備、防護用具及作業環境進行安全和環境檢查，發現問題立即采取改進措施，對本組不能解決的問題應及時上報。有權拒絕違章指揮。

（五）發生工傷要及時組織搶救、保護現場并立即上報。

（六）組織開展創文明班組活動。

工程隊、班組兼職安全員職業病危害防治崗位責任制

（一）協助工程隊、班組長貫徹執行各項職業健康安全生產規章制度并以身作則，帶頭執行，耐心說服教育員工遵守安全操作規程和各項管理制度，分別做好本工程隊、本班組的文明施工和安全生產工作。接受專職安技人員的業務指導。

（二）做好對重大環境因素、重大危險源的監控檢查記錄。經常進行現場安全巡視，發現隱患，及時采取有效措施，防止各類事故/事件的發生。

（三）負責對本工程隊、本班組員工進行職業健康安全教育和安全操作指導。

（四）教育和監督本工程隊、本班組員工正確使用機電設備安全/ 23

裝置和個人勞動防護用品。

（五）有權制止違章作業，有權抵制和越級上告違章指揮行為，發現生產中有嚴重危及環境和員工生命安全的緊急情況，有權當場制止，并立即報告領導處理。

（六）發動員工經常進行作業現場的清理整頓和改善環境的清潔工作，使各類物品堆放整齊，道路暢通，做到文明生產。

生產操作工人職業病危害防治崗位責任制

（一）自覺學習本單位職業健康安全管理制度，《煤礦員工安全手冊》和職業健康安全知識。樹立“安全第一、預防為主、保護環境”的思想，牢記“安全生產、人人有責”，事事、處處、時時注意安全生產和文明施工。提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

（二）自覺遵守各項職業健康安全規章制度和本工種的安全操作規程，不違章作業，并制止他人違章作業。遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮。工作時堅守崗位，集中思想，嚴禁酒后上班，有權拒絕執行違章指揮和冒險作業的指令，并有權向上級報告。

（三）按作業要求正確穿戴個人勞動防護用品。發現事故隱患或其他安全因素時，應當向現場安全生產人員或負責人報告。正確使用機電設備和勞動保護裝置、設施，并經常檢修和保養，使設備處于良好狀態。不得隨意拆除勞動保護裝置；不得擅自開動他人使用的機、電設備；不得無證進行特種作業。不得在禁止煙火的地方吸煙、動火。

（四）發生事故立即向上報告，積極施救，保護好現場，自覺配/ 23

合有關人員進行事故調查，要吸取事故教訓，提出防護措施建議。

（五）積極參加職業健康安全活動，從實際出發，提出搞好安全生產、文明施工、環境保護、改善勞動條件的合理化建議。/ 23

第三篇：職業危害防治責任制

職業危害防治責任制度

一、基本要求

山東格致熱工股份有限公司總經理為本單位職業防治第一責任人（主要負責人），全面負責職業病防治工作。

二、管理內容

（一）主要責任人職業病危害防治責任制

1、對本單位的職業病危害防治工作全面負責。

2、認真貫徹執行國家職業病危害防治法律法規，自覺執行職業衛生“三同時”等制度。

3、負責設立本單位職業健康管理機構，配備職業健康管理人員。

4、組織建立健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

5、組織建立并實施本單位職業病危害事故應急救援預案

6、定期召開職業病危害防治工作會議，研究解決存在的問題。

7、督促、檢查本單位職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患，保障員工的職業健康。

8、保證職業病危害防治經費投入的有效實施。

9、及時、如實報告職業病危害事故。

（二）分管責任人職業病危害防治責任制

1、協助本單位主要負責人抓好職業病危害防治工作，對職業病危害防治負具體領導責任。

2、直接領導職業病危害防治工作，組織制定本單位中長期、職業病危害防治規劃、計劃和技術措施。

3、組織編制和審查職業病危害防治規章制度、職業健康操作規程以及職業病危害事故應急救援預案，組織制定員工職業病危害防治教育培訓計劃及獎懲方案，并督促實施。

4、定期組織職業病危害防治檢查，及時消除事故隱患。

5、保證本單位職業病危害防治措施投入的有效實施。

6、及時召開職業病危害防治專題會議，研究解決生產中存在的問題，并督促落實整改措施。

7、如實向單位主要負責人報告職業病危害事故。

（三）職業病防治管理部門（職業衛生管理小組）責任制

1、認真執行職業病危害防治法律法規和要求，完成本單位職業病危害防治規劃和上級部門下達的各項任務。

2、健全和完善本單位職業病危害防治規章制度和職業健康操作規程以及職業病危害事故應急救援預案，并監督執行。

3、將職業病危害防治工作納入本單位考核內容，認真進行考核。

4、負責組織員工職業病危害防治宣傳教育培訓工作，認真組織員工進行“崗前、崗中、離崗”健康檢查，并做好員工健康檔案的建檔管理工作。

5、組織制訂本單位職業病危害防治計劃，及時向本單位主要負責人、主管領導匯報本單位的職業病危害防治狀況，并提出具體意見和建議。

6、協助主管領導，組織開展好職業病危害各項檢查工作，對檢查中發現的隱患，及時登記，并督促有關單位及時整改。

7、組織、參與本單位職業中毒、職業病危害事故的調查處理，并配合上級部門完成調查工作。

8、負責制定本單位職業病危害防護用品發放管理辦法，并督促、教育、指導員工按照使用規則正確佩戴、使用，確保防護用品有效。

9、監督各單位做好職業病危害防護設施的維修、檢修和保管，確保其正常使用。

（四）職業病危害崗位防治責任制

1、參加職業病危害防治培訓教育活動、學習職業病危害防治技術知識，遵守各項職業病危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2、正確使用、保管和佩戴各種勞保用品、器具。

3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報。

4、當工作場所有發生職業病危害事故的危險時，應向監督管理人員及時報告，并停止作業，直到危險消除。

三、監督、檢查與考核

職業衛生管理辦公室組織對單位職業病危害防治責任制的落實情況進行監督檢查。

山東格致熱工股份有限公司

二〇一五年一月一日

第四篇：職業危害防治制度

江油市李白故里酒廠有限公司

職業危害防治制度

編 制 人：坤世輝

法人代表：石勇

安全管理人：張明潤

管理部門：生產事業部

批準日期：2014年3月21

執行日期：2014年3月

21江油市李白故里酒廠有限公司 編制時間：二〇一四年三月二十日

日

日

目 錄

第一章 職業危害防治責任制度 第二章 職業危害防治計劃和實施方案 第三章 職業危害告知制度

第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度 第五章 職業危害防治防護設施管理制度

第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度 第七章 職業危害日常監測管理制度 第八章 職業健康監護管理制度 第九章 職業危害申報制度

第十章 職業病診斷鑒定及治療康復制度 第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度 第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度 第十三章 職業危害事故應急救援預案

第一章 職業危害防治責任制度

為了認真貫徹執行《國務院關于進一步加強企業安全生產的通知》（國發[2010]23號）和《國家安全生產監督管理總局（第23號令)等文件精神。預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護本企業職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境、搞好職業衛生工作、經我公司職業危害工作領導小組研究制定本職業危害責任制度:

一、成立職業危害防治領導小組。所屬部門、車間的主要負責人在職業衛生防治領導小組的領導與安排下，各負其責，做好本部門的職業病防治工作。建立好日常檢查的職業衛生管理臺賬，并建檔保存。

二、嚴格執行職業病危害項目申報的規定，在每年的 12 月31日前向所在地安全生產監督管理局進行職業危害項目申報工作。

三、依法履行向勞動者職業病危害告知義務。與勞動者簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害因素及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明。并以職業危害因素警示標識和中文警示說明、公告欄等形式告知并提高職工對職業病危害的防范意識。

四、領導小組負責對產生職業病危害的工作場所提出技術改造、配備必要的防護設施、防護用品等，并重點抓好落實工作，積極改善勞動條件。負責向勞動者發放符合（AQl05l-2008）國家標準的職業衛生防護設施和個人防護用品，并造冊登記，建立檔案。

五、定期、不定期組織對各部門、車間、班組進行職業病防治措施落實情況的檢查，對查出的問題及時提出整改意見，報領導小組整改，落實部門、車間、班組解決情況，做到有安排，有落實，有檢查，有結果并留有記錄。

六、勞動者上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，必須經有資質的職業衛生機構進行體檢。發現有與從事的職業有關的健康損害的勞動者，及時調離原崗位，并妥善安置。依法組織本單位職業病患者的診療。對于檢查出的職業病的人員，及時到醫院進行診療。

七、組織勞動者進行職業衛生教育與培訓

1、公司領導及管理人員培訓必須到取得二級以上資質的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

2、粉塵監測人員的培訓必須到市安監局指定的培訓機構進行培訓，并取得合格證書。

3、全員培訓，由本公司或委托相關技術服務機構進行培訓。并保

存培訓記錄。

八、按照相關安全管理規定，組織開展對公司各作業場所的職業病危害因素的日常監測工作，建立好職業病危害監測檔案，并妥善保存。

九、每年委托經江油市安監局備案核準的有資質的技術服務部門進行職業病危害因素檢測與評價，檢測與評價結果及時向江油市安監局申報，并向勞動者公布。

十、負責建立職業病危害應急救援預案，成立應急救援小隊，落實人員、職責、資金、物品、藥品以備急需，嚴格執行職業病危害事故報告制度。

第二章 職業危害防治計劃和實施方案

為了搞好我公司職業危害防治工作，促進酒廠的經濟發展，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經職業危害防治工作領導小組研究，制定酒廠二0一二 年職業危害防治計劃和實施方案。

一、指導思想

2012年我公司的職業衛生工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，全面落實公司的有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業病事故發生，提高全員職業衛生意識;做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

2012 年我公司的職業衛生工作,要繼續在酒廠職業危害防治領導小組的領導下,各相關部門密切配合,結合上級部門有關規定,根據生產工作安排組織實施。

1、認真學習,宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》, 大力開發領導層,提高對職業衛生工作重要性的認識:全員普及職業病防治法有關知識,增強有害作業人員的責任和權益意識;制定職業健康教育計劃,開展多種形式的健康教育活動,整體提高職業衛生素質。、做好職業危害防治工作的管理,完善職業衛生資料,落實職業衛生各項工作: 1）建立健全員工職業衛生檔案,真實反映本單位職業衛生狀況, 建檔合格率100%。

2）按照國家規定進行作業場所監測,杜絕職業衛生事故發生。3）加強職業鍵康監護工作,確保從事有害作業職工身體健康。按照要求安排,對從事有害作業職工進行健康體檢,體檢率達到目的100%。

4）對存在有害作業因素的場所進行改造,并配備相應的防護用品。

三、工作計劃:

1、完善職業危害防治管理制度,繼續落實職業危害部位應急救援預案。、組織從事有害作業人員進行職業性健康體檢。、加強從事有害作業人員的個人防護檢查,控制和杜絕職業衛生

事故。

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、粉糧車間在工作過程中必須穿戴防塵口罩，下班后必須將設備及場地清掃干凈。

6、定期檢測粉塵濃度,對粉塵超出規定的地點,必須采取措施進行治理。

7、對職工身心影響太大的噪聲,必須采取降低作業場所噪聲的措施。

8、完成上級部門安排的其他工作。

四、保證措施

1)為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品,如工作服、防護手套、口罩等。

2)粉糧車間要結合實際,配合做好車間從事有害作業人員的體檢安排及有害場所的監測。

3)各車間要以認真負責的態度, 真正做好這項工作，力爭把2012的職業危害工作做得更好。

第三章 職業危害告知制度

為了加強粉糧作業場所職業危害因素管理,保護職工職業健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》制定本制度,具體規定如下:

一、告知的內容:

（一）職業病防治制度和崗位職業健康操作規程；

（二）勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類，危害程度；

（三）提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品

（四）作業場所職業病危害因素檢測與評價結果;

（五）職業衛生知識培訓教育;

（六）提供工傷社會保險待遇:

（七）為職工定期進行職業病體檢;

二、告知的方式

（一）勞動合同職業危害告知書；

（二）作業場所職業危害的告知；（1）在醒目位置設置公告欄;（2）對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當設置警示標識和中文警示說明;

（三）職業危害與健康告知;（1）定期對工作場所進行職業病危害囚素檢測、評價；監測評價結果存入用少、單位職業衛生檔案，定期向當地安全監管部門報告，并向職工公布。

（2）按照國家有關規定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者;（3）醫療衛生機構發現疑似職業病人時，應當告知職工本人及時通知用人單位；

（四）公布職業病防治規章制度，崗位職業健康操作規程及事故應急救援預案；

（五）勞動者要履行下列義務:（1）自覺遵守本礦制定的職業危害防治制度和崗位職業衛生操作規程;（2）正確使用佩戴職業病防護設備和個人防護用品;

第四章 職業危害防治宣傳教育培訓制度

一、目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定,特制定本制度。

本制度適用于各車間管理和操作人員。

1、職責和權限

公司主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施;

2、培訓內容：公司內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

3、培訓形式:內部培訓、外部委托培訓。（1）內部宣傳教育培訓: a）新員工進礦一結合安全“三級教育”，介紹公司作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害;b）員工在崗期間一通過定期培訓或公告欄宣傳,學習職業鍵康崗位操作規程、相關制度、法律法規及公司新設備、新工藝、新材料。

四、記錄

安全科應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

第五章 職業危害防治防護設施管理制度

一、目的

為加強職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業衛生事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司所有職業危害防護設施、設備。職責：

1、生產事業部設備動力組負責企業防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。

2、各部門負責各部門在用防護設施的維護管理。規程：

1、職業危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

2、用人單位應對存在職業病危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

3、采購部必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索?。汉细褡C、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項，不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

4、設備動力組應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。(1)采區安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗，發現異常應立即檢修。

(2)設備動力組應經常進行對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

(3)應明確防護設施的各級管理責任人。(4)建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。

(5)建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。

5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。

6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。

第六章 從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產過程中為免遭或減輕事故傷害及職業病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于公司各部門、車間。

三、職責與分工

主管部門：生產事業部負責監督本制度的執行。相關部門：各部門、車間為本制度的執行部門。

四、內容與要求

1、在生產過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產生的有害因素和勞動過程中及作業現場的安全衛生設施不良產生危害因素，均應對作業人員進行勞動防護用品配備。

2、免費為生產人員提供符合國家規定的勞動防護用品，并不以貨幣形式或其他物品替代，具體執行按照《勞動防護用品發放規定》。

3、員工在調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。工種變化的勞動防護用品（除特殊工種外），安全環保部有權作出相應調整。

4、員工因特種作業確需配置特種勞動防護用品的，須經生產事業部和安全管理辦公室共同認定后配置或借用。

5、凡作業環境會對從業人員產生危害的崗位按照標推規定發放保健品。

6、凡在作業過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。

7、勞動防護用品由專人采購符合標準要求的產品,按規定入庫，發放給使用人員，填寫《勞動防護用品發放登記臺帳》。

五、勞動防護用具(品)的使用

1、員工進入職業危害因素作業現場，必須按照規定正確穿戴防護用品，否則按照違章處罰。

2、各部門對常用的防護用品應存放在公眾易于取用場所, 做到防潮、防高溫、防銳器損壞。

3、對使用方法比較復雜的防護用品，如:防防塵口罩等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。

第七章職業危害日常監測管理制度

1、目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護廣大職工的身體健康.2、依據

根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,用人單位應當實施職業病危害因素監測，并定期向勞動者公布，特制訂本制度。

3、使用范圍

本制度適用于整個公司。

4、具體內容

（1）每月由生產事業部工作人員對作業現場的噪音進行一次檢測并做好相關記錄。

（2）每年由安全監察局備案的安全評價機構對職業病危害因素進行檢測、評價，其結果定期向職工公布。

（3）存在超標現象的地點必須編制防治措施進行治理。

5、本制度自下發之日起執行。

三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，結合各崗位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、總經辦要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工,職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢。如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前 90 日內,可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

五、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

六、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標,對遭受或可能遭受急性職業病危害的員，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

七、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

八、職業衛生主管部門應將體檢結果即時告知相關采區及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

九、對公司各管理崗位、輔助崗位的員工每3-5年由總經辦組織進

行一次健康性體檢，總經辦、職業衛生主管部門要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十、不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

十一、各單位不得安排未成年工、孕期、喃乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

十二、職業衛生主管部門應將職業健康檢查的資料整理歸檔，安裝規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

十三、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由公司職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。

十四、各單位對本單位的職業健康管理情況建立臺賬，職業衛生主管部門對各采區職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出的不符合項將下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據公司《職業病防治考核辦法》進行考核。

第九章 職業危害申報制度

第一條、為了規范作業場所職業危害的申報工作,加強對生產經營單位職業健康工作的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》、等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，制定本制度。

第二條、在中華人民共和國境內存在或者產生職業危害的生產經營單位，應當按照國家有關法律、行政法規及本辦法的規定，及時如實申報職業危害，并接受安全生產監督管理部門的監督管理。

第三條、本制度所稱作業場所職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、高溫、噪音等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

作業場所職業危害按照《職業病危害因素分類目錄》確定。

第四條、生產經營單位應當按照規定對本單位作業場所職業危害因素進行檢測、評價，并按照職責分工向其所在地縣級以上安全生產監督管理部門申報。

第五條、申報職業危害時，應提交《作業場所職業危害申報表》和下列有關資料:

（一）生產經營單位的基本情況；

（二）產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;

（三）作業場所職業危害因素的種類、濃度和強度的情況;

（四）作業場所接觸職業危害因素的人數及分布情況;

（五）職業危害防護設施及個人防護用品的配備情況;

（六）對接觸職業危害因素從業人員的管理情況;

（七）法律、法規和規章規定的其他資料。

第六條、作業場所職業危害中報采取電子和紙質文本兩種方式。生產經營單位通過“作業場所職業危害申報與備案管理系統”進行電子數據申報，同時將《作業場所職業危害申報表》加蓋公章并由生產經營單位主要負責人簽字后，按照本辦法第四條和第五條的規定，連同有關資料一并上報所在地相應的安全生產監督管理部門。

第七條、作業場所職業危害每年申報一次。

第十章職業病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合煤礦實際情況，特制定本制度。

一、勞動者應當如實為職業病診斷和鑒定提供有關或必要的職業衛生和健康監護等資料。

二、應安排職業病患者進行相應的醫治和療養,對在醫療后被確認為不宜繼續在原崗位作業或工作的，職業衛生管理部門提出調核崗位意見后，由單位人事部門安排工作。

三、職業病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和地方有關規定執行。

四、對疑似職業病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫學觀察期間的費用按職業病待遇辦理，在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

五、本規定解釋權歸煤礦職業危害防治領導小組。

六、本制度自頒布之日起施行。有關職業病診斷及治療其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。

第十一章 職業危害防治經費保障及使用管理制度

一、目的

為保證安全生產，改善勞動條件，預防職業病發生，保護勞動者的鍵康，結合我礦實際，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本礦內各部門。

三、具體內容

1、根據上級有關文件精神,每年新增或更新的職業危害防治系統，列入生產安全費用，統一管理。主要包括在以下項目內：

（1）主要設備的更新改造支出；（2）完善和改造監測系統支出；（3）完善和改造綜合防治突出支出；

2、為消除職業危害事故隱患，必須加大在綜合防塵方面的支出。

3、計劃下達后，資產類由公司集中負責采購，費用類、工程方面主要由生產事業部負責。

4、根據上級文件要求、每下達的計劃、具體項目，分輕重緩急做到合理安排使用。

第十二章 職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，結合實際，建立職業衛生檔案，員工個人職業健康監護檔案，簡稱“兩檔”,并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括:

1、企、事業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表;

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害記錄卡;

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料;

6、職業病危害因素程度分級管理表;

7、職業健康事故報告與處理記錄表等;

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本;

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;

11、建設項目職業病危害管理檔案;

12、職業病預防控制措施技術檔案;

13、職業病防護設施和防護用品檔案:

14、職業衛生培訓教育匯總資料:

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括:

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況;

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料;

5、職業健康監護委托書或合同;

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安置情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。

六、隨時、定期地根據崗位人員的變動，及時調核和補充“兩檔”，各表卡每年 10 月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人鍵康檔案資料，公司應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規定解釋權歸生產事業部，每年按流程對其合規性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行，有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和職業危害防治管理制度執行。

第五篇：職業危害防治措施

新亞煤礦職業危害防治措施

為保證安全生產，防止職業病的發生，保護員工（勞動者）的身體健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》及有關行政法規的規定，結合我礦的實際情況，特制定職業危害防治措施。

一、職業危害因素、職業病

1、職業危害因素，是指在生產勞動或者其他職業活動中存在的危害勞動者身體健康的物理性、化學性、生物性各種有害因素的總稱。我礦主要職業危害來自井下作業環境中的粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等對人體的傷害。

2、職業病，我礦是指施工作業人員在井下作業環境中的粉塵、有毒有害氣體、噪聲、振動等有害因素產生職業危害因素引起的疾病。

二、防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。

三、職業危害防治領導機構

1、為加強職業危害防治工作的組織領導，切實把各項工作落到實處，我礦成立職業危害防治工作領導小組：

組 長：喬 智（礦長）副組長：趙寶寶（總工程師）趙 軍（安全副礦長）

成 員：王德范（安檢科長）李 虎（生產科）費建軍（機電科）

2、職業危害防治工作領導小組全面負責全礦的職業衛生工作，下設辦公室在技術科，由喬智同志兼任辦公室主任，負責具體日常事務。

（一）組長職責

1、為煤礦職業衛生管理負責人。認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、每年向職工代表大會報告煤礦職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

（二）副組長職責

1、在組長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在企業中具體組織實施各項職業病防治工作。組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

（三）安檢科職責

1、協助領導小組推動企業開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、組織職工進行職業健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、組織開展職業病危害因素的日常監測，登記、上報、建檔。

（四）生產技術科職責

1、編制煤礦生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

（五）機電科職責

對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

（六）經費保障

對各項職業病防治經費實行預算管理，年初財務部門就把職業病防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業衛生宣傳培訓等費用納入生產成本預算，嚴格預算管理，嚴禁挪用。

四、綜合防治措施

1、職業危害因素產生的職業病防治工作，各部門要以預防為主的方針，實行防治結合、綜合治理、監督與服務相結合的原則。加強職業病防治工作的宣傳教育，普及預防知識，加強個人防護，開展群眾性的防治工作。

2、建立、健全職業病防治組織體系和責任制。煤礦建立以礦長為第一責任人，質量、安全、工會負責監督管理，各部門負責人對單位職業病防治工作負全面責任。

3、職業病防治工作所需的費用在施工安全措施費中列支。

4、加強機電設備的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，要采取通風法、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。

5、對井下作業現場易有毒、有害氣體類等有害因素，加強監測管理，配備齊全的個人勞動防護用品，需加強對個人防護，養成良好的衛生習慣教育，合理安排員工休息，注意營養，增強機體對有害物質的抵抗能力，防止有害物質進人體內。

6、采購設備和材料，優先采用有利于職業病防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術和新材料，對確實需要使用存在有職業病危害設備和化學材料的，應該注明其成份、性能、安全操作規程、維護和使用方法，并應提供相應的防護和應急措施。

7、各部門對作業現場采用的職業病防護用品必須符合防止職業病的要求，不合格產品，禁止使用。

8、在煤礦的各項生產活動中，特殊工種人員必須進行嚴格培訓，持證上崗。遵各項控制、消除職業病危害的措施落實到每一個班組，每一個崗位，每一個人。

9、對違反本規定而造成職業病事故的，將追究主要責任人和直接責任人的責任并作出相關處罰。

10、開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，安全生產檢查應該始終貫徹領導與職工相結合的原則，依靠職工，邊檢查，邊改進，并且及時地總結和推廣先進經驗。有些限于物質技術條件當時不能解決的問題，也應該定出計劃，按期解決，必須做到條條有著落，件件有交待。

五、具體防治措施(一)粉塵危害防治措施

1、采掘作業實行內外噴霧，對噴霧效果不佳的設備要重新設置噴霧裝置，確保噴霧效果；

2、放炮后對爆落的煤（巖）噴霧灑水降塵10分鐘；

3、力求做到回采工作面回采前煤層注水。

4、礦井主要運輸大巷、采區回風道、皮帶斜巷、皮帶運輸巷、采煤工作面上下巷，掘進巷道、溜煤眼、運輸巷、車場，主、副斜井和各轉載點等處，各回風巷等處均要設置防塵管路，皮帶巷的管路每隔50米設置一個三通閥門，其它管路每隔100米設一個。保證運輸過程濕式作業；

5、各轉載點都要設完善的噴霧裝置，各進、回風巷及總排均要設凈化水幕，大巷進風、局扇吸入風口前及掘進回風必須使用凈化風流裝置，采掘工作面掘進前后要進行噴霧灑水。

6、加強通風，24小時連續作業的礦井，全面通風的主扇連續運轉，保證工作面足夠的通風量，獨頭作業面和全面通風達不到的作業面，應安設局部通風設備；

7、按計劃沖洗積塵，沖洗巷道壁、保持清潔，防止二次揚塵；主要大巷每半年至少沖洗兩次，主要回風巷，至少每月沖洗一次積塵，采區巷道每周沖洗一次，大巷每季至少沖洗一次。

8、消滅煤塵堆積，井下任何巷道，包括電纜、水管、皮帶機頭、機器等，不準厚度超過2毫米，連續長度大于5米的煤塵堆積。

9、礦井兩翼、相鄰的采區、相鄰的工作面，都必須用隔爆水柵隔開。

10、井下接塵工人必須配戴防塵口罩。

11、每月測塵兩個循環，每月做一次測塵報告。

12、定期對工人進行體檢，發現有塵肺病的人員，及時調整工作或予以治療。

(二)有毒有害氣體防治措施

1、瓦檢員必須做到每班不少于2次對井下采煤工作面、掘進工作面的有毒有害氣體檢查，每次檢查的數據要及時填寫在牌板與瓦斯手冊上。

2、發現總回風巷、工作面等處有害氣體含量超限時，立即向當班班長匯報，有權停止生產，撤離人員，采取措施處理，并向礦內有關領導匯報。

3、加強井下通風工作，確保井下風量合理。使用局部通風機要選用配套的風機，保證掘進工作面風量符合要求，可以及時將工作面的有毒有害氣體稀釋。

4、加強風筒管理，要做到“兩靠一直”，發現風筒有漏風現象要及時粘補，保證風筒的供風量。

(三)噪聲、振動的防治措施

1、在有噪聲的設備上加裝消聲器。

2、防振動的危害應從工藝改革入手，減少手機肢體直接接觸振動體，工具把手設置緩沖器，改進空氣壓縮器出口方位，防治職工受冷風吹襲。振動作業人員應發雙層護墊無指手套，減少振動。

3、就業前及時接受體檢，及時發現和處理受噪聲、振動的作業人員。

4、消除減少噪聲、振動的傳播，如吸聲、隔聲、隔振、阻尼；

5、加強個人防護。(四)電離輻射措施

控制輻射源的質和量。外照射防護的基本方法有時間防護、距離防護和屏蔽防護通稱“外防護三原則”，內照射防護的基本防護方法有圍封隔離、際污保潔和個人防護等綜合性防護措施。(五)非電離輻射措施

高頻電磁場的防護對高頻產生源進行屏蔽，微波輻射的防護直接減少輻射源，屏蔽輻射源。個人防護及安全規則以外輻射線的防治重點是對眼睛的保護。生產操作中應戴綠色防護鏡，紫外輻射的防護必須佩戴專用的防護用品，激光的防護應使用吸光材料。(六)防暑降溫措施

防暑降溫措施主要是隔熱、通風和個體防護。(七)職業性傳染病的治理措施

1、炭疽病和布魯氏桿菌的預防措施

傳染病的預防主要在于消滅傳染源，控制傳染途徑，增強個體抵抗力三個環節。

2、森林腦炎的預防措施

（1）、滅鼠、防鼠，保持駐地整齊健康、鏟除雜草。（2）、外出作業穿專門防護服及高筒靴，衣帽可用藥物浸泡涂擦，接種滅活設苗。