第一篇：縣婦聯在非公經濟組織中組建婦女組織工作匯報

***婦聯關于

在非公有制經濟組織中組建婦女組織 的工作情況匯報

為了充分發揮非公有制經濟組織中婦女組織的組織、引領、服務、維權作用，***婦聯按照市婦發2011【15】號文件精神，結合“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作方針以及“黨群共建創先爭優”活動的具體要求，縣婦聯在全縣非公有制經濟組織中建立健全了十個非公有制婦女組織，并組織開展了各項活動，具體工作情況匯報如下：

一、組建情況

縣婦聯在工商聯的配合下，通過宣傳發動、召開座談會、摸底調查等形式，全面掌握了所有非公有制企業的基本情況和婦女的工作情況，并于2011年11月通過召開非公有制婦女代表會的形式，從企業中推選產生了一批能夠認真貫徹黨的路線方針政策，思想政治素質好，熱愛且善于做婦女群眾工作的女職工擔任婦委會主任，共組建了10個婦女組織。

二、積極組織開展婦女工作及取得的成效

先后組織開展“創先爭優”、“三八”婦女宣傳月、演講知識比賽和“巾幗文明崗”活動。開展“致富思源，富而思進”和“春蕾計劃”活動。組織民營企業家捐助和幫扶貧困地區失學兒童重返校園，累計資助貧困兒童150多名，籌集善款30000余元；在四川汶川和青海玉樹地震中為災區人民捐款捐物達十萬余元；在全縣的“三項建設”工程中，組織女企業家捐助善款十萬余元。

帶領婦女同志外出參觀自主創業示范基地和就業創業實踐基地，帶動婦女同志自主創業，提高婦女的就業率。共提供就業咨詢服務50余次，舉辦各類講座培訓15期。組織民營女企業家參加“企業發展與投資融資知識”講座等培訓活動，增強企業的創新能力和市場的競爭力。并與工商聯聯合召開多次銀企座談會，及時解決民營企業與銀行間信息交流不充分的問題，幫助企業渡過難關。

我縣非公有制經濟組織中組建的婦女組織匯聚了年富力強、熟悉經濟工作、婦女工作、工商聯工作的優秀婦女，具有開拓創新精神和奉獻精神的婦女干部。2010年，工商聯婦工委被省婦聯授予“先進婦女組織”榮譽稱號。在2012年2月29日工商業聯合會第九屆代表大會上，有一大批婦女組織中的成員擔任了重要職務，其中工商業聯合會婦委會主任被提拔為工商聯副主席。

三、存在的問題

非公企業對建立婦女組織存在認識上的誤區。目前，大多數非公企業主認為人數少，業務工作繁忙，開展婦女活動影響業務工作。

四、2012年的工作計劃 充分發揮橋梁、紐帶和助手作用，切實履行婦女組織職能，創新活動載體，提高服務水平，努力開創非公有制經濟組織中婦女組織工作的新局面，促進非公有制經濟組織中婦女組織健康發展，切實維護好企業中女職工的合法權益，為為把我縣建設成為全省新型能源基地和特色旅游強縣做出積極的貢獻。

第二篇：非公經濟組織黨組織組建工作經驗材料

創新管理抓組建 凝心聚力促發展

——中共陽泉市礦區區委組織部

陽泉市礦區是典型的工礦型城市區，轄區面積19.15平方公里，25.3萬人，是全國最大的無煙煤生產基地。全區現有注冊資金在5000萬元以下非公企業713戶，隸屬于陽煤集團等大型國企的136戶，擬注銷吊銷遷出企業133戶，實有非公企業總數為444戶；444戶非公企業中有黨員的為35戶，黨員113名，其中有3名以上黨員的10戶，兩名黨員的4戶，一名黨員的21戶，無黨員的非公企業為409戶；全區共有個體工商戶2773戶，其中有黨員的個體工商戶51戶、黨員51名。礦區原有非公組織黨組織6個（其中1個為注冊資金在5000萬元以上的企業），在此次非公組織黨組織“百日集中組建”活動中，我們嚴格按照省、市委要求，圍繞黨的組織和黨的工作全覆蓋工作目標，拓寬工作思路、創新工作方法、加大工作力度，新組建非公有制經濟組織黨組織29個（其中非公企業黨組織26個，個體工商戶黨組織3個），實現了非公經濟組織黨組織的全覆蓋，取得了明顯成效。

一、主要做法

（一）分層動員，力求認識“站得高”

一是抓領導，確保“有力”。全省集中組建電視電話會 議后，區委及時召開常委會議，對全區非公有制經濟組織黨組織組建工作進行了專題研究，確立了區委領導、組織部和非公工委具體實施的組織體系，制定了全區組建工作《實施方案》。迅速召開了非公黨建聯席會議，確立了以區工商分局為依托，其它成員單位共同配合，相關部門各負其責的工作格局。新組建17個黨建工作指導站，選拔了102名政治素質高、黨建經驗豐富的黨建指導員，建立起了強有力的組建工作領導體系，通過召開動員會，組織學習，統一了思想，提高了做好非公經濟組織黨建工作的思想認識。

二是抓督導，確保“有序”。按照全省組建工作要求和時限，區委組織部制定了組建工作流程圖，按照時間倒排、工作倒推、進度倒查的原則，為前期宣傳、深入摸底、數據統計、確定方式、掛牌組建等每一個工作環節都確立了具體的工作時限和要求。加強工作督導，開展經常性的檢查指導，發現問題及時整改，確保每個階段工作有序推進的同時都能夠做到保質保量高標準完成。

三是抓引導，確保“有效”。在深入開展認真摸底排查階段，同步向企業主宣傳《公司法》和《黨章》，下發《致全省非公有制經濟組織的公開信》，并聘請已組建黨組織并發揮了帶頭作用、促進了企業發展的順達出租公司黨支部等非公組織黨組織書記和董事長介紹經驗，現身說法，拉進了與企業主的距離，消除了企業法人思想障礙，增強了業主參 與組建的積極性和主動性，增強了組建的工作有效性。

（二）分步實施，力求步調“走得穩”

一是培訓突出針對性。注重加強對黨建指導員的培訓，在提高指導員抓黨建工作的思想認識和業務能力的同時，針對非公組織的行業特點，進行相關行業知識的培訓，確保指導員開展工作時不說行外話，不做“門外漢”，拉進與非公企業的距離，贏得企業主的信任。

二是組建突出可行性。在制定組織工作方案的過程中，認真研究企業特點，充分考慮組建過程中可能出現的困難和問題，并組織非公黨工委成員單位進行討論，征求成員單位和已組建黨組織的非公經濟組織的意見，不斷完善整改，提高組建工作的可行性。

三是鞏固突出前瞻性。雖然省、市安排7月份為鞏固提高階段，我們從組建之初就按照“成熟一個，建立一個，鞏固一個，提高一個”的黨組織組建理念，在組建的同時鞏固，及時開展“五送五增三提高”活動，通過授牌，贈送黨旗、黨章、黨建圖書等必需品，完善制度，健全機制，指導開展工作，提高黨支部的影響力、凝聚力和創造力。

（三）分類組建，力求辦法“行得通”

一是對3名以上黨員的單獨建。全區有3名以上黨員的非公企業（注冊資金5000萬元以下）為10戶，前期已建立5戶，“百日集中組建”活動中對剩余的5戶，按照黨員數 在3名或3名以上的非公經濟組織進行單獨組建的原則，單獨組建新黨組織5個。

三是對2名黨員的選派建。對只有2名黨員的非公經濟組織，采取工商局下派黨建指導員補齊的原則，組建4個黨支部。

三是對1名黨員的聯合建。針對一些規模較小，黨員只有1名的非公企業和個體工商戶，按照地域臨近，行業相近，方便活動、方便組織的原則，實行“企企聯建”“戶戶聯建”模式，共聯合新建6個黨支部。其中，只有1名黨員的21戶企業聯合組建為3個非公企業聯合黨支部，個體工商戶中的51名黨員組建為3個工商戶聯合黨支部。

四是對無黨員的聯合建。對無黨員的非公企業，按照就近劃片、屬地管理的原則，將其納入街道、社區進行統一管理，采取“街企聯建”“社企聯建”模式，由街道、社區抽調有熱愛黨建且黨建工作經驗豐富的機關在職黨員、退休老黨員等擔任支部書記和委員，組織無黨員企業開展黨建工作和群團活動。礦區對無黨員的409戶非公企業共組建黨組織14個，實現了無黨員非公企業黨組織和組織工作的雙覆蓋。

五是對規模大的重點建。對固定資產在500萬以上、職工人數在50人以上的1戶無黨員非公企業，為其下派指導員，按照組建方案要求，將其列為重點建的對象，以擴大黨在這一領域的覆蓋面。

（四）分類指導，力求管理“聯得上”

一是工商排查搞清底數。依靠基層工商所網格體系，充分利用非公企業年檢、巡查回訪和工商電子監管服務平臺，組織工商干部分片、分組、分行業、分街道進行倒查摸排，切實摸清全區非公經濟組織和個體工商戶數量，做到底數清。

二是工委組織建立機構。區非公黨工委積極安排部署，認真開展組建工作，在全面調查摸排的基礎上，結合礦區實際，依托3個基層工商所和6個街道成立了17個非公黨建指導站，按塊劃分調查區域。同時，出臺制定了《非公黨建指導員工作制度》，下派102名非公黨建指導員對全區非公經濟組織規模、人員構成、經營項目、群團結構、黨員人數開展詳細調查，并按照組建方案因企制宜，分類組建。

三是屬地管理開展活動。組建的非公經濟組織按照屬地管理、就近服務的原則，由所在街道、社區黨組織負責組織開展黨建活動，促進非公經濟組織和所在地黨組織共創共建，和諧共贏。

通過“非公工委組織+工商行業指導+街道社區屬地管理”的“三結合”管理模式，在非公黨建的組織管理中形成了科學有效的管理體制、機制，確保了非公黨組織管理工作的有效銜接。

二、收到成效

通過“百日集中組建”活動，基本達到了組織全覆蓋和 工作全覆蓋的目標，初步建立了比較完善的非公經濟組織黨建工作管理網絡，組建活動收到了明顯成效。

一是黨在全社會的影響力進一步擴大，實現了“黨旗飄起來”。通過組建過程中與企業主的不斷交流、溝通，幫助企業主做好黨組織組建工作，凝聚了人心，增進了團結，使企業主切身感受到了建立黨組織的重要性，同時也把組建等過程作為了宣傳“增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎”過程，黨在全社會的影響力進一步擴大。

二是黨員意識得到進一步增強，實現了“形象亮出來”。黨組織組建后，及時引導原先的“口袋”黨員、“隱形”黨員積極主動參與黨的活動，增強黨員意識、創先意識。廣大黨員紛紛表示要亮出身份，做出樣子，樹好形象，勇做思想高于一般群眾，行動先與一般群眾的表率。

三是黨支部作用得到進一步發揮，實現了“效果看出來”。通過抓組織帶黨員，抓黨員帶職工，弘揚了先進的企業文化，有效促進了非公經濟組織的發展，黨支部的戰斗堡壘和引領作用得以充分發揮。據統計，今年全區非公經濟組織一季度經濟收入同比增長10%以上，顯示了明顯的效果。

三、經驗和啟示

在開展非公黨建工作中，我們深深地體會到： 一是抓好非公有制經濟組織黨組織組建，必須強調提高認識。思想是行動的先導，要做好組建工作，必須樹立起堅 定的思想意識，充分認識抓好非公黨建的重要意義和當前開展非公黨組織集中組建工作的重要性，用思想指導行動，才能圍繞目標，抓好落實。

二是抓好非公有制經濟組織黨組織組建，必須強調因企制宜。抓好非公經濟組織黨組織組建工作，必須堅持分類對待，因企制宜原則，不搞一刀切，要緊緊圍繞如何促進企業發展，如何贏得企業主和職工信任，根據企業主的思想認識不同、企業規模、人員、行業的不同，選擇符合企業特點的組建模式。

三是抓好非公有制經濟組織黨組織組建，必須強調務求實效。在非公有制經濟組織組建黨組織，不能單獨地就組建搞組建。要充分發揮黨組織的思想、政治、組織優勢,激發非公經濟組織黨組織的工作活力,把是否促進了企業發展，是否提高了企業生產經營水平，是否增加了企業職工的收入作為檢驗組建后黨組織工作是否優劣的標準。

二〇一二年五月七日

第三篇：非公經濟組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。

中國共產黨__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。

一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局

一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章版權歸文秘資源網作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。

二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。

近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。

二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。

三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。

“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。

如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極

第四篇：非公經濟組織黨建工作匯報

隨著改革開放的不斷深入，非公有制經濟已成為__區經濟發展的重要支柱和推動振興的重要力量。統計數字顯示，在__區邁進“全國城市中心城區第一集團”的工作中非公有制經濟地位舉足輕重。__區共有非公有制經濟基本單位22204戶，從業人員13萬余人。2005年，全區非公有制經濟實現增加值110億元，占地區生產總值的90.7％；上繳稅金23.8億元，占全區稅收總額的46.5％；出口創匯6300億元，占全區出口創匯總額的91％。

中國共產黨__區委始終堅持體現時代性、把握規律性、富于創造性的基本定位，在實踐中抓規范、塑精品、創特色，以“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”為工作原則，以“教育引導、延伸觸角、服務拉動、典型示范”為工作方法，以非公有制經濟組織的“組織覆蓋、作用覆蓋、活動覆蓋”為工作目標，積極探索黨員參與、資源共享、優勢互補、共駐共建、和諧發展的區域化非公組織黨建新格局。

一、強化領導、健全體系、培根擴源，構建區域化非公組織黨建新格局

一是以提高執政能力為重點，堅持非公組織黨建工作“兩手抓、三深入、四同步”。自__區十屆三次全會以來，區委對非公組織黨建工作高度重視，牢固樹立了“一手抓經濟發展，一手抓黨建工作，兩手都要硬”的指導思想，深入企業、深入調查、文章版權歸文秘資源網作者所有!深入研究，切實做到了非公組織黨建工作與經濟工作同步研究、同步規劃、同步落實、同步考核。2002年至今，區委多次召開__區非公組織黨建工作會議，先后制定并下發了《關于加強非公有制經濟組織和社團組織黨組織設置和管理的意見》、《關于成立街道非公有制經濟組織和社會組織黨的委員會的意見》、《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》、《關于建立區級黨員領導干部基層工作聯系點制度的通知》等文件，使非公組織黨建工作有目標、有制度、有措施，逐步趨于規范。

二是以完善領導機制為保障，構建非公組織黨建“三橫三縱”責任體系。2003年，區委改變了傳統“縱向為主、橫向為輔”的垂直型模式，決定以成立區非公有制經濟和社會組織黨工委為契機，著手建立“條塊結合、以塊為主、橫向到邊、縱向到底、整合化一”的組織責任體系。區委與區非公黨工委、各街道黨工委、各相關委辦局黨委簽訂責任狀，分工負責轄區內非公組織黨建工作組織、指導工作。通過“區委黨建工作領導小組、街道黨工委、所屬黨組織及直管黨員”縱向三個層面和“街道黨組織、各相關委辦局、區個體勞協及私企協會黨組織”橫向三個界面，把駐街單位、廣大黨員全部聯系起來，形成了決策共商、事務共管、文明共創、難題共解、活動共辦的非公黨建工作格局。

三是以培根擴源為動力，確保非公組織黨務人才濟濟一堂。

近年來，區委通過選拔、聘任、調派等方式，全區共為非公組織儲備黨務工作人才120多人，先后共推薦、選拔了15名機關黨員干部到非公組織作黨務工作和經營管理工作，還面向街道、社區選聘了一批專兼職黨務工作者，使他們成為非公組織黨建工作的宣傳員、聯絡員和指導員，成為街道、社區與非公組織的聯系的橋梁和紐帶。

四是以檢查跟蹤為關鍵，實施非公組織黨建“四個一”動態監督。__區非公黨工委以考核中的非公組織黨建工作記錄為依據，直接與干部調動和任免掛鉤，通過實施“一月一通報、一季一例會、半年一督查、年終一考核”的“四個一”動態監督機制，認真督促檢查非公組織黨建工作實績，切實增強領導干部抓好非公組織黨建工作的責任感、緊迫感和自覺性。

二、深入實踐、夯實基礎、創新思路，探索非公組織黨建工作新機制

非公組織黨建工作是新時期產生的新課題和新事物，即要創新工作思路，又必須符合黨的建設的實際情況。__區以“消除盲點、全面覆蓋”為目標，大膽探索，積極實踐，把非公組織組建工作機制不斷引向深入。

一是創建激勵約束機制，增強非公企業職工對黨組織的向心力。區委根據非公企業規模、生產經營特點及職工人數，制定表彰黨員、發展黨員工作計劃，注重培養非公企業優秀黨務工作者和優秀職工，進一步凝聚民心、實現了非公有制企業和__區經濟“互惠雙贏、共同發展”。

二是創建“柔化”管理機制，增強非公企業職工對黨組織的親和力。__區委進一步解放思想，堅持管理的“硬”效力和服務的“軟”功能相結合，創建寓管理于服務的“三管一輻射”管理機制。即管好自己的、管住外來的、管活駐區的，輻射空白的，堅持管理非公組織企業“參與不干預、配合不遷就、引導不強制、監督不滯后”。變封閉式的管理向開放式管理轉變。例如，一些組織關系一時無法遷移的黨員，區委也本著“不求所有、但求所在”原則，在組織開展活動的時候，要求其參加，保證每名黨員都在組織中，都在組織學習中。

三是創建“三會三點”黨建工作形式，增強黨在非公企業組織中的凝聚力。

“三會”即區黨建工作指導委員會、街道黨建聯席會議、非公企業黨建協調會；“三點”即黨員領導干部聯系點、非公黨建聯絡點、黨員典型示范點。通過創新與區域化相匹配的工作形式，使__區黨委總攬全局、協調各方，為非公組織黨建工作的全面展開奠定了基礎。

如黨員領導干部聯系點制度實施以來，全區27名區級黨員領導干部和197名區管黨員領導干部以一聯二的方式，建立

448個固定的聯系點，確定了企業主聯系對象448名，通過贈送黨刊、思想交流、政策指導等方法，使全區規模以上有黨員的企業全部建立了黨組織，暫時沒有黨員的規模企業業主也全部表示：要通過優先招聘黨員等方式，盡早把黨組織組建起來。

又如__區結合區直機關黨組織和街道社區黨組織的實際情況，挑選1362名非公黨建聯絡員深入到681家非公組織中，針對一些非公企業不具備建立黨組織條件、依靠自身開展黨的工作存在較大難度的現狀，通過抓大戶、抓重點、抓典型、抓示范，積極開展提合理化建議活動，提升從業人員思想素質；通過單獨交流、集體座談、授課培訓和工余活動等方式，積極宣傳黨和國家的各項方針政策，營造了非公組織黨建工作深入開展的良好氛圍。八經街道在商務樓宇的總統大廈成立了黨員服務中心，公布問詢電話，定時到大廈值守，為黨員辦理各種事務，同時，邀請工商、公安、稅務、勞動等部門不定時到大廈，為企業黨員提供各種政策咨詢、工作技能培訓，從而拉近了黨員和黨組織的距離，基本實現了要黨員轉組織關系向黨員要轉組織關系的轉變，也進一步增強了黨組織的凝聚力。現在總統大廈內已成立了8家黨組織。

四是開展“三個組織”共建，拓展“三個100%”黨建工作領域，進一步增強非公組織黨建工作滲透力。

2006年9月，區委下發了《關于加強非公有制經濟組織和社會組織“黨建帶工建、團建”工作的實施意見》，組織開展“黨建帶工建、團建”和“工建、團建促黨建”的 黨工團三建共進活動，推進非公組織組建黨組織工作。充分發揮工會、共青團組織的橋梁、紐帶作用，不斷夯實非公組織黨建基礎。2004年到2006年上半年，通過建立、健全和完善工會工作目標責任制，建立建會工作激勵機制，建立督導機制，創新建立工會組織模式，組織員工入會和完善會員會籍管理辦法等項措施，有效破解了非公企業建會的難題，為建立黨組織做了充分的鋪墊。工會會員中入黨積極分子由原來150人增加到890人，發展黨員26人，新建黨組織25個。2005年，在對魯園農民工工會進行充分調研、準確掌握農民工黨員基本情況的基礎上，__區成立了全國首家零工市場魯園農民工黨支部，基本解決了這部分流動黨員無組織、難管理、易流失的問題。

三、廣辟渠道、因地制宜、多措并舉，探索非公企業黨建工作新方法

一是堅持政策宣傳，教育引導，不斷增強非公企業黨建工作凝聚力。__區委堅持以增強非公企業主的認同感為突破口，通過電話、書信、走訪、面談進行政策指導，通過關心非公企業主的組織、事業和生活，取得了非公企業主的認同與支持；堅持以增強非公企業員工的向心力為關鍵口，通過專題報告、案例教育、網絡互動，大大激發了企業員工的創造力。在活動堅持送精神上門，把黨的大政方針和各級黨委、政府發展的經濟優惠政策及時傳達給非公企業；送文化上門，充分利用重大節日，企業慶典，組織文化宣傳隊上門演出，活躍了職工的文化生活；送服務上門，組織衛生清洗隊、治安巡邏隊，為非公企業提供清理衛生、看廠護院等良好服務；送信息上門，定期把各種先進技術和項目信息送到非公有制企業手中。

二是堅持注重培養，慎重發展，不斷增強非公企業黨建工作滲透力。區委從創新培養方式，采取結對培養，委托培養，跟蹤培養等辦法，壯大非公黨員后備力量。根據非公企業規模、生產經營特點以及職工人數，制定發展黨員工作規劃；采取贈送資料和組織培訓相結合，集體培訓與分散輔導相結合，政治理論學習與經濟理論學習相結合對非公企業優秀職工和入黨積極分子進行培養。通過全區統一培訓、各街道分散培訓、業余黨校輪訓等形式，先后舉辦了多期入黨積極分子培訓班、要求入黨人員啟蒙班、業主要求入黨人員加強班，有效地解決了非公企業中入黨積極分子教育培養難的問題，確保了新黨員質量。2002年以來，全區采取各種方式共培訓了1201名入黨積極分子，發展黨員107人；其中僅區私營企業協會業余黨校就舉辦了8期要求入黨人員培訓班，培養入黨積極分子154名。新發展的非公企業黨員，解決了一些企業無黨員無法建立黨組織問題。

三是堅持分類指導，典型示范，不斷增強非公企業黨建工作說服力。區委采用“典型示范、以點帶面”的黨建工作方式，建立了非公企業黨組織典型示范點、典型示范站。讓一批在各行業表現突出的非公有制企業黨組織，作為推動非公企業組建工作的典型，通過召開非公組織黨建工作座談會、經驗交流會、現場觀摩會、先進事跡報告會，邀請非公有制企業主參加，安排未組建黨組織的非公企業與典型模范單位進行互動交流，讓他們親身體會黨組織在企業經營發展、環境建設、文化建設等方面發揮的積極作用。2006年10月，__區在宏田通訊有限公司召開了非公有制企業黨建工作現場觀摩會。宏田通訊黨支部多年來植根于非公有制企業的新領域，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，充分發揮黨支部的組織優勢、政治優勢、思想優勢，以新作為、新理念、新文化引領非公有制企業的發展方向，以精心、誠心、熱心盡職盡責地為非公有制企業的發展保駕護航，黨支部的典型經驗深深打動了參加會議的企業主們，他們紛紛表示，以前對黨組織的認識存在一定偏差，今后要認真思考在企業建立黨組織的問題。會后兩個月時間里，參加會議的30家非公企業有28家主動要求成立黨組織。

四是堅持服務拉動，凝聚民心，不斷增強非公企業黨建工作親和力。區委在區勞動局再就業中心特別建立了黨員再就業窗口，先后免費培訓黨員下崗職工500多人次，并通過向招錄企業推薦的方式，將其中200多名黨員充實到非公企業中，既實現

第五篇：非公企業黨組織組建工作匯報

××鎮非公企業黨組織組建工作匯報

按照市委組織部《關于印發<非公有制企業黨組織集中組建“百日攻堅”工作實施方案>的通知》文件的要求，我鎮深入開展非公有制企業黨組織集中組建工作，進一步加強我鎮非公有制企業黨的建設。今年6月以來，鎮黨委精心組織，廣泛宣傳，截止目前已完成大部分非公企業黨組織的組建工作。現將我鎮工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我鎮有獨立法人非公企業××家，通過單獨組建、聯合組建方式已組建黨組織的企業有××家，組建率達到××%。

二、主要做法

（一）、抓好調查摸底。按照市委組織部的要求，我鎮去年就組織人員對我鎮各非公企業進行調查摸底，掌握各個非公企業的從業人數、資產總額、年營業收入、黨員數量等基本信息，為開展好組建工作奠定了基礎。對排查出來的有黨員未建黨組織的非公企業，我們全部組建了黨組織。對3名以上黨員的企業，都單獨建立了黨組織；對有黨員但暫不具備單獨組建條件的，采取聯合建立的方式建立了黨組織。

（二）、加強溝通聯系。鎮黨委主動與轄區內企業聯系，增進企業與黨委之間的支持和信任，在溝通聯系中××公司主動提出在公司建立黨支部，并寫請示報告鎮黨委。鎮黨委經過研究，決定在該公司成立黨支部，為我鎮非公企業黨組織組建工作開了個好頭。

（三）、明確工作定位。鎮黨委將非公企業黨組織定位在溝通政企關系、協調勞資關系、密切黨群關系上，使非公企業黨組織和黨員成為企業發展的促進者、企業文化的建設者、勞資關系的協調者。已成立黨組織的××公司注重發揮黨員先鋒模范作用，每年的重大節日黨員都義務加班或值班，在黨員干部的帶領下，公司生產經營取得了長足的發展，2011年實現銷售收入××多萬元，同比增長××%，上繳稅收××萬元，職工年收入同比增長××%，實現了黨建工作和生產經營互惠雙贏。

（四）、加強規范化管理。對已成立的非公企業黨組織，鎮黨委從黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制等方面，切實加強非公有制經濟組織和新社會組織黨組織規范化建設，進一步提升非公企業黨建工作科學化水平。在基層組織建設年活動中，鎮黨委對搬離我鎮的××黨支部進行撤銷，對人員變動的××公司黨支部進行改選，因工作需要對××書記進行了調整，有效地提升了非公企業黨組織的戰斗力和活力。

三、下一步打算

下一步，我們對暫時沒有黨員的非公企業，將采取向企業推薦和輸送黨員職工、引導和督促“隱形黨員”亮明身份等有效措施，努力實現這些企業有黨員，并及時抓好黨組織組建工作，從而實現我鎮非公企業黨組織全覆蓋。