第一篇：陜西分公司2011年上半年工作總結

陜西分公司2011年上半年工作總結

2011年是陜西分公司自去年成立并經過半年磨合迎來發展的一年，雖然今年監理費取費標準低、技術力量薄弱、有其他三家監理公司的競爭，但在總公司正確領導下，陜西分公司全體監理人員發揚奮勇拼搏、克難求進、愛崗奉獻、恪盡職守的工作作風，嚴謹科學地開展上半年的監理工作。上半年的監理工作重點放在控制工程質量、督促工程進度、規范合同管理三個方面，并在堅持安全、質量、進度管理并重的基礎上，進一步強化內部管理，努力開創了監理工作新局面。

一、2011年上半年的監理工程量及收支情況

（一）土建

共計完成鐵塔安裝233個、塔基289個、機房裝修123個、桅桿66個。

（二）傳輸

共計完成光纜布放2893公里，管道建設1.93公里

（三）室內分布

共計完成229個室分站點。

由于建設上半年新站點規劃比較集中，各單位積極配合，上半年完成工程量已超額完成，達到了去年全年工程量的90%以上。

（四）分公司上半年開票金額

1．上半年與建設簽訂合同已開票 96萬多 元，占已交付工程量的60%。

二、2011年上半年的監理工作

進入11年，聯通各地市網建部工程量大、時間緊、對監理要求多。經分公司和建設方的溝通，及時調整人員配置，加強對監理人員業務培訓，得到了建設方的認可、穩定了市場，增加了公司聲譽。具體監理工作從以下幾點開展：

(一)加強進度控制，確保工程進度按計劃推進

“工程進度”是監理工作三大控制的目標之一，是硬指標，施工企業沒有進度就沒有效益。各地市針對自身情況對上半年施工計劃、月度施工計劃等，進行合理的調整并及時批復;另一方面是積極督促施工單位上足所需要的合理人工、材料、機械等，以保證計劃完成的施工方案、保證完成計劃的措施落實到實處。

(二)加強質量控制，確保工程質量達到精品要求

質量是效益、是生命，面對監理人員業務水平低、監理任務逐漸繁重的嚴峻形勢，我們緊緊圍繞項目建設“提速創優”的總體要求，認真控制每個環節，確保工程質量達到精品要求。

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1、加強合同管理，完善組織機構。狠抓施工單位人員、設備，要求各施工單位進一步完善質量管理組織機構、質量保證體系。

2、加強施工中控制，嚴把質量關。一是重點部位落實旁站監理制度，監理人員在現場檢查施工的全過程，為杜絕和減少質量事故發生，在重要工序連續施工時，安排監理人員值班，旁站監理人員發現問題后及時報總監理處理;二是督促施工單位自檢，并積極主動抓好抽檢工作，確保工程質量;三是加強巡視，分公司經理經常到各主要施工現場、重點工程巡視檢查，總監根據自己地市的現場情況進行巡視檢查，及時發現質量問題及隱患，及時處理，嚴重的立即停工整改或返工處理。

3、加強試驗檢測，嚴把原材料關。要求施工單位制定材料進場計劃，按照材料計劃制定試驗檢測計劃，既滿足頻率，也對施工環節進行控制。經檢測不合格的材料堅決不允許用于本項目工程施工。

4、加強監理管理、強化監理責任。一是對玩忽職守、不履行監理職責的監理人員堅決辭退;二是加強學習，定期組織監理人員參加相關的培訓，學習相關的新規范、新標準、新工藝，交流監理工作心得,使監理人員的業務能力和職業道德素質提高，保證各項工作有序、高效運轉;三是制定項目質量的監理控制體系，以明確項目監理機構與總監辦、承包商相互工作關系和程序，以及監理內部各級、各部門、各崗位的職責、工作關系和程序，使監理工作規范化、程序化、制度化。

5、加強宣傳教育，增強質量意識。一是根據總公司指提出的質量年活動的工作目標和保障措施，針對本項目特點制定質量年活動實施方案。二是強化監理人員質量意識，牢固樹立“質量是效益、是生命”的觀念，積極倡導“精細管理”和“零缺陷”的思想。

(三)加強安全控制，確保無重特大安全責任事故

安全責任大于天，我們積極學習了其他監理公司安全生產監理工作的經驗教訓，特別注重施工現場安全生產的規范化管理，并進一步加強了施工現場安全監理力度，確保無重特大安全責任事故和群死群傷現象的發生，減少一般事故的發生。

1、落實安全組織機構。一是要求各施工單位設置安全管理機構，配齊專職安全人員。二是分公司成立了安全領導小組，制定了安全監理方案，并進一步建立健全了安全保證體系。

2、落實安全生產制度。一是制定了各級監理人員的安全職責，并將安全監理工作責任落實到部門、落實到人、落實到各個監理控制程序中,形成監理人員人人重安全、人人抓安全的氛圍。二是針對各施工階段的重點項目加強管理，組織各單位編報專項施工安全方案及預案，并及時進行評審。三是對施工現場安全管理制度不落實、違章作業、安全隱患等現象下達缺陷通知或工作指令，限期整改;四是每月開展一次檢查，召開安全例會，并就檢查情況進行通報。

3、落實安全生產教育及培訓。一是組織所轄施工單位到安全管理工作經驗比較成熟、先進的單位參觀學習。二是積極安排相關人員參加的安全教育培訓。

三、存在的主要問題

上半年，我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但由于許多客觀因素的制約，我們的工作還有一些地方不盡人意，距總公司、建設的要求還有一定的距離。主要表現在：

1、針對各施工單位進度參差不齊，要樹先進、促后進，積極的為進度滯后的單位提供咨詢服務。

2、目前質量和安全方面還存在很多隱憂，監理和施工單位的安全、質量意識都有待進一步提高。

3、各專業資料欠齊全、準確、規范，收集、整理、歸檔不及時;監理日志存在記錄不完整、不規范。

4、由于很大部分監理是新招聘大學生，無工作經驗，造成分公司整體監理人員業務水平較低。

5、個別地市存在與建設方溝通不到位、不及時。

6、由于取費標準較低，造成全年利潤任務無法完成。

四、下一步的工作計劃

1、貫徹落實公司的各項規章制度

2、繼續加強進度控制，確保完成總公司各項任務指標。

3、繼續加強安全生產管理，落實安全生產管理制度，爭取全年不出現任何安全問題。

4、繼續加強工程質量管理，質量是效益、是生命，也影響著公司的聲譽。我們要嚴把質量關，強化監理責任，力爭做到精品工程。

5、做好各專業的資料收集工作，隱蔽工程、重點部位全部留存影像資料。按規范填寫監理日志。

6、提升自身監理業務水平，落實教育培訓計劃。

7、加強與建設的溝通，提高建設滿意度。

8、控制成本，合理優化各項資源配置。

9、擴展市場，正在加強與陜西移動運營商聯系，爭取為明年進入移動市場打好基礎。

回顧上半年工作，我們陜西分公司已取得了較大的發展，但工作中還有一些不足。面對成績我們不驕不躁，改進自身不足之處，為公司的發展而繼續奮進。

河北郵電監理公司陜西省分公司

經理：張勁 2011年7月5日

第二篇：陜西分公司采購部管理制度

陜西分公司采購部管理制度

一、嚴明工作紀律

1.堅持原則、秉公辦事、恪守職責、潔身自好。嚴禁接受任何單位及部門安排的任何宴請、娛樂、禮品、禮金及其他消費。嚴禁對合作單位有任何形式的吃、拿、卡、要，違反規定者，一經查實，立即開除。

二、日常考勤管理

1.嚴格考勤制度，每周工作工作時間為周一至周五（周六周末不允許因任何原因耽誤苗木進場及進度要求）。每天上午8:30前辦公室簽到，8:30以后簽到的，算曠工一天；晚上下班時間為17:30，一旦發現早退的失職問責處理。若有特殊情況如須一早出去看苗或者出差考察無法簽到的，8:00前必須和部門負責人電話說明情況并在采購群寫明（格式：考察地點+供應商+苗木品種），否則視為曠工。

2.加強出差考察管理，因考察需要出差的提前一天做好計劃在EMS流程上提交申請并及時告知部門負責人；考察途中因需要臨時出差的，提前電話至部門負責人，并安排資料員及時提交EMS流程。否則EMS流程不予通過。

因有事情請假的，提前告知部門負責人及分公司負責人，公司負責人同意后提交EMS審批流程并安排交接好請假期間的工作，對于因請假沒安排好苗木進場時間的失職問責處理。

三、采購業務流程規定 1.明確采購員工責任。采購員負責各樓盤需進場苗木考察采購、進度跟進、物料購買、新單位開發、資料整理（苗木采購定標表、合同、苗木進場驗收單）及自己所對接樓盤的溝通和苗木質量把控工作。2.采購員每周日及周一及時聯系自己對接樓盤下周是否有苗木進場計劃，周一前對接人提前進行溝通（溝通內容包括：核對苗木品種、規格、數量、種植位置、質量要求、苗木推薦及變更，并在備注中寫明方便大家準確考察工程所需苗木），周一20：00前將溝通后的苗單統一發季延紅整理，周三晚20:00統一開標。關于臨時單，各樓盤對接人與工地核實好后及時發給季延紅匯總，按照緊急程度發至陜西分公司開標應標群報價，大家在報價截止之前及時報價。（開盤項目的大中喬木，采取采購員推薦形式，但推薦苗木性價比一定要合情合理）。因為采購對接人沒有溝通而出現的耽誤進場時間及影響苗木質量的，對對接采購員提出警告，連續出現的失職問責處理。苗木開標后及時把中標苗木照片發到工程群，便于工程確認苗木質量，對于不能達到標準的苗木由次低價配送，堅決杜絕未達標苗木進場。3.每月15日，采購員制定本月內的苗木摸底計劃（每個人不少于3個品種的喬灌木）考察報告在次月15日前發給我，杜絕出現應付了事的情況，如果發現失職問責處理。每周末晚上22:00前發本周內的工作總結、下周計劃及本周遇到的問題給我。對于晚發或者不發的視情況進行處罰。

4.定標表必須在苗木進場前做完，定標附件按照要求進行添加（未按照要求時間做定標及附件的，視情況進行處罰）苗木定標要求照片附送要求：

①假植苗、單株2000元以上或胸徑15cm以上的需提供不少于定標總量10%的樣板照片；

②單規格灌木球，灌木造型類需提供不少于定標總量10%（不超10張）的樣板照片；

③單價超5000元的造型樹要求一樹一照；

④地被、時花定標需附遠景、細節單株照片各一張。

5.在考察過程中發現能夠提升我們樓盤景觀效果的新品種、開花品種、樹形優美品種及彩葉樹種及時推薦給工程。苗木考察時注意精品大樹資源的收集及記錄，確保我們后期開盤及交樓大樹的使用。（這兩點會作為對采購員升職提薪的依據）

6.苗木質量直接關系到樓盤現場的效果及評級，大家在考察中一定加強對苗木質量的要求，不合格的苗木堅決不能進場，杜絕以次充好，每個月底采購內部將進行打折退貨的考核，排名最高的提出警告，連續兩個月排名最高的失職問責處理。

四、苗木質量及裝運要求

1.大喬起挖、裝車、運輸采購員對供應單位要求：

①苗木考察過程中，采購員需仔細觀察樹體、枝干及靠近土層部根系，看是否有惡性病蟲害。如果發現病蟲害存在普遍性，杜絕購買； ②在冬季考察苗木時，要著重觀察苗木是否有死株、死桿，必要時可劃開局部樹皮觀察枝干是否脫水，如若植株死亡或主要枝桿干枯不予采購；

③大樹吊裝前用繩子適當縮冠，避免運輸中碰壞枝條； ④向陽面應采取噴漆標注方式，并與工地提前溝通；

⑤裝車時固定好樹干和土球，防止晃動導致土球散碎，用襯墊保護與捆繩、車體接觸大枝，防止樹皮磨損； ⑥起挖時確保土球直徑與胸徑比為6:1-8:1；

⑦房前屋后起吊時盡量避免因建筑物、電線等限制而導致的枝條斷裂；

⑧一般選擇在傍晚運輸、盡量減少蒸騰；

⑨對于跨省運輸的苗木一般要求供貨商辦理相關檢疫手續，防止運輸途由于相關部門檢查造成苗木擱置耽誤時間；

⑩對于大樹運輸時提前通知現場施工管理人員做相關的準備工作，盡量準確告知苗木到場時間，如若路途中有耽擱，第一時間告知；從苗木起挖到運輸至工地的時間間隔進行跟蹤控制，一般不宜超過48小時；采購員需每天17:00前將苗木進場信息及司機聯系方式告知工地。

?反季節施工時，裝車前苗木疏葉，土球纏裹地膜、裝車后覆蓋遮陽網等措施；

2.灌木質量

①有明顯主干的，主枝分布均勻； ②無明顯主干的，不偏冠，枝葉茂密； ③主枝無折斷、枯死，無樹干空心； ④無嚴重病蟲害；

⑤精球不露根，修剪口要平滑，形狀美觀； ⑥土球直徑大于蓬徑3/10，土球厚度大于土球直徑3/5，包裝不松散； ⑦列植灌木高度、冠幅一致。⑧枝葉、毛細根無嚴重脫水；

3.地被質量

①根、莖、葉無嚴重枯萎、無嚴重病蟲害； ②長勢良好，植株健壯，根系完好；

③宿根花卉，根系完整，不徒長，不倒伏，花蕾飽滿，花莖、花頭無折損；

④球根花卉，球根無損傷、腐爛，幼芽飽滿；

4.草皮質量

①雜草率不超過5%； ②草色純正、無發黃、發黑；

③草卷、草塊規格一致，邊緣平直，土層均勻、緊密，無破損。④草坪進場前需對草坪進行修剪，原則草坪長度不高于5cm，特殊情況需提前向工地說明情況。

5.時花質量

①生長茂盛、冠幅飽滿、花色艷麗、規格整齊；

②開花率至少達30%，剩余花蕾即將含苞待放（具體開花率要求與工地溝通）；

③花莖、花頭基本無折損，不能有爛葉、爛梗，無明顯干花、敗花，無明顯病蟲害。采購獎金分配方案： 采購獎金=品質獎金*30%（1）、采購負責人獎金=采購獎金*25%（2）、項目采購對接人獎金=采購獎金*5%，同時參與采購人員獎金分配。

（3）、采購人員獎金=

項目個人采購金額項目總采購金額

×采購獎金70% 采購金額為金蝶數據直接導出可量化；同時融合采購難度計算大樹難度為1.3（即采購金額*1.3算作評測金額，以此類推，精品大樹定義為胸徑30cm以上），15cm以上喬木難度為1,15cm以下小喬、灌木難度為0.7，時花地被草皮難度為0.4，園建材料、園林輔材難度為1。

第三篇：廣電網絡××分公司××年工作總結

廣電網絡××分公司××年工作總結

廣電網絡××分公司××年工作總結2007-02-06 09:43:57

廣電網絡××分公司××年工作總結

××年是××廣播電視網絡整合碩果累累的一年，乘著改革的東風，我公司于月日應運而生。在區公司的正確領導下，在市廣電局的大力支持下，公司班子和員工統一思想、轉變觀念，以高度的責任心和強烈的使命感，發揚創新、務實、奉獻的精神扎扎實實地努力工作，使公司步入了規范化、制度化運營的軌道，各項業務得到了長足發展，取得了明顯的效益。

一、建立健全規章制度，實行規范化管理

公司成立之初，各項規章管理制度不健全，公司領導把建立健全各項規章

制度當作一項重要工作來抓，結合公司實際，制定了公司的勞動紀律、財務管理、材料采購、安裝維護、接待用餐、車輛管理等十八個針對性強、具有可操作性的規章制度，并匯編成冊，發給員工人手一冊。為避免規章制度“寫在紙上，掛在墻上，講在口頭上，就是沒有落實在行動上”的問題出現，公司領導親自抓落實，任何事情都按規章制度來辦，并不斷督促檢查各項規章制度的落實情況。對按制度辦事的給予表揚獎勵，對不按制度辦事的給予批評教育，對違反紀律的不徇私情、不講情面地進行處罰。經過一段時間的嚴格整頓，公司員工的思想意識已從過去舊的管理模式，逐漸統一到有章可循，按章辦事，公司榮我榮，公司興我興的思想上來。員工們的主人翁意識、服務意識不斷得到提高，工作主動性、積極性大大增強。過去那種目無紀律遲到、早退以及私領材料偷接亂接的現象已基本上得到杜絕。目前，公司上下政令暢通，人心穩定，員工精

神面貌煥然一新，一種規范化、制度化管理的現代企業管理模式已在公司初顯雛形。

二、較好地完成了今年的各項經濟任務

根據年初局里分配的各項工作任務指標，并結合公司的具體情況，明確提出了今年各部的工作任務：綜合部在完成辦公室、財務管理、倉庫管理等工作外，還要完成全年萬元的增值業務創收任務；工程技術部除完成全年萬元的工程安裝任務外，還要完成城區用戶的舊網改造任務；客戶服務部除完成日常維護、開通報停工作和全年收取萬元的收視維護費任務外，還要完成城區用戶的普查統計建檔等工作。截至月底，公司各部完成的工作任務情況如下：

綜合部已超額完成萬元的增值創收任務。

工程技術部已完成工程安裝收入元，安裝用戶戶，搬遷戶。其中新安裝費元，搬遷安裝費元，完成任務數的。

客戶服務部共收取收視維護費元，完成任務數的；用戶普查建檔萬戶，完成任務數的。

按照與市局簽訂的存量返還、增量分成協議，公司已全部履行了協議，將該返還的存量、增量付給了市廣電局。

三、公開向社會承諾，提高服務質量，樹立了公司新形象

有線電視收費、維護、安裝面對的都是用戶，它們是公司服務的窗口，服務的好壞直接關系到公司的整體形象。公司成立后，為樹公司新形象，要求全體員工嚴格按照“三要三不許”的服務標準，熱情為用戶服務。即工作時要著裝整齊、掛牌上崗，待人接物要熱情，要講文明禮貌；不許與用戶爭吵，不許吃、拿用戶的東西，不許損壞用戶的物品。為方便用戶辦事，還在收費大廳張貼了辦事指南，擺設了沙發、飲水機、飲水杯、電風扇等設施，讓用戶來辦事有一種賓至如歸的感覺。為方便用戶繳費，收費大廳相應延長了收費時間，星期六

仍照常上班。

為接受群眾的監督，公司從月日起，先后在××電視臺、××人民廣播電臺和《××日報》等媒體上連續刊播公告，向社會公開承諾：新安裝或需遷移的用戶，自交費之日起，一般在天內安裝完畢，最長不超過天；用戶電視線路發生故障，自接到報修電話后，小故障在工作日小時內消除，中故障在小時內消除，大故障在小時內消除，并公布了用戶投訴熱線。這一舉措在社會上引起強烈反響，解決了過去安裝有線電視要等、要拉關系才能及時安裝的老大難問題，增加了公司服務的透明度。公司還把服務承諾印在掛歷上送給用戶，方便用戶監督。此舉在公司員工思想上也引起了強烈震動。如服務質量差、不履行承諾，受到用戶投訴，責任人將受到公司紀律上、經濟上的處罰。為此員工的責任心大大增強，大家對待本職工作也一改過去敷衍了事，老子第一、你奈我何的態度，“想用戶所想，急用戶所急”及時上

門為用戶熱情服務，用戶投訴率明顯下降，滿意度明顯提高。據統計，服務承諾公布后，全城的報修投訴電話從原來每天多個下降到現在每天個以下，新安裝用戶一般在天內都能處理好，基本上不壓單。

四、加大網絡整改力度，不斷拓展網絡新用戶

××城區原有兩張廣電網，即原××地區有線網和縣級××市有線網，兩張網自成體系。為將原有的兩張網整合成一張新網，公司加大了網絡的整合力度，將城區所有用戶重新洗牌，按地段、分小區重新編號，并訂購了新的用戶證、用戶牌。客戶服務部按照公司領導提出的：①摸清用戶的姓名、住址、電話號碼、入戶、交費情況；②畫好用戶住址平面圖；③拆舊牌、釘新牌；④將用戶的檔案資料輸入電腦的四項要求。在時間緊、任務重、人手少的情況下，部門員工星期

六、星期天不休息，晚上經常加班加點，挨家挨戶摸清用戶的情況。

估計到明年上半年，××城的廣電網絡將整合完畢，成為一張統一的新網。在用戶普查釘新牌的過程中，同時還加強了對用戶的稽查工作，對沒有入戶或未交收視費的用戶進行補交或罰款處理。今年下半年共重新開通用戶戶，報停上鎖戶，消戶拆除戶，上門處理故障維修起，補繳收視安裝費共元。在鞏固城區用戶的基礎上，公司領導提出了網絡要向城區四周延伸擴張，要向城鄉結合部、鄉鎮農村發展的思路。緊緊圍繞這一發展思路，公司的網絡拓展得到了跨越式發展。目前，已開通了××水利樞紐、澄碧河水庫管理局、××工業園的信號，安裝完竹州、蓮塘、邏索、永靖、那畢等自然屯個，還積極向右江河谷的那畢鄉、永樂鄉、四塘鎮的農村延伸。工程技術部抓住××城房地產火爆，新住戶增多的機遇，改變過去坐等上門的傳統做法，自加壓力，主動走出去與客戶聯系，在開發小區內預先鋪設線路，保證了幸福花園、百合新園、美景苑、方洲麗園、歐景園等住宅小區的住戶能及時收看到有線電視。針對現有分配網沒有進行改造，線路老化，故障多，投訴多，維護難等問題，在經費緊、人員少的情況下，公司仍決定抽出一定的人力、物力，對建華廠、東筍、西園路、汽運總站、建新巷等舊網線路進行改造。在改造過程中，嚴格按照區公司規定的技術要求和規范來組織施工。針對城區網絡“一戶多機”的問題，公司專門出臺了文件，并選擇私人建房較多的江濱路小區進行示范性改造，目前，該示范性工程正在緊鑼密鼓地進行當中。對城鄉結合部、農村和收費難片區，公司采用最新的可尋址防盜接集線器技術進行改造和管理，使偷接亂接等現象得到有效遏制，收費難問題也得到明顯改善。

五、加強隊伍建設，豐富職工生活，增強了公司的凝聚力

面對員工技術水平參差不齊，施工工藝不規范等實際情況，公司加大了對技術隊伍的培訓工作。積極組織公司各

部門的技術骨干參加區公司舉辦的各種技術培訓班學習，不定期地邀請區內、外廠家專家到公司來舉辦各種技術講座，公司內部還定期組織技術人員給員工們上課，并進行現場技能操作演練，還增設閱覽室，訂閱技術書刊方便員工學習文化知識。在抓好員工業務培訓工作的同時，公司領導還十分重視員工隊伍的思想教育，經常找員工談心，了解情況，對困難員工給予幫助。今年公司黨支部已發展新黨員一名，確定了名積極分子作為入黨培養對象。為豐富員工生活，公司開展了豐富多彩的文體活動，成立了公司足球隊，經常與外單位進行比賽，在當地已小有名氣；舉辦了公司首屆員工文娛體育比賽，比賽項目有：撲克、麻將、軍棋、象棋、跳棋、羽毛球、乒乓球、桌球等，利用周末還組織員工郊游、野炊。豐富的職工業余文化生活，融洽了員工之間的感情，增進了友誼，增強了公司的凝聚力。

六、認真完成了區公司布置的各項

工作

１、完成營業執照辦理、立賬、建賬、印制發票、資產移交等工作。

２、完成清產核資，盤點固定資產，清點庫存材料工作。

３、完成人事檔案移交工作。

４、完善財務制度，開通網上銀行，實現了收支兩條線管理。

５、加強技術人員值班巡查工作和網絡、機房的維護管理，確保了非常時期的安全播出。

⒍完成實施“村村通”廣播電視工程的前期各項準備工作。

七、存在的困難和問題

⒈因公司存量返還比例較高，公司成立之初需開支的項目多、費用大，所以公司除確保基本運轉外，無錢投入較大規模的新用戶安裝和網絡改造，只能負債運營，缺乏發展后勁。

⒉公司的辦公條件差。目前，公司的辦公樓狹窄，周圍是市場，環境臟、亂、差，進出很不方便，且無停放車輛

場所，給維修和安全管理帶來很大麻煩，公司年輕的員工沒有住房，后顧之憂沒解決。

⒊公司員工素質參差不齊，較難適應現代企業的運作管理。

⒋由于公司成立的時間較短，與社會各界的溝通、協調力度需要進一步加強。

八、××年工作計劃

⒈集中公司人、財、物三大資源，確保明年“村村通”建設任務的完成。

⒉深化“勞動、人事、分配”三項制度改革，引入競爭機制，調動員工的積極性。

⒊各項經濟指標在××年的基礎上增長—，并確保完成；加強對轄區各縣分公司的管理，確保政令暢通，運轉正常。

⒋加大××城廣電分配網的改造力度，大力發展付費電視和數字電視。

⒌加強員工的政治思想教育和職業技術培訓，抓好黨風廉政建設和反腐

敗工作。

⒍加強機房值班、網絡巡查維護和安全生產大檢查工作，確保節假日期間的網絡傳輸、播出安全。

廣電網絡××分公司

第四篇：廣電網絡分公司年工作總結

廣電網絡分公司年工作總結

廣電網絡××分公司××年工作總結

××年是××廣播電視網絡整合碩果累累的一年，乘著改革的東風，我公司于月日應運而生。在區公司的正確領導下，在市廣電局的大力支持下，公司班子和員工統一思想、轉變觀念，以高度的責任心和強烈的使命感，發揚創新、務實、奉獻的精神扎扎實實地努力工作，使公司步入了規范

化、制度化運營的好范文版權所有!軌道，各項業務得到了長足發展，取得了明顯的效益。

一、建立健全規章制度，實行規范化管理

公司成立之初，各項規章管理制度不健全，公司領導把建立健全各項規章制度當作一項重要工作來抓，結合公司實際，制定了公司的勞動紀律、財務管理、材料采購、安裝維護、接待用餐、車輛管理等十八個針對性強、具有可操作性的規章制度，并匯編成冊，發給員工人手一冊。為避免規章制度“寫在紙上，掛在墻上，講在口頭上，就是沒有落實在行動上”的問題出現，公司領導親自抓落實，任何事情都按規章制度來辦，并不斷督促檢查各項規章制度的落實情況。對按制度辦事的給予表揚獎勵，對不按制度辦事的給予批評教育，對違反紀律的不徇私情、不講情面地進行處罰。經過一段時間的嚴格整頓，公司員工的思想意識已從過去舊的管理模式，逐漸統一到有章可循，按章辦事，公司榮我榮，公司興我興的思想上來。員工們的主人翁意識、服務意識不斷得到提高，工作主動性、積極性大大增強。過去那種目無紀律遲到、早退以及私領材料偷接亂接的現象已基本上得到杜絕。目前，公司上下政令暢通，人心穩定，員工精神面貌煥然一新，一種規范化、制度化管理的現代企業管理模式已在公司初顯雛形。

二、較好地完成了今年的各項經濟任務

根據年初局里分配的各項工作任務指標，并結合公司的具體情況，明確提出了今年各部的工作任務：綜合部在完成辦公室、財務管理、倉庫管理等工作外，還要完成全年萬元的增值業務創收任務；工程技術部除完成全年萬元的工程安裝任務外，還要完成城區用戶的舊網改造任務；客戶服務部除完成日常維護、開通報停工作和全年收取萬元的收視維護費任務外，還要完成城區用戶的普查統計建檔等工作。截至月底，公司各部完成的工作任務情況如下：

綜合部已超額完成萬元的增值創收任務。

工程技術部已完成工程安裝收入元，安裝用戶戶，搬遷戶。其中新安裝費元，搬遷安裝費元，完成任務數的。

客戶服務部共收取收視維護費元，完成任務數的；用戶普查建檔萬戶，完成任務數的。

按照與市局簽訂的存量返還、增量分成協議，公司已全部履行了協議，將該返還的存量、增量付給了市廣電局。

三、公開向社會承諾，提高服務質量，樹立了公司新形象

有線電視收費、維護、安裝面對的都是用戶，它們是公司服務的窗口，服務的好壞直接關系到公司的整體形象。公司成立后，為樹公司新形象，要求全體員工嚴格按照“三要三不許”的服務標準，熱情為用戶服務。即工作時要著裝整齊、掛牌上崗，待人接物要熱情，要講文明禮貌；不許與用戶爭吵，不許吃、拿用戶的東西，不許損壞用戶的物品。為方便用戶辦事，還在收費大廳張貼了辦事指南，擺設了沙發、飲水機、飲水杯、電風扇等設施，讓用戶來辦事有一種賓至如歸的感覺。為方便用戶繳費，收費大廳相應延長了收費時間，星期六仍照常上班。

為接受群眾的監督，公司從月日起，先后在××電視臺、××人民廣播電臺和《××日報》等媒體上連續刊播公告，向社會公開承諾：新安裝或需遷移的用戶，自交費之日起，一般在天內安裝完畢，最長不超過天；用戶電視線路發生故障，自接到報修電話后，小故障在工作日小時內消除，中故障在小時內消除，大故障在小時x內消除，并公布了用戶投訴熱線。這一舉措在社會上引起強烈反響，解決了過去安裝有線電視要等、要拉關系才能及時安裝的老大難問題，增加了公司服務的透明度。公司還把服務承諾印在掛歷上送給用戶，方便用戶監督。此舉在公司員工思想上也引起了強烈震動。如服務質量差、不履行承諾，受到用戶投訴，責任人將受到公司紀律上、經濟上的處罰。為此員工的責任心大大增強，大家對待本職工作也一改過去敷衍了事，老子第一、你奈我何的態度，“想用戶所想，急用戶所急”及時上門為用戶熱情服務，用戶投訴率明顯下降，滿意度明顯提高。據統計，服務承諾公布后，全城的報修投訴電話從原來每天多個下降到現在每天個以下，新安裝用戶一般在天內都能處理好，基本上不壓單。

四、加大網絡整改力度，不斷拓展網絡新用戶

××城區原有兩張廣電網，即原××地區有線網和縣級××市有線網，兩張網自成體系。為將原有的兩張網整合成一張新網，公司加大了網絡的整合力度，將城區所有用戶重新洗牌，按地段、分小區重新編號，并訂購了新的用戶證、用戶牌。客戶服務部按照公司領導提出的：①摸清用戶的姓名、住址、電話號碼、入戶、交費

情況；②畫好用戶住址平面圖；③拆舊牌、釘新牌；④將用戶的檔案資料輸入電腦的四項要求。在時間緊、任務重、人手少的情況下，部門員工星期

六、星期天不休息，晚上經常加班加點，挨家挨戶摸清用戶的情況。估計到明年上半年，××城的廣電網絡將整合完畢，成為一張統一的新網。在用戶普查釘新牌的過程中，同時還加強了對用戶的稽查工作，對沒有入戶或未交收視

費的用戶進行補交或罰款處理。今年下半年共重新開通用戶戶，報停上鎖戶，消戶拆除戶，上門處理故障維修起，補繳收視安裝費共元。在鞏固城區用戶的基礎上，公司領導提出了網絡要向城區四周延伸擴張，要向城鄉結合部、鄉鎮農村發展的思路。緊緊圍繞這一發展思路，公司的網絡拓展得到了跨越式發展。目前，已開通了××水利樞紐、澄碧河水庫管理局、××工業園的信號，安裝完竹州、蓮塘、邏索、永靖、那畢等自然屯個，還積極向右江河谷的那畢鄉、永樂鄉、四塘鎮的農村延伸。工程技術部抓住××城房地產火爆，新住戶增多的機遇，改變過去坐等上門的傳統做法，自加壓力，主動走出去與客戶聯系，在開發小區內預先鋪設線路，保證了幸福花園、百合新園、美景苑、方洲麗園、歐景園等住宅小區的住戶能及時收看到有線電視。針對現有分配網沒有進行改造，線路老化，故障多，投訴多，維護難等問題，在經費緊、人員少的情況下，公司仍決定抽出一定的人力、物力，對建華廠、東筍、西園路、汽運總站、建新巷等舊網線路進行改造。在改造過程中，嚴格按照區公司規定的技術要求和規范來組織施工。針對城區網絡“一戶多機”的問題，公司專門出臺了文件，并選擇私人建房較多的江濱路小區進行示范性改造，目前，該示范性工程正在緊鑼密鼓地進行當中。對城鄉結合部、農村和收費難片區，公司采用最新的可尋址防盜接集線器技術進行改造和管理，使偷接亂接等現象得到有效遏制，收費難問題也得到明顯改善。

五、加強隊伍建設，豐富職工生活，增強了公司的凝聚力

面對員工技術水平參差不齊，施工工藝不規范等實際情況，公司加大了對技術隊伍的培訓工作。積極組織公司各部門的技術骨干參加區公司舉辦的各種技術培訓班學習，不定期地邀請區內、外廠家專家到公司來舉辦各種技術講座，公司內部還定期組織技術人員給員工們上課，并進行現場技能操作演練，還增設閱覽室，訂閱技術書刊方便員工學習文化知識。在抓好員工業務培訓工作的同時，公司領導還十分重視員工隊伍的思想教育，經常找員工談心，了解情況，對困難員工給予幫助。今年公司黨支部已發展新黨員一名，確定了名積極分子作為入黨培養對象。為豐富員工生活，公司開展了豐富多彩的文體活動，成立了公司足球隊，經常與外單位進行比賽，在當地已小有名氣；舉辦了公司首屆員工文娛體育比賽，比賽項目有：撲克、麻將、軍棋、象棋、跳棋、羽毛球、乒乓球、桌球等，利用周末還組織員工郊游、野炊。豐富的職工業余文化生活，融洽了員工之間的感情，增進了友誼，增強了公司的凝聚力。

六、認真完成了區公司布置的各項工作

１、完成營業執照辦理、立賬、建賬、印制發票、資產移交等工作。

２、完成清產核資，盤點固定資產，清點庫存材料工作。好范文版權所有!

３、完成人事檔案移交工作。

４、完善財務制度，開通網上銀行，實現了收支兩條線管理。

５、加強技術人員值班巡查工作和網絡、機房的維護管理，確保了非常時期的安全播出。

⒍完成實施“村村通”廣播電視工程的前期各項準備工作。

七、存在的困難和問題

⒈因公司存量返還比例較高，公司成立之初需開支的項目多、費用大，所以公司除確保基本運轉外，無錢投入較大規模的新用戶安裝和網絡改造，只能負債運營，缺乏發展后勁。

⒉公司的辦公條件差。目前，公司的辦公樓狹窄，周圍是市場，環境臟、亂、差，進出很不方便，且無停放車輛場所，給維修和安全管理帶來很大麻煩，公司年輕的員工沒有住房，后顧之憂沒解決。

⒊公司員工素質參差不齊，較難適應現代企業的運作管理。

⒋由于公司成立的時間較短，與社會各界的溝通、協調力度需要進一步加強。

八、××年工作計劃

⒈集中公司人、財、物三大資源，確保明年“村村通”建設任務的完成。

⒉深化“勞動、人事、分配”三項制度改革，引入競爭機制，調動員工的積極性。

⒊各項經濟指標在××年的基礎上增長—，并確保完成；加強對轄區各縣分公司的管理，確保政令暢通，運轉正常。

⒋加大××城廣電分配網的改造力度，大力發展付費電視和數字電視。

⒌加強員工的政治思想教育和職業技術培訓，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

⒍加強機房值班、網絡巡查維護和安全生產大檢查工作，確保節假日期間的網絡傳輸、播出安全。

廣電網絡××分公司

第五篇：電信分公司年紀檢監察工作總結

電信分公司年紀檢監察工作總結

一年來，我們市電信分公司紀檢監察工作，在市紀委、省公司紀檢組和分公司黨委的正確領導下，認真貫徹中、省、市委關于黨風廉政和反腐敗斗爭的部署及要求，按照黨的“十六大”及省公司“××年紀檢監察工作會議”精神緊密結合分公司實際，圍繞加快電信發展、深化改革、改善服務、轉換經營機制這個主題，在“保證”和“服

務”作用上狠下功夫，同時，堅持紀檢監察工作認識到位、領導到位、措施到位、工作力度到位，進一步形成了防止和懲治腐敗的合力，取得了黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，使紀檢監察工作為分公司電信業務保持持續、健康、穩定發展創造了良好環境。

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一、從學習教育入手，提高黨員干部的思想認識。

黨風廉政建設和反腐敗工作，教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵。我們堅持從抓教育入手，在意識形態領域狠下功夫，強化黨員干部的認識水平，把握黨員干部的思想脈搏，努力提高企業管理人員的政治素質和遵紀守法、廉潔自律的自覺性。一是利用春節剛收假的相對空閑時間，舉辦了管理干部春訓班，組織班組長以上管理干部觀看了中央電視臺經濟部監制的“經營通監——企業卷音像教材：海爾經驗”以及“公文處理和內部信息交流”、“電信新業務介紹”、“××調研報告交流及××調研活動安排”。圍繞中心工作，從如何提高工作效率、如何作好企業經營，把企業作強作大入手，受到了分公司員工的一致好評。二是黨委中心組能夠開展經常性地學習活動并形成制度，黨員領導干部在一起先后學習了《···總經理闡述中國電信克服困難持續發展四條經驗》、《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國憲法修正案》、《中華人民共和國行政許可法》、《企業國有資產監督管理暫行條例》、《關于加強依法治理電信市場的若干規定》以及省公司黨組書記周世福、紀檢書記李工、省監察廳副廳長紀相忠在全省紀檢監察工作會議上的講話等，統一了思想認識，增強了黨員領導干部政治上的敏銳性和抵制腐敗的能力。三是在總結去年“管理人員聯系點制度”實施經驗的基礎上，今年繼續在全體管理人員中開展與聯系點掛鉤調研活動全年調研課題個，研討論文篇，其中獲得分公司獎勵篇，為企業發展和完成全年任務打下了良好基礎。四是購買了《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》解讀、中共陜省紀委《建立警示訓誡防線》資料匯編，《中國共產黨紀律處分條例》解讀、市黨風廉政建設領導小組匯編的《黨員領導干部廉潔自律必讀》、《黨支部工作手冊》等學習輔導資料發至黨員領導干部及各黨支部，在全體黨員中形成學習條例，執行黨紀條規的良好氛圍。五是在春節來臨之前，向全市電信系統各單位下發了《關于××年春節期間弘揚艱苦奮斗精神禁止鋪張浪費的通知》傳真報，倡導健康的人際關系，杜絕鋪張浪費。七是編發了《政工通訊》紙制版期、電子版期、《政工通訊》特刊電子版期，用身邊人、身邊事樹典型，揚正氣。八是組織黨員收看了“全國黨內法規知識競賽”。通過這些活動，進一步增強了黨員干部的黨紀、政紀和法制觀念，提高了黨員干部的政治素質和遵紀守法的自覺性。

二、明確責任，增強各級領導干部的廉政意識。

為了加強分公司黨風廉政建設工作，明確我市電信系統黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，保證市委、市政府、省公司黨組關于黨風廉政建設責任制的落實，一是繼續執行《市電信系統黨風廉政建設責任制實施細則》、《市電信分公司黨風廉政建設責任網絡示意圖》，進一步明確提出實行主要領導負總責，分管領導一職雙責，總經理、黨委書記對全市電信系統黨風廉政建設負總責，副總經理、工會主席對分管部門及職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，各縣（市）分公司、分公司各部門行政領導、各黨支部書記對分工范圍內的通信生產、工程建設、經營管理等工作中的黨風廉政建設負直接領導責任。做到了目標要求明確、責任部門明確、責任領導明確、責任人明確、進度要求及追究措施明確，一級抓一級、一級對一級負責。二是把黨風廉政和反腐敗工作與經營發展放在同等重要的位置，在年初的全市電信工作會議上，分公司黨委書記同各縣（市）電信局、分公司各部門簽訂了《××黨風廉政和反腐敗工作目標責任書》，把黨風廉政和反腐敗工作細化，目標更明確，更進一步增強了各級領導干部的責任意識。三是繼續與渭南市檢察院反貪局簽訂“貪污賄賂等職務犯罪預防聯系制度協議書”，建立聯系會議制度，定期聯系回訪，通過法制教育的形式，努力提高全體黨員干部拒腐防變能力。用制度明確責任，用制度規范行為，用制度增強意識，促進企業黨風廉政建設和反腐敗工作不斷向縱深發展。

三、強化從源頭上預防和治理腐敗的力度。

今年分公司的黨風廉政建

設和反腐敗工作按照省公司紀檢監察會議精神，圍繞企業的中心任務，一是建立了分公司“黨風廉政建設責任制”，確立了效能監察項目，成立了由分公司總經理任組長，副總經理、紀檢書記兼工會主席任副組長，分公司各部門主任、各縣（市）局局長為成員的效能監察項目領導小組。下設“企務公開領導小組”、“物資采購招（議）標領導小組”、“通信工程、基本建設工

程招（議）標領導小組”全年物資招標采購萬元工程招標萬元立項撰寫效能監察論文一篇；簽訂了分公司與所轄縣市分公司、本級各部門黨風廉政責任書，促進了分公司“企務公開”工作、改進和規范了物資采購程序、工程建設招標程序。使物資采購招標程序、工程建設招標程序等更加合乎規范。二是配合人力資源部門對分公司各縣（市）局領導班子進行了年終考評，其中，組織企業領導人員任職談話人次，誡勉談話人次。三是會同人力資源部門進行了“省市級運維骨干推薦”的考試及公示工作、實業回歸人員的競爭上崗考試、面試工作。四是根據《市電信分公司物資采購招（議）標管理辦法》，完成了“生產樓防火門采購招（議）標”、“生產樓門禁采購招（議）標”、“生產樓大客戶演示廳設備購置招（議）標”、“通信器材材料招（議）標”、“運維部油機采購招（議）標”、“新購白水局油機招（議）標”、“計算機中心電腦購置招（議）標”、“分公司廢舊電纜出售過程監督”等工作。針對企業運營過程中存在的個別管理不到位、環節不銜接、改革措施不配套等現象及時向分公司黨政領導進行建議和匯報，發揮了紀檢監察工作應有的作用，堵塞了企業管理漏洞，不給腐敗滋生創造條件，在最大程度上遏制了腐敗現象從源頭上發生。

四、以創建文明行業為載體，用優質的服務質量推動企業行風良性發展。

按照糾建并舉的指導思想，與相關業務部門密切配合，加強對服務質量的監督和培育。一是繼續在全市電信系統中開展了創建國家、省、市級文明單位、文明示范窗口活動，進一步增強了做好服務工作的責任感和使命感。二是按照省公司安排和要求結合分公司實際實行了流程，健立和完善了各項服務管理機制，強化了對“總經理熱線”、號客服中心、“客戶接待室”的管理，理順了以往內部一些不暢的業務流程，糾正了工作中的有章不循和懶、緩、散作風。三是在全市電信系統開展了加強行風建設，迎接民主評議行風活動，成立了領導機構，制定出了自查自糾及整改措施，通過民主評議，在五家運營商中獲得了排名第二的好成績。分公司決心以此為契機，對評議時提出的意見和建議，在全員中進行舉一反三查糾和整改，有效地帶動和促進了企業的生產經營、通信建設、服務管理等工作全面發展。四是充分利用“·消費者權益日”、“世界電信日”、集中做好現場宣傳、咨詢、演示，發放用戶征詢函，召開大用戶座談會等工作，接受廣大用戶面對面的監督。五是通過突擊檢查，明查暗訪，下發通報，促進了服務質量的不斷改善，推進了創建文明主業活動的深入開展，保障了分公司經營發展穩步前進。××年分公司被市委、市政府評為“創佳評差”最佳單位，黨委書記、總經理同志被市委評為優秀黨員。截止月日，對全市萬元通信線路工程進行監察審計，審減通信工程建設資金萬元，審減率占總審計金額，審核各種經濟合同份，審核合同金額萬元。電信業務收入約完成億元，占全年計劃任務的，用戶總數（含小靈通）約達到萬戶。

五、貫徹上級文件精神，堅決認真，專項教育靈活多樣

月份以來，先后按照市紀委監察局和省公司紀檢組要求，在分公司黨員干部范圍內，開展了為期三個月的嚴明紀律，狠剎“四股歪風”專項整治活動。首先下發了《關于貫徹中共市紀委監察局專項整治活動實施意見的通知》，同時轉發了省公司紀檢組號《關于嚴肅查處黨員和領導干部參與賭博的通知》。整治活動結合省公司轉發紀檢號文件精神，分為學習動員，提高認識，自查自糾，健全制度四個階段。其次我們在提高認識階段組織了一些靈活多樣的警示教育活動，一是組織分公司本級名副科級以上黨員管理干部參觀了市紀委監察局舉辦的黨風廉政建設書畫展；二是組織名副科級以上黨員領導干部參加了預防職務犯罪辦公室舉辦的四名正在服刑的職務犯罪分子現身說法巡回演講活動；三是自查自糾階段重點突出“狠剎領導干部跑官要官，收錢送錢、參與賭博和配偶違規從業”等敗壞黨風政風，損壞黨員干部形象的四股歪風的查糾活動，自查自糾覆蓋面達到了。分公司有名副科級以上黨員管理干部，按分公司紀委要求進行了自查自糾，經分公司黨風廉政建設責任制領導小組分析、討論、排查未發現黨員領導干部有違“四股歪風”方面的違紀行為，總之通過專項整治活動，強化了黨內監督，提高了干部素質，增強了宗旨意識，進一步樹立了黨員干部在員工中的良好形象。

六、二○○五年工作打算

（一）總體思路：

高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中、省、市（委）監察局關于黨風廉政和反腐敗斗爭的部署和要求，按照省公司××年紀檢監察工作會議精神，緊密結合分公司實際，從加快電信業務發展，完善流程，改善服務，提高效能監察職能等方面入手，堅持認識、領導、措施工作力度到位，進一步形成防止和懲治腐敗的合力，力爭使分公司紀檢監察工作為分公司電信業務持續、健康、穩定發展創造良好環境。

（二）重點工作：

⒈建立健全領導機構，進一步落實黨風廉政建設責任制。

根據流程重組后，人員發生較大變化的實際情況，重新調整健全黨風廉政建設領導機構，明確我市電信系統黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，同時簽訂黨風廉政建設責任書，做到目標、責任部門、責任領導、責任人、追究措施五明確。

⒉進一步完善和健全黨風廉政建設黨委中心組學習制度，黨員領導干部警示教育制度，談話制度，企務公開制度，重大項目招（議）標制度，用制度明確責任，用制度規范行為，用制度增強意識。

⒊繼續與市檢察院反貪局簽訂《貪污賄賂等職務犯罪預防聯系制度協議書》，建立聯系會議制度，定期回訪，通過警示教育的形式，進而達到提高全體黨員領導干部拒腐防變的能力。

⒋認真落實《中國電信集團效能監察實施辦法》，結合××年分公司電信工作會議精神，挑選具有普遍指導意義和代表性的通信工程項目，進行全方位跟蹤效能監察，力爭通過項目效能監察使其獲得效益與經驗雙豐收。

（三）加強自身建設，適時培訓，不斷提高自身素質。

紀檢監察工作是一門政策，保密，業務性較強的工作，為提高分公司紀檢監察工作領導和工作水平，除堅持自學，努力提高自身素質以外，××年在上級安排指導下，爭取適時培訓，開展撰寫研討文章，知識競賽等活動，努力建設一支政治堅強，公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良的高素質干部隊伍，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭深入開展。

×集團第四黨支部黨員先進性教育活動第一階段學習總結

作者：王平兒點擊數：更新時間：文章錄入：

根據省財政廳及集團黨委的通知安排，從月份開始，我公司黨支部就圍繞著“增強黨員先進性，保持隊伍純潔性”的目標，開展了認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話中提出的新時期共產黨員先進性的基本要求》、《白克明同志在月日在教育活動動員大會上的講話》、《齊守印同志在月日全廳黨員大會上的黨課中提出的有關要求》等為主要內容教育學習活動。通過三個月左右的學習，使我們深刻的認識到，當前開始保持共產黨員先進性教育活動的重大意義及必要性。現就將我公司黨支部開展第一階段黨員“保先”教育活動的學習及領會認識情況匯報如下：

一、認真制定學習計劃，積極營造黨員“保先”教育活動的學習氛圍。

我公司黨支部領導對這次開展的黨員先進性教育活動十分重視，深感責任重大，積極安排部署此次學習活動計劃方案。為了避免流于形式走過場，在制定制訂活動方案時做到體現四個特色：一是在學習活動的方法上體現堅持正面灌輸與自我教育學習相結合，以自我教育學習為主；堅持普通教育學習與個別教育學習相結合，以集中教育學習為主。二是在學習活動的格局上形成領導親自抓，廣大黨員共同參與，所屬各項目單位同時開展，并自覺接受群眾監督的育好局面。三是在活動的氛圍上營造不是整黨的整黨，不是運動的運動的從嚴治黨氛圍，用整風的精神開展好這項學習活動。四是在活動的效果上貼近自身實際，做到有的放矢，立足解決好黨員隊伍中存在的突出問題，以推進公司的各項工作。

公司根據自身的工作情況，定于每周四、周五的下午時間，集中組織黨員同志學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、《胡錦濤同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話中提出的新時期共產黨員先進性的基本要求》、《白克明同志在月日在教育活動動員大會上的講話》、《齊守印同志在月日全廳黨員大會上的黨課中提出的有關要求》等內容。積極參與省財政廳及集團組織的上黨課學習及其他形式的學習活動。

針對我公司項目分布在不同的地市，黨員崗位分散的情況，能夠及時通過公司內部信息網絡發布學習文件及通知。對于不能上網的，則采取傳真的方式，及時的將學習文件及通知精神，傳達到所屬的各單位，并責成項目責任人及時傳達學習文件及通知精神，認真組織黨員保質保量的、不留死角的完成“保先”教育學習活動計劃。并要求做到“兩促進”、“兩不誤”，合理解決工學矛盾，真正的將學習落到實處。

二、緊密聯系公司實際，明確活動學習重點，爭創一流業績。

我公司黨員先進性教育活動嚴格按照制訂的方案，積極進行宣傳發動，學習提高；自我剖析，民主評議；認真整改，組織處置；檢查驗收，總結表彰五個步驟順序進行。保證活動環環緊扣，狠抓落實。并突出做好學習動員階段的黨員理論學習工作。嚴格按照“五個一”即每個黨員有一套學習資料、有一本學習記錄本、撰寫一篇學習心得、參加一次理論考試、寫一份學習階段小結的要求，要求用上黨課，集中培訓、深入工作實際爭創一流業績等方式，重點組織黨員學習黨的十六大報告、黨的十六屆三、四中全會報告等內容，對照江總書記提出的新時期黨員的先進性要體現時代的四點要求，逐條逐句學習討論，深刻領會，還學習黨章的基本知識，明確黨章的職責與義務。同時，做到集中學習與分散學習相結合，集體串講與個別輔導相結合。使每位黨員的集中學習時間不少于學時，使理論學習入耳、入腦。由于公司項目現正在繁忙的施工建設當中，為了合理解決工學矛盾，做到“兩促進”、“兩不誤”，真正的將學習落到實處，要求每位黨員要將學習融入工作之中，以爭創一流業績，爭做時代先鋒為目標，切實起到黨員的模范帶頭作用。

三、對學習動員階段的理論學習體會。

通過對保持共產黨員先進性第一階段的學習，以及上黨課，使我們在思想認識上得到了進一步提高，并達成統一共識：

（一）深刻認識到保持共產黨員先進性教育活動的重要意義。

在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是十六大做出的一項重大決策，是新世紀加強和改進黨的建設的基礎工程。黨的十六屆四中全會《決定》明確提出，要在全黨普遍開展先進性教育活動。這對于保持黨員隊伍的先進性和純潔性，提高黨的執政能力，實現全面建設小康社會的宏偉目標，都具有十分重要的意義。

首先，黨員是黨的組織細胞和黨的活動主體。黨員隊伍的狀況如何，能否充分發揮先鋒模范作用，對增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，提高黨的領導水平和執政能力，鞏固黨的執政地位，關系重大。

其次，開展先進性教育活動，是學習貫徹“三個代表”重要思想的有效載體。人民群眾往往是通過黨組織和黨員的行為來認識“三個代表”重要思想的。因此，黨員和黨員干部模范實踐“三個代表”重要思想，以自己的實際行動體現黨的先進性，讓廣大群眾切身感受到“三個代表”重要思想的大道理就在自己身邊，這是最具體、最生動、最形象的“三個代表”重要思想學習教育。

再次，開展先進性教育活動，也是新形勢下加強黨員隊伍建設的迫切需要。黨員隊伍總體上是好的。但是，也有一些黨員不能發揮先鋒模范作用，不能保持共產黨員的先進性。這些問題影響黨的形象和威信，影響黨的執政能力的提高，必須通過先進性教育活動，切實加以解決。

（二）充分認識到黨員隊伍的現狀，并堅定了共產主義信念。

黨員隊伍現狀表明，保持共產黨員先進性是一項重大而緊迫的任務。應當承認，實事求是、開拓進取、勇于奉獻是黨內思想的主流；大多數黨組織是有戰斗力的；大多數黨員也是好的。但是也要看到，由于改革開放以來國內外各種因素的影響，加上一些地方和單位的黨組織放松對黨員的教育和管理，致使一些地方黨員不能保持甚至徹底喪失了先進性。突出表現在以下幾個方面。

一是有的黨員理想信念發生動搖。少數黨員革命意志衰退，信仰動搖。有的放松理論學習，思想蛻化變質，對社會主義最終必然戰勝資本主義產生懷疑，對共產主義的前途命運信心不足；有的缺乏政治鑒別力，對消極落后甚至是錯誤的東西不但不抵制、不斗爭，反而把“腐朽”當“神奇”，茶余飯后津津樂道，四處傳播；有的思想上出現庸俗化，沉湎于實用主義和所謂的關系學，熱衷于一些低級趣味的東西；還有的積極參與宗教、宗族和封建迷信活動。

二是少數黨員黨性觀念淡薄。“不履行黨員義務、不遵守黨員的紀律、不保守黨員的秘密”的“三不”黨員有逐年增多的趨勢；有些“黨員不像黨員”，有些甚至忽視乃至忘記了自己是個共產黨員，長期不參加組織生活，不交納黨費，不做黨組織分配的工作，甚至與黨組織討價還價。

三是部分黨員宗旨意識不強。在市場經濟條件下，部分黨員的宗旨意識出現了思想上淡漠、行為上背離的現象。有的認為全心全意為人民服務的宗旨不符合市場經濟規律；有的認為“吃苦在前，享受在后”與“帶頭致富”是一對矛盾；有的黨員在踐行宗旨時搞葉公好龍，嘴上經常說為人民服務，實際上卻不愿意為人民犧牲自己的利益。甚至想利用共產黨員的身份謀私利，撈“好處”。

四是黨員不能弘揚正氣的現象比較突出。一些黨員過分自我保護，缺乏責任意識、監督意識，明知不對，少說為佳，對黨內一些不正常現象采取“事不關已，高高掛起”的態度；一些黨員只滿足于潔身自好，自己不做違法亂紀的事就行了，對形形色色的不良現象看不慣，但不斗爭、不抵制；少數黨員不能嚴于律已，迎合社會上的一些歪風邪氣，甚至做出違犯黨紀國法的事，有的走向了人民的對立面。

對于黨員隊伍的狀況要有全面而清醒的估計：不承認黨員隊伍主流是好的，是完全錯誤的，而看不到其中存在的問題也是十分危險的。作為工人階段先鋒隊，黨的戰斗力主要取決于黨員質量。離開質量這個基礎，黨的戰斗力不會和黨員數量成正比。少數黨員的先進性在弱化，如果發展下去，不僅僅是自身會喪失黨員資格的問題，嚴重的是敗壞黨的形象，惡化黨群關系，從整體上損害黨的凝聚力和戰斗力。因此，強調保持共產黨員的先進性是一項重大而緊迫的任務。

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面對國際國內的形勢，我們必須要堅定共產主義信念。現在有這樣一種論調，現階段強調共產黨員的先進性，過時了，脫離了社會主義初級階段的國情。對此，我們要堅決予以批駁。

第一，強調保持共產黨員先進性是黨的性質和歷史使命決定的。只要解放全人類、實現共產主義的歷史使命沒有完成，黨作為工人階段先鋒隊依然存在，就必須始終如一地保持共產黨員的先進性。從民主革命時期到社會主義改造和社會主義建設時期，再到改革開放的新時期，黨都結合具體環境和任務，對黨員提出一些新要求，不斷賦予黨員標準以新的時代特點，然而，強調黨員必須成為工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須全心全意為人民服務，為實現共產主義奮斗終身，這一共產黨員的本質特征始終沒有改變。強調共產黨員的先進性永遠不會過時。

第二，社會主義初級階段，包括兩層含義：第一，我國已經進入社會主義社會，必須堅持而不能離開社會主義。第二，我國的社會主義社會正處于并將長期處于初級階段，我們必須正視而不能超越整個初級階段。在這個現階段雖然不應當、也不可能要求所有的社會成員都具有共產主義覺悟，但必須對共產黨員提出這樣的要求。民主革命時期，我們黨在農村、在山溝里活動，在經濟文化十分落后的條件下，能夠用先進思想要求、教育黨員，創造了黨的建設的成功經驗。在社會主義初級階段，政治上實行人民民主專政，國家經濟實力有了巨大增長，教育科學文化事業有了相當發展，全體人民的思想覺悟和道德水準有了極大提高。一句話，堅持、倡導共產主義先進思想有了比過去好得多的物質文化條件，為什么不能旗幟鮮明地強調共產黨員的先進性呢？

第三，能夠保持共產黨員的先進性，既取決于黨員自身的素質和努力，也取決于黨組織能否嚴格有效地要求、教育和管理黨員。一些先進黨組織，敢于堅持從嚴治黨，思想教育抓得緊，黨內生活制度比較健全，營造了黨員保持先進性的良好氛圍，黨員素質不斷提高，先鋒模范作用就發揮得比較好。相反，如果黨組織自身軟弱渙散，理論學習荒疏，各項制度不健全、批評自我批評難以開展，黨員生活流于形式，錯誤思想得不到批評，正氣得不到弘揚，黨員思想就會滑坡，以致能做到的事情也做不到了。看來黨組織的教育和管理不能放松。

第四，我們黨已經確立了鄧小平理論的指導地位，制定了正確的路線，積累一整套治黨建黨的成功經驗，從而使黨的事業不斷發展，黨群聯系不斷加強；特別是江澤民同志“三個代表”的重要思想科學回答了在新的歷史條件下建設一個什么樣黨和怎樣建設黨的問題，為保持黨員先進性提供了正確的理論指導和思想保證。所以，新時期必須而且能夠保持共產黨員的先進性，對此，我們應有堅定的決心和信心。

鄧小平同志曾經飽含深情地希望：幾千萬黨員都合格，那將是一支多么偉大的力量。現在，我們黨有多萬黨員，只要切實抓好黨的自身建設，保持黨的先進性，我們黨就一定能夠在新世紀團結帶領全國人民勝利推進現代化建設和改革開放，實現中華民族的偉大復興！

（三）作為黨員，應努力做到以下八點：

⒈一定要保持先進性，才能體現無產階級的黨性。

黨的十六大報告體現了四個字的精神，那就是“與時俱進”，共產黨人只有抓住這四個字的精神，并付諸實踐，才能保持先進性。如果沒有先進性，就不能體現“三個代表”重要思想，共產黨員的銳意進取、與時俱進將蕩然無存。黨在十六大報告中要求在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的教育活動，體現了學習“三個代表”重要思想、增強黨的先進性和加強黨性鍛煉和修養中的重要作用。

⒉要有遠大的共產主義理想和建設中國特色社會主義的理想和信念。

在平時的工作、生活、學習中，要以不斷地增強自我黨性為目標，在潛移默化中，以高標準、嚴要求來衡量自己，并在各方面充分發揮模范作用，始終貫徹“三個代表”，以此進一步增強黨的凝聚力、向心力、戰斗力，全面完成黨的各項事業和任務。

⒊必須站在社會主義現代化建設的潮頭，始終遵循黨和人民的利益高于一切的原則立場，艱苦奮斗，吃苦在前，享受在后，克已奉公，無私奉獻，崇尚科學，樹立科學的世界觀，掌握科學的思維方法和科學的理論修養。在改革開放及社會主義建設中，要解放思想，開拓進取，與時俱進，把“三個代表”貫穿于始終。

⒋必須加強黨性的理論修養。

加強黨性的理論修養，關鍵是加強對世界觀的改造，要加強學習，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，正確地確定政治方向，解決立場問題，以理論指導實踐，從實踐中總結出、提煉出理論，再以提煉升華的理論指導工作實踐，不斷地把我們的事業推向前進，不斷地加強黨性的理論修養。正確思想，來源于正確的判斷，正確的判斷來源于生活實踐和學習，來源于自我的素質，而要提高素質，又必須加強學習、實踐，從而不斷地提高自我的素質，這樣從大處講才能適應社會主義事業的發展；從小處講，我們才不會被日新月異的發展所淘汰。

⒌必須加強政治修養。

十六大報告集中體現了四個字的精神－－“與時俱進”。而作為一切行動先導的政治工作，也要與日俱進，才能適應社會發展的需求，才能為全面建設小康社會提供強大的精神動力和思想保證。

與時俱進的關鍵是解放思想，實事求是，并結合實際進行學習，隨著社會經濟的發展，思想政治修養必須充分體現時代精神和創新精神。

加強政治修養還要根據不斷發展變化的新情況，把政治修養與改革、發展、穩定各項工作結合起來。

⒍必須加強思想道德修養

以黨性的五個特征為切入點，使之融匯進平時的思想、道德修養中去，堅持“三個代表”的重要思想，堅持共產黨的基本屬性，正確地對待和使用權力，樹立正確的權力觀。

一切權力來自于人民，是人民賦予的。我對權力的理解是這樣的，既然權力的主體是人民，又是來自人民，就應該行使權力為人民謀利益，否則，權力也會成為空中樓閣，失去了基礎的權力將會有兩種后果，一種是失去約束的權力，不斷地謀私利，最終遭受人民的唾棄；一種是成為廟里的菩薩，管看不管用，被人民所遺棄。

我們只有把“三個代表”重要思想和“兩個務必”牢記在心中，不斷地加強道德修養，才能利用手中的權力，更好地為廣大人民群眾服務。

⒎必須加強業務能力和領導素質修養

增強執政意識，真正以“三個代表”重要思想指導自己的一言一行，培養全局觀念，處理一切問題都能從全局、大局考慮，培養戰略思維能力，能從大處著眼，以黨政人才、科技人才、企業經營管理人才為目標，不斷地加強業務能力和領導素質修養，與全面建設小康社會的要求相適應。

俗話說：活到老，學到老，不斷的學習并在創新發展環境的實踐中進行理論、實踐、提煉理論再用于實踐的循環中，把自己培養成黨政人才、科技人才或者是企業管理人才，才能在創新發展環境、全面建設小康社會的奮斗中貢獻自己更大的力量。

⒏必須加強黨的作風修養

加強黨的作風修養，進而切實加強和改進黨的作風，是黨保持先進性、純潔性，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力的根本保證。

加強黨的作風修養，共產黨員要始終堅持自重、自省、自警、自勵，胸懷偉大的理想，淡泊明利，自覺地鍛煉意志品格，把“八個堅持、八個反對”貫徹到平時的工作、生活和學習中去，把“兩個務必”牢記在心中，增強防腐拒變的能力，從而不斷地增強黨性，更好地為廣大人民群眾謀利益，更加有利于取信于民。