第一篇：山東科技職業學院社團部總結

土木社團部11-12年度第二學期

工作總結

社團部 2012-6-20

本學期，在校學生科和指導老師的帶領下，我社團部基本完成了學期初的工作計劃安排，按時完成領導老師交給的任務，各項工作有條不紊的進行，并受到同學們的一致好評。在本學期，我們還積極協助其他部門組織活動，以飽滿的熱情為各學生社團服務，及時的解決學生社團提出的問題，并且積極的監督他們所組織的各種活動，為他們的指出活動中出現的問題，并且提出意見。現將本學期工作總結介入下：

1.本學期初我們積極的為協會注冊，為新成立的協會介紹社團部的章程以及工作，為他們解答問題，并且及時的注銷經營不當的協會，維護會員們的利益。在學校領導的引導和支持下，社團部所屬的協會擴大到了筑魂報社、測量工程協會、青年志愿者協會、榮譽制圖協會、棋協、九節鞭協會，創業團隊等七個協會，為學生們的課余活動又注入了新的活力。

2.本學期，由測量協會發起社團部策劃各部門協助 我系舉辦了的以第三屆南方測繪杯，在活動的進行過程中，各部門團結合作，個團隊積極比賽，活動受到了同學們的一致好評，讓同學們的課余生活更加豐富，也讓協會會員得到了充分的鍛煉。

3.青年志愿者協會的楊成小學愛心活動，讓大家看到了當代大學生的風采，為社會奉獻愛心，為祖國的下一代奉獻愛心。4.社團部還相繼舉辦了 象棋比賽，魯班文化比賽，均得到了同學老師的一致好評。

本學期工作基本如上，當然在這些工作中還存在一些不足，在以后的工作中我們一定會積極改正，彌補不足。我們會從本學期的不足中吸取教訓，繼承好的經驗，繼續緊跟指導老師的腳步，遵守好學生社團聯合會的章程，為學生社團聯合會的健康成長貢獻力量！

土木社團部

2012-6-20

第二篇：山東科技職業學院社團部考核制度

山東科技職業學院社團部

內部考核制度

為全面貫徹院團委關于學院社團的各項相關規定及政策，規范社團部全體成員的行為，根據院團委的有關指示精神特制定本制度。

一、考核對象：社團部全體成員；

二、考核目的：社團部的所有成員的行為，全面為同學服務；

三、考核范圍：第一節： 會議的出席

第二節： 工作態度

第三節： 與部內成員間關系

第四節： 集體意識

第五節： 本人作風

第六節： 退部

第一節會議的出席

第一條：社團部成員有關的會議（以下簡稱會議），成員都必須參加，特殊情況除外，但必須事先請假，遲到必須要有正當的理由；

第二條：例會遲到、缺席，代替開會一次者，可由部長對其進行口頭批評；

第三條：例會遲到、缺席、代替開會兩次者，由部長在例會中公開批評并與警告；

第四條： 遲到、缺席五次代開會五次及以上者，經商議后，團委老師批準，情況惡劣者開除出院學生會社團部；

第五條：在會議上發言盡量用普通話，任何人在發言者發言時禁止打斷其講話，在發言中不能過多的提及私人問題，發言不宜過長，讓別人有充分的發言時間；

第六條：在會議進行中不能在會場隨意走動及走出會場，不得在會議中喧嘩，不能在會議中隨意撥打接聽電話，要撥打、接聽電話必須得到與會領導的同意；

第二節 工作態度

第一條： 工作瀆職或工作不認真、積極，不能及時完成交與的任務者可以口頭批評，情節惡劣者可責令其寫出書面檢討，并在社團部公示，情節嚴重者，征得團委老師同意后直接開除；

第二條： 在一些重大活動中表現突出或有重大貢獻者可給予一定的獎勵；

第三條： 作風不正，為個別社團大開“綠燈”行方便，接受社團的各式饋贈、宴請，并利用職務之便為個人、他人謀取私利者，社團部在商討后將給予處分；

第四條： 在配合各社團的工作中，表現不積極，態度生硬、惡劣者，部長應予以說服；

第五條： 個人發揮主觀能動性，積極提出有關社團聯合會改革發展的好意見、建議，積極主動的處理有關社團部發展的重大問題；

第六條： 由于干部的主觀責任導致社團部工作無法開展，應由部長另選賢能代替；

第三節 與同事間關系

第一條： 在與社團或社團部內部成員交際中，出語傷人、講話方式不恰當和態度惡劣者，應給予說服教育 ；

第二條： 對于挑撥同事間、同事與干部間和干部間關系的同事，在查實后，將責令其寫出檢查報告。在社團部內部進行公開批評、教育，造成不良影響的，責令其公開賠禮道歉，屢教不改的，將給予處分；

第三條： 對社團負責人態度惡劣，產生沖突，在查明為社團部工作人員的過錯后，責令其向該社團道歉，并寫出正式道歉書，并寫出自我檢討。若查明系社團負責人的問題，其思想工作由專門人員給予說明、勸解。

第五節 集體意識

第一條： 在社團部的日常工作中，應自覺以學生社團聯合會集體形象處理各項工作，不得損害學生社團聯合會的利益，不得以自我為中心，以自我意識行事；

第二條： 應自覺維護社團部的利益，時時嚴格要求自己，維護社團部的集體榮譽。不做有損 社團部形象、利益的事，若有發現者，將在社團部全體成員會議中公開通報批評，情節嚴重者，將給予開除處分；

第六節 作風

第一條： 對于在公開場合，打架罵人者，責令其寫出書面檢討并在社團部內部公開進行批評教育，并記入個人檔案；

第二條： 占用或破壞公共財務者，將責令其寫出書面檢討，同時應賠償所造成的損失，消除所造成的影響；

第三條； 對社團存在偏見，利用職務之便，進行打擊報復，責令其寫出書面檢討，在社團與社團部中進行公開批評，屢教不改的，將給予開除處分；

第四條： 受到系上或學校行政警告以上處罰的，應自覺退出社團部；

第七節退會

第一條： 因各種原因正常退出社團部的，應提交辭職書，經團委學生處老師同意后，方可退出社團部；

山東科技職業學院社團部

2011-2-23

第三篇：科技社團部總結

資環學院科技社團部2012年

上半年工作總結

時光如白駒過隙，轉眼間本學期得工作已經圓滿結束，馬上又將迎來了下的學期。本學期，在院領導老師的關心和指導下，我們學生會科技社團部結合自身特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的活動，取得了各式各樣的成績，也豐富了同學們的文化生活，但是同時也存在相對的不足，在了現針對上學期科技社團部的工作，進行以下總結：

一、九月份社團工作

九月份科技社團部在校團委的支持下，組織學院里的兩個社團召開會議，領導兩個社團開展納新工作，在社團的支持下科技社團社團部的工作得到肯定你和順利開展，但是在社團工作之中我自己感覺不是很那么的好，主要表現在和兩個社團溝通交流的不是很多，沒有充分的進一步的關心兩個社團的工作，導致社團和科技社團部工作配合不是么的緊密。在下學期里我必須花更多的時間關心兩個社團，讓兩個社團負責人充分肯定和信任科技社團部，這樣才更有利于科技社團部的工作開展。二、十月份召開科技創新交流大會

為了讓參加科創的同學更近一步了解科創的相關事宜，科技社團部主動召集學院參賽同學到D101開展了交流大會，大會期間各位參賽同學主動提出自己的觀點以及不明白的問題，我給他他們做了詳細的解答，通過交流同學們吧 不懂的問題都得到了滿意的解答，通過本次交流大會參賽同學學習到不少關于科創的知識，同時也明白了自己要如何做好自己的科創參賽作品，雖然交流大會取得了很大的成功，但是從大會中可以看出，科技社團部關于科創大賽做的還不是很到位，同學們對科創的知識不是了解很多，科技社團部因該加大對科創的宣傳力度，讓更多的人認識到科技創新，讓跟多的人參與到科技創新大賽中來。

三、冬運會科技社團部工作

在十一月份冬季運動會之中，科技社團部積極配合個部門共同籌辦冬運會，在個部門的共同努力下冬運會圓滿結束，取得了比往年更好騙的成績，但是科技社團部的工作做得還是不到位，部長郭繼華沒有嚴格管理自己部門，導致有干事和部長缺席的情況，部長郭繼華應當好好反省，以身作則好好管理好自己部門，把科技社團部發揚光大，讓科技社團部成為有組織有紀律的優秀學生會部門。在接下來的時間里科技社團部一定會再接再厲，把科技社團部發揚光大。

四、舉行“第九屆講課大賽”

十二月份科技社團部和五個學院共同舉辦了“第九屆講課大賽”講課大賽在科技社團部的大力宣傳之下，同學們積極報名參加，在同學們的支持下，大賽孫儷開展，在初賽還真是在復賽之中取得了非常好的效果，但是從活動中認識到了，要做好一件事情是非常的困難的，要想完美成功舉辦一個活動，必須有充分的準備，還有就是要有一份詳細的活動策劃書，好的策劃書對活動的順利開展有很大的影響，從大賽中讓我認識到科技社團部對于舉辦活動經驗還不足，以后必須借鑒本次的經驗讓科技社團部的活動更加的成功。

五、加強了部門內部建設

對于一個部門的發展而言，實際上就是每一個個人的發展。而發展需要總結和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲，而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以我們科技社團部和部門人員的關系不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰友，對各位干事投入情感關注，走進他們的內心，了解他們生活、學習、情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經驗，討論大學應該如何更精彩的度過。所以，上學期，我們科技社團部每一個干事不僅圓滿完成工作，而且還促進了各位干事之間的情誼。

我們科技社團部全體成員以飽滿的熱情，積極配合其他部門成員開展各項工作，盡我們最大努力完成老師交給的各項工作，使我們的各項工作順利完成。

本學期我們科技社團部在院團委老師的關心、支持和正確領導下，工作得以順利開展，并取得較好的成績，使干事們都得到了一定的鍛煉。同時，我們也發現了自身的不足之處，我們會通過自身不斷的反省紕漏和疏忽，不斷總結工作中的經驗，以達到成長和進步的目的，為以后開展工作積累一定的經驗。

有了上學期的種種工作和經驗，在本學期，為了我們資環學院的發展和榮譽，我們科技社團部全體成員會更加的竭盡全力，盡職盡責，更好的為廣大師生服務。同時在老師的關懷和同學的支持下，改進自身不足，更加的完善和壯大，為我院貢獻一份力量！

資環學院團總支學生會科技社團部

郭繼華

2012年12月13日

第四篇：社團部2011總結

社團2011學年（上）總結

時間飛快，社團本學期的工作伴著新年的鐘聲隨之結束，在此總結本學期工作。

各社團作為我院校園文化建設和學生綜合素質拓展的重要載體，在繁榮校園文化、豐富學生第二課堂、提高學生綜合素質、培養學生團隊合作精神、促進學生成才等方面發揮了越來越重要的作用，日益成為廣大學生拓展興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示智慧才華的廣闊舞臺。

在院團委的正確領導下，在校團委領導、老師們的關心支持下，在各協會的大力支持下，在社團部 “管理、服務、協調、監督”的指導方針、“打造優秀社團 弘揚社團文化”的活動宗旨引領下，全院所有社團以社團部為中心凝聚在一起，群策群力，開拓進取，以奮斗的姿態和不懈的努力創造宜賓學院大學生社團生機勃勃、欣欣向榮的繁榮景象。

本學期社團部的工作得到團委羅書記、盧老師的大力關注與指導，伴隨著團委各學生工作部門的改制，社團部的地位和目標得到高度統一，作為校團委學生管理工作的支柱部門，將任重道遠，我們在工作中力求把社團工作辦得如盧老師囑咐一樣紅紅火火。

社團部作為學生社團的管理、服務、協調與監督部門，更重要的是對社團進行思想上的管理控制與引導，進一步促進大學生健康成長，把學校在深入貫徹落實科學發展觀活動中確立的辦學理念真正落到實處，加強營造有利于培養“三心四能”的高素質、復合型、應用型的當代大學生的優良環境。

本期各個協會的活動精彩紛呈，愛心協會于10月22日在特殊教育學院開展愛心聯誼活動，開展“聯歡游戲活動”、“文娛活動展示”、“互動環節”；2011年12月2日，愛協又于碩勛樓A座103舉辦了以愛心共享為主題的內部交流活動，培養協會成員的愛心觀念以及加深內部集體凝聚力。影視研究協會開展了優秀電影展覽、電影精彩片段重現、電影影評、“電影大放送”等活動；大學生心理健康協會開展了“心靈相惜，攜手共創” 的聯誼活動，“心理沙龍”、“現場心理測量”等活動；乒乓球協會在星期五，星期六晚上7:00—8:30這些時間段都會對會員進行技術上的指導與練習；而跆拳道社訓練包括每周一，周三協會同學的訓練，他們也在各種晚會中表演展示；英語俱樂部每個周六晚上的7點到9點在2教505放原聲電影，開展“英語演講大賽”；江嵐文學社開展了江嵐文學社第二屆現場創作活動；學生法律協會開展了“深入學習宣傳憲法，大力弘揚法治精神”主題宣傳活動，針對廣大師生和廣大市民群眾關注的社會熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育；2011年11月20日下午六點，宜賓學院第一屆模擬法庭活動；讀書協會開展以“90后的我們”為主題演講比賽，同學們可以充分發揮想象力，張揚90后大學生的個性特點；曲藝協會舉辦“快樂曲藝節”活動，在活動中陶冶情操，在活動中培養合作精神和組織能力；網頁設計協會每周星期六上午九點到十一點半是上課時間，專門為廣大的會員培訓軟件和網絡編程，授課的內容有PS、CORELDREW、Dreamweaver、flash等；網頁設計協會攜手3D動畫社在2011年10月22日上午，在三平臺演播廳舉辦了一個主題為“中國互聯網和3D動畫的崛起與行業發展趨勢”的講座。

在本期工作中我們取得了很多成績，也有很多失誤，下面我從社團部2011學年（上）的具體工作中總結。

1、清點協會

在開學之初，三個副部長對每個協會聯系方式和目前會員情況進行了一次摸底排查。街舞協會由于會員流失，難以繼續開展活動，自行取消了街舞協會，另外新成立了一個會計協會。目前共38個協會。

2、招收社團部干事

在校團委秘書處的統一安排下，我們進行了會員招收，共招收干事38名，退1名干事，目前有37名干事。

3、協會招收會員

在軍訓結束之際，向校團委申請同意，38個協會在玉蘭大道統一擺點招新。前后持續一周，共招收會員2800多名。

4、會員統計與辦理會員證

在協會招收完會員后，進行協會會員統計，并進行會員證辦理。

5、日常管理

（1）活動計劃 社團新一輪的會員招手結束，各項工作準備階段，我們讓每個社團統一規劃，精心設計了本學期的計劃，并以活動計劃的方式上交社團部，并從活動的思想、形式以及內容等方面進行具體審核。

（2）干事分管 開拓創新，本屆讓38個干事分管38個協會，保持社團部與各個協會的暢通溝通，也促進干事的成長鍛煉。

（3）會長大會 我們定期開展各個協會的會長大會，貫徹學校、團委各項指示、安排，反饋社團活動情況，保持協會與社團部的緊密聯系，增進各個協會之間的交流聯系。

（4）規章制度 制定《宜賓學院大學生優秀社團評優細則》量化標準 試行版

（4）期末總結 開展了活動的協會在期末都交了活動總結，在活動中，各個協會得到進一步的發展，各個會員得到進一步鍛煉與提升。

（5）聯系方式 分管聯系的副部長加了每個會長的飛行，各個分管干事也與協會保持良好的聯系。也創建了11年會長群，搭建社團精英們的常時、即時聯系平臺。開通社團部郵箱，方便文件材料的上交。

既往開來，在下學期我們將開展社團部十周年慶活動和社團文化節以及優秀社團評定。我們將總結經驗教訓，不斷思考問題，思考前路，因為只有對社團活動的發展不斷進行總結和思考，我們才能不斷進步，才能進一步落實“十個一”工程要求，才能進一步落實學生“三心四能”發展要求，社團才能不斷發展，社團事業的明天才會更加輝煌壯麗。

宜賓學院團委社團部

2011-12-26

各個協會的活動名單

社團名稱

活動名稱 2011新生見面會

活動時間 2011．10．15

網頁設計協會

《中國互聯網和3D動畫的崛起與發展》 數學建模

心里健康協會

英語俱樂部

影視研究 雙節棍協會 日語協會 跆拳道協會

鳳凰文聯

會計愛好者協會講座

宜賓學院第三屆數學頒獎儀式 數學建模經驗交流會 心理電影

心理講座

心理沙龍

英語故事大賽

原聲電影 英語口語角 萬圣節化妝舞會

電影放映活動 雙節棍比賽 日語征文大賽發表會 跆拳道比賽 李莊古鎮游

周末晚會“鳳凰高飛之樂動的青春” 會計愛好者協會會計知識培訓講座會計愛好者協會第一次見面大會

2011．10．22

2011．10．12 2011．11．5 每周星期五 2011．11．12

2011．11．19

2011．12．2每雙周五晚 初賽11月19日復賽11月26日決賽12月3日 每周六19：00-21：00 每周日19：00-21：00 2011．10．30 每周五晚 2011．12．14 2011．12．20 十六周周三 2011．11．7 2011．12．3 2011．11．20 2011．10．12

法律協會 曲藝協會

對外漢語協會化妝協會 讀書協會

江嵐文學社

動漫社

開展宜賓學院第一屆模擬法庭大賽 普法宣傳活動 看電影活動《大武生》

協會全體聚會

協會選干部大會

電影放映《灰姑娘之舞動奇跡》 第二課堂，大學之初印象 電影《海上鋼琴師》 打算：四級模擬考試

化妝護膚交流會 《90后的我們》演講 第二屆現場文學創作大賽初賽 第二屆現場文學創作大賽復賽 車行天下 漫畫教學

化裝教學 音頻制作教學 日語教學

動漫畫展 動漫嘉年華

2011．11．20 2011．12．4 2011．11．4 第九周 第十周第十一周 第十三周 第十四周 第十五周 2011．11．5 2011．11．25 2011．10．30 2011．11．5

第五篇：社團部2012總結

2012-2013年工作總結

上學期，社團部從招新，熟悉日常工作，與我院各社團負責人交流，到開始舉辦活動，總體來說，各方面進展順利，基本形成了部門之間，部門內部，部門與社團之間的友好合作溝通的關系。

本部門一學期來的主要工作活動主要分為基本工作和部門內部建設兩部分。基本工作有常規工作和活動的舉辦，包括部門例會，社團總結策劃的收集，展板等物品的外借管理，與外院社團或相關部門的聯系，社長見面大會，社團經驗交流大會的舉辦；其他工作，包括部門招新，運動會方陣廣播操訓練。部門內部建設包括學生會集體聚餐，部門聚餐，以及部門棲霞山旅游等。

社團部從一個新的起點慢慢成長，逐漸形成了一個具有凝聚力，積極性的整體。其間也有過困難與問題，積累了不少經驗教訓。客觀上，在基本工作方面，偶爾存在時間分配不合理，人員分配不均衡，與外院溝通不到位等問題。拿本部門第一次舉辦的社團經驗交流大會來說，有許多未曾考慮過的意外情況發生，比如提問環節及游戲的冷場，PPT的中斷，入場秩序混亂等。雖有及時性的處理，但處理時不夠冷靜，效果一般。活動過后，我們在部門例會上也總結了許多，想出不少解決方案，期待下一次活動能辦得更完美。在內部建設方面，部長與干事之間已經產生深厚的友誼，干事們工作認真積極，關鍵時刻能幫忙出謀劃策，具有較強的能力。通過聚餐和出游，彼此之間相互了解，在較短的時間內熟悉起來，為良好的集體工作氛圍打下基礎。當然，偶爾，干事們有出現過積極性下降的情況，但能夠及時調整，總體較好。

針對上述部分問題，雖然存在偶然性，但可以預防改進。例如時間及人員的分配，需要事前進行討論決定，并至少在活動舉辦前一個月確定初步安排。處理突發問題時要多想想臨時的解決方案會對整個活動造成什么什么樣的影響。不能遇事慌張，關鍵時刻保持冷靜。干事積極性下降時可以采取談話等形式進行交流督促。加強內部建設，加深部門內部和部門之間的感情，給干事們一種情感上的寄托也是提高效率的方法之一。

從成長到成熟，從生疏到自如，社團部正在經歷由活潑和諧向積極干練的轉變，朝著從部門到整體的方向前進。相信我們會做得更好！

營銷與物流管理學院學生會

社團部