第一篇：長大排協(東校區)會員大會總結

總

結

書

主辦單位：共青團長江大學委員會

長江大學大學生社團聯合會

承辦單位：長江大學排球協會

2013年10月1日

長大排協（東校區）會員大會總結

一、會議背景

大學校園是一個展現自我和挑戰自我的舞臺，也是豐富自我和充實自我的平臺。同學們可以通過加入校園中的一些社團來鍛煉自己，擴大自己的人際關系，增強自己的溝通能力，同時豐富自己的文化知識，課外知識。本協會也迎來了新一屆的會員，有他們的加入相信我們社團會更美好，校園活動也會更加豐富。

二、會議目的

為了加強會議之間的溝通和交流，讓會員們更快的融入社團里，更快的了解本社團文化，本協會決定招開一次交流會

三、會議主題

長江大學排球協會東校區總會全體大會

四、會議對象

長江大學排球協會全體新老會員

五、會議時間：2013年9月28日21：30—22：30

六、會議地點：14教北101

七、會前準備

1.社團定出大會主持：高麥蓮（熟悉大會流程）。

2.各部準備問題，通知新成員開會詳情。

3.會場布置：納新主題黑板布置---宣傳部；

八、會議流程

1.人員的進入：由各部門的副部長在會場外前接待，指引大做提家進場。就座以隨意方式為主動留出前兩排

2.待人員到齊后進行正式招新大會。

3.主持人致招新大會開場詞，歡迎并介紹到場的嘉賓及社長。

4.由社長宣布招新大會正式開始。

5.到場嘉賓講話。

6.各部部長以橫排形式對自己進行介紹。

7.根據座次的位置分為四大組，由前向后走蛇字型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。

8.到此各部門已經基本完成納新，人員確定。

9.最后各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。

10.招新大會結束。

九、會議存在的不足

1、組織工作不完善，召開大會前，短信通知不夠，導致很多人不

知道。

2、策劃工作比較匆忙，有些部分作的不到位。

3、衛生問題，臨走前沒有好好整理，導致現場的衛生有些沒做好，不干凈。

看到了問題之后，我們更多的是開心而不是難過，因為有問題就要還進，只有不過改進自身的問題，才能進一步提高學生干部的工作效率，更好地服務同學。

十、會議中值得表揚的地方

1．要歸功于各部門負責人的認真負責和各成員的積極參與。會議開始前會長和各個部門的負責人便早早到達，接待陸續到達的成員。

2．主持人自然也是功不可沒，詳細完整的主持了整個會員大會，使得大會得以順利進行。

3．會長，副會長及各部門負責人的協調配合，會長主要介紹我們協會成立至今的大致情況和對協會未來的規劃，副會長則介紹各部門的大概，而各部門負責人稍加詳細的介紹。

4．各會員的積極活躍，各會員熱情的向大家介紹自己，積極參與各部門的競聘活動。

十一、對下次活動的展望

1.在每個活動開始之前，我們都要統一籌劃，詳細安排，實行責任到個人制，這樣才能充分提高每個學生干部的工作效率。

2.遇事多思考，多討論，然后再付之于時間。

3.時刻保持自身良好的工作作風，發揚上一屆的排協腳踏實地，認真做事的精神。

召開這次大會是為了讓協會中的各個成員了解我們排協里的主要機構和開展的活動，也是為了讓各個成員之間互相認識，增進了解。不過，還有一些工作沒有做好，比如，這次大會事前通知沒有做好，導致了會議不能正常開始，下次一定謹記，爭取做好通知工作。本次會員大會已落下帷幕，為我們以后的工作積累了寶貴的經驗。同時，這次大會也讓各部門更加團結，增進各部門之間的感情，加強了各會員之間的了解，增強了團隊的凝聚力。

希望在往后的各個活動里，將我們的新成員和眾多的老成員融合在一起，讓排協帶給新老成員家一般的溫暖。

以上便是對此次排協會員大會的總結。不足的方面我們要好好改進，好的方面我們要多多發揚，爭取下次做的更好。

財務總結：無

負責人：符永壽：***

堯活妹：***

汪

琳：***

長江大學排球協會

2013年10月1日

第二篇：青協2013~2014會員大會策劃案

青協2013—2014年第一次

會

員

大

會

活

動

策

劃

書

土木青協辦公室

2013年9月10日

一、活動背景：

志愿服務是一項高尚的事業，志愿者所體現和倡導的“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，是中華人民助人為樂、扶貧濟困的傳統美德和雷鋒精神的繼承、創新和發展。做為祖國的建設者和接班人，我們大學生應該積極投身于志愿者服務的活動當中，在這之中，學會奉獻、懂的犧牲才會不斷成長，有所收獲。

二、活動主題：

總結過去，展望未來；宣揚志愿精神，共創美好明天。

三、活動目的及意義：

通過這次會員大會，讓新干事們了解自己的職責以及義務，加強協會內部各個成員的認識與了解。并讓每一位成員都充分的認識到“志愿者”的深刻內涵和自己肩上擔任的重任。弘揚志愿者精神，堅定每個人的信心和決心，讓每一個新干事為自己是一名志愿者而感到驕傲與自豪。我們土木青協也能夠通過這次會員大會，調動各位的積極性，使大家能夠更踴躍的參加協會和部門組織的各種志愿者活動，并且讓新干事初步了解協會內部的概況，熟悉我們將要舉辦的活動。

四、活動時間：

待定

五、活動地點：

待定

六、活動參與人員：

團委老師、土木青協全體成員、青聯理事團成員等

七、活動流程：

（一）活動準備階段：

1、借教室（辦公室）

2、邀請將要到場的嘉賓

3、各部門準備一個PPT，做一下部門的自我介紹

4、布置會場（辦公室、宣傳部）

5、準備礦泉水，到場的嘉賓及會長們每人一瓶

6、嘉賓接待、會場秩序維持的工作由辦公室負責

7、安排相關人員對本次會員大會進行拍照和攝影

（二）活動進行階段：

1、主持人獻詞并介紹各位嘉賓

2、奏中華人民共和國國歌、青年志愿者之歌

3、團委老師致詞

4、青聯理事長講話

5、土木青協會長發言（并對協會進行簡單介紹）

6、新干事代表發言

7、各個部門做部門介紹（順序：辦公室、活動部、項目部、聯絡部、校內實踐部、宣傳部）

8、宣誓（干事）

9、主持人做總結性的結束語，歡送嘉賓

（三）活動后期階段：

1、協會集體拍照、部門拍照留影

2、打掃會場（辦公室、宣傳部）

3、將此次會員大會所拍的照片發給辦公室部長

4、辦公室將對這次會員大會寫一篇新聞稿和總結稿

八、活動人員安排：

辦公室：負責借教室、布置會場、接待嘉賓、會場秩序維持、打掃會場、收集照片、寫新聞稿和總結稿

宣傳部：布置會場、準備礦泉水

主持人：待定

新生代表：待定

委員代表：待定

宣誓人：袁鵬

照相負責人：殷孟銘

嘉賓邀請負責人：會長

九、注意事項

1、辦公室將會對各部門的人員進行點名簽到

2、各個部門的介紹時間，原則上不超過5分鐘

3、活動中各部門人員不得擅自離開會場

4、在場人員將手機調為震動或關機，不得大聲喧嘩，保持會場安靜

第三篇：東校區外聯總結2010.11.8(總結)

外聯工作總結

轉眼間，進入學生會外聯部已經有一年了，雖然不是一段很長的時間，但對于我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，并且增加了許多的工作經驗。

由于特殊的經歷更讓我加深了對學生會的理解，由于換專業，自己所在學生會也發生了變化，由西校區的生命學生會轉入了咱們東校區的院學生會。

每一個學生會都有著自己的優點，西校區的人多效率高，東校區的雖然人少但是工作上精益求精，對每個工作，每一個活動都辦得有聲有色，無論是哪一個學生會都讓我有很大的鍛煉。

在工作伊始，不知道怎么工作，找誰去拉贊助，面對商人該說些什么，這些對我們而言都是一片空白，而談到技巧更是極度缺乏。

記得第一次我和我的搭檔到英派斯拉贊助，雖然說這是上屆主席找的幾率很大，但是我們也不敢馬虎。前一天晚上我們商量明天應該說什么話，會遇到怎樣的情況。我們一直忙到深夜自我感覺做了充分的準備，一定會沒有問題的。

但是第二天當我們站在英派斯門口時心里無比的緊張，好像心臟還要跳出來，管他呢豁出去了，就硬著頭皮上了。上去之后根本不是我們想象那樣只能隨機應變吧。這次行動

最終還是以失敗結束，我們的心里多少有些失落，畢竟我們準備了好長時間啊！

我們的第一次雖然失敗了，但是我們也收獲了很多，比如：

（1）在工作時要分清楚，自己社團需要什么，對方會給予什么幫助，在雙贏的基礎上談問題，學生會的利益是主要的，但對方的利益是要多加考慮的，使對方損失最小，利益最大就可以了．

（2）做這個工作要有信心，要會言談，要有禮貌，還要適當的發表自己的看法，對本部利益有損害的事情堅決不參與并嚴正回絕。有理有度，有實有據，有氣有節，適當分析問題，不要偏激，多想，多做！靈活辦事！

（3）要收集你所拉贊助對象的廣告、宣傳資料、說明書等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼，采取相應對策。我們初生牛犢總是過分的自負，總相信自己臨場的發揮，弄一些小聰明，最后卻是空手而歸。

（4)選擇客戶，衡量客戶的出資意愿與能力，不要將時間浪費在猶豫不決的人身上。

其實有些東西無法用語言來表達的，只有自己親身經歷過才能體會的到。就在生命學部舉行的籃球賽那些禮儀和主持人的發型就是我和我搭檔拉的，這次拉贊助我們就吸取了上次的經驗，多去幾次先和人家交個朋友再慢慢談，我在咱

們這次籃球賽做禮儀時，看著這幾個美麗的發型是自己努力的結果興中無比的高興，雖然自己站在那也很累但是那累是甜的。

我覺的在這段的在工作中，我們堅持了以下幾點原則：

1、根據學生會的工作安排，制定并實施本部工作計劃，撰寫本部工作總結。

2、積極主動的搞好與學生會其他部門及兄弟系之間的關系。

3、在我系的重大活動中，及時散發請貼，在必要情況下，爭取社會力量的支持。

4、在與其它系合辦活動中負責協商具體細節。

5、完成主席交給的其它工作任務。

對于我們外聯的工作主要就是拉贊助，雖然時隔一年，我的每一次拉贊助的場景都歷歷在目，現在我還和好多贊助商成為了朋友，這也是我在外聯工作的一項收獲。但是我覺得更大的收獲是我個人能力的鍛煉和成長。

首先，我感到自己鍛煉很大的是接觸陌生人，現在接觸任何陌生人都不會緊張，通過幾句話就可以大體判斷這個人的脾氣，見到什么人說什么話。很多人都說我很成熟，我感覺這應該就是我走向成熟的過程吧。

再者，就是鍛煉我的面試能力，在進行任何形式的面試我都不會緊張。對于外聯的工作，每一次拉贊助都是一次面

試，在這個過程中我們可能會遇見各種各樣的問題，作為外聯人，如果想拉成本次贊助，就必須把各類問題出色的解決，我相信我們每一個外聯人都經歷過著這種情況，都經歷過解決完問題后那種成功的喜悅。

最后，我覺學生會給了我一個平臺，讓我學會了怎樣與人接觸，怎樣為人處事，這是個大家庭，我十分珍惜在學生的每一天。

外聯部，的卻是一個很吸引人的部門。每個人都想鍛煉自己，克服自己的一些心里障礙，但是在這里要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難，這里沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力后甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。

外聯部的工作使我們更加成熟，它賦予我們的交際能力將有益于我們的一生，對于我們今后的工作和學習都將起到巨大的指引和輔助作用。選擇外聯部，我無怨無悔。

現代科技學院外聯部干事

第四篇：會員大會總結

舞蹈協會會員見面會總結

隨著新學期的到來，學校也迎來了一張張嶄新的面孔。舞蹈協會在“以舞會友,舞樂共享”為宗旨的前提之下，像全校招收了來自不同系院的熱愛舞蹈的會員，為舞蹈協會增添和活力。為了回報舞蹈協會的廣大會員，履行協會對會員的責任和義務，本周六晚上7：30我們召開了會員見面會，讓會員全面了解我們協會，拉近協會與廣大會員的距離。豐富校園文化生活。自此大會我們收獲到了許多，有優點也有不足。

我們協會在會員見面會中有許多閃光點，值得我們保留：

1、會員大會前期我們分配了各個部門的具體工作，在會員大會前、中、后期各個部門的工作明確。

2、會員大會的策劃流程中的節目表演能在提前一個星期的時間內準備，所以表現比較精彩：

3、新招的干部和老干部積極性都很高，在完成本部門任務的同時，都主動幫助其他部門完成工作：

4、會員見面會上，新主持人主持能力值得大家肯定，能夠隨機應變，面對突發事件的發生；

5、節目比較豐富，干部和現場會員游戲互動達到了預期效果，場面氣氛比較活躍;

6、會員到場人數較多，場面維持的整體效果還是比較到位

7、會后會場收拾能夠迅速展開，干部還進行了會后的總結。當然，本次會員大會不總的地方還是值得我們特別注意的;

1、音響調試工作做得不到位，導致后來會員大會不能按原計劃進行,讓到場的會員會前等待的時間比較久，而卻中途音響的原因導致主持出現來了問題：

2、干部到場不夠準時，有些工作不能正常開展：

3、現場布置有點欠缺，除了燈光之外基本沒有什么其他布置：

4、見面會中途會員證的收發情況有點混亂，場面維持有點欠缺。總的來說此次會員見面會還是比較成功的，新老干部會后積極性又有所高漲了，我們會保留好的，完善不足的，讓舞蹈協會的活動質量更上一個新的臺階。

第五篇：實驗學校錦東校區（本站推薦）

實驗學校錦東校區：舉行“青藍工程”師徒結對儀式

為了充分發揮骨干教師的“傳、幫、帶”作用，使青年教師盡快在教育教學方面脫穎而出，9月17日，平陰縣實驗學校錦東校區隆重舉行了“青藍工程”師徒結對儀式。

活動儀式上，教導主任林晶杰首先傳達了《平陰縣實驗學校錦東校區“青藍工程”師徒結對活動方案》，解讀了“青藍工程”考核標準，并宣讀了師徒結對名單。共有6對教師結成了幫扶對子，他們在莊嚴的氣氛中簽訂了幫教結對協議，明確了雙方的義務和職責。隨后，師傅代表和徒弟代表分別作了表態發言。

最后，劉文革校長提出了希望和建議。他指出，舉行師徒結對儀式不是走過場，是嚴肅的事情，師父要真心關心徒弟，把培養青年教師作為自己的天職，要經常聽徒弟的課，給予診斷和指導，徒弟更要珍惜師父的指導，虛心好學，不斷反思，逐步形成自己的教學風格，爭取早日成為一名優秀的教師。

“青藍結對”活動，是一項為學校持續發展奠基的工程，它為青年教師加快個人的專業成長提供了良好的平臺。“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，師徒結對，攜手共進，將讓學校綻開更多更加艷麗的花朵。

（陳波、劉芳）