第一篇：在建礦井月度安全工作總結

一月份安全工作總結暨二月份工作安排

為進一步強化安全基礎管理、全面提升安全管理水平，根據公司的安排，繼續引深“冬季三防”活動，并結合本部的工作實際，針對目前現狀，開展了安全管理、“五級安全管理責任落實”、冬季安全施工、消防專項檢查、防治水、民爆物品、“一通三防”、機電管理、監測監控、質量標準化管理等專項檢查活動，順利實現了安全生產，現將本月安全工作具體情況匯報如下：

一、抓好礦建工程施工各項工作

為能更好的抓好礦建工程各項工作，本部及時組織各類安全檢查活動，每天對井下、井上進行全方位的檢查。1月份，多次對火藥的儲存、運輸、使用進行了專項檢查，對查出的隱患、問題，本部積極督促項目部進行整改。

二、繼續開展“五級安全管理責任落實”考核活動 按照本部制定的“五級安全管理責任落實”實施方案、實施細則、落實體系、安全責任制等，對各施工單位和監理單位元月份“五級安全管理責任落實”開展情況進行檢查、考核和排名，并對排名靠后的單位進行經濟處罰。其中，重點對新進場的施工單位進行檢查，要求必須按規定簽訂安全管理協議書，并嚴格按照“五級安全管理責任落實”體系開 展各項施工任務。

三、組織召開安全辦公會以及隱患排查、“一通三防”、防治水專題會議、火工品專項檢查

為確保春節期間各項工程安全有序的進展，1月17日本部組織了“春節”前安全大檢查，以保證安全施工。

本月各組、科室對各施工單位進行了專項檢查，“頂板管理”、“一通三防”、防治水專項檢查、機電運輸檢查，對檢查出的問題已下發整改通知單，并要求作出整改措施，限期整改落實到位。

本月2次組織進行了火工品專項檢查，對發現的問題及時通知，并責令其及時作出整改。

12月31日，組織各施工、監理單位召開本部三方12月份安全辦公會。會上通報了12月份安全管理考核和處罰情況，各專業組對日常檢查中發現的隱患、問題對各施工、監理單位進行了要求，對下一步工作做了具體的安排。本部領導傳達了指揮部安全辦公會精神，對本部各項工作的開展進行了具體安排。

四、開展安全檢查工作及隱患排查活動

根據本部的統一安排，本月本部組織了三次安全大檢查和每日日常安全檢查活動，本月井下、地面共查出問題、隱患238條（多數未提交“三定表”）。其中井下59條，有11條未整改（整改期限未到）；地面59條隱患已全部整改。安排專人對地面施工單位每日進行現場盯防，及時發現施工作業中存在的安全隱患和質量問題，對發現隱患和“三違”現象現場及時進行糾正和整改，充分發揮盯防人員的現場管理作用，防止施工作業中發生事故、隱患。

本月各專業組（科）對不能及時進行隱患整改、不積極配合本部工作、施工現場“三違”情況、不能按節點日期完成工程進度的、“五級安全責任落實”考核排名靠后的施工、監理單位進行了經濟處罰，共計罰款35500元整。

本月本部領導下井安全檢查共計46次，下現場安全檢查共計61次。一般管理人員下井安全檢查共計1122次，下現場安全檢查共計273次。

五、積極開展“冬季三防”檢查活動

為加強領導和現場監督，本部“冬季三防”工作領導組、辦公室組織對各施工、監理單位進行“冬季三防”專項檢查活動，發現的隱患、問題下達“三定”通知限期整改，確保冬季施工順利進行。

六、勞動用工，職工安全培訓及持證上崗情況 項目部人員已全部簽訂了勞動用工協議，已有565人參加安全培訓，并取得井下作業資格證，有243人取得特殊工種操作證書，基本滿足目前井下作業需要。目前，由于人員流動比較大，又有部分施工人員到位，本部將監督新進人員 3 的安全培訓和勞動合同、工傷保險合同的及時簽訂工作的進行，確保人員安全上崗作業。

七、地面基建質量標準化建設情況

本月本部組織對各地面施工單位基建質量標準化建設情況進行了全面檢查，各施工單位對基建施工“三寶、四口、五臨邊”等工作進行了加強，特別對現場的基坑臨邊進行了圍護，施工現場懸掛安全警示牌，在建工程主體周邊進行腳手架搭設及安全防護網的圍擋，施工機具掛設安全操作規程，現場材料分批、分類進行成方堆放，施工車輛的安全檢查及施工現場的環境優化，對各施工單位現場冬季施工作業、施焊人員的持證上崗、起吊設備、高空作業人員的安全帶的配備、施工現場施工人員安全帽的佩戴及現場臨時用電人員的防護及用電規范進行了全面檢查，保證在建工程在確保安全的前提下保質保量完成施工任務，為煤礦建設打下堅實基礎。

八、組織學習

利用業余時間，組織本部全體人員認真學習各類文件、專業知識等，從根本上提高礦建管理人員的綜合素質，為今后更好地開展工作，打下堅實的理論基礎。

第二篇：礦井安全質量標準化工作總結

殿溝煤礦

安全質量標準化工作總結

2013 年，根據上級煤礦安全管理部門關于礦井安全質量標準化工作的相關指示，結合《甘肅省煤礦生產礦井質量標準化標準》要求，成立了以劉生海礦長為組長的質量標準化領導小組，制訂了實施細則，按質量標準化專業項目，制定了各專業安全質量達標規劃和驗收標準,責任到人，加大獎懲力度，嚴格監督落實，突出重點，以點帶面。實現以礦井安全質量標準化建設為工作中心的質量管理體系，堅持向質量要安全，向安全要效益，高標準、強管理、嚴要求，認真開展2013礦井安全質量標準化工作。實現了各專業 2013 達到二級以上的安全質量標準化礦井。具體情況如下:

一、2013年礦井安全質量標準化建設工作情況

(一)統一思想、明確職責、提高認識。201 3年我礦按照市局和上級批示，積極組織復工復產，在全礦掀起安全質量標準化學習高潮，成立了以礦長劉生海任組長，總工郭林林、生產礦長尚根泰、安全礦長唐金龍、機電礦長胡進軍為副組長，各班隊隊長為成員的質量標準化領導小組，制定了嚴格的安全質量標準化實施細則，根據專業特點，認真進行

了分工，由各副組長負責相應專業的具體領導，相關室、組負責具體管理:技術礦長負責地測防治水和掘進專業，安全礦長負責“一通三防”及地面管理，生產礦長負責采煤專業，機電礦長負責機電、運輸專業，各自按相應的標準、管理辦法，并組織了全礦干部職工認真學習，增強全礦干部職工對安全質量標準化工作重要性的認識，確立了安全質量標準化工作在礦井生產、安全中的地位，把安全質量標準化工作納入礦井安全生產長效機制建設中，在全礦職工中形成了“以安全質量標準化促安全，以安全促生產”，“比學習質量標準化標準，比干標準化工程”的良好氛圍，為2013 年安全質量標準化工作奠定了思想基礎。

(二)、加強檢查、重獎重罰、精細管理。我礦以全員、全過程“上標準崗，做標準工程”為目的，堅持“安全第一、質量為本”推行精細化管理，重獎為標準化工作做出突出貢 獻的區隊、班組和個人，重罰質量始終達不到標準要求的區隊、班組。實行工資和質量標準化掛鉤的機制，有效有又調動了區隊長質量標準化管理的主動性。質量標準化的檢查、考核、評比嚴格按照《質量標準化標準》和驗收辦法進行詳細檢查驗收，執行旬檢、月查、季總結 的檢查模式，驗收實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，按驗收實際得分情況進行嚴格考核，根據考核結果進行嚴格的獎懲。領導小組每月1日下午2 點召開專門會議，總結上月質量標準

化工作進展情況，同時對下月質量標準化工作進行布署。在安全、生產各環節中推行精細化管理，注重每個環節，每道工 序，把各項工作具體細化，量化到生產全過程，達到人人、事事、處處、時時有制度約束，以精細化的制度、措施去實現精細化的行為、精細化的產出。通過一系列強有力的措施和辦法，常抓不懈，使我礦安全管理、采、掘、機、運、通、地測防治等各項工作的安全質量標準化工作步入健 康向前發展的軌道。

(三)、突出重點、以點帶面。根據我礦煤層的實際情況和特點，我們把 “一通三防”、機電運輸、防治水作為安全質量標準化工作的重點，同時根據煤層的受力情況，改進了礦井的支護方式，對運輸大巷，回風巷道及管子道，主井筒下部采用鋼支護，對地面機房、井筒、運輸大巷硐室等進行了處理，對管路、線路進行了重新鋪設，刷漆處理，以點帶面，努力讓老礦井爆發新的青春，從而帶動礦井其它專業安全質量標準化的全面升級，使全礦井安全質量標準化工作 有了迅速發展。

(四)、依靠科技、保證投入、推動發展。先進的技術和裝備是提高安全質量標準化的重要途徑，我們始終堅持優先保證安全質量標準化方面的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善質量標準化基礎設施。2013年礦井質量標準化投入按 6 元/噸煤標準進行提取，建立專帳，專款專用。全年

共生產原煤3.6萬噸，提取專項資金21.6萬元，實際使用45萬元。用于避難硐室的建設，從而推動了礦井質量標準化工作的正常進行，為礦井安全生產打下了堅實的基礎。

二、201年安全質量標準化考核情況

本礦各專業自檢評定情況: 采煤專業得分87 分，評定等級為二級;掘進專業得分83.7分，評定等級為二級;機電專業得分85分，評定等級為二級;運輸專業得分85分，評定等級為二級;通風專業得分176分，評定等級為二級;地測防治水專業得分85.5 分，評定等級為二級;安全管理得分132分，評定等級為二級;礦區環境和生活設施得分42.5分評定等級為二級;職業健康得分83.5，評定等級為二級。礦井安全質量標準化綜合得分860.2分，評定等級為二級。

三、目前存在問題及下步工作打算

1、目前存在問題礦井安全質量標準化建設軟件安裝換不到位。

2、工作打算（1）、正視現實，堅定信心，觀摩學習先進礦井經驗，努力做好本礦質量標準化達標工作，確保質量標準化達到更高層次。（2）、加強領導，強化責任，營造全礦上下齊抓安全質量標準化建設的良好局面，使質量標準化意識再上一個新臺階。（3）、加大投入力度，提高裝備標準化水平，加強“一通三防”、地測防治水、機電運輸及基礎設施建設，使礦井面貌大為改觀。（4)、扎實做好基礎性

軟件工作，提升安全質量標準化管理水平。(5)、明確目標，強化責任，嚴格考核，獎懲分明，精細管理，努 力實現現場動態達標。(6)、積極采用新技術、新科技，典型引路，以點帶面，建設質量標準化精品工程，促進安全質量標準化工作整體推進。

在今后的工作中，我們要百尺竿頭，更進一步，在黨和政府的正確領導下，在各級主管部門的悉心監管下，狠抓安全質量標準化工作，確保礦井又好有快發展，努力實現下一年的安全質量標準化工作目標。

殿溝煤礦

2013 年11 月20日

第三篇：2011礦井安全質量標準化工作總結

××××煤礦

2011礦井安全質量標準化工作總結

2011年，根據上級煤礦安全管理部門關于礦井安全質量標準化工作的相關指示，結合《河南省國有煤礦生產礦井質量標準化標準》要求，成立了以付建偉礦長為組長的質量標準化領導小組，制訂了《2011渠里煤礦安全質量標準化規劃》和實施細則，按質量標準化專業項目，制定了各專業安全質量達標規劃和驗收標準,責任到人，加大獎懲力度，嚴格監督落實，突出重點，以點帶面。實現以礦井安全質量標準化建設為工作中心的質量管理體系，堅持向質量要安全，向安全要效益，高標準、強管理、嚴要求，認真開展2011礦井安全質量標準化工作。實現了各專業2011 達到河南省二級以上的安全質量標準化礦井。具體情況如下：

一、2011年礦井安全質量標準化建設工作情況

（一）統一思想、明確職責、提高認識。

2011年我礦按照市局和上級批示，積極組織復工復產，在全礦掀起安全質量標準化學習高潮，成立了以礦長×××任組長，總工××、生產礦長××、安全礦長××、機電礦長××為副組長，各科、隊長為成員的質量標準化領導小組，制定了嚴格的安全質量標準化規劃和實施細則，根據專業特點，認真進行了分工，由各副組長負責相應專業的具體領導，相關科室負責具體管理：技術礦長負責地測防治水和掘進專業，安全礦長負責“一通三防”專業和爆破專業，生產礦長負責調度專業和采煤專業，機電礦長負責機電運輸專業，各自組織-1-

制定相應的標準、管理辦法，并組織了全礦干部職工認真學習，增強了全礦干部職工對安全質量標準化工作重要性的認識，確立了安全質量標準化工作在礦井生產、安全中的地位，把安全質量標準化工作作為形象工程、效益工程，納入礦井安全生產長效機制建設中，在全礦職工中形成了“以安全質量標準化促安全，以安全促生產”，“比學習質量標準化標準，比干標準化工程”的良好氛圍，為2011年安全質量標準化工作奠定了思想基礎。

（二）、加強檢查、重獎重罰、精細管理。

我礦以全員、全過程“上標準崗，做標準工程”為目的，堅持“安全第一、質量為本”推行精細化管理，重獎為標準化工作做出突出貢獻的區隊、班組和個人，重罰質量始終達不到標準要求的區隊、班組。實行工資和質量標準化掛鉤的機制，有效有又調動了區隊長質量標準化管理的主動性。質量標準化的檢查、考核、評比嚴格按照《質量標準化標準》和驗收辦法進行詳細檢查驗收，執行旬檢、月查、季總結的檢查模式，驗收實行“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，按驗收實際得分情況進行嚴格考核，根據考核結果進行嚴格的獎懲。領導小組每月28日下午5點召開專門會議，總結當月質量標準化工作進展情況，同時對下月質量標準化工作進行布署。

在安全、生產各環節中推行精細化管理，注重每個環節，每道工序，把各項工作具體細化，量化到生產全過程，達到人人、事事、處處、時時有制度約束，以精細化的制度、措施去實現精細化的行為、精細化的產出。現在，在采、掘、修理等作業地點形成了不上尺子、不上線繩不作業的良好局面，通過一系列強有力的措施和辦法，常抓不懈，使我礦采、掘、修理等各項工作的安全質量標準化工作步入健康向前發展的軌道。

（三）、突出重點、以點帶面。

根據我礦煤層為典型的‘三軟煤層’的實際情況和特點，我們把“一通三防”、機電運輸、防治水作為安全質量標準化工作的重點，同時根據“三軟”煤層的受力情況，改進了礦井的支護方式，對運輸大巷，回風巷道及管子道，主井筒下部采用U鋼支護，對地面機房、井筒、運輸大巷硐室等進行了刷白處理，對采區變電所進行了升級改造，對管路、線路進行了重新鋪設，刷漆處理，給人強烈的視覺沖擊，打造亮點工程，以點帶面，努力讓老礦井爆發新的青春，從而帶動礦井其它專業安全質量標準化的全面升級，使全礦井安全質量標準化工作有了迅速發展。

（四）、依靠科技、保證投入、推動發展。

先進的技術和裝備是提高安全質量標準化的重要途徑，我們始終堅持優先保證安全質量標準化方面的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善質量標準化基礎設施。

2011年礦井質量標準化投入按5元/噸煤標準進行提取，建立專帳，專款專用。全年共生產原煤××萬噸，提取專項資金××萬元，實際使用××萬元。各專業投入費用和所做工作如下：采掘專業資金投入551.73萬元；機電運輸方專業投入94.5萬元；一通三防專業投入96.5萬元，調度專業投入2.09萬元；地測防治水專業投入62.3萬元；爆破專業12.18萬元。從而推動了礦井質量標準化工作的正常進行，為礦井安全生產打下了堅實的基礎。

二、2011年安全質量標準化考核情況

1、本礦各專業自檢評定情況：

采煤專業：質量得分93.63分，評定等級為一級 ；

掘進專業：質量得分87.5分，評定等級為二級；

機電專業：質量得分88.15分，評定等級為二級；

運輸專業：質量得分87.88分，評定等級為二級；

通風專業：質量得分88.5分，評定等級為二級；

地測防治水專業：質量得分89.25分，評定等級為二級；

調度專業：質量得分89分，評定等級為二級；

爆破專業：質量得分89.33分，評定等級為二級；

礦井綜合質量得分89.47分，評定等級為二級。

四、目前存在問題及下步工作打算

1、目前存在問題

礦井安全質量標準化建設從硬件安裝到軟件運用管理個別地方還有不完善、達不到標準要求的地方。

2、工作打算

1、正視現實，堅定信心，觀摩學習先進礦井經驗，努力做好本礦質量標準化達標工作，確保質量標準化達到更高層次。

2、加強領導，強化責任，營造全礦上下齊抓安全質量標準化建設的良好局面，使質量標準化意識再上一個新臺階。

3、加大投入力度，提高裝備標準化水平，加強“一通三防”、地測防治水、機電運輸及基礎設施建設，使礦井面貌大為改觀。

4、扎實做好基礎性軟件工作，提升安全質量標準化管理水平。

5、明確目標，強化責任，嚴格考核，獎懲分明，精細管理，努力實現現場動態達標。

6、積極采用新技術、新科技，典型引路，以點帶面，建設質量標準化精品工程(上山開拓工程)，促進安全質量標準化工作整體推進。

在今后的工作中，我們要百尺竿頭，更進一步，在黨和政府的正確領導下，在各級主管部門的悉心監管下，狠抓安全質量標準化工作，確保礦井又好有快發展，努力實現2012年安全質量標準化工作目標。

×××××煤礦

2011年12月06日

第四篇：礦井安全管理制度

安全辦公會議制度

為了加強安全基礎管理工作，落實各級管理人員安全生產責任制，研究解決安全生產中存在的重大問題，確保公司安全生產，根據《安全生產法》、《煤礦安全規程》規定，制定本制度。

1、公司每旬至少召開一次安全辦公會議（特殊情況隨時決定召開安全辦公會.），安全辦公會由公司經理主持，公司有關領導、各科長、技術主管和業務科室主管人員參加。

2、各礦每周開展一次安全辦公會。

3、安全辦公會議內容包括：

①討論本礦安全生產發展規劃和年、季、月度安全工作計劃以及安全技術措施、費用計劃。

②分析本礦當前安全工作現狀，重大安全隱患整治方案，作出決策。

③傳達、學習、貫徹上級對安全工作的指令、指示、批示及階段性工作要求。

④討論推廣安全管理工作中的新經驗、新技術、新工藝。⑤討論決定對安全生產管理工作中的先進單位、先進集體、先進個人的表彰與獎勵。

⑥討論決定對各類事故單位及具體責任者的處理決定。

4、安全辦公會議由公司經理主持，經理外出時，由委托主管工作的礦領導或安全礦長主持。

5、安全辦公會的議程由公司安監部門組織。

6、會議要有完整的記錄，載明議案的事項、決定以及落實的人員，措施和期限，每次會議要形成會議紀要，上報下發，并由安監部納入檔案管理。

7、安監部門對安全辦公會決定的事項的落實情況，按規定時限隱患的處理完成情況進行監督檢查。

8、本制度由駐礦安監處監督執行。

安全目標管理制度

為了全面落實各級安全生產責任制，預防各類事故的發生，努力實現公司的安全工作目標，根據《煤礦安全規程》和上級有關規定制定本制度。

一、依據上級下達的安全指標，結合公司安全實際，由公司安全管理部門制定礦井或階段安全工作目標，每年以公司發1號文件，將全年安全奮斗指標逐級分解下達各礦，明確責任，完善措施，制定考核和獎罰辦法。

二、安全管理目標的落實，由經理和各單位安全第一責任者簽訂《安全生產責任狀》。各基層單位也要逐級制定完成目標的具體措施，以簽訂《安全生產責任狀》的形式，將目標責任落實到區隊，落實到班組，個人。

三、各單位要通過全面落實安全生產責任制，業務保安責任制和崗位工種安全生產責任制，確保安全無事故。

四、各礦長對所轄工作的安全目標負責，各職能部門負責本職業務范圍的安全目標管理工作，職工個人對崗位安全負責。

五、各級領導要高度重視安全目標管理工作，要有計劃、有安排、確保安全生產管理上所需的人、財、物和措施到位。

六、公司對安全目標的考核，由安監部門牽頭，逐月考核，按公 司有關文件規定進行獎罰。

七、安監部門根據礦有關文件規定，加強對各礦安全日常安全管理的綜合考核，每月按安全目標的完成情況考核出據，由財務科核算中心兌現獎罰。

八、安監部門要充分發揮監督檢查作用，加大依法安全監督監察力度，加強對安全生產目標管理制度實施情況的監督，嚴格按照責任追究制度追究相關人員的責任，并督查處理。

九、各級干部要盡職盡責，認真搞好安全生產工作，確保公司安全生產工作目標的實現。事故隱患排查治理報告建檔制度

第一章 總 則

第一條 為了及時有效地排查治理安全生產隱患，落實各級管理人員的安全生產責任制，預防生產安全事故的發生，根據《安全生產法》、《重大事故隱患管理規定》等法律法規，結合我公司安全生產實際，制定本制度。

第二條 公司安全生產隱患是指存在于生產場所、設備和設施中可能導致事故的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷。安全生產隱患的排除是綜合運用各種管理技術和方法，對生產作業過程中存在的隱患進行識別、分析、評價、分級、監控、排除和管理，及時消除和控制事故的發生。

1、生產安全隱患按照隱患導致事故的危害程度（人員傷亡和財產損失），分為一般隱患和重大隱患：

一般隱患：指可能造成一般生產安全事故的隱患。

重大隱患：指可能造成較大及以上生產安全事故的隱患；礦井重大安全生產隱患是指《特別規定》及配套辦法中所涉及的內容、公司和礦強調禁止的、可能導致重大事故的隱患。

2、生產安全隱患按照處理的難易程度，分為A、B、C三級。

A級隱患：危害嚴重，治理難度大，礦井解決不了需由公司協調解決的隱患；

B級隱患：危害較嚴重，治理難度較大，區隊解決不了需由礦井協調解決的隱患；

C級隱患：危害相對小，治理難度不大，需由區隊必須解決的隱患。

3、礦井安全生產隱患按照可能導致事故的性質，可以分為：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、火災、水災和其它。

第三條 公司有關業務部門及安全生產管理人員是安全生產隱患排查責任的主體。生產部及各礦是生產安全隱患治理的主體。公司安檢部門對安全生產隱患的檢查、報告、建檔和督促處理負主要責任

第四條 公司各生產單位按照隱患處理難易的分級標準，進行事故處理。公司安全監察部負責對B級以上的隱患實施監管、上報，督促處理。對存在重大安全生產隱患的，必須立即停止生產，排除隱患。各級安全第一責任者對安全生產隱患的排查和治理負直接責任。

第五條 公司在組織安全檢查、標準化檢查和“一通三防”等檢查時，同時進行重大安全生產隱患排查。

第六條 各級管理人員、各部門、各崗位要嚴格按照《預防礦井生產安全事故責任追究制度》及《礦井事故隱患排查治理責任追究處罰規定》中的相關責任，做好本職范圍內的安全生產隱患排查治理工 作，并對工作范圍內的隱患排查負責。

第二章 隱 患 排 查

第七條 各級安全生產管理人員、工程技術人員和職工在日常工作中，應隨時排查一切安全生產隱患，第八條 安全生產隱患排查的責任和周期

1、各礦長對礦井安全生產隱患排查全面負責，各分管副職對礦長負責，負責組織安全生產管理部門和專業技術人員對礦井所有安全生產隱患每旬至少進行一次重點排查，日常隨機進行隱患排查。

2、公司各職能部門負責人負責實施本部門職責范圍內的安全生產隱患排查，每周至少組織一次全面排查。

3、各礦長負責實施本礦工作范圍內的安全生產隱患排查，每天至少組織一次全面排查。

4、各區隊長負責實施本區隊作業范圍內的安全生產隱患排查，每天組織巡回全面排查。

第九條 各級領導、安全生產管理人員、工程技術人員和職工在日常的工作過程中，都必須隨時排查責任范圍內的安全生產隱患，及時制止現場生產過程中平行交叉作業等違章行為。實行作業現場“班組長巡回查、跟班隊長勤檢查、質檢員細復查、安檢員嚴督查、小分隊動態查、礦領導隨時查”的工作機制，對發現的隱患，要立即責令 停止作業，落實整改措施，確定責任人立即組織排除隱患，安檢員和質檢員跟蹤督查驗收，符合質量標準要求，才能放行生產，并及時報告公司調度室和安全信息站備案。

第十條 檢查人員在檢查中發現的安全生產隱患和“三違”行為，必須及時以書面形式通知被檢查單位和個人。

第三章 隱 患 治 理

第十一條 對各級隱患排查查出的隱患，必須按《公司安全生產隱患排查治理表》進行登記。

第十二條 各級管理人員日常檢查發現的安全生產隱患統一由公司安全監察部收集匯總，填入公司安全生產隱患排查治理登記檔案表。

第十三條 礦井安全生產隱患的整改期限。按照隱患的嚴重程度和解決難易程度，要求立即整改、限期整改或停產整改。

第十四條 礦井安全生產隱患的治理原則。按A、B、C進行排隊梳理、匯總分析和登記造冊，必須立即解決的列入A類，限期解決的列入B類，創造條件逐步解決的列入C類。根據“分級負責，落實責任”的原則，由礦井主要負責人組織進行治理落實，做到項目、措施、資金、時間、責任、督察、反饋、驗收“八到位”。

第十五條 礦井安全生產隱患的整改落實。一般隱患由礦井主要負責人指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。對限期整改 的隱患，由整改責任人負責監督檢查和整改復查驗收，驗收合格后報礦井主要負責人審核簽字備案。重大隱患由礦井主要負責人組織制定隱患整改方案、安全保障措施和應急預案，落實整改的內容、資金、期限、下井人數、整改作業范圍，并組織實施。整改結束后，公司主要負責人組織驗收，并簽署驗收意見，符合規定要求，才能恢復生產。

第十六條 各礦井安全生產隱患的跟蹤監控。礦井分管安全工作領導負責落實安監部門指定專人跟蹤監督檢查隱患的整改過程，動態掌握隱患的整改效果和變異狀況。凡安全檢查中被責令停產整改的作業場所，必須由區隊主要負責人組織分析原因，制定整改方案報礦安全監察部備案。隱患未得到解決前嚴禁生產。整改結束后，由被停產整改單位提出書面申請，經公司組織復查驗收合格后，才能恢復生產。

第十七條 公司安全監察部負責向上級匯報A級隱患和重大危險源，并對A級隱患和重大隱患進行有效監控。

第十八條 公司在召開安全辦公會議時，需對上旬的安全生產隱患的整改及重大隱患責任人的追究處理等情況進行落實，并對當月查出的安全生產隱患治理工作進行安排部署。

第四章 隱患報告

第十九條 公司安全生產隱患的確認上報。安全生產隱患按分級管理的原則進行上報。

1、礦井在其日常安全檢查的基礎上，每月組織一次礦井安全生產隱患等級確認，屬A級隱患和重大隱患，填入《安全生產隱患排查表》，必須在每月2日前上報公司安全監察部。

2、礦井上報A級隱患和重大隱患時，必須同時將上月安全隱患及排查整改情況填入《煤礦安全檢查情況月報表》（附表3）上報公司安全監察部，并附文字說明書面報告。書面報告內容要包括產生隱患的原因、現狀、危害程度分析、整改方案、安全措施、應急預案和整改結果等，必須符合“八到位”原則。重要情況要隨時報告。

第二十條 礦井安全生產隱患的上報責任。礦安監部門負責隱患排查治理的上報工作，上報的安全生產隱患必須經分管領導和安全第一責任人審核（蓋章），內容真實可靠，隱患級別和種類劃分符合規定，統一用電子版上報，每月上報的時間不得拖后。

第二十一條 礦上報的安全生產隱患在未整改完畢前，必須每月上報，直至安全生產隱患整改完畢銷號。

第五章 隱患管理

第二十二條 公司安全監察部負責安全生產隱患的采集、統計、建檔、報告、反饋、復查等綜合管理工作，嚴格按照統一報表納入計算機管理。

第二十三條 安檢員、瓦檢員、質檢員要認真履行各自的崗位職 責，從進入采掘工作面巷道入口到作業現場首先進行全面安全檢查。發現隱患問題由安檢員牽頭落實當班班長負責整改，并跟蹤監督排除隱患，經“四位一體”共同復查驗收確認作業范圍符合安全生產條件時，方可在開工記錄表上簽字，安監員立即向礦調度室如實報告。班長接到礦調度室開工命令后，才能許可當班開工生產。若“三員”中有一人不簽字，安監員不報告，礦調度室不得下達開工生產的命令。無開工生產命令的，嚴禁開工生產。否則，從嚴追究責任。做到從源頭上超前控制事故隱患，嚴把現場“不安全不生產”和安全驗收確認開工準入關。

第二十四條 對查出的重大安全生產隱患，必須立即停產整改。同時，公司安監部門必須落實專人在重大隱患的地點懸掛標志牌，標明危險等級、安全警戒范圍及有關安全注意事項等，并定期組織對隱患排查整改管理工作進行考核評價和獎懲。

第二十五條 礦井必須堅持不安全不生產的原則。對存在安全生產隱患的作業場所，要制定切實可行的防范措施和應急預案，無措施和預案的不得作業。對制定的防范措施和預案，必須符合有關審批程序。

第二十六條 遲報、瞞報或不報安全生產隱患的，按《安全生產現場管理行政責任追究制度》等規定予以追究處理。

第二十七條 凡因安全生產隱患整改不落實，導致險情擴大或事 故發生，在安全生產隱患排查治理責任內確認事故預防的責任者，并依法給予相應的責任處分。

第二十八條 對安全生產隱患排查報告及處臵及時，避免發生重大人身事故和財產損失的有功人員，上報公司審定，給予表彰獎勵。

安全教育與培訓管理制度

為了更好地貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，預防事故的發生，根據相關法律、法規、《規程》的規定，制定本制度。

1、煤礦安全培訓是國家法定的一項強制性培訓。凡入井人員未經安全培訓，或經安全培訓但考核不合格者，不得入井作業；特殊工種未取得特種作業資格證，不得上崗作業。

2、公司成立安全培訓組織機構，落實專人負責安全培訓工作。各礦成立安全培訓領導小組，礦長任組長。

3、公司安全培訓機構對全公司的新工培訓和全員培訓負責，職工培訓中心對管理人員和特殊工種培訓負責。職工培訓中心對礦職工培訓在業務上予以管理和指導。

4、安全培訓單位職責：

安監科：負責編制和上報職工安全培訓的中、長期規劃、和月度計劃，并嚴格按計劃組織實施。對全礦職工安全培訓工作進行安排和管理，及時調整和落實培訓計劃，并定期進行考核和總結，獎優罰劣負責提供各類人員的崗位規范和技術規范；負責對職工培訓工作進行日常管理；管理和使用全礦職工教育培訓經費；建立健全培訓檔案，實行統一規范管理。財務科：負責落實和管理安全培訓經費，做到按規定及時計提、專款專賬審計和監察安全培訓經費的使用情況。

5、安全培訓部門應按照國家安全培訓要求，落實全公司安全培訓長遠規劃和培訓計劃，及時制定實施辦法，提交安全培訓領導小組研究批準，并上報上級主管部門備案。

6、安全培訓的內容應包括《安全生產法》、《煤炭法》、《勞動法》、《煤礦安全規程》、《煤礦安全監察條例》等法律法規及礦工自救互救、創傷急救、事故應急救援預案等安全常識。

7、公司安全部門要不斷改善教學設施和辦學條件。安全培訓教學單位應具有健全的管理制度、教學設備儀器，必須取得相應的培訓資質，并具有相應資質的專兼職教師。

8、完善培訓考試考核制度，努力提高教學質量。嚴格按照規定，進行足額學時培訓，不得隨意減扣學習培訓時間。

9、根據“教考分離”原則，由職工培訓部負責組織實施。安全培訓的考核成績，應反饋給人員所在單位，并進入個人技術檔案統一管理。

10、嚴格安全培訓獎懲制度。根據年終安全培訓考核結果，與各單位領導班子經營目標掛鉤考核重獎重罰。對超額完成培訓任務，且培訓質量符合要求，做到全員持證上崗的單位，予以表彰和獎勵；對完不成培訓計劃任務的單位，予以通報和處罰，同時進行責任 追究。

防滅火管理制度

一、防治外因火災管理制度

1、礦井每年必須編制“礦井災害預防與處理計劃”，認真貫徹執行礦井防滅火措施。

2、進、回風井口20米范圍內，嚴禁煙火，不得在井口存放易燃材料。井下必須設消防庫并由通風區負責，應按災害預防與處理計劃的要求配足各種消防材料。

3、井下清洗風鉆及井下用過的棉紗、布頭不得亂扔，必須存放在帶蓋的鐵桶內或帶上井。

4、井下爆炸材料庫、機電設備硐室（含配電點）、檢修硐室、火藥庫、材料庫、井底車場、使用帶式輸送機或液壓偶合器的巷道以及采掘工作面附近的巷道中，必須按規定配備滅火器材和消防砂箱（砂量不少于0.3m3）。臨時配電點、井底車場、帶式輸送機或液壓偶合器的巷道各轉載點配備8kg干粉滅火器不少于2個，其它地點8kg干粉滅火器的配備不小于5個。

5、井下嚴禁使用燈炮取暖和使用電爐子。井下和井口房內內不得從事電焊、氣焊和噴燈焊接等工作，急需電焊時每次必須制定安全措施，經礦總工程師批準后執行，嚴禁使用通用措施。

6、運輸區應認真執行井口上下人驗身制度，不得讓攜帶煙火、易燃品的人員入井。

7、井下要有完善的消防灑水系統，灑水管路要齊全，皮帶運輸 機巷每50米要留一個三通閥門，其它巷道每100米留一個三通閥門。

8、保持井下硐室清潔衛生，不允許存放荊芭、木料等可燃性材料。各硐室、轉載點、配電點等都要用不燃性材料支護，各硐室要安設防火門并安全可靠。

9、井下所有密閉墻質量必須符合質量標準要求，嚴密不漏風。每旬檢查一次閉墻前的瓦斯、溫度、一氧化碳情況，作好記錄，發現問題及時處理。

10、井下任何人發現火災，應組織人員盡快進行撲救，直接滅火。并立即向礦調度室匯報，礦調度室應立即通知礦長、總工，組織人員，制定專門方案進行處理，并上報公司調度中心。

二、防治煤層自然發火管理制度

1、自然發火防治

（1）防治煤層自燃發火應遵循“預防為主、綜合治理”的指導原則，由礦長和總工程師負責組織制定防治煤層自燃發火的長遠規劃和計劃。防治煤層自燃發火計劃材料、設備費用列入安全費用計劃，并組織落實。

（2）礦井的所有開采煤層都必須進行自燃傾向性鑒定。礦井延深新水平時，必須對所有煤層的自燃傾向性進行鑒定。凡經鑒定屬于自燃的煤層或實踐證明有自燃傾向的煤層均屬自燃發火煤層。凡開采發火煤層都必須統計煤層的自然發火期，并按礦井自然發火的危險程度劃分礦井的“自燃危險等級”，并按劃分等級進行管理。開采容易自燃和自燃煤層的礦井，必須采取綜合預防煤層自然發火的措施。（3）礦井必須設臵消防水池和井下消防管路。地面（井下）消防水池應經常保持不少于200m3的儲備水量，井下消防管路的敷設應符合“礦井防滅火規范”的規定。

（4）礦必須設臵井上、井下消防材料庫，材料庫備用的消防器材應符合《煤礦安全規程》的要求。

（5）我礦煤炭具有自燃發火性，礦井的設計必須采取綜合及專項預防煤層自燃發火的措施。采區巷道的布臵，工作面的回采方式，回采工藝（放頂煤），采區內隔離煤柱的留設和通風構筑物的設臵必須符合防火的要求。

（6）自燃發火煤層的采區或工作面的開采周期應小于本煤層的自然發火期。否則，必須對采空區、突出和冒落的孔洞等空隙采用預防性灌漿或全部充填、噴灑阻比劑、注阻化泥漿、注惰性氣體以及均壓技術等措施，防止自燃發火。采用灌漿、注惰性氣體、均壓技術等防火措施，應執行《煤礦安全規程》有關規定。

（7）開采自燃發火煤層必須在采區設計中預先選定構筑防火門的位臵，并儲備足夠數量的材料，以便隨時封閉。采煤工作面回采結束后，必須在1.5個月內撤出一切設備、材料，并進行永久性密閉。所有巷道不得向老空區內漏風。

（8）開采自燃發火煤層時，采掘工作面作業規程中必須有防止自然發火的專門措施，要加強對含有黃鐵礦結核的頂板管理，防止黃鐵礦結核氧化聚熱而引起的煤層自燃。應盡量避免采用采空區對角泄放瓦斯和增加采空區漏風的通風方法。放頂煤開采必須有專門的防止 采空區自然發火設計。

（9）開采自然發火煤層時，必須確定煤層自燃發火的標志性氣體并建立自燃發火預測預報制度。所有檢測分析結果必須記錄在專用的防火記錄臺賬內，并定期檢查分析，發現自燃發火指標超過或接近臨界值等異常變化時，立即采取措施進行處理。

（10）發生自然火災時，應盡快進行撲救，組織人員直接滅火。不能直接滅火時，應立即予以封閉。封閉前必須將封閉區內的所有人員撤出。在確保安全的前提下，封閉范圍應盡量縮小。

封閉火區時，應采取“進、回風側同時封閉”。不具有同時封閉條件時，可以采用“先封火源進風側，后封火源回風側”的封閉順序，一般不得采用“先回后進”的封閉順序。

在封閉過程中，必須有專人檢查瓦斯、一氧化碳、煤塵及其它有害氣體濃度。密切注意氧氣濃度、風量、風向的變化，還必須采取防止瓦斯煤塵爆炸和人員中毒的安全措施。無有效防爆措施時，必須將全部人員撤至安全地帶。

采用直接滅火方法時，必須采取保證井下風流方向穩定性的措施。

2、井下火區管理

（1）火災處理完畢后，必須在7日內按規定格式填寫火災報告書，由礦長簽署后報公司備案。

（2）礦井必須建立專門的防滅火隊伍，配備足夠的火區檢查和工程技術人員。井下火區和采空區密閉、巷道冒高處及其它易于自燃 發火的地點，必須安排定期巡回檢查和定期取樣化驗。發現發火預兆必須立即匯報和組織處理。

（3）所有火區都必須按時間順序予以編號，建立火區管理技術卡片并繪制火區位臵關系圖，記錄火災的發生、發展和處理經過及火區管理的全過程。上述技術資料由通風部門永久保存。

（4）井下火區必須采用永久防火墻封閉。所有永久防火墻都必須統一編號，按《規程》和通風質量標準化的要求加強管理。

（5）防火墻內的氣體成分和氣溫、水溫等參數要定期取樣化驗，以便分析掌握火區發展狀態，新封閉的火區每周化驗一次，穩定一個月后可以改為每月化驗一次。

（6）礦總工程師負責定期召開防火專題會議，召集有關單位研究解決煤層自燃火災的防治工作中存在的問題，分析現有火區的發展情況，制訂下一步火災預防和火區管理的措施，指定專人寫出火區分析報告，制訂下一步火災預防和火區管理的措施，指定專人寫出火區分析報告，連同火區氣體化驗報告，每月隨通風月報一起上報公司。

（7）經取樣化驗分析，火區內的氣體溫度、氧氣、一氧化碳氣體和水溫等指標符合《規程》規定的條件，可以認為火區已經熄滅，允許啟封和注銷。啟封已熄滅的火區，必須制定措施，報公司總工程師批準。

（8）啟封火區和火區初期恢復通風等工作，都必須由礦山救護隊進行，通風等部門配合工作，啟封工作必須按《規程》和啟封措施的規定執行。（9）在啟封火區工作完畢后3日內，每班必須由礦山救護隊檢查通風工作，并測定水溫、氣體溫度和成份。確認火區完全熄滅、通風等情況良好，定出注銷火區報告，報公司總工程師批準后，方可轉入恢復生產工作。

（10）在火區附近進行采掘工作必須遵守《規程》和《礦井防滅火規范》的規定。

工傷事故統計報告制度

為了加強工傷管理，及時匯報、搶救和統計工傷事故，最大限度地保證職工生命和財產安全，真實地反映企業工傷情況，根據《工傷保險條例》《生產安全事故報告和調查處理條例》和公司有關規定，特制定本制度。

1、工傷事故發生后，事故現場有關人員應立即就近匯報本單位和礦調度室。單位負責人接到電話后，必須立即組織進行工傷運送，調度室接到匯報后，立即做好記錄，通知沿線做好傷員的護送和接應工作，同時按照事故匯報程序向有關領導上級部門報告；安監部門接到信息報告，立即向公司安監部報告，礦上接到事故后，至少在1小時內向上級部門匯報。

2、事故報告應當及時、準確、完整。任何單位和個人對事故都不得遲報、漏報、謊報和瞞報

3、醫院接到事故報告后，立即組織人員進行事故搶救，情況異常時必須向事故單位領導和主管領導匯報。

4、事故單位和安監部門必須保護好事故現場，協助有關部門進行事故調查處理。

5、逐級上報事故的時間間隔不得超過2小時。

堯 頭 斜 井 安全生產獎罰條例實施細則 第一章 總 則 第一條 為了加強我礦安全生產管理，杜絕一切不安全事故的發生，保障全礦廣大職工生命和財產安全，促進我礦經濟健康穩步發展，特制定本條例。第二條 本條例依據“中華人民共和國安全生產法”、“煤礦安全規程”及有關法律法規，結合我 礦實際制定本條例。第三條 安全生產管理，必須堅持安全第一，預防為主的方針，各單位負責人對本單位所轄區安全工作負全責。第四條 全礦各單位必須遵守本條例，加強本轄區安全生產管理，建立健全安全生產責任制，杜絕一切“三違”現象，確保安全生產。第五條 凡井下發生輕重傷事故，立即報調度室、安技科及有關領導，以便組織搶救和事故調查處理。第六條 在生產過程中查出的“三違”人員，人人有權舉報，并對舉報人實行全獎。第七條 對在生產過程中查出的“三違”人員，由安技科出示處罰依據，建立臺帳，并在“三違”人員月份工資中扣除，發放到舉報有功人員。第八條 對在安全生產過程中，杜絕重大事故發生的有功人員給予重獎和表彰。第二章 入 井 第九條 入井不佩帶礦燈、安全帽、自救器，不穿膠靴，工作服者不得入井，并處罰50元。

6、報告事故應當包括下列內容（1）事故發生的時間、地點及事故現

場情況（2）事故的簡要經過（3）事故造成的傷害情況、受傷的部位、初步估計的經濟損失（4）已經采取的措施

7、一般事故調查由安全監察部、事故單位、業務主管、調度等部門參加；重大以上由上級部門調查處理，事故單位應協助。事故調查組的責任是（1）查明事故發生的經過、原因、及造成的經濟損失。（2）認定事故的性質和事故責任（3）對事故責任者提出處理意見（4）總結事故教訓，提出防范整改措施（5）提交事故調查報告。

8、安全監察部在一般工傷事故發生3日內，將上報工傷的有關資料經上級主管部門和領導審批后，交公司財務部部，由財務部與公司工傷管理中心上報工傷。

9、凡遲報、瞞報、謊報事故造成后果的，由責任單位和人員負責。

10、公司財務部門嚴格按照上報情況進行工傷統計和管理。

第五篇：本質安全礦井

煤礦企業本質安全化之路

就我礦今年所發生的特別是七月份所發生的一系列安全生產事故可以看出，我礦離本質安全型礦井建設要求還相差甚遠，我礦要想從根本上杜絕安全生產事故特別是重大安全生產事故的發生，實現企業穩定的可持續的發展，今后就必須加強本質安全型礦井的建設，把它當成頭等大事來抓。眾所周知，煤礦企業是典型的職工勞動強度高、從業危險性高、事故發生率高的“三高行業”，在煤礦企業里安全自然就成了人命關天的頭等大事。然而，職工和企業一方面對安全的渴求，一方面在高額利益的慫恿下礦難頻發，二者之間難以調和的矛盾，一直在困擾和制約著煤礦經濟的發展。只有杜絕重大事故，減少零打碎敲事故，才能創造寬松的安全環境，才能更好地保證企業的健康穩定。因此，實現本質安全化是煤礦企業的一條漫長而艱辛的征程，同時也是提高企業核心競爭力，實現礦井循環、可持續發展的必由之路。

所謂礦井的本質安全化，是人的行為本質安全、物的狀態本質安全、系統管理本質安全的有機統一，本質安全化也不是靜止的，而是動態的人本管理思想在安全實踐中的運用。它是本質上實現礦井安全生產的一個重要標志。礦井本質上的安全，取決于人本質上的安全，這就需要人的思想、業務、管理、操作等素質體現“安全第一”的根本，從思想到言行

都符合“安全為天”的基本要求，從而實現安全生產長治久安的目標。科學發展觀強調要實現可持續發展首先是要以人為本，依靠認的力量，發展要靠人，發展也要為了人。今后我們礦應當從從業人員的素質方面嚴格把關，逐步提高我礦從業人員的素質關系到我礦今后的長遠發展，所以對今后的招聘工作要認真對待！