第一篇：十月工作總結

學院高職計算機系

工作總結

高職計算機系學生會白 鵬

二0一0年十月三十日----山西工商(職業)

十月份工作總結

新的學期已開始一個月了,而我系學生會的工作也在一步步展開.在這一個月中,始終本著“全心全意為學生服務”的宗旨來開展各項活動。

由于去年工作的各種原因，學生會的工作未能很好的得到開展。也使得許多同學未能很好的認識到學生會。在這個月的工作中，我們繼續大力宣傳我系學生會即將舉行的各項活動，讓每一位同學都能夠很好的親近學生會、認識學生會。

為了配合好院里的各項活動，我系特由學生會紀律部、宣傳部組建人員成立的“監察組”對系部各班級、宿舍、樓道及各種公共場所展開調查，對所查處的個人及班級如實的向系領導做出匯報，很好的配合了院里的指示。

各項活動的歷練大大的增進了同學們之間的團結及各班級之間的友誼。不管最終的結果如何，同學們的熱情在不斷高漲，真正認識到了此項活動的真正用意。因此，我們也又一次受到了同學們的信任。

具體工作總結如下：

1為了增進會內成員之間及各部之間的交流，我們組織了學生會內部的拔河比賽和兩人三足活動，為部員之間的交流提供了一個很好的平臺。此次活動進行的比較順利，其意義及影響是顯而易見的。2 秘書處對各部新學年的工作計劃、各種資料進行了整理及歸檔、并對每周一展開的干部例會作出相應的整理及總結。紀律部繼續對早晚自習、早退現象進行檢查，如實的做出記錄，并向系里匯報。生活部對各班教室及宿舍衛生進行嚴格的檢查。更好的保證了良好的衛生及清新的空氣，防止了流感的發生。5 宣傳部對各種問題的預防及內容已板報及大紅紙面的形式來做出相應的宣傳，其中包括圖形、文字等方式，加大了宣傳力度。學習部積極與其它部門交流學習，不斷完善本部門。7 文體部對以前舉辦過的各種問題活動進行了總結經驗，為下一項活動的開展做出了充分的準備。外聯部為接下來活動的順利開展，提前出外拉贊助，做好了準備工作。

以上為我系十月份的工作總結。具體的實施及活動的開展中遇到了許多問題，但在學院的領導和同學們的共同努力下很快得到了解決。我們會不斷的總結經驗，來更好的完成每一項任務。

高職計算機系學生會

白 鵬

二0一0年十月三十日

第二篇：十月工作總結

十月工作總結

九月份和十月份工作對比：

1.今年有幸接一年級，說實話對于一個教習慣中高段英語的我來說，真的是一個挑戰。尤其是一年級的孩子，經過近兩個月的訓練，現在的孩子們常規特別好！尤其是高效課堂小組討論也初見雛形！2.預習是高效課堂必不可少的一部分，預習如果能讓孩子慢慢養成習慣，也可以豐富我們的課堂，不僅僅只局限課本知識，讓知識更靈活！我們班有 部分孩子已經養成預習的好習慣，也有一部分還需要努力.3.小組長的培養。個別組長能擔當起重任，還有一些需要再培養。另外組長輪流當，老師也需要不斷培養組長，怎么培養？怎樣的標準可以成為組長，我認為老師應該有一個統一標準.我也需要斟酌和學習.發現高效課堂密碼之閱讀有感

看這本書讓我感慨良多，受益匪淺！下面是個人的一些心得體會.要使一節課成為一節高效課堂,我覺得課前的準備最重要。要實現課堂高效，必須下足課前準備功夫。要準備些什么呢?教師要花功夫鉆研教材、理解教材，仔細琢磨教學的重難點，更要了解學生的實際情況，合理設計教學活動，仔細考慮課堂教學中的細節問題，對于課堂上學生可能出現的認知偏差要有充分的考慮，針對可能發生的情況設計應急預案，確保課堂教學的順利進行，還要設計高質量的有針對性的課堂練習，對學生的知識掌握進行客觀公正的評價。其次教師再根據教學過程的設計和教學的實際需要制作好教學所必須的教具或課件、學生操作的學具等。

第二：高效課堂是以學生的自主、合作、探究為主要學習方式。就現在公開課的情況來看，大部分都是針對的中高學段，對于低年級小學英語的高效課堂還是一個新的課題，我認為實現高效課堂必須從《課程標準》和學生學習的規律入手在教學中注意培養學生的自學能力，多讓學生發言，多為學生提供展示的機會，如果學生的表現不盡如人意，教師應該加以引導，尤其是注重鼓勵表揚，使學生在一年級就基本掌握英語學習方法。在課堂的活動形式中突出合作關系，培養和提高學生的合作意識，以合作來促進學生的自主學習和探究學習。

總之，課堂是我們教師工作的主陣地，要切實實現高效的課堂是很不容易的，因為影響課堂效率的因素有很多。尤其是一年級的英語高效課堂更需要老師多去思考，前人沒有做的，我們敢于去嘗試，在不斷失敗中汲取經驗教訓，就一定能更快成長！

剖析課

The story of rain 第一課時（Let’s learn單詞部分）

（一）熱身復習

讓孩子們一起說一個歌謠（有關天氣）

評析：有節奏和動感的chant，讓孩子們很快進入輕松，歡快的學習氛圍，能更快讓孩子快速從下課的懶散中過渡到上課的狀態中來.Chant也是對學生進行口語訓練，培養學生英語語感的重要途徑。

（二）新課導入

通過復習，以舊帶新引入。It’s a sunny day,What can you see? 評析：用學過的知識帶入新知識的教授，自然而然的過渡，不會顯得這節課很突兀。

（三）單詞教學

教師通過復習rainy,snowy,sunny,cloudy,windy.引入到本課的教授的新單詞：sun,cloud ,rain,，通過每個單詞的拼讀，讓孩子有意識的記憶這些單詞，然后通過PPT展示動態小溪，引出stream的教授，拼讀練習。再次展示小溪圖片和河流圖片（對比stream和river）的區別，通過六人小組討論，最后老師補充和總結。最后一步通過動態PPT展示水蒸氣的形成，引出Vapour.評析：以不同的游戲教學法和TPR全身反應法教授每一個單詞，每個單詞教授過程中都穿插拼讀，以小組競爭的形式進行。既活躍了課堂氣氛，也讓孩子有一定的緊迫感。

（四）句型教學

在講每個單詞的時候，老師同時展示PPT圖片，穿插句型教授，在不斷學習新詞新句時，回顧前面學的句型，讓孩子不斷加深記憶。本節句型較為簡單。

評析：通過閃卡不斷復習，讓孩子不斷的輸出練習，最后老師以游戲形式檢測，哪里是弱項，本節總結復習的時候有所側重在那里。

（五）鞏固運用 展示PPT課文主圖圖片，讓孩子們小組討論，并把圖片中所有出現的東西和以前學過東西一起復習。

評析：通過圖片描述，可以在鞏固新知識的同時復習以前學過的單詞.（六）總結歸納

老師指黑板，先復習單詞，再復習句型。

評析：這一環節回顧前面所學，加強對已學知識的掌握和理解。其實如果本節課在單詞句型上少花點時間，把這部分復習完可以有一些拓展，既讓大部分孩子“吃飽”，也得讓好孩子“吃好”。

（七）作業設計 單詞默寫以及圖片描述

評析：這樣做既鞏固知識，也能檢驗學習成果。但是這一步最后因為時間問題沒來得及做，在下次課上我一定注意，因為作業設計好壞直接影響到孩子自身掌握情況，這一步必不可少！

總評：本節課的教學目標：讓學生學會五個單詞sun,cloud ,rain，stream,vapour.并能運用句型I can see…去描述。

本節課的教學可以從以下幾個方面予以改進：

1.單詞教授可以對比進行，比如rainy—rainy,cloudy—cloud對比進行之后要對這個小的語法點進行總結和梳理。可以有效復習以前知識，并能讓孩子把學過的單詞活學活用。

2.單詞句型不是很難，教學中花費時間有點長，再縮減一些，再加入一些拓展就更好啦！給孩子提供更廣闊的語言運用空間。3.本節課比較活躍，“動”的比較多，如果能有些隨堂練習“靜”下來就更好！

4.時間沒掌握好，如果能留一點點時間去布置作業，那么我想效果會不會更好！

第三篇：十月工作總結

我的樂享工作總結

9月2日—11月4日，進入江西樂享已經兩個月，在這兩個月里，我遇到了很多困難，迷惑和不解，對于從未接觸過銷售的我來說，我受到了相當大的打擊，但是幸好，在我的上司倪志強經理的指導下，我解決了這些困難，迎接了所有的挑戰，從中收獲到了以前沒有想像過的經驗。

一：9月2日—9月18日，我在樂享的開端：

進入公司的第一天，我的上司倪志強經理跟我說，飛虎隊就是導購的師傅，導購懂的，飛虎隊要更懂，導購不懂的，飛虎隊也要懂。

①9月2日—9月8日，在公司的第一個星期，倪經理親自對我培訓，果蔬機的專業講本，話術，不厭其煩的一次次講解，讓我迅速的了解我們的產品構造，賣點。

②9月8—9月10日，倪經理安排我到廣場南路的蘇寧，讓我切身接觸樂享的所有產品，熟悉產品的型號，外觀，第一次親身接觸銷售。③9月11—9月12日，江西微波爐在新建的時代廣場舉辦促銷活動，倪經理安排我前往，這是我第一次接觸促銷活動，從展臺的搭建，物料的擺放，完整的出樣，單頁的發放，演示的準備。。所有的東西都是從頭開始學，這一次活動雖然一臺產品也沒有銷售出去，但是對于

我來說卻意義重大，因為我從微波爐的鄭文興主管身上學到了很多東西，建立了初步的信任，為以后的合作打下了基礎，在這里要感謝鄭主管。

④9月16日，騰達電器開業，我被安排去出樣，13臺烤箱，6款果蔬機，3臺面包機以及一些其它的物料，我一個人從一樓搬到二樓，然后在倪經理的教導下學會怎樣將自己的終端擺放的更標準，更美觀，更引人注目。

⑤9月18日，江西騰達電器開業，第一次接觸到門店的促銷，賣出了第一臺烤箱，有了初步的銷售感覺，和微波爐的臨促，導購關系都相處的不錯，建立了初步的交往，為以后的工作開展的更順利打下了良好的基礎。

二：9月22日—10月7日，我在樂享的一個成長期。

在9月22日到10月7日之間，連著中秋節和國慶節，所有的賣場都開展了雙節同慶的促銷活動。

在這段期間，我們只有兩個飛虎隊員，而直屬的樂享終端有三家，所以在活動期間，我在兩個賣場之間不停的跑。

倪志強經理在我進樂享的第一天告訴我，在美的，你的付出永遠與你的收獲成正比。

在這段期間，因為賣場的人流量是非常大的，所以每天會講解講到嗓子發啞，晚上回家腳會酸痛的不行，(在這里感謝我們的倪經理提醒

我每天晚上回去要熱水泡腳，才能堅持每天站下去）

與付出想回應的是我的銷售經驗，銷售技巧提升飛快，產品知識，型號越發的牢固，與客人之間的溝通也越來越生動，越來越具有情感。

三：10月7日至今，繼續成長。

① 10月7—10月14日，我一直在洪城大廈給我們新招的導購培訓，主要內容包括果蔬機的講本話術，電烤箱，面包機的介紹，與競品的差別，以及與客人溝通的技巧，銷售意識一類。

② 10月15—10月16日，微波爐在進賢開展促銷活動，去了15個業務，1個業務主管，1個渠道經理，感謝倪經理對我的信任，我代表樂享參加了這次促銷活動，相對與第一次活動來說，因為江西的樂享剛剛起步，很多人根本就沒有聽過我們的產品，所以這一次最大的成果還是切實的推廣了產品，讓更多的人知道樂享，了解樂享，為他們接受樂享，購買樂享產品打下了基礎。

③ 10月28日，倪經理和我們購買了材料，在公司學習制作面包，因為面粉的問題，所以盡管面包制作出來了，但是味道不太好，但是大家還是學會了怎樣制作，（在終端不斷摸索，不斷練習，總有一天，你們會做出味道非常棒的面包，倪總的安慰）

④ 10月29至今，一直在終端嘗試制作糕點，雖然一直味道不太好，但是在努力中，期待有一天可以制作出比面包店更美味的糕點。

心得，總結經驗，吸取教訓。

① 具體事物上不夠細心，細節決定成敗，很多時候，一個銷售的達成可能就是因為某個細節觸動了客人，從而打動了顧客的購買欲望，我應該努力加強自己的觀察能力。

② 對于同類競品不夠了解，之前我的重心一直放在自己的產品上，對于同類的競品不夠了解，我會在接下來的時間里關注這個問題，多聽，多看，多了解。

③ 與客人交流仍然存在問題，倪經理說過，我們要與客人進行情感溝通，讓客人把我們當親人。我仍然達不到這個程度，需要進一步挖掘顧客的心里，提升銷售意識和銷售技巧。

總結工作問題，分析問題原因，找出解決方法。在今后的工作中我會更加努力，全心全意的付出，遇強則強，與樂享一起成長。

李楨

第四篇：十月工作總結

十月份工作總結

尊敬的領導：

您好！

轉眼間公司成立投標小組一個月，在這期間對招投標行業有了基本的了解，同時也發現在這個充滿競爭的行業，公司人員需要不斷提升自己的專業水平與職業道德，才能在市場上保持公司在本行業的龍頭地位。

在平時工作中所遇到的問題反映出自身專業知識水平的欠缺，在此之后經過努力的學習，來提高自己的專業知識和業務開拓能力。

一、工作總結

1、之前對于招投標工作了解甚少，以為是一件很容易的事情，真干起來卻不如想象中的那么簡單。

1）：需要了解招投標信息的發布平臺，國內有眾多的招投標信息發布平臺，合理選擇平臺是一件重要的事情。為此，我們選擇一些權威的平臺，例如：千里馬招標網、中國采購招標網、招投標信息網、中國招標與采購網、中國工程信息網等。

2）：了解公司項目具體內容，比如電力管道、通信管道、定向鉆穿越，非 開挖項目基本涉及。

3）：加強學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規和最新招投標政策信息，進一步提高工作能力和業務素質。在同事們積極熱情的幫助下，學習到了不少以前從未接觸到的東西，從而提升了自己的工作水平。

2、剛開始因對招投標工作流程的不了解，到以后的漸漸熟知，過程中離不開公司團隊及同事的教導和幫助。從而達到熟練，這才是我們的目的。

投標的流程：

1）、在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養人才，鍛煉隊伍？還是為了配合其他公司，尋找新的發展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關系鏈應做到項目執行的最高層，否則，難以成功。然而把關系做到最高層往往是最難的，我們要從中學習技巧和方法。

2)、拿到標書后，用一些時間，來了解招標文件的重要信息及內容，捋出思路，并將招標文件按照合同條件，設計要求，投標要求，參考文件分類。

3）、項目投標工作啟動，根據業主的招標要求，我們需要提前做好標書、并及時審查標書中的內容，發現不符合招標文件要求的可及時更改（如若不符合，被視為投標人未實質性的響應招標文件的要求，并被視為廢標處理）。

4）、及時做好項目跟進、信息跟蹤工作，充分了解競爭對手的實際情況，并跟自己的實際情況對比分析，從而了解業主的招標動態。

二、季度工作重點

1、我處于剛剛學習階段，對于投標工作，還有很多值得學習的地方，在領導的幫助和悉心教導下，及時做好了各個方面的準備工作。

2、將招標公告中比較離散的信息，收集歸類，并匯總各個項目招投標信息及資料的整理工作。

3、各個項目跟進，需要找到負責項目管理最高層往往是不容易的，不但要注重方式方法，更需要多多跟同事探討交流，學習經驗，來補充自己的不足。

三、未來工作計劃

1、加強自身工作能力提升，通過對招投標法律法規的學習，提升招投標工作的法律意識等。我們公司有多位業務精干人員，可以在空閑時間與他們相互交流學習。

2、招投標工作涉及的單位、人員眾多，難免會有一些不可預見因素的發生，我們要及時掌握信息，盡量減少或是避免這些因素的發生和發展。

3、通過業務知識的學習、綜合信息的掌握，使招投標工作漸漸步入正軌，個人的職業完全進入角色，利用各方有利的資源信息，開展工作。

4、參加本專業考試，如造價員、建造師考試，利用以前學習的基礎，加上后續的練習，用知識來武裝自己，提升自己。

四、意見和建議

1、人員不足，缺少至少一名外勤人員，專門負責購買招標文件，現場咨詢相關招標文件信息。

2、拿到招標文件后，有點無從下手，標書制作過程只知文字流程，并未實際操作過整個流程，并且相關知識不足，例如：招標文件內的預算、報價，施工組織設計方案等。

3、請領導負責人給予最直接的幫助，整個流程及跟進帶著走一遍，讓投標小組能正常運轉起來，團隊和諧共進。

此致

葉勝權

2014年10月31日

第五篇：2016十月工作總結

2016十月工作總結

2016十月工作總結

只要你不刻意去記住時間，它總是像空氣一樣，不經意就被你呼吸了。

還沒來得及去回味，十月份已經到了尾聲。仔細一回想，因為十月有一個長假，人們總是在愉快的玩耍中忘記了時間的流逝。10月8號，收拾好心情，重新回到了工作中來。

沒過兩天，我的直屬領導辭職走了，他的項目扔給了我。當時心情復雜，一方面因為他的離職我以后不會再看他的臉色了，另一方面以后自己在文案的寫作上沒人指導了。很快我就被安排去遂寧萬達駐場了。

在xx的日子，說不上很忙，但是每天需要加班，在那呆了七天，最早的一次是凌晨一點半下班，其中還包括一次加通宵到凌晨六點。文案的事情白天都基本上完成了，晚上主要是陪設計校稿。另外就是萬達每天的下班時間基本上是凌晨兩點，甲方沒走，我們也不敢撂下他們就自己回去睡大覺。在和萬達那些人相處的日子里，感觸最深的就是自己還是太嫩了，他們加班無怨無悔，每天都像是打了雞血一樣，精神飽滿。所以每個人都閃閃發光，有很多值得學習的地方。

回來之后，公司就給我轉正了，但是工資并沒有增加，還是3500，提成不知道多少，反正談完之后心里很不舒服。就像是被騙了一樣，但是把自己放到稱上去稱了一下，覺得自己確實也沒那個能力拿那么多的工資，所以心里舒坦了很多。無論怎么樣，現在應該擺正自己的心態，你只是一個剛剛學會走路的菜鳥。

這兩天初中班級群特別熱鬧，畢業十年，很多同學都變了樣，大家互相思念的念頭也很濃，紛紛提議年底組織一次聚會，把老班叫上，一起玩玩。我成了負責組織這次活動的首選人物了。雖然不知道年底能不能聚成，好歹還是要精心組織一下的。

11月份就轉正了，覺得自己最近懈怠了很多，還是得時刻提醒自己，一名好的文案需要不斷刻苦學習才能成長的，加油吧！

2016十月工作總結

金秋十月，這是個收獲的季節。我們在迎來了又新一批新鮮血液的同時，亦不忘日常工作的開展。在團的組織工作上，我們企圖擺脫例來的約束，大膽嘗試，努力創新，在保持原先優良傳統的同時，有所作為，與時俱進。

大學生藝術團十月份的主要工作：

一、新干事例會與藝術團各隊隊長會議

十月份，我們召開了幾次理事機構成員的會議。會議中，我們系統地闡述了藝術團的基本工作，強調工作中我們應本的積極態度與樂觀心理。同時，我們藝術團注重培養新干事的自主獨立性，鼓勵新干事多做事，從每次工作中不斷吸取經驗，增長知識，從而更好地完善自己。2016十月工作總結2016十月工作總結。會后，還給新干事布置了一個游戲，考驗新干事間的團結與互助。

本月份，我們召開了一次藝術團各隊隊長會議，了解現各隊新隊員人數，開課情況及出勤等制度上的情況。會中，我們還認識了合唱隊、禮儀隊的新隊長及剛并入藝術團的又一新團體——健美操隊的隊長。二、十月份中旬，我們在大學生活動中心開展了一次大掃除，主要清掃辦公室、古箏房、兩個舞蹈房、合唱室、銅管樂隊室及大廳。此次大掃除，主要由我們新干事完成,讓他們逐步介入藝術團的各項事務。

三、10月13日，參加由我院紀檢部組辦的籃球友誼賽，我部門獲得了季軍。

四、院團委學生會新干事培訓。十月中旬，院團委、學生會組織了為時兩天的新干事培訓會。培訓讓新干事們受益頗多，讓他們更深一層次的了解我們這個團體，也讓他們跟進一步認識到自己的定位，更堅定自己的選擇，更明確自己的定位。

五、院團委新干事聯誼晚會。１０月２８號晚上，在我校學院舞廳舉行了０７屆新干事聯誼會，此次聯誼晚會主要由我部門負責操辦。雖然只是一場小型的聯歡會，但是我們一點也不草率，認真仔細地作好每一件事，部門人員分工合作，團結互助，圓滿成功地完成了這次的晚會。這次晚會所有的事項我都沒有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，籌備、策劃、購買物品、借搬凳子、彩排及晚會現場的管理等等。

五、院迎新晚會。十月２９號是義烏工商學院的迎新晚會，我部門干事主要安排在音控與節目的銜接、催場上，我們認真、一絲不茍，為晚會的順利召開，堅守崗位，做好本職工作。藝術團團員們則給我們帶來了耳目一新的感覺。

工作中存在的不足：

一、藝術團各個隊的聯系不密切；

二、各個隊的衛生打掃問題；

三、理事機構成員工作積極性高，但工作效率有待提高；

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四、整個藝術團分散，部門與各隊聯系缺少；

今后的努力：

一、我們應著重抓好理事機構的工作；

二、應與理事機構成員多聯系溝通，從她們中去了解些新想法、新觀念；

三、重視活動中心的衛生打掃；

四、加強新干事與藝術團各個隊隊長的聯系，要求各人做好個人（2016最新綜合實踐活動工作總結）工作總結報告；

吸取經驗，努力創新，與時俱進。

2016十月工作總結

一、國慶期間慰問現場加班職工。國慶期間，公司工會主席李蘇同公司領導繆顯杰、張耀慶等，分別來到正在建設中的國電常州項目、張家港沙洲項目、太倉環保電廠、江西豐城電廠、閘電燃機項目、漕涇熱電項目、外高橋脫硫項目等施工現場，慰問辛勤工作的職工，向他們送上節日的問候。公司領導與項目員工親切對話，同工程業主方積極溝通，并要求各項目進一步落實各項措施，做好安全工作計劃，保證工程安全、有序地進行。

二、職代會建議及意見工作反饋落實。公司工會組織召開了職代會民主管理小組專題會議，商討職工生活福利問題。針對八屆二次職代會職工提出的生活福利方面匯總的建議和意見，特別是食堂管理、外地施工津貼問題進行了討論研究。月內，在公司黨政領導的積極關心下，目前，野外施工綜合補貼、食堂伙食補貼、施工項目補貼標準已經落實；同時，食堂供應也有所提高。

三、參與漕涇與望亭對口競賽推進活動。2016十月工作總結文章2016十月工作總結出自wk-78500000564913.html，此鏈接！。10月12日，由上海電力建設有限公司組織的漕涇——望亭燃機工程項目對口競賽中途會推進會在望亭工程現場舉行，上海電建領導張所慶、張心定、奚力強及職能處室有關負責同志出席；公司工會主席李蘇、公司副經理張洪祿及漕涇項目代表也參加會議。會上，萬鋒作了題為《以對口立功競賽為動力全面推進漕涇工程建設》的專題匯報，表示漕涇1#燃機雖然投產，但任務還很艱巨，要繼續深入開展對口立功競賽活動，再接再厲，確保2#機組安全、準點、優質達標，在上海化工區全面打響上海電建的新品牌。張洪祿副經理代表公司作了題為《強化競賽實效，打造品牌工程》的工作匯報，他強調競賽推進會是加強橫向聯系和學習的極好機會；要求漕涇項目與兄弟單位緊密配合，把工程建成精品工程、中電投樣板工程，努力做到：一要增強緊迫意識，確保節點工期完成；二要加大綜合治理，確保安全文明施工；三要狠抓工程質量，奉獻優質精品工程。會上，上海電建的計劃、工質、安保及工會等職能處室負責同志，對兩個工程的考評情況進行了點評，既肯定了通過真抓實賽取得的積極效果，也指出了需完善提高的具體要求。漕涇項目提前43天完成達標、現場文明施工、成品保護等受到了與會領導和同志們的好評。作為公司工會，為漕涇與望亭對口競賽工作順利進行，做了大量準備工作，有關同志經常深入到一線服務指導，受到了現場參賽同志的好評。

四、安康杯競賽優勝企業及班組申報推薦。月內，根據上級工會的要求，公司工會進行了安康杯競賽優勝企業及安康杯競賽優勝班組的申報工作。公司近年來先后榮獲全國和上海市“安康杯”競賽優勝企業在安全管理活動中，能緊密結合企業點多面廣、安全生產不利因素增長的實際，加大“安康杯”競賽活動力度，通過努力打造企業安全文化，形成了特色鮮明、效果明顯的安全氛圍，在優質準點完成生產任務的同時，保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，取得了安全生產的優良業績。這次申報安康杯競賽優勝班組的工程機械廠制作班主要負責機床加工、鉚焊制作、低駕平板車制造及扳金流水線的制作安裝等工作，在人員多、工種多樣、安全困難多的情況下，班組狠抓安全建設，努力遵循以人為本的理念，從實際出發，注重過程投入和效果，營造了關注安全、關愛生命的班組安全文化氛圍，圓滿完成了施工任務，為安全生產和工會群防群治活動作出了努力。

五、組織開展先進療休養活動。10月24—26日，公司工會組織了浙江仙都、橫店三日游療休養活動，30余位來自各基層單位的先進及骨干參加，公司領導對此很重視，副經理張洪祿、紀委書記何兆坤參加了整個活動。

作為在生產和管理崗位上積極工作的這些同志，難得有這么休閑的時間，在公司工會的精心安排下，他們精神抖擻、心情舒暢地游覽了縉云仙都鼎湖峰、芙蓉峽、方巖山等著名風景名勝區，觀賞了橫店電影基地的清明上河圖景區，并在小商品城進行了參觀購物。參加療休養活動的同志們身心得到了較好的調劑，紛紛表示回去后要抓緊年末工作，振奮精神，為企業發展進一步發揮個人的作用。

六、安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了“安全挑刺”評比活動。就前期匯總出的51條候選“刺點”分析情況看，屬于作業問題的有14條，屬于管理問題的有21條，屬于裝置問題的有13條，屬于指揮問題的有3條。最終評比揭曉情況如下：“最佳刺點”3條：

1、各級崗位安全生產職責考核不力。

2、在上下爐架時用移動電話收發信息。

3、安全處罰沒有真正用“重典”。“優秀刺點”3條：

1、班組安全站班會形同虛設。

2、安全責任制講得多真正做得少。

3、鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火。為不斷鞏固和提高全體員工的安全意識，消除施工和管理中的安全隱患和不良苗子，保證公司安全生產、文明施工處于有序狀態，公司要求及時開展“安全刺點”的整治活動。一要充分運用公司oa網站、工會網頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報道，讓廣大職工能夠知曉。二是對帶有共性的安全刺點，各基層單位及工會根據公司要求，集中利用一個月開展整治，自我對照結合，發動職工進行整治。

七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。月內，公司工會先后承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經過認真組織，落實有關同志執筆，已經基本完成任務。

八、組織安排“電建精英杯”評比工作。公司經研究，決定開展XX總結評比工作，并由公司工會具體負責落實，主要開展“電建精英杯”六個單項先進評比，分別為：最具人氣獎、最快進步獎、管理創新獎、微笑服務獎、明星班組長和營銷先鋒。總體安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等４個階段。2016十月工作總結工作總結。時間從１０月底至１２月中旬。公司工會要求評比過程充分發揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現職工意愿。精神文化生活，得到了職工們的歡迎。

十、組織市工人發明家、科技創新標兵申報。月內，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發明家、上海市十大職工科技創新英才（上海市工人技術創新能手、上海市職工科技創新標兵）候選人材料推薦。鑒于孫鴻玉同志幾年來帶領班組職工立足崗位，爭創一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環境質量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。

十一、繼續抓好現場工會勞動保護工作，做好月度工會工作總結。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。同時，外高橋項目及工程機械廠積極努力，以配合有限公司職工代表對此進行安措計劃落實及勞動保護工作的檢查。

十二、組織征集企業十一五規劃合理化建議活動。為使上海電建和公司的“十一五”發展規劃能更加地集中職工群眾的意愿和智慧，符合企業發展的規律，公司工會于月內決定組織開展職工及職工代表對制定上海電建和公司“十一五”發展規劃的合理化建議的征集活動。

凡對公司制訂“十一五”發展規劃具有建設性的建議和對企業進一步發展具有指導性意義的建議將對建議者予以獎勵。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結合起來，與基層二級職代會工作結合起來，認真組織職工為企業和諧穩定發展獻計獻策。

十三、加緊辦理藝術節萬勝卡退賠工作。公司工會繼續做好“第四屆企業文化節紀念卡”（簡稱“萬勝卡”）退卡工作，經過認真、仔細的回收工作，月底已經基本登記結束。公司工會將予近期進行妥善解決。