第一篇：餐飲行業(yè)部分崗位職責(zé)（模版）

餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo)。

2.制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏

感性，制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

3.建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或總經(jīng)理的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。

4.健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作和每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況；定期檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款情況。

5.有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)。

6.安排酒店維修保養(yǎng)工作。

7.與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓。8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

9、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)罰分明，使酒店員工具有團(tuán)隊(duì)精神和高度凝聚力，使員工以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作。

10、負(fù)責(zé)酒店管理人員及員工的錄用、考核、及獎(jiǎng)懲工作。

餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的全面工作,對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);2.認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo),對(duì)飲食娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任;3.制訂餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;4.擬定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo),審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表,進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析,并作出經(jīng)營(yíng)決策;5.主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議,協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各單位的工作,使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行;6.審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng);7.與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修定年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)；

8.參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系； 9.對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高。

餐部主管崗位職責(zé)

（1）對(duì)餐廳部經(jīng)理負(fù)責(zé)，發(fā)揮助手作用，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。

（3）負(fù)責(zé)本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作，合理擬訂周期衛(wèi)生計(jì)劃。

（4）負(fù)責(zé)本樓層每日的餐前例會(huì)，并根據(jù)營(yíng)業(yè)情況合理調(diào)動(dòng)人員，分配工作，做到人盡其用、人盡其才。

（5）加強(qiáng)營(yíng)業(yè)中的督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，妥善處理客人糾紛。（6）熱情接待新老顧客，態(tài)度謙和，及時(shí)滿足客人各種合理的要求，并注意收集客戶檔案及意見(jiàn)及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理。

（7）負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)業(yè)額，營(yíng)業(yè)費(fèi)用及勞力的預(yù)測(cè)及控制工作，定期盤(pán)點(diǎn)，合理控制損耗，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理。

（8）根據(jù)預(yù)定跟辦橫幅、水牌、鮮花、音響等物資做好宴會(huì)和VIP貴賓接待工作。

（9）負(fù)責(zé)餐廳與工程部、倉(cāng)保、廚務(wù)部的橫向聯(lián)系，完成報(bào)修、申購(gòu)、領(lǐng)貨等協(xié)調(diào)事宜。

（10）負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)，不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃，執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。

（11）做好工作計(jì)劃，工作總結(jié)和工作匯報(bào)，定期上報(bào)給部門(mén)經(jīng)理。

宴會(huì)預(yù)訂員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。提出銷售建議。2．負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)菜譜檔案和宴會(huì)客史檔案。

3．負(fù)責(zé)接訂宴會(huì)并具體落實(shí)每項(xiàng)要求，重要宴會(huì)向經(jīng)理匯報(bào)。4．負(fù)責(zé)編制《宴請(qǐng)通知單》，提前分發(fā)到有關(guān)部門(mén)。5．抄寫(xiě)或打印當(dāng)日宴會(huì)菜單。傳菜員崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)開(kāi)餐前的傳菜準(zhǔn)備工作。并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。

2．負(fù)責(zé)將廚房烹制好的菜肴食品準(zhǔn)確及時(shí)地傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。

3．負(fù)責(zé)將值臺(tái)服務(wù)員開(kāi)出的并經(jīng)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jī)?nèi)堂口。4．嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)有權(quán)拒絕傳送。5．嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范，確保其準(zhǔn)確迅速。

6．與值臺(tái)服務(wù)員和廚房?jī)?nèi)堂保持良好的聯(lián)系，搞好前臺(tái)(餐廳)與后臺(tái)(廚房)的關(guān)系。7．負(fù)責(zé)協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。8．負(fù)責(zé)傳菜用具的清潔衛(wèi)生工作。

9．積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

調(diào)酒員崗位職責(zé)

1． 按照飯店賓館標(biāo)準(zhǔn)和客人要求，負(fù)責(zé)吧臺(tái)酒水飲品的供應(yīng)工作，按程序補(bǔ)充酒水。

2． 負(fù)責(zé)飲品的領(lǐng)取、保管和銷售工作，每日進(jìn)行一次清點(diǎn)和整理。并負(fù)責(zé)本吧臺(tái)售出酒水的保存和整理。

3． 負(fù)責(zé)為客人調(diào)制雞尾酒，并負(fù)責(zé)管理酒吧的玻璃杯、器皿和設(shè)備。4． 將水果切成片，擠壓水果汁，供裝飾或客人飲用。5． 負(fù)責(zé)填報(bào)《酒水銷售盤(pán)點(diǎn)日?qǐng)?bào)表》，做到報(bào)表和實(shí)物相符，銷售量和賬目相符。6． 負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生，包括設(shè)備、用具的衛(wèi)生，必要時(shí)協(xié)助服務(wù)員進(jìn)行打掃。7． 積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。熱菜間廚師崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)所有清湯、奶湯和燒菜的準(zhǔn)備工作。2．負(fù)責(zé)熱菜盤(pán)頭裝飾品的準(zhǔn)備工作。3．負(fù)責(zé)檢查加工原料的質(zhì)量。

4．清理灶、案、調(diào)料罐的衛(wèi)生，檢查煤氣是否關(guān)好，做好收尾工作。

員工餐廳廚師領(lǐng)班崗位職責(zé) 1．聽(tīng)從公寓管理員的布置，負(fù)責(zé)員工飯菜的烹調(diào)工作。

2．掌握各種烹調(diào)方法，積極鉆研烹飪技術(shù)，增加花色品種，滿足員工需求。

3．嚴(yán)格按照制定的食譜做飯，保證在開(kāi)飯時(shí)間內(nèi)員工用餐有飯，始終保持供應(yīng)熱菜熱飯。4．了解每天用餐人數(shù)，及時(shí)備好所需的原料和調(diào)料，做到合理用料。5．嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，保持餐廳、廚房的環(huán)境干凈整潔，各種炊餐具和設(shè)備用具清潔衛(wèi)生，烹制菜點(diǎn)符合食品衛(wèi)生要求。

6．注意文明服務(wù)、禮貌待人，積極做好員工餐廳的服務(wù)工作。7．搞好員工餐廳的財(cái)務(wù)核算，做到收支平衡。

8．愛(ài)護(hù)和珍惜使用各種設(shè)備和用具，做好日常的保養(yǎng)和保管工作。

餐飲部經(jīng)理崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)賓館飯店餐飲部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指標(biāo)，對(duì)飲食、娛樂(lè)的經(jīng)營(yíng)好差負(fù)有重要的責(zé)任。3．制定餐飲部的營(yíng)業(yè)政策和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

4．?dāng)M定餐飲部每年的預(yù)算方案和營(yíng)業(yè)指標(biāo)，審閱餐飲部各單位每天的營(yíng)業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析，并做出經(jīng)營(yíng)決策。

5．主持日常餐飲部的部務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部各單位的工作，使工作能協(xié)調(diào)一致地順利進(jìn)行。6．審閱和批示部屬各單位和個(gè)人呈交的報(bào)告及各項(xiàng)申請(qǐng)。

7．與行政總廚、大廚、宴會(huì)部研究如何提高食品的質(zhì)量，創(chuàng)制新的菜色品種；制定或修訂年、季、月、周、日的餐牌，制定食品及飲料的成本標(biāo)準(zhǔn)。

8．參加總經(jīng)理召開(kāi)的各部經(jīng)理例會(huì)及業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會(huì)議，與各界建立良好的公共關(guān)系。9．對(duì)部屬管理人員的工作進(jìn)行督導(dǎo)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)能力。10．負(fù)責(zé)督促部屬員工的服務(wù)情況，使餐飲部的服務(wù)檔次得以提高

中餐廳經(jīng)理崗位職責(zé)

1．督導(dǎo)完成餐廳日常經(jīng)營(yíng)工作，編制員工出勤表，檢查員工的出勤狀況、儀表及個(gè)人衛(wèi)生。

2．負(fù)責(zé)制定餐廳經(jīng)理服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略并組織實(shí)施，業(yè)務(wù)上要求精益求精。不斷提高管理水平。

3．熱情待客、態(tài)度謙和，妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

4．加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅(jiān)持在一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

5．領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān)。6．加強(qiáng)對(duì)餐廳財(cái)產(chǎn)的管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費(fèi)用 開(kāi)支和物品損耗。

7．負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作，抓好餐具、用具的清潔消毒工作。8．及時(shí)檢查餐廳設(shè)備的情況，建立物資管理制度，并做好維護(hù)保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作。9．根據(jù)季節(jié)差異、客人情況，與廚師商議，制定特別菜單。

10．主動(dòng)與客人溝通，采取正確方法處理客人投訴，必要時(shí)報(bào)告餐飲部經(jīng)理。11．定期召開(kāi)餐廳員工會(huì)議，檢討近期服務(wù)情況，公布QC小組活動(dòng)記錄。

12．重視員工的培訓(xùn)工作，定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能，對(duì)員工進(jìn)行賓館飯店意識(shí)、推銷意識(shí)的訓(xùn)練，定期檢查并做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)員工進(jìn)行考核。

13．參加餐飲部召開(kāi)的各種會(huì)議，完成餐飲部經(jīng)理下達(dá)的其他各項(xiàng)任務(wù)。

中餐廳領(lǐng)班崗位職責(zé)

1．負(fù)責(zé)檢查服務(wù)員的儀表儀態(tài)，凡達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和要求的不能上崗。2．監(jiān)督服務(wù)員的工作程序和工作方法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，保證服務(wù)工作符合賓館飯店標(biāo)準(zhǔn)。3．明確餐廳主管所分配的工作，領(lǐng)導(dǎo)本班服務(wù)員做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備工作，著重檢查用品、物品是否齊備、清潔和無(wú)破損，檢查桌椅的擺放是否規(guī)范，菜單、酒具是否衛(wèi)生并無(wú)破損；要按照領(lǐng)班檢查表逐領(lǐng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映。

4．開(kāi)餐后注意觀察客人用餐情況，隨時(shí)滿足客人的各種用餐需求。5．遇有重要客人和服務(wù)員人手不夠時(shí)，要親自服務(wù)。

6．督導(dǎo)服務(wù)員向客人推薦特別菜點(diǎn)、飲料，并主動(dòng)推介菜點(diǎn)。

中餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)

1．上崗時(shí)要求衣冠整潔、端莊大方、笑容可掬、彬彬有禮。

2．熟知當(dāng)天訂餐的單位(或個(gè)人)名稱、時(shí)間、人數(shù)及臺(tái)位安排等情況，注意記錄客人的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì))，如有重要情況，應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。

3．替客人存取保管衣物，并詢問(wèn)有無(wú)貴重物品，貴重物品提醒客人自行保管。4．整理、準(zhǔn)備菜單、酒水單，發(fā)現(xiàn)破損及時(shí)更換。5．迎接客人，引導(dǎo)客人到預(yù)訂臺(tái)位或客人滿意的臺(tái)位，為客人拉椅，鋪好餐巾，遞上菜單及酒水單。6．客滿時(shí)，負(fù)責(zé)安排好后到的顧客，使客人樂(lè)于等位。7．留意常客姓名，以增加客人的親切感和自豪感。8．隨時(shí)注意聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，及時(shí)向上級(jí)反映。

9．隨時(shí)注意接待工作中的各種問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)反映和協(xié)助處理。10．掌握和運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，如：“先生、小姐您好，歡迎光臨”、“歡迎您到我們餐廳就餐”等。11．負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，客人電話訂餐應(yīng)問(wèn)清楚姓名、單位、時(shí)間及人數(shù)，傳聽(tīng)電話要準(zhǔn)確、快捷。12．向客人介紹餐廳各式菜點(diǎn)、各種飲品和特色菜點(diǎn)，吸引客人來(lái)餐廳就餐。客人用餐后離開(kāi)餐廳時(shí)，站在門(mén)口目送客人、征求客人意見(jiàn)并向客人表示感謝，歡迎客人下次光臨。

中餐總廚崗位職責(zé)

1．在中餐部經(jīng)理、行政總廚的督導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)中廚的組織、指揮和烹飪工作。2．了解各崗位人員工作特點(diǎn)和技術(shù)水平，根據(jù)各人專長(zhǎng)，合理安排技術(shù)崗位。3．組織中廚房完成月、季、年度工作計(jì)劃。4．組織指揮調(diào)度大型酒會(huì)、宴會(huì)的菜品制作。

5．熟悉各種原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、價(jià)格及淡旺季，熟悉貨源供應(yīng)情況，與采購(gòu)部保持良好的聯(lián)系，保證貨源供應(yīng)及時(shí)。

6．遇有重要宴會(huì)，需親自與采購(gòu)部協(xié)商，做好貨源的采購(gòu)工作，同時(shí)親自檢查；落實(shí)貨源購(gòu)進(jìn)的驗(yàn)收和儲(chǔ)存。7．定期與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部主任一起了解市場(chǎng)行情、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)以及賓客的意見(jiàn)，不斷地研制、創(chuàng)新菜式，在保留餐廳傳統(tǒng)菜式、保持特色不變的基礎(chǔ)上，推陳出新，每周出品一至兩個(gè)新菜式。8．在做到穩(wěn)定和不斷提高出品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，改進(jìn)和提高技術(shù)水平、烹調(diào)方法，與中餐營(yíng)業(yè)部、樓面部保持良好聯(lián)系。9．經(jīng)常與中餐部經(jīng)理、中餐營(yíng)業(yè)部、采購(gòu)部一起調(diào)查了解市場(chǎng)貨源進(jìn)出、其他賓館飯店的出品價(jià)格，做好菜品的合理定價(jià)，以獲得較好的利潤(rùn)。

10．合理使用各種原材料，減少浪費(fèi)，以控制食品成本。11．抓好廚房衛(wèi)生工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。

12．抓好廚師的技術(shù)和管理培訓(xùn)工作，保持賓館飯店的餐飲特色，提高廚師技術(shù)水平。13．負(fù)責(zé)做好每月的工作計(jì)劃、材料領(lǐng)用以及月工作總結(jié)。14．嚴(yán)格執(zhí)行消防操作制度，預(yù)防發(fā)生事故。

第二篇：餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持的工作：

1、完善公司各項(xiàng)管理制度和工作流程，確定業(yè)務(wù)流程的關(guān)鍵控制點(diǎn)，并監(jiān)督、檢查流程實(shí)施情況，對(duì)不完善的工作流程提出改進(jìn)措施，堵塞漏洞，防范風(fēng)險(xiǎn)。

2、資產(chǎn)的監(jiān)督檢查

（1）貨幣資金的監(jiān)督檢查：不定期抽查現(xiàn)金賬，清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金是否與賬面相符。不定期抽查銀行存款賬是否與實(shí)際相符。對(duì)現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)錢(qián)、款、賬、物管理方面的問(wèn)題。

（2）存貨的監(jiān)督檢查：對(duì)各店物資采購(gòu)、物資領(lǐng)用、物資盤(pán)存的監(jiān)督檢查。

（3）固定資產(chǎn)的監(jiān)督檢查：對(duì)固定資產(chǎn)的入賬、增加與減少、折舊、結(jié)存的監(jiān)督檢查，確保公司財(cái)產(chǎn)安全。

3、收入、成本、費(fèi)用的監(jiān)督檢查：遵循收入、成本、費(fèi)用相互配比的原則，審核其準(zhǔn)確性、真實(shí)性、合法性。嚴(yán)格執(zhí)行資金支付及報(bào)銷制度。

4、經(jīng)常到各店進(jìn)行檢查

（1）檢查收銀員及吧臺(tái)其他操作人員是否按規(guī)范程序操作，營(yíng)業(yè)款是否如實(shí)反映，現(xiàn)金是否如實(shí)上繳，如果發(fā)現(xiàn)收銀員或其他操作人員不按規(guī)范操作的，應(yīng)立即糾正，并將情況及處理意見(jiàn)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，以防止情況再發(fā)生，確保公司不受損失。

（2）檢查倉(cāng)庫(kù)物資的收、發(fā)、存工作，庫(kù)管必須嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)程進(jìn)行日常操作。對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查，確定各種存貨的實(shí)際庫(kù)存量，并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì)，查明存貨盤(pán)盈、盤(pán)虧的數(shù)量及原因。檢查倉(cāng)庫(kù)的安全、整理工作，檢查防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)，以保障庫(kù)存物資完好無(wú)損。收貨時(shí)，對(duì)進(jìn)倉(cāng)貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請(qǐng)購(gòu)單按質(zhì)、按量驗(yàn)收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額打印入庫(kù)單或直拔單。嚴(yán)格把好質(zhì)量、數(shù)量關(guān)：屬不符合質(zhì)量要求的，堅(jiān)決退貨，對(duì)不夠斤兩的物資一定要據(jù)實(shí)驗(yàn)收；發(fā)貨時(shí)，一定要嚴(yán)格審核領(lǐng)用手續(xù)是否齊全，并要嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽名式樣，對(duì)于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)。

（3）檢查各店廚房各檔口日清填寫(xiě)情況，要求日清準(zhǔn)確，檢查菜品出品單盤(pán)凈重是否合格，便于準(zhǔn)確計(jì)算跟蹤單品毛利率。了解后廚菜品出品全過(guò)程，從清洗——粗加工——細(xì)加工——裝盤(pán)——出品，全面掌握，并觀察在此過(guò)程中有無(wú)浪費(fèi)現(xiàn)象，有否改進(jìn)措施。

（4）檢查駐店會(huì)計(jì)是否按工作流程監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、配合、支持單店的工作，聽(tīng)取駐店會(huì)計(jì)匯報(bào)，和各門(mén)店、各部門(mén)負(fù)責(zé)人做好溝通。關(guān)注跑冒滴漏，關(guān)注成本費(fèi)用，并及時(shí)就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和店長(zhǎng)溝通，對(duì)問(wèn)題處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤。如不解決要上報(bào)總經(jīng)理。

5、參加公司相應(yīng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的審計(jì)工作，特別關(guān)注應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款。組織編制公司、月度收入、成本、費(fèi)用、利潤(rùn)、資金等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營(yíng)實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施。分析經(jīng)營(yíng)管理工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進(jìn)公司不斷提高管理水平。監(jiān)督、指導(dǎo)、調(diào)控公司各門(mén)店的財(cái)務(wù)工作，完善內(nèi)審環(huán)節(jié)，加大稽核力度，提高內(nèi)審的工作績(jī)效。

6、熟悉公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，熟悉并掌握財(cái)務(wù)部各崗位工作流程，實(shí)施會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的制度化、程序化、規(guī)范化，負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使公司財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化、系統(tǒng)化、數(shù)字化方向發(fā)展，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管力度，駐店會(huì)計(jì)深入單店一線工作，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題在一線，解決問(wèn)題在一線。

7、負(fù)責(zé)公司資金的管理、利潤(rùn)分配以及臨時(shí)性工作。

8、參加公司各類經(jīng)營(yíng)會(huì)議，及時(shí)、準(zhǔn)確提供公司會(huì)議所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，參與公司經(jīng)營(yíng)決策。

二、日常工作事項(xiàng)

1、每月月初安排出納按時(shí)交稅，并足量購(gòu)買發(fā)票。

2、每月26日起7日內(nèi)結(jié)賬出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，發(fā)給焦總和焦經(jīng)理，并將審核后的單店相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)送給店長(zhǎng)，電話或短信通知店長(zhǎng)開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)前組織店內(nèi)的數(shù)據(jù)分析。

3、每月結(jié)賬完的下周一開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)，會(huì)前與焦總溝通。會(huì)后就會(huì)議提出問(wèn)題跟蹤落實(shí)、整改，給各店店長(zhǎng)發(fā)盈虧表。

4、每月6日前計(jì)算公司用車的油耗，將油耗表發(fā)給人力資源部，有異常情況及時(shí)與采購(gòu)部經(jīng)理反饋。

5、每月10日前審核工資表，并及時(shí)將審核結(jié)果反饋給人力資源部，落實(shí)修正后將財(cái)務(wù)審核稿提交給人力資源部發(fā)各單店審核。

6、每月10日通知沸騰店和集集小鎮(zhèn)一起抄電表。

7、每月10-12日安排出納辦工資卡

8、每月9日起審核供應(yīng)商支款單，每月20日前簽完字，24日按時(shí)給供應(yīng)商打款。

9、每月15日前簽好工資表，組織安排工資的發(fā)放，安排會(huì)計(jì)及時(shí)整理工資單，保證工資準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放。

10、每月20日左右安排出納按時(shí)交納秦媽二店電費(fèi)，及時(shí)跟店長(zhǎng)聯(lián)系，不耽誤單店?duì)I業(yè)。

11、每月20日前與各店長(zhǎng)溝通，提交焦總營(yíng)業(yè)額、ABC目標(biāo)、握手獎(jiǎng)?lì)A(yù)算方案，制定出下月目標(biāo)。

12、每月20日編制各店預(yù)算報(bào)表，提交焦總，并把各店預(yù)算表發(fā)給各店長(zhǎng)。

13、每月20日前安排各店餐具盤(pán)點(diǎn)，20日早7點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)開(kāi)始盤(pán)點(diǎn)。

14、每月25日左右，沸騰店預(yù)存電費(fèi)，具體根據(jù)電表的剩余電量靈活處理，與集集小鎮(zhèn)核算分割電費(fèi)。

15、每月25日下午把25日前的所有報(bào)銷單據(jù)審核完畢。

16、每月25日下午核對(duì)采購(gòu)部備用金使用情況并對(duì)賬，將對(duì)賬情況與采購(gòu)經(jīng)理溝通。

17、每月25日晚上安排好各店庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。

18、每月25日下午催收采購(gòu)部及綜合辦加油表。

19、每周日下午6點(diǎn)前整理質(zhì)詢會(huì)所用所有數(shù)據(jù)，提交給COO。

20、每一月的周三下午3點(diǎn)召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)（會(huì)計(jì)、出納、各店庫(kù)管、收銀參加）。每周三下午3點(diǎn)召開(kāi)財(cái)務(wù)例會(huì)（會(huì)計(jì)、出納參加）。

21、每年1月、4月、7月、10月盤(pán)點(diǎn)固定資產(chǎn)。

22、每日及時(shí)審核各部門(mén)的報(bào)銷單，做到不積壓?jiǎn)螕?jù)。

23、每周到各單店（秦媽一店、二店、沸騰誘惑、香御坊）一線工作，熟悉并掌握收銀、吧臺(tái)、庫(kù)房、前廳、后廚、駐店會(huì)計(jì)等各崗位流程。檢查駐店會(huì)計(jì)工作日記，做好溝通和協(xié)調(diào)工作。

24、每周一上午參加公司質(zhì)詢會(huì)。

25、保守公司秘密，維護(hù)公司利益。

26、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作匯報(bào)：

每周向總經(jīng)理匯報(bào)工作，工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要同相關(guān)財(cái)務(wù)人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通并提出整改意見(jiàn)，監(jiān)督問(wèn)題整改情況，并跟蹤落實(shí)，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)機(jī)制流程高效執(zhí)行。

第三篇：華潤(rùn)萬(wàn)家部分崗位職責(zé)

（一）商品部部門(mén)助理 崗位職責(zé)：

1、協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)管理部門(mén)日常事務(wù)，安排商務(wù)行程會(huì)議等

2、協(xié)助供應(yīng)商管理和項(xiàng)目管理，跟進(jìn)反饋日常銷售與采購(gòu)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)度

3、協(xié)助總監(jiān)完成采購(gòu)部與其他部門(mén)的溝通與協(xié)作

4、負(fù)責(zé)總監(jiān)安排的其他事宜 任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、有上進(jìn)心、悟性高，能熟練使用Office軟件；

3、溝通、組織、抗壓能力強(qiáng)；

4、工作認(rèn)真仔細(xì)，邏輯性強(qiáng)

5.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力良好，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（二）管理共享解決方案IT顧問(wèn)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與OLE南區(qū)各部門(mén)、門(mén)店的溝通、協(xié)調(diào)，提供系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)；跟進(jìn)OLE南區(qū)IT設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)

2、協(xié)調(diào)資源跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)和信息安全管理

3、協(xié)調(diào)資源處理OLE南區(qū)門(mén)店系統(tǒng)報(bào)障，提供技術(shù)支持及解決方案

4、支持南區(qū)OLE新門(mén)店開(kāi)業(yè)，保障新店IT建設(shè)順利進(jìn)行

崗位要求：

1、本科及以上，計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，三年以上的運(yùn)維服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2、了解SQL Server,informix數(shù)據(jù)庫(kù)(至少熟悉一門(mén))。

3、熟悉UNIX/LINUX基本操作。

4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思考能力,工作主動(dòng)肯干。

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力和表達(dá)能力。

（三）淘寶天貓客服專員

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；

2、針對(duì)客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；

3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；

5、承擔(dān)客戶體驗(yàn)管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購(gòu)率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施；

6、對(duì)熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對(duì)已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽(yù)等情況；

7、訂單的整理及發(fā)貨安排。崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；

3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運(yùn)營(yíng)方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室

（四）采購(gòu)主管

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)保健食品及保健類健康食品的商品采購(gòu)工作，包括目標(biāo)顧客需求分析，新品引進(jìn)及既有商品進(jìn)銷存管理，供應(yīng)商談判等；

2、具體日常工作清單大致如下： 1）顧客需求收集及市場(chǎng)行情分析；

2）品類規(guī)劃，按照不同品類角色尋找，經(jīng)營(yíng)和提升保健類商品銷售； 3）商品立項(xiàng)，采購(gòu)訂單，銷售分析等日常報(bào)表處理；

4）每月，每季度，每品類生意回顧及分析，提出下一階段改進(jìn)計(jì)劃； 5）按照公司戰(zhàn)略需要和工作要求，及時(shí)尋找和調(diào)整品類結(jié)構(gòu)；

6）與公司簽訂業(yè)績(jī)合同，履行各項(xiàng)份內(nèi)職責(zé)，確保工作目標(biāo)的完成。崗位要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥類，食品科學(xué)類，市場(chǎng)營(yíng)銷及工商管理類專業(yè)；

2、有保健品采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、溝通能力及語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)；

4、工作態(tài)度和工作能力同等重要，能承擔(dān)較大工作壓力。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室

（五）網(wǎng)站營(yíng)運(yùn)專員

工作職責(zé) ：

1、負(fù)責(zé)京東推廣運(yùn)營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo);

2、熟悉平臺(tái)各種活動(dòng)報(bào)名，有爆款操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、定期針對(duì)推廣運(yùn)營(yíng)效果，系統(tǒng)分析店鋪數(shù)據(jù)，可以通過(guò)數(shù)據(jù)進(jìn)行店鋪調(diào)整和優(yōu)化;

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品推廣運(yùn)營(yíng)方式;

5、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

6、制定月度銷量任務(wù)和服務(wù)水平提升目標(biāo);

7、制定月度店鋪推廣運(yùn)營(yíng)預(yù)算;

8、京東營(yíng)銷工具研究，可以借助軟件提升店鋪整體水平;

9、類目及產(chǎn)品分析，為公司產(chǎn)品提供依據(jù)。

崗位要求： 1、1年以上京東店鋪或京東店推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、善于打造爆款，善于對(duì)于銷售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);

3、精通京京東快車、京東直投等推廣運(yùn)營(yíng);

4、熟悉報(bào)名聚劃算，品牌特賣，淘金幣等各類淘寶站內(nèi)活動(dòng)技巧;

5、熟悉京東商品排序、網(wǎng)店評(píng)分、店鋪運(yùn)營(yíng)等各種操作規(guī)則,，對(duì)店鋪促銷活動(dòng)有較強(qiáng)的策劃與組織能力;

6、精通京東數(shù)據(jù)羅盤(pán)的運(yùn)用與分析;

7、能處理會(huì)員關(guān)系管理;

8、積極主動(dòng)，擅長(zhǎng)溝通、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的談判能力和創(chuàng)新能力。

工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室

（六）力資源崗(應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘要求:

1、全日制本科學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)一年；

2、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、較好的職業(yè)形象及綜合素養(yǎng)；

4、喜歡零售行業(yè)、立志從事人力資源管理工作。

我們是一個(gè)歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì)，期待你的加入，我們有全方位的培訓(xùn)，可以讓你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是個(gè)有夢(mèng)想有追求的青年，我們隨時(shí)等候著你！！聯(lián)系人：肖小姐 TEL：0755-25035693 工作地址：

深圳市羅湖區(qū)華麗路1099號(hào)環(huán)島麗園首層

（七）電商部客服專員 工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)在線網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)的在線客服，完成銷售工作和售前售中售后，引導(dǎo)客戶達(dá)成商品交易；

2、針對(duì)客戶服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題和投訴，及時(shí)解決并落實(shí)；

3、根據(jù)客戶需求，妥善處理客戶投訴及建議，不斷提升客戶滿意度；

4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)團(tuán)隊(duì)之間的溝通與協(xié)調(diào)；

5、承擔(dān)客戶體驗(yàn)管理，不斷提高客戶滿意度，提成老客戶的回購(gòu)率；CRM軟件管理以及營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施；

6、對(duì)熱線咨詢、投訴、建議以及留言等進(jìn)行處理，對(duì)已受理訂單進(jìn)行跟蹤、回訪，接收并管理客戶訂單，跟蹤訂單、庫(kù)存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶信譽(yù)等情況；

7、訂單的整理及發(fā)貨安排。

崗位要求：

1、中專以上學(xué)歷，有電商客服經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練淘寶交易操作流程以及淘寶/天貓規(guī)則，電腦操作熟練，打字速度快；

3、有親和力，善于溝通交談，有良好的服務(wù)意識(shí)，工作耐心細(xì)致，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、思維清晰敏捷；

4、工作表現(xiàn)優(yōu)秀者往運(yùn)營(yíng)方向轉(zhuǎn)崗培養(yǎng)。

（八）品支持主管

工作職責(zé)：

1、維護(hù)組工作檢查及統(tǒng)籌；

2、各類報(bào)表制定；

3、OLE聯(lián)營(yíng)門(mén)店商品立項(xiàng)及跟進(jìn)；

4、工作計(jì)劃收集，會(huì)議資料及會(huì)議紀(jì)要整理；

5、門(mén)店銷售事宜對(duì)接及信息下發(fā)。

崗位要求：

1、一年工作經(jīng)驗(yàn)以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、大專學(xué)歷以上；

3、善于溝通，穩(wěn)定性好。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路（深圳灣段）3333號(hào)中鐵南方總部大廈8樓802室

（九）華潤(rùn)萬(wàn)家DC質(zhì)量管理部-質(zhì)檢員

1、按周抽檢計(jì)劃進(jìn)行日常檢測(cè)管控

2、檢測(cè)室日常維護(hù)

3、日常檢測(cè)數(shù)據(jù)匯總至區(qū)域經(jīng)理

4、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)信息更新

5、日常、每周及月度數(shù)據(jù)匯總

6、協(xié)助品控商品驗(yàn)收工作

7、區(qū)域突發(fā)質(zhì)量安全事件處理 聯(lián)系人：余小姐

聯(lián)系電話：0755-28493067 郵箱：281646848@qq.com 地址：深圳平湖DC（深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地）工作地址：

深圳市龍崗區(qū)平湖富安大道物流基地

（十）策劃專員

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理制訂促銷推廣方案、組織及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上線下品牌宣傳，提高品牌知名度；

3、負(fù)責(zé)針對(duì)不同市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)文案策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)；

4、對(duì)包裝、宣傳進(jìn)行策劃，產(chǎn)品定位與競(jìng)品調(diào)查；

5、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、微信、微博運(yùn)營(yíng)管理。

任職要求：

1、有2年以上保健品、食品品牌與促銷策劃經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)新媒體、廣告有深厚理解，有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

3、具備優(yōu)秀的商業(yè)文字創(chuàng)造能力。工作地址：

深圳市南山區(qū)中心路深圳灣段（3333號(hào)）中鐵南方總部大廈802室

（十一）門(mén)店核算支持助理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常財(cái)務(wù)核算，包括資金日?qǐng)?bào)審核、會(huì)計(jì)憑證填制；

2、負(fù)責(zé)月末結(jié)賬以及對(duì)門(mén)店現(xiàn)金、庫(kù)存的檢查盤(pán)點(diǎn)。

3、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、整理，提交分析報(bào)表；

4、數(shù)據(jù)提供與業(yè)務(wù)支持； 任職要求：年齡：23-38 專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè) 學(xué)歷：本科及以上 技能：持有會(huì)計(jì)上崗證

其他：具有較強(qiáng)的溝通能力，了解超市運(yùn)作基本理論及業(yè)務(wù)系統(tǒng)，office辦公軟件能熟練操作。

（十二）小業(yè)態(tài)-門(mén)店人事經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.定期制定人力資源工作計(jì)劃，并追綜、跟進(jìn)各項(xiàng)工作的完成；

2.定期對(duì)門(mén)店人力資源管理的規(guī)范性進(jìn)行審視，保證人力資源方面的政策公平、公正、合法； 3.負(fù)責(zé)門(mén)店人員編制控管，按公司核定的人員編制進(jìn)行日常管理；

4.負(fù)責(zé)主管級(jí)（含）以下人員、儲(chǔ)備干部招聘，定期制定招聘計(jì)劃并實(shí)施招聘，保證門(mén)店運(yùn)營(yíng)所需人力資源的數(shù)量和質(zhì)量；

5.實(shí)施門(mén)店員工關(guān)懷計(jì)劃，定期組織員工體檢及員工活動(dòng)（生日會(huì)、員工周活動(dòng)等）； 6.負(fù)責(zé)門(mén)店員工溝通管理，定期組織員工座談會(huì)和員工滿意度調(diào)研； 7.負(fù)責(zé)主管級(jí)（含）以下員工離職面談，并定期提交門(mén)店離職分析報(bào)告；

8.處理門(mén)店員工投訴、員工內(nèi)部糾紛，對(duì)違紀(jì)事件調(diào)查并反饋，并按規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲； 9.根據(jù)公司晉升考核制度，組織門(mén)店員工進(jìn)行晉升／晉職評(píng)估和考核； 任職資格：

1.人力資源或經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉國(guó)家和地方性的勞動(dòng)政策法規(guī)；能熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等基本辦公軟件； 3.熟悉員工關(guān)系、薪酬福利、招聘、培訓(xùn)等相關(guān)人力資源工作； 4.良好的溝通能力和抗壓能力

（十三）門(mén)店促銷經(jīng)理 工作職責(zé)：

1.根據(jù)促銷計(jì)劃或總部要求，組織編制促銷方案，并進(jìn)行審核 ； 2.負(fù)責(zé)各類促銷活動(dòng)的組織及策劃管理工作 ； 3.負(fù)責(zé)組織促銷人員培訓(xùn)工作并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估 ； 4.負(fù)責(zé)促銷現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與管理工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決 ； 5.負(fù)責(zé)組織編制促銷效果評(píng)估表 ；

6.協(xié)助市場(chǎng)部區(qū)域營(yíng)銷工作并與采購(gòu)、營(yíng)運(yùn)緊密合作 ； 崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，傳媒/市場(chǎng)/廣告專業(yè)為佳； 2.具備商超/商業(yè)地產(chǎn)推廣策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ； 3.具備良好的邏輯思維與策劃能力；

4.富有把握項(xiàng)目進(jìn)度的能力； 5.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，思維縝密；

（十四）電高級(jí)商品經(jīng)理

工作職責(zé)

1.預(yù)算制定&達(dá)成：根據(jù)公司總體目標(biāo)&市場(chǎng)需求，制定家電品類采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)

2.品類管理：規(guī)劃家電品類結(jié)構(gòu)，制定價(jià)格策略與營(yíng)銷策略

3.貿(mào)易計(jì)劃制定與實(shí)施：協(xié)同商品規(guī)劃部制定品類進(jìn)貨計(jì)劃，保證門(mén)店正常銷售所需庫(kù)存 4.供應(yīng)商管理：建立維護(hù)供應(yīng)商體系，負(fù)責(zé)重點(diǎn)供應(yīng)商的談判 6.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)大家電，小家電，3C，視聽(tīng)4個(gè)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的人員管理 崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.8年以上零售家電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),5年（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.專業(yè)的談判技巧，優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力 4.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)，有創(chuàng)新精神

（十五）服飾高級(jí)商品經(jīng)理

工作職責(zé)

1.協(xié)同商品規(guī)劃部組織制定服飾品類采購(gòu)策略和采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施，以達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo) 2.組織市場(chǎng)調(diào)研與流行趨勢(shì)的搜集，確保產(chǎn)品符合品牌定位，滿足客群需求 3.分析制定服飾品類的價(jià)格策略，促進(jìn)市場(chǎng)份額和盈利水平的提升 4..建立與完善服飾的門(mén)店陳列標(biāo)準(zhǔn) 5.建立與規(guī)范服飾的市場(chǎng)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn) 崗位要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.8年以上品牌服飾開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年（以上）團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 3.敏銳的市場(chǎng)感知及分析能力

4.熟悉服裝專業(yè)知識(shí)，良好的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；

5.良好的職業(yè)操守及道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通

（十六）財(cái)務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、完成每月憑證和賬簿的打印，并整理裝訂；

2、完成每月憑證附件的檢查并出具報(bào)告；

3、定期檢查發(fā)票、銀行余額調(diào)節(jié)表，并出具報(bào)告；

4、借閱登記及跟蹤憑證及其他財(cái)務(wù)資料；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他日常工作。任職要求：

1、年齡：35周歲以下

2、學(xué)歷：本科及以上

3、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

4、工作經(jīng)驗(yàn)/能力/個(gè)性特質(zhì)描述： 1）從事2-3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟練應(yīng)用辦公軟件，具有會(huì)計(jì)上崗證；

3）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作意識(shí)，溝通能力強(qiáng)；

4）具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，能承受一定的工作壓力。

（十七）無(wú)錫華潤(rùn)萬(wàn)家超市標(biāo)超門(mén)店（小時(shí)工）

崗位職責(zé)：

根據(jù)門(mén)店要求，收貨、理貨、收銀、查看保質(zhì)期等 任職要求：

1、性別不限、18周歲以上；

2、一周能提供6天班，每個(gè)班次4小時(shí)；

3、有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。工作待遇：

15.5元/小時(shí)，就近安排工作地點(diǎn)。面試地點(diǎn)：

無(wú)錫市濱湖區(qū)萬(wàn)順路51號(hào) 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理，***（十八）標(biāo)超門(mén)店（夜班）員工

崗位職責(zé)：

根據(jù)門(mén)店要求，收銀、收貨、理貨、查看保質(zhì)期。任職要求：

1、性別不限、年齡20-40歲，初中以上學(xué)歷；

2、有責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。工作時(shí)間： 夜班：20：00-8：00 做一休一 聯(lián)系方式：

蔣經(jīng)理，***（十九）標(biāo)超門(mén)店主管

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品銷售管理；

2、負(fù)責(zé)組織門(mén)店商品促銷管理；

3、負(fù)責(zé)門(mén)店商品陳列與價(jià)格管理；

4、負(fù)責(zé)門(mén)店商品庫(kù)存管理；

5、負(fù)責(zé)門(mén)店商品質(zhì)量管理與損耗管理 任職要求：

1、性別不限、年齡20-40歲，中專以上學(xué)歷； 2、2年以上零售行業(yè)相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3、良好的溝通能力、組織與協(xié)調(diào)能力、有解決問(wèn)題的能力；

4、責(zé)任感強(qiáng)、能吃苦耐勞。

（二十）店總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、協(xié)助經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理。

5、協(xié)助經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供經(jīng)理決策。

6、做好經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。崗位要求：

1、年齡在16-35周歲；

2、高中及以上學(xué)歷；熟悉計(jì)算機(jī)的相關(guān)操作；

3、細(xì)心耐心，工作有條理性、計(jì)劃性；

4、有1年及以上行政文員工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；

5、可接受實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆畢業(yè)生 工作時(shí)間：

做五休二，每天8小時(shí)，周末雙休

（二十一）北京城市招聘專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各門(mén)店的招聘需求；

2、根據(jù)門(mén)店現(xiàn)有情況，有效進(jìn)行人員補(bǔ)編；

3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，開(kāi)辟新的門(mén)店招聘渠道；

4、門(mén)店人員周報(bào)表、人員異動(dòng)表的制作；

5、配合人力資源部，共同管理門(mén)店的人員情況；

6、門(mén)店人員入職手續(xù)的辦理，員工檔案的整理； 任職資格：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先（應(yīng)屆生亦可投遞）；

2、有過(guò)零售業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、性格樂(lè)觀開(kāi)朗、善于溝通，能夠承受一定的工作壓力；

（二十二）單據(jù)錄入員 崗位職責(zé)：

1、熟練操作電腦辦公軟件。

2、能吃苦耐勞、可配合工作加班。

3、有良好的發(fā)展空間 工作時(shí)間：做六休一（二十三）門(mén)店人資 崗位職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行總部HR的人資.薪酬福利政策、教育培訓(xùn)、晉升政策及規(guī)范;

2、負(fù)責(zé)門(mén)店人才的招聘、選拔、任免等工作

3、-負(fù)責(zé)全店全年人事費(fèi)用預(yù)算及總務(wù)費(fèi)用的調(diào)控管理;

4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的分析及計(jì)劃的制度

5、負(fù)責(zé)員工考核評(píng)審獎(jiǎng)懲面談以及員工滿意度的調(diào)查

6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)規(guī)范的防范及處理,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

7、日常的門(mén)店人資管理工作 任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、三年以上大中型企業(yè)人力資源、行政、總務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；有零售業(yè)開(kāi)店或門(mén)店人事、總務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊；熟悉勞動(dòng)政策及相關(guān)法律、法規(guī)；

4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和經(jīng)驗(yàn)分享；

6、執(zhí)行力、抗壓性強(qiáng)；

7、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件；熟練使用辦公室基本辦公設(shè)備。

（二十四）業(yè)態(tài)儲(chǔ)備干部-華潤(rùn)萬(wàn)家Vango便利店

1、任職資格： 2015、2016屆畢業(yè)生，男女不限，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等專業(yè)，對(duì)零售行業(yè)感興趣，并希望在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，愿意從基層做起，接受倒班。

2、發(fā)展方向：

A.主線發(fā)展：儲(chǔ)備干部、見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、督導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理更高職位；

B.后期螺旋式發(fā)展（視公司需要）：公司后臺(tái)支持部門(mén)，如營(yíng)運(yùn)管理部、商品部、采購(gòu)部等。

3、培養(yǎng)目標(biāo)：

通過(guò)學(xué)習(xí)各種專業(yè)課程了解超市工作流程，如庫(kù)存管理、檔期促銷、訂貨、人員管理等，使其能夠管理門(mén)店達(dá)成營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)、銷售目標(biāo)，進(jìn)而能夠管理多家門(mén)店，成為一名兼具一線管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)思維的未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人。

4、培訓(xùn)與成長(zhǎng)：

華潤(rùn)萬(wàn)家為您提供各種培訓(xùn)課程，以便您更好的勝任工作，提升自身能力。

5、福利待遇：

提供住宿，繳納杭州區(qū)社保及住房公積金。每年享有春節(jié)銷售激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金、生日禮品、各種年節(jié)福利、高溫津貼，調(diào)薪、體檢、工會(huì)旅游。另外公司還定期舉辦豐富多彩的活動(dòng)，如員工周、籃球大賽、登山興趣小組等。

此崗位為便利超市營(yíng)運(yùn)管理方向，非大賣場(chǎng)類超市，無(wú)意向者吾投。面試地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào) 面試電話：28291957 王小姐

（二十五）酬福利專員-華潤(rùn)萬(wàn)家Vango便利店

工作職責(zé)：

1、日常考勤、社保公積金辦理、工傷、生育處理；

2、負(fù)責(zé)公司的薪資計(jì)算,熟悉薪酬發(fā)放流程；

3、熟悉本地的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等人事勞動(dòng)政策;

4、負(fù)責(zé)員工個(gè)人所得稅、地稅的申報(bào)和繳納,及關(guān)于薪酬福利方面答疑。任職要求：

1、一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，需熟悉薪酬模塊及勞動(dòng)關(guān)系工作；

2、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

3、熟練掌握各類辦公用軟件，熟練使用excel。工作地址：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)。（二十六）聘主管-華潤(rùn)萬(wàn)家Vango便利店

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)營(yíng)運(yùn)需求，全面負(fù)責(zé)招聘配置組的招聘工作；

2、對(duì)招聘渠道的維護(hù)、開(kāi)發(fā)；

3、校企合作招聘的開(kāi)發(fā)與維護(hù)；

4、各部門(mén)的溝通和聯(lián)系工作； 任職資格：

1、年齡22—35歲，性別不限，大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、性格外向，對(duì)招聘工作感興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，具有一定的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事工作流程；

4、熟練使用EXCEL/WORD等辦公軟件；

5、思維清晰，細(xì)心，有責(zé)任心，服從公司安排；

6、優(yōu)秀的人力資源管理應(yīng)屆本科畢業(yè)生亦可。

面試地點(diǎn)：杭州市江干區(qū)秋濤北路248號(hào)華潤(rùn)萬(wàn)家華東總部辦公樓4樓 聯(lián)系方式：28291957 王小姐（二十七）業(yè)務(wù)規(guī)劃資深經(jīng)理 職責(zé)總覽：

作為總經(jīng)辦架構(gòu)下專責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃職能團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括商業(yè)計(jì)劃及其行動(dòng)方案，行業(yè)追蹤和經(jīng)營(yíng)分析。具體包括：

1.根據(jù)CRV總部整體工作框架，在T中國(guó)業(yè)務(wù)總經(jīng)理和助理總經(jīng)理指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司整體業(yè)務(wù)規(guī)劃，包括商業(yè)計(jì)劃的制定、行業(yè)分析和業(yè)績(jī)合同的編制；

2.承接CRV總部重點(diǎn)項(xiàng)目在Tesco中國(guó)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的實(shí)施落地，并主責(zé)Tesco中國(guó)業(yè)務(wù)跨部門(mén)級(jí)重大項(xiàng)目的全周期整體管理，包括融合、減虧、重大節(jié)假日和重點(diǎn)專項(xiàng)任務(wù) 工作職責(zé)：

1.協(xié)調(diào)組織商業(yè)計(jì)劃業(yè)務(wù)規(guī)劃研討會(huì)議的組織，商業(yè)計(jì)劃的編寫(xiě)，階段性回顧和報(bào)告 2.組織對(duì)零售行業(yè)主要趨勢(shì)的跟蹤分析，主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)的捕捉和分析

3.負(fù)責(zé)各種重點(diǎn)項(xiàng)目從規(guī)劃、實(shí)施、過(guò)程管理、組織報(bào)告、優(yōu)化總結(jié)等全生命周期的管理 4.團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力的輔導(dǎo)和培養(yǎng)，主要包括戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項(xiàng)目管理能力 5.與CRV總部（主要是總裁辦）及各BU（總經(jīng)辦）跨部門(mén)的業(yè)務(wù)對(duì)接 任職要求：

1.工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上，MBA優(yōu)先考慮 2.有較豐富的成功管理與實(shí)施大型復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 3.具備成功領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施變革與創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn) 4.管理層報(bào)告的撰寫(xiě)與匯報(bào)經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目 5.出色的復(fù)雜項(xiàng)目管理能力 6.出色的溝通技能（跨部門(mén)，各層級(jí)）7.管理變革與創(chuàng)新的能力 8.快速專注到細(xì)節(jié)

（二十八）駐店財(cái)務(wù)專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門(mén)店主要目標(biāo)達(dá)成和計(jì)劃實(shí)施；

2.協(xié)調(diào)并執(zhí)行財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作；

3.向門(mén)店店長(zhǎng)及總部財(cái)務(wù)經(jīng)理提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析； 任職資格：

1.財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2.1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)；

3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程.會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；

4.較強(qiáng)的成本管理.風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；

5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力.（二十九）安全管理專業(yè)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

通過(guò)監(jiān)督設(shè)備設(shè)施維保商的日常工作，強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施維保商工作質(zhì)量的管理，從而提升對(duì)維保商的管理水平，實(shí)現(xiàn)維保商管理的體系化。

1）負(fù)責(zé)60家門(mén)店兩個(gè)D.C.(配送中心)消防安全設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn) 2）對(duì)防損課長(zhǎng)及各區(qū)域防損專業(yè)經(jīng)理提供專業(yè)的消防培訓(xùn) 任職要求：

1）相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2）3-5年消防設(shè)備設(shè)施管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

3）熟悉消防法律法規(guī)，具備設(shè)計(jì)施工，工程改造方案驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)技能 4）完整的消防知識(shí)體系，能提供專業(yè)的消防培訓(xùn) 5）良好的溝通影響力，組織協(xié)調(diào)能力出色 6）誠(chéng)實(shí)守信，高度的責(zé)任心（三十）門(mén)店防損主管

崗位職責(zé)：

1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購(gòu)物環(huán)境；

3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運(yùn)作正常,以確保員工及顧客安全；

4、洞察潛在危機(jī),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出行動(dòng)方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報(bào)廢程序,確實(shí)掌控商品進(jìn)出的檢查；

6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?任職要求：

1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

2、具有一定消防、防盜知識(shí)，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)員工完成工作要求；

4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力； 招聘門(mén)店：

1、北京市朝陽(yáng)區(qū)三元橋鳳凰匯購(gòu)物中心；

2、北京市朝陽(yáng)區(qū)光華路財(cái)富購(gòu)物中心；

3、北京市東城區(qū)東方銀座購(gòu)物中心；

（三十一）BLT門(mén)店防損主管

崗位職責(zé)：

1、確保人員、商品及店內(nèi)資產(chǎn)于最佳安全狀況；

2、管理并確保提供顧客安全及舒適的購(gòu)物環(huán)境；

3、保持店內(nèi)消防設(shè)備運(yùn)作正常,以確保員工及顧客安全；

4、洞察潛在危機(jī),并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出行動(dòng)方案,以確保店內(nèi)人員、屬具、商品及環(huán)境處于最佳安全狀況；

5、嚴(yán)格控管外送、退貨、退款、送修、換貨及報(bào)廢程序,確實(shí)掌控商品進(jìn)出的檢查；

6、預(yù)防及控管商品之耗損及遺失，并做適當(dāng)?shù)奶幹?任職要求：

1、高中或中專及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；

2、具有一定消防、防盜知識(shí)，熟練使用消防器材,安全設(shè)備；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，帶領(lǐng)員工完成工作要求；

4、誠(chéng)實(shí)守信，具備較強(qiáng)執(zhí)行力，靈活應(yīng)變能力；

（三十二）門(mén)店西式美食技工

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)加工火腿、奶酪等西式美食商品；

2、保證商品陳列豐滿，商品質(zhì)量符合銷售要求，標(biāo)識(shí)使用符合要求，標(biāo)價(jià)簽對(duì)應(yīng)準(zhǔn)確；

3、負(fù)責(zé)西式美食商品的成本核算、毛利控制；

4、做好所負(fù)責(zé)范圍的衛(wèi)生，按設(shè)備使用說(shuō)明安全使用設(shè)備并做好對(duì)設(shè)備設(shè)施的日常清潔和維護(hù)；

5、參加盤(pán)點(diǎn)，保證盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確性。任職要求：

1、高中或中專以上學(xué)歷，身體健康，誠(chéng)實(shí)守信；

2、熟悉餐廳部食品的特點(diǎn)、制作工藝、加工、包裝、保存、陳列要求；

3、了解零售行業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有相關(guān)精品超市或餐廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉西式美食商品知識(shí)及商品陳列、展示要求和技巧；熟悉本崗位營(yíng)業(yè)設(shè)備的性能、特點(diǎn)、使用方法、注意事項(xiàng)； 5、1年以上銷售或加工西式美食類商品的經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)海外工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

6、有一定的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

第四篇：辦公室崗位職責(zé)(領(lǐng)導(dǎo)部分)

辦公室主任崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)辦公室工作；配合廠領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理好各單位、各部門(mén)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系。

二、組織并參與調(diào)研活動(dòng)，深入基層，調(diào)查研究，匯集各方面情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

三、參加黨政聯(lián)席會(huì)議，負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，監(jiān)督會(huì)議決議的落實(shí)情況。收集會(huì)議議題，及時(shí)匯報(bào)，適時(shí)建議會(huì)議時(shí)間和內(nèi)容安排。

四、負(fù)責(zé)抓好廠內(nèi)行政文件的起草、審核、印發(fā)及歸檔，抓好上級(jí)下發(fā)文件的登記、傳閱、督辦、歸檔工作，做好印章的使用管理工作。

五、負(fù)責(zé)監(jiān)管小車隊(duì)、職工食堂、賓館的運(yùn)行管理，督促各項(xiàng)后勤保障、服務(wù)接待工作的落實(shí)，促進(jìn)辦公室工作協(xié)調(diào)開(kāi)展。

六、負(fù)責(zé)信訪工作，了解掌握廠內(nèi)信訪穩(wěn)定情況，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

七、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好保密管理工作。

八、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室副主任崗位職責(zé)

一、協(xié)助辦公室主任完成好辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)分管文字、接待等工作。按照有關(guān)管理規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，保證工作質(zhì)量。

三、負(fù)責(zé)起草各類綜合性文字材料，做好廠內(nèi)行政文件的起草、印發(fā)、歸檔、審核工作，以及外來(lái)文件的登記、辦理、歸檔工作。

四、協(xié)助主任組織、參加廠內(nèi)有關(guān)會(huì)議與活動(dòng)。

五、負(fù)責(zé)外來(lái)接待工作，協(xié)助主任做好重要來(lái)廠人員的接待，做好具體的食宿安排。

六、負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志的征訂、發(fā)放工作。

七、協(xié)助主任做好督辦、調(diào)研和信息工作。

八、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

小車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)

一、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠小車隊(duì)全面工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)小車隊(duì)全體人員完成好各項(xiàng)工作和任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)駕駛員的政治思想工作，安全、法規(guī)、技術(shù)培訓(xùn)及日常管理等工作。

三、負(fù)責(zé)車輛管理，全面掌握車輛的安全和技術(shù)狀況，做好車輛保養(yǎng)、維修工作，保證車輛運(yùn)行狀況良好。

四、合理安排調(diào)度車輛，負(fù)責(zé)做好小車隊(duì)的車輛安全工作和車輛技術(shù)管理工作。

五、負(fù)責(zé)車輛費(fèi)用的管理和審批工作，有效提高車輛使用率，嚴(yán)格控制車輛費(fèi)用。

六、負(fù)責(zé)車輛交通安全事故的調(diào)查工作，配合交管部門(mén)做好較大事故的處理工作。

七、負(fù)責(zé)小車隊(duì)全體人員的出勤考核與獎(jiǎng)罰，協(xié)調(diào)安排駕駛員的各類休假、值班、頂班工作。

八、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

駐西辦主任崗位職責(zé)

一、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)西辦全面工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)西辦全體人員完成好各項(xiàng)工作和任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度及政策和決定，做好與上級(jí)公司、部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作。

三、負(fù)責(zé)廠內(nèi)材料、設(shè)備訂貨的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作，為裝置大修及臨時(shí)搶修做好設(shè)備保障。

四、做好與我廠業(yè)務(wù)往來(lái)單位人員的接待安排工作。

五、為我廠前去西安出差、辦事職工，盡量提供服務(wù)和幫助，尤其是對(duì)前去看病職工，要在聯(lián)系醫(yī)院、方便住宿方面發(fā)揮西辦積極作用。

六、做好特殊時(shí)期的人員接待、材料運(yùn)送工作。

七、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第五篇：餐飲行業(yè)辭職信

餐飲行業(yè)辭職信

餐飲行業(yè)辭職信1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)多月來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)及同事們給我的無(wú)私幫助。大家對(duì)我的信任和幫助，讓我不斷成長(zhǎng)。特別令我感動(dòng)和難忘的是，領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉機(jī)會(huì)，讓我成為一名合格的餐飲服務(wù)員。

在xx餐廳的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實(shí)的一段日子，在這里我明白了“低調(diào)做人，高調(diào)做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)下學(xué)到了很多知識(shí)，長(zhǎng)了很多見(jiàn)識(shí)，不論做事還是做人，這些名貴財(cái)富都將使我受用終身。感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的工作機(jī)會(huì)及對(duì)我的培養(yǎng)，讓我對(duì)自身的潛能力進(jìn)行了更深一步的挖掘! 這段日子以來(lái)，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對(duì)餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時(shí)時(shí)都在激勵(lì)著我。在這里我學(xué)到了不少知識(shí)，在這里我對(duì)服務(wù)行業(yè)有了全新的認(rèn)識(shí)。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領(lǐng)導(dǎo)也是親人，這是我的肺腑之言。

作為一個(gè)外地人，我也曾想過(guò)在xx餐廳長(zhǎng)干，但是由于我個(gè)人的身體原因，我不得不離開(kāi)這個(gè)集體。 希望我的離開(kāi)不會(huì)給餐廳帶來(lái)任何的損失和不快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對(duì)我的離開(kāi)有一點(diǎn)舍不得，畢竟這里的每個(gè)人都讓我倍感親切!可是我有本身不得不離開(kāi)的原因，余下的這段日子我會(huì)盡心盡力的做好我份內(nèi)的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心!

“天下沒(méi)有不散的宴席”，希望領(lǐng)導(dǎo)諒解!最后祝大家工作愉快，同時(shí)更祝愿xx餐廳興旺發(fā)達(dá)，再創(chuàng)輝煌!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

20xx年 X月 XX日

餐飲行業(yè)辭職信2

尊敬的xx經(jīng)理：

您好！

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封的自從我進(jìn)入了餐廳之后，由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任，使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作，我從中學(xué)到了許多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，為此我作了很長(zhǎng)時(shí)間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運(yùn)作，更迫切的原因是我必須在XX年7月后參加計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn)，較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能上班，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì)給你帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，在餐廳這段經(jīng)歷對(duì)我二言異常的珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)各位同事身體健康，工作順利！

再次對(duì)我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn)。

此致

致敬！

辭職申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

餐飲行業(yè)辭職信3

尊敬的劉總：

我是餐飲部的小劉，很抱歉告訴您我要辭職這個(gè)事情。下面是我的辭職信;

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺(jué)。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里，我學(xué)會(huì)了很多東西，能夠跟同事們?cè)谝黄鸸ぷ鳎矣X(jué)得很開(kāi)心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識(shí)，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對(duì)我十分的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來(lái)沒(méi)有在這么大的集體里生活過(guò)，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺(jué)。這是一種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué)，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì)隨著我的離開(kāi)而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在200x年的時(shí)候。那時(shí)的我們參加酒店自成立以來(lái)組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長(zhǎng)。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來(lái)那么斯文而又帶點(diǎn)書(shū)卷氣息的您在球場(chǎng)上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們?cè)诘谝淮蔚慕M隊(duì)中沒(méi)有取得好的成績(jī)，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?jī)。

餐飲行業(yè)辭職信4

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。

來(lái)到我們餐廳工作大約半年了，餐廳里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝X總以及各位同事對(duì)我的照顧與錯(cuò)愛(ài)，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開(kāi)，也許這樣會(huì)好一些。

由于能力有限和經(jīng)驗(yàn)不足，我在認(rèn)真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)有職位，離開(kāi)餐廳，如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在餐廳里尸位素餐，因?yàn)槲也豢赡転椴蛷d做多少貢獻(xiàn)。但考慮到餐廳在人員安排上的合理性，本著對(duì)餐廳負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓餐廳因我而造成決策的失誤，我鄭重向餐廳提出辭職。

也許我該提前一個(gè)月給您遞呈辭職信，好在我手頭的工作不多，可以馬上交接清楚.馬上就要離開(kāi)餐廳了，在這最后的一段時(shí)間里，我會(huì)做好所有的交接工作，靜心等待您的答復(fù)、處理。

離開(kāi)這個(gè)餐廳，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)餐廳上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷二期工程在宣城的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結(jié)束我的這一份工作。

最后，衷心祝愿餐廳康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福!

辭職人：

日期:

餐飲行業(yè)辭職信5

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

首先感謝你在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封辭職信.自進(jìn)入餐廳兩年以來(lái)。擔(dān)任一職，公司對(duì)我的關(guān)心指導(dǎo)和信任。使我獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過(guò)兩年的時(shí)間在公司工作。我學(xué)到了很多知識(shí).積累了一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn).對(duì)此我深表感謝。

由于我自身情況.近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，導(dǎo)致工期延誤，為此，我進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的思考。公司目前的工作安排和我自身的近期工作安排規(guī)劃項(xiàng)目并不完全一致。為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的工作進(jìn)度.經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去這份工作，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定的程度上的不便.對(duì)此我深感抱歉。

我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接。以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。

為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響。我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼2個(gè)月.在此期間。如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將及時(shí)做出答復(fù)。

x年xx月xx日

餐飲行業(yè)辭職信6

尊敬的經(jīng)理:

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的`辭職信.

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封的自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,為此我作了很長(zhǎng)時(shí)間的思考,我決定遞上辭呈.

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運(yùn)作,更迫切的原因是我必須在XX年7月后參加計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn),較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì)給你帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對(duì)我二言異常的珍貴.將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)各位同事身體健康;工作順利!

再次對(duì)我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn).

辭職人：

日期：

餐飲行業(yè)辭職信7

尊敬的**經(jīng)理:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信.

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封的.自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,為此我作了很長(zhǎng)時(shí)間的思考,我決定遞上辭呈.

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運(yùn)作,更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn),較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì)給你帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對(duì)我二言異常的珍貴.將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)各位同事身體健康'工作順利!

再次對(duì)我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn).

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：XXX

20xx年 X月 XX日

餐飲行業(yè)辭職信8

尊敬的xx經(jīng)理:

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信.我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封的.自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,為此我作了很長(zhǎng)時(shí)間的思考,我決定遞上辭呈.

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運(yùn)作,更迫切的原因是我必須在XX年7月后參加計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn),較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,我決定在XX年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì)給你帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對(duì)我二言異常的珍貴.將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分.

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)各位同事身體健康，工作順利!

再次對(duì)我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉.同事希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn).

xx年xx 月xx 日

餐飲行業(yè)辭職信9

尊敬的經(jīng)理：

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間開(kāi)閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫(xiě)這封的自從我進(jìn)入了餐廳之后,由于你對(duì)我的指導(dǎo)和信任,使我獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn).經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在餐廳的工作,我從中學(xué)到了許多知識(shí),積累了一定的經(jīng)驗(yàn),對(duì)此我深表感激.由于我自身工作能力不足,近期的工作讓我覺(jué)得力不從心,為此我作了很長(zhǎng)時(shí)間的思考,我決定遞上辭呈。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力不足的原因影響了餐廳的正常運(yùn)作,更迫切的原因是我必須在20xx年7月后參加計(jì)算機(jī)等級(jí)證的培訓(xùn),較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)都不能上班,所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后,我決定在20xx年8月前辭去而我在餐廳的工作.我知道這個(gè)過(guò)程中會(huì)給你帶來(lái)一定程度上的不便,對(duì)此我深表歉意.

感謝你和餐廳各位同事對(duì)我的教導(dǎo)和照顧,在餐廳這段經(jīng)歷對(duì)我二言異常的珍貴.將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候,我都會(huì)以自己曾經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸.我確信在餐廳的工作歷程將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的部分。

祝餐廳領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)各位同事身體健康'工作順利!

再次對(duì)我離職給餐廳所帶來(lái)的不便表示抱歉.同時(shí)希望餐廳能夠體諒我的個(gè)人實(shí)際,對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮和批準(zhǔn).

辭職人：

xx年x月x日

餐飲行業(yè)辭職信10

主管：

很遺憾這個(gè)時(shí)候我向你提出辭職。來(lái)到這里也快半年了，餐廳的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家都對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我學(xué)到了很多東西，為人處理，在終端銷售的實(shí)戰(zhàn)，對(duì)此我深表感激。

由于我自身的原因，越來(lái)越不能勝任目前的工作，在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿意，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去半年沒(méi)有給餐廳什么貢獻(xiàn)，也感到自身的能力還差的很多。自己一直沒(méi)什么太大的突破，考慮了很久，想換一個(gè)適合自己的環(huán)境來(lái)磨礪。

人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。徐哥你平時(shí)對(duì)我們說(shuō)的，年輕人就要充滿朝氣，有理想去追尋，也許會(huì)經(jīng)歷很多的困難，要腳踏實(shí)地的去做自己力所能及的事。對(duì)自己的人生有一個(gè)合理的規(guī)劃，能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。所以我想去從事自己理想的職業(yè)，并做為一生的追求，并愿意一生奮斗的事業(yè)。

為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響公司正常的工作進(jìn)度，在辭職前在公司所擔(dān)任的工作和任務(wù)，盡力做好本質(zhì)工作，在這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。

我已準(zhǔn)備好在本月31號(hào)從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸，一生最寶貴的財(cái)富。

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠考慮我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

x年xx月xx日