第一篇：作風紀律第一階段總結

杏子川采油廠采油六大隊 作風紀律整頓活動第一階段小結

按照采油廠提出關于作風紀律整頓活動的要求，采油六大隊進一步改進工作作風，嚴肅工作（勞動）紀律，創新工作機制，提高工作質量和效率，在全大隊范圍內深入開展作風紀律整頓活動，積極召開動員會，并部署了整頓活動各個階段相關事宜。

一．召開動員大會

1月5日，在鮑廠長的主持下，我大隊領導、區隊領導以及后勤工作人員參加了會議。會上，各個領導都針對作風紀律整頓活動進行了表態發言。經會議研究決定，成立了作風紀律整活動的領導小組，并進一步嚴格了各項規章制度，制定了新的約束機制。

二、制定詳細的整頓時間，方法及步驟

1、組織動員（1月1日至1月10日）。

各采油區隊、班組、后勤，積極參與活動，各區隊長積極組織采油工參與到作風紀律整頓活動中來。

2、查找問題，加強自我約束，提高思想認識深入開展批評與自我批評，（1月11日—1月31日）。

主要是通過征求意見的形式進行查找問題，注重解決影響采油廠形象和發展穩定大局，尤其注重解決廣大職工反映強烈作風紀律方面的問題。深入開展自我剖析，結合個人實際，客觀地分析和正確認識個人在作風紀律方面存在的問題形勢，從思想上高度重視，找出差距，查找問題原因，落實

好整改措施。

3、建立健全各項制度（2月1日-2月10日）本階段主要是結合我大隊實際情況，要求各部門、各區隊制定相應的管理制度，規范工作程序，堵塞管理漏洞，完善管理運行機制。實現以制度規范行為，嚴格以制度管人管事。

4、檢查驗收階段（2月11日-2月28日）

活動結束后，我大隊將組織相關部門，對各區隊、班組的活動開展情況進行一次全面檢查驗收。

三．集中組織學習

按照有關紀律整活動的安排意見，分三次集中學習有關的各項章程、制度。主要學習了《黨章》、胡錦濤在中紀委五次全會上的講話、《企業職工獎懲條例》、《企業領導干部廉潔從業如干規定》、集團公司十五條禁令、有關采油的各項規章制度和文件精神。通過學習廣大干部職工通過理論聯系實際能夠迅速統一思想，提高認識，進一步增強效率意識，服務意識和崗位意識。

四、成立專門的整頓領導小組

為了確保此次作風紀律整頓活動扎實有效，不流于形式，取得成績，經大隊研究，專門成立采油六大隊作風紀律整頓活動領導小組。

組 長：董懷貴

副組長：薛 韜、張治理

成 員：張兆飛、陳塞鋒、谷鵬、張軍蓓、劉浩、梁帆、白建鋒、朱鈺、鮑強。

1、作風整頓小組：組長：董懷貴；成員：張兆飛。

2、勞動紀律整頓小組：組長：薛韜；成員：陳塞鋒。

3、監督檢查小組：組長：張治理；成員：谷鵬。

4、宣傳報道小組：張治理；成員：張軍蓓、劉浩。為了使整頓工作落到實處，不留隱患，我大隊結合實際劃分為三個小組：

第一組：董懷貴、張兆飛負責，主要整頓采油一、二區隊作風紀律問題。

第二組：薛韜、陳塞鋒負責，主要整頓三、四去隊作風紀律問題。

第三組：張治理、谷鵬負責，主要后勤部門作風紀律問題。

各采油區隊隊長負責整頓本隊作風紀律問題。

四、制定整頓要求

各部門負責同志，要精心組織，統籌兼顧，合理安排，把作風與領導班子和職工隊伍建設相結合，與各項任務相結合，切實做到作風紀律整頓和工作兩不誤、兩促進，各區隊長是本單位第一責任人，即要以身作則，帶頭學習，剖析自己，要切實加強具體指導，親自安排親部署，嚴格按照安排意見組織實施，使廣大職工端正工作態度，提高思想認識，認真搞好自查自糾，深入開展批評與自我批評，建立起行之有效的長效機制，保證整頓工作取得實效。

第二篇：作風紀律第一階段總結

杏子川采油廠采油六大隊

作風紀律整頓活動第一階段小結

按照采油廠提出關于作風紀律整頓活動的要求，采油六大隊進一步改進工作作風，嚴肅工作（勞動）紀律，創新工作機制，提高工作質量和效率，在全大隊范圍內深入開展作風紀律整頓活動，積極召開動員會，并部署了整頓活動各個階段相關事宜。

一．召開動員大會

1月5日，在鮑廠長的主持下，我大隊領導、區隊領導以及后勤工作人員參加了會議。會上，各個領導都針對作風紀律整頓活動進行了表態發言。經會議研究決定，成立了作風紀律整活動的領導小組，并進一步嚴格了各項規章制度，制定了新的約束機制。

二、制定詳細的整頓時間，方法及步驟

1、組織動員（1月1日至1月10日）。

各采油區隊、班組、后勤，積極參與活動，各區隊長積極組織采油工參與到作風紀律整頓活動中來。

2、查找問題，加強自我約束，提高思想認識深入開展批評與自我批評，（1月11日—1月31日）。

主要是通過征求意見的形式進行查找問題，注重解決影響采油廠形象和發展穩定大局，尤其注重解決廣大職工反映強烈作風紀律方面的問題。深入開展自我剖析，結合個人實際，客觀地分析和正確認識個人在作風紀律方面存在的問題形勢，從思想上高度重視，找出差距，查找問題原因，落實

好整改措施。

3、建立健全各項制度（2月1日-2月10日）

本階段主要是結合我大隊實際情況，要求各部門、各區隊制定相應的管理制度，規范工作程序，堵塞管理漏洞，完善管理運行機制。實現以制度規范行為，嚴格以制度管人管事。

4、檢查驗收階段（2月11日-2月28日）

活動結束后，我大隊將組織相關部門，對各區隊、班組的活動開展情況進行一次全面檢查驗收。

三．集中組織學習

按照有關紀律整活動的安排意見，分三次集中學習有關的各項章程、制度。主要學習了《黨章》、胡錦濤在中紀委五次全會上的講話、《企業職工獎懲條例》、《企業領導干部廉潔從業如干規定》、集團公司十五條禁令、有關采油的各項規章制度和文件精神。通過學習廣大干部職工通過理論聯系實際能夠迅速統一思想，提高認識，進一步增強效率意識，服務意識和崗位意識。

四、成立專門的整頓領導小組

為了確保此次作風紀律整頓活動扎實有效，不流于形式，取得成績，經大隊研究，專門成立采油六大隊作風紀律整頓活動領導小組。

組長：董懷貴

副組長：薛韜、張治理

成員：張兆飛、陳塞鋒、谷鵬、張軍蓓、劉浩、梁帆、白建鋒、朱鈺、鮑強。

1、作風整頓小組：組長：董懷貴；成員：張兆飛。

2、勞動紀律整頓小組：組長：薛韜；成員：陳塞鋒。

3、監督檢查小組：組長：張治理；成員：谷鵬。

4、宣傳報道小組：張治理；成員：張軍蓓、劉浩。

為了使整頓工作落到實處，不留隱患，我大隊結合實際劃分為三個小組：

第一組：董懷貴、張兆飛負責，主要整頓采油一、二區隊作風紀律問題。

第二組：薛韜、陳塞鋒負責，主要整頓三、四去隊作風紀律問題。

第三組：張治理、谷鵬負責，主要后勤部門作風紀律問題。

各采油區隊隊長負責整頓本隊作風紀律問題。

四、制定整頓要求

各部門負責同志，要精心組織，統籌兼顧，合理安排，把作風與領導班子和職工隊伍建設相結合，與各項任務相結合，切實做到作風紀律整頓和工作兩不誤、兩促進，各區隊長是本單位第一責任人，即要以身作則，帶頭學習，剖析自己，要切實加強具體指導，親自安排親部署，嚴格按照安排意見組織實施，使廣大職工端正工作態度，提高思想認識，認真搞好自查自糾，深入開展批評與自我批評，建立起行之有效的長效機制，保證整頓工作取得實效。

第三篇：作風紀律整頓工作第一階段總結

開展作風紀律整頓工作第一階段總結

根據孝紀發[2011]52號文件要求，我校從9月1日假期結束后，認真開展了作風紀律整頓活動。現已認真完成了第一階段學習傳達、安排部署的任務，取得了明顯成效。

一、按步驟、按要求認真開展作風紀律整頓活動

（一）高度重視，加強組織領導。

我校領導高度重視紀律作風整頓活動，認真落實活動的各項活動任務。一是成立了以常務副校長為組長，總支書記、副校長為副組長，各科室負責人為成員的市委黨校開展紀律作風整頓活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常工作。二是制定實施方案，結合本單位實際，我校制定了具體實施方案，深刻領會開展紀律作風整頓活動的重大意義。明確目的，端正作風，切實把握開展此次活動的指導思想、基本原則和目標要求。精心安排，形成一把手負總責，一級抓一級，層層落實的工作格局。

（二）開展學習宣傳，提高思想認識。

我校通過集中學習、個人自學、印發內部學習資料等多種形式，認真學習胡錦濤總書記在中央紀委七次全會和溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話精神，學習《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨紀律處分條例》

等法規和文件，提高了對加強作風建設、嚴格工作紀律重要性和必要性的認識，增強了改進工作作風的自覺性。

（三）廣泛征求意見，深入查找問題。

我校采取設立意見箱、發放征求意見表、召開座談會等形式，廣泛征求教職工對本單位在作風紀律方面的意見和建議。在此基礎上，各科室和廣大教職工對照五個方面的重點整頓內容，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查找本單位、本部門以及個人在作風紀律方面存在的突出問題。

二、開展作風紀律整頓活動取得的成效

通過這兩個階段作風紀律整頓活動，達到了嚴格工作紀律、改進工作作風、提高工作效率、樹立良好形象的目的。一是思想認識有了新的提高。通過層層動員和學習討論，廣大教職工對作風紀律整頓活動的重要性和必要性有了充分認識，思想作風有了明顯改進，進一步強化了大局意識、服務意識、責任意識和形象意識，增強了事業心和責任感。二是精神風貌有了新的變化。通過作風紀律整頓，遲到早退，溜崗串崗，上班時間上網聊天、玩游戲、炒股票，非休息時間打球、玩撲克等問題已經得到有效解決，廣大教職工的紀律觀念有了明顯增強，精神面貌有了明顯轉變。三是工作作風有了新的改進。各科室通過廣泛征求意見，深刻查找存在的問題，切實改變工作中存在的要求不嚴格、作風不

嚴謹、辦事效率不高、工作干勁不足等問題，進一步提高了工作質量和工作效率。四是各項工作有了新的進展。各科室堅持把作風紀律整頓活動與推動當前工作緊密結合起來，通過作風紀律整頓促進業務工作，用工作成績檢驗作風紀律整頓效果，有力地推動了各項工作的開展。特別是辦公室、黨務辦、后勤管理科等科室的工作人員，強化服務意識，嚴明工作紀律，以高度負責的精神和飽滿的工作熱情圓滿完成了各項工作，展現了良好的精神風貌。

二〇一一年十月二十四日

第四篇：華容工商所作風紀律整訓第一階段總結

華容工商所作風紀律整訓

第一階段工作小結

根據省、市局作風紀律整訓工作要求，結合華容局制定的《華容分局隊伍作風整訓活動實施方案》，結合華容所實際及《華容工商所干部隊伍作風整訓活動實施方案》，整訓活動從4月開始至7月結束，共分為四個階段。在第一階段學習教育活動中，我們緊扣重點，注重了作風紀律整訓學習的多樣性，在系統內切實掀起了學教高潮。

一、政治理論與崗位教育相結合，注重學習內容的多樣性。

認真組織學習了中央領導人論述、省政府領導、縣級領導以及省、市、縣局局長的講話和五個崗位的教育教案。通過深入學習，觸動了每名干部職工的神經，大家結合學習寫出了個人體會，說出了整訓的必要性和重要性。

二、大力拓展社會宣傳面，注重學習載體的輿論性。在市局主辦的工商政務網站開辦了“干部隊伍作風紀律整訓活動專欄”，主動接受社會的監督。同時，我們認真收集整訓活動信息，及時報道活動動態，編發了專題簡報，開辟了學習園地。

三、結合當前的重點工作，注重學習教育的實用性。我們采取積極地“請進來”的學習培訓方式：結合宣教

月活動，我們請縣紀委的領導為我們講解了“以人為本，執法為民”的工作信條，提升了隊伍廉政意識；結合基層建設規范管理要求，嚴格按照檔案整理歸檔的要求和步驟，對所里干部進行了計算機技能培訓，增強了干部實際實用水平。培訓效果反映強烈，大家的學習激情高，學習勁頭足，取得良好的成效。

四、積極組織征文和演講比賽活動，檢驗學習成效。為豐富教育整訓活動內容，達到學有所思，學以致用。五月份，華容工商所工作人員積極參與“強化責任心、強化落實力”主題征文活動和“愛我工商、執法為民”“我負責、我落實”為主題的演講比賽，進一步促進干部職工對崗位的熱愛、對責任的擔當、對紀律的執行力度。

在第二階段主動查擺問題期間，我們將以召開民主生活會為重點，提升隊伍黨性觀念和大局意識；以評選勤廉先進典型為重點，積極開展整訓征文活動和演講比賽活動，提升隊伍政治觀念和責任意識；以開展“三萬”活動為重點，提升隊伍執政為民和服務發展的意識；以作風紀律檢查為重點，提升隊伍守紀履職責任意識和落實力。

第五篇：西山坑口作風紀律整頓活動第一階段總結

西山坑口作風紀律整頓活動第一階段總結

為進一步加強坑口員工的工作作風和紀律建設，進一步提高工作質量和工作效率，正確樹立為員工服務、為一線服務的思想，培養管理團隊務實的工作作風，經研究決定，自7月21日至9月20日，利用兩個月時間，在全坑口開展以“整頓工作作風、嚴肅工作紀律、增強服務意識、提高工作質量”為主題的作風紀律集中整頓活動。現將活動第一階段進行總結。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以統一思想、查找不足、改進作風為主線，以維護企業利益、促進企業發展為目的，為全面完成今年的各項指標、實現“十二五”規劃目標提供堅強有力的保證。

二、目標要求

這次開展作風紀律集中整頓活動，目的是使全體員工樹立正確的工作觀、人生觀、價值觀，樹立奮發進取、團結一致、恪盡職守的敬業精神，提高綜合素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線，全面營造一個廉潔勤政、開拓創新、扎實工作的良好氛圍。

三、組織領導

為保證此次集中整頓活動的順利開展，坑口成立作風紀律集中整頓活動領導小組，具體負責整頓活動的組織協調和督導檢查。

組長：蔣善波

副組長：王松海張世澤彭洪英劉勝民宋泉吾郭萬臣婁偉華張玉新姜明軍王寶杰張平云邵軍

四、第一階段（組織發動階段7月21日—8月5日）具體措施 主要任務是認真做好活動的動員和組織發動工作，進行安排部署，組織學習，提高認識。

一是全員發動。充分利用職工大會、班前會以及各種輿論宣傳工

具，進行層層發動、廣泛宣傳，各工段、各專業、各班組結合工作實際，認真研究制定本工段、專業整頓活動具體方案。

二是學習教育。各工段、各專業、各班組要結合崗位實際，采取集中學習與個人自學相結合的學習方式，組織進行集中學習、討論交流，每周一、三、五進行集中學習。把學習活動與黨委下發的《關于認真學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話通知》相結合，與集團公司、礦業股份公司等近期召開的一系列會議精神相結合，重點學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》和公司有關規章制度等；根據工作實際，制定詳細的學習計劃，有考勤、有記錄、有筆記、有體會。坑口領導小組將加強對學習貫徹落實情況進行指導和監督檢查。

三、8月6日前，各工段、各專業組將活動情況總結交與坑口領導小組。

西山坑口