第一篇：2012宿管會納新策劃書

2012宿管會納新策劃書

一、活動背景：新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。此刻，令我們不舍的，是那些曾經為宿管部辛勤奉獻的老成員離開了我們的團隊；而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將加入我們的大家庭，為我們宿管部注入新的血液。

二、活動主題：招新

三、活動地點：明德堂門口 北區公寓樓 南區公寓樓 東區公寓樓

四、活動對象：全院１１級新生

五、活動時間：201１年9月1日――２０１１年１０月１日六：活動程序：

（一）、前期準備：

1、宣傳方面：

（1）、在各學院和宿舍宣傳欄貼上招新宣傳單，各寢室飛信宣傳，利用各成員QQ群宣傳。

（2）、２０１１年9月３－５日下寢宣傳、發報名表。地點：各個公寓樓內。

（3）９月１，２,３日（周二、三、四）在各個公寓樓門前宣傳板出海報或噴繪，發傳單。在成才大道擺點招新

（4）活動前、中、后，及時往各個宣傳板發放新聞稿。

2、材料方面：準備好招新需求表、宣傳單、簡歷表、評分表、面試的問題。

3、人員安排：面試官：主任、副主任、辦公室、紀檢部、宣傳組、部長及副部等相關人員 招新工作人員 ：】

（1）總負責人:某某，某某協助安排；

（2）下寢組織負責人：

（3）擺點、發傳單、搬桌子、展板負責人：

（4）財務、新聞稿、制作簡歷、面試問題、評分表負責人:

（5）海報、噴繪、宣傳單：

（6）監督與協助：。

（7）發簡歷、維持秩序負責人： 篩簡歷人員：各部長及各棟主任主任、負責人可參加。面試輔助人員：宿管部老成（二）、活動過程：

1、9月14、15、16日（周二、三、四），各棟公寓樓大廳收發簡歷（中午：11：15——13：30，下午：16：30——18：30）

2、拍照、寫新聞負責人：

3、9月５日晚19：00于宿管部總部辦公室篩簡歷

4、面試分三輪，時間暫定

第一輪：９月５,６號

第二輪：９月９號（晚上：18：00——21：00；晚上：18：00——21：30）

（3）面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 應聘者回答評委的問題。

③ 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。第三輪：

某月某日――某月某日（試用期）

5、面試地點：某某地方

6、確定人員：某某

（三）、活動后期：

1、及時做好活動總結

2、組織上崗培訓及實踐考核

七、活動預期效果：

院學生會宿管部招新圓滿成功，新成員將帶給我們新的活力與氣息。我們宿管會將迎來新的美好的一年。

八、經費預算經費預算經費預算經費預算。

自己算去。

第二篇：宿管會活動策劃書

宿管會活動策劃書

主題:

經宿添才(一方面又培訓的意思,一方面又有迎新的意思)

活動目的:

一方面是對即將加入宿管會這個群體成員的一種真摯的歡迎,使他們感受到這個家庭的溫馨與力量,另一方面也是對即將加入成員的一種入前培訓,使其明確這個組織的構成,記錄,任務,使他們更好的為自身定位,便于更好的鍛煉自己,成為一個有責任心和使命感的人才!活動流程:

一: 開場舞

二：主持人介紹到場嘉賓,以及各院宿管會主席，并宣布活動開始

三: 先播放一段關于宿管會以往工作的PPT,PPT中介入宿管會查寢的照片(10分鐘)。四：宿管會主席講話（10分鐘）

五：一首歌曲，并配PPT.六：由查寢組成員講如何查寢，并配制PPT(15分鐘)。

七：由大一小品組排一個關于查寢的小品（待定）。

八：由龔欣講宿管會的考核制度，配制PPT（10分鐘）。

九：收集十五期黨校成員的名字和電話號，疊成紙條放進盒子，由書記抽取幸運觀眾1名，給與獎勵并由主席推選倆名往屆宿管會優秀成員2名。

十：由張盼盼同學講宿管會的內部構成（15分鐘）

十一：進行一個知識競答得環節，有三個小問題，給與獎勵作為對以上培訓結果的檢查。

十二：由書記講黨員發展流程并做總結（待定）。

活動的預前工作：通過海報形式進行宣傳，海報6張。制作PPT，收集相關的資料，圖片。排制小品

活動時間: 2012年2月27

地點：一教多媒體教室

經費開支:具體再議

會后清場：由宣傳組自己負責

第三篇：自律會宿管部納新策劃

湄洲灣職業技術學院機械工程系2013自律管理委員會宿管部

納

新

策

劃

書

一、宿管部活動背景：

新的學年已經開始，我們宿管部新一屆的工作也拉開帷幕。為安全和諧校園，承載著每一位湄職院學子的夢想和追求；積極向上的宿舍衛生，體現著湄職院學子的青春活力與團結文明。

為加強學院學生的文明修養，給同學們一個良好的宿舍環境和學習氣氛，充分展現我系學生良好的精神風貌。

而令我們欣慰的，是一群志同道合，充滿活力的新成員將 入我們的大家庭為我們宿管部注入新的血液。

二、宿管部納新要求：

1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。3.具有團隊合作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏。

三、活動主題：

文明宿舍，你我攜手共建

四、活動時間：7:00—9:00

五、活動地點： 社區服務中心

六、宿管部納新過程：

1.隨機抽取一間宿舍，讓其模仿檢查過程，根據面試人的行為舉止考慮錄取。

2.給予1,2周的試用期，根據工作的表現考慮是否錄取。3.根據人員工作分配合理性需求，部門至少要一名女生。

4.當然，作為一位自律管理委員會，在給人的行為和著裝上可能會有常規的要求。

5.候選者先進行演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等；在演講結束后由部長或主任（副主任）向候選者提出問題； d、復試階段統一由部長與分管主任（副主任）進行綜合考評，確定成為宿管部會成員。

6.納新工作完成后，及時召開成員大會，讓成員互相認識、進一步了解自律會辦公室，同時動員成員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎

七、宿管部納新人員: 六人

八、宿管部介紹：

1.協助我院社區管理中心對學生宿舍進行管理、引導同學營造文明、舒適的生活環境。

2.對宿舍衛生檢查一次，每星期抽查一次，并在各個樓棟公布結果，以監督宿舍衛生建設。

3.統計宿舍的衛生評比，讓舍長協調我們的工作。以“服務于廣大師生，服務于學院建設”，以“自我管理、自我服務、自我教育、自我約束”為宗旨，致力于學生生活及學習的日常行為，為管理及規范學生的日常生活、安全監督，為建設和諧校園做出了積極貢獻。

第四篇：宿管委納新簡介

秘書處以協助主席完成宿管委工作為中心，上傳學生意見下達老師指示。主要職責：負責統計、通報不合格宿舍并向老師通報；負責宿舍管理委員會內部之間以及與其他部門的聯絡；制定完善宿管委有關文件、規章并保管；這個樸實而嚴謹的溫馨家庭等你加入！

權益部認真嚴謹，滿懷激情，充滿特色。主要職責：加強學生管理部門與宿舍之間的聯系；進行舍長管理；衛生通報；學生權益的體現和維護；獨立領導并協助開展宿舍風采大賽、文化節等活動。加入我們，學生的權益由你維護，你的能力通過我們體現！

檢評部以檢查評選優秀宿舍為基礎，以舉辦健康宿舍活動為特色，積極參與宿舍管理工作。主要職責包括：優秀宿舍的評定，開展疊軍被、宿舍籃球賽等充滿活力的宿舍活動。這將是你期待的那個讓你發光發熱，展現自我的溫馨家園。

督察部嚴謹認真，工作沉穩。主要職責：對內部成員進行監督；綜合樓長統計對學生宿舍進行紀律、衛生的考評； 負責監察學生對宿舍規章制度的遵循情況，觀察學生動態。帶著你認真的工作態度，沉穩的工作作風加入我們吧！

生活部，維護廣大學生的正常學習、生活秩序，創建文明、整潔、舒適的生活環境。主要職責：統籌協助其他部門完成宿管委工作；對各宿舍衛生紀律成績進行期末考核、量化；協調學生之間關系；組織管理各年級各班生活委員。生活處處是平凡，平凡處處是細節。愛生活，愛生活部！

第五篇：宿管會工作計劃

新學期宿管會工作計劃

眨眼間步入高二了，算算自己在宿管會也已經一年了，一年來學會了很多，懂得了很多，這個收獲算是大的吧，新學期里，我們展望著宿管會能夠比以前更好，更強，宿管會工作計劃。

寢室是學生的學習之余的一個家，宿管會作為華僑中的一個部門我們對華僑同學寢室有一定的管理權利，能力和義務，更要對同學的寢室負責！宿管會工作以加強住校生思想品德建設和讓他們更愛自己的寢室為指針，充分發揮寢室作為育人陣地的重要作用。以清潔的環境培育人、以嚴格的管理培養人、以細心的服務幫助人

我個人提出一些提議：

一．加強學生宿舍的文明與衛生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環節抓好常規工作，盡職盡責，提高管理水平，提高每天的查夜效率，工作計劃《宿管會工作計劃》。

二．由上學期宿管會人員都不是很遵守宿管會規定，這學期將嚴格要求宿管部每個人的紀律問題，都將一視同仁。

三．做好相應的檢查督促工作，做好對12屆新手對內務，寢室衛生。就寢紀律等宣傳，12屆新手對寢室內務整理及評分標準并不了解，宿管會對此應該讓學生了解，以便學生更好的做好寢室的內務整理，這更有利于學生宿舍的文明與衛生建設。

四．時而讓宿管人員組織出去游玩，因他們管理的太辛苦，偶爾這樣輕松下讓他們有益無害，更加會讓宿管部人員增加感情。更好的在工作中配合。

五．巡邏時做好巡邏記錄，要對每個宿舍一視同仁，要認真嚴謹，端正工作態度。

這不只為新學期做個計劃，也是對一年來的總結，吸取自己的工作中的不足的地方，錯誤的理念，學習更新的為人處事和其他一切。我相信這個鍛煉的機會對我來說是難能可貴的。

至于之后我還會跟宿管會成員一起修改，完善我們的宿管會紀律。

最后說一句俗套的話，新學期，拋開過去，展望未來！宿管會的大家們一起加油！