第一篇：鎳鐵廠二季度安全工作總結

鎳鐵廠二季度安全工作總結

在驕陽照耀的夏天，我們送走了一季度，回顧今年首季的安全工作，我們以認真學習、貫徹、落實集團公司安全生產為主線，落實好安全生產責任制度、認真學習新編《鎳鐵廠安全操作規程》、《安全生產管理條例》及安全管理制度的貫徹學習，不斷推進職業健康安全管理體系工作，注重員工培訓，狠抓現場管理和安全質量標準化工作，確保“五一”期間的安全生產工作，現將二季度的安全工作匯報 一、二季度安全績效情況

1、工傷事故：本季度發生一起工傷事故8起，輕傷：6 起。重傷事故2起。

2、“三違”情況：二季度共發生“三違”71起；嚴重“三違”8起，均屬違規操作；一般“三違”63起，均為睡崗或玩手機。

3、二季度共發現隱患71單；嚴重隱患8單，均屬于設計缺陷或材料未到位無法及時整改相關部門及時處理中；一般隱患10單，其中大部分處理完畢有一兩單因材料未到無法整改；輕微隱患53單均以整改完畢。

4、在環保方面我們逐步健全相關制度，正在逐步改進和完善；文件內頁歸檔建冊基本完成也正在逐步完善。

5、本季度對員工進行了職業培訓，包括天車培訓 16 人；叉車培訓 24 人；危化品管理人員培訓 38 人；電焊工培訓 44人，辦理電焊工中級資格證76人；水質檢驗培訓7人；三輪車培訓22人；申請煙氣外排4次。天車員工現場考試42人，不合格7人，合格率83%；壓力容器現場考試 人，不合格 人，合格率是 %。

6、為加強企業班組管理在生產過程中對班組長進行安全知識現場提問，總計提問班組長 56人，不合格 4 人，合格率是 93 %。這為企業的發展奠定了管理基礎，有效的推進了企業安全工作的發展。

7、健全、完善有關應急預案制度，在其基礎上制定了《防汛應急救援預案》，《環境風險應急預案》等應急預案，做到層層把關，責任到人。

二、主要安全工作

1、認真學習、宣傳貫徹集團公司相關安全文件精神。公司通過宣傳媒體、文件發放、懸掛標語、板報等多種形式，對集團公司文件，按計劃進行了宣傳、貫徹，公司安環部部門對學習、考核情況進行了監督檢查，考核結果納入單位安全績效，使全體員工明確了今年的指導思想、安全目標、對策措施及安全獎罰規定，認真領會了文件的精神。

2、公司按照編制的2012年第二季度員工培訓計劃，對職工進行了新編《崗位操作標準》、《安全管理制度》等知識的教育培訓工作，做到了教育培訓有計劃、有方案、有教案、有考核，提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗。

3、運用體系的管理方法，逐步規范本單位的安全管理工作。公司把職業健康安全管理體系的運行同生產實際緊密結合起來，當作業環境、作業條件、工序發生變化時，及時對危險源進行了重新辨識，并采取有效可行的控制措施，真正把職業安全健康管理體系這種科學的、系統的管理方法運用到安全生產的過程中。

4、落實安全責任，注重現場安全管理，確保“五一”期間的安全生產。（1）部署安全工作，落實安全責任。針對“五一”期間，員工思想麻痹大意、又面臨著請假等眾多不安全因素，公司認真部署和安排了“五一”期間的安全工作，把安全責任落實到位，使在崗人員，人人有責任。

鎳鐵廠安環部 2012年6月6日

第二篇：烏克蘭帕布什鎳鐵廠考察報告

烏克蘭帕布什鎳鐵廠考察報告

發布時間：2010年08月22日我要發布

2007年7月下旬，中國冶金工業規劃研究院代表團考察了帕布什鎳鐵廠。陪同考察的烏克蘭國家冶金學院專家薩道夫尼克教授的學生擔任這個工廠的總工藝師，它曾為中國的一個鈦渣項目做過開爐指導專家。

工廠在1972-1996年使用自有礦山的氧化鎳鐵礦做原料，生產含鎳為20％左右的鎳鐵。但是鎳礦中的鎳含量低(0.6％-1.0％)，動力消耗指標比現在大約高35％。為了提高企業的效益，轉為購買新克里多尼亞、菲律賓、印度尼西亞等國和地區的鎳礦，以印尼礦為主。年用礦量大于100萬t。鎳礦中的鎳含量為2.0％-2.2％。

礦石用船運輸到烏克蘭國家的奧德薩港口，然后用火車轉運到工廠的料場。原料場有二臺橋式抓斗起重機和一臺塔式抓斗起重機，還有推土機配合作業。進行礦石的混勻、堆料、取料、加入到粗破碎系統的受料斗。火車卸料后，取樣，化學分析。化學分析是最重要的一個環節，每一批料的成份都不同，要根據料的成份確定冶煉制度。原設計回轉窯能力不足，在原料場新建一個爐料干燥系統，減少回轉窯工作量。這個系統在冬天和春天運行，考察時沒有運行，礦石直接轉運到細破車間。石灰石和煤也在細破車間破碎。礦石、石灰石和煤分別通過兩條皮帶運送到回轉窯上面的。配料倉。料倉下面是配料區域，這里有一個配料的主控制室，根據原料化驗結果，計算機制定配料制度，并由計算機執行。這一環節很重要，決定著整條生產線的經濟技術指標。三種爐料按比例加入混合料倉；然后再加入到回窯中。原料的含水量指標重要，如果太低了，還原效果差。如果太高了，回轉窯出料的溫度上不去，礦熱爐不能正常運行。

2．回轉窯

有四條直徑為4.5m的回轉窯，設計長度偏短，導致鎳的還原度比較低，鐵的金屬化率也很低。窯的加料端設煙氣排出管道，煙氣溫度低于200℃。煙氣進入除塵器，凈化后排人大氣。粉塵很細，使除塵系統的凈化效率低。四個回轉窯有一個在檢修。回轉窯的期望壽命是八年，在用自有礦時可以達到，現在達不到。四個回窯采用了四種不同的爐襯方案，期望尋找到一種最佳的方案。

加料端布置有一個加料槽，向窯內加入混合好的爐料。窯的轉動通過驅動電機和齒圈配合來實現，運行平穩。爐襯上的測溫熱電偶已拆除，代之以遠紅外測溫裝置，可以據此推測出窯內的溫度和耐火材料的溫度。爐子的溫度控制是：加料端盡可能低些，以回收余熱。窯的中部是預熱爐料的區域，溫度大約為700℃。出料端的溫度，資料介紹在1100℃，實際

上低些。窯的加料端由于負壓作用，沒有煙氣外溢現象。

窯的出料端結構比較復雜。首先是布置兩個燒嘴，一個是主燒嘴，以天然氣為燃料，大約每噸入窯濕料的天然氣的消耗量為100m3。另一個燒嘴是輔助的燒嘴，大約占總的燃燒量的10％-15％，燃氣是礦熱爐回收煤氣。其次是布置有出料端的密封箱體，開有窺視孔。這里密封的也很好，不見煙氣。

回轉窯出來的焙燒料進入到中間料倉中，中間料倉內襯有耐火材料，壽命與回轉窯相同。中間料倉下面停有等待受料的自動加料小車。電子稱量裝置控制自行小車的的受料量，并可以自動運行到礦熱爐的加料斗上面。中間料倉內的料的溫度大約為900℃。加料小車的運行有高度的機動性，可以實現為每一個礦熱爐的任意一個加料斗加料。

3．礦熱爐

礦熱爐兩臺，為橢形的爐體。這種礦熱爐的操作與錳鐵或硅鐵冶煉用的礦熱爐有大的區別。一座礦熱爐有六個電極，12個加料倉，32個向爐內加料的加料管。加料倉為長方體，上面的受料口為一直徑大約為450mm的圓形孔，料倉下面是加料的管，每一個料倉有2-3個加料管。礦熱爐為密封式的小爐蓋，雖然有小的窺視孔可以觀察爐內的料面，但是很麻煩，只是一種輔助的手段。裝料和下料主要靠計算機控制，加料的程序控制著各個加料管的下料順序和裝料的時間。加料管的內壁用耐火材料打結而成，在高溫的爐料作用下，仍然能使用一年以上。加料小車按計算機指令開到需要加料的加料倉上面，打開小車的料斗下面的閥門，向料倉加料。加料小車內的料已經過電子稱計量，加料的倉不設稱量裝置。礦熱爐采用自焙電極，電極糊的加入靠電葫盧來實現。每一個爐子有四個抽煙氣的孔，對稱布置在爐子的兩側。煙氣經過凈化后再送到回轉窯的輔助燒嘴使用。由于采用了全密封的礦熱爐結構，煙氣中的一氧化碳的比例高，有回收的價值。

爐子有兩個出鐵口布置在橢園形爐子的長軸的北端，平均一天一個爐子出8-9次鐵。爐子的兩個出渣口布置在長軸的南端，兩個出渣口分別有自己的出渣溜槽。爐渣是種價值高的建筑用材料，每年產70萬t爐渣，銷售給建材廠做為原料，有一筆可觀的收入。工廠技術主管介紹，經過加工的爐渣賣到60美元／T。

礦熱爐的期望爐齡為5年，這座爐子已經使用了3年，技術主管對爐令達到5年有信心。與一般60冶煉鐵合金的礦熱爐相比，爐PI的料位高度、布料的方式、放渣60時間和出鐵時間的控制都有大61區別。礦熱爐的變壓器的功率為48MVA。

另外車間內還有一個小型礦熱爐，變壓器功率為12.5MVA，用于冶煉轉爐爐渣、轉爐的噴濺物、鑄鐵機和倉庫回收的廢鐵及其它廢鎳鐵。

4．精煉轉爐

礦熱出來的粗鎳鐵還需要脫除各種有害雜質。為了粗制鎳鐵水的精煉，車間內建設有脫硫設備和四個40t精煉轉爐(二個酸性轉爐，二個堿性轉爐)。

出鐵的過程中可以進行鐵水包中的蘇打灰脫硫，需要注意的是除塵和煙氣治理問題。粗制鎳鐵水先兌入到酸性轉爐中，在這里碳、硅、硫都將降低，主要任務是降低硅的含量。酸性轉爐吹煉后的鐵水再兌入堿性轉爐，以脫除鐵水中的磷，同時碳含量和硫還將進一步的降低。采用底吹轉爐可以有效降低吹煉過程中鎳鐵的損失，這一點是重要的。精煉過的鎳鐵水的硅含量、碳含量都趨近于零，磷的含量在0.03％以下，鑄成錠后銷往歐州。

酸性轉爐的耐火材料由高硅磚砌成，正常爐齡在100爐左右，硫高時可能下降到了0-80爐。堿性轉爐的耐火材料由鎂鉻磚砌成，爐齡可以達到270-350爐。轉爐煙氣除塵采用傳統的濕法除塵工藝，效果很好。

5．轉爐渣回收車間

轉爐的爐渣中含有鎳鐵，需要進行回收。為此建設了一個轉爐渣回收車間。轉爐渣運到這里后，破碎、篩分、再破碎，然后用皮帶機運到磁選區。磁選回收的鎳鐵送到12.5MVA礦熱爐冶煉，再精煉為成品。轉爐渣數量不大，被送往棄渣場。

6．鑄鐵機間

工廠生產的鎳鐵鑄成50kg的大塊，全部銷往歐州。采用與生鐵鑄機相同的鑄造設備，估計用戶要二次熔化后使用。新建設的項目應該考慮一次鑄5ks以下的塊，方便使用。

7．關于技術經濟指標

國內的一些專家經常發問：帕布什廠一噸鎳鐵的電耗是多少?燃料消耗是多少?石灰石和還原劑的消耗是多少?過去與烏克蘭專家接觸，專家表示無法回答，我們不能理解。這次到現場參觀以后，我們深感到我們提出的問題確實無法回答。由于鎳鐵礦購自多個國家的多個礦山，成份和性質相差很大，幾乎每一批料的指標都不同。例如：每一噸鎳鐵的礦石、石灰、還原劑的消耗因為礦石的化學成分和性質不同而不相同。看到的指標表格中的計劃指標和完成的指標波動范圍很大。

電力消耗取決于焙燒渣中的鎳含量和渣鐵分離的特性值，通過礦石成份可以推算焙燒渣的鎳含量。我們可以大概的說每噸焙燒渣的電力消耗大約為700kWh，但不能準確地知道特定的礦石條件下的電力消耗。年鎳金屬的產量也取決于鎳鐵礦的化學成份和性質。

轉爐的消耗指標取決于粗制鎳鐵水中的硫和磷等有害雜質的含量，這些量也取決于礦石的成份。

由于鎳鐵礦與鐵礦石不同，一般的鎳鐵廠很難有長期穩定的鎳礦供應，技術經濟指標波動比較大，因此收集到的指標都是在特定礦石條件下的指標。

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第三篇：鐵廠工作總結

工作總結

我于2011年12月進入津西鐵廠正達分公司工作。自參加工作以來，通過不斷地學習和實踐，思想政治覺悟和業務工作能力都有了一定提高，一、認真學習，思想求上進

工作以來，始終堅持注重自身思想政治理論學習，用我們黨的基本路線、方針、政策，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，并用于指導實際工作，使自己在思想和行動上與黨的先進性緊緊地聯系在一起。把學習作為提高自身素質的一項重要措施，并貫穿于各項工作之中，在學習中不斷提高工作水平和能力。經過進一步的學習和實踐，加深了對黨的認識，經黨組織嚴格考核，二、提升素質，業務求精通，勤懇敬業，工作求扎實

作為一名年青的工作人員，為適應新形勢的要求，把自己的本職工作做得更好，不僅要精通自己所負責的業務，還要對土地管理其他方面的業務有相當的掌握，積極推動工作的全面發展。在充分認識的基礎上，不斷強化法律法規學習，加強自身業務素質建設，積極探索新的工作方法，力求掌握更多的業務知識。要在較短時間內，熟練掌握計算機應用方面的 １

知識及操作能力。在局領導的關懷下，認真實踐，扎實工作，積極向老同志學習。

三、嚴格自律，作風求嚴謹

在工作和生活中，愛崗敬業、誠實守信，嚴格遵

守局內各項規章制度，認真貫徹執行單位內的有關規定，不隨波逐流，把一切精力全部放在工作上，堅持按規章制度辦事，堅持原則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，致力為公司貢獻一份力量。

總之，一年來盡管立足本職，兢兢業業，勤勤懇

懇地做了一些工作，取得了一些成績，但離黨和人民的要求還有相當大的差距，在思想觀念、能力水平、作風素質上還有許多與新形勢、新任務、新職責不適應的地方。新的一年一定要進一步增強事業心、責任心、使命感，努力學習，提高素質;努力工作，提高水平;努力拼搏，開創局面。

2011年12月23日

２

第四篇：鐵廠工作總結

工作總結

我于2011年12月進入津西鐵廠正達分公司工作。自參加工作以來，通過不斷地學習和實踐，思想政治覺悟和業務工作能力都有了一定提高，一、認真學習，思想求上進

工作以來，始終堅持注重自身思想政治理論學習，用我們黨的基本路線、方針、政策，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，并用于指導實際工作，使自己在思想和行動上與黨的先進性緊緊地聯系在一起。把學習作為提高自身素質的一項重要措施，并貫穿于各項工作之中，在學習中不斷提高工作水平和能力。經過進一步的學習和實踐，加深了對黨的認識，經黨組織嚴格考核，二、提升素質，業務求精通，勤懇敬業，工作求扎實 作為一名年青的工作人員，為適應新形勢的要求，把自己的本職工作做得更好，不僅要精通自己所負責的業務，還要對土地管理其他方面的業務有相當的掌握，積極推動工作的全面發展。在充分認識的基礎上，不斷強化法律法規學習，加強自身業務素質建設，積極探索新的工作方法，力求掌握更多的業務知識。要在較短時間內，熟練掌握計算機應用方面的

１

知識及操作能力。在局領導的關懷下，認真實踐，扎實工作，積極向老同志學習。

三、嚴格自律，作風求嚴謹

在工作和生活中，愛崗敬業、誠實守信，嚴格遵守局內各項規章制度，認真貫徹執行單位內的有關規定，不隨波逐流，把一切精力全部放在工作上，堅持按規章制度辦事，堅持原則，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，致力為公司貢獻一份力量。

總之，一年來盡管立足本職，兢兢業業，勤勤懇懇地做了一些工作，取得了一些成績，但離黨和人民的要求還有相當大的差距，在思想觀念、能力水平、作風素質上還有許多與新形勢、新任務、新職責不適應的地方。新的一年一定要進一步增強事業心、責任心、使命感，努力學習，提高素質;努力工作，提高水平;努力拼搏，開創局面。

2011年12月23日

２

第五篇：二季度安全工作總結

盤縣雞場坪鄉云腳煤礦

總結

盤縣雞場坪鄉云腳煤礦 2016年6月30日 2016年二季度安全工作

2016年二季度安全工作總結

二季度，在煤礦領導的正確領導和科學決策下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現了安全平穩運行。二季度主要做了以下工作：

一、建立健全各項安全管理制度，強化責任落實。建立完善了安全質量標準化管理辦法、安全質量標準化檢查辦法、安全質量標準化考評標準、安全精細化管理辦法、安全信息市場化管理辦法、“手指口述”安全確認工作法、班前隱患排查制度，科室包隊制度等，逐步形成了一整套安全管理長效機制。

二、積極準備復工驗收相關資料，做好迎檢準備。根據臨汾市煤炭局、古縣煤炭局關于復工驗收的相關要求，積極準備復工驗收，包括資質備案、相關證照、批復文件、管理機構及人員配備情況、建設工程規程措施、各項管理制度、安全生產責任制等，同時深入開展宣傳教育工作，進一步加強井上、井下安全隱患排查治理，為順利通過復工驗收做好準備。

三、加強安全隱患排查治理工作，杜絕“三違”現象。

1、繼續加強安全隱患排查工作，每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現象的發生；嚴格執行安全質量標準化旬檢查制度，定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，規范員工操作，提倡文明生產，改善工作環境，不斷提高安全質量標準化水平。

2、加強現場安全管理，一是嚴格執行領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指導工作；二是健全完善了科室包隊制度，科室管理人員定期對所包隊進行現場檢查指導，解決施工現場存在的問題，確保安全順利施工；三是進一步完善了班前隱患排查制度，并加強監督檢查，嚴格執行落實，有效減少了施工現場安全隱患；四是認真落實安全員現場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環境。

3、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規定》追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了安全平穩發展。

4、為加強我礦安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”自5月份起加大了安全處罰力度，通過經濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起重視，進一步提高安全意識，規范操作。

四、積極開展安全活動，營造企業安全文化氛圍。

1、根據總我礦和上級部門要求，繼續深入開展“安全生產主體責任落實年”活動和“煤礦建設規范年”活動。通過廣泛宣傳，使廣大員工深刻認識到活動開展的意義，調動員工參與活動的積極性，同時積極開展自查檢查，對井上、井下各施工現場進行全面檢查，制定整改方案，認真整改落實。

2、我礦于5月份開展了“安全質量標準化月”活動，編制了安全質量標準化標準及考核辦法，每周進行一次安全質量標準化檢查，對存在的問題和隱患，嚴格按照考核標準進行扣分，并下整改通知單限期整改。月底對全月安全質量標準化檢查情況進行匯總考核評分，認真做好總結，切實提高了安全質量標準化水平。

3、根據縣局要求，認真開展了學“三規”、杜“三違”活動，訂購了《煤礦安全規程》，下發到每位員工手中，充分利用煤礦會議、班前會、下班時間進行學習提高，并于6月初組織進行學“三規”、杜“三違”摸底考試。通過活動，大大提高了員工的安全知識水平，從本質上遏制了“三違”現象的發生。4、2016年6月為全國第十個“安全生產月”，我礦開展了“安全生產月”活動，大力宣揚安全文化，普及安全知識。6月12日為安全咨詢日，組織全體員工進行有獎安全知識問答，取得了良好的效果。通過活動，切實提高了員工的安全知識水平，增強了安全意識。

五、全面推行安全精細化、安全質量標準化及安全信息市場化管理，有效提高安全管理水平。

1、健全完善了安全精細化管理辦法和考核辦法，并對應各崗位工種制定了技術操作規程，進一步規范了員工操作，有效提高了安全精細化管理水平。2、2016年為“安全質量標準化達標年”，我礦根據上級要求積極推行了安全質量標準化管理，制定了安全質量標準化管理辦法及考核細則，切實加強了安全質量標準化檢查工作，并對檢查情況進行分析、總結，做到了有排查、有落實、有整改、有反饋、有記錄，形成了閉環管理。

3、為了進一步加強我礦的安全管理, 從細微處著手，從小事抓起，鼓勵廣大干部、員工及時發現安全生產隱患，制止和懲處各種違規違紀及不文明生產行為，我礦試行印制了《安全信息市場化管理辦法》手冊，開始試行安全市場化管理，通過加大隱患、“三違”的查處力度，進一步規范員工的行為，從而促進安全管理水平的提高。

六、加大“一通三防”管理力度，杜絕瓦斯超限。

1、四月份后，氣溫回暖，煤層瓦斯涌出量增大，為防止瓦斯超限事故發生，采取了一系列措施，一是對井下所有通風設施進行了一次全面檢查，保證了通風設施、設備齊全可靠；二是堅持“瓦斯報警就是事故”的原則，不斷加強通風瓦斯管理，明確了瓦斯員井下巡檢線路、巡檢地點、巡檢次數等，逐步規范了瓦斯檢查作業；三是嚴格執行局扇通風機雙風機雙電源的相關規定，每班組織切換試驗并匯報調度室，杜絕了由風機故障引發的瓦斯報警事故。2、1113工作面瓦斯濃度較高，瓦斯超限事故時有發生，為避免瓦斯超限，制定了切實可行的安全措施，一是要定期進行測風，保證工作面配風量；二是加強瓦斯檢查，時刻關注瓦斯動態；三是綜采隊要嚴格控制割煤速度，均勻割煤，割一刀煤的時間不得短于一個半小時，控制瓦斯涌出量。

七、抓緊特殊時段安全管理工作。

按照上級有關文件、會議精神，針對關于加強清明節、勞動節、端午節期間的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切實可行的實施方案，由礦領導帶頭嚴格執行落實，保證了節日期間各項安全工作的順利進行。

八、加強安全培訓教育工作，切實提高員工素質。

1、針對開工新老工人進行崗前安全培訓；加強了對“三違”人員的談心幫教工作，對“三違”職工進行了安全心理教育，從而使他們認識到自己的錯誤與不足，幫助其改正不良的違章行為，消除他們的不良情緒，有效的規范了“三違”職工的作業行為，夯實了安全基礎，確保礦井安全生產。

2、利用開班前會時間對各隊進行安全知識培訓，組織職工學習，并針對工作性質、特點，開展了各類安全知識及每日一題安全培訓教育工作，每日的學習內容，職工認真的記錄在每日一題筆記本上，并通過考核測試，不斷提高職工安全意識。

3、針對各科、隊工作性質和特點，制定了培訓計劃，根據安全精細化、安全質量標準化、班組建設、“手指口述”等實施內容，分專業、分批組織進行了培訓學習。同時，組織員工進行了為期一周的軍訓，有效提高了員工的組織紀律性，改善了員工的精神面貌。做到了形神具備。