第一篇：宿管會例會流程

公寓團總支宿管會

第一次例會流程

一、會議目的：公寓團總支宿管會是在學生事務中心指導下，由我校大

一、大二學生組成的學生干部組織。宿管會本著誠心、細心、熱心、耐心的工作態度，引導學生正確學習，豐富寢室文化生活。為了讓宿舍環境變得更和諧美好，讓同學們更好的在公寓展現自己的號召力和組織能力，幫助12級樓層長更好的認識、了解宿管會，特召開此次12級宿管會第一次例會。

二、會議時間：2012年10月23日（周二）晚上8：00

三、會議地點：第五學生公寓二樓會議室

四、會議主持人：宿管會理事長

五、會議出席人：池老師、宿管會干部、12級樓層長

六、會前準備：

1、理事長點名（辦公室確認開會人數，清點點名冊）

2、介紹到場老師、宣布會議正式開始

七、會議議程：

（一）領導發言 1)發言人：池老師 2)發言內容： 3)發言時間：（二)干部發言（包括提出要求，以及部門宣講）

1、紀檢部

1)發言人：紀檢部部長 2)發言內容： 3)發言時間：

2、辦公室

1)發言人：辦公室主任 2)發言內容： 3)發言時間：

3、文宣部

1)發言人：文宣部部長 2)發言內容： 3)發言時間：

4、外聯部

1)發言人：外聯部部長 2)發言內容： 3)發言時間：

（三）各公寓樓層長進行自我選擇部門

會議注意事項

1、本次會議所要求成員必須全部參加，如有特殊情況需要請假的，請在會議之前跟紀檢部說明情況，再由紀檢部負責人匯報給本次會議主持人。

2、參加本次例會的所有成員要穿戴整齊，不能穿拖鞋。

3、參加本次例會的所有成員必須攜帶好會議記錄的工具（紙、筆）。

4、會議過程中要保持會場安靜，關閉移動設備或設置靜音。

5、會議過程中不能相互私下進行討論，禁止交頭接耳，如有對會議過程中有何異議者，請舉手經主持人同意后方可提出。

6、會議匯報工作過程中發現的新問題，如無必要請勿打斷代表或主持人的匯報，可在既定議程結束后提議。

公寓團總支宿管會 2012年10月21日

第二篇：機械系宿管會委員例會制度

機械工程系宿管會委員例會制度

機械工程系宿管會規定每周日晚上8：30在2號公寓東輔房召開委員會議，為了有一個良好的會議秩序和會議效果，特采取以下規定：

1.每次會議禁止遲到，而且要盡量提前5-10分鐘，遲到者寫一份檢討書交至辦公室處；

2.在規定時間不能準時參加會議的，要提前向辦公室主任請假；

3.到達會議地點要及時簽到，不簽到者按未到處理。代替他人簽到者，將扣除日常考核分；

4.開會要佩戴好胸牌、工作證，禁止穿拖鞋、背心；

5.開會時每個委員必須帶好筆和記事本；

6.會議期間手機必須關機或調成靜音，而且會議期間禁止談與會議無關的話題；

7.每個參加會議的委員要具有自我的組織性、紀律性、積極性，要時刻存在開會的意識；

8.委員要懂得尊重他人、尊重自己，在其他人發言的時候，下面禁止討論，等發言人表述結束了，再提出自己的見解；

9.每個委員要有積極團結的精神，不搞個人主義、部門主義，要從宿管會整體利益出發；

10.例會結束后，每個委員要積極貫徹上面的思想路線，切實實施各項工作；

機械系宿管會

2008.10.26

第三篇：宿管會工作計劃

新學期宿管會工作計劃

眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強，宿管會工作計劃。

寢室是學生的學習之余的一個家，宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學寢室有一定的管理權利，能力和義務，更要對同學的寢室負責！宿管會工作以加強住校生思想品德建設和讓他們更愛自己的寢室為指針，充分發揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人

我個人提出一些提議：

一．加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。

二．由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。

三．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內務，寢室衛生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛生建設。

四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態度。

這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。

至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。

最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！

第四篇：宿管會管理制度

宿管會管理制度

一、值班制度1、2、3、4、5、6、值班人員應按時值班，不遲到、不早退、不得無故曠班。值班人員值班期間應注意打掃并保持辦公室整潔，認真完成值班過程。值班人員應保持良好的個人素質，不得在辦公室內大聲喧嘩、吵鬧、吃零食等。宿管會成員不得無故帶領非宿管會成員進入辦公室。宿管會成員值班期間禁止使用違章電器，若由本人不慎出現安全問題，宿管會概不負責。值班時間現已確定，無特殊情況外，將不予自行更改。

7、值班期間需積極配合管理員處理宿舍各項事務。

二、例會制度1、2、3、4、5、宿管會所有成員不得無故曠會或遲到。開會期間手機須調成震動、靜音或關機，并不得在會場內隨意走動。進入會議室開會時，宿管會成員必須佩戴證件，嚴格要求自己并維護宿管會的良好形象。宿管會例會每兩周開一次，于每單周五晚七點在5-7#二樓會議室準時開會。例會采取點名制，節省時間和維護良好秩序。

三、活動制度1、2、3、4、作為宿管會成員應積極主動策劃活動方案，主動展現自己，鍛煉自己，同時也應為宿管會及我院學生服務。宿管會成員應積極參加、配合宿管會舉辦的每一次活動，并享有對宿管會及其活動提出意見或建議的權利和義務?；顒又饕邉澣嗽诨顒忧昂笠蜣k公室提交策劃方案和總結報告書，予以備案同時利于活動的開展，并要求以電子稿件為主，以便保存。參加活動時必須佩戴證件，活動積極分子，將會獲得一定的表揚和獎勵。

四、請假制度1、2、各成員不得隨意請假。請假必須有正式假條，不得以口頭、短信等形式請假，否則以曠會處理；請假條形

式須規范：請假人、請假時間、批準人及請假時間長短等;請假條嚴禁私自撕用辦公室紙張。

請假條須宿管會主席、副主席、辦公室主任、及本部部長批準后方可有效。如遇急事，可以打電話向主席或副主席臨時請假，但事后必須補齊假條并作出解釋。請假條將由辦公室予以保存備檔，待學年結末評優以作參考。3、4、5、五、宿管會將嚴格按照以上各條例執行，各項記錄均與學年評優相

關，請宿管會各成員嚴格遵守。

滁州學院宿舍管理委員會

第五篇：宿管會工作計劃

石化系宿舍管理委員會 2010~2011學年第二學期的工作計劃

春雨細綿綿，新的學期又開始了，為了有序并更好的開展我系宿管會的工作，時刻以“全心全意為廣大師生服務”為宗旨，積極響應學院工作，我們將本學期工作和準備開展的各項活動計劃如下：

一、嚴抓組織內部紀律，嚴格路實工作責任制，加強組織的建設，提高本組織的凝聚力，使成員做到自我要求，自我約束，自我管理。

二、我們時刻準備著，每兩周召開一次會議，每月召開一次大例會，匯報和總結一個月來的工作情況和布置下月工作。如遇特殊情況，將臨時召開把領導老師的要求通過例會傳達到各位成員做好相應的準備；如遇高校區安全文明檢查團來校檢查，我們將做好宣傳工作，成員們要起模范先鋒作用。

三、（一）、加大對宿舍內務，衛生的檢查力度，每周組織成員對每個宿舍文化衛生進行一次檢查，檢查評分嚴格按照結合我系實際情況的“6S”管理評分表進行，評完分檢查人員當場指出該宿舍的不足之處。匯總每個宿舍最終得分并評比出月優秀的宿舍為標兵宿舍。

（二）、每周進行兩次查房，其中一次為固定時間檢查，一次為不定期檢查。

（三）、每兩周進行一次“6S”宿舍衛生分統計，兩周里宿舍衛生分大于等于8.5分有6次以上的宿舍，給予該宿舍每個成員加操行分1分；宿舍衛生分小于6分有2次以上的宿舍，給予該宿舍每個成員扣除操行分1分，即時在系辦張貼公布，在系網站公布，同時備份留檔。

（四）、每周五統計好晚歸、夜不歸名單交予糾風隊，同時備份留檔。

（五）、每月計算出班級宿舍衛生平均分交予學生會，同時備份留檔。

（六）、整理存放夜不歸同學的消名回執單，期末統一發放回班級，同時備份留檔。

四、每天抄錄各宿舍衛生分及扣分原因輸入電腦，發送給余希成老師進行在系網站公布表揚與批評。

五、三月份

三月份是學習雷鋒月，為了繼承和發揚雷鋒精神，并讓成員增強勞動意識，我系宿管會決定組織全體成員和化學與化工協會全體成員一起在校園或校外做一次義務勞動。

六、四月份

（一）、為了做好“6S”管理工作我們將于四月份初在二棟三個教室開展宿舍長座談會，應邀老師出席講解，學生提問，以拉近老師與各宿舍長之間的距離。宣傳“6S”管理為我們后續工作發展做鋪墊。

（二）、組織成員內部進行部門球賽，讓各成員進行互相溝通、交流、了解。

（三）、組織我系宿管會成員與兄弟系宿管會成員進行友誼球賽，讓成員相互交流學習，學習別人好的經驗，完善自己的不足。

（四）、組織我系宿管會成員到郊外春游，讓各成員進行在緊張的學習與工作得到放松，為了今后的工作精神準備，也讓各成員進一步了解彼此搭建一個平臺。

七、五月份

（一）、我系宿管會將于五月中旬舉行一次“6S”管理知識競賽，每個宿舍派出一名代表參賽，表現突出者給予食品獎勵。

（二）、宣傳“6S”標兵宿舍，出一專題展板。

（三）、與團總支交流溝通，組織展開“6S”管理團活動，收集“6S”管理團活動相片，進行展板式的宣傳。

（四）、院宿管會組織的“排球杯”球賽，我們將組織好成員們上場拼搏，志得冠軍。

八、六月份

（一）、六月份乃為2012屆畢業生就業，屆時我系召開畢業生就業動員大會，我們將效仿上學年的做法與老師協商召開主題為“我系召開“6S”階段總結暨2012屆畢業生就業動員大會”對我系實施“6S”管理所取得的成績進行總結，給予在“6S”工作中表現突出的成員頒發“6S管理先進個人”獎，鼓勵成員們再接再厲，力創佳績，這學期的工作給予肯定。

（二）、為了更好的總結本學期開展的“6S”管理工作以及進一步促進宿管會成員間的交流，我們將在六月下旬在二棟教室開展“6S”內部成員交流晚會，并邀請07、08級宿管會學長、學姐參加，讓成員們在陌生中認識，在熟悉中歡樂，同時組織成員們發言抒懷，為今后一年的工作奠定基礎。

（三）、總結這一學期的活動與工作。