第一篇：文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)

文化構(gòu)建匯報(bào)

本學(xué)年，我們把“超越”作為學(xué)校的核心價(jià)值觀。“超越”就是超越今天，超越自我；超越，使學(xué)生更出色，使教師更出彩，使學(xué)校更出眾！我們校訓(xùn)“天天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”正體現(xiàn)了“超越”的理念。天天進(jìn)步，起步很低但落腳很實(shí)；天天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，就要天天奮進(jìn)，不斷超越。我們把學(xué)校文化建設(shè)浸潤(rùn)在學(xué)校的每一個(gè)細(xì)節(jié)中。校門(mén)口的榜樣教師、榜樣學(xué)生宣傳欄和教學(xué)區(qū)的繡品文化長(zhǎng)廊遙相呼應(yīng)；教室前大幅的好書(shū)推薦，讓孩子們隨時(shí)了解、親近優(yōu)秀兒童文學(xué)，讓書(shū)香浸潤(rùn)整個(gè)校園；校園內(nèi)綠草茵茵、鮮花競(jìng)放，各種文化標(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn)，賦予了景點(diǎn)鮮活的生命，使景點(diǎn)與校園文化相得益彰。我們還特別重視班級(jí)文化建設(shè)，從制訂方案到集體交流，再到班級(jí)文化布置，每個(gè)星小人都為之付出努力。現(xiàn)在，無(wú)論走進(jìn)哪個(gè)教室，都會(huì)看到個(gè)性鮮明的班名，像“快樂(lè)鳥(niǎo)中隊(duì)”、“小螞蟻中隊(duì)”等，墻裙、室內(nèi)布置、黑板報(bào)等也各具特色，真正做到讓每一面墻壁都發(fā)揮育人功能。每個(gè)教室的圖書(shū)角里都塞滿了孩子們愛(ài)看的各類(lèi)圖書(shū)，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”，正因?yàn)橛辛诉@些好書(shū)相伴，星小的每個(gè)孩子都是那樣的自信，那樣的非同一般。

第二篇：宿舍文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)

建心靈驛站 筑溫馨家園

――宿舍文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)

學(xué)生時(shí)代是人生最富活力的時(shí)期，也是人生觀，價(jià)值觀,世界觀形成的關(guān)鍵時(shí)期。而大學(xué)宿舍是同學(xué)們生活，學(xué)習(xí),娛樂(lè)的重要場(chǎng)所，因此,良好的宿舍文化對(duì)于學(xué)生良好人格的培養(yǎng)有著決定性的作用。

客觀來(lái)說(shuō),大學(xué)生宿舍文化包括了物質(zhì)環(huán)境和文化氛圍。其中物質(zhì)環(huán)境包含了宿舍的室內(nèi)設(shè)施、整體布局、衛(wèi)生狀況;而文化氛圍則涵蓋了規(guī)章制度、宿舍成員的人際關(guān)系、道德水準(zhǔn)、學(xué)識(shí)智能、審美情趣、價(jià)值取向、行為方式等等。多年來(lái)，我校高度重視文明寢室創(chuàng)建工作，努力為學(xué)生建心靈驛站，筑溫馨家園。

一.環(huán)境育人

“宿舍文化”是以學(xué)生為主體，以宿舍為主要活動(dòng)空間，以課余活動(dòng)為主要內(nèi)容，以校園精神為主要特征的一種群體文化.通過(guò)這種文化，營(yíng)造出一種具有時(shí)代氣息的新生活，使宿舍成為學(xué)生美化生活、優(yōu)化環(huán)境、獨(dú)立人格、健康身心的成長(zhǎng)與成才搖籃。積極健康向上的宿舍文化對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)成才有著舉足輕重的重大作用，伴隨著同學(xué)之間思想、性格、追求的不斷融合，宿舍區(qū)與宿舍區(qū)之間以及宿舍與宿舍之間形成了各具特色的文化氛圍。五山,躍進(jìn),華山每個(gè)區(qū)的宿舍樓都是分布有序，綠樹(shù)環(huán)繞，風(fēng)景宜人。有如此得天獨(dú)厚的環(huán)境作為背景,徜徉在一間間雅致溫馨、潔凈清爽的小居室，饋贈(zèng)給人的不僅僅是視覺(jué)上的享受，更是精神上的愉悅！

二.管理不疏忽

制度是前提。在學(xué)生宿舍的管理上，校長(zhǎng)是第一責(zé)任人，值班領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)職宿舍管理員是直接責(zé)任人，各班班主任、學(xué)生宿舍舍長(zhǎng)又具體管理各班宿舍。為規(guī)范學(xué)生宿舍的管理，我校制定了《學(xué)生宿舍管理制度》、《學(xué)生宿舍文明公約》、《學(xué)生宿舍管理值班安排及職責(zé)》。學(xué)校每學(xué)年初都要和各處室、班主任、教師、宿舍管理員簽訂《安全管理責(zé)任書(shū)》，和學(xué)生家長(zhǎng)簽訂《學(xué)生安全責(zé)任書(shū)》，對(duì)學(xué)生宿舍和住宿生的管理都作出了明確的規(guī)定和界定。

管理是根本。強(qiáng)化寢室管理，是維護(hù)學(xué)校良好的教學(xué)秩序的根本。學(xué)生良好生活習(xí)慣的形成，能有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，因?qū)W校寢室管理由政教處負(fù)責(zé)，分管各線的副校長(zhǎng)為第一責(zé)任人。我校對(duì)住宿生實(shí)施分層、分級(jí)管理。將管理體系化，校長(zhǎng)——分管領(lǐng)導(dǎo)——政教處、總務(wù)處——年級(jí)主任——班主任——專(zhuān)職管理人員，自上而下逐一落實(shí)，做到層級(jí)分明，管理有序。在住宿生管理過(guò)程中由校長(zhǎng)宏觀指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)制定總體管理計(jì)劃和細(xì)則，政教處、總務(wù)處負(fù)責(zé)督促、檢查各年級(jí)住宿生管理工作方面的落實(shí)情況。班主任、專(zhuān)職管理員具體實(shí)施管理細(xì)則。遵循“誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，這樣，使得管理過(guò)程有條不紊。

另外我們要求管理員老師對(duì)學(xué)生宿舍的門(mén)窗、櫥門(mén)、抽屜等有損壞的要當(dāng)日進(jìn)行報(bào)修，并督促大學(xué)生后勤維修工及時(shí)修理，以保證宿舍的安全.并且,我們要求管理員老師時(shí)刻警惕學(xué)生宿舍里使用禁用電器和在宿舍內(nèi)使用明火的情況。對(duì)使用禁用電器的要及時(shí)沒(méi)收相關(guān)禁用電器，同時(shí)做好學(xué)生思想教育工作，使其認(rèn)識(shí)到危害性，并及時(shí)上報(bào)，按照學(xué)生宿舍管理規(guī)定對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)處理，這樣有效地消除了用電、用火的安全隱患。三.活動(dòng)伴成長(zhǎng)

為了促進(jìn)宿舍形成“健康，活潑，和諧”的宿舍文化，隸屬于公寓管理中心的校宿管會(huì)策劃舉辦了一系列的活動(dòng)。其中包括了征文比賽、宿舍收納盒設(shè)計(jì)大賽、星級(jí)宿舍評(píng)比、督導(dǎo)隊(duì)巡邏、女生節(jié)心愿樹(shù),宿舍文化節(jié)等等。這一系列活動(dòng)不僅伴隨了全校學(xué)生的生活與成長(zhǎng),而且這種濃濃的活動(dòng)氛圍已經(jīng)成為構(gòu)成學(xué)生生活樂(lè)園不可或缺的一部分。

(一)讀報(bào)周

網(wǎng)絡(luò)日漸普遍，報(bào)紙日漸淡出大學(xué)生活。在校大學(xué)生更是由于資金、時(shí)間、興趣等方面的原因，較少閱讀報(bào)刊。為此，宿舍管理委員會(huì)響應(yīng)學(xué)校的相關(guān)政策，舉辦一年一度的讀報(bào)周活動(dòng)，為同學(xué)們提供一個(gè)可以免費(fèi)閱讀報(bào)刊的機(jī)會(huì)，讓廣大學(xué)生養(yǎng)成良好的讀報(bào)習(xí)慣。我們以在三個(gè)宿舍區(qū)擺攤向全體在校大學(xué)生派發(fā)免費(fèi)的報(bào)紙，目的是培養(yǎng)大學(xué)生讀報(bào)了解時(shí)事的習(xí)慣，增強(qiáng)讀報(bào)文化氛圍，了解報(bào)紙的文化底蘊(yùn)。本次活動(dòng)得到了校巴司機(jī)、飯?zhí)檬迨灏⒁獭⒈０彩迨宓鹊鹊母叨荣澷p，可惜的是來(lái)領(lǐng)報(bào)紙的在校學(xué)生還是比預(yù)期的要少一些的。

(二)“小宿舍，大未來(lái)”主題征文比賽

大學(xué)是青春激揚(yáng)的舞臺(tái)，是提升自我的訓(xùn)練營(yíng)，是編織夢(mèng)想的工廠。在今天的校園里，我們每天都演繹著不同的精彩故事，都在經(jīng)歷成長(zhǎng)的磨練。在宿舍生活中，我們有太多美好的回憶，有太多感動(dòng)、溫暖的畫(huà)面。我們要拿起手中的筆，將那份回憶，那份經(jīng)歷，那份感動(dòng)定格下來(lái)，贊美學(xué)校、宿舍，品味出受益終身的大學(xué)真諦。本次征文大賽分為初評(píng)和復(fù)評(píng)兩個(gè)階段，通過(guò)投稿給指定郵箱即可參賽。文章承載了我們大學(xué)生的豐富情感，抒發(fā)出我們對(duì)母校的感情，表達(dá)出對(duì)宿舍的愛(ài)。通過(guò)活動(dòng)，讓我們與舍友更加親密，更加團(tuán)結(jié)；讓我們的大學(xué)生活更加豐富多彩，更加快樂(lè)充實(shí)的目的。

(三)宿舍收納盒設(shè)計(jì)大賽

華農(nóng)大宿管會(huì)一直秉承著“倡導(dǎo)健康，和諧，活潑的宿舍文化”的理念，在學(xué)生公寓管理中心的指導(dǎo)下，切實(shí)履行“橋梁，監(jiān)督，文化”的工作職能。這個(gè)比賽形式偏向女性，收到了不少造型獨(dú)特、外表美觀、用材新穎的收納盒，也收獲專(zhuān)屬宿舍的美好回憶。

(四)宿舍微生活分享大賽

參賽作品以照片為主、故事概述為輔的形式講述宿舍的微生活，照片須真實(shí)反映宿舍所有成員的微生活并且具備一定的清晰度。宿舍微生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都被我們時(shí)刻銘記在心、揮之不去，并隨著韶華的流逝而愈發(fā)珍稀，它們都是青春最奢華的印記。

(五)女生節(jié)心愿墻

3月7號(hào)是大學(xué)校園內(nèi)自發(fā)組織的一年一度的“女生節(jié)”，為了活躍校園氣氛與增進(jìn)同學(xué)們之間的友誼，宿舍管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宿管會(huì)”）希望通過(guò)舉辦“女生節(jié)”系列活動(dòng)來(lái)使全校女生過(guò)一個(gè)有意義的和印象深刻的女生節(jié)。本次＂女生節(jié)＂由三個(gè)部分構(gòu)成：許愿區(qū)，摘愿區(qū)，有獎(jiǎng)問(wèn)答區(qū)。了解當(dāng)代大學(xué)生的普遍的心聲，為日后的活動(dòng)舉行提供真實(shí)可靠的理論依據(jù)，同時(shí)充實(shí)同學(xué)們的校園生活；促進(jìn)三大區(qū)的交流和同學(xué)之間的關(guān)系，使華農(nóng)更加美好和諧。

(六)宿舍志愿服務(wù)隊(duì)

為響應(yīng)學(xué)校的相關(guān)政策，配合學(xué)生處和保衛(wèi)處的安全保衛(wèi)工作，切切實(shí)實(shí)地維護(hù)學(xué)生宿舍權(quán)益，宿舍管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“宿管會(huì)”）通過(guò)招收一批隊(duì)員組成“宿舍區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”，對(duì)各大宿舍區(qū)進(jìn)行安全巡訪。不僅補(bǔ)充宿舍服務(wù)區(qū)對(duì)服務(wù)人員上調(diào)配的不足，確實(shí)保證安全巡邏工作的順利完成。而且借助招收志愿者的活動(dòng)，把“宿舍區(qū)志愿服務(wù)隊(duì)”這支學(xué)生服務(wù)隊(duì)伍的名聲打響，讓更多的同學(xué)了解這支隊(duì)伍，支持這支隊(duì)伍，相互配合，共同努力，從而穩(wěn)步提高宿舍安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生率.小寢室也會(huì)折射出大學(xué)問(wèn)。構(gòu)建和諧溫馨的文明寢室，做到寢室面貌與精神面貌、校園環(huán)境的和諧發(fā)展，給學(xué)生一個(gè)愉快的生活和休息場(chǎng)所，讓宿舍真真正正成為每個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)樂(lè)園,生活港灣以及精神家園是我們公寓管理中心矢志不渝的追求！

第三篇：關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)匯報(bào)

XXXX關(guān)于

企業(yè)文化建設(shè)情況的總結(jié)報(bào)告

XXX：

根據(jù)XXX《關(guān)于調(diào)研企業(yè)文化開(kāi)展情況的通知》的要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，就我行企業(yè)文化建設(shè)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、企業(yè)文化建設(shè)的總體情況

多年來(lái)，我行端正經(jīng)營(yíng)方向，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，確立“面向三農(nóng)、面向城市社區(qū)、面向中小企業(yè)、面向地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展”的市場(chǎng)定位，以人為本，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，從嚴(yán)治行，依法經(jīng)營(yíng)，勇于創(chuàng)新，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，以“打造現(xiàn)代金融企業(yè)、全方位服務(wù)三農(nóng)”為發(fā)展目標(biāo)，始終堅(jiān)持“支農(nóng)、支小”的市場(chǎng)定位不動(dòng)搖，以創(chuàng)建“員工高素質(zhì)、管理高境界、效益高水平、文化高品位”的企業(yè)文化為目標(biāo)，全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)XXX人民，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，取得顯著成效，成為全縣人民最為信賴(lài)的“家鄉(xiāng)銀行”、“身邊銀行。

二、企業(yè)文化建設(shè)具體情況

我行始終堅(jiān)持以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為推動(dòng)點(diǎn)、以規(guī)范文明服務(wù)行為為立足點(diǎn)、以提升員工隊(duì)伍素質(zhì)為切入點(diǎn)，以提高經(jīng)營(yíng)管理水平為根本點(diǎn)，提出了“學(xué)知識(shí)提素質(zhì)、嚴(yán)內(nèi)控強(qiáng)管理，優(yōu)服務(wù)提形象，創(chuàng)思路促發(fā)展”的創(chuàng)建要求，通過(guò)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織、積極推進(jìn)，全行企業(yè)文化建設(shè)有了新 的進(jìn)展和起色。回顧我行企業(yè)文化建設(shè)工作，主要是做了以下“六個(gè)加強(qiáng)”工作。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，普及深化

一是我行曾多次與上海起航公司合作，2013年8月起在全轄范圍內(nèi)開(kāi)展了為期6個(gè)月的服務(wù)質(zhì)量提升項(xiàng)目，有效提升了我行金融服務(wù)水平，強(qiáng)化了員工服務(wù)意識(shí)，受到了廣大客戶的一致好評(píng)。二是今年5月份以來(lái)分批次組織全轄員工赴不同城市對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。三是為進(jìn)一步提高員工業(yè)務(wù)技能水平，每年舉辦兩次業(yè)務(wù)技能比賽，并聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)老師對(duì)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)，在全縣范圍內(nèi)掀起了“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)熱潮。

（二）加強(qiáng)合規(guī)，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)

一是按期召開(kāi)“三會(huì)”，經(jīng)營(yíng)更加規(guī)范。自體制轉(zhuǎn)型以來(lái)，我行不斷深化法人治理改革，加快產(chǎn)權(quán)改革步伐，進(jìn)一步完善了“三會(huì)一層”結(jié)構(gòu)，形成“三會(huì)一層”相互協(xié)調(diào)、相互支持、有效制衡的規(guī)范運(yùn)行管理體制。為打造“資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密、服務(wù)和效益良好”的親民銀行、現(xiàn)代化銀行奠定了良好的基礎(chǔ)。二是調(diào)整修訂了各專(zhuān)業(yè)委員會(huì)及常設(shè)工作小組運(yùn)行機(jī)制。三是統(tǒng)一營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備，提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)連續(xù)性；有計(jì)劃的推進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)智能化服務(wù)建設(shè)，目前已在部分分支機(jī)構(gòu)設(shè)立了自助服務(wù)區(qū)，并配備了自助發(fā)卡機(jī)、網(wǎng)銀體驗(yàn)機(jī)等自助設(shè)備；加大了農(nóng)村金融服務(wù)便利店的拓展和巡查力 度，逐步為商戶配備助農(nóng)設(shè)備。四是加強(qiáng)稽核審計(jì)工作，為認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)，稽核審計(jì)部將專(zhuān)項(xiàng)稽核與序時(shí)稽核相結(jié)合，做到了檢查時(shí)間不間斷、業(yè)務(wù)全覆蓋，為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)健康發(fā)展起了保駕護(hù)航的作用。

（三）加強(qiáng)創(chuàng)新，提升管理

一是全面實(shí)行員工“雙聘”工作。為適應(yīng)金融市場(chǎng)全面深化改革的要求，實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效”的戰(zhàn)略目標(biāo)，建立干部能上能下的用人機(jī)制，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)良性發(fā)展，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展員工崗位“雙聘”工作。通過(guò)創(chuàng)新“干部能上能下、級(jí)別能高能低、員工能進(jìn)能出”的開(kāi)放式人事管理模式，初步形成了有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。二是為進(jìn)一步規(guī)范行員、客戶經(jīng)理管理，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，在全行內(nèi)推行各崗位等級(jí)管理，對(duì)提高工作效率、全面釋放個(gè)人工作正能量、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作效力、促進(jìn)全行穩(wěn)健發(fā)展發(fā)揮了積極作用。三是創(chuàng)新信貸產(chǎn)品，推出了“金誠(chéng)企貸”、“宜捷商貸”、“幸福易貸”、“興農(nóng)易貸”、“惠農(nóng)通貸”，明確了各類(lèi)貸款的期限和利率，為打造和諧金融服務(wù)環(huán)境、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了金融主力軍作用。

（四）加強(qiáng)宣傳，提升形象

為培育員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、大局意識(shí)，我行開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。一是組織員工開(kāi)展“魅力XXX 健康快樂(lè) 行”登山健身活動(dòng)、“信合杯”羽毛球、乒乓球等形式多樣的人文活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工集體凝聚力，營(yíng)造了健康向上的企業(yè)文化氛圍。二是組織全體在職中共黨員重溫入黨誓詞，面對(duì)黨旗莊嚴(yán)宣誓。促使黨員干部終身牢記誓言，并努力付諸實(shí)踐，在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jī)。三是承辦了XXX縣第二屆“農(nóng)商銀行杯”少年兒童書(shū)信文化活動(dòng)。四是開(kāi)展了“幫貧濟(jì)困，善行天下”愛(ài)心助學(xué)活動(dòng)，我行以實(shí)際行動(dòng)，圓了貧困學(xué)生的大學(xué)夢(mèng)，切實(shí)履行了社會(huì)責(zé)任，很好的詮釋了我行用心做公益的回饋社會(huì)的企業(yè)理念。五是黨委深入包扶村慰問(wèn)調(diào)研，認(rèn)真“體民情、解民憂、幫民困”，曾多次組織黨員志愿者深入社區(qū)居民貧困戶進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，有效提升了我行的對(duì)外形象。六是多次組織業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展了戶外宣傳活動(dòng)，大力宣傳反洗錢(qián)、反假幣、非法集資、支付結(jié)算、電子銀行、個(gè)人征信、市場(chǎng)利率化等新業(yè)務(wù)、新知識(shí)，積極開(kāi)展了金融知識(shí)萬(wàn)里行、進(jìn)萬(wàn)家等宣傳活動(dòng)，收到了良好的宣傳效果。創(chuàng)建了微信公眾號(hào)、XXX農(nóng)商銀行官網(wǎng)，為我行企業(yè)文化創(chuàng)建的一大亮點(diǎn)，同時(shí)充分運(yùn)用了集團(tuán)短彩信、XXX電視臺(tái)、XXX報(bào)等宣傳媒介，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步為我行企業(yè)文化的創(chuàng)建創(chuàng)造了良好的宣傳氛圍。

（五）加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

全行上下認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，監(jiān)事會(huì)、監(jiān)察室切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督職能，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng) 頭、管處用力，嚴(yán)厲查處違反政治紀(jì)律、人事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和生活紀(jì)律的行為。一是深入開(kāi)展了“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育工作，為全行在崗干部職工建立了個(gè)人廉潔檔案。二是組織全行員工開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)知識(shí)考試；開(kāi)展了“守紀(jì)律、講規(guī)矩”送黨課專(zhuān)題講座。三是通過(guò)綜合辦公軟件、短信、微信等平臺(tái)向員工發(fā)送廉政提示信息、廉政教育文章等。

（六）加強(qiáng)安全防范，確保安全無(wú)事故

不斷加大安全設(shè)施的投入，切實(shí)加強(qiáng)了安全設(shè)施建設(shè)，提高了物防和技防能力。加強(qiáng)對(duì)員工法制和安全等方面的教育培訓(xùn)。及時(shí)掌握重要崗位人員思想動(dòng)態(tài)和行為狀況，加強(qiáng)對(duì)守押人員教育，組織員工對(duì)突發(fā)事件應(yīng)急處置和消防工作進(jìn)行演練；定期不定期的對(duì)重要節(jié)點(diǎn)、各分支機(jī)構(gòu)的安保工作進(jìn)行突擊檢查，遏制了各類(lèi)案件的發(fā)生。

多年來(lái)，在全體員工的共同努力下，我行榮獲2013、2014XXX、榆林辦事處“經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任制考核標(biāo)兵單位”，2013、2011、2010“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)集體”，2013、2012“政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)秀單位”，“2013廉政文化建設(shè)先進(jìn)集體”，2013、2011“全市經(jīng)文保系統(tǒng)金融安全保衛(wèi)工作先進(jìn)集體”，“榆林市2012農(nóng)民增收工作先進(jìn)單位”，2012、2014“基層黨組織建設(shè)先進(jìn)集體”，“貫徹黨的十八大精神，踐行黨的群眾路線征文比賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，2014“模范機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

三、存在的不足及今后努力的方向 雖然我行企業(yè)文化建設(shè)取得了一定的成果，但與其他先進(jìn)商業(yè)銀行相比，還有很大差距，還有很多方面亟待加強(qiáng)和改進(jìn)。一是缺乏特色，由于我行改制為農(nóng)商銀行時(shí)間不長(zhǎng)，處在邊探索邊實(shí)踐階段，還未完全形成特色鮮明的企業(yè)文化；二是貫徹較難，在真正的貫徹落實(shí)中，無(wú)法做到“思行”統(tǒng)一，企業(yè)文化在業(yè)務(wù)的健康穩(wěn)健發(fā)展中的作用未得到充分發(fā)揮。

為此，在今后一個(gè)時(shí)期，我們將進(jìn)一步加大企業(yè)文化的創(chuàng)建力度，努力探索和實(shí)踐符合我行發(fā)展戰(zhàn)略、具有特色的企業(yè)文化建設(shè)新路子，著力在以下幾個(gè)方面下功夫： 一是強(qiáng)化以人為本意識(shí)，營(yíng)造和諧氛圍；二是積極追求創(chuàng)新，突出企業(yè)文化的自身特色。加強(qiáng)戰(zhàn)略創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、手段創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，著力塑造具有自身特色的管理文化、信貸文化、產(chǎn)品文化、營(yíng)銷(xiāo)文化、服務(wù)文化和形象文化等企業(yè)文化體系。三是堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，構(gòu)筑嚴(yán)密的制度文化。以經(jīng)營(yíng)的合規(guī)、內(nèi)控的嚴(yán)謹(jǐn)、營(yíng)運(yùn)的高效率和管理的科學(xué)化，形成獨(dú)具特色的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制和企業(yè)文化，為XXX農(nóng)商銀行的持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：校園文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)材料

花香時(shí)時(shí)修人性、綠籬道道筑愛(ài)心

——三關(guān)中學(xué)校園文化建設(shè)總結(jié)匯報(bào)材料 賀廷亞

我校本著“以人為本，和諧發(fā)展”的校園文化建設(shè)理念，積極創(chuàng)造凈化、美化、理化性的人文環(huán)境，讓學(xué)校成為師生愉悅成長(zhǎng)的樂(lè)園。近年來(lái)，在上級(jí)有關(guān)部門(mén)的關(guān)注下，在我校全體師生的共同努力下，初步形成了充分展示學(xué)校個(gè)性魅力和辦學(xué)特色的校園文化。現(xiàn)將我校校園文化建設(shè)情況匯報(bào)如下：

一、充分認(rèn)識(shí)到校園文化建設(shè)的重要性。

校園文化不僅具有美化功能，更具有強(qiáng)大的育人功能，充分發(fā)揮著隱性教育的作用。

1、導(dǎo)向作用。要積極營(yíng)造“明德、樂(lè)學(xué)、善思、創(chuàng)新”的校風(fēng)，在學(xué)生之間，建立互助、坦誠(chéng)、友善的同學(xué)關(guān)系，營(yíng)造寬松愉悅的人際關(guān)系，熱愛(ài)校園生活。凈化心靈，啟迪睿智，引導(dǎo)全體師生向著自己的人生目標(biāo)奮進(jìn)。

2、規(guī)范作用。校園文化是很好的“德治”，“上善若水，厚德載物”悄然生成。

3、凈化作用。一個(gè)學(xué)校文化形成需要較長(zhǎng)的時(shí)間，最終體現(xiàn)在使受教育者形成一定的思想觀念、心理素質(zhì)、價(jià)值取向、思維方式、審美情趣、文化修養(yǎng)等。

4、激勵(lì)作用。校園文化是學(xué)校內(nèi)部的精神環(huán)境，如同一個(gè)無(wú)形模型，塑造著人的心靈，其影響是深遠(yuǎn)的。良好的校園文化有一種催人奮進(jìn)的積極作用。

二、校園文化建設(shè)的設(shè)計(jì)理念

1、環(huán)境建設(shè)與校園整體文化建設(shè)協(xié)調(diào)一致，渾然一體。環(huán)境建設(shè)是校園文化建設(shè)重要組成的一部分，但不是孤立的，充分體現(xiàn)出和諧之美，符合建設(shè)和諧校園的理念。

2、文化建設(shè)中每一句話都要是一個(gè)很好的隱性教育材料。要經(jīng)典、深刻、耐人尋味、超凡脫俗。

3、文化建設(shè)要大氣，要有一定的主題，不是在校園打補(bǔ)丁，要達(dá)到整體建設(shè)與處處是文化的和諧統(tǒng)一。

4、要經(jīng)常更新以保持對(duì)學(xué)生的激勵(lì)作用。

三、師生動(dòng)手，本著少花錢(qián)辦大事的原則。

這一向是我校做工作的一個(gè)原則，能節(jié)約的就要節(jié)約，能自己動(dòng)手的就自己動(dòng)手，通俗地說(shuō)就是少花錢(qián)辦大事。這不僅是創(chuàng)建節(jié)約型社會(huì)的需要，這本身也是對(duì)師生一個(gè)再教育過(guò)程。做事的本身也是一個(gè)校園文化建設(shè)、育人的過(guò)程。

四、校園文化建設(shè)的幾處剪影。

1、教學(xué)樓與校長(zhǎng)室相對(duì)的兩面墻壁上作上了壁畫(huà)，一面是世界第七大建筑萬(wàn)里長(zhǎng)城，另一面是我省的黃山。那黃山松精神赫然在上，給一屆又一屆的學(xué)生無(wú)聲的教育。

2、三米寬、近一公里的水泥路直達(dá)教學(xué)樓，成為我校新的亮點(diǎn)。

3、教學(xué)樓正面的校訓(xùn)、學(xué)風(fēng)等激勵(lì)每一位學(xué)子。

五、對(duì)校園文化建設(shè)的強(qiáng)化管理

環(huán)境雖能育人，但不會(huì)一朝一夕就見(jiàn)成效的，這是一個(gè)長(zhǎng)效功能。所以對(duì)校園文化建設(shè)的強(qiáng)化管理也是非常重要的。

我們通過(guò)班會(huì)進(jìn)行大討論，通過(guò)校會(huì)的宣講，通過(guò)日常的溝通交流，通過(guò)校園文化建設(shè)大包干的管理，取得了顯明的效果。

學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)老師都參與到建設(shè)中來(lái)，親自動(dòng)手除草、澆花、剪枝等。

給老師和學(xué)生就是家的感覺(jué)，家是大家的，大家共同來(lái)維護(hù)。

六、校園文化建設(shè)的效果

1、環(huán)境美了：休息時(shí)間，老百姓光顧得多了，成了本鄉(xiāng)的一處風(fēng)景；往屆學(xué)生回來(lái)攝影留念的多了，說(shuō)學(xué)校這幾年的變化太大了。

2、學(xué)生懂事了：可以毫不夸張地說(shuō)――沒(méi)一棵樹(shù)枝被折斷；沒(méi)有一株花遭到破壞，園里沒(méi)有一片廢紙??我們體會(huì)到了環(huán)境育人這一真諦，更加認(rèn)識(shí)到校園文化建設(shè)的重要性。當(dāng)然這些都是顯性的，更重要的是對(duì)良好校風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用，正如這句話所說(shuō)：“花香時(shí)時(shí)修人性，綠籬道道筑愛(ài)心”，所以說(shuō)校園文化建設(shè)最終目的是通過(guò)潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲的教育，建設(shè)和諧校園，讓每個(gè)學(xué)生成人、成才。我們相信，在教育局的大力支持下，在我們師生的共同努力下，我們一定會(huì)做得更好。

2008年3月

第五篇：企業(yè)文化建設(shè)匯報(bào)總結(jié)

企業(yè)文化總結(jié)匯報(bào)

信訪科

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)的方法論原則，它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個(gè)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個(gè)科學(xué)的方法論來(lái)指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來(lái)決定自己的行為，可以說(shuō)，人生就是為了價(jià)值的追求，價(jià)值觀念決定著人生追求行為。企業(yè)職工對(duì)企業(yè)存在的意義、經(jīng)營(yíng)目的、經(jīng)營(yíng)宗旨的價(jià)值評(píng)價(jià)和群體意識(shí)，是企業(yè)全體職工共同的價(jià)值準(zhǔn)則。只有在共同的價(jià)值準(zhǔn)則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價(jià)值目標(biāo)。有了正確的價(jià)值目標(biāo)才會(huì)有奮力追求價(jià)值目標(biāo)的行為，企業(yè)才有希望，這就是我們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)。

在公司董事會(huì)及經(jīng)理班子的帶領(lǐng)下，信訪科每周組織

科內(nèi)及包保區(qū)隊(duì)職工進(jìn)行企業(yè)文化政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹公司《實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)綱要》中的企業(yè)理念，企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)的管理行為等內(nèi)容，積極參與公司組織的各項(xiàng)企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng)，按時(shí)遞交落實(shí)旬計(jì)劃、旬結(jié)果，在信訪案件處理中嚴(yán)格執(zhí)行“四個(gè)必須”工作法，認(rèn)真抓好落實(shí)，不推諉不扯皮，把企業(yè)文化貫穿到信訪工作中去。在“雙基“建設(shè)考核中，按照公司的要求，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則，與包保隊(duì)一起組織開(kāi)展 “一化雙述”比賽，指導(dǎo)區(qū)隊(duì)按照雙基考

核細(xì)則，檢查收集考核資料，把提高員工“雙基”建設(shè)的積極性放首位。充分利用板報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站大力宣傳公司各項(xiàng)管理制度及紀(jì)要精神，營(yíng)造濃厚企業(yè)文化氛圍。同事積極學(xué)習(xí)“金正昆禮儀講座”等文化理念知識(shí)，把學(xué)到的禮儀知識(shí)運(yùn)用到接待信訪人身上，以此用禮儀來(lái)感化信訪人，融化怨氣和濃氣。

總之，通過(guò)企業(yè)文化的學(xué)習(xí)使我們員工在自身的素質(zhì)、執(zhí)行力、思想境界諸多方面都得到了很大的提高。但仍還存在一定差距，今后我們將把努力探索和實(shí)踐符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、遵循文化發(fā)展規(guī)律，這一主要課題通過(guò)“4A”文化培訓(xùn)方式來(lái)繼續(xù)再學(xué)習(xí)再提高。

在今后的工作中，我們?nèi)w員工按照“四個(gè)必須”工作法，嚴(yán)格落實(shí)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)，及時(shí)檢查、及時(shí)考核且兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。寫(xiě)好每日一語(yǔ)、上好每周一課、做好每月一賽、搞好每季一評(píng)記好每月8篇讀書(shū)筆記等工作，以達(dá)到員工整體素質(zhì)提高。