第一篇：公司深入學習實踐科學發展觀第二階段工作總結

深入學習實踐科學發展觀活動自12月9日轉入分析檢查階段以來，公司嚴格按照省廳的統一部署和省局的工作安排，緊密聯系自身發展與改革實際，周密部署，扎實推進，突出“高起點、高要求、高質量、高標準”特色，認真組織開展分析檢查階段的各項活動，取得了預期成效。

一、精心組織，周密安排，高起點推進各環節工作

為了進一步統一思想，提高認識，強化執行，使公司的學習實踐活動在思想上、行動上與上級保持高度一致，公司向省局學習實踐活動領導組呈報了轉段報告和分析檢查階段實施方案，批準后于12月9日召開了第二階段動員大會，對第二階段每個工作環節都進行了安排和細化，要求全體黨員領導干部要充分認識分析檢查階段工作的重要性，強化組織領導，突出實踐特色，切實增強責任感，扎實抓好分析檢查階段四個環節的工作，確保分析檢查的質量，全面推動公司學習實踐活動深入開展。

二、集思廣益，深刻查擺，高要求組織民主生活會

開好專題民主生活會是分析檢查階段的重中之重。會前，公司黨委組織領導干部進行了集中學習，公司學習實踐活動領導組辦公室向機關各部室、基層各單位發放了《學習實踐科學發展觀征求意見表》，主動征求黨內外群眾對領導班子、領導成員的意見和建議，并要求班子成員要找準問題、查明原因、提出整改措施，為民主生活會做好發言準備。民主生活會上，公司領導班子成員圍繞“深入貫徹落實科學發展觀，大力推進高速公路新型產業率先向現代服務業轉變，著力提高高速公路安全保暢能力、突發事件處置能力、公共服務能力和行業創新能力”的主題，緊密結合公司改革、發展、穩定大局和工作實際，發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，認真查找不適應不符合科學發展觀的思想觀念和影響、制約祁臨高速公路管理事業科學發展的突出問題，并提出了整改措施，明確了努力方向和發展思路。

公司深入學習實踐科學發展觀活動聯系點領導董新品局長對公司專題民主生活會給予了充分肯定，認為公司領導班子學習準備充分、問題剖析很深刻、發展思路很清晰、整改措施很有力。他要求公司領導班子一要在謀劃發展上有新思路，要以科學發展觀為指導，認真分析高速公路運營管理中存在的問題，找準突破口和切入點，大力推進高速公路新型產業向現代服務業轉型，努力實現高速公路運營管理事業又好又快發展。二要以信息化推進管理的現代化，加快建設信息化服務和管理平臺，提升信息服務的覆蓋面和信息途徑的多元化，加強內部信息化控制，以信息化帶動提升現代化管理水平。三要在精細化管理上有新成效，在改進管理方式和工作方法上下功夫，著力研究適應高速公路管理事業發展的新方法、新舉措，把工作“做精”，把企業“做強”。四要在機制創新上有新突破，要以科學發展觀為統領，不斷轉變觀念，開拓創新，進一步健全完善選人用人、獎懲激勵、教育培訓等工作機制，加強行業文化建設，提升高速公路科學發展的軟實力。

會后，公司迅速召開領導班子專題會議，就貫徹落實董新品局長提出的要求進行了安排部署。

三、細致分析，積極整改，高質量形成分析檢查報告

形成高質量的分析檢查報告，是分析檢查階段的中心環節，是前一階段學習實踐活動成果的集中體現，也是整改落實的主要依據。公司黨委自始至終高度重視分析檢查報告的起草工作，總經理姚惠發、黨委書記李志剛全程主持公司領導班子分析檢查報告的撰寫。報告認真總結了公司五年來的運營管理實踐，并針對公司發展中存在的思想觀念不“新”、發展思路不“清”、創新意識不“強”、工作作風不“實”等問題和根源，制定了繼續解放思想，轉變發展觀念，不斷推進高速公路新型產業向現代服務業轉型；加強班子自身建設，強化思想認識，不斷提高領導班子引領發展的能力；圍繞“四個能力”建設，提高服務層次，不斷優化高速公路服務環境；堅持開源節流，加強精細化管理，不斷提高公司管理綜合效益；優化用人機制，匡正用人導向，不斷構建充足的人才保障；加強黨建工作，深化文明創建，不斷開創黨風廉政建設新局面等相應的整改措施和發展思路，成為了公司今后一段時期科學發展的指導性文件。

四、公開通報，廣開言路，高標準組織群眾評議

根據省局學習實踐活動領導組的要求和公司的實際情況，公司領導班子分析檢查報告初稿形成后，公司領導班子分析報告采取公司機關公開和文件發放的形式盡心公開，向廣大干部職工公布通報，廣泛聽取各方面意見。公司學習實踐活動領導組向各黨支部、所屬各單位、機關各部室印發了《關于印發<山西省祁臨高速公路有限責任公司領導班子貫徹落實科學發展觀分析報告>的通知》和《祁臨公司深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段群眾評議問卷調查表》。各黨支部分別組織機關干部職工、歸口或業務聯系單位、服務或工作對象開門搞評議，公司領導根據學習實踐活動領導組的聯系點分工，親自參與評議會就分析檢查報告進行講解，具體內容著重從對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進行評議。

在評議過程中，各位評議代表本著嚴肅、認真、客觀、公正的態度，對公司領導班子分析檢查報告進行了評議，既對報告給予了肯定，也提出了有利于公司發展的意見建議。評議結果顯示：廣大黨員干部和群眾代表100%的認為公司領導班子對科學發展觀的認識是深的，問題查找得是準的，原因分析得是透的，發展思路是清的，工作措施是可行的。公司學習實踐活動領導組辦公室及時對群眾評議中提出的正確意見進行了匯總分析，進一步充實完善了分析報告。

第二篇：學習實踐科學發展觀總結

學習實踐科學發展觀總結

按照局黨委的統一部署，公司學習實踐科學發展觀活動于2009年3月24日正式啟動，到8月底基本結束。在多元中心學習實踐活動領導小組和第二指導檢查組的有力指導下，在公司廣大黨員、干部的共同努力下，公司學習實踐活動高標準要求、高質量推進，順利完成各階段的任務，取得了實實在在的成效，經過群眾滿意度測評，滿意率達到100％。

一、精心組織實施，學習實踐活動扎實開展

五個月來，公司黨委把深入開展學習實踐活動作為一項重大政治任務，緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，堅持解放思想、注重改革創新，突出實踐特色、重在解決問題，貫徹群眾路線、帶頭學習實踐，扎實推進各個階段的工作。每一個關鍵環節、每一個重要步驟，都召開黨委會進行研究，活動期間共召開15次中心組學習會；每進入一個新的階段，公司黨委召開由領導班子、機關干部和直屬公司班子成員參加的干部大會，對上一階段的活動情況進行認真總結，對下一階段工作進行動員部署，專門召開了各直屬公司學習成果交流大會，前后銜接，環環相扣。圓滿地完成了學習實踐科學發展觀活動的各項工作任務，有力地促進了公司安全、穩定、經營工作全面、協 1 調、可持續發展。

㈠學習調研階段，我們始終抓住學習宣傳發動做工作

一是成立領導小組，制定實施方案。根據多元中心黨委的要求，及時成立了以公司書記、總經理為組長，其他黨政副職為副組長的學習實踐科學發展觀領導小組，領導小組下設辦公室，負責協調處理日常工作。同時，研究制定了《包頭華通公司學習實踐科學發展觀活動實施方案》，對每個環節的工作提出具體要求。

二是召開動員大會。迅速召開公司學習實踐科學發展觀活動專題動員大會，會議傳達了局黨委和多元中心的會議精神，認真研究公司開展科學發展觀活動的具體工作安排，制定了具體的活動實施方案和第一階段的重點工作及日程安排，對公司開展活動進行具體部署。要求全體黨員干部要充分認識開展這次活動的重要意義，認真參加學習、教育、查擺、交流、整改等各項活動，切實在活動中受到教育。

三是堅持集中學習與自學相結合。公司為全體黨員發放了開展深入學習實踐科學發展觀活動學習材料，每位黨員除參加支部每周四的集中學習以外，每天都堅持自學，公司黨員共寫學習心得體會 2000篇，調研報告 11篇，人均完成學習筆記1.2 萬余 2 字。公司班子成員和全體黨員的學習筆記被 3 次抽調展評。充分說明了我公司學習實踐科學發展觀領導干部帶頭學、其他黨員也不落后的良好局面。還組織全體黨員認真參加理論知識測試 2次，組織心得體會交流會10次，調研報告交流會2 次，召開白貨物流現場會1次，進一步鞏固了學習內容。

四是營造濃厚的輿論氛圍。充分利用學教文件、簡報等形式集中宣傳開展學習實踐活動的部署安排，深入宣傳科學發展觀的深刻內涵和基本要求，著力營造學習落實科學發展觀的濃厚輿論氛圍。此間，學教文件發布相關文章20 篇，印發簡報20期。還在呼鐵電視臺播放 5篇，局學習實踐活動辦公室2 篇，內蒙古鐵道報社4 篇。

㈡分析檢查階段，撰寫分析檢查報告、破解公司經營和科學發展難題做工作

一是召開班子專題民主生活會。6月18日下午，召開了公司黨委專題民主生活會。每位班子成員都能緊緊圍繞“對照科學發展觀找差距”的主題，針對征求到的意見和建議，結合各自工作實際 查找領導班子和個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，深入剖析問題原因，開展批評與自我批評，提出了整改措施。民主生活會始終洋溢著民主團結、求實創新的良好氛 3 圍，立足點是堅定信心，帶領黨員和職工走出困境。生活會達到了溝通思想、增進團結、提高覺悟、加強班子建設的目的，收到了良好效果。

二是認真撰寫分析檢查報告。在認真開展專題調研，廣泛征求各方面意見和建議，召開專題民主生活會的基礎上，認真分析了公司貫徹落實科學發展觀的主要情況，認真查找了在貫徹科學發展觀方面存在的問題和不足，深入分析原因，提出了進一步貫徹落實科學發展觀的努力方向，形成了貫徹落實科學發展觀情況的分析檢查報告。《包頭華通領導班子分析檢查報告》著力在深入學習科學發展觀上下功夫，在認真吸取各方面意見和建議上下功夫，始終注意緊扣深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動公司經營發展和科學發展這一主題，突出檢查分析問題、理清科學發展思路這個重點，立足公司實際，注意體現針對性、指導性和可操作性。公司還將自查報告掛在網上，接受干部職工監督。

三是積極開展群眾評議工作。領導班子分析檢查報告形成后，公司認真組織群眾評議，參評人員包括中層領導、一般干部、一線職工、客戶代表、離退體干部代表等，參加評議人員著重從領導班子對科學發展觀認識深不深、查找問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行了評 4 議并提出了意見建議，同時將分析檢查報告向全公司公布，隨時接受監督，接納建議。在評議中，廣大黨員和群眾對公司領導班子分析檢查報告給予充分肯定，認為“好”的占 85.5 %，“較好”的占14.5%，沒有“不好”的。

㈢整改落實階段，抓住落實整改、創新公司科學發展、經營發展做工作

一是切實加強組織領導，進一步提高思想認識。學習實踐活動轉入整改階段以來，公司領導班子充分認識整改落實階段的重要性就是解決實際問題，增強解決突出問題的自覺性和責任感，突出“解決問題”這個重點，就進一步做好整改落實階段的工作進行了專門研究，結合工作實際和性質確定了解決問題階段的重點工作，進一步抓深入、抓推進、抓落實。對照科學發展觀的要求，客觀分析貫徹落實科學發展觀的現狀，對查找整理出的影響和制約公司科學發展以及干部職工反映的意見建議進行逐條分析，制定了切合實際、行之有效的整改方案，并召開黨委會就整改方案進行研究討論，提出了修改和完善意見后，向全公司職工公布了方案。

二是把握中心環節，集中力量抓整改。通過整改集中解決問題是科學發展觀學習教育活動的著眼點和落腳點，也是對此項 5 工作是否取得成效的重要檢驗。基于此種認識，我們緊緊抓住整改落實這個中心環節，在前一段邊學邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎上，進一步集中力量抓整改、抓落實，精心制定整改方案。結合前兩個階段查找出來的影響和制約我公司經營發展和科學發展的突出問題進行了全面系統的梳理，把查找出來的8個方面的問題進行排隊，區別輕重緩急，做到了整改項目、整改辦法、分管領導、相關部門責任清楚。

三是突出重點，切實在解決問題上求實效。解決問題是該階段的主要任務。公司領導班子本著“黨員干部受教育、職工群眾得實惠、科學發展上水平”原則，根據整改措施，統籌協調，邊學邊改，具體做到了： 一是明確主攻方向，突出重點目標。領導班子都能靜下心來，對已經梳理出來的問題進行了認真研究，對要集中整改的重點問題，進行歸類排隊，明確列出哪些是學習實踐活動中可以立即解決的突出問題，哪些是依靠自身力量難以解決的問題，分門別類提出整改意見。注意把干部職工反映強烈的“隨著經營任務的逐年增加,職工勞動強度加大,勞動防護用品應增加的問題,以及進一步改善職工生活、工作環境，提高福利待遇”的熱點、難點問題作為主攻方向，我們以由人勞部、安監部等部門牽頭，根據具體情況制定方案，向苦、臟、累一線崗位傾斜。注重在整改中化解矛盾、理順情緒，贏得民心。二 6 是明確責任，分解任務。如：在路風建設上，隨著顧客、貨主對服務質量要求越來越高，特別是一些不屬于路風事件，又能引起顧客、貨主批評投訴、影響公司形象的問題，需要我們通過制度加以約束。完善細化“公司路風管理辦法”通過月檢查、季評比、半年獎懲兌現制度，推動路風管理有序可控。做到了整改任務逐級分解落實到分管領導、分管部門和具體責任人，并公布于眾，并向顧客、貨主、群眾作出公開承諾。三是具體安排，明確時限。整改要取得實效，必須使整改任務具體化，具體就能深入，深入才能落實。為此，公司領導班子充分考慮問題的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題分近期、中期、遠期作出具體安排。對于具備條件的馬上進行了整改；對通過努力能夠解決的，進行了限期整改；對受客觀條件一時解決不了的，向群眾說明原因；對涉及多個綜合部門的問題，采取了積極探索等解決問題的有效方法。

四是進一步解放思想，積極推進機制的創新。機制的創新，是著眼長遠從根本上解決不適應不符合科學發展的突出問題，保證科學發展觀落實的制度保障。為此，公司積極探索，努力創新機制，修訂和補充了《領導班子自身建設的實施意見》、《安全管理長效機制》、《路風建設管理體系》、<<政治工作保安全機制的實施意見>>、《思想政治工作動態工作方法》《經營管理實 7 施方案》六項相關制度，為全面貫徹落實科學發展觀提供了更加完善的體制機制保證。今后，我們將建立公司經營發展、科學發展的長效機制，力求提高思想認識，解決實際問題，努力把思想和行動統一到科學發展觀的軌道上來，促進公司又快又好發展。

二、學習實踐活動取得的工作成效

通過此次學習實踐活動，公司各項工作取得了較大的成效及收獲，同時也進一步推動了公司經營工作的進展。

一是通過突出踐行科學發展觀學教活動的開展，使全公司干部職工明確了開展學習教育活動的重大意義。激發了大家參加學習、接受教育的積極性，明確了全面落實科學發展觀的必要性和緊迫性，增強了責任感，充分認識到了用科學發展觀指導公司科學發展、經營發展的重要性。

二是通過此次學習實踐活動，找確了制約公司安全、穩定、經營發展的瓶頸。提出了可操作性的公司科學發展的目標模式、路徑和具體舉措。

三是干部職工思想觀念、工作思路、工作作風等有了明顯的改觀。公司領導班子對科學發展觀的理解力、執行力、操作力以及創造力有了較大的提高，為公司今后工作的更好開展增強了信心，奠定了基礎。四是增強了干部職工進一步樹立和落實科學發展觀的主動性和自覺性。達到認識統一，觀念更新，思想解放，為公司經營發展奠定了思想基礎。

五是通過學習實踐活動，增強了領導干部的科學發展意識。提高了用科學發展觀指導安全、穩定、經營管理的能力，提高了領導干部正確處理發展、改革、穩定的關系，科學治企、民主治企、依法治企的本領。

六是通過此次學習實踐活動的開展，進一步促進了我公司經營的發展。通過我公司宣傳科學發展成就、破解科學發展難題、創新科學發展機制等工作，進一步明確了公司發展的總體規劃、總體目標，為公司今后的發展描繪了藍圖，增強了干部職工工作的積極性，增強了干部職工經營發展的信心。

在這里需要特別指出的是，第二指導檢查組認真履行職責，深入指導，為我公司學習實踐活動順利開展并取得較好成效，發揮了十分關鍵的作用以趙培君同志為組長、梁唯同志組成第2指導檢查組在學習實踐活動的每個階段和重要環節，都親臨公司，全方位給予指導，全過程參加公司黨委集中學習、征求意見座談會和專題民主生活會，并及時給予指導和幫助。他們身上體現出的扎實深厚的政治理論水平，嚴謹負責的敬業精神和求真務實的 9 工作作風給我們樹立了良好的榜樣。在此，讓我們以熱烈的掌聲，對第二指導檢查組近半年來的辛勤工作和對公司學習實踐活動的精心指導表示崇高的敬意和衷心的感謝！

三、明確長遠目標，鞏固學習實踐活動成果

歷時近半年的學習實踐活動即將告一段落，鞏固和發展學習實踐活動成果，任務仍然十分艱巨。下一步，要重點抓好以下幾方面工作：

第一，要緊密聯系實際繼續深化學習。要緊緊圍繞“融入經營、服務發展，以人為本、惠及職工”這個主題，組織黨員干部繼續深入學習中央規定的書目，深入學習局安全和經營工作會議精神，進一步加深對科學發展觀的理解，在新的思想高度上形成推進科學發展的共識，進一步增強信心、凝聚力量、攻堅克難。要把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為重要內容納入學習實踐活動，教育引導黨員干部切實加強黨性修養和作風養成的自覺性，以堅強的黨性、良好的作風保證科學發展觀的貫徹落實。

第二，要進一步完善并組織實施好整改落實方案。要按照“四明確一公開”（整改落實項目明確、整改落實目標和時限要求明確、整改落實措施明確、整改落實責任明確、向黨員和群眾作出公開承諾）的要求，進一步把整改落實方案具體化、目標化、責 10 任化。特別是要對公司領導班子整改落實方案，要進一步完善細化，要在前一段的基礎上，再接再厲，抓緊時間，集中搞好整改，力求取得實實在在的成效。

第三，要千方百計完成經營任務和指標。上半年，公司上下全力應對金融危機，堅定必勝信心，增強克服困難的決心和意志，積極投入到經營工作中，完成了經營任務和指標。下一步，我們要總結經驗，加強調查和研究，準確把握市場變化趨勢，創新經營理念，大力實施以“白”補“黑”戰略，千方百計增收創效，確保全年任務的完成。要深化大客戶戰略，開發落實服務大客戶體系，積極培育管內包鋁、一機、二機、希望鋁業等大客戶，做大體量，提高整體收益。要推進物流服務業務，逐步與客戶結為戰略伙伴關系，培育穩定客戶群，增強抵御市場風險能力。各公司要進一步細化完成經營指標推進計劃，建立月度、季度、半的動態分析和考核機制，將壓力層層傳遞到每位職工，確保任務完成，力爭實現奮斗目標。

第四，要集中力量解決群眾反映強烈的突出問題。要在前段邊學邊改、邊查邊改的基礎上，對征求到的意見進一步梳理，集中力量解決好影響和制約科學發展的突出問題，努力辦一些職工普遍期待的好事實事。每個直屬公司都要下真功、舉實措，著力解決幾個群眾真正關注、有質量的突出問題。對涉及多個部門 11 的問題，要確定牽頭部門，加強協調，形成合力，促進整改，確保按時解決。領導小組辦公室要及時對各直屬公司解決突出問題的情況，總結典型事例進行宣傳推廣。

第五，要高度重視和諧發展。受經濟、社會等諸多方面影響，建國“六十”年大慶穩定工作面臨著新的嚴峻挑戰。各直屬公司要切實增強憂患意識和責任意識，把加強管理、確保職工隊伍穩定作為整改落實的一項重要內容來抓。要深入排查化解社會矛盾，暢通群眾反映問題、表達訴求的渠道，加大從源頭上預防矛盾的力度。要積極預防、妥善處置群體性事件，堅決杜絕越級上防事件。

第六，要積極穩妥地推進體制機制的創新和完善。要堅持以科學發展觀為指導，深入調查研究，廣泛征求意見，加強溝通協調，對需要制定、完善機制，特別是有利于保證和促進科學發展、提高經營管理的重要制度，要進一步進行梳排、論證、立項、制定完善。要由公司領導帶隊，組織專門班子，抓緊時間，注重質量，努力在學習實踐活動期間出臺幾項切實管用的長效機制，確保已解決的問題不反彈。

第七，要扎實做好補缺補差和總結測評等各項工作。及時對整個學習實踐活動進行一次“回頭看”。重點檢查應讀應學的篇目是否都學了，普通黨員干部是否都全面參與了，分析檢查報告 12 的質量是否符合要求，黨員干部特別是領導班子的作風是否有明顯轉變等等，有不足的要及時補，確保整個活動的質量。堅持邊整改、邊總結，按照局、多元中心提出的學習實踐活動的目標要求，對整個學習實踐活動作出實事求是的總結。測評結果可采取多種形式向群眾公布，并根據測評情況，進一步完善整改落實措施。

同志們，一晃半年就過去了，在今年上半年的工作中，全體干部職工在公司的領導下，積極應對金融危機，認真貫徹落實科學發展觀，切實履行工作職責，團結一心，共同努力，在受金融危機影響的大背景下，我公司經營收入繼續實現增長，經營管理、安全管理、隊伍穩定等各項工作有序推進，各項經營任務得到了較好的完成。這不僅是貫徹落實科學發展觀的結果，更是全體干部職工辛勤工作的結果，在此，我再次向大家表示感謝。但我們在肯定成績同時，也要看到當前公司經營工作的嚴峻性，經營總收入增長速度不快，運輸和運力矛盾仍然突出、支出壓力進一步加大，經營管理還有待加強、離精細化管理還有差距，經營、安全、穩定工作的重心在下半年、任務還相當繁重等等，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。我們一定要用科學發展觀統攬全局工作，按照年初職代會的安排，同心協力、攻堅克難，以時 13 不待我的精神，切實抓好各項任務的落實，確保今年的各項工作全面完成，以優異的成績迎接新中國成立60周年！

第三篇：公司學習實踐科學發展觀發言材料

公司學習實踐科學發展觀發言材料

江汽集團公司被省委確定為開展深入學習實踐科學發展觀活動試點單位，是省委賦予江汽集團的一項政治任務，責任重大，使命光榮。江汽集團公司黨委高度重視，把學習實踐活動作為推動江汽科學發展的重要機遇，聚焦“上質量、降成本、堅持走質量效益型道路，開創科學發展新局面”的主題，在省委正確領導和省委試點指導組的精心指導下，認真推進，積極實踐，完成了試點工作的各項任務。現將江汽集團公司開展深入學習實踐科學發展觀活動試點工作情況，向大會匯報。

一、基本情況和主要做法

按照省委部署，學習實踐活動在集團公司及所屬14個子公司、131個基層黨組織、3440多名黨員中進行。在近半年的時間里，我們緊密聯系企業實際，認真組織實施了三個階段十一個環節的工作，歸納起來，主要體現在六個方面：

（一）堅持理論武裝，注重正面教育，提高黨員領導干部對科學發展觀的認知水平。堅持將理論學習貫穿始終，組織廣大黨員干部認真學習貫徹胡錦濤等中央、省委領導同志的一系列講話精神，學習規定內容，重溫企業經營理念和準則。采取集中培訓、專題輔導、黨課報告等多種形式，共舉辦各類學習班、培訓班55期，4760人?次參加了培訓。同時，還安排不同形式的專題討論，交流分享，增強了學習的互動性，深化了學習效果。

（二）堅持突出實踐特色，讓學習實踐活動成為克服當前困難和壓力、推動企業科學發展的動力。XX年下半年以來，江汽集團公司處于全球金融風暴、國家經濟發展方式轉變、企業戰略轉型“三期”交匯的關鍵時期，面臨著前所未有的困難和壓力，各種矛盾和問題凸顯了出來。針對查擺出的影響和制約公司科學發展的突出問題，全系統積極謀劃，果斷出臺各項舉措，深入推進以“八項工程”為重點內容的實踐活動，收效明顯，穩住了發展的大局，XX年銷售各類產品仍然突破20萬輛，實現銷售收入近180億元，轎車成功進入市場，戰略轉型取得了階段性成果，為集團公司積極應對金融風暴提供了強大思想能量。

（三）堅持領導班子和黨員領導干部率先垂范，充分發揮示范和表率作用。領導班子是導向，是搞好學習實踐活動的關鍵。一開始，我們就對領導班子成員提出了明確要求，采取項目管理的方法，領導班子成員帶頭學習，帶頭深入實際開展專題調研，帶頭參加大討論，帶頭查擺問題，認真召開領導班子專題民主生活會。兩級領導班子成員結合分工，到聯系點開展學習輔導，主要領導作專題形勢報告、黨課報告。

（四）堅持群眾路線，納群言、集群智，學習實踐活動務求實效。公司精心組織了制造、營銷、技術、管理和服務系統的80多位黨員代表、職工代表，全程參與活動，了解、評議每階段、各環節的工作。期間，還通過座談會、問卷調查等形式，廣泛征求內部職工、外部經銷商、供應商意見和建議近1000條。領導班子分析檢查報告，也向職工進行了充分公開、征求意見，并請各方面代表進行了評議。在學習實踐活動群眾滿意度評價中，116名各方面代表認為滿意的107人，占92％，比較滿意9人，占8％。

（五）堅持宣傳引導貫穿始終，努力營造學習實踐活動的輿論氛圍。充分運用局域網、報刊、宣傳欄等內部宣傳陣地，加強宣傳，營造學習實踐活動輿論氛圍。同時，注重外宣工作，新華網、中安在線、安徽衛視、安徽日報等中央和省市媒體，先后對公司以“八項工程”為實踐載體，積極應對當前經濟形勢，促進企業平穩發展作了專題報道。

（六）加強組織領導，注重過程監控，分享經驗與成效。兩級公司搭建了四個層面工作機構，確保學習實踐活動有序深入的推進。過程中，以實施方案為指導，細化每階段工作內容和操作要求，制定節點明確的推進計劃，每周召開工作推進會。同時，積極抓好系統內外經驗與成效的交流和分享，起到互相啟發、互相借鑒、推動工作的作用。

二、基本經驗和體會

主要體現在五個方面：

（一）思想認識到位，將搞好學習實踐活動作為迫切的內在需求。

領導班子認為，公司被確定為試點單位，是省委對江汽集團公司的信任和外在要求，更是企業自身發展的內在需要。企業連續18年高速發展，取得了成績，為社會作出了一定貢獻，同時，也積累了一些不容忽視的問題。主要表現為：現實的經營業績雖呈增長態勢，但與戰略目標尚存在很大差距；企業規模不斷擴大，員工工作、生活環境的不斷改善，部分中高層干部丟掉了艱苦奮斗的光榮傳統，精益意識淡薄，對發展中存在的問題習而不察，對科學發展觀學習不夠，理解不深，觀念不新，領導科學發展的能力和水平參差不齊，對競爭環境缺乏足夠的認識，危機意識、責任意識不強；對保持事業持續健康發展的管理、技術、機制、營銷創新缺乏激情；組織結構、管理模式的變革不能與時俱進，對市場和環境的反應速度變慢；基礎管理存在弱化現象，等等。因此，可以說，開展學習實踐活動是正當其時，是處理解決好這些問題，促進企業發展的重大機遇。以此為“東風”，認真策劃、精心操作，通過查擺問題、各層面民主生活會深刻反思，對沉淀的問題有了清醒的認識，理清了發展思路，找準了工作著力點，制定了整改舉措，對公司應對金融風暴、促進科學發展產生了極為關鍵的作用。

（二）學習實踐活動的主題突出、載體鮮明、重點明確。

影響一個企業健康持續發展的因素很多，江汽集團公司將學習實踐活動的重點放到審視主觀行為上。為此，我們研究確定了學習實踐活動主要內容，概括為“1138”，即圍繞“一個目標”、突出“一個主題”、做到“三個結合”、實施“八項工程”。

一個目標是：黨員干部受教育，科學發展上水平，自主創新謀發展，結構調整見成效；

一個主題是：上質量、降成本、堅持走質量效益型道路，開創科學發展新局面；

三個結合是：學習實踐活動與企業發展戰略的實施相結合、與目前形勢下全力以赴搞好生產經營活動相結合、與干部隊伍建設相結合；

八項工程：結構調整工程、質量攻堅工程、降低成本工程、和諧價值鏈工程、機制創新工程、基礎管理工程、干部作風建設工程、jAc家園文化建設工程。八項工程是學習實踐活動的重要載體。

以“1138”為重點內容的學習實踐活動，涵蓋了企業經營管理活動的重要方面，具有廣泛的實踐性，既突出了學習實踐活動與生產經營活動的緊密結合，又進一步彰顯了開展學習實踐活動是實現江汽事業又好又快發展的內在需求。

對照要求，我們將兩級公司領導班子和企業中層以上黨員領導干部作為開展學習實踐活動的重點，在各階段、各環節都明確了具體的要求。

（三）解放思想大討論充分突出企業實際。

結合當前經濟形勢和企業生產經營實際，我們將解放思想大討論的內容細化為八個專題，以不同形式，從領導班子、黨員和管理骨干、員工三個層面，分層、分類展開，使解放思想大討論活動不空洞、不錯位。、領導班子的解放思想大討論針對發展戰略，通過“聚焦質量成本效益，共謀企業科學發展”為主題的企業論壇形式，進一步統一了兩級領導班子對江淮汽車能不能發展、如何發展的認識。

2、黨員和管理骨干的解放思想大討論重點圍繞黨員和管理骨干如何當好旗幟，保持和發揚艱苦奮斗的精神，帶頭上質量、降成本、出精品等內容展開討論，查找覺悟、作風、能力、業績幾個方面存在的差距，明確整改目標。

3、員工的大討論突出崗位責任，圍繞節能、減排、降耗，以“我的崗位我負責、我的崗位你放心”為主題，全方位開展反思和改善活動，強化了員工從我做起的意識。

4、在分層的基礎上，又進行了分類細化。技術、制造、營銷三大系統員工分別圍繞精益研發、精益營銷、精益制造，搜集正反兩方面具有典型意義的案例，有的放矢地開展討論。大型論壇、小型研討、交流共話、案例剖析等活潑多樣的大討論，既分享了觀點和智慧、又有利于形成團隊共識，收到了很好的效果。

（四）注重邊查邊改，集中力量解決關系經營和民生的突出問題。

公司充分考慮查擺出的各類問題的輕重緩急和解決的難易程度，采取點動、聯動、即刻解決、限時整改等方式推動問題解決。如針對成本居高不下的突出問題，實施從緊的財務管制、嚴控非生產經營性支出，降低存貨與應收帳款，將成本壓力分解落實到部門、崗位。針對系統內員工及家庭遭受意外傷害、青年技工住房難等關系民生的現實問題，一是迅速在全系統建立起員工互助幫困基金會，并于XX年11月啟動對特困員工的救助；二是聯手肥西縣政府建設青年技工廉租公寓，為1300名青年技工解決和改善住宿問題。同時，在當前困難形勢下，公司中高層干部帶頭減薪，并向員工承諾不減基本工資、不裁員，在去年底最困難的時期保持了員工隊伍的穩定，堅定了戰勝當前困難的信心和決心。

（五）面向未來，完善科學發展的長效機制。

公司一方面抓好整改方案的制定，形成落實整改工作的機制，抓整改落實。另一方面，立足長遠發展，建立、完善相關制度，把學習實踐活動中的做法和經驗，以制度的形式進行固化，形成有利于公司科學發展的長效機制。目前，已著手制定“干部問責規定”、“對標準、制度、流程執行的監督制度”、“目視化管理標準和5S審核管理辦法”等多個制度標準和管理文本。

科學發展觀的學習和實踐，是一個與時俱進、永不間斷的過程，我們不會因試點任務的完成而懈怠，將以此為新的起點，在省委省政府的正確領導下，堅定信心，持續推進“八項工程”的實踐，堅持走質量效益型道路，開創江汽事業科學發展的新局面，為安徽經濟社會發展作出更大貢獻！

第四篇：學習實踐科學發展觀

學習實踐科學發展觀、科學重建新彰明

彰明鎮黨委書記 任 偉

各位領導、同志們，“5.12”地震已經過去了5個多月了,但回想起當時的地動山搖，那情形仍歷歷在目。在這場災難中，彰明鎮遭受了重大損失，我們在廢墟中安撫群眾，艱難重建家園。10月伊始，伴隨著河南物質上的援助，來自黨中央的“學習實踐科學發展觀”的聲音也傳到了彰明。我們應該看到，在這個時候學習實踐科學發展觀，實際上是對我們重建家園精神上的援助，有了這個學習實踐活動，彰明的重建有了明確的方向。

我們黨員干部在學習實踐活動中，能使自己的觀念得到更新，在提高思想認識水平的同時，提高自己的業務水平；我們的村、社區干部學習科學發展觀，思想認識得到提高，必然會在在基層工作中引入科學的管理、規劃；我們的場鎮單位學習實踐科學發展觀，也會提高效能，更好地維護群眾利益。通過學習實踐科學發展觀，我們看到，我們當前的任務并非恢復一個舊的彰明，而是在重建工作中立足現在，放眼未來，用科學的思想武裝自己的頭腦，用科學的方法，來建設一個全面協調發展的新彰明。

一、以科學發展觀為先導，正確認識機遇與挑戰

科學發展觀是以人為本、全面協調可持續性的發展觀，體現了馬克思主義的方法論和世界觀。要實現全面建設小康社會的奮斗目標，開創中國特色的社會主義偉大事業的新局面，就必須抓好“發展”這一執政興國的第一要務。而“發展”這一第一要務，必須是科學的。正如胡錦濤總書記指出的那樣，經驗表明，一個國家堅持什么樣的發展觀，對這個國家的發展將產生重大影響，不同的發展觀往往會導致不同的發展結果，堅持以人為本、全面、協調、可持續的發展觀，是我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，從新世紀、新階段黨和國家事業發展，全局出發，提出的重大戰 略思想。“科學發展觀”之所以重要，是因為它是我們執政黨帶領全國人民奔小康、建設社會主義現代化強國的指導思想。

將實踐科學發展觀與彰明實際聯系，我們當然要問：“學習科學發展觀，我們彰明怎么辦？”地震過后，不少房屋被毀，群眾的衣食住行受到極大影響；工業方面，地震造成工廠大面積停產，現在雖在黨委、政府的協助下恢復了生產，但產量仍維持在一個較低水平??但同時，我們也看到了四個前所未有的歷史機遇，抓住災后重建這一歷史機遇，鎮黨委班子可以放開手腳大力發展經濟，引起更多的關注，這是前所未有的。河南鄭州作為我們的援建單位，不遺余力地立志幫助我們打造一個全新的彰明城鎮；涪江三橋恢復動工，彰明的經濟將面臨一次大的飛躍；江綿輕軌的建設、江彰大道的奠基，道路的打造必將為彰明經濟注入新的活力；隨著交通的便利，新一輪的招商引資必將出現前所未有的繁榮景象。一是城鎮必將日新月異，農村基礎設施必將進一步加強，二是抓住明月新城建設的機會，進一步加快城市化進程；三是工業園區擴建帶來的機遇促進工業重建，進一步明確彰明的發展路線，工業強鎮產業化富民；四是重建帶來推進新農村建設，城鎮建設機遇是前所未有的。這一切，越來越明確地昭示彰明在未來地理、經濟上的重要地位。面對這些機遇與挑戰，我們該怎么做？只有學習實踐科學發展觀，我們才能在發展之前做好一切準備工作，才能避免傳統的“先污染，后治理”的老路；只有學習實踐科學發展觀，我們才能在新的經濟發展浪潮中從容應對，才不會在機遇到來時手忙腳亂。

二、強規劃重建管，努力建設文化旅游明鎮

有了思路，為實施科學規劃，全面落實科學發展觀，我們以國務院《汶川地震災后恢復重建條例》和《汶川地震災后恢復重建對口支援方案》為指導，從彰明實際出發，堅持 規劃先行，立足當前，兼顧長遠，精心編制災后重建，避免重復建設；堅持以人為本，把妥善安置受災群眾特別是解決好安置住房作為重中之重，鼓勵群眾自建過渡性安置房建設，努力解決好受災群眾的臨時基本生活；堅持恢復重建與推進發展相結合，重點推進城鎮化、新農村建設進程；堅持自力更生，生產自救，與國家支持、對口支援相結合，政府主導、社會參與相結合，加強與支援方的溝通銜接，創新援建方式，調動多方力量，做到“輸血”與“造血”、“硬件”與“軟件”結合、“過渡”與“永久”結合、“當前”與“長遠”相結合，努力把災后的彰明建設得更加美好。

災后恢復重建是一項長期而艱巨的任務，彰明重建規劃大致分為兩個時期：前三年為恢復重建期，后五年為提高發展期。

（一）依托一流規劃專家，搞好規劃。按照高起點、高規格、著眼長遠的要求，結合實際，利用優勢，科學確定了14個重點工程，即是災后農房建設，邀請了河南鄭州規劃設計院、市建筑設計院、市三甲級院進行總體規劃，建設“文物城鎮”，明確彰明工程項目，街道放線、地下管網和集中

2點的規劃。重建小學（含幼兒園和成教校）、共4862m，緊急排危127處，恢復電力提灌站6處，農灌渠系修復4200米，搞好南江、昌明、儒林、福田四個村的基礎設施配套建設，城鎮總體規劃及舊城改造，彰明至彰明火車站三公里的道路改造，解決城鎮供水，繼續做好衛生防疫工作，敬老院維修及基礎設施建設等，共需資金2100余萬元。在編制好規劃、確定好項目的基礎上，積極與河南鄭州聯系接洽，贏得支持。

（二）切實加大對城鎮建設的力度。嚴格按照規劃實施，用好援建資金。推進街道綠化、亮化、美化。使功能更加完善，設施更加配套。彰明鎮十分重視城鎮建設，鎮黨委積極 3 協助援建單位，提供必要資料、數據，重建辦人員與援建單位緊密配合，促進城鎮改造穩步推進。

（三）加快過渡板房建設，按期恢復行課行醫。衛生院、學校共建成板房403套，并于7月22日全部交付使用，為衛生院救治病人及學校復課提供了穩定安全的場所。同時，地處曙光3組、沙棠1、2組的京明社區，用于群眾生活居住的板房也已交付使用。

（四）加強集中規劃點建設，發展特色農家樂，打造文化旅游名鎮。加強集中規劃點建設，保證集中點農房建設的質量，同時在布局上也做到多種風格相結合，在考慮資源集約的同時，獨特的建筑風格也將使這些民居成為彰明一道亮麗的風景線。同時，加大對彰明本土農家樂翠柳園等的扶持力度，搞活旅游業，突出彰明經濟增長新的亮點。

三、上項目抓增量建設工業強鎮

發展彰明經濟，提高彰明人民生活水平，加速工業化進程是硬道理。在招商引資問題上，科學發展觀要求我們，不能盲目追求“豐厚”的短期效應，在對待工業發展的問題上，我們必須要做到統籌兼顧、總覽全局，對引進企業要嚴格審批，要堅持走可持續發展道路，杜絕引進高污染、高耗能企業，確保彰明經濟高速發展，良性發展。

地震后，企業在黨委政府領導下，積極生產自救，在7月下旬，鎮境內所有規模企業全部恢復生產。招商引資方面，新近引進了江蘇溧陽德克利機械有限公司投資8500萬元的螺紋鋼項目、重慶客商投資1300萬元的城勝節能環保磚項目和四川國豐建筑公司投資1000萬元的昌明新居項目。目前，昌明新居項目已到位資金50萬元，江蘇溧陽德克利機械有限公司的螺紋鋼項目正在洽談中，城勝節能環保磚項目正在進行廠房建設，目前已經竣工投產。

四、重民生保穩定建設和諧彰明

大災過去，彰明鎮百廢待興，在這關鍵時刻，作為與發展同等重要的民生工作也必須得到關注。按照科學發展觀，民生問題應與發展有機結合，而不是簡單的“分別抓”，這樣往往顧此失彼。在經濟發展的同時，我們還必須想百姓之所想，做百姓之所需。

（一）是做好民生工作十件實事。一是實施就業促進行動。結合河南援建，大力推動農村剩余勞動力就業、下崗人員、失地農民再就業。二是實施最低生活保障行動。把符合享受最低生活保障條件的社區居民全部納入低保，實現應保盡保；建立健全農村低保制度；把符合條件的“五保”對象全部納入供養范圍，并逐步提高集中供養水平。三是實施教育資助行動。全部免除農村義務教育階段學生的學雜費，繼續對困難家庭學生免費提供課本和補助寄宿生生活費；解決好困難家庭接受義務教育問題。四是實施醫療保障行動。開展新型農村合作醫療，保證集體參合率達到95％以上。五是實施農村交通建設行動。借助江彰大道修建機遇，實現農村村道硬化。六是實施安全飲水活動。繼續推進紅層找水工程，解決五顯、龍洞等村飲水困難的問題。七是實施農民工培訓行動。加強農民工培訓，提高出外打工人員收入。八是實施農村安居行動。結合農房重建，使全鎮群眾有房住，安全過冬。九是實施扶貧解困行動。解決農村絕對貧困人口的溫飽問題；改善農村低收入貧困人口生產生活條件。十是實施生態環境保護。在招商引資上嚴格把關，杜絕引進高污染企業，保護彰明良好生態環境。

（二）全力抓好信訪安全穩定工作，為災后重建創造良好社會環境。群眾工作辦每周一對各種矛盾進行集中排查，以解決問題的方法化解矛盾，確保小事不出村，大事不出鎮。對以前的信訪問題客觀調查，認真對待，積極化解；對因災造成的新信訪問題，講明政策，宣傳到位，及時化解矛盾。

五、強班子抓基層建設一流隊伍

通過學習實踐科學發展觀，實現政府職能轉變。在具體的工作中，機關黨員干部從以往的有了問題再解決、等群眾找上門的工作方式，真正轉變為主動調查、主動研究，找出問題，及時解決，并在工作中加強自身業務能力，做到用發展的眼光解決問題，對工作有長遠計劃，切忌頭痛醫頭，腳痛醫腳。同時，我們還應注意工作的實效性。運用制度管理，層層抓管理，層層抓落實，力求在學習后彰明鎮機關有新面貌，工作有新成效，真正做到“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠，災后重建見成效。”

第五篇：深入學習實踐科學發展觀

深入學習實踐科學發展觀心得體會

我所十分重視深入學習實踐科學發展觀這項工作，開展不同層次的學習實踐以及調研活動，在最近的集中學習和自學過程中，使我對科學發展觀有了更深層的理解和認識。

黨的十六屆三中全會第一次明確提出了以人為本，全面、協調、可持續的科學發展觀。在黨的十七大報告第三部分中全面闡述了科學發展觀的內涵。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發，總結新中國成立以來特別是改革開放20多年的實踐經驗得出的重要啟示。是全面建設小康社會和實現現代化的根本指針。

科學發展觀是適合中國國情和順應時代潮流的發展觀，它包括了系統而豐富的內容科學的發展觀是適合中國國情和順應時代潮流的發展觀，它是人們對發展問題的總體認識和根本觀點。科學發展觀的內涵是十分豐富的，包含了堅持以人為本，是科學發展觀的核心內容；堅持改革開放，是科學發展觀的強大動力；促進全面發展，是科學發展觀的重要目的；保持協調發展，是科學發展觀的基本原則；實現可持續發展，是科學發展觀的重要體現；實行統籌兼顧，是科學發展觀的總體要求等。科學發展觀要回答的問題有：要不要發展，為誰發展，發展什么，怎樣發展，往哪里發展等問題。

堅持以人為本是科學發展觀的本質和目的，是回答“為誰發展”的問題。堅持以人為本，就是以實現人的全面發展為目標，把人民利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷滿足人們的多方面需求和促

善人民生活，離不開發展；解決國內各種經濟社會問題，保持社會政治穩定，保持國家長治久安，離不開發展；加強精神文明建設，提高全社會的文明程度，離不開發展。

科學發展觀要回答“怎樣發展”的問題。這就是協調發展，基本內容主要是堅持“五個統籌”協調發展，就是促進有關發展各系統的協調，充分發揮各系統要素的優勢和潛力，使每個發展要素滿足其他發展要素的要求，完善整體功能，實現經濟社會持續、快速、協調、健康發展。統籌城鄉協調發展，就是從國民經濟和社會的全面發展出發。統籌經濟社會協調發展，就是把社會全面進步作為經濟發展的最終目標和重要條件，著重解決社會發展滯后于經濟發展而形成的主要矛盾，不以犧牲社會發展為代價求得暫時的經濟繁榮，努力實現經濟發展與社會進步的良性互動。統籌人與自然的和諧發展，就是要使人的生產行為和生活方式尊重自然規律，順應自然過程，加快技術進步，形成有利于人類可持續發展的自然環境。統籌國內發展和對外開放協調發展，就是要在經濟全球化的大背景下，趨利避害，堅持開放的發展觀，充分利用國際國內兩個市場和兩種資源；推進國內發展時考慮國際環境，擴大對外開放時自覺地注重服務于國內發展和改革，實現國內發展與對外開放協調互動。

科學發展觀把發展看作是全面的、系統的、協調的、可持續的過程，其內涵十分豐富，體現出鮮明特點：一是更加注重發展的人文本質。強調發展的宗旨和目的是為了人民群眾的根本利益，滿足人的全